Єдиний унікальний номер 340/611/13-п
Номер провадження № 3/340/234/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2013 року селище Верховина

Суддя Верховинського районного суду Івано-Франківської області Токарук В.І. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Івано-Франківській області про накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительку селища Верховина, вулиця Жаб'євська, 164/3, Верховинського району, Івано-Франківської області, громадянку України, працює головним бухгалтером ДП "Гринявський лісгосп" за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

що ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинила при наступних обставинах: перевіркою, яка проводилась з 19.06.2013 р. по 27.06.2013 р. в приміщенні ДП "Гринявський лісгосп" встановлено, що заробітна плата всім працівникам ДП "Гринявський лісгосп" протягом 2012,2013 р. виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України. Наприклад, працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та іншим заробітну плату за липень 2012 р. виплачено один раз з 04.09.2012 р. по 07.09.2012 р. згідно платіжної відомісті № ВЗП-009710 за липень 2012 р. Заробітну плату всім працівникам ДП "Гринявський лісгосп" за січень 2013 р. виплачено один раз з 25.02.2013 р. до 28.02.2013 р. згідно платіжної відомісті № ВЗП-009982 за січень 2013 р.

При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать працівникам підприємства в день звільнення не проводиться, чим порушено вимоги ст. 116,47 КЗпП України, Так, лісорубів ОСОБА_6 та ОСОБА_7 звільнено з роботи 02.01.2013 р., наказ № 11-К від 02.01.2013 р., а розрахункові виплачені з 25.02.2013 р. по 28.02.2013 р. Заробітня плата працівникам ДП "Гринявський лісгосп" в січні 2013 р. згідно шатного розпису на 2013 р., погодженого начальником ОУЛМГ та затвердженого директором ДП "Гринявський лісгосп" нараховувалась з мінімальної плати - 1073,00 грн, хоча з 01.01.2013 р. мінімальна заробітня плата становить 1147 грн, тому нарахування повинно проводитись від мінімальної заробітньої плати, встановленої з 01.01.2013 р.(1147 грн), чим порушено вимоги ст. 95 КЗпП України, так як недотримано мінімальних гарантій в оплаті праці.

Допитана в судовому засіданні ОСОБА_1 винною себе визнала, у вчиненому щиро розкаялася.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення ОСОБА_1, суд приходить до висновку, що в її діях є склад адмінправопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки нею було вчинено порушення встановлених термінів виплати заробітньої плати, не виплачувалась мінімальна заробітня плата у встановленому законом розмірі.

Керуючись ст. ст. 221, 283, 284, 285, 287, 288, 289, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП України та накласти адміністративне стягнення - штраф 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 діб з дня її винесення.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 цього Кодексу.

При несплаті штрафу в добровільному порядку у зазначений строк постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

При примусовому виконанні постанови на підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП стягується подвійний розмір штрафу.

Суддя: В.І.Токарук