Справа № 3/0529/718/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 червня 2012 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Токарєв А.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, яка працює на посаді директора Родинського комунального дошкільного навчального закладу №36 «Орлик»м. Красноармійська Донецької області, мешкає за адресою: вул.. Удачна, 10, м. Родинське, Донецької обл.,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

07.05.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено первинну перевірку Родинського комунального дошкільного навчального закладу №36 «Орлик»м. Красноармійська Донецької області, розташованого за адресою: Донецька обл., м. Родинське, вул. Перемоги, 2, в ході якої встановлено, що ОСОБА_1 є посадовою особою та має право прийому та звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному.

У порушення вимог ч.4 ст.43 Конституції України та ст.94 КЗпП України оплата за фактично відпрацьований час не проводиться.

У порушення ст. 106 КЗпП України оплата праці за понаднормовий час не проводиться.

Має місце не ознайомлення працівників з наказами під особистий підпис, що є порушенням вимог наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008р. №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».

В закладі розроблений графік надання чергових щорічних відпусток працівникам на 2012 рік, однак в порушення ст.10 ЗУ «Про відпустки»не доведений до відома робітників. Також, вказаний графік відпусток в порушення п.4 ст.27 КЗпП України не погоджений з ПК.

Не витримується графік надання чергових щорічних відпусток працівникам, в порушення ст.10 ЗУ «Про відпустки».

В закладі облік відпусток не ведеться, що є порушенням ч.12 ст.10 ЗУ «Про відпустки».

В порушення вимог ст. 47 КЗпП України та Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 р., затвердженї в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993р., а саме п.4.1., п.4.2, встановлено, що трудова книжка ОСОБА_2, звільненої ще згідно наказу №01.09.03р. знаходиться в закладі.

В порушення п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 р., затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993р., з записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, проведення і звільнення, директор не ознайомлює деяких працівників під розписку.

Книжка руху трудових книжок ведеться, але в порушення п.7 «Облік трудових книжок», Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в закладах та організаціях»від 20.06.1974р. №162, не прошита, не скріплена підписом керівника та печаткою закладу.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-18-017/0006 від 07.05.12р. (а.с.4-11), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-017/0006 від 10.05.2012р. ознайомлена, визнав вчинення порушень, викладених в протоколі та акті, однак, в судове засідання не зявилася, про день та час розгляду справи повідомлялася належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_3 обл, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:

18.06.2012