Справа №: 310/1981/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2013 року м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Вєдєнєєва Т.Г., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли з Державної інспекції України з питань праці у Запорізької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ПП агрофірми „Промінь, який проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, НОМЕР_1 виданий Бердянським РВ ГУМВС в Запорізькій області 27.12.1996 року, інд.код НОМЕР_2, іншими відомостями суд не володіє,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 будучи директором ПП агрофірми „Промінь, маючи організаційно - розпорядчі функції, під час виконання службових обовязків порушив вимоги трудового законодавства:

- п.2.1 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом №58 від 29.07.1993 р. - на підприємстві трудові книжки працівників заповнюються лише в одному розділі українською мовою, що є порушенням;

- п.2.3 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом №58 від 29.07.1993 р. - до трудових книжок деяких працівників підприємства не внесені записи про прийняття або переведення на іншу роботу;

- п.7.1 гл.7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом №58 від 29.07.1993 р. на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них;

- ч.1 ст. 50 КЗпП України тривалість робочого часу охоронців перевищує 40 годин на тиждень;

- ч.2 ст. 30 ЗУ „Про оплату праці на підприємстві ведеться недостовірний облік робочого часу працівників на посадах охоронців;

- ч.4,5 ст. 79 КЗпП України на підприємстві є працівники, які не перебували у щорічній відпустці;

- ч.5 ст. 80 КЗпП України на підприємстві є працівники, які не перебували у щорічній відпустці більше двох років;

- ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам підприємства, за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки;

- ст.ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні з підприємства працівників, їм в день звільнення видаються належно оформлені трудові книжки, без проведення остаточного розрахунку;

- ст..83 КЗпП України при звільненні працівника ОСОБА_2 йому не було нарахована та виплачена грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки;

- ст.. 175 КЗпП України на підприємстві до роботи в нічний час залучаються жінки;

- ст.. 149 КЗпП України на підприємстві при застосовані дисциплінарного стягнення від порушників трудової дисципліни не було отримано письмово пояснення.

До суду ОСОБА_1 не зявився. Його вина у скоєному повністю підтверджується матеріалами справи.

Керуючись ст. 173 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.141 ч.1 КУпАП, та стягнути штраф в розмірі 510 гривень в дохід держави, перерахувавши суму штрафу за адресою: бюджет Бердянского району, 21081100 код ЕГРПОУ 38042560, Банк отримувача: ГУГКУ в Запорізькій області м. Запоріжжя, МФО 813015 р/с 0031, призначення платежу штрафи.

На постанову судді протягом 10 днів з моменту її винесення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд.

Строк предявлення до виконання три місяці з наступного дня після дня набрання чинності чи закінчення строку, встановленого у разі відстрочки чи розстрочки виконання рішення.

Суддя Бердянського міськрайонного суду Т.Г. Вєдєнєєва