Справа № 1413/1092/2012 Провадження № 3/1413/461/2012
П о с т а н о в а

І м е н е м У к р а ї н и

24 липня 2012 року Суддя Казанківського районного суду Миколаївської області

ОСОБА_1, при секретарі Поліщук С.П., з участю правопорушника ОСОБА_2, розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Миколаївській області, відносно ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого головним лікарем Казанківської центральної районної лікарні, про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.І ст.41 КУпАП,

Встановила:

При перевірці Казанківської центральної районної лікарні встановлено, що ОСОБА_2, який працює головним лікарем Казанківської центральної районної лікарні, в порушення вимог:

- ст.116 КЗпП України, яка передбачає виплату усіх сум, які належать працівнику в день звільнення. Звільнений відповідно до наказу №18 від 05.03.2012 року лікар нарколог ОСОБА_3Ф, заробітну плату в сумі 4870 грн. 56 коп. отримав 28.03.2012 року, що пізніше на 25 днів від терміну зазначеного законом. Звільнена відповідно до наказу №7 від 16.02.2012 року молодша сестра ОСОБА_4, заробітну плату в сумі 47 грн, 35 коп. отримала 28.02.2012 року, що пізніше на 12 днів від терміну зазначеного законом. Звільнена відповідно до наказу №1 від 01.01.2012 року молодша сестра ОСОБА_5, заробітну плату в сумі 2351 грн. 27 коп. отримала 27.01.2012 року, що пізніше на 26 днів від терміну зазначеного законом. ОСОБА_6 того, про нараховані суми належні працівникам при звільненні адміністрація лікарні письмово не повідомляла їх перед виплатою.

- ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Так, за червень 2012 року в Казанківській центральній районній лікарні інспектору відділу кадрів ОСОБА_7, бухгалтеру ОСОБА_8, медичній сестрі ОСОБА_6, медичній сестрі ОСОБА_9, районному педіатру ОСОБА_10, яким надавалась відпустка за 2012 рік, при початку відпустки заробітна плата за час відпустки нарахована, але не виплачена, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

При судовому розгляді справи ОСОБА_2 визнав себе винним і пояснив, що дійсно в Казанківській центральній районній лікарні мали місце порушення вимог законодавства про працю, а саме не вчасно було проведено виплату усіх сум звільненим працівникам та невчасно виплачено заробітну плату за час відпустки працівникам, яким надавалась відпустка за червень 2012 року. Після проведення перевірки дані недоліки було усунено та проведено ряд профілактичних заходів дотримання законодавства про працю.

Вислухавши пояснення ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи, приходжу до такого висновку.

Пояснення ОСОБА_2 по суті правопорушення, протокол про адміністративне правопорушення за № 14-17-012/0033 від 19.06.2012 року, акт перевірки за№ 14-17-012/0039 від 19.06.2012 року, список звільнених працівників за період роботи з 01.01.2012 року по 31.05.2012 року по Казанківській ЦРЛ, список працівників, які використовували відпустку в 2012 році по Казанківській ЦРЛ та пояснювальні записки свідчать про те, що головним лікарем Казанківської центральної районної лікарні ОСОБА_2 не додержано виконання установлених вимог законодавства про працю, забезпечення виконання яких входить до його обов'язків, що є адміністративним правопорушенням, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_2, який вперше притягується до адміністративної відповідальності, враховуючи ступінь його вини, щире розкаяння у вчиненому, вбачається доцільним накласти на нього стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 252, 280, 283, 284 КУпАП,

Постановила:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя