Справа № 661/4126/13-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2013 року

Суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Сапронова Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора громадської організації «Новокаховський спортивний клуб «Енергія», ІДН НОМЕР_1, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,-

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

30.07.2013 року під час перевірки головним державним інспектором праці державної установи «Новокаховський спортивний клуб «Енергія», що знаходиться за адресою: Херсонська область, м.Нова Каховка, пр.Дніпровський, буд.24, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.1,2,3 ст.115 КЗпПУ існують випадки, коли виплата заробітної плати проводиться не менше двох разів на місяць, але через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за травень виплачувалась 17.05.2013 року та 28.05.2013 року, за червень 2013 року 20.06.2013 року та 27.06.2013 року, а також була виплачена 17.06.2013 року та 05.07.2013 року, заробітна плата за липень на момент перевірки (23.07.2013 року) не виплачувалась. Порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпПУ та ст..21 ЗУ «Про відпустки», а саме заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, ОСОБА_2 відпустка надана з 01.06.2013 року заробітна плата виплачена 17.06.2013 року, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, відпустка надана 08.07.2013 року заробітна плата отримана 19.07.2013 року та інші. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, не проводиться в день звільнення. Так, ОСОБА_6 звільнений 03.06.2013 року, розрахунок отримав 20.06.2013 року, ОСОБА_7 звільнився 03.06.2013 року, розрахунок отримав 20.06.2013 року, ОСОБА_8 звільнений 30.06.2013 року розрахунок отримав 27.06.2013 року та інші, чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпПУ. У разі невиплати в день звільнення всіх коштів працівнику не виплачується середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Так, ОСОБА_6 звільнений 03.06.2013 року, розрахунок отримав 20.06.2013 року, ОСОБА_7, звільнився 03.06.2013 року, розрахунок отримав 20.06.2013 року, ОСОБА_8 звільнений 30.06.2013 року та інші. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку їм не нарахований, та не виплачений, чим порушено вимоги ч.1 ст.117 КЗпПУ.

ОСОБА_1 на розгляд справи не зявився, хоча про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-04-26/53 від 30.07.2013 року, актом перевірки №21-04-26/48.

Керуючись ст. 41 ч.1, 283 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1, піддати адміністративному стягненню за ст..41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу в дохід держави (р/р 0012, , ККДБ 21081100 отримувач: Державний бюджет м.Нова Каховка) у розмірі 510,00 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області протягом 10 днів з моменту її винесення.

Постанова набирає чинності 04.10.2013 року.

Постанова може бути пред'явлена до виконання до 24.12.2013 року.

Суддя Л. В. Сапронова