Справа № 460/1672/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.05.2013м. Яворів

Суддя Яворівського районного суду Львівської області Воробель М.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, жительки с. Бірки, вул. Затишна,17 Яворівського району Львівської області, працюючої на посаді директора ПП МЦБогдан юридична адреса с. Бірки, вул.. Б.Хмельницького, 33Б, громадянка України, за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

17 квітня 2013 року відносно ОСОБА_1 - директора ПП МЦБогдан юридична адреса с. Бірки, вул.. Б. Хмельницького, 33Б було складено протокол про вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме, за те, що вона, працюючи на посаді директора ПП МЦБогдан допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, ч.3 ст. 6 Закону України Про оплату праці; заробітна плата працівникам виплачується з порушенням шістнадцятиденного проміжку між виплатами та пізніше семи днів після періоду за який здійснюється виплата, чим порушено вимоги - ч.1, ч.2 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України Про оплату праці; при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства не проводиться в день звільнення, чим порушено вимоги - ч.1 ст.116 КЗпП України; при проведенні остаточного розрахунку зі звільненими працівниками адміністрація підприємства не нараховує та, відповідно не виплачує працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушено вимоги - ч.1 ст. 117 КЗпП України ; належно заповнена трудова книжка видана працівникові у день звільнення, однак не проведено з працівниками розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпПУ, чим порушено вимоги ч.1 ст. 47 КЗпП України; оплата праці за роботу в нічний час не проводиться у підвищеному розмірі, не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час, чим порушено вимоги ст. 108 КЗпП України; оплата за роботу у святкові і неробочі дні не проводиться у подвійному розмірі, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України.

До суду гр-ка ОСОБА_1 не зявилася, хоча про час та місце розгляду справи була своєчасно повідомлена, клопотань про відкладення розгляду справи від неї не надходило. А тому суд вважає за можливе провести розгляд справи у її відсутності.

Факт вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області №0 від 17.04.2013 року, актом перевірки №5 та іншими матеріалами справи.

За таких обставин суддя приходить до висновку, що гр- ка ОСОБА_1 . вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

-2-

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу винної, її матеріальний стан, суддя вважає, що необхідним і достатнім буде застосування адміністративного стягнення у виді штрафу.

На підставі вищенаведеного та керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 33, 245, 280, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати гр-ку ОСОБА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накластина неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 550 (пятсот пятдесят) гривень.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги через Яворівського районного суду Львівської області.

Суддя