Справа № 2117/2476/12 .
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

26 квітня 2012 року

суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Ведяшкіна Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора КП «НК Екосервіс», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, перебуваючи з 11.02.2011 року на посаді директора КП «НК Екосервіс», розташованого за адресою: м. Нова Каховка, Херсонської області, вул. Дзержинського, 43, допустив порушення законодавства про працю за період з 1.04.2011 року по 01.04.2012 року, а саме:

На підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати, яка станом на 04.04.2012 року становить 266,796тис.грн., яка виникла з грудня 2011 року, чим порушено ст.. 115 КЗпПУ, ст.. 24 Закону України " Про оплату праці" та Указ Президента України від 25.05.2004 року № 576 / 2004 " Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати", так сума заборгованості по виплаті заробітної плати складає:ОСОБА_2-13787,47, ОСОБА_3-14657,35грн.,ТютюнникМ.І-11071,18. грн., ОСОБА_4-5704,71 грн.

На підприємстві існує дебіторська заборгованість, яка станом на 01.04.2012 року складає 777,0тис.грн. По дебіторській заборгованості на підприємстві не ведеться позовно-претензійна робота. По ліквідації дебіторської заборгованості не направлено претензій та позовів в суди до дебіторів.

Графік погашення заборгованості не розроблений, в порушення вимог Указу Президента України від 07.05. 2001 року № 292 / 2001 " Про невідкладні заходи щодо погашення заборгованості по заробітній платі" та Указу Президента України від 25.05.2004 року № 576 / 2004 " Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати"

Компенсація втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати не нараховується та не виплачується робітникам, так заборговану заробітну плату за січень 2012 року в сумі 1361,23 грн. ОСОБА_5., виплачену в березні 2012р. компенсація не нарахована та не виплачена, заборговану заробітну плату за грудень 2011 року в сумі 1303,66 грн., ОСОБА_6, виплачену в березні 2012р. компенсація не нарахована та не виплачена, заборговану заробітну плату за грудень 2011 року в сумі 2166,7 грн., ОСОБА_7., виплачену в березні 2012р. компенсація не нарахована та не виплачена, та іншим, в порушення вимог Закону України № 2050-111 від 19.10.2000 року.

В порушення вимог ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України « Про оплату праці » заробітна плата нараховується та виплачується один раз на місяць.

У січні місяці 2012 року працівники, які працюють охоронниками, ОСОБА_8, ОСОБА_9, при нормі тривалості робочого часу 160 годин на місяць відпрацювали відповідно по 192.192 години, ОСОБА_10, ОСОБА_11. по 180,180 годин, але оплата праці вищевказаним працівникам за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст. 106 КЗпПУ.

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ. Так, звільнені 05.03.2012р. ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, остаточний розрахунок не отримали станом на 29.03.2012р., звільнений ОСОБА_15, остаточний розрахунок не отримав станом на 29.03.2012р., звільнена 06.02.2012р. ОСОБА_16 остаточний розрахунок не отримала станом на 29.03.2012р. Середній заробіток за час затримки розрахунку не нараховано і не виплачено, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ.

В порушення ст.115 ч.4 КЗпПУ заробітна плата за час відпустки виплачується не за три дні до її початку. Так, ОСОБА_17 надано щорічну планову відпустку з 20.02.2012р p., - заробітну плату за час відпустки на день перевірки не отримала., ОСОБА_18 надано щорічну план відпустку з02.03.2012 p., - заробітну плату за час відпустки на день перевірки не отримала.

Атестацію робочих місць із шкідливими умовами праці не проведено, доплата за роботу із шкідливими умовами праці не нараховуються та не виплачуються у звязку з чим, електрогазозварювальник ОСОБА_19 не отримує доплату за роботу у шкідливих умовах праці, чим порушено вимоги Постанови КМУ від 01.08.1992 року №442, Типове Положення затверджене Держкомпраці СРСР і Секретаріатом ВЦСПС від 03.10.1986 за №387/22-78 " Про оцінку праці на робочих місцях і порядок застосування переліку робіт, на яких можуть встановлюватися доплати працівникам за умовами праці", та ст. 100 КЗпПУ.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, проте надіслав на адресу суду заяву про розгляд справи за його відсутності, вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що вина ОСОБА_1 знайшла своє підтвердження в судовому засіданні та підтверджується зібраними по справі доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 11.04.2012 року, актом перевірки № 21-04-120/16 від 04.04.2012 року, журналом-ордером і відомістю по рахунку 661 за квітень 2012 року; видатковими касовими ордерами, табелем обліку робочого часу за січень 2012 року; розрахунково-платіжною відомістю за січень-лютий 2012 року; довідкою про остаточний розрахунок зі звільненими працівниками за період 2011-2012 року.

При накладенні адміністративного стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.

Обставин, що пом`якшує або обтяжують відповідальність, суд не вбачає.

Керуючись ст. 41 ч.1, 283 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Піддати ОСОБА_1 за скоєння адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1ст.41 КпАП України адміністративному стягненню у вигляді штрафу 510 грн. в доход держави (р/р 0012, отримувач коштів: УДКСУ у м. Нова Каховка, (м. Нова Каховка, 22030001) Новокаховський міський суд Херсонської області, банк отримувача: ГУДКСУ у Херсонській обл., ККД 21081300, код банку: 852010, код: 38053504).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора, подані після закінчення цього строку, повертаються апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова про накладення адміністративного стягнення підлягає виконанню з моменту її винесення, якщо інше не встановлено КУпАП та іншими законами України.

При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення, за винятком постанов про застосування заходу стягнення у вигляді попередження, а також у випадках накладення штрафу, що стягується на місці вчинення адміністративного правопорушення.

Постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, встановленого ч. 1 ст. 307 КУпАП, якою передбачено, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

Постанова набирає законної сили 07.05.2012 року

Постанова може бути предявлена до виконання до 26.07.2012 року.

Суддя Ю.В.Ведяшкіна