П О С Т А Н О В А

іменем України

09 жовтня 2012 року м.Харків

Суддя Дзержинського районного суду міста Харкова Купіна М.А., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення про притягнення до адміністративної відповідальності по ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, що проживає по АДРЕСА_1 , директора Харківського ліцею № 149 Харківської міської ради, що знаходиться за адресою: м. Харків, пр. Перемоги, буд. 67-А, -

установив:

ОСОБА_1 являючись директором Харківського ліцею № 149 Харківської міської ради, що знаходиться за адресою: м. Харків, пр. Перемоги, буд. 67-А допустила виникнення порушень законодавства про працю, а саме: гр. ОСОБА_2 в день звільнення 05.07.2012 року копія наказу не видана, не направлено поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки; не надане подання до профспілкової організації з проханням надати згоду на накладення дисциплінарного стягнення у вигляді звільнення на сторожа ОСОБА_2 ; адміністрація ліцею не повідомила письмово перед виплатою нарахованих сум при звільнення ОСОБА_2 ; а крім того заробітна плата виплачена пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Дані порушення встановлені за результатами перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування 16 липня 2012 року та закріплені в акті даної перевірки № 20-01-210/1108 (а.с. 4-6).

У судове засідання особа, яка притягується до адміністративної відповідальності з`явилася у вчиненні адміністративного правопорушення зізналася, щиро покаялась, пообіцяла в подальшому подібних порушень не допускати.

Суддя, вивчивши матеріали справи, вважає, що дії правопорушника вірно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП України.

Так, згідно з ч.1 ст. 41 КУпАП, порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб`єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Факт правопорушення підтверджується протоколом № 20-01-210/0546 від 14.08.2012р., актом перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування від 16 липня 2012 року № 20-01-210/1108 та власними усними поясненнями ОСОБА_1 .

При призначенні адміністративного стягнення суддя враховуючи особистість правопорушника, характер та ступінь суспільної небезпеки скоєного правопорушення, приходить до висновку про необхідність застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді штрафу в розмірі 501 (п`ятсот десять) грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41, 246, 248-252, 268, 276-285 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, притягти її до адміністративної відповідальності та призначити стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до апеляційного суду Харківської області через Дзержинський районний суд міста Харкова протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Дзержинський районний суд м.Харкова М. А. Купіна