Дата документу 15.04.2013
ЄУ № 420/97/13- п
Провадження №3/420/33/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 квітня 2013 року смт. Новопсков

Суддя Новопсковського районного суду Луганської області Бондар Ю.О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Луганській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянин України, одруженого, працюючого директором 'ГОВ «Монтажник», має на утриманні одну неповнолітню дитину, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3, якому роз'яснено його права, відповідно до ст. 268 КпАП, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Заробітна плата працівникам товариства не виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, що не відповідає вимогам ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст.. 24 ЗУ «Про оплату праці». Конкретні строки виплати заробітної плати у товаристві встановлені розділом 4 «Основні обов*язки адміністрації пунктом 3 Правил внутрішнього трудового розпорядку, виплату заробітної плати проводити два рази на місяць 15-го та останнього дня місяця». Фактично заробітна плата виплачується один раз на місяць, що не відповідає вимогам ЗУ «Про оплату праці» та КЗпП України. Станом на момент здійснення перевірки заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не завжди виплачується за три дні до її початку. В товаристві заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не завжди виплачується за три дні до її початку. В товаристві встановлені випадки несвоєчасного розрахунку зі звільненими працівниками чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України. Працівників товариства не повідомляють про нарахування та утримання з заробітної плати, що не відповідає вимогам ст. 110 КЗпП України.

Своїми діями громадянин ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 (порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці) КпАП України.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, у вчиненому розкаявся.

Вина ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки додержання субъектами господарювання законодавства про працю та загальнообов*язкове державне соціальне страхування №12-25-164/005, приписом №: 12-25164/0005-5 від 28.01.2013 року, протоколом № 12-25-164/0005-0002 про адміністративне правопорушення від 25.01.2013 року.

На підставі викладеного, враховуючи обставини вчиненого правопорушення, особу правопорушника, обставину яка помякшує відповідальність ОСОБА_1, до якого суд відносить визнання ним своєї провини, каяття у скоєному, відсутність обставин обтяжуючих відповідальність, суд вважає за необхідне застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 34, 35, ч. 1 ст. 41, 268, 278, 283, 284 КпАП України, суддя:

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративному стягненню, передбаченому ч.1 ст.41 КпАП України у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п'ятсот десять) гривень в дохід держави.

У разі несплати ОСОБА_1 штрафу не пізніше ніж через 15 днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування цієї постанови - не пізніш як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, відповідно до ч. 2 ст. 308 КпАП України, в порядку примусового виконання даної постанови стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу, а саме 1020 (одну тисячу двадцять) гривень.

Постанова набирає законної сили після закінчення 10-ти денного терміну його оскарження (опротестування).

Апеляційна скарга, подання прокурора можуть бути подані до Апеляційного суду Луганської області через Новопсковський районний суд протягом 10 днів з дня винесення по9танови.

Суддя