Номер провадження № 3/522/7662/13
ПОСТАНОВА

« 04» жовтня 2013 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Науменко А.В. розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Юність» ЛТД, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 15-01-040/1557 головним державним інспектором з питань праці ОСОБА_2 було встановлено, що ОСОБА_1 директор ТОВ «Юність» ЛТД - порушила законодавство про працю, а саме: ч. 1-2 с. 115 КЗпП України, ч. 1, 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів та не пізніше 7-и днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; в порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше, ніж за три дні до початку відпустки; в порушення вимог ст.. 96 КЗпП України, ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок; у порушення вимог ч. 2 ст. 84 КЗпП України, ст.. 26 Закону України «Про відпустки» тривалість відпустки без збереження заробітної плати становить більше 15 днів на рік; в порушення вимог ст.. 75 КЗпП України тривалість основної щорічної відпустки становить менше як 24 календарних днів на рік.

За цим фактом головним державним інспектором праці відносно директора ТОВ «Юність» ЛТД ОСОБА_1 складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-040/0983 від 18.10.2013 р. за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання правопорушник з'явилася, вину у вчиненому правопорушенні визнала, що підтвердила у протоколі. Надала звіт та пояснення, згідно з якими було проведено заходи щодо ліквідації порушень, встановлених під час перевірки.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Суд дослідивши матеріали справи, вважає що в діях правопорушника вбачаються ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-040/0983 від 18.10.2013 року, актом перевірки № 15-01-040/1557 від 10.10.2013 року.

Суд, з урахуванням викладеного, при визначенні виду адміністративного стягнення, що підлягає накладенню на правопорушника, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступень його вини, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 9, 24, 33, 34, ч.1 ст. 41, 251, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючу директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Юність» ЛТД, яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та притягнути її до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора до Апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси.

Суддя А.В. Науменко

04.11.2013