Ширяївський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
01.03.2012 Справа №: 1532/307/2012
Провадження № 3/1532/174/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 лютого 2012 року смт Ширяєве

Суддя Ширяївського районного суду Одеської області Паринюк С.І. розглянувши адміністративні матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Одеській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративну відповідальність громадянина:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючу головним бухгалтером ТОВ Нікомарівське, проживаючу в ІНФОРМАЦІЯ_2,

ВСТАНОВИВ:

30 січня 2012 року в селі Нікомаврівка Ширяївського району Одеської області при перевірці ТОВ Нікомарівськеде головним бухгалтером працює ОСОБА_1, державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці в Одеській області, був встановлений факт порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме, працівникові ОСОБА_2 яка перебувала у щорічній відпустціч 01 по 25 серпня 2011 року (наказ ві; 01.09.2011 року №53), однак обчислення середньої заробітної плати ОСОБА_2, для нарахування заробітної плати за час щорічної відпустки було проведено без урахуванні вимог п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановок КМУ від 08.02.1995р. № 100 (із змінами та доповненнями), якою визначено, що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими і колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригується на коефіцієнт їх підвищення.

- Посадові оклади працівникам Товариства останній раз підвищувались з 01.02.2011 року, однак індексація заробітної плати в 2011 році працівникам Товариства не проводилась, чим порушено вимоги ч.6 ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України Про оплату праці, Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 07.2207 р №1078 (зі змінами і доповненнями, щодо нарахування та виплати індексації заробітної плати водночас з нарахуванням виплати заробітної плати за місяць, доходи за який підлягають індексації

В судовому засідані правопорушник факт правопорушення визнала.

Даний факт підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, який правопорушник підписала власноруч та доданими матеріалами.

На підставі викладеного, суд вважає доведену вину ОСОБА_1, у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (порушення законодавства про оплату праці).

В діях ОСОБА_1, вбачається порушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

При накладені адміністративного стягнення, суд враховує особу правопорушника, обставини, які обтяжують та помякшують відповідальність.

Керуючись: ст. ст. 283, 284 КУпАП України , суддя,

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП, ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працюючу головним бухгалтером ТОВ Нікомарівське, проживаючу в ІНФОРМАЦІЯ_2 та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Одеського апеляційного суду через Ширяївський районний суд Одеської області.

Суддя:_______________