Справа № 0614/3388/2012
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

17 грудня 2012 року м. Малин

Суддя Малинського районного суду Житомирської області Тимошенко А.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2,

здійснюючого підприємницьку діяльність з роздрібної торгівлі

- за ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 06-12-013/0738 від 16 листопада 2012 року, ОСОБА_1, здійснюючи згідно Свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця № 597697, виданого 19.08.1997 року виконкомом Малинської міської ради Житомирської області, підприємницьку діяльність з роздрібної торгівлі в магазині «Гетьман» (розміщений в с. Юрівка Малинського району Житомирської області) та використовуючи в своїй діяльності найману працю, допустив порушення вимог ст.24 КЗпП України та Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 230 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником та фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою» в частині використання у вищевказаному магазині праці найманого працівника з 12.11.2012 року без укладення з ним трудового договору в письмовій формі.

В суді ОСОБА_1 свою вину визнав та пояснив, що дійсно здійснюючи згідно Свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця № 597697, виданого 19.08.1997 року виконкомом Малинської міської ради Житомирської області, підприємницьку діяльність з роздрібної торгівлі в магазині «Гетьман» (розміщений в с. Юрівка Малинського району Житомирської області) та використовуючи в своїй діяльності найману працю, допустив порушення вимог ст.24 КЗпП України та Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року № 230 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником та фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою» в частині використання у вищевказаному магазині праці найманого працівника з 12.11.2012 року без укладення з ним трудового договору в письмовій формі.

Вина ОСОБА_1 підтверджується:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 06-28-013/0738 від 16 листопада 2012 року (а. с. 3);

-актом перевірки № 06-12-013/1367 (а. с. 4-15);

-приписом № 06-12-013/1367-1323 від 16 листопада 2012 року (а.с.16).

Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність не виявлено.

Враховуючи вищевикладені обставини при призначенні правопорушнику адміністративного стягнення суд приходить до висновку, що доцільним буде призначити ОСОБА_1 адміністративне стягнення у межах, установлених у санкції статті 41 ч.1 КУпАП, що передбачає відповідальність за вчинене правопорушення, у виді штрафу, що буде достатнім та необхідним для виправлення правопорушника та недопущення в подальшому вчинення нового правопорушення.

Керуючись ч. 1 статті 41, Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

постановив:

накласти на ОСОБА_1 за ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі пятсот десять гривень.

На постанову суду може бути подана скарга до Житомирського апеляційного суду через Малинський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Штраф належить стягнути на р/р 0338 (для платників м.Малина); р/р 00337 (для платників Малинського району). Одержувач: Малинське УДК КОД ЗКПО 22062390 МФО 811039.

Суддя:

ОСОБА_2