П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 грудня 2013 р. м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Сибільов О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Приморського краю, ід. номер: НОМЕР_1, працюючого директором ПФ «Магнум», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №18-01-041/612 від 20 грудня 2013 року при перевірці з 07 листопада 2013р. по 08 листопада 2013р. додержання законодавства про працю ПФ «Магнум» за адресою: м. Суми, вул. Замостянська, 92, виявлено порушення законодавства про працю, відповідальність за які передбачена ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме :

- Відповідно до штатного розпису ПФ «Магнум», введеного в дію з 01.01.2013р., посадовий оклад директора становить 1270 грн., заступника директора, художника вітражів, муляра-1220 грн.; згідно з штатними розписами введеними в дію з 01.04.2013 р. та з 01.05.2013р. посадовий оклад директора складає 1270 грн., художника вітражів, муляра 1220 грн., чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України щодо дотримання міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці;

- Згідно із наказом від 14.03.2013 р. №2 у звязку зі зменшенням обсягів виробництва працівників ПФ «Магнум» ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 переведено на неповний робочий час (0,5 ставки) з 01.04.2013 р., що суперечить вимогам ч.3 ст.32 КЗпП України, якою передбачено про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад повідомляти працівників не пізніше ніж за два місяці. Слід зазначити, що підписи працівників про ознайомлення з наказами відсутні. У такий же спосіб видано наказ і в інший період.

- У період з жовтня 2012 р. по листопад 2013р. працівникам ПФ «Магнум» заробітна плата не виплачувалася зовсім, внаслідок чого станом на день перевірки заборгованість із її виплати складає 30,8 тис. грн. (термін виплати 13 місяців), у т.ч. перед звільненими 15,9 тис.грн. Борг перед працюючими, а саме: директором ОСОБА_1 становить 9,1 тис. грн.,, заступником директора ОСОБА_2 5,8 тис. грн., чим порушено вимоги ч.1,2 ст. 115 КЗпП України;

- У період з 01.01.2013 р. по 31.10.2013 р. на розрахунковий рахунок та до каси ПФ «Магнум», надійшло 102,04 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати не використано жодної копійки, що є порушенням вимог ч.5 ст. 97 КЗпП України, ч.3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» щодо оплати праці в першочерговому порядку після сплати обовязкових платежів;

- Відповідно до наказу 26.06.2013 №4-К звільнено на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України муляра ОСОБА_3 з 26.09.2013р., розрахункові кошти в сумі 7699,41 грн. станом на момент перевірки не виплачено; відповідно до наказу від 02.09.2013р. №6-К звільнено на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України художника вітражів ОСОБА_4 з 02.09.2013, розрахункові кошти в сумі 8179,40 грн. станом на момент перевірки не виплачено. Внаслідок чого на дату перевірки не проведено розрахунки із виплати заробітної плати з 2 звільненими працівниками на загальну суму 15,9 тис.грн., чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпПУ.

- Згідно із наказом від 28.02.2013 №1-К надано частину щорічної відпустки художнику вітражів ОСОБА_4 з 01.03.2013 по 15.03.2013 тривалістю 14 календарних днів, заробітну плату за час відпустки у сумі 475,60 грн. не виплачено на момент перевірки; згідно із наказом від 28.02.2013 №2-К надано частину щорічної відпустки муляру ОСОБА_3 з 18.03.2013 по 31.03.2013 тривалість 14 календарних днів, заробітну плату за час відпустки у сумі 475,60 грн. на момент перевірки не виплачено; згідно із наказом від 01.06.2013 №3-К надано частину щорічної відпустки муляру ОСОБА_3 з 01.06.2013 по 10.06.2013 тривалістю 10 календарних днів, заробітну плату за час відпустки у сумі 423,09 грн. не виплачено; згідно із наказом від 01.08.2013 №5-К надано частину щорічної відпустки художнику вітражів ОСОБА_4 з 12.08.2013 по 19.08.2013 тривалістю 10 календарних днів, заробітну плату за час відпустки у сумі 280,02 грн. на момент перевірки не виплачено, чим порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України

- Упродовж листопада, грудня 2012 року та січня листопада 2013 року комісія із соціального страхування на ПФ «Магнум» не створена, чим порушено вимоги ч.3 ст. 50 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням».

В судовому засіданні ОСОБА_1, свою вину визнав та пояснив, що дійсно вчинив зазначене

порушення при наведених обставинах.

Вина ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення підтверджується зібраними по справі доказами.

При обранні стягнення суд приймає до уваги характер та ступінь небезпечності правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності. З урахуванням цих обставин до ОСОБА_1 належить застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Відповідно до ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути судовий збір у сумі 34 грн. 41 коп.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 КУпАП, ст. 4 ЗУ «Про судовий збір», суддя-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 гривень 00 копійок.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 34 гривні 41 копійка.

Постанова може бути оскаржена у 10-денний строк з дня її винесення до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми.

Суддя О.В. Сибільов