П О С Т А Н О В А

24 вересня 2012 року Справа № 3/0519/2338/2012

м. Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, яка працює на посаді головного бухгалтера ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс», яка мешкає за адресою: АДРЕСА_1, паспорт серії ВА № 418523, виданий Жовтневим РВ Маріупольського МУ УМВС України 01.06.1996 року, ІПН НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

09 20 липня 2012 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області була проведена первинна, за дорученням керівництва, перевірка додержання вимог чинного трудового законодавства та законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування у ТОВ «Проектно-будівельне підприємство «Азовінтекс», розташованого за адресою: м. Маріуполь, пр. Леніна, буд. 68а.

В ході перевірки було встановлено, що з боку головного бухгалтера ОСОБА_2 були виявлені порушення норм трудового законодавства, а саме:

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»№ 2559-VI від 23.09.2010 року, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а у разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника та не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Таким чином, заробітна плата за першу половину місяця повинна бути виплачена не пізніше 22 числа, а остаточна виплата не пізніше 7 числа.

Перевіркою встановлено, що фактично виплата заробітної плати найманим працівникам впродовж січня 2012 року червня 2012 року проводилась з порушенням граничних строків виплати. Вказане призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів найманим працівникам.

В порушення вимог ст. 53 КЗпП України, тривалість робочого часу працівників, напередодні святкових та неробочих днів не скорочувалася на 1 годину та відповідно не оплачена в порядку ст. 106 КЗпП України. Так, 08.05.2012 року робочий день керівника відділу ОСОБА_3 та архіваріуса ОСОБА_4 скорочений на 0,5 години, у звязку з чим, зазначені працівники працювали понаднормово 0,5 години без нарахування заробітної плати з урахуванням понаднормового характеру праці в подвійному розмірі, що свідчить про порушення вимог ст. 106 КЗпП України.

Вказане порушення призвело до недоотримання грошових коштів найманими працівниками.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», виплата заробітної плати за час відпустки здійснюється з порушенням триденного терміну до її початку (ОСОБА_5, ОСОБА_6В.).

Вказане призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів найманими працівниками.

В порушення ст. 47 та ст. 116 КЗпП України, недоотримані вимоги щодо здійснення повного розрахунку в день звільнення при звільненні ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9

Вказане призвело до несвоєчасного отримання грошових коштів найманими працівниками.

Правопорушник у судове засідання не зявилась з невідомих суду причин, про день та час розгляду справи була повідомлена у встановленому законом порядку.

Факт скоєного правопорушення підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 05-20-044/0003 від 24.07.2012 року, актом перевірки додержання законодавства про працю 05-20-044/0002 від 20.07.2012 року.

Суд, враховуючі дані про особу правопорушника та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 33, 252, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 510 гривень.

На постанову може бути подана апеляційна скарга чи протест прокурора протягом десяти днів з моменту прийняття постанови до Апеляційного суду Донецької області.

Постанова набирає законної чинності після закінчення строків його оскарження та опротестування.

Суддя