Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-1404/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"09" жовтня 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Панчук А . І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, голови правління СБК «Україна»,

за правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

При проведенні перевірки додержання законодавства про працю у СВК «Україна», було встановлено, що голова правління ОСОБА_1 при використанні ним найманої праці допустив порушення законодавства про працю, а саме:

1) порушено КзпПУ: ст.115 несвоєчасно виплачується заробітна плата працівникам (сума заборгованості із виплати заробітної плати перед працівником ОСОБА_2 інваліда 3 групи складала на 01.10.2011 року 4,9 тис., 01.11.2011 5,9 тис.грн., 01.12.2011 5 тис. грн., 01.02.2012 1,3 тис. грн.., 01.03.2012 2,2 тис. грн., 01.04.2012 2,1 тис.грн., 01.05.2012 3 тис. грн.; ст.48 трудова книжка працівника ОСОБА_2 не зберігається у кооперативі; ст.57 час початку та закінчення щоденної роботи (зміни) не передбачено Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які відповідно до ст.142 мають бути затверджені загальними зборами трудового колективу; ст.69 охоронник ОСОБА_2 працює на МТФ № 3 с.Володимирівка по 6 годин щодня без вихідних днів; ст.70 тривалість щотижневого відпочинку охоронника ОСОБА_2 менш за сорок дві години;

2) порушено Закон України „Про оплату праці: ст.3 з січня по квітень 2012 року охороннику ОСОБА_2 було визначено посадовий оклад у розмірі 1050 грн., тобто у розмірі, нижчому за законодавчо встановлену мінімальну заробітну плату; ст.24 несвоєчасно виплачується заробітна плата;

3) порушено Закон України «Про відпустки»- ст.10 (п.11) не забезпечено ведення обліку відпусток, які надаються працівникам; ст.21 документально не підтверджено проведення виплати заробітної плати за час щорічної відпустки ОСОБА_2 за три дні до її початку;

4) порушено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок працівників: трудова книжка ОСОБА_3 не зберігається у Кооперативі, в особистій картці форми П-2 ОСОБА_2 не ознайомлено під його особистий підпис із записом про прийом на роботу.

В судове засідання ОСОБА_1 двічі не з»явився. Про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Заяви про відкладення справи не надав, тому суд вважає можливим розглянути справу за відсутності правопорушника.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-27-010/0388 від 31.07.2012 року та актом перевірки № 15-27-010/0410 від 13,18 липня 2012 року; довідкою з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України; копією протоколу № 2 загальних звітно-виборних зборів СБК «Україна»від 27.08.2011 року, згідно якого ОСОБА_1 обраний головою правління СБК «Україна».

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю і вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КупАП.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника та його майновий стан, вважаю необхідним накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в межах мінімальної санкції.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. І. Панчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Строк пред"явлення до виконання постанови 3 місяці.