Справа № 484/1207/13-п
Номер провадження: 3/484/328/13
П О С Т А Н О В А

26.03.2013 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Горбенко С.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов до суду 19.03.2013 року від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого на посаді голови правління ПАТ "Завод "Фрегат", зареєстрованого та проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, -

В С Т А Н О В И В:

15 березня 2013 р. під час перевірки ПАТ "Завод "Фрегат" за адресою: вул. Корабельна, 3а, м. Первомайськ, Миколаївської області, головою правління якого є ОСОБА_1 (згідно наказу № 261-к від 23.04.2012 р.), було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

1. В порушення ст. 96 КЗпПУ, ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці", на підприємстві відсутня тарифна система оплати праці, посадові оклади сформовані не на основі тарифної ставки робітника першого розряду, міжкваліфікаційні та міжпосадові співвідношення розмірів посадових окладів не застосовуються. Вказана норма закону порушена відносно 595 працівників.

2. В порушення ч. 1 та ч. 2 ст. 115 КЗпПУ, ч. 3 ст. 6 Закону України "Про оплату праці", заробітна плата виплачується несвоєчасно.

В грудні 2012 р. ФОП до виплати склав 776,3 тис. грн., виплачено - 17.01.2013 р.

В січні 2013 р. ФОП до виплати - 737,7 тис. грн., виплачено - 15.02.2013 р.

В лютому 2013 р. ФОП до виплати склав 1069,7 тис. грн., виплачено 07.03.2013 р. - 317,4 тис. грн. На момент перевірки остаточна сума заробітної плати - 752,3 тис. грн. за лютий 2013 р. не виплачена.

Наприклад: ОСОБА_2 - інженер, в лютому 2013 р. відпрцьовано 128 год., нарахована зарплата - 1430 грн., до виплати 1242 грн. 12 коп., отримано 07.03.2013 р. - 524 грн. 42 коп., залишок невиплаченої заробітної плати - 717 грн. 70 коп.

ОСОБА_3 - кладовщик, в лютому 2013 р. відпрацьовано 136 год., нараховано 1530 грн., до виплати - 1323 грн. 06 коп., отримано 07.03.2013 р. - 491 грн. 64 коп., залишок невиплаченої заробітної плати - 831 грн. 42 коп.

ОСОБА_4 - інженер-програміст, в лютому відпрацьовано 117,5 год., нараховано 1762 грн. 50 коп., до виплати - 1425 грн. 21 коп., отримано 07.03.2013 р. - 688 грн. 30 коп., залишок невиплаченої заробітної плати - 736 грн. 91 коп.

ОСОБА_5 - наладчик станків з ЧПУ, в лютому відпрацьовано 160 год., нараховано 3500 грн., до виплати 2831 грн. 55 коп., отримано 07.03.2013 р. - 1577 грн. 34 коп., залишок невиплачної заробітної плати 1254 грн. 21 коп.

ОСОБА_6 - кладовщик, в лютому 2013 р. відпрацьовано 128 год., нараховано 944 грн., до виплати 848 грн. 75 коп., отримано 07.03.2013 р. - 483 грн. 45 коп., залишок невиплаченої заробітної плати 365 грн. 30 коп.

ОСОБА_7 - газоелектрозварювальник, у лютому 2013 р. відпрацьовано 128 год., нараховано 1787 грн. 97 коп. - основна, індексація 12 грн. 62 коп., шкідливість - 213 грн. 66 коп., профмаст. - 427 грн. 32 коп., до виплати - 1974 грн. 85 коп., заробітна плата на момент перевірки не виплачена.

3. В порушення ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України "Про відпустки", заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки.

Наприклад: ОСОБА_8 - слюсар з мср., відпустка з 18.02.2013 р. по 20.03.2013 р. (30 к.д.), нараховано за відпрацьовані 88 год. - 2258 грн. 69 коп., відпускні - 1097 грн. 69 коп., разом до виплати 2715 грн. 31 коп., отримано 19.02.2013 р., тобто не за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_9 - токар, відпустка з 11.02.2013 р. по 06.03.2013 р. (24 к.д.), у лютому відпрацьовано 48 год., нараховано 683 грн. 60 коп., відпускні 1161 грн. 72 коп., до виплати 1627 грн. 15 коп., отримано 15.02.2013 р. - 373 грн. 42 коп., 21.02.2013 р. - 1253 грн. 73 коп., тобто не за три дні до початку відпустки.

4. За даними Товариства в січні 2013 р. надходження склали 12 297,80 тис. грн., з них на виплату заробітної плати витрачено 907,8 тис. грн. або 7,4 % , сплачено податків та зборів на суму 686,6 тис. грн., інші платежі - 10703,5 тис. грн. або 87 %.

У лютому 2013 р. надійшло коштів у сумі 14385,7 тис. грн., з них на виплату заробітної плати витрачено 807 тис. грн. або 5,6 %, сплачено податків та зборів на суму 541 тис. грн., інші платежі - 13 037,7 тис. грн. або 90,6 %.

Таким чином, на підприємстві, в порушення ч. 5 ст. 97 КЗпПУ та ч. 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці", при наявності коштів на рахунку в січні, лютому 2013 р. в першу чергу не виплачувалась заробітна плата, а проводились інші платежі, тоді як виплата заробітної плати є першочерговим платежем.

5. В порушення ст. 116 КЗпПУ, на підприємстві при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, не проводиться в день звільнення. Наприклад: ОСОБА_10 - контролер, на підставі наказу № 36-к від 01.02.2013 р., звільнений з 01.02.2013 р., нараховано компенсацію за 1 день невикористаної відпустки 37 грн. 45 коп., виплачено 04.02.2013 р., тобто не в день звільнення.

ОСОБА_11 - слюсар, згідно наказу № 57-к від 12.02.2013 р. звільнено з 12.02.2013 р., нараховано компенсацію за 6 днів невикористаної відпустки - 804 грн. 60 коп., лікарняні за рахунок підприємства - 309 грн. 87 коп., за рахунок фонду - 516 грн. 45 коп., до виплати - 1339 грн. 56 коп., виплачено 19.02.2013 р. - 1339 грн. 56 коп., тобто не в день звільнення.

Указані обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи.

Таким чином встановлено, що голова правління ПАТ "Завод "Фрегат" ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке встановлена ст. 41 ч. 1 КУпАП, але, враховуючи те, що він вчинив правопорушення вперше, суд вважає за можливе призначити мінімальне стягнення штрафу, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст. ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, як притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

СУДДЯ: