Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-822/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"25" травня 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Теренчук Ж. В., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області Державної інспекції України з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ТОВ

"Агротехперспектива", громадянку України, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

16.05.2012 року при проведенні за дорученням прокуратури Роздільнянського району Одеської області перевірки додержання законодавства про працю у ТОВ "Агротехперспектива" за період з грудня 2011р. по 16.05.2012р. були встановлені порушення: КЗпП України: ст.115 - заробітна плата працівникам виплачується рідше двох разів на місяць; ст.116 - в день звільнення не провадиться виплата всіх сум, які належать працівнику від Товариства; ст.142 - документально не підтверджено затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку загальними зборами трудового колективу; Закону України Про оплату праці: ст.ст.1,6,14 - працівнику за відповідною кваліфікацією (водій автотранспртних засобів) визначено посадовий оклад у розмірі мінімальної заробітної плати, чим не враховано умови та складність виконуваної працівником роботи, не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; не запроваджено договірне регулювання оплати праці на основі системи угод (генеральна, галузева, колдоговір); Закону України "Про відпустки": ст.2 - документально не підтверджено надання працівниками щорічних відпусток; ст.24 - при звільненні працівникам не виплачується компенсація за невикористані ними дні щорічної відпустки.

У судове засідання ОСОБА_1 не з"явилася, причини неявки суду не вказала, була повідомлена належним чином про день та час слухання справи.

Однак вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-010/0140 від 22.05.2012 року, особисто підписаний правопорушником, у якому ОСОБА_1 визнала факт здійсненого нею правопорушення та просить справу розглянути у її відсутність, обмежившись штрафом у мінімальному розмірі;

- актом перевірки №15-27-010/0131 від 16.05.2012 року, згідно якого ОСОБА_1 скоїла правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, який передбачає відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

Правопорушника ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /пятсот десять/ грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: Ж. В. Теренчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.