Справа № 149/2166/13-п
Провадження №3/149/776/13
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.07.2013 року м.Хмільник Суддя Хмільницького міськрайонного суду Олійник І. В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Вінницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_2, одружений, працює директором ТОВ Експрес-Авто, паспорт серії АВ № 044182 виданий Хмільницьким МРВ УМВС України у Вінницькій області 14.12.1999 року, ідентифікаційний номер №, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3

за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

Як встановлено з матеріалів справи, 09.07.2013 року по вул. В. Порика, 23, в м. Хмільнику під час проведення перевірки ТОВ Експрес-Авто було виявлено порушення ОСОБА_1, який є директором ТОВ Експрес-Авто ч. 5 ст. 97 КЗпП України, ч.ч. 1, 2, 3 ст. 115 КЗпП України, ст. 21, ч. 1 ст. 24, ст. 34 Закону України Про оплату праці, ст. 21 Закону України "Про відпустки" допущено заборгованість по виплаті заробітної плати, заробітна плата виплачується раз в місяць в кінці місяця; не проводяться вчасно належні виплати за час чергових щорічних відпусток, не нараховується і не виплочується компенсація при виплаті заборгованої заробітної плати, оплата праці не проводиться в першочерговому порядку, інші платежі здійснюються без додержання виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Свою вину ОСОБА_1 визнав повністю, щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 02-06-08/419 від 10.07.2013 року, витягом з акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №02-06-08/780 ТОВ Експрес-Авто, яким встановлено, що заборгованість по виплаті заробітної плати станом на 10.07.2013 року становить 108,8 тис. грн., зокрема заборгованість по заробітній платі водію ОСОБА_2 станом на день перевірки становить 9912 грн. Також виявлено, що заробітна плата за першу половину місяця не виплачується. Окрім цього заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується з порушенням термінів, зокрема ОСОБА_3 пішов у щорічну відпустку з 07.05.2013 року по 07.06.2013 року нараховано 427 грн. 49 коп. Також компенсація працівникам втрат частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати відповідно до індексу зростання цін, оплата праці в першочерговому порядку не проводиться, інші платежі здійснюються без додержання виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Згідно ст. 115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Як встановлено судом ОСОБА_1 будучи директором ТОВ Експрес-Авто та згідно статуту даного товариства здійснює керівництво господарсько-фінансової діяльності товариства, укладає контракти з громадянами при наймі їх на роботу допустив порушення вищевказаних норм ст.ст. 97, 115 КЗпП, ст.ст.21, 24, 34 Закону України Про оплату праці, ст. 21 Закону України "Про відпустки" та вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого порушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність, його майновий стан, суд дійшов висновку про застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Враховуючи наведене, керуючись ст.ст. 27,41, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області через Хмільницький міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: Олійник І. В.