Справа № 469/1063/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 вересня 2013 року смт. Березанка

Суддя Березанського районного суду Миколаївської області Старчеус О.П. , при секретарі Морозової С.М. розглянувши в судовому засіданні матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одружену, працюючу начальником відділу освіти Березанської РДА, жительку смт. Березанка, вул. Леніна,79, Березанського району Миколаївської області,

За ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и л а :

З протоколу № 14-08-030/0204 від 26.07.2013 р. вбачається, що 26.07.2013 року в ході проведення перевірки в Відділі освіти Березанської РДА Миколаївської області в смт. Березанка, по вул. Леніна,68, де на посаді начальника працює ОСОБА_1, встановлено порушення чинного законодавства про працю, а саме в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України заробітна плата 18 працівникам виплачена пізніше ніж за три дні до початку щорічної основної відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнала частково, та пояснила, що в липні 2013 року під час перевірки, інспектором праці, було виявлено несвоєчасну виплату працівникам відпускних та оздоровчих. Затримка виплати сталася в звязку з тим, що необхідна сума коштів на оздоровчі та відпускні у сумі 50 мільйонів гривен не були передбачені одноразово виплати в червні 2013 р., через те, що район є дотаційним і недостатнє наповнення доходної частини бюджету, тому відділ освіти не мав можливості провести виплати одноразово і повністю за 3 дні до початку відпустки. Виплата проводилася по мірі надходження коштів.

Виплата відпускних та оздоровчих працівникам відділу освіти Березанської РДА проводилася з затримкою, що вбачається з копій платіжних доручень (а.с.6, 9-20).

Те, що необхідна сума коштів для виплати оздоровчих та відпускних працівникам відділу освіти Березанської РДА не були передбачені для одноразової виплати в червні 2013 р. вбачається з плану асигнувань загального фонду бюджету (а.с.21-22) та кошторису на 2013 р. (а.с.23-24)

Вина ОСОБА_1 підтверджується сукупністю даних протоколу про адміністративне правопорушення № 14-08-030/0204 від 26.07.2013 р., актом перевірки від 26.07.2013 року(а.с.3,4).

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

В діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, але враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини та майновий стан, та зважаючи на те, що порушення не представляє значної суспільної небезпеки, суд вважає за можливе на підставі ст.22 КУпАП звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням, оскільки з наданих нею до суду документів вбачається, що суми для виплат відпускних та оздоровчих не були передбачені в сумі, яка б дала можливість своєчасно та одночасно виплатити працівникам відпускні та оздоровчі.

Керуючись ст.ст.252,280,283, 284 п. 3 КупАП

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП.

Справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення провадженням закрити.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження про недопустимість вказаних порушень Закону.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області через Березанський районний суд Миколаївської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: