Справа № 3/0513/568/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 грудня 2012 року м.Димитров

Суддя Димитровского міського суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, що має сина ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором Димитровського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, працюючи директором Димитровського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», розташованого за адресою: м.Димитров Донецької області, вул.Ватутіна, 40, будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, виступаючи однією із сторін трудового договору, як роботодавець, не забезпечив реалізацію трудових прав громадян відповідно до діючого законодавства про працю, а саме: у порушення ч.1 ст.116 КЗпП України на підприємстві несвоєчасно виплачується заробітна плата і розрахункові суми звільненим працівникам. Так, 06.11.2012 року звільнено ОСОБА_3 за наказом № 173к від 06.11.2012 року, але розрахункові суми не нараховані та не виплачені своєчасно в день звільнення; 31.10.2012 року звільнено ОСОБА_4 за наказом № 171к від 31.10.2012 року, але розрахункові суми виплачені звільненій особі лише 06.11.2012 року. У порушенні ст.121 ч.1 КЗпП України, Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 року № 59, не проводиться оплата добових робітникам перед виїздом у відрядження. Так, згідно наказу № 158 від 24.10.2012 року ОСОБА_5 була направлена у відрядження 24.10.2012 року в м.Донецьк. Добові в сумі 40 грн. 00 коп. вона не отримала до початку відрядження, а на момент перевірки виплата не проведена. Згідно наказу № 159 від 26.10.2012 року ОСОБА_6 була направлена у відрядження 26.10.2012 року в м.Донецьк. Добові вона в сумі 40 грн. 00 коп. до початку відрядження вона також не отримала, а на момент перевірки виплата не проведена. Заробітна плата на підприємстві встановлена працівникам у порушення ч.4 ст.97 КЗпП України і без врахування вимог Регіональної Галузевої угоди між головним управлінням містобудування, архітектури та житлово-комунального господарства Донецької облдержадміністрації та Донецьким обласним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства місцевої промисловості побутового обслуговування населення на 2007 - 2009 роки. Для розрахунку за основу формування і диференціації розмірів заробітної плати прийнята тарифна ставка робітника 1 розряду з нормальними умовами праці в розмірі 1262 грн. 00 коп. Але вона не відповідає і значно занижена від належної 1542 грн. (1118 грн. мінімальна заробітна плата х 1.2 генеральний коефіцієнт х 1.15 регіональний коефіцієнт). Так, начальнику економічної служби встановлено оклад в сумі 3360 грн.00 коп, замість 4474 грн. 00 коп., виходячи із: мінімальна заробітна плата 1118 грн., генерального коефіцієнту 1.2, регіонального коефіцієнту 1.15, коефіцієнту по галузевій угоди по додатку № 4 2.9. Така ж ситуація із іншими спеціалістами.

ОСОБА_1 у судовому засіданні факт виявлених порушень не заперечував, пояснивши суду, що вони на теперішній час усунені.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 19.11.2012 року № 05-08-010/0031; копією наказу № 143-к від 18.11.2010 року про призначення ОСОБА_1 з 18.11.2010 року директором Димитровського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу»; довідкою з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України про статус Димитровського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», що є відокремленим підрозділом КП «Компанія «Вода Донбасу»; копією наказу про звільнення ОСОБА_3; копією наказу № 159 про відрядження; лист про зміни в Положення про оплату праці робітників відокремлених підрозділів КП «Компанія «Вода Донбасу», копіями штатного розкладу робітників та керівників, спеціалістів і технічних слуюбовців Димитровського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу», введеного з 01.10.2012 року, (а.с.1-3, 4, 7, 8, 9, 10-13, 14).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи директором Димитровського виробничого управління водопровідно-каналізаційного господарства комунального підприємства «Компанія «Вода Донбасу»з правом прийому та звільнення працівників, не забезпечив проведення нарахування та виплату грошових доходів найманим працівникам у відповідності з законодавством про працю та інших вимог трудового законодавства.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності, має на утриманні малолітню дитину.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ідентифікаційний код якого НОМЕР_1, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати його відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., який необхідно сплатити на розрахунковий рахунок: 0034, отримувач: державний бюджет м.Димитров, код платежу 21081100, ОКПО 34686500, банк отримувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя Ж.Є.Редько