Провадження № 3/0308/4685/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

м.Луцьк 24 грудня 2012 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Квятковський М.С., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м. Луцька вул. Станіславського, 50/93, працюючої на посаді головного бухгалтера ПП Спека, і.н. НОМЕР_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

Головним бухгалтером ПП СпекаОСОБА_1 протягом періоду 2012 р. по 30.11.2012 р. були допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ч.1 ст.95 КЗпА України на підприємстві не забезпечено мінімального розміру заробітної плати, зокрема у серпні 2012 року продавцям продовольчих товарів ОСОБА_2, ОСОБА_3, бармену ОСОБА_4, адміністратору Коваленко С.Р., офіціанту ОСОБА_5 нарахування заробітної плати проведено у розмірі 1095 грн., тоді, як мінімальний розмір заробітної плати з 01.07.2012 року становив 1102 грн. (в штатному розписі на 01.08.2012р посадовий оклад для вище зазначених працівників становив 1105 грн.);

- в порушення вимог ч.2 ст.96 КЗпП України посадові оклади працівників підприємства згідно штатного розпису з 01.10.2012 року встановлені у розмірі 1120 грн. без врахування кваліфікації та складності виконуваної роботи працівниками;

- в порушення ст.106 КЗпП України офіціанту ОСОБА_6 за відпрацьовані у жовтні 2012 року 6 годин надурочно, не проведено оплату праці у подвійному розмірі;

- в порушення ст.107 КЗпП України за відпрацьовані продавцями продовольчих товарів ОСОБА_3 та ОСОБА_7 у святковий день 24 серпня оплату праці не проведено у подвійному розмірі.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, будучи повідомлена про день, час та місце розгляду справи.

Винність ОСОБА_1 у порушенні вимог законодавства про працю та охорону праці підтверджується наступними доказами, так згідно штатного розпису на 01.08.2012 року ПП Спекаводіям, барменам, продавцям продовольчих товарів встановлено оклад у розмірі 1105 грн. (а.с.12), згідно табелю використання робочого часу за серпень 2012 року ПП Спекау святковий день 24 серпня працювали продавці продовольчих товарів ОСОБА_8 та ОСОБА_7 (а.с.15), яким згідно розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000084 не проведено оплати праці за роботу у святковий день у подвійному розмірі (а.с.18), згідно табеля обліку використаного робочого часу за жовтень 2012 року офіціантом ОСОБА_6 відпрацьовано 6 годин надурочно (а.с.16) за які не проведено оплати праці у подвійному розмірі згідно розрахунково-платіжної відомості № НЗП-000110 за жовтень 2012 року (а.с.20).

Таким чином, порушивши вимоги законодавства про працю ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При накладенні стягнення, судом враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставин, що помякшують чи обтяжують відповідальність, суд по справі не вбачає.

На підставі наведеного, враховуючи особу порушника, яка вперше притягується до адміністративної відповідальності, суд приходить до висновку про накладення на неї адміністративного стягнення у виді мінімального розміру штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Луцького

міськрайонного суду ОСОБА_9