Справа № 3-533-671-12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 липня 2012 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Ліпчанський С.М., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, НОМЕР_1, виданий Марїнським РВ УМВС України в Донецькій області, ідентифікаційний код № НОМЕР_2, який мешкає за адресою: Донецька область, Марїнський район, с. Єлизаветівка вулиця Молодіжна, 24, працює виконуючим обовязки директора СТОВ Жовтневе(місце розташування: Донецька обл. Марїнський район с. Єлізаветівка вул. Радянська,39-а),

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

31 серпня 2011 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю СТОВ Жовтневе

В ході перевірки встановлено, що:

- на підприємстві затверджуються платні розписи, але з порушеннями вимог чинного законодавства України. Так, з 01.04.2012 року всі тарифні ставки (посадові оклади) розраховано із розміру 1095,00 грн. без урахування вимог Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 роки. Штатним розписом всім заступникам директора встановлено посадові оклади у розмірі 3450,00 грн., бригадирам -2200,00 грн.

- на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць. Так, 28.04.2011 року було виплачено заробітну плату за березень 2012 року, 31.05.2012 року було здійснено виплату заробітної плати квітень 2012 року. На час перевірки ще не було виплачено заробітну плату за першу половину червня 2012 року, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України Про оплату праці.

- на підприємстві не здійснюється своєчасно розрахунок із звільненими працівниками. Так наприклад наказом №36-к від 10.05.2012 року звільнено ОСОБА_2 з 10.05.2012 року, а остаточний розрахунок з ним було здійснено 13.06.2012 року (видатково-касовий ордер №533), наказом №54-к від 11.06.2012 року звільнено ОСОБА_3 з 11.06.2012 року, а остаточний розрахунок з ним також було здійснено 13.06.2012 року (видатково-касовий ордер №535), що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ст.116 КЗпП України.

- на підприємстві заробітна плата за час відпустки не виплачується за 3 дні до її початку . Так, наприклад наказом №104-о від 24.04.2012 року надано щорічну відпустку комбайнеру ОСОБА_4 з 24.04.2012 року, а заробітна плата за термін відпустки була виплачена 31.05.2012 року (видатково-касовий ордер №513), що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ст.21 Закону України Про відпусткита ч.4 ст.115 КЗпП України.

Вищезазначені порушення допущенні головою СТОВ ЖовтневеОСОБА_1

ОСОБА_1 у судове засідання зявився, свою вину визнав у повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винним в вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя

Дата документу 23.07.2012