СПРАВА № 0707/2882/2012
3/0707/395/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 квітня 2012 року м.Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області О.М.Куропятник, розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області, про притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 «А» Мукачівського району Закарпатської області, директора ТОВ «Соло», громадянина України, українця,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и в:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 07-12-024/0227 від 02 березня 2012 року ОСОБА_1 будучи дириктером ТОВ «Соло», розташованого за адресою Мукачівський район с. Клячаново вул.Мукачівська,131 допустив порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме: при звільненні працівників не проводить виплату всіх належних сум в день звільнення. Так , наприклад згідно наказу № 03/12-к від 17 лютого 2012 року було звільнено ОСОБА_2 . Розрахунок проведено проведено 23 лютого 2012 року по відомості на виплату грошей №1, чим порушено ч.1 ст.116 КЗпП України зі змінами внесеними Законом України від 20 грудня 2005 року № 3248-ІУ; при наданні відпустки найманим працівникам порушив вимоги ст.. 80 КЗпП України, а саме порушується графік відпусток. Згідно графіка відпустки на 2011 рік ОСОБА_1- начальник транспортної дільниці повинен перебувати у відпустці у жовтні 2011 року, наказу про перебування його у відпустці не надано; не забезпечено ведення еаказів по підприємству відповідно до вимог наказу Міністра статистики україни «про затвердження первинних форм типового обліку» № 489 від 05 грудня 2008 року; порушено вимоги щодо ведення « Книги обліку і руху трудових книжок»на товаристві, а саме: дана книга не прошнурована , не прошита та не скріплена печаткою за підписом керівника, що є порушенням п.7.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях»затв. Наказом Мінпраці України від 29 липня 1993 року № 58.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у скоєні даного правопорушення за вищевикладених обставин не визнав та пояснив, що у 2011 році дохід товариства склав 2052 тис. грн, а витрати склали 2050 тис. грн, в тому числі фонд оплати праці склав 187 тис. грн.., відрахування на соціальні заходи склали 71 тис. грн.., а також профінансовано інші податки та витрати. Виходячи з цього Товариство не мало змоги своєчасно проводити розрахунок з працівником при звільненні , так як в першу чергу потрібно було оплатити податки та інші першочергові платежі. На даний час всі порушення законодавства усунено та в подальшому допускатися не будуть.

З урахуванням вищевказаного, суддя не знаходить доказів та підстав для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, а тому провадження по справі слід закрити на підставі ст. 247 п.1 КУпАП.

Відповідно до п.1 ст. 247 Кодексу України про адміністративні правопорушення провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за відсутності події і складу адміністративного правопорушення.

Керуючись ст. ст. 247 п.1, 221, 283-289 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -

п о с т а н о в и в:

Закрити провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, передбаченої ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, у звязку з відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Закарпатської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області.

Постанову може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Мукачівського

міськрайонного суду ОСОБА_3