Справа № 0807/4355/2012
Провадження № 3/807/1247/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.12.2012 року м.Енергодар

Суддя Енергодарського міського суду Запорізької області Бульба О.М., розглянувши адміністративну справу відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В:

12.12.2012 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 складено протокол про адміністративне правопорушення №08-04-0020-0629 відносно директора Енергодарської багатопрофільної гімназії «Гармонія»ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, який 20.12.2012 року надійшов до Енергодарського міського суду.

В судове засідання, призначене на 27.12.2012 року о 9 годині ОСОБА_1 не зявилась, про причини неявки суд не повідомила.

Дослідивши матеріали, суд вважає, що провадження по справі підлягає закриттю з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст.9 КУпАП адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність, права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Частиною 1 ст.41 КУпАП встановлена адміністративна відповідальність за: порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Відповідно до змісту даного протоколу, наказом директора Енергодарської багатопрофільної гімназії «Гармонія»ОСОБА_1 №383 від 28.08.2012 року перерозподілено педагогічне навантаження предметів на 2012-2013 навчальний рік між педагогічними працівниками гімназії, у результаті викладачу музичного мистецтва ОСОБА_3 з 01.09.2012 року зменшено педагогічне навантаження з 16-ти до 12-ти годин без її письмової згоди, чим порушено вимоги п.3 ст.32 КЗпП України.

Разом з цим п.3 ст.32 КЗпП України встановлено, що про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Таким чином, наведена в протоколі про адміністративне правопорушення №08-04-0020-0629 норма, яка на думку державного інспектора була порушена ОСОБА_1 не містить зобовязання останньої отримувати від працівника згоди для зменшення педагогічного навантаження.

Відповідно до викладеного, суд приходить до висновку про відсутність події адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись п.1 ч.1 ст.247, ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку відсутністю події адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена чи опротестована до апеляційного суду Запорізької області протягом 10 днів з моменту її винесення.

Суддя О. М. Бульба