П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 вересня 2012 року м. Добропілля

Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Мамалуй М.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора товариства з обмеженою відповідальністю Агропром, який зареєстрований та мешкає за адресою: м.Добропілля, м-н Сонячний, буд. 10/13-14, в скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

05-07 липня 2012 року інспектором Територіальної державної інспекції з питань праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства України про працю директором ТОВ Агропром ОСОБА_1, який здійснює свою діяльність за адресою м. Добропілля, вул. Промислова, 13, в результаті якої встановлено наступні порушення чинного законодавства про працю, а саме:

1. В порушення вимог ст. 142 КЗпП України не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку.

2. Порушені вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП України щодо індексації заробітної плати працівників за період з 01.01.2012 р. по 01.07.2012 р.

3. Не надано штатний розклад. Посадові оклади зазначені лише в табелях обліку використання робочого часу, де вказані посадові оклади, що є меншими ніж ті що передбачені вимогами ст. ст. 96-97 КЗпП України та ст. 6 Закону України Про оплату праці.

4. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого часу не скорочувалась на одну годину, у порушення ст. 53 КЗпП України. Оплата понадурочного часу не проводилася в порушення ст. 106 КЗпП України.

Дане правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-34-021/0015 від 07.07.2012 року, актом перевірки додержання законодавства про працю № 05-34-021/0015 від 07.07.2012 року.

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що ТОВ Агропром фактично не працює з січня 2012 р., підприємство знаходиться у стадії закриття. Основні засоби здаються в оренду з подальшим викупом (договір оренди від 01.04.2012 р.). На підприємстві на момент проведення перевірки працювали директор і бухгалтер (за сумісництвом на 0,3 оклади), для подання звітності. Станом на 10.07.2012 р. виконані усі рекомендації зазначені у приписі № 05-34-021/0015-0011 від 07.07.2012 р.: оклад директора збільшений; нарахована та виплачена індексація (за січень-червень 2012 р.) та зарплата за роботу у святкові дні (вказані у акті перевірки); розроблені та застосовані правила внутрішнього трудового розпорядку; виправлені часи виходів у табелях робочого часу.

Вивчивши матеріали справи, вислухавши особу, що притягається до адміністративної відповідальності, суд вважає, що оскільки ОСОБА_1 свою вину визнав, невідкладно виконав усі рекомендації зазначені у приписі, надав документи, що підтверджують його пояснення, тяжких наслідків правопорушення не потягло, адміністративне правопорушення скоєне особою слід визначити як малозначне, а також той факт, що особа раніше до адміністративної відповідальності не притягався, можливо звільнити його від відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 34 ч. 1 п. 2, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та звільнити від адміністративної відповідальності об'явивши йому усне зауваження.

Постанова судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня проголошення, або опротестована прокурором.

Суддя Добропільського

міськрайонного суду ОСОБА_2

06.09.2012