П О С Т А Н О В А

Іменем України

29 ноября 2012 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л.В., рассмотрев административный материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директором ООО РУНВП Агринол, проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_2,

в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

05 ноября 2012 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 19 октября 2012 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей с 01.08.2011 года по время составления протокола, имея организационно-распорядительные функции, совершил административное нарушение, предусмотренное ч.1 ст. 41 КУоАП, которое является длительным и установлено актом проверки №08-03-0014/1065 от 19.10.2012 года, допустил нарушение трудового законодательства Украины, а именно:

- в 2011 2012 годах индексация заработной платы не совершалась, чем нарушены требования ст.33 ЗУ Про оплату трудаи постановления КМУ от 17.07.2003 года №1078 О порядке проведения индексации. Не учтены требования по размеру заработной платы в соответствии к Генеральному Договору о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2010-2012 года и территориального Договора между исполнительным комитетом Бердянского городского совета, Бердянским союзом промышленников и предпринимателей и Бердянским городским координационным советом глав профсоюзных организаций 2012-2013 гг., чем нарушена 98 КЗоТ, ч.1 ст.13 ЗУ №108.

- на предприятии нарушаются сроки выплаты заработной платы, в том числе, заработная плата за сентябрь 2012 года выплачена 11.10.12г., чем нарушены ч. 1, 2 ст. 115 КЗоТ, ч.1 ст. 24 ЗУ №108.

- размер заработной платы за первую половину месяца составляет меньше оплаты за фактически отработанное время с расчетом тарифной ставки (должностного оклада) работника, в том числе, в сентябре ОСОБА_2 получил аванс в размере 497,78 грн., а заработную плату в размере 578,26 грн. чем нарушены ч.3 ст.115 КЗоТ, ч.1 ст.24 ЗУ № 108.

Вина ОСОБА_1 в совершенном правонарушении подтверждается материалами административного дела, и не отрицается самим привлеченным, который в судебном заседании пояснил, что все нарушения на данный момент устранены.

В соответствии с п.5 дополнения постановы Кабинета Министров О утверждении критериев, по которым оценивается степень риска от производства хозяйственной деятельности субъектами хозяйственной деятельности в части выполнения требований законодательства о труде и периодичность совершения плановых мероприятий государственного надзора (контроля), утвержденных Постановлением Кабинета Министров Украины № 1059 от 17.11.2010 года - ОСОБА_1 совершил нарушения с незначительной степенью риска.

На основании ч.2 ст. 12 Закона Украины Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности№ 877-V от 05.04.2007 Закон, ОСОБА_3 Украины - в случае применения санкций за нарушение требований законодательства, в частности, если законом предусматриваются минимальные и максимальные размеры санкций, учитывается принцип пропорциональности нарушения и наказания.

Согласно ст. 7 вышеуказанного Закона- на основании акта, который составлен по результатами осуществления плановой проверки, в ходе которой выявлено нарушение требований законодательства, на протяжении пяти рабочих дней со дня завершения проверки составляется предписание, распоряжение или другой предписывающий документ об устранении нарушений, выявленных во время проведения проверки.

Исходя из ч.8 вышеуказанного Закона - предписание - обязательное для выполнения в определенные сроки письменное требование должностного лица органа государственного надзора (контроля) субъекту хозяйственной деятельности относительно устранения нарушений требований законодательства. Предписание не предусматривает применения санкций относительно субъекта хозяйственной деятельности. Предписание выдается и подписывается должностным лицом органа государственного надзора (контроля), которое осуществляло проверку.

Учитывая, что ОСОБА_1 ранее не привлекался к административной ответственности, все нарушения устранил в соответствии с предписанием, нарушения, допущенные привлеченным, являются незначительными, суд считает возможным освободить его от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Руководствуясь ст.ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л:

Дело об административном правонарушении в отношении ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях прекратить. Объявить ОСОБА_1 устное замечание.

На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья