ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.10.2012 року суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором ТОВ « Автохімкомплект», проживає: м. Кременчук, вул Плеханова, буд. 18.

за ч 1 ст 41Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2. вчинив адміністративне правопорушення по ч 1 ст 41 КУпАП, а саме: ст..53, 79 КЗпП України

В ході перевірки було встановлено порушення вимоги ст.535 КЗпП України, згідно якої в частині скорочення напередодні святкових, неробочих і вихідних днів тривалості роботи працівників на одну годину. Так, згідно табеля обліку робочого часу працівники: слюсар ОСОБА_3, касир ОСОБА_4, бухгалтер ОСОБА_5 та інші напередодні святкового дня 2 червня відпрацювали по 8 годин, робочий день на одну годину не скорочено.

Порушуються ст. 79 КЗпП України, якою визначено, що черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховується інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку. Графік черговості надання відпусток на 2012 рік на підприємстві відсутній, при перевірці не наданий.

Порушується частина 12 ст. 10 закону України « Про відпустки», якою встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобов»язаний вести облік відпусток, що надаються працівниками. Книга обліку наданих працівникам відпусток на підприємстві відсутня, в особових картках працівників запис про надання працівникам відпусток за період їх роботи, відсутні.

Порушуються вимоги пункту 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, де визначено, що записи про найменування роботи, професії або посади на яку прийнятий працівник, виконується для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у « Класифікаторі професій».

Порушення ст. 53, ст. 79 КЗпП України, частини 12 ст. 10 ЗУ « Про відпустки», пункт 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників носить неодноразовий і триваючий характер, на час перевірки не усунено.

ОСОБА_2 в судовому засіданні вину визнав.

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 ступінь його вини, його майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч 1 ст 41 КпАП України і притягнути його до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Протест прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення протесту або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

СУДДЯ: Е.І.Каліновська