Справа № 591/459/13- п Провадження № 3/591/137/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 лютого 2013 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Клименко А.Я. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ід. н. НОМЕР_1, урож. с. Коровинці Недригайлівського району Сумської області, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ «Сілікатобетон»,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 18-01-79/040 від 16.01.2013 р. при перевірці з 01.01.2012 р. по 10.01.2013 р. ТОВ «Сілікатобетон» було виявлено порушення законодавства про працю.

Зокрема перевіркою встановлено, що порушено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України у відповідності до якої при звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Так, ОСОБА_2 звільнено з посади розвантажувача-транспортувальника вапняного каменю ЦКВ 21.12.2012 року, а належні йому при звільненні в сумі 2953,57 грн. станом на 10.01.2013 року не виплачено; ОСОБА_3 звільнено з посади формувальника у виробництві стінових та вяжучих матеріалів ЦНБ 19.12.2012 року, але кошти, належні останньому при звільненні в сумі 4274,27 грн. не виплачено; ОСОБА_4 звільнено з посади різальника блоків ЦНБ з 19.12.2012 року, але кошти належні йому до виплати при звільненні в сумі 3605,56 грн. не виплачено.

Крім цього наказом від 01.11.2012 року №18-В надано основну щорічну відпустку з 06.121.2012 по 15.11.2012 року слюсарю-ремонтнику ОСОБА_5, виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки здійснена йому частково 26.12.2012 року в сумі 200 грн. Наказом від 01.11.2012 року № 18-В надано основну щорічну відпустку з 12.11.2012 року по 25.11.2012 року стропальнику ОСОБА_6 , виплата йому заробітної плати за весь час щорічної відпустки здійснено частково 28.12.2012 року в сумі 150 грн. В даних випадках порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки» у відповідності до яких, заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням термінів її виплат, встановлених колективним договором. В наслідок порушення термінів виплати заробітної плати, на підприємстві має місце заборгованість з її виплати, яка станом на 10.01.2013 року становила 836,6 тис. грн.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в суді вину визнав, також його вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, а також те, що заборгованість з виплати заробітної плати на час розгляду справи погашена, вважаю за необхідне застосувати до нього покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягти до адміністративної відповідальності та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

Суддя А.Я. Клименко