Справа № 500/3086/13-п Провадження № 3/500/1047/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 червня 2013 року суддя Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської області Баннікова Н.В., ознайомившись з адміністративними матеріалами, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої головою правління у Суворовському споживчому товаристві, яка мешкає та зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до представлених матеріалів ОСОБА_1, перебуваючи з січня 2013 р. по травень 2013 р. на посаді голови правління у Суворовському споживчому товаристві, згідно акту перевірки №15-17-011/0562 від 16.05.2013 р. порушила законодавство України Закон України «Про оплату праці» та норми КЗпП України, а саме: підп. «б» абз. 1 п.7.1 глави 7 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок працівників» № 58 відсутня книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, що унеможливлює здійснення контролю за порядком реєстрації трудових книжок при прийомі на роботу та видачу книжок працівникам при звільненні; ч.4 ст.79 КЗпП України графік відпусток не погоджений з представником трудового колективу та недоведений до відома всіх працівників; ст. 96 КЗпП України, ч.3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці» - під час встановлення посадових окладів працівникам не враховані міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення розмірів тарифних ставок, чим порушила ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину у вчиненому правопорушенні визнала.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1 підтверджена матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення 15-17-011/0446 від 16.05.2013 р., актом перевірки №15-17-011/0562 від 16.05.2013 р. та інш.

Вивчивши матеріали справи, суд з урахуванням особи винного, визнання нею своєї вини, характеру правопорушення, обставин його вчинення вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, оголосивши їй усне зауваження.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 22, ч.1 ст.41, 221, 249, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та звільнити її від адміністративної відповідальності, оголосивши їй усне зауваження, з подальшим закриттям провадження по справі.

Постанова підлягає оскарженню протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: /підпис/

З оригіналом згідно:

Суддя