П О С Т А Н О В А

02 листопада 2012 року Справа № 3/0519/2393/2012

м. Маріуполь

Суддя Жовтневого районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН НОМЕР_1, паспорт серія ВК № 250767, виданий 11.03.2006 року, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює на посаді голови Правління ПАТ «МДЕЗ», який мешкає за адресою: м. Маріуполь, б-р. Шевченко, 347, кв. 49, за ст. 41-2 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

01.08.2012, 02.08.2012, 03.08.2012 р.р. Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області була проведена первинна планова перевірка додержання вимог чинного трудового законодавства та законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування на ПАТ «МДЕЗ». В ході перевірки було встановлено, що соціально-економічні та трудові відносини в Товаристві урегульовані колективним договором на 2008-2009 р.р., прийнятим на конференції трудового колективу 30.01.2008 року та зареєстрованим УПСЗН Жовтневого району Маріупольської міської ради за № 50 від 14.03.2008 року. При вивченні змісту колективного договору було встановлено, що фактично його термін дії минув, але відповідно до розділу 10 п. 10.1 цього договору, він продовжує діяти до прийняття нового. До теперішнього часу новий колективний договір не розроблено та не прийнято, у звязку з відсутністю на підприємстві профспілкового активу.

Головою Правління ОСОБА_2, як стороною колективного договору не виконуються деякі положення колективного договору, що призвело до порушення трудових прав найманих працівників та свідчить про наявність адміністративного правопорушення, а саме перевіркою встановлено, що п. 4.2.6 розділу 4 «Предмету договору»колективного договору передбачено здійснення виплати заробітної плати в робочі дні два рази на місяць згідно із затвердженим графіком: 25-30 числа аванс, 10-15 числа кінцевий розрахунок. Встановлено невиконання положень колективного договору наймані працівники не отримують вчасно заробітну плату та інші обовязкові виплати, фактично виплата заробітної плати на підприємстві в період з січня 2012 року по червень 2012 року проводилась наступним чином: 20.01.2012 року в сумі 176365,00 гривень за листопад 2011 року; 27.01.2012 року в сумі 2087,00 гривень за грудень 2011 року; 31.01.2012 року в сумі 1431,00 гривень за грудень 2011 року; 03.02.2012 року в сумі 1395,00 гривень за грудень 2011 року; 30.03.2012 року в сумі 36910,00 гривень за грудень 2011 року; 17.04.2012 в сумі 500,00 гривень за грудень 2011 року; 19.04.2012 року в сумі 2980,00 за грудень 2011 року, 20.04.2012 року в сумі 1327,00 гривень за грудень 2011 року; 28.04.2012 року в сумі 243817,00 гривень за грудень 2011 року та частково за січень 2012 року.

На час проведення перевірки на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати у загальній сумі 975615,41 гривень.

Вказані факти підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 05-20-046/0004 від 03.08.2012 року, актом перевірки № 05-20-046/0004 від 03.08.2012 року.

Правопорушник у судове засідання не зявився з невідомих суду причин, про день та час розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Суд, враховуючі данні про особу правопорушника та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 міститься склад правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 33, 252, ст. 41-2 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 850 гривень.

На постанову може бути подана апеляційна скарга чи внесений протест прокурора в Апеляційний суд Донецької області через Жовтневий районний суд м. Маріуполя протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної чинності після закінчення строків його оскарження чи опротестування.

Суддя О.Г. Васильченко

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.