ПОСТАНОВА

Іменем України

19 листопада 2013 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Богомолова Л.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, голова правління ПАТ «Механомонтаж», який мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

06 листопада 2013 року на адресу Бердянського міськрайонного суду надійшов адміністративний протокол від 18 жовтня 2013 року, згідно якого, ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, вчинила порушення трудового законодавства, а саме:

- порушуються строки виплати працівникам підприємства заробітної плати. Пунктом 19 додатка №6 до колективного договору «Положенням про оплату праці працівників ПАТ «Механомонтаж» встановлені строки виплати заробітної плати 22 та 07 числа кожного місяця. Заробітна плата за серпень поточного року в сумі 19587,75 виплачена 06.09.2013 чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпП.

- порушуються строки виплати заробітної плати при звільненні. Наказом №27ВК від 30.08.2013 року звільнено з 30.08.2013 року адміністратора БВ «Стара фортеця» ОСОБА_2 остаточний розрахунок виплачено 06.09.2013 року, наказом №25-ВК від 01.07.2013 року звільнено з 01.07.2013 року тракториста ОСОБА_3 остаточний розрахунок виплачено 18.07.2013 року, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України

- звільненому 26.06.2013 року сторожу ОСОБА_4 (наказ №22-ВК від 26.06.2013 року ) в день звільнення видано належно оформлену трудову книжку, але не проведений розрахунок у строки, .зазначені в статті 116 КЗпПУ, чим порушено вимоги ст.47 КЗпПУ.

- при формуванні посадових окладів не враховується кваліфікація працівників і складність виконуваної роботи. Штатним розкладом з 01.07.2013 року, затвердженого головою правління, інженеру з охорони праці встановлений оклад в розмірі мінімальної заробітної плати 1147. Інженер з охорони праці належить до професіоналів, посадовий оклад повинен формуватися з розрахунку окладу працівника 3 розряду з застосуванням відповідного міжпосадового коефіцієнта, чим порушено вимоги ст.96 КЗпПУ.

- при поділі на підприємстві щорічної відпустки на частини основна безперервна її частина становить менше 14 календарних днів. ОСОБА_5 надано в серпні поточного року основну відпустку строком на 5 днів з 05.08.2013 року по 09.08.2013 року, чим порушено вимоги ч.6 ст.79 КЗпПУ.

У судовому засіданні ОСОБА_1 у скоєному правопорушенні свою вину визнав, але просив суворо не карати, так як всі правопорушення усунув в найкоротший термін.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Справу про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення припинити. Обявити ОСОБА_1 усне зауваження.

Строк предявлення до виконання протягом трьох місяців, з наступного дня після вступу постанови в законну силу або закінчення строку, встановленого у разі відстрочки або розстрочки виконання постанови.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення сторони можуть подати апеляційну скаргу, прокурор протест до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя