Справа № 654/1259/13-п
Провадження № 3/654/518/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.05.2013 м. Гола Пристань

Суддя Голопристанського районного суду Херсонської області Охтень А.А., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого сільським головою Добропільської сільської ради, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 обіймаючи посаду голови Добропільської сільської ради, порушив законодавство про працю, а саме:

В порушення п.п.ч.2 ст.48 КЗпПУ та абз.2 п.1.1 гл.1, Інструкції №58 Про порядок ведення трудових книжок працівників трудові книжки ведуться не на всіх працівників , які працюють в установі понад 5 днів, так згідно розпорядження №4 від 01.03.2013 року прийнято на роботу ОСОБА_2 на посаду художнього керівника Добропільского сільського будинку культури , але станом на 19.03.2013 року запис в трудовій книзі не зроблено. В порушення п.2.5 гл.2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі розпорядження про призначення на роботу, переведення звільнення працівники повинні бути ознайомленії під розписку в особовій картці. Так в особових картках ОСОБА_3,ОСОБА_4,ОСОБА_5, ОСОБА_6 відсутні особисті підписи.Згідно розпорядження №43 від. 17.12.12 прийнято на роботу ОСОБА_7 охоронцем, в особовій картці запис про прийняття на роботу не ознайомлено. В порушення ч.І ст.47 КЗпПУ при звільненні, належно заповнена трудова книжка , видається працівникові в день звільнення. Так згідно розпорядження №2 від 31.01.2013 року звільнено з посади ОСОБА_8 а трудову книжку отримано працівником під розпис в книзі обліку руху трудових книжок 04.02.20ІЗ року чим порушено ст..47 ч.І.В порушення ч.4 ст. 115 КЗпПу та ст..21 Закону України №504 Про відпустки заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачувалась пізніше ніж за три дні до початку відпустки 09.07.12. Так згідно розпорядження 37 від 07.07.12 р. надана відпустка ОСОБА_9, а заробітна плата за весь час щорічної відпустки перерахована на два дні пізніше дати початку відпустки 09.07.2012 року пл.дорученн №1246, працівнику ОСОБА_10 надана відпустка з 06.12.2012 року згідно розпорядження 349 . кошти перераховані на 5 днів пізніше пл.дорученням №1625.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні даного правопорушення визнав повністю, щиро розкаявся, та пояснив, що в подальшому виявлені порушення будуть усунуті та прийнято заходи щодо попередження їх нового вчинення.

Крім визнання вини, вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення/, актом перевірки та долученими до нього додатками.

Обираючи правопорушнику вид стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан та обставини, що пом'якшують та обтяжують покарання.

З урахуванням наведеного, вважаю, що стягнення повинно бути обрано у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 24, ст. 41 ч.1, ст. 284, ст. 289 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_4, наклавши на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення

Суддя ОСОБА_11