Краснопільський районний суд Сумської області
Справа № 578/801/13-п
провадження № 3/578/307/13
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

04 вересня 2013 року смт.Краснопілля

Суддя Краснопільського районного суду Сумської області Щербина А.С. розглянув матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 , директора Державного підприємства «Наумівський спиртовий завод», за ст.41 ч.1 КУпАП.

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу, складеного державним інспектором праці, при перевірці з 13 по 15 серпня 2013 року ДП «Наумівський спиртовий завод» в с. Наумівка Краснопільського району Сумської області (перевіряємий період з 01.01.2013 року по 15.08.2013 року) виявлено, що директором заводу ОСОБА_1 допущено порушення законодавства про працю, а саме:

- Заробітна плата найманим працівникам підприємства виплачується один раз на місяць, та пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, зокрема: згідно з відомістю на виплату грошей №с-00000015 від 24.07.2013 року заробітна плата за червень працюючим виплачена лише 24 липня, а заробітна плата за липень на момент перевірки 14.08.2013 року ще не виплачена;

- Заробітна плата за весь час щорічної відпустки на підприємстві виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, зокрема: згідно з наказом №81/1 від 14.06.2013 року інженеру механіку ОСОБА_2 надана основна щорічна відпустка на 26 календарних днів з 14 червня по 11 липня 2013, а заробітна плата йому за весь час щорічної відпустки в сумі 3192грн. виплачена з24 липня 2013 року. У такий же спосіб виплачується заробітна плата за весь час щорічної відпустки й іншим працівникам підприємства;

- При звільненні працівників підприємства виплата всіх сум, що належить їм від підприємства в день звільнення не проводиться, зокрема: наказом №81 від 14 червня 2013 року звільнено з підприємства підсобного робітника ОСОБА_3 з 14 червня 2013 року, проте належні йому від підприємства кошти в сумі 513 грн. виплачені лише 24 липня 2013 року. В такий же спосіб виплачувалася заробітна плата й іншим звільненим працівникам товариства.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч.1, ч.2, ч.4 ст.115, ч.1 ст. 116 КЗпП, ч.1 ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 21 ЗУ «Про відпустки» та вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП

Факти порушень ОСОБА_1 визнав, пояснивши суду, що дійсно при виплаті заробітної плати працівникам підприємства були допущені вищевказані порушення законодавства про працю, це сталося внаслідок ненадходження на рахунки підприємства коштів у звязку з припиненням роботи підприємством.

Враховуючи вищевикладене, особу ОСОБА_1., те що до адміністративної відповідальності він притягується вперше, у вчиненому розкаявся та приймаючи до уваги те, що згідно виписок по рахунку Наумівського спиртового заводу №0018 з 06.06.2013 року до 06.06.2013 року та з 06.07.2013 року до 07.07.2013 року на рахунки ДП «Наумівський спиртовий завод» не надходило коштів, які б забезпечили виплату заробітної плати працюючим, в тому числі і особам, які мали право на відпустку, в силу не роботи підприємства, та керуючись ст. 22 КУпАП, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП за малозначністю вчиненого, закривши провадження по справі.

Тому, керуючись ст.22, 252, 283-285 КУпАП , -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП за малозначністю вчиненого, обмежившись усним зауваженням, закривши провадження по справі.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Краснопільський районний суд Сумської області протягом 10-ти днів з дня її винесення.

Суддя А. С. Щербина