Справа № 579/100/13- п
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

07 лютого 2013 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Макаровець А.М., розглянувши справу за матеріалами, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає та зареєстрований в ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, має на утриманні двох дітей, , НОМЕР_1, виданий 28.12.1996 року Кролевецьким РВ УМВС України в Сумській області, ідентифікаційний №, директора ТОВ «Спецпромарм» з 01.12.2009 року,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

Заробітна плата працівникам ТОВ «Спецпромарм», директором якого є ОСОБА_1, згідно з розрахунково-платіжними відомостями виплачується один раз на місяць, чим порушено вимоги ч.ч.1, 2 ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Зокрема, заробітна плата за листопад 2012 року була виплачена всім працівникам товариства 19.12.2012 року один раз на місяць одним платежем, так, головним бухгалтером ОСОБА_2 отримано заробітну плату за листопад 2012 року в сумі 1207,69 грн. один раз на місяць одним платежем 19.12.2012 року (згідно з розрахунково-платіжною відомістю №11 від 19.12.2012 р.). Заробітна плата за грудень 2012 року заступнику директора ОСОБА_3 була виплачена один раз на місяць одним платежем, а саме 16.01.2013 року, менеджеру зі збуту ОСОБА_4 заробітна плата за грудень 2012 року в сумі 369,43 грн. була виплачена 16.01.2013 року один раз на місяць одним платежем. Аналогічне порушення було допущено і відносно інших працівників ТОВ «Спецпромарм».

Вказані порушення законодавства про працю були виявлені при перевірці ТОВ «Спецпромарм» в період з 15.01.2013 року по 16.01.2013 року головним державним інспектором, що зафіксовано актом перевірки від 16.01.2013 року.

ОСОБА_1 під час розгляду справи про адміністративне правопорушення у суді підтвердив вищезазначені обставини і пояснив, що виявлені при перевірці порушення були допущені через складне економічне становище товариства, прийняті ним до уваги і в подальшому допускатися не будуть.

Обставини вчинення ОСОБА_1 вищезазначених порушень підтверджується його поясненням під час розгляду справи в суді та письмовими доказами:

- протоколом №18-25-061/034 про адміністративне правопорушення від 16 січня 2013 року (а.с.2);

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №18-25-061/0033 (а.с.3);

- поясненням ОСОБА_1 (а.с.4).

Таким чином директор ТОВ «Спецпромарм» ОСОБА_1 порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, тобто вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника є підстави накласти на нього стягнення у виді мінімального розміру штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, який вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_5