Справа № 591/534/13- п
Провадження № 3/591/145/13
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 лютого 2013 року

Зарічний районний суд м. Суми

в складі головуючого судді - Шелєхової Г.В.,

при секретарі - Бондар С.М.

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур. с. Ягонівка, Липоводолинського р-ну., Сумської обл., гр. України, ідентифікаційний код НОМЕР_1, працює директором ТОВ «АТП-1054» юридична адреса якого: 40009, м. Суми, вул. Чернігівська, 4, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, Б. 148/20

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці ТОВ «АТП-1054» за адресою: м. Суми, вул. Чернігівська, 4, з 23.01.2013 по 24.01.2013 були виявлені порушення законодавства про працю. Про що складено акт перевірки №18-01-041/0075. Зокрема, всупереч вимогам ст. 107 КЗпП України оплата за роботу у святкові і неробочі дні у подвійному розмірі на ТОВ «АТП-1054» нараховується. Так, наприклад, відповідно до табелю обліку використання робочого часу 01 травня працювали водії ОСОБА_2 8 год., ОСОБА_3 - 10 год. , ОСОБА_4 - год., ОСОБА_5 - 10 год., ОСОБА_6 - 8 год., ОСОБА_7 - 10 год., ОСОБА_8 - 10 год., ОСОБА_9 - 10 год., ОСОБА_10 - 10 год. За повністю виконану норму робочого часу та за роботу у святкові дні їм нарахована заробітна плата у розмірі посадового окладу по 1150 грн. У такий же спосіб нараховувалася заробітна плата водіям у інші місяці. Відповідно до табелю обліку використання робочого часу за серпень 24 числа працювали водії ОСОБА_11 - 10 год., ОСОБА_12 - 10 год., ОСОБА_13 - год., ОСОБА_2 - 10 год., ОСОБА_3 - 10 год., ОСОБА_14 - 10 год., Глущенко С - 10 год. За повністю виконану норму робочого часу та за роботу у святковий день нарахована заробітна плата у розмірі посадового окладу по 1150 грн. кожному, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України.

Заробітна плата на ТОВ «АТП-1054» виплачується два рази на місяць, проте пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, наприклад, залишок заробітної плати за травень 2012 року працівникам ОСОБА_15 сумі 447,16 грн., ОСОБА_16 - 545,69 грн., ОСОБА_17 - 504,72 грн., ОСОБА_9 507,78 грн., Стотинко В 1. - 576.57 грн. та іншим 46 особам на загальну суму 24,5 тис. грн. виплачено 11.06.2012 року ( відомості на виплату заробітної плати від 11.06.2012 року № ВЗП-174,175); залишок заробітної плати за листопад 2012 року працівникам ОСОБА_18 у сумі 371,30 грн., ОСОБА_19 - 501,14 грн., ОСОБА_20 - 563,92 грн. та іншим 17 особам на загальну суму 8,9 тис. грн. виплачено 10.12.2012 (відомість на виплату заробітної плати від 10.12.2012 №ВЗП-277); залишок заробітної плати за грудень 2012 року працівникам ОСОБА_21 у сумі 317,85 грн., ОСОБА_22 - 267,38 грн., ОСОБА_23 - 524,72 грн. та іншим особам на загальну суму 32,2 тис. грн. виплачено 38.01.2013 та 14.01.2013 (відомості на виплату заробітної плати від 08.01.2013 та 14.01.2013 №ВЗП-10, 17), тобто пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, що є порушення вимог ч. 1, 2 ст. 115 КЗпП України.

Перевіркою табелів обліку використання робочого часу працівників встановлено, що 19 грудня 2012 року водіями ОСОБА_24 відпрацьовано 12 год., ОСОБА_25 - 11 год., ОСОБА_26 - 11 год., тобто більше 10 годин за зміну, чим порушено вимоги п. 2.3 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.

У графіках змінності водіїв з січня по грудень 2012 року не зазначено час початку і скінчення роботи. А саме, в графіках за грудень, листопад, жовтень та вересень 2012 року напроти прізвищ працівників значиться буква «М» маршрут. Час початку і закінчення роботи працівників у графіках не зазначено, чим порушено вимоги ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», п.6.2 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів.

Всупереч вимогам ч.5 ст. 79 КЗпП України власник або уповноважений ним орган письмово не повідомляє працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні. Зокрема, згідно із наказом від 10.08.2012 №29/1 надано частину щорічної відпустки ОСОБА_27 з 16.08.2012 терміном на 14 к.д., повідомлено працівника 10.08.2012; згідно із наказом від 03.09.2012 №36 надано щорічну відпустку ОСОБА_28 з 05.09.2012 терміном на 14 к. д., повідомлено працівника 03.09.2012; згідно із наказом від 11.10.2012 №53 надано частину щорічної відпустки з 11.10.2012 терміном на 10 к. д., повідомлено працівника 11.10.2012; згідно із наказом від 25.12.2012 №60 надано частину щорічної відпустки з 28.12.2012 терміном на 10 к. д., повідомлено працівника 25.12.2012.

Вищезазначені правопорушення, окрім п.2.3 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів носять триваючий характер, таким чином, в діях директора ТОВ «АТП-1054» ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив законодавство про працю та скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, пояснив, що на даний час вживаються заходи до усунення недоліків, надав відповідні докази.

Вина правопорушника підтверджується письмовими матеріалами справи, дослідженими в суді, в т.ч. протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 ( п»ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми, з дня її винесення.

Суддя Г.В.Шелєхова