Справа № 744/613/13-п
Провадження № 3/744/283/2013
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 липня 2013 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Поповича В. В., при секретарі Токаревій Г. В., розглянувши справу, яка надійшла від територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку м. Семенівка Чернігівської області, вул. Чапаєва, 9/2, директора приватного підприємства Семенівська мануфактура, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В :

17 червня 2013 року проведеною перевіркою територіальною державною інспекцією праці у Чернігівській області приватного підприємства Семенівська мануфактура встановлено порушення директором ОСОБА_1 трудового законодавства.

Згідно п. 4.5 Колективного договору, зареєстрованого Управлінням праці та соціального захисту населення Семенівської районної державної адміністрації № 653 від 17 листопада 2008 року заробітна плата працівникам виплачується два рази на місяць 22 та 07 числа. В порушення ч.1 ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків виплати. На момент проведення перевірки заробітна плата за травень 2013 року в сумі 135000 гривень 10 копійок не виплачена працівникам, чим порушено ч.1, ч.3 ст. 115 Кодексу законів про працю України.

В порушення вимог ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не провадиться в день звільнення.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила порушення вимог трудового законодавства.

У судовому засіданні правопорушник вину визнала повністю та пояснила, що дійсно порушення, які вказані у протоколі мали місце.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад правопорушення порушення вимог трудового законодавства.

Аналізуючи та досліджуючи докази по справі, суд приходить до висновку у тому, що вина правопорушника доведена повністю доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту перевірки та доданими до нього матеріалами.

Правопорушником порушені вимоги ч.1, ч.3 ст. 115, ст. 116 Кодексу законів про працю України.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка вину визнала.

Суд дійшов висновку про призначення стягнення у виді штрафу мінімального розміру.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1) визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити стягнення у виді штрафу, у розмірі 510 (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк

Суддя: В. В. Попович

суду Чернігівської області ОСОБА_2