Справа № 744/620/13-п
Провадження № 3/744/289/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 липня 2013 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Поповича В. В., при секретарі Токаревій Г. В., розглянувши справу, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора приватного виробничого підприємства Райсількомунгосп, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

13 червня 2013 року проведеною перевіркою територіальною державною інспекцією праці у Чернігівській області приватного виробничого підприємства Райсількомунгосп встановлено порушення директором ОСОБА_1 трудового законодавства.

Порушено ст. ст. 29, 66, 67, 142 Кодексу законів про працю України. Так, при прийнятті на роботу працівники не ознайомлені з умовами праці під розпис, правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні на підприємстві, працівникам при прийнятті на роботу не визначено час початку і закінчення роботи, часу перерви для харчування та відпочинку, вихідних днів.

В порушення ч. 4 ст. 115 Кодексу законів про працю України оплата часу щорічних відпусток ОСОБА_2 (відпустка надана з 15 квітня 2013 року), ОСОБА_3 (відпустка надана з 01 березня 2013 року) не проведена за три дні до їх початку.

Порушено вимоги ст. 116 Кодексу законів про працю України. При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не провадиться в день звільнення. ОСОБА_4 звільнений з 01 лютого 2013 року за ст. 38 Кодексу законів про працю України (наказ № 06 від 01 лютого 2013 року), виплата проведена 05 березня 2013 року, ОСОБА_5 звільнений з 17 травня 2013 року ст. 38 Кодексу законів про працю України (наказ № 8 від 17 травня 2013 року), виплата проведена 06 червня 2013 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив порушення вимог трудового законодавства.

У судове засідання правопорушник не зявився, про поважні причини неявки до суду не повідомив, про час та місце розгляду справи був попереджений належним чином.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад правопорушення порушення вимог трудового законодавства.

Аналізуючи та досліджуючи докази по справі, суд приходить до висновку у тому, що вина правопорушника доведена повністю доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту перевірки та доданими до нього матеріалами.

Правопорушником порушені вимоги ст. 29, 66, 67, 115, 116, 142 Кодексу законів про працю України.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити стягнення у виді штрафу, у розмірі 510 (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк

Суддя: В. В. Попович