Семенівський районний суд Полтавської області
____________________________________________________________________________
Справа №: 547/905/13-п
провадження по справі №3/547/421/13
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.07.2013 смт. Семенівка

Суддя Семенівського районного суду Полтавської області Литвин М. М. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки смт. Семенівка, вул. Урожайна, 3, Семенівського району Полтавської області, працюючої на посаді Головного бухгалтера відділу освіти молоді і спорту Семенівської РДА з 02.01.2013р., українки, громадянки України, ідентифікаційний код НОМЕР_1, паспорт серії КН №178372,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

17.06.2013р. в смт. Семенівка Семенівського району Полтавської області гр. ОСОБА_1, працюючи посаді Головного бухгалтера відділу освіти молоді і спорту Семенівської РДА з 02.01.2013р., допустила порушення законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог ст. 116 КЗпП України в частині, якою визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Так, згідно наказу № 40 від 05.06.2013р. ОСОБА_2 звільнено з посади юриста з 05.06.2013р. Заробітна плата в сумі 222,12 грн. була виплачена ОСОБА_2 15.06.2013р. Згіднор наказу № 28 від 29.03.2013р. звільнено з посади вчителя трудового навчання Веселоподільської ЗОШ ОСОБА_3 О з 29.03.2013р. Заробітна плата в сумі 1076,16 грн. була виплачена ОСОБА_3 15.04.2013р. При цьому при звільненні ОСОБА_2 та ОСОБА_3 адміністрація установи письмово не повідомила про належні суми при звільненні.

- порушення вимог ст. 21 Закону України Про відпустки та ч.4 ст.115 КЗпП України в частині, якою визначено що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, відповідно до наказу № 7 від 14.05.2013р. надано щорічну основну відпустку вчителю хімії ОСОБА_4 з 16.05.2013р. по 05.06.2013р., при цьму заробітна плата за час щорічної відпустки була виплачена 25.03.2013р. в сумі 728,63грн.

Тобто вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаного правопорушення визнала повністю , повідомила про те, що вказані порушення в подальшій діяльності будуть усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 14 червня 2013 року.

Розглянувши справу, суд прийшов до висновку, що є можливим і достатнім застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510,00грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та притягнути її до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00коп, який підлягає сплаті на користь держави:

Р/рахунок: 0442

Код отримувача: 34698317

Банк отримувача ГУ ДКУ в Полтавській області

МФО: 831019

Отримувач: УДК в Семенівському районі.

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим до Апеляційного суду Полтавської області через районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова підлягає до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Семенівського районного суду

Полтавської області ОСОБА_5