Справа № 313/52/13-п
Провадження № 3/313/14/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22.01.2013 р. смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Нагорний А.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 26.06.1974 р. н., уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, мешкає за адресою: вул. Пушкіна, 9/1, смт. Веселе Веселівського району Запорізької області, керівника ПП «Атлант», протягом року адміністративному стягненню не піддавалася, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької області з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області надійшли матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

У протоколі про адміністративне правопорушення щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України посадовою особою Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області зазначено, що під час перевірки ПП «Атлант», юридична адреса: вул. Першотравнева, 126, смт. Веселе Веселівського району Запорізької області, було встановлено порушення.

Так, ОСОБА_1, маючи організаційно-розпорядчі повноваження під час виконання службових обовязків вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки, а саме:

- допустила, що згідно наданих відомостей нарахування заробітної плати за січень-листопад 2012 р. на підприємстві заробітна плата видається один раз, аванс працівники не одержують, чим порушено вимоги ст.115 КЗпП України;

- допустила, що відповідно до табелю обліку робочого часу за березень 2012 р. напередодні святкового дня 8 березня працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та інші відпрацювали 7 березня повний робочий день, чим порушено вимоги ст.53 КЗпП України;

- допустила, що на підприємстві не нараховується заробітна плата за роботу в святкові дні, чим порушено вимоги ст.107 КЗпП україни.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом та доданими до нього доказами, і тому суд приходить до висновку, що державним інспектором праці дії ОСОБА_1 кваліфіковані вірно за ч.1 ст.41 КпАП України порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

При вирішенні питання про застосування положень ст.22 КпАП України, суд також вирішує з урахуванням Узагальнення практики Судової палати у кримінальних справах Верховного Суду України та Управління узагальнення судової практики Верховного Суду України щодо розгляду судами справ про адміністративні правопорушення, де зазначено, що визначення малозначного правопорушення законодавчо не закріплено.

У кожному конкретному випадку судом має вирішуватися питання про визнання діяння малозначним, виходячи з того, що його наслідки не представляють суспільної шкідливості, не завдали або не здатні завдати значної шкоди суспільним або державним інтересам, правам та свободам інших осіб.

Встановлення зауваження, як заходу впливу, дає підстави говорити про невідворотність реагування на кожне правопорушення, хоча це не є заходом державного примусу та адміністративним стягненням.

По суті правопорушник звільняється від правових наслідків свого протиправного діяння виходячи із засад гуманності, хоча саме по собі це діяння як під час вчинення, так і під час звільнення від відповідальності, залишається правопорушенням.

Висновки щодо малозначності діяння обгрунтовуються наявністю пом'якшуючих обставин, зокрема, щирим каяттям винного, вчинення адміністративного правопорушення уперше, а також відсутністю суспільної шкідливості вчиненого діяння правопорушника та наявністю доказів, що підтверджують наведене.

У судовому засіданні з даних, які містяться у адміністративному матеріалі, встановлено, що ОСОБА_1 протягом року адміністративному стягненню не піддавалася, суспільно шкідливі наслідки вчиненого діяння відсутні. ОСОБА_1 надала суду пояснення про те, що адміністративне правопорушення допустила ненавмисно.

Таким чином, враховуючи викладене та оцінюючи докази, суд вважає за необхідне за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням, що, по переконанню суду, буде сприяти виправленню та попередженню скоєння нею в подальшому нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.221, 283-284, 287 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, звільнити у звязку із малозначністю правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Копію постанови суду направити для відома державному інспектору праці ОСОБА_5 та ОСОБА_1

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови. В разі пропуску зазначеного строку з поважних причин цей строк за заявою особи, на яку винесено постанову, може бути поновлено органом (посадовою особою) правомочним розглядати скаргу.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_6

22.01.2013