Справа № 0306/1872/2012
Провадження № 3/0306/719/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 03.04.2012

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Денісов В.П. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області, про притягнення до адміністративної відповідальності, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, житель ІНФОРМАЦІЯ_2, директора СТзОВ Зоря, -

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в :

За результатами перевірки, проведеної державним інспектором праці ОСОБА_2, щодо дотримання вимог чинного законодавства про працю підприємця ОСОБА_1 за період з 01.01.2010 року по 09.02.2012 року, виявлено ряд порушень трудового законодавства, зокрема встановлено, що:

- пунктом 4 усіх трудових договорів, час виконання робіт ( початку та закінчення робочого дня) не встановлено, а зазначено згідно графіка. Проте графіки змінності, які б визначили час початку та закінчення щоденної роботи кожного працівника зокрема. та встановлювали вихідні дні, всупереч умов трудового договору та в порушення вимог ст. 57 КЗпП України відсутні;

- в порушення вимог наказу Про затвердження первинної облікової документації зі статистики з праці№ 489 від 05.12.2008 року та ст. 30 Закону України Про оплату праціпідприємцем , не забезпечено достовірний облік виконуваної найманими працівниками роботи. Табелі обліку використання робочого часу за до серпня 2011 року відсутні;

- в порушення вимог ч.1 , 3 ст. 115 КЗпП України ( із змінами від 23.09.2010 року Закон України № 2559-VI), яким визначено, що Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 ти календарних днів та не пізніше 7 ми днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата..розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором, або нормативним актом роботодавця..., але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки ( посадового окладу) працівника..., нормативний акт в якому були б передбачені строки виплати заробітної плати та розмір заробітної плати за першу половину місяця відсутній. заробітна плата працівника виплачується один раз на місяць. а саме: заробітна плата за жовтень виплачувалась 07.11.2011 року на загальну суму 5458 гривень 34 копійки, заробітна плата за листопад 2011 року виплачувалась 06.12.2011 року на загальну суму5580 гривень 79 копійок. заробітна плата за грудень виплачувалась 05.01.2012 року на загальну суму 5580 гривень 79 копійок;

- відсутній графік щорічних відпусток працівників, чим порушено ч. 10 ст. 10 Закону України Про відпустки;

- не ведуться особові картки форми п-2 на працівників відповідно до вимог наказу Про затвердження первинної облікової документації зі статистики з праці№ 489 від 05.12.2008 року.

- відповідно до розпорядку роботи бар Хортицярозпорядок роботи з 11 години до 24 години без перерви та вихідних. На території розміщений готель та цілодобова стоянка. При цьому в табелях не зазначено хто з працівників і яку тривалість робочого часу відпрацював у нічний час. Оплата праці в підвищеному розмірі за роботу в нічний час, не проводиться, чим порушено вимоги ст. 108 КЗпП України.

За вказані порушення відносно ОСОБА_1 державним інспектором праці ОСОБА_2 складено протокол № 03-09-34/0015 про адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Порушник у судовому засіданні факт вчинення правопорушення визнав повністю, у вчиненому розкаюється, просить суворо не карати.

Вивчивши матеріали справи, зокрема, протокол № 03-09-34/0015 від 20 лютого 2012 року, акт перевірки № 03-09-34/0021 від 17 лютого 2012 року - приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При обранні виду стягнення, суд враховує особу правопорушника, фактичні обставини справи, та вважає, що відносно правопорушника слід обрати стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

На підставі вищенаведеного, керуючись ст. ст. 36, 221, 283, 284, ч. 1 ст.41 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 ( пятсот десять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_3