Справа № 3/2113/333/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

13 березня 2012 р. Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Валігурська Л.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором приватного підприємця «Долорес»,

за ст.ст. 41 ч.1 КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у ПП «Долорес»(юридична адреса: м. Каховка Херсонської області, проспект Ворошилова,1), проведеній 3011.2011р., за період роботи з 05.05.2011р. по 30.11.2011р. було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що директор ПП «Долорес» ОСОБА_1 допустив порушення законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

· у порушення вимог ст. 105 КЗпПУ, на підприємстві не встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу розміри оплат за суміщення професій (посад), або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника;

· у порушення вимог ст.115 ч.3 та ч.1 КЗпПУ директором підприємства не прийнятий нормативний акт про здійснення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки і посадового окладу працівника;

· у порушення вимог ст. 97 ч.4 КЗпПУ, в штатному розписі відсутні коди професій та не визначена тарифна ставка перукарів;

· у порушення вимог ст.115 ч.3 КЗпПУ, працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим всього 11 працівникам, за період з травня 2011р. по листопад 2011р. заробітна плата виплачувалась за першу половину місяця у меншому розмірі ніж за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника;

· у порушення вимог ч.4,5 ст.95 КЗпПУ та ЗУ «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», на підприємстві з 01.05.2011р. по 30.11.2011р. директор отримував заробітну плати у розмірі меншому ніж мінімальна заробітна плата;

· у порушення вимог ст.90,92 КЗпПУ на підприємстві не встановлені розцінки відрядної оплати праці та не встановлено нормовані завдання при погодинній оплаті праці;

· у порушення вимог ст.96 КЗпПУ, на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці;

· у порушення вимог ст. 95 ч.5 КЗпПУ та ЗУ « Про індексацію грошових доходів населення»індексація грошових доходів працівників у звязку з підвищенням споживчих цін на товари та послуги не нараховується та не виплачується;

· у порушення вимог ст.79 КЗпПУ та ст.10 ЗУ «Про відпустки» графік щорічних планових відпусток на 2011р. не погоджений з представником трудового колективу, з графіком працівників ознайомлено частково, працівники не повідомляються за два тижні про початок щорічної відпустки;

· у порушення вимог ст.115 ч.4 КЗпПУ, працівнику ОСОБА_5 надано щорічну відпустку з 01.09.2011р., а заробітну плату за час щорічної відпустки було виплачено лише 01.09.2011р.;

· у порушення вимог п.2,14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58, записи про назву професії в трудових книжках не відповідають вимогам чинного законодавства;

· у порушення вимог ст. 57 КЗпПУ, в графіках змінності не зазначений час початку і закінчення щоденної роботи;

· у порушення вимог ст.58 КЗпПУ, в Правилах внутрішнього трудового розпорядку не передбачено для працівників роботу змінами та чергування в змінах.

У допущених порушеннях встановлена вина ОСОБА_1. В його діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

На неодноразові викливи до суду (29.02.2012р. та 13.03.2012р.) не з'явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Враховуючи особу порушника, характер вчиненого правопорушення, на підставі ст.ст. 9.10. 41 ч.1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 0011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: ОСОБА_6