ПОСТАНОВА

04 вересня 2013 року Справа № 561/718/13-п

Суддя Зарічненського районного суду Рівненської області Корсун В. Я., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції з питань праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українку громадянику України, жительку смт. Зарічне, вул. І. Франка, 14/5 Рівненської області, в. о. директора, заступника директора Кооперативного підприємства Зарічненської райспоживспілки, за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 17-11-015/0022 від 15 серпня 2013 року в. о. директора, заступник директора Кооперативного підприємства Зарічненської райспоживспілки ОСОБА_1, порушила вимоги законодавства про працю, а саме:

в порушення вимог п. 2.5 глави 2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення працівники Кооперативного підприємства Зарічненської райспоживспілки не ознайомлені під розписку в особовій картці;

в порушення вимог ч. 5 ст. 79 Кодексу законів про працю України, в Кооперативному підприємстві Зарічненської райспоживспілки працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

в порушення вимог ч. 2 ст. 84 Кодексу законів про працю України, в Кооперативному підприємстві Зарічненської райспоживспілки тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить більше 15 днів на рік;

в порушення вимог ч. 6 ст. 95 Кодексу законів про працю України, в Кооперативному підприємстві Зарічненської райспоживспілки не проводиться індексація заробітної плати у встановленому законодавством порядку;

в порушення вимог ч. ч. 1, 2 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата працівникам Кооперативного підприємства Зарічненської райспоживспілки виплачується рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата;

в порушення вимог ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації проводиться не в день звільнення;

в порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки», в Кооперативному підприємстві Зарічненської райспоживспілки заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Особа, яка притягується до відповідальності ОСОБА_1 до суду не зявилася, хоча про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення № 224, наявне у матеріалах справи. Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило. При розгляді даної справи про адміністративні правопорушення, присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, не є обов'язковою згідно ч. 2 ст. 268 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

За таких обставин суд вважає за можливе розглянути справу № 561/718/13-п про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Винність ОСОБА_1 встановлена та доведена матеріалами справи, зокрема актом перевірки № 17-11-015/0027 від 15 серпня 2013 року, складений головним державним інспектором праці ОСОБА_2, за результатами проведення первинної планової перевірки, завіреними копіями особових карток працівників Кооперативного підприємства Зарічненської райспоживспілки ОСОБА_3 та ОСОБА_4, а також наказів та відомостей на виплату грошей.

Обираючи адміністративне стягнення до ОСОБА_1 суд враховує особу порушника, факт не явки до суду та її матеріальне становище і вважає за доцільне накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 22, 34, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 280, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 595 (пятсот девяносто пять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Рівненської області через Зарічненський районний суд Рівненської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя Корсун В.Я.