Справа № 2506/7912/2012
Провадження по справі 3/2506/1777/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19.09.2012 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого судді - Самусь Л.В.

при секретарі - Сидорець Ю.В.

розглянувши справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора ПП Антіка, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

в с т а н о в и в :

08.08.2012 р. головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ПП Антіка, розташованому по вул. Мстиславській, 15, були виявлені порушення трудового законодавства, які є триваючими, у звязку з тим, що ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства, тобто скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України, а саме:

1. Порушення ст. 142 КЗпП України правила внутрішнього трудового розпорядку розроблені, проте погоджені директором одноосібно, без погодження трудовим колективом.

2. Порушення ст. 57 КЗпП України правилами внутрішнього трудового розпорядку визначено наступний робочий час: початок робочого дня з 08.00 год., перерва з 12.00 год. до 13.00 год., закінчення робочого дня о 17.00 год. Однак, час початку і закінчення щотижневої роботи по 2 години для директора ОСОБА_1, юрисконсульта ОСОБА_2, майстра будівельної дільниці ОСОБА_3, інженера-геодезиста Пономаренка, інженера ПТО ОСОБА_4, економіста ОСОБА_5, менеджера з продажу ОСОБА_6, не визначений.

3. Порушення ст. 97 КЗпП України форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Однак, колективний договір на підприємстві не укладений та профспілкова організація не створювалась. Крім того, діючий штатний розпис від 30.03.2012 р. затверджений директором одноосібно, без погодження з представником трудового колективу.

4. Порушення ст. 96 КЗпП України формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Згідно діючого штатного розпису встановлені такі посадові оклади: директор - 1094,00 грн., інженер планово договірного відділу - 1094,00 грн., юрисконсульт - 1094,00 грн., бухгалтер - 4000,00 грн., інженер-геодезист - 1094,00 грн., майстер будівельної дільниці - 1094,00 грн. Таким чином, на підприємстві не дотримується співвідношення розмірів посадових окладів та формування тарифної сітки не проведено на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка повинна бути встановлена у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати.

5. Порушення ст. 115 КЗпП України нормативним актом підприємства встановлений строк виплати заробітної плати 2 рази на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів та пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Відповідно до підпункту 3.3 Положення про оплату праці на ПП Антіка, встановлений строк виплати заробітної плати 2 рази на місять - 19 числа і аванс 25 числа кожного місяця.

6. Порушення ст. 10 Закону України Про відпустки - графік щорічних відпусток на 2012 р. не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і не доведений до відома всіх працівників.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, незважаючи на те, що про розгляд справи сповіщався належним чином та завчасно, за зазначеною ним адресою, згідно розписки від 08.09.2012 р. про отримання рекомендованого листа. Жодних заяв та клопотань, щодо відкладення розгляду справи від особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, до суду не надійшло, таким чином, це дозволяє суду розглянути справу у відсутність цієї особи, оскільки положення ст. 268 КпАП України не містять вимоги щодо обовязкової участі означеної особи при розгляді справи в суді.

Обставини правопорушення, стверджуються перевіреними судом матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 08.08.2012 р., актом перевірки за дотримання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування Територіальної державної інспекції з питань праці у Чернігівській області від 08.08.2012 р. № 25-01-020/0753.

Крім того, на цей час ні протокол, ні викладені в ньому обставини жодним чином не оспорені особою, яка притягається до адміністративної відповідальності. Докази, яки б спростовували її вину, суду надані не були.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України, повністю доведена наданими та перевіреними у судовому засіданні доказами.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, приймається до уваги відсутність обставин, що як помякшують, так і обтяжують відповідальність, у звязку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 1, 7, 9, 23, 33, 245, 283, 284 п. 1, 294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

п о с т а н о в и в :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області.

Суддя Л.В. Самусь