Справа № 684/82/13- п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 лютого 2013 року смт.Стара Синява

Суддя Старосинявського районного суду Хмельницької області Галиш І.Б., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянинки України, працюючої в Заліссянській сільській раді головним бухгалтером, жительки с. Подоляни Старосинявського району.

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера Заліссянської сільськоої ради з лютого 2011 року по січень 2013 року допустила порушення ст.21 Закону України Про відпустки, так як заробітна плата працівникам установи за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням строків її виплати, тобто не дотримується вимога виплачувати її не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Розрахунок індексації грошових доходів працівників проводиться не у встановленому порядку, згідно змін, які внесені до Порядку проведення індексації грошових доходів, який затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 13.06.2012 року №526, чим порушено п.4 Постанови КМУ № 1078 від 17.07.2003 року (із змінами). Також розмір заробітної плати за першу половину місяця працівникам нараховується і виплачується з порушенням, а саме не дотримується вимога виплачувати зарплату за першу половину місяця за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника, чим порушено ч.3 ст.115 КЗпПУ та ч.3 ст.24 Закону України Про оплату праці.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала та щиро розкаялась у вчиненому, пояснивши суду, що на даний час виявлені інспектором праці порушення усунуті.

Крім власного визнання вини, її вина у вчиненні правопорушення підтверджується дослідженими судом доказами, зокрема даними протоколу про адміністративне правопорушення №22-22-20/19 від 23 січня 2013 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціалне страхування №22-22-20/53 від 23.01.2013 року.

За даних обставин, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в діях правопорушника ОСОБА_1 містяться ознаки адмінправопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Разом з цим, з врахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, яка вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнала свою вину та щиро розкаялася у вчиненому, добровільно усунула виявлені та вказані у протоколі порушення, та приймаючи до уваги те, що вчинене нею правопорушення негативних наслідків не потягнуло, шкода заподіяна не була, тому суд вважає за можливе визнати вчинене діяння малозначним, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності з підстав, передбачених ст.22 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 33, 34, 247, 276-280, 294 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП в звязку з малозначністю вчиненого нею адміністративного правопорушення, оголосивши їй усне зауваження.

Справу про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП відносно ОСОБА_1 провадженням закрити.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Хмельницької області через Старосинявський районний суд Хмельницької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Галиш І.Б.