Справа 2502/1386/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 вересня 2012 р. Суддя Бобровицького районного суду Чернігівської області В.І.Бойко, при секретарі О.В.Чухіній, розглянувши в приміщенні Бобровицького райсуду адмінматеріали , які надійшли від ТДІ з питань праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українка, громадянка України, проживаюча в ІНФОРМАЦІЯ_2, підприємець,

- за СТ.41 Ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

28 серпня 2012 року перевіркою Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області було виявлено порушення трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1, а саме відсутність графіка роботи працівників, неознайомлення працівників штату з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також з графіком відпусток, порушення графіку нарахування заробітної плати за період відпустки, що не відповідає чинному законодавству, та є порушенням ст. 29, 57, 66, 79 КЗпП України , ст.21 ЗУ « Про відпустки» .

В судовому засіданні ОСОБА_1М винною себе у скоєнні правопорушення визнала повністю ,зазначила ,що порушення трудового законодавства нею усунуті.

Крім того, вина ОСОБА_1 за ст. 41 ч.І КУпАП доведена слідуючими доказами : протоколом від 28.08.2012 року № 25-05-021/0704 про скоєння нею адміністративного правопорушення за ст.41 ч.І КупАП, копіями трудових договорів, актом перевірки від 28.08.2012 року № 25-05-021/0835 та письмовими поясненнями .

Аналізуючи вказані докази слід прийти до висновку,що в діях ОСОБА_1 мають місце ознаки правопорушення,передбаченого ст.41 ч.І КупАП як порушення вимог законодавства про працю, так як 28 серпня 2012 року перевіркою Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області було виявлено порушення трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1, а саме відсутність графіка роботи працівників, неознайомлення працівників штату з правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також з графіком відпусток, порушення графіку нарахування заробітної плати за період відпустки, що не відповідає чинному законодавству, та є порушенням ст. 29, 57, 66, 79 КЗпП України , ст.21 ЗУ « Про відпустки» .

Враховуючи характер вчинення правопорушення , особу правопорушника , сімейний стан , ступінь його вини, майновий стан, вік, обставини,що помякшують відповідальність -щире каяття і відсутність обставин ,що обтяжують відповідальність, суд дійшов до висновку про можливість застосування до правопорушника адміністративного стягнення у вигляді штрафу і вважає, що з метою виховання правопорушника ,який вчинив адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України,поваги до правил співжиття ,а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником ,так і іншими особами ,слід призначити адмінстягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі.

Керуючись ст. ст.ЗЗ, 283,284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст.41 ч.І КУпАП і призначити адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімумів доходів громадян в сумі 510 ( п»ятсот десять ) гривень .

Постанова може бути пред"явлена до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після набрання постанови законної сили .

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти діб з дня її винесення.

СУДДЯ