Справа № 351/411/13-п
Номер провадження №3/351/212/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

13 березня 2013 року м.Снятин

Суддя Снятинського районного суду Івано-Франківської області Бородовський С.О. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, приватний підприємець

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

20.02.2013 р. при перевірці інспектором праці ОСОБА_2 субєкта підприємницької діяльності ОСОБА_1 виявлено, що останній заробітну плату найманим працівникам протягом січня-жовтня 2012р. виплатив лише один раз на місяць, з листопада 2012р. заробітну плату виплачує два рази на місяць, однак пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітну плату за другу половину грудня 2012р. працівникам виплачено не до 07.01.2013р., а 10.01.2013р..

Окрім того, заробітну плату за першу половину лютого 2013р. не виплачено.

Заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки виплачує пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, продавцю ОСОБА_3 надано відпустку терміном 24 календарні дні, з 12.09.2012р. по 05.10.2012р., проте заробітну плату за час відпустки виплачено 12.09.2012р.

При розірванні трудового договору 14.09.2012р. із ОСОБА_4 грошову компенсацію за всі невикористані нею дні щорічної відпустки не виплатив.

Таким чином ОСОБА_1. порушив вимоги ст. 83, 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про оплату праці .

В судове засідання не з'явився представник державної інспекції праці, хоча відповідний орган було повідомлено про час і місце розгляду справи.

ОСОБА_1. в судовому засіданні вину визнав частково. Що стосується невиплати заробітної плати за першу половину лютого 2013р., то пояснив, що заробітну плату ним виплачено 20.02.2013р., що підтверджується відомістю про нарахування і виплату заробітної плати.

Вина його у вчиненні адміністративного правопорушення щодо порушень виплати працівникам заробітної плати з листопада по грудень 2012р. доказана протоколом про адміністративне правопорушення, а також актом перевірки № 09-17-051/ від 20.02.2013р. та його письмовими поясненнями.

Протиправні дії ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підпадають під ознаки ст. 41 ч.1 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення

враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, які б помякшували або обтяжували відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.

Що стосується адміністративних правопорушень щодо порушень виплати заробітної плати із січня по жовтень 2012р., несвоєчасної виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки та невиплати працівнику грошової компенсації при його звільненні , то у відповідності до ч.2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Судом встановлено, що вказані адміністративні правопорушення ОСОБА_1 скоєно в період з січня 2012р. по жовтень 2012р., вчинення адміністративних правопорушень виявлено при перевірці 20.02.2012р.- тобто на час розгляду справи в суді минув строк давності накладення адміністративного стягнення.

Що стосується адміністративного правопорушення щодо невиплати заробітної плати за першу половину лютого 2013р., то судом встановлено, що на час перевірки ОСОБА_1 виплачено заробітну плату працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 за першу половину лютого- 20.02.2013р., що підтверджується відомістю про нарахування і виплату заробітної плати № 3 від 20.02.2013р., а тому по даному факту в діях правопорушника відсутній склад адміністративного правопорушення.

Відповідно до п.п.1,7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю: при відсутності подї і складу адміністративного правопорушення; при закінченні на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.268, 283, 285, 38, 247 ч.1 п.7 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, порушень виплати заробітної плати за період з листопада по грудень 2012р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КЗпП України та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 595 грн.

Провадження по справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, порушень виплати заробітної плати із січня по жовтень 2012р., несвоєчасної виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки та невиплати грошової компенсації при звільненні працівника, передбачених ст. 41 ч.1 КУпАП, ст. 83, 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про оплату праці закрити за спливом строків давності.

Провадження по справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, невиплати заробітної плати за першу половину лютого 2013р., передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, ст.115 КЗпП України закрити за відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Снятинський районний суд.

Суддя: підпис

Суддя Снятинського районного суду Бородовський С.О.