Справа № 351/1016/13-п
Номер провадження №3/351/432/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

30 квітня 2013 року м.Снятин

Суддя Снятинського районного суду Івано-Франківської області Бородовський С.О. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, приватний підприємець,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

16.04.2013 р. при перевірці інспектором праці ОСОБА_2 фізичної особи- підприємця ОСОБА_1 виявлено, що останній заробітну плату найманим працівникам протягом січня-березня 2013р. виплачує один раз на місяць. Так, за січень 2013р. заробітну плату працівникам виплачено 18.02.2013р., за лютий 2013р. виплачено 14.03.2013р., за березень 2013р. виплачено 15.04.2013р..

Крім того, ОСОБА_1 заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки виплачує пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, продавцям ОСОБА_3 та ОСОБА_4 надано відпустку терміном 24 календарні дні з 07.12.2012р. - по 31.12.2012р., однак заробітну плату за час відпустки виплачено 15.01.2013р..

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день зільнення, а саме: з працівниками, які виконували роботу продавців ОСОБА_3 та ОСОБА_4 08.01.2013р. розірвано трудові договори, однак виплату всіх сум, що належать їм від підприємця проведено 15.01.2013р.

Таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 47, 115, 116 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про відпустки .

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав.

Вина його у вчиненні адміністративного правопорушення щодо порушень виплати працівникам заробітної плати доказана протоколом про адміністративне правопорушення, а також актом перевірки № 09-17-051/410 від 16.04.2013р..

Протиправні дії ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підпадають під ознаки ст. 41 ч.1 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, які б помякшували або обтяжували відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.

Що стосується адміністративних правопорушень щодо несвоєчасної виплати працівникам заробітної плати за час щорічної відпустки та невиплати всіх сум в день звільнення працівників, то у відповідності до ч.2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Судом встановлено, що вказані адміністративні правопорушення ОСОБА_1 скоєно 15.01.2013р., вчинення адміністративних правопорушень виявлено при перевірці 16.04.2013р.- тобто на час розгляду справи в суді минув строк давності накладення адміністративного стягнення.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю при закінченні на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.268, 283, 285, 38, 247 ч.1 п.7 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, порушень виплати заробітної плати, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КЗпП України та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 595 грн.

Провадження по справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, несвоєчасної виплати працівникам заробітної плати за час щорічної відпустки та невиплати всіх сум в день звільнення працівників, передбачених ст. 41 ч.1 КУпАП, ст. 47, 116 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про відпустки закрити за спливом строків давності.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Снятинський районний суд.

Суддя: підпис

Суддя Снятинського районного суду Бородовський С.О.