Справа № 0707/7755/2012
3/0707/1453/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 листопада 2012 року м. Мукачево

Суддя Мукачівського міськрайонного суду Закарпатської області Морозова Н.Л., перевіривши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканку вул. Маргітича, 49/71, м. Мукачево, Закарпатської області, громадянки України, працюючої директором ПП «Джу Орбан»,

- за ч. 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в:

15 серпня 2012 року, державним інспектором праці Закарпатської області складено протокол №07-12-024/0696 про адміністративне правопорушення за ч.1 ст. 41 КУпАП відносно директора ПП «Джу Орбан»ОСОБА_1, в ході перевірки встановлено, що ОСОБА_1: виплату заробітної плати за червень 2012 року проведено один раз на місяць, чим порушила вимоги ст.24 ЗУ «Про оплату праці»; не ознайомлює працівників з «Правилами внутрішнього трудового розпорядку», чим порушила ст. 29 КЗпП України; у наказах про прийняття та звільнення з роботи відсутні підписи працівника про ознайомлення з наказом, крім цього, в наказі про прийняття на роботу відсутні дані «Про умови роботи», чим порушила п.1.1., п.1.4. наказу Міністерства статистики України «Про затвердження первинних форм типового обліку» №489 від 05.12.2008 року; не забезпечила ведення «Книги обліку і руху трудових книжок», а саме: не прошита, не пронумерована та не скріплена печаткою підприємства, за підписом директора, чим порушила п.7.1. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах в установах та організаціях»затверджено наказом Міністерства Праці України від 29.07.1993 року №58; порушила вимоги ст. 80 КЗпП України , а саме графік відпусток; при веденні особових карток форми П-2 порушує п.2-5 Інструкції «Про затвердження інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»; не забезпечила наявність та ознайомлення найманих працівників з «Графіком змінності», чим порушила ст. 57 КЗпП України; порушила ст.1 ст.2 Закону України «Про оплату праці»; при звільненні працівника не враховано один день роботи за період з 16.01.2012 року по 31.01.2012 року, чим порушила ст.24 ЗУ «Про відпустки»; нараховано заробітну плату не в повному обсязі, чим порушила ст.1 ст.2 ЗУ «Про оплату праці»; не надано письмових доказів про повідомлення найманих працівників про розмір оплати праці, чим порушила ст.110 КЗпП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КупАП визнала, щиро кається у скоєному.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП стверджується протоколом про адміністративне правопорушення №07-12-024/0696 від 15.08.2012 року, актом перевірки № 07-12-024/0707 від 15.08.2012 року, копією відомостей на виплату грошей №6 за червень 2012 року, правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства, наказом №1- від 16.01.2012 року, копією заяви від 16.01.2012 року, наказом №1- від 10.07.2012, копією заяви від 27.06.2012 року, копією книги обліку руху трудових книжок на підприємстві, копією графіка відпусток працівників на 2012 рік, копіями особових карток працівників, табелем обліку використання робочого часу за лютий 2012 року, розрахунково-платіжною відомістю за липень 2012 року.

Згідно ст.247 п.7 Кодексу України про адміністративні правопорушення, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочате, а розпочате підлягає закриттю у звязку з закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст. 38 цього Кодексу.

У відповідності ч.2 ст.38 Кодексу України про адміністративні правопорушення, якщо справа про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду (судді), стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні три місяці з дня його виявлення.

Керуючись ст.ст. 38 ч.2, 247 п.7, 283-285 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Провадження по справі за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно ОСОБА_1 закрити за закінченням строків притягнення її до адміністративної відповідальності, передбачених ч.2 ст. 38 КУпАП України.

Постанову судді може бути оскаржено або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Мукачівського

міськрайонного суду ОСОБА_2