№1522/863/2012, № 3/1522/1057/12
ПОСТАНОВА

Імям України

14 березня 2012 року

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Гаєва Л.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка зареєстрована за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2, працює головним бухгалтером централізованої бухгалтерії Управління з фізичної культури та спорту Одеської міської ради, юридична адреса: 65045, м. Одеса, вул. Спиридонівська, 6,

в скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП України, -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 працюючи головним бухгалтером централізованої бухгалтерії Управління з фізичної культури та спорту Одеської міської ради, розташованого за адресою м. Одеса, вул. Спиридонівська, 6, в листопаді 2011р., виконуючи свої посадові обовязки відносно найманого працівника ОСОБА_2, порушила законодавство про працю, що зазначено актом перевірки від 7.12.2011р. №15-01-023/0486, а саме порушила:

- п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. №100( із змінами та доповненнями ), яким передбачено, що працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. Обчислення середньої заробітної плати для виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_2 проведено з порушенням п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. №100 ( із змінами та доповненнями ).

- п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. №100( із змінами та доповненнями ) визначено, що нарахування виплат за час щорічної відпустки, або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки. В порушення вимог зазначеного пункту Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 8.02.1995р. №100( із змінами та доповненнями ) розрахунок календарних днів для обчислення виплати грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_2 проведено з урахуванням святкового дня (24 серпня).

Таким чином ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП України.

Винність ОСОБА_1, а також викладені обставини підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 15-01-023/0366 від 9.12.2011р., актом перевірки від 08.12.2011р. №15-01-023/0487.

Керуючись ст. 221,283,284 п.1, ч.1 ст.41 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП України.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси, особою, яка притягнута до адміністративної відповідальності, його законним представником, захисником, потерпілим, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: