Справа № 3-2007/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.06.2012 Суддя Першотравневого районного суду м.Чернівці Стоцька Л. А., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернівецькій області за ст.41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2 2 провул. Кармелюка, 2А , -

В С Т А Н О В И В :

04 травня 2012 року ОСОБА_1, працюючи директором Чернівецького виробничого підприємства «Черемош «Утог», допустив наступні порушення законодавства про працю: порушення ст.13 КЗпП України відсутній в розділі «Умови та охорона праці» заходи щодо забезпечення безпосередньо на виробництві систематичного підвищення рівня обізнаності працівників з проблемами, повязаними з ВІЛ/СНІДОМ, його впливом на здоровя та економіку, а також підвищення ефективності профілактичних заходів, чим порушено вимоги п.3.26 Генеральної угоди на 2010-2012 роки; порушення ст.18 КЗпП України в частині виконання колективного договору, а саме: п.5.1.5 розділу 5 колективного договору встановлений режим роботи охоронників підприємства та швейцарів гуртожитку цілодобово, тобто 24 години на добу, на який неможливо встановити перерву, тому працівникам охорони дозволяється приймати їжу протягом робочого дня згідно ст.66 КЗпП України, фактично облік робочого часу швейцарів здійснюється не по 24 години на добу, а по 15-18 годин; порушення наказу №489 від 05.12.2008 року Державного комітету статистики України «Про затвердження типових форм первинного обліку», а саме порушення типової форми Т-5 «Табель обліку використання робочого часу», яка застосовується для обліку використання робочого часу всіх категорій працюючих, для контролю за дотриманням встановленого режиму робочого часу, для отримання даних про відпрацьований час, розрахунку заробітної плати в частині достовірного обліку робочого часу працівників, а саме перевіркою табелів обліку робочого часу за лютий 2012 року встановлено, що з 01 по 24 лютого 2012 року в табелях відображається відпрацювання 43 працівниками пять днів на тиждень по 4-5 год., що суперечить наказу №18 від 01.02.2012 року щодо переведення працівників на 3-х денний робочий тиждень на лютий 2012 року, в тому числі скаржника ОСОБА_2; порушення ч.3 ст.32 КЗпП України - про зміну істотних умов праці ОСОБА_2 в частині переведення на 3-х денний робочий тиждень на лютий 2012 року та на 0,5 ставки головного енергетика з 01.03.2012 року скаржник не був письмово повідомлений за два місяці до вказаних змін, а саме до 01.12.2011 року та 01.01.2012 року відповідно; порушення ст.94 КЗпП України при нарахуванні заробітної плати за березень 2012 року ОСОБА_2 нарахована заробітна плата без врахування відпрацьованих годин 19 березня 2012 року.

Також з порушенням вимог законодавства був виданий наказ №35 від 28.03.2012 року про звільнення ОСОБА_2 за прогули з 16 по 28 березня 2012 року без поважних причин за ч.4 ст.49 КЗпП України, чим скоїв адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, його поясненнями у судовому засіданні, в яких він свою вину визнав.

При накладенні на ОСОБА_1 адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, її майновий та сімейний стан. Зокрема те, що виявлені порушення були усунуті.

За таких обставин, керуючись ст. 22 КУпАП, враховуючи те, що він вчинив дане правопорушення вперше, суд вважає за можливе обмежитись відносно нього усним зауваженням.

На підставі наведеного та керуючись ст. 22, 41 ч.1, 283 КУАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП і обмежитись усним зауваженням.

Постанова суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга може бути подана протягом десяти діб з дня винесення постанови до Апеляційного суду Чернівецької області через Першотравневий районний суд м. Чернівці.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці ОСОБА_3