ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 3-6722/11

18.01.2012

Суддя Рівненського міського суду Рівненської області Харечко С.П.

розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальна державна інспекція праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_1 , голова правління Рівненського обласного відділення всеукраїнської благодійної організації "Всеукраїнська мережа людей з ВІЛ/СНІД" за ст.41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 порушив вимоги наказу Міністерства статистики України від 05 грудня 2008 року № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці", не ознайомлював ОСОБА_2 з наказами по особовому складу (про прийняття на роботу, про надання відпустки та про звільнення з роботи) під підпис;

порушив вимоги ст. 29 КЗпП України, до початку роботи за укладеним трудовим договором керівник не ознайомив під підпис ОСОБА_2 з правилами внутрішнього трудового розпорядку, з посадовою інструкцією психолога;

порушив вимоги п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту від 29 липня 1993 року № 58, з кожним записом, що внесений до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган не ознайомив працівника ОСОБА_2 під розписку в її особовій картці (типової форми П-2), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки;

порушив вимоги ст. 110 КЗпП України, при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган не повідомляв ОСОБА_2 про дані, що належать до періоду, за який проводилася оплата праці: загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розмір і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до її виплати;

порушив вимоги ч. 3 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата ОСОБА_2 за весь час щорічної відпустки з 28 травня 2011 року по 02 липня 2011 року була виплачена пізніше ніж за три дні до початку відпустки, а саме 31 травня 2011 року;

порушив вимоги ст. 32 КЗпП України, ОСОБА_2 не була повідомлена за два місяці про зміну істотних умов праці, а саме, з липня 2010 року по липень 2011 року ОСОБА_2 працювала неповний робочий тиждень.

Представник ОСОБА_1 в судовому засіданні вказав, що порушник повністю визнає свою вину у вчиненому порушенні, щиро розкаюється. Вказав, що ОСОБА_1 усуне виявлені порушення. Просив суд врахувати, що він притягується до адміністративної відповідальності вперше, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, та закрити провадження у справі у зв"язку із малозначністю діяння. .

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив порушення, передбачене ст.41 ч. 1 КпАП України. Його вина доведена матеріалами справи: протоколом про адміністравтине правопорушення, наказами, табель.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення і особу винного, який до адміністративної відповідальності притягується вперше, в скоєному щиро розкаявся, а тому вважаю, що є підстави звільнити його від адміністративної відповідальності за скоєне, обмежившись усним зауваженням..

На підставі наведеного та керуючись ст.22 КУпАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити від адміністративної відповідальності, за скоєне правопорушення, передбачене ст.41 ч. 1 КпАП України стосовно ОСОБА_1 у звязку з малозначністю, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути осткаржена до апеляційного суду Рівненської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі скарги через Рівненський міський суд.

Суддя: Харечко С.П.