П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 524/7947/13-п

10.10.2013 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працює: ПП Діа - ОСОБА_3 - директор, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності

за ч.1 ст.41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

19.08.2013 року при перевірці ПП Діа - ОСОБА_3, що знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 встановлені порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушено ч.4 ст.79 КЗпП України, окремим працівникам черговість надання відпусток не визначена графіком відпусток, а також надані графіки не затверджені власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) та відсутнє підтвердження доведення їх до відома всіх працівників. Так, у графіках відпусток на 2013 рік відсутнє прізвище та період надання відпустки ОСОБА_4.

Порушено ч.5 ст.79 КЗпП України: працівники не повідомляються письмово про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну відсутні. Так, наказом №8-В від 01.07.2013 року водію ОСОБА_5 надано щорічну основну відпустку згідно графіку з 07.07.2013 року на 24 календарних днів, письмове повідомлення про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну відсутнє, при перевірці не надано.

Порушено ч.3 ст.115 КЗпП України, ч.3 ст.24 Закону України Про оплату праці: розмір заробітної плати за першу половину місяця становить менше оплати ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника. Так, всім працівникам не залежно від розміру їх посадового окладу проведено виплату заробітної плати за першу половину липня 2013 року у розмірі 300 грн., що становить менше ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу. Начальнику дільниці ОСОБА_3 (посадовий оклад 1220 грн.,) експедитору ОСОБА_6 (посадовий оклад 1160 грн.), комірник ОСОБА_7 (посадовий оклад 1147 грн.) та інші, при цьому згідно табеля обліку робочого часу працівниками за першу половину липня 2013 року даними працівниками відпрацьовано по 44 години кожним (11 робочих днів по 4 години).

Порушено ч.4 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України Про відпустки: не проводиться виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Відповідно до наказу №8-В від 01.07.2013 року водію ОСОБА_5 надано щорічну основну відпустку згідно графіку з 07.07.2013 року на 24 календарних днів. Виплату нарахованої заробітної плати за три дні до початку щорічної відпустки не проведено. Належні працівникові кошти (нараховано 467, 28 грн.) виплачено лише 15.07.2013 року та 05.08.2013 року частинами при виплатах заробітної плати за першу та другу половину липня 2013 року шляхом нарахування на картковий рахунок працівника АТ ОСОБА_8 Аваль за відомостями нарахування коштів №14 та №15 відповідно.

Порушено ч.1 ст.116 КЗпП України: не проводиться в день звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації. Так, наказом №13-к від 13.07.2013 року звільнено за угодою сторін охоронника ОСОБА_9 з 03.07.2013 року, виплату належних сум при звільненні не проведено, належну суму до виплати за липень 2013 року 553 грн. проведено лише 05.08.2013 року згідно відомості на виплату грошей за липень 2013 року, де за порядковим №2 значиться прізвище ОСОБА_9, сума 553 грн. та підпис.

Порушено ч.1 ст.117 КЗпП України: не проводиться нарахування та виплата середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку звільненим працівникам, у разі невиплати в день звільнення всіх коштів належних працівникові. Так, наказом №13 К від 13.07.2013 року звільнено за угодою сторін охоронника ОСОБА_9 з 03.07.2013 року, виплату належних сум при звільненні не проведено, належну суму до виплати за липень 2013 року 553 грн. проведено лише 05.08.2013 року згідно відомості на виплату грошей за липень 2013 року, де порядковим №2 значиться прізвище ОСОБА_9, сума 553 грн. та підпис. Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку ОСОБА_9 не нараховувався та не виплачувався.

ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, надав суду письмову заяву про розгляд справи без його участі. Вину визнав повністю.

Вина ОСОБА_2 доведена дослідженими письмовими матеріалами справ, а саме: актом перевірки №16-03-5/160 від 19.08.2013 року.

В звязку з вищевикладеним, вивчивши матеріали і обставини справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, особу ОСОБА_2, вважаю за необхідне застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст.283, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України, застосувавши адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. в прибуток держави.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом пятнадцяти днів з дня вручення копії постанови.

У порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу з ОСОБА_2 підлягає стягненню подвійний штраф в розмірі 1020 грн..

Постанова може бути оскаржена прокурором, особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності протягом десяти днів до Апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука.

На постанову по справі про адміністративне правопорушення прокурором може бути внесено подання упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення подання або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Сировєтнік Т.І.