Провадження по справі
№ 3/0529/838/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 серпня 2012 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася в сел.Шевченко Красноармійського району Донецької області, займає посаду директора Комунального дошкільного навчального закладу №7 «Топольок»м.Красноармійська Донецької області, мешкає за адресою: м.Димитров Донецької області, вул. Леніна, 41/2,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

01.06.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку КДНЗ №7 «Топольок»м. Красноармійська Донецької області (юридична адреса: Донецька область, м. Красноармійськ, вул. Шибанкова, 11), на посаду директора якого наказом №69к від 11.11.1979 року призначена ОСОБА_1, яка є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення ст.83 КЗпП України і ст..24 ЗУ «Про відпустки»звільненому кочегару ОСОБА_2, який був прийнятий до роботи 15.10.2011 року за період роботи з 15.10.2011 року по 05.04.2012 року (належні за рік 24 основна + 7 додаткові) при звільнені було нараховано та виплачено грошову компенсацію за 13 кал. днів замість належних 15 днів;

- у порушення ст..107 КЗпП України в травні 2012 року сторож ОСОБА_3 відпрацював згідно табелю обліку робочого часу 18 годин святкових, а проведено оплату лише за 12 годин роботи в святковий час;

- у порушення ст..30 ЗУ «Про оплату праці», Наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»та Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні»№996-XIV від 16.07.1999 року при перевірці наданої документації встановлено, що табеля робочого часу у відношенні сторожів складаються з урахуванням норми робочого часу у відповідних місяцях, а саме: ведуться не за фактично відпрацьований час;

- у порушення вимог ч.4 ст.43 Конституції України та ст..94 КЗпП України оплата за фактично відпрацьований час не проводиться;

- у порушення ст..106 КЗпП України оплата праці за понаднормовий час не проводиться;

- у порушення вимог ст..29 КЗпП України не ознайомлена з наявністю небезпечних і шкідливих виробничих факторів на робочому місці, різних наслідках, а також з правами та компенсаціями;

- у порушення вимог Наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці» має місце не ознайомлення працівників з наказами під особистий підпис;

- у порушення вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993 року «Про трудові книжки працівників», а також Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення від 29.07.1993 року в трудові книжки деяких працівників закладу не внесений запис про зміну назви «Дошкільний навчальний заклад №7 «Топольок»на «Комунальний дошкільний навчальний заклад №7 «Топольок»м. Красноармійська Донецької області»згідно рішення Красноармійської міської ради від 10.12.2009 року;

- у порушення вимог п.2.14: «У графі 3 розділу «Відомості про роботу»як заголовок пишеться повне найменування підприємства»Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року в трудових книжках деяких працівників відсутнє повне найменування закладу;

- всупереч вимогам національного класифікатора України ДК003: 2010 «Класифікатор професій», в трудовій книжці ОСОБА_4 внесено запис, а саме назва посади «Старша медсестра ясли-сада», а повинно бути внесено: «Старша медична»;

- в робочих інструкціях деяких працівників назва професійних посад суперечить вимогам національного класифікатора України ДК003: 2010 «Класифікатор професій»;

- у порушення вимог ст.32 КЗпП України помічник вихователя (оклад 1151грн.) переведена на посаду няньки (оклад 1129грн.) згідно наказу №9 від 01.09.2011 року у звязку з переходом груп, без особистої згоди працівниці (особиста заява на момент перевірки відсутня. Також про істотну зміну розміру оплати праці, найменування посади робітниця не була повідомлена за два місяці.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-18-017/0011 від 01.06.2012р. (а.с.4-10), зауважень на який вона не подавала, іншими матеріалами справи. Протокол №05-18-017/0010 від 07.06.2012 року про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не оскаржувала.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала свою провину у вчиненні зазначених порушень.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, яка є директором КДНЗ №7 «Топольок»м.Красноармійська Донецької області, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя