Кегичівський районний суд Харківської області
Справа 2017/576/2012
П О С Т А Н О В А

Іменем України

смт. Кегичівка 29 травня 2012 року

Суддя Кегичівського районного суду Харківської області Рибальченко Р.І., розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в с. Ново-Іванівка Коломацького району Харківської області, українець, громадянин України, одружений, освіта вища, проживає АДРЕСА_1, - за протоколом № 20-22-313/0137 від 13.03.2013 року складеним за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи директором ТОВ "Цукрове"допустив порушення діючого законодавства, а саме, порушення строків проведення остаточних розрахунків при звільненні працівників. На момент перевірки не проведений остаточний розрахунок зі звільненими 09.03.2012 року ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та зі звільненими 12.03.2012 року ОСОБА_6 і ОСОБА_7 Крім того 01.02.2012 року звільнено ОСОБА_8, ОСОБА_9, розраховано 08.02.2012 року. Зі звільненими 13.01.2012 року ОСОБА_10 та ОСОБА_11, остаточний розрахунок проведено 18.01.2012 року, чим порушена ст. 116 КЗпПУ.

При наданні відпусток працівникам протягом 2011 року та за період 2012 року має місце порушення строків оплати відпусток, зокрема, ОСОБА_12 відпустку надано 01.03.2012 року, оплачено 06.03.2012 року, ОСОБА_13 надано відпустку 03.03.2012 року, оплачено 06.03.2012 року, крім того станом на 13.03.2012 року не оплачено відпустки надані 07.03.2011 року ОСОБА_14, 12.03.2012 року ОСОБА_15, чим порушена ч.3 ст.115 КЗпПУ.

Враховано, що мають місце розбіжності в даних про відпрацьований робочий час вказаних в табелях та відомостях нарахування заробітної плати охоронників та працівників господарчого відділу за період грудня 2011 року та січня 2012 року, так, зокрема в табелях вказано дані лише про нічний час, а у відомостях по заробітній платі вказано дані про вечірній та нічний час тобто не забезпечено достовірного обліку відпрацьованого робочого часу та обліку бухгалтерських витрат на оплату їх праці, чим порушена ст.30 Закону України "Про оплату праці". У зв'язку з цим його дії кваліфіковані за ч.1 ст.41 КУпАП.

Зазначена подія підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, приписом, копіями свідоцтва про державну реєстрацію, паспорта, наказів про призначення ОСОБА_1 генеральним директором ТОВ "Цукрове"та про зняття з нього повноважень з 16.03.2012 року.

Будучи сповіщеним про виклик до суду, особа, стосовно якої складено протокол не з'явилась, клопотання про відкладення розгляду не надав, що згідно зі ст.268 Кодексу не перешкоджає розгляду справи у її відсутність.

У зв'язку з цим обставин, що впливають на відповідальність, згідно зі ст. 35 Кодексу, не встановлено.

Дана подія у частині, що стосуються розбіжностей в даних про відпрацьований робочий час мала місце за межами 3-місячного строку накладення адміністративного стягнення, встановленого ст. 38 КУпАП, що унеможливлює винесення постанови про накладення адміністративного стягнення в цій чистині.

Керцючись ст. 38, п.7 ст. 247, п.п.1,3 ч.1 ст. 284, ст.283 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, у зв'язку з чим накласти на нього стягнення у виді штрафу розміром 510 /п'ятсот десять/ грн. Штраф перерахувати на розрахунковий рахунок <0277>, одержувач - УДКСУ у Кегичівському районі, код одержувача <38008619>, банк одержувача - ГУДКСУ у Харківській області, код банку 37874947.

Закрити справу в частині, що стосується розбіжностей в даних про відпрацьований робочий час у зв'язку з закінченням строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу

Постанова може бути пред'явлена до виконання протягом трьох місяців.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу в апеляційний суд Харківської області через Кегичівський районний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

У разі добровільної несплати штрафу, він стягується примусово у подвійному розмірі, зі стягненням витрат на облік правопорушень.

Суддя Кегичівського районного суду Р.І.Рибальченко