Справа №666/2441/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.05.2013 року, суддя Дніпровського районного суду м. Херсона Рядча Т.І., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, відносно:

ОСОБА_1, 16.11.1950р.н., місце народження: м. Херсон, в.о. голови правління закритого акціонерного товариства "Фірма "Ремвзуття", місце проживання: Херсон, Гагарніа,8, кв. 27, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення, ОСОБА_1, будучи відповідальною посадовою особою за період з 01.01.2012 р. по 01.04.2013 допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме:

В порушення 4.1,2 ст.115 КЗпПУ та ч.І ст.24 Закону України "Про оплату праці" від 24.03.1995р. №108/95-ВР виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітну плату працівникам підприємства за липень 2012 року виплачено в жовтні 2012 року, за вересень 2012 року виплачено в грудні 2012 року, за листопад, грудень 2012 року виплачено в квітні 2013 року.

На підприємстві не дотримуються нарахування та виплати законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Так, працівникам: ОСОБА_2 за 21 відпрацьований робочий день у березні 2012 року нараховувалась та виплачувалась заробітна плата виходячи із окладу 109,0 грн., у квітні 2012 року ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за 20 відпрацьованих робочих днів нарахована та виплачена заробітна плата виходячи із окладів 63,75 грн. та 190 грн. відповідно. ОСОБА_5 у липні 2012р. за відпрацьованих 22 робочих дня нараховано та виплачено заробітної плати із окладу - 237,0 грн. та ОСОБА_6 і ОСОБА_2 за відпрацьованих 20 робочих днів у березні 2013 року з 50,80 грн. та 42,70 грн. відповідно, чим порушено ч.1,2,4 ст.95 КЗпПУ та ч.1,2 ст.З Закону України "Про оплату праці".

Тоді, як згідно Закону України від 22.12.2011 р. №282-УІ «Про державний бюджет України на 2012 рік» розмір мінімальної заробітної плати з 01.01.2012р. становив 1073,00 грн. на місяць, з 01.04.2012 - 1094,00 грн., з 01.07.2012 - 1102,00 грн. та з 01.01.2013 - 1147,00 грн. Закон України від 06.12.2012 №5515-УІ «Про державний бюджет України на 2013рік».

В порушення ч.І ст.116 КЗпПУ на підприємстві є випадки невиплати остаточного розрахунку із звільненими працівниками в день звільнення. Так, ОСОБА_7 звільнено 20.09.2012р., але остаточний розрахунок проведено 09.10.2012р., ОСОБА_8 звільнено 03.10.2012р. остаточний розрахунок проведено 09.10.2012р. та 30.10.2012р. та ОСОБА_9 звільнено 27.08.2012р. остаточний розрахунок проведено 31.08.2012р.

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч.1 ст.41 КпАП України.

В судовому засіданні особа, яка притягується до адміністративної відповідальності вину у скоєному правопорушенні визнала, крім того її вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими додатками.

У звязку з вищевказаним, суд вважає за можливе притягнути особу до адміністративної відповідальності та призначити адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КпАП України, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Керуючись ст.ст. 3335, 41, 221, 268, 283, 287, 289 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

За скоєне правопорушення накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 грн.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано скаргу протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Постанова набрала чинності «___»________________20___року

Суддя Рядча Т.І.