провадження № 3/616/126/13
справа № 616/341/13-п
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

8 травня 2013 року суддя Великобурлуцького районного суду Харківської області Нестайко Ю.В., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2

Бурлук Великобурлуцького району Харківської області,

громадянина України, проживаючого по вул.

Колгоспна, 81 в смт. Великий Бурлук Харківської області

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, являючись посадовою особою з правом прийняття та звільненя працівників директор КП Великобурлуцький районний центр фізичного здоровя населення Спорт для всіх, допустив порушення законодавства про працю.

В протоколі про адміністративне правопорушення № 20-14-354/0240 від 22 квітня 2013 року вказується, що ОСОБА_1 допустив порушення:

- ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст. 24 Закону України Про оплату праці виплата заробітної плати працівникам не проводиться не менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за січень 2013 року сплачена 05.02.2013 року, заробітна плата за лютий березень 2013 року сплачена 08.04.2013 року. Заявка на фінансування в районний фінансовий відділ подається лише один раз на місяць: на виплату заробітної плати за січень 2013 року заявка була подана 24.01.2013 року, за лютий 24.02.2013 та за березень 23.03.2013 року, - тобто щодо авансування заробітної плати працівникам заявка до фінансового органу не подавалась.

- ч. 4 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України Про відпустки - заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. ОСОБА_2 відпустка була надана з 01.04.2013 року заробітну плату за час щорічної відпустки на момент перевірки не отримала, заявка до фінансового управління не надавалась.

- ст. 142 КЗпПУ трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.

ОСОБА_1 при розгляді справи пояснив, що КП Великобурлуцький районний центр фізичного здоровя населення Спорт для всіх є неприбутковим підприємством у галузі фізичної культури і спорту та фінансується з місцевого бюджету. Фінансування КП Великобурлуцький районний центр фізичного здоровя населення Спорт для всіх проводиться за остаточним принципом, після завершення усіх видатків районного бюджету, коштів у бюджеті не вистачає. План асигнувань на фінансування був затверджений Великобурлуцькою районною радою 02.03.2013 року. Заявка на фінансування підприємства на заробітну плату подається до 25 го числа кожного місяця, але кошти надходили на розрахунковий рахунок несвоєчасно.

Факти наведені в протоколі підтверджуються текстом протоколу № 20-14-354/0240 від 22 квітня 2013 року, актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне страхування № 20-14-354/0454, розрахунково платіжною відомістю № 2 за лютий - березень 2013 рік, платіжними дорученнями № 3 від 05.02.2013 року, № 9 від 04.04.2013 року.

У діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та заробітної плати за час щорічної відпустки, трудовий розпорядок не визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку.

При розгляді справи в суді встановлено, що трудовий колектив складається з двох осіб: директора та бухгалтера. Заявку про виплату ОСОБА_2 заробітну плату за час щорічної відпустки не подала сама ОСОБА_2, як бухгалтер підприємства. Виплата заробітної плати один раз на місяць не викликала заперечень з боку директора та бухгалтера і була обумовлена недостатністю коштів районного бюджету.

Враховуючи встановлені обставини, те, що негативних наслідків в результаті правопорушення не настало, суд згідно зі ст. 22 КУпАП вчинене правопорушення вважає малозначним і ОСОБА_1 на цій підставі належить звільнити від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена в десятиденний строк з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області через Великобурлуцький районний суд.

Суддя Ю.В. Нестайко