Справа № 3- 2648/12
П О С Т А Н О В А

І м е н е м у к р а ї н и

31 жовтня 2012 року Суддя Шевченківського райсуду м. Чернівці Мамчин П.І. розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці в Чернівецькій області про притягнення до відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, м.н. с. Вовчинець, Глибоцький район. Чернівецька область, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичною особою підприємцем, за ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 будучи директором фізичною особою підприємцем допустив ряд порушень законодавства про працю, а саме:

1. Порушення ст. 142 КЗпП України - не розроблені та не затвердженні правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників приватного підприємця.

2. Порушення ст. 116 Строки розрахунку при звільненіКЗпП України - при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться не в день звільнення, а в день виплати заробітної плати.

3. Порушення ст. 33 Закону України Про оплату праці- на протязі 2011р. та січня -липня 2012р. не проводилась індексація заробітної плати.

4. Порушення ст. 6 Закону України Про оплату праці, ст. 96 КЗпП України Тарифна система оплати праці - не проводиться розподіл робіт залежно від її складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки (головний інженер, касир, бухгалтер, тістороб, інженер-технолог, водій, експедитор, начальник транспортного відділу).

5. Порушення ч.3 ст. 32 КЗпП України Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці - про зміну істотних умов праці, у т.ч. системи та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, ... працівники мали бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці, чого не було дотримано у приватного підприємця.

6. Порушення ст. 26 ЗУ Про відпусткита ст. 84 КЗпП України - працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, не більше 15 календарних днів на рік. Однак, деякі працівники підприємця знаходились в неоплачуваних відпустках більше ніж 15 календарних днів в рік.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ст. 41 ч.1 КпАП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про причини неявки суд не повідомив, про день, час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, а тому суд вважає, можливим розглянути справу у його відсутності по наявним в справі матеріалах.

Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними матеріалами адміністративної справи, актом перевірки №24-02-27/034, приписом №24-02-27/034/031.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу ОСОБА_1 ступінь його вини, вважаю за доцільне піддати останнього адміністративному стягненню, у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 283, 284 КпАП України суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України та застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Чернівецької області через Шевченківський районний суд м. Чернівці шляхом подачі в 10-денний строк апеляційної скарги з дня проголошення постанови.

Суддя Мамчин П.І.