Справа 0506/6159/2012
Провадження № 3/0506/1561/12
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2012 року Суддя Волноваського районного суду Донецької області Овчиннікова О.С., розглянувши матеріали адміністративної справи у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Краснодарського краю, громадянина України, працюючого головою правління ВАТ «Літос», що мешкає за адресою: вул..Леніна, 112а/23 м.Докучаєвськ Донецької області, ІН НОМЕР_1

в скоєні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

При проведенні територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області проведено позапланової перевірки з питань додержання законодавства про працю У ВАТ «Літос», що розташоване у с.Дмитрівка Волноваського району Донецької області, встановлено, що на підставі протоколу №3 від 31.01.2001 року загальних зборів акціонерів, ОСОБА_1 працює головою правління та виступає стороною трудового договору і, як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян.

Однак, являючись директором ВАТ «Літос», ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства про працю в частині оплати праці працівникам.

В ході перевірки встановлено, що у товаристві протягом 2012 року заробітна плата виплачується один раз на місяць, з затримкою. За роботу у нічний сторожам н проводиться оплата підвищеному розмірі. На підприємстві у період з 01.01.12 р. по 29.10.12 р тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок ( посадових окладів).

Оклади працівникам встановлені мінімальні: 1075-1105 грн., замість необхідних- 1520,76 грн з 01.07.2012 року та 1542, 84 грн з 01.10.20112 року, що суперечить умовам Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об*єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2012 рік, яка діє на території Донецької області та чинному законодавству; звільненим працівникам не сплачено своєчасно під час звільнення всіх нарахованих їм сум.

Згідно наказу № 4 від 31.07.2012 року та № 27 від 30.12.2011 року на товаристві було встановлено у період з 31.07.2012 року по 10.08.2012 року всім працівника товариства, окрім сторожів, вихідні дні у зв*язку з поломкою гірнодробильної установки, що є простоєм не з вини працівників. Простой працівникам не був оплачений товариством, що суперечить вимогам чинного законодавства про працю.

З умовами колективного договору, укладеного у 2007 році та чинного на час проведення перевірки, працівники не ознайомлені під підпис. Колективний договоір не зареєстрований місцевим державним виконавчим органом влади.

Для перевірки не надано табелю обліку робочого часу за період за червень- жовтень 2012 року; у книзі по нарахуванню заробітної плат працівникам за 2012 рік не вказано кількість відпрацьованих годин, днів, що не дає можливості встановити достовірний облік робочого часу, що виконується кожним працівником окремо.

Таким чином, ОСОБА_1 скоєно адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 повідомлений про дату та місце слухання справи, але в суд не зявився, з клопотанням до суду про відкладення розгляду справи не звернувся, у звязку з чим справу розглянуто за його відсутністю.

Дослідивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, доведена, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, копією акту перевірки від 30.10.2012 року.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу, яка притягається до адміністративної відповідальності, вважаю, що до ОСОБА_1 необхідно застосувати стягнення у вигляді штрафу у дохід держави.

Керуючись ч.1 ст.41 , 27, 33, 280-284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в дохід держави в сумі 510 гривень на р/р 0179 код 210811 МФО 834016 ОКПО 34686799.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня її винесення та може бути пред*явлена до виконання впродовж трьох місяців, до 12.02.2013 року.

Суддя: