Справа № 902/562/12 1
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 липня 2012 року м. Болехів

Суддя Болехівського міського суду Івано-Франківської області Головенко О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківськіій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, одруженого, приватного підприємця, на утриманні двоє неповнолітніх дітей

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою - підприємцем, використовуючи найману працю, допустив порушення вимог законодавства про працю, зокрема, при звільненні працівника ОСОБА_2 08.06.2012року всупереч вимогам ст. 116 КЗпПУ, виплату всіх сум, що належать працівнику, провів 11.06.2012року., також даному працівнику за час перебування у відрядженнях з 28 квітня по 13 травня 2012 року, та з 22 травня по 5 червня не проведена оплата відрядних, чим порушено вимоги ст.121 КЗпПУ.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав та пояснив, що виплата відрядних ОСОБА_2 не проводилась через те, що він, доставивши вантаж по призначенню, не пред'являв в бухгалтерію належним чином оформлені відрядні посвідки ( відсутність печаток). Після проведення первірки на зауваження інспектора праці він усунув зазначене порушення та виплатив працівникові відрядні в сумі 6652,60грн. Щодо виплати всіх сум в день його звільнення, вказав, що даного працівника звільнено в п'ятницю 08.06.2012 року , а виплату проведено наступного робочого дня- в понеділок 11.06.2012року.

Ст.116 КЗпПУ передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

У ст.121 КЗпПУ вказано, що працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовими відрядженнями. Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. За відрядженими працівниками зберігаються протягом усього часу відрядження місце роботи (посада). Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Матеріалами справи стверджується, що ОСОБА_2, який працював в ОСОБА_1., звільнено з роботи 08.06.2012року, а остаточний розрахунок проведено 11.06.2012 року. За час перебування у відрядженнях з 28 квітня 2012 року по 13 травня 2012 року та з 22 травня 2012 року по 5 червня 2012 року не проведено оплату відрядних.

Проте ОСОБА_1 негайно усунув всі ці порушення, про що засвідчують додані до матеріалів справи документи.

Нормами ст. 22 КУпАП передбачено, що при малозначимості вчиненого адміністративного правопорушення, посадова особа, уповноважена вирішувати справу може звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, наявність обставин, що помякшують відповідальність: усунення допущених порушень законодавства про працю, та те, що діяння ОСОБА_1 не завдали істотної шкоди охоронюваним законом інтересам , суддя, приходить до висновку, що в його діях формально є склад правопорушення передбачений ч.1 ст.41 КУпАП, однак за малозначимістю його слід звільнити від адміністративної відповідальності, оголосивши йому попередження, а провадження у справі про вчинення адміністративного правопорушення закрити.

На підставі викладеного ст.22 КУпАП та керуючись 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності передбаченої ч. 1 ст.41 КУпАП за малозначимістю правопорушення та оголосити йому усне зауваження.

Провадження у справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції, а прокурором - протесту до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд

Суддя Головенко О.С.