Справа №: 465/1140/13-п 3/465/600/13
П О С Т А Н О В А

Іменем України

18 лютого 2013 року

Суддя Франківського районного суду м.Львова- Лозинський Б.М., розглянувши адміністративні матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, українця, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працює: ТзОВ «Енергія» - директором, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_4

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,

в с т а н о в и в :

04.02.2013 року під час проведення позапланової перевірки головним державним інспектором праці у ТзОВ «Енергія» у м.Львові на вул. Остроградських,14/22 виявлено порушення законодавства про працю, а саме: порушення вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» - Виплата заробітної плати працівникам Підприємства проводиться з порушенням термінів, оскільки законодавством передбачено проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, як приклад: заробітна плата за листопад 2012 року виплачена 27.12.12 року відповідно до відомостей зарахувань на картрахунки працівників №13 від 27.12.12 року; заробітна плата за грудень 2012 року виплачена 29.01.2013 року відповідно до відомостей зарахувань на картрахунки працівників №1 від 29.01.2013 року; порушення вимог ст.96 КЗпП України при вивченні штатного розпису від 01.01.2013 року встановлено, що у товаристві має місце встановлення окладів працівникам в однаковому розмірі, а саме: на січень 2013 року в розмірі 1134 грн. для директора, бухгалтера та техніка, без диференціації оплати праці в залежності від складності виконуваної працівниками роботи та кваліфікації працівників. Дане правопорушення вчинив директор ТзОВ «Енергія» ОСОБА_1.

Правопорушник ОСОБА_1 в суді вину у вчиненому правопорушенні, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП визнав повністю, щиро розкаюється та просить суворо його не карати.

Вивчивши представлені адміністративні матеріали, заслухавши пояснення правопорушника, вважаю, що у діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, обставини по справі, суд не визнає вчинення правопорушення обтяжуючою обставиною та визнає помякшуючою відповідальність обставиною щире каяття винного, а тому суд приходить до висновку, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності за малозначності та обмежитись усним зауваженням відповідно до ст. 22 КУпАП.

Керуючись ст. ст.22, 283, 284, ч.1 п.3 КУпАП, суд,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративне правопорушення та обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

На постанову про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Львівської області через районний суд.

Суддя Франківського

районного суду м. Львова: ОСОБА_2