Провадження № 3/592/2597/13

ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
11 жовтня 2013 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Чернобай О.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3Правда», 3 кв. 3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ТОВ «Кондитерська фабрика «Сумська»
за ст. 41 ч.1 КУпАП,
При перевірці ТОВ «Кондитерська фабрика «Сумська» (м. Суми, вул. Путивльська, 19) 15.07.2013 р. були виявлені порушення законодавства про працю у період з січня по липень 2013 року, допущені посадовою особою товариства директором ОСОБА_1
Так, помічнику пекаря ОСОБА_2, звільненому наказом від 21.05.2013 р. № 166/1к, розрахункові кошти в сумі 160,53 грн. перераховано поштовим переказом від 28.06.2013 р., чим порушено вимоги ч. 1 статті 116 КЗпП України щодо виплати усіх сум, що належать працівнику від підприємства у день звільнення.
При перевірці ТОВ «Кондитерська фабрика «Сумська» 27.09.2013 р. були виявлені порушення законодавства про працю у період з липня по вересень 2013 року, допущені посадовою особою товариства директором ОСОБА_1
Так, кондитерам ОСОБА_3, ОСОБА_4, юрисконсульту ОСОБА_5 та іншим заробітну плату за серпень 2013 року в розмірі 692,27 грн. кожному відповідно виплачено 20.09.2013 р. (відомість на виплату грошей від 20.09.2013 р.).
На момент перевірки не виплачено заробітну плату за першу половину вересня поточного року. У такий же спосіб здійснюється виплата заробітної плати іншим працівникам підприємства.
Зазначеним порушено вимоги частин 1 і 2 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплат заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Кондитеру ОСОБА_6 заробітну плату за час відпустки з 09.08.2013 р. по 22.08.2013 р. (заява від 02.08.2013 р., наказ від 09.08.2013 №34/1-В) виплачено 20.09.2013 р. (відомість на виплату грошей від 20.09.2013 р.), чим порушено ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки». У такий же спосіб здійснюється виплата заробітної плати за час відпустки іншим працівникам підприємства.
Пекарю ОСОБА_7, майстру ОСОБА_8 не здійснюється оплата у підвищеному розмірі; за роботу в шкідливих умовах праці, що є порушенням вимог ст. 100 КЗпП України. Згідно із наказом від 09.10.2012 № 62 за результатами проведеної атестації робочих місць у кондитерському цеху визначено доплату в розмірі 4% віл посадового окладу за спеціальностями: пекар 1 р.м., майстер 2 р.м.
Належним чином сповіщена про місце і час розгляду справи ОСОБА_1 до суду не зявилася та від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.
Факт вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення повністю підтверджується матеріалами справи дослідженими у судовому засіданні.
Таким чином ОСОБА_1, будучи директором ТОВ «Кондитерська фабрика «Сумська» вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки порушила встановлені терміни виплати заробітної плати працівникам товариства.
Обставин, що пом`якшують і обтяжують відповідальність ОСОБА_1 судом не встановлено.
Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь її вини, майновий стан та обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність, вважаю необхідне накласти штраф.
Керуючись ст.ст. 33, ч.1 ст. 41, ч. 1, 283 КУпАП,
п о с т а н о в и в:
ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу на користь держави в розмірі 750 (сімсот пятдесят) гривень.
На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Сумської області через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом десяти днів з дня її винесення.
Суддя О.І. Чернобай