Справа № 3/2113/533/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

09 квітня 2012 р. Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Валігурська Л.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки та мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючої головним бухгалтером ВАТ «Каховське автотранспортне підприємство 16506»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства у ВАТ «Каховське автотранспортне підприємство 16506»(юридична адреса: м. Каховка Херсонської області, вул. Мелітопольська,72), проведеній 12.03.2012р., за період роботи з 11.01.2012р. по 12.03.2012р. було складено протокол про адміністративне правопорушення, в якому вказано, що головний бухгалтер ВАТ «Каховське автотранспортне підприємство 16506»ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю.

За результатами перевірки встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

· у порушення вимог ст.115 ч.3 КЗпПУ, працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та іншим, у січні та лютому 2012р. заробітна плата за першу половину місяця взагалі не нараховувалась та не виплачувалась;

· у порушення вимог ст. 95 ч.5 КЗпПУ та ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» на підприємстві індексація грошових доходів працівників у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги у січні та лютому 2012р. у коефіцієнті 1,2, не нараховувалася та не виплачувалась;

· у порушення вимог ЗУ «Про компенсацію громадянам частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати», на підприємстві не нарахована та не виплачена компенсація працівникам втрати частини доходів у зв'язку із порушенням термінів виплати заробітної плати;

· у порушення вимог ст. 116 ч.1 КЗпПУ, остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Так, працівника ОСОБА_7 звільнено з 19.12.2011р. але станом на 07.03.2012р. з нею не проведено остаточний розрахунок;

· середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівникам ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та ін. не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимоги ст.116 ч.1 КЗпПУ;

· звільненим працівникам ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_12 та іншим про нараховані суми належні їм при звільненні письмово не повідомлено, чим порушено вимоги ст. 116 ч.1 КЗпПУ;

· електрозварникам ОСОБА_13, ОСОБА_14, вулканізаторнику ОСОБА_15, машиністу миючих машин ОСОБА_16, ОСОБА_17 та ін. не нараховується та не виплачується доплата за роботу зі шкідливими умовами праці, чим порушено вимоги ст.100КЗпПУ.

У допущених порушеннях встановлена вина ОСОБА_1. В її діях вбачається склад адміністративного правопорушення передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП.

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

В суді вину визнала.

Враховуючи особу порушниці, характер вчиненого правопорушення, на підставі ст.ст. 9.10. 41 ч.1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 0011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя: ОСОБА_18