Справа №: 659/344/13-п
Номер провадження 3/659/153/13
П О С Т А Н О В А

Іменем України

23.04.2013 року Нижньосірогозького районного суду Херсонської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли від державного інспектора праці про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 Російської Федерації та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3, українки, громадянки України, одруженої, працюючої головним бухгалтером ПАТ "Нижньосірогозьке автотранспортне підприємство 16542", ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, за вчинення правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В:

В ході проведення перевірки 21 березня 2013 року державним інспектором праці виявлено, що ОСОБА_2 перебуваючи на посаді головного бухгалтера ПАТ "Нижньосірогозьке автотранспортне підприємство 16542" допустила порушення та невиконання вимог Закону України „Про оплату праці, а саме:

В порушення вимог ч. 1 ,2 ст.56 КЗпПУ, ч. 1,2,4 ст. 95 КЗпПУ та ч. 1, 2 ст. 3 ЗУ "Про оплату праці" відповідно до відомостей нарахування заробітної плати та штатних розписів інспектору по проведенню передрейсових медичних оглядів ОСОБА_3, яка працює щоденно по 3 години без вихідних або 21 годину на тиждень нараховувалась та виплачувалась заробітна плата з розрахунку 0,5 мінімальної заробітної плати, тобто непропорційно відпрацьованому часу, тому що оплата їй повинна була проводитись з розрахунку 0,525 мінімальної заробітної плати. З того ж розрахунку їй проводилась доплата за роботу у вихідні та святкові дні та у нічний час. Так у жовтні-листопаді 2012 року їй нараховувалась заробітна плата з розрахунку ставки у сумі 560 грн, а повинна була становити не менше 586,95 грн., у грудня 2012 року - 570 грн., а повинна була становити не менше 595,35 грн., з січня 2013 року - 580 грн., а повинна 602,17грн.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та ст. 21 "Про відпустки" виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки не проводиться. Так відповідно до довідки про дати надання щорічних відпусток та дати виплати відпускних ОСОБА_4 щоріна відпустка надана з 23.10.2012 року, ОСОБА_5 щоріна відпустка надана з 03.12.2012 року, а відпускні виплачені безпосередньо у дні початку відпустки - відповідно 23.10.2012 року та 03.12.2012 року.

ОСОБА_2 під час розгляду справи свою вину визнала, підтвердила викладені обставини правопорушення, у вчиненому розкаялася. Крім того пояснив, що виявлені під час перевірки деякі недоліки враховані.

Оскільки ОСОБА_2 допустила порушення законодавства про працю, її дії слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 КУпАП України, піддавши адміністративному стягненню в межах санкції статті адміністративного кодексу, що він порушив.

Виходячи з викладеного, враховуючи обставини скоєння правопорушення, дані про особу правопорушниці ОСОБА_2 яка протягом року не притягувалася до адміністративної відповідальності, обставини, що пом'якшують відповідальність правопорушниці не встановлено, обставини, що обтяжують відповідальність правопорушниці в судовому засіданні не встановлено, керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1, 221 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП України, піддавши адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510.00 грн ( пятсот десяти гривень 00 копійок ).

Копію постанови вручити правопорушнику.

Постанова може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Цесельська О. С.