Провадження № 3/750/3193/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.11.2013 р. Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді - Самусь Л.В.

при секретарі - Корж Ю.В.

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ «Бюро побутових послуг», мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

в с т а н о в и в :

18.10.2013 р. заступником начальника відділу - державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ТОВ «Бюро побутових послуг», розташованому по пр. Миру, 207 в м. Чернігові, було виявлено порушення трудового законодавства, про що відносно ОСОБА_1 18.10.2013 р. складено протокол щодо вчинення нею правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, а саме:

1. Порушення ст. 115 ч.4 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_2 згідно наказу № 14-к від 28.08.2013 р. була надана щорічна відпустка з 02.09.2013 р., ОСОБА_3 згідно наказу № 17-к від 01.10.2013 р. надана щорічна відпустка з 03.10.2013 р., а заробітна плата за час відпустки за три дні до її початку виплачена не була, а була виплачена 11.10.2013 р.

2. Порушення ст. 30 ч.2 Закону України «Про оплату праці» не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Так, в серпні 2013 р. працівник ОСОБА_4 в святковий день, а саме 24.08.2013 р. була вихідною і не працювала, а в табелі обліку робочого часу зазначено як робочий день і що відпрацьовано 5 годин.

В судовому засіданні ОСОБА_1 повністю погодилась із зазначеними обставинами вчиненого нею правопорушення, свою вину визнала повністю, щиро розкаялась та пояснила, що відбулась механічна помилка, просила врахувати позитивні характеристики, відсутність попередніх притягнень до відповідальності, тяжкий матеріальний стан та стан здоровя, те, що шкода завдана не була, ніяких негативних наслідків не настало, на даний час всі недоліки усунуті та запевнила про недопущення правопорушень у подальшому.

Обставини правопорушення, стверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 18.10.2013 р., витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області від 18.10.2013 р. № 25-01-006/1194.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, повністю доведена наданими та перевіреними у судовому засіданні доказами.

Разом з тим, враховуючи характер вчиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до відповідальності, її вік, матеріальний стан, стан здоровя, що підтверджується наданими медичними довідками, те, що ОСОБА_1 має нагороди - 2000 р. нагороджена нагрудним знаком «Відмінник служби побуту України» та є ветераном праці, відповідно до посвідчення серії АГ №215634 від 20.11.2008 р., крім того, беручи до уваги позитивну характеристику з місця роботи, мотиви її дій, щире каяття, те, що дії не завдали суттєвої шкоди, відсутність попередніх притягнень до адміністративної відповідальності, відсутність тяжких наслідків та те, що вищевказані порушення усунуті, вчинене правопорушення суд розглядає як малозначне, в звязку з чим є підстави звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням, що дозволяє досягти заходів попередження правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 9, 22, 256, 283, 284 п. 3 КпАП України, -

п о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Закрити провадження в справі.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області.

Суддя Л.В. Самусь