Провадження № 3/127/4991/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" вересня 2013 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Вінницької області Іванченко Я.М., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПП «Феріде Плаза», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, номер облікової картки платника податків НОМЕР_1, паспорт серії АА№105564, одруженого, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

06.08.2013 року під час проведення позапланової перевірки Територіальною Державною інспекцією з питань праці у Вінницькій області дотримання ПП «Феріде Плаза» () законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування, встановлено, що директором підприємства ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення ч.ч. 1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам підприємства виплачується один раз на місяць, в порушення ст. 115 ч.4 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» працівникам підприємства заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачена за три дні до відпустки, а саме : ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6

ОСОБА_7 в судове засідання не зявився, хоча про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся завчасно та належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що дії ОСОБА_7 охоплюються складом правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за ознаками порушення вимог законодавства про працю та охорону праці, а саме: встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інших порушень законодавства про працю, що підтверджується актом перевірки Територіальної Державної інспекції з питань праці у Вінницькій області № 02-01-31/979 від 06.08.2013 року (а.с. 3-7), наказами №18-в від 22.07.2013 року, 19-в від 23.07.2013 року, 20-в від 26.07.2013 року (а.с. 8-11), платіжними відомостями (а.с. 12-33).

При цьому суд бере до уваги, що наказами ПП «Феріде Плаза» №18-в від 22.07.2013 року, 19-в від 23.07.2013 року, 20-в від 26.07.2013 року (а.с. 8-11) надавались відпустки працівникам, які починались через 1-3 дні після підписання наказу, після чого працівникам виплачувалась заробітна плата, а тому суд вважає, що обєктивно заробітна плата не могла бути виплачена за три дні до початку відпустки, оскільки нарахування здійснюється лише на підставі наказу.

За таких обставин, суд, дослідивши матеріали справи, приймаючи до уваги, що в матеріалах справи відсутні відомості про те, що ОСОБА_1 раніше притягувався до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе відповідно до ст. 22 КУпАП звільнити останнього від адміністративної відповідальності через малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КпАП України, обмежившись усним зауваженням, провадження в справі закрити.

На постанову може бути внесено протест прокурором, постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: