Справа № 222/1292/12
Провадження № 3/222/548/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.08.2012 Суддя Теплицького районного суду Вінницької області Задорожна Л.І., розглянувши матеріали, що надійшли від головного державного інспектора праці ОСОБА_1, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором МПП «Конвалія», за ч.1 ст.41 КУпАП,

установила :

15 серпня 2012 року при перевірці додержання законодавства про працю в МПП «Конвалія», директором якого є ОСОБА_2, були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: ч.1 ст.115 КЗпП України - на підприємстві порушується порядок виплати заробітної плати, а саме заробітна плата працівникам виплачується через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів. Так, заробітна плата за квітень 2012 року виплачена працівникам 13 квітня і 03 травня, за травень 11 травня і 05 червня 2012 року; ст..110 КЗпП України при виплаті заробітної плати працівникам не повідомляється інформація про її розміри. Так, у відомостях на виплату заробітної плати за квітень червень 2012 року зазначено лише суму заробітної плати, що належить працівникам до виплати; ч.2 ст.96 КЗпП України - на підприємстві відсутня тарифна система оплати праці, яка повинна використовуватися для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки і являється основою формування диференціації розмірів заробітної плати. Так, оплата праці ОСОБА_3, яка має кваліфікацію продавець, в березні-червні 2012 року нарахована у розмірі мінімальної заробітної плати як за просту некваліфіковану працю; ст..64 Господарського кодексу України на підприємстві відсутній штатний розпис, яким встановлюється структура, штати та посадові оклади працівників; ст..83 КЗпП України звільненій з 15 листопада 2011 року ОСОБА_4 на день проведення перевірки не нараховано та не виплачено компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період роботи з 29 вересня 2010 року по 15 листопада 2011 року; ст..33 Закону України «Про оплату праці»- на підприємстві не проводиться індексація заробітної плати працівників. Так, на день проведення перевірки не нараховано і не виплачено індексацію заробітної плати ОСОБА_2 за серпень і вересень 2011 року та ОСОБА_4 за лютий-листопад 2011 року.

ОСОБА_2 вину визнав частково, оскільки умислу на порушення законодавства про працю у нього не було. Пояснив, що в МПП працюють він та продавець, до 15 листопада минулого року продавцем працювала його донька ОСОБА_4. Усі порушення, які були виявлені під час перевірки, на сьогоднішній день усунуто.

На підставі викладеного, приймаючи до уваги, що ОСОБА_2 вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро розкаявся у вчиненому, враховуючи характер вчинених правопорушень та обставини справи, те, що виявлені порушення усунуто, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.22, ст.284, ст.294 КУпАП, -

постановила :

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і оголосити йому усне зауваження.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: