Справа № 1327/4302/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 жовтня 2012 р. суддя Червоноградського міського суду Львівської області Грабовський В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТзОВ фірми «Горизонт», проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1, будучи директором ТзОВ фірми «Горизонт», допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: при огляді представлених для перевірки особових карток форми П-2 встановлено, що в окремих з них відсутні підписи про ознайомлення працівників із записами, що занесені до їх трудових книжок про прийняття на роботу; адміністрацією Товариства не забезпечено ведення табелів обліку робочого часу працівників, які мають бути підставою для нарахування заробітної плати та що унеможливлює з незалежних від держінспектора праці причин докладно дослідити режим роботи працівників; при звільненні окремим працівникам не нараховується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки, наприклад: не проведено відповідного нарахування ОСОБА_2 (звільнений 03.05.2012 року) та ОСОБА_3 (звільнена 31.05.2012 року); звільненим працівникам (ОСОБА_2 та ОСОБА_3Г.) адміністрацією Товариства не забезпечено проведення виплати всіх належних при проведенні розрахунку коштів в день звільнення, зокрема, компенсації за дні невикористаної відпустки; порушено строки виплати заробітної плати, що призвело до формування заборгованості, зокрема, станом на 01.07.2012 року в сумі 17,2 тис. грн., яка погашена до початку проведення перевірки, в підтвердження чого керівником Товариства представлено платіжну відомість від 30.06.2012 року про виплату заробітної плати за березень та травень 2012 року та платіжну відомість від 31.07.2012 року про виплату заробітної плати за квітень та червень 2012 року. Разом з тим і після погашення заборгованості виплата заробітної плати працівникам Товариства і надалі проводиться з перевищенням шістнадцятиденного терміну між кожною виплатою заробітної плати та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата; при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам Товариства, адміністрацією Товариства жодного разу не було проведено нарахування та виплату компенсації втрати частини грошових доходів працівників у звязку з порушенням строків їх виплати; виплата заробітної плати за час щорічної відпустки у Товаристві проводиться пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Востаннє щорічну відпустку надано ОСОБА_4 на період з 02.04.2012 року (наказ № 10 від 30.03.2012 року), при цьому виплату «відпускних»бухгалтерією Товариства проведено 31.07.2012року.

ОСОБА_1 до суду не зявився, про причини неявки суд не повідомив.

Його вина підтверджується зібраними матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09-024/0648 від 15.08.2012 року, актом перевірки № 13-09-024/1119 від 15.08.2012 року, копією наказу № 10 від 30.03.2012 року про надання відпустки ОСОБА_4, копією наказу № 16 від 03.05.2012 року про припинення трудового договору з ОСОБА_2, копією наказу № 18 від 03.05.2012 року про звільнення з роботи ОСОБА_4, копією наказу № 23 від 31.05.2012 про звільнення з роботи ОСОБА_3, копією платіжної відомості № 1 за березень, травень 2012 року, копією платіжної відомості № 2 за квітень, червень 2012 року.

Вважаю, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, вважаю за можливе обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Львівської області протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_5