Справа №3/0513/571/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

5 грудня 2012 року суддя Димитровського міського суду Донецької області Рибкін О.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Товариства з обмеженою відповідальністю «Діамет», який мешкає за адресою : м. Красноармійськ, Донецька область, вулиця 24-го Партзїзду, буд. 24 -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, який є посадовою особою, яка наділена правом прийому і звільнення працівників, допустив порушення вимог трудового законодавства, що виразилося в наступному.

В порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України і ч. 1, ч. 3 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата працівникам повинна виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, термін виплати заробітної плати не витримується на підприємстві. Так, на підприємстві виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, а саме: за жовтень 2012 р. заробітна плата в сумі 15553,39 грн. виплачена 01.11.2012 р. 14 працівникам, в тому числі : ОСОБА_2 в розмірі 1082, 94грн., ОСОБА_3 в розмірі 1082,95 грн., ОСОБА_4 в розмірі 996,77 грн.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України і ст. 21 Закону України «Про відпустки» не виплачується заробітна плата за час чергової відпустки працівникам за 3 дні до її початку. Так, працівнику ОСОБА_5 було надано щорічну відпустку з 01.10.2012р. по 24.10.2012р. на 24 календарні дні згідно з наказом № 46-к від 01.10.2012р., але заробітна плата за час чергової відпустки працівнику не виплачена за 3 дні до її початку по терміну виплати 27.09.2012 р. в сумі 977,90 грн., а виплачено з затримкою 01.11.2012р.; працівниці ОСОБА_6 було надано щорічну відпустку з 01.10.2012р. по 24.10.2012р. на 24 календарні дні згідно з наказом № 46 к від 01.10.2012 р., однак заробітна плата за час чергової відпустки працівниці не виплачена за 3 дні до її початку по терміну виплати 27.09.2012 р. в розмірі 957,10 грн., а виплачена з затримкою 01.11.2012р.; працівниці ОСОБА_7 було надано щорічну відпустку з 01.10.2012р. по 24.10.2012р. на 24 календарні дні згідно з наказом № 46 к від 01.10.2012 р., однак заробітна плата за час чергової відпустки працівниці не виплачена за 3 дні до її початку по терміну виплати 27.09.2012 р. в сумі 951,91 грн., а виплачена з затримкою 01.11.2012р.

В порушеннях вимог ч. 1,2,4 ст. 95 КЗпП України і ч. 1, 2 ст. 3 Закону України «Про оплату праці»в жовтні 2012 р. ОСОБА_8 нараховано оклад в розмірі 1105,00 грн. при відпрацьованій повній нормі годин 23 дні 184 години, при тому, що в жовтні мінімальна заробітна плата була встановлена в розмірі 1118,00 грн., тобто ОСОБА_8 за жовтень недоплачені 13 грн.

Заробітна плата робітникам нараховується на підставі штатного розкладу, який затверджений з 01.08.2012р. директором ТОВ «Діамет»ОСОБА_1 та погоджений із представником трудового колективу ОСОБА_6 В порушеннях вимог ст. 96 КЗпП України і ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата водія 2 категорії ОСОБА_3 встановлена в розмірі 1210,00 грн., водія 3 категорії ОСОБА_9 в розмірі 1250,00 грн., диспетчера АТУ ОСОБА_6 в розмірі 1180, 00 грн. та інших працівників без урахування вимог Генеральної, Регіональньої та Галузевої угод. Якщо підприємства і організації не знаходяться в сфері дії відповідних угод, можуть використовувати норми галузевої угоди між Міністерством промислової політики України, Фондом Державного майна і профспілками ряду галузей промисловості, що входять до сфери управління цього Міністерства.

ОСОБА_1 до судового засідання не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки він порушив норми діючого законодавства про працю України, чим скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.41 ч.1, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) за ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., які необхідно сплати на р/р 0034 отримувач державний бюджет м. Димитров, код платежу 21081100, , банк отримувача ГУ ДКСУ в Донецькій області, МФО 834016.

Постанова може бути оскаржена до Апелляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя