Справа № 758/7351/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 липня 2013 року cуддя Подільського районного суду м.Києва Шаховніна М. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці м. Києва про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого: КП "Київпастранс" генеральним директором, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ст.ч 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

31.05.2013 при перевірці КП "Київпастранс", що знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Набережне шоссе, 2 встановлено порушення ОСОБА_1 норм чинного трудового законодавства, зокрема вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці", а саме заробітна плата та підприємстві виплачується рідше ніж два раза на місяць, через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата за квітень 2013 року виплачена не в повному обсязі. Відповідно до довідки від 31 травня 2013 року № 03/110 за квітень 2013 року нарахована до виплати заробітна плата на суму 472 665, 54 грн., із зазначеної суми виплачено заробітну плату на суму 125 358, 65 грн. Заборгованість із виплати заробітної плати за квітень 2013 року становить 347 306, 89 грн.

У судовому засіданні представник ОСОБА_1 пояснила, що ОСОБА_1 вважає, що в його діях відсутній склад адміністративного правопорушення, оскільки відсутні винні (умисні або необережні) дії. Зазначила, що КП «Київпастранс» не доотримує кошти з державного та місцевого бюджету, що призвело до погіршення фінансового становища підприємства. 01.02.2013 року старшим державним виконавцем відділу примусового виконання рішень ДВС України накладено арешт на кошти КП «Київпастранс», що містяться на всіх рахунках підприємства, відкритих у банківських установах. Також зазначила, що заборгованість погашена та станом на 07.06.2013 року заробітну плату виплачено у повному обсязі.

Заслухавши пояснення представника ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що за можливе у відповідності до вимог ст. 22 КУпАП, порушення трудового законодавства генерального директора КП «Київпастранс» ОСОБА_1 визнати малозначним та звільнити його від адміністративної відповідальності.

У відповідності до ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, є підставою для притягнення винної особи до адміністративної відповідальності.

Матеріали справи та доводи представника ОСОБА_1, не свідчать про відсутність в діях генерального директора КП «Київпастранс» ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки даний факт підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення (а.с.1-2), актом перевірки (а.с.3-7).

Разом з тим, враховуючи фактичні обставини справи, характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, а саме те, що заробітна плата працівникам виплачена, тяжких наслідків від даного правопорушення не наступило, вважаю, що слід звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, ч.1 ст. 41, ст. 294 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити генерального директора КП «Київпастранс» ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП, на підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю, обмежитись усним зауваженням.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду м. Києва через Подільський районний суд м. Києва.

Суддя М. О. Шаховніна