Справа № 3/229/636/2013
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 жовтня 2013 року м. Дружківка

Суддя Дружківського міського суду Донецької області Лебеженко В.О., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився 10 березня 1965 року, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин України, займає посаду директора ТОВ «Агротех 777», мешкає: Донецька область м.Дружківка вул.Орловська, 24,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В:

20 вересня 2013 року під час перевірки ТОВ «Агротех 777» було встановлено порушення директором ОСОБА_1, який має право прийому, звільнення працівників та на підставі ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав найманих працівників, вимог чинного законодавства про працю. А саме:

не проводиться письмове ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором, що є порушенням вимог ст.29 КЗпП України;

трудові книжки та вкладиші до них заповнюються тільки російською мовою, що є порушенням вимог п.2.1 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58;

працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, про зміни внесені до трудових книжок, що є порушенням вимог п.2.5 гл.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58;

в порушенням вимог абз.3 п.7.1 гл.7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників №58 в книзі обліку трудових книжок ведуться записи тільки працівників, яких звільнено;

колективний договір ТОВ «Агротекс 777» не зареєстровано місцевими органами виконавчої влади, що є порушенням вимог ст.15 КЗпП України;

поточна заробітна плата виплачувалась не в строк, який передбачено законодавством тобто несвоєчасно, що є порушенням вимог ч.1 ст.115 КЗпП України;

повний розрахунок зі звільненими працівниками проводився в порушення вимог ст.116 КЗпП України;

не повідомлення працівника про дату початку відпустки в строк не пізніше ніш, як за два тижні, що є порушенням вимог ч.5 ст.79 КЗпП України;

в порушенням вимог ст.84 КЗпП України робітникам надавалась відпустка без збереження заробітної плати тривалістю понад 15 календарних днів на рік;

заробітна плата за час щорічної відпустки виплачувалась не в строк, який передбачено законодавством,а разом із виплатою заробітної плати, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки»;

в порушенням вимог ст.83 КЗпП України при звільнені працівників не виплачено грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

У суді ОСОБА_1 факт вчинення адміністративного правопорушення визнав.

Суддя вважає, що в діях ОСОБА_1 має місце адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, та інші порушення законодавства про працю.

Факт вчинення порушення та винність ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується актом №05-11-061/0019 від 20.09.2013 року, поясненнями правопорушника.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, його майновий стан, ступінь вини, суддя вважає необхідним накласти на ОСОБА_1 стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальностіі на підставі ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у сумі 510 (п'ятсот десять) грн.

На постанову може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня винесення постанови. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя: В. О. Лебеженко

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 0040, , МФО 834016, банк УДКСУ у м.Дружківці ГУДК України в Донецькій області Державний бюджет м.Дружківка.

Суддя: