Справа № 750/4467/13-п
Провадження № 3/750/1389/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.05.2013 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі головуючого судді Малиша В.В., секретаря Корончук І.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідент. номер НОМЕР_1), уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ПП Комфортавтотранс, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працюючи директором ПП Комфортавтотранс допустив порушення законодавства про працю, що було виявлено Територіальною державною інспекцією з питань праці у Чернігівській області під час проведення перевірки 29.04.2013 р., а саме: працівники не ознайомлені під розпис умовами праці; тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочено на 1 годину; на підприємстві достовірний облік виконуваної роботи такими працівниками як Остапенко, Найден, Кравченко, Самусь не ведеться; для всіх працівників документально не визначено час початку та закінчення робочого дня, перерву для обіду та відпочинку, вихідні дні; графік відпусток для працівників розроблено на 2012-2013 рр., однак затверджений власником одноособово без погодження з профспілковою організацією, підписи працівників щодо ознайомлення з рафіком відпусток відсутні; при встановлені заробітної плати водіїв та механіків тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); штатний розпис затверджений в односторонньому порядку; виплата заробітної плати здійснюється двічі на місяць, однак через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата; при звільнені працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не проводиться в день звільнення; звільненим працівникам не видається трудова книжка в день їх звільнення; працівники Остапенко, Найден, Кравченко, Самусь допускались до роботи без належного оформлення трудових відносин; на підприємстві відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку, чим ОСОБА_1 порушив вимоги ст..ст. 29,47,48,53,57,66,67,79,96,97,116 КЗпП України та скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 з протоколом погодився та визнав вину у вчиненому крім роботи на підприємстві неоформлених працівників Остапенка, Найден, Кравченка, Самусь яких він взагалі не знає.

При призначенні покарання суд враховує характер та обставини вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини що помякшують і обтяжують відповідальність, приймає до уваги відсутність тяжких наслідків і вважає за можливе накласти на нього стягнення у виді штрафу згідно санкції вказаної частини статті.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 268, 283, 284 п.1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

На постанову може бути подана апеляція до апеляційного суду Чернігівської області протягом 10-ти днів з дня її проголошення через місцевий суд, який постановив рішення по справі.

Суддя: В.В. Малиш