Справа № 0306/1545/2012
Провадження № 3/0306/593/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 16.03.2012

16 березня 2012 р. суддя Ковельського міськрайсуду Волинської обл. ОСОБА_1, розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Волинської обл. про притягнення до адмінвідповідальності

ОСОБА_2, 1975 р. н., гр. - на України, зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1, підприємця, одруженого, має на утриманні 1 неповнолітню дитину, раніше не піддавався адмінстягненню,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, являючись приватним підприємцем, в період з 01.01.06 р. по 16.02.12 р. допустив порушення вимог законодавства про працю. Так, у порушення вимог:

- ч. 1 ст. 115 КЗпП України, зарплату працівникам виплачував два рази на місяць, однак, нерегулярно в робочі дні у строки, що встановлюються колективним договором або нормативним актом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищував би 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. А саме: за листопад 2011 р. 22 листопада в сумі 9 359 грн. 37 коп. за першу половину місяця та 07.12.11 р. остаточний розрахунок на суму 7 639 грн. 16 коп.; за грудень 2011 р. 22.12.11 р. в сумі 4 801 грн. 63 коп. за першу половину місяця та 06.01.12 р. остаточний розрахунок на суму 7 206 грн. 08 коп. Нормативний акт, у якому були б передбачені строки виплати зарплати за першу половину місяця, що повинна бути не меншою оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника, у правопорушника відсутній.

- ст. 116 КЗпП України, проводив виплату всіх сум звільненим працівникам не в день звільнення. Так, менеджеру ОСОБА_3 (з 12.01.12 р., кухарю ОСОБА_4 та ОСОБА_5 (з 13.01.12 р.) всі суми виплачено 16.01.12 р. на загальну суму 1 783 грн. 48 коп.;

- ст. 57 КЗпП України, у п. 4 трудових договорів, укладених між правопорушником як підприємцем та працівниками, зареєстрованих Ковельським МРЦЗ, вказано, що час виконання робіт встановлюється з 08 год. робочий день, хоча підлягають зазначенню час початку та закінчення робочого дня, а при позмінній роботі або у випадку, кои працівник працює за графіком, про це зазначається у трудовому договорі;

- ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці, так як у п. 5 трудових договорів з працівниками продавцями продовольчих товарів крамниці Явір +ОСОБА_6, ОСОБА_7, крамниці КошикОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, зазначено, що вихідні дні їм надаються субота, неділя, однак графік роботи магазинів встановлений без вихідних днів. Графік змінності, що має місце фактично (по два працівники два дні через два дні), відсутній. У табелях обліку робочого часу вищезазначеним працівникам ставиться субота та неділя як вихідні дні. Також правопорушником як підприємцем не ведеться достовірного обліку робочого часу працівників, так як крамниці працюють з 09 год. до 21 год.;

- ч. 2 ст. 6 Закону України Про оплату праці, оплата праці працівникам здійснюється без врахування міжкваліфікаційних співвідношень. При встановленні посадових окладів працівникам правопорушником як підприємцем не дотримано співвідношення в платі праці за видами виробництва робіт і діяльності, що залежать від складності праці. Зокрема, згідно з трудовими договорами та відомостями нарахування зарплати за 2011 2012 р. р., кухареві, офіціанту, бармену, продавцю продовольчих товарів, сторожеві нараховується зарплата в розмірі мінімальної зарплати, встановленої державою з липня 2011 р. - 690 грн., з жовтня 2011 р. 985 грн., з листопада 2011 р. 1005 грн., з грудня 2011 р. 1024 грн. (102 % від мінімальної зарплати), хоча посадові оклади повинні диференціюватись в залежності від складності роботи та деяких інших умов праці;

- ч. ч. 2, 3 ст. 97 КЗпП України, так як не встановлено конкретні розміри надбавок, доплат, премій і винагород, що мають визначатись у колдоговорі або у Положенні про преміювання, а відповідно до відомостей нарахування зарплати за вересень 2011 р., 12 ти працівникам нараховано по 60 грн. матеріальної допомоги, 2 м по 50 грн., продавцям: ОСОБА_11 30 грн., ОСОБА_6 40 грн., сторожеві ОСОБА_12 15 грн.., продавцю ОСОБА_13К 86 грн.;

- ст. 33 Закону України Про оплату праці, так як за період з листопада 2006 р. по січень 2012 р. продавцеві ОСОБА_8, а за період з вересня 2006 р. по січень 2012 р. продавцеві ОСОБА_14 не проведено, відповідно до Порядку проведення грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМ України від 17.07.03 р. № 1078, індексації грошових доходів. Хоча посадовий оклад за вказаний період підвищувався на рівні мінімальної зарплати, встановленої державою;

- п.10 Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМ України № 100 від 08.02.95 р., так як при нарахуванні зарплати за дні щорічної відпустки працівникам та компенсації за невикористані дні щорічної відпустки при звільненні, вона не відкорегована на коефіцієнт підвищення зарплати. Так, при нарахуванні компенсації за час невикористаної відпустки менеджеру з постачання ОСОБА_3В, кухарю ОСОБА_4 за період з січня по грудень 2012 р., вона не відкорегована на коефіцієнт підвищення зарплати, зокрема, підвищення з 01 квітня на 1, 02 %, з 01 жовтня на 1, 05 %, з 01 грудня на 1, 02 %;

- наказу Держкомстату України Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці№ 489 від 05.12.08 р., так як правопорушник як підприємець не веде особові картки форми П-2 на працівників, тим самим правопорушник вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В суді правопорушник своєї винуватості у вчиненні зазначеного правопорушення не заперечив, пояснив, що дійсно, під час своєї підприємницької діяльності допустив ряд порушень вимог чинного трудового законодавства, так як цими питаннями доручив займатись іншій особі. Частину виявлених порушень усунув. У скоєному щиро розкаюється, прохає суворо не карати.

Крім цього, винуватість правопорушника доводиться матеріалами справи: протоколом про адмінправопорушення № 03 03 - 19/0011 від 16.02.12 р., у якому правопорушник не заперечував викладеного у ньому; актом перевірки № 03 03 - 19/0016 від 10.02.12 р. щодо додержання законодавства про працю; копією свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи підприємця на ім.я правопорушника, копіями трудових договорів між працівником і фізичною особою від 17.01.09 р., 06.05.05 р., 09.12.05 р., 20.08.08 р., 06.09.06 р., 18.04.06 р., 19.08.11 р., 01.04.11 р.. 29.07.11 р..

Та обставина, що правопорушником на час розгляду справи було частково усунуто недоліки, виявлені перевіркою, стверджується копіями: відомостей на виплату грошей за березень 2012 р. працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_3, ОСОБА_8, ОСОБА_14, ; особових карток працівника Типової форми № П-2 на працівників ОСОБА_15, ОСОБА_14, ОСОБА_8, ОСОБА_7; відомостями про розрахунок компенсації за невикористану відпустку за січень 2012 р. з працівниками ОСОБА_4, ОСОБА_3; угод про зміну (доповнення) трудового договору між працівником і фізичною особою від 01.03.12 р. з працівниками ОСОБА_15, ОСОБА_14, ОСОБА_7; листом адресованим правопорушником відділу держінспектору праці з приводу проведеної ним роботи по виконанню припису про усунення порушень трудового законодавства.

Враховуючи те, що правопорушник раніше не піддавався адмінстягненню, щиро розкаюється у скоєному, що є помякшуючою його відповідальність обставиною, обставин, що обтяжували б його відповідальність, у справі немає, він самозанятий та має доход, одного утриманця, що стверджується копією свідоцтва про народження; хворіє захворюванням опорно рухового апарату, що стверджується копією довідки Луцької міськлікарні від 08.11.11 р., приходжу до висновку про доцільність накладення мінімального розміру адміністративного штрафу, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КЗпП України.

Керуючись ст. ст. 7, 34, 33, ч. 1 ст. 41, ст. 268 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 520 (пятсот двадцяь) грн.

Постанова може бути оскаржена та опротестована до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської обл. на протязі 10 діб з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_1