ДНІПРОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КИЄВА
П О С Т А Н О В А

19 вересня 2012 року суддя Дніпровського районного суду м. Києва Ластовка Н. Д., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці м. Києва, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором учбово-виробничого підприємства № 4 УТОС, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення правопорушення, передбаченого за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

22 серпня 2012 року під час перевірки учбово-виробничого підприємства № 4 УТОС за адресою: м. Київ вул. Фанерна, 4, директором якого є ОСОБА_1 ,було виявлено порушення норм чинного законодавства про працю, а саме: ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам виплачується рідше двох разів на місяць, в строк, що перевищує 16 календарних днів. Так заробітна плата за лютий 2012 року виплачена однією частиною, без авансу у строк 25.05.2012 року до 30.05.2012 року, заробітна плата за березень 2012 року, виплачена в строк з 02.07.2012 року до 04.07.2012 року, з 06.07.2012 року по 08.07.2012 року, з 10.07.2012 року по 12.07.2012 року з 16.07.2012 року по 19.07.2012 року, заробітна плата за квітень 2012 року виплачена частково 04.05.2012 року, заробітна плата за травень 2012 року та липень 2012 року нарахована, але не виплачена, що підтверджується особовими розрахунковими листами працівників за лютий-липень 2012 року та відомостями на виплату грошей за лютий-квітень 2012 року. ст. 15 ЗУ «Про оплату праці», перевіркою встановлено, що підприємством здійснювалися не першочергові виплати, так, наприклад: 21.06.2012 року здійснювалась передплата за жесть у сумі 21589.50 грн; 02.07.2012 року здійснювалась передплата за електроенергію у сумі 17500.00 грн; 20.08.2012 року здійснювалась оплата за ленту у сумі 30000.00 грн;.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення.

Суд, вислухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, а саме: протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки за дотримання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування від 22.08.2012 року, наказ про прийняття на роботу № 40 від 12.05.1988 року, свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи, довідку з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України, додатки до особових рахунків працівникав, приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП України.

За таких обставин, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає, що на нього має бути накладено стягнення у виді штрафу

На підставі викладеного та керуючись ч.1 ст. 41, ст. ст. 33, 283-285 КУпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що на день розгляду справи становить 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва протягом десяти днів з дня її винесення через Дніпровський районний суд м. Києва.

Строк предявлення до виконання три місяці.

Суддя: