Справа № 185/5368/13-п
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 червня 2013 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Круговий О.О. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, заступником директора з кадрових питань на Павлоградській філії спільного Українсько-Російсько-Англійського ТОВ «Славсант», проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

До суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП.

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення № 04-10-83/12 від 07.03.2013року, при плановій перевірці додержання вимог законодавства про працю в Павлоградській філії спільного Українсько-Російсько-Англійського ТОВ «Славсант», яка поводилась з 13.02.2013р. по 28.02.2013р., встановлено порушення вимог п.2 ст. 29, ч.3 ст. 26, ч.5 ст. 79, ст. 189, ст. 190 КЗпП України, абз. 5 п. 7.1 гл. 7 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58, згідно акту перевірки № 04-10-83/19 від 28.02.2013року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 не заперечувала викладене у протоколі про адміністративне правопорушення, свою провину визнала, пояснивши суду, що на даний час частина виявлених порушень усунуто: ведеться книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них, ведеться ознайомлення працівників філії до початку роботи з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором.

Розглянувши матеріали адміністративної справи, на підставі всебічного, повного і обєктивного аналізу всіх доказів по справі в їх сукупності, у відповідності до ст.. 252 КУпАП, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 07.03.2013 року № 04-10-83/12, копією акту перевірки № 04-10-83/19 від 28.02.2012року, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності у протоколі про адмінправопорушення та іншими матеріалами справи.

Санкція ч.1 ст. 41 КУпАП передбачає накладення адміністративного стягнення за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Однак, згідно ч. 2 ст. 38 КУпАП, якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Таким чином, строки притягнення до адміністративної відповідальності, передбачені ч. 2 ст. 38 КУпАП сплинули та провадження по адміністративній справі відносно ОСОБА_1 необхідно закрити.

На підставі вищезазначеного та керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Адміністративну справу відносно ОСОБА_2 за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Дніпропетровської області через Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області шляхом подачі скарги в 10-денний строк з дня винесення постанови.

Суддя: О.О.Круговий