Справа № 1913/715/12
ПОСТАНОВА

Іменем України

"23" серпня 2012 р. м. Підгайці

Підгаєцький районний суд в складі головуючої судді Грицай К.М. за участю секретаря Лежигубської О.В., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, що перебуває на посаді сільського голови Литвинівської сільської ради Підгаєцького району Тернопільської області, що проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Громадянкою ОСОБА_1, яка є посадовою особою сільським головою Литвинівської сільської ради, були порушені вимоги законодавства про працю, а саме:

- заробітна плата працівникам сільської ради у липні-грудні 2011 року та лютому-червні 2012 року, виплачувалась один раз на місяць із затримками, без виплат за першу половину місяця у розмірі не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівників, нарахована до виплати заробітна плати за травень-червень 2012 року працівникам не виплачувалась. Станом на 01.06.2012 року заборгованість із виплати заробітної плати працівникам становила 15219,65 грн., на 01.07.2012 року-19718,85(за травень-червень 2012 року), яка має місце і на день перевірки, а саме : ОСОБА_1-6500,04 грн., ОСОБА_2-3718,01 грн., ОСОБА_3-3554,90 грн., ОСОБА_4-1043,68 грн., ОСОБА_5-1043,68 грн., ОСОБА_6-1878,72 грн.,ОСОБА_7-934,47 грн., ОСОБА_8-521,82 грн., ОСОБА_9-523,53 грн., що є порушенням вимог ч.ч. 1, 3 ст. 115 КЗпПУ та ч.1, ч.3 ст.24 Закону України Про оплату праціУкраїни;

згідно розпорядження №4 від 28.04.2012 року Про штатний розпис апарату сільської радиз 01.05.2012 року припинено виплату заробітної плати у розмірі 50% за виконання обовязків по сумісництвом касира, інспектору - землевпоряднику сільради ОСОБА_4 Сільським головою ОСОБА_1 не попереджено інспектора-землевпорядника сільради ОСОБА_4, про зміну істотних умов праці (розмірів оплати праці та скасування суміщення професій) не пізніше як за два місяці за розпорядження змін, оскільки відповідне розпорядження відсутнє, що є порушенням ч. 3 ст. 32 КУпП України;

- заробітна плата за час відпусток наданих у квітні-червні 2012 року працівникам сільради виплачувалась не своєчасно, пізніше як за три дні до їх початку. Так, відповідно поданих заяв, згідно розпорядження №2 від 02.04.2012 року надано відпустку ОСОБА_9 з 04.04.2012 року терміном на 24 календарні дні, нарахована заробітна плата за час відпустки на загальну суму 262,32 виплачена згідно платіжного доручення №106 від 26.06.2012 року; згідно розпорядження №5 від 14.05.2012 року надано відпустку ОСОБА_3 з 15.05.2012 року терміном на 15 календарних днів, нарахована заробітна плата за час відпустки на загальну суму 1015.20 грн. не виплачена, що є порушенням вимог ч.4 ст.115 КЗпПУ та ч.1 ст.21 Закону України Про відпустки;

- працівники ОСОБА_10, ОСОБА_9ОГ., ОСОБА_2 та інші не повідомлялися впродовж 2011-2012 років письмово про дату початку відпусток не пізніше як за два тижні то встановленого графіком терміну всупереч вимог ч.5 ст.79 КЗпПУ та ч.11 ст.10 Закону України Про відпустки;

- працівнику сільради ОСОБА_2 основні відпустки не надавались з моменту прийняття на роботу 01.07.2009 року по даний час, тобто більше як протягом двох років підряд, хоча затвердженими сільським головою графіками відпусток передбачено надання відпустки ОСОБА_2 щорічно у 2012-2012 роках, що є порушенням вимог ч.5 ст.80 КЗпП України та ч.5 ст.11 Закону України Про відпустки;

- всупереч вимог ч.1 ст.116 КЗпПУ, остаточний розрахунок, виплату всіх належних на день звільнення грошових сум, звільненому розпорядженням №8 від 31.10.2011 року працівнику ОСОБА_11 проведено згідно платіжного доручення №228 від 31.12.2011 року на суму 119,01 грн., тобто несвоєчасно, не у день остаточного звільнення.

Правопорушник ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчинену визнала та суду пояснила, що порушення, виявлені під час перевірки будуть усунуті, на виплату заробітної плати сільською радою буде оформлятись позика.

Вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення повністю доводиться матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні:

- проколом № 19-14-015/0286 від 13.08.2012 року про адміністративне правопорушення;

- актом перевірки дотримання законодавства про працю № 19-14-015/0391 від 06.07.2012 року;

- довідкою про стан виплати заробітної плати від 06.07.2012 року;

- довідкою про надходження та використання коштів Литвинівської сільської радою від 01.07.2011 року;

- довідкою про заборгованість з виплати заробітної плати працівникам Литвинівської сільської ради від 06.07.2012 року;

- графіками відпусток працівників Литвинівської сільської ради на 2010 -2012 роки;

- розпорядження № 6 від 11.06.2012 року про надання основної щорічної відпустки сільському голові.

Приймаючи до уваги вищенаведене вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявний склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення та особу правопорушника, а саме, те що вона визнала свою вину, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі, наближеному до мінімального.

Керуючись ст.ст. 280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення і накласти на неї стягнення у виді штрафу в дохід держави в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Підгаєцький районний суд.

Суддя підпис ОСОБА_12

Згідно з оригіналом:

Суддя К.М. Грицай