ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 3-180/12

09.02.2012 року, суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, фізична особа-піприємець, прож м.Кременчук, квартал 101 б. 1 кв.119.

за ч 1 ст 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 являючись фізичною особою-підприємцем вчинив адміністративне правопорушення по ч 1 ст 41 КУпАП, а саме: ч.1 ст 115, ст 24 КЗпП України, ст 33, 30 Закону України «Про оплату праці».

Порушуються вимоги частини 1 ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за жовтень 2011 року працівникам: ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 вШлачбнаі;загальною сумою один раз на місяць 10.11.11 р. згідно відомості про виплату грошей № 10 за жовтень 2011 р. на загальну суму 4330,13 грн., виплата заробітної плати (авансу) за першу половину жовтня 2011 року не проводилась.

Порушується ст. 33 Закону України Про оплату праці, Закон України Про індексацію грошових доходів населення та вимог постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення, в частині проведення індексація заробітної плати працівникам. Індексація нараховується та виплачується водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягають індексації. Так, працівникові ОСОБА_8 (трудовий договір зареєстрований в Кременчуцькому міськрайцентрі зайнятості 09.03.11 р. за № 2), ОСОБА_6 (трудовий договір зареєстрований в Кременчуцькому міськрайцентрі зайнятості 09.03.11 р. за № 3), та іншим проводиться нарахування та виплата заробітної плати з квітня 2011 року по вересень 2011 року включно, згідно трудового договору та відомостей нарахування заробітної плати у розмірі 960

грн., підвищення заробітної плати проведено в жовтні 2011 року до розміру 985 грн., за даних умов в серпні - вересні 2011 року необхідно проводити індексацію заробітної плати (серпень К-1,2; вересень К-1,2). Індексація не проводилась, що підтверджується відомостями нарахування заробітної плати за даний період.

При виході 21.11.11 р. за місцем здійсненням підприємницької діяльності фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2, виявлено факт використання праці найманих працівників ОСОБА_9 та ОСОБА_10. Згідно письмових пояснень ОСОБА_11 працює майстром з 16.11.11 р., ОСОБА_9 працює слюсарем також з 16.11.11 р., трудові договори на реєстрацію до центра зайнятості не подавались. Підтвердження про оформлення трудових договорів в письмовому виді працівниками ке надані, чим порушено вимоги ст. 24 КЗпП України, щодо обовязкового укладення трудового договору в письмовій формі (типова форма затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.01 р. .V 260).

Порушується ст. 30 Закону України Про оплату7 праці" в частині якою визначено, що власник або уповноважений ним орган повинен забезпечити достовірний облік виконаної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці. При перевірці підтвердження про виконану працівниками ОСОБА_9, ОСОБА_11 роботу (графіки роботи, табеля обліку робочого часу, чи інше) не надано.

Порушення частини 1 ст. 115, ст. 24 КЗпП України, ст 35. ст. ЗО Закону України Про оплату праці, носить неодноразовий і триваючий характер, на час перевірки не усунено.

Відповідальність за вказані правопорушення передбачена ч.І ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Згідно ст. 9 КУпАП дія або бездіяльність, що посягає на права громадян,

визначається адміністративним правопорушенням.

Правопорушник ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився по невідомій суду причині, про день срозгляду справи був повідомлений належним чином.

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 ступінь його вини, його майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення ним нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч 1 ст 41 КпАП України і притягнути його до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Протест прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення протесту або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: Л.О.Обревко