20.02.2013 года судья Приморского районного суда г. Одессы Иванов В.В., рассмотрев административные материалы, поступившие из территориальной государственной инспекции труда в Одесской области государственного департамента по надзору за соблюдением законодательства о труде, о привлечении к административной ответственности:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, работающего директором ООО Горпресса, зарегистрированного по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3, ранее к административной ответственности не привлекался,
за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП, -
10.08.2012 года в отношении ОСОБА_1 был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 41 ч. 1 КУоАП, согласно которого, в ходе проведения проверки ООО Горпересса, расположенного по адресу: г. Одесса, ул. Греческая, 31,и.о. заместителем начальника отдела - главным государственным инспектором труда ОСОБА_2 были обнаружены нарушения законодательства о труде и оплате труда, согласно акта проверки от 31.07.2012 года №15-01-029/0478, которые выразились в нарушении законодательства о труде, оплате труда и отдыха в отношении нанимаемых работников предприятия ООО Горперсса, за период с 01.06.2012 года по 30.07.2012 года, а именно: приказом от 05.07.2012 года № 100-К ОСОБА_3 предоставлена часть ежегодного отпуска сроком 14 календарных дней с 11 по 24 июля 2012 года, однако заработная плата за дни ежегодного отпуска, в нарушении требований ч. 4 ст. 115 КЗоТ Украины, ст. 21 Закона Украины Об отпусках касательно выплаты заработной платы за дни ежегодного отпуска не позднее чем за три дня до начала отпуска, выплачены ОСОБА_3 27.07.2012 года. Согласно письменный объяснений и.о. директора ОСОБА_4, ОСОБА_3 за получением заработной платы за дни ежегодного отпуска своевременно не явилась, в результате чего был отослано почтовое уведомления с требованием получить заработную плату за время ежегодного отпуска, однако почтовое уведомление в ходе проведения проверки отсутствуют.
Приказом от 06.06.2012 года № 80-К предоставлена часть ежегодного отпуска с 11.06.2012 года, однако заработная плата за дни ежегодного отпуска выплачена ОСОБА_5Г, 15.06.2012 года.
Заработная плата работникам общества за вторую половину мая выплачена 08.06.2012 года, чем нарушены требования ч. 1 ст. 26 Закона Украины Об оплате труда, ч. 1 ст. 115 КЗоТ Украины, касательно выплаты заработной платы работникам регулярно, в рабочие дня, в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя.
Работники ОСОБА_3 и ОСОБА_5 согласно режима работы киоскеров, протабелированы с нарушением требований ст. 57 КЗоТ Украины.
Указанные нарушения трудового законодательства и оплаты труда наемным работникам допущены директором ООО Горпресса ОСОБА_1, за что предусмотрена административная ответственность по ст. 41 ч. 1 КУоАП.
Изложенное подтверждается следующими материалами административного дела:
-- протоколом об административном правонарушении № 15-01-029/0382 от 10.08.2012 года,
-- актом проверки №15-01-029/0478 от 31.07.2012 года;
-- справкой из ЕГРПОУ о регистрации ООО Горпресса;
-- уставом ООО Горпресса;
-- приказом № 77-К от 01.06.2012 года о принятии на должность директора ООО Горпресса ОСОБА_1;
-- приказом № 100-к от 05.07.2012 года о предоставлении ежегодного отпуска ОСОБА_3 с 11.07.2012 года по 24.07.2012 года;
-- копиями платежных поручений о перечислении денег на заработную плату, а также ведомость на выплату денег ООО Горпресса,
Привлекаемый к административной ответственности ОСОБА_1. в суд не явилась, причину неявки не сообщил, в судебные заседания вызывался судебными повестками.
Изучив вышеуказанные материалы административного дела, анализируя все доказательства в совокупности, считаю, что в действиях привлекаемого ОСОБА_1 содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч. 1 КУоАП нарушение установленных законом требований законодательства о труде.
В соответствии со ст. 38 КУоАП, в случае отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела, однако при наличии в действиях правонарушителя признаков административного правонарушения, административное взыскание может быть наложено не позднее трех месяцев с момента совершения административного правонарушения.
Согласно п. 7 ст. 247 КУоАП, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое подлежит прекращению в связи с истечением к моменту рассмотрения дела об административном правонарушении сроков, предусмотренных ст. 38 КУоАП.
С учетом изложенного, учитывая, что к моменту рассмотрения административных материалов в суде истек срок наложения административного взыскания, считаю необходимым административное дело в отношении ОСОБА_1 за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП, производством прекратить, в связи с истечением срока наложения административного взыскания.
Руководствуясь ст.ст. 9, 10, 33-38, 41 ч.1, 221, 247 п.7, 251, 252, 283, 284, 287 Кодекса Украины об административных правонарушениях,
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП. Производство по административному делу прекратить, в связи с истечением срока наложения административного взыскания.
Постановление судьи может быть обжаловано в Апелляционный суд Одесской области через Приморский районный суд г. Одессы, привлеченным к административной ответственности лицом, его законным представителем, защитником, потерпевшим, его представителем, а также на постановление суда прокурором может быть внесен протест на протяжении 10 дней со дня его постановления.
Судья: Иванов В.В.