П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 грудня 2012 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Клименко А.Я. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 Ібрагима огли, ІНФОРМАЦІЯ_1, урож. м. Баку, іден. код НОМЕР_1, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_2, директор СП «Будівельні послуги»,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 18-01-041/550 від 17.12.2012 р. при перевірці з 07.12.2012 р. по 12.12.2012 р. СП «Будівельні послуги»за адресою: м. Суми вул. Кринична, 2, виявлено порушення законодавства про працю.

Зокрема перевіркою встановлено:

- В період з січня 2012 року по 10 грудня 2012 року заробітна плата виплачувалася один раз на місяць, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпП України. Так, заробітну плату за червень 2012 року директор ОСОБА_1 у сумі 116, 56 грн., бухгалтер ОСОБА_2 138,77 грн. та діловод ОСОБА_3 138,77 грн. отримали 26.07.2012 року (видаткові касові ордери №№ 31-33); заробітну плату за серпень 2012 року директору ОСОБА_1 у сумі 1030,98 грн., бухгалтеру ОСОБА_2 138,77 грн. та діловоду ОСОБА_3 535,02 грн. виплачено 28.09.2012 року (видаткові касові ордери №№40-42); заробітну плату за вересень 2012 року директору ОСОБА_1 у сумі 279,56 грн., бухгалтеру ОСОБА_2 479,50 грн. та діловоду ОСОБА_3 138,75 грн. виплачено 26.10.2012 року (видаткові касові ордери №№46-48); заробітну плату за листопад 2012 року на загальну суму 1420,16 грн. виплачено працівникам 10.12.2012 року.

- Заробітна плата нараховується без дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці, що є порушенням ст. 96 КЗпП України. Зокрема, згідно із штатним розписом введеним в дію з 01.04.2012 року посадові оклади діловода-бухгалтера та бухгалтера складає 1110 грн., з 01.10.2012 року посадовий оклад діловода-бухгалтера та бухгалтера складає 1140 грн.

- У період з 01.01.2012 року по 07.12.2012 року працівникам надавалася відпустка без збереження заробітної плати на термін більше ніж 15 календарних днів на рік. Зокрема, відповідно до наказів від 03.05.2012 року № 19, 01.06.2012 року № 24,02.07.2012 року № 28, 03.09.2012 року № 34 діловоду ОСОБА_3 були надані відпустки без збереження заробітної палати з 03.05.2012 року по 31.05.2012 року терміном на 28 календарних днів, з 01.06.2012 по 15.06.2012 року та з 25.06.2012 по 29.06.2012 року терміном на 14 та 4 календарних днів, з 02.07.2012 по 13.07.2012 року та з 23.07.2012 по 31.07.2012 року терміном на 12 та 9 календарних днів, з 03.09.2012 по 14.09.2012 року терміном на 12 календарних днів. У такий же спосіб надавалися відпустки без збереження заробітної плати іншим працівникам. Таким чином порушено вимоги ч. 2 ст. 84 КЗпП України.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 Ібрагима огли вбачаються ознаки правопорушень, за які передбачена відповідальність за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

ОСОБА_1 Ібрагима огли в суді вину визнав та пояснив, що виявлені порушення усуваються. Також, його вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України підтверджується всіма матеріалами справи, підстав не довіряти яким у суду не має.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне застосувати до нього покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

Притягти до адміністративної відповідальності та накласти на ОСОБА_1 Ібрагима огли адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

СУДДЯ А.Я. КЛИМЕНКО