Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-1403/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"26" вересня 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Теренчук Ж. В., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора КП СВТГ Роздільнянського району "Видавництво газети "Вперед", громадянку України, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

30, 31.08.2012 року при проведенні за пропозиціями голови Роздільнянської РДА Одеської області перевірки додержання законодавства про працю на КП СВТГРР "Видавництво газети "Вперед" були встановлені порушення: КЗпП України: ст.103 - про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення завідувача роздрібної торгівлі та реалізації поліграфічної продукції ОСОБА_2 не було повідомлено більш як за два місяці (з квітня по червень 2012 року не було нараховано надбавку у розмірі 50% до посадового окладу, яку передбачено штатним розписом); ст.115 (ч.1)- несвоєчасно виплачується заробітна плата працівникам (проміжок між виплатами перевищує 16 календарних дні); Закону України Про оплату праці: ст.ст.1, 6 - завідуючій роздрібної торгівлі та реалізації поліграфічної продукції ОСОБА_2 встановлено посадовий оклад у розмірі мінімальної заробітної плати, визначеного днржавою, тобто не враховано умови та складність виконуваної працівником роботи, не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; ст.24 - проміжок між виплатами заробітної плати перевищує 16 календарних дні; Закону України "Про відпустки": заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку. У судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнала повністю, щиро розкаялась, підтвердила факт здійсненого нею правопорушення.

Також вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-010/0502 від 31.08.2012 року, особисто підписаний правопорушником, у якому ОСОБА_1 визнала факт здійсненого нею правопорушення;

- витягом з акту перевірки №15-27-010/0502 від 31.08.2012 року, згідно якого ОСОБА_1 скоїла правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у сумі 510 /пятсот десять/ грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Ж. В. Теренчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.