Справа №221/1010/13-п
Провадження №3/221/312/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 березня 2013 року м. Волноваха

Суддя Волноваського районного суду Донецької області Ковей Л.В. отримавши адміністративний матеріал від територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області у відношенні ОСОБА_1, який народився 07.10.1968 року в с. Микільське, Волноваського району Донецької області, зареєстрований та мешкає за адресою: смт. Володимирівка, вул. Пушкіна, буд. 38, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1, неповнолітніх дітей не має, працює головою ФГ Магнолія, паспорт серії ВВ №816526 виданий 21.05.1999 року Волноваським РВ УМВС України в Донецькій області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, не судимого, до адмінвідповідальності не притягувався,

у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

11.02.2013 року територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області, було проведено перевірку на ФГ Магнолія з питання дотримання чинного законодавства про працю.

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді голови з 14.02.2001 року

На підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.

Однак, перебуваючи на посаді голови ФГ Магнолія ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме: тарифна сітка на фермерському господарстві в період 2012 року та в січні 2013 року не сформована з урахуванням вимог Регіональної Уголи між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2012 рік, яка діє на території Донецької області; в порушення ст. 96 КЗпП України та ст. 6 ЗУ Про оплату праці посадові оклади працівникам (згідно штатного розпису та розрахунково-платіжних відомостей по нарахуванню зарплати за період 2012 року, січень 2013 року) станом на час проведення перевірки 11.02.2013р. не відповідають вимогам чинного законодавства; в порушення ст. 115 ч. 4 КЗпП України та ст. 24 ЗУ Про оплату праці працівникам господарства не виплачується заробітна плата за час чергової відпустки за три дні до початку відпустки; в порушення ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ Про оплату праці заробітна плата працівникам господарства виплачується один раз на місяць; в порушення ст. 15 КЗпП України та ст. 9 ЗУ Про оплату праці колективний договір СФГ Магнолія розроблений на 2012 рік, станом на дату перевірки 11.02.2013 року не зареєстровано місцевим органом державної виконавчої влади.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, який визнав і не оскаржував факту скоєного ним адміністративного правопорушення в галузі охорони праці, а також вивчивши матеріали адміністративної справи, у якій вбачається, що ОСОБА_1, скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, враховуючи обставини справи та особу правопорушника, вважаю можливим призначити покарання у вигляді штрафу в дохід держави.

Керуючись ст.ст. 283-284,41 ч.1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави на розрахунковий рахунок №0179, ОКПО 34686799 МФО 834016 код доходу 21081100 отримувач Волноваська міська рада у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Волноваський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення до 11.06.2013 року.

Суддя: