Справа № 654/1258/13-п
Провадження №3/654/517/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2013 р. суддя Голопристанського районного суду Херсонської області Сіянко В.М. розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого начальником філії «Голопристанська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Херсонський облавтодор» ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України»,

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи начальником філії «Голопристанська дорожньо-експлуатаційна дільниця» дочірнього підприємства «Херсонський облавтодор» ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», допустив порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, а саме:

1. В порушення ч.1ст.50 КЗпП України тривалість робочого часу перевищує 40 годин на тиждень.

2. Надурочні роботи перевищують для кожного працівника чотири години протягом двох днів підряд.

3. Тривалість щотижневого безперервного відпочинку становить менше ніж 42 години.

4. З недотриманням вимог ч.5 ст.80 КЗпП України працівнику ОСОБА_2 щорічна відпустка повної тривалості не надається протягом двох років підряд за 2011 та 2012 роки.

5. В порушення ч.1-3 ст. 115 КЗпП України та ч.1,3 ст.24 Закону України "Про оплату праці " від 24.03.1995р. № 108/95-ВР України виплата заробітної плати не проводиться два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

6. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки, а пізніше в зв'язку з заборгованістю по заробітній платі на підприємстві.

7. В порушення вимог ч.1 ст.116, ч.1 ст.117 КЗпП України при звільненні працівників виплата всієї суми, що належать їм від підприємства, не проводиться в день звільнення.

8. В філії не дотримано строки виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності (за рахунок коштів підприємства) в частині оплати у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.

Порушник в судовому засіданні вину визнав повністю.

Вважаю вину порушника у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, доведено повністю, оскільки підтверджується актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування та додатками до акту.

Обираючи правопорушнику вид стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан та обставини, що пом'якшують відповідальність, а саме щире розкаяння, вперше притягується до адміністративної відповідальності, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність.

З урахуванням наведеного, вважаю, що стягнення повинно бути обрано у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.41 ч.1, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, наклавши на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510,00грн. (пятсот десять гривень).

На підставі ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу 1020,00 грн.

На постанову суду протягом десяти днів з моменту винесення може бути подана апеляція в апеляційний суд Херсонської області через районний суд.

Суддя В. М. Сіянко