Справа № 364/981/13-п
Провадження № 3/364/412/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.07.2013року, суддя Володарського районного суду Київської області Моргун Г. Л., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПОП Вперед, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

26 червня 2013 року, головним державним інспектором праці ОСОБА_2 було проведено перевірку ПОП Вперед під час якої виявлено порушення трудового законодавства. Судом встановлено, що директором ПОП Вперед - ОСОБА_1 було допущено порушення законодавства про працю, яке полягає в тому, що на підприємстві заробітна плата за час відпустки не виплачується за 3 дні до початку відпустки, а виплачується в порядку виплати заробітної плати. Так, ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 10.06.2013 року згідно наказу №34-ВК від 10.06.2013 року, відпускні в сумі 1316,88 грн. їй на 26.06.2013 року не виплачені. Окрім того, на підприємстві оплата за роботу в святкові дні не проводиться в подвійному розмірі і не компенсується додатковим вихідним днем. Так, охоронник: ОСОБА_4 відпрацював 1,2 та 9 травня 2013 року доплата за роботу в святкові дні на момент перевірки йому не проведено; ОСОБА_5 відпрацював 20 травня 2013 року доплата за роботу в святкові дні на момент перевірки йому не проведена, що відповідно є порушенням ст. 107, ч.4 ст.115 КЗпП України. Наведене вказує, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вину визнав повністю, розкаювався та ствердив обставини вчинення правопорушення, зазначені в протоколі про адміністративні правопорушення та обіцяв суду в подальшому подібного правопорушення не допускати.

Винність ОСОБА_1М у скоєнні правопорушення, окрім визнання вини адмінправопорушником, стверджується:

-обставинами, викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення №10-19-096/24 від 26.06.2013 року;

-актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №10-19-096/28.

Визначаючи вид адміністративного стягнення, суд враховує, особу правопорушника, який являється директором товариства, щиро розкаюється у вчиненому, вказуючи, що подібного вчиняти більше не буде. Враховуючи характер вчиненого правопорушення та з метою запобігання вчинення нових правопорушень його необхідно піддати адміністративному стягненню у виді штрафу, який передбачений санкцією статті.

Враховуючи, що факт скоєння правопорушення знайшов своє підтвердження у суді, керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на громадянина ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у виді 510 (пятсот десять) гривень штрафу.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Київської області через Володарський районний протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Г. Л. Моргун

Постанова набрала законної сили з "_____"_________ 201____ року.

Строк пред`явлення постанови до виконання три місяці.