Справа №2033/8884/2012
Провадження №3/2033/2794/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04.12.2012 року м. Харків

Суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Трофімов В.С., розглянувши матеріали адміністративного провадження, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ «Рост», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою директором ТОВ «Рост», що знаходиться за адресою: АДРЕСА_2, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- ч.1 ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати проводиться менше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, так наприклад, на підприємстві заробітна виплата виплачується один раз на місяць;

- ч.1ст.116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення, так, звільненому 31.03.2011р. ОСОБА_2 виплата всіх сум, що належать йому при звільненні від підприємства, проведено з виплатою поточної заробітної плати 11.04.2011р. відомістю на виплату з/пл. №3 від 11.04.2011р. у сумі 1100 грн., звільненій 14.06.2011р. ОСОБА_3 виплата всіх сум, що належать їй при звільненні від підприємства, проведено з виплатою поточної заробітної плати 13.07.2011р. відомості на виплату заробітної плати №6 від 13.07.2011р.у сумі 402 грн.;

- ст. 47 КЗпПУ належно заповнена трудова книжка видається працівникові у день звільнення, але не проводиться з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 КЗпПУ, так звільненому 31.03.2011р. ОСОБА_2 виплата всіх сум, що належать йому при звільненні від підприємства, проведено з виплатою поточної заробітної плати 11.04.2011р. у сумі 1100 грн., звільненій 14.06.2011р. ОСОБА_3 виплата всіх сум, що належать їй при звільненні від підприємства проведено з виплатою поточної заробітної плати 13.07.2011р. відомості на виплату заробітної плати №6 від 13.07.2011р.у сумі 402 грн;

- ст.83 КЗпПУ при звільненні працівника не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, так звільненому 31.03.2011р. ОСОБА_2 виплата заробітної плата у сумі 1100 грн. без нарахування компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки згідно відомостями про нарахування та виплати з/п №3 від 11.04.2011р. у сумі 1100 грн., звільненій 14.06.2011р. ОСОБА_3 виплачена заробітна плата у сумі 402 грн. за 8 р. днів без нарахування компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки згідно відомостями про нарахування та виплати згідно відомостями нарахування та виплати з/пл. №6 від 13.07.2011р. у сумі 402 грн.;

- ч.3 ст.115 КЗпПУ, ч.3 ст.24 Закону України «Про оплату праці»- заробітна плата на ТОВ «Рост»за першу половину місяця не нараховується, а нараховується та виплачується разом з поточною заробітною платою.

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-341/0690 від 15.10.2012 року, актом перевірки №20-01-341/1486 від 28.09.2012 року, приписом №20-01-341/1486-1218 від 28.09.2012 року, копією паспорта, копією свідоцтва про державну реєстрацію, копією Статуту, копіями відомостей на виплату грошей, копією видатного касового ордеру, та іншими матеріалами.

У судове засідання притягувана ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся заздалегідь і належним чином, про причини неявки суд не повідомив.

При накладанні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284, ст.41 ч. 1, 27 КУпАП, суд,-

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. 00 коп. (пятсот десять гривень 00 копійок).

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги або подання прокурора в десятиденний строк з дня винесення постанови.

СУДДЯ