Справа № 3/0529/705/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2012 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м.Красноармійськ Донецької області, займає посаду в.о. директора ВП «Шахта «Родинська»ДП «Красноармійськвугілля», мешкає за адресою: м.Красноармійськ Донецької області, вул. С. Лазо, 112,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

13.04.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку ВП «Шахта «Родинська»Державного підприємства «Красноармійськвугілля»(юридична адреса: Донецька область, м. Родинське, вул.Леніна), на посаду в.о. директора якого наказом ДП «Красноармійськвугілля»№126-к від 05.08.2011 року призначений ОСОБА_1, та призначений на посаду директора наказом ДП «Красноармійськвугілля»№7-к від 23.01.2012 року, який є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення ст.115 КЗпП України і ст.24 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»за № 2559-VІ від 23 вересня 2010 року на підприємстві не витримуються встановлені терміни виплати заробітної плати через проміжок не перебільшуючий 16 кал. днів, про що свідчить фактична виплата заробітної плати;

- у порушення ст.115 КЗпП України і ст.24 Закону України «Про плату праці»на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі частково за березень 2012 року;

- у порушення ст.116 КЗпП України існує заборгованість по заробітній платі і розрахунковим сумам звільненим 13 робітникам;

- у порушення вимог ст.21 Закону України «Про відпустки»та ст.115 КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку;

- у порушення ст.74 КЗпП України і ст.2 закону України «Про відпустки»на підприємстві має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівникам підприємства;

- у порушення Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців до тарифної ставки робітника І розряду не застосовується регіональний коефіцієнт 1.15, враховуючий перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над середнім прожитковим мінімумом по Україні;

- і порушення Галузевої угоди між Міністерством вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (обєднаннями власників), що діють у вугільній галузі, всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 03.07.2001 року, реєстраційний № 71 з доповненнями та змінами розміри тарифних ставок (посадових окладів), розраховані з 1 березня 2012 року, виходячи з мінімальної заробітної плати 960-00грн. на місяць згідно наказу ДП «Красноармійськвугілля»№215 від 27.03.2012 року «Про введення нових умов оплати праці робітників ДП «Красноармійськвугілля». Однак, адміністрація підрозділу при підвищенні державного розміру мінімальної заробітної плати не переглядала розміри тарифних ставок, посадових окладів;

- у порушення Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», який набрав чинності з 16 вересня 2008 року підвищуючий коефіцієнт 1.3 для підземних працівників не застосовується;

- у порушення пункту 11.5 колективного договору: «Надавати вільний від роботи час з збереженням середньої заробітної плати членам вибірних профспілкових спілок для виконання повноважень в інтересах трудового колективу…»та Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»членам профспілки, які були звільнені від основної роботи 15.03.2012 року для проведення засідання профспілкового комітету ПРУП ВП «Шахта «Родинська»оплату за цей день проведено, як за фактично відпрацьовану підземну зміну.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-18-027/0002 від 13.04.2012р. (а.с.3-7), зауважень на який він не подавав, іншими матеріалами справи. Протокол №05-18-027/0001 від 16.04.2012 року про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не оскаржував.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився з невідомої суду причини, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, який є директором ВП «Шахта «Родинська»ДП «Красноармійськвугілля», необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя