Провадження по справі
№ 3/0529/962/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2012 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в сел.Курахівка Селидівського району Донецької області, є громадянином України, займає посаду голови правління Кредитної спілки «Росток», мешкає за адресою: с. Красне Красноармійського району Донецької області, вул. Центральна, 7,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

17.07.2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку Кредитної спілки «Росток»(юридична адреса: Донецька область, Красноармійський район, с.Красне, вул. Леніна, 2), на посаду голови правління якої наказом №3 від 26.09.2003 року призначений ОСОБА_1, який є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- у порушення ст..ст.29, 142 КЗпП України у кредитній спілці не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку та не оговорено режими роботи всіх категорій найманих працівників;

- посадові оклади в штатному розкладі встановлені не дотримуючись вимог регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців;

- порушені вимоги ст..1-6, 10, 15 Закону України «Про оплату праці», ст..ст.94-97 КЗпП України та Законів України «Про державний бюджет»на відповідний період в частині несвоєчасного застосування та вводу в дію нових окладів відповідно регіональних угод;

- у порушення вимог ст..ст. 47, 48 КЗпП України та Інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993 року, затв. в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993 року книга руху трудових книжок у кредитній спілці взагалі відсутня.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-39-010/0015 від 17.07.2012р. (а.с.3-9), зауважень на який він не подавав, іншими матеріалами справи. Протокол №05-36-010/0016 від 17.07.2012 року про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не оскаржував.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав свою провину у вчиненні зазначених порушень.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, який є головою правління Кредитної спілки «Росток», необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя