Справа № 709/1030/2012
ПОСТАНОВА

Номер провадження 3/709/171/2012

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.03.2012

Суддя Рахівського районного суду Закарпатської області В.Е. Ємчук, розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, гр-на України, мешк. АДРЕСА_1, виконуючого обовязки директора Рахівського МКП Рахівкомунсервіс,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи директором Рахівського МКП Рахівкомунсервіс, яке знаходиться в м. Рахів, вул. Шевченка, № 43, Закарпатської області, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: адміністрацією підприємства не надані докази про розгляд на загальних зборах колективу умов виконання колективного договору укладеного на 2004-2006 роки, (відсутні звіти про його розгляд); на день проведення перевірки 21.02.2012 р. в комунальному підприємстві в наявності прострочена заборгована заробітна плата 39 працівникам на загальну суму 137529,52 грн., в тому числі 2 чол. звільненим в сумі 7620,90 грн. Термін заборгованості 4 місяці, за жовтень 2011 р. 2529,95 грн., листопад 2011 р. 30962, 57 грн., грудень 2011 р. 54196,13 грн., січень 2012 р. 49840,87 грн. До прикладу, заборговано заробітну плату працюючим, електромонтеру ОСОБА_2 1600,52 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_3 4838,16 грн., майстру ОСОБА_4 6151,82 грн., юристу Гороховській Н.П. 1640,02 грн., прибиральниці ОСОБА_5 2048,89 грн. та іншим 32 чол. Заборговано заробітну плату звільненим ОСОБА_6 7418,64 грн., ОСОБА_7 202,26 грн. Виплата поточної заробітної плати проводиться один раз на місяць. Адміністрація підприємства не зробила та не узгодила з займаними працівниками графік щорічних оплачуваних відпусток на 2012 рік; при наданні працівникам основної щорічної оплачуваної відпустки адміністрація комунального підприємства виплату заробітної плати не проводить за три дні до її початку. До прикладу: у січні 2012 року надана основна щорічна оплачувана відпустка вантажнику ОСОБА_8, (24 календарних днів), прибиральнику ОСОБА_9, (24 календарних днів), та іншим 2 працівникам. Таким чином, ОСОБА_1 порушив ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В суді ОСОБА_1 вину свою визнав у вчиненому розкаявся.

Дане правопорушення стверджено протоколом № 07-16-006/0181 від 21.02.2012 року, актом перевірки № 07-16-006/0182 від 21.02.2012 року та особистим поясненням ОСОБА_1

Заслухавши пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

Обираючи стягнення для ОСОБА_1, суд враховує помякшуючі його вину обставини те, що ОСОБА_1 правопорушення скоїв вперше, вину свою визнав, розкаявся у скоєному. Обтяжуючих вину обставин судом не встановлено.

З огляду на викладене приходжу до висновку, що у відношенні ОСОБА_1, слід обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області, або внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Рахівського районного суду: Ємчук В.Е.