Справа № 902/379/12 1
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 травня 2012 року м. Болехів

Суддя Болехівського міського суду Івано-Франківської області Поляниця М.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківськіій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м.Болехів, вул.Кобринської,18, Івано-Франківської області, громадянинка України, фізична особа- підприємець, до адміністративної відповідальності притягується вперше

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи фізичною особою-підприємцем, використовуючи найману працю, допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: непроводиться скорочення робочого часу на 1 год. напередодні святкових та неробочих днів, не проводилась виплата всіх сум, що належить працівнику при звільнені, в день звільнення; не проведено індексацію заробітної плати двом працівникам, заробітна плата в порушенні вимог ст. 115 КзПП виплачується один раз в місяць.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала та пояснила, що заробітна плата виплачується інколи з відхиленням від норми в зв'язку з нерегулярною оплатою за реалізовану продукції через економічну кризу в країні. На даний час всі допущені порушення ним усунуто.

Відповідно до ст.53 Кодексу про працю України, передбачено, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників, крім працівників, зазначених у статті ст.51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п'ятиденному, так і при шестиденному робочому тижні. Напередодні вихідних днів тривалість роботи при шестиденному робочому тижні не може перевищувати 5 годин.

Ст. 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата працівникові виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів

Перевіркою встановлено, що виплата заробітної плати проводиться один раз в місяць.

Статтею 166 Кодесу законів про працю України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 33 Закону України Про оплату праці передбачено, що в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

ОСОБА_1 на час розгляду справи усунула всі допущені порушення, що підтверджується повідомленням про вжиті заходи від 25 квтня 2012 року.

Нормами ст. 22 КУпАП передбачено, що при малозначимості вчиненого адміністративного правопорушення, посадова особа, уповноважена вирішувати справу може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягалася, ступінь її вини, наявність обставин, що помякшують відповідальність: усунення допущених порушень законодавства про працю, та те, що діяння ОСОБА_1 не завдали істотної шкоди охоронюваним законом інтереса, суддя, приходить до висновку, що в її діях формально є склад правопорушення передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, однак за малозначимістю її слід звільнити від адміністративної відповідальності, оголосивши її попередження, а провадження у справі про вчинення адміністративного правопорушення закрити.

На підставі викладеного ст.22 КУпАП та керуючись 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ч. 1 ст.41 КУпАП за малозначимістю правопорушення та оголосити її усне зауваження.

Провадження у справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції, а прокурором - протесту до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд

Суддя М.М.Поляниця