Чортківський районний суд Тернопільської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 жовтня 2013 року Справа № 608/2521/13-п

Номер провадження3/608/868/2013

Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Квятковська Л. Й. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, на утриманні одна особа, голови Швайківської сільської ради Чортківського району Тернопільської області, несудимого, до адміністративної відповідальності не притягався.

За ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

В вересні 2013 року в суд надійшов адміністративний матеріал складений відносно громадянина ОСОБА_1 стосовно вчинення ним правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В протоколі про адміністративне правопорушення серії № 19-17-021/0386 від 03 вересня 2013 року зазначається, що ОСОБА_1 будучи головою Швайківської сільської ради Чортківського району Тернопільської області допустив наступні порушення в галузі охорони праці: В установі відсутні особові картки працівників форми П-2, через що працівники не ознайомлені з записами в трудових книжках. Не скорочено тривалість роботи в установі напередодні святкових та неробочих днів на 1 годину. Не доведено до відома працівників графік відпусток на 2013 рік. Не проводиться письмове повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну. Не проведено виплату всіх сум, що належали працівникові в день звільнення відносно ОСОБА_2, яку звільнено з роботи 27 червня 2013 року, а виплату вихідної допомоги та компенсації за невикористані відпустки проведено 17 липня 2013 року. В звязку з невиплатою таких сум звільненій працівниці не нараховано середнній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Громадянин ОСОБА_1 вину у кваліфікованому йому правопорушенні визнав частково. Пояснив суду, що дійсно не велись картки форми П-2 відносно деяких працівників. Стосовно вчинення інших правопорушень викладених у протоколі заперечив на підставах викладених у його поясненнях долучених до матеріалів справи. За таких обставин, просить закрити справу про адміністративне правопорушення за малозначністю вчиненого ним проступнку.

Відповідно до ст. 53 КЗпП України напередодні святкових і неробочих днів (стаття 73) тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

Працівник ОСОБА_3 підпадає під категорію працівників зі скороченим робочим часом, тому відносно нього положення ст. 53 КЗпП України не застосовуються.

Розпорядженням Швайківського сільського голови від 02 січня 2013 року № 101 затверджено графік щорічних відпусток по установах Швайківської сільської ради Чортківського району Тернопільської області на 2013 рік. На даному графіку наявні підписи працівників, які свідчать про їхнє ознайомлення зі змістом такого графіка.

Частиною 5 ст. 79 КЗпП України встановлено, що конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну. Однак, законом не визначено конкретної форми повідомлення про період надання відпустки, тому суд вважає підставним посилання громадянина ОСОБА_1 на те, що розпорядження сільського голови Про надання щорічної відпустки, яке виноситься не менш як за два тижні до відпустки і доводиться до відома працівника є належним повідомленням такого працівника про дату початку щорічної відпустки.

З виписки по рахунках від 27 червня 2013 року вбачається, що в Швайківської сільської ради Чортківського району Тернопільської області були відсутні на рахунках грошові кошти необхідні для проведення належних розрахунків із ОСОБА_2 при її звільненні, що унеможливлювало дотримання вимог трудового законодавства про повну виплату працівнику всіх належних йому сум у день його звільнення.

За таких обставин, вчинення ОСОБА_1 порушень законодавства про працю викладених у п.п. 2-6 протоколу про адміністративне правопорушення № 19-17-021/0386 від 03 вересня 2013 свого підтвердження в ході судового розгляду справи не знайшло.

Беручи до уваги те, що громадянин ОСОБА_1 визнав вину у вчиненні порушення законодавства про працю викладеного в п. 1 цього протоколу, враховуючи суть та наслідки адміністративного правопорушення, яке не потягнуло завдання фактичної шкоди охоронюваним законом інтересам працівників Швайківської сільської ради Чортківського району Тернопільської області; особу громадянина ОСОБА_1, який до адміністративної відповідальності не притягався, на утриманні має одну особу, усвідомив суспільну шкідливість кваліфікованого йому діяння суд приходить до переконання про те, що вказане правопорушення не становить значної суспільної шкідливості, а тому вважає за доцільне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого ним діяння і обмежитись усним зауваженням, що у повній мірі достатнє для виконання визначених в ст. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення завданнь цього Кодексу в частині виховання громадян у дусі точного і неухильного додержання Конституції і законів України, поваги до прав, честі і гідності інших громадян, до правил співжиття, сумлінного виконання своїх обов'язків, відповідальності перед суспільством.

Згідно ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Виходячи із наведеного вище, керуючись ст. ст. 22, 283, 284, Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити громадянина ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення у звязку із малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Чортківський районний суд.

Суддя: ОСОБА_4