Справа №3-160
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 березня 2012 року          суддя
Новоазовського районного суду
Донецької області Кацаренко І.О.,
розглянувши матеріали, що надійшли з
територіальної державної інспекції
праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України, директора приватного
акціонерного товариства «Новоазовська
птахофабрика», мешкає: Донецька
область, м.Новоазовськ, вул. Кірова, 147,

за ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи посадовою
особою –директором приватного
акціонерного товариства «Новоазовська
птахофабрика»- порушив вимоги чинного
трудового законодавства, зокрема,
ст.ст.29,40 ч.1,95,96,97,115 ч4, 247 КЗпП України і
ст.ст.6,11,15,33 Закону України «Про оплату
праці», що було встановлено 01 лютого 2012
року під час перевірки додержання
законодавства про працю,
загальнообов’язкове державне
соціальне страхування у зазначеному
товаристві, а саме: штатні розписи та
графік чергових відпусток не
погодженні представником від
трудового колективу, підвищення
окладів всім працівникам в період
підвищення розміру мінімальної
зарплати не проводились, а саме станом
на 01.01.2011р., 01.04.2011р., 01.10.2011р., 01.12.2011р. Із
наданого штатного розпису станом на
12.01.2012 року немає можливості
встановити, який оклад чи тарифна
ставка встановлена більшості
працівникам за професіями, такі як
продавець, водій автотранспортних
засобів, тракторист, слюсар, оператор
інкубаційного цеху, птахівники,
оператор цеху з приготування кормів та
іншим - часова тарифна ставка не
вказана;

- в період підвищення розміру
мінімального окладу протягом 2011 року,
працівникам ІТП не підвищувались
оклади і не нараховувалась на зарплату
індексація в період підвищення індексу
цін протягом 2011 року (січень, березень,
квітень);

- з умовами колдоговору на період 2011-2013
роки працівники не ознайомлені під
особистий підпис, підписи відсутні;

- звільненим працівникам не
виплачуються розрахункові у день
звільнення. Так, розпорядженням №5 від
16.01.2012 року звільнено ОСОБА_2 з 15.01.2012р.
за власним бажанням, однак
розрахункові в сумі 613,95 грн. виплачені
не в день звільнення 16.01.2012 р., не на дату
перевірки 01.02.12 р. не були;

- у товаристві відсутній запит та згода
голови ради трудового колективу
ОСОБА_3, який представляє інтереси
трудового колективу товариства, на
звільнення працівника ОСОБА_4 за
скороченням чисельності штату.
Працівникові ОСОБА_4 не було
запропоновано інше робоче місце на
товаристві, такі документи для
перевірки не надані.

Суд, вислухав ОСОБА_1, який не
заперечував проти виявлених порушень
трудового законодавства під час
здійснення перевірки, провину в
адміністративному правопорушенні
визнав.

На підставі викладеного, враховуючи
обставини справи, вважаю, що ОСОБА_1
скоїв адміністративне правопорушення,
відповідальність за яке передбачена
ст.41 ч.1 КпАП України.

Вирішуючи питання при накладенні
стягнення, враховуючи характер
вчиненого правопорушення, обставини
справи, особу порушника, вважаю за
можливе застосувати адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь
держави в мінімальному розмірі.

Керуючись ст.ст.221, 268, 284 КпАП
України,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним за
ст.41 ч.1 КпАП України та застосувати до
нього адміністративне стягнення у
вигляді штрафу на користь держави у
сумі 510 (п’ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою,
яку притягнуто до адміністративної
відповідальності, її законним
представником, захисником, потерпілим,
його представником або на неї може бути
внесено протест прокурора до
апеляційного суду Донецької області
через Новоазовський районний суд
Донецької області протягом 10 днів з дня
винесення постанови.

Суддя

Повідомлений поштою вих.___________
від_________________.