Справа № 305/2184/13-п
Номер провадження 3/305/528/13 ПОСТАНОВА
23.10.2013 року м. Рахів
Суддя Рахівського районного суду Закарпатської області В.Е. Ємчук, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ІНФОРМАЦІЯ_1, мешк. с. Верхнє Водяне, вул.70-ти річчя Жовтня, №11, Рахівського району, Закарпатської області, одруженого, директора товариства з додатковою відповідальністю Великобичківський консервний завод,
за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,
До розгляду в Рахівському районному суді надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, за ст. 41 ч. 1 КУпАП.
Із матеріалів адміністративної справи вбачається, що ОСОБА_1 будучи директором товариства з додатковою відповідальністю Великобичківський консервний завод, допустив порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме: 1. Не надав докази про проходження з виборним органом від трудового колективу форми і системи оплсти праці. На день перевірки 30.09.2013 року у товаристві не укладено колективний договір, не розроблено на 2013 рік штатний розпис з указаними формами оплати праці, що дає право вважати питання оплати праці вирішується директором товариства одноосібно.2. При перевірці бухгалтерських документів з нарахування та виплати заробітної плати за червень, липень, серпень 2013 року встановлено, що поточна виплата заробітної плати у товаристві всім працівникам проводилася один разх на місяць та з порушенням терміну виплати, а саме: за червень 2013 року заробітна плата вилучена 16 працівникам виплачена 19.07.2013 року в сумі 3510, 39 грн., відомість виплати № 6 від 19.07.2013 року. За липень 2013 року заробітна плата виплачена 6-ти працівникам 08.08.2013 року в сумі 3000,00 грн., відомість виплати № 7 від 08.08.2013 року виплачена 15 працівникам в сумі 5613,04 грн., відомість виплати № 8 від 20.08.2013 року. За серпень 2013 року заробітна плата виплачена 6-ти працівникам 06.09.2013 року в сумі 3000,00 грн., відомість виплати № 9 від 06.09.2013 року виплачена 17 працівника в сумі 6180,81 грн., відомість виплати № 10 від 10.09.2013 року. За вересень 2013 року заробітна плата 16 працівникам на день перевірки не проведено. 3. Перевіркою встановлено, що заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. До прикладу: було надано чергову щорічну основну оплачувану відпустку майстру цеху ОСОБА_2 з 23.07.2013 року по 15.08.2013 року тривалістю 24 календарних днів за період роботи 01.05.2012 року по 01.05.2013 року, наказ № 13/к від 23.07.2013 року виплату заробітної плати проведено двома частинами 653, 68 грн. проведено 23.07.2013 року видатковий касовий ордер № 0147 від 23.07.2013 року та 307,63 грн., виплачено 20.08.2013 року відомість виплати № 8 від 20.08.2013 року. 4. При звільненні працівника адміністрація підприємства не виплачує грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки. До прикладу: згідно відомості з нарахування заробітної плати за липень 2013 року не проведено нарахування компенсацію за не використанні дні щорічної відпустки звільненому 18.07.2013 року підсобному працівнику щерба ОСОБА_3 за пророблений період з 18.06.2013 року, наказ № 9-К від 17.06.2013 року по 18.07.2013 року (2 календарних днів). Таким чином ОСОБА_1 порушив ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
В суд ОСОБА_1 з невідомих суду причин двічі не зявивсяне, будучи
належним чином повідомлений, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення.
Дане правопорушення стверджено протоколом № 07-16-006/0509 від 30.09.2013 року, актом перевірки № 07-16-006/0557.
Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.
Помякшуючих та обтяжуючих відповідальність обставин в суді не встановлено, поскільки ОСОБА_1 не зявився до суду.
З огляду на викладене приходжу до висновку, що у відношенні ОСОБА_1, слід обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України,
П О С Т А Н О В И В:
ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в сумі 550 (пятсот пятдесят) гривень.
На постанову може бути подана апеляційна скарга та подання прокурора в судову палату з кримінальних справ апеляційного суду Закарпатської області через Рахівський районний суду Закарпатської області протягом 10 діб з моменту її проголошення.
Суддя Рахівського районного суду: В.Е. Ємчук