Справа № 2108/4392/2012
Провадження №3/2108/1721/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.12.2012 року Суддя Голопристанського районного суду Херсонської області Третьякова І.В. розглянувши матеріали адміністративної справи стосовно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює директором ПП «Вектор» за ст.41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и л а :

11.10.2012 року при перевірці Територіальною державною інспекцією з питань праці в Херсонській області, ОСОБА_1 будучи перебуваючи на посаді директора ПП «Вектор» з 09.10.2008 року, яке знаходиться за юридичною адресою: м. Гола Пристань, пров. Портовий, буд. 18, за перевіряємий період з 01.07.2012 р. по 01.10.2012 р., встановлено порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці, чим вчинив адміністративне правопорушення передбачене за ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме:

1.В порушення вимог ст. 94 КЗпПУ заробітна плата гр.. ОСОБА_2 за виконану ним роботу, протягом перебування у трудових відносинах із ПП «Вектор», в повному обємі не виплачена. Так, станом на 01.10.2012 року заборгованість із виплати заробітної плати перед гр.. ОСОБА_2 складає 218,06 грн.

2.В порушення вимог ч.1,2,3 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата гр.. ОСОБА_2 за виконану ним роботу, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата не виплачувалась. Так, заробітна плата за липень 2012 року і частина заробітної плати з серпень була виплачена 04 вересня 2012 року. Станом на 01.10.2012 року заборгованість із виплати заробітної плати перед гр.. ОСОБА_2 складає 218,06 грн.

3.Остаточний розрахунок із виплати заробітної плати гр.. ОСОБА_2 в порушення вимог ст. 116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_2 звільнився із займаної посади згідно ст. 38 КЗпПУ за власним бажанням 15.08.2012 року, але в день звільнення остаточний розрахунок із виплати заробітної плати не отримав. Станом на 01.10.2012 року заборгованість із виплати заробітної плати перед гр.. ОСОБА_2 Складає 218,06 грн.

4.В порушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки проведення остаточного розрахунку із виплати заробітної плати по день фактичного розрахунку гр. ОСОБА_2 не виплачувався. Так, ОСОБА_2 звільнився із займаної посади 15.08.2012 року, на день звільнення заборгованість із заробітної плати перед ним складала 778,06 грн. 04 вересня 2012 року було частково виплачено заборговану заробітну плату на загальну суму 560 грн., але середній заробіток за весь час затримки проведення остаточного розрахунку не виплачувався.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду адміністративної справи повідомлений належним чином.

Таким чином в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП., а саме порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують та обтяжують покарання.

З урахуванням наведеного, вважаю, що стягнення повинно бути обрано у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 24, ст. 33, ст. 41 ч.1, ст. 284, ст. 289 КУпАП, суд, -

п о с т а н о в и в:

Притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, наклавши на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі скарги через районний суд протягом десяти днів з дня її постановлення.

Суддя І. В. Третьякова