№ 3/0528/2260/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 листопада 2012 року м. Краматорськ

Суддя Краматорського міського суду Чернобай А.О., розглянувши матеріали, які надійшли із Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку м. Краматорська Донецької області, громадянку України, працюючу фізичною особою-підприємцем, проживає за адресою: АДРЕСА_1 , яка скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу № 05-16-052/0025 від 23.11.2012 року ОСОБА_1 , здійснюючи підприємницьку діяльність допустила порушення вимог трудового законодавства, а саме:

При перевірці п.5.6.1. та п.5.6.2. з питань нарахування та виплати заробітної плати встановлено, що працівникам за період роботи з 01.01.2012р. по 31.10.2012р. заробітна плата виплачується два раз на місяць, але з порушеннями, чим порушуються вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»№ 2559-VI від 23.09.10 року, які передбачають, що виплата заробітної плати проводиться не менш 2 разів на місяць у проміжку часу не більш 16 календарних днів, за першу половину не пізніше ніж 23 число, другий раз не пізніше ніж 7 число, також розмір заробітної плати за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Вимоги ст.115 КЗпП України є вольовою нормою законодавства та іншої альтернативи немає. Порушення виявлене 21.11.2012р.

При перевірці п. 5.1.3 на предмет формування тарифної сітки з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), встановлено, що посадовий оклад робітників: ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 не побудовано на підставі тарифної ставки та не проведено віднесення роботи ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , котрі займають посаду «продавця непродовольчих товарів`до певного тарифного розряду. А саме, присвоєння тарифного розряду працівникам на посаді «продавця непродовольчих товарів`повинно проводитися з дотримання вимог визначених Випуском 65 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників «Торгівля та громадське харчування», затверджений наказом Міністерства зовнішніх економічних зв`язків і торгівлі України від 30.11.99 р. № 918. Випуск містить кваліфікаційні характеристики професій працівників, зайнятих в торгівлі, які є обов`язковим для встановлення тарифних розрядів. Професія «продавець непродовольчих товарів`має 3-й, 4-й, та 5-й розряди та кваліфікаційні вимоги до них. Викладене свідчить про триваюче порушення ст. 96 КЗпП України, ч. 3 с. 6 ЗУ «Про оплату праці». Порушення виявлене 21.11.2012р.

Такими діями ОСОБА_1 порушила вимоги ч. 3 ст.6 ЗУ «Про оплату праці», ст. 96 КЗпП України, що є правопорушенням, передбаченим ч. 1 ст. 41 КпАП України, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та іншими матеріалами адміністративної справи.

ОСОБА_1 у судове засідання не з`явилася по невідомій суду причині, хоча про місце та час розгляду справи сповіщена належним чином. Також від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Таким чином, у судовому засіданні встановлено, що в діях ОСОБА_1 є ознаки правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Керуючись ст. 41 ч. 1 КпАП України, суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати адміністративному штрафу в доход держави в сумі 510,00 гривень (п`ятсот десять гривень).

На постанову може бути подана апеляційна скарга особою, яка притягається до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Донецької області через Краматорський міський суд.

Суддя: