Справа №3-61/12
БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.01.2012 Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Янчук С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючої за адресою : ІНФОРМАЦІЯ_2 /3, с. Плющівка Баштанського району Миколаївської області, заміжньої, працюючої директором Плющівської ОСОБА_2 ступенів, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась,

за порушення ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Під час перевірки Плющівської ОСОБА_2 ступенів 17.01.2012 року було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

В порушення вимог ст.142 КЗпПУ в Плющівській ЗОШ не розроблено Правила внутрішнього трудового розпорядку для обслуговуючого персоналу школи, які затверджуються трудовим колективом за поданням власника або уповноваженого ним органу.

Не забезпечено дотримання ч.2 ст. 30 ЗУ Про оплату праців частині запровадження достовірного обліку виконаної працівниками школи роботи. Оформлено в повному обсязі та затверджено табелі обліку робочого часу адміністрацією школи на січень 2012 року відносно 29 працівників.

В порушення ст.. 29 КЗпП наказом №43 Плющівської ЗОШ від 30.08.2011 року Про розподіл педагогічного навантаження між педагогічними працівниками школи на 2011-2012 навчальний рік було розподілене тижневе навантаження вчителів школи, але працівники школи з вказаним наказом не ознайомлені під підпис. Також відсутні підписи про ознайомлення сторожів Плющівської ЗОШ в розробленому графіку змінності сторожів.

В порушення п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 рок № 58 в заведених картках форми П-2 працівників ОСОБА_1 та ОСОБА_3 немає особистих підписів працівників про ознайомлення з точними записами з трудової книжки (вкладиша), внесених в трудову книжку на підставі наказів про призначення на роботу, переведення, звільнення працівників підприємств.

В порушення ч.10 ст.10 ЗУ Про відпустки в школі в 2012 році не складено графік відпусток для працівників школи.

До суду ОСОБА_1 зявилась, при розгляді справи в суді факт виявлених порушень визнала та повідомила, що дійсно 17.01.2012 року в Плющівській ОСОБА_2 ступенів була проведена перевірка, в стислі строки рекомендації державного інспектора праці враховано та вжито заходів на усунення виявлених порушень. Обіцяла в подальшому не допускати порушення вимог законодавства.

Вислухавши пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності, дослідивши наявні у справі матеріали, суд приходить до висновку про винність ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого їй адміністративного правопорушення.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

При цьому, враховуючи дані про особу ОСОБА_1, яка по місцю роботи характеризується з позитивної сторони, заміжня, працює, прийняття в стислі терміни дієвих заходів до усуненню виявлених порушень законодавства про працю, - вважаю можливим провадження в справі на підставі ст. 22 КУпАП закрити за малозначимістю, оголосивши ОСОБА_1 усне зауваження.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22; 41 ч.1; 252; 280; 283; 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП закрити у звязку з малозначимістю.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

На постанову може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурором до апеляційного суду Миколаївської області через Баштанський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: