ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 3-321/12

06.03.2012 року, суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор Кременчуцької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 13 Кременчуцької міської ради Полтавської області, прож м.Кременчук, квартал 101 б. 10 кв.36.

за ч 1 ст 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 являючись директорм Кременчуцької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 13 Кременчуцької міської ради Полтавської області вчинила адміністративне правопорушення по ч 1 ст 41 КУпАП, а саме: ч.4 ст 115, ст 70,ст 107 КЗпП України, ст 33 Закону України «Про оплату праці», ст 21 Закону України 2Про відпустки», п.2,п.7 вимог постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати».

Порушується ст. 21 Закону України „Про відпустки та ч. 4 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати за весь час відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом № 59-вп від 24.11.2011 р надана додаткова відпустка в звязку з навчанням практичному психологу ОСОБА_3 з 2 по 18 грудня 2011 р., виплата за час відпустки проведена 16.12.11 року (платіжне доручення № 402 від 16.12.11 р.).

При обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки вчителю початкових класів ОСОБА_4 мало місце порушення вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», а саме:

п. 7 «Нарахування ... компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством). Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки. Під час обчислення середньої заробітної плати слід ураховувати положення п. 2. Порядку, яким передбачено, що час упродовж якого працівники згідно з чинним законодавством або з інших поважних причин не працювали і за ними не зберігався заробіток або зберігався частково, вилучається з розрахункового періоду. До часу, який вилучається із розрахункового періоду належить, зокрема, час, упродовж якого працівники перебували у відпустці без збереження заробітної плати згідно із ст. 25 та 26 Закону України «Про відпустки». Середньоденна заробітна плата обчислюється діленням сумарного заробітку за 12 місяців на відповідну кількість календарних днів року, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, установлених законодавством (ст 73 КЗпПУ), а також на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати. Так, при обчисленні середньої заробітної плати сумарний заробіток за 12 місяців поділений на 356 днів, при цьому працівник знаходився у відпустці без збереження заробітної плати: 3 дні в лютому 2011 р. (наказ № 3-вп від 14.02.2011)., 2 дні в березні 2011 р, (наказ № 7-вп від 16.03.2011 p., № 8 в-п від 21.03.2011 p.), всього 5 днів.

п. 2 «Період, за яким обчислюється середня заробітна плата» згідно з яким «працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячі вип.тат закличний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку». Так, ОСОБА_5 перебувала у трудових відносинах з підприємством з 27.06.11 р. по 15.08.11 p., відповідно до особового рахунку за вересень 2011 року нарахована компенсація за дні невикористан з: етки в сумі 95,69 грн., для розрахунку взята заробітна плата за червеньче: 111р., що не відповідає п. 2 Порядку.

Не проведена індексація заробітної плати, чим порушено ст 33 Закону України Про оплату праці, Закон України Про індексацію грошових доходів населення та вимоги постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 «Про порядок проведення індексації грошових доходів населення». Індексація нараховується та виплачується водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягаю індексації. Так, відповідно до особового рахунку двірника ОСОБА_6, якому встановлено оклад на рівні мінімальної заробітної плати в квітні - вересні 2011 р. проведено нарахування заробітної плати із розрахунку 960 грн. (за відпрацьований повний місяць). За даних умов мала нараховуватись індексація заробітної плати з серпні - вересні 2011 p., приріст індексу споживчих цін для індексації становить 1,2. Індексація заробітної плати в серпні вересні 2011 р. не проводилась, про що свідчать особові рахунки працівника.

Порушується вимоги ст. 70 КЗпП України, якою визначено, що тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менше як сорок дві години. Так, в грудні 2011 року сторож ОСОБА_7, ОСОБА_8 відпрацювали згідно табеля обліку робочого ч ас; з по 31 грудня без вихідних. Щотижневий безперервний відпочинок протягом вказаного періоду відсутній.

Порушується ст. 107 КЗпП України в частині проведення оплати за роботу у святкові та неробочі дні. Так, в травні 2011 р. в святковий день 2 травня (ст. 73 КЗпП України) згідно табеля обліку робочого часу сторож ОСОБА_7 відпрацював 6 годин, ОСОБА_8 - 4 години, ОСОБА_9 - 7 годин, оплата в подвійному розмірі згідно особових рахунків працівників не проводилась.

Порушення вимог сг, 107 КЗпП України, ст. 33 Закону України Про оплату праці, вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року Хе 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення, Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 N° 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати» носить триваючий характер, на час перевірки не усунено

Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.І ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян,

визначається адміністративним правопорушенням.

Правопорушник ОСОБА_2 в судове засідання не з»явилась по невідомій суду причині, про день слухання справи була повідомлена належним чином.

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 ступінь її вини, її майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення нею нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винною ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч 1 ст 41 КпАП України і притягнути її до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Протест прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення протесту або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко