Справа № 2114/17/12
ПОСТАНОВА

Іменем України

01 лютого 2012 року

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Скрипнік Л.А., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, директор ПП Транс лоджистик сервис,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ПП Транс лоджистик сервис, вчинила правопорушення за період з 01.01.2011 р. по 10.12.2011 р.

Як вбачається з протокола №21-01-84/540 про адміністративне правопорушення від 21.12.2011 р., в порушення ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України Про оплату праціна підприємстві відсутній документ щодо виплати заробітної плати за першу половину місяця.

Працівники підприємства не повідомляються про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї, що є порушенням вимог ст. 110КЗпПУ.

Індексація грошових доходів працівникам підприємства у звязку з ростом споживчих цін на товари та послуги не нараховується та виплачується в порушення вимог ст.. 95 ч. 5 КЗпПУ та Закону України №491-ІV від 06.02.2003 р. та Постанови КМУ №1078 від 17.07.2003 р., так на підприємстві заробітна плата з 01.01.2011 р. не підвищувалась до 01.10.2011 р., але індексація на коефіцієнт 2.3 у травні 2011 р., на коефіцієнт 3.6 у червні, липні 2011 р. та на коефіцієнт 4.9 у серпні, вересні 2011 р. не нараховувалась та не виплачувалась.

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Працівники письмово не повідомляються про суми, належні їм до виплати при звільненні в порушення вимоги ст. 116 КЗпПУ. Так, наприклад, ОСОБА_2 звільнено 30.10.2011 р., остаточний рахунок виплачено 08.11.2011 р., ОСОБА_3, ОСОБА_4 звільнено 31.03.2011 р., остаточний розрахунок їм нараховано та виплачено 19.04.2011 р., ОСОБА_5 звільнено 30.06.2011 р., остаточний розрахунок нараховано та виплачено 11.08.2011 р., ОСОБА_6 звільнено 28.02.2011 р., остаточний розрахунок нараховано та виплачено 16.03.2011 р., ОСОБА_7 звільнено 29.07.2011 р., остаточний розрахунок нараховано та виплачено 18.08.2011 р., ОСОБА_8 звільнено 31.03.2011 р., остаточний розрахунок нараховано та виплачено 19.04.2011 р.

У порушення вимог ст.117 КЗпПУ середній заробіток за вес час затримки виплати остаточного розрахунку не нарахований та не виплачений.

Заробітна плата ОСОБА_9 за період роботи з 19.08.2011 р. по 31.10.2011 р. не нараховувалась та не виплачувалась, що є порушенням ст. 94 КЗпПУ.

Відшкодування витрат на відрядження ОСОБА_9 не проводилось, чим порушено Постанову КМУ Про норми відшкодування витрат на відрядження в межах України та за кордонвід 23.04.1999 р. №663 та Інструцію Про службові відрядження в межах України та за кордонвід 13.03.1998 р. за №59, в яких закріплено, що підприємства, установи, організації, які направляють працівників у відрядження зобовязані забезпечити їх коштами як аванс на поточні витрати у розмірах згідно з установленими нормами.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про день та час розгляду справи повідомлялася належним чином.

Дослідивши матеріали справи, а саме протокол про адміністративне правопорушення №21-01-84/540 від 21.12.2011 р., акт перевірки №21-01-84/458 від 21.12.2011 р., інші матеріали справи, суд вважає, що вина останньої в інкримінованому правопорушенні доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга чи внесено прокурором протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили з 14.02.2012 року та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:ОСОБА_10