Справа № 3/0529/965/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 серпня 2012 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Стоілова Т.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою гаражного кооперативу Лада, що мешкає за адресою: Донецька область, м.Красноармійськ, м-н Шахтарський, 29-б/30, за ст. 41ч.1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И Л А:

Судом встановлено, що ОСОБА_1, призначений на посаду Голови гаражного кооперативу Ладана підставі наказу № 1-к від 13.03.2010(юр.адреса Донецька область, м.Красноармійськ, вул..Київська, 1/1), є посадовою особою з правом прийому та звільнення працівників та виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення законодавства про працю, які були виявлені 05.07.2012р. при проведенні перевірки, а саме:

В порушення ст.94-97 КЗпП України заробітна плата робітникам нараховується за окладами, що не привязані до Галузевої угоди між відповідним Міністерством України та профспілкою;

В порушення п.2.1 Регіональної угоди між Донецької облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців, як кваліфікованим робітникам так і не кваліфікованим встановлений посадовий оклад в розмірі мінімальної заробітної плати;

В порушення ст..ст.29, 142 КЗпП України при перевірці не було представлено Правил внутрішнього трудового розпорядку, які є внутрішнім документом, який передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні обовязки роботодавця та працівника;

В порушення ст..108 КЗпП України жодному зі сторожів не проводиться оплата за роботу в нічний час, в тому числі в травні 2012р., де сторожа ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відпрацювали 120год. та 128год. нічних відповідно;

В порушення ст.107 КЗпП України сторожам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не проводиться оплата за роботу в святкові дні, в тому числі не проведена оплата праці за роботу в святкові дні 1, 2 та 9 травня 2012р.;

В порушення ст..95 КПзП України, ст..33 ЗУ Про оплату праці, ЗУ Про індексацію грошових доходів населеннята Постанови КМУ від 17.07.2003р. № 1078 індексація грошових доходів робітників жодного разу не проводилась. За період 2011-2012р. індексація для працівників повинна була проводитись за всі ті місяці, згідно яких зак4онодавством встановлені індекси на кожний місяць, враховуючи базовий місяць. Так підвищення заробітної плати працівників відбулося в квітні 2011 960грн., а наступне в жовтні 2011р. - 985грн., тому період серпень-вересень підлягає проведенню індексації;

В порушення ст..115 КЗпП України ст.21 ЗУ Про відпустки, заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку. Наприклад ОСОБА_4 надано чергову відпустку на 24 календарних дня з 01.05.2012р. по 27.05.2012р., але заробітна плата за час чергової відпустки, яка нарахована в сумі 411,36грн., працівниці не виплачена за 3 дня до її початку по терміну виплати 28.04.2012р., а виплачена із затримкою 11.05.2011;

В порушення інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993р., затвердженої в Мінюсті України № 110 від 17.08.1993р. книга обліку і руху трудових книжок не ведеться.

Про встановлені порушення трудового законодавства було складено акт перевірки № 05-18-027/0011 від 05.07.2012р. протокол № 05-18-027/009 від 06.07.2012р., з якими ОСОБА_1 ознайомлений, в судовому засіданні визнав, що допустив порушення законодавства про працю.

Відповідно до ст.41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій, незалежно від форм власності та громадян субєктів підприємницької діяльності від 30 до 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Вивчивши матеріали справи, суддя вважає, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне порушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, що підтверджується матеріалами адміністративної справи, а тому його необхідно визнати винним та призначити адміністративне стягнення у розмірі 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян, а саме 510грн.

Керуючись ст. 41ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять)грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: