Справа № 1809/1841/2012
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

25 жовтня 2012 року

Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Школа М.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого директором ТОВ «Десна», ІПН НОМЕР_1,-

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «Десна» з 06 лютого 2012 року та відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 22 жовтня 2012 року, складеного головним державним інспектором праці, при перевірці ТОВ «Десна» з 18.10.2012р. по 22.10.2012р., допустив порушення законодавства про працю, зокрема:

встановлено, що надурочні роботи в ТОВ «Десна» проводяться без дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) товариства. Охоронники товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші згідно з табелями обліку робочого часу відпрацювали в серпні 2012р. по 192 години кожний, при законодавчо встановленій нормі робочого часу в 175 годин в серпні місяці 2012р. Аналогічне порушення допущено і в наступних місяцях.

Надурочні роботи перевищують для кожного працівника чотири годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік. Так, згідно з табелями обліку робочого часу охоронники ТОВ «Десна» ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та інші протягом двох днів виконували надурочні роботи протягом восьми годин кожний. В ТОВ «Десна» не здійснюється облік надурочних годин кожного працівника.

Згідно з штатним розписом товариства на 2012 рік тарифна сітка сформована без урахування міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Заробітна плата при визначенні розміру оплати праці нараховується та виплачується з розрахунку законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати як за виконання простої некваліфікованої роботи, тобто без врахування кваліфікації, професійно-ділових якостей та складності виконуваної роботи, про що свідчать платіжно -розрахункові відомості. Зокрема, з квітня по червень 2012 року мінімальна заробітна плата згідно з ЗУ «Про державний бюджет України на 2012 рік» складала 1094 грн. і заробітна плата бухгалтеру ОСОБА_6, агроному ОСОБА_7, інженеру по охороні праці ОСОБА_8 та іншим виплачувалась з мінімального розміру заробітної плати - тарифної ставки (посадового окладу) 1094 грн.

Оплата за роботу в нічний час не проводиться у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Так, охоронники товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та інші згідно з табелями обліку робочого часу за 2012 рік працювали в нічний час, але згідно з відомостями на виплату заробітної плати щомісячно отримували заробітну плату з розрахунку законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

В ТОВ «Десна» за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час не оплачувалась в подвійному розмірі годинної ставки. Так, охоронники товариства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші згідно з табелями обліку робочого часу відпрацювали в серпні 2012р. по 17 надурочних годин кожний, але отримували заробітну плату з розрахунку законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.

Заробітна плата працівникам ТОВ «Десна» згідно з платіжно-розрахунковими відомостями та відомостями на виплату заробітної плати виплачується один раз на місяць, а не 2 рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів. Зокрема, заробітна плата агроному ОСОБА_7 в сумі 927 грн. була виплачена один раз на місяць одним платежем, а саме 11.07.2012р., інженеру по охороні праці ОСОБА_8 заробітна плата в сумі 983 грн. була виплачена 14.08.2012р. - один раз на місяць одним платежем. Дане порушення носить системний і триваючий характер.

Виплати працівникам заробітної плати за весь час відпустки в ТОВ «Десна» здійснювались не за 3 дні до початку відпустки. Наприклад, токарю товариства ОСОБА_9, згідно з наказом №74/3 від 03.09.2012р., надана відпустка з 03.10.2012р. терміном 24 календарних дні, а заробітна плата за час відпустки не виплачена до даного часу. Бухгалтеру ОСОБА_6М надана щорічна відпустка з 01.10.2012р. терміном 24 календарних дні (наказ №76/3 від 01.10.2012р.), а заробітна плата за час відпустки не виплачена по теперішній час. Аналогічне порушення було допущено і у відношенні інших працівників ТОВ «Десна».

При звільненні працівників ТОВ «Десна »виплата всіх сум, що належать від товариства проводилась не в день звільнення. Так, згідно з наказом по товариству № 19/2 від 01.08.2012р. була звільнена з 01.08.2012р. ветеринарний лікар ОСОБА_10, а остаточний розрахунок всіх сум що належали їй від товариства був здійснений з запізненням, а саме -26.08.2012р. загальною сумою 2422,92 грн. Звільнений з 01.10.2012р. охоронник ОСОБА_2 (наказ № 27/2 від 01.10.2012р.) остаточний розрахунок всіх сум, що належать від товариства, не отримав по теперішній час.

Під час розгляду справи в суді ОСОБА_1 пояснив, що затримки з виплатою заробітної плати працівникам товариства повязані з сезонністю робіт. Виплати проводяться по мірі надходження коштів. Інші порушення були допущені по причині незнання законодавства. Всі недоліки, які були зазначені в акті перевірки від 22.10.2012 року, будуть усунуті найближчим часом.

Факт вчинення ОСОБА_1 вище вказаних порушень підтверджується письмовими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/386 від 22 жовтня 2012 року (а.с.2, 3), витягом з акту перевірки №18-25-061/0720 від 22 жовтня 2012 року ТОВ «Десна» (а.с.4); поясненням ОСОБА_1 (а.с.5).

Таким чином, ОСОБА_1, як посадова особа підприємства, порушив вимоги законодавства про працю, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд протягом 10 днів з дня винесення.

Суддя: ОСОБА_11