Справа № 3-533-620-12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 липня 2012 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Ліпчанський С.М., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний код № НОМЕР_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_3, м. Мар*їнка, вул. Шевченка, 43а, є фізичною особою-підприємцем, місце розташування: Донецька область, Марїнський район, м.Курахове, вул.. Маяковського, 190а

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

06 червня 2012 року Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій обл. проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю ФОП ОСОБА_1.

В ході перевірки встановлено, що ОСОБА_2 Володимирович, працює на посаді з 26.04.2005 року, „на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, ОСОБА_1 порушив вимог чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

- Встановлена ФОП ОСОБА_1 працівникам заробітна плата не відповідає вимогам чинного законодавства України та кваліфікації виконуваної ними роботи. Відповідно відомостей нарахування та виплати заробітної плати, табелів обліку робочого часу продавцям продовольчих товарів у продовж 2011-2012 років нараховувалась заробітна плата у розмірі 1152,00 грн. на місяць, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. 96 КЗпП України, Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 роки, Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2010 - 2012 роки та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників "Торгівлі та громадського харчування", який затверджено наказом № 918 від 30.11.1999 року Міністерства зовнішнього економічного зв'язку і торгівлі України.

-ФОП ОСОБА_3 заробітна плата виплачується один раз на місяць, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України "Про оплату праці". Так, на час перевірки ще не було здійснено жодної виплати із заробітної плати за травень 2012 року.

-ФОП ОСОБА_1 на протязі 2011 - 2012 років не надано жодної щорічні відпустки працівникам, що свідчить про неправомірні дії. які привели до вимог ст. 45 Конституції України, ст. 10 Закону України "Про відпустки" та ст. 74 КЗпП України.

-ФОП ОСОБА_1 16.03.2012 року було розірвано трудові відносини з працівником ОСОБА_4, яка працювала з 06.12.2010 року, а грошова компенсація за всі не використані нею дні щорічної відпустки не нарахована та не виплачена, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про відпустки"

Вищезазначені порушення, допущені ОСОБА_2 Володимировичем, відповідальність за які передбачені ч. 1 ст. 41 КУпАП. Свідки правопорушення:

Вищезазначені порушення допущенні ОСОБА_2 Володимировичем.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про причини неявки не повідомив.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винним в вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя

Дата документу 04.07.2012