Справа №: 653/387/13-п
П О С Т А Н О В А

18.02.2013

Суддя Генічеського районного суду Херсонської області Постол В.С., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором КП ОСОБА_2 госпрозрахункове підприємство Мрія, прож.: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором КП ОСОБА_2 госпрозрахункове підприємство Мрія, яке знаходиться за юридичною адресою: Генічеський район, с. Стокопані, вул..Карла Маркса,41, у період з 01.01.2012 року по 3.1.12.2012 року порушив вимоги законодавства про працю. А саме:

- в порушення вимог пункту 2.5 глави 2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, не ознайомлені під розписку в особовій картці працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4,ОСОБА_2.

- контроль за виконанням колективного договору не проводиться сторонами, що його уклали, чим порушено частину першу статті 19 КЗпП та частину першу статті 15 ЗУ № 3356.

- в порушення вимог ч.1, 2 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам підприємства не виплачується два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

- тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на 1 годину, чим порушено ч. 1 ст.53 КЗпП.

- тарифна сітка сформована з порушеннями вимог ст. 96 КЗпП та п.1 розділу IV Нормування та оплата праці колективного договору , а саме розмір заробітної плати трактористів (ОСОБА_3, ОСОБА_2М.) та слюсара - ремонтника ( ОСОБА_4Л.) рівняється розміру мінімальної заробітної плати без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів) встановлених галузевою угодою. Відповідно п.1 розділу IV Нормування та оплата праці колективного договору передбачено Здійснювати оплату праці працівників відповідно до Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики України, галузевими обєднаннями підприємств та профспілкою працівників агропромислового комплексу України… та Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики та продовольства України, галузевими обєднаннями підприємств та Профспілкою працівників агропромислового комплексу України на 2011 2013 роки встановлено розділом IV Нормування та оплата праці пунктом 6.17. Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації на госпрозрахункових підприємствах, з 1 січня 2012 року 1134 гривні за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт), або 6,80 грн. за годину. П.6.18. Мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника І го розряду з 1 січня 2012 року 1157 грн. в розрахунку на місяць, або 6,94 грн. за годину. Фактично погодинна ставка працівника встановлена колективним договором додаток № 4 у розмірі 6,43 грн., штатним розкладом заробітна плата становить на 01.12.2012 року 1134 грн., що не відповідає вимогам ст.. 96 КЗпП та галузевої угоди.

- Встановлено факт прийняття власником в односторонньому порядку рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами, так відповідно п.1 розділу IV Нормування та оплата праці колективного договору передбачено Здійснювати оплату праці працівників відповідно до Галузевої угоди між Міністерством аграрної політики України, галузевими обєднаннями підприємств та профспілкою працівників агропромислового комплексу України… фактично розмір заробітної плати трактористів (ОСОБА_3,ОСОБА_2 та слюсара-ремонтника (ОСОБА_5Л.) рівняється розміру мінімальної заробітної плати, що не відповідає ні колективному договору, ні галузевій угоді. Керівник підприємства в односторонньому порядку прийняв рішення щодо оплати праці найманих працівників у меншому розмірі, чим порушено вимоги ч.4 ст. 97 КЗпП.

- У порушення ст..142 КЗпП України правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом за поданням власника і виборним органом первинної профспілкової організації на основі типових правил,

чим скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав.

Також його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-11-15/29 від 10.07.2012 р., актом перевірки № 21-11-13/1 від 31.01.2013 р., актом перевірки № 21-11-13/04 та додатками до нього.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративній відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КупАП, накласти штраф у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Генічеський районний суд або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Генічеський районний суд Херсонської області ОСОБА_6