Справа № 481/1500/13-п
Провадж.№ 3/481/538/2013
П о с т а н о в а

Іменем України

20.08.2013 року Суддя Новобузького районного суду Миколаївської області Бібік М.В., при секретарі Слюсаренко А.І. розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області стосовно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, працючого директором філії ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України «Новополтавський елеватор»»,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В с т а н о в и в :

05.08.2013 року в ході перевірки, проведеною головним державним інспектором праці, на предмет дотримання ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України «Новополтавський елеватор» законодавства про працю, було виявлено, що директором вказаного державного підприємства ОСОБА_1 допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме, в порушення вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України працівнику ОСОБА_2 не виплачено усіх належних їй сум в день звільнення. Так, ОСОБА_2 було звільнено 25.06.2013 року, однак заробітну плату остання отримала 09.07.2013 року, що на 14 днів пізніше від встановленого терміну, при цьому працівникові не виплачено середній заробіток за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку.

При судовому розгляді справи ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав, зазначив, що на час розгляду справи всі порушення трудового законодавства усунені.

Окрім пояснень ОСОБА_1, вчинене ним правопорушення підтверджується такими доказами:

- актом перевірки додержання ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України «Новополтавський елеватор» законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 08.08.2013 року;

- заявою ОСОБА_2 про звільнення з роботи від 25.06.2013 року;

- наказом директора ПАТ «Державна продовольчо-зернова корпорація України «Новополтавський елеватор» від 25.06.2013 року про звільнення ОСОБА_2 з роботи з 25.06.2013 року;

- платіжною відомістю на виплату заробітної плати за червень 2013 року;

- протоколом про адміністративне правопорушення № 14-20-020/0034 від 05.08.2013 року, зі змістом якого ОСОБА_1 згодний.

Досліджені докази вказують на те, що ОСОБА_1, являючись посадовою особою підприємства, порушив вимоги законодавства про працю, чим вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, вбачається доцільним накласти на нього стягнення у виді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, суддя

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Постанова судді може бути оскаржена ОСОБА_1, його законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя