Справа № 572/5416/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2013 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ТОВСТИКА І. В., розглянувши матеріали, що надійшли із територіальної державної інспекції з питань праці у Рівненській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки м. Сарни Сарненського р-н Рівненської обл., вул. Аеродромна,11, в.о. інспектора з кадрів Сарненського РСТК ТСОУ,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

31 жовтня 2013 року державним інспектором ТДІП у Рівненській області під час проведення перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування було встановлено, що ОСОБА_1, будучи в.о. інспектора з кадрів Сарненського районного спортивно-технічного клубу Товариства Сприяння обороні України, що в м.Сарни Рівненської області, вул. Суворова,18, порушила вимоги законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст.29 КЗпП України,-при прийомі на роботу працівників не ознайомлюють з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а саме при прийомі на роботу ОСОБА_2 (наказ від 30.04.13 р.№8), ОСОБА_3 (наказ від 01.04.13р. №7), ОСОБА_4 (наказ від 01.04.13р.№6), ОСОБА_5 (наказ від 16.01.13р. №2) тощо, з правилами внутрішнього трудового розпорядку не ознайомлені; в порушення вимог п.2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 №58 - із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівників не ознайомлюють під розписку в особовій картці, а саме: не ознайомлені про призначення в Розділі ІУ "Призначення і переведення" особової картки форми П-2 ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_5 тощо; в порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП України - не додоржується черговість надання відпусток визначеної графіком на 2013 рік, затвердженим директором за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (головою профкомітету) від 25.12.2012 року і доведенням до відома всіх працівників, а саме: згідно графіку передбачена щорічна відпустка ОСОБА_10 у травні 2013 року ( з 03.05.2013р.), а фактично надана відпустка з 17.08.2013 року ( наказ від 09.08.13р. №41); ОСОБА_11 передбачена відпустка згідно графіку у серпні 2013 року ( з 01.08.2013р.), фактично надана з 07.09.2013 року (наказ від 03.09.2013 р.№45) тощо.

ОСОБА_1 порушивши вимоги законодавства про працю, скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнала.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується актом перевірки №17-21-022/0055 від 31.10.2013 року, протоколом про адміністративне правопорушення №17-21-022/0053 від 31 жовтня 2013 року, іншими матеріалами справи.

Суд на підставі пояснень ОСОБА_1, досліджених доказів приходить до висновку про необхідність застосування щодо особи адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн., що сприятиме подальшому вихованню особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, та запобіганню вчиненню нею нових правопорушень

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Піддати ОСОБА_1 штрафу в сумі 510 (п"ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 34 ( тридцять чотири ) грн. 41 коп.

судового збору.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд.

СУДДЯ: