№ 3/522/7190/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

13.12.2013 року

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Гаєва Л.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з ТДІзПП в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка працює директором КП «Земельно-кадастрове бюро при управлінні земельних ресурсів», яка зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора КП «Земельно-кадастрове бюро при управлінні земельних ресурсів» вчинила зазначені нижче порушення законодавства про працю, оплату праці на КП «Земельно-кадастрове бюро при управлінні земельних ресурсів» під час виконання посадових обовязків у період з січня по вересень 2013 р.:

1. Допустила порушення ч.1-2 ст.115 КЗпП України, ч. 1-3 ст.24 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати зарплати працівникам.Так, зарплата ОСОБА_2 за січень та 11 відпрацьованих днів лютого 2013 р. (згідно табелів обліку використання робочого часу за січень-лютий 2013 р.) станом на момент перевірки не виплачена.

2. Допустила порушення ч.1 ст.116КЗпП України щодо виплати працівникам при звільненні всіх сум, що належать їм від підприємства, які не проводились в день звільнення як того вимагає трудове законодавство. Згідно наказу від 19.07.2013 р. №103-к ОСОБА_2 звільнено із займаної посади , проте станом на момент перевірки (25.09.2013 р.) з нею не проведений остаточний розрахунок при звільненні.

3. Допустила порушення ст.83КЗпП України щодо нарахування грошової компенсації не за всі невикористані дні щорічної відпустки. Так, ОСОБА_2 звільнена із займаної посади 19.07.2013р. за відсутність на робочому місці без поважних причин (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України) згідно з наказом від 19.07.2013р. № 103-к, проте станом на момент перевірки (25.09.2013р.) їй нарахована компенсація не за всі дні невикористаної щорічної відпустки.

4. Допустила порушення ч. 1 ст. 47 КЗпП України щодо видачі належно заповненої трудової книжки працівникові у день звільнення. Так, ОСОБА_2 звільнена із займаної посади начальника відділу погоджень 19.07.2013р. згідно з наказом від 19.07.2013р. № 103-к, проте трудову книжку станом на день перевірки (25.09.2013р.) вона не отримала.

5. Допустила порушення ч. З ст. 40 КЗпП України щодонедопущення звільнення працівника за ініціативою власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності. Так, наказом від 19.07.2013р. ОСОБА_2 звільнено із займаної посади на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України у зв'язку з відсутністю на робочому місці без поважних причин (прогул) в період з 19.03.2013р. по 19.07.2013р. включно. Водночас, у період з 17.06.2013р. по 22.07.2013р. ОСОБА_2 знаходилась на лікарняному, що підтверджується листком непрацездатності серії АВМ № 613725, виданим КУ „Міська поліклініка № 6". Вказані порушення було виявлено 27.09.2013 р. за адресою: м. Одеса, вул. Новосельського, 11.

Таким чином ОСОБА_1скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП України

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась, про дату та місце розгляду справи була повідомлена належним чином.

Винність ОСОБА_1, а також викладені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-040/0945 від 30.09.2013 р., витягом з акту перевірки №8 від 27.09.2013 р.

Керуючись ст.ст. 221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятисот десяти) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 34,41 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: