02.11.2012 Справа №: 0826/1119/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 листопада 2012 року смт. Чернігівка

Суддя Чернігівського районного суду Запорізької області Ломейко В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від головного державного інспектора праці ТДПІ у Запорізькій області ОСОБА_1 про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, гр-на України, проживаючої: пров.Шкільний, Б.5 кв. 1 с.Верхній Токмак Чернігівського району Запорізької області, головний лікар Чернігівської КУ Чернігівської ЦРЛ,

за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

09.08.2012 року державним інспектором праці ТДПІ у Запорізькій області складено адміністративний протокол відносно головного лікаря Чернігівської КУ Чернігівської ЦРЛ,, ОСОБА_2, юридична адреса: вул.Леніна, 434 с.м.т. Чернігівка Запорізька область за ч.1 ст.41 КУпАП за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Згідно протоколу № 08-25/0010-0415, ОСОБА_2, під час виконання службових обовязків за місцем реєстрації підприємства, маючи організаційно-розпорядчі функції з 30.11.2010 року, вчинила адміністративне правопорушення, яке встановлено 08.08.2012 р. актом перевірки, а саме:

З 09.09.2011 р. по 19.07.2014р. ОСОБА_3 надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трьох років, що підтверджується наказом № 79ос від 05.09.2011р. КУ Чернігівська ЦРЛ. Крім того перевіркою встановлено, що з 30.03.2012р. з відділення анестезіології та інтенсивної терапії звільнилася ОСОБА_4 і відповідно наказу № 66ос від 10.07.2012р. медсестру анестезистку ОСОБА_5 було переведено з тимчасового місця роботи на постійне з 10.07.2012р.

До трудової книжки ОСОБА_5 внесено запис про переведення на посаду медсестри анестезистки , але з записом , який внесено до її особової картки П-2 працівника не ознайомлено, чим порушено вимоги п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, ст. 48 КЗпПУ .

На підставі заяви ОСОБА_6 КУ Чернігівською ЦРЛбуло видано наказ від 01.09.2011р. Про прийняття на роботу ОСОБА_6 з 01.09.2011р. до прибуття молодого спеціаліста . Перевіркою встановлено , що ОСОБА_6 як інваліду ІІІ гр. у липні 2010р. було надано щорічну основну відпустку у розмірі 24 календарних днів, що є порушенням вимог ст. 6 ЗУ Про відпустки. З 29.06.2011р. згідно наказу № 30ос ОСОБА_6 було звільнено за власним бажанням та виплачено грошову компенсацію за невикористану відпустку за відпрацьований період роботи з 13.10.201р. по 29.06.2011р.. Станом на дату перевірки ( 08.08.201р) працівнику ОСОБА_6 , як інваліду ІІІ гр.. не виплачено компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 1 календарного дня.

В суді ОСОБА_2 пояснила, що виявлені інспектором праці правопорушення усунула, а саме: лікарю ОСОБА_6 виплачено відпускні за недорахований 1 календарний день в сумі 62,54 грн., сума в розмірі 2192,75 грн. для відшкодування по КЕКВ 1140 Видатки на відрядження КУ Чернігівська ЦРЛфінуправлінням Чернігівської РДА видано не може бути, оскільки такі видатки є позачерговими і можуть передбачатися лише за умови забезпечення коштами невідкладних витрат та відсутності заборгованості. Також пояснила, що працівник ОСОБА_5 була ознайомлена із записом в трудовій книжці щодо переведення її на посаду медсестри анастезистки. Надавши в підтвердження усунених правопорушень відповідні документи, які були долучені до матеріалів справи.

В подальшому обіцяла чітко дотримуватись вимог трудового законодавства, просила вчинене правопорушення визнати малозначним.

Вивчивши матеріали справи, заслухавши адмінправопорушника, даючи оцінку всім наданим доказам та встановленим в суді обставинам, враховуючи щире каяття правопорушника, суд вважає можливим застосувати ст. 22 КУпАП, тобто в силу малозначності вчиненого правопорушення звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, обмежитись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Керуючись ст. ст. 22, 41 ч.1, 221, 280, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2, на підставі ст. 22 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, у звязку з малозначністю вчиненого адмінправопорушення, обмежитись усним зауваженням, провадження по справі закрити, про що їй оголосити.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення, шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Запорізької області через Чернігівський районний суд Запорізької області.

Суддя В.В.Ломейко