П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 грудня 2013 року Справа №607/22502/13-п Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Холява О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , 04.11.1973

року народження, громадянина України,

приватного підприємця, проживаючого

м.Тернопіль, бульвар Данила Галицького, 6/44, зі

слів раніше до адміністративної відповідальності

не притягувався,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ,-

В С Т А Н О В И В :

Громадянин ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення за ознаками ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: відсутній нормативний акт роботодавця, яким встановлено строки виплати заробітної плати найманим працівникам. За розрахунково платіжними відомостями заробітна плата працівникам виплачується двічі на місяць, однак у зв`язку із відсутністю відомостей на виплату грошей неможливо встановити регулярність виплат, проміжок часу у який проводиться виплата та дату завершення виплати за кожний період, за який здійснюється виплата заробітної плати, що є порушенням вимог ч.1, 2 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

Усупереч вимогам п.1 ч.1 ст.36 КЗпП України (з урахуванням вимог ст..24-1 КЗпП України), роботодавцем не знято з реєстрації у центрі зайнятості трудові договори з найманими працівниками, які звільнені з роботи. Зокрема, за даними центру зайнятості, станом на день перевірки у трудових відносинах з роботодавцем ОСОБА_1 перебуває 22 найманих працівники, в той же час фактично працює 15.

При звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від роботодавця у день звільнення не проводиться, що є порушенням вимог ч.1 ст.116 КЗпП України. Так, трудовий договір із менеджером ОСОБА_2 розірвано 26.01.2012 року, який знято з реєстрації у центрі зайнятості 27.01.2012 року, однак у зв`язку із відсутністю відомостей на виплату грошей (видаткового касового ордеру) неможливо встановити дату проведення розрахунків із звільненням працівником.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення доведена матеріалами дослідженими в судовому засіданні, а саме: даними, які містяться у протоколі про адміністративне правопорушення №19-016-020/0504 від 26.11.2013 року; витягом з акту перевірки та іншими матеріалами справи.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю і тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення.

При накладенні адміністративного стягнення, взявши до уваги характер вчиненого правопорушення, обставини справи, особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність у вчиненому правопорушенні та враховуючи обставини, які помякшують відповідальність щире розкаяння винного у вчиненому правопорушенні, а тому вважаю, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності, наклавши на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави.

В силу ст.40-1 КУпАП, стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 в доход держави судовий збір в розмірі 34,41 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 40-1, 41, 280, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі 600 (шістсот) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, в доход держави судовий збір в розмірі 34 (тридцять чотири) гривень 41 копійок.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд.

Суддя О.І. Холява