Краснопільський районний суд Сумської області
Справа № 578/277/13-п
провадження № 3/578/105/13
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

01 квітня 2013 року смт.Краснопілля

Суддя Краснопільського районного суду Сумської області Щербина А.С. розглянув матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку м. Суми, вул..Черепіна,66-б,Сумської області, генерального директора ТОВ «Михайлівські вогнетриви», за ст.41 ч.1 КУпАП.

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу, складеного державним інспектором праці, при перевірці з 19 по 21 березня 2013 року Товариства з обмеженою відповідальністю «Михайлівські вогнетриви» в с. Михайлівське, вул. Чернишевського,34, Краснопільського району Сумської області(перевіряємий період з 01.01.2012 року по 21.03.2013 року) виявлено порушення генеральним директором товариства ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

- Заробітна плата працівникам товариства виплачується рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема: головному економісту ОСОБА_2 заробітна плата за січень 2013 року в сумі 785,00 грн. виплачено 15 лютого 2012 року та в сумі 785,00 грн. 28 лютого 2013 року, за лютий 2013 року в сумі 1645,00 грн. виплачено 19 березня 2013 року; майстру цеха ОСОБА_3 за січень 2013 року в сумі 872,00 грн. виплачено 15 лютого 2012 року та в сумі 873,00 грн. 28 лютого 2013 року, за лютий 2013 року в сумі 1622,00 грн. 19 березня 2013 року. У такий же спосіб виплачується заробітна плата й іншим працівникам товариства.

- Заробітна плата за весь час щорічної відпустки в товарситві виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, зокрема: згідно з наказом №3 від 03.01.2013 року начальнику цеху ПТМ панченку Ю.І. надана основна щорічна відпустка на 24 календані дні з 3 січня 2013 року, а заробітна плата йому за весь час щорічної відпустки в сумі 1406,00 грн. виплачена за два рази 15 лютого 2012 року та 28 лютого 2013 року. У такий же спосіб виплачується заробітна плата за весь час щорічної відпустки й іншим працівникам товариства;

- При звільненні працівників товариства виплата всіх сум, що належить їм від товариства виплачуються не в день звільнення, зокрема: наказом №34 від 27 лютого 2013 року звільнено з товариства шліфувальника-різальника вогнетривких виробів ОСОБА_4 з 27 лютого 2013 року, проте належну їй від товариства кошти в сумі 462,00 грн. виплачені 19 березня 2013 року. В такий же спосіб виплачувалася заробітна плата й іншим звільненим працівникам товариства.

Своїми діями ОСОБА_1 порушила вимоги ч.1, ч.2, ч.4 ст.115, ч.1 ст. 116 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 21 ЗУ «Про відпустки» та вчинила правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП

Факти порушень ОСОБА_1 визнала, пояснивши суду, що станом на день розгляду справи в суді всі порушення виявлені під час перевірки нею було усунено, у вчиненому розкаялася та просила суд врахувати, що до адміністративної відповідальності вона притягується вперше.

Враховуючи вищевикладене, особу ОСОБА_1, те що до адміністративної відповідальності вона притягується вперше, у вчиненому розкаялася та повністю усунула недоліки, виявлені під час перевірки додержання законодавства про працю, керуючись ст. 22 КУпАП, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП за малозначністю вчиненого, закривши провадження по справі.

Тому, керуючись ст.22, 252, 283-285 КУпАП , -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП за малозначністю вчиненого, обмежившись усним зауваженням, закривши провадження по справі.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Краснопільський районний суд Сумської області протягом 10-ти днів з дня її винесення.

Суддя А. С. Щербина