Справа № 744/487/13-п
Провадження № 3/744/224/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 травня 2013 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Гнипа О.І., при секретарі Бородіній В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Семенівка Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, маючого на утриманні двох неповнолітніх дітей, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором приватного акціонерного товариства Семенівське автотранспортне підприємство Автосервіс, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_4, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

20 травня 2013 року під час перевірки головним державним інспектором з питань праці у приватному акціонерному товаристві Семенівське автотранспортне підприємство Автосервісвиявлено, що порушено: ст. 16, ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується з порушенням строків виплати та без авансування; колективним договором, який зареєстрований за № 548 від 18 листопада 2008 року УПСЗН Семенівської районної державної адміністрації Чернігівської області р. 5 п. 6 встановлені строки виплати заробітної плати 8 та 20 числа, тобто умови колективного договору погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників; ч. 3 ст. 115 Кодексу законів про працю України - фактично заробітна плата працівникам нараховується частинами та без авансування; ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства, не провадиться в день звільнення; ст. 15 Закону України Про оплату праці, ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України заробітна плата працівникам виплачується не першочерговому порядку.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю та пояснив про те, що обставини, поставлені йому до вини із приводу порушень трудового , дійсно мали місце і у вчиненому він щиро розкаюється.

Суд, вислухавши особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, та вивчивши матеріали справи, вважає, що у діянні ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок в доход держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі протягом десяти днів з дня винесення постанови апеляційної скарги.

Суддя: О.І. Гнип