Провадження № 3/742/14/13
Єдиний унікальний № 742/13/13- п
Постанова

Іменем України

04 січня 2013 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі: головуючого-судді Циганка М. О., при секретарі Чміль С. І., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТОВ КНХ,-

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

При перевірці дільності ТОВ КНХ, що знаходиться за адресою: м. Прилуки, вул. Козача, 54, виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

не дотриманий розмір мінімальної заробітної плати, що підтверджується відомостями про заробітну плату за другу половину жовтня 2012 р, за першу та другу половину листопада, чим порушено ст. 95 КЗпП України та ст. 3 ЗУ Про оплату праці;

тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), а саме: оператори з/с ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4В.Ю., ОСОБА_5 отримують заробітну плату на рівні мінімальної заробітної плати, а саме з окладу 1118,00 грн. Мінімальна заробітна плата виплачується за просту некваліфіковану роботу, а посади працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4В.Ю., ОСОБА_5 (операторів з/с), на яких перебувають дані працівники, потребують фахової підготовки, тому їх посадові оклади повинні бути розроблені на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, чим порушено ст. 96 КЗпП України;

із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці, як приклад - особові картки без підписів ОСОБА_2, ОСОБА_5 та інших, чим порушено пункт 2.5 глави 2 Інструкції № 58 Про порядок ведення трудових книжок працівників;

трудові книжки і вкладиші до них не заповнюються у відповідних розділах українською та російською мовами, чим порушено п. 2.1 глави 2 Інструкції № 58;

книга обліку бланків трудових книжок і вкладишів до них і книга обліку руху трудових книжок не пронумеровані, не прошнуровані та не скріплені підписом керівника підприємства і печаткою, чим порушено п. 7.1 глави 7 Інструкції № 58.

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтвердив зазначені вище обставини та свою вину у вчиненні адмінправопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП визнав повністю, яка також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 25-03-12/1277-1009 від 21.12.2012 р., актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 25-03-012/1277 та особистими поясненнями правопорушника.

За таких обставин, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, враховуючи особу правопорушника, його ставлення до скоєного та керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 221, 283-285 КУпАП, суд-

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та застосувати до нього адмінстягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Постанова суду може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області.

Суддя М. Циганко