Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-203/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"05" квітня 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Ільяшук А . В., розглянувши матеріали, що надійшли з з територіальної державної інспекції праці у Одеській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізичної особи - підприємця,

громадянки України, проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

АДРЕСА_1

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

19.01.2012 року при проведенні перевірки дотримання трудового законодавства фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 при використання нею найманої праці були встановлені порушення: ст..24 ч.1 п.6 КЗпП України із найманою працівницею ОСОБА_2, яка працює в магазині «Іринка»понад сім днів, не укладено трудового договору у письмовій формі, затвердженій наказом Мінпраці України від 08.06.2001р. №260, чим перешкоджено реалізацію прав вказаної працівниці, які визнані ст..2; ст..115 КЗпП-документально не підтверджено проведення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць; ст.ст.1,11 ЗУ «Про оплату праці»- працівникам, які виконують роботу за відповідною кваліфікацією (продавець) визначено оплату роботи у законодавчо встановленому розмірі мінімальної заробітної плати, чим не враховано умови та складність виконуваної працівником роботи, а також не забезпечено дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці згідно норм, передбачених генеральною угодою; ст..30 ч.2 КЗпП не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку; ст.ст.2, 11 ч.5 ЗУ «Про відпустки»- документально не підтверджено використання працівниками щорічних відпусток, заборона ненадання таких відпусток протягом роботи 2-х років підряд (працюють з 29.09.2009р.).

У судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнала повністю, щиро розкаялась, підтвердила факт здійсненого нею правопорушення.

Також вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-036/0004 від 27.01.2012 року, особисто підписаний правопорушником;

- актом перевірки №15-27-036/005 від 19.01.2012 року, згідно якого ОСОБА_1 скоїла правопорушення за ст..41 ч.1 КУпАП.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП - Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /пятсот десять/ грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. В. Ільяшук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.