Справа № 2403/2359/12
Провадження № 3/2403/759/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.11.2012 смт. Глибока

Суддя Глибоцького районного суду Чернівецької області Маковійчук Ю.В., секретар судового засіданя ОСОБА_1, розглянувши адміністративну справу, яка надiйшла вiд Територіальної державної інспекції праці у Чернівецькій області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки смт. Глибока вулиця Піонерська,17/11 Чернівецької області за ч.1 ст.41 ОСОБА_3,-

В С Т А Н О В И В:

Територіальною державною інспекцією праці у Чернівецькій області 11.09.2012 року, відносно директора колективного підприємства «Ольга» ОСОБА_2, був складений протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого останній порушив вимоги законодавства про працю та про охорону праці, а саме: в колективному договорі №40 від 28.04.2012 року і розділі №4 п.4 встановлено строк виплати заробітної плати один раз на місяць 8 числа без виплати авансу, що порівняно з чинним законодавством і угодами погіршує становище працівників, чим порушено ст.16 КЗпПУ, контроль за виконанням колективного договору сторонами що його уклали не проводиться, в розділі №10 зазначеного договору вказано, на щоквартальні зустрічі адміністрації та профспілкової організації про хід виконання колективного договору, однак на підприємстві вказані питання не розглядалися, відсутні будь-які документи про розгляд підсумків виконання колективного договору на зборах трудового колективу за ІІ та ІІІ квартали 2012 року, крім цього, тривалість відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами у КП «Ольга» складає більше 15-ти днів на рік, однак згідно наказу №9 від 01.02.2012 року найманому працівнику ОСОБА_4 надана відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами в період з 01.02.2012 року по 29.02.2012 року, що складає 29 днів, чим порушила ч.1 ст.19 КЗпПУ, заробітну плату за період з 01.012012 року по 16.11.2012 року виплачувала один-два рази на місяць без виплати авансу, в порушення ч.ч. 1,2 ст.115 КЗпПУ, 01-03 березня 2012 року з займаних посад звільненні: ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_3, ОСОБА_7 та ОСОБА_8, однак розрахунок їм був наданий не в день їхнього звільнення, а 11 травня 2012 року, чим порушено ст.116 КЗпПУ.

ОСОБА_2 в судовому засіданні свою вину у вчиненому визнавла у повному обсязі, підтвердила обставини, викладені в протоколі про адміністративне правопорушення та просила суд суворо її не карати.

Вислухавши пояснення ОСОБА_2 та дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина останньої у вчиненні правопорушення, передбаченого за ч. 1 ст. 41 ОСОБА_3, повністю доведена.

При визначенні виду та розміру адміністративного стягнення відповідно до вимог ст. 33 ОСОБА_3, враховую всі обставини справи, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини та майновий стан правопорушника.

На підставі ч.1 ст.41 ОСОБА_3 та керуючись ст.ст. 38, 252, 283-285, 287 КУпАП суд,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винною у вчинені правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 ОСОБА_3 та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернівецької області через Глибоцький районний суд протягом 10-ти діб з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя