Справа № 0306/2964/2012
Провадження № 3/0306/1069/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 22.05.2012

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Луньова Т.М., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України,уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженої, приватного підприємця, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3,

за вчинення правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП ,

в с т а н о в и л а :

Державним інспектором праці ОСОБА_2 18 квітня 2012 року складено протокол щодо вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Зокрема, як вбачається із змісту протоколу ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем, в період з 01.01.2011 року по 11.04.2012 року, допустила порушення вимоги законодавства про працю, а саме:

- згідно ч.1, ч.3 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам повинна виплачуватися два рази на місяць, регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Разом з тим, нормативний акт в якому були б передбачені строки виплати та розмір заробітної плати за першу половину місяця-відсутній,заробітна плата працівнику виплачується два рази у місяць.

- в порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці, не ведеться достовірний облік виконуваної найманими працівниками роботи та бухгалтерський облік виконуваної найманими працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

- в порушення порушення вимог ст.57 КЗпП України відсутні графіки змінності, які б визначили дні роботи відпочинку кожного працівника.

- в порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпП України відсутній графік надання щорічних відпусток на 2011-2012 роки.

- в порушення вимог ч.1 ст.10 Закону України Про відпусткине ведеться облік надання працівникам щорічних відпусток.

Дії ОСОБА_1, які виразились у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі , а також інші порушення вимог законодавства про працю,містять склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1вину у вчиненні вказаного правопорушення визнала повністю, вказала, що зазначені порушення виникли через її необізнаність з законодавством про працю. Пояснила, що факти наведені у протоколі перевірки дійсно мали місце, проте на даний час всі порушення усунуті.

Незважаючи на те, що в діях ОСОБА_1 дійсно вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак зважаючи на те, що вона вчинила адміністративне правопорушення вперше, щиро розкаюється у вчиненому, скоєне нею правопорушення ніяких суттєвих наслідків за собою не потягло, допущені порушення законодавства про працю усунуто повністю, а також малозначність вчиненого ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22,221, 284 п.3 КУпАП,

П О С Т А Н О В И Л А:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначимістю вчиненого адмінправопорушення, обмежитись щодо неї усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст .41 КпАП України провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_3