Справа № 442/879/13-п
Провадження №3/442/308/2013
П О С Т А Н О В А

Іменем України

20 лютого 2013 року Суддя Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області Медведик Л.О. розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора праці ТДІП у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українку, громадянку України, голову правління Дрогобицького міського споживчого товариства Дрогобицької РРСС, жительку АДРЕСА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

29.01.2013 року при проведенні перевірки в діях ОСОБА_1, яка працює головою правління Дрогобицького міського споживчого товариства Дрогобицької РРСС встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- вимоги п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Міністерства соціального захисту населення №58 від 29.07.93р. (з подальшими змінами та доповненнями) - адміністрацією Товариства не проводиться ознайомлення працівників під розписку в особових картках із кожним записом, що заноситься до їх трудових книжок, зокрема, про призначення на роботу та звільнення, так як такі у Товаристві не ведуться;

- вимоги п.п. „б" абз. 1-го п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Міністерства соціального захисту населення №58 від 29.07.93р. (з подальшими змінами та доповненнями) - адміністрацією Товариства не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них;

- вимоги ст.96 КЗпП України, ч.З ст.6 Закону України "Про оплату праці" - в частині недотримання міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, так як всім працівникам Товариства (голові правління та продавцям) встановлені посадові оклади в однаковому розмірі, на рівні законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, зокрема впродовж 2012 року: з січня по березень 2012 року - по 1073 грн., з квітня по червень 2012 року - по 1094 грн., з липня по серпень 2012 року - по 1102 грн. та впродовж жовтня 2012 року - по 1118 грн.;

- вимоги ч.І ст.116 КЗпП України - при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм, адміністрацією Товариства проводиться не в день звільнення. Розглянуто на прикладі ОСОБА_2 (звільненої з роботи 19.12.2011 року), ОСОБА_3І (звільненої з роботи 01.06.2012 року), ОСОБА_4 (звільненої з роботи 09.04.2012 року), яким станом на день проведення перевірки не здійснено виплати всіх належних при проведенні розрахунку коштів в повній мірі, зокрема, компенсації за дні невикористаної відпустки;

- вимоги ч.І ст.47 КЗпП України - з вищенаведеного слідує, що адміністрацією Товариства не проводиться розрахунок із звільненими працівниками у строки, зазначені у статті 116 КЗпП;

- вимоги ст.83 КЗпП України - при звільненні працівників адміністрацією Товариства не виплачується їм грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, для прикладу: не здійснено нарахування та виплати компенсації за дні невикористаної відпустки звільненим працівникам ОСОБА_5, ОСОБА_3І та ОСОБА_4

Правопорушник ОСОБА_1 була своєчасно і належним чином повідомлена про час і місце розгляду справи, однак в суд не з'явилася і від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Вина правопорушника доводиться зібраними по справі матеріалами, зокрема протоколом та актом перевірки, з якими ОСОБА_1 письмово погодилася, пояснивши, що порушення сталося в зв»язку з важким фінансовим станом організації.

Вбачаю в діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41

КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, вважаю за доцільне застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Львівської області через Дрогобицький міськрайонний суд.

Постанова вступає в законну силу після закінчення строку на її оскарження та підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців.

Суддя