Справа №3/2523/22/12
П О С Т А Н О В А

31 січня 2012 року Суддя Чернігівського районного суду Чернігівської області Криворученко Д.П., при секретарі Микитченко К.Г., розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Чернігова адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, голови правління ПАТ "Чернігіврибгосп", проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3 та області, вул. Тракторна, буд. 14, -

В С Т А Н О В И В :

З 09.12 по 14.12.2011 року проведеною Територіальною державною інспекцією праці у Чернігівській області перевіркою встановлено, що ОСОБА_1, будучи головою правління ПАТ "Чернігіврибгосп" допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- відповідно до вимог ст. 79 КЗпП України, графік на підприємстві розроблений та погоджений з уповноваженим представником трудового колективу, але не завжди дотримується;

- відповідно до вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України - формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на підприємстві не проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка повинна встановлюватись у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітн6ої плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);

- відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України, на підприємстві відсутній наказ чи положення про оплату праці, яким би було передбачено виплату заробітної плати працівникам двічі на місяць.

У судовому засіданні ОСОБА_1 винним себе у інкримінованому правопорушенні визнав повністю, щиро розкаявся та пояснив суть правопорушення.

Винність ОСОБА_1 підтверджується дослідженими у судовому засіданні протоколом № 25-24-063/1164 від 14.12.2011 р. про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 25-24-063/1383, графіком відпусток та штатним розписом.

Допитавши у судовому засіданні правопорушника та дослідивши матеріали справи, оцінивши докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному та обєктивному дослідженні усіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов до висновку, що ОСОБА_1 винний у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки є порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, той факт що він раніше не вчиняв адміністративні правопорушення.

Обставин, що обтяжують відповідальність винного не встановлено.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 268, ст. 283, п.1 ч.1 ст. 284 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винним та притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за частиною 1 статті 41 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у виді штрафу розміром 510 грн (пятсот десять гривень).

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови, шляхом подачі апеляційної скарги або протесту прокурора до Апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд Чернігівської області.

Штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Суддя Д.П.Криворученко