Справа № 1718/2671/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 липня 2012 року м. Сарни

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області Галінська В. В. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції України з питань праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, підприємець, має на утриманні 4 неповнолітніх дітей, права, передбачені ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП розяснені, раніше не притягувався до адміністративної відповідальності; за ст. 41ч.1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

Порушення вимог ч.6 ст.24, ст.24-І КЗпП України, Наказу від 08.06.2001 року № 260 "Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою", неукладений письмовий договір між фізичною особою і найманим працівником, та незареєстрований в державній службі зайнятості, а саме: з ОСОБА_2, який виконує роботу столяра по вул.Партизнаська,10 с.Чабель Сарненського району з 01.06.2012 року.

Порушення вимог ст.30 Закону Ураїни "Про оплату праці" та наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року №489, не забезпечується достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, а саме: оплата праці найманому працівникові ОСОБА_3 проводиться, як за некваліфіковану працю в розмірі мінімальної заробітної плати, тоді як професія столяр відноситься до ІІ кваліфікаційного тарифного розряду (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск16) "Оброблення деревини та вироблення виробів з деревини" тощо).

Порушення вимог Довідника кваліфікаційних зарактеристик професій працівників ДК 003-2010, не визначений кваліфікаційний статус робітника, а саме: пунктом 2 трудового договору укладеним між найманим працівником ОСОБА_3 та фізичною особою ОСОБА_1 від 16.05.2011 року № 8 невстановлений кваліфікаційний тарифний розряд посади (професії) столяр.

Порушення вимог п.10 ст.6 Закону України "Про відпустки", ст.47 Закону україни "Про статус і соціальний захист, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" та ст.75 КЗпП україни, пунктом 6 трудового договору укладеним між найманим працівником ОСОБА_3 і фізичною особою ОСОБА_1 встановлена щорічна відпустка тривалістю 24 к/днів, проте, працівник, який працює (або перебуває у відрядженні) на території радіоактивного забрудднення, надається щорічна відпустка тривалістю пропорційно відпрацьованому на цих територіях часу: у зоні гарантованого добровільного відселення- 37 к/днів тощо.

Відповідальність за вказане правопорушення, передбачена ст. 41ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнала повністю.

Всебічно з'ясувавши обставини справи на підставі пояснень правопорушника, письмових доказів, матеріалів перевірки Сарненського РВ УМВС по даному факту, суд приходить до висновку, що її вина в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41ч.1 КУпАП, є доведеною.

Оцінивши докази в їх сукупності, беручи до уваги особу правопорушника, те, що вона вперше притягується до адміністративної відповідальності, має на утриманні 4 неповнолітніх дітей, суд приходить до висновку про можливість застосування щодо нього стягнення у виді штрафу , що передбачено санкцією вказаної статті.

Керуючись ст. 41ч.1 , 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41ч.1 КУпАП адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (п"ятсот десять) гривень .

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Рівненської області через Сарненський районний суд особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови .

Суддя - підпис

згідно з оригіналом

Суддя Сарненського районного суду В.В. Галінська