Справа № 541/660/13-п
Номер провадження3/541/245/2013
П О С Т А Н О В А

02 квітня 2013 року м. Миргород

Суддя Миргородського міськрайонного суду Полтавської області Андрущенко-Луценко С.В., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 працюючого директором ДП ДАК «Хліб України» Миргородського КХП №1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- по ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора ДП ДАК «Хліб України» Миргородського КХП №1 в адміністративному приміщенні підприємства в м. Миргороді по вул. Гоголя 28, в січні-лютому 2013 року допустив порушення норм трудового законодавства, які були виявлені перевіркою територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області.

Порушено вимоги ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 43 Конституції України, оскільки заробітна плата на підприємстві останній раз виплачувалася в грудні 2012 року. Станом на 01.02.2013 року мається заборгованість по заробітній платі перед працівниками підприємства в сумі 652,6 тисяч гривень.

Директором підприємства ОСОБА_1 допущено порушення ст. 32 КЗпП України, а саме: згідно наказу №01 від 08.01.2013 року всі працівники підприємства переведені на 4-х годинний робочий день. В той же час про зміну істотних умов праці працівники не повідомлялися.

Допущено порушення вимог ст. 116 КЗпП України, оскільки із звільненими працівниками підприємства ОСОБА_2 ,ОСОБА_3 не було проведено повного розрахунку в день звільнення.

На підприємстві порушується ст. 34 Закону України «Про оплату праці», оскільки не проводиться компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати.

Директором підприємства допущено порушення вимог ст. 169 КЗпП України за якою власник або уповноважений ним орган зобовязаний за свої кошти організовувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних ( протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці. Кошти для проведення медичних оглядів працівників підприємства не перераховуються.

Факт вчинення адміністративного правопорушення адмінправопорушник ОСОБА_1 визнав, підтверджується він також протоколом про адміністративне правопорушення від 28.02.2013 року (а.с.1), актом перевірки №16-05-24/34 від 28.02.2013р. (а.с. 14-18).

Таким чином ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП і саме за цією статтею він повинен нести адміністративну відповідальність.

Керуючись ст.ст.221; 279-280; 41 ч.1 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 по ст.41 ч.1 КУпАП піддати адміністративному стягненню у виді штрафу на користь держави в сумі 1000 (однієї тисячі) гривень (р/р 0012, одержувач платежу: УДКСУ у Миргородському районі, код класифікації доходів бюджету: 21081100, код ЕДРПОУ: 37845125, банк одержувача: ГУДКСУ у Полтавській області , МФО 831019).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційних скарг через Миргородський міськрайонний суд.

Суддя Миргородського

міськрайонного суду ОСОБА_4