Справа № 0804/1931/2012
Провадження № 3/0804/591/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.12.2012 р. смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Нагорний А.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 02.04.1974 р. н., уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, директора ТОВ ВК-053, мешкає за адресою: вул. Центральна, 1, м. Енергодар Запорізької області, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької області з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області надійшли матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

У протоколі про адміністративне правопорушення щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України посадовими особами Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області зазначено, що під час перевірки ТОВ ВК-053, юридична адреса: вул. Чапаєва, 102, смт. Веселе Веселівського району Запорізької області, було встановлено порушення.

Так, директор ТОВ ВК-053ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки №08-17-0024/1320 від 23.11.2012 р., а саме:

- допустила, що згідно відомості на видачу грошей за травень 2012 року заробітна плата в сумі 1008 грн. видана 11.06.2012 р., а згідно відомості на видачу грошей за березень 2012 року заробітна плата в сумі 1008 грн. видана 11.04.2012 р., чим порушено вимоги ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України Про оплату праці;

- допустила, що згідно табелю обліку робочого часу, в березні 2012 року напередодні святкового дня 8 березня працівник ОСОБА_2 відпрацював 7 березня повний робочий день; в травні 2012 року напередодні святкового дня 9 травня працівник ОСОБА_2 відпрацював 8 травня повний робочий день; в серпні 2012 року напередодні святкового дня 24 серпня робітник відпрацював 23 серпня повний робочий день, чим порушено вимоги ст.53 КЗпП України.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом та доданими до нього доказами, і тому суд приходить до висновку, що державним інспектором праці дії ОСОБА_1 кваліфіковані вірно за ч.1 ст.41 КпАП України порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Суд при накладенні адміністративного стягнення ОСОБА_1, відповідно до ст.33 КпАП України, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Враховуючи викладене та оцінюючи докази, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КпАП України в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що, по переконанню суду, буде сприяти виправленню та попередженню скоєння нею в подальшому нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.7, 221, 284 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривень.

Штраф має бути сплачений в 15-денний термін з дня вручення копії даної постанови. Копії платіжних документів подаються в триденний термін з дня сплати штрафу до суду, за рішенням якого було накладено стягнення.

Своєчасно несплачений штраф підлягає примусовому стягненню у порядку, встановленому законодавством України.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_3

18.12.2012