Справа № 2025/4830/2012
Номер провадження 3/2025/806/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05.09.2012 року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Помазан В.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ Лозівський молочний завод, який мешкає за адресою: Харківська область, м. Лозова, м-н 5, буд. 32, буд. 12, якому відповідно до ст. 63 Конституції України, ст. 268 КУпАП розяснені права,

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

встановив:

При перевірці заступником начальника інспекції начальником відділу з питань додержання законодавства про працю ОСОБА_2 ТОВ Лозівський молочний завод, яке знаходиться за юридичною адресою: Полтавська область, Гадяцький район, м. Гадяч, вул. Будька, буд. 45-А, фактичне місцезнаходження: Харківська область, м. Лозова, вул. Червоногвардійська, буд. 45, були виявлені порушення законодавства про працю, а саме: заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням вимог ч. 1 ст. 115 КЗпПУ; в порушення вимог ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок при звільненні здійснюється не в день звільнення; в порушення ст. 2, 4 Закону України Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків її виплатине нараховувалась і не виплачувалась компенсація за затримку виплати заробітної плати за наявності підстав для цього; графік надання щорічних відпусток не розроблений, чим порушені вимоги ст. 79 КЗпПУ; в порушення вимог ч. 1 ст. 52 Закону України Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням, заяви працівників розгладаються з перевищенням встановленого терміну, у звязку з чим, відносно директора ТОВ Лозівський молочний заводОСОБА_1 було складено адміністративний протокол за ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-04-104/0522 від 02.08.2012 року, актом перевірки територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області № 20-04-104/1197 від 30 липня 2012 року, приписом територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області № 20-04-104/1197-0972 від 30.07.2012 року, відомостями зарахувань на картрахунки працівників № 198 від 04.05.2012р., № 230 від 21.06.2012р. організації ТОВ Лозівський молочний завод.

Відповідно до ст. 268 КУпАП, можливо розглянути справу у відсутності ОСОБА_1, так як він був повідомлений про день, час та місце розгляду справи, однак подав до суду письмову заяву, в якій просить розглянути справу без його участі та у підтвердження виконання припису територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області № 20-04-104/1197-0972 від 30.07.2012 року подав відповідні документи.

Дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ст. 41 ч. 1 КУпАП України, як порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення, враховується характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1, ступінь його вини, майнове положення, обставини що помякшують і обтяжують відповідальність, а тому до особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, слід застосувати адміністративне стягнення штраф на користь держави.

Керуючись ст.ст. 24, 27, 41 ч. 1, 268, 283-284 КУпАП, -

постановив:

Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

На постанову суду може бути подана скарга в апеляційний суд Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: