Справа № 2117/5312/12 .
У Х В А Л А

11 жовтня 2012 року

суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Сапронова Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, головного бухгалтера ТОВ «Завод будівельних матеріалів №1», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ІДН НОМЕР_1,-

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

24.07.2012 року під час перевірки головним державним інспектором праці ТОВ «Завод будівельних матеріалів №1», що знаходиться за адресою: м. Нова Каховка, вул.Першотравнева, 79, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: у товаристві нарахування заробітної плати та виплата у подвійному розмірі за роботу у надурочний час не здійснювалась, чим порушено вимоги ст.106 КЗпП України. Так, наприклад працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 відпрацювали за період з 01.04.2012 року по 01.07.2012 року по 473 години при нормі тривалості робочого часу на квартал 469 години, але оплата праці працівникам за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст.106 КЗпП України. Працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, працювали у святковий день 03 травня 2012 року - ОСОБА_5 міжнародної солідарності трудящих, 03 червня ~ Трійця, 28 червня - ОСОБА_5 України, але оплата праці вищевказаним працівникам за роботу у святкові дні у розмірі подвійної годинної або денної ставки зверх окладу не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпПУ. Остаточний розрахунок із звільненими працівниками у товаристві проводиться з порушенням вимог ст.116 КЗпПУ. Так було звільнено ОСОБА_6 з 31.05.2012 року, остаточний розрахунок з ним було проведено лише 20.06.2012 року, звільненому ОСОБА_7 з 26.06.2012 року, остаточний розрахунок проведено лише 04.07.2012 року та іншим (ОСОБА_8, ОСОБА_9С.) Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку працівникам ОСОБА_6,, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та іншим не нараховувався та не виплачувався , чим порушено вимоги сг.117 КЗпПУ. Компенсація за невикористану щорічну відпустку не нараховується та не виплачується, чим порушено вимоги ст.83 КЗпПУ. Так, звільненому працівнику ОСОБА_10, який працює у товаристві з 17.05.2012 року по 26.06.20І2 року не було нараховано та не виплачено компенсацію за невикористану щорічну відпустку у кількості 2 календарних днів. ОСОБА_9 працював з 21.06.2012 року по 11.07.2012 року, але йому не було нараховано та не виплачено компенсацію за невикористану щорічну відпустку.

ОСОБА_1 на розгляд справи не зявилася, хоча про день, час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином.

Однак, її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-04-12/56 від 24.07.2012 року, актом перевірки №21-04-12/38 від 24.07.2012 року.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями порушила вимоги ст.ст. 83, 106, 107, 110, 116, 117 КЗпП України.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283 ОСОБА_11, -

постановив:

ОСОБА_1, піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави (р/р 0012, ЕДРПОУ 38053504, ККДБ 21081100 отримувач: Державний бюджет м.Нова Каховка) у розмірі 510,00 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області протягом 10 днів з моменту її винесення.

Постанова набирає чинності 22.10.2012 року.

Постанова може бути пред'явлена до виконання до 11.01.2013 року.

Суддя Л.В. Сапронова