Справа № 3-4651/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 вересня 2012 року cуддя Печерського районного суду м. Києва Мельник А.В. розглянувши справу про вчинення адміністративного правопорушення відносно

ОСОБА_1, який народився 02.11.1968 у м. Гомель, Республіка Білорусь, проживає за адресою: м. Васильків, В/м 11, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, працює директором у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Гідросервіс-2000»

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи на посаді директора у ТОВ «Гідросервіс-2000» вчинив адміністративне правопорушення за місцезнаходженням підприємства: м. Київ, Печерський р-н., вул.,Залізничне Шосе,47 за наступних обставин:

У порушення вимог ст. 24 Закону України "Про оплату праці" та ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам Товариства не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, не виплачується. Так, заробітна плата за червень 2012 року нарахована відповідно до розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000006 за червень 2012 року та виплачена разовим платежем 13 липня 2012 року відповідно до відомості на виплату грошей №ВЗП-000008 за червень 2012 року; заробітна плата за липень 2012 року нарахована відповідно до розрахунково-платіжної відомості №НЗП-000007 за липень 2012 року та виплачена разовим платежем 15 серпня 2012 року відповідно до відомості на виплату грошей №ВЗП-000009 за липень 2012 року.

У порушення вимог ст. 21 Закону України "Про відпустки", заробітна плата працівникам за час відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку не виплачується. Так, наприклад, відповідно до: наказу № 5 від 02.07.2012 року працівнику ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 02.07.2012 року по

25.07.2012 року на 24 календарних дні, а заробітну плату за час відпустки в] 15 серпня 2012 року відповідно до відомості на виплату грошей №ВЗП-000009 за липень 2012 року; наказу № 6 від 02.07.2012 року працівнику ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 02.07.2012 року по 25.07.2012 року на 24 календарних дні , а заробітну плату за час відпустки виплачено 15 серпня 2012 року відповідно до відомості на виплату грошей №ВЗТ7-000009 за липень 2012 року.

Правопорушник до суду не зявився, в заяві на адресу суду просив розглянути справу у його відсутності.

Вказане підтверджується письмовими протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки.

Дії правопорушника слід кваліфікувати за ч.1 ст. 41 КУпАП та враховуючи особу правопорушника, притягнути його до адміністративної відповідальності і піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 33, 41, 283, 284, 285, 287 КУпАП,,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер: НОМЕР_1) визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього штраф в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що дорівнює 510 гривням. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого ст. 32 КУпАП.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга або протест прокурора подаються до Апеляційного суду міста Києва через Печерський районний суд міста Києва.

Строк предявлення постанови до виконання становить три місяці. .

Суддя