11 июля 2013 года судья Приморского районного суда г. Одессы Иванов В.В., рассмотрев административные материалы, поступившие из территориальной государственной инспекции труда в Одесской области государственного департамента по надзору за соблюдением законодательства о труде, о привлечении к административной ответственности:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданки Украины, работающей директором ООО Гавриловка, зарегистрированной и проживающей по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3,
за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч.1 КУоАП, -
05.07.2013 года в отношении ОСОБА_1 был составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ст. 41 ч. 1 КУоАП, согласно которого, в ходе проведения проверки ООО Гавриловка, расположенного по адресу: г. Одесса, переулок Манежный, 4, офис 3, государственным инспектором одела по вопросам соблюдения законодательства о труде ОСОБА_2 были обнаружены нарушения законодательства о труде и оплате труда, за период с мая 2012 года по июнь 2013 года, согласно акта проверки от 03.06.2013 года №15-01-040/0877, которые выразились в нарушении требований:
-- ч.4 ст.115 КЗоТ Украины, ст. 21 Закона Украины Об отпусках в Обществе выплата заработной платы работникам за всё время ежегодного отпуска, производится позднее, чем за три дня до начала отпуска. Так, согласно приказа от 10.04.2013 года №33 бухгалтеру ОСОБА_3 предоставлена часть ежегодного отпуска сроком на 14 календарных дней с 10.04.2013 г. по 23.04.2013 г., однако заработную за время ежегодного отпуска она получила 10.04.2013 г., что подтверждается расходным кассовым ордером от 10.04.2013 г. №202;
-- ч. 1 ст. 53 КЗоТ Украины, продолжительность работы накануне праздничного дня, 8 марта не сокращалась на 1 час работникам ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 и другим; а также накануне 1 мая ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 и другим работникам Общества, что подтверждается табелями учёта использования рабочего времени за март-апрель текущего года;
-- ч. 2 ст. 30 Закона Украины Об оплате труда, на протяжении марта-апреля 2013 года не обеспеченный достоверный учёт выполненной работником работы. Так, согласно табелям учёта использования рабочего времени за март 2013 года, составителя фарша ОСОБА_11 протабелировано 248 часов при норме продолжительности рабочего времени 159 часов, за апрель 2013 года протабелировано 240 часов при норме 175 часов. Одновременно, в ходе проведения проверки руководством Общества представлена объяснительная записка начальника цеха мясных полуфабрикатов ОСОБА_8, который объяснил, что в выходные дни ошибочно проставлял работникам рабочий день. Кроме того, ОСОБА_11 письменно сообщил, что на выходные и праздничные дни в Обществе не работает и претензий по выплате заработной платы не имеет;
-- ч. 2 ст. 84 КЗоТ Украины, продолжительность отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в Обществе превышает 15 дней в году. Так, согласно приказа от 13.05.2013 г. №44 водителю автотранспортного средства ОСОБА_12 предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на 16 календарных дней, с 13.05.2013 г. по 28.05.2013 г.
Указанные нарушения трудового законодательства и оплаты труда наемным работникам допущены директором ООО Гавриловка ОСОБА_1 за что предусмотрена административная ответственность по ст. 41 ч. 1 КУоАП.
Изложенное подтверждается следующими материалами административного дела:
-- протоколом об административном правонарушении № 15-01-040/0628 от 05.07.2013 года /л.д. 1/;
-- выпиской из акта проверки №15-01-040/0877 от 03.06.2013 года /л.д. 2-4/;
-- протоколом собрания участников ООО Гавриловка от 23.04.2012 года /л.д. 6/;
-- приказом № 36 от 24.04.2012 года о вступлении ОСОБА_1 на должность директора ООО Гавриловка 15.05.2012 года /л.д. 7/;
-- копией личной карточки работника ОСОБА_1 от 01.09.2009 года /л.д.10/;
-- приказом № 33 от 10.04.2013 года о предоставлении ежегодного отпуска ОСОБА_3 /л.д.11/;
-- копией расходного кассового ордера от 10.04.2013 года /л.д.12/;
-- копией табеля учёта использования рабочего времени за март 2013г./л.д.13-14/;
-- объяснительной запиской ОСОБА_8 от 03.06.2013 года/л.д.15/;
--объяснительной запиской ОСОБА_11 от 03.06.2013 года /л.д.16/;
--приказом №44 от 13.05.2013 года /л.д.17/.
Привлекаемая к административной ответственности ОСОБА_1 в суд не явилась, причину неявки суду не сообщила, в протоколе об административном правонарушении имеется объяснение ОСОБА_1 с просьбой рассматривать материалы в ее отсутствие.
Изучив вышеуказанные материалы административного дела, анализируя все доказательства в совокупности, считаю, что в действиях ОСОБА_1 содержится состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч. 1 КУоАП нарушение установленных законом требований законодательства о труде.
С учетом характера совершенного правонарушения, личности правонарушителя, степени вины, считаю необходимым подвергнуть привлекаемого ОСОБА_1 административному взысканию в виде штрафа в доход государства.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст. 9, 10, 23, 24, 33-38, 41 ч.1, 221, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях, -
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, привлечь к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч. 1 КУоАП, и подвергнуть ее административному взысканию в виде штрафа в доход государства в размере 510 гривен.
Постановление судьи может быть обжаловано в Апелляционный суд Одесской области через Приморский районный суд г. Одессы, привлеченным к административной ответственности лицом, его законным представителем, защитником, потерпевшим, его представителем, а также на постановление суда прокурором может быть внесен протест на протяжении 10 дней со дня его постановления.
Судья: Иванов В.В.