№ 3/0202/2026
П О С Т А Н О В А

Іменем України

28 листопада 2013 року м. Дніпропетровськ

Суддя Індустріального районного суду м. Дніпропетровська Бєсєда Г.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої головним бухгалтером ТОВ «АПТЕКА № 418», яка мешкає за адресою: м. Дніпропетровськ, вул. Онезька, буд. 2, про притягнення до адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи на посаді головного бухгалтера ТОВ «АПТЕКА № 418», місцезнаходження: пр. Миру, буд. 12 в м. Дніпропетровську, згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 04-01-21/210 від 07.11.2013 року, допустила порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», де зазначено, що виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, а саме: відповідно до наданих в ході перевірки платіжних відомостей на виплату заробітної плати за 2012-2013 роки, заробітна плата на підприємстві нараховується та виплачується один раз на місяць усім працівникам підприємства. Також порушені вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП , ч. 1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», в частині того, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, але на підприємстві працівникам, яким надається щорічна відпустка, заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується в день видачі заробітної плати з усіма працівниками підприємства, а саме: ОСОБА_2 - наказ № 158ок від 03.06.2013 р. відпустка з 10.06.2013 року по 24.06.2013 року, попередження про початок відпустки за 2 тижні відсутнє, заробітна плата за час відпустки виплачена - 08.07.2013 року. Також встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України, а саме на підприємстві в день звільнення з працівниками не проводять остаточний розрахунок, а виплачують його в день видачі заробітної плати з усіма працівниками підприємства. Також встановлено порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України, а саме: на підприємстві працівникам, що звільнюються остаточний розрахунок виплачується в день видачі заробітної плати з усіма працівниками підприємства та середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не виплачується, а саме: ОСОБА_2 звільнено 30.08.2013 р. остаточний розрахунок у сумі 1520,59 грн. виплачено 09.09.2013 р., відомість при виплату грошей № А4-0000127. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку підприємство не нарахувало та не виплатило.

Про час і місце розгляду справи ОСОБА_1 повідомлена у встановленому законом порядку, на виклик суду не зявилася, причину неявки суду не повідомила. Суд на підставі ч. 1 ст. 268 КпАП України розглядає адміністративний матеріал за її відсутністю.

Винність ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення підтверджується витягом з акту перевірки від 07 листопада 2013 року № 04-01-21/290 та протоколом про адміністративне правопорушення № 04-01-21/210 від 07 листопада 2013 року.

Приймаючи до уваги викладене, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

При визначенні виду і розміру стягнення, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують її відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КпАП України

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 1700 (одна тисяча сімсот) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір в розмірі 34 (тридцять чотири) гривні 41 (сорок одна) коп.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її захисником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Апеляційна скарга або протест прокурора подаються до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Індустріальний районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя: Г.В.Бєсєда