П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 1522/18695/12

Індекс 3

09 жовтня 2012 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Єршова Л.С., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, головного лікаря КУ Пологовий будинок №5, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

Працівниками територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області під час перевірки Комунальної установи Пологовий будинок №5виявлено порушення вимог чинного законодавства про працю відносно найманих працівників з боку головного лікаря ОСОБА_1 згідно з актом перевірки № 15-01-032/0483 від 31.07.2012 року.

За цим фактом державним інспектором праці стосовно головного лікаря КУ Пологовий будинок №5, ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення № 15-01-032/0386 від 31.07.2012 року за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 зявився, надав письмові заперечення на протокол та надав пояснення по суті.

Відповідно до ч.1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Згідно ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Згідно пояснення ОСОБА_1 неправильне нарахування та виплата не в повному обсязі заробітної плати відбувалися в звязку з тим, що бухгалтерський облік КУ Пологовий будинок №5здійснюється централізованою бухгалтерією КУ міської лікарні №5, печатка комісії по трудових спорах Установи на момент перевірки була замовлена але не була ще виготовлена, інші порушення були усунені в процесі перевірки .

Дослідивши матеріали справи, заперечення та пояснення, можливо дійти висновку, що в діях головного лікаря КУ Пологовий будинок №5ОСОБА_1 відсутні ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП порушення законодавства про працю відносно найманих працівників.

Таким чином, справа підлягає закриттю на підставі п.1 ст. 247 КУпАП за відсутності події та складу адміністративного правопорушення.

Керуючись п. 1 ст. 247, ст. ст. 9, 24, 33, 38, 221, 283, 284, 285 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по адміністративній справі №1522/18695/12 про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, головного лікаря КУ Пологовий будинок №5, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити, у звязку з відсутністю події і складу адміністративного правопорушення.

Постанова по справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги або протесту прокурора до апеляційного суду Одеської області через Приморський районний суд м. Одеси.

Суддя Л. С. Єршова