Справа № 902/229/12 1
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 березня 2012 року м. Болехів

Суддя Болехівського міського суду Івано-Франківської області Поляниця М.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, Болехівської міської ради, Івано-Франківської області, громадянина України, фізичної особи-підприємця, -

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 здіснюючи підприємницьку діяльність та використовуючи найману робочу силу допустив триваючі порушення порушення вимог законодавства про працю. Ним порушено вимоги, а саме проведення виплати заробітної плати на протязі 2011 р. та в 2012 р. один раз в місяць, нарахування заробітної плати проводиться в розмірі мінімальної заробітної плати, без врахування кваліфікації та складності роботи. При звільненні працівника з роботи, а саме ОСОБА_2, яка працювала продавцем по трудовому договору, виплата компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки не проведена.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, зі слів дочки ОСОБА_3, останій знаходиться у відряджені.

Винність ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується матеріалами справи, а саме:

-протоколом про адміністративне правопорушення № 09-02-060/1 від 14.02.2012 року (а.с.1);

- актом перевірки №09-02-060/2 від 13-14 лютого 2012 року з якого вбачається, що ОСОБА_1 допустив триваючі порушення вимог трудового законодавстваа саме проводив виплату заробітної плати на протязі 2011 р. та в 2012 р. один раз в місяць, нарахування заробітної плати проводиться в розмірі мінімальної заробітної плати, без врахування кваліфікації та складності роботи. При звільненні працівника з роботи, а саме ОСОБА_2, яка працювала продавцем по трудовому договору, виплата компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки не проведена, чим порушено Закон України "Про відпустки (а.с.2-3);

- табелем обліку робочого часу за січень 2012 року з якого вбачається, що ОСОБА_3 напередодні вихідного 7 січня 2012 року працювала 8 годин (а.с.5)

З копії свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця та трудового догвору вбачається, що ОСОБА_1 здійснює підприємницьку діяльність з використанням найманої робочої сили (а.с.4.8).

Статтею 11 Закону України Про оплату праці встановлено, мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються генеральною угодою.

Як вбачається з положення ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникові виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.53 КЗпП України, тривалість роботи напередодні святкових та неробочих днів скорочується на одну годину.

Відповідно до ст.24 Закону України, про відпустки, у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.

Таким чином судом встановлено, що ОСОБА_1, використовуючи найманих працівників, допустив триваюче порушення вимог законодавства про працю, які виразилися у нескороченні роботи напередодні святкового дня на одну годину, у не проведенні індексації за невикористані дні щорічної відпустки та виплаті заробітної плати один раз в місяць, а отже скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Призначаючи адміністративне стягнення ОСОБА_1, суд згідно вимог ст.ст. 23,33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом`якшують відповідальність.

При таких обставинах до нього слід застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу в межах мінімальної санції вказаної статті.

На підставі викладеного ч.1 ст. 41 КУпАП та керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти адміністративне стягнення штраф в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подачі апеляції, а прокурором - протесту до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Болехівський міський суд

Суддя М.М.Поляниця