Справа №3/0529/727/2012
КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 червня 2012 року м. Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Заруцька Г.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, Донецької області, громадянки України, яка є директором Приватного підприємства Торгівельний комплекс Лоза, мешкає за адресою: вул.. Зотова, 29/1, с. Перше Травня, Красноармійський район, Донецька область, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, яка є директором ПП Торгівельний комплекс Лоза, встановлено, що графік роботи не розроблений на кожний місяць, як плановий документ, який регламентує час початку та закінчення роботи для кожного робітника по дням місяцям та годинам.

Не погоджений з представником трудового колективу розроблений штатний розклад на 2 квартал 2012 р., як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці.

Оплата праці нараховується згідно штатного розкладу, але не привязана до Галузевої угоди між відповідним Міністерством України та профспілкою за видом діяльності підприємства.

При нарахуванні заробітної плати найманих працівників не відпрацьована система оцінювання праці, не побудована тарифна система в оплаті праці, і адміністрація не користується при нарахуванні заробітної плати відповідною Галузевою угодою між відповідним Міністерством України та профспілкою.

Не присвоєний кваліфікаційний розряд працівника в трудовій книжці продавця вказана посада Продавецьзамість Продавець непродовольчих товарів, що суперечить вимогам Державного класифікатору професій ДК 003-2011р. також, в порушення вимог ст. 96 КЗпП України.

Заборгованість із заробітної плати працівникам підприємства в порушення ст. 115 КЗпП України і ст. 24 ЗУ Про плату праці.

Робітникам не повідомляється інформація про нарахування та утримання з заробітної плати. В тому числі при виплаті заробітної плати за березень 2012 р. відповідно вимог ст. 110 КЗпП України.

Заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України Про відпустки, ст. 115 КЗпП України.

Не ведуться табелі обліку робочого часу відповідно до вимог наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008р. №489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці Для контролю за дотриманням працюючими встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати, а також складання статистичної звітності з праці на підприємстві.

На підприємстві надається грошова компенсація за невикористані дні чергової відпустки в порушення ст. 83 КЗпП України.

Особові картки на робітників заведені, однак в порушення типової форми № П-2 Затвердженою наказом Міністерства статистики України від 05.12.2008р. № 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці.

Книжка руху трудових книжок не заведена, що є порушенням пункту 7 Облік трудових книжок Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 р. затвердженої в Міністерстві юстиції України № ПОвід 17.08.1993 р.

Зазначене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-017/0008 від 18.05.2012 р., актом перевірки № 05-18-017/0008 від 16.05.2012 р.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, та надала заяву згідно якої справу про адміністративне правопорушення просила розглядати в її відсутність.

На цих підставах та, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подання апеляційної скарги або протесту через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області.

Суддя: