Производство № 3/225/1181/2013
Дело № 225/7100/13-п
23 декабря 2013 года
Судья Дзержинского городского суда
Донецкой области Пискунов В. И.,
рассмотрев материалы, которые
поступили от территориальной
государственной инспекции труда в
Донецкой области о привлечении к
административной ответственности
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки
ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданки Украины, ИНН
НОМЕР_1. которая назначена на должность
директора ООО «Горняк», проживающей по
по ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об
административных правонарушениях.
В ходе проверки 14.11.2013 года
территориальной государственной
инспекции труда в Донецкой области
было установлено, что директор ООО
«Горняк» ОСОБА_1 нарушила требования
трудового законодательства и
совершила административное
правонарушение, предусмотренное ч.1
ст.41 Кодекса Украины об
административных правонарушениях, а
Согласно требованиям п.2.1 Инструкции о
порядке ведения трудовых книжек
работников, утверждённой приказом
Министерства труда Украины,
Министерства юстиции Украины,
Министерства защиты населения Украины
от 29 июля 1993 года № 58 трудовые книжки и
вклады к ним заполняются в
соответствующих разделах украинским и
русским языками. В нарушение
вышеуказанных требований запись в
трудовых книжках наёмных работников
проводилась русским языком.
Во время проверки установлено, что
администрация предприятия письменно
не оповещает работников про дату
начала отпуска не позже как за 2 недели,
что свидетельствует о нарушении
требований ч. 5 ст.79 КЗоТ Украины.
Очерёдность предоставления отпусков в
обществе определена графиком отпусков,
который утверждён директором. Однако, в
нарушение норм законодательства
график отпусков не согласован с
выборным органом первичной
профсоюзной организации. Указанное
свидетельствует о нарушении
требований ст. 79 КЗоТ Украины.
Книга учёта бланков трудовых книжек и
вкладышей к ним и книга учёта движения
трудовых книжек не пронумерована, не
прошнурована и не скреплена подписью
руководителя предприятия и печаткою,
что свидетельствует о нарушении
требований абз. 5 п.7.1 гл.7 Инструкции о
порядке ведения трудовых книжек
работников, которая утверждена
приказам Министерства труда Украины,
Министерства юстиции Украины,
Министерства социальной защиты
населения Украины от 29 июля 1993 года № 58.
Таким образом, ОСОБА_1 совершила
правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст.
Вина ОСОБА_1 доказывается
исследованными материалами дела.
Так, согласно акту о результатах
проверки от 14.11.2013 года № 05-07-036/0043
подтверждается факт допущения ОСОБА_1
административного правонарушения.
При таких обстоятельствах, суд
приходит к выводу, что ОСОБА_1 виновна в
совершении правонарушения,
предусмотренного ч. 1 ст. 41 КУоАП, а
именно нарушение требований
законодательства о труде и об охране
При определении вида и меры
наказания суд учитывает характер
совершенного правонарушения, степень
вины ОСОБА_1, правонарушитель является
директором ООО «Горняк», в течение года
других административных
правонарушений не совершала.
На основании изложенного,
руководствуясь ч. 1 ст. 41 Кодекса
Украины об административных
правонарушениях, ч. 2 ст. 4 ЗУ «Про
судебной сбор» суд, -
ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 41Кодекса Украины об
административных правонарушениях
подвергнуть штрафу в доход государства
в сумме 510 (пятьсот десять) грн.
Взыскать с ОСОБА_1 судебный сбор в
размере 34 грн. 41 коп.
На постановление суда может
быть подана апелляционная жалоба через
Дзержинский городской суд Донецкой
области или вынесен протест прокурора
в течение 10 (десяти) дней с момента
вынесения постановления.
Судья: