24.02.2012 р. копія
№ 3/1626/67/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

„24 лютого 2012 р. Решетилівський районний суд Полтавської області в складі :

головуючого судді Беркути Л.Г.

при секретарі Захарченко Л.Я.

з участю прокурора Спірідонова В.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в селищі Решетилівка справу за протоколом про вчинення адміністративного правопорушення, повязаного з корупцією відносно

ОСОБА_1 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки

с.Мякеньківка Решетилівського району Полтавської

області , українки, громадянки України,з вищою

освітою,розлученої, маючої на утриманні неповнолітнього

сина, непрацюючої, мешканки селища Решетилівка,

пров.О.Кошового,28 Полтавської області, раніше не

судимої, -

в скоєнні правопорушення,передбаченого п.1 ч.1 ст.7 Закону України Про засади запобігання і протидії корупціїта ч.1 ст.172-4 КУпАП України, -

В С Т А Н О В И В :

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 31 січня 2012 року оперуповноваженого відділу боротьби з корупцією УБОЗ УМВС України в Полтавській області вбачається, що ОСОБА_1 , перебуваючи на посаді завідувача сектору організаційно-кадрової роботи та юридичних питань управління праці та соціального захисту населення Решетилівської РДА з 01 липня 2008 року , будучи державним службовцем 6 категорії 12 рангу, тобто бувши субєктом відповідальності за корупційні правопорушення згідно пп. вп.1 ч.1 ст.4 Закону України Про засади запобігання і протидії корупції, допустила порушення обмежень щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, а саме займалася іншою оплачуваною діяльністю тобто вчинила дії, які містять ознаки адміністративного корупційного правопорушення, передбаченого п.1 ч.1 ст.7 Закону України Про засади запобігання та протидії корупції, ч.1 ст.172-4 КУпАП, за наступних обставин: так 16 січня 2012 року вона, діючи всупереч п.1 ч.1 ст.7 Закону України Про засади запобігання та протидії корупції, ст.16 Закону України Про державну службу, не звільнившись з державної служби, маючи намір займатися іншою оплачуваною діяльністю, звернулась до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю Говтваіз заявою про прийняття її на посаду начальника відділу кадрів вищевказаного товариства та подала трудову книжку серії АХ № 545183, до якої власноручно внесла завідомо неправдиві відомості щодо її звільнення за власним бажанням з посади завідувача сектору організаційно-кадрової роботи та юридичних питань управління праці та соціального захисту населення Решетилівської РДА, згідно наказу № 01-ОС від 13 січня 2012 року.

Наказом директора СТОВ ГовтваОСОБА_2 від 16 січня 2012 року № 9-к ОСОБА_1 призначено на посаду начальника відділу кадрів на основне місце роботи з окладом згідно штатного розпису з випробувальним терміном 3 місяці, починаючи з 16 січня 2012 року.

З метою виконання своїх обовязків на посаді начальника відділу кадрів СТОВ Говтва, при цьому не припиняючи державну службу, 18 січня 2012 року ОСОБА_1 звернулась до начальника управління праці та соціального захисту населення Решетилівської РДА ОСОБА_3 із заявою про надання їй частини основної щорічної відпустки терміном 18 календарних днів починаючи з 19 січня 2012 року.

У період її роботи на посаді начальника відділу кадрів СТОВ Говтва їй було нараховано заробітну плату у розмірі 869,96 грн., таким чином вона, у порушення п.1 ч.1 ст.7 Закону України Про засади запобігання та протидії корупції, ч.1 ст.172-4 КУпАП, діючи умисно, допустила порушення обмежень щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності, а саме займалася іншою оплачуваною діяльністю.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненому правопорушенні, зазначеному у протоколі про адміністративне правопорушення визнала повністю та підтвердила вищевикладені обставини.

Крім повного визнання своєї вини самою правопорушницею, її вина у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.172-4 КУпАП, повністю підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4, копією наказу № 57-ОС від 01 липня 2008 року про переведення ОСОБА_1,копією посадової інструкції завідувача сектору організаційно-кадрової роботи та юридичних питань управління праці та соціального захисту населення Решетилівської райдержадміністрації, копією наказу № 3-ОС від 23 січня 2012 року Управління праці та соціального захисту населення Решетилівської районної державної адміністрації про звільнення ОСОБА_1, копією видаткового касового ордеру від 24 січня 2012 року СТОВ Говтвапро видачу заробітної плати за січень 2012 року ОСОБА_1 та іншими матеріалами справи.

Обираючи вид стягнення, суддя обставинами, які помякшують відповідальність ОСОБА_1, визнає її щире каяття та активне сприяння розкриттю адміністративного правопорушення.

Обставини, які обтяжують відповідальність ОСОБА_1, суддя не вбачає.

Враховуючи всі обставини справи, суддя приходить до висновку про необхідність накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення у виді штрафу з конфіскацією отриманої винагороди від роботи за сумісництвом в розмірі 580 (пятсот вісімдесят) грн. 09 коп.

Керуючись п.1 ч.1 ст.7 Закону України Про засади запобігання і протидії корупції, ч.1 ст.172-4 КпАП України ,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.172-4 КУпАП і піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 850 (вісімсот пятдесят ) грн. з конфіскацією отриманої винагороди від роботи за сумісництвом в розмірі 580 (пятсот вісімдесят) грн. 09 коп.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Решетилівський районний суд Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: підпис

З оригіналом: вірно

Голова Решетилівського

районного суду: ОСОБА_5