Справа № 1809/1994/2012
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

27 листопада 2012 року

Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Макаровець А.М., розглянувши справу за матеріалами, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, жителя ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_4, одруженого, має на утриманні одну дитину, ФОП з 20.09.1995 року, НОМЕР_1, виданий 28.06.1996 року Кролевецьким РВ УМВС України в Сумській області, ідентифікаційний №,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

фізична особа підприємець ОСОБА_1 в порушення вимог ст.107 КЗпП України не здійснює оплату праці найманим працівникам за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі. Так, продавцям: ОСОБА_2 та ОСОБА_3 у квітні 2012 року за наявності підстав не оплачена робота у розмірі подвійної годинної або денної ставки за роботу в святковий і неробочий день, а саме 15.04.2012 року (Пасха), також продавцю ОСОБА_2 за наявності підстав не оплачена робота у подвійному розмірі за роботу в святковий і неробочий день 09.05.2012 (ОСОБА_4), та 24.08.2012 (ОСОБА_4 незалежності України). Дані факти підтверджуються табелями обліку робочого часу та відомостями нарахування та виплати заробітної плати за квітень-серпень 2012 року.

Крім того, заробітна плата найманим працівникам підприємцем ОСОБА_1 згідно з відомостями нарахування та отримання заробітної плати виплачується один раз на місяць, а не 2 рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів. Зокрема, заробітна плата продавцю ОСОБА_3 за червень місяць 2012 року загальною сумою 618,82 грн. була виплачена один раз на місяць одним платежем, а саме 30.06.2012 року, продавцю ОСОБА_5 заробітна плата за серпень 2012 року в сумі 622,92 грн. була виплачена 31.08.2012 року один раз на місяць одним платежем. Дане порушення свідчить про порушення вимог ст.115 КЗпП України допускалось відносно інших найманих працівників.

ФОП ОСОБА_1 під час розгляду справи про адміністративне правопорушення у суді підтвердив вищезазначені обставини і пояснив, що виявлені при перевірці порушення ним прийняті до уваги і будуть усунуті.

Факт вчинення ФОП ОСОБА_1 вищезазначених порушень підтверджується його поясненням під час розгляду справи в суді та письмовими доказами:

- протоколом №18-25-061/393 про адміністративне правопорушення від 14 листопада 2012 року (а.с.9);

- актом перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування №18-25-061/0735 (а.с.10);

- поясненням ОСОБА_1 (а.с.11).

Таким чином фізична особа підприємець ОСОБА_1 субєкт підприємницької діяльності порушив вимоги законодавства про працю, тобто вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника є підстави накласти на нього стягнення у виді мінімального розміру штрафу, передбаченого санкцією ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_6