Справа № 274/5941/13-п Провадження № 3/0274/1845/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

09.10.2013 року. Суддя Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області Потапова Т.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної Державної інспекції праці в Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженці ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, індивідуальний ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, головний бухгалтер ТОВ "Бердичівський пивоварний завод", за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

Встановив:

Гр. ОСОБА_1 будучи головним бухгалтером ТОВ "Бердичівський пивоварний завод" порушила вимоги законодавства про працю, а саме: в порушення ст. 115 ч.1 КЗпПУ та розділу 4 п. 9 умов колективного договору не забезпечила вчасне отримання горошових коштів на виплату заробітної плати працівникам за другу половину місяця. Заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась з порушенням з порушенням строків виплати. Заробітна плата за червень 2013 року виплчувалась 21.06.2013 року(аванс) та 10.07.2013 року (зарплата).Заробітна плата за серпень 2013 року виплачувалась 21.08.2013 року (аванс) та 09.09.2013 року(зарплата). Порушувалися строки виплати заробітної плати; в порушення ст.115 ч.4 КЗпП України не забезпечила вчасне нарахування заробітної плати за час відпустки, що призвело до невчасного отримання заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Працівникам підприємства заробітна плата за час відпустки виплачується з порушенням термінів виплати (ОСОБА_2 у відпустці з 17.07.2013 року наказ № 66-к від 17.07.2013 року зарплату за час щорічної відпустки отримала 17.07.2013 року, ОСОБА_3 у відпустці з 01.08.2013 року наказ № 71-к від 31.07.2013 року зарплату за час щорічної відпустки отримав 31.07.2013 року. ОСОБА_4 у відпустці з 02.09.2013 року наказ № 83-к від 30.08.2013 року зарплату за час щорічної відпустки отримав 02.09.2013 року. Порушувалися строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки); в порушення ст. 116 КЗпП України не забезпечила вчасне нарахування звільненим працівникам всіх сум, що належать ім від підприємства в день звільнення. Нарахування та відповідно виплата розрахункових коштів звільненим працівниккм проводилась із запізненням.(ОСОБА_5Й звільнено з 02.08.2013 року наказом № 73-к від 02.08.2013 року розрахункові кошти отримав 05.08.2013 року , ОСОБА_2 звільнена з 12.08.2013 року наказом №77-к від 12.08.2-13 року розрахункові кошти отримала 13.08.2013 року. Порушувалися строки виплати заробітної плати призвільненні.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 вину у скоєному визнала. У вчиненому щиро розкаялась.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненому діянні стверджується протоколом про адміністративне правопорушення, де по суті порушення вину у скоєному не заперечила, актом перевірки від 23.09.2013 р., з якого вбачається порушення ст.ст. 19, 115, 116 КЗпП, який підписаний ОСОБА_1

Призначаючи стягнення, суддя враховує характер вчиненого діяння, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності вперше, обставини справи, та вважає можливим призначити стягнення у виді мінімального штрафу.

Керуючись ст. ст. 283 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

Постановив:

Визнати ОСОБА_1 винною за ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн., який сплатити на розрахунковий рахунок: 0005, код: 37752874, ОСОБА_5: УДК в Житомирській області, МФО: 811039, код бюджетної класифікації доходів 21081100.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд протягом десяти днів з моменту її винесення.

Суддя: