Справа № 0306/6466/2012
Провадження № 3/0306/2254/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 13.11.2012

Суддя Ковельського міськрайонного суду ВАСИЛЮК О.С. розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1,

жителя ІНФОРМАЦІЯ_2

ІПН:НОМЕР_1

працюючого: ПАТ Ковельський мясокомбінат,

генеральний директор

за ст.41 ч.1 КУпАП ,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 за період з 29.07.201 року по 29.08.2012 року порушив вимоги трудового законодавства, зокрема:

- порушив вимоги ч.4 ст.97 КЗпП України, на підприємстві штатний розпис затверджено одноособово. Конкретні розміри тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок робітникам встановлюється в колективному договорі, а у разі його відсутності потрібно погодити з уповноваженим трудового колективу;

- в порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України, на підприємстві виплачується два рази на місяць, зокрема: заробітна плата за квітень 2012 року виплачувалась 23.04.2012 року - аванс на загальну суму 1500, 00 грн., та 30.04.2012 року остаточний розрахунок на загальну суму 2027,20 грн, заробітна плата за травень 2012 року виплачувалась 23.05.2012 року , аванс відповідно до відомості на загальну суму 2150, 00 грн. та 30.05.2012 року остаточний розрахунок на загальну суму 2359,75 грн., заробітна плата за червень 2012 року виплачувалась 22.06.2012 року аванс на загальну суму 2220,00 грн. та 06.07.2012 року остаточний розрахунок на загальну суму 2623,84 грн.; заробітна плата за липень 2012 року виплачувалась 20.07.2012 роу аванс на загальну суму 1700,00 грн.

- в порушення вимог ст.95 КЗпП України, працівникам за виконану роботу оплата проводиться нижче встановленого мінімального розміру, а саме у січні 2012 року мінімальна

заробітна плата складала 1073,00 грн.

ОСОБА_1 в суд не зявився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Суд про причини неявки не повідомив, а тому неявка його до суду не перешкоджає розгляду справи по суті.

Однак , його вина у вчиненні даного правопорушення доводиться матеріалами справи , зокрема, протоколом №03-03-10/0207 про адміністративне правопорушення від 27.08.2012 року, актом перевірки №03-03-10/0294 за дотриманням законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування від 30.07.2012 року штатний розлад керівників, спеціалістів та службовців ПАТ Ковельський мясокомбінатз 01.04.2012 року та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення , особу правопорушника, ступінь його вини, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративний проступок , інші обставини справи і вважає можливим накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягненню у виді штрафу в розмірі 510,00 грн.

Керуючись ст.ст. 33,221,284 п.1 КУпАП, суддя,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області протягом десяти днів з дня винесення постанови або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_2