Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 650/1234/13-п
П О С Т А Н О В А

16.09.2013 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від ДІП про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ОСОБА_2 районна державна лікарня ветеринарної медицини, проживаючого у ОСОБА_3 вул. Леніна, 135 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді начальника Великоолександрівської районної державної лікарні ветеринарної медицини з 10.08.2011 року вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: В порушення вимог ст. 50 КЗпПУ тривалість робочого часу охоронника перевищує 40 годин на тиждень. Наприклад, охоронники ОСОБА_4Є та ОСОБА_5 в березні 2013 року згідно табелю обліку робочого часу працювали в тиждень по 42 години.

В порушення вимог ст. 53 КЗпПУ трапляються випадки не скорочення на 1 годину тривалості роботи напередодні святкових днів. Так, 07.03.2013 року на передодні святкового дня 08.03.2012 року працівники Великоолександрівської районної державної ветеринарної медицини працювали по 8 годин.

В порушення вимог ч. 2 ст. 65 КЗпПУ облік надурочних робіт в табелі обліку робочого часу не ведеться.

В порушення вимог ст. 75 КЗпПУ щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований рік, але для деяких категорій працівників законодавством України передбачена інша тривалість щорічної основної відпустки, Так інваліду III групи: ОСОБА_6 була надана щорічна основна відпустка тривалістю менше 26 календарних днів - що порушує вимоги ч.7 ст..6 ЗУ «Про відпустки».

В порушення вимог ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівникам за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки не здійснюється. Наприклад, у березні 2013 року при нормі тривалості робочого часу 159 годин ОСОБА_4 та ОСОБА_5 відпрацювали по 186 год. (надурочно 27 год.), але відповідних виплат за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки зазначеним працівникам не здійснено.

В порушення вимог ст. 107 КЗпПУ трапляються випадки не проведення оплати за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, 08 03.2013 року у святковий день працювали ОСОБА_4 та ОСОБА_5, але відповідної виплати у подвійному розмірі їм за роботу у святкові дні не було.

В порушення вимог ст. 80 КЗпПУ трапляються випадки перенесення щорічної відпустки працівників без письмової згоди цих працівників та відповідного погодження виборного органу первинної профспілкової організації. Так, згідно графіку на 2012 рік у червні місяці у відпустці повинен бути ОСОБА_6, який пішов у відпустку лише у грудні 2012 року, у травні місяці 2013 року у відпустці повинен бути ОСОБА_4, який на час перевірки у відпустці не був, заяв на перенесення відпусток на інший період ними не надавались.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ трапляються випадки виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до її початку. Наприклад, Цибульському В О. надано відпустку 01.04.2013 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 12.04.2013 року, ОСОБА_7, надано відпустку 13.05.2013 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 15.05.2013 року, ОСОБА_8 та ОСОБА_9. надано відпустку 08.07.2013 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 12.07.2013 року.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_10., звільнилась

року остаточний розрахунок з нею проведено лише 27.09.2012 року, ОСОБА_11, звільнилась 01.03.2013 року, остаточний розрахунок проведено 12.03.2013 " року, ОСОБА_12, звільнився 20.05.2013 року, остаточний розрахунок з ним проведено

року.

В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки Г належних звільненим працівникам сум по день фактичного розрахунку не виплачено.

В порушення ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні № 875», Великооолександрівською державною лікарнею ветеринарної медицини не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. Так, відповідно до звіту № 10-Ш «Про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2012 рік» середньооблікова кількість штатних працівників становила 42 особи, відповідно до зазначеного закону необхідно було працевлаштувати одного працівника інваліда з метою виконання нормативу робочих місць.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано, пояснено, що до адміністративної відповідальності її притягнуто вперше, порушення усунуті.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-08-21/51; актом перевірки. У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, порушення усунуті.Керуючись ст.ст. 22,221,41 ч.1 КУпАП суддяПОСТАНОВИВ :Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_13