Справа №616/331/13-п
Провадження №3/616/120/13
П О С Т А Н О В А

Іменем України

07 травня 2013 р. суддя Великобурлуцького районного суду Малюкін Ю.П., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 ОСОБА_1 ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої виконавчим директором СВК Рублене,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, працюючи виконуючим директором СВК Рублене з 21.12.2011 року, допустила порушення вимог ч. 2 ст. 53 КЗпПУ напередодні вихідних тривалість роботи при шестиденному робочому тижні перевищує 5 годин. В березні 2013 р. ОСОБА_2, ОСОБА_3 працювали в шостий день робочого тижня по 6 годин;

- на порушення ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці - не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Не має можливості встановити з якого посадового окладу здійснюється розрахунок заробітної плати працівникам кооперативу, на день перевірки штатний розпис відсутній;

- на порушення ч. 4 ст. 79 КЗпПУ черговість надання відпусток на 2013 р. визначена графіком, затвердженим директором без погодження з уповноваженим представником трудового колективу;

- на порушення ч. 1,2,4 ст. 95 КЗпПУ та ч. 1,2 ст. 3 Закону України Про оплату праці - розмір мінімальної заробітної плати не дотриманий. Так, в березні 2013 р. при нормі тривалості робочого часу 159 годин на місяць: ОСОБА_4 відпрацював 132 години посадовий оклад становить 682 грн.; ОСОБА_5 156 годин посадовий оклад 1088 грн. та ін., що менше від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, яка з 01.01.2013 року становить 1147 грн.;

- на порушення вимог ст. 108 КЗпПУ оплата за роботу в нічний час не проводиться у підвищеному розмірі, не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Нічний охоронник ОСОБА_6 відпрацював в лютому 2013 р. в нічний час 168 годин, в січня місяці 150 годин оплата у підвищеному розмірі на день перевірки не здійснена;

- на порушення вимог ст. 106 КЗпПУ - оплата праці за роботу в надурочний час не оплачується в подвійному розмірі годинної тарифної ставки. При нормі тривалості робочого часу в лютому 2013 р. 160 годин ОСОБА_6 відпрацював 1468 за понаднормові 8 годин не сплачено в подвійному розмірі годинної ставки; ОСОБА_7 при нормі тривалості робочого часу в березні 2013 р. 159 годин відпрацював 162 години - заробітна плата становить 1088 грн.

В суді ОСОБА_1 факт вчинених порушень вимог трудового законодавства визнала повністю.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 ОСОБА_1, що підтверджується протоколом, актом перевірки, приписом, поясненнями притягнутої при розгляді справи.

Керуючись ст.ст. 283, 284,294 ОСОБА_1,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 ОСОБА_1 і накласти на неї стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

На підставі ч. 2 ст. 308 ОСОБА_1, у разі несплати штрафу протягом 15-ти днів, з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір 1020 грн. (одна тисяча двадцять) грн.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена в десятиденний термін з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області через Великобурлуцький районний суд.

Суддя Ю.П.Малюкін