Провадження по справі
№ 3/0529/1008/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 серпня 2012 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в м.Красноармійськ Донецької області, є фізичною особою - підприємцем, мешкає за адресою: м.Красноармійськ Донецької області, м-н «Южний», 14/36,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

30.07.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено первинну перевірку фізичної особи підприємця ОСОБА_1 (юридична адреса: Донецька область, м.Красноармійськ, м-н «Южний», 14/36, фактична адреса здійснення підприємницької діяльності: автомобільні перевезення по м.Красноармійськ та м.Димитров), яка має свідоцтво про державну реєстрацію №2 004149 від 22.10.2007 року, є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- в порушення вимог ст.142 КЗпП України правила внутрішнього трудового розпорядку, як локальний документ, що забезпечує правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку, який передбачає систему трудових правовідносин, що складаються в трудовому колективі в процесі праці та які сприяють здійсненню прав та виконання обовязків усіма його учасниками не розроблені;

- під час проведення перевірки проведено аналіз змісту укладених трудових договорів, а саме: всі трудові договори є: - безстроковими, але конкретна дата початку дії трудових відносин, допуску до виконання трудової функції, день, місяць, рік згідно ст..24 КЗпП України не вказано;

- у порушення ст.ст.94, 107 КЗпП України не проводиться оплата за фактично відпрацьований час та за роботу в святкові дні;

- у порушення ст..115 ч.4 КЗпП України не проводиться нарахування заробітної плати за час чергової щорічної відпустки;

- у порушення ст..74 КЗпП України і ст.2 ЗУ «Про відпустки»встановлено наявність невикористаної відпустки за період з 16.03.2011 року по 15.03.2012 року 24 календарних дні у найманого працівника ОСОБА_2;

- у порушення ст..115 КЗпП України і ст..24 ЗУ «Про оплату праці»терміни виплати заробітної плати у підприємця не витримуються не менш двох разів на місяць;

- у порушення ст..33 ЗУ «Про оплату праці», ст..95 КЗпП Україн, Закону України «Про індексацію грошових доходів громадян»та п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078 індексація грошових доходів робітників не проводиться;

- у порушення ст..57 КЗпП України графік роботи, як плановий документ, який регламентує час початку та закінчення роботи для кожного робітника (експерта) по дням місяця та годинам не розроблений.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-18-010/0018 від 30.07.2012р. (а.с.3-8), зауважень на який вона не подавала, іншими матеріалами справи.

З протоколом № 05-18-010/0018 від 30.07.2012р. ознайомлена, визнала вчинення порушень, викладених в протоколі та акті, протокол не оскаржувала, в судове засідання не зявилася по невідомій суду причині, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, що підтверджується поштовим повідомленням.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, яка є фізичною особою - підприємцем, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя