ПОСТАНОВА

22 серпня 2012 року Справа № 1707/627/2012

Суддя Зарічненського районного суду Рівненської області Корсун В. Я., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції з питань праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора МП Авто-АСОза ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

Директор МП ОСОБА_2 порушив вимоги законодавства про працю:

в порушення вимог ст. 124 Кодексу законів про працю України правилами внутрішнього трудового розпорядку не визначено трудовий розпорядок працівників підприємства;

в порушення вимог наказу Державного комітету статистики України від 05 грудня 2008 року № 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики працібланки наказів про надання відпустки, прийом на роботу, звільнення з роботи не відповідають вимогам даного наказу;

в порушення вимог ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата працівникам МП Авто-АСОвиплачується рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів;

в порушення вимог ст. 96 Кодексу законів про працю України, ст. 6 Закону України Про оплату працістоляру ОСОБА_3 нараховувалася та виплачувалася заробітна плата в розмірі 25 % мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю;

в порушення вимог ст. ст. 83, 116 Кодексу законів про працю України ОСОБА_3 не виплачено всі суми, належні йому при звільненні, а саме не нараховано та не виплачено компенсацію за всі невикористані календарні дні щорічної основної відпустки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

У засіданні з розгляду справи ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, у вчиненому щиро розкаявся та зазначив, що усунув всі виявлені порушення чинного законодавства України. Просить обмежитись щодо нього усним зауваженням.

Крім визнання вини, винність ОСОБА_1 встановлена та доведена матеріалами справи, зокрема актом перевірки № 17-11-015/0030 від 19 липня 2012 року, складений головним державним інспектором праці ОСОБА_4, за результатами проведення первинної планової перевірки, копіями видаткових касових ордерів, наказів та копіями книги нарахування заробітної плати, а також копією табеля обліку робочого часу.

Обираючи адміністративне стягнення до ОСОБА_1 суд враховує особу правопорушника, факт визнання вини останнім, його щире каяття а також те, що правопорушник повністю усунув порушення вимог законодавства про працю, що підтверджується доданими до його заяви доказами, та вперше притягується до адміністративної відповідальності.

За таких обставин, керуючись статтями 22, 34 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд визнає правопорушення, вчинене ОСОБА_1, малозначним та рахує за доцільне звільнити його від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 КУпАП, і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 34, ч. 1 ст. 41, ст. ст. 280, 283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі про адміністративне правопорушення № 1707/627/2012 закрити.

Постанова може бути оскаржена через Зарічненський районний суд Рівненської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя В. Я. Корсун