Справа № 684/267/13-п
ПОСТАНОВА

іменем України

11 квітня 2013 року
Суддя Старосинявського районного суду Хмельницької області Галиш І.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, голови Старосинявської селищної ради, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3.

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

12-14 березня 2013 року інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області при проведенні планової перевірки додержання законодавства про працю Старосинявської селищної ради виявлено наступні порушення.

Так, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови Старосинявської селищної ради з січня 2012 року по березень 2013 року допустив порушення ст.21 Закону України Про відпустки, та ч.4 ст. 115 КЗпПУ щодо дотримання строків виплати зарплати за період щорічної відпустки працівника. Так, згідно розпорядження № 118/29-2012 від 23.11.2012 року надано відпустку рахівнику-касиру ОСОБА_2 з 10.12.2012 року. В бухгалтерію розпорядження було надано селищним головою 18.12.2012 року і тому відпускні їй було включено у відомість для зарахування на особисті рахунки банку 20.12.2012 року.

Під час проведення перевірки не був наданий графік надання щорічних відпусток по дошкільному навчальному закладі «Зернятко» за 2012 рік і на 2013 рік, а по апарату селищної ради графік не погоджений з профспілковим комітетом, чим порушено п.4 ст.79 КЗпПУ. Працівники селищної ради не повідомляються письмово керівником про дату початку відпустки, не пізніше як за два тижні до початку відпустки.

В порушення п.1 ч.1 ст.36 КЗпПУ відсутня заява на припинення строкового трудового договору працівниці друкарки ОСОБА_3

Також допущено порушення п.2 ч.1 ст.32 КЗпПУ щодо розірвання трудового договору у звязку із закінченням його строку в останій день строку трудового договору. Так, строковий трудовий договір у друкарки ОСОБА_3 закінчився 16.07.2013 року, а розпорядження про її звільнення прийняте 23.11.2012 року №119/29-2012 року.

Крім цього, в порушення ст.142 КЗпПУ у вказаній установі правила внутрішнього розпорядку не затверджені на загальних зборах трудового колективу.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та щиро розкаявся пояснивши, що зазначені в протоколі порушення дійсно мали місце.

Крім власного визнання вини, його вина у вчиненні правопорушення підтверджується дослідженими судом доказами, зокрема даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-22-20/160 від 14 березня 2013 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціалне страхування №22-22-20/304 від 14.03.2013 року.

За даних обставин, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в діях правопорушника ОСОБА_1 містяться ознаки адмінправопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, зокрема відносить до обставин, що пом'якшують відповідальність те, що порушник вину свою визнав повністю, щиро розкаявся, а тому приходить до переконання, що до нього слід застосувати стягнення у виді штрафу в мінімальному розмірі, передбаченому санкцією статті.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 41, 276-280, 283, 284, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Старосинявський районний суд Хмельницької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Галиш І.Б.