Справа № 591/6868/13-п Провадження № 3/591/1514/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 серпня 2013 року Суддя Зарічного районного суду м. Суми Бурда Б.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ДП Сумський Державний науково-дослідний інститут мінеральних добрив і пігментів

за ч. 1 ст.41 КпАП України , -

Встановив:

Під час перевірки проведеної за дорученням Держпраці за адресою: м. Суми, вул. Харківська, п/в з 06.08.2013 по 07.08.2013 були виявлені порушення законодавства про працю у перевіряємий період з січня по серпень 2013 року та виявлено, що відповідно до п. 4.9 колективного договору, діючого на ДП Сумський державний науково-дослідний інститут мінеральних добрив та пігментів встановлено, виплачувати заробітну плату два рази на місяць в робочі дні 7 і 22 числа кожного місяця. Фактично заробітна плата виплачується з порушенням вищевказаних термінів. Зокрема, залишок заробітної плати за січень 2013 року працівникам ОСОБА_2 у сумі 2310 грн., ОСОБА_3 - 891 грн., ОСОБА_4 - 1309 грн., ОСОБА_5 - 2303 грн. та іншим 60 особам на загальну суму 61,5 тис. грн. зараховано на карткові рахунки у банку 14.02.2013 (платіжна відомість №01.045, платіжне доручення №552); частково заробітну плату за лютий поточного року працівникам ОСОБА_6 у сумі 1500 грн., ОСОБА_7 - 1200 грн., ОСОБА_8 - 1000 грн., ОСОБА_9 - 700 грн., ОСОБА_10 - 2400 грн. та іншим 58 особам на загальну суму 64,4 тис. грн. - 12.03.2013 (платіжна відомість №01.071, платіжне доручення №611); залишок заробітної плати за березень поточного року працівникам ОСОБА_11 у сумі 2118 грн., ОСОБА_12 - 711 грн., ОСОБА_13 С -986 грн., ОСОБА_14 - 1052 грн. та іншим - 30.04.2013 (платіжна відомість №01.119, платіжне доручення №735); заробітну плату за першу половину квітня поточного року працівникам ОСОБА_15 у сумі 180 грн., ОСОБА_16 І.О. - 310 грн., ОСОБА_17 - 230 грн., ОСОБА_18 - 280 грн., ОСОБА_19 - 460 грн. та іншим 57 особам на загальну суму 21,9 тис. грн. - 08.05.2013 (платіжна відомість №01.128, платіжне доручення №758); частково заробітну плату за травень 2013 року працівникам ОСОБА_14 у сумі 564 грн., ОСОБА_20 - 130 грн., ОСОБА_21 - 308 грн., ОСОБА_22 - 670 грн. та іншим 50 особам на загальну суму 26,7 тис. грн. - 10.07.2013 (платіжна відомість №01.191, платіжне доручення №875); частково заробітну плату за І половину червня 2013 року працівникам ОСОБА_19 у сумі 670 грн., ОСОБА_23 - 178 грн., ОСОБА_24 -410 грн., ОСОБА_25 - 573 грн. та іншим 54 особам на загальну суму 19,5 тис. грн. -30.07.2013 (платіжна відомість №01.210, платіжне доручення №926), внаслідок чого станом на 01.06.2013 виникла заборгованість із виплати заробітної плати у сумі 71,3 тис. грн., на 01.07.2013 - 57,3 тис. грн., на 01.08.2013 - 52,1 тис. грн. Станом на дату перевірки, з 06.08.2013 по 07.08.2013, сума заборгованої заробітної плати збільшилась і складає 134,2 тис. грн. Це частково невиплачена з/плата за червень (66%) та повністю липень поточного року, чим порушено вимоги ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України. Заборгованість перед працюючими, а саме: директором ОСОБА_1 становить 6,4 тис. грн., головним бухгалтером ОСОБА_5 -7,3 тис.грн., інженером ОСОБА_3 - 2,1 тис. грн., науковим працівником ОСОБА_26 - 1,9 тис. грн., інженером ОСОБА_17 - 1,2 тис. грн., прибиральницею ОСОБА_27 - 0,5 тис. грн., охоронником ОСОБА_28 - 2,3 тис. грн. та іншими 49 особами на загальну суму 118,7 тис. грн., що є порушенням ч. 1,2 ст. 115 КЗпП України.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Фактично з/плата за час відпустки виплачується після виходу працівників із відпустки. Наприклад, згідно із наказом від 08.02.2013 №27/2013 надано щорічну відпустку електромонтеру з ремонту та обслуговування ОСОБА_16 тривалістю 14 календарних днів з 11.02.2013 по 24.02.2013, заробітну плату за час відпустки у сумі 1047,58 грн. зараховано на картковий рахунок у банку частинами 26.02.2013, 12.03.2013 та 13.03.2013; згідно із наказом від 15.03.2013 №56/2013 надано щорічну відпустку комірнику ОСОБА_7 з 18.03.2013 по 31.03.2013, заробітну плату за час відпустки у сумі 1243,63 грн. - 15.04.2013, 23.04.2013 та 29.04.2013; згідно із наказом від 19.03.2013 №58/2013 надано щорічну відпустку оператору комп'ютерного набору ОСОБА_29 з 20.03.2013 по 02.04.2013, заробітну плату за час відпустки у сумі 1099,44грн. - 15.04.2013, 23.04.2013 та 29.04.2013; згідно із наказом від 30.04.2013 №81/2013 надано щорічну відпустку начальнику лабораторії ОСОБА_4 з 03.05.2013 по 19.05.2013, заробітну плату за час відпустки у сумі 1669,37 грн. зараховано на карткові рахунки в банку частинами, а саме 20.06.2013, 04.07.2013, 10.07.2013, 11.07.2013 та 12.07.2013; згідно із наказом від 11.06.2013 №96/2013 надано щорічну відпустку слюсарю-ремонтнику 4 р. Афанасьеву LI. з 21.06.2013 по 16.07.2013, заробітну плату за час відпустки у сумі 1209,30 грн. не виплачено на момент перевірки; що є порушенням вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати за час відпустки не пізніш ніж за три дні до початку відпустки.

Всупереч вимогам ч. 1 ст. 116 КЗпП України виплата належних при звільненні працівників коштів проводиться не у день звільнення. Зокрема, впродовж 2013 року згідно із наказом від 20.06.2013 №10-06 звільнено начальника служби охорони ОСОБА_11 за угодою сторін з 21.06.2013, кошти належні від підприємства у сумі 2,6 тис. грн. на момент перевірки не виплачено; згідно із наказом від 22.07.2013 №11-06 звільнено прибиральницю ОСОБА_30 за власним бажанням з 22.07.2013, кошти у сумі 1,8 тис. грн. на момент перевірки не виплачено, що є порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України. Вказаними діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.

ОСОБА_1 свою вину визнав повністю.

Крім визнання своєї вини самим правопорушником, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення при зазначених вище обставинах повністю підтверджується матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Так, з матеріалів перевірки додержання законодавства про працю № 18-01-041/0731 вбачається, що під час перевірки в м. Суми, вул.. Харківська, п/в 12 встановлені порушення вимог ч.ч. 1,2, 4 ст. 115, ч. 1 ст.. 116 КЗпП України (а.с.3-4)

Таки чином суд вважає, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України доведена повністю. Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне піддати порушника адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

Постановив:

Притягти до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова можу бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя