Справа №2219/639/2012
№3/2219/126/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2012 року

Суддя Чемеровецького районного суду Хмельницької області Р.В.Назарчук, розглянувши матеріали адміністративної справи, спрямовані до суду начальником інспекції Головним державним інспектором праці Хмельницької області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки с.Жердя Чемеровецького району Хмельницької області, головного бухгалтера Жердянської сільської ради, ідентифікайний номер НОМЕР_1,

за ст.41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

14.02.2012 року при перевірці виявлено, що ОСОБА_1 як головний бухгалтер Жердянської сільської ради, допустила порушення законодавства про працю, а саме: порушення вимог ст.21 Закону України «Про відпустки»щодо порушення строків виплати заробітної плати працівникам за період відпустки, а саме: заробітна плата працівникам за період відпустки не виплачується не пізніше за три дні до початку відпустки; порушення вимог ч.5 ст.79 КЗпПУ в Жердянській сільській раді працівників не повідомляють в письмовій формі про початок відпустки; порушення вимог ст.33 Закону України «Про оплату праці»- в установі не нарахована та не виплачена індексація заробітної плати працівникам за січень 2012 року. В судове засідання правопорушник ОСОБА_1 з»явилася та пояснила, що для виплати заробітної плати за період відпустки працівникам дитячого садка в червні 2011 року кошторисних призначень було недостатньо, тому перерахунок був проведений 01 липня 2011 року. Заробітна плата працівникам сільської ради за період відпустки виплачується через ТВБВ 10022/0107 філія с.Жердя, платіжне доручення по перерахунку готівкових коштів на виплату відпустких оплачено в Управлінні Державного казначейства у Чемеровецькому районі 01 липня 2011 року , 2-3 липня 2011 року були вихідні дні, тому в філії банку кошти зараховано на вкладні рахунки працівників 04 липня 2011 року. Працівники сільської ради не повідомлені в письмовій формі про початок відпустки, оскільки в багаьох випадках працівники йдуть у відпустки не за графіком відпусток. За січень 2012 року індексація заробітної плати працівників не нараховувалась у зв»язку з відсутністю кошторисних призначень, при наявності коштів, індексація заробітної плати буде нарахована і виплачена в повному обсязі.

Вина правопорушника також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №22-25-90/82 від 14.02.2012 року та копією акту перевірки №22-25-90/112 від 09.02.2012 року, складеними державним інспектором праці ОСОБА_2

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення правопорушника, враховуючи обставини вчинення адміністративного правопорушення, вважаю за можливе ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності у зв»язку з малозначністю скоєного правопорушення.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В :

Провадження в справі про адміністративне правопорушення стосовно ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП закрити за малозначністю скоєного правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання апеляційної скарги до Чемеровецького районного суду.

Суддя: Р.В.Назарчук

Постанова набрала законної сили «________»«____________________»20______ р.

Строк пред»явлення постанови до виконання до «________»«___________________»20______ р.

Суддя: Р.В.Назарчук