Справа № 3-2536/12
П О С Т А Н О В А

іменем України

16.07.2012 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Костенко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

02.05.1970 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1,

який працює фізичною-особою підприємцем, ідент. код НОМЕР_1

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

У відповідності до протоколу № 06-03-009/0495 від 22 травня 2012 року, ОСОБА_1, працюючи фізичною-особою підприємцем, за юридичною адресою: АДРЕСА_1, та фактичною адресою: м. Житомир, вул. Східна, 88/2 вчинив порушення:

ст. 96 КЗпП України в частині оплати праці (встановлення заробітної плати) з врахуванням кваліфікації працівника. Перевіркою встановлено, що порушення підтверджується по відношенню до ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів гарантованих державою. Порушення тривало протягом 2011 року та триває на час проведення перевірки.

ст. 57 КЗпП України в частині визначення графіку роботи для працівників. Графіки змінності не затверджені у відповідності з вимогами законодавства. З графіками змінності працівники не ознайомлені у відповідності з вимогами законодавства під розпис.

ст. 107 КЗпП України в частині оплати роботи у святкові і неробочі дні та ст. 108 КЗпП України в частині оплати роботи у нічний час. Порушення тривало протягом 2011 року. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів гарантованих державою. Встановити правильність нарахування заробітної плати найманим працівникам неможливо у зв»язку з відсутністю первинних документів що є порушенням ст. 30 Закону України «Про оплату праці» наказу Міністерства України від 09.10.1995 року № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку», наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008 року № 489 в частині забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи у встановленому порядку. За 2012 рік заробітна плата за роботу у нічний час проведена в травні місяці поточного року.

ст. 30 Закону України «Про оплату праці», наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995 року № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку», наказ Міністерства статистики України від 05.12.2008 року № 489 в частині заберзечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи у встановленому порядку. Табеля обліку використання робочого часу ведуться з порушенням наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008 року № 489. В табелях не зазначено відпрацьовані за місяць години в нічний, вечірній та святковий час. На підставі вищенаведеного неможливо встановити правильність нарахування заробітної плати за роботу у святкові і неробочі дні та нічний час.

ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України від 06 лютого 2003 року № 491 ІV «Про індексацію грошових доходів населення» в частині нарахування індексації заробітної плати. При нарахуванні заробітної плати найманим працівникам протягом 2011 року не проводилось нарахування індексації під час коли величина індексу споживчих цін перевищувала поріг індексації, який установлено в розмірі 101 відсоток. Порушення підтверджується по відношенню до всіх найманих працівників. Порушення виникло в серпні місяці 2011 року триває на день проведення перевірки та підтверджується по відношенню до ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та інших працівників. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів гарантованих державою.

ст. 24 КЗпП України в частині укладання трудового договору з водієм ОСОБА_8 при допущенні працівника до виконання обов»язків водія та триває на час проведення перевірки. Порушення виникло 13.04.2012 року при допущенні працівника до виконання обов»язків водія та триває на час проведення перевірки. Фізичною особою-підприємцем порушено право гр. ОСОБА_8 на працю, яке визначене ст. 2 КЗпП України та реалізується шляхом укладення трудового договору, що в свою чергу передбачає: право на одержання роботи з оплатою не нижче встановленого державою мінімального розміру; право працівника на відпочинок відповідно до законодавства про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки; право на оздоровлення і безпечні умови праці; право на вирішення колективних трудових конфліктів у встановленому законом порядку; право на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності; право на матеріальну допомогу в разі безробіття; право на звернення до суду для вирішення трудових спорів.

ст. 30 Закону України «Про оплату праці», наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995 року № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку», наказ Міністерства статистики України від 05.12.2008 року № 489 фізичною особою-підприємцем не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Фізичною особою-підприємцем не надано табеля обліку використання робочого часу відносно найманого працівників, графіки роботи, відомості по нарахуванню заробітної плати.

ст. 57 КЗпП України в частині визначення графіку роботи для працівника. Графіки змінності перевірці не представлені. Порушення підтверджується по відношенню до ОСОБА_8

Своїми діями ОСОБА_9 вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КупАП.

В судове засідання ОСОБА_9 двічі не з»явився, з невідомих суду причин, хоча про час та місце розгяду справи повідомлявся належгним чином.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність. З огляду на наведене, суд приходить до висновку про накладення на особу, яка притягається до адміністративної відповідальності адміністративного стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284 Кодексу про адміністративні правопорушення

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її проголошення.

Постанова підлягає до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.

Суддя:С.М. Костенко

Постанову направлено правопорушнику _________________2012 р.