Справа № 361/6063/13-п
Провадження №3/361/1807/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 вересня 2013 року м. Бровари

Суддя Броварського міськрайонного суду Київської області Пошкурлат О.М., розглянувши матеріали, що надійшли від заступника начальника Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює директором ПрАТ Швейна фабрика Ніна, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1), раніше до адміністративної відповідальності не притягався,

на підставі ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

30.05.2013 під час перевірки головним державним інспектором праці ОСОБА_2 ПрАТ Швейна фабрика Ніна, згідно акту перевірки №10-04-009/27, було встановлено, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора вказаного підприємства допустив порушення вимог законодавства про працю. Так, на підприємстві не дотримуються строки виплати заробітної плати, а саме відповідно до відомостей на виплату грошей №03/05 №20, 03/04 №19, 03/03 №18, 03/02 №17, 03/01 №16 заробітна плата за березень виплачена 15-17 квітня; відповідно до відомостей на виплату грошей №04/01 №21, 04/02 №22, 04/03 №23, 04/04 №24, 04/05 №25 заробітна плата за квітень виплачена 20-22 травня. Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ст.115 КЗпП, ст.24 Закону України Про оплату праці та вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В суді ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнав за обставин, зазначених в протоколі про адміністративне правопорушення, розкаявся. Пояснив, що виявлені факти затримання встановлених строків виплати заробітної плати на 5-7 календарних днів є наслідком складного фінансового стану підприємства, відсутністю коштів на поточному рахунку, що у свою чергу є наслідком затримки розрахунків за поставлену ними продукцію по державним замовленням зі сторони їх контрагентів. Підприємством здійснено заходи по усуненню вказаних в приписі порушень законодавства про працю та приведення стану справ у відповідність до діючих правил та норм. Заробітна плата виплачується у першочерговому порядку за наявності відповідної суми коштів на рахунку підприємства.

Вислухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, вважаю, що крім визнання вини останнім у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, така підтверджується сукупністю зібраних доказів протоколом про адміністративне правопорушення №10-04-009/22 від 30.05.2013, копією акта перевірки №10-04-009/27 від 30.05.2013, а також іншими матеріалами справи.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина порушника доведена повністю, однак враховуючи що на теперішній час всі порушення законодавства про працю усунуті, вчиненням даного правопорушення не заподіяно значної шкоди, а також те, що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності не притягався, розкаявся у вчиненому, суд вважає за можливе звільнити порушника від адміністративної відповідальності при малозначності правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Виходячи з викладеного, керуючись ст.ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП та відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та звільнити його від адміністративної відповідальності внаслідок малозначності вчиненого, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Київської області протягом 10 днів з дня винесення шляхом подачі апеляції через Броварський міськрайонний суд.

Суддя О. М. Пошкурлат