Справа № 3-1910/12
П О С Т А Н О В А

іменем України

17.05.2012 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Гулак Н.А. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ «ОВК-КОМФОРТ»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором ТОВ «ОВК-КОМФОРТ» допустив порушення вимог законодавста про працю, які були виявлені при перевірці представниками територіальної державної інспекції праці у Житомирській області 12.04.2012р.

Так, ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 83 КЗпП України: в товаристві при звільнені працівників не нараховується і відповідно не виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки. Так, працівниці ОСОБА_2 не була нарахована і відповідно невиплачена грошова компенсація за 10 кал.днів невикористаної нею днів щорічної відпустки, працівниці ОСОБА_3 - за 6 кал.днів, працівниці ОСОБА_4 - за 4 кал.дні.; порушив вимоги ст. 115 КЗпП України, в частині виплати заробітної плати працівникам в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Заробітна плата працівникам товариства за перевіряємий період виплачувалась 1 раз на місяць (12.04.2012р. за березень 2012р., 07.03.2012р. за лютий 2012р.; 09.02.2012р. за січень 2012р.).; порушив вимоги ст.33 Закону України "Про оплату праці": в товаристві протягом серпня 2011р. - лютого 2012р. не нараховувалась і відповідно не виплачувалась індексація заробітної плати працівнику ОСОБА_5. За попередніми розрахунками сума не нарахованої і відповідно невиплаченої індексації заробітної плати становить близько 36грн.. Порушення вчинено відносно працівника ОСОБА_5 в серпні 2011р. та триває на деньскладання протоколу.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав та щиро розкаявся.

Обставини порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06-03-055/0386 від 12.04.2012р., актом перевірки №06-03-055/0533 від 12.04.2012 року, приписом №06-03-055/0533-0535 від 12.04.2012 року державного інспектора праці ОСОБА_6

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю), за що підлягає адміністративній відповідальності.

Керуючись ст.ст. 283-285 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя: Н.А. Гулак

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення постанови.