БОЛГРАДСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26.07.2012

Справа № 1507/1961/12

Провадження № 3/1507/919/12

26.07.2012 року, суддя Болградського районного суду Одеської області, ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали відносно

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ "Стрілець", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, м. Болград, Одеська область,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

18.07.2012 року державним інспектором праці ТГІТ Болградського району Одеської області на підставі виконання службових обов'язків, проведена перевірка дотримання норм законодавства про працю ТОВ "Стрілець", директором якого являється ОСОБА_2.

В процесі перевірки були виявлені наступні порушення норм трудового законодавства:

- п. 2.5, п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.93 р. № 58 (із змінами та доповненнями). Працівникі про призначення, переведення, звільнення, що заносяться на підставі наказів до трудової книжки, не ознайомлюються під підпис в особовій картці форми № П-2. Особові картки форми № П-2 на Товаристві не ведутся. На Товаристві Книга обліку і руху трудових книжок працівників не ведеться;

- ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 Закону України "Про відпустки" щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Так ОСОБА_3 (у відпустці з 04.05.11 р.) заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 04.05.11 р.) заробітну плату за весь час щорічної відпустки виплачено 04.05.11 р., ОСОБА_4 ( відпустці з 10.04.12 р. заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачено 10.04.12 р. ОСОБА_3 випадки на Товаристві є непоодинокі;

- ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" щодо строків виплати заробітної плати. Заробітна плата на Товаристві виплачується 1 раз на місяць. Так, заробітна плата за грудень 2011 р. виплачена 10.01.12 р., за квітень поточного року - 08.05.12 р., за травень - 11.06.12 р., за червень - 17.07.12 р.;

- ч. 3 ст. 83 КЗпП України щодо виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки звільненим працівникам. Так, ОСОБА_5, звільненому з 01.08.11 р. не нарахована грошова компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 01.02.2010 р. по 01.08.2011 р., ОСОБА_6; звільненому з 01.12.11 р., не нарахована грошова компенсація за всі дні невикористаної щорічної відпустки за період роботи з 02.11.2011 р. по 01.12.2011 р.

За цим фактом державним інспектором праці, ОСОБА_7, відносно директора ТОВ "Стрілець" ОСОБА_2 складений протокол про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП.

В суді ОСОБА_2 свою провину в скоєнні вказаного правопорушеннявизнав повністю, розкаявся, просив суд строго його не карати.

Факт скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-14-015/0427 від 18 липня 2012 року, актом перевірки дотримання норм трудового законодавства № 15-14-015/0427 від 18.07.2012 року та іншими матеріалами справи.

При таких обставинах приходжу до висновку про те, що в діях ОСОБА_2 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_2, враховую суспільнонебезпечний характер вчиненого останнім правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність, а також те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності.

З урахуванням викладеного, вважаю необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції інкримінованої статті.

Керуючись ст. ст. 9, 11, 41, 249, 283-285, Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510,00 гривен.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Одеської області через Болградський районний суд Одеської області.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку оскарження.

Суддя: М.М. Калібова