Справа № 3-2780/12
П О С Т А Н О В А

іменем України

16.07.2012 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Гулак Н.А. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТзОВ «Маркет Трейд»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ «Маркет Трейд» допустив порушення вимог законодавста про працю, які були виявлені при перевірці представниками територіальної державної інспекції праці у Житомирській області 28.05.2012р.

Так, ОСОБА_1 порушив вимоги ст.115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Встановлено, що заробітна плата працівникам у перевіряємому періоді виплачувалась один раз на місяць - як правило після 10 числа місяця за попередній відпрацьований. Заробітна плата працівникам за першу половину травня 2012р. на день перевірки не виплачена. Порушення є триваючим з липня 2011р., на день складання протоколу підтверджується відносно 71-го працівника, в т.ч. відносно ОСОБА_2, ОСОБА_3. ОСОБА_4, ОСОБА_5

Порушив вимоги ст. 30 Закону України «Про оплату праці» в частині забезпечення власником або уповноваженим ним органом достовірного обліку виконуваної працівником роботи та відповідно бухгалтерського обліку витрат на оплату його праці. Так працівникам, які відповідно до графіків виходу на роботу працювали у неробочий день -15.04.12р. у табелі обліку робочого часу за квітень 2012р. години, які ними відпрацьовані у зазначений неробочий день в порядку, визначеному наказом Міністерства статистики України №489 від 05.12.2008р. «Про затвердження типових форм первинного обліку», не обліковувались. У зв'язку з цим працівникам, в порушення ст. 107 КЗпП України не нарахована та відповідно не виплачена заробітна плата за роботу у святкові та неробочі дні (у подвійному розмірі годинної ставки). За попередніми розрахунками, проведеними в ході перевірки, працівникам ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 за роботу у неробочий день (15.04.12р.) недораховано заробітної плати до 28грн. кожному працівникові, працівникам ОСОБА_9, ОСОБА_10 ОСОБА_11 - до 14 грн. кожному працівникові. Порушення скоєне у квітні 2012р., на день складання протоколу є триваючим і підтверджується відносно 10 працівників.

Порушив вимоги ст. 57 КЗпП України в частині визначення часу початку і закінчення щоденної роботи (зміни) у графіках виходу на роботу для працівників, які працюють у змінному режимі. Порушення є триваючим з липня 2011р., зафіксоване перевіркою у кожному місяці перевіряємого періоду, на день складання протоколу підтверджується відносно 27-ми працівників, в т.ч. відносно ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 ОСОБА_6, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17

Зазначені правопорушення призвели до порушення прав найманих працівників в т.ч. ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_5 на оплату праці у строки визначені законодавством; ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 - на достовірний облік виконаної роботи та відповідну оплату праці; ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_15 - на ознайомлення з часом початку і закінчення щоденної роботи (зміни).

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про розгляд справи повідомлявся належним чином.

Обставини порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06-03-015/0489 від 28.05.2012р., актом перевірки №06-03-015/0678 від 28.05.2012 року, приписом №06-03-015/0678-0652 від 28.05.2012 року державного інспектора праці ОСОБА_18

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю), за що підлягає адміністративній відповідальності.

Керуючись ст.ст. 283-285 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя: Н.А. Гулак

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення постанови.