КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №1609/4928/12
Провадження № 3/1609/1125/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14.06.2012 року суддя Київського районного суду м. Полтави Логвінова О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, що мешкає в АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ «Торговий дім ГРЛ» (м. Полтава, вул. Заводська, 12), ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Торговий дім ГРЛ», що знаходиться в м. Полтава по вул. Заводська, 12 , допустив порушення трудового законодавства.

Так, згідно звіту з праці № 1-ПВ станом на 01.05.2012 року за товариством значиться заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам в сумі - 262,5 тис. грн., а за даними головної книги, фактична заборгованість перед працівниками Товариством становить - 1516,1 тис. грн. В тім числі заборгованість перед звільненнями працівниками в сумі - 554,2 тис. грн. Борг на одного працюючого станом на 01.05.2012 року становить - 914,63 грн.

За період з 14.03. по 16.05.2012 року на розрахункові рахунки підприємства згідно довідки про рух коштів, виданої бухгалтерією товариства надійшло - 19,1 тис. грн.

Витрачено - 19,1 тис. грн.., з них на заробітну плату - 4,7 тис. грн.. (лікарняні) що становить - 25% від загальної суми надходжень і свідчить про порушення ст.15 Закону України

«Про оплату праці» стосовно першочерговості виконання зобов'язань по заробітній платі, які не залежать від інших платежів і проводяться в першочерговому порядку.

Останній раз заробітна плата працівникам Товариства виплачувалась 29.03.2012 року, погашення заборгованості за грудень 2011 року в сумі - 26 тис. 287 грн., що свідчить про порушення вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 Кодексу Законів про працю України, якими передбачено - заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць, в строки визначені колективним договором чи іншим нормативним актом роботодавця, в термін, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів наступного місяця за який проводиться виплата.

Заборгованість перед звільненими працівниками Товариством в кількості 287 осіб, станом на 16.05.2012 року становить - 554,2 тис. грн., що свідчить про порушення вимог ст. 116 Кодексу Законів про працю України, якою передбачено - підприємство, установа, організація зобов'язані в день звільнення працівника видати йому оформлену у встановленому порядку трудову книжку та провести остаточний розрахунок, тобто виплату всіх належних від підприємства сум в день звільнення працівника.

У відповідності до наказу по Товариству від 26.01.2012 року за №З, «в зв'язку з тимчасовою відсутністю комплектуючих, матеріалів та замовлень споживачів, а також з фінансовими труднощами через відсутність обігових коштів та з метою мінімізації збитків підприємства» - роботу виробництва призупинено з 01 по 15 лютого 2012 року. Наказом від 15.02.2012 року за №5 та наказом від 16.04.2012 року № 8, дія наказу від 26.01.2012 року продовжується до цього часу. Термін введення в дію даних наказів свідчить про порушення вимог ст. 32 Кодексу Законів про працю України, якою передбачено попередження працівників про зміну істотних умов праці, до яких відноситься і режим роботи підприємства, скорочення робочого часу та призупинення виробництва за два місяці до початку дії даного наказу чи розпорядження.

Притягуваний ОСОБА_1 на виклик суду не з'явився, хоча повідомлявся про час та місце розгляду справи, причини неявки суду не повідомив.

Враховуючи, що клопотань про відкладення розгляду даної справи суду не надходило,

вважаю можливим розглянути справу у відсутність притягуваного.

Дослідивши матеріали адміністративної справи № 1609/4928/2012, вимоги чинного трудового законодавства, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад

правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного, правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Київськийрайонний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Строк пред'явлення постанови до виконання З місяці з дня її винесення.

Суддя О.В. Логвінова