Чортківський районний суд Тернопільської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 травня 2013 року Справа № 608/1158/13-п

Номер провадження3/608/420/2013

Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Квятковська Л. Й. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки вул. Гранична-Бічна 10 м. Чорткова Тернопільської області, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженої, на утриманні знаходиться одна непрацездатна особа, працюючої директором ПП Івмар ХХІ, несудимої, до адміністративної відповідальності не притягалася.

За ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

В квітні 2013 року до суду надійшла справа про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Із протоколу № 19-17-021/0143 від 29 березня 2013 року вбачається, що ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ПП Івмар ХХІ допустила наступні порушення законодавства в галузі охорони праці: Заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць, без виплати заробітної плати за першу половину місяця, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме 15 березня 2013 року була виплачена заробітна плата за лютий 2013 року. При звільненні пяти працівників підприємства 28 вересня 2012 року не проведена виплата всіх належних їм від підприємства сум в день звільнення, а розрахунок проведено 22 жовтня 2012 року. Крім того, звільненим працівникам не виплачено середньомісячного заробітку за час від їхнього звільнення до дня повного розрахунку.

Громадянка ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП не визнала, пояснила суду, що ПП Івмар ХХІ фактично припинило свою господарську діяльність і в звязку із його важким матеріальним становищем, вона як директор цього підприємства була позбавлена можливості виконати вимоги законодавства в галузі охорони праці.

У відповідності із ст. 9 Кодексу України про адміністративні правопорушення адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

З пояснень громадянки ОСОБА_1 та поданих нею по справі доказів випливає, що ПП Івмар ХХІ фактично припинило свою господарську діяльність, в звязку із чим підприємство перебуває у важкому матеріальному становищі. За таких обставин ОСОБА_1, як посадова особа цього підприємства була позбавлена обєктивної можливості виконувати покладені на неї посадові обовязки щодо проведення вчасних розрахунків з працівниками підприємства. За таких обставин, суд приходить до висновку про відсутність у діях громадянки ОСОБА_1 вини, як обовязкової ознаки адміністративного правопорушення, а тому провадження в справі про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 підлягає до закриття на підставі п. 1 ст. 247 цього Кодексу за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст. 9, п. 1 ст. 247, ст.ст. 251, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про притягнення до адміністративної відповідальності громадянки ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Чортківський районний суд.

Суддя: ОСОБА_2