П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

справа № 3-1816/349/2012

Номер провадження по справі 3/1816/967/2012

03 травня 2012 року суддя Середино-Будського районного суду Сумської області

ОСОБА_1 І Є . , розглянувши справу, яка надійшла з Територіальної державної інспекції праці у Сумської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, 03.07.1960 року

народження , уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1

Ямпільського району Сумської області,

мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2

Середино-Будського району Сумської області,

фізичної особи підприємця, ідентифікаційний номер

НОМЕР_1

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

При перевірці 12.04.2012 державною інспекцією праці Сумської області були виявлені порушення законодавства про працю в діяльності приватного підприємця ОСОБА_2 (перевіряємий період з січня 2011 року по квітень 2012 року) .

За перевіряємий період підприємцем укладено трудові договори в письмовій формі з наступними працівниками: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7 Дані трудові договори зареєстровані в Середино-Будському районному центрі зайнятості.

В ФОП ОСОБА_8 здійснюється облік робочого часу, відпрацьованого працівниками та нарахування і виплата заробітної плати, шляхом складання відповідних табелів обліку використання робочого часу та відомостей з нарахування та виплати заробітної плати. Однак, під час перевірки встановлено що в розрахунково-платіжних відомостях нарахування та виплати заробітної плати найманим працівникам за 2011- 2012 роки були відсутні дати виплати заробітної плати , крім того, неможливо встановити дати виплат працівникам заробітних плат за весь час щорічних відпусток. Дані факти свідчить про порушення статті 30 Закону України „Про оплату праці", якою визначається - власник зобов'язаний забезпечувати ведення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Під час перевірки встановлено порушення вимог 4.1 ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»щодо порушення строків виплати заробітної плати. В 2011-2012 роках ФОП ОСОБА_8 згідно з розрахунково-платіжними відомостями нарахування та отримання заробітної плати - заробітна плата виплачувалась всім працівникам без виключення один раз на місяць - одним платежем, а не 2 рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів. Зокрема, наймані працівники: ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6П та інші отримали заробітну плату за грудень 2011 року - в грудні 2011 року одним платежем - один раз на місяць, в сумі 481,92 грн. кожний, згідно з платіжною відомістю без номера та дати. Наймані працівники: ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші отримали заробітну плату за січень 2012 року - один раз на місяць- одним платежем в січні 2011 році, в сумі - 517,19 грн. кожний,- одним платежем згідно з платіжною відомістю без номера та дати. Аналогічне порушення допущено підприємцем і в послідуючих місяцях 2012 року.

Крім того, в ході перевірки встановлено факт порушення вимог ст.ЗЗ ЗУ "Про оплату праці" та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17 липня 2003 р. № 1078 підприємцем ОСОБА_8 не нарахована і не була виплачена (згідно з розрахунково - платіжними відомостями) індексація заробітної плати найманим працівникам: ОСОБА_6 та ОСОБА_9 в серпні 2011 року в сумі - 5,76 грн. кожному, та в вересні 2011 року в сумі - 5,76 грн. кожному (коефіцієнт приросту індексу споживчих цін 1,2% - базовий місяць для розрахунку квітень 2011 року). Всього сума індексації заробітної плати, яку потрібно донарахувати та доплатити вищезазначеним працівникам становить - 23,04 грн.

Також при перевірці встановлено порушення вимог ст. 57 КЗпП України, а саме: у ФОП ОСОБА_8 не складені графіки змінності для найманих працівників на 2011 -2012 роки.

Таким чином, ОСОБА_2 допустила відносно найманих працівників порушення законодавства про працю, за що передбачена адміністративна відповідальність.

При розгляді справи правопорушниця винною себе визнала повністю.

Також її вина підтверджується матеріалами справи.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суддя-

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_2 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 діб з дня проголошення постанови до Сумського апеляційного суду Сумської області.

Суддя

С-Будського райсуду ОСОБА_1