Чортківський районний суд Тернопільської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 квітня 2013 року Справа № 608/516/13-п

Номер провадження3/608/195/2013

Суддя Чортківського районного суду Тернопільської області Яковець Н. В. , розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області, про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, жительки м. Чортків, вул. Кн. Вол. Великого,2Б кв.68 Тернопільської області, приватного підприємця, до адміністративної відповідальності не притягалася

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1, будучи приватним підприємцем за час здійснення підприємницької діяльності у магазині, який знаходиться за адресою м. Чортків, вул. Незалежності,86/6 Тернопільської області порушила вимоги законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ч.1 ст.53 КЗпП України напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи не скорочується на 1 годину. Так працівниця ОСОБА_2 працювала 31 січня 2012 року повний робочий день; письмово субєкт підприємницької діяльності ОСОБА_1 не повідомляє працівників про початок відпустки не пізніше як за два тижні до її початку, що є порушенням вимог ч.4 ст.79 КЗпП України; виплата заробітної плати за весь час відпустки не проводиться за три дні до її початку, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України.

Представник ОСОБА_3 вину у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення не визнав, суду пояснив, що працівників про графік відпусток доводять до відома, виплата заробітної плати і відпускних працівниці ОСОБА_4 було поділено за її проханням, також помилково в табелі ОСОБА_2 проставлено 8 годин, в графі «відпрацьовано за місяць всього» проставлено фактична кількість годин 167 год. Просить справу закрити.

Інспектор Пясецький О.В. пояснив, що припис на ОСОБА_1 було винесено правомірно, щодо рішення суду покладається на думку суду.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому в частині невчасної виплати заробітної плати, повністю підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення, де зафіксовано місце, спосіб та обставини вчиненого; актом перевірки, платіжним дорученням та іншими матеріалами справи.

Таким чином, оцінивши всі зібрані і досліджені докази в сукупності, вважаю вину ОСОБА_1 у вчиненні порушення вимог законодавства про працю доведеною, а її дії слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ст.22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Таким чином, беручи до уваги, що претензій щодо виплати заробітної плати, працівник не мав, порушення вказані в протоколі усунуто, тому гр. ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності за малозначимістю діяння, а провадження у справі закрити.

Враховуючи обставини правопорушення та керуючись ст.ст. 22, 221, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Гр. ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначимістю діяння, обмежившись усним зауваженням, а провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Тернопільської області через Чортківський районний суд.

Суддя: ОСОБА_5