Справа №0538/4556/2012
Провадження №3/0538/868/2012
П О С Т А Н О В А

29 травня 2012 року місто Маріуполь

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1; В.В., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, 04 квітня 1957 народження, директора ЖКП «Азовжитлокомплекс», яка проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за ст.41 ч.І Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області 22 березня 2012 року, 23 березня 2012 року та 26 березня 2012 року була проведена первинна вибіркова перевірка з метою контролю припису № 05-20-120/0054-0043 від 12 жовтня 2011 року, дотримання вимог чинного трудового законодавства в у Житлово-комунальному підприємстві «Азовжитлокомплекс».

На день перевірки директором ЖКП «Азовжитлокомплекс» є ОСОБА_2, яка здійснює безпосереднє керівництво підприємством, видає накази, доручення, розпорядження, створює умови для високопродуктивної праці, приймає та звільняє з роботи працівників, забезпечує додержання законодавства про працю. Згідно з покладеними на нього обов'язками та наданими йому повноваженнями він є посадовою особою, що відповідно до ст. 21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, додержання вимог законодавства про працю.

Однак виконуючи обов'язки директора, ОСОБА_2 порушила норми трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст..41 ч.1 КУпАП , а саме:

В порушення вимог ст. ст. 95, 96, 97 КЗпП, з 01 жовтня 2011 року у звязку з підняттям мінімальної заробітної платні до 985 гривень, керівництво підприємства розраховувало посадові оклади з невірною мінімальною заробітною платою (960 гривень), порушуються вимоги ст.. 96 КЗпП України щодо встановлення диференціації розмірів посадових окладів, також наявне триваючи порушення ст 115 КЗпП України, оскільки станом на 23 березня 2012 року підприємство має заборгованість по заробітній платні за період з січня 2012 року по лютий 2012 року у сумі 654987, 85 гривень перед 317 працівниками.

Правопорушник ОСОБА_2 від надання письмових пояснень відмовилася, до суду не зявилася, про день та час розгляду справи повідомлялася належним чином, про причину своєї неявки суд не повідомила.

Скоєння ОСОБА_2 порушень трудового законодавства підтверджується актом Територіальної державної інспекції № 05-20-120/0017 від 26 березня 2012 року, з яким ОСОБА_2 була ознайомлена, письмових пояснень по факту перевірки надано не було, заперечень щодо вказаного акту ОСОБА_2 надано теж не було.

Таким чином своїми діями ОСОБА_2 вчинила правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

Враховуючи особу правопорушника, данні про проступок, на підставі ст. 41 ч.1 КпАП України, керуючись ст. ст. 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_2 винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України та покласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривен.

На постанову може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Орджонікідзевський районний суд місті Маріуполя Донецької області, протягом десяти днів з моменту винесення постанови.

Суддя -