Справа № 727/1736/13-п
Провадження № 2/727/615/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2013 року. Суддя Шевченківського районного суду м. Чернівців

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії КР № 917888, виданий Шевченківським РВ УМВС України в Чернівецькій області 02 жовтня 2006 року, фізична особа-підприємець, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 будучи фізичною особою-підприємцем, здійснюючи фінансово-господарську діяльність за період з 01 січня 2010 року по 01 лютого 2013 року за адресою м. Чернівці, вулиця Ентузіастів, № 2Ж, порушив вимоги законодавства про працю, зокрема: з ОСОБА_3 не укладено договір у письмовій формі за період роботи з 30 серпня 2010 року по 22 лютого 2013 року, яка за генеральним дорученням представляє інтереси ОСОБА_2Ф у всіх інстанціях; чотири найманих працівники працюють на посадах фармацевтів у аптеці ПП ОСОБА_2 та не проінформовані під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих факторів, не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку, з технікою безпеки, санітарії, гігієни праці та протипожежної охорони; тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину, у табелі обліку робочого часу за 06 січня 2013 року проставлена вісімка, а не сімка; за період з 01 січня 2010 року по 31 грудня 2012 року не забезпечений достовірний облік виконуваної працівниками роботи, тобто табеля робочого часу відсутні; працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні; відносно трьох найманих працівників за період з 01 січня 2010 року по 22 лютого 2013 року індексація заробітної плати не проводилася; не сформована тарифна сітка з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); за період з 01 січня 2010 року по 22 лютого 2013 року три наймані працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 працювали на посадах фармацевтів, яким нараховувалася та виплачувалась мінімальна заробітна плата, а відповідно за виконання кваліфікованої роботи згідно ст. 96 КЗпП України доплата не проводилась; за період з 01 січня 2010 року по 22 лютого 2013 року три наймані працівники ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 працювали на посадах фармацевтів у святкові дні, а саме: 1, 2, 9 травня, 28 червня та 24 серпня без виплати відповідної доплати за роботу у святкові і неробочі дні, без надання відгулів; виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а проводиться один раз на місяць 18 числа; заробітна плата за весь час щорічної відпуски не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а виплачується при виплаті заробітної плати 18 числа; трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку; правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або представником трудового колективу на основі типових правил, що виявлено актом перевірки № 24-06-25/095 від 25 лютого 2013 року працівниками територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, вважаю можливим розглянути справу в його відсутності.

Вина ОСОБА_2 повністю підтверджується протоколом про адмінправопорушення № 24-06-25/091 від 25 лютого 2013 року, актом перевірки № 24-06-25/095 від 25 лютого 2013 року, типовими договорами між працівниками і фізичною особою, табелем обліку використання робочого часу за січень 2013 року, копією довіреності від 30 серпня 2010 року, свідоцтвом про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця ОСОБА_7, а тому вважаю, що в його діях є склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КпАП України, в зв`язку з чим за скоєне він повинен нести відповідальність.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1 , 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 850 гривень.

На постанову може бути подана апеляційна скарга або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Чернівецької області через Шевченківський районний суд м.Чернівці протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ Л.К.КИРИЛЮК