Баранівський районний суд Житомирської області
Справа № 273/1367/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.08.2013 суддя Баранівського районного суду Юрчук М. І. , розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ІІ-пров. ОСОБА_2, 8, Баранівського району, Житомирської області, працюючого головою правління ПАТ "Мар'янівського склозаводу",

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Під час перевірки з 25 травня по 20 червня 2013 року державним інспектором праці ОСОБА_3 ПАТ Мар'янівський склозавод" про дотримання керівником трудового законодавства виявлено, що головою правління ОСОБА_1 на підприємстві порушуються вимоги трудового законодавства, а саме: на момент перевірки заборгованість по виплаті заробітної плати становила за березень 128,2 тис. грн., за квітень 598,8 тис. грн., за першу половину травня 288, 5 тис. грн.. Правопорушення скоєне проти 375 чоловік та триває на момент складання протоколу.

Має місце порушення ст. 116 КЗпП України в частині виплати всіх сум в день звільнення, що належать працівнику від підприємства при звільненні. Наприклад, звільненому працівнику ОСОБА_4 29.05.2013 р., виплачено розрахункові кошти в сумі - 3915,0 грн. 10.06.2013 року, ОСОБА_5, звільненому - 18.05.2013 р. виплачено розрахункові кошти в сумі 2896 грн. 10.06.2013 року, ОСОБА_6, звільненому - 23.04.2013 року, виплачено розрахункові кошти в сумі 2728,32 грн. 28.05.2013 року.

ОСОБА_1 вину визнав частково і пояснив, що на даний час підприємство не має збуту продукції, щоб оплатити працівникам заробітну плату в повному розмірі. Заробітна плата виплачувалася працівникам по мірі надходження коштів, один раз на місяць за погодженням з працівниками. Заробітна плата на даний час погашається за травень місяць 2013 року по мірі надходження обігових коштів на рахунок підприємства. Просить не накладати на нього адміністративного стягнення, оскільки виявлені недоліки усунуті. .В підтвердження свого пояснення ОСОБА_1 надав суду лист від 02.08.2013 року.

Вина ОСОБА_1 в порушенні трудового законодавства доведена актом перевірки № 06-02-003/0800 та протоколом № 06-02-003/0555 від 26 травня 2013 року.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вину визнав, вперше притягується до адміністративної відповідальності, допущені ним порушення трудового законодавства не залежали в повній мірі від нього, а від реалізації продукції і надходження обігових коштів та не завдали істотної шкоди для працівників і виправлені на час розгляду справи в суді, тому вчинене ним правопорушення є малозначним, що дає підставу звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 22,283, 284 ч.3, КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю скоєного правопорушення.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження. Закрити провадження в справі.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Баранівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: М.І.Юрчук