Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-110/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"03" лютого 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Бобровська І . В., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Одеській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, керівника ТОВ

М-Люкс, громадянина України, проживаючого за адресою: м.Роздільна

Одеської області, вул. Кірова,103-б,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці,

в с т а н о в и в :

22.12.2011 року при проведенні перевірки додержання законодавства про працю у ТОВ М-Люксза період з 01.01.2011р. по 22.12.2011 року виявлено порушення ст..115 КЗпП заробітна плата виплачується працівникам рідше двох разів на місяць; ст.. 116 в день звільнення не проводиться виплата всіх сум, які належать працівникам від Товариства, ст.142 документально не підтверджено визначення трудового розпорядку у товаристві відповідними правилами, затвердженими загальними зборами трудового колективу; Закону України „Про оплату праці: ст..ст.1, 6, 14 працівникам, які працюють за сумісництвом на посадах інженера по ТБ та енергетика, протягом поточного року було встановлено посадовий оклад у розмірі 200грн. з 01.01.11р та 250грн з 01.07.11р., тобто не враховано умови та складність виконуваної роботи працівникам, не забезпечено використання тарифної системи оплати праці; основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1-го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, не запроваджено договірного регулювання оплати праці на основі системи угод; ст..30 ч.2- не забезпечено ведення достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку; Закону України Про відпустки: ст..21 заробітна плата за час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до її початку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав повністю, суду пояснив, що всі виявлені порушення у встановленні строки були усуненні.

Також вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення, підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №15-27-036/0048 від 23.12.2011 року, особисто підписаний правопорушником;

- актом перевірки №15-27-036/0067 від 22.12.2011 року, згідно якого ОСОБА_1 скоїв правопорушення за ст..41 ч.1 КУпАП.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП - Порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

На основі викладеного, керуючись ст.284 КУпАП

п о с т а н о в и в :

Правопорушника ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: І. В. Бобровська

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.