Карлівський районний суд Полтавської області
Справа №1608/3382/12 р.
Провадження №3/1608/774/12 р.
ПОСТАНОВА

Іменем України

20 грудня 2012 року м. Карлівка

Суддя Карлівського районного суду Полтавської області Попов М.С., розглянувши матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції з питань праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює головним лікарем Карлівської центральної районної лікарні, проживає за адресою: вул. ОСОБА_2, б. 35, м. Карлівка, Полтавської області, щодо вчинення ним адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення №16-12-21/43 від 04.12.2012 року, ОСОБА_3 будучи головним лікарем Карлівської ЦРЛ допустив порушення законодавства про працю, а саме:

порушено вимоги ст. 52 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» - працівникові ОСОБА_4 було видано листок з тимчасової непрацездатності серії АВО №446143 з 24.08.2012 року по 28.09.2012 року, до установи він надійшов 29.09.2012 року, комісією по соцстрахуванню установи даний листок непрацездатності розглянуто 14.10.2012 року;

порушено вимоги ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», ст. 21 ЗУ «Про відпустки», ст. 115 КЗпПУ - згідно наказу №47-В від 19.11.2012 року було надано частину щорічної основної відпустки та додаткову відпустку лікарю-хірургу ОСОБА_5 з 26.11.2012 року, а заробітну плату за весь час відпустки на момент перевірки не виплачено;

порушено вимоги ст. ст. 46, 116 КЗпПУ - згідно наказу №216 від 30.11.2012 року було звільнено електромонтера ОСОБА_6, а виплати компенсації за 18 днів не відбутої відпустки в день звільнення не проведена, на момент перевірки дана виплата значиться як кредиторська заборгованість установи перед працівником.

ОСОБА_1 в суді не визнав свою вину в скоєні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та пояснив, що він дійсно працює головним лікарем Карлівської ЦРЛ. Щодо несвоєчасного розгляду комісії по соцстрахуванню листка непрацездатності ОСОБА_4 пояснив, що в Карлівській ЦРЛ протоколи засідання комісії по соцстрахуванню складаються двічі - на 1-ше та 14-ту число кожного місяця і надаються до розрахункового відділу. Щодо невиплати заробітної плати за весь час відпустки ОСОБА_5 повідомив, що, згідно колективного договору, для проведення виплат по заробітній платі встановлені 16-та та 30-те число кожного місяця; оскільки установа бюджетна і є розпорядником коштів третього рівня, замовлення коштів на фінансування проводиться через Карлівську РДА - розпорядника вищого рівня, тобто, щоб кошти потрапили на рахунок установи, потрібно не менше 3-х - 4- х банківських днів; в зв'язку зі складним фінансовим становищем та нестачею бюджетних коштів в районі, по вимогам фінансового управління Карлівської РДА заробітна плата

нараховується значно раніше - 19-20 числа кожного місяця, фінансові зобов'язання терміново реєструються в органах держказначейства для отримання позички на виплату заробітної плати; наказ про надання щорічної частини основної та додаткової відпустки ОСОБА_5 надійшов до розрахункового відділу вже коли заробітна плата за 2-гу половину місяця була нарахована ще 20 числа та зареєстрована в органах державного казначейства для отримання позички на виплату заробітної плати; виплата заробітної плати за весь час відпустки ОСОБА_5 проведена 16.12.2012 року. Щодо не виплати компенсації за 18 днів не відбутої відпустки в день звільнення ОСОБА_6 пояснив, що наказ про звільнення останнього надійшов до розрахункового відділу в останній день місяця, коли заробітна плата за 2-гу половину місяця була нарахована ще 20 числа та зареєстрована в органах державного казначейства для отримання позички на виплату заробітної плати, компенсаційні виплати проведені 16.12.2012 року.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення ОСОБА_1, суддя приходить до висновку, що адміністративна справа відносно ОСОБА_3 підлягає припиненню за п. 1 ст. 247 КУпАП, тому як в діях ОСОБА_3 відсутній склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, з наступних підстав.

ОСОБА_3 дійсно працює головним лікарем Карлівської ЦРЛ. Несвоєчасність розгляду комісії по соцстрахуванню листка непрацездатності ОСОБА_4 пояснюється тим, що в Карлівській ЦРЛ протоколи засідання комісії по соцстрахуванню складаються двічі - на 1-ше та 14-ту число кожного місяця і надаються до розрахункового відділу. Невчасна виплати заробітної плати за весь час відпустки ОСОБА_5 та невчасна виплата компенсації за 18 днів не відбутої відпустки в день звільнення ОСОБА_6 пояснюються тим, що Карлівська ЦРЛ є, згідно наданої копії Статуту, бюджетною установою, що фінансується за рахунок держави, а згідно колективного договору, для проведення виплат по заробітній платі встановлені 16-та та 30-те число кожного місяця, наказ про надання щорічної частини основної та додаткової відпустки ОСОБА_5 та наказ про звільнення ОСОБА_6 надійшов до розрахункового відділу вже коли заробітна плата за 2-гу половину місяця була нарахована ще 20 числа та зареєстрована в органах державного казначейства для отримання позички на виплату заробітної плати.

На підставі викладеного, керуючись п. 1 ст. 247, ст. ст. 283, 284 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну справу щодо вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП припинити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, що притягується до адміністративної відповідальності, або оскаржена прокурором протягом десяти днів в апеляційний суд Полтавської області через Карлівський районний суд.

Суддя