Справа № 127/4701/13-п
Провадження 3/127/1421/13
П ОС Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04.03.2013 р. м. Вінниця

Суддя Вінницького міського суду Бернада Є.В., розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ПрАТ Савой готель Вінниця, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідент. код. НОМЕР_1, паспорт серії АВ 803017, за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

При перевірці дотримання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ПрАТ Савой готель Вінниця, встановлено, що ОСОБА_1 було допущено порушення законодавства про працю, зокрема виявлено порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ Про оплату праці, на підприємстві незабезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи, в результаті чого 11.01.2013 року працівниця ОСОБА_2 згідно журналу обліку робочого часу готелю, прибуває на робоче місце о 07:25 год., іде з робочого місця о 23:55 год. Згідно з режиму кафе то останнє працює з 08:00 год. до 22:00 год. з переривом з 12:00 год. до 12:30 год. та з 15:00 год. до 17:30 год. (тобто відпочинок триває три години). Табелювання проводиться по 11 годин на день (сім днів через сім) до 22:00 год., без урахування понаднормової роботи з 22:00 год. до 23:55 год. , таким чином 11.01.2013 р. ОСОБА_2 не протабельовано одну годину п'ятдесят пять хвилин відповідно і не оплачено, а також у грудні 2012 року. Крім того допущено порушення ст. 107 КЗпП, в звязку не проведенням у подвійному розмірі оплати праці, за роботу у святкові дні, прикладом якого є невиплата платні за роботу у святкові дні гр. ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які працювали 01.01.2013 р.

ОСОБА_5 в судове засідання не зявився, причини неявки суду не відомі, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, проте в судове засідання зявився представник за довіреністю ОСОБА_6, яка суду пояснила що директором ОСОБА_1 правопорушення були вчиненні ненавмисно.

Заслухавши пояснення представника ОСОБА_6, дослідивши матеріали справи,суд приходить до висновку,що дії ОСОБА_1 охоплюються складом правопорушення,передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, за ознаками порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Суд дійшов такого висновку, оскільки актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове страхування № 02-01-41/172, виявлено ознаки порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ Про оплату праці, на підприємстві незабезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи, в результаті чого 11.01.2013 року працівниця ОСОБА_2 згідно журналу обліку робочого часу готелю, прибуває на робоче місце о 07:25 год., іде з робочого місця о 23:55 год. Згідно з режиму кафе то останнє працює з 08:00 год. до 22:00 год. з переривом з 12:00 год. до 12:30 год. та з 15:00 год. до 17:30 год. (тобто відпочинок триває три години). Табелювання проводиться по 11 годин на день (сім днів через сім) до 22:00 год., без урахування понаднормової роботи з 22:00 год. до 23:55 год. , таким чином 11.01.2013 р. ОСОБА_2 не протабельовано одну годину п'ятдесят пять хвилин відповідно і не оплачено, а також у грудні 2012 року. Крім того допущено порушення ст. 107 КЗпП, в звязку не проведенням у подвійному розмірі оплати праці, за роботу у святкові дні, прикладом якого є невиплата платні за роботу у святкові дні гр. ОСОБА_3 та ОСОБА_4, які працювали 01.01.2013 р.

Аналізуючи матеріали справи, зважаючи на обставини, що обмежують та помякшують відповідальність ОСОБА_5, суд вважає за доцільне з метою попередження вчинення ним аналогічних правопорушень в майбутньому суд вважає за доцільне застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

На постанову може бути внесено протест прокурором, постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Вінницької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: