Справа № 427/7011/13-п
Провадження № 3/427/1920/13
ПОСТАНОВА

по справі про адміністративне
правопорушення

09.09.2013 року Свердловського
міського суду Луганської області
Кирильчук О.І., розглянувши
адміністративний матеріал, який
надійшов від головного державного
інспектора праці у відношенні:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює у ТОВ
"Східна вугільна компанія" директором,
що зареєстрований та мешкає за адресою:
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, паспорт серії НОМЕР_2, виданий
Антрацитівським МВ УМВС України в
Луганській області 18.02.1998 року,

за вчинення правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

встановив:

Відповідно до протоколу про
адміністративне правопорушення №
12-13-27/0011 від 25.07.2013 року, під час
проведення перевірки підприємства ТОВ
"Східна вугільна компанія", станом на
час проведення перевірки
заборгованість із виплати працівникам
підприємства відсутня, станом на 01.06.2013
року заборгованість із виплати
працівникам підприємства складала 3491,6
тис. грн., станом на 01.05.2013 року - 2109,4 тис.
грн., станом на 01.04.2013 року - 1795,3 тис. грн.,
станом на 01.03.2013 року - заборгованість
із виплати заробітної плати
працівникам підприємства була
відсутня. Остання виплата заробітної
плати працівникам підприємства була
здійснена 08.07.2013 року за червень місяць
у сумі 900,2 тис. грн. При виплаті
заборгованості із заробітної плати
працівникам підприємства за лютий,
березень, квітень 2013 р. не
нараховувалася та не виплачувалася
компенсація втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням термінів їх
виплати, чим було порушено вимоги ст. 34
ЗУ «Про оплату праці», вимоги ПКМУ № 159
від 21.02.2001 р. «Про затвердження порядку
проведення компенсації громадянам
втрати частини грошових доходів у
зв'язку з порушенням термінів їх
виплати». Тарифні ставки та посадові
оклади працівників підприємства з
01.12.2011 р. та станом на час проведення
перевірки встановлено з розрахунку
мінімальної заробітної плати 1004 грн.,
що не відповідає вимогам ст. 96 КЗпП
України. Порушено вимоги Галузевої
угоди між Міністерством енергетики та
вугільної промисловості України,
іншими державними органами, власниками
(об'єднаннями власників), що діють у
вугільній галузі, і всеукраїнськими
профспілками вугільної промисловості
від 03.07.2001.Остаточні розрахунки з
працівниками здійснюються з
порушенням вимог ст. 116 КЗпП. Заробітна
плата за час відпустки працівникам
підприємства виплачується з
порушенням вимог ст. 21 ЗУ «Про
відпустки». За п. 10.6 Статуту ТОВ «Східна
вугільна компанія», затвердженим
загальними зборами учасників 24.10.2012
року, директор має повноваження
наймати, здійснювати нагляд та
звільняти персонал товариства, у тому
числі визначати розміри винагороди та
умови працевлаштування, виконувати
інші функції, надані йому загальними
зборами учасників.

ОСОБА_2 у судове засідання
з'явився, свою провину визнав, у
вчиненому розкаявся.

Проаналізувавши матеріали
справи, суд вважає, що своїми діями
ОСОБА_2 скоїв адміністративне
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
який до адміністративної
відповідальності раніше не
притягувався, його щире каяття як
обставину, яка пом'якшує
відповідальність, суд приходить до
висновку про застосування
адміністративного стягнення у виді
штрафу.

Керуючись ст. ст. 33, 34, 35, 41, 221, 279, 280,
283, 284, 285 КУпАП, суд-

постановив:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, притягнути
до адміністративної відповідальності
за ст. 41 ч.1 КУпАП України і накласти
адміністративне стягнення у виді
штрафу в доход держави у розмірі сорока
неоподатковуваних мінімумів доходів
громадян, що дорівнює 680,00 грн. (шістсот
вісімдесят грн. 00 копійок).

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги. Постанова може
бути оскаржена до апеляційного суду
Луганської області через суд першої
інстанції протягом десяти днів з дня
її винесення.

Суддя
О.І. Кирильчук