Дата документу 07.12.2012
Справа №1511/5221//2012
Провадження № 3/1511/1801/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.12.2012 р. Суддя Іллічівського міського суду Одеської області ЛЕДНЬОВА Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, начальника відділу кадрів ДП «Іллічівський морський торговельний порт», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, кімната 408, -

за ст. 41 ч. 1 КпАП України

В С Т А Н О В И Л А:

04.10.2012 р. було виявлено, що ОСОБА_1, який являється начальником відділу кадрів ДП «Іллічівський морський торговельний порт»порушив законодавство про працю, а саме: працівники ДП «ІМТП» ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не ознайомлені під розписку в особистій картці (типова форма №П-2) із записами, що вносяться до трудових книжок працівників згідно із наказами про прийняття, переведення та звільнення; при звільненні ОСОБА_2 та ОСОБА_4 не враховано подовження відпустки на один день за стаж роботи в порту: в книгах обліку руху трудових книжок, відсутні відомості щодо прийняття трудової книжки ОСОБА_4 та її видачі; відрахування заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року, проводиться у випадку звільнення з роботи у звязку з скороченням чисельності або штату працівників; наказом про звільнення ОСОБА_5 передбачено утримання із належних працівниці коштів за 5 календарних днів щорічної відпустки; несвоєчасно видані трудові книжки ОСОБА_6, ОСОБА_7По та ОСОБА_8, звільненим 15.02.2012 р.; в окремих працівників відсутні посадові інструкції.

Правопорушнику розяснені права згідно ст. 63 Конституції України, ст. 268 КпАП України.

Клопотань не надійшло.

Правопорушник визнав себе винним.

Факт здійснення ОСОБА_1 вказанного правопорушення, підтверджується наданими матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями правопорушника, актом перевірки, копією д пояснювальної записки заступника начальника ДП «ІМТП»ОСОБА_9, копією наказу №73/0 від 11.02.2011 р., копією наказу про затвердження посадової інструкції начальника відділу кадрів, копією посадової інструкції начальника відділу кадрів, копією положення про відділ кадрів ДП «ІМТП», копією наказу про припинення трудового договору з ОСОБА_2 та копією її трудової книжки, копією виписки із протоколу № 48 від 27.03.2012 р., копією подання від 14.03.2012 р.,копією акту № 13 від 22.11.2011 р., копією акту від 19.04.2012 р., копією наказу № 286/0-1 про припинення трудового договору з ОСОБА_3 та копія його особистої картки, копія рапорту від 21.05.2012 р., копією наказу № 435/0-6 про припинення трудового договору з ОСОБА_4 та копія його особистої картки, копія подання про вивільнення, копією наказу № 2-0/0-2 про припинення трудового договору з ОСОБА_5, копією наказу № 92-0/100 про припинення трудового договору з ОСОБА_6 О.М. та його заяви про звільнення, копією наказу № 92-О/28 про припинення трудового договору з ОСОБА_8 та копія його заяви про звільнення, копією наказу № 92-О/238 про припинення трудового договору з ОСОБА_10 та копія її заяви про звільнення, копією наказу № 92-О/419 про припинення трудового договору з ОСОБА_11 та копія його заяви про звільнення, копією наказу № 92-О/205 про припинення трудового договору з ОСОБА_7 та копія його заяви про звільнення.

Керуючись ст. ст. 23, 33, 41 ч. 1, 221, 283, 287 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст.41 ч. 1 КпАП України і накласти штраф у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її представником, захисником або може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Одеської області.

Суддя

Строк предявлення постанови до виконання згідно Закону України «Про виконавче провадження»

Постанова набрала законної сили «__»______ 2012 р.