Справа № 1805/9312/2012
Провадження № 3/1805/1609/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 серпня 2012 рокум.Суми

Суддя Зарічного районного суду м. Суми Клімашевська І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, голову обласної ради Сумської обласної профспілкової організації Солідарність Всеукраїнської професійної спілки Україна, що мешкає за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1

за ч 1 ст. 41 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

13.08.2012 року під час перевірки було встановлено, що головою обласної ради Сумської обласної профспілкової організації Солідарність Всеукраїнської професійної спілки УкраїнаОСОБА_1, юридична адреса: м. Суми, Червона площа, 10 було допущено порушень чинного законодавства, а саме :

- в порушення вимог ч. 3 ст. 96 КЗпП України заробітна плата голови профспілки ОСОБА_2, бухгалтера ОСОБА_3 обраховано із розміру мінімальної заробітної плати 1102 грн. Оклади встановлено без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок;

-в порушення вимог ст. 30 Закону України Про оплату праці не ведеться табель обліку використання робочого часу працівників СОПО Солідарність;

- в порушення вимог ст. 115 КЗпП України виплата заробітної плати проводилася рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше 7 днів, після закінчення періоду, за який здійснюється виплата заробітної плати. Так заробітна плата за вересень 2011року згідно з відомістю № 9 нарахування зарплати виплачена 04.10.2011р., в т.ч. голові профспілки ОСОБА_1 у розмірі 416,45грн. та бухгалтеру ОСОБА_3В, у розмірі 185,09грн., заробітна плата за квітень 2012року згідно з відомістю № 4 нарахування зарплати виплачена 25.04.2012р., в т.ч. голові профспілки ОСОБА_1 у розмірі 474,58грн. та бухгалтеру ОСОБА_3 у розмірі 210,92грн., заробітна плата за липень 2012року згідно з відомістю № 7нарахування зарплати виплачена 30.07.2012р., в т.ч. голові профспілки ОСОБА_1 у розмірі 478,05грн. та бухгалтеру ОСОБА_3 у розмірі 212,47грн;

- в порушення вимог ст. 33 Закону України Про оплату праці відповідно до якої в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації. Протягом серпня - вересня 2011 року в СОПО „Солідарність" індексація заробітної плати голові профспілки ОСОБА_1 та бухгалтеру ОСОБА_3 не проводилась, доказом чого є розрахункові відомісті за вищезазначені місяці 2011 року;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП України кошти належні працівникам при звільненні у день звільнення не виплачуються. Так, згідно розпорядження від 30.09.2011 року № З звільнено чергового ОСОБА_4 за власним бажанням 30.09.2011, розрахункові кошти в сумі 210,33 грн. виплачені не у день звільнення а 04.10.2011 (видатковий касовий ордер від 04.10.2011 р. без номеру);

- в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України Про відпустки графіки надання щорічних відпусток в СОПО „Солідарність" на 2011 та 2012 роки не розроблялися;

- в порушення вимоги п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників Книга обліку руху трудових книжок у період з серпня 2011 року по серпень 2012 року в не заведена;

-в порушення вимоги п. 2.5. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення і звільнення працівників не ознайомлюють під розписку в особистій картці (типова відомча форма № П-2, затверджена наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 року 277), оскільки остання в СОПО „Солідарність" не ведеться.

Таким чином, ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КпАП України.

В суд, особа, що притягується до відповідальності не зявилась, про час розгляду справи повідомлена належним чином.

Суд вважає, що в межах строків, були допущені порушення ст.ст. 97, 115 КЗпП України, ст. 30 Закону України Про оплату праці, Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, решта наведених правопорушень, вчинені за межами строків, передбачених ч.2 ст. 38 КпАП України.

При обранні стягнення суд приймає до уваги характер та ступінь небезпечності правопорушення, відомості про особу, що притягується до відповідальності. З урахуванням цих обставин до ОСОБА_1 належить застосувати стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 284 КпАП України, суддя

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1, штраф на користь держави у розмірі 510 гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена в 10-денний строк до апеляційного суду Сумської області через Зарічний районний суд м. Суми, з дня її винесення.

Суддя підпис ОСОБА_5