Справа № 603/1133/13-п
Провадження № 3/603/380/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"04" грудня 2013 р. Суддя Монастириського
районного суду Тернопільської області
Гудкова Ю. Г. , розглянувши матеріали,
що надійшли з територіальної державної
інспекції з питань праці у
Тернопільській області про
притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
який
проживає АДРЕСА_1
виконуючий обов'язки
директора ДП «Ковалівський
спиртовий
завод»,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, тимчасово виконуючи обов'язки
директора ДП «Ковалівський спиртовий
завод», умисно допустив порушення
трудового законодавства, зокрема:

-всупереч ч.ч.1 - 3 ст.115 КЗпПУ, ч.ч.1, 3 ст.24
Закону України «Про оплату праці»,
нарахована заробітна плата за період з
січня по жовтень 2013 року на загальну
суму 324 842, 04 грн. працівникам
підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_1 та іншим не
виплачувалась, загальна
заборгованість із виплати заробітної
плати становить 777 623,34 грн. (106
працівникам);

-всупереч вимогч.4 ст.115 КЗпПУ, ст.21
Закону України «Про відпустки»,
заробітна плата за весь час щорічних
відпусток наданих працівникам ОСОБА_7,
ОСОБА_8, ОСОБА_9 у січні - жовтні 2013 року
не виплачувалась;

-всупереч вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ, наказом
№47-К від 29.07.2013 року звільнено з роботи
працівника ОСОБА_10 з 29.07.2013 року (за п.1
ст.36 КЗпПУ), остаточний розрахунок із
вказаним працівником не проведено на
суму 1975,44 грн., наказом №31-К від 27.05.2013
року звільнено з роботи працівника
ОСОБА_11 з 27.05.2013 року (за п.5 ст.36 КЗпПУ),
остаточний розрахунок із вказаним
працівником не проведено на суму 3 484,92
грн., наказом №33 - К від 27.05.2013 року
звільнено з роботи працівника ОСОБА_12 з
27.05.2013 року (за п.5 ст.36 КЗпПУ), остаточний
розрахунок із вказаним працівником не
проведено на суму 10 099,90 грн. та іншим.

ОСОБА_1 у судовому засіданні своєї вини
у вчиненні адміністративного
правопорушення не визнав та пояснив, що
впродовж січня 2013 року - 20.11.2013 року на
підприємстві повністю були відсутні
кошти, як в касі так і на розрахункових
рахунках. Підприємство не виготовляє
продукції з липня 2011 року, залишок
готової продукції реалізувати не має
можливості в зв'язку з відсутністю
покупців та не наданням наряду на
реалізацію підакцизної продукції. У
вересні 2012 року підприємство
звернулось в Концерн «Укрспирт» з
проханням про надання дозволу
міністерством Аграрної політики
України на списання основних засобів,
які в подальшому не будуть
використовуватись у виробництві.
Станом на 20.11.2013 року дозволу не надано.

Оцінюючи зібрані у справі докази,
вбачається наявність вини ОСОБА_1 у
вчиненні даного правопорушення,
доведеної:

- даними протоколу про
адміністративне правопорушення
№19-12-015/0497 від 20.11.2013 року;

-актом перевірки додержання
суб'єктами господарювання
законодавства про працю та
загальнообов'язкове державне
соціальне страхування №19-12-015/0896 від
20.11.2013 року;

-розрахунковою відомістю по
заробітній платі за жовтень 2013 року;

-довідкою про стан виплати
заробітної плати станом на 20.11.2013 року
№203 від 20.11.2013 року, з якої вбачається,
що станом на 01.11.2013 року заборгованість
по виплатах остаточного розрахунку
звільненим працівникам становить 209 849,
10 грн., заборгованість по виплаті
заробітної плати становить 777 623,34 грн.

За даних обставин, суд вважає, що в
діях правопорушника містяться ознаки
адмінправопорушення, передбаченого ч.1
ст. 41 КУпАП - порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій,
заробітної плати, виплата їх не в
повному обсязі, терміну надання
посадовими особами підприємств,
установ, організацій незалежно від
форми власності та фізичними особами -
підприємцями працівникам, у тому числі
колишнім, на їхню вимогу документів
стосовно їх трудової діяльності на
даному підприємстві, в установі,
організації чи у фізичної особи -
підприємця, необхідних для призначення
пенсії (про стаж, заробітну плату тощо),
визначеного Законом України "Про
звернення громадян", або надання
зазначених документів, що містять
недостовірні дані, порушення терміну
проведення атестації робочих місць за
умовами праці та порядку її проведення,
а також інші порушення вимог
законодавства про працю.

Відповідно до ст. 22 КУпАП, при
малозначності вчиненого
адміністративного правопорушення
орган (посадова особа), повноважений
вирішувати справу, може звільнити
порушника від адміністративної
відповідальності і обмежитись усним
зауваженням.

Враховуючи вищенаведене, а також
особу порушника, обставини, за яких
було вчинено правопорушення (як
вбачається з відомостей щодо обороту
по рахунках 301, 311 за 01.01.2013р. - 31.10.2013р.
коштів на розрахункові рахунки та касу
ДП «Ковалівський спиртзавод» не
надходило), суд вважає за можливе
звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП і
обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,
суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне
правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1
ст. 41 КУпАП - провадженням закрити, у
зв'язку із малозначністю вчиненого
правопорушення і обмежитись усним
зауваженням.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Апеляційна скарга подається до
апеляційного суду Тернопільської
області через Монастириський районний
суд Тернопільської області.

Суддя: Ю. Г. Гудкова