Глухівський міськрайонний суд Сумської області
Справа № 576/1249/13-п 3/576/500/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.05.13 року суддя Глухівського міськрайонного суду Сумської області Моргун О.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від т. в. о. начальника Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

20 жовтня 1950 року народженіня, громадянку України,

працюючу директором ПСП «Агрофірма «Усівська»;

проживаючу: ІНФОРМАЦІЯ_1

- за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці ПСП «Агрофірма «Усівська», що здійснює господарську діяльність за адресою: 41400, м. Глухів, Сумська область, вул. Пивоварова, 33 (перевіряємий період вибірково січень-грудень 2012 року, січень-березень 2013 року) виявлено порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки від 26.04.2013 року, а саме: тривалість роботи напередодні неробочих днів не скорочена на 1 годину. Зокрема, згідно табелів обліку робочого чару ПСП «Агрофірма «Усівська» за січень-бррезень 2013 року при пятиденному робочому тижні працівники відпрацьовують по 8 годин щодня з понеділка по пятницю з визначеними неробочими днями: субота, неділя, хоча у пятницю робочий день повинен тривати 7 годин, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 53 КЗпП України. Працівники письмово не попереджаються про дату початку чергової відпустки: відсутні документи, що

підтверджують факт письмового попередження працівників про дату початку чергової відпустки, адже графіком відпусток на підприємстві визначено лише Місяць надання відпустки, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України. Виплати працівникам заробітної плати здійснювались не за 3 дні до початку відпустки. Зокрема, головному бухгалтеру ОСОБА_2 та водію ОСОБА_3 згідно з наказом № 12 від 31.07.2012 року надані щорічні відпустки з 01.08.2012 року терміном на 24 календарні дні, а заробітна плата за час відпустки в сумі 1655,42 та 1619,45 грн. відповідно була нарахована та виплачена у серпні - частково 07.08.2012 року, остаточно - 17.08.2012 року (платіжна відомість від 17.08.2012 року). У такий же спосіб здійснюються виплати заробітної плати за час відпусток всім працівникам, чим порушено вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ № 504 «Про відпустки». Виплата всіх сум, що належать до виплати проводилась не в день звільнення. Так, згідно з наказом по підприємству № 15 від 31.12.2012 року були звільнені з 31.12.2012 року електрики ОСОБА_4 та ОСОБА_5, а остаточний розрахунок всіх сум, що належали їм до виплати був здійснений із запізненням, а саме - 08.01.2013 року загальною сумою 554,47 грн. (платіжна відомість за грудень 2012 року від 08.01.2013 року), чим порущено вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 Т-Д. не зявилася, надала до суду заяву про розгляд справи без її участі, вину визнає в повному обсязі.

Крім того, її вина підтверджується матеріалами адміністративної справи та протоколом про адміністративне правопорушення.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, ступінь вини, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у виді штрафу на користь держави.

Керуючись ст.ст. 23, 34, 35, 41 4 її Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» суд, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» у виді 510 (пятсот десять) грн. штрафу на користь держави.

На постанову суду може бути подано апеляцію в апеляційний суд Сумської області через Глухівський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

СУДДЯ