Справа 1801/2378/12
Номер провадження 3/1801/618/12
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 серпня 2012 року м. Білопілля

Суддя Білопільського районного суду Сумської області Замченко А. О., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Сумській області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, українку, громадянку України, уродженку та мешканку Сумської області, Білопільського району, с. Луциківка, вул. Холодна гора, 1, ФОП, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,.

В С Т А Н О В И В :

У ході перевірки встановлено, що у ФОП ОСОБА_1 працює чотири найманих працівника, з якими укладено трудові договори між працівником і фізичною особою та зареєстровано в Білопільському районному центрі зайнятості, а саме: з ОСОБА_2, яка працює інструктором з 14 травня 2010 року; з ОСОБА_3, яка працює інструктором з 01 червня 2010 року, та ще з двома працівниками. Надані трудові договори на момент перевірки є діючими. Зміст договорів не відповідає вимогам наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08 червня 2001 року №260. У них не зроблені зміни у звязку зі зміною розміру мінімальної заробітної плати. Пункт 3 трудового договору передбачає оплату праці в розмірі 1000 грн. У той час, як на момент перевірки заробітна плата не може бути нижче мінімальної, яка встановлена відповідно до ст. 13 Закону України «Про державний бюджет України на 2012 рік» з 01 липня 2012 року в розмірі 1102 грн.

У порушення вимог ст. 79 КЗпП України графік відпусток на 2012 рік не складений.

При наявності підстав не проведена індексація заробітної плати інструкторам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та всім іншим найманим працівникам. Підстава для проведення індексації інструкторам ОСОБА_2, ОСОБА_3 та іншим найманим працівникам настала раніше перевіряємого періоду та до моменту перевірки. Даний факт свідчить про недотримання вимог ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 липня 2003 року №1078.

У порушення вимог ст. 2 Закону України «Про відпустки» відпустка інструктору ОСОБА_2 та жодному найманому працівнику не надавалась. Даний факт підтверджується табелями обліку робочого часу та відомостями нарахування заробітної плати за перевіряємий період.

У порушення вимог ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата інструктору ОСОБА_2 і всім іншим найманим працівникам у перевіряємому періоді виплачувалась один раз на місяць.

Всупереч вимогам ст. 3 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата інструктору ОСОБА_2 і всім іншим найманим працівникам у перевіряємому періоді встановлена 1000 грн., про що свідчать відомості нарахування заробітної плати за перевіряємий період. З 01 грудня 2011 року розмір мінімальної заробітної плати встановлено 1004 грн., з 01 січня 2012 року 1073 грн., з 01 квітня 2012 року 1094 грн., з 01 липня 2012 року 1102 грн. Таким чином не дотриманий розмір мінімальної заробітної плати.

Своїми вказаними вище протиправними діями ФОП ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ФОП ОСОБА_1 не зявилася, хоча про час і місце розгляду справи повідомлена належним чином. З пояснень, які є в матеріалах справи вбачається, що ФОП ОСОБА_1 свою вину визнала.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь вини, вважаю за можливе піддати її адміністративному стягненню у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Фізичну особу-підприємця ОСОБА_1 піддати штрафу в доход держави в сумі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Білопільський районний суд Сумської області шляхом подачі апеляційної скарги, протесту прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: