Справа №3/2523/280/12
П О С Т А Н О В А

26 березня 2012 року Чернігівський районний суд Чернігівської області у складі:

головуючої судді Майбороди С.М.,

при секретарі Головач О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючої на посаді сільського голови Кувечицької сільської ради, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи головою Кувечицької сільської ради, що знаходиться в с. Кувечичи, вул. Першотравнева, 1 Чернігівського району Чернігівської області, порушила ст. 30 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 21, 29, 53, 66, 106, 108, 115 КЗпП, а саме: у сільській раді відсутня достовірна інформація про зайнятість працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 у табелях обліку робочого часу за грудень 2011 року, січень, лютий 2012 року; колективним договором встановлено режим роботи працівників будинку культури у понеділок з 09-00 до 14-00 год., що становить 5 годин без перерви; працівникам ОСОБА_4 та ОСОБА_5, які працювали у нічний час у січні та лютому 2012 року щоп»ятниці та щосуботи оплата праці у підвищеному розмірі не проводилась; у грудні 2011 року директор будинку культури ОСОБА_4 та прибиральниця ОСОБА_6 відпрацювали 31 грудня 2011 року по 1-й годині понаднормово, в січні 2012 року ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 відпрацювали по 1-й годині понаднормово; робота в надурочний час у грудні 2011 року ОСОБА_4, ОСОБА_6, у січні 2012 р. ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10 не оплачена у подвійному розмірі годинної ставки; на підставі поданої заяви ОСОБА_5 призначена на посаду художнього керівника сільської ради, проте з умовами праці під розпис не ознайомлена; у колективному договорі не встановлено конкретний розмір заробітної плати за першу половину місяця; порушуються строки нарахування та виплати заробітної плати, так заробітна плата ОСОБА_11 за період роботи з 02.06.2011 року по 15.07.2011 року нарахована тільки у першій половині грудня 2011 року та виплата проведена 15.12.2011 року, не проведено нарахування заробітної плати на момент перевірки ОСОБА_12 за період її роботи з 24.06.2011 року по 29.07.2011 року.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явилась, хоча про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, причини неявки суду не повідомила, клопотань про розгляд справи без її участі до суду не надходило.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, який є документом, що офіційно засвідчує факт вчинення неправомірних дій і є одним із джерел доказів, актом перевірки додержання законодавства про працю та загальнообов»язкове державне соціальне страхування, копією колективного договору, копією табеля обліку використання робочого часу, копією розрахунково-платіжної відомості, що є в матеріалах справи.

Враховуючи обставини вчиненого особу, що притягується до адміністративної відповідальності, суд вважає за можливе застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та застосувати до неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) грн..

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення

Суддя С.М. Майборода