Справа № 3-1386/12
П О С Т А Н О В А

іменем України

19.04.2012 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Костенко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

17.06.1986 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1,

яка працює директором ПП ТК «Водка ОПТ»,

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

У відповідності до протоколу № 06-03-009/0207 від 23.02.2012 року, гр. ОСОБА_1, працюючи директором ПП ТК «Водка ОПТ» за адресою: м. Житомир, вул. Львівська, 3-а, офіс 3, вул. Львівська, 6 вчинила порушення:

ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно, два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Так, заборгованість із заробітної плати становила: 01.12.2011 р 9,6 тис. грн., на 01.01.2012 р. 14,4 тис. грн., на 01.02.2012 р. 19,1 тис. грн. На день проведення перевірки заборгованість із заробітної плати складала 19,1 тис. грн. (4МФОП). Порушення строків виплати заробітної плати підтверджується по відношенню до всіх працівників підприємства. Дані щодо заборгованості із заробітної плати та виплати заробітної плати по працівниках в додатку до акту перевірки. Згідно наданих перевірці документів встановлено, що: за серпень 2011 р. аванс працівники отримали 23.08.2011 р., заробітну плату 07.09.2011 р., за вересень 2011 року працівники отримали заробітну плату 18.10.2011 р., за жовтень, листопад, грудень місяці 2011 року працівники отримали заробітну плату 22.02.2012 року. Порушення строків виплати заробітної плати підтверджується по відношенню до всіх найманих працівників. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів в строки передбачені трудовим законодавством.

ст. 15 Закону України «Про оплату праці», якою визначено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються власником після виконання зобов»язань щодо оплати праці. Згідно відомостей про стан надходження та витрат коштів в товаристві встановлено, що при надходженні коштів в товариство протягом листопада 2011 року в сумі 30,9 тис. грн., грудня 2011 в сумі 23,1 тис. грн. та січня 2012 року на виплату заробітної плати кошти не направлялись.

Ст. 116 КЗпП України в частині виплати всіх сум при звільненні працівників. Не проводиться при звільненні працівників виплата всіх сум, що належать їм від підприємства в день звільнення. Так, відповідно працівник ОСОБА_2 (головний бухгалтер) звільнена за власним бажанням ст. 38 КЗпП України з 31.12.2011 року, розрахункові кошти в сумі 3828,51 грн. на час проведення перевірки не отримала, працівник ОСОБА_3 (начальник відділу безпеки) звільнений за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України з 01.11.2011 року, розрахункові кошти в сумі 659,51 грн. на час проведення перевірки не отримав, працівник ОСОБА_4 (касир торгівельного залу) звільнена за власним бажанням ст. 38 КЗпП України з 30.11.2011 року, розрахункові кошти в сумі 1950,53 грн. на час проведення перевірки не отримала, працівник ОСОБА_5 (комерційний директор) звільнений за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України з 01.11.2011 року, розрахункові кошти в сумі 557,44 грн на час проведення перевірки не отримав, працівник ОСОБА_6 (продавець-консультант)звільнений за власним бажанням ст. 38 КЗпП України з 23.12.2011 року, розрахункові кошти в сумі 3040,88 грн. на час проведення перевірки не отримав. На день проведення перевірки не проведено розрахунок з 5 звільненими працівниками на суму 10,1 тис. грн. Порушення строків розрахунку зі звільненими працівниками підтверджується по відношенню до всіх звільнених працівників. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів в строки передбачені трудовим законодавством.

На час складання протоколу заборгованість із заробітної плати частково погашена, при цьому виплачена заробітна плата за січень 2012 року. Залишок заборгованості із заробітної плати складає 3040,88 грн.

Ст. 34 Закону України «Про оплату праці» в частині нарахування компенсації витрат частини заробітної плати при виплаті заборгованої заробітної плати. Порушення підтверджується по відношенню до всіх працівників. Перевіркою встановлено, що порушення виникло 22.02.2012 року при виплаті заробітної плати за жовтень-грудень 2011 року. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів гарантованих трудовим законодавством. Порушення тривало на день проведення перевірки і підтверджується по відношенню до всіх працівників.

Ст. 57 КЗпП України в частині визначення графіку роботи для працівників. З графіками змінності працівники не ознайомлені у відповідності з вимогами законодавства. В графіках не визначено час початку і закінчення робочої зміни. Порушення підтверджується по відношенню до всіх працівників. Зазначені порушення тривали на день проведення перевірки і тривали на час складання протоколу.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КупАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала, пояснила, що недоліки усунуто в повному обсязі, але на даний час, а саме з 01.03.2012 року не працює. Просить врахувати вказані обставини і суворо не карати.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність. З огляду на наведене, суд приходить до висновку про звільнення від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням, в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення.

Керуючись ст.ст. 22,41, 283, 284 Кодексу про адміністративні правопорушення.

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її проголошення.

Постанова підлягає до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.

Суддя:С.М. Костенко