Центрально-Міський районний суд
буд.111 м. м. Макіївка Донецька область
Справа № 270/6313/13-п
Провадження № 3/270/918/2013
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 грудня 2013 року суддя
Центрально-Міського районного суду м.
Макіївки Донецької області ОСОБА_1,
розглянувши матеріали, що надійшли з
Територіальної державної інспекції
праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, народженого в м.
Макіївка Донецької області,
громадянина України, працює: фізична
особа - підприємець, мешкає за адресою:
86119, м. Макіївка, вул.. Шкірятова, буд. 57,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

в с т а н о в и в :

Фізична особа – підприємець ОСОБА_2
виступає однією із сторін трудового
договору і як роботодавець повинен
забезпечити реалізацію трудових прав
громадян, порушив вимоги чинного
трудового законодавства та вчинив
адміністративне правопорушення: а
саме: відповідно відомостей
нарахування заробітної плати за
вересень 2013р., посадовий оклад
затяжчика верху взуття – 1150 грн.,
розкрійника верху взуття – 1150 грн.,
заготівника верху взуття – 1150 грн.,
збірника верху взуття – 1150 грн. Таким
чином, допущені порушення вимог
законодавства в частині встановлення
міжкваліфікаційних (міжпосадових)
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів). Не може бути
встановлені в однаковому розмірі
посадові оклади працівників за
вищевказаними посадами, що не
відповідає вимогам ст.. 96,97 КЗпПУ, ст.. 6
Закону України «Про оплату праці».
Розміри посадових окладів найманих
працівників визачені без урахування
вимог ст.. 11 Закону України «Про оплату
праці», Генеральної угоди між
Кабінетом Міністрів України,
всеукраїнськими об»єднаннями
організацій роботодавців і
підприємців та всеукраїнськими
профспілками і про фоб»єднаннями на
2010-2012рр, діє по теперішній час, пункту
2.1. Регіональної угоди між Донецькою
облдержадміністрацією, профспілковими
об»єднаннями Донецької області та
Донецькою обласною організацією
роботодавців на 2011-2012рр від 03.03.2011р., діє
по теперішній час, в частині
встановлення тарифної ставки
кваліфікованих робітників першого
розряду не нижче 120% затвердженої
законодавством мінімальної заробітної
плати. Також необхідно було
застосувати при використанні вказаних
норм регіональний коефіцієнт в розмірі
1,15 враховуючи перевищення
прожиткового мінімуму в Донецькій
області над середнім прожитковим
мінімумом по Україні. Розміри тарифних
ставок (посадових окладів) працівників
першого розряду, які встановлені
Генеральним та галузевими угодами є
мінімальними (базовими). При цьому,
норми Генеральної, Регіональної,
галузевих угод в частині оплати праці
через Закон України «Про оплату праці»
є імперативними та повинні
виконуватися усіма суб»єктами
організації оплати праці, у тому числі
фізичними особами – підприємцями.

До суду ОСОБА_2 не з'явився по невідомим
суду причинам, про час і місце розгляду
справи повідомлений своєчасно.

Згідно зі ст.268 ч.1 КпАП України суд
вважає можливим розглянути справу у
відсутності порушника.

Вважаю, що вина ОСОБА_2 у суді доведена
повністю, його дії правильно
кваліфіковані за ст. 41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні
правопорушення, як порушення вимог
законодавства про працю: ст.. 94 КЗпПУ,
ст..1 Закону України «Про оплату праці».

Його вина повністю підтверджується
протоколом про адміністративне
правопорушення з поясненнями
правопорушника ОСОБА_2 в яких він
поясниі, що зауваження прийняті до
відома та будуть усуненні (арк.с.2-3),
актом перевірки № 05-19-031/0076 від 31.10.2013
року, згідно якого вказані порушення
були встановлені при позаплановій
перевірці головними державними
інспекторами праці ОСОБА_3, ОСОБА_4 на
підставі виконання службових
обов’язків згідно з Положенням про
Держнаглядпраці, затвердженим
постановою Кабінету Міністрів України
від 18.01.2003 року № 50, додержання
законодавства про працю,
загальнообов»язкове державне
соціальне страхування (а.с.4-7).

З урахуванням характеру вчиненого
правопорушення, особи порушника, суд
приходить до висновку, що на порушника
ОСОБА_2 необхідно накласти
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в сумі 510 грн. на користь
держави.

На підставі вищевикладеного, керуючись
ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_2 визнати винним за ст. 41 ч.1
Кодексу України про адміністративні
правопорушення та призначити йому за
даною нормою закону адміністративне
стягнення в вигляді штрафу в сумі 510
грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_2 судовий збір на
користь держави у розмірі 34,41 грн.

На постанову протягом десяти днів з дня
її винесення може бути подано скаргу
або протест прокурора в Апеляційний
суд Донецької області через
Центрально-Міський районний суд м.
Макіївки.

Суддя:
І.В.
Яременко