П О С Т А Н О В А спр. № 170/82/13- п

і м е н е м У к р а ї н и пров. № 3/170/56/13

28 січня 2013 року смт. Шацьк

Суддя Шацького районного суду Волинської області Матвійчук С.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції з питань праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, пансіонат Шацькі озерабуд. 2АДРЕСА_1, громадянина України, директора пансіонату Шацькі озера, який до адміністративної відповідальності не притягувався,

за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

21 листопада 2012 року під час перевірки додержання законодавства про працю директором пансіонату Шацькі озера, заступником Головного державного інспектора праці у Волинській області ОСОБА_2 встановлені наступні порушення законодавства про працю:

- в порушення вимог ст. 95 КЗпП України - на підприємстві окремим працівникам не забезпечено мінімальний розрім заробітної плати, а саме сторожам пансіонату нарахування заробітної плати проводиться з розрахунку 6 грн. 48 коп. за годину, тоді як 01.07.2012 року мінімальний розмір заробітної плати у погодинному розмірі становив 6 грн. 61 коп.;

- в порушення вимог ст. 83 КЗпП України - при звільненні окремих працівників з роботи їм не проводиться нарахування та виплата компенсації за невикористанні дні щорічної відпустки, а саме при звільненні з 01.09.2012 року ОСОБА_3 (наказ № 78-к від 31.08.2012 року) у зв'язку з закінченням строку трудового договору, їй не проведено нарахування та виплату компенсації за невикористанні дні щорічної відпустки за відпрацьований нею час з 15.05.2012 року по 01.09.2012 року;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП - в день звільнення не проводиться повний розрахунок із звільненими працівниками, зокрема зі звільненою ОСОБА_3 розрахунок проведено 14.09.2012 року;

- в порушення вимог ст. 62 КЗпП України - на підприємстві має місце факт залучення працівників до роботи в надурочний час, зокрема баланс робочого часу за липень становив 176 годин, тоді як сторожем ОСОБА_4 Відпрацьовано 192 години, тобто 16 годин надурочно;

- в порушення вимог ст. 106 КЗпП України - оплата праці за надурочні години роботи проводиться в одинарному розмірі, а не в подвійному, зокрема сторожем ОСОБА_4 відпрацьовано у липні 192 години і нарахування заробітної плати становило 1243 грн. 64 коп. (192 год. Х 6 грн. 48 коп.), тобто в одинарному розмірі, тоді як 16 годин відпрацьованих надурочно потрібно було б нарахувати в подвійному розмірі.

Винність ОСОБА_1 доведена фактичними даними, викладеними в протоколі про адміністративне правопорушення № 03-20-04/0289 від 21.11.2012 року, актом перевірки № 03-20-04/0477, у яких зафіксовано порушення трудового законодавства.

При вирішенні питання про застосування адміністративного стягнення, з урахуванням того, що ОСОБА_5 притягується до адміністративної відповідальності вперше, наслідки правопорушення не представляють суспільної небезпеки, не завдали значної шкоди суспільним і державним інтересам, на час розгляду справи у суді правопорушення усунуто, доходжу висновку, про визнання дій малозначними і можливе

звільнення його від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю даного правопорушення. Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, на підставі ч. 1 ст. 41, ст. 22 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та на підставі ст. 22 КУпАП звільнити його від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Волинської області через Шацький районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Шацького районного суду

Волинської області ОСОБА_6