Справа № 339/228/13-п 1
П О С Т А Н О В А

10 квітня 2013 року м. Болехів

Суддя Болехівського міського суду Івано-Франківської області Поляниця М.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, с. Довге,Стрийського району, Львівської області, громадянина України, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, директора приватного малого підприємства «Темп»

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором приватного малого підприємства «Темп» в м.Болехів, вул. Д.Галицького,169, використовуючи найману робочу силу допустив триваючі порушення вимог законодавства про працю, а саме: адміністрацієюприватного малого підприємства «Темп» письмово не повідомляється працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до початку відпустки; є випадки ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд; тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок; за суміщення посад не проводиться доплата; виплата заробітної плати проводиться з порушенням встановлених законодавством строків.

В судовому засіданні ОСОБА_1свою вину визнав, щиро розкаявся.

Крім визнання вини, винність ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами справи, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 09-02-037/290 від 25.03.2013 року (а.с.1);

- актом перевірки №09-02-037/318 від 19-25 березня 2013 року з якого вбачається, що ОСОБА_1 допустив триваючі порушення вимог трудового законодавства (а.с.2-3).

Як вбачається з положення ст. 79КЗпП України, конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну, ст..80 КЗпП Українизабороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відпустка не надавалась більше двох років підряд; ст.. 96 КЗпП України передбачає формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжква-ліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Також ОСОБА_1, як керівником не дотримано вимог діючого трудового законодавства про плату праці, а саме ч.1,2 ст.115 КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», якими встановлено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та доплати за суміщення посад, що передбачено ст.105 КЗпП України

Таким чином судом встановлено, що ОСОБА_1, як керівник підприємства, що використовує найману робочу силу, допустив триваюче порушення вимог законодавства про працю, а отже скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, суд згідно вимог ст.ст. 23,33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, його особу, ступінь вини, обставини, що пом`якшують відповідальність до яких суд вііііідносить щире каяття.

При таких обставинах до ОСОБА_1слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах мінімальної санції вказаної статті.

На підставі викладеного ч.1 ст. 41 КУпАП та керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції, а прокурором - протесту до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд.

Суддя М.М.Поляниця