Справа № 710/1138/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03 травня 2012 року м.Свалява

Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Ганчак Л.Ф., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, 68, Свалявського району, директора Малого підприємства Будівельник-1, українця, гр-на України,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу №07-09-010/0268 від 21 березня 2012 року, складеного державним інспектором праці ТДІП у Закарпатській області ОСОБА_2, ОСОБА_1, будучи директором Малого підприємства Будівельник-1, юридична адреса с.Поляна, вул.Сонячна, 63 Свалявського району, порушив вимоги законодавства про працю, а саме: при оформленні відряджень наказами, не ведеться спеціальний журнал реєстрації осіб, які вибувають у відрядження; за час знаходження директора та виконроба у відрядженнях, з липня по листопад 2011 року, нарахування заробітної плати проводилось у розмірі посадових окладів, а не у розмірі середньої заробітної плати; при перевірці ведення кадрової документації на Підприємстві виявлено, що відповідальної особи за її ведення директором не призначено, відповідно не заведений Журнал руху та обліку трудових книжок на підприємстві; особові картки форми №П-2 працівників директором ведуться не належним чином.

Такими своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання правопорушник не зявився по невідомим суду причинам, хоча про час та місце розгляду справи був своєчасно та належним чином повідомлений.

Дане стверджується: протоколом про адміністративне правопорушення №07-09-010/0268 від 21.03.2012 року, актом перевірки №07-09-010/0273 від 21.03.2012 року, додатком №1-наказ про призначення директора, додатком №9-накази про відрядження, додатком №10-особові картки форми №П-2 працівників.

При таких обставинах, зібраними та дослідженими в суді доказами встановлено, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковано за ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, і його вина повністю доведена.

Обставини, що помякшують або обтяжують відповідальність правопорушника - суддею не встановлено.

Дослідивши та оглянувши матеріали справи, суддя дійшов висновку, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адмінстягнення у виді адміністративного штрафу.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП, суддя-

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст. 41 ч.1 КУпАП у виді штрафу в розмірі 510 грн. ( пятсот десять гривень).

Копію постанови для виконання направити в РВ ДВС Свалявського РУ юстиції .

Про виконання постанови в обовязковому порядку повідомити Свалявський районний суд в установлений законом строк.

Копію постанови для відому направити в територіальну державну інспекцію праці в Закарпатській області.

Постанова судді може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.