Справа № 1625/4877/12
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї НИ

"23" листопада 2012 р. суддя Полтавського районного суду Полтавської області Кіндяк І.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, гр. України, українки, працюючого головним бухгалтером селянського фермерського господарства Галина, ю/а: Полтавська область, Полтавський район, с. Микільське, вул. Червоноармійська, 82а, проживаючою за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, НОМЕР_2, відомостей про притягнення до адміністративної відповідальності немає,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

14.11.2012р. перевіркою селянського фермерського господарства Галиназа фактичною адресою підприємства: Полтавська область, Полтавський район, с. Микільське, вул. Червоноармійська, 82а, встановлено порушення законодавства про працю, по ч.1 ст.41 КУпАП , а саме: Посадові інструкції не надані. Згідно письмового пояснення головного бухгалтера ОСОБА_1 від 14.11.2012 р., ведення кадрового та бухгалтерського обліку входить до її обовязків. З кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці. Особові картки не ведуться що є порушенням вимог п.2.5 глави 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Книга обліку руху трудових книжок не ведеться, чим порушено вимоги п, бп. 7.1 абз1. абз.3 п. 7.1 глави Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи, в табелі обліку використання робочого часу не ведеться, що не відповідає вимогам ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці.

Заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, про що свідчать відомості нарахування заробітної плати та відомості на виплату грошей. Так, наприклад, заробітна плата за вересень п.р. нарахована свинарю ОСОБА_2 в сумі 2000,0грн. , ветлікарю ОСОБА_3 в сумі 1102.0 грн., свинарю ОСОБА_4 в сумі 2000.0 грн.; виплачена заробітна плата за вересень поточного року 15.10.2012р., згідно відомостей про виплату грошей №9, чим порушуються вимоги ч.1 ст. 115 КЗпП та ч.1 ст.42 Закону України Про оплату праці.

При звільненні за прогул без поважних причин по п.4 ст.40 КЗпП України ОСОБА_5 24.10.2012р., ( наказ від 23.10.2012р. № 13) не нарахована та не виплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, про що свідчить відомість нарахування заробітної плати за жовтень 2012р. , що є порушенням вимог стю83 КЗпП України та ст. 24 Закону України Про відпустки.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала в повному обсязі та повністю підтвердила обставини вчиненого.

Обставини вчиненого правопорушення та вина ОСОБА_1 підтверджуються матеріалами адміністративної справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення, особисто підписаного ОСОБА_1 без будь-яких зауважень щодо його змісту та форми(а.с.1-2), актом перевірки особисто підписаного ОСОБА_1 без будь-яких зауважень щодо його змісту та форми (а.с.3-4), поясненням ОСОБА_1

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, зокрема те, що правопорушення вчинено вперше, вважаю за достатнє в даному випадку накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу,

Керуючись ст.ст. 34, 41, 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.(пятсот десять грн.) на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання до Апеляційного суду Полтавської області через Полтавський районний суд Полтавської області апеляційної скарги або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:ОСОБА_6