Справа № 3-2902/12
П О С Т А Н О В А

іменем України

24.07.2012 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Гулак Н.А. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ПП фірми «Санітас»,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором ПП фірми «Санітас» допустив порушення вимог законодавста про працю, які були виявлені при перевірці представниками територіальної державної інспекції праці у Житомирській області 06.06.2012р.

Так, ОСОБА_1 порушив вимоги ст.106 КзпПУ, бухгалтерією підприємства не нарахована та відповідно не виплачена заробітна плата за роботу у понаднормово відпрацьовані години (у подвійному розмірі годинної ставки) за облікований період 2011р. Так, наприклад фармацевти аптеки №9 у 2011 році відпрацювали понаднормово: ОСОБА_2- 240 годин, ОСОБА_3-211 годин, ОСОБА_4 - 206 годин, ОСОБА_5 -104 годин, ОСОБА_6.А. - 200; фармацевти аптеки №11 у 2011 році відпрацювали понаднормово: ОСОБА_7- 305 годин, ОСОБА_8- 356 годин, ОСОБА_9 - 200 годин. Суму ненарахованої та відповідно не виплаченої у зв'язку з цим заробітної плати : ОСОБА_2 в сумі 1728,0 грн., ОСОБА_3 в сумі 1519,20 грн., ОСОБА_4 в сумі 1483,20 грн., ОСОБА_5 в сумі 748,80 грн., ОСОБА_6 в сумі 1440,0 грн., ОСОБА_7 в сумі 2196,0 грн, ОСОБА_8 в сумі 2563,20 грн, ОСОБА_9 в сумі 1440,0 грн.. Порушення вчинено у грудні 2011р. і встановлено близько проти 73-х працівників і є триваючим на день складання протоколу.

Порушуючи вимоги ст. 116 КЗпП України, на підприємстві не проводиться остаточний розрахунок зі звільненими працівниками в день їх звільнення. Так, порушення встановлено по відношенню до працівників: ОСОБА_10 звільнено 01.06.12р. розрахункові кошти в сумі 120,04 грн. не отримано; ОСОБА_11 звільнена 05.06.12р. розрахункові кошти в сумі 953,83 не отримано. Порушення скоєно 01-05. 06. 2012р. до 2-х працівників і є триваючим на день складання проотоколу..

Порушуючи вимоги ст. 21 Закону України «Про відпустки», зарплата працівникам підприємства за час відпустки не виплачується за три дні до її початку. Вибірково порушення встановлено проти працівників: ОСОБА_12 якому 03.06.12р. була надана частина щорічної оплачуваної відпустка, при цьому заробітна плата за надану відпустку в сумі 515,98 не отримана; ОСОБА_13 якій 06.06.12р. була надана щорічна оплачувальна відпустка, при цьому заробітна плата за надану відпустку в сумі 1121,47 грн. не отримана. Порушення скоєно у червні 2012р. встановлено до 2-х працівників і є триваючим на день складання протоколу.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про розгляд справи повідомлялася належним чином.

Обставини порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06-03-011/0542 від 06.06.2012р., актом перевірки №06-03-011/0692 від 06.06.2012 року, приписом №06-03-011/0692-0689 від 06.06.2012 року державного інспектора праці ОСОБА_14

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю), за що підлягає адміністративній відповідальності.

Керуючись ст.ст. 283-285 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та застосувати до неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя: Н.А. Гулак

Постанова підлягає предявленню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення постанови.