Провадження № 3/1805/1929/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 жовтня 2012 року

Зарічний районний суд м. Суми

в складі головуючого судді - Шелєхової Г.В.,

при секретарі - Бондар С.М.

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Екфіла», прож. за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, юридична/фактична адреса: 40000, Сумська область, м. Суми, вул. Козацький Вал, будинок, 26.

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці додержання законодавства про працю (перевіряємий період з 01.01.2012 по 01.09.2012) були виявлені порушення законодавства про працю, про що складено акт перевірки від 24.09.2012 № 18-01-079/0630 та припис від 24.09.2012 №18-01-079/0486.Зокрема, наказом № 64-К від 16.07.2012 року «Про припинення трудового договору (контракту), ОСОБА_2 звільнена з посади молодшого оператора АЗС за власним бажанням. Проте, повний розрахунок був проведений лише 19.07.2012 року, відповідно до витягу з платіжної відомості № 35 від 19.07.2012 та звіту дебетових операциях по рахунку 4168 «Екфіла», ТОВ з 19.07.2012 по 19.07.2012. на загальну суму 608,04 грн.

Наказом № 117-В від 18.06.2012 рок; «Про надання відпустки»начальнику відділу автоматизації інформаційних т технічних систем ОСОБА_3 надано частину щорічної основної відпустки тривалістю 19 календарних днів з 02.07.2012 по 20.07.2012 року. Заробітна плата (відпускні) за весь час відпустки в сумі 2851,29 грн. виплачена частинами та пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки. Доказом чого є розрахунковий лист по заробітній платі за липень 2012, витяг з платіжної відомості № 35 від 19 липня 2012, витяг з платіжної відомості № 39 від за липень 2012 року (видано 06.08.2012) звіт дебетових операцій по рахунку 4168 «Екфіла»ТОВ с 19.07.2011 по 19.07.2012, звіт дебетових операцій по рахунку 4168 «Екфіла»ТОВ с 06.08.2012 по 06.08.2012.

Таким чином, порушені вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпПУ, у відповідності до якої при звільнені працівника всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться у день звільнення; вимоги ч. 4 ст. 115 КЗпПУ та вимоги ст. 21 Закону України «Про відпустки»відповідно до яких заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив законодавство про працю та скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з»явився, про день, місце та час розгляду справи сповіщений належним чином. Згідно пояснень даних ним в протоколі про адміністративне правопорушення вину визнав, зазначив, що в подальшій діяльності підприємства зобов»язується дотримуватися вимог чинного законодавства.

Вина правопорушника підтверджується письмовими матеріалами справи, дослідженими в суді, в т.ч. протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу винного, вважаю за необхідне призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 ( п»ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми, з дня її винесення.

Суддя Г.В.Шелєхова