Справа № 663/3595/13-п
ПОСТАНОВА

Іменем України

10 грудня 2013 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Пухальський С.В. розглянувши матеріали адміністративної справи відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, проживаючї за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, обіймаючої посаду голови Таврійської сільської ради Скадовського району Херсонської області,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови Таврійської сільської ради Скадовського району Херсонської області, яка знаходиться за адресою: Херсонська область, Скадовський район, с. Таврія, вул. Шкільна, 2 у період роботи з 01.01.2013 року по 21.11.2013 року, допустила порушення законодавства про працю, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці, в установі не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 Закону України Про відпустки.

10.12.2013 року ОСОБА_1, після розяснення їй прав особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, передбачених ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення пояснила, що вона обіймає посаду голови Таврійської сільської ради Скадовського району Херсонської області і що виявлені недоліки виправлені. Також зазначила, що особисто не є відповідальною особою за ведення табелю обліку робочого часу. Щодо порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, пояснила, що відповідно до ст. 13 Закону України Про оплату праці оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань. Питання законності виплат контролюються органами державного казначейства, від яких залежать строки виплат та їх можливость, працівники були заздалегідь попереджені про можливу затримку виплат за час щорічної відпустки та проти цього не заперечували, про що свідчать їх письмові заяви. Просила звільнити її від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушенння, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, врахувавши те, що на сьогоднішній день, правопорушення, вказані в протоколі усунуті.

Вина ОСОБА_1 підтверджується її поясненнями та доказами доданими до справи: протоколом № 21-20-14/78 від 22.11.2013 року про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 21-20-14/89, копією табелю обліку робочого часу, копією довідки про виплату заробітної плати за час щорічної відпустки у 2013 році.

Урахувавши характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка до адміністративної відповідальності раніше не притягувалася, ступінь її вини, наявність обставин, що помякшують відповідальність: усунення допущених порушень законодавства про працю та те, що діяння ОСОБА_1 не завдали істотної шкоди охоронюваним законом інтересам, суддя прийшов до висновку, про малозначність вчиненого ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, тому вважаю за доцільне в силу ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. 22, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 280, 284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 від адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу, щодо ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Суддя С.В. Пухальський