Справа № 265/2409/13-п
Провадження № 3/265/590/13
П О С Т А Н О В А

29 травня 2013 року місто Маріуполь

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, громадянки України, працюючої директором ПП «Жилфонд-сервіс», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення від 07 грудня 1984 року №8073-Х (зі змінами та доповненнями) (далі за текстом КУпАП), -

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне правопорушення №05-20-047/0004 від 28 лютого 2013 року вбачається, що Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області відповідно 04-06 лютого 2013 року була проведена позапланова перевірка ПП «Жилфонд-сервіс», підставою для якої стало звернення громадян. Директором ПП «Жилфонд-сервіс» на день перевірки являлась ОСОБА_2, яка згідно з покладеними на неї обовязками та наданими повноваженнями, є посадовою особою, що відповідно до ст.21 Кодексу Законів про працю України від 10 грудня 1971 року №322-VIII зі змінами та доповненнями) (далі за текстом КЗпПУ) виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, додержання вимог законодавства про працю. Однак виконуючи обовязки директора ОСОБА_2 порушила норми чинного трудового законодавства, а саме під час перевірки встановлено: порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпПУ та ст.21 Закону України «Про відпустки» в частині строків виплати працівникам заробітної плати; порушення вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ в частині розрахунку в день звільнення.

ОСОБА_2 до суду не зявилася, про день та час розгляду справи повідомлялася належним чином, про причину своєї неявки суд не повідомила. Враховуючи обсяг матеріалів, суд вважає за можливим розглянути справу у її відсутності, на підставі наявних доказів.

Вина ОСОБА_2 підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами доданими до протоколу.

З урахуванням наведеного, суд приходить до висновку, що подія адміністративного правопорушення мала місце, вина ОСОБА_2 у вчинені адміністративного правопорушення доведена, в її діях наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона порушила вимоги законодавства про працю та про охорону праці.

Відповідно до вимог ч.2 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення. При цьому п.7 ст.247 КУпАП встановлено, що провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Оскільки на даний час трьохмісячний строк притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП минув, у звязку з чим провадження у справі слід закрити.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 38, 41 ч.1, 247 п.7 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Закрити провадження в справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2 по ст.41 ч.1 КУпАП у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ч.2 ст.38 КУпАП.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано потерпілим, або особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Орджонікідзевський районний суд міста Маріуполя.

Постанову про адміністративне стягнення може бути скасовано або змінено за протестом прокурора.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження (опротестування).

Суддя_______________________Т.С.Адамова