Справа №1714/458/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 квітня 2012 р. м.Радивилів

Суддя Радивилівського районного суду Л.І.Прачук

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Рівненської обл. про притягнення до адмінвідповідальності гр.: ОСОБА_1

індивідуальний ідентифікаційний номер: НОМЕР_1

року народження: 27.12.1951

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_1

працює: директор Радивилівського професійного ліцею

до адмінвідповідальності: не притягався

За ст. 41 ч.1 КУпАП

Зміст ст. 268 КупАП розяснено

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працює директором Радивилівського професійного ліцею.

15.03.2012 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2, була проведена первинна перевірка додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування і складено адміністративний протокол про скоєння ОСОБА_1 адміністративного правопорушення передбаченого ч.1.ст.41 КУпАП, що проявляється в наступному:

- порушив вимоги ст. 115 КЗпП України, ст.24 Закону України Про оплату праці, Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати, заробітна плата за першу половину лютого 2012 року виплачена у розмірі, що є меншим за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу). Порушені строки виплати заробітної плати за січень 2012 року виплата проведена 15.02.2012р., а не в термін до 07.02.2012 року. Згідно наданого бухгалтером по оплаті праці поясненням, пізніша виплата проведена в звязку з до фінансуванням коштів.

- порушив вимоги ст.116 КЗпП України, ст.24 Закону України Про оплату праціпорушуються строки виплати заробітної плати працівникам при звільненні. Виплата всіх належних сум проводиться не вдень звільнення, а з виплатою заробітної плати працівникам за певний період місяця. Як приклад, звільненому 31.01.2012 року працівникові ОСОБА_3 (наказ від 24.01.2012 р. №12-К) виплата всіх належних сум проведена 15.02.2012 року.

- порушив вимоги ст. 249 КЗпП України не проводиться щомісячне утримання коштів із заробітної плати за письмовими заявами працівників, що є членами профспілки. Директором наданий договір від 15.03.2011 року про перерахування членських профспілкових внесків, в якому відсутній підпис голови профспілкового комітету.

Дані правопорушення доводяться актом перевірки №17-09-010/0012 від 15.03.2012 року підписаний головним державним інспектором праці ОСОБА_2 та директором ОСОБА_1.

ОСОБА_1 в судове засідання зявився, вину не визнав. Дав пояснення, де визнав факт порушення строків виплати заробітної плати за січень 2012 року, але свою вину в цьому не вбачає. Показав, що порушення строків виплат заробітної плати мали місце через затримку перерахунку коштів з бюджету за другу половину січня 2012 року, які надійшли лише 14.02.2012 року. В підтвердження представивши виписку з Управління державної казначейської служби, також пояснив, Радивилівський професійний ліцей є державним підприємством і фінансується з бюджету, необхідні документи були давно готові дане порушеннявиникло через дофінансування коштів, які надійшли на рахунок ліцею 14.02.2012р

Виплата зарплати відбулася 15.02.2012 року. За період, що перевірявся, звільнився один працівник ОСОБА_3 31.01.2012 року. Дані виплати неможливо було провести січнем місяцем, тому що в бухгалтерію наказ від 24.01.2012 року №12-К поступив 24.01.2012 року, а заробітна плата за січень 2012 року, для її вчасного отримання, була зареєстрована в Держказначействі до 23.01.2012 року і зміні не підлягала. Не проводилось щомісячне утримання коштів із заробітної плати за письмовими заявами працівників, що є членами профспілки тому що ні колективний договір затверджений загальними зборами трудового колективу 30 червня 2009 року, ні угода від 15.03.2011 року про перерахування профспілкових внесків не були підписані головою профкому.

Враховуючи фактичні обставин справи, особу порушника та керуючись ч.1 ст.41, ст.22 КУпАП.

Постановив:

ОСОБА_1 за малозначимістю скоєного адміністративного правопорушення звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Рівненської області через Радивилівський районний суд протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя : /підпис/ ОСОБА_4

З оригіналом вірно

Суддя : Л.І. Прачук