Справа № 579/1506/13-п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

30 вересня 2013 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Ольховик А.І., розглянувши справу за матеріалами, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, заміжньої, має на утриманні двох дітей, працюючої головним лікарем Кролевецької центральної районної лікарні, жительки м.Кролевця Сумської області, вул.Жовтнева, 13, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/417 від 16.09.2013 року при перевірці Кролевецької центральної районної лікарні, головним лікарем якої є ОСОБА_1, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, що зафіксовано у відповідному акті перевірки №18-25-061/0858.

Так, в ході перевірки виявлено порушення вимог ст.79 КЗпП України та ст.10 ЗУ «Про відпустки» щодо обовязку письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніше, ніж за два тижні до встановленого графіком терміну.

Під час перевірки також встановлено порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, якою передбачена виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, медичній сестрі ОСОБА_2 з 22 квітня 2013 року була надана відпустка тривалістю 31 календарний день, а заробітна плата за час відпустки була виплачена 29 квітня 2013 року; лікарю-терапевту ОСОБА_3 з 30 травня 2013 року була надана частина основної відпустки тривалістю 23 календарних дні, а заробітна плата за час відпустки була виплачена їй 31 травня 2013 року; старшій медичній сестрі ОСОБА_4 з 29 травня 2013 року була надана додаткова відпустка тривалістю 17 календарних днів, а заробітна плата за час відпустки була виплачена 31 травня 2013 року.

Крім того, в ході перевірки виявлено порушення вимог ст.116 КЗпП України, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Зокрема, 31 липня 2013 року на підставі наказу від 31.07.2013 року №143 була звільнена молодша медична сестра ОСОБА_5, а розрахунок з нею проведено із запізненням, а саме: 7 серпня 2013 року; завідувач Буйвалівського ФАПу ОСОБА_6 була звільнена 19 серпня 2013 року (наказ від 19.08.2013 року №156), а виплата усіх належних їй сум була здійснена 5 вересня 2013 року; медична сестра ОСОБА_7 була звільнена 23 серпня 2013 року (наказ від 23.08.2013 року), а виплата усіх належних їй сум була здійснена 5 вересня 2013 року.

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не заперечувала обставин, викладених у протоколі, та пояснила, що дані порушення допущені з незалежних від неї причин, головним розпорядником коштів є Кролевецька РДА, фінансування лікарні на зарплатні статті здійснюється лише два рази на місяць, як правило, до 7 та 22 чисел.

Факт вчинення ОСОБА_1 указаних вище порушень підтверджується її поясненням в суді та матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/417 від 16.09.2013 року (а.с.2);

- витягом з акта перевірки №18-25-061/0858 (а.с.3);

- письмовим поясненням ОСОБА_1 (а.с.4).

Таким чином, головний лікар Кролевецької ЦРЛ ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, тобто вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи, що порушення допущені ОСОБА_1 з незалежних від неї причин у звязку з неналежним фінансуванням, тривалість затримки з виплати грошових коштів була незначною, а тому, вчинене правопорушення можливо визнати малозначним та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ч.1 ст.41, ст.ст.22, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинене правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, та оголосити їй усне зауваження.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1, розпочате 16 вересня 2013 року за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_8