Справа № 329/96/13п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 лютого 2013 р. смт. Чернігівка

Суддя Чернігівського районного суду Запорізької області Глянь С.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від головного державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області, ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, приватний підприємець-фізична особа, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

До Чернігівського районного суду Запорізької області від головного державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області, ОСОБА_1 надійшов адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_2.

17.01.2013 року головним державним інспектором праці, ОСОБА_1, складено протокол про адміністративне правопорушення № 08-25/0010-0043 відносно ОСОБА_2, в якому зазначено, що працівницю ОСОБА_3 не повідомлено більш ніж за 2 місяці про зміну істотних умов праці. Так з працівником ОСОБА_3 було укладено трудовий договір №69 від 01.07.2006р. час виконання робіт встановлено з 8:00 по 18:00, з оплатою праці з розрахунку однієї ставки мінімальної заробітної плати. Фактично по починаючи з 02.07.2011р. і по теперішній час заробітна плата працівнику виплачувалась у розмірі 0,5ставки мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ст.32 КЗпПУ. Працівниці ОСОБА_4 у серпні та вересні 2011р. не проведено індексацію заробітної плати.

У судовому засіданні правопорушник щиро розкаявся, пояснив що усвідомлює протиправність своєї поведінки і не допускатиме подібного в майбутньому.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення правопорушника, суд встановив, що у діях ОСОБА_2 вбачається склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, порушення встановлених вимог законодавства про працю.

Провина ОСОБА_5, у скоєнні вказаного правопорушення підтверджується: актом перевірки за № 08-25-0010/0070, протоколом про адміністративне правопорушення від 17.01.2013р. за № 08-25/0010-0043, трудовим договором.

Відповідно до ст.33 КУпАП при накладенні стягнення, суд враховує характер вчинення правопорушення, особу правопорушника, ступінь його провини, майновий стан, обставини, що помякшують або обтяжують відповідальність.

При розгляді справи обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення не встановлено, а помякшуючими обставинами судом визнано: щире розкаяння винного.

Таким чином, вивчивши матеріали справи, дослідивши надані докази, враховуючи пояснення правопорушника, оцінивши наслідки скоєного правопорушення, враховуючи обстановку, в якій вчинене правопорушення, особистість порушника, обставини, що змякшують та обтяжують відповідальність, беручи до уваги факт усвідомлення правопорушником своєї поведінки, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_2 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510грн.

Керуючись ст. 33, 41, 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний № НОМЕР_1, притягнути до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять) грн. 00 коп, на користь держави на р/р 16 одержувач: державний бюджет Чернігівського р-ну, код бюдж. класиф. 21081100 банк-одержувач, УДК в Запорізькій обл. МФО 813015, про що йому оголосити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Запорізької області через Чернігівський районний суд Запорізької області.

Суддя: С.І. Глянь