№3/522/6865/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.10.2013 р. суддя Приморського районного суду м. Одеси Цільмак К.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючи директором ТОВ Дебют, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

17.09.2013 р., під час перевірки ТОВ Дебют встановлено, що директор ОСОБА_1 протягом періоду з 01.01.2013 р. по 17.09.2013 р., виконуючи свої посадові обовязки відносно найманих працівників порушила законодавство України про працю, а саме: в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюються виплата. Наказом від 27.07.2013 року №191-к чоловічому перукарю ОСОБА_2 була надана основна відпустка за 2013 рік з 01.08.2013 року, однак заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована відповідно до розрахункової відомості за липень 2013 року виплачена йому 03 вересня 2013 року (видатковий касовий ордер від 03.09.2013 року). Наказом від 29.06.2013 року №189-к жіночому перукарю ОСОБА_3 надано щорічну відпустку за 2013 рік з 01.07.2013 року, однак заробітна плата за весь час щорічної відпустки нарахована їй відповідно до розрахункової відомості за червень 2013 року виплачена 13.08.2013 року (платіжна відомість № 6 за червень 2013 року), чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, якою передбачено, що заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Крім того, за даними записів в табелі обліку використання робочого часу за січень 2013 року чоловічим перукарям підприємства ОСОБА_4, ОСОБА_5 відпрацювали 96 та 100 години відповідно, однак заробітна плата в січні 2013 року згідно відомості №1 за січень 2013 року нарахована їм по 573 гривні 50 копійок кожному; за червень 2013 року ОСОБА_5, ОСОБА_4Ю відпрацювали 112 та 100 годин відповідно, однак заробітна плата в червні 2013 року згідно №6 за червень 2013 року заробітна плата ОСОБА_5 та ОСОБА_4Ю нарахована в розмірі 617 гривень 60 копійок та 573 гривні 50 копійок відповідно (посадовий оклад чоловічого перукаря згідно штатного розкладу 01.01.2013 року встановлено в розмірі 1147 грн.), чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці, щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці та ст. 95 КЗпП України, якою визначено, що мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитись оплата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт). Заробітна плата працівникам Товариства, в порушення вимог ст. 96 КЗпП України, якою визначено, що формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) розмірів тарифних ставок (посадових окладів), в січні - червні 2013 року, чоловічому перукарю ОСОБА_6, бухгалтеру ОСОБА_7, косметологу ОСОБА_8, майстру педикюра ОСОБА_9 нараховувалась виходячи з розміру посадового окладу 1147 грн. (законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати), встановленого штатним розписом Товариства на 01.01.2013 року, затвердженого директором ОСОБА_1 без погодження з уповноваженим представником трудового колективу. Своїми діями ОСОБА_1 скоїла правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Вищевикладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №15-01-044/0891 від 19.09.2013 р., актом перевірки №15-01-044/1412 від 18.09.2013 р., копіями документів з ТОВ Дебют: виписок з наказів, графіками відпусток, штатним розкладом платіжними відомостями. Видатковими касовими ордерами.

Правопорушник в суд не зявилась, причину не явки суду не повідомила.

Керуючись, ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб з дня оголошення до Апеляційного суду Одеської області.

Суддя:

11.10.2013