П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.07.2013 року Суддя Кобеляцького районного суду Полтавської області Тесленко Т.В., з участю секретаря Климченко А.О., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою Підгорянської сільської ради Кобеляцького району, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Як вбачається із протоколу за № 16-13-13/29 від 04.06.2013 року про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, будучи головою Підгорянської сільської ради Кобеляцького району, порушив вимоги законодавства про працю, а саме:

- зроблено запис в трудову книжку працівника ОСОБА_2 лише на українській мові, чим порушено вимоги п. 2.1 глави 2 Інструкції по порядок ведення трудових книжок працівників;

- в особових картках форми П-2 працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4 відсутні записи і їх підписи про ознайомлення про прийняття на роботу, чим порушено п. 2.5 глави 2 Інструкції по порядок ведення трудових книжок працівників;

- не повідомляються письмово працівники про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком відпусток терміну, чим порушено вимоги ч. 5 ст.79 КЗпП України;

- відповідно до Розрахунково-платіжної відомості за квітень 2013 року всім працівникам заробітна плата виплатилася лише один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України;

- розпорядженням від 01.04.2013 року за № 2 звільнено ОСОБА_5 за власним бажанням з 01.04.2013 року, однак виплата при звільненні проведена 23.04.2013 року, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП Украни.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що в результаті перевірки 04.06.2013 року територіальною інспекцією з питань праці у Полтавській області за додержанням субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове соціальне страхування, виявлені помилки, про що виданий припис. На виконання вищезазначеного припису здійснені всі необхідні заходи, а що стосується одноразової виплати заробітної плати за квітень 2013 року, то на той час, працівника на посаду бухгалтера ще не прийняли, оскільки остання проходила спеціальну перевірку; щодо виплати при звільненні ОСОБА_5 за власним бажанням по виході на пенсію, то грошова допомога державним службовцям в звязку з виходом на пенсію виплачується в розмірі 10 місячних посадових окладів, а кошти на цю виплату надійшли на рахунки установи не вчасно, тому і виплата відбулася пізніше, відповідно до вищевказаного він не вважає себе винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і прохає провадження по справі закрити в звязку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Розглянувши матеріали справи, та заслухавши ОСОБА_1, вважаю, що в його діях відсутній склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки вищевказані порушення не є такими, що тягнуть за собою адміністративну відповідальність, тому провадження по справі слід закрити.

Керуючись п.1 ч.1 ст.247, ст.280 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП закрити в звязку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Кобеляцький районний суд Полтавської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: