Центральний районний суд м. Миколаєва
Справа №1423/7350/2012
П О С Т А Н О В А

ІМ’ЯМ УКРАЇНИ

04.04.2012 року Голова Центрального
районного суду м. Миколаєва –суддя
Голубкін О.І., розглянув матеріали, які
надійшли з територіальної державної
інспекції праці в Миколаївській
області про притягнення до
адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України,
ідентифікаційний код НОМЕР_1, директора
ОСОБА_2 загальноосвітньої школи
соціальної реабілітації, який проживає
в м. Миколаєві за адресою: п/о Аляуди, 1,
кВ. 14,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

13.03.2012 р. при проведенні перевірки
додержання законодавства про працю в
ОСОБА_2 загальноосвітній школі
соціальної реабілітації, були
встановлені порушення чинного
законодавства про працю:

1. в порушення вимог ст. 142 КЗпП України,
правила внутрішнього трудового
розпорядку працівників школи
затверджені директором школи, а не її
трудовим колективом;

2. в порушення вимог ст. 57 КЗпП України,
час початку та закінчення зміни для
працівників, які працюють за змінним
режимом, в правилах внутрішнього
трудового розпорядку не визначено,
графіки змінності для сторожів, які
фактично працюють за змінним режимом
–не розроблені;

3. в порушення вимог ч. 1 ст. 62 КЗпП
України, співробітники школи
залучались до роботи в надурочний час
за підсумками відповідного місяця, а не
у випадках, передбачених ч. 3 ст. 62 КЗпП
України;

4. в порушення вимог ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про
оплату праці», в табелях робочого часу
сторожів та працівників служби режиму,
які працювали в надурочний час, години
роботи в надурочний час –не
проставлені;

5. в порушення вимог ст. 116 КЗпП України,
виплата всіх належних працівнику який
звільняється сум, проводилась не в день
звільнення;

6. в порушення вимог ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про
відпустки», виплата працівникам
установи заробітної плати за час
відпустки проводилась не за три дні до
початку відпустки, а у пізніший термін;

7. в порушення вимог п. 7.1 розділу 7
«Обліку трудових книжок»Інструкції
про порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої 29.07.1993 року,
книга обліку руху трудових книжок
працівників школи не відповідала формі
книги обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них, затвердженої наказом
Мінстату України №277 від 27 жовтня 1995
року.

Протокол про адміністративне
правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП з
приводу даних порушень правомірно
складено відносно директора ОСОБА_2
загальноосвітній школі соціальної
реабілітації –ОСОБА_1

ОСОБА_1 в судове засідання з’явився,
провину визнав.

Суд вважає вину ОСОБА_1 повністю
доведеною зібраними у справі доказами,
а саме:

-          Даними протоколу №14-01-066/0042;

-          Даними, що містяться в акті
перевірки №14-01-066/0058 від 13.03.2012 року;

-          Копією довідки розрахунку
зі звільненими працівниками за період
з грудня 2011 року по 2 березня 2012 року;

-          Копією довідки про стан
проведення виплати працівникам з.п. за
період відпустки в період з січня 2012 р.
по 2 березня 2012 року;

-          Копією правил внутрішнього
розпорядку ОСОБА_2 соціальної
реабілітації.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283-285 КУпАП,
суд, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
правопорушень, передбаченихо ч. 1 ст. 41
КУпАП та застосувати до нього
адміністративне стягнення у вигляді
штрафу в розмірі 510 грн.

Отриманні при виконанні кошти
перерахувати на р/р 0006, ОКПО 23626096,
МФО 826013, банк УДК у Миколаївській
області, отримувач: держ. бюджет
Центрального району

Постанова судді у справі про
адміністративне правопорушення може
бути оскаржена особою, яку притягнуто
до адміністративної відповідальності,
її законним представником, захисником,
потерпілим, його представником або на
неї може бути внесено протест
прокурора протягом десяти днів з дня
винесення постанови.

Суддя

О.І. Голубкін