Луцький міськрайонний суд Волинської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Луцьк 22 серпня 2012 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Квятковський М.С., розглянувши адміністративну справу відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Лігнум Енерджі», за ст. 41 ч.І КУпАП, -

встановив:

Директором ТзОВ «Лігнум Енерджі» ОСОБА_1 були допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме вимоги ст.ст. 24, 32 п.1, 94 КЗпП, ч.2 ст. 30 Закону України « Про оплату праці», абз.2 Розділу II постанови Кабінету Міністрів №100 від 08.02.1995 р. Порядку обчислення середньої заробітної плати: зокрема на підприємстві оператора (кочегара) виробничих печей ОСОБА_2, яка працює з 10.08.2011 р. було переведено на посаду підсобного робітника, без ознайомлення її з наказом; відносно працівників ОСОБА_3 та ОСОБА_4 відсутні будь-які документи, окрім цивільно- правового договору від 07.02.12 р. відповідно до якого вони зазначені як виконавці підсобних робіт; на підприємстві також ведеться недостовірний облік виконаної роботи, оскільки, як вбачається з пояснень ОСОБА_2, вона виконувала роботу позмінно та у нічний час, хоча в табелі зазначено 8 год. щоденно з вихідними днями субота та неділя; у звязку з недостовірним веденням робочого часу, нарахування заробітної плати працівникам проводиться не за фактично відпрацьовані години, а аза години зазначені у табелі обліку робочого часу; з порушенням проводиться розрахунок середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані дні щорічних відпусток; заробітна плата працівників не індексується, оскільки посадові оклади працівникам не змінювались з 01.10.2011 p., з жовтня 2011 р. по травень 2012 р. нарахування та виплата індексації працівникам не проводилась.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП визнав повністю, повідомив, що недоліки в роботі підприємства усунуті, і в подальшому допускати їх не буде. Просив суворо не карати.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується, матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення №03-01-04/0118 від 18 червня 2012 року /а.с. 1-4/, актом перевірки №03-01-04/0191 від 18 червня 2012 року /а.с. 7-8/, копіями наказів /а.с. 9-1,5/, розрахунково-платіжними відомостями /а.с. 16- 17/, видатковими касовими ордерами /а.с. 19-20/, розрахунками відпускних /а.с. 22- 23/, відомостями на виплату грошей /а.с. 24-25/, табелями обліку робочого часу /а.с. 27 - 31/, іншими матеріалами справи.

На підставі наведеного, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто порушив вимоги законодавства про працю.

Обираючи стягнення за дане адміністративне правопорушення, враховую характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого, особу правопорушника та інші обставини, і вважаю за доцільне застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді 510 грн. /пятсот десять гривень/ штрафу.

На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Волинської області шляхом її подачі через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного суду М.С. Квятковський