Справа № 2119/940/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 квітня 2012 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Клімченко М.І., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, директор КП Новомиколаївське джерело, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Працюючи на посаді директора КП Новомиколаївське джерело, яке знаходиться за адресою: Скадовський район, с. Новомиколаївка, вул. Кооперативна, 55-а, ОСОБА_1 вчинив порушення трудового законодавства.

В порушення вимог ст. 13 КЗпПУ зміст колективного договору має недоліки, а саме:

- ст. 115 КЗпПУ на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати;

- ст. 44 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних в п.6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1, 2, 6 ст. 40 КЗпПУ.

- ст. 105 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника.

В порушення вимог п.1.1.3 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального житлового-комунального господарства організацій роботодавців підприємств житлово-комунальній галузі Федерація роботодавців ЖКГта Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010-2012 роки, на підприємстві не вірно встановлені коефіцієнти співвідношення розмірів мінімальних місячних посадових окладів керівників та технічних службовців до мінімальної тарифної ставки робітника І розряду основного виробництва (мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії). Так: касиру, яка відноситься до технічних службовців, нараховується заробітна плата із застосуванням коефіцієнту співвідношень від 1,2 до 1,7; головному бухгалтеру нараховується заробітна плата із застосуванням коефіцієнту співвідношень 1,7, а повинна нараховуватися з застосуванням коефіцієнту співвідношень 3,4.

На підприємстві табеля обліку робочого часу не ведуться, але в порушення вимог Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 р. № 489 Про затвердження первинних форм первинної облікової документації зі статистики праців табелях відсутній буквений показник відпрацьованого часу.

На підприємстві відсутні графіки щорічних відпусток на 2011 та 2012 роки, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 Закону України Про відпустки.

В порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпПУ виплата заробітної плати за час щорічної відпустки проводиться не за три дні до її початку. Наприклад, ОСОБА_2 надано відпустку 05.12.2011 року, а заробітну плату за час відпустки виплачено 22.12.2011 року, ОСОБА_3 надано відпустку 05.09.2011 року, а заробітну плату за час відпустки виплачено 30.09.2011 року, ОСОБА_4 надано відпустку 15.08.2011 року, а заробітну плату за час відпустки виплачено 25.08.2011 року.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину свою визнав в повному обсязі, щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 підтверджена доказами доданими до справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №21-20-123/19 від 20.03.2012 року, актом перевірки №21-20-123/20 від 20.03.2012 року, свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи серії А01 №012346, довідкою з ЄДРПОУ № 159, контрактом від 01.01.2011 року між виконавчим комітетом Новомиколаївської сільської ради та ОСОБА_1, штатним розписом КП Новомиколаївське джерелостаном на 01.01.2012 року, табелем обліку робочого часу за період з 01.02.2012 року по 29.02.2012 року, розрахунково-платіжною відомістю за лютий 2012 року, довідкою про виплату заробітної плати працівникам КП Новомиколаївське джерелоза час щорічної відпустки у 2011 році.

Дослідивши матеріали справи, вважаю за необхідне піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 284 ч.1 п.1 КУпАП України, суддя -

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Скадовський районний суд шляхом подачі в десятиденний строк з дня її проголошення апеляційної скарги.

Строк звернення до виконання три місяці.

Суддя М.І. Клімченко