Луцький міськрайонний суд Волинської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Луцьк 14 березня 2012 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Квятковський М.С., розглянувши адміністративну справу відносно директора ПП «Сагс-Вест» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПП «Сагс-Вест», за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

У протоколі про адміністративне правопорушення від 26 січня 2012 p., який надійшов до суду 20.02.2012 р. зазначено, що директор ПП «Сагс-Вест» ОСОБА_1 порушував вимоги трудового законодавства, а саме: в порушення ст. 103 КЗпП України сторожа підприємства - ОСОБА_2 не повідомлено за два місяці до запровадження про скорочення робочого часу і встановлення оплати праці сторожа в розмірі 1/4 частини мінімальної заробітної плати від 01.01.2010 p.; в порушення ст. 95 КЗпП України з 01 січня 2010 року нарахування заробітної плати ОСОБА_2 проводилось в розмірі 1/4 частини мінімальної заробітної плати, однак в окремі місяці, а саме у серпні 2011 року нарахування заробітної плати проведено в розмірі 221 грн., тоді як при призначенні мінімального розміру потрібно було б нарахувати не менше 221 грн., у березні 2011 року нараховано 235 грн., при необхідних 235 грн. 25 коп. та у квітні 2011 р. нараховано 236 грн. 50 коп., при необхідних - 240 грн.; в порушення вимог ст. 128 ч.З КЗпП з заробітної плати ОСОБА_2 проводилось відрахування на сплату аліментів в розмірі від 80 до 100% заробітної плати; в порушення вимог ст. 129 КЗпП України при звільненні ОСОБА_2 з роботи з нарахованої компенсації за невикористану відпустку проведено відрахування аліментів в розмірі 70%; в порушення ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати ОСОБА_2 проводилась з запізненням, а саме за жовтень 2009 р. - вересень 2010 р. в сумі 1468 грн. 56 коп. виплачено 20 жовтня 2010 року; при виплаті заборгованості із заробітної плати не проводиться нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів її виплати, чим порушено вимоги ст. 34 Закону України «Про оплату праці», зокрема при виплаті заборгованої заробітної плати за жовтень 2009 р. - вересень 2010 р. в сумі 1468 грн. 56 коп., яку виплачено 20 жовтня 2010 року, нарахування та виплата даної компенсації не проводилась.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України в день звільнення 29.07.2011 р. ОСОБА_2 з ним не проведено повного розрахунку, на день перевірки заборгованість йому становить 254 грн. 62 коп.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП визнав повністю, повідомив, що недоліки в роботі підприємства усунуті, і в подальшому допускати їх не буде.

Винуватість ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованих йому порушень трудового законодавства стверджується протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями самого ОСОБА_1 наявними у матеріалах, актом перевірки Територіальної Державної інспекції праці у Волинській області за №03-01-06/0005 від 26.01.2012 p., іншими матеріалами справи.

На підставі наведеного, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто порушив вимоги законодавства про працю.

Обираючи стягнення за дане адміністративне правопорушення, враховую характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого, особу правопорушника та інші обставини, і вважаю за доцільне застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 ч.1 п.3 КУпАП, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.І КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді 510 грн. /пятсот десять гривень/ штрафу.

На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Волинської області шляхом її подачі через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного суду М.С.Квятковський