Справа № 0804/1502/2012
Провадження № 3/0804/444/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.09.2012 р. смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Нагорний А.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 27.08.1957 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, керівника ФГ Лавіс, мешкає за адресою: вул. 70 років Жовтня, 1, с. Чкалово Веселівського району Запорізької області, адміністративному стягненню протягом року не піддавалася, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької області з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області надійшли матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

У протоколі про адміністративне правопорушення щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України посадовими особами Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області зазначено, що під час перевірки ФГ Лавіс, юридична адреса: вул. 70 років Жовтня, 1, с. Чкалово Веселівського району Запорізької області, було встановлено порушення.

Так, керівник ОСОБА_1 ФГ Лавісвчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки №08-10-023/0663 від 07.08.2012 р., а саме:

- не уклав з працівниками колективний договір, чим порушив вимоги ст.11 КЗпП України;

- допустив, що на підприємстві відсутні посадові інструкції, чим порушено вимоги п.6 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики №336 від 29.12.2004 р.;

- допустив, що співвідношення міжпосадових окладів не враховуються при нарахуванні заробітної плати голові господарства, головному бухгалтеру та іншим працівникам, чим порушено вимоги ст.96 КЗпП України.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом та доданими до нього доказами, і тому суд приходить до висновку, що державним інспектором праці дії ОСОБА_1 кваліфіковані вірно за ч.1 ст.41 КпАП України порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Суд при накладенні адміністративного стягнення ОСОБА_1, відповідно до ст.33 КпАП України, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

ОСОБА_1 адміністративному стягненню протягом року не піддавався.

Враховуючи викладене та оцінюючи докази, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КпАП України в розмірі двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що, по переконанню суду, буде сприяти виправленню та попередженню скоєння ним в подальшому нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.7, 221, 284 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривень.

Штраф має бути сплачений в 15-денний термін з дня вручення копії даної постанови. Копії платіжних документів подаються в триденний термін з дня сплати штрафу до суду, за рішенням якого було накладено стягнення.

Своєчасно несплачений штраф підлягає примусовому стягненню у порядку, встановленому законодавством України.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці (до 11.12.2012 р.).

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_2

11.09.2012