Справа № 3-533-393-2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 квітня 2012 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Ступін І.М. розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, паспорт ВВ № 491753, виданий Марїнським РВ УМВС України в Донецькій області, ідентифікаційний код № НОМЕР_1, який мешкає за адресою: Донецька область, с. Новоселидівка вулиця Садова, 28, працюючого генеральним директором ТОВ Агрофірма Світанок(місце розташування: Донецька область, Марїнський район, с. Новоселидівка вулиця Леніна, 1-А),

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

22 березня 2012 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю ТОВ Агрофірма Світанок.

В ході перевірки встановлено, що:

- на підприємстві затверджуються штатні розписи, але з порушенням вимог чинного законодавства України. Так, на підприємстві з 01.01.2011 року всі тарифні ставки (посадові оклади), тарифні розряди було розраховано із 941,000 гривен, з 01.04.2011 року із розрахунку 960, 00 гривен, з 01.02.2011 року із розрахунку 985,00 гривен, з 01.12.2011 року із розрахунку 1004,000 гривен, з 01.01.2012 року із розрахунку 1073,00 гривен, що свідчить про неправомірні дії, яки привели до триваючого порушення вимог ст. ст. 96,97 КЗпП України, Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і проф.обєднаннями на 2010-2012 роки та Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 роки;

- на підприємстві не здійснюється своєчасно розрахунок із звільненими працівниками. Так, наприклад наказом № 15-к від 03.02.2012 року звільнено ОСОБА_2 з 03.02.2012 року, а остаточний розрахунок з ним було здійснено 06.02.2012 року, що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ст. 116 КЗпП України;

- на підприємстві про майбутню чергову відпустку робітники письмово не повідомляються, під підпис за два тижня, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. 10 Закону України Про відпустки;

- на підприємстві заробітна плата за час відпустки виплачується з порушенням установленого законодавством терміну виплати, тобто не за 3 дні до її початку. Так, наприклад наказом № 8 від 13.01.2012 року надано щорічну відпустку ОСОБА_3 з 17.01.2012 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 21.01.2012 року, наказом № 59 від 02.03.2012 року надано щорічну відпустку ОСОБА_4 з 05.03.2012 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 06.03.2012 року, що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ст. 21 Закону України Про відпусткита ч.4 статті 115 КЗпП України.

Вищезазначені порушення допущенні генеральним директором ТОВ Агрофірма Світанок.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винним в вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя

Дата документу 03.05.2012