П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 вересня 2013 року cуддя Подільського районного суду м.Києва Зубець Ю. Г., розглянувши матеріали, що надійшли від Головного управління Служби безпеки України у м. Києві та Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку Київської області, громадянку України, працюючу на начальника РСВ ДП Завод «Генератор», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний код - НОМЕР_1,

за ст. 212-2 ч. 1 п.п. 5, 6 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В:

До Подільського районного суду м. Києва надійшов адміністративний матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 212-2 ч. 1 п.п. 5, 6 КУпАП.

ОСОБА_1 з 2004 року виконує обов'язки начальника режимно-секретного відділу ДП З-д «Генератор», яке проваджує діяльність, пов'язану з державною таємницею.

04.06.2013р. комісією СБ України було проведено на підприємстві спеціальну експертизу наявності умов, необхідних для провадження діяльності, пов'язаної з державною таємницею.

Під час проведення експертизи було встановлено, що при отриманні доступу до державної таємниці, співробітники підприємства не здають заліки на предмет знання вимог нормативних актів у сфері охорони державної таємниці, що суперечить вимогам п. 121 «Порядку організації та забезпечення режиму секретності в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях».

Так, протягом 2012-2013р.р. доступ до державної таємниці отримали 8 співробітників підприємства: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_1 Проте, внаслідок бездіяльності начальника РСВ ОСОБА_1, з 2012р. до моменту проведення перевірки комісією СБ України заліки у них прийняті не були.

Крім того, при проведенні перевірки було встановлено, що допуск співробітникам підприємства до державної таємниці надається згідно з діючою номенклатурою посад працівників, зайняття яких потребує оформлення допуску до державної таємниці. При цьому, номенклатура посад не повною мірою відповідає штатному розпису та функціональним обов'язкам працівників підприємства, що є порушенням вимог п. 50 Порядку.

Крім того, було виявлено порушення вимог ст. 15 Закону України «Про державну таємницю» щодо безпідставного надання грифів секретності МНІ, які не містять державної таємниці. Так, «Журналу обліку вхідних документів», «Журналу обліку документів, надрукованих у друкарському бюро», «Журналу обліку підготовлених документів», тощо надано безпідставно гриф секретності «Таємно», хоча вказані документи не містять у собі відомостей, що могли б підпадати під дію статей ЗВДТ.

Вказане підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 13.06.2013р. (а.с. 1-4), наказом №24к (а.с. 6), посадовою інструкцією (а.с. 7-10), наказом № 5-р (а.с. 11), зобов'язанням (а.с. 12), витягом із акту спеціальної експертизи (а.с. 13-14).

Отже, в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 212-2 ч. 1 п.п. 5, 6 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилась. Про день та час розгляду справи повідомлена вчасно та належним чином. Причина неявки суду невідома.

На підставі викладеного, керуючись ст. 212-2 ч. 1 п.п.5, 6 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 212-2 ч. 1 п.п. 5, 6 КУпАП.

Провадження по адміністративній справі відносно ОСОБА_1 за ст. 212-2 ч. 1 п.п. 5, 6 КупАП - закрити, у зв'язку із закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти діб з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Строк пред'явлення постанови до виконання - три місяці з моменту набрання постанови законної сили.

Суддя Ю. Г. Зубець