Справа № 404/8971/13-п
Номер провадження 3/404/2564/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2013 року Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Бурко Р.В., розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекція з питань праці у Кіровоградській області, про притягення до адміністративної відповідальності головного бухгалтеру Кіровоградської обласної лікарні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3, -

по ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 згідно протоколу вчинила порушення законодавства про працю, що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: позаплановою перевіркою, проведеною у Кіровоградській обласній лікарні 12 вересня 2013 року за дорученням Держпраці України від 08.08.2013 року № 31-21/01-1524 встановлено наступне: порушення ст. 98 КЗпП України щодо оплати праці працівників установ і організацій, які фінансуються з бюджету, на підставі законів та інших нормативно-правових актів України. Так, на виконання постанови КМУ від 27.03.2013 р. № 197 «Про підвищення оплати праці працівників бюджетної сфери» з 01.01.2013 року в Кіровоградській обласній лікарні проведено перерахунок посадових окладів (тарифних ставок) працівників Кіровоградської обласної лікарні.

Відповідно до п. 4 наказу від 12.04.2013 року № 49 розрахунковий відділ бухгалтерії повинен був провести перерахунок заробітної плати працівників лікарні за період січень березень 2013 року.

В той же час працівникам лікарні не проведено перерахунок заробітної плати за час щорічної відпустки, яка розрахована виходячи з попередніх (до підвищення) посадових окладів за січень березень поточного року.

Наприклад, реєстратора медичного відділення трансфузіології ОСОБА_2 звільнено 06.03.2013 р. за власним бажанням на підставі наказу від 21.02.2013 р. № 33-л. При звільненні їй нараховано компенсацію за 8 невикористаних днів щорічної відпустки. В квітні поточного року проведено перерахунок заробітної плати ОСОБА_2 з початку року, проте не перераховано компенсацію за невикористану відпустку, в яку закладена заробітна плата за січень і лютий. Посадовий оклад реєстратора медичного відділення трансфузіології за 5 тарифним розрядом зріс із 1169 грн. до 1182 грн.

Наказом від 25.02.2013 № 25-в сестрі медичній гінекологічного відділення перинатального центру ОСОБА_3 надано частину щорічної відпустки з 18.03.2013 року. У квітні ОСОБА_3 перераховано заробітну плату за січень - березень, проте, не проведено перерахунок заробітної плати за час щорічної відпустки. Посадовий оклад сестри медичної гінекологічного відділення перинатального центру ОСОБА_3 зріс із 1292 до 1312 грн. Дане порушення є триваючим і на день перевірки не усунене.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 та представник Кіровоградської обласної лікарні вину у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнали повністю. Пояснивши, що дійсно допустили порушення за обставин, вказаних у протоколі. Крім того, ОСОБА_1 розкаялась та зазначила, що вважає, що дане правопорушення є малозначним так як всі виявлені порушення виправлені та вказаним порушенням нікому шкоди не завдано.

Крім зазначених пояснень особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с. 2-4) та актом перевірки ( а. с. 5-9).

Дослідивши матеріали справи, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Суд, вирішуючи питання про звільнення особи від адміністративної відповідальності при малозначності правопорушення на підставі ст. 22 КпАП, враховує характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особу порушника, обставини, що пом'якшують або обтяжують відповідальність, його майновий стан, наявність на утриманні неповнолітніх дітей, щире каяття у вчиненому.

Враховуючи вищевикладене, та те, що ОСОБА_1 свою вину усвідомила, розкаюється у вчиненому, крім того, вищевикладене діяння є малозначним, суд вважає, що в даному випадку згідно ст. 22 КУпАП ОСОБА_1 може бути звільнено від адміністративної відповідальності з винесенням їй усного зауваження.

Керуючись ст. ст. 22, 41, 283, 284, 294 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та враховуючи ст. 22 КУпАП від адміністративної відповідальності звільнити, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_4