Справа №1809/1342/2012
Пр.№ 3/1809/461/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 липня 2012 року Суддя Кролевецького районного суду Сумської області

ОСОБА_1, розглянувши справу за матеріалами, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, приватного підприємця, жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, -

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/275 від 07.07.2012 року при перевірці приватного підприємця ОСОБА_2 було виявлено порушення ним вимог законодавства про працю, що зафіксовано у акті перевірки від 07.07.2012 року.

В ході перевірки встановлено факт порушення вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці» оскільки при перевірці графіків змінності та табелів обліку робочого часу виявлено порушення ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік робочого часу.

Виявлено порушення вимог ст. ст. 54 та 108 КЗпП України, оскільки оплата праці працівників у нічний час, найманих ФОП ОСОБА_2, у підвищеному розмірі не здійснювалась.

За результатами вибіркової перевірки встановлено порушення вимог ст. 96 КЗпП України, а саме: найманим працівникам ОСОБА_3, який за трудовим договором прийнятий на роботу барменом, та ОСОБА_4, яка за трудовим договором виконувала обов'язки кухаря, заробітна плата виплачувалась ФОП ОСОБА_2 з розрахунку законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати як за виконання простої некваліфікованої роботи, тобто без врахування кваліфікації, професійно-ділових якостей, складностей виконуваної роботи, що підтверджують розрахунково - платіжні відомості. У травні-вересні 2011 року працівники отримували заробітну плату у розмірі встановленому для мінімальної заробітної плати - 960 гривень, у жовтні-листопаді 2011 року - 985 гривень, у грудні 2011 року - 1004 гривні.

В ході перевірки встановлено факт порушення вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці» та Порядку проведення індексації доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. №1078. ФОП ОСОБА_2 не нарахована і не була виплачена (згідно з розрахунково-платіжними відомостями) індексація заробітної плати найманим працівникам: ОСОБА_3 та ОСОБА_4 в серпні 2011 року в сумі 5,76 грн., кожному та у вересні 2011 в сумі - 5,76. Всього сума індексації заробітної плати, яку потрібно нарахувати та виплатити вищевказаним працівникам становить -23,04 грн.

При перевірці встановлено порушення вимог ст. 110 КЗпП України а ст. 30 Закону України «Про оплату праці» підприємцем ОСОБА_2 при кожній виплаті заробітної плати працівникам не повідомляється про повну розшифровку заробітної плати.

В порушення вимог ст. 107 КЗпП України бармену ОСОБА_3 та кухарю ОСОБА_4М згідно з табелями обліку робочого часу та відомостей про нарахування і отримання заробітної плати за 2011-2012 роки за наявності підстав не оплачена робота у подвійному розмірі за роботу в святкові та неробочі дні. а саме: 24.08.2011 року -День незалежності України, 01.01.2012 року - Новий рік, 07.01.2012 року - Різдво Христове.

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_2 підтвердив зазначені обставини.

Факт вчинення ОСОБА_2 указаних вище порушень підтверджується його поясненнями під час розгляду справи в суді та матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/275 від 07.07.2012 року

(а.с.2);

-актом перевірки №18-25-061/0484 від 07.07.2012 року (а.с.3-4);

-письмовим поясненням ОСОБА_2, (а.с.5).

Таким чином, приватний підприємець ОСОБА_2 порушив вимоги законодавства про працю, а саме: ст. ст. 30, 33 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст. 54, 96, 107, 108, 110 КЗпП України, Порядок проведення індексації доходів населення, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

постановив:

ОСОБА_2, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 1000 (тисяча) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд Сумської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ