Справа № 2012/6220/2012 р.
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 вересня 2012 року суддя Жовтневого районного суду м. Харкова Чижиченко Д.В., розглянув матеріал про адміністративне правопорушення, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Харківській області відносно: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, Росія, громадянки України, працюючої генеральним директором Приватноого підприємства МЕДФАРМ, мешкаючого за адресою: АДРЕСА_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

В Жовтневий районний суд м. Харкова надійшов матеріал про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП. Згідно протоколу про адміністративне правопорушення, складеного 26 червня 2012 року № 20 01 210 № 0381, а також на підставі акту перевірки від 25 червня 2012 року № 20 01 210 № 0992, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення будучи генеральним дирктором Приватноого підприємства МЕДФАРМ, розташованого за адресою: м. Харків, вул. Полтавський шлях 153, допустила виникнення порушень законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст.. 96 КЗпП України- мають місце факти, що посадові оклади встановлені без урахування міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень. Так, наприклад, з 01.01.2012 р. посадовий оклад заступника директора становить 1700,00 грн, посадовий оклад старшого провізора, головного бухгалтера становить 2100,00 грн;

- в порушення вимог ст.. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам підприємства виплачується несвоєчасно, нерегулярно;

- в порушення вимог ст.. 116 КЗпП України- остаточний розрахунок при звільненні працівниками в день звільнення не виплачується, що є порушенням вимог. Так, на підставі наказу від 01.05.2012 №50 гр. ОСОБА_2 звільнено з посади менеджера за власним бажанням, з 01.05.2012 року , остаточний розрахунок на момент перевірки не проведений, на підставі наказу від 01.05.2012 №54 гр. ОСОБА_3 звільнено з посади продавця за угодою сторін, остаточний розрахунок на момент перевірки не проведено;

- в порушення вимог п.6 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкомпраці СРСР за погодженням з ВЦРПС від 20.07.84р. з наказами про прийняття та звільнення з роботи працівники ПП Медфармне ознайомлюють під підпис особисто;

- в порушення вимог ст.. 2,4 Закону України Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в звязку з порушенням строків їх виплатикомпенсація в звязку з порушенням строків виплати заробітної плати працівників не нараховується. При виплаті заробітної плати в березні 2012 року за вересень 2011 року, листопад 2011 року, грудень 2011 року, за січень 2012 року, в квітні 2012 року за січень 2012 року, в травні 2012 року за лютий 2012 року компенсація за нараховану, але несвоєчасно виплачену заробітку плату, не нарахована;

- в порушення ст..2,4 Закону Украині Про індексацію грошових доходів населення( в редакції Закону № 491-ІУ від 06.02.2003р.) індексація заробітної плати при наявності підстав в ПП МЕДФАРМне нараховується, чим порушив вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилась, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, шляхом надіслання на її адресу судової повістки, причини своєї не явки суду не сповістила, заяв клопотань до суду не надходило.

В звязку з вищевикладеними обставинами, а також приймая до уваги те, що відповідно до ст.. 268 КУпАП при розгляді справ про адміністративні правопорушення, передбачених ст.. 41 цього кодексу, присутність особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, не є обовязковою , тому розгляд даної адміністративної справи був проведений у відсутність ОСОБА_1.

Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними доказами: даними протоколу про адміністративне правопорушення від 26 червня 2012 року № 20 01 210 № 0381., з якого вбачаються обставини скоєння адміністративного правопорушення, актом перевірки від 25 червня 2012 року № 20 01 210 № 0992, приписом № 20-01-210/0778 від 25 червня 2012 року,копіями платіжних відомостей, копією довідки, копією наказу, копією статуту, копією штатного розкладу. Виходячи з вищевикладеного, суд приходить до висновку про доведеність вини ОСОБА_1, яка скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, і вважає можливим застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу. Враховуючи вищевикладене і керуючись ст.ст. 251, 252, 268, 279, 283, 294, 41 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_4 визнати винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в розмірі 510, 00 (пятсот десять) гривень 00 копійок. Строк пред'явлення до виконання 3 (три) місяці з дня винесення постанови. Постанова може бути оскаржена шляхом подачі апеляційної скарги через Жовтневий районний суд м. Харкова в апеляційний суд Харківської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Чижиченко Д.В.