Справа № 3-3751/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 липня 2012 року cуддя Печерського районного суду м. Києва розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у м. Києві, про притягнення до адміністративної відповідальності директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «ОСОБА_1» ОСОБА_2, громадянки України, паспорт серії МЕ 352010, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, раніше адміністративному стягненню не піддавалась,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, працюючи на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «ОСОБА_1» (м. Київ, вул. Рибальська, 13), порушила вимоги законодавства про працю. Так, в порушення вимог ч. 4 ст. 79 та ст. 142 КЗпП України, графік надання працівникам Товариства з обмеженою відповідальністю «Компанія «ОСОБА_1» щорічних відпусток та Правила внутрішнього трудового розпорядку не погоджені з представником трудового колективу. В порушення ст. 29 КЗпП України, до початку роботи адміністрація Товариства не розяснює працівникові його права і обовязки, не інформує під розписку про умови праці, не ознайомлює працівника з правилами внутрішнього розпорядку та не визначає працівникові робоче місце, не забезпечує його необхідними для роботи засобами. Крім того, в порушення вимог ст. 47, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 83 КЗпП України, в день звільнення не видано трудову книжку звільненому працівнику, при звільненні не дотримуються строків розрахунку, при звільненні працівників у Товаристві не нараховується та не виплачується грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки, про що зазначено в акті перевірки від 07.06.2012 року № 26-06-14/233, складеному за результатами перевірки.

Такі дії ОСОБА_2 слід кваліфікувати за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

В судове засідання ОСОБА_2 не зявилась, про час та місце розгляду справи була повідомлена була належним чином.

Вина ОСОБА_2 підтверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 07.06.2012 року, даними акту перевірки від 07.06.2012 року № 26-06-14/233, даними розрахункових відомостей за травень 2012 року, графіком відпусток працівників на 2012 рік, Правилами внутрішнього трудового розпорядку співробітників.

При обранні виду адміністративного стягнення щодо ОСОБА_2 суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що обтяжують та помякшують відповідальність. Обставин, що обтяжують відповідальність ОСОБА_2 судом не встановлено.

Таким чином, враховуючи, що адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами, суд дійшов висновку, що необхідним та достатнім адміністративним стягненням для ОСОБА_2 буде адміністративне стягнення у виді штрафу.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 41, 283-294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_2 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі пятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 858,00 гривень. Строк пред'явлення постанови до виконання-3 місяці.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови і набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду м. Києва через Печерський районний суд м. Києва .

Суддя