Справа № 744/449/13-п (провадження по справі № 3/744/207/2013)
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 травня 2013 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі головуючого судді Смаги С. В., при секретарі Фільчаговій Г. В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ідентифікаційний номер НОМЕР_1), мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, обіймаючої посаду голови правління Семенівського районного споживчого товариства за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

26 квітня 2013 року проведеною перевіркою територіальною державною інспекцією праці у Чернігівській області голови правління Семенівського районного споживчого товариства, м. Семенівка Чернігівської області, вулиця Червона Площа, 58, встановлено порушення трудового законодавства, а саме:

заробітна плата виплачується з порушенням строків виплати. ч. 1 ст. 115 КЗпП України має характер прямої дії і не може трактуватися по-іншому, тобто, законодавством чітко визначено зобовязання власника або уповноваженої особи нараховувати та виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Колективним договором, який зареєстрований за № 566 від 15.04.2009 року УПСЗН Семенівської РДА п. 4.8 встановлені терміни виплати заробітної плати 23 та 08 числа. Встановлені строки виплати заробітної плати у колективному договорі є протиріччям ч. 1 ст. 115 КЗпП України, та є недійсними згідно статті 16 КЗпП України: умови колективного договору, що погіршують порівняно з чинним законодавством і угодами становище працівників, є недійсними.

Виплата заробітної плати за другу половину лютого 2013 року проводилась з порушенням строків виплати, а саме виплата заробітної плати проводилась частинами згідно видаткових касових ордерів № 232 від 01.03.2013 року в сумі 489,00 грн., № 233 від 01.03.2013 року в сумі 500,00 грн., № 234 від 01.03.2013 року в сумі 400,00 грн., № 237 від 04.03.2013 року в сумі 420,00 грн., № 248 від 05.03.2013 року в сумі 100,00 грн., № 256 від 07.03.2013 року в сумі 459,00 грн., № 261 від 07.03.2013 року в сумі 405,00 грн., № 267 від 11.03.2013 року (повинно до 07.03.2013 р.) в сумі 2675,00 грн., виплата заробітної плати за березень 2013 року проводилась з порушенням строків виплати, а саме виплата заробітної плати за першу половину проводилась частинами згідно видаткових касових ордерів № 277 від 13.03.2013 року в сумі 1000,00 грн., № 289 від 14.03.2013 року в сумі 1000,00 грн., № 293-а від 18.03.2013 року в сумі 770,00 грн., № 295 від 18.03.2013 року в сумі 1800,00 грн., № 298 від 18.03.2013 року в сумі 600,00 грн., № 309 від 20.03.2013 року в сумі 780,00 грн., № 314 від 22.03.2013 року в сумі 1400,00 грн., № 315 від 22.03.2013 року в сумі 300,00 грн., № 316 від 22.03.2013 року в сумі 800,00 грн., № 322 від 22.03.2013 року в сумі 600,00 грн., № 331 від 26.03.2013 року в сумі 300,00 грн., № 343 від 28.03.2013 року в сумі 1400,00 грн., № 345 від 28.03.2013 року в сумі 2100,00 грн., виплата заробітної плати за другу половину березня 2013 року проводилась частинами з порушенням термінів, а саме згідно видаткових касових ордерів № 353 від 01.04.2013 року в сумі 250,00 грн., № 357 від 01.04.2013 року в сумі 625,00 грн., № 382 від 08.04.2013 року (повинно до 07.04.2013 р.) в сумі 4363,22 грн., № 385 від 08.04.2013 року (повинно до 07.04.2013 р.) в сумі 425,00 грн., виплата заробітної плати за першу половину квітня 2013 року проводилась з порушенням строків виплати, а саме виплата заробітної плати проводилась частинами згідно видаткових касових ордерів № 399 від 11.04.2013 року в сумі 600,00 грн., № 408 від 11.04.2013 року в сумі 300,00 грн., № 410 від 11.04.2013 року в сумі 1500,00 грн., № 418 від 15.04.2013 року в сумі 400,00 грн., № 424 від 17.04.2013 року в сумі 250,00 грн., № 431 від 19.04.2013 року в сумі 500,00 грн., № 432 від 19.04.2013 року в сумі 450,00 грн., № 437 від 22.04.2013 року в сумі 300,00 грн., № 442 від 22.04.2013 року в сумі 1100,00 грн., № 444 від 22.04.2013 року в сумі 1000,00 грн., № 445 від 22.04.2013 року в сумі 600,00 грн., № 446 від 22.04.2013 року в сумі 600,00 грн.

При звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства не провадиться в день звільнення, чим порушені вимоги ст. 116 КЗпП України. Так, ОСОБА_2 звільнена з 01.02.2013 року за ст. 38 КЗпП України (наказ № 3 від 27.01.2013 року), виплата в день звільнення не проведена.

Оплата часу щорічних відпусток ОСОБА_3 (відпустка надана з 02.04.2013 року згідно наказу № 6-к від 02.04.2013 року), ОСОБА_4 (відпустка надана з 01.03.2013 року згідно наказу № 4-к від 01.03.2013 року) не проведені за три дні до їх початку, чим порушені вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України.

Конкретний період надання щорічних відпусток узгоджується між працівником і керівником установи, при цьому останнім не забезпечується зобовязання письмово повідомляти працівника про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до початку відпустки, що призводить до порушення порядку оплати відпусток, яка відповідно до вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України проводиться за три дні до початку відпустки, та права працівників на своєчасну виплату оплати часу відпустки, чим порушені вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України.

При звільненні ОСОБА_2 (звільнена з 01.02.2013 р.) не нарахована та не виплачена грошова компенсація за всі не використані нею дні щорічної відпустки, чим порушені вимоги ст.83 КЗпП України.

У судовому засіданні правопорушник вину визнала повністю та пояснила, що дійсно правлінням Семенівського районного споживчого товариства, порушуються вимоги чинного трудового законодавства, порушення будуть усунені.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що дії голови правління Семенівського районного споживчого товариства ОСОБА_1 містять склад правопорушення - порушення вимог трудового законодавства.

Аналізуючи та досліджуючи докази по справі, суд приходить до висновку у тому, що вина правопорушника доведена повністю доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення, даними акту перевірки та доданими до нього матеріалами.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка визнала вину.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) визнати винною у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити стягнення у виді штрафу, у розмірі 510 (пятсот десять) гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк.

Суддя: С. В. Смага