Справа № 3/2502/26/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 січня 2012 р. Суддя Бобровицького районного суду Демченко Л.М.,

при секретарі Приходько Т.Л., розглянувши в приміїценні Бобровицького районного суду адмінматеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3. Чернігівської області, працюючого директором ТОВ «Бобровицький хлібзавод», і/н НОМЕР_1, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, працюючи директором ТОВ «Бобровицький хлібзавод» вчинив адмінправопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, яке виявлено 12.01.2012р. при перевірці ТОВ «Бобровицький хлібзавод», а саме: порушення строків виплати заробітної плати працівникам, визначених чинним законодавством, так заробітна плата за першу половину грудня 2011 року виплачувалася з 25 по 28 грудня, чим було порушено ст. 115 КЗпП України; формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, іцо встановлюється у розмірах нижчих за законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату, так з 01.10.2011р. законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата в розмірі 985 грн., а з 01.12.2011 р. - 1004 грн., однак годинна тарифна ставка для розрахунку посадового окладу працівникам підприємства з 01.10.2011р. рахується з мінімальної заробітної плати 960 грн., чим порушено ст. 96 КЗпП України; в табелях обліку робочого часу не відображено тривалість роботи працівників в надурочні години, що не забезпечує достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, чим порушено ст. ЗО ЗУ «Про оплату праці».

В судовому засіданні ОСОБА_1, вину свою у вчиненні даного правопорушення визнав , викладені факти в адмінпротоколі підтвердив.

Вина ОСОБА_1, в скоєнні даного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП підтверджується:

протоколом від 12.01.2012 року № 25-05-020/16 про вчинення ним адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП;

актом перевірки №25-05-020/24 від 12.01.12 року.

відомістю на виплату грошей № ВКВБХ-0010 за грудень 2011 року.

табелем робочого часу за грудень 2011 року.

Аналізуючи вказані докази слід прийти до висновку, що в діях ОСОБА_1, мають місце ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, так як, будучи директором ТОВ «Бобровицький хлібзавод» допустив: порушення строків виплати заробітної плати працівникам, визначених чинним законодавством, так заробітна плата за першу половину грудня 2011 року виплачувалася з 25 по 28 грудня, чим було порушено ст. 115 КЗпП України; формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, що встановлюється у розмірах нижчих за законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату, так з 01.10.2011р. законодавчо встановлена мінімальна заробітна плата в розмірі 985 грн., а з 01.12.2011 р. - 1004 грн., однак годинна тарифна ставка для розрахунку посадового окладу працівникам підприємства з 01.10.2011р. рахується з мінімальної заробітної плати 960 грн., чим порущено ст. 96 КЗпП України; в табелях обліку робочого часу не відображено тривалість роботи працівників в надурочні години, що не забезпечує достовірний облік виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці, чим порушено ст. 30 ЗУ «Про оплату праці».

Враховуючи характер вчинення правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, суд дійшов до висновку про можливість застосування до правопорушника адміністративного стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 33, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП,

ПОСТАН ОВИВ;

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП і піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 (десяти) діб з дня її винесення до Апеляційного суду Чернігівської області через Бобровицький районний суд.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом З (трьох) місяців з наступного дня після набрання постанови законної сили.

Суддя