Справа № 0306/6782/2012
Провадження № 3/0306/2369/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 06.11.2012 року

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Миронюк М.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України

уродженця та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, ОСОБА_2 Українки, 3-а/49,

директора ПП Борідка

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

За результатами перевірки, проведеної за період з 01.07.2010 року по 02.08.2012 року головним державним інспектором праці ОСОБА_3 щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю ОСОБА_1 директора ПП Борідка, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, зокрема:

- в порушення вимог ст. 142 КЗпП України, якою визначено, що трудовий розпорядок на підприємствах визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві, правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві - відсутні;

- в порушення вимог ч.1, 3 ст. 115 КЗпП України (із змінами від 23.09.2010 року Закон України №2559-VI), яким визначено що ...заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів та не пізніше 7-ми днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата..., розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором, або нормативним актом роботодавця..., але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника..., нормативний акт (колективний договір) в якому були б передбачені строки виплати заробітної плати та розмір заробітної плати за першу половину місяця відсутній, заробітна плата працівникам виплачується два рази у місяць. А саме в поточному році : аванс за травень у сумі 1769,90 грн. виплачено 23.05.2012 року (видатковий касовий ордер №89), заробітну плату у сумі 2811,00 грн. виплачено 07.06.2012 року (вид. кас. ордер №16); аванс за червень у сумі 1769,90 грн. виплачено 22.06.2012 року (вид.кас. ордер №49), заробітну плату у сумі 1801,63 грн. виплачено 06.07.2012 року (вид.кас. ордер №8); аванс за липень у сумі 2307,12 грн. виплачено 23.07.2012 року (вид.кас. ордер №60).

За вказані порушення відносно ОСОБА_1 головним державним інспектором праці ОСОБА_3, складено протокол від 02.08.2012 року №03-03-15/0198 про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 на виклик до суду не зявився, про причини неявки суд не повідомив, хоч завчасно і належним чином був повідомлений про час та місце розгляду справи.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Однак враховуючи, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення вперше, скоєне ним правопорушення ніяких суттєвих наслідків за собою не потягло, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності по ч. 1 ст. 41 КУпАП на підставі ст. 22 КУпАП за малозначністю вчиненого ним правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст., 22, 221, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 41, в зв'язку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги (протесту) протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_4