Справа № 404/1263/13-п
Номер провадження 3/404/436/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 березня 2013 року Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда Павелко І.Л., розглянувши матеріали які надійшли від ТДІП у Кіровоградській області відносно директора ТОВ Кіровограднасіння ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 КУпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

25.01.2013 р. при перевірці ТОВ Кіровограднасіння інспектором Царенко Г.Л. було встановлено, що ОСОБА_1 було порушено вимоги ст. 96 КЗпП України щодо формування схеми посадових окладів на основі тарифної ставки робітника І розряду, яка встановлюється в розмірі , що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці.

Так, згідно штатного розпису підприємства ТОВ Кіровограднасіння (копія штатного розпису, введеного у дію з 02.01.2013 додається), посадові оклади завідувача складу, водія автотранспортних засобів 1-го класу, підсобного робітника, укладальника-пакувальника, сторожа, крім директора, заступника директора та бухгалтера, встановлені вище рівня законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати але без врахування кваліфікації та посади. Нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу (копії відомостей нарахування заробітної плати за жовтень-грудень 2012 року додаються).

Крім цього, перевіркою встановлено порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці (Роботодавець зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку).

Вході перевірки встановлено, що працівникам ТОВ Кіровограднасіння було неправильно підсумовано та відображено в табелях обліку робочого часу за жовтень, листопад, грудень 2012 року відпрацьовані години сторожів ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 (табелі обліку робочого часу за жовтень, листопад, грудень 2012 року додаються). Нарахування заробітної плати в жовтні, листопаді, грудні 2012 року приводилось не за фактично відпрацьований час, а за норму часу в відповідному місяці та доплата за роботу в нічний час (Відомості нарахування заробітної плати за жовтень, листопад, грудень 2012 року додається).

Вищевказане порушення передбачає відповідальність за ч.1 ст.41 КупАП.

В судове засідання правопорушник не зявилась, повідомлялась належним чином.

При накладенні стягнення згідно з вимогами ст. 33 КУпАП враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Факт правопорушення підтверджується протоколом(а.с.1-4), актом перевірки(а.с. 5-8).

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284 КпАП України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний код НОМЕР_1) визнати винною у вчиненні

адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КпАП України і обрати стягнення у вигляді накладення штрафу в сумі 510 гривень 00 грн..

Постанова підлягає оскарженню на протязі 10 днів до Кіровоградського апеляційного суду шляхом подачі скарги через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського

районного суду

м.Кіровограда І. Л. Павелко