ЗОЛОЧІВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 622/1041/13-п

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.10.2013 смт.Золочів

Суддя Золочівського районного суду Харківської області Калайда І.С., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов від територіальної Державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої начальником відділу освіти Золочівської РДА, проживаючу ІНФОРМАЦІЯ_3, за ст.188-1 ч2 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

Згідно з протоколу про адміністративне правопорушення №20-20-355/0171 від 26.07.2013 року вбачається, що ОСОБА_1, обіймаючи посаду голови Довжицької сільської ради порушила законодавство про загальнообовязкове державне соціальне страхування, а саме: роботодавець не зареєстрований у фонді соціального захисту інвалідів, не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів. Так, у 2012 році згідно наданого для перевірки звіту про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2012 р. за формою 10-ПІ при середньообліковій кількості штатних працівників облікового складу 6547 осіб, середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність, є 23 особи при нормативі робочих місць для працевлаштування інвалідів 25 осіб.

В судовому засіданні ОСОБА_1 та представник відділу освіти юрисконсульт ОСОБА_2 провину у вчиненні вищевказаних правопорушень визнали частково вказавши, що на момент перевірки працевлаштовано 25 інвалідів, що відповідає нормативу робочих місць, на підтвердження чого надали список працюючих інвалідів, які працювали в 2012 році. ОСОБА_1просить суд не застосовувати до неї штрафної санкції.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши ОСОБА_1 та юрисконсульта відділу освіти ОСОБА_2, суд приходить до наступного.

Відповідно до ч.1 ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Крім пояснень ОСОБА_1В, факт вчиненого правопорушення підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення №20-20-355/0171 від 26.07.2013 року, актом перевірки додержання суб"єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов"язкове державне соціальне страхування № 20-20-355/ 1223, звіт про зайнятість і працеввлаштування інвалідів за 2012 рік (а.с. 2-10).

Своїми діями, що виразилися у невиконанні нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.2 ст.188-1 КУпАП,

Обставини, що помякшують та обтяжчують адміністративну відповідальність, судом не встановлено.

Враховуючи обставини та характер правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, суд вважає можливим звільнити ОСОБА_1, від адміністративної відповідальності, обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284,285, 293 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 188-1 ч2 КУпАП України обмежившись усним зауваженням. Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена чи внесено протест прокурора до апеляційного суду Харківської області протягом 10 днів з дня її винесення через районний суд.

Суддя: І.С. Калайда