Провадження №3/0519/2392/12
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 серпня 2012 року місто Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Соловйов О. Л. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді голови правління ПАТ МДЕЗ, проживаючого за адресою: місто Маріуполь, б. Шевченка, 347-49

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 05-20-046/0003 від 03.08.2012 року ОСОБА_1, що займає посаду голови правління ПАТ МДЕЗ, відповідно до наказу № 86 від 10.11.2010 року допустив наступні порушення трудового законодавства, що було встановлено перевіркою Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області.

Перебуваючи на посаді голови правління ПАТ ОСОБА_2 порушив норми трудового законодавства, а саме перевіркою встановлено що на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати у загальному розмірі 975 615, 41 грн., виплата заробітної плати здійснюється з порушенням строків її виплати, сплачується по мірі надходження коштів, що є порушенням ст. 115 КЗпП України.

Крім того в порушення вимог ст. 34 Закону України Про оплату праціпри виплаті заборгованості із заробітної плати не нараховано та не виплачено компенсацію за несвоєчасну її виплату у 2012 році.

Адміністрацією підприємства порушуються вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про відпусткив частині виплати заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки, що виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Факт вчинення правопорушення встановлено протоколом про адміністративне правопорушення № 05-20-046/0003 від 03.08.2012 року, актом перевірки додержання законодавства про працю від 03.08.2012р.,письмовими поясненнями особи, яка притягується до адміністративної відповідальності.

Згідно з вимогами ч.1 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність передбачена за порушення вимог законодавства про працю.

Згідно з ст.14 КУпАП посадові особи підлягають адміністративній відповідальності за адміністративні правопорушення, повязані з недотриманням встановлених правил, забезпечення виконання яких входить в їх службові обовязки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав. Просив призначити йому покарання у межах мінімальної санкції ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини що помякшують та обтяжують відповідальність, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись вимогами ч.1 ст. 41, ст.221, ст.283 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП; притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано потерпілим, або особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Жовтневий районний суд міста Маріуполя.

Постанову про адміністративне стягнення може бути скасовано або змінено за протестом прокурора.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку її оскарження (опротестування).

Суддя О.Л. Соловйов