Справа № 351/758/13-п
Номер провадження №3/351/350/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

10 квітня 2013 року м.Снятин

Суддя Снятинського районного суду Івано-Франківської області Бородовський С.О. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працює: ТЗОВ "Ефект" , директор,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

проведеною перевіркою державного інспектора праці ОСОБА_2 від 21.03.2013р. виявлено, що ОСОБА_1, працюючи директором ТзОВ "Ефект", допустила порушення трудового законодавства, а саме:

трудовий договір із працівником ОСОБА_3 не укладений, наказу чи розпорядження власника або уповноваженого ним органу про зарахування вказаного працівника на роботу не видано;

заробітну плату працівникам протягом 2011-2012р.р. та січня-лютого 2013р. виплачує один раз на місяць, так, за січень 2013р. виплачено 29.01.2013р., за лютий 2013р. - 27.02.2013р., за першу половину березня 2013р. не виплачено.

Таким чином, ОСОБА_1 порушено вимоги ст.ст. 24, 115 КЗпП України.

Відповідно до ст. 41 ч.1 КУпАП порушенням вимог законодавства про працю є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

ОСОБА_1 в судовому засіданні винною себе визнала.

Вина її доказана протоколом про адміністративне правопорушення та актом перевірки № 09-17-051/301 від 21.03.2013р.

Перевіривши письмові матеріали справи приходжу до переконання про те, що ОСОБА_1 дійсно допустила правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП .

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, які б пом`якшували або обтяжували провину особи, яка вчинила адміністративне правопорушення судом не встановлено.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.268, 283, 285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною:

у вчиненні адміністративного правопорушення, неукладенні трудового договору, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення строків виплати заробітної плати за січень 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї стягнення у виді штрафу у розмірі 561 грн.,

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення строків виплати заробітної плати за лютий 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї стягнення у виді штрафу у розмірі 595 грн.,

у вчиненні адміністративного правопорушення, невиплати заробітної плати за першу половину березня 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на неї стягнення у виді штрафу у розмірі 680 грн.

Остаточний розмір штрафу, який підлягає стягненю з ОСОБА_1 в порядку ч.2 ст. 36 КУпАП визначити в сумі 680 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Снятинський районний суд.

Суддя: підпис

Суддя Снятинського районного суду Бородовський С.О.