Справа № 3/0513/237/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28 травня 2012 року м.Димитров

Суддя Димитровского суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого в.о.директора відокремленого підрозділу «Шахта «Центральна»Державного підприємства «Красноармійськвугілля», мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1В, працюючи виконуючим обовязки директора відокремленого підрозділу «Шахта «Центральна»Державного підприємства «Красноармійськвугілля», розташованого за адресою: м.Димитров Донецької області, вул.Артема, 2, будучи посадовою особою, яка має право прийому і звільнення працівників, виступаючи однією із сторін трудового договору, як роботодавець, не забезпечити реалізацію трудових прав громадян відповідно до діючого законодавства про працю. Так, при підвищенні державного розміру мінімальної заробітної плати (з 01.10.2011 року 985 грн., з 01.12.2011 року 1004 грн., 01.01.2012 року 1073 грн.) не було переглянуто розміри тарифних ставок, посадових окладів, які розраховані, виходячи з мінімальної заробітної плати 960 грн. на підставі наказу по підприємству № 67 від 27.03.2012 року, чим було порушено вимоги ст.ст.1-6 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.95-97 КЗпП України та о Закону України «Про Державний бюджет України на 2011 рік». У порушення вимог ст.ст.115, 116 КЗпП України, ст.ст.24, 34 Закону України «Про оплату праці»на підприємстві не дотримуються строки виплати заробітної плати, внаслідок чого виникла заборгованість із заробітної плати працівникам за березень 2012 року в сумі 2773761,75 грн. та заборгованість із розрахункових сум звільненим працівникам, в тому числі ОСОБА_2 - в сумі 2515,33 грн., який був звільнений за наказом № 19 о/к від 12.03.2012 року; при виплаті в серпні 2011 року заборгованості із заробітної плати в сумі 14667,33 грн. за період вересень-жовтень 2011 року нарахована компенсація втрати частини заробітної плати у звязку з несвоєчасною її виплатою в сумі 1118,90 грн. на момент перевірки не виплачена. У порушення ст.ст.10, 21 Закону України «Про відпустки»розроблений у підрозділі графік надання чергових щорічних відпусток на 2012 рік не доведений до відома робітників та не витримується; заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку. Так, ОСОБА_3 повинен піти у відпустку у березні 2012 року, але вона йому не надана і заяви на переніс відпустки при перевірці не встановлено. ОСОБА_4 надана чергова оплачувальна відпустка з 27.03.2012 року по 30.04.2012 року, але нарахована заробітна плата в сумі 3168,64 грн. на момент перевірки не виплачена. У порушення ст.29 КЗпП України, п.2.5, п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, яка ведеться у підрозділі, на момент перевірки не прошита, аркуші не пронумеровані, не скріплена підписом керівника і печаткою підрозділу; деякі працівники не ознайомлені з записами у трудових книжках, зокрема, ОСОБА_5 з записом про прийняття до роботи, та з умовами колективного договору, правилами внутрішнього трудового розпорядку, з умовами праці на робочому місці.

ОСОБА_1 до судового засідання не зявився, про час і місце розгляду справи сповіщений належним чином, надав до суду заву про розгляд справи без його участі.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 13.04.2012 року № 05-08-017/0001; актом перевірки додержання законодавства про працю від 11.04.2012 року № 05-08-017/0001; копією положення про відокремлений підрозділ «Шахта «Центральна»Державного підприємства «Красноармійськвугілля»; копією наказу № 147-к від 14.10.2011 року про призначення ОСОБА_1 в.о.директора ВП «Шахта «Центральна»з 15.10.2011 року; копіями наказів № 266 від 29.07.2011 року по шахті та № 128 від 01.08.2011 року по ДП «Красноармійськвугілля» про переведення з 01.07.2011 року на нові умови оплати праці, виходячи з мінімальної заробітної плати 941 грн.; копією наказу № 67 від 27.03.2012 року по ДП «Красноармійськвугілля»про переведення з 01.03.2012 року на нові умови оплати праці, виходячи з мінімальної заробітної плати 960 грн.; копією графіку відпусток по дільниці ШТ на 2012 рік; копією довідки АБ № 379414 з ЄДРПОУ; копією особової картки працівників ОСОБА_1, ОСОБА_6; копією трудової книжки ОСОБА_7; довідка щодо виплати заробітної плати по ВП «Шахта «Центральна»у 2012 році, у тому числі звільненим особам (а.с.1-3, 4-10, 11-22, 23-25, 26, 27-29, 31-32, 33, 34-37, 38, 42).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи в.о.директора ВП «Шахта Центральна»ДП «Красноармійськвугілля», не забезпечив проведення нарахування та виплату грошових доходів найманим працівникам у відповідності з законодавством про працю та виконання інших вимог трудового законодавства.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 38 ч. 2, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати його відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя Ж.Є.Редько