Номер провадження 3/404/101/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 січня 2013 року Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Бурко Р.В., розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекція з питань праці у Кіровоградській області, про притягення до адміністративної відповідальності директора ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «Центр науково-технічних інновацій української нафтогазової академії» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_2,

по ч.1 ст.41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 згідно протоколу вчинив порушення законодавства про працю, що кваліфікується по ч.1 ст.41 КУпАП, а саме: в ході перевірки, проведеною з 03.12.2012 р. по 05.12.2012 р. за участю інспектора праці ОСОБА_2 була здійснена перевірка у ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «Центр науково-технічних інновацій української нафтогазової академії», яка знаходиться за адресою: м. Кіровоград, вул. Кутузова, 23/16.

Під час перевірки встановлено систематичне порушення вимог ст. 115 КЗпП України, якою передбачено виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів,та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до довідки та інформації про контрольні показники з питань оплати праці наданих під час перевірки встановлено, що внаслідок порушення строків виплати заробітної плати станом на 01.10.2012 р. на підприємстві існувала заборгованість з виплати заробітної плати за період червень серпень в сумі 1462, 6 тис. грн., виплата заборгованої заробітної плати за вищевказаний період проводилась протягом жовтня 2012 р. з 03.10.2012 р.по 26.10.2012 р. в загальній сумі 1462,6 грн.

Частина заробітної плати за вересень п.р. всім працівникам підприємства виплачувалась 29 та 30 жовтня 2012 року в загальній сумі 444,1 тис. грн. Проте, станом на 01.11.2012 р. заборгованість із виплати заробітної плати частково за вересень п.р. склала 353,1 тис. грн., виплата заборгованості заробітної плати за вересень 2012 р. проводилась протягом листопада п.р. з 02.11.2012 р. по 12.11.2012 р.

Відповідно до наданої письмової довідки заробітна плата за жовтень 2012 р. всім працівникам підприємства (442 чол.) виплачена в повному обсязі в загальній сумі 1279, 9 тис. грн., виплата коштів проводилась 26, 27, 28, 29 та 30 листопада 2012 року. Заробітна плата за листопад 2012 р. всім працівникам підприємства на день проведення перевірки (03.02.2012 р.) не нарахована та не виплачена.

Перевіркою встановлено порушення вимог ч.3 ст.15 ЗУ «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати заробітної плати в першочерговому порядку. Так, відповідно до наданої інформації про контрольні показники з питань оплати праці за період вересень листопад 2012 р. встановлено, що на розрахункові рахунки підприємства надійшли кошти в сумі 13555,8 тис. грн. При цьому на виплату заробітної плати використано 4447,4 тис. грн. (32,8%); на сплату компенсації за порушення строків виплати заробітної плати 0,6 тис. грн.; на сплату податків та обов»язкових платежів 4120,4 тис. грн. (30,4 %) на розрахунки з постачальниками та кредиторами 4169,8 тис. (30,8% ). Вищевикладене свідчить, що підприємством використано 94% коштів, що свідчить про залишок коштів на рахунку підприємтсва (817,6 тис. грн.), які можуть бути використані на виплату заробітної плати.

В суді представник ДП «Кіровоградтепло» ТОВ «Центр науково-технічних інновацій української нафтогазової академії» ОСОБА_3 вину у вчиненні правопорушення визнала, та зазначила, що вважає, що дане правопорушення є малозначним та крім того 28.12.2012 р. на виконання припису від 05.12.2012 р. № 11-01-073/1014-0956 підприємством до територіальної державної інспекції праці було надано лист, в якому викладено про усунення порушень ст. 115 КупП України та ч. 3 ст. 15 ЗУ «Про оплату праці».

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Суд, вирішуючи питання про звільнення особи від адміністративної відповідальності при малозначності правопорушення на підставі ст. 22 КпАП, враховує характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особу порушника, обставини, що пом'якшують або обтяжують відповідальність, його майновий стан, наявність на утриманні неповнолітніх дітей, щире каяття у вчиненому.

Враховуючи вищевикладене, та те, що виявлені порушення усуненні, крім того, вищевикладене діяння є малозначним, суд вважає, що в даному випадку згідно ст. 22 КУпАП ОСОБА_1 може бути звільнено від адміністративної відповідальності з винесенням йому усного зауваження.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що факт правопорушення підтверджується як поясненнями, так і наступними доказами: протоколом та актом перевірки.

Керуючись ст.ст. 22, 41, 283, 284, 294 КпАП України,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та враховуючи ст. 22 КУпАП від адміністративної відповідальності звільнити, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_4