Справа № 591/8336/13-п Провадження № 3/591/1784/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 вересня 2013 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Сидоренко А.П. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, зареєстрованого: ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТОВ Бінар,-

за ст. 41 ч.1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

Під час перевірки ТОВ Бінар з 17 вересня 2013 року по 20 вересня 2013 року ( період, за який проводилася перевірка з 01 жовтня 2012 року по 01 вересня 2013 року) виявлені наступні порушення законодавства про працю, які допущені ОСОБА_1, а саме: директору ОСОБА_1 щорічну основну відпустку тривалістю 28 календарних днів надано з 01 серпня 2013 р. відповідно наказу про надання відпустки від 31 липня 2013 року № 21-к, заробітну плату за час щорічної відпустки у сумі 3128,08 грн. (оборотно-сальдова відомість за серпень 2013 року), частково виплачено 16 серпня 2013р. у сумі 500 грн. відповідно до відомості на виплату грошей за серпень 2013р. №52, 23 серпня 2013р. у сумі 200( відповідно до відомості на виплату грошей за серпень 2013р. №54 та 30 серпня 2013 року сумі 618,08 грн. відповідно до відомості на виплату грошей за серпень № 56. Звільненому 31 січня 2013 р. підсобному робітнику ОСОБА_2 - наказ на звільнення від 31 січня 2013 р. № 1-к, кошти, що належали йому при звільненні у сумі 153,09 грн., (оборотно-сальдова відомість за січень 2013 року виплачено 08 лютого 2013 року відповідно до відомості на виплату грошей за січень 2013 року №3. Звільненому 24 квітня 2013 року підсобному робітнику ОСОБА_3 наказ на звільнення від 26 квітня 2013 року № 14-у, кошти, що належали йому при звільненні у сумі 22, 51 грн.( оборотно-сальдова відомість за квітень 2013 року виплачено 08 травня 2013 року відповідно до відомості на виплату грошей за квітень 2013 року № 25.Перевіркою також встановлено, що звільненому 30 червня 2013 р. підсобному робітнику ОСОБА_4 - наказ на звільнення від 30 червня 2013 р. № 14-к, кошти, що належали йому при звільненні у сумі 50,03 грн., (оборотно-сальдова відомість за червень 2013 року виплачено 05 липня 2013р. відповідно до відомості на виплату грошей за червень 2013р. № 40. На підприємстві не виплачується при звільненні компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, а саме: відповідно до оборотно - сальдової відомості за січень 2013 року підсобним робітникам ОСОБА_2, ОСОБА_5, які були звільнені з 31 січня 2013 року відповідно до наказу на звільнення №1-к; відповідно до оборотно - сальдової відомості за березень 2013 р підсобному робітнику ОСОБА_6, який був звільнений з 29 березня 2013 р відповідно до наказу на звільнення №10-к; відповідно до оборотно - сальдової відомості за червень 2013 р. підсобному робітнику ОСОБА_6, який був звільнений з 30 червня 2013 р. відповідно до наказу на звільнення № 10-к. Такі ж порушення виявлено щодо інших працівників підприємства - підсобних робітників: ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_3, оператора стрічкової пилорами ОСОБА_9М та інших. Крім того, на підприємстві ведеться недостовірний облік виконуваної працівниками роботи. Відповідно до наказу на призначення, керівника підприємства ОСОБА_1 прийнято на повну ставку з посадовим окладом згідно штатного розпису, але в табелі обліку використання робочого часу за травень 2013 року при встановленому на підприємстві восьмигодинному робочому дню, 6.05 та 7.05 відображається чотири години на день, такі ж порушення виявлено і щодо підсобних робітників, які призначені на повну ставку а саме: ОСОБА_10 призначеного 01 серпня 2012 року згідно наказу № 17-к від 01 серпня 2012 року, ОСОБА_11 - призначеного 01 лютого 2013 року згідно наказу № 2-к від 01 лютого 2013 року. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за липень 2013 року у керівника підприємства ОСОБА_1 при встановленому на підприємстві восьмигодинному робочому дню, 2,4,5,10,11,12,16,17,18,19,23,24.07. відображається чотири години на день, такі ж порушення виявлено і щодо заступника директора ОСОБА_12, призначеного 28 серпня1996 року. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за серпень 2013 року у підсобного робітника ОСОБА_10 при встановленому на підприємстві восьмигодинному робочому дню, 6,8,13,15,20.08 відображається чотири години на день, такі ж порушення виявлено і щодо заступника директора ОСОБА_12, в якого за серпень місяць при встановленому на підприємстві восьмигодинному робочому дню, 6,9,12,29,20.08 відпрацьовано повний робочий день, останні робочі дні обліковуються по чотири години на день. Таке ж порушення виявлено і щодо підсобного робітника ОСОБА_13, призначеного на повну ставку згідно наказу на призначення № 2-к від 04 січня 2010 року, який працював в серпні 2013 року.

Таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 4 ст. 115, ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

ОСОБА_1 до суду для дачі пояснень не зявився, однак його вина підтверджується зібраними матеріалами справи, що досліджені у суді, підстав довіряти яким у суду не має.

З урахуванням викладеного, суд вважає, що відносно ОСОБА_1 належить призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя А.П.Сидоренко