Справа № 654/3760/13-п
Провадження №3/654/1696/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2013 р. Суддя Голопристанського районного суду Херсонської області Третьякова І.В., розглянувши матеріали справи про адміністративне правопорушення, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої на посаді начальника Голопристанської районної державної лікарні ветеринарної медицини, проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.188-1 ч.2 КУпАП

в с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді начальника Голопристанської районної державної лікарні ветеринарної медицини вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП за перевіряємий період з 01.01.2012 р. по 23.08.2013 р., а саме в порушення вимог ст.19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» підприємства, установи, організації, фізичні особи які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, у кількості одне робоче місце. По Голопристанській районній державній лікарні ветеринарної медицини, при середньообліковій чисельності працюючих за 2012 рік 39 одиниць, не створено робочі місця в кількості 2, не дотримується. Згідно щорічного звіту «Про зайнятість та працевлаштування інвалідів» форми 10-ПІ Додаток 1 до акту.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав свою вину, зазначила, що дійсно на підприємстві працевлаштовано 1 інвалід, при нормативі 2. Регулярно підприємство надає звіт до Державної служби зайнятості України, в якому вказує на наявність вакансій. На час проведення перевірки на підприємстві було 2 вакансії. Крім того, робота в лікарні ветеринарної медицини специфічна, вимагає спеціальну підготовку та, освіту, уміння. При зверненні інвалідів щодо працевлаштування, перевіряється чи відповідають вони як спеціалісти відповідним вимогам. Жодному інваліду не було відмовлено в працевлаштуванні.

Вина порушника підтверджується протоколом про адміністративне порушення №21-12-27/32, звітом про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2012 рік, актом перевірки, звітністю про попит на робочу силу (вакансії).

Оцінивши зібрані докази в їх сукупності, судом встановлено, що в діях порушника є склад правопорушення, передбаченого ст.188-1 ч.2 КУпАП, а саме невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Відповідно до ст.22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням

Враховуючи, що хоча в діях порушника є склад адміністративного правопорушення, передбачений ст.188-1 ч.2 КУпАП, оскільки начальником Голопристанської районної державної лікарні ветеринарної медицини не виконано норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів, проте, враховуючи той факт, що Голопристанська районна державна лікарня ветеринарної медицини регулярно інформувало Державну службу зайнятості про вакантні місця, але вакансії не були заповнені ані інвалідами, ані іншими особами, крім того, підприємство надавало звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів Фонду соціального захисту інвалідів, вважаю, що ОСОБА_1 може бути звільнено від адміністративної відповідальності через малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 188-1 ч.2, 22, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н В И Л А:

Закрити справу.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.188-1 ч.2 КУпАП за малозначністю.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Херсонської області через Голопристанський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя І. В. Третьякова