Справа № 602/773/13-п
Провадження № 3/602/372/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"22" липня 2013 р. Суддя Лановецького районного суду Тернопільської області Радосюк А. В. , розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, ІНФОРМАЦІЯ_4, одружену, на утриманні одна неповнолітня дитина, працюючого головою ПСП Реан, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності,

за ч.1 ст. 41 КУпроАП,

встановив: ОСОБА_1, працюючи головою ПСП Реан ,станом на 21 травня 2013 року допустив неодноразове порушення трудового законодавства, а саме: всупереч вимог п.4 ч.1 ст.24 КЗпП України, під час допуску до роботи гр. ОСОБА_2 не видав розпорядження стосовно оформлення наказу про зарахування її на роботу; в порушення вимог ч.2 ст.48 КЗпП України, в трудовій книжці працівниці ОСОБА_2 не зроблено запису про її роботу у ПСП Реан, в порушення вимог ст.ст. 253, 255 КЗпП України, Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, у звязку з відсутністю належно оформленого трудового договору із працівницею ОСОБА_2 та відсутністю документів із нарахування і виплати їй заробітної плати, підприємством порушено право працівниці на загальнообовязкове державне соціальне страхування, так як підприємством не зареєстровано найману працівницю у робочих органах фондів загальнообовязкового державного соціального страхування та з її заробітної плати не відраховано внески до цих фондів.

Свою вину у вчиненні правопорушення ОСОБА_1 визнав повністю і пояснив , що дійсно він , працюючи головою ПСП Реан,станом на 21 травня 2013 року допустив неодноразове порушення трудового законодавства .

Крім того, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення знайшла своє підтвердження протоколом про адміністративне правопорушення від 21.05.2013 року № 19-11-07/0277(а.с.2), витягом із акту перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 19-07-007/0466(а.с.3-5).

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпроАП, як за ознаками порушення вимог законодавства про працю .

При обранні міри адміністративного стягнення враховується характер вчинених правопорушень , особа порушника , ступінь його вини, майновий стан, та те, що раніше він не притягувався до адміністративної відповідальності, а тому його слід піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

На підставі наведеного та керуючись ч.1 ст. 41 КУпроАП, суддя,

постановив:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення , передбаченого ч.1 ст. 41 КУпроАП і піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

У разі несплати правопорушником штрафу у пятнадцятиденний термін, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби. У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу та витрати на облік зазначених правопорушень.

На дану постанову може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурора до апеляційного суду Тернопільської області через Лановецький районний суд на протязі 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_3