Справа № 1528/1035/2012
Тарутинський районний суд Одеської області
П О С Т А Н О В А

Іменем України

29 травня 2012 року Суддя Тарутинського районного суду Одеської області Кравець Ю. І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, голова СФГ "Заря",

за ч. 1 ст. 41 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В :

14 травня 2012 року при проведенні перевірки державним інспектором праці СФГ "Заря" головою якого є ОСОБА_1, були встановлені порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

- ст. 142 КЗпП України правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом господарства.

- п. 1, 2 ст. 29 КЗпП України при прийомі на роботу не здійснюється інформування під розписку про умови праці, а також ознайомлення працівників із правилами внутрішнього трудового розпорядку.

- Постанова КМ України від 08.02.1995 року № 100 середньомісячна заробітна плата для нарахування з/плати за час щорічної відпустки проводиться із порушенням, що призвело до неврахування коштів працівникам у 2012 році.

- ч. 4, 5 ст. 79 КЗпП України графік відпусток не погоджений з виборним органом первинної профспілкової організації та не здійснюється письмове повідомлення працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні до встановленого графіком терміну.

- ст. 21 Закону України "Про відпустки" заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку.

- галузева угода на 2011-2013 роки міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці не дотримуються.

- ст. 96 КЗпП України - розмір заробітної плати проводиться без урахування кваліфікації та складності виконуваних робіт і встановлюється як за просту некваліфіковану роботу.

- ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ „Про оплату праці заробітна плата виплачується два рази на місяць кожно 6 та 16 числа, проте відповідно до зазначених статей виплата заробітної плати здійснюється не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

- ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, відомості виплати заробітної плати відсутні, відпрацьований найманими працівниками час в табелях обліку робочого часу не зазначався;

- ст. 11 ЗУ «Про оплату праці» - заробітна плата протягом 2012 року виплачується один раз на місяць, що свідчить про незабезпечення достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку.

- ст. 116 КЗпП України заробітна плата та кінцевий розрахунок при звільненні виплачується несвоєчасно.

- ст. 83 КЗпП України, ст. 24 ЗУ " Про відпустки" компенсація за невикористану відпустку проводиться не в повному обсязі.

- ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 3 ЗУ «Про індексацію грошових доходів», ст. 33 ЗУ "Про оплату праці" індексація грошових доходів працівникам господарства за 2011- 2012 р.р. не проводилась, належні кошти працівникам не сплачені.

- Наказ № 489 від 05.12.2008 року"Про затвердження типових форм первинної документації по статистиці праці" в установі первинний облікбухгалтерської документації здійснюється за скасованими типовими формами.

- Наказ Держспоживстандарту України № 55 від 07.04.2003 року в установі ведення кадрової документації здійснюються на за встановленими стандартами.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав та пояснив обставини скоєного правопорушення.

Крім того, його вина підтверджується доказами, зібраними в матеріалах справи.

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України.

При накладанні адміністративного стягнення, враховуються особа порушника, характер вчиненого правопорушення, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП суддя -

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 680 гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Одеської області.

Суддя Ю. І. Кравець