П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/7933/13-п

07.10.2013 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працює: фізична особа підприємець, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст.41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

28.08.2013 року в м. Кременчуці при перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_2 встановлені порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушено вимоги ст.24 КЗпП України в частині укладення не з усіма працівниками шляхом укладення договору (контракту) у письмовій формі або видання наказу чи розпорядження. Так, згідно письмового пояснення ФОП ОСОБА_2 від 27.08.2013 року, в нього з 20.08.2013 року по 27.08.2013 року стажувалася ОСОБА_3, підтвердження про укладення трудових договорів в письмовому вигляді з вищезазначеним працівником відсутнє (при перевірці не надано).

Порушено вимоги ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці якою визначено, що роботодавець зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи у встановленому порядку. Так, згідно пояснення ФОП ОСОБА_2 в нього з 20.08.2013 року по 27.08.2013 року стажувалась ОСОБА_3, підтвердження про відпрацьовані вищевказаним працівником години в період з 20.08.2013 року по 27.08.2013 року відсутнє (табеля обліку робочого часу при перевірці не надані, згідно наданого пояснення ОСОБА_2 від 27.08.2013 року документи обліку відпрацьованого часу працівників ним не ведуться).

Порушено вимоги ст.30 Закону України Про оплату праці: на підприємстві не забезпечений достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Так, при перевірці ФОП ОСОБА_2 підтвердження про нарахування та виплату заробітної плати працівникам: ОСОБА_4 за період роботи з 27.05.2013 року по 27.08.2013 року, ОСОБА_3 за період роботи з 20.08.2013 року по 27.08.2013 року не надано (відсутнє) (згідно наданого пояснення ОСОБА_2 від 27.08.2013 року документи, підтверджуючи нарахування та виплату заробітної плати підприємцем не ведуться).

Порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці якими визначено, що виплата заробітної плати проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, підтвердження про виплату заробітної плати працівникам за червень, липень, серпень 2013 року при перевірці не надано. Документи про нарахування заробітної плати та її виплату у ФОП ОСОБА_2 відсутні (не ведуться).

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, про місце і час розгляду справи був повідомлений належним чином. Клопотання про відкладення розгляду справи суду не надавав.

Вина ОСОБА_2 доведена дослідженими письмовими матеріалами справ, а саме: актом перевірки №16-03-47/164 від 28.08.2013 року, письмовими поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_2.

В звязку з вищевикладеним, вивчивши матеріали і обставини справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, особу ОСОБА_2, вважаю за необхідне застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України, застосувавши адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в прибуток держави.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф в розмірі 1020 грн..

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Сировєтнік Т.І.