ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 вересня 2013 року суддя Приморського районного суду м.Одеси Терзі І.Г., розглянув матеріали справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який є директором ТОВ Горпреса, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 директор ТОВ Горпреса, розташованого за адресою: м.Одеса, вул.Грецька, 31, виконуючи свої посадові обовязки допустив порушення законодавства України про працю, а саме:

- ст. 96 КЗпП України щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), посадовий оклад згідно штатного розпису, введеного в дію з 01.01.2013р. директора, заступників директора з економіки та із загальних питань, юрисконсульта, менеджерів з реклами та з преси, головного бухгалтера, бухгалтера І категорії, слюсара - електрика 3 розряду, електрика 5 розряду, сортувальників - приймальників, вантажників, прибиральника службових приміщень та по іншим посадам встановлено в розмірі 1 160 грн.;

- ч. 1 ст. 47 КЗпП України щодо видачі трудової книжки працівникам в день звільнення, станом на 12.06.2013р. трудові книжки звільненим працівникам ОСОБА_2 (звільнена 28.05.2013р. згідно з наказом від 22.05.2013р. № 80/к), ОСОБА_3 (звільнена 03.06.2013р. згідно з наказом від 23.05.2013р. № 80) та ОСОБА_4 (звільнений 10.06.2013р. згідно з наказом від 03.06.2013р. № 88/к) не видані, що підтверджується наявністю трудових книжок зазначених працівників на момент перевірки в Товаристві та відсутністю особистого підпису в книзі обліку руху трудових книжок про отримання трудової книжки;

- в порушення вимог п. 2.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення 29 липня 1993 року № 58, трудові книжки та вкладиші до них працівників ОСОБА_5 (прийнято на посаду менеджера згідно з наказом від 01.09.2012р. № 134/1-2к з 03.09.2012р.), ОСОБА_6 (прийнято на посаду бухгалтера згідно з наказом від 01.07.2010р. № 90-к з 01.07.2010р., ОСОБА_7 (прийнято на посаду кіоскера згідно з наказом від 10.05.2013р., № 71-к з 13.05.2013р. та інших працівників Товариства не заповнені у відповідних розділах українською та російською мовою, а також на першій сторінці (титульного аркушу) в трудовій книжці ОСОБА_6 не засвідчено особистим підписом правильність внесених відомостей на першій сторінці (титульного а трудової книжки, як це передбачено вимогами п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок праці затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29 липня 1993 року № 58;

- в порушення вимог п. 2.5 гл. 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженого наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту нас України 29 липня 1993 року № 58, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники ОСОБА_8 (прийнято на посаду товароведа з 10.09.2012р.), ОСОБА_9 (прийнято на посаду з 02.11.2012р.), ОСОБА_10 (прийнято на посаду з 10.09.2012р.) та інші працівники товариства під розписку в особовій картці за формою П-2 не ознайомлені.

- ч. 5 ст. 79 КЗпП в Товаристві не здійснюється повідомлення працівників

ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 та інших працівників Товариства про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Вищезазначене адміністративне правопорушення продовжувалося з вересня 2012 року по червень 2013 року та мало тривалий характер;

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

ОСОБА_1 були розяснені його права та обовязки, згідно зі ст. 63 Конституції України, ст. 268 КпАП України, про що він поставив свій підпис та визнав, що скоїв адміністративне правопорушення.

ОСОБА_1, який був повідомлений, про місце та час слухання справи, у встановленому законному порядку до суду не зявився.

Вина ОСОБА_1, а також викладені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-036/0542 від 17.06.2013 р., актом перевірки №1 від 12.06.2013р. та матеріалами перевірки територіальної державної інспекції праці в Одеській області.

Враховуючи обставини справи, дані про особу правопорушника, вважаю необхідним визначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу.

Керуючись ст.41 ч.1, 283-284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови

Суддя

10.09.2013