Справа № 902/822/12 1
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 листопада 2012 року м. Болехів

Суддя Болехівського міського суду Івано-Франківської області Поляниця М.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, Болехівської міської ради, Івано-Франківської області, громадянина України, працюючого на посаді директора ТзОВ Євро-Крафт, до адміністративної відповідальності притягається вперше,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи директором, допустив триваючі порушення вимог законодавства про працю. Ним допушено наступні порушення, а саме при нарахуванні заробітної плати за період з лютого 2011 року по грудень 2011 року 5 працівникам підприємства не була проведена індексація заробітної плати; тривалість роботи напередодні святкових та неробочих днів не скорочено на одну годину; в січні 2012 року пять працівникам підприємства було надано відпустки без збереження заробітної плати тривалістю більше 15 календарних днів; допущена заборгованість із наданням щорічних відпусток: має місце ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд двом працівникам підприємства; заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується невчасно.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро у вчиненому розкаюється, просить суворо не карати.

Крім визнання вини, винність ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами справи, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 09-02-060/535 від 19.02.2012 року (а.с.1);

- актом перевірки №09-02-060/2 від 17-19 вересня 2012 року;

- копією довідки АБ № 083210 з єдиного державного реєстру підприємств та організацій України;

-копією табелю обліку робочого часу;

Стаття 53 КЗпП України передбачено, що напередодні святкових і неробочих днів-тривалість роботи працівникам, крім працівників, зазначених цього Кодексу, скорочується на одну годину як при пятиденному, так і при шестиденному робочому тижні.

Працівники ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5-07.03.12р., 30.04.12р., 08.05.12р., 27.06.12р. відпрацювали повний робочий день.

Відповідно до ст.26 Закону України Про відпусткиза сімейними обставинами т аз інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Однак в січні 2012 року 5 працівникам підприємства було надано відпустки без збереження заробітної плати тривалістю більше 15 календарних днів.

Статтею 80 Закону України Про відпустку, забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд, а також ненадання їх протягом робочого року особам віком до вісімнадцяти років та працівникам, які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами чи з особливим характером праці.

Протягом двох років підряд двом працівникам ОСОБА_2 та ОСОБА_4 допущена заборгованість із надання щорічних відпусток.

Відповідно до вимог ст.33 Закону України Про оплату праців період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

З лютого по грудень 2011 року не проведено індексацію заробітної плати 5 працівникам.

Таким чином судом встановлено, що ОСОБА_1, вчинив порушення вимог законодавства про працю, а тому в його діях є склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, суд згідно вимог ст.ст. 23,33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, його особу, ступінь вини.

При таких обставинах до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах мінімальної санції вказаної статті.

На підставі викладеного ч.1 ст. 41 КУпАП та керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення штраф в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції, а прокурором - протесту до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд

Суддя М.М.Поляниця