П О С Т А Н О В А

Іменем Україи

17 декабря 2012 года г. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Веденеева Т.Г., рассмотрев административные дела №801/12751/2012, №801/12748/2012, поступившие из территориальной госинспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, председателя правления ПАО Азмол, идентификационный код НОМЕР_1, проживающего ІНФОРМАЦІЯ_3, НОМЕР_2 выдан Калининским РО Горловского УМВД Украины в Донецкой области 30.12.1999 года, другими данными суд не располагает,

по ч. 1 ст. 41, ст. 41-2 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно протоколу №08-03-0014/0797 от 19.11.2012 года, поступившему в суд 06.12.2012 года, ОСОБА_1, являясь председателем правления ПАО Азмол, имея организационно распорядительные функции во время исполнения служебных обязанностей нарушил требования трудового законодательства:

- ч.4 ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска не выплачивается за три дня до начала отпуска;

- ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех причитающих ему сумм не проводится в день увольнения;

- ч.1, 2 ст. 115 КЗоТ Украины нарушаются сроки выплаты заработной платы,

- ч.5 ст. 97 КЗоТ Украины оплата труда не осуществляется в первоочередном порядке;

- ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты в день увольнения всех средств работнику не выплачивается средний заработок за все время задержки по день фактического расчета;

- ст. 19 КЗоТ представление об устранении нарушений коллективного договора не рассматривается в недельный срок, чем совершил правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 41 КУоАП.

Согласно протоколу №08030014/0798 от 19.11.2012 года, поступившему в суд 06.12.2012 года, ОСОБА_1, являясь председателем правления ПАО Азмол, имея организационно распорядительные функции во время исполнения служебных обязанностей нарушил требования трудового законодательства:

- ч.1, 2 ст. 115 КЗоТ нарушаются сроки выплаты заработной платы, чем нарушил п. 5.1 коллективного договора и совершил правонарушение, предусмотренное ст. 41-2 КУоАП.

В суд ОСОБА_1 не явился, о дате рассмотрения административного дела извещен.

В судебное заседание явился адвокат ОСОБА_2, который предоставил договор на оказание правовой помощи ОСОБА_1 и копию адвокатского свидетельства.

В судебном заседании ОСОБА_2 пояснил, что задержки выплаты заработной платы и других платежей не имели системного характера и были связаны с отсутствием средств на счетах предприятия, задолженность не превышала одного месяца, причиной данных задержек было тяжелое финансовое положение предприятия, однако, руководство принимало комплекс мер по выходу из данной ситуации, а также пояснил, что ОСОБА_1 уволен с 03.12.2012 года, в ноябре-декабре 2012 года погашается долг по заработной плате, предоставил суду копию приказа и справку о погашении задолженности по заработной плате.

Принимая во внимание, что два протокола в отношении ОСОБА_1 составлены в один день и поступили в суд в один день, суд считает необходимым объединить их в одно производство за №801/22748/2012, а также то, что ОСОБА_1 на момент рассмотрения протоколов уволен, долг по заработной плате погашается, совершил малозначительное правонарушение, которое не представляет большой общественной опасности и не причинило значительного ущерба государственным, общественным интересам или непосредственно гражданам и, руководствуясь ст. 22 Кодекса Украины об административных правонарушениях.

П О С Т А Н О В И Л:

Административные дела № 801/12748/2012 и № 801/12751/2012 объединить в одно административное дело под № 801/12748/2012.

Производство по настоящему делу в отношении ОСОБА_1 прекратить, ограничившись устным замечанием.

На постановление судьи в течение 10 дней со дня его вынесения может быть подана апелляция в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья Бердянского горрайонного суда Т.Г. Веденеева