Справа 2502/1457/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 листопада 2012 р. Суддя Бобровицького районного суду Чернігівської області В.І.Бойко, при секретарі О.В.Чухіній, розглянувши в приміщенні Бобровицького райсуду адмінматеріали , які надійшли від ТДІ з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця,

-за СТ.41 Ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

11 вересня 2012 року перевіркою ТДЩ з питань праці в Чернігівській області було виявлено порушення трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1, а саме: не ведеться табель обліку робочого часу найманих працівників на протязі 2012 року, порушення виплати заробітної плати працівникам ОСОБА_2 , ОСОБА_3, ОСОБА_1С за липень-серпень 2012 року, що не відповідає зазначеним нормам у трудових договорах від 08.09.2011 року, не доведено до відома працівників про зміну діючих умов оплати праці у бік погіршення, а також жодним нормативним документом не визначені строки виплати заробітної плати та конкретний розмір виплати авансу робітникам, що є порушенням ст. 30 ЗУ « Про оплату праці », ст. 95, 103,115 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, причини неявки суд не повідомив, хоча належним чином був повідомлений про розгляд справи, про що свідчить передана телефонограма про його виклик в судове засідання, що знаходиться в матеріалах справи. Однак у своїх поясненнях до протоколу (а.с.14) ОСОБА_1 зазначив, що з вищезазначеним порушенням повністю погоджується.

Крім того, вина ОСОБА_1 за ст. 41 ч.І КУпАП доведена слідуючими доказами: протоколом від 11.09.2012 року № 25-05-021/0730 про скоєння ним адміністративного правопорушення за ст.41 ч.І КупАП, актом перевірки від 11.09.2012 року № 25-05- 021/0866, письмовими поясненнями, копіями трудових договорів від 08.09.2011 року, та розрахунково-платіжними відомостями за липень-серпень 2012 року.

Аналізуючи вказані докази слід прийти до висновку,що в діях ОСОБА_1 мають місце ознаки праворушення,передбаченого ст.41 ч.І КупАП як порушення вимог законодавства про працю, зокрема ст. 30 ЗУ « Про оплату праці », ст. 95, 103, 115 КЗпП України.

Враховуючи характер вчинення правопорушення, особу правопорушника , сімейний стан, ступінь його вини, майновий стан, вік, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність, суд дійшов до висновку про застосування до правопорушника адміністративного стягнення у вигляді штрафу і вважає, що з метою виховання правопорушника ,який вчинив адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України,поваги до правил співжиття ,а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами ,слід призначити адмінстягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ст. ст.ЗЗ, 283,284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого СТ.41 Ч.1 КУпАП і призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 510 ( п»ятсот десять ) гривень .

Постанова може бути пред"явлена до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання постанови законної сили .

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти діб з дня її винесення.

СУДДЯ