Справа №2219/496/2012
№3/2219/83/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 лютого 2012 року

уддя Чемеровецького районного суду Хмельницької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали адміністративної справи, спрямовані до суду начальником інспекції Головним державним інспектором праці Хмельницької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, голови Пуклякської сільської ради, інтифікайний номер НОМЕР_1,

за ст.41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

30.01.2012 року при перевірці виявлено, що ОСОБА_3, обіймаючи посаду голови Пуклякської сільської ради, допустив порушення законодавства про працю, а саме: порушення вимог ст.115 КЗпПУ заборгованість із виплати заробітної плати в Пуклякській сільській раді відсутня, але заробітна плата працівникам виплачується з порушенням строків її виплати один раз в місяць; порушення вимог ст.21 Закону України «Про відпустки»щодо порушення строків виплати заробітної плати працівникам за період відпустки, а саме: заробітна плата працівникам за період відпустки не виплачується не пізніше за три дні до початку відпустки; порушення вимог ст.33 Закону України «Про оплату праці»- в установі не нарахована та не виплачена індексація заробітної плати 6 працівникам за 2011 рік в сумі 6,1 тис. грн..

В судове засідання правопорушник ОСОБА_2 з»явився та пояснив, що згідно п.13 ч.4 ст.42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»сільський голова є розпорядником бюджетних коштів, використовує їх лише за призначенням, визначеним радою, а оскільки кошти на проведення індексації заробітної плати працівників Пуклякської сільської ради рішенням ради не були передбачені, тому вказана індексація не була проведена. Однак на даний час всі порушення законодавства про працю, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення та акті перевірки, усунуто.

Вина правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №22-25-90/53 від 30.01.2012 року та копією акту перевірки №22-25-90/76 від 30.01.2012 року, складеними державним інспектором праці ОСОБА_4

Згідно акту перевірки №22-25-90/163 від 27.02.2012 року вбачається, що сільському голові ОСОБА_2 було видано державним інспектором праці припис №22-25-90/76-54 від 30.01.2012 року щодо усунення виявлених порушень трудового законодавства в термін до 29.02.2012 року, вимоги якого виконано.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника та обставини вчинення адміністративного правопорушення, вважаю за можливе ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності у зв»язку з малозначністю скоєного правопорушення.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_2 за ст.41 ч.1 КУпАП закрити за малозначністю скоєного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Чемеровецького районного суду.

Суддя: Р.В.Назарчук

Постанова набрала законної сили «________»«____________________»20______ р.

Строк пред»явлення постанови до виконання до «________»«___________________»20______ р.

Суддя: Р.В.Назарчук