Справа № 663/3141/13-п
Провадження № 3/663/1251/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 листопада 2013 року м. Скадовськ

Суддя Скадовського районного суду Херсонської області Кустов О.Ю., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, який проживає: ІНФОРМАЦІЯ_3, директор ПрАТ «Скадовська харчосмакова фабрика»,

передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

29.10.2013 року було встановлено, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ПрАТ «Скадовська харчосмакова фабрика» з 27.04.2011 року, за період роботи з 01.01.2013 року по 24.10.2013 року, допустив наступні порушення законодавства про працю:

- відповідно до табелю обліку робочого часу за червень 2013 року працівникам підприємства здійснювалась робота у святковий та неробочий дні 23.062013 року та 28.06.2013 року (ОСОБА_2, ОСОБА_3С.), але в табелі обліку робочого часу за червень 2013 року години роботи у святковий та неробочий дні не зазначені, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»;

- працівникам підприємства до 01.07.2013 року здійснювалась доплата за роботу у нічний час 40% годинної тарифної ставки відповідно до додатку до Колективного договору «доплати», але відповідно до наказу № 14 від 02.07.2013 року та відомості нарахування заробітної плати за серпень 2013 року працівникам підприємства здійснюється доплата за роботу у нічний час в розмірі 20 % годинної тарифної ставки, чим порушено ч. 4 ст. 97 Закону України «Про оплату праці»;

- відповідно до наказу № 14 від 02.07.2013 року працівникам підприємства оплату за роботу в нічний час зменшено з 40 % до 20 % годинної тарифної ставки, чим порушено вимоги ст. 103 КЗпПУ;

- відповідно до табелю обліку робочого часу за червень 2013 року працівникам підприємства здійснювалась робота у святковий та неробочий дні 23.06.2013 року та 28.06.2013 року (ОСОБА_2 9 годин, ОСОБА_3 15 годин), але оплата за роботу у зазначені святковий та неробочий дні не проведено, чим порушено вимоги ст.. 107 КЗпПУ;

- на підприємстві мають випадки виплати заробітної плати за час відпустки пізніше ніж за три дні до її початку, так ОСОБА_4 надано відпустку з 15.09.2013 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 15.10.2013 року, ОСОБА_5 надано відпустку з 05.08.2013 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 28.08.2013 року, чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпПУ.

Таким чином ОСОБА_1 скоїв правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у інкримінованому правопорушенні визнав повністю, розкаявся та пояснив, що всі порушення вже усунені.

Дослідивши матеріали справи: протокол №21-20-14/63 про адміністративне правопорушення, акт перевірки №21-20-14/67, інші матеріали справи, суд вважає, що вина останнього у інкримінованому правопорушення доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1, за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 34,41 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Скадовський районний суд Херсонської області.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Суддя : О. Ю. Кустов