Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 650/767/13-п
П О С Т А Н О В А

10.06.2013 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, , проживаючого у Біла Криниця вул. Привокзальна, буд.3, кв./офіс6 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови ФГ«Тунікс» з 30.12.1993 року, вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення п. 2.5. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. № 301, працівники не ознайомлюються під розпис в особовій картці із записами про призначення та переведення у зв'язку з тим, що в ФГ особові картки на працівників не ведуться.

В порушення підпункту „б" абзацу 1 п. 7.1 глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. № 301, книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться.

В порушення вимог ст. 53 КЗпПУ трапляються випадки не скорочення на 1 годину тривалості роботи напередодні святкових днів. Так, 08.05.2012 року на передодні святкового дня 09.05.2012 року та 27.06.2012 року на передодні святкового дня 28.06.2012 року працівники фермерського господарства «Тунікс» працювали по 8 годин.

В порушення ст. 107 КЗпПУ трапляються випадки не проведення оплати за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, 28.08.2012 у святковий день працювали всі працівники фермерського господарства, але відповідної виплати у подвійному розмірі їм за роботу у святковий день не було.

В порушення ч. 1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_2 звільнилась 01.02.2013 року, а остаточний розрахунок з нею проведено 07.03.2013 року.

В порушення ч. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки належних звільненому працівникові сум по день фактичного розрахунку не виплачено.

В порушення ст. 83 КЗпПУ при звільненні ОСОБА_2 їй не нараховано та не виплачено грошову компенсацію за всі не використані нею дні щорічної відпустки.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано, пояснено, що до адміністративної відповідальності її притягнуто вперше, вказав, що недоліки були допущені за відсутності кадровика, недоліки усунуто.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-08-21/32; актом перевірки. У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, недоліки усунуто.Керуючись ст.ст. 22,221,41 ч.1 КУпАП суддяПОСТАНОВИВ :Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_3