Справа №295/652/13- п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.02.2013 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Гулак Н. А. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: м. Житомир, проїзд ак. Тутковського, 2, кв. 21, працюючого головним лікарем КУ Центральна міська лікарня №2,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи головним лікарем КУ Центральна міська лікарня №2 допустив порушення вимог законодавста про працю, які були виявлені при перевірці представниками територіальної державної інспекції з питань праці у Житомирській області.

Так, ОСОБА_1 порушив вимоги ч.4 ст.97 КЗпП України в частині відсутності права керівництва в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, колективним договором, вимог ст.100 КЗпП України в частині встановлення підвищеної оплати праці на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці та п.3.4.7 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та соціальної політики та МОЗ України від 05.10.2005року №308/519 в частині невиплати доплати в розмірі 10% від посадового окладу за використання в роботі дезінфікуючих засобів.

Відповідно до рішення засідання загальних зборів трудового колективу лікарні (витяг з протоколу від 06.12.2011 року) з 01.01.2012року доплату за використання в роботі дезінфікуючих засобів в розмірі 10% від посадового окладу (додаток №9 колективного договору) було відмінено.

Дію додатку №9 Перелік працівників (посад), встановлюється доплата в розмірі 10% за використання в роботі дезінфікуючих засобів до Колективного договору КУ ЦМЛ №2 було відновлено частково з 01.04.2012року для молодшого медичного персоналу в кількості 63 штатних одиниць (протокол засідання первинної профспілкової організації №167 від 20.03.2012року).

Відповідно до вимог ст.16 КЗпП України ті умови колективних договорів, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.

Повне відновлення доплат за використання в роботі дезінфікуючих засобів сталось 01.09.2012року (протокол зборів трудового колективу №3 від 31.07.2012року).

Порушив вимоги ст. 103 КЗпП України в частині неповідомлення працівників про зміну діючих умов праці в бік погіршення не пізніш як за два місяці до їх запровадження. Рішенням засідання загальних зборів трудового колективу лікарні (витяг з протоколу від 06.12.2011 року) доплата за роботу у нічний час медпрацівникам ЦМЛ №2 зменшена з 50 до 35 відсотків.

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що вимоги припису Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області виконано.

Обставини порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06-03-028/1073 від 16.12.2012р., актом перевірки №06-03-028/1552, приписом №06-03-028/1552-1485 від 16.12.2012 року державного інспектора праці ОСОБА_2

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю), за що підлягає адміністративній відповідальності.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 вчинив дане правопорушення вперше, дії не спричинили шкоди суспільним інтересам, тому відповідно до ст. 22 КУпАП України суд, може звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя Н.А. Гулак