Справа № 149/1414/13-п
Провадження №3/149/496/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.05.2013 року м. Хмільник

Суддя Хмільницького міськрайонного суду Вінницької області Слободонюк М.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого начальником КП "Хмільниккомунсервіс", паспорт серії АА №732264 виданий 6 квітня 1998 року Ленінським МВ УМВС у Вінницькій області, ІПН НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 25 квітня 2013 року № 02-06-08/237, складеного головним ДІП Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області ОСОБА_2, при перевірці КП "Хмільниккомунсервіс", начальником якого є ОСОБА_1, встановлено, що:

- в порушення ч.5 ст.79 КЗпП України працівники підприємства письмово не повідомляються про дату початку щорічної відпустки за два тижні до встановленого графіком терміну;

- в порушення ч.3 ст. 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою керівника здійснюється без письмової згоди працівників;

- в порушення ч.5 ст. 80 КЗпП України на підприємстві є випадки ненадання щорічних відпусток працівникам повної тривалості протягом декількох років підряд;

- в порушення ч.1-2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ "Про оплату праці", виплата заробітної плати проводиться один раз в місяць;

- в порушення ч.3 ст. 115 КЗпП України, ч.3 ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" заробітна плата за першу половину місяця (аванс) не платиться;

- в порушення ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ "Про відпустки" не проводяться вчасно розрахунки зі звільненими працівниками;

- в порушення ч.1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівників підприємством не виплачуються всі належні йому виплати в день звільнення

- в порушення ч. 1 ст. 117 КЗпП України, працівникам з якими не проведено вчасні розрахунки при звільненні не нараховується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

- в порушення п. 4 Постанови КМУ №442 про "Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" на підприємстві не проведена атестація робочих місць.

За вказані правопорушення начальник КП "Хмільниккомунсервіс" ОСОБА_1 підлягає відповідальності згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 погодився з викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення обставинами та пояснив, що виявлені порушення будуть усунуті найближчим часом.

Суддя, вивчивши матеріали справи, дійшов висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доведена зібраними у справі доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення № 02-06-08/237 від 25 квітня 2013р.; витягом з Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 02-06-08/427.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, обставини, що передбачені ст.ст. 34, 35 КУпАП, суддя вважає доцільним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 33-35, 41 ч. 1, 221, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 33-х неоподатковуваних мінімум доходів громадян, що становить 561 грн.

Постанову можна оскаржити до Апеляційного суду Вінницької області через Хмільницький міськрайонний суд протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя: Слободонюк М. В.