Справа № 1019/1643/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 липня 2012 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Колодко Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, військовозобовязаного, працюючого директором приватного підприємства „Адара-Агро, зареєстрованого та проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

27.05.2012 року при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування на приватному підприємстві „Адара-Агро (акт перевірки №10-07-115/41 від 28.05.2012 року) виявлено наступне. В порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці виплачується заробітна плата з недотриманням строків та дати виплати. В порушення ст.ст. 96, 97 КЗпП України на день перевірки, станом на 27.05.2012 року, занижені посадові оклади найманим працівникам, які прирівняні до тарифної ставка робітника І розряду (або менше). Також, не дотримуються міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення в посадових окладах працівників. В порушення вимог ст.ст. 106, 107 КЗпП України не проводиться оплата праці працівникам (комбайнерам) в надурочний час та у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахункові кошти звільненим працівникам виплачуються не в день звільнення, а після звільнення. З порушенням строків їх виплати не проводиться нарахування та виплата компенсації на заробітну плату, у звязку з недотриманням строків її виплати.

Таким чином, директором приватного підприємства „Адара-Агро ОСОБА_1 допущені порушення законодавства про працю, відповідальність за які передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.

В суді обставини справи підтвердилися матеріалами справи та поясненнями ОСОБА_1, який підтвердив, що 27.05.2012 року при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування на приватному підприємстві „Адара-Агро (акт перевірки №10-07-115/41 від 28.05.2012 року) було виявлено порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці виплачується заробітна плата з недотриманням строків та дати виплати. В порушення ст.ст. 96, 97 КЗпП України на день перевірки, занижені посадові оклади найманим працівникам, які прирівняні до тарифної ставка робітника І розряду (або менше). Також, не дотримуються міжкваліфікаційні (міжпосадові) співвідношення в посадових окладах працівників. В порушення вимог ст.ст. 106, 107 КЗпП України не проводиться оплата праці працівникам (комбайнерам) в надурочний час та у святкові та неробочі дні у подвійному розмірі. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України розрахункові кошти звільненим працівникам виплачуються не в день звільнення, а після звільнення. З порушенням строків їх виплати не проводиться нарахування та виплата компенсації на заробітну плату, у звязку з недотриманням строків її виплати.

Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З врахуванням скоєного, особи правопорушника ОСОБА_1, що він щиро розкаюється у вчиненому, вважаю можливим визначити йому мінімальний розмір стягнення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, ст.ст. 33, 221, 252, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області.

Суддя Л. В. Колодко