21.11.2013 Справа №: 512/1034/13-п
Провадження № 3/512/528/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2013 року смт. Саврань, Одеської області

Суддя Савранського районного суду Одеської області Лепеха В.А., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Одеській області про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України стосовно, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянина України, голови Савранського районного споживчого товариства, проживаючого вул. Пушкіна смт. Саврань, , Савранського району, Одеської області,

в с т а н о в и в :

До Савранського районного суду Одеської області надійшов протокол з територіальної державної інспекції праці у Одеській області про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України стосовно голови Савранського РСТ ОСОБА_1

В судовому засіданні встановлено, що згідно акта перевірки № 15-28-021/1023 від 24.10.2013 року, при виконанні своїх посадових обовязків, відносно найманих працівників допущено порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

- ч.1 ст. 38 КЗпП України трудовий договір між працівником ОСОБА_2 та адміністрацією товариства, укладений на невизначений строк, розірваний за ч.1 ст. 38 КЗпП України без наявності письмового попередження адміністрацію товариства за два тижні, про що свідчить заява працівника ОСОБА_2, від 30.09.2013 року про звільнення за власним бажанням з 01.10.2013 р., розпорядження про звільненя від 01.10.2013 р. № 7( заява від 30.09.2013 року, розпорядження від 01.10.2013 №7);

- ч.5 ст. 79 КЗпП України відповідно до заява від 27.08.2013 р. розпорядження від 02.09.2013 р № 6 працівники ОСОБА_3 надана щорічна відпустка з 02.09.2013 р. відповідно до заяви від 15.02.2013 р., розпорядження від 15.02.2013 р. № 2 працівнику ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 20.02.2013 року, відповідно до заяви від 08.05.2013 р., розпорядження від 14.05.2013 №4 працівнику ОСОБА_4 надана щорічна відпустка з 14.05.2013 р. Адміністрацією товариства працівників ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні письмово не повідомлено;

- ч.4 ст. 115 КЗпП України, працівнику ОСОБА_2, заробітна плата за весь час щорічної відпустки адміністрацією товариства, виплачена пізніше ніж за три дні до її початку, а саме: згідно розпорядження від 15.02.2013 р. №2 працівнику ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 20.02.2013 року заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачена 18.02.2013 р. (розпорядження від 15.02.2013 р. №2, платіжна відомість від 18.02.2013 р).

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю, кається.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення (а. с. 1), актом перевірки (а. с. 2-4), свідоцтвом про державну реєстрацію (а. с. 5).

Відповідно до ч. 1 ст. 41 КпАП України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України Про звернення громадян, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

При обрані адміністративного стягнення суддя дотримується приписів ст. 23 КпАП України, в котрій зазначено, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила правопорушення, в дусі додержання законів України, виконання посадових обовязків відносно найманих працівників, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як правопорушником, так і іншими особами.

Суддя обєктивно враховує певні обставини, які помякшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1 та не призначає йому відповідальність у максимальному розмірі, зважаючи на те, що розмір вказаного адміністративного стягнення буде достатнім для запобігання можливих нових правопорушень і дотримання законодавства про працю та про оплату праці.

На підставі викладеного, керуючись ст. 23, ст. 41 ч. 1, 283-285 КпАП України, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України, і піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 510 гривень.

Стягнення проводити на користь державного бюджету Савранського району Одеської області, розрахунковий рахунок № 0411, код КЕКД 21081100, МФО 828011, отримувач УДКСУ у Савранському районі, банк ГУДКСУ в Одеській області, . Призначення платежу: адміністративний штраф.

Стягнути з ОСОБА_1, судовий збір в розмірі 34,41 грн.. Стягнення проводити розрахунковий № 0411, КЕКД 22030001, МФО 828011, отримувач УДКСУ в Савранському районі, банк ГУДКСУ в Одеській області, . Призначення платежу: судовий збір у справах про адміністративне правопорушення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, прокурором до апеляційного суду Одеської області через Савранський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня її проголошення.

Суддя В. А. Лепеха