Справа № 3/0529/720/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 червня 2012 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася в м.Родинське Донецької області, займає посаду директора РКДНЗ №35 «Світлячок»м.Красноармійська Донецької області, мешкає за адресою: м.Родинське Донецької області, вул. Победи, 5/36,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

15.05.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку РК ДНЗ №35 «Світлячок»м. Красноармійська Донецької області (юридична адреса: Донецька область, м. Родинське, вул.Пушкіна, 20), на посаду в.о. завідуючої якого наказом №16к-2 від 10.03.2011 року призначена ОСОБА_1, та призначений на посаду директора наказом №47к-78 від 01.09.2011 року, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення ст.10 Закону України «Про відпустки»розроблений графік відпусток на 2012 рік не відповідає її вимогам, так як не всі працівники ознайомлені з ним під особистий підпис;

- у порушення інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затв. в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року книжка обліку і руху трудових книжок заведена лише на нещодавно прийнятих працівників;

- у порушення ст.48 КЗпП України та інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затв. в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року трудові книжки працівників не заповнюються своєчасно;

- у порушення ст.30 Закону України «Про оплату праці», Наказу Державного комітету Статистики України від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» та Закону України «Про бухгалтерський облік»та фінансову звітність в Україні»№996-ХІV від 16.07.1999 року табелі обліку робочого часу ведуться не за фактично відпрацьований час;

- у порушення ст.94 КЗпП України оплата праці за фактично відпрацьований час не проводиться;

- у порушення ст.106 КЗпП України не проводиться оплата праці за понаднормовий час.

Вина гр. ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-08-027/0007 від 15.05.2012р. (а.с.3-9), зауважень на який вона не подавала, іншими матеріалами справи. Протокол №05-18-027/0006 від 22.05.2012 року про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не оскаржувала.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала свою провину у вчиненні зазначених порушень.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, яка є директором РКДНЗ №35 «Світлячок»м.Красноармійська Донецької області, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя