Справа 573/426/13-п
Номер провадження 3/573/167/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2013 року м. Білопілля

Суддя Білопільського районного суду Сумської області Свиргуненко Ю. М., розглянувши матеріали, які надійшли із територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого головою правління Публічного акціонерного товариства «Жовтневе ремонтно транспортне підприємство».

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

При перевірці Публічного акціонерного товариства «Жовтневе ремонтно транспортне підприємство» за період з 01 лютого 2012 року по 31 счня 2013 року було виявлено порушення законодавства про працю.

Зокрема, в порушення вимог ст.53 КЗпПУ тривалість робочого дня напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину. Так, працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 працювали 30 квітня 2012 року по 8 годин, що підтверджується табелем обліку робочого часу за квітень 2012 року.

Крім цього, в порушення ст. 96 КЗпПУ заробітна плата працівникам даного підприємства нараховувалась без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів посадових окладів.

Крім цього, в порушення вимог ст. 97 КЗпПУ заробітну плату механіку ОСОБА_5 та іншим працівникам нараховано із розрахунку розміру мінімальної заробітної плати, тоді як посадовий оклад останнього становить 1 200 грн.

Також, в порушення ч. ч. 1, 2 ст. 115 КЗпПУ виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, який перевищує 16 календарних днів та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що станом на 21 лютого 2013 року призвело до заборгованості по виплаті заробітної плати перед 10 працівниками в загальній сумі 3 400 грн.

Крім цього, в порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпПУ розмір заробітної плати майстра ОСОБА_2 та іншим працівникам даного підприємства за першу половину місяця становить менше оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку посадового окладу працівника.

Крім цього, в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 винним себе визнав повністю.

Згідно довідки територіальної державної інспекції праці у Сумській області №12/3 від 12 березня 2013 року на сьогоднішній день всі недоліки, виявлені в ході перевірки 22 лютого 2013 року ПАТ «Жовтневе РТП», повністю усунені.

Враховуючи викладене вище, а також особу ОСОБА_1, який щиро розкаявся, виявлені під час вищевказаної перевірки недоліки повністю усунув, вчинене ним правопорушення є незначним, тяжких наслідків від його дій не настало, вважаю за необхідне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням внаслідок малозначності правопорушення, та закрити провадження у справі.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, ст. 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Білопільський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: