Справа № 0425/368/2012
Провадження №3/0425/106/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

за справою про адміністративне правопорушення

21 березня 2012 року смт Межова

Суддя Межівського районного суду Дніпропетровської області Літвінова Л.Ф., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду матеріали про адміністративне правопорушення за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення відносно

ОСОБА_1

Дата та місце народження 18.12.1970 р. н. м. Кривий Ріг

Громадянство України

Освіта середня

Сімейний стан одружений

Місце роботи ПП

Місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_1

ВСТАНОВИВ:

06 березня 2012 року при перевірці державним інспектором праці ОСОБА_2 ПП ОСОБА_1 продуктовий магазин смт. Межова вул. Мостова, 19 виявлені такі правопорушення:

У фізичної особи- підприємця ОСОБА_1 в продуктовому магазині, який знаходиться за адресою вул. Мостова, 17 смт. Межова Дніпропетровської області на момент перевірки 02.03.2012 року працює без оформлення трудових відносин ОСОБА_3, що не відповідає вимогам п.п. 5.6 ст. 24 КЗпП України Укладення трудовго договору та не відповідає вимогам наказу № 260 від 08 червня 2001 р. Про затвердження трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, зареєстрованим Міністерством юстиції України 27 червня 2001 року за № 554/5745 та не відповідає вимогам ст. 24-1 КЗпП України Реєстрація трудового договору, згідно якої у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку визначеному Міністерством праці та соціальної політики України, а також порушено вимоги пункту 2 наказу № 260 від 08.06.2001 р. Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та пункту 2 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого Міністерством праці і соціальної політики України.

В ході перевірки виявлено, що на працівника, який працює у фізичної особи підприємця ОСОБА_1 трудова книжка не ведеться, що не відповідає вимозі ст. 48 КЗпП України Трудові книжки, а також не відповідає вимогам пункту 1.1. розділу 1 Загальні положення інструкції Про ведення трудових книжок працівників, затверджену наказом № 58 Про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджену Міністерством праці України, Міністерством юстиції України, Міністерством соціального захисту населення України, зі змінами внесеними згідно з наказом Мінпраці № 29 від 26.03.1996 р., наказом Мінпраці та соцполітики № 259/34/5 від 08.06.2001 р. Про внесення змін та доповнень до наказу Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 р., згідно якого трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації усіх форм власності або у фізичної особи понад пять днів.

У фізичної особи підприємця ОСОБА_1 не ведеться бухгалтерський облік, чим порушені вимоги Порядку ведення записів розрахунків з працівниками з нарахуванням заробітної плати, утриманням податків, затвердженого наказом Держкомстату України від 27.05.1996 року № 144, порушені вимоги ст. 21 ЗУ Про оплату праці.

В ході перевірки виявлено, що ОСОБА_4, яка була направлена на працевлаштування терміном на два роки до фізичної особи підприємця ОСОБА_1 як безробітня з наданням дотації від Межівського районного центра зайнятості за договором № 00004 від 23 листопада 2009 року. З найнятим працівником ОСОБА_4 укладений трудовий договір між найнятим працівником і фізичною особою та зареєстрований Межівським центром зайнятості за № 2 від 23 листопада 2009 року, який було знято з реєстрації 24 листопада 2011 р. У звязку з закінченням строку дії договору № 00004 Про працевлаштування безробітного з наданням дотації.

ОСОБА_5 працювала у фізичної особи підприємця ОСОБА_1 з 01 грудня 2002 року по 02 лютого 2011 р. продавцем непродовольчих товарів, бухгалтером згідно трудового договору № 179 від 01.12.2001 р.

За період з січня місяця 2011 року по 24 листопада 2011 року ОСОБА_4, а також за період з січня місяця 2011 року по 02 лютого 2011 року ОСОБА_5 - табель обліку робочого часу найманих працівників не вівся, не велися також відомості нарахування та виплати заробітної плати найнятим працівникам.

Тому у фізичної особи підприємця відсутні письмові докази щодо отримання найнятими працівниками заробітної плати.

Згідно пояснення даного підприємцем та опитування звільнених ОСОБА_4, ОСОБА_5 заробітна плата виплачена працівникам у повному обсязі.

Таким чином фізичною особою підприємцем ОСОБА_1 у 2011 році несплачений до управління Пенсійного фонду України єдиний соціальний внесок на загальнообовязкове соціальне страхування із заробітної плати ОСОБА_4, ОСОБА_5, чим порушено вимоги ст. 253 КЗпП України Поширення соціального страхування на всіх працівників та ст. 254 КЗпП Кошти соціального страхування.

За період з 27 листопада 2009 року по грудень місяць 2010 р. ОСОБА_4 нарахована заробітна плата у розмірі 1000 грн. За період з січня місяця 2011 року по 24 листопада 2011 року ОСОБА_4 отримувала заробітку плату у розмірі 1000 грн.

Заробітна плата ОСОБА_4 не піднімалася від 23.11.2009 р. по грудень місяць 2010 р. та від 01.01.2011 року по 24.11.2011 року. Підприємцем не проведена індексація грошових доходів громадян ОСОБА_4 за квітень-грудень місяці 2010 р., за травень- листопад 2011 р., чим порушено вимоги ст. 33 ЗУ Про оплату праці, тим самим скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 визнав факт вчинення ним правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Враховуючи вище викладене, на підставі ст. 41 ч. 1 КУпАП та керуючись ст. ст. 221, 249, 252, 283, п. 1 ч. 1 ст. 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Дніпропетровської області в порядку ст. 294 КУпАП протягом десяти дні з з дня винесення постанови.

Cуддя: Л. Ф. Літвінова

Постанова набирає законної сили ______________________________