ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.12.2012

Справа № 1507/3125/12

Провадження № 3/1507/1465/12

05.12.2012 року, суддя Болградського районного суду Одеської області Раца В.А., розглянувши адміністративні матеріали відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора державного підприємства дослідного господарства ім. Суворова, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

24.10.2012 року державним інспектором праці ТДІП Болградського району Одеської області на підставі виконання службових обов'язків, згідно з Положенням про Державну інспекцію праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2003 року №50, проведена перевірка додержання законодавства про працю, загальнообов`язкове соціальне страхування державного підприємства дослідного господарства ім. Суворова. При проведенні перевірки були виявлені наступні порушення норм чинного трудового законодавства, що зафіксовані актом перевірки від 24.10.2012 року за № 15-14-015/0839, а саме:

- порушення вимог ч.1 ст. 53 КЗпП України щодо тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів;

- порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку;

- порушення вимог ст.116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, що належать працівникові від підприємства при звільненні, в день звільнення;

- порушення вимог ч.3 ст.67 КЗпП України щодо переносу вихідного дня на наступний після святкового або неробочого дня;

- порушення вимог ст.78-1 КЗпП, ст.5 ЗУ "Про відпустки" щодо неврахування святкових та неробочих днів при визначенні тривалості відпусток;

- порушення вимог ч.4 ст. 79 КЗпП України щодо графіку відпусток на підприємстві.

За даним фактом відносно ОСОБА_1 складений протокол про адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1. не прибув, повідомлений належним чином, причину неявки суду не повідомив, будь-яких пояснень за обставинами справи суду не надав.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушенні підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-14-015/0621 від 24.10.2012 року, актом перевірки дотримання норм трудового законодавства № 15-14-015/0839 та іншими матеріалами справи.

При визначенні виду та міри адміністративного стягнення ОСОБА_1, суддя враховує суспільнонебезпечний характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують його відповідальність.

З урахуванням викладеного, суд вважає необхідним і достатнім стягненням для правопорушника призначити штраф в межах санкції інкримінованої статті.

Керуючись ст.ст. 41, 283-285, 249 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення і на підставі санкції цієї статті призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п"ятьсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя