Справа № 3/0529/1005/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 вересня 2012 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Токарєв А.Г. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Донецьк, громадянка України, яка працює виконавчим директором ТОВ Торговий дім Корона, мешкає за адресою: вул. С.Брудіна,13/2 м.Димитров Донецької області

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

27.07.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства ТОВ Торговий дім Корона, виконавчим директором якого є ОСОБА_1, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення ст.ст. 94-97 КЗпП України заробітна плата на підприємстві нараховується за лкладами, які не привязані до Галузевої угоди між відповідним Міністерством України та профспілкою.

- у порушення вимог п.2.1 Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією работодавців кваліфікованим працівникам: директору посадовий оклад встановлений у розмірі 1810,00 грн., головному бухгалтеру 1630,00 грн.

- в порушення вимог ст. ст. 29, 142 КЗпП України не було представлено Правил внутрішнього трудового розпорядку, які є внутрішнім документом, який передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні обовязки роботодавця.

- в порушення вимог наказу Міністерства праці та соціальної політики від 29 грудня 2004 року №336 не розроблені посадові інструкції на всіх працівників.

- у порушення ст.74 КЗпП України і ст.2 ЗУ Про відпусткимає місце ненадання чкргових щорічних відпусток.

- у порушення інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993р. книга не прошита, аркуші не пронумеровані, не скріплена підписом директора і печаткою товариства.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-18-927/0017 від 27.07.2012р. (а.с.3-7), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-027/0014 від 30.07.2012р. ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі та акті, на розгляд справи не зя`вилась, хоча була повідомлена належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн., який перерахувати р/р 0060 отримувач: держбюджет м.Красноармійська ОКПО 34686579 Банк отримувач: ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

26.09.2012