Справа № 705/2184/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.08.2012 м. Іршава

Суддя Іршавського районного суду Закарпатської області

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, приватного підприємця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,-

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 07-10-015/0488 від 12.06.2012 року ОСОБА_2, будучи приватним підприємцем, не вів типові форми первинного бухгалтерського обліку, а саме: табель обліку робочого часу, книгу нарахування та відомості виплати заробітної плати найманим працівникам, що свідчать про повноту нарахування, та відрахування із заробітної плати в загальнообовязкові держані соціальні страхування, своєчасність та в повному обсязі виплати заробітної плати не менше двох разів на місяць, нарахування заробітної плати найманим працівникам проводилось із розрахунку місячної мінімальної заробітної плати законодавчо встановлену при цьому не враховуючи складність та доплату водіям за класність у розмірі 10 % за присвоєний ІІ клас та 25 % за І клас до встановленої тарифної ставки, водію та при звільненні водія ОСОБА_3 не нарахована компенсація за невикористані дні відпустки за весь відпрацьований період.

ОСОБА_2 вину у вчиненні даного правопорушення визнав та пояснив, що компенсація за невикористані дні відпустки за весь відпрацьований період з 31.03.2010 року по 20.04.2012 року водію ОСОБА_3 нараховано в сумі 1338,08 гривень, про що його було повідомлено рекомендованим листом від 16.07.2012 року, однак останній у вказаний час і місце не зявився. Всі вказані порушення в протоколі про адміністративне правопорушення усунено.

Згідно трудового договору № 145 укладеного 31.03.2010 року між ОСОБА_2 та ОСОБА_3, зареєстрованого Іршавським РЦЗ, який розірвано та знято з реєстрації 20.04.2012 року Іршавським РЦЗ.

Згідно квитанції № 1353 від 16.07.2012 року ОСОБА_2 надіслано ОСОБА_3 рекомендований лист, згідно якого ОСОБА_3 повідомлено про назначений час та місце для отримання суми в розмірі 1338,08 гривень.

Винність ОСОБА_2 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-10-015/0488 від 12.06.2012 року, актом перевірки № 07-10-015/0503 від 12.06.2012 року, приписом № 07-10-015/0503-0513 від 12.06.2012 року.

Вчинене ОСОБА_2 правопорушення при звільненні водія ОСОБА_3, а саме не нарахування компенсації за невикористані дні відпустки за весь відпрацьований період з 31.03.2010 року по 20.04.2012 року ним усунено, крім того на момент розгляду сплив трьохмісячний строк притягнення до адміністративної відповідальності, передбачений ст. 38 КУпАП.

Відповідно до протоколу про вчинення адміністративного правопорушення ОСОБА_2 не вів типові форми первинного бухгалтерського обліку, а саме: табель обліку робочого часу, книгу нарахування та відомості виплати заробітної плати найманим працівникам та нарахування заробітної плати найманим працівникам проводилось із розрахунку місячної мінімальної заробітної плати законодавчо встановлену при цьому не враховуючи складність та доплату водіям за класність, хоча і має формальний склад, однак є малозначним.

За таких обставин вважаю за необхідне звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КУпАП і обмежитися усним зауваженням у звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення.

Суддя: М. М. Золотар