Справа № 3-326/2012 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 травня 2012 року селище Вигода

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Монташевич С.М., розглянувши матеріали, якi надiйшли вiд Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, українця, працюючого директором ТзОВ «Живиця Плюс», в минулому до адмiнiстративної вiдповiдальностi не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинено при наступних обставинах:

ОСОБА_1, працюючи директором ТзОВ «Живиця Плюс», використовуючи найману робочу силу, допустив триваючі порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується один раз на місяць, пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який проводиться виплата. Так, заробітна плата 53 працівникам підприємства за лютий 2012 року в сумі 42615,19 грн. виплачена 26.03.2012 року. Станом на 28.03.2012 року не проведено виплату заробітної плати за першу половину березня. В порушення вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМ України від 17.07.2003 року № 1078, не проведено індексацію заробітної плати за період з серпня 2011 року по лютий 2012 року включно працівникам при нарахуванні заробітної плати за вказаний період. Останнє підвищення заробітної плати проведено в квітні 2011 року. В такому випадку індекс для проведення індексації складає серпень-грудень 2011 року - 1,2%, січень-лютий 2011 року - 1,2%. Порушено вимоги ст. 21 Закону України «Про відпустки», так як на момент проведення перевірки не виплачено заробітну плату за весь час щорічної відпустки таким працівникам: ОСОБА_2, електромонтеру, відпустка надана з 09.03.2012 року; ОСОБА_3, апаратнику карбамідного цеху, відпустка надана з 19.03.2012 року; ОСОБА_4, начальнику карбамідного цеху, відпустка надана з 20.03.2012 року; ОСОБА_5, електромонтеру, відпустка надана з 07.03.2012 року.

ОСОБА_1 в судове засідання не з»явився, не зважаючи на те, що про день, час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, в судовому засіданні доведена матерiалами адмiнсправи: актом перевірки № 09-02-060/10 від 28-29 березня 2012 року, відповідно до висновку якого проведеною перевіркою встановлено такі порушення вимог законодавства про працю: ст. 115 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про оплату праці» (а.с. 2-3).

Аналізуючи здобуті в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи стягнення на ОСОБА_1, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого ним правопорушення та його особу: те, що він адміністративне правопорушення вчинив вперше.

Обставин, які помякшують та обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

З урахуванням вказаних обставин, суд вважає за можливе накласти на ОСОБА_1 стягнення, яке б відповідало вчиненому ним правопорушенню та його особі, в межах санкції ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На пiдставi викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти стягнення у вигляді штрафу у розмірі 850,00 (вісімсот пятдесят) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 (десяти) днів до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя: