Справа № 429/6583/12
Провадження № 3/429/2121/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 серпня 2012 року суддя Павлоградського міськрайонного суду Дніпропетровської області Мицак М.С., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Головного державного інспектора з питань праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області про вчинення бухгалтером з розрахунку заробітної плати відокремленого підрозділу в м.Павлограді ТОВ №Сігма-ком» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

06 червня 2012 року посадовою особою Територіальної державної інспекції з питань праці у Дніпропетровській області складено протокол про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1,з скоєння правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП.

Вивчивши письмові пояснення особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали справи приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч. 1 КУпАП з наступних підстав.

Згідно до посадових обов'язків бухгалтера з розрахунку заробітної плати відокремленого підрозділу в м. Павлоград ТОВ «Сігма-ком» ОСОБА_1 «здійснює прийом аналіз і контроль табелів обліку робочого часу і готує їх до облікової обробки: здійснюй нарахування заробітних плати працівникам підприємства, здійснює контроль за розподіленням фонду заробітної плати; ведення на основі відомостей виплату заробітної плати працівникам».

Згідно з переліком робочих місць, професій і посад, що мають право на пільгове пенсійні забезпечення за Списком № 1 (погоджений головним державним експертом з умов праці в Дніпропетровській області ОСОБА_2І.) визначені роботи з підвищеною небезпекою, що виконуються під землею працівниками ВП за наступними професіями (за роботу у яких передбачені доплати в розмірі 20 % та додаткова відпустка в кількості 14 календарних днів): прохідник, гірник підземний, гірник очисного забою, робітник гірничий з ремонту гірничих виробок та доплати в розмірі 16 % та додаткова відпустка в кількості 14 календарних днів за наступними професіями начальник дільниці, помічник начальника дільниці, заступник начальника дільниці , машиніс|- гірничих виїмкових машин,механік дільниці , майстер гірничий КП 1222.2 (18 чол.), електрослюсар підземний КП 7241.2 (12 чол.), машиніст підземних установок КП 8333.2 (12 чол.), монтажнице підземний КП 7241.2 (12 чол.),машиніст гірничих виїмкових машин КП 8111.1 (12 чол.); ;

Згідно протоколу та акту перевірки (а.с.6) слідує, що при перевірці табелів обліку робочого часу, відповідності розміру нарахування заробітної плати пропорційно до відпрацьованих змін з урахуванням штрафів порядок нарахування не завжди відповідає визначеному радою бригади розміру (70 грн. «на виход»), зокрема:

-ОСОБА_3 (гірник очисного забою) за 15 змін у лютому 2012р. нараховано та сплачено(07.03.12р. пл. дор.3036) 1050 грн. (15*70 грн. =1065) - роботи у вечірній та нічний час у табелі не зазначено, проведення доплат за роботу у важких умовах у розмірі 20 % документально не підтверджено;

-ОСОБА_4 (електрослюсар підземний) за 15 змін у лютому 2012р. нараховано та сплачено (07.03.12р. пл. дор.3036) 1050 грн,- проведення доплат за роботу у нічний час (18 год.| вечірній час (42 год.), доплати за роботу у важких умовах у розмірі 16 % документально не підтверджено;

-ОСОБА_5 (машиніст гірничих виїмкових машин) за 18 змін у лютому 2012 року нараховано та сплачено (07.03.12р. пл. дор.3036) 1260 грн. (18*70 грн.) - проведення доплат за роботу у нічний час (6 год.), вечірній час (24 год.), за роботу у важких умовах у розмірі 16 % документально не підтверджено;

-ОСОБА_6 (гірник очисного забою) за 16 змін у лютому 2012р. нараховано та сплачене (07.03.12р. пл. дор.3036) 1260 грн. (16*70 грн.) - проведення доплат за роботу у нічний час (36 год.) і вечірній час (36 год.), за роботу у важких умовах у розмірі 20 % документально не підтверджено, щі дає підставі вважати, що оплата за роботу у нічний час у розмірі передбаченому ст. 108 КЗпП України (..але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний часі) та доплати за роботу у важких умовах праці у розмірі 20 % та 16% не проводиться та недодержана норма ч. 4 ст. 97 КЗпПУкраїни, згідно якої «Власник або уповноважений ним орган не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови встановлені законодавством, угодами, або колективним договором».

Згідно з розпорядженнями виконавчого директора від 05.01.2012р. № 12/п-01005, від 05.03.2012р. № 13/о, 06.03.2012р. № 14/о до робіт у святковий день 07.01.2012р. залучені працівники ОСОБА_7 (за 11 днів у січні нараховано 2200 грн.) та ОСОБА_8 (за 23 дні у січні нараховано 1942 грн.) та 08.03.2012р. залучені працівники: ОСОБА_9, ОСОБА_10Р.(за 23 дні березня нараховано 35 000 грн., в т.ч. квартальна премія 20000 грн.), ОСОБА_11 (за 23 дні у березні нараховано 27 000 грн., в т.ч. квартальна премія 20000 грн.), ОСОБА_12 (за 21 день у березні нараховано 18 000 грн., в т.ч. квартальна премія 8000 грн.) - При перевірці розрахункових листів оплати за роботу у святкові дні окремо не вказані, суми заробітної плати вищезазначеним працівникам ВП нараховані не пропорційно до відпрацьованого часу, у невизначеному порядку, з чого слідує що ведеться недостовірний облік виконуваної працівником роботи, та бухгалтерський облік витрат на оплату праці в порушення ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», згідно якої власник або уповноважений орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку». Порядок, показники і розміри преміювання працівників ВП повязані з виконанням виробничих завдань і функцій не обумовлені у положенні про оплату праці, положення про преміювання відсутнє.

Вказані обставини підтверджуються Протоколом №04-10-83/15 від 06 червня 2012 року, актом перевірки №04-10-83/10 від 05 червня 2012 року. Копією розпорядження №12/п-01005 від 05.01.2012 року виконавчого директора ВП ТОВ «Сигма-Ком», копії розрахункових листків за січень на ОСОБА_13, за січень 2012 року на ОСОБА_7, за березень 2012 року на ОСОБА_14, за березень 2012 року на ОСОБА_15 Копія переліку робочих місць, професій і посад, працівникам яких підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по списку №1.

Доводи про оскарження, акту перевірки № 04-10-83/20 від 05 червня 2012 року є безпідставними, оскільки з наданої фотокопії ухвали від 07 липня 2012 року у відкритті провадження за вказаними вимогами відмовлено.

На підставі викладеного приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

На підставі зазначеного, керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ :

На підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 400 (чотириста) гривень.

Постанова може бути оскаржена шляхом подачі Апеляційної скарги або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя М.С. Мицак