Справа № 684/673/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 вересня 2013 року Старосинявський райсуд Хмельницької області

Суддя Старосинявського районного суду Хмельницької області В. О. Віговський розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області з обслуговування Старосинявського району про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головним економістом ДП»ДГ «Пасічна»

за ст.. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №22-22-20/490 від 27 серпня 2013 року ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного економіста ДП»ДГ «Пасічна» з січня 2013 року по серпень 2013 року допустив порушення ст.. 96 КЗпПУ та ч.3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці», а саме: тарифна сітка сформована виходячи із мінімального розміру у 669 грн. в той час коли на 2011-2013 р.р. передбачено формування тарифної сітки на основі тарифної ставки робітника 1-го розряду в розмірі 1170 грн. в розрахунку на місяць або 7.01 за годину.

Також допущено порушення ч.1,2,4 ст. 95 КЗпПУ та ч.1, 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці» щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати з 01.01.2013 року в сумі 1147 грн.. Мінімальний розмір заробітної плати в господарстві на дату перевірки становить 670 грн. (з січня 2013 р. по серпень 2013 р.) постійно, систематично і щомісячно. В штатному розписі посадові оклади окремим працівникам встановлені в розмірі 670 грн. Доплата до розміру мінімальної заробітної плати у 1147 грн. до посадового окладу не нараховується. Так, робітниця по охороні контори ОСОБА_2 в червні 2013 року відпрацювала 29 днів або 203 години, при нормі робочого часу у 161 годину. Їй нараховано посадовий оклад 670 грн. (згідно штатного розпису) і 349 грн. 57 коп. за надурочні 42 години разом 1019, 57 грн. Доплата до зарплати не нарахована. Робітник по господарству ОСОБА_3 в червні 2013 р. відпрацював 24 дні або 168 годин, зарплату йому за місяць нараховано в сумі 1019,56 грн., де 670 грн. посадовий оклад, 268 грн. доплата за роботу в нічні години і 81,56 грн. за надурочні години. Аналогічно і по інших працівниках. По окремих працівниках доплата до мінімальної зарплати нараховується не до посадового окладу, а до усіх нарахованих виплат за місяць, включаючи посадовий оклад, індексацію грошових доходів, надурочні, нічні, що суперечить чинному законодавству.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину не визнав, додав копії посадової інструкції головного економіста, копії штатного розпису, копію Статуту ДП»ДГ «Пасічна» та пояснив, що ДП»ДГ «Пасічна» безпосередньо підпорядковане Інституту кормів та сільського господарства Поділля Національної академії аграрних наук України. Як головний економіст, він визначає структуру і в установленому порядку затверджує штатний розпис в межах фонду оплати праці. Директор Господарства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення оперативного та бухгалтерського обліку і статистичної звітності результатів фінансово-господарської та іншої діяльності.

Ч.1 ст. 41 КУпАП передбачено притягнення до адміністративної відповідальності осіб, які відповідно до своєї посади (керівника) або свого статусу (субєкта підприємницької діяльності) зобовязані виконувати умови трудового договору та трудового законодавства щодо виплати працівникам обовязкових платежів, зокрема, заробітної плати, пенсій, стипендій, за невиконання або неналежного виконання ними цих зобовязань.

Виходячи з вищенаведеного суд не знайшов складу адміністративного правопорушення передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП в діях ОСОБА_1.

У відповідності з п.1 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю в разі відсутності складу правопорушення, а тому провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ч.1 ст. 247, ст.. 283, ст.. 284 КУпАП суд,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по адміністративній справі про притягнення до адміністративної відповідальності відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю, за відсутністю складу правопорушення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором до апеляційного суду Хмельницької області через Старосинявський районний суд протягом 10-ти днів з дня її винесення.

СУДДЯ: В. О. Віговський