Справа № 727/6916/13-п
Провадження № 3/727/2120/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 серпня 2013 року. Суддя Шевченківського районного суду м. Чернівців

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт серії КР № 649336, виданий Ленінським РВ УМВС України в Чернівецькій області 03 грудня 2001 року, директора ВАТ Чернівцізооветпромпостач, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, будучи директором ТОВ Чернівцізооветпромпостач та здійснюючи фінансово-господарську діяльність впродовж 2011-2012 років та січня-березня 2013 року за адресою м. Чернівці, вулиця Червоноармійська, № 8, порушив вимоги законодавства про працю, зокрема: порушені строки виплати заробітної плати, станом на 01 квітня 2013 року заборгованість по заробітній платі становить 61500 грн., в тому числі ОСОБА_3 в сумі 10802 грн. 31 коп., з яких 9400 грн. дванадцяти звільненим працівникам; під час виплати заборгованості по заробітній платі працівникам не нараховувалась та не виплачувалась компенсація втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням термінів її виплати; в звязку з виробничою необхідністю та скрутним фінансовим становищем товариства, наказом по підприємству № 29 від 29 вересня 2008 року скаржницю ОСОБА_3 з 01 жовтня 2008 року було переведено на неповний робочий день (4 години в день), однак дана зміна істотних умов праці стосовно заявниці була проведена з порушенням вимог ст. 32 ч.3 КЗпП України Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці, так як остання не була попереджена про зміну умов праці за два місяці, як цього вимагає чинне трудове законодавство; згідно перевірки табелів обліку робочого часу за січень-липень 2011 року встановлено, що заробітна плата ОСОБА_3 протягом цього періоду нараховувалась в розмірі меншому, ніж розмір мінімальної заробітної плати встановлений на державному рівні, що виявлено актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 24-02-27/180 працівниками територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, хоча про день та час розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суду не повідомив, вважаю можливим розглянути справу у його відсутності.

Згідно ст. 38 ч. 2 КпАП України адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

Відносно цих вимог закону та як вбачається з матерів адміністративної справи, правопорушення вчинені в період 2008 року, впродовж 2011-2012 та січня-березня 2013 року, правопорушення виявлені 04 квітня 2013 року актом перевірки № 24-02/27/180, адміністративна справа поступила в суд 31 липня 2013 року, а 04 липня 2013 року закінчився трьохмісячний строк для притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності, в звязку з чим провадження по справі належить з цих підстав закрити.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 38, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Закрити провадження по справі про притягнення ОСОБА_2 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України, в зв'язку із закінченням строку притягнення до адміністративної відповідальності.

На постанову може бути подана апеляційна скарга або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Чернівецької області через Шевченківський районний суд м.Чернівці протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ Л.К.КИРИЛЮК