Провадження № 3/1522/4492/12
П О С Т А Н О В А

«22»червня 2012 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Суворова О.В., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності директора приватного підприємства «Нелл»ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

Відповідно до адміністративних матеріалів, наданих суду 17.05.2012 року, при проведенні державним інспектором праці ОСОБА_2 перевірки додержання законодавства про працю та оплату праці виявлено вчинення директором приватного підприємства «Нелл»ОСОБА_1 при виконанні своїх обовязків порушено законодавство про працю відносно найманих працівників, що відмічено актом перевірки від 14.05.2012 року № 15-01-032/0117.

На підставі зазначеного акту перевірки № 15-01-032/0117 від 14.05.2012 року відносно директора приватного підприємства «Нелл»ОСОБА_1 14.05.2012 року був складений протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-032/00101, згідно якого виявлено порушення вимог ст. 142 КЗпП України, щодо відсутності визначеного документально трудового розпорядку, а саме Правила внутрішнього трудового розпорядку на Підприємстві відсутні; п. 25 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої спільним наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 р. № 58 (із змінами та доповненнями), щодо відсутності на Підприємстві особових карток працівників (форми П-2); ч. 4 ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про відпустки» щодо відсутності на Підприємстві графіку надання щорічних відпусток на 2012 рік; ч. 5 ст. 80 КЗпП України, ч. 5 ст. 11 Закону України «Про відпустки»щодо ненадання деяким працівникам Підприємства щорічної відпустки повної тривалості протягом двох років підряд (ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6Ю.); ст. 94 КЗпП України, щодо встановлення посадових окладів працівникам Підприємства без урахування складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей, результатів праці (кухар, менеджер по персоналу).

До суду для дачі пояснень судовою повісткою повідомленням викликався ОСОБА_1 , за адресою, вказаною в протоколі про адміністративне правопорушення. До суду не зявився.

Дослідивши матеріали справи, суддя дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, за якою це правопорушення кваліфікується як порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина останнього підтверджується зібраними в справі письмовими доказами, а саме: протоколом № 15-01-032/00101 від 14.05.2012 року, актом перевірки № 15-01-032/0117 від 14.05.2012 року, приказом № 2 від 20.01.2009 р., штатним розкладом від 01.04.2012 року.

Згідно санкції ч.1 ст. 41 КпАП України за це правопорушення на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності накладається стягнення у вигляді штрафу від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Суд, з урахуванням викладеного, при визначенні виду адміністративного стягнення, що підлягає накладенню на правопорушника, враховуючи безумисний характер вчиненого правопорушення, особу порушника та подальше усунення порушення, вважає за необхідне піддати порушника штрафу.

Керуючись ст.ст. 9, 24, 33, ч.1 ст. 41, 221, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати директора приватного підприємства «Нелл»ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Притягнути директора приватного підприємства «Нелл»ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 (одна тисяча сімсот) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя О.В.Суворова

22.06.2012