Чортківський районний суд Тернопільської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 березня 2013 року Справа № 608/584/13-п

Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Яковець Н. В. , розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, начальника Чортківського ККП, несудимого, до адміністративної відповідальності не притягався,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, будучи начальником Чортківського комбінату комунальних підприємств, порушив вимоги законодавства про працю, а саме: в порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29 липня 1993 року №58, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки працівники не ознайомлені під підпис в особовій картці; в товаристві розроблено і затверджено графік відпусток працівників на 2013 рік, проте працівники не ознайомлені з ним під підпис, що є порушенням вимог ч.4 ст.75 КЗпП України; в порушення вимог ч.5 ст.75 КЗпП України в товаристві письмове повідомлення працівників про початок відпустки не пізніше як за два тижні до її початку не проводиться; заробітна плата працівникам за січень 2013 року була виплачена один раз на місяць, без виплати авансу, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці; заробітна плата за весь час відпустки виплачується з порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України Про відпустки. Так прибиральнику ОСОБА_2 згідно наказу від 18 грудня 2012 року за №113 була надана основна щорічна оплачувана відпустка терміном 12 кал.днів, а виплату заробітної плати за весь період відпустки проведено 27 грудня 2012 року; середній заробіток звільненим працівникам по день фактичного розрахунку не нараховується та не виплачується в порушення вимог ч.1 ст.117 КЗпП.

Гр. ОСОБА_1 визнав вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Вина гр. ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серії №19-17-021/0077 та іншими матеріалами справи.

Враховуючи обставини правопорушення, особу правопорушника, та керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення оштрафувати на 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга або протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Чортківський районний суд Тернопільської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги або протесту прокурора.

Суддя: ОСОБА_3