Справа №1714/296/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 березня 2012 р. м.Радивилів

Суддя Радивилівського районного суду Рівненської області Бірук В.О.

Розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Рівненській області

про притягнення до адмінвідповідальності гр: ОСОБА_1

індивідуальний ідентифікаційний номер:

року народження: 29.08.1982

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_1

працює: підприємець-фізична особа

до адмінвідповідальності: не притягувався

За ст.41 ч.1 КУпАП Зміст ст.268 КУпАП розяснено

встановив:

09 лютого 2012 року при проведенні перевірки щодо додержання законодавства про працю встановлено, що під час виконання функціональних обовязків роботодавця субєкта підприємницької діяльності фізичної особи в м.Радивилів Рівненської області ОСОБА_1 порушив вимоги ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці, наказу Держкомстату України від 05.12.2008 року №489, підприємцем не ведеться належний бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Зокрема відсутнє нарахування заробітної плати працівників, табелі обліку робочого часу, відомості на виплату заробітної плати за 2006 рік; порушив вимоги ст.57 КЗпП України, п.5 форми трудового договору, затвердженої наказом Міністрерства праці та соціальної політики України від 08.06.2011 року №260 Про затвердженя Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, в трудовому договорі працівниці ОСОБА_2 не визначений час початку та закінчення щоденної роботи, відсутні графіки роботи за період з липня 2009 по червень 2011 року включно; порушив вимоги ст.96 КЗпП України, ч.3 ст.6 Закону України Про оплату праці, підприємцем не встановлена тарифна ставка робітника І розряду. З червня 2006 року по 15.06.2011 року кухарю ОСОБА_2 в трудовому договорі встановлена заробітна плата в мінімальному розмірі; порушив вимоги ст.50 КЗпП України тривалість робочого часу працівниці ОСОБА_2 перевищувала 40 годин в тиждень. При режимі роботи з 10:00 до 19:00 год. без обіду (обідня перерва в трудовому договорі не визначена) тривалість робочого дня складає 9 год., а робочого тижня 45 год. в період з червня 2006 року по червень 2009 року включно; порушив вимоги ст.106 КЗпП України не проводилась оплата праці ОСОБА_2 за надурочний час в період роботи з червня 2006 року по червень 2009 року включно; порушив вимоги ст.83 КЗпП України, ст.24 Закону України Про відпусткине нарахована та не виплачена компенсація за невикористані 2 дні щорічної відпустки звільненій працівниці ОСОБА_2, якою не використана щорічна відпустка за відпрацьований період з 06.06.2006 року по 15.06.2011 року (120 календарних днів). Нарахована компенсація за 118 календарних днів на суму 1832,66 грн.; порушив вимоги ст.116 КЗпП України виплата всіх належних сум працівниці ОСОБА_2 проведена не в день звільнення 15.06.2011 року. Зокрема виплата компенсації за невикористані дні щорічної відпустки проведена 16.06.2011 року, згідно платіжної відомості №12, тобто здійснила правопорушення відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП визнав повністю.

Винність ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні доведена дослідженими по справі доказами, а саме фактичними даними, що встановленні протоколом про адміністративне правопорушення №17-09-010/0005 від 09.02.2012 року, актом перевірки №17-09-010/0005 від 09.02.2012 року, трудовим договором між працівником і фізичною особою, витягом з протоколу №12, наказом №2, №3.

Керуючись ст.41 ч.1, 283, 284, 294 КУпАП,

постановив:

Піддати гр.: ОСОБА_1 штрафу в дохід держави в сумі: - 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян 510 (пятсот десять) грн. 00 коп..

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області протягом десяти діб з моменту її проголошення.

Строк пред'явлення постанови до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: Бірук В.О.