БОЛГРАДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.01.2013

Справа № 497/30/13- п

Провадження № 3/497/35/13

10.01.2013 року, суддя Болградського районного суду Одеської області, ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ТОВ "Агротехсервіс", проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

20.12.2012 року державним інспектором праці ТДІзПП в Одеській області на підставі виконання службових обов'язків, проведена перевірка дотримання норм законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування ТОВ "Агротехсервіс", директором якого являється ОСОБА_2

В процесі перевірки були виявлені наступні порушення норм трудового законодавства:

- порушення - ч. 1, 2, 4 ст. 95 КЗпП України та ч. 1, 2 ст. 3 Закону України "Про оплату праці", встановлений розмір мінімалвимог ч.1 ст. 115 КЗпП, ст. 24 ЗУ " Про оплату праці" щодо строків виплати заробітної плати. На Товаристві протягом поточного року заробітна плата виплачувалася з порушенням строків виплати встановлених діючим законодавством. Мало місце несвоєчасної виплати заробітної плати, коли заробітна плата виплачувалася з затримкою більш місяця. Так, заробітна плата за лютий - липень 2012 року на суму 18,8 тис. грн. була виплачена 31.10.2012 року на Товаристві знову утворилася заборгованість із виплати заробітної плати, яка протягом жовтня - листопаду збільшилася і станом на 01.12.2012 року склала 11,2 тис. грн. Ця заборгованість у повному обсязі, а також заробітна плата за листопад поточного року була виплачена 06.12.12 року (платіжна відомость б/н, видатковий касовий ордер №35);

- порушення вимог ч.6 ст.95 КЗпП, ст. ЗУ "Про оплату праці" щодо нарахування індексації на заробітну плату. Підвищення заробітної плати на Товаристві проводилося з 01.01.2011 року. Не проведення нарахування індексації на заробітну плату за травень 2001 року - листопад 2012 року;

- порушення вимог ст. 107 КЗпП щодо оплати роботи у святкові дні. Робота у святкові дні працівникам не оплачується у подвійному розмірі, докумнети підтверджуючи надання працівникам за їх бажанням додаткового дня відпочинку відсутні. Так, за роботу у святкові дні 8 березня, 1, 2, 9 травня, 28 червня, 24 серпня ОСОБА_2, ОСОБА_3 нарахована в одинарному розмірі посадового окладу;

- порушеня вимог ст.106 КЗпП щодо оплати роботи у надурочний час. Так, згідно табелю обліку використання робочого часу за II півріччя 2012р. у вересні місяці ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпрацьоване 199 годин при нормі тривалості робочого часу за вересень - 160 годин. Робота у надурочний час зазначеним працівникам не оплачена у подвійному розмірі як то передбачено вимогами ст. 106 КзпП України. Такі випадки на Товаристві є непоодинокі;

- порушення вимог ч.1 та ч.2 53 КЗпП. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість роботи працівників не скорочується на одну годину. Так, 6 січня, 7 березня, 27 червня, 23 серпня 2012 року тривалість роботи працівників складала 8 годин, що підтверджується табелями обліку використання робочого часу. Напередодні вихідних днів тривалість роботи працівників при шестиденному робочому тижні складає 7 годин, що підтверджується табелем обліку використання робочого часу за вересень - листопад 2012 року;

- порушення вимог ст.142 КЗпП. Правила внутрішнього трудового розпорядку на Товаристві не укладені;

- порушення вимог пункт 2.5, 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.93 р. №58 "Про порядок ведення трудових книжок працівників". На Товаристві особові картки працівників форми № П-2 не ведуться. Книга обліку та руху трудових книжок працівників на Товаристві не ведеться.

За цим фактом головним державним інспектором праці ОСОБА_5, відносно директора ТОВ "Агротехсервіс", ОСОБА_2, складений протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою провину в скоєнні вказаного правопорушення визнав повністю, розкаявся та просив суд строго його не карати.

Факт скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-14-015/0795 від 20.12.2012 року, актом перевірки дотримання норм трудового законодавства № 15-14-015/1103 та іншими матеріалами справи.

При таких обставинах суддя приходить до висновку про те, що в діях ОСОБА_2 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_2, суддя враховує суспільнонебезпечний характер вчиненого останнім правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність, а також те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності.

З урахуванням викладеного, суддя вважає необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції інкримінованої статті.

Керуючись ст. ст. 9, 11, 41, 249, 283-285, Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510.00 гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Одеської області через Болградський районний суд Одеської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження.

Суддя: М.М. Калібова