Справа № 0804/1505/2012
Провадження № 3/0804/447/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11.09.2012 р. смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Нагорний А.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, 25.11.1978 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, голову ФГ СІВА, мешкає за адресою: вул. Пирогова, 23, смт. Веселе Веселівського району Запорізької області, адміністративному стягненню протягом року не піддавався, за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

До Веселівського районного суду Запорізької області з Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області надійшли матеріали адміністративної справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України.

У протоколі про адміністративне правопорушення щодо притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КпАП України посадовими особами Територіальної державної інспекції з питань праці в Запорізькій області зазначено, що під час перевірки ФГ СІВА, юридична адреса: вул. Пушкіна, 39, с. Менчикури Веселівського району Запорізької області, було встановлено порушення.

Так, голова ФГ СІВА ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки №08-10-023/0675 від 10.08.2012 р., а саме:

- не уклав з працівниками колективний договір, чим порушив вимоги ст.11 КЗпП України;

- допустив, що співвідношення міжпосадових окладів не враховуються при нарахуванні заробітної плати голові господарства, головному бухгалтеру та іншим працівникам, чим порушено вимоги ст.96 КЗпП України;

- у господарстві не проводилась індексацію заробітної плати працівників, розмір якої протягом певного часу не збільшувався, у відповідності до вимог Закону України Про індексацію трудових доходів населеннявід 06.02.2003 р. №441 та Порядку проведення індексації, чим порушено норми ст.33 Закону України Про оплату праці.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом та доданими до нього доказами, і тому суд приходить до висновку, що державним інспектором праці дії ОСОБА_1 кваліфіковані вірно за ч.1 ст.41 КпАП України порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Суд при накладенні адміністративного стягнення ОСОБА_1, відповідно до ст.33 КпАП України, враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

ОСОБА_1 адміністративному стягненню протягом року не піддавався.

Враховуючи викладене та оцінюючи докази, суд вважає за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КпАП України в розмірі двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що, по переконанню суду, буде сприяти виправленню та попередженню скоєння ним в подальшому нових правопорушень.

Керуючись ст.ст.7, 221, 284 КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510-00 гривень.

Штраф має бути сплачений в 15-денний термін з дня вручення копії даної постанови. Копії платіжних документів подаються в триденний термін з дня сплати штрафу до суду, за рішенням якого було накладено стягнення.

Своєчасно несплачений штраф підлягає примусовому стягненню у порядку, встановленому законодавством України.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_2

11.09.2012