Справа № 339/127/13-п 1
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2013 року м. Болехів

Суддя Болехівського міського суду Івано-Франківської області Поляниця М.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку м. Болехів, вул.Мазепи,19, Івано-Франківської області, громадянку України, ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ПП Азалія, одружена, до адміністративної відповідальності притягується вперше,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором ПП "Азалія" вчинила порушення вимог трудового законодавства, а саме: тарифна сітка сформована без урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала та пояснила, що на даний час виявлені порушення усунуті. Затверджено штатний розклад по ПП Азалія та проведена виплата заробітної плати, що підтверджується розрахунково-платіжною відомістю за лютий 2013 року. Не прослідкувала за змінами у законодавстві, Розкаюється у вчиненому, просить суворо не карати.

Статтею 9 КУпАП встановлено, що адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Диспозиція частини 1 статті 41 КУпАП передбачає настання відповідальності за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю -

Нормами ч.4 ст. 115 КЗпП України передбачено, що Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Судом встановлено, що в ході здійснення перевірки першим заступником начальника ТДІП в Івано-Франківській області ПП "Азалія" встановлено, наступні порушення вимог законодавства про працю, а саме ст.ст.96,115 КЗпП України, а саме:

- заробітна плата згідно штатного розпису та відомостей нарахувань бухгалтеру підприємства, водію, продавцям встановлена в однаковому розмірі в сумі 1443,75 грн. з врахуванням гірських.

-заробітна плата за час відпустки з 01.06.2012р. терміном двадцять календарних днів бухгалтеру ОСОБА_2 виплачена 02.06.2012 року.

ОСОБА_1 на час розгляду справи усунула всі допущені порушення, що підтверджується штатним розкладом по ПП Азалія (а.с.9) та розрахунково-платіжною відомістю № НЗП-000004 за лютий 2013 року ( а.с.10).

Нормами ст. 22 КУпАП передбачено, що при малозначимості вчиненого адміністративного правопорушення, посадова особа, уповноважена вирішувати справу може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягалася, ступінь її вини, наявність обставин, що помякшують відповідальність до яких суд відность щире розкаяння, усунення допущених порушень законодавства про працю, та те, що діяння ОСОБА_1 не завдали істотної шкоди охоронюваним законом інтереса, суд, приходить до висновку, що в її діях формально є склад правопорушення передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, однак за малозначимістю її слід звільнити від адміністративної відповідальності, оголосивши попередження, а провадження у справі про вчинення адміністративного правопорушення закрити.

На підставі викладеного ст.22 КУпАП та керуючись 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ч. 1 ст.41 КУпАП за малозначимістю правопорушення та оголосити її усне зауваження.

Провадження у справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції, а прокурором - протесту до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд

Суддя М.М.Поляниця