ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2013 року

Суддя Балтського районного суду Одеської області Бодашко Л.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця і мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою селянського господарства Вікторія, раніше на протязі року до адміністративної відповідальності не притягувався,

- за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и л а:

Державним інспектором праці 28.09.2012 року під час проведення планової перевірки додержання законодавства про працю та оплату праці в СГ Вікторія(вирощування зернових та технічних культур, овочівництво, декоративне садівництво та вирощування продукції розсадників) виявлено, що головою вище вказаного господарства ОСОБА_1 порушуються вимоги законодавства про працю та оплату праці.

Про це свідчить те, що заробітна плата працівникам виплачується з порушенням вимог ст. 115 ч.1 КЗпП України (заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-и календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата), а саме заробітна плата за вересень 2012 року виплачена 19.10.2012 року, заробітна плата за жовтень місяць 2012 року виплачена 19.11.2012 року, в порушення вимог ст. 53 КЗпП України напередодні святкових і неробочих та вихідних днів не скорочується тривалість роботи працівників на одну годину, що підтверджується табелями обліку використання робочого часу за 08.05.2012 року, 23.08.2012 року, де у вище вказані дні кількість годин робочого часу проставлено 8 годин, в порушення вимог ст.ст. 94, 96 КЗпП України працівники товариства (бухгалтер, різноробочий, охоронник, прибиральниця) отримують заробітну плату в розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством, тобто без врахування складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці, згідно вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 Закону України Про відпусткизаробітна плата за час щорічної відпустки повинна виплачуватися не пізніше ніж за три дні до початку відпустки, але працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та іншим щорічна відпустка надана з 01.01.2012 року по 24.01.2012 року, а заробітна плата за час відпусток виплачена при виплаті заробітної плати за січень 2012 року 17 лютого 2012 року, в порушення вимог ст.116 КЗпП України кінцевий розрахунок при звільненні працівники отримують не в день звільнення (ОСОБА_4 звільнений згідно наказу від 04.10.2012 року, а кінцевий розрахунок отримав 19.11.2012 року), в порушення ч. 11 ст. 10 Закону України Про відпустки працівники за два тижні до встановленого графіком терміну письмово не повідомляються власником про початок відпусток, в порушення вимог п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників працівники не ознайомлюються під розпис в особовій картці форми №П-2 про призначення, переведення, звільнення, особові картки форми №П-2 в господарстві не ведуться, в порушення вимог ст. 107 КЗпП України робота працівників у святкові і неробочі дні в подвійному розмірі не оплачується (працівники ОСОБА_5, ОСОБА_6 працювали у неробочі і святкові дні, заробітна плата нарахована їм в одинарному розмірі без доплати за роботу у святкові і неробочі дні).

Заслухавши ОСОБА_1, який підтвердив викладені в протоколі про адміністративне правопорушення недоліки, пояснивши їх рядом як субєктивних та обєктивних причин, пообіцяв їх усунути і в подальшому не допускати, розглянувши матеріали справи, суддя дійшла висновку, що в діях ОСОБА_1 присутні подія і склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується його поясненнями, витягом з акту перевірки №15-10-020/0997 від 28.09.2012 року, протоколом про адміністративне правопорушення №15-10-020/0733 від 23.11.2012 року, іншими зібраними в матеріалах адміністративної справи доказами.

На підставі викладеного, вбачаючи в діях ОСОБА_1 порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, керуючись ст.124 п.5 Конституції України, ст.41 ч.1 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і накласти стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Одеської області через Балтський районний суд Одеської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ