Справа № 3-151/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" березня 2012 р. м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Наполова М.І.,

при секретарі Шкурат О.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні зали суду в м. Новгород-Сіверський Чернігівської області справу про адміністративне правопорушен- ня, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2 та мешканку с.Чайкине Новгород-Сіверського району Чернігівської області, українку, громадянку України, обіймаючу посаду генерального директора ПрАТ "ММК "Сіверський", відповідно до наданих суду матеріалів до адміністративної відповідальності не притягувалась,

В С Т А Н О В И В:

15 лютого 2012 року, під час перевірки в с.Чайкине Новгород-Сіверського району Чернігівської області діяльності ПрАТ "ММК "Сіверський" було виявлено порушення трудового законодавства: а саме:

- порушено вимоги ст.96 КЗпП України - не додержуються міжпосадові співвідношення в оплаті праці. Так, згідно штатного розкладу з 01.01.2012 року, посадові оклади секретаря керівника, обліковця, інспектора з кадрів, інженера з охорони праці встановлені на рівні посадових окладів допоміжного персоналу (прибиральника службових приміщень, двірника, підсобного робітника та інших) у розмірі 1100 грн. (Згідно статті 96 КЗпП України тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Формування тарифної сітки проводиться на основі тарифної ставки робітника І розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та-міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)).

- порушено вимоги ст.107 КЗпП України «Оплата роботи у святкові і неробочі дні». Так, не нарахована у подвійному розмірі або не надано інший день для відпочинку працівникам за роботу у святкові дні 24 серпня 2011 року (День незалежності України), 1 січня 2012 року (Новий рік), 7 січня 2011 року (Різдво Христове), а саме: охороннику ОСОБА_2 та охороннику ОСОБА_3.

- підсумований облік робочого часу у ПрАТ «ММК «Сіверський»не запроваджений.

- порушено вимоги ст. 106 КЗпП України - не нарахована у подвійному розмірі робота в надурочний час працівникам . Так, при нормі тривалості робочого часу у січні 2012 року - 159 годин, працівником ОСОБА_4 було відпрацьовано - 176 годин, ОСОБА_5 та ОСОБА_3 - по 160 годин, але не було оплачено надурочні години.

- порушено вимоги ст.ЗЗ Закону України «Про оплату праці»- не проведена індексація заробітної плати працівників, у зв'язку із ростом споживчих цін за серпень, вересень 2011 року (коефіцієнт індексації: по 1,2 %).

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала повністю.

Суд, вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності та дослідивши докази вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення.

Переходячи до обговорення питання про вид адміністративного стягнення та приймаючи до уваги особу правопорушника, характер вчиненого правопорушення суд вважає, що у даному випадку достатнім є застосування адміністративного стягнення у виді штрафу, у мінімально передбаченому санкцією ст. 41 ч.1 КУпАП, розмірі.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 41 ч.1, 268, 284 п. 1 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП правопорушення та накласти адміністративне стягнення у виді ШТРАФУ в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий: Наполов М.І.