Справа № 3-1816/463/2012
Номер провадження по справі 3/1816/1140/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 червня 2012 року суддя Середино-Будського районного суду Сумської області Банчукова В.І., розглянувши справу, яка надійшла з територіальної державної інспекції праці м.Суми , про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , 11.08.1978 року

народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1,

мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2,

фізична особа-підприємець, і.н. ,

за ст.41 ч.1 КУпАП ,

В С Т А Н О В И В :

17 травня 2012 року при перевірці фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 були виявлені порушення трудового законодавства.

В ході перевірки встановлені факти порушень ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст.21 ЗУ «Про відпустки», а саме: виплата найманим працівникам заробітної плати за весь час відпустки здійснювалась підприємцем ОСОБА_1М, не за 3 дні до початку відпустки. Так, за перевіряємий період згідно з графіком надання відпусток підприємцем ОСОБА_1 була надана відпустка трактористу ОСОБА_2 Відповідно до табеля обліку робочого часу за квітень 2012 відпустка надана з 07.04.2012 ( терміном 24 календарних дні), а заробітна плата за час щорічної відпустки загальною сумою 1038,19 грн. виплачена з запізненням, а саме 18.04.2012 , згідно до розрахунково- платіжної відомісті без номера.

Графік черговості надання відпусток працівникам на 2012 рік складений. В порушення вимог ст. 79 КЗпП України щодо зобов'язання письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну, дані вимоги підприємцем не виконуються. З графіками черговості надання відпусток працівники письмово не ознайомлені, що свідчить про порушення вимог ст. 10 ЗУ «Про відпустки ».

В ході перевірки встановлені факти не проведення в день звільнення працівників повного розрахунку з виплати заробітної плати, що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України. Так , за перевіряємий період був розірваний трудовий договір з 20.02.2012 з водієм ОСОБА_3, а повний розрахунок з виплати заробітної плати загальною сумою 406,29 грн. з ним був проведений з запізненням, а саме 07.03.2012, згідно до розрахунково- платіжної відомісті без номера. З 21.03.2012 підприємцем ОСОБА_1 був розірваний трудовий договір з трактористом ОСОБА_4 а повний розрахунок з виплати заробітної плати загальною сумою 480,75 грн. з ним був проведений з запізненням, а саме 02.04.2012, згідно до розрахунково- платіжної відомісті без номера. Аналогічні порушення допускались підприємцем і відносно інших найманих працівників.

Крім того, в ході перевірки встановлено факт порушення вимог ст.33 ЗУ "Про оплату праці " та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17липня 2003 р. № 1078 підприємцем ОСОБА_1 не нарахована і не була виплачена (згідно з розрахунково - платіжними відомостями) індексація заробітної плати найманим працівникам: ОСОБА_2, ОСОБА_5 та ОСОБА_6П в серпні 2011 року в сумі - 11,52 грн. кожному та в вересні 2011 в сумі - 11,52 грн. кожному ( коефіцієнт приросту індексу споживчих цін 1,2% - базовий місяць для розрахунку квітень 2011 року. Всього сума індексації заробітної плати, яку потрібно нарахувати та виплатити вищезазначеним працівникам становить - 69,12 грн.

Правопорушник на неодноразові виклики в судове засідання не зявився. Про день розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином. Про що свідчить повідомлення про одержання листа.

На підставі вищевикладеного , керуючись ст.41 КУпАП , суддя-

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду на протязі 10 днів з моменту її винесення.

Суддя

С-Будського райсуду ОСОБА_7.