Справа № 404/2408/13-п
Номер провадження 3/404/698/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 березня 2013 року Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Бурко Р.В., розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекція з питань праці у Кіровоградській області, про притягення до адміністративної відповідальності фізичної особи підприємця ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_2,

по ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 згідно протоколу вчинила порушення законодавства про працю, що кваліфікується по ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: в ході перевірки, проведеною з 21.02.2013 р. по 22.02.2013 р. за участю інспектора праці ОСОБА_2 у фізичної особи підприємця ОСОБА_1, що знаходиться за адресою: м. Кіровоград, вул. Жовтневої Революції, 24а, встановлено порушення вимог ст. 24-1 КЗпП України, щодо укладання трудового договору між працівником і фізичною особою або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальноїполітики України. А саме, між ФОП ОСОБА_1 та працівником ОСОБА_3 був укладений трудовий договір від 22.01.2013 р. на період з 22.01.2013 р. 04.02.2013 р., який в тижневий термін не був зареєстрований у Кіровоградському МРЦЗ. Дане правопорушення є триваючим та на день перевірки не усунене.

Також перевіркою встанволено порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», а саме з пояснень ФОП ОСОБА_1 встановлено, що бухгалтерські документи, саме табелі обліку робочого часу та розрахунково-платіжні відомості за січень, лютий поточного року на працівника ОСОБА_3 не велися, тому встановити дійсну суму невиплаченої заробітної плати неможливо. Дане правопорушення є триваючим та на день перевірки не усунене.

В судове засідання, що було призначене на 22.03.2013 р. ОСОБА_1 з»явилася, вину у скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнала повністю. Пояснивши, що дійсно допустила порушення за обставин, вказаних у протоколі.

Крім зазначених пояснень особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с. 2-4), актом перевірки ( а. с. 5-7), письмовими поясненнями ОСОБА_1 (а.с. 8), копією трудового договору (а.с. 9).

Дослідивши матеріали справи, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення суд згідно з вимогами ст. 33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність.

Із врахуванням особи винної, яка працює та обставин вчиненого правопорушення, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який вона порушила у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284, 294 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України і накласти на неї стягнення у виді штрафу, в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_4