Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-1314/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"04" вересня 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Панчук А . І., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці в Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, генерального директора ТОВ "Вінстар", проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2

по ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

ВСТАНОВИВ:

06.08.012 р. в ході перевірки територіальної державної інспекції з питань праці у Одеській області , пов»язаною з дотриманням трудового законодавства в ТОВ "Вінстар", керівником якого є ОСОБА_1, були виявлені наступні порушення законодавства про працю:

В порушення вимог ст..115 КУпП заробітн плата працівникам виплачується рідше двох рзів на місяць; в порушення ст..142 КУпП документально не підтверджено визначеня початку та закінченн щоденної роботи (зміни) на підприємстві Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які загальними зборами трудового колективу мають бути затверджені.

В порушення ст..ст.6, 14 Закону «Про оплату праці»не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1 го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, а також не запроваджено договірного регулювання оплати праці на основі системи угод ( генеральна, галузева, ).

В порушення ст.30 Закону "Про оплату праці" не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та бухгалтерсього обліку витрат на оплату праці у встановленному порядку.

В порушення ст. 24 Закону "Про оплату праці" працівникам підприємства несвоєчасно виплачується заробітна плата.

В порушення ст. 11 Закону "Про відпустки" працівникам підприємства не надються відпустки протягом двох років підряд, в порушення ст.24 Закону " Про відпустку" не виплачується компенсація за невикористані дні щорчної відпустки при звільнені працівників з підприємства.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, в протоколі про адміністративне правопорушення просив суд розглянути справу у його відсутності.

Однак вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 06.08.2012 р. № 15-27-010/0408 , згідно якого ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства;

- актом перевірки №15-27-010/0408 від 06.08.2012 р.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення передбачений ст..41 ч.1 КУпАП порушення встановлених строків виплат заробітної плати, виплата не в повному обсязі, а також інше порушення вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.. ст..41 ч.1, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. І. Панчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.