Справа № 240/233/13-п
Номер провадження 3/240/86/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 квітня 2013 року Суддя Олександрівського районного суду Донецької області Молчанов В.А.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народилвся 03 січня 1953 року у м. Близнюки Харьківської області, мешкає у с. Новоолександрівка, вул. Миру 32, директора СТОВ "Лощанське", паспорт серії ВА 393548, виданий Олександрівським РВ УМВС України в Донецькій області 23 жовтня 2000 року,

за ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

13 березня 2013 року в ході перевірки СТОВ "Лощанське", директором якого є ОСОБА_1. виявлено порушення вимог чинного трудового законодавства , а саме:

- виробничі, соціально-економічні і трудові відносини, умови оплати праці урегульовані колективним договором СТОВ "Лощанське", який ухвалений загальними зборами трудового колективу товариства, зареєстований УПСЗН в Олександрівському районі 27 червня 2012 року реєстраційний №63. Колективним договором товариства обговорені форми і системи оплати праці, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови застосування і розміри доплат,надбавок,премій і винагород. Колективний договір вілповідає вимогам Закону України "Про колективні договори і угоди" і Кодексу Законів про Працю України.

Відповідно до п. 5.12 розділу 5 Колективного договору, виплата заробітної плати передбачена двічі на місяць - 7-го і 22 - го числа кожного місяця.

Виплата заробітьньої плати проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, так заробітна плата виплачена у грудні 2012 року за половину листопада - 10 грудня 2012 року, за першу половину грудня - 24 грудня 2012 року, за другу половину грудня 15 та 16 січня 2013 року, за першу половину січня - 22 та 29 січня 2013 року, за другу половину січня - 11 лютого 2013 року, за першу половину лютого - 26 лютого 2013 року, за другу половину лютого 13 року, що є порушенням ч. 1 та 2 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24 ЗУ №108 та п. 5.12 розділу 5 колективного договору.

Директор СТОВ "Лощанське" ОСОБА_1 вказав, що дійсно в товаристві мали місце короткочасні затримки виплати заробітної плати через відсутність коштів на рахунку, що було викликано несвоєчасними розрахунками з боку суміжних фірм, надав суду документи, з яких вбачається наступне: заробітна плата дійсно виплачена з запізненням, але у повному обсязі, причиною затримки заробітної плати стало те, що гроші на поточний рахунок СТОВ "Лощанське" були перераховані несвоєчасно.

Враховуючи вказані обставини, вважаю вчинене ОСОБА_1 правопорушення малозначним, що дає можливість звільненити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі наведеного вище, керуючись ст.ст.22, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41-2 кодексу України про адміністративні правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Донецької області через Олександрівський районний суд Донецької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.А.Молчанов