Справа № 264/3780/13-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30.05.2013 р. м. Маріуполь

Суддя Іллічівського районного суду м. Маріуполя Харитонова Г. Л., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці в Донецькій області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого генеральним директором ТОВ «АНК», місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

23-25 квітня 2013 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області була проведена первинна перевірка додержання вимог чинного трудового законодавства ТОВ «АНК». На посаді генерального директора ТОВ «АНК» ОСОБА_1 перебуває з 02.04.2010 року. Перевіркою встановлено, що генеральний директор має право прийому та звільнення з роботи найманих працівників, фактично приймає та звільняє з роботи найманих працівників, а отже відповідно до ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору та зобов'язаний забезпечувати реалізацію трудових прав найманих працівників. Однак, перебуваючи на посаді генерального директора ТОВ «АНК» ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КпАП України, а саме: в порушення вимог 4.1,2,3 ст.115 КЗПП України,ч. 1,3 ст.24 ЗУ № 504 щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, фактично виплата заробітної плати найманим працівникам впродовж квітня 2012 року - березня 2013 року проводилась з порушенням граничних строків виплаті тому числі за грудень 2012р. виплачена 15.01.2013р., січень 2013р. - 14.02.2013р., лютий 2013 - 13.03.2013р., березень 2013р. - 12.04.2013р. Вказане порушення призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів найманими працівниками.

В порушення вимог ст.ст. 96, 97 КЗПП України, ст.ст. 5,6,7,11 ЗУ «Про оплату праці», положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями, Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецької обласною організацією роботодавців станом на 25.04.2013р. р. посадові оклади та тарифні ставки підприємства не відповідають діючим нормативним актам щодо законодавчо встановленого рівня заробітної плати, у відповідності з якими посадовий оклад працівника першого розряду повинен становити з 1 липня 2012р. не менше ніж 1520 грн., з 01.10.2012р. - 1542,84 грн., з 01.12.2012р. - 1564,92 грн., з 01.01.2013р. - 1582,86 грн. В той час як штатним розписом з 01.03.2013р. затверджені посадові оклади кваліфікованих працівників та службовців у розмірі 1147 грн. Колективною угодою не встановлені міжпосадові співвідношення розмірів посадових окладів. Вказане порушення призвело до недоотримання грошових коштів найманими працівниками.

В порушення вимог ст. 47, ст. 116 КЗПП України недотримана вимога щодо здійснення повного розрахунку в день звільнення при звільненні ОСОБА_2 (звільнення 06.03.2013р. наказом №88ок від 06.03.2013р. з остаточним розрахунком 07.03.2013р.), ОСОБА_3 (звільнення 06.03.2013р. за наказом №87ок від 06.03.2013р. з остаточним розрахунком 07.03.2013р.). Вказане порушення призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів найманими працівниками.

В порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗПП України виплата заробітної плата за час відпустки здійснюється з порушенням триденного терміну до її початку: ОСОБА_4- початок відпустки 25.03.2013р., виплата 28.03.2013р.; ОСОБА_5 - початок відпустки 19.03.2013р. - виплата 28.03.2013р; ОСОБА_6 початок відпустки 13.03.2013р., виплата 27.03.2013 р., ОСОБА_7 - початок відпустки 13.03.2013р., виплата 27.03.2013р., ОСОБА_8 - початі відпустки 05,03.2013р., виплата 14.03.2013р. Вказане порушення призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів найманими працівниками.

Правопорушник у судове засідання не зявився, про час та місце слхеаня справи був повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.3,4), копією штатного розкладу (а.с.5), копіями довідок про виплату заробітної платні (а.с.6-8).

Факт адміністративного правопорушення підтверджується матеріалами справи, не заперечується правопорушником, про що в протоколі про адміністративне правопорушення є його письмові пояснення.

З урахуванням особи правопорушника, а також обставин справи, беручи до уваги що ОСОБА_1 свою провину визнав, вважаю можливим піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції через Іллічівський районний суд м. Маріуполя.

Суддя: Г. Л. Харитонова