Справа № 351/1106/13-п
Номер провадження №3/351/478/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

22 травня 2013 року м.Снятин

Суддя Снятинського районного суду Івано-Франківської області Бородовський С.О. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працює: ТОВ Виробничо-комерційна фірма "Версаль" ЛТД", директор,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

23.04.2013 р. при перевірці інспектором праці ОСОБА_2- ТОВ Виробничо-комерційної фірми "Версаль" ЛТД", виявлено, що ОСОБА_1, працюючи директором допустив порушення трудового законодавства. А саме: заробітну плату найманим працівникам протягом січня-березня 2013р. виплачує один раз на місяць. Так, заробітну плата за січень 2013р. працівникам виплачено 08.02.2013р., за лютий 2013р. виплачена 04.03.2013р.; за березень 2013р. виплачена 03.04.2013р., за другу половину квітня 2013р. заробітна плата станом на день перевірки не виплачена.

Також, при звільненні працівників не виплачує грошову компенсацію за всі невикористані ними дні щорічної відпустки. Так, працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 звільнено з роботи 18.05.2012р. у звязку з переходом на інше підприємство, однак грошову компенсацію за всі невикористані ними дні щорічної відпустки при звільненні не нараховано та не виплачено. На день перевірки порушення не усунуто.

Крім того, не подав звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2012р.

Таким чином ОСОБА_1. порушив вимоги ст. 83; ч.1,2,3 ст.115 КЗпП України та ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні".

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився по невідомій суду причині.

Вина його у вчиненні адміністративного правопорушення щодо порушень виплати працівникам заробітної плати за січень- березень та другу половину квітня 2013р. доказана протоколом про адміністративне правопорушення, а також актом перевірки № 09-17-051/448 від 23.04.2013р. та його письмовими поясненнями даними у протоколі, згідно яких він вину визнав.

Протиправні дії ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підпадають під ознаки ст. 41 ч.1 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, які б помякшували або обтяжували відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.

Що стосується адміністративних правопорушень щодо невиплати грошової компенсації при звільненні працівників 18.05.2012р. та неподання звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2012р., то у відповідності до ч.2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Судом встановлено, що вказані адміністративні правопорушення ОСОБА_1 вчинив в у 2012р. - тобто на час розгляду справи в суді минув строк давності накладення адміністративного стягнення.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю при закінченні на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.268, 283, 285, 38, 247 ч.1 п.7 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним:

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за січень 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КЗпП України та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за лютий 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КЗпП України та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за березень 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КЗпП України та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

у вчиненні адміністративного правопорушення, невиплати заробітної плати за другу половину квітня 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КЗпП України та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 595 грн.

Остаточний розмір штрафу, який підлягає стягненню з ОСОБА_1 в порядку ч.2 ст. 36 КУпАП визначити в сумі 595 грн.

Провадження по справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративних правопорушень, невиплати грошової компенсації при звільненні працівників, неподання звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів, передбачених ст. 41 ч.1 КУпАП, ст. 83 КЗпП України, ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" закрити за спливом строків давності.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Снятинський районний суд.

Суддя: підпис

Суддя Снятинського районного суду Бородовський С.О.