Справа№1319/1334/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.02.2012 р. мЛьвів

Суддя Сихівського районного суду м. Львова Мичка Б.Р., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно:

Г у н ц ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

прож. ІНФОРМАЦІЯ_2

ФО-П ОСОБА_2, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

встановив:

ОСОБА_2, будучи фізичною особою-підприємцем, допустила порушення вимог трудового законодавства, а саме: порушення вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці»- виплата заробітної плати найманим працівникам підприємця проводиться з порушенням термінів її виплати в частині недотримання шістнадцятиденного проміжку між виплатами заробітної плати та недотримання терміну остаточної виплати заробітної плати, оскільки законодавством передбачено проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад: виплата заробітної плати у СПД проводилась наступним чином: у листопаді проводилась 07.11.2011р., тобто в день відрахування у ПФУ в Галицькому районі м.Львова відповідно до квитанції №22307.161.8 від 07.11.11р.; у грудні проведена 06.12.2011р., тобто в день відрахування у ПФУ в Галицькому районі м.Львова відповідно до квитанції №10688.122.1 від 06.12.11р.; у січні 2012р. проведена 04.01.2012р., тобто в день відрахування у ПФУ в Галицькому районі м.Львова відповідно до квитанції №22307.41.1 від 04.01.12р.

У суді правопорушниця свою вину визнала повністю, розкаялася у вчиненому та пояснила, що працівники, яким виплачено заробітну плату з порушенням термінів її виплати, самі просили виплатити їм заробітну плату у такі строки у зв'язку значною кількістю святкових та вихідних днів у ці періоди роботи. Зазначила, що працівники, яким виплачено заробітну плату з порушенням термінів її виплати, жодних претензій щодо виплати заробітної плати до неї не мають, заборгованість по виплаті заробітної плати відсутня. Зобов'язалась в подальшому виплачувати заробітну плату працівникам у визначені законодавством строки. Просить врахувати її матеріальне становище.

Факт вчинення ОСОБА_2 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, стверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 30.01.2012р. та визнавальними поясненнями правопорушниці даними в суді.

При накладенні адміністративного стягнення, згідно вимог ст.33 КУпАП, враховую характер вчиненого та його суспільну небезпеку, відсутність шкідливих наслідків вчиненого, відсутність заборгованості по виплаті заробітної плати перед працівниками, особу правопорушниці, її ступінь вини, матеріальний стан, усвідомлення та розкаяння у вчиненому, а також відсутність в справі відомостей про притягнення до адміністративної відповідальності. З огляду на наведене, вважаю, що вчинене правопорушення можна вважати малозначним та звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі ст.41 ч.1 КУпАП, керуючись ст.ст.22, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_2 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурора до апеляційного суду Львівської області.

Суддя Мичка Б.Р.