Справа № 3/237/742/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 липня 2013 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Ліпчанський С.М. розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт КС № 137450, виданий Куйбишевським РВ ДМУ України в Донецькій області, ідентифікаційний код № НОМЕР_1, який мешкає за адресою: м. Донецьк, Куйбишевський район, вулиця Егельса, 97/7, працюючого директором ТОВ ОСОБА_2 Порося,-

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

27.06.2013 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю директора ТОВ ОСОБА_2 Порося

В ході перевірки встановлено, що:

- на підприємстві працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні. Так, наприклад 21.06.2013 року видано наказ № 7 про надання щорічної відпустки зоотехніку ОСОБА_3 та свинарці ОСОБА_4 з 25 червня 2013 року про що їх під підпис ознайомлено 21.06.2013 року, що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ч.5 статті 79 Закону України Про відпустки;

- на підприємстві тарифна сітка формується без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Так, наприклад з 01.01.2010 року зоотехніку було встановлено посадовий оклад у розмірі 950,00 гривень на місяць, інженеру механіку з 01.01.2012 року у розмірі 1250,00 гривень на місяць, слюсарю, свинаркам, різноробочим з 01.01.2013 року у розмірі 1147,00 гривень на місяць, що свідчить про неправомірні дії які привели до триваючого порушення вимог статті 96 КЗпП України та ч.3 ст. 6 Закону України Про оплату праці;

- на підприємстві питання оплати не погоджені з уповноваженим на підприємстві трудовим колективним органом, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ч.2 статті 97 КЗпП України та ч.1 статті 15 Закону України Про оплату праці;

- на підприємстві заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніш на 3 дня до її наступу. Так, наприклад наказом № 6 від 31.05.2013 року надано щорічну відпустку завідуючій матеріально технічного складу ОСОБА_5 з 01.06.2013 року, а заробітну плату термін відпустки їй було виплачено 06.06.2013 року, а про що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ч.4 статті 115 КЗпП України та статті 21 Закону України Про відпустки.

Вищезазначені порушення допущенні директором ТОВ ОСОБА_2 Порося.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винним в вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя

Дата документу 29.07.2013