Справа № 149/1363/13-п
Провадження №3/149/488/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.05.2013 року м. Хмільник

Суддя Хмільницького міськрайонного суду Вінницької області Слободонюк М.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 і проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, працюючого директором ТОВ СЗСН "Молочний візит", паспорт серії АВ №388260 виданий 18 липня 2005 року Літинським МРВ, ІПН НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 18 квітня 2013 року № 02-06-08/222, складеного головним ДІП Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області ОСОБА_2, при перевірці ТОВ Хмільницький завод сухого знежиреного молока "Молочний візит", директором якого є ОСОБА_1, встановлено, що:

- в порушення ч.5 ст.79 КЗпП України працівники товариства письмово не повідомляються про дату початку щорічної відпустки не пізніше як за два тижні;

- в порушення ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 ЗУ "Про оплату праці", тарифна сітка сформована без урахування галузевої угоди;

- в порушення ч.2 ст. 97 КЗпП України, ч.3 ст.6 ЗУ "Про оплату праці" форма і система оплати праці, розцінки, тарифна сітка, ставки схеми посадових окладів не відповідають галузевій угоді на 2011-2013рр.;

- в порушення п. 4 Постанови КМУ №442 про "Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці" в товаристві не проведена атестація робочих місць.

За вказані правопорушення директор ТОВ Хмільницький завод сухого знежиреного молока "Молочний візит" ОСОБА_1 підлягає відповідальності згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 погодився з викладеними у протоколі про адміністративне правопорушення обставинами та пояснив, що допущені порушення повязані з процесом налагодження діяльності підприємства та будуть усунуті найближчим часом.

Суддя, вивчивши матеріали справи, дійшов висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, доведена зібраними у справі доказами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення № 02-06-08/222 від 18 квітня 2013р.; витягом з Акту перевірки додержання суб'єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування № 02-06-08/399, копією списку працівників, оплата праці яких здійснюється за тарифними ставками та посадовими окладами; витягом із Галузевої угоди.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, обставини, що передбачені ст.ст. 34, 35 КУпАП, суддя вважає доцільним застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в межах санкції, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 33-35, 41 ч. 1, 221, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 35-ти неоподатковуваних мінімум доходів громадян, що становить 595 гривень.

Постанову можна оскаржити до Апеляційного суду Вінницької області через Хмільницький міськрайонний суд протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя: Слободонюк М. В.