П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/7942/13-п

17.09.2013 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, інспектор з кадрів Дердавного навчального закладу «Кременчуцький професійний ліцей нафтопереробної промисловості», прож м.Кременчук, вул В.Інтернаціоналістів б. 20 кв.134, ідентифікаційний код: НОМЕР_1.

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 являючись інспектором з кадрів Дердавного навчального закладу «Кременчуцький професійний ліцей нафтопереробної промисловості» вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: ч.5 ст.79, ч.3 ст. 80 КЗпП України, п.п. 2.1,2.4, 2.5, гл. 2 Інструкції про поряжок ведення трудових книжок працівників.

Порушуються вимоги ч.5 ст. 79 КЗпП України, якою визначено, що конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов»язаний писмьово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну. Не дотримуються строки письмового повідомлення працівників про дату початку щорічної відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну. Так, згідно графіка відпусток на 2013 рік передбачено надання відпустки майтрам виробничого навчання ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 у липні 2013 року, при цьому письмове повідомлення працівникам про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну при перевірці не надано.

Порушуються вимоги ч.3 ст. 80 КЗпП України, якою визначено, що у разі перенесеннящорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом. Порушується порядок перенесення щорічної відпустки працівника. Так, згідно графіка відпусток працівників на 2013 рік робітнику з комплексного обслуговування і ремонту будинків ОСОБА_8 передбачена щорічна відпустка у липні 2013 року, лаборанту хімії ОСОБА_9 та двірнику ОСОБА_10 в червні 2013 року. Підпустка працівникам у визначений графіком відпусток термін не надана. Письмові заяви та накази про перенесення відпусток при перевірці не надано.

Порушуються вимоги п.2.1 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, якою визначено, що трудові книжки і вкладиші до них заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами. Так, у закладі заповнені трудові книжки: 03.09.2012 року гунько ОСОБА_11 (АФ № 432515), 01.09.2012 року ОСОБА_7 (АО № 100954), на час проведення перевірки не здійснено записи до трудових книжок працівників у відповідних розділах російською мовою (сторінки 33 трудових книжок працівників).

Порушуються вимоги п.2.4 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, якою визначено, що усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення вносяться власником або уповноваженим ним органом після видання наказу, але не пізніше тижневого строку. Не вносяться до трудових книжок працівників власником або уповноваженим ним органом записи про переведення працівників на іншу постійну роботу після видання наказу не пізніше тижневого строку. Так, наказом № 113-К від 31.08.2012 року ОСОБА_12 переведено з посади електромонтера на посаду електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, ОСОБА_8 переведено з посади столяра на посаду робітника з комплексного обслуговування і ремонту будинків. При цьому, на час проведення перевірки до трудових книжок працівників не внесено записи про переведення на іншу постійну роботу. В наявності випадки і по інших працівниках.

Порушуються вимоги п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, якою визначено, що із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобов»язаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці (типова відомча форма № П-2). Так, в особових картках форми П-2 ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 та ін.. відсутні підписи працівників про ознайомлення з записами, занесеними до трудових книжок.

Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.І ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян,

визначається адміністративним правопорушенням.

Правопорушник ОСОБА_2 в судове засідання е з»явилась, до суду надала заяву про розгляд справи без її участі..

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 ступінь її вини, її майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення нею нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КпАП України і притягнути її до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Подання прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко