Справа № 1809/1102/2012
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

13 червня 2012 року

Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Макаровець А.М., розглянувши справу за матеріалами, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, директора ТОВ «Кролевецький агробуд», жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, зареєстрованого у ІНФОРМАЦІЯ_5, НОМЕР_1 виданий Кролевецьким РВ УМВС 19 травня 1999 року, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/203 від 24.05.2012 року при перевірці ТОВ «Кролевецький агробуд» було виявлено порушення вимог законодавства про працю, що зафіксовано у відповідному акті перевірки від 24.05.2012 року.

Так, перевіркою встановлено порушення вимог ст.116 КЗпП України, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Зокрема, 27 липня 2011 року на підставі наказу від 27.107.2011 року №51 була звільнена прибиральниця ОСОБА_2, а розрахунок з нею в сумі 420 грн. проведено із запізненням, а саме: 5 серпня 2011 року. Стропальник ОСОБА_3 був звільнений 17 січня 2012 року (наказ від 17.01.2012 року №5), а розрахунок з ним було проведено лише 20 січня 2012 року в сумі 216 грн. 19 коп. Водій ОСОБА_4 був звільнений 16 лютого 2012 року (наказ від 16.02.2012 року №10), а виплата усіх належних йому від підприємства сум була здійснена 7 березня 2012 року в сумі 375 грн. 06 коп. Аналогічні порушення допускалися також щодо інших працівників.

Відповідно до ст.110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; сума заробітної плати, що належить до виплати. Однак всупереч вимогам даної норми, а також ст.30 Закону України «Про оплату праці» при виплаті заробітної плати працівникам зазначені дані не надавалися.

Також під час перевірки встановлено порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, якою передбачена виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, працівникові ОСОБА_5 з 3 січня 2012 року була надана відпустка тривалістю 21 календарний день, а заробітна плата за час відпустки в сумі 740 грн. була виплачена йому 6 січня 2012 року; майстру-електрику ОСОБА_6 з 1 лютого 2012 року була надана відпустка тривалістю 18 календарних днів, а заробітна плата за час відпустки в сумі 648 грн. була виплачена 8 лютого 2012 року. Аналогічні порушення допускалися також щодо інших працівників.

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не заперечував обставин, викладених у протоколі, визнав вину у вчиненому правопорушенні та пояснив, що в найближчому часі порушення будуть усунуті.

Крім того, факт вчинення ОСОБА_1 указаних вище порушень підтверджується його поясненням під час розгляду справи в суді та матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/203 від 24.05.2012 року (а.с.2-3);

- актом перевірки №18-25-061/0354 від 24.05.2012 року (а.с.4-5);

- письмовим поясненням ОСОБА_1 (а.с.6).

Таким чином, директор ТОВ «Кролевецький агробуд» ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_7