Справа № 3/0529/724/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 червня 2012 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в м.Красноармійськ Донецької області, займає посаду директора Комунального дошкільного навчального закладу №11 «Чебурашка»м.Красноармійська Донецької області, мешкає за адресою: м.Красноармійськ Донецької області, вул. 40 років України, 16-а,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

23.05.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку Комунального дошкільного навчального закладу №11 «Чебурашка»м.Красноармійська Донецької області, директором якого є ОСОБА_2, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- згідно Правил внутрішнього трудового розпорядку режим роботи сторожів закладу встановлено з 18-00год. до 6-00год. через день, а у вихідні та святкові дня чергування по дошкільному закладу покладається на двірника та прачку. Фактично сторожа працюють по 11 годин згідно графіку, складеному для сторожів з підгонкою до норми годин відповідного місяця. Згідно цього графіку вони працюють не кожен день, а через день. Наприклад, в квітні 30 днів, кожен працівник відпрацював по 15 днів по 11 годин, тобто 165 годин, а оплата проводиться з метою виходу на норму годин в відповідному місяці, саме в квітня 159 годин, що свідчить про порушення ст.106 КЗпП України в частині оплати праці за понаднормовий час, наприклад в квітні не проведено оплату за 6 годин. Висновок такий, що кожному працівнику, які працюють сторожами щомісячно не оплачується за відпрацьований час. Вищевказане свідчить про порушення ст.94 КЗпП України в частині не проведення оплати за фактично відпрацьований час та порушення інших законодавчих актів в частині відповідної оплати за відпрацьований час та ст..30 ЗУ «Про оплату праці», наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»та Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»№996-ХІV від 16.07.1999 року;

- у відношенні до звільненої працівниці гр.ОСОБА_3 допущено порушення ст.83 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про відпустки»в частині не вірного нарахування компенсації за час невикористаної відпустки при звільненні;

- у відношенні до інваліда ІІІ групи гр. ОСОБА_4 допущено порушення вимог ст.6 Закону України «Про відпустки», якою передбачено довжина відпустки 26 календарних днів, оскільки йому не додано 2кал. Дні компенсації за невикористану щорічну відпустку;

- крім того, у відношенні працюючого інваліда ІІІ групи ОСОБА_5 допущено таке ж саме порушення, а саме не додано 2 кал. Дні, що свідчить про порушення вимог ст.6 Закону України «Про відпустки», якою передбачено довжина відпустки інваліду ІІІ групи 26 календарних днів.

Вина гр. ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05/18-010/0008 від 23.05.2012р. (а.с.3-10), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_2 з протоколом № 05-18-010/0009 від 23.05.2012р. ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі та акті, про що підтвердила в судовому засіданні.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_2, яка є директором Комунального дошкільного навчального закладу, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя