Справа № 264/4410/13-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.06.2013 р. м. Маріуполь

Суддя Іллічівського районного суду м. Маріуполя Матвєєва Ю. О., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, голова правління ПрАТ

«Старо-Кримський карєр», що мешкає: АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

07 червня 2012 року Територіальною Державною інспекцію з питань праці у Донецькій області проведена перевірка виконання вимог законодавства, а саме: виконання вимог оплати праці ПрАТ «Старо-Кримський карєр» (юридична адреса: 87591,м.Маріуполь, смт.Старий Крим). Під час перевірки встановлено, що головою правління зазначеного підприємства ОСОБА_1 не виконуються вимоги діючого трудового законодавства, а саме:

1) В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗПП України, ч.1ст.21 ЗУ «Про відпустки» щодо виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, працівника ОСОБА_2 згідно наказу нараховані відпускні 21 січня 2013 року, але виплачені 20 травня 2013 року, ОСОБА_3 згідно наказу нараховані відпускні 14 березня 2013 року, але виплачені 20 травня 2013 року. Вказане порушення призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів працівниками.

2) В порушення ч.1 ст. 116 КЗПП України недотриманні вимоги щодо здійснення повного розрахунку в день звільнення при звільненні ОСОБА_4 (звільнення 18 січня 2012р. з остаточним розрахунком 04 лютого 2013 р.), середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався; ОСОБА_5 (звільнення 21 січня 2013р. з остаточним розрахунком 04 лютого 2013р.), середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався.

3)В порушення вимог ст. ст. 96, 97 КЗПП України, Регіональної Угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою Обласною організацією роботодавців, яка діє на території Донецької області, зокрема п.2.1 Регіональної угоди визначено про необхідність забезпечити для кваліфікованих працівників тарифну ставку робочого першого розряду в розмірі не нижче 120% мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України, з урахуванням регіонального коефіцієнту 1,15 який враховує перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над встановленим законодавством , так, станом на 07 червня 2013 року заробітна плата охоронника (код класифікатору 5169) складає 1150,00 грн., майстра (код класифікатору 1222) складає 1300,00 грн., в той час як вказані професії належать до кваліфікованої праці та мінімальна заробітна плата з 01 січня 2013 року в Україні складає 1147,00 грн. Таким чином, посадові оклади не відповідають зазначеним вимогам законодавства.

Даний факт підтверджено матеріалами справи, не оспорюється правопорушником.

Правопорушник ОСОБА_1 у судовому засіданні пояснив, що на час проведення перевірки він перебував на посаді директора ПрАТ «Старо-Кримський карєр». Зазначені в протоколі порушення на теперішній час усунуті, що підтверджується наданим суду пакетом документів. Просив суд суворо не наказувати.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях правопорушника вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, однак, беручи до уваги, що правопорушник свою провину визнав та щиро розкаявся, на теперішній час порушення усунуті, вважаю можливим звільнити його від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 41 ч.1 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі про адміністративне правопорушення припинити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу, протест прокурора в Апеляційний суд Донецької області через Іллічівський районний суд м. Маріуполя протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Ю. О. Матвєєва