Справа № 2021/3560/2012
Провадження № 3/2021/1018/2012
ПОСТАНОВА

Іменем України

23.11.2012 року м.Красноград

Суддя Красноградського районного суду Харківської області Рибальченко І.Г., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області у відношенні: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася в м.Краснограді Харківської області, зареєстрована та мешкає за адресою: м.Красноград, вул.Октябрська, 93/36, Харківської області, громадянки України, фізичної особи-підприємця, за ч.1 ст.41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

24.10.2012 року головним державним інспектором праці ОСОБА_2 проведено перевірку фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 за адресою: м.Красноград, вул.Леніна 90, Харківської області, в ході якої були виявлені порушення трудового законодавства. Зокрема, порушено вимоги ст.96 КЗпП, ч.3 ст.6 ЗУ "Про оплату праці", а саме: згідно відомості нарахування заробітної плати за вересень 2012 року найманим працівникам ОСОБА_3. ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 заробітна плата нараховується з урахуванням посадового окладу встановленого у розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законодавством України - 1102 грн., без дотримання міжкваліфікаційних співвідношень посадових окладів. Крім того, порушено вимоги ч.6 ст.95 КЗпП, ст.33 ЗУ "Про оплату праці", зокрема не проведено індексацію заробітної плати найманим працівникам ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_3 за серпень, вересень 2011 року, що підтверджується відомостями нарахування заробітної плати за серпень, вересень 2011 року. Порушено вимоги ч.4 ст.115 КЗпП, ст.21 ЗУ "Про відпустки", а саме: заробітна плата найманим працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнала. Також вона підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №20-24-345/0740 від 24.10.2012 року, актом перевірки № 20-24-345/1605 від 24.10.2012 року, відомостями про нарахування та видачу заробітної плати найманим працівникам, табелем обліку робочого часу, відомістю про отримання працівниками авансу за серпень 2012 року.

Розглянувши матеріали адміністративної справи, суд встановив, що дії ОСОБА_1 необхідно кваліфікувати за ч.1. ст.41 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

Обставини, що помякшують та обтяжують адміністративну відповідальність за скоєне правопорушення судом не встановлені, при накладенні стягнення врахований характер вчиненого правопорушення, особа, що притягується до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Керуючись ст.ст. 41 ч 1, 280, 283, 284, 287, 288 КУпАП, суддя,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф підлягає сплаті в 15 денний термін на р/р 0300 , МФО 851011, одержувач: УДКСУ у Красноградському районі 21081100, код одержувача 37886402, банк одержувача ГУДКУСУ в Харківській області.

Відповідно до ст. 308 КУпАП, у разі несплати накладеного штрафу впродовж 15 діб, його розмір збільшується вдвічі-1020 гривні.

Постанову по справам про адміністративне правопорушення може бути оскаржено особою, щодо якої винесено, а також потерпілим, або опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Харківської області через Красноградський районний суд.

Суддя