Провадження № 3/2517/656/12
Єдиний унікальний № 2517/4635/12
Постанова

Іменем України

15 травня 2012 року Прилуцький міськрайонний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Рябота В.І.,

при секретарі Риндя Л.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, заміжню, зареєстровану як фізична особа-підприємець у виконавчому комітеті Прилуцької міської ради Чернігівської області 09.08.2007 року, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1. ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

04 травня 2012 року при перевірці інспектором праці ТДІП у Чернігівській області ФОП ОСОБА_1, яка здійснює підприємницьку діяльність, пов»язану із пасажирськими транспортними перевезеннями, виявлено порушення трудового законодавства, а саме

не визначено строків виплати заробітної плати, заробітна плата з початку 2012 року виплачується два рази на місяць у конкретно не визначені строки та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, не визначено розміру заробітної плати за першу половину місяця;

відповідно до укладених трудових договорів час виконання робіт окремим працівникам встановлено 40 годин в тиждень згідно графіка, бухгалтеру встановлено 20 годин в тиждень згідно графіка. Вихідні дні встановлені 2 дні в тиждень згідно графіка. Графіками змінності вказаним найманим працівникам не визначено часу початку і закінчення роботи, часу перерви для харчування та відпочинку, вихідних днів, внаслідок чого вони не ознайомлені із умовами праці під розпис. Відсутність графіків роботи водіїв унеможливлює відслідкування дотримання норми тривалості їх робочого часу відповідно до «Положення про робочий час і час відпочинку водіїв автотранспортних засобів» затвердженого наказом Міністерства транспорту України від 17.01.2002 року №18 у порівнянні із наданими табелями обліку робочого часу;

найманим працівникам не проводиться оплата за роботу у святкові дні у подвійному розмірі;

табелі обліку робочого часу не відповідають типовій формі, затверджений п.1 наказу Держкомстату України від 05.12.2008року №489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці»;

графіки надання щорічних відпусток на 2011 та 2012 роки не погоджені із уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, облік надання щорічних відпусток найманим працівникам не здійснюється;

при звільненні працівників не проводиться виплата всіх належних їм при звільненні сум у день звільнення, чим ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала себе винною та при цьому пояснила, що найближчим часом всі порушення будуть усунуті.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП підтверджується протоколом № 25-03-011/0436-0357, актом перевірки № 25-03-011/0436 та її особистими поясненнями в суді.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи порушника, вважаю необхідним застосувати ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень на користь держави.

Постанова підлягає оскарженню протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя: