Справа № 3/0529/581/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2012 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює на посаді директора ТОВ Красноармійська друкарня, мешкає за адресою: вул. Ватутіна, б. 13 кв.4, м. Димитров, Донецька область,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

23.04.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку додержання вимог чинного законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування ТОВ Красноармійська друкарня, розташованого за адресою: м.Красноармійськ, вул.Горького, б.43А, директором якого є ОСОБА_1, який є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства, що виразилися в наступному:

- в порушення вимог п.10 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати, в звязку з підвищенням посадових окладів (тарифних ставок) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за термін щорічних відпусток працівників не провадилося коригування на коефіцієнт підвищення посадових окладів;

- встановлено, що індексація грошових доходів робітників не проводиться, що є порушенням ст. 33 ЗУ Про оплату праці, ст.95 КЗпП України, Закону України Про індексацію грошових доходів громадянта п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078 згідно якого індексації підлягають всі щомісячні грошові доходи громадян, незалежно від їхнього розміру;

- перевіркою встановлено, що заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України Про відпустки, ст. 115 ч.3 КЗпП України;

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-18-010/0008 від 23.04.2012р. (а.с.4-13), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-010/0009 від 23.04.2012р. ознайомлений, визнав вчинення порушень, викладених в протоколі та акті.

На розгляд справи ОСОБА_1 не зявився, про час слухання справи повідомлений належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як він є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: