П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 серпня 2013 року Суддя Новогродівського міського суду Донецької області

ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працює: КП Комунальник - директор, мешкає: м.Новогродівка вул.Піонерська,5;

за ст.ст. 41 ч.1, 188-1 ч.2 КУпроАП,

В С Т А Н О В И В :

29 липня 2013 року територіальною державною інспекцією з питань праці Донецькій області під час перевірки додержання чинного законодавства про працю у КП Комунальник м.Новогродівка, розташованого за адресою: м.Новогродівка вул.Піонерська, буд.5, було встановлено, ОСОБА_2, яка є директором допустила порушення вимог діючого трудового законодавств про працю, що виразилося в наступному: в порушення ст.96 КЗпроП України, ч.3 ст.6 Закону України Про оплату праці та Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським обєднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі Федерація роботодавців ЖКГ України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010- 2012 року. При розрахунку часових тарифних ставко витримується міжкваліфікаційні відношення, тобто коефіцієнти між номерами сіток. Не переглядались розміри тарифних ставок та посадових окладів, які розраховані з 01.04.2011 року з мінімальної заробітної плати 960,00 грн. замість належної мінімальної заробітної плати 1147,00 грн., на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі за червень 2013 року в сумі 52581,75 грн; заробітна плата не виплачується двічі на місяць; заробітна плата за час відпустки 4 працівникам виплачена з порушенням чинного законодавства; виплата заробітної плати поставлена в залежність від виконання податкових зобовязань та розрахунків, повязаних з діяльністю підприємства; у колективному договорі зареєстрованому розпорядженням Новогродівського міського голови №138 від 26.10.2009 року є умови, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників; трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською і російською мовами; із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці; трудові договори переукладалися кожний місяць на умовах строкового трудового договору; при праці працівників у вихідні дні, дні відпочинку на наступному тижні не надавались.

Крім того, 29 липня 2013 року територіальною державною інспекцією з питань праці Донецькій області під час перевірки додержання чинного законодавства про працю у КП Комунальник м.Новогродівка, розташованого за адресою:м.Новогродівка, вул.Піонерська, буд.5, було встановлено, що ОСОБА_2, яка є директором порушила вимоги діючого трудового законодавства про працю, а саме: невиконання розпорядження державного органу про працевлаштування інвалідів, а саме відсутність реєстрації у відділенні Фонду та ненадання в строк до 01.03.2013 року звіту за 2012 рік, в порушення ст.19 ЗУ Про основи соціальної захищеності інвалідів Україні.

Приймаючи до уваги те, що протоколи про вищезазначені правопорушення надійшли до суду одночасно, вважаю за необхідне обєднати данні адміністративні матеріали в одне провадження.

В судовому засіданні ОСОБА_2 визнала себе винною в скоєнні правопорушень за ст.ст.41 ч.1, 188-1 ч.2 КУпроАП та пояснила, що звітність відправили під час перевірки, інші порушення трудового законодавства усувають.

Відповідно ч.2 ст.33 КУпроАП суд при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, а саме розкаяння в скоєнні правопорушення та вважаю доцільним піддати порушника адміністративному стягненню у вигляді мінімального штрафу передбаченого санкцією статті.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.33, 41 ч.1, 188-1 ч.2, 284 ч.1 п.1, 285, 287 КУпроАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 за ст.ст.41 ч.1, 188-1 ч.2 КУпроАП піддати штрафу на користь держави в розмірі 510 грн. Штраф перераховувати на р/р 0056 МФО 834016 банк УДКСУ в Донецькій області одержувач платежу УК м.Новогродівка код платежу 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя :