Справа № 264/5774/13-п
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31.10.2013 р. м. Маріуполь

Суддя Іллічівського районного суду м. Маріуполя Іванченко А. М., розглянувши у залі суду м. Маріуполі матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ід. НОМЕР_1, що працює головним директором КЗ «Міська лікарня №8», мешкає за адресою: АДРЕСА_1.

по ст.41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

02.08.2013 року до Іллічівського районного суду м. Маріуполя надійшов протокол про адміністративне правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП відносно ОСОБА_1, яка працює головним директором КЗ «Міська лікарня №8», в якому зазначено, що остання порушила вимоги чинного трудового законодавства. Так при перевірці, яка тривала з 19 по 22 липня 2013 р. було встановлено, що згідно посадової інструкції головного бухгалтера, затвердженої головним лікарем 04.04.2011 року, з якою ОСОБА_1 ознайомлено під підпис головний бухгалтер організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку, забезпечує виконання завдань, покладених на бухгалтерську службу та за неналежне виконання своїх посадових обовязків несе відповідальність в межах передбачених діючим трудовим законодавством України, за порушення скоєні в процесі своєї діяльності несе відповідальність в межах діючого адміністративного законодавства України. Однак перебуваючи з 01.01.2001 року на посаді головного бухгалтера КЗ «Міська лікарня №8», що знаходиться за адресою: м.Маріуполь, вул..Левченка,4, ОСОБА_1 порушила вимоги чинного трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, а саме: порушено вимоги ст.. 116 КЗпП України, мають місце випадки коли при звільнення працівників виплата всіх сум , що належать йому від підприємства, установи, організації, не проводиться в день звільнення. Заявки до органів Державної казначейської служби на проведення виплат розрахункових сум вищезазначеним робітникам подано пізніш законодавчо встановлених строків, і як слідство проведені несвоєчасно. Порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України, мають місце випадки коли заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Заявки до органів Державної казначейської служби на проведення виплати заробітної плати за час щорічної відпустки робітникам подано пізніш ніж за три дні до початку відпусток, і як слідство заробітної плати за час щорічної відпустки виплачено несвоєчасно. Порушено вимоги ст.. 122 КЗпП України, мають місце випадки, коли при направлені працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва не проводяться всі виплати, передбачені законодавством, вартість проїзду та проживання, добові не компенсовані, що є порушенням ст.. 122 КЗпП України. Порушено вимоги ст.. 127 КЗпП України, мають місце випадки неправомірного відрахування із зарплати працівників зайво виплачених сум внаслідок лічильних помилок. Працівників, що отримали зайві суми заробітної плати, не проінформовано про цей факт та про намір підприємства щодо утримання таких сум із майбутніх заробітних плат. Наказ про відрахування зайво виплачених сум відсутній. Дане порушення має триваючий характер, на момент перевірки не повідомлено робітників про відрахування переплачених сум та не отримано їх згоду. Зазначене порушення допущено з вини головного бухгалтера. Зазначене свідчить про порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України.

Факт адміністративного правопорушення ОСОБА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 26.07.2013 р. та доказами доданими до нього.

Правопорушник ОСОБА_1 у суді провину визнала у повному обсязі та пояснила, що всі зазначені порушення трудового законодавства вона намагається усунути, зробила певні висновки, зобовязалася у подальшому бути уважною, не допускати подібних помилок та не порушувати трудове законодавство.

Враховуючи, що згідно ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Із матеріалів справи вбачається, що правопорушення було виявлене у період з 19-22 липня 2013 року, про що 26.07.2013 року було складено адміністративний протокол. Вказаний протокол надійшов до суду 26.07.2013 р. На момент його розгляду станом на 31.10.2013 р. відповідно до ст. 38 КУпАП строк для притягнення до адміністративної відповідальності закінчився, в звязку з чим, провадження по даній справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. 38, 247 п.7, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП по відношенню до ОСОБА_1 закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга, протест прокурора в Апеляційний суд Донецької області через Іллічівський районний суд м. Маріуполя протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. М. Іванченко