Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-1272/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"22" серпня 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Панчук А . І., розглянувши матеріали адміністративної справи які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора Роздільнянської Автомобільної школи Одеської ОО ТСО України, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, пров.Чернігівський 5 Одеської області

по ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

ВСТАНОВИВ:

07.08.2012 р. в ході перевірки територіальної державної інспекції праці у Одеській області , пов»язаною з дотриманням трудового законодавства в Роздільнянської автомобільної школі, керівником якого є ОСОБА_1, були виявлені наступні порушення законодавства про працю:

В порушення вимог ст..115 КУпП не провадиться виплата всіх сум, які належать працівникам не рідше двох разів на місяць; в порушення ст..142 КУпП документально не підтверджено визначеня трудового розпорядку Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які загальними зборами трудового колективу мають бути затверджені.

В порушення ст..ст. 1, 3 Закону «Про оплату праці»працівникам, які виконують роботу за відповідною кваліфікацією ( касир, секретар-друкар, діловод) визначено посадовий оклад у розмірі ніжчому за мінімальну заробітну плату, чим не враховано умови та складність виконуваної працівником роботи,

В порушення ст.ст. 6, 14 "Закону про оплату праці" не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1 го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, а також не запроваджено договірного регулювання оплати праці на основі системи угод ( генеральна, галузева, ).

В порушення ст. 24 Закону "Про оплату праці" несвоєчасно виплачується заробітна плата працівникам, ст. 34 - не нараховано та не виплачено працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, в протоколі про адміністративне правопорушення просив суд розглянути справу у його відсутності.

Однак вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 08.08.2012 р. № 15-27-010/0413 , згідно якого ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства;

- актом перевірки №15-27-010/0508 від 07.08.2012 р.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення передбачений ст..41 ч.1 КУпАП порушення встановлених строків виплат заробітної плати, виплата не в повному обсязі, а також інше порушення вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.. ст..41 ч.1, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. І. Панчук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.