Справа №508/254/12
№3/508/393/12
ПОСТАНОВА

Іменем України

14 лютого 2012 року суддя Ворошиловського
районного суду м. Донецька Лівочка Л.І.,
розглянувши матеріали про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин
України, який працює генеральним
директором ТОВ «Цивільбуд», мешкає за
адресою: м. Донецьк, вул. Челюскінців,
153а/5,

за ст. 41-2 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

26.01.2012 року до суду надійшов
адміністративний матеріал про
притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
ст. 41-2 КУпАП за те, що 12.01.2012 року
працівниками територіальної державної
інспекції праці в Донецькій області
при проведенні перевірки ТОВ
«Цивільбуд», де ОСОБА_1 працює
генеральним директором, були
встановлені наступні порушення вимог
законодавства про працю та про охорону
праці.

В ході проведення перевірки
встановлено, що генеральний директор
товариства ОСОБА_1, на підставі Статуту
ТОВ «Цивільбуд»здійснює прийом на
роботу та звільнення з роботи
працівників товариства та як наслідок,
на підставі ст. 21 КЗпП України, виступає
однією із сторін трудового договору
—роботодавцем і як роботодавець
зобов'язана забезпечити реалізацію
трудових прав громадян.

З метою регулювання виробничих,
трудових і соціально-економічних
відносин і узгодження інтересів
трудящих, власників та уповноважених
ними органів на Товаристві укладено
колективний договір на 2011 - 2012 pp.,
схвалений на зборах трудового
колективу ТОВ «Цивільбуд»01.06.2011р та
зареєстрований Ворошиловською
районною в м.Донецьку радою,
реєстраційний номер №192/8 від 14.09.2011р.

Від сторони власника колективний
договір підписано ОСОБА_1.

Однак, в порушення вимог колективного
договору виплата заробітної плати
проводилась наступним чином:

за травень 2011 року заробітну плату
виплачено 03.06.2011р. у сумі 81425,94 грн.
згідно платіжних відомостей №21,22,23;

за червень 2011 року заробітну плату
виплачено 11.07.2011р., 14.07.2011р. 26.07.2011р.,
27.07.2011р. у сумі 82543,20 грн. згідно
платіжних відомостей №24,25,26,27;

за липень 2011 року заробітну плату
виплачено 19.08.2011р., 22.08.2011р., 23.08.2011р.,
26.08.2011р., 29.08.2011р., 31.08.2011р., 01.09.2011р.,
05.09.2011р., 08.09.2011р., 21.09.2011р. у сумі 84037,84 грн.
згідно платіжних відомостей №30-32, 33-34,
37, р/о 225, 226, 235, 236, 246, 247;

за серпень 2011 року заробітну плату
виплачено 21.09.2011р., 26.09.2011р., 06.10.2011р.,
11.10.2011р., 13.10.2011р., 02.11.2011р., 08.11.2011р.,
09.11.2011р., 11.11.2011р. 14.11.2011р. у сумі 81804,20 грн.
згідно р/ордерів №248, 290, 295, 298 та
платіжних відомостей №38-43;

за вересень 2011 року заробітну плату
виплачено 20.10.2011р., 21.10.2011р., 11.11.2011р.,
17.11.2011р., 23.11.2011р., 28.11.2011р., 29.11.2011р.,
09.12.2011р., 16.12.2011р., 19.12.2011р. у сумі 84677,79 грн.
згідно р/ордерів №273, 275, 314 та платіжних
відомостей №43-47,49-51;

за жовтень 2011 року заробітну плату
виплачено 08.11,2011р., 17.11.2011р., 23.11.2011р.,
13.12.2011р., 19.12.2011р., 26.12.2011р., 27.12.2011р.,
29.12.2011р., 04.01.2012р. у сумі 149973,23 грн. згідно
р/ордерів №297, 332, 275, 314 та платіжних
відомостей №45-46, 51, 52, 52/1, 53, 1;

за листопад 2011 року заробітну плату
виплачено 13.12.2011р., 16.12.2011р., 19.12.2011р.,
26.12.2011р., 29.12.2011р., 04.01.2012р. у сумі 67297,86 грн.
згідно р/ордерів №332, 349 та платіжних
відомостей №50-52, 2, 3, 4.

Відповідно до наданих відомостей
нарахування та виплати заробітної
плати встановлено, що працівникам
підприємства за грудень 2011 року було
нараховано, але не виплачено заробітну
плату 44 працівникам загальною сумою
55914,22 грн., в тому числі зі звільненими 9
працівниками у сумі 90,9 грн.

Вищевказане призвело до несвоєчасної
виплати заробітної плати.
Адміністрацією підприємства
порушується п.12 розділу «Оплата
праці»колективного договору, в частині
виплати заробітної плати працівникам
за весь час щорічної відпустки не
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки. Так:

наказом №75-к від 02.11.11 року було надано
щорічну відпустку ОСОБА_2 з 14.11.11 року.
Заробітну плату за час щорічної
відпустки виплачено у сумі 583,55 грн.
04.01.2012р. згідно платіжної відомості №2;

наказом №78-к від 04.11.11 року було надано
щорічну відпустку ОСОБА_3 з 08.11.11 року.
Заробітну плату за час щорічної
відпустки виплачено у сумі 790,54 грн. -
04.01.2012р. згідно платіжної відомості №2;

наказом №71-к від 19.10.11 року було надано
щорічну відпустку ОСОБА_4 з 24.10.11 року.
Заробітну плату за час щорічної
відпустки виплачено у сумі 739,84 грн.
-29.12.2011р. згідно платіжної відомості №53;

наказом №56-к від 29.08.11 року було надано
щорічну відпустку ОСОБА_5 з 01.09.11 року.
Заробітну плату за час щорічної
відпустки виплачено у сумі 1853,77 грн.
-19.12.2011р. згідно платіжної відомості №51.

Вищевказане призвело до несвоєчасної
виплати заробітної плати.

В суді ОСОБА_1 пояснив, що зазначені
порушення мали місце, свою провину
визнав.

Провина ОСОБА_1 в скоєнні
правопорушення, передбаченого ст. 41-2
КУпАП, також підтверджується зібраними
матеріалами по справі.

При накладенні стягнення, враховуючи
характер скоєного правопорушення,
особу правопорушника, вважаю
необхідним притягнути його до
адміністративної відповідальності у
вигляді штрафу на користь держави.

Враховуючи викладене та керуючись ст.
41-2, п. 1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ст. 41-2 Кодексу України
про адміністративні правопорушення, та
притягнути його до адміністративної
відповідальності у вигляді штрафу на
користь держави в розмірі 850 (вісімсот
п’ятдесят) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом
десяти днів з дня винесення постанови.
Постанову по справі про
адміністративне правопорушення може
бути опротестовано прокурором
протягом десяти днів з дня винесення
постанови.

Суддя

Л.І. Лівочка