Справа № 0306/5314/2012
Провадження № 3/0306/1864/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 30.08.2012

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Восковська О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,

проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2,

приватного підприємця

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

в с т а н о в и л а :

Перевіркою дотримання норм чинного законодавства про працю, яка проводилась Головним державним інспектором праці за період з 01.01.2010 року по 06.06.2012 року у приватного підприємця ОСОБА_1Г виявлено порушення трудового законодавства, які викладені в акті перевірки від 06.06.2012 року №03-03-10/0161 зокрема:

- порушено п.10 постанови Кабінету Міністрів №100 від 08.02.1995 року Порядку обчислення середньої заробітної плати- розрахунок оплати щорічних відпусток проводиться з порушенням, а саме: при підвищення заробітної плати відпускні не відкориговані на коефіцієнт її підвищення;

- порушено вимогу ст.95 КЗпП України працівникам за виконану роботу оплата проводиться нижче встановленого мінімального розміру, а саме: у березні 2010 року мінімальна заробітна плата складала 869 гривень;

- порушено вимогу наказу Про затвердження первинної облікової документації зі статистики з праці№489 від 05.12.2008 року та ст.30 Закону України Про оплату праці- не забезпечено достовірний облік виконуваної найманими працівниками роботи.

Головним державним інспектором праці по даному факту було складено протокол про адміністративне правопорушення щодо приватного підприємства ОСОБА_1Г за ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1Г вину у вчиненні даного правопорушення визнав, вказав, що порушення наведені у протоколі перевірки мали місце, проте на даний час всі порушення усунуті. Також пояснив, що щиро розкаюється та просить звільнити від адміністративної відповідальності.

З представлених суду графіку роботи, табелів, відомостей та наказів вбачається, що порушення, які були виявлені інспектором під час перевірки приватного підприємця ОСОБА_1Г, останнім на даний час повністю усунуті.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1Г, вивчивши обставини справи, приходжу до висновку, що в діях останнього наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, однак враховуючи, що ОСОБА_1Г хворіє та потребує періодичного лікування (виписка із медичної картки №2311 від 06.07.2012 року), надалі зобовязується не порушувати трудового законодавства, вважаю за можливе звільнити останнього від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого ним правопорушення, обмежившись щодо нього усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. ст. 22, 221, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати винним ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за малозначимістю вчиненого адмінправопорушення та обмежитись щодо нього усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги (протесту) протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_2