Справа № 3/0513/531/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 листопада 2012 року м.Димитров

Суддя Димитровского суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого головним лікарем відокремленого підрозділу «Санаторій профілакторій «Синянка», мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи головним лікарем відокремленого підрозділу «Санаторій профілакторій «Синянка»Державного підприємства «Красноармійськвугілля»(далі за текстом: ВП СП «Синянка»), розташованого за адресою: смт.Новоеконімчне Донецької області, вул.Пархоменка, будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, виступаючи однією із сторін трудового договору, як роботодавець, не забезпечив реалізацію трудових прав громадян відповідно до діючого законодавства про працю. Так, у порушення ст.96 КЗпП України і ч.3 ст.6 Закону України «Про оплату праці»нарахування заробітної плати проводиться на підставі штатного розкладу (штат у кількості 38 одиниць з місячним фондом оплати 59472 грн.), відповідно до якого тарифні ставки (посадові оклади) розраховані з 01 липня 2012 року із мінімальної заробітної плати 1073 грн. на місяць, замість мінімальної заробітної плати 1102 грн. на місяць. У порушення ч.2 ст.97 КЗпП України і ч.1 ст.15 Закону України «Про оплату праці»штатний розклад, як документ, регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік, не погоджений головою профспілки або уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. У порушення ч.1 ст.116 КЗпП України існує несвоєчасна виплата заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам. Так, 28.09.2012 року звільнено ОСОБА_2 та ОСОБА_3, яким розрахункові суми у відповідних розмірах 630 грн. 98 коп. та 1926 грн. 25 коп. виплачені із затримкою 24.10.2012 року. У порушення ч.1, ч.2 ст.115 КЗпП України і ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам один раз на місяць: 28.09.2012 року за серпень 2012 року в сумі 59463 грн.81 коп., 24.10.2012 року - за вересень 2012 року в сумі 61620 грн. 25 коп. У порушення ч.4 ст.115 КЗпП України і ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку. Так, ОСОБА_4 була надана відпустка з 11.09.2012 року, але заробітна плата за час чергової відпустки працівниці в сумі 1422 грн. виплачена із затримкою лише 24.10.2012 року; ОСОБА_5 була надана відпустка з 12.09.2012 року, але заробітна плата за час чергової відпустки працівниці в сумі 1216 грн. 32 коп. також виплачена із затримкою 24.10.2012 року.

ОСОБА_1 у судовому засіданні проти виявлених правопорушень не заперечував, зауваживши, що оплата праці структурного підрозділу, який він очолює, в цілому залежить від підприємства.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 29.10.2012 року № 05-08-027/0025; копією виписки з наказу № 90-к від 27.03.2009 року про призначення ОСОБА_1 головним лікарем ВП СП «Синянка»; копією штатного розпису ВП СП «Синянка»державного підприємства «Красноармійськвугілля» з 01.07.2012 року; довідкою АБ № 379410 з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України про статус санаторія-профілакторія «Синянка»як відокремленого підрозділу державного підприємства «Красноармійськвугілля»; копією тарифікаційного списку працівників ВП СП «Синянка»з 01.09.2012 року; копією відомості нарахування заробітної платні за серпень та вересень 2012 року ВП СП «Синянка», копією довідки головного бухгалтера про дані фактичної виплати заробітної плати, у тому числі звільненим особам, за серпень, вересень 2012 року (а.с.1-2, 4, 5, 6, 7, 8-9, 10).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи головним лікарем відокремленого підрозділу «Санаторій профілакторій «Синянка», не забезпечив проведення нарахування та виплату грошових доходів найманим працівникам у відповідності з законодавством про працю та виконання інших вимог трудового законодавства.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 38 ч. 2, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ідентифікаційний код якого НОМЕР_1, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати його відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: державний бюджет м.Димитров, код платежу 21081100, ОКПО 34686500, банк отримувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя Ж.Є.Редько