Справа № 351/1222/13-п
Номер провадження №3/351/521/13
ПОСТАНОВА

Іменем України

29 травня 2013 року м.Снятин

Суддя Снятинського районного суду Івано-Франківської області Бородовський С.О. , розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, працює: приватне підприємство Тесляр, директор,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи директором приватного підприємства Тесляр, що по вул. Надпрутянська,4 в с. Устя Снятинського району, допустив порушення трудового законодавства, а саме: заробітну плату найманим працівникам протягом 2012р. та січня-квітня 2013р. виплачував два рази на місяць, однак через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітну плату за першу половину лютого 2013р. виплатив 01.03.2013р., за другу половину лютого 2013р. 12.03.2013р., за першу половину березня 2013р. 04.04.2013р., за другу половину березня 2013р. 16.04.2013р., за першу половину квітня 2013р.- 03.05.2013р. Заробітна плата працівникам за другу половину квітня 2013р. станом на день перевірки не виплачена.

Крім того, ОСОБА_1 допустив порушення порядку надання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а саме: 3 2009р. по даний час не використав жодної щорічної відпустки.

Таким чином ОСОБА_1 порушив вимоги ч.5 ст. 80, ч.ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 24 Закону України Про оплату праці.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився, хоча належним чином повідомлявся про час та місце розгляду справи.

Вина його у вчиненні адміністративних правопорушень щодо порушень виплати заробітної плати доказана протоколом про адміністративне правопорушення, згідно якого він винним себе визнав та актом перевірки № 09-17-051/500 від 17.05.2013р..

Протиправні дії ОСОБА_1 підпадають під ознаки ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Відповідно до ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобіганню вчиненню нових правопорушень.

Відповідно до ст. 33 КУпАП стягнення за адміністративне правопорушення накладається у межах, установлених цим Кодексом та іншими законами України. При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, які б помякшували або обтяжували відповідальність ОСОБА_1. судом не встановлено.

Що стосується адміністративного правопорушення щодо ненадання щорічних відпусток повної тривалості за період з 2009р. по даний час, то у відповідності до ч.2 ст. 38 КУпАП якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення, крім справ про адміністративні правопорушення, зазначені у частині третій цієї статті.

Судом встановлено, що вказане адміністративне правопорушення ОСОБА_1 скоєно в період 2009-2012р.р.,- тобто на час розгляду справи в суді минув строк давності накладення адміністративного стягнення.

Відповідно до п.7 ч.1 ст. 247 КУпАП провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю при закінченні на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 цього Кодексу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.268, 283, 285, 38, 247 ч.1 п.7 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним:

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за першу половину лютого 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.;

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за другу половину лютого 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.;

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за першу половину березня 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за другу половину березня 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн.;

у вчиненні адміністративного правопорушення, порушення виплати заробітної плати за першу половину квітня 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 561 грн.;

у вчиненні адміністративного правопорушення, невиплати заробітної плати за другу половину квітня 2013р., передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, ст. 115 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 561 грн.;

Остаточний розмір штрафу, який підлягає стягненню з ОСОБА_1 в порядку ч.2 ст. 36 КУпАП визначити в сумі 561 грн.

Провадження по справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, ненадання щорічних відпусток повної тривалості, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП закрити за спливом строків давності.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 10 днів з дня її винесення через Снятинський районний суд.

Суддя: підпис

Суддя Снятинського районного суду Бородовський С.О.