Справа № 567/1335/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2013 року м. Острог

Суддя Острозького районного суду Рівненської області Василевич О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, одруженого, директора КП Відродження, зареєстроване місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

(права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, передбачені ст.268 КУпАП та ст.63 Конституції України ОСОБА_1 розяснені),

встановив:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою - директором КП Відродження, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме в порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України Про оплату праці допустив порушення термінів виплати заробітної плати працівнику підприємства - діловоду ОСОБА_2 при її виході у чергову щорічну відпустку 03 червня 2013р., заробітна плата виплачена 12 липня 2013р.

В суді ОСОБА_1 підтвердив обставини, викладені у протоколі про адміністративне правопорушення та в акті перевірки додержання підприємством законодавства про працю № 17-13-17/0006 від 23.07.2013р., свою вину у вчиненні правопорушення визнав та пояснив, що бухгалтерський облік на підприємстві, нарахування та виплату заробітної плати та інших належних до виплати працівникам грошових коштів він здійснює самостійно, оскільки бухгалтер на підприємстві відсутній. Зазначив, що при виході діловода ОСОБА_2 у чергову відпустку, належні їй до виплати "відпускні" не було виплачено своєчасно у зв'язку з відсутністю на підприємстві вільних грошових коштів. Просив суворо не карати, обіцяв в майбутньому подібного не вчиняти.

Вина ОСОБА_1 доведена протоколом про адміністративне правопорушення № 17-13-17/0006 від 23.07.2013р., його зізнавальними поясненнями та іншими матеріалами справи.

Як вбачається з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №17-13-17/00011 від 23.07.2013р., висновки якого ОСОБА_1 не заперечує, згідно наказу № 44 від 03.06.3013 р. діловоду КП Відродження ОСОБА_2 надано чергову щорічну відпустку з 03.06.2013 р. по 27.07.2013р., проте заробітна плата ОСОБА_2 за червень 2013р. була виплачена у липні 2013р. після виходу ОСОБА_2 із відпустки, що підтверджується відомістю на виплату грошей №12 від 12.07.2013 р.

З зазначених матеріалів вбачається, що ОСОБА_1 порушив вимоги ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України Про оплату праці.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи ступінь суспільної небезпечності вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який має на утриманні двох малолітніх дітей, вперше притягується до адміністративної відповідальності, за відсутності обтяжуючих обставин, беручи до уваги усунення на час розгляду справи негативних наслідків правопорушення, у звязку з малозначимістю вчиненого адміністративного правопорушення суд не вбачає необхідності застосовувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення, та приходить до висновку про можливість його звільнення від адміністративної відповідальності.

Враховуючи викладене та керуючись ст.ст. 22, 41, 221, 276, 283, 284 КУпАП,

постановив:

Визнати ОСОБА_1 таким, що вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, та враховуючи малозначимість вчиненого адміністративного правопорушення звільнити його від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженнями та закрити справу провадженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Острозький районний суд протягом 10 днів з дня винесення та в цей же строк опротестована прокурором.

Суддя Острозького районного судуОСОБА_3