Справа №0538/9098/2012
Провадження № 3/0538/2026/2012
П О С Т А Н О В А

12.11.2012 місто Маріуполь

Суддя Орджонікідзевського районного суду міста Маріуполя Донецької області ОСОБА_1 А. М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої на посаді директора ПП «Анушка», яка проживає у ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

В ході первинної позапланової перевірки додержання вимог чинного трудового законодавства в частині оплати праці ПП «Анушка», проведеної Територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області від 25 жовтня 2012 року, було встановлено порушення директором підприємства ОСОБА_2 вимог ст.ст. 95, 96, 97 КЗпП України, ст.ст. 5, 6, 7, 11 ЗУ «Про оплату праці», положень Генеральної угоди між КМУ України, всеукраїнськими обєднаннями роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями, Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців, а саме станом на 25 жовтня 2012 року посадові оклади та тарифні стави підприємства не відповідають діючим нормативним актам щодо законодавчо встановленого рівня заробітної плати, у відповідності з якими посадовий оклад працівника першого розряду повинен становити з 01 липня 2012 року не менше ніж 1520,76 гривень, з 01 жовтня 2012 року 1542,84 гривень. В той час як штатним розписом з 01 липня 2012 року встановлені посадові оклади директора 1200,00 гривень, головного бухгалтера, бухгалтера-адміністратора, продавця другої категорії 1150,00 гривень, що призвело до недоотримання грошових коштів найманими працівниками.

В порушення вимог ст. 79 КЗпП України підприємством не виконується вимога щодо письмового повідомлення працівників про дату почату відпустки не пізніше ніж за 2 тижні до встановленого графіком строку.

В порушення вимог ст. 53 КЗпП України не виконується вимога щодо скорочення на 1 годину тривалості робочого часу працівників напередодні святкових та неробочих днів, зазначених положеннями ст. 73 КЗпП України. Так, 23.08.2012 року робочий день ОСОБА_3 та 27.06.2012 року ОСОБА_3 і ОСОБА_4 не був скорочений, у звязку із чим зазначені працівники понаднормово працювали 1 годину без нарахування у порушення вимог ст. 106 КЗпП України заробітної плати з урахуванням понаднормового характеру праці, що призвело до недоотримання ними коштів.

В порушення вимог ст. 107 КЗпП України не проведено нарахування та виплату в подвійному розмірі за роботу у святковий день 28.06.2012 року, 24.08.2012 року заробітної плати ОСОБА_5, що призвело до недоотримання нею коштів.

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» виплата заробітної плати за час відпустки здійснюється з порушенням триденного терміну до її початку. Так, початок відпустки ОСОБА_3 припадав на 02.07.2012 року, в той час як виплату заробітної плати за час відпустки було здійснено 10.07.2012 року, що призвело до недоотримання нею заробітної плати.

Правопорушник ОСОБА_2 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнала у повному обсязі письмово. До суду не зявилася з невідомих суду причин.

Разом із тим, суд приходить до висновку про наявність в діях ОСОБА_2 складу адміністративного правопорушення, яке передбачено ст. 41 ч. 1 КУпАП, оскільки вона, будучи посадовою особою підприємства, порушила встановлені строки виплати заробітної плати найманим працівникам, виплачувала її не у повному обсязі, а також порушила інші вимоги трудового законодавства.

Дослідивши обставини, передбачені ст.ст. 34, 35 КУпАП, враховуючи особу правопорушника, керуючись ст.ст. 41, 221, 283-285 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, та покласти на неї адміністративне стягнення у вигляду штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

На постанову може бути подана апеляційна скарга в Апеляційний суд Донецької області через Орджонікідзевський районний суд місті Маріуполя Донецької області протягом десяти днів з моменту винесення постанови.

Суддя ____________________________