Провадження № 3/537/16/2013
Справа № 537/5/13- п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.01.2013 року суддя Крюківського районного суду м.Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кременчуці матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, директор малого приватного підприємства Кремавіа, мешкає: АДРЕСА_1

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 06.11.2012 року, ОСОБА_2, займаючи посаду директор малого приватного підприємства Кремавіа, за адресою м. Кременчука, вул. Гагаріна,23, допустив порушення норм трудового законодавства, а саме: ч.1, ч.2 ст. 115 КЗпП України, ст. ст. 24,34 ЗУ Про оплату праці, п.бп. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Так, відповідно до видаткового касового ордеру №08 від 18.10.2012 року директору ОСОБА_2 заробітна плата за червень, липень, серпень, вересень 2012 року виплачена 18.10.2012 року загальною сумою 622,87 грн.. Підтвердження про виплату заробітної плати за першу половин жовтня 2012 року відсутнє.

Мало місце порушення вимог ст. 34 Закону України Про оплату праці, так, відповідно до видаткового касового ордеру №08 від 18.10.2012 року директору ОСОБА_2 заробітна плата за серпень 2012 року у розмірі 117,33 грн. виплачена 18.10.2012 року. Нарахування компенсації втрати частини заробітної плати не проведено, що підтверджується розрахунковою відомостю за жовтень 2012 року.

Порушено вимоги ст. 83 КЗпП України, в частині проведення нарахування та виплати звільненим працівникам грошової компенсації за всі невикористані ними дні щорічної відпустки. Так, наказом №8 від 31.05.2012 року звільнені монтери колії ОСОБА_3 та ОСОБА_4, відповідно до розрахункової відомості №05 за травень 2012 року нарахування компенсації за невикористані дні щорічної відпустки не проведено, оплату проведено за фактично відпрацьовані години із розрахунку посадового окладу 1100,00 грн., нарахована сума становить 553,46 грн.. Працівники працювали в період з 03.05.2012 року по 31.05.2012 року.

Порушуються вимоги Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, в частині ведення кадрової документації, а саме на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.

Виявлені порушення мають триваючий характер на час перевірки не усунені.

ОСОБА_2 вину визнав.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши правопорушника, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини правопорушника у вчиненому, обставини скоєння правопорушення, особу порушника, вважаю необхідним ОСОБА_2 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП,-

постановив:

ОСОБА_2 визнати винним в скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 грн. 00 коп..

Постанова виконується негайно після її винесення.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ: