Справа № 705/1283/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.05.2012 м. Іршава

Суддя Іршавського районного суду Закарпатської області

ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, директора ДП «Довжанського ЛМГ», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_1,-

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 07-10-015/0158 від 16.02.2012 року ОСОБА_2, будучи директором ДП «Довжанського ЛМГ», не забезпечив виплату заробітної плати два рази на місяць за період 2011 року, січень 2012 року, не виплатив індексацію на заробітну плату працівникам за 2011 рік та не забезпечив своєчасний розрахунок звільненому 03.01.2012 року ОСОБА_3, якому заробітну плату виплачено 13.02.2012 року, звільненому 17.02.2012 року ОСОБА_4 - 07.02.2012 року, звільненому 28.01.2012 року ОСОБА_5 розрахункову суму на день перевірки не виплачено.

ОСОБА_2 вину у вчиненні даного правопорушення визнав частково та пояснив, що не виплата індексації на заробітну плату вчинена попередниками, оскільки наказом № 19-к від 21.06.2011 року його було призначено директором ДП «Довжанське ЛМГ», а наказом по ДП «Довжанське ЛМГ»від 01.10.2011 року ДП «Загатянське ЛГ»приєднано до ДП «Довжанське ЛМГ». Крім того, невиплату заробітної плати двічі на місяць в 2011 році, не проведення індексації за 2011 рік допущено його попередниками як в ДП «Загатянське ЛГ», так і в ДП «Довжанське ЛМГ». Решта порушень, а саме невиплата заробітної плати двічі на місяць, незабезпечення своєчасного розрахунку допущено при його керівництві й обумовлені реорганізацією підприємств та відсутністю коштів. Всі вказані порушення в протоколі про адміністративне правопорушення усунено.

Відповідно до протоколу про вчинення адміністративного правопорушення та матеріалів, доданих до нього, ОСОБА_2 призначено директором наказом № 19-к від 21.06.2011 року, а наказом по ДП «Довжанське ЛМГ»б/н від 01.10.2011 року приєднано ДП «Загатянське ЛГ»до ДП «Довжанське ЛМГ».

Згідно акту перевірки №07-10-015/0159 від 16.02.2012 року на підставі відомостей нарахування та виплати заробітної плати, видатково-касових документів, заборгованості по виплаті заробітної плати працівникам підприємства на день перевірки не було.

Винність ОСОБА_6 стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 07-10-015/0158 від 16.02.2012 року, актом перевірки № 07-10-015/0159 від 16.02.2012 року, приписом № 07-10-015/0159-0166 від 16.02.2012 року.

Разом з тим суд констатує, що вчинене ОСОБА_2 правопорушення хоча і має формальний склад, однак є малозначним й обумовлене обєктивними обставинами.

Крім того на момент розгляду сплив трьохмісячний строк притягнення лдо адміністративної відповідальності, передбачений ст. 38 КУпАП.

За таких обставин приходжу до висновку про необхідність закриття провадження у справі у звязку з закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 38, 247, 283, 284 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_2 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП у звязку з закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених статтею 38 КУпАП.

Апеляційну скаргу на постанову може бути подано до апеляційного суду Закарпатської області через Іршавський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: М. М. Золотар