районний суд м. Миколаєва
________________________________________________________________________
Справа №
ПОСТАНОВА

Іменем України

13 червня 2012 року
м.
Миколаїв

Суддя Центрального районного суду м.
Миколаєва Чернієнко С.А., розглянувши
справу про притягнення

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1
в м. Миколаєві, є громадянином України,
працює директором Миколаївського
учбово-виробничого підприємства
Українського товариства глухих,
проживає за адресою: АДРЕСА_1,

до адміністративної відповідальності
за вчинення правопорушень,
передбачених ч. 1 ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення
(далі -КУпАП), -

В С Т А Н О В И В :

14 травня 2012 року під час проведення
перевірки додержання трудового
законодавства Миколаївським
учбово-виробничим підприємством
Українського товариства глухих, що
розташоване за адресою: м. Миколаїв,
вул. 10-та Військова, 63, виявлено, що
директором цього підприємства ОСОБА_1
не забезпечено дотримання вимог ч. 1 ст.
21 Закону України "Про відпустки", ст.ст.
141, 142 КЗпП України, п. 2.5 „Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників" затвердженої
Міністерством праці України.

Так, в порушення ч. 1 ст. 21 Закону України
"Про відпустки"працівникам вказаного
підприємства ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
які перебували у відпустці з 08 лютого
2012 року, 01 лютого 2012 року та 16 лютого 2012
року відповідно, заробітну плату за
період перебування у відпустці
сплачено пізніше ніж за три дні після
виходу у відпустку: ОСОБА_2 - 16 березня
2012року; ОСОБА_3 - 05 березня 2012 року;
ОСОБА_4 -16 лютого 2012 року.

Крім цього, директором ОСОБА_1 не
було забезпечено дотримання на
підприємстві вимог ст. 142 КЗпП України,
так на підприємстві жодним документом
не визначено порядок прийняття та
звільнення працівників з роботи,
порядок застосування дисциплінарних
стягнень. Зазначене також вказує на
недодержання директором ст. 141 КЗпП,
відповідно до якої ОСОБА_1 повинен
правильно організувати працю
працівників, забезпечувати трудову та
виробничу дисципліну.

В порушення п. 2.5 „Інструкції про
порядок ведення трудових книжок
працівників" затвердженої
Міністерством праці України, директорм
ОСОБА_1 не забезпечено ознайомлення та
внесення відповідних підписів про
ознайомлення працівників ОСОБА_6,
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11
із записами в особовій картці форми №
П-2.

Особа, яка притягається до
адміністративної відповідальності,
будучи належним чином повідомленою про
час і місце розгляду справи, до суду не
з'явилася, не повідомивши про причини
своєї неявки.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного
вище правопорушення підтверджується
доказами, наявними в матеріалах справи,
а саме даними, викладеними у протоколі
про адміністративне правопорушення
(а.с. 1-2) та у копії акту перевірки №
14-01-014/0130 від. 14 травня 2012 року (а.с. 3-6).

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив
правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП, а саме порушення термінів
виплати заробітної плати та не
дотримання правил ведення трудових
книжок.

При накладенні адміністративного
стягнення, відповідно до ст.ст. 33-35
КУпАП, враховано характер вчиненого
правопорушення, особу правопорушника,
ступінь його вини, майновий стан,
відсутність обставин, що пом'якшують та
обтяжують відповідальність.

З урахуванням наведеного вище вважаю,
що штраф у розмірі 510 грн. є необхідним і
достатнім стягненням за вчинення
ОСОБА_1 зазначеного вище
правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись п. 1
ст. 247, ст. 283, п.1, п. 3 ч.1, ч. 2 ст.284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

За вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти
на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
виді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десяти)
гривень, що підлягає перерахуванню до
місцевого бюджету Центрального району
на розрахунковий рахунок № 0006,
ОКПО 37992781, банк УДК в Миколаївській
області МФО 826013, код 23030300.

Постанову протягом десяти днів з її дня
винесення може бути оскаржено до
апеляційного суду Миколаївської
області через Центральний районний суд
м. Миколаєва особою, яку притягнуто до
адміністративної відповідальності, чи
її захисником.

У той же строк до апеляційного суду
Миколаївської області через
Центральний районний суд м. Миколаєва
на неї може бути внесено протест
прокурора.

Штраф має бути сплачений протягом
п'ятнадцяти днів з дня одержання копії
постанови. В разі несплати штрафу в
зазначений термін у добровільному
порядку, постанову буде звернуто до
примусового виконання та стягнуто:
штраф у подвійному розмірі і витрати на
облік правопорушень.

Суддя: