№3/522/6300/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.09.2013 р. суддя Приморського районного суду м. Одеси Цільмак К.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з територіальної державної інспекції праці у Одеській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої головним бухгалтером споживчого товариства Центр, мешкає за адресою: м. Одеса, Французький бульвар, 49/А, кв. 15, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

ВСТАНОВИВ

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення, 16.08.2013 р. під час перевірки споживчого товариства Центр, розташованого за адресою: м. Одеса, пров. Маланова, 16, прим. 501, встановлено, що головний бухгалтер ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю та оплату праці за період з травня по червень 2013 р., а саме при звільненні працівників товариства наказом №6К від 12.06.2013 р. ОСОБА_2, ОСОБА_3 виплата всіх сум, що належить їм від товариства проведена не в день звільнення а лише 17.06.2013 р., чим ОСОБА_1 допустила порушення ст. 116 КЗпП України, за що притягується за ч. 1 ст. 41 КпАП України.

В судовому засіданні ОСОБА_4 свою провину у скоєнні правопорушення не визнала та пояснила, що порушень не допускала, в забезпечення виконання вимог ст. 116 КЗпП України в день звільнення працівників 12.06.2013р. проведений розрахунок сум, які належать їм до сплати, в касу передані відомості на сплату нарахованих сум, забезпечено наявність грошових коштів в касі для сплати цих сум, однак звільнені працівники для отримання коштів не зявились, а ст. 116 КЗпП України не передбачено забезпечення явки звільнених працівників для отримання коштів.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що в притягненні ОСОБА_1 до відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України слід відмовити у звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення, так як склад правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України передбачає порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю. З матеріалів справи про адміністративне правопорушення, не вбачається, що ОСОБА_4 допустила порушення встановлених термінів виплати, заробітної плати, або виплатила її не в повному обсязі, або допустила інші порушення вимог законодавства про працю. Згідно з актом перевірки №7 від 16.08.2013 р. в СТ Центр було виявлено порушення ст. 116 КЗпП України щодо не сплати звільненим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3 всіх сум на день звільнення, однак ОСОБА_4 надала копію платіжної відомості СТ Центр від 12.06.2013 р., згідно з якою в день звільнення працівникам: ОСОБА_2 нарахована сума до сплати в розмірі 679 гривень 33 копійки, ОСОБА_3 нарахована сума до сплати в розмірі 614 гривень 68 копійок, що свідчить про виконання вимог ст. 116 КЗпП України. Та обставина, що звільнені працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3 не зявились для отримання нарахованих коштів в день звільнення не є підставою для притягнення ОСОБА_4 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України. Таким чином, суд вважає, що справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_4 за ч. 1 ст. 41 КпАП України підлягає закриттю у звязку із відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Згідно ст. 247 КпАП України провадження по справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю, у звязку з відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 247 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП України закрити, у звязку з відсутністю в її діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб з дня оголошення до Апеляційного суду Одеської області.

Суддя: (підпис) копія вірна

Суддя:

17.09.2013