ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

справа № 312/256/13-п

провадження № 3/312/142/2013

26 червня 2013 року с. Велика Білозерка

Суддя Великобілозерського районного суду Запорізької області Яцун О.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює директором Приватного акціонерного товариства Монтаж-Сервіс (юридична адреса: Запорізька область Великобілозерський район, вул. Трудова, буд. № 33), зареєстрований та мешкає за адресою: Запорізька область Великобілозерський район с. Велика Білозерка, вул. Дружби, будинок № 21, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

13 червня 2013 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 була проведена перевірка додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в ПАТ Монтаж-Сервіс. При перевірці було встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі функції, порушив вимоги трудового законодавства, а саме:

- всупереч вимогам Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, книга обліку трудових книжок і вкладишів до них не пронумерована, не прошнурована, не підписана керівником підприємства та не скріплена печаткою;

- 30 квітня 2013 року, напередодні святкового дня 1 травня, працівникам підприємства не було скорочено тривалість роботи на одну годину, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 53 КЗпП України;

- заробітна плата механізатору ОСОБА_3 за квітень 2013 року та електрику ОСОБА_4 за квітень та травень 2013 року була нарахована в розмірі, що нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, що суперечить положенням ст. 95 КЗпП України;

- заробітна плата працівникам підприємства за першу половину квітня 2013 року була виплачена 25.04.2013 року, а за другу половину квітня виплачена 08.05.2013 року. Заробітна плата за травень 2013 року була виплачена працівникам 28.05.2013 року та 12.06.2013 року, тобто з порушенням періодичності виплати заробітної плати, встановленої ст. 115 КЗпП України, яка передбачає, що виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Вина правопорушника ОСОБА_1 в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 08-19-0038/0649 від 18.06.2013 року (а.с.1), актом перевірки додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування в ПАТ Монтаж-Сервіс № 08190038/0967 від 13.06.2013 року (а.с.6-7).

Дослідивши матеріали адміністративної справи, вислухавши пояснення правопорушника ОСОБА_1, який підтвердив вчинення ним правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,врахувавши характер вчиненого правопорушення, особу порушника та його відношення до скоєного, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, те, що правопорушник ОСОБА_1 раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, суд приходить до висновку, що необхідно призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 276, 277, 279, 280, 283, 284, 289 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_3, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та притягнути його до адміністративної відповідальності, призначивши йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя О.О. Яцун