Справа №2219/1175/2012
№3/2219/296/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 травня 2012 року

Суддя Чемеровецького районного суду Хмельницької області Р.В.Назарчук, розглянувши матеріали адміністративної справи, спрямовані до суду начальником інспекції Головним державним інспектором праці Хмельницької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором ТДВ «Чемеровецьке АТП-16847», ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

24.04.2012 року при перевірці виявлено, що ОСОБА_1 як директор ТДВ «Чемеровецьке АТП-16847»вчинив порушення законодавства про працю, а саме: порушення вимог ст.43 Конституції України, ст.115 КЗпПУ, ст.ст. 22, 24 Закону України «Про оплату праці»в частині порушення прав громадян на своєчасне одержання винагороди за працю у ТДВ «Чемеровецьке АТП-16847»станом на 20.04.2012 року заборгованість із виплати заробітної плати становила 45,7 тис. грн. перед 38 працівниками, в розрахунку на середньомісячний фонд оплати праці термін невиплати складав 0,6 місяців; порушення вимог ст.15 Закону України «Про оплату праці»щодо першочерговості виплати заробітної плати, зокрема загальні надходження грошових коштів на розрахунковий рахунок та в касу підприємства за період з 01.11.2011 року по 01.04.2012 року склалим 1706,1 тис. грн., з них на виплату заробітної плати використано 361, 7 тис. грн., що становить 21,2 % від грошових надходжень; порушення вимог ст.95 КЗпПУ щодо недотримання рівня мінімальної заробітної плати - відповідно до протоколу спільного засідання адміністрації підприємства та профспілкового комітету ТДВ «Чемеровецьке АТП-16847»№1 від 07.02.2012 року, в зв»язку з важким фінансово-економічним станом підприємства, та за згодою працівників в січні 2012 року адмінперсоналу та інженерно-технічного персоналу в кількості 11 чоловік нараховано мінімальну заробітну плату, що є значно менше від їх посадових окладів; директору, головному бухгалтеру та 7 працівникам технічної служби нараховано заробітну плату в розмірі 25% від посадового окладу при повній зайнятості працівників; порушення вимог ст.103 КЗпПУ працівників підприємтва не було повідомлено в письмовій формі за два місяці про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення в січні та лютому 2012 року; порушення вимог ст.33 Закону України «Про оплату праці»- у підприємстві не проводилася індексація заробітної плати працівників; порушення вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці»- при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам протягом листопада, грудня 2012 року компенсація втрати частини доходу працівників в зв»язку з порушенням строків виплати заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалась. В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 з»явився, вину свою у вчиненому правопорушенні визнав.

Вина правопорушника також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №22-25-23/43 від 24.04.2012 року та копією акту перевірки №22-25-23/45 від 24.04.2012 року, складеними державним інспектором праці ОСОБА_2

Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника та обставини вчинення адміністративного правопорушення, на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись ст. ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 грн..

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Чемеровецького районного суду.

Суддя: Р.В.Назарчук

Постанова набрала законної сили «________»«____________________»20______ р.

Строк пред»явлення постанови до виконання до «________»«___________________»20______ р.

Суддя: Р.В.Назарчук