Справа № 3-3308/12
П О С Т А Н О В А

іменем України

27.07.2012 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Гулак Н. А. розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого приватним підприємцем,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи фізичною особою - підприємцем допустив порушення вимог законодавста про працю, які були виявлені при перевірці представниками територіальної державної інспекції праці у Житомирській області 25.06.2012р.

Так, ОСОБА_1 в порушив вимоги ст. 96 КЗпП України в частині оплати праці (встановлення заробітної плати) з врахуванням кваліфікації працівника. Вибірковою перевіркою встановлено, що порушення підтверджується по відношенню до ОСОБА_2 (трудовий договір укладений з 01.09.2011 року), ОСОБА_3 (трудовий договір укладений з 01.11.2011 року) . Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів гарантованих державою. Порушення тривало протягом січня-березня 2012 року та тривало на час проведення перевірки.

Порушив вимоги ст. 30 Закону України «Про оплату праці», наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995року, № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку», наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008року № 489 в частині забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи у встановленому порядку. Фізичною особою -підприємцем проводиться потягом 2012 року нарахування заробітної плати за роботу у святкові і неробочі дні та роботу у нічний час. Встановити правильність нарахування заробітної плати найманим працівникам неможливо у зв'язку з відсутністю первинних документів що є порушенням ст. 30 Закону України «Про оплату праці», наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995року. № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку», наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008року № 489 в частині забезпечення достовірного обліку виконуваної працівниками роботи у встановленому порядку.

Вина фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 полягає в невиконанні вимог законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у порушенні вимог законодавста про працю визнав та щиро розкаявся, пояснив, що всі порушення усунуті та надав відповідні документи.

Обставини порушення ОСОБА_1 вимог законодавства про працю підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №06-03-009/0502 від 25.06.2012р., актом перевірки №06-03-009/0696 від 25.06.2012 року, приписом №06-22-009/0696-0693 від 25.06.2012 року державного інспектора праці ОСОБА_4

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю), за що підлягає адміністративній відповідальності.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 вчинив дане правопорушення вперше, дії не спричинили шкоди суспільним інтересам, порушення виправлені, тому відповідно до ст. 22 КУпАП України суд, може звільнити його від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283-285 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя Н.А. Гулак