П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 листопада 2013 року Суддя
Дзержинського міського суду Донецької
області Геря О.Г., розглянувши
матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прож.: ІНФОРМАЦІЯ_2,
ІПН НОМЕР_1, працюючу на посаді
директора Дзержинського агентства
«Союздрук»,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

З протоколу про адміністративне
правопорушення вбачається, що 22.10.2013
року Територіальною державною
інспекцією з питань праці у Донецькій
області була проведена планова
первинна перевірка з питань додержання
законодавства про працю та
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування у Дзержинському
агентстві «Союздрук» та було
встановлено, що директором ОСОБА_1 було
порушено вимоги чинного трудового
законодавства та вчинено
адміністративне порушення за ч.1 ст.41
КУпАП, а саме:

1.          Відповідно до наказу від
01.10.2013 року № 27 згідно наданих заяв
працівників підрозділу було
переведено на неповний робочий день в
жовтні 2013 року, однак наказом не
передбачено час початку і закінчення
щоденної роботи працівників, що
свідчить про порушення ст.57 КЗпП
України.

2.          Книга обліку руху трудових
книжок та вкладишів до них не
пронумерована, не скріплена підписом
директора підрозділу, що є порушенням
вимог п.7.1 наказу Міністерства праці
України, Міністерства юстиції України
від 29.07.1993 року № 58 «Про затвердження
Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників».

3.          В порушення вимог п.2 наказу
Державного комітету статистики
України «Про затвердження типових форм
первинної облікової документації по
статистики праці» № 489 від 05.12.2008 року в
особових картках за формою П-2
працівників не заповнені у повному
обсязі ІІІ та VІ розділи.

4.          В порушення вимог ст..29 КЗпП
України при прийомі на роботу
працівників їх не ознайомлено з
колективним договором, умовами праці.

Свою вину у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, ОСОБА_2 визнала, пояснила, що
зазначені в протоколі порушення на
момент розгляду справи в суді усунені в
повному обсязі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного
правопорушення підтверджується
матеріалами адміністративної справи.

З огляду на викладене, вважаю, що
виявлене порушення законодавства про
працю є незначним, а тому відносно
ОСОБА_1 можливо обмежитись усним
зауваженням, звільнивши її від
адміністративної відповідальності в
силу малозначності правопорушення, а
провадження у справі закрити.

На підставі ст.22 КУпАП, керуючись ст.ст.
221, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП, звільнивши її від
адміністративної відповідальності за
малозначністю вчиненого
правопорушення та обмежитись усним
зауваженням, а провадження в справі
закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня її винесення до
Апеляційного суду Донецької області
шляхом подачі апеляційної скарги через
Дзержинський міський суд Донецької
області, також постанова може бути
опротестована прокурором відповідно
до вимог ст. 290 КУпАП протягом десяти
днів з дня винесення постанови.

Суддя: