ПОСТАНОВА

23 листопада 2012 року м.Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Лаврушин О.М., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, ІдН: НОМЕР_1, уродженка м. Добропілля Донецької області, Фізична особа підприємець, проживає : м. Добропілля мрн. Молодіжний 3/73

в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

08-09 листопада 2012 року інспектором Територіальної державної інспекції праці у Донецької області проведено перевірку додержання чинного законодавства України про працю у фізичній особі підприємця ОСОБА_1, яка здійснює свою діяльність за адресою м. Добропілля вул. Фрунзе, 19 магазин «Канцтовари».

В результаті перевірки встановлені наступні порушення чинного законодавства про працю:

1. Работодавцем не проведено віднесення роботи за фахом продавець непродовольчих товарів до певного тарифного розряду і присвоєння кваліфікаційного розряду (3-го для продавців у магазині) згядно з тарифно кваліфікаційним довідником. Так заробітня плата продавця непродовольчих товарів з 01.01.2012 року складає 1263,00 грн на місяць, що свідчить про порушення вимог ч.47 ст. 96 КЗпП, ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці».

2. В порушення вимог ст. 29 Закону України «Про оплату праці»конкретні строки виплвти заробітньої плати не встановлені.

3. Виплата заробітньої плати за час щорічної відпустки працівникам проводиться з порушенням строків, передбачених чинним законодавством, тоб то не за три дні до її початку, таким чином порушено ч.47 ст. 115 КЗпП України, та ст. 21 Закону України «Про відпустки»

За даним фактом складено адміністративний протокол № 05-09-050/0023 від 09.11.2012 року.

В судове засідання правопорушник не з»явився, а з»яився представник за довіреністю ОСОБА_2, який факт правопорушення визнав частково. Суду пояснив, що з вказаним адміністративним матеріалом не згоден в частині оплати заробіньої плати. Оскільки заробітна плата була встановлена домовленістю сторін, при підписанні договору. Робітник був повідомлений про розмір заробітньої плати.

Вислухав пояснення ОСОБА_2, дослідив матеріали справи, письмові пояснення ОСОБА_1, вважаю що в діях останньої є склад адміністративного правопорушення передбачененого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Ст. 41 ч. 1 КУпАП України, передбачено відповідальність посадових осіб підприємства за порушення термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх в неповному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Судом встановлено, що відповідно до п. 3 трудового договору № 7 від 01.06.2012 року, встановлено заробітну плату в розмірі 1238,00 гривень.

Відповідно до додатку до трудового договору міжд працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю № 7 від 01.06.2012, пункт 3 Договору викладен в новій редакції , відповідно до якої фізична особа підприємець зобов»язується оплатити праю працівника у розмірі 1263 грн на місяць

Законом України Про державний бюджет на 2012 рік, встановлено з 01 жовтня 2012 року по 30 листопада 2012 року прожитковий мінімум на одну особу з розрахунку на місяць становить 1118 гривень.

Таким чином, ФОП ОСОБА_1О сплачується заробітна плата нижче від норм тарифної системи, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці.

Що стосується порушення вимог ст. 29 Закону України «Про оплату праці»щодо встановлення конкретних строків виплати заробітньої плати, та виплата заробітньої плати за час щорічної відпустки працівникам проводиться з порушенням строків, передбачених чинним законодавством, вказані правопорушення повністю підтверджуються матеріалами справи.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

Керуючись ст.ст.221, 283, 284, 41 ч.1 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Притягнути ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, ІдН: НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п»ятсот десять) гривень, який повинен бути сплачений на р/рахунок 0035, ОКПО 37755456, МФО 834016, код платежу 21081100, одержувач платежу ГУ ДКСУ в Донецькій області.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Донецкої області через Добропільський міськрайонний суд Донецкої області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду ОСОБА_3

23.11.2012