Справа № 1805/5330/2012 Провадження № 3/1805/819/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

1 лютого 2013 року. м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м.Суми Янголь Є.В., розглянувши матеріали , які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1., ур. м. Суми, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працює директором ПП Согор за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

В січні 2013 рок , при перевірці додержання законодавства про працю а саме при перевірці ПП Согор за місцезнаходження якого, м. Суми, вул. Менжинського 9 з 14.01.2013 року по 17.01.2013 року були виявлені порушення законодавства про працю. Про що складено акт перевірки від 17.01.2013 №18-01-041/0038. Зокрема, всупереч вимогам ст.. 107КЗпП України оплата за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі на ПП Согор не проводиться. При звільненні працівників не завжди виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки. Так, наприклад, згідно із наказом від 6.10.2012 року №113 звільнено за власним бажанням водія ОСОБА_2 з 6.10.2012 р. грошова компенсація за невикористані 14 календарних днів щорічної відпустки нарахована та не виплачена, цим же наказом звільнено водія ОСОБА_3 з 7.10.2012 року, грошова компенсація за невикористані 22 календарних дні щорічної відпустки останньому не нарахована та не виплачена, чим порушено вимоги ст.. 83 КЗпП України.

Заробітна плата працівника за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку, чим порушено вимоги ст..115 ч 2 КЗпП України. Заробітна плата на ПП Согор виплачується два рази на місяць, поте, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад залишок заробітної плати за другу половину листопада 2012р. Працівникам ОСОБА_4 у сумі 208,58 грн., ОСОБА_5 984,25 грн., ОСОБА_6 490,76 грн., ОСОБА_7 257, 65 грн., ОСОБА_8 -437,74 грн. та іншим на загальну суму 24,5 тис. грн.., виплачено 10.12.2012. Тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, чим порушено вимоги ч1 ст.115 КзпП України.

Вибікровою перевіркою табелів обліку використання робочого часу працівників встановлено, що у грудні 2012 року водіями ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 та іншими особами, а саме: 03,07,22,22,05,22,03,29 грудня відповідно, відпрацьовано більше 10 год. за зміну, чим порушено вимоги п. 2.3. Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.

Вищезазначені порушення, окрім ст.. 83 КЗпП України та ч1 ст. 115 КЗпП України носять триваючий характер.

В судове засідання ОСОБА_1В не зявився, про час розгляду справи повідомлений належним чином причини неявки суду не відомі.

Враховуючи характер скоєного правопорушення, особу, що притягується до адміністративної відповідальності, вважаю за необхідне ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 284, 41 ч. 1 КпАП України , суддя -

п о с т а н о в и в:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення..

СУДДЯ Янголь Є.В