№ 3/522/8568/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

25.12.2013 року

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Гаєва Л.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з ТДІзПП в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який працює директором ТОВ «ЛТД Інтерстрой», який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, у скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «ЛТД Інтерстрой» вчинив порушення законодавства про працю, оплату праці у період з січня 2012 р. по листопад 2013 р., а саме:

- в порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, заробітна плата працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим працівникам Товариства протягом 2012 - 2013 років виплачувалась з порушенням вимог ст. 115 КЗпП України, а саме: заробітна плата за грудень 2012 року виплачена в періоди з 04.01.2013 р. по 06.01.2013 р., з 08.02.2013 р. по 12.02.2013 р., з 19.02.2013р. по 21.02.2013 р., 28.02.2013 р., з 05.03.2013 р. по 07.03.2013 р., з 12.03.2013 р. по 14.03.2013 р., з 29.03.2013 р. по 02.04.2013 р. (відомості на виплату грошей №1,2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14); за січень 2013 року виплачена в період з 01.04.2013 р. по 03.04.2013 р. (відомість на виплату грошей № 15), за лютий 2013 року виплачена в період з 01.04.2013 р. по 03.04.2013 р., з 09.04.2013 р. по 11.04.2013 р. (відомість на виплату грошей № 16, 17); за березень виплачена в період з 11.04.2013 р. по 15.04.2013 р. (відомість на виплату грошей № 18); за квітень виплачена в період з 28.05.2013 р. по 30.05.2013 р. (відомість на виплату грошей № 19); за травень виплачена в період з 18.07.2013 р. по 22.07.2013 р. (відомість на виплату грошей № 20); за червень виплачена в період з 18.07.2013 р. по 22.07.2013 р. (відомість на виплату грошей № 21); за липень виплачена в період з 05.08.2013 р. по 07.08.2013 р., та з 14.08.2013 р. по 16.08.2013 р. (відомості на виплату грошей № 22, 23); за серпень виплачена в період з 29.08.2013 р. по 31.08.2013 р. та з 05.09.2013 р. по 07.09.2013 р. (відомості на виплату грошей № 24, 25);

- в порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки» на Товаристві виплата заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки провадиться пізніше, ніж за три дні до її початку Так, згідно з наказом від 01.08.2013 р. № 9 ОСОБА_7 перебував у щорічній відпустці з 02.08.2013 р. по 13.08.2013 р. ОСОБА_8 перебувала у щорічній відпустці з 03.08.2013 р. по 14.08.2013 р., ОСОБА_9 перебував у щорічній відпустці з 05.08.2013 р. по 16.08.2013 р., ОСОБА_10 перебував у щорічній відпустці з 01.08.2013 р. по 12.08.2013 р., які заробітну плату за час щорічної відпустки отримали в період з 29.08.2013 р. по 31.08.2013 р. (відомість на виплату грошей від 29.08.2013 р. № 24);

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум в день звільнення, що належать працівнику від товариства при звільненні - при звільненні працівників зазначеного Товариства виплата всіх сум, що належать їм від Товариства не виплачується в день звільнення. Так, згідно з наказом від 01.09.2013 р. № 10 ОСОБА_11 звільнено із займаної посади 01.09.2013 р. за власним бажанням (ст. 38 КЗпП України), який належні йому суми від товариства в день звільнення не отримав, а отримав в період з 05.09.2013 р. по 07.09.2013 р. (відомість на виплату грошей від 05.09.2013 р. № 25); ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 та ОСОБА_15 звільнено із займаної посади 01.10.2013 р. за власним бажанням (наказ від 01.10.2013 р. № 12), які належні їм суми від товариства також в день звільнення не отримали, а отримали 04.10.2013 р. (відомість на виплату грошей від 04.10.2013 р. №29);

- в порушення вимог ч. 1 ст. 83 КЗпП України щодо виплати грошової компенсації за всі не використані дні щорічної відпустки у разі звільнення працівника, при звільнені ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 та ОСОБА_15 01.10.2013 р. за власним бажанням (наказ від 01.10.2013 р. № 12) не нарахована та не виплачена грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки (відомість нарахування заробітної плати за серпень 2013 р.). Несвоєчасне нарахування працівникам ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 та ОСОБА_15 при звільненні компенсації за всі дні невикористаної щорічної відпустки призвело до порушення вимог ст. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум в день звільнення, що належать працівнику від товариства при звільненні;

- облік використання робочого часу з січня 2012 року по листопад 2013 року на Товаристві не ведеться, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» щодо зобов'язання власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжується з січня 2012 року по листопад 2013 року та має тривалий характер;

- в порушення вимог ст. 26 Закону України «Про відпустки» відпустка без збереження заробітної плати надавалась працівникам Товариства за особистою письмовою згодою працівника та терміном понад 15 календарних днів на рік зокрема, наказом від 03.01.2012р. № 2 ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_16 ОСОБА_10 та іншим працівникам товариства надана відпустка без збереження заробітної плати терміном на 29 календарних днів з 03.01.2012р. по 31.01.2012р.; наказом від 01.02.2012р. № 3 ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_16, ОСОБА_10 та іншим працівникам товариства надана відпустка без збереження заробітної плати терміном на 29 календарних днів з 01.02.2012р. по 29.02.2012р.; наказом від 01.03.2012р. № 4 ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_16, ОСОБА_10 та ін. працівникам товариства надана відпустка без збереження заробітної плати терміном на 31 календарний день

з 01.03.2012р. по 31.03.2012р.; наказом від 30.03.2012р. № 5 ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_16, ОСОБА_10 та іншим працівникам товариства надана відпустка без збереження заробітної плати терміном на 30 календарних днів з 01.04.2012р. по 30.04.2012р.; наказом від 30.04.2012р. № 6 ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_16, ОСОБА_10 та іншим працівникам товариства надана відпустка без збереження заробітної плати терміном на 31 календарний день з 01.05.2012р. по 31.05.2012р.; наказом від 01.06.2012р. № 7 ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6, ОСОБА_16, ОСОБА_10 та ін. працівникам товариства надана відпустка без збереження заробітної плати терміном на 30 календарних днів з 01.06.2012р. по 30.06.2012р.; наказом від 02.07.2012р. № 8 ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6 ОСОБА_16, ОСОБА_10 та іншим працівникам товариства надана відпустка без збереження заробітної плати терміном на 31 календарний день з 01.07.2012р. по 31.07.2012р. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжувалось з січня по серпень 2012 року та мало тривалий характер;

- в порушення вимог ч. 4 ст.79 КЗпП України черговість надання відпусток працівникам ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_9 та іншим працівникам Товариства на 2012 - 2013 роки не визначена графіком Разом з тим, в порушення вимог ч. 5 ст. 79 КЗпП України щодо письмового повідомлення працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну, вищезазначених працівників та інших працівників Товариства адміністрація Товариства про дату початку відпустки письмово не повідомляла. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжується з січня 2012 року по листопад 2013 року та має тривалий характер;

- за даними штатних розписів та відомостей нарахування заробітної плати за період з грудня 2012 року по листопад 2013 року встановлено, що розмір оплати праці працівникам товариства протягом зазначеного періоду збільшувався та зменшувався. Відповідно до затверджених директором штатних розписів станом на 01.12.2012р. посадовий оклад головного інженера становив - 26050 грн., головного бухгалтера - 24550 грн., старшого прораба - 22050 грн., прораба - 20050 грн., бетонника 3-го розряду - 11000 грн.; станом на 01.01.2013 р. посадовий оклад головного інженера становив - 1600 грн., головного бухгалтера- 1550 грн., старшого прораба- 1500 грн., прораба- 1400 грн., бетонника 3-го розряду - 1200 грн.; станом на 01.08.2013 р. посадовий оклад головного інженера становить -10000 грн., головного бухгалтера - 9000 грн., старшого прораба - 7500 грн., прораба - 6500 грн., бетонника 3-го розряду - 5000 грн. Про істотні зміни розмірів оплати праці адміністрація Товариства працівників за два місяці не попереджала, чим порушила вимоги ч. З ст. 32 КЗпП України, якою визначено, що про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці та вимоги ст. 103 КЗпП України щодо повідомлення працівників про запровадження нових або зміну діючих умов оплати праці не пізніш як за два місяці. Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжувалось з грудня 2012 року по серпень 2013 року та мало тривалий характер;

- в порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29 липня 1993 року № 58 особові картки за формою П-2 на Товаристві відсутні, що не давало та не дає можливості ознайомлювати працівників під розписку в особистій картці з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення.

Вказані порушення було виявлено актом перевірки № 15-01-036/1746 від 22.11.2013 р.за адресою: м. Одеса, вул.Мала Арнаутська, 64.

Таким чином ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП України.

ОСОБА_1 у судове засідання не з'явився, причину неявки суду не повідомив, був повідомлений належним чином.

Винність ОСОБА_1, а також викладені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-036/1123 від 22.11.2013 р., витягом з акту перевірки № 15-01-036/1746 від 22.11.2013 р.

Керуючись ст.ст. 221, 283, п.1 ч.1 ст.284 КУпАП, суддя,-

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_17 ОСОБА_18 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятисот десяти) гривень на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 34,41 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: