Справа № 715/304/13-п
Провадження № 3/715/116/13
ПОСТАНОВА

01 березня 2013 року смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Маковійчук Ю.В., розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд Територіальної державної інспекції праці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 чернівецької області, зареєстрований в ІНФОРМАЦІЯ_3 за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Територіальною державною інспекцією праці у Чернівецькій області 13.02.2013 року, відносно ФОП ОСОБА_1, був складений протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого останній порушив вимоги законодавства про працю, а саме: не проінформував під розписку про умови праці, наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих факторів, не ознайомив з правилами внутрішнього трудового розпорядку з техніки безпеки, виробничої санітарії, гігієни праці і протипожежної охорони найманих працівників, які працюють на посадах фармацевтів, чим порушив ст.29 КЗпПУ; трудові книжки та вкладиші до них не заповнені у відповідних розділах російською мовою, у порушення п.2.1 Глави 2 Інструкції №58; в період з липня 2011 року по січень 2013 року тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочена на 1 годину, чим порушено ч.1 ст.50 КЗпПУ; в період з 18.07.2011 року по 01.02.2013 року ОСОБА_1 не забезпечив бухгалтерський облік витрат на оплату праці у звязку з тим, що 6 найманих працівників працювали на посадах фармацевтів та провізорів яким нараховувалася та виплачувалася мінімальна заробітна плата, чим порушено ч.2 ст.30 ЗУ №108; тарифна система оплата праці в порушення ст..96 КЗпПУ не проводилася, тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів); не визначено графіком, затвердженим власником або уповноваженим ним органом за погодженням з представником трудового колективу черговість надання відпусток на 2013 рік, чим порушено ч.4 ст.79 КЗпПУ; крім того, ОСОБА_1 порушив строки виплати заробітної плати передбачені ч.ч.1,2 ст.115 КЗпПУ; при звільненні ОСОБА_2 виплата всіх сум, що належить їй від ФОП ОСОБА_1 не проводилася в день звільнення 16.08.2012 року, а проводилася в день виплати заробітної плати 05.09.2012 року, в порушення ч.1 ст.116 КЗпПУ; в день звільнення ОСОБА_2, ОСОБА_1 не виплатив всіх коштів та не виплатив середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, чим порушив ч.1 ст.117 КЗпПУ; правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника або представника трудового колективу на основі типових правил в порушення ст.142 КЗпПУ.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча завчасно був повідомлений про час і місце слухання справи. Клопотань про відкладення справи від правопорушника не надходило, тому зважаючи на ці обставини вважаю, що справу можна заслухати в його відсутності.

Дослідивши письмові пояснення ОСОБА_1 та матеріали справи, вважаю, що вина останнього у вчиненні правопорушення, передбаченого за ч. 1 ст. 41 КУпАП, повністю доведена.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення відповідно до вимог ст. 33 КУпАП, враховую всі обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини та майновий стан правопорушника.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП та керуючись ст.ст. 38, 252, 283-285, 287 КУпАП суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя