Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 650/1292/13-п
П О С Т А Н О В А

27.09.2013 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ЦРЛ, проживаючого у В.Олександрівка вул. Белінського, 34 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного лікаря Великоолександрівської центральної районної лікарні з 30.08.1994 року, вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення п. 2.3. глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04 93 р. № 301, трапляються випадки внесення записів до трудової книжки працівників про переведення на іншу роботу без відповідного посилання на статтю, пункт закону. Наприклад, в трудову книжку ОСОБА_2 зроблено запис про переведення його на інше місце роботи, без відповідного посилання на статтю, пункт закону.

В порушення вимог 4.4 ст. 115 КЗпПУ трапляються випадки виплати заробітної плати працівника за весь час щорічної відпустки пізніше ніж за три дні до її початку. Наприклад, ОСОБА_3 надано відпустку 01.09.2012 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 10.09.2012 року, ОСОБА_4, надано відпустку 05.09.2012 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 25.09.2012 року, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 надано відпустку 01.11.2012 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 25.11.2012 року. Аналогічним чином проведено виплату заробітної плати за час відпустки й іншим працівникам лікарні.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Наприклад, ПрокіпецьШ. звільнилась 13.05.2013 року остаточний розрахунок з нею проведено 25.05.2013 року, ОСОБА_7, звільнилась 15.06.2013 року, остаточний розрахунок проведено 25.06.2013 року,

ОСОБА_8, звільнилась 17.06.2013 року, остаточний розрахунок з нею проведено 25.06.2013 року. Аналогічним чином проведено розрахунок з іншими звільненими працівниками центральної районної лікарні.

В порушення вимог ч. 1 ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки

належних звільненим працівникам сум по день фактичного розрахунку не виплачено

В порушення вимог ст. 50 КЗпПУ тривалість робочого часу окремих працівників

лікарні перевищує 40 годин на тиждень. Наприклад, молодша медична сестра ОСОБА_9

С.М. в серпні 2013 року з 05 по 09 число згідно табелю обліку робочого часу працювала 48 годин.

В порушення вимог ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівникам за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки не здійснюється. Наприклад, у серпні 2013 року при нормі тривалості робочого часу 167 годин молодші медичні сестри Березина ЮВ ОСОБА_9 та ОСОБА_10 відпрацювали по 192 год. (надурочно 25 год.), але відповідних виплат за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки зазначеним працівникам не здійснено.

В порушення вимог ст. 105 КЗпПУ трапляються випадки не проведення оплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Наприклад, відповідно до наказу №105 від 19.07.2013 року на час відпустки ОСОБА_11 виконання обов'язків завідувача акушерсько-пнеколопчним відділенням покладено на ОСОБА_12 лікаря акушера-гінеколога без відповідної доплати у розмірі від 30 до 50 відсотків тарифної ставки (посадового окладу).

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано, пояснено, що до адміністративної відповідальності її притягнуто вперше, вказав, що недоліки були допущені в зв»язку з недофінансуванням.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-08-21/56; актом перевірки. У судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується вперше, недоліки були допущені в зв»язку з недофінансуванням.Керуючись ст.ст. 22,221,41 ч.1 КУпАП суддяПОСТАНОВИВ :Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням, провадження по адміністративній справі закрити.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_13