Баранівський районний суд Житомирської області
Справа № 273/1144/13-п
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.07.2013 суддя Баранівського районного суду Юрчук М. І. , розглянувши матеріали, які надійшли від з територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 та жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ВАТ "Першотравенський завод електротехнічного заводу",

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

17.06.2013 року під час перевірки державним інспектором праці ОСОБА_2 ВАТ "Першотравенський завод електротехнічного заводу" по дотриманню керівниками підприємства трудового законодавства за період: з 01.09.2013 року по 01.06.2013 року виявлено, що директором підприємства ОСОБА_1 не дотримуються вимоги ст.ст. 115,116 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам в робочі дні не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Заробітна плата виплачується трьома частинами, а саме: за березень 2013 року проплату проведено 15,19,26 квітня .2013 року в сумі 195.1 тис.грн., за квітень 2013 року - 20,23,27 травня 2013 року в сумі 270.2 тис. грн., за травень 2013 року проведено виплату двома частинами 11 і 12 червня.2013 року в сумі 226.2 тис. грн.. Правопорушення скоєне проти 237 чоловік. В день звільненння працівника не виплачуються йому розрахункові кошти. Так, звільненому 10.06.2013 року працівнику ОСОБА_3виплачені розрахунковікошти в сумі 3196.31 грн. 11.06.2013 року,; звільненому 21.05.2013 року працівнику ОСОБА_4, виплачені розрахункові кошти в сумі 3649 грн.96 коп. 27.05.2013 року.

За фактом перевірки державним інспектором праці скалдений припис на усунення виявлених порушень.

ОСОБА_1Г.в суд не з'явився, а надіслав до суду заяву, якою просить суд розглядати протокол без його участі і просить не накладати адміністративне стягнення. До заяви додав лист від 02.07.2013 року №01/45, в якому повідомив, що вимоги припису державног інспектора праці виконані. Заробітна плата виплачувалася працівникам по мірі надходження коштів, за два або за три рази на місяць за погодженням з працівниками. Заробітна плата після перевірки виплачується два рази на місяць через проміжок, що перевищує 16 календарних днів. При надходженні коштів на рахунок підприємства, заробітна плата буде виплачуватися в першу чергу.

Вина ОСОБА_1 в порушенні трудового законодавства підтверджується, як визнанням ним вини, так і актом перевірки № 06-02-003/0798 та протоколом № 06-02-003/0556 від 17 червня 2013 року.

Враховуючи, що ОСОБА_1 вину визнав, вперше притягується до адміністративної відповідальності, допущені ним порушення трудового законодавтсва не завдали значної шкоди працівникам підприємства, оскільки щомісячно виплачувалася заробітна плата, та виявлені недоліки виправлені на час розгляду справи в суді, тому суд вважає, що вчинене ОСОБА_1 правопорушення є малозначним, що дає підставу звільнити його від адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 22,283, 284 ч.3, КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю скоєного правопорушення.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження. Закрити провадження в справі.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Баранівський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:М.І.Юрчук