Справа № 750/2874/13-п
Провадження № 3/750/890/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.04.2013 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Рощина Т.С. при секретарі Гурєвій І.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ЧФ «Чернігівцивільпроектреконструкція» ДП «Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ЧФ «Чернігівцивільпроектреконструкція» ДП «Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут», допустив порушення трудового законодавства чим вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП, і яке виявлено 14.03.2013 р. головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області ОСОБА_2 при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ЧФ «Чернігівцивільпроектреконструкція» ДП «Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут», розташованому по проспекту Миру, 21а в м. Чернігові, а саме:

1. Порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці», яке полягає в тому, що на підприємстві не забезпечується достовірний облік виконуваної працівниками роботи, що підтверджується наступним: наказом №87 від 01.11.2012 року для всіх працівників філії встановлено 4 годинний робочий день. Згідно до табеля обліку виконання робочого часу за січень 2013 року працівник ОСОБА_3 у січні 2013 року відпрацював 10 днів по 6 годин щодня. Відмітки про його роботу чи неявку 10, 15, 17, 22, 24, 29, 31 січня проставлені у вигляді прочерків;

2. Порушення ст. 26 Закону України «Про відпустки», яке полягає в тому, що відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам більше, ніж на 15 днів, що підтверджується наказом №07 від 31.01.2013 року, яким було надано відпустку без збереження заробітної плати у звязку з відсутністю обємів проектних робіт ОСОБА_3 на період більше, ніж 15 днів, а саме на період з 01.02.2013 року по 01.03.2013 року; наказом №05 від 18.01.2013 року було надано відпустку без збереження заробітної плати ОСОБА_4 на період з 28.01.2013 року по 31.01.2013 року;

3. Порушення ст. 57 КЗпП України, яке полягає в тому, що на підприємстві не визначено час початку і закінчення роботи сторожів, які працюють за графіком, у графіках змінності сторожів за січень та лютий 2013 року проставлена тривалість робочих змін, відповідно 8 і 16 годин, але час їх початку і закінчення не визначений, графік роботи сторожів не доведений до їх відома під підпис;

4. Порушення ст. 66 КЗпП України, яке полягає в тому, що перерва для відпочинку надається через 2 години після початку роботи при чотирьох годинному робочому дні. Наказом №01 від 02.01.2013 року у звязку з переходом працівників на неповний робочий день (4 години при 20 годинному робочому тижні) у філії встановлено такий режим роботи: початок роботи з 10.00 до 12.00, перерва на обід з 12.00 до 14.00, закінчення роботи з 14.00 до 16.00 годин.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнав, підтвердив обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення.

Обставини правопорушення, стверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №25-01-024/0211 від 14.03.2013 р., витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області № 25-01-024/0269, копією табеля за січень 2013 року, копією графіка роботи сторожів за січень 2013 року, копією наказу від 01.11.2012 року №87-ос, копією наказу від 02.01.2013 року №01, копією наказу від 31.01.2013 року №07, копією наказу від 18.01.2013 року №05.

Крім того, на цей час ні протокол, ні викладені в ньому обставини жодним чином не оспорені особою, яка притягається до адміністративної відповідальності. Докази, яки б спростовували її вину, суду надані не були.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена наданими та перевіреними у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, відсутність попередніх притягнень, приймається до уваги відсутність обставин, що як помякшують, так і обтяжують відповідальність, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ст.41 КУпАП, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 245, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ЧФ «Чернігівцивільпроектреконструкція» ДП «Державний науково-дослідний та проектно-вишукувальний інститут», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП, а також постанов, прийнятих за результатами розгляду справ про адміністративні правопорушення, передбачені ст. 185-3 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до Апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя: Т.С. Рощина