Справа № 1802/1409/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 вересня 2012 року м.Буринь

Суддя Буринського районного суду Сумської області Міщенко В. М.,розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився у с. Воскресенка, Буринського району, Сумської області; проживає за адресою: 41700, АДРЕСА_1, Ідентифікаційний номер посадової особи: НОМЕР_1; одружений. за ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Відносно ОСОБА_1 складено протокол про вчинення ним адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КупАП, за те що він, порушив вимоги законодавства про працю при слідуючих обставинах.

В порушення вимог ч.І ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам підприємства виплачується з порушенням строків. Законодавством передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Недодержання вимог трудового законодавства призвело до заборгованості із заробітної плати в сумі 46,2 тис. грн. - 24 працівникам підприємства на 01.07.2012 у т.ч. 37,2 тис. грн. перед 22 звільненими і (списки заборгованої з/пл. додаються). Термін заборгованості - 2 місяців. Окрім того порушені строки виплати заробітної плати за червень 2012 року в сумі 3,8 грн. перед 2 працівниками. Згідно з відомостями нарахування заробітної плати сума боргу перед окремими працюючими складає: начальником ОСОБА_2 - 5844,00 грн. головним"" бухгалтером ОСОБА_3 - 3130,00 грн.; іншим працівникам: інженеру ОСОБА_4- 427,00 грн., майстру ОСОБА_5- 2754,00 грн., слюсарю ОСОБА_6 -1233,00 грн. Зазначені суми підтверджуються також довідкою за підписом начальника ОСОБА_1, головного бухгалтера ОСОБА_3 (додається). Вищевказане свідчить про тривалий характер порушення вимог ч.І ст.115 КЗпП України.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України, майстер ОСОБА_5-відповідно до наказу від 28.04.2012 № 52, звільнений з 28.04.2012, заробітна плата в сумі 2754,00 грн. не виплачена й на момент перевірки; водій ОСОБА_7 відповідно до наказу від 28.04.2012 № 52, звільнений з 28.04.2012 , заробітна плата в сумі 1759,00 грн. не виплачена й на момент перевірки,

В порушені вимоги ст.3 Закону України «Про оплату праці», як свідчать відомості нарахування заробітної плати, заробітна плата сторожам ОСОБА_8, ОСОБА_9 та іншим сторожам та прибиральниці в з 1 квітня 2012 року нарахована в розмірі 1073,00 грн. Розмір мінімальної заробітної плати встановлено з 1.04.2012 - 1094,00 грн., з 01.07.2012 -1.102 грн. Таким чином недотриманий розмір мінімальної заробітної плати.

ОСОБА_1 вину свою визнав і пояснив, що на даний момент всі порушення усунено і підприємство ліквідовано.

Суддя, вислухавши пояснення ОСОБА_1 беручи до уваги вище зазначене, вивчивши матеріали адміністративної справи, пояснення, вважає, що факт правопорушення доведено, але з урахуванням матеріального положення ОСОБА_1 того що тяжких наслідків від його діянь не настало, вважає, що ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності необхідно звільнити, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.22, 283-285 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч. 1 КУпАП.

Адміністративну справу про притягнення до відповідальності ОСОБА_1 за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити за малозначністю, від адміністративної відповідальності звільнити обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена чи опротестована прокурором до Апеляційного суду Сумської області через Буринський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Міщенко В. М.