Справа № 1019/2717/12
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 жовтня 2012 року Суддя Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області Колодко Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, паспорт серії СК №728533, виданий Яготинським МРВ ГУ МВС України в Київській області 13.01.1998 року, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, одруженого, на утриманні має неповнолітнього сина ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, ІНФОРМАЦІЯ_4, невійськовозобовязаного, працюючого директором ТОВ „Інтертекстиль плюс, зареєстрованого та проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_5, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

28.09.2012 року при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю та загальнообовязкового державного соціального страхування на ТОВ „Інтертекстиль плюс (акт перевірки №10-07-001/5 від 28.09.2012 року) виявлено наступне. В порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ „Про оплату праці, підприємцем не було забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, відсутні дати виплати у відомостях на виплату грошей та підписи кількох працівників про отримання, працівники не ознайомлені з наказами. В порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України у товаристві порушуються строки видачі працівникам належно оформленої трудової книжки, не проводиться з працівниками розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. У порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці на підприємстві не дотримуються строки виплати заробітної плати працівникам, крім того, на підприємстві заробітна плата виплачується 1 раз на місяць і виплата за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки, а після відпусти. В порушення ст. 116 КЗпП України на підприємстві не дотримуються строки розрахунку зі звільненими працівниками.

Таким чином, директором ТОВ „Інтертекстиль плюс ОСОБА_1 допущені порушення законодавства про працю, відповідальність за які передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.

В суді обставини справи підтвердилися матеріалами справи та поясненнями ОСОБА_1, який підтвердив, що в порушення вимог ч.2 ст. 30 ЗУ „Про оплату праці, не було забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, відсутні дати виплати у відомостях на виплату грошей та підписи кількох працівників про отримання, працівники не ознайомлені з наказами. В порушення вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України у товаристві порушуються строки видачі працівникам належно оформленої трудової книжки, не проводиться з працівниками розрахунок у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України. У порушення вимог ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці на підприємстві не дотримуються строки виплати заробітної плати працівникам, крім того, на підприємстві заробітна плата виплачується 1 раз на місяць і виплата за весь час щорічної відпустки виплачується не за три дні до початку відпустки, а після відпусти. В порушення ст. 116 КЗпП України на підприємстві не дотримуються строки розрахунку зі звільненими працівниками.

Дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив встановлені терміни виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З врахуванням скоєного, особи правопорушника ОСОБА_1, що він щиро розкаюється у вчиненому, сімейного та матеріального стану, вважаю можливим визначити йому мінімальний розмір стягнення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41 КУпАП, ст.ст. 33, 221, 252, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Переяслав-Хмельницького міськрайонного суду Київської області.

Суддя Л. В. Колодко