Справа № 3/0825/1753/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2012 року м. Запоріжжя

Суддя Хортицького районного суду міста Запоріжжя Бредун Д.С., розглянувши матеріали адміністративної справи, яка надійшла від ТДІзПП у Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої головою правління ЖБК № 279 Метизник-5, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, б. 5, кв. 240,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 05.10.2012 р., ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків, маючи організаційно-розпорядчі повноваження, допустила порушення трудового законодавства, а саме:

-у 2011 році надавала працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 відпустки без збереження заробітної плати за їх бажанням строком на 2 місяці, в той час як за вимогами ст. 84 КЗпП України відпустка без збереження заробітної плати може надаватися працівнику на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік;

- на підприємстві не проводилась індексація заробітної плати, яка на підставі Порядку проведення індексації грошових доходів населенняпроводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, яки встановлюється в розмірі 101 відсотка;

- не забезпечила достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку;

- допустила порушення строків виплати заробітної плати найманим працівниками: у період з 01.01.2009 р. по 01.07.2012 р.заробітна плата виплачувалась один раз на місяць;

-допустила невідповідність найменування професій у штатному розписі найменуванню посад, які зазначені у Класифікаторі професій.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала свою вину, щиро розкаялась у вчиненому і підтвердила наявність виявлених порушень на підприємстві.

Крім пояснень ОСОБА_1 її вина у вчиненні правопорушення підтверджена дослідженими судом доказами: протоколом про вчинення адміністративного правопорушення від 05.10.2012 (а.с.1); витягом з акту перевірки (а.с.3-4); приписом від 05.10.2012 р. (а.с.5); іншими матеріалами справи.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши пояснення правопорушника, суд приходить до висновку про те, що дії ОСОБА_1 містять склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення суд, відповідно до ст.ст. 13, 33, 34, 35 КУпАП, враховує характер правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують відповідальність, зокрема розкаяння у вчиненому; обставин, що обтяжують відповідальність не виявлено,- та вважає, що застосування до ОСОБА_1 адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, буде достатнім для її виправлення та попередження інших правопорушень.

Керуючись ст.ст. 33, 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч. 1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Згідно ст. 308 КУпАП у разі несплати штрафу в добровільному порядку у пятнадцятиденний строк з дня вручення постанови про накладення штрафу, стягнути з ОСОБА_1 подвійний розмір штрафу, тобто 1020 (одну тисячу двадцять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області шляхом подачі апеляційної скарги або протесту прокурора через Хортицький районний суд м. Запоріжжя на протязі 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: Д.С. Бредун