Справа № 1805/7661/2012
Провадження № 3/1805/1282/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

5 липня 2012 року м. Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Янголь Є.В. розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ур. м. Суми, мешк.: м. Суми вул. Кірова 16 Б 148/11, директор С УВП «УТОС»

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

встановив:

Під час перевірки в період з 17.05.2012 року по 22.05.2012 року були виявлені порушення законодавства про працю з боку ОСОБА_1., про що було складено акт перевірки від 22.05.2012 року та припис від 23.05.2012 року, зокрема встановлено, виплата заробітної плати працівникам госпрозрахункової сфери С УВП «Утос»здійснюється один раз на місяць. Зокрема, заробітна плата частково за січень 2012 року працівникам ОСОБА_2 у сумі 335 грн. 93 коп., ОСОБА_3 250 грн.. ОСОБА_4 250 грн., ОСОБА_1 -1638, 50 грн. ( платіжна відомість від 7.02.2012 року), заробітна плата за березень 2012 року працівникам ОСОБА_5І у сумі 1486,40 грн. , ОСОБА_6 -1229,10 грн., ОСОБА_7 -180,27 грн., та іншим особам на загальну суму 5701,57 грн. виплачена у квітні 2012 року , чим порушено вимоги ч1 ст. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати один раз на місяць.

Як встановлено, що на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати, як за статистичними даними на 1.02.2012 року складала 118,5 тис. грн. , на 1.03.2012 року 118,5 тис. грн., на 1.04.2012 року -111,9 тис. грн.., на 1.05.2012 року -108,3 тис. грн., у тому числі 108,3 тис. грн.. заборгованість із заробітної плати частково за період з січня 2009 року по грудень 2011 року, чим порушено вимоги ч1 ст. 115 КЗпПУ. У відношенні до місячного фонду оплати паці заборгованість складає 15,5 місяців. Станом на дату перевірки заборгованість збільшилась на 1,3 тис. грн.. це сума нарахованої працівникам індексації заробітної плати.

У товаристві не проведені розрахунки із виплати заробітної плати зі звільненими працівниками на загальну суму 76,4 тис. грн.. , що є порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ.

При виплаті заборгованої заробітної плати за січень поточного року у березні компенсація втрати частини заробітної плати працівникам у звязку з порушенням термінів її виплати не нарахована та не виплачена , чим порушено вимоги ст. 34 Закону України «Про оплату праці». Приріст індексу споживчих цін за період не виплати грошового доходу склав 0,6%.

Відповідно до наказу від 3.01.2012 року №1-к технічному працівнику ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 3.01.2012 року по 1.02.2012 року тривалістю 28 календарних днів, заробітну плату за час відпустки в сумі 335,93 грн. виплачено 7.02.2012 року, відповідно до наказу від 15.02.2012 року №6-к менеджеру з персоналу ОСОБА_8 надано щорічну відпустку з 20.02.2012 року по 19.03.2012 року тривалістю 29 календарних днів, заробітну плату за час відпустки в сумі 730,08 грн. виплачено 6.03.2012 року, чим порушено вимоги частини четвертої ст. 115 КЗпПУ, щодо виплати заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за 3 дні до її початку.

Таким чином ОСОБА_1. скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України.

ОСОБА_1 вину в судовому засіданні визнав, пояснив, що порушення виникли в звязку з відсутністю коштів на рахунках підприємства.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, вважаю за необхідне звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення, обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.22 КпАП України, суддя

постановив:

Закрити адміністративну справу відносно ОСОБА_1 в звязку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням

Постанова може бути оскаржена протягом 10-денного строку до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми .

Суддя Є.В.Янголь