Справа № 159/4059/13-п
Провадження № 3/159/1424/13
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 23.07.2013

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Панасюк С.Л. розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, директора МПП фірма ОСОБА_2,

передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 ставиться у вину те, що вона, будучи директором МПП фірма ОСОБА_2, за період з 01.06.2012 року по 19.06.2013 року порушила вимоги законодавства про працю, зокрема:

- порушила вимогу ст. 29 КЗпП України, зокрема з колективним договором працівників під особистий розпис не ознайомлено;

- порушила вимоги ч. 4 ст. 79 КЗпП України, зокрема черговість надання відпусток не визначена графіком;

- порушила вимоги ч. 2 ст. 84 КЗпП України, зокрема тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами становить більше 15 днів на рік закрійнику ОСОБА_2 з 23.04.2012 по 12.05.2012 року;

- порушила вимоги ч. 1, ч. 2 ст. 56 КЗпП України, зокрема неповний робочий день або неповний робочий тиждень встановлюється працівникам не за їх згодою, тому оплата проводиться залежно від виробітку;

- порушила вимоги ч. 2 ст. 97 КЗпП України, зокрема умови оплати праці не визначені у колективному договорі;

- порушила вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України, зокрема розмір заробітної плати за першу половину місяця не встановлено в колективному договорі;

- порушила вимоги ст. 21 ЗУ Про відпустки, зокрема заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки;

- порушила вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ Про оплату праці, зокрема не ведеться достовірний облік робочого часу працівників за 2012-2013 роки;

- порушила вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпП України, зокрема власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні;

- порушила вимоги ст. 67, ст. 69 КЗпП України, зокрема працівникам не визначені вихідні дні так. Як відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку;

- порушила вимоги ст. 95 КЗпП України, зокрема заробітна плата працівникам нараховується менше мінімального розміру заробітної плати встановленої державою;

- порушила вимоги ст. 96 КЗпП України, зокрема тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);

- порушила вимоги ч. 12 ст. 10 ЗУ Про відпустки, зокрема не ведеться облік щорічних відпусток;

- порушила вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України, зокрема строки виплати заробітної плати не встановлено в колективному договорі або нормативному документі про оплату праці за погодженням представника трудового колектива;

- порушила вимоги ст. 83 КЗпП України, зокрема при звільненні працівників їм не нараховується та не виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки;

- порушив вимоги ст. 142 КЗпП України, зокрема трудовий розпорядок не визначено правилами внутрішнього трудового розпорядку, так як вони відсутні;

- порушила вимоги п. 2.5 гл. 2 Інструкції Про порядок ведення трудових книжок, зокрема працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

В діях ОСОБА_1 дійсно вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак зважаючи на те, що вона вчинила адміністративне правопорушення вперше, усунула порушення чинного законодавства, виявлені в її роботі, суддя вважає за можливе звільнити останню від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю правопорушення і обмежитись щодо неї усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, в зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись щодо неї усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ КОВЕЛЬСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ ОСОБА_3