Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 1616/2389/2012
Провадження № 3/1616/562/2012
П О С Т А Н О В А

04.07.2012м. Полтава

Сддя Ленінського районного суду м.
Полтави ОСОБА_1 розглянувши матеріал,
який надійшов з Територіальної
державної інспекції з питань праці у
Полтавській області Державної
інспекції України з питань праці про
притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина
України, проживаючого за адресою:
ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер
НОМЕР_1, працюючого директором ТОВ «ПК
«Газвидобування», згідно даних
зазначених у протоколі про
адміністративне правопорушення раніше
не притягувався до адміністративної
відповідальності,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до адміністративного
матеріалу, який надійшов на адресу
суду 31.05.2012 року, встановлено, що під час
перевірки ТОВ «ПК «Газвидобування» з
питань дотримання законодавства про
працю та загальнообов’язкового
державного соціального страхування
було встановлено, що як свідчить наказ
№ 5-В від 25.04.2012 року начальнику
юридичного відділу ОСОБА_3 надано
частину щорічної основної відпустки
терміном 8 календарних днів з 03 по 11
травня 2012 року. Заробітна плата за час
щорічної основної відпустки виплачена
17 травня 2012 року разом із виплатою
авансу згідно відомості на виплату
авансу за травень 2012 р. №16 (641,08 грн.), що
свідчить про порушення керівником
підприємства вимог ст.. 21 Закону
України «Про відпустки» щодо
обов’язковості виплати заробітної
плати за час щорічної основної
відпустки не пізніше ніж за три дні до
початку відпустки не пізніше ніж за три
дні до початку відпустки. Наказом № 3-В
від 02.04.2012 року надано частини щорічної
основної відпустки референту ОСОБА_4 з 3
по 9 квітня 2012 року терміном 7
календарних днів та перекладачу ОСОБА_5
з 4 по 13 квітня 2012 року терміном 10
календарних днів. Заробітна плата за
час щорічної основної відпустки даним
працівникам виплачена 13 квітня 2012 року
згідно відомості на виплату авансу за
квітень 2012 року (ОСОБА_4 – 105,60 грн.,
ОСОБА_5І.). Менеджеру з логістики ОСОБА_6
наказом № 7 від 11.05.2012 року надана
частина щорічної основної відпустки з
30 травня по 08 червня 2012 року проте, на
момент проведення перевірки заробітна
плата за час щорічної основної
відпустки працівникові не виплачена.

Таким чином, цими діями
ОСОБА_2 вчинив адміністративне
правопорушення передбачене ч.1 ст.41
КпАП України і його дії кваліфіковано
вірно

В судове засідання ОСОБА_2 не
з’явився не попередивши суд про
причини своєї неявки, хоча про день і
час розгляду справи був повідомлений
належним чином, про що свідчить
повідомлення про вручення поштового
відправлення.

Поряд з цим, винність ОСОБА_2
підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення №
16-01-12/10 від 29.05.2012 року та актом
перевірки № 16-01-12/15 від 29.05.2012 року, з
яких вбачається, що наказом № 5-В від
25.04.2012 року начальнику юридичного
відділу ОСОБА_3 надано частину щорічної
основної відпустки терміном 8
календарних днів з 03 по 11 травня 2012
року. Заробітна плата за час щорічної
основної відпустки виплачена 17 травня
2012 року разом із виплатою авансу згідно
відомості на виплату авансу за травень
2012 р. №16 (641,08 грн.), що свідчить про
порушення керівником підприємства
вимог ст.. 21 Закону України «Про
відпустки» щодо обов’язковості
виплати заробітної плати за час
щорічної основної відпустки не пізніше
ніж за три дні до початку відпустки не
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки. Наказом № 3-В від 02.04.2012 року
надано частини щорічної основної
відпустки референту ОСОБА_4 з 3 по 9
квітня 2012 року терміном 7 календарних
днів та перекладачу ОСОБА_5 з 4 по 13
квітня 2012 року терміном 10 календарних
днів. Заробітна плата за час щорічної
основної відпустки даним працівникам
виплачена 13 квітня 2012 року згідно
відомості на виплату авансу за квітень
2012 року (ОСОБА_4 – 105,60 грн., ОСОБА_5І.).
Менеджеру з логістики ОСОБА_6 наказом №
7 від 11.05.2012 року надана частина
щорічної основної відпустки з 30 травня
по 08 червня 2012 року проте, на момент
проведення перевірки заробітна плата
за час щорічної основної відпустки
працівникові не виплачена.

Враховуючи характер вчиненого
порушення, особу правопорушника, його
майновий стан, суд приходить до
висновку, що до ОСОБА_2 можливо
застосувати адміністративне стягнення
у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 24, ч. 1 ст. 41 КУпАП ,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у
скоєні адміністративного
правопорушення передбаченого ч.1 ст.41
КУпАП.

Накласти на ОСОБА_2 адміністративне
стягнення у вигляді адміністративного
штрафу у розмірі 680 грн.

Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Полтавської області
протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Ленінського районного суду м.
Полтави ОСОБА_1