Справа № 1625/5191/12
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї НИ

"24" грудня 2012 р. суддя Полтавського районного суду Полтавської області Кіндяк І.С., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 24.09.1961 рок народження (НОМЕР_1 від 28.04.2000 року), уродженку ІНФОРМАЦІЯ_1, гр.. України ,українку, ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу головним бухгалтером в РДЛВМ в Полтавській області, не інваліда, зареєстровану та проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_2, відомостей про притягнення до адміністративної відповідальності немає,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

03.12.2012 року Територіальна державна інспекція праці в Полтавській області здійснюючи перевірку підприємства Регіональної державної лабораторії ветеринарної медицини в Полтавській області , що розташована за адресою с. Горбанівка, вул. Миру, 2 Полтавського району Полтавської області встановлено, що відповідно до посадової інструкції головного бухгалтера ОСОБА_1 ознайомлена 02.02.2009 року, про те, що головний бухгалтер організовує облік та звітність лабораторії , дотримується державної фінансової дисципліни, здійснює контроль за дотриманням порядку оформлення первинних бухгалтерських документів, розрахунків та платіжних зобовязань, використанням фонду заробітної плати, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: строжу ОСОБА_2 надана щорічна відпустка з 03.11.2012 року по 26.11.2012 року на 24 календарні дні, заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована в сумі 1420,0 грн., виплачена 15.11.2012 року згідно платіжного доручення № 591. Аналогічні порушення були встановлені відносно: санітара ОСОБА_3, електрика ОСОБА_4, внаслідок чого головним бухгалтером посадовою особою ОСОБА_1 було порушено вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України та ст.. 121 ЗУ Про відпусткистосовно виплати працівникам заробітної плати працівникам за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до початку відпустки та порушення при звільненні працівника ОСОБА_5 за згодою сторін від 02.11.2012 року не було вчасно виплачено суми належної від організації при звільненні працівника , що була виплачена лише 15.11.2012 року , що являється порушенням вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУкраїни.

В судове засідання зявилася ОСОБА_1, яка провину у скоєному визнала в повному обсязі, надавши підтверджуючи цьому пояснення.

Таким чином ОСОБА_1 порушила вимоги ст.ст. 115 ч.4, 116 ч. 1 КЗпП України , ст. 121 ЗУ Про відпустки, чим скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

Обставини вчиненого правопорушення та вина ОСОБА_1 підтверджуються матеріалами адміністративної справи, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення, особисто підписаного ОСОБА_1 без будь-яких зауважень щодо його змісту та форми(а.с.1-2), поясненнями до протоколу (а.с. 3)актом перевірки особисто підписаного ОСОБА_1 без будь-яких зауважень щодо його змісту та форми (а.с.4-6).

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, зокрема те, що правопорушення вчинено вперше, вважаю за достатнє в даному випадку накладення адміністративного стягнення у вигляді мінімального штрафу,

Керуючись ст.ст. 34, 41, 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.(пятсот десять грн.) на користь держави.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку шляхом подання до Апеляційного суду Полтавської області через Полтавський районний суд Полтавської області апеляційної скарги або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя:ОСОБА_6