Справа № 3-1816/691/2012
Номер провадження по справі 3/1816/1483/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.09.2012 року суддя Середино-Будського райсуду Дубінчина Т. М. розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 04.12.1961 року

народження , уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця

вул.Советська,60 м.Середина-Буда Сумської області,

фізична-особа підприємець, ід.номер НОМЕР_1

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

При перевірці ПП «Ханні» ОСОБА_1 (перевіряємий період з червня 2011 року по липень 2012 року) були виявлені порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки від 13,07.2012.

Приватне підприємство «Ханні»зареєстровано Середино-Будською районною державною адміністрацією як юридична особа 01.02.2007. Свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи серії АОО № 514810 від 01.02.2007. Предметом діяльності є: діяльність посередників у торгівлі с/г сировиною, живими тваринами, оптова торгівля живими тваринами, оптова торгівля деревиною, будівельними матеріалами, виробництво інших дерев'яних будівельних конструкцій і столярних виробів.

ПП «Ханні»здійснює свою діяльність на підставі Статуту (Положення), зареєстрованого державним реєстратором 01,02,2007, Згідно з вищезазначеним статутом засновником даного приватного підприємства являється ОСОБА_1, який самостійно чи через призначуваних ним осіб здійснює управління справами приватного підприємства.

При перевірці було встановлено порушення вимог чЛ ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», порушення строків виплати заробітної плати. В 2011 році у ПП «Ханні»згідно з розрахунково-платіжними відомостями нарахування та отримання заробітної плати працівникам, заробітна плата виплачувалась один раз на місяць, а не 2 рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів. Так, заступнику директора ОСОБА_2 заробітна плата за вересень 2011 року була виплачена 20.10.2011 в сумі 350,54 грн., заробітна плата за жовтень 2011 року була виплачена 18.11.2011-в сумі 843,16 грн. один раз на місяць - однією виплатою. Підсобному робітнику ОСОБА_3 заробітна плата за січень 2012 року була виплачена 20.02.2012 в сумі 957,23 грн., один раз на місяць однією виплатою, заробітна плата за березень 2012 року була виплачена 20.04.2012 в сумі 959,69 грн., один раз на місяць однією виплатою. Аналогічне порушення було допущено адміністрацією ПП «Ханні»і відносно інших працівників.

В ході перевірки встановлено порушення вимог ст.116 КЗпП України, при звільненні ОСОБА_2 08.11.2011 ( наказ № 164 від 08.11.2011), йому не було здійснено в день звільнення виплату всіх сум, що належали йому від ПП «Ханні». Так, згідно з платіжним відомостями повний розрахунок ео заробітній платі з ним був проведений з запізненням, а саме - 21.12.2011 загальною сумою 406.48 грн.( відповідно до платіжної відомості без номера від 21.12.2011). Також, при звільненні ОСОБА_3 01.06.2012 ( наказ № 184 від 01.06.2012), йому не було здійснено в день звільнення виплату всіх сум. що належали йолгу від ПП «Ханні». Так, згідно з платіжними відомостями повний розрахунок по заробітній платі з ним був проведений з запізненням, а саме - 15.06.2012 загальною сліпою 976,90 грн. ( відповідно до платіжної відомості без номера від 15.06.2011).

Всупереч вимогам ст. 110 КЗпП України та ст. 30 Закону України «Про оплату праці»у ПП «Ханні»при кожній виплаті заробітної плати власник не повідомляє працівникам про повну розшифровку заробітної плати (загальна сума з розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави відрахувань та утримань заробітної плати, сума, що належить до виплати).

В порушення вимог ст. 79 КЗпП України та ст.10 ЗУ «Про відпустки»у ПП «Ханні»не складені і не доведені до відома працівників графіки черговості надання відпусток на 2012 рік.

В ході вибіркової перевірки встановлені факти порушень ч.4 ст.115 КЗпП України та ст. 21 Закону України «Про відпустки», а саме: виплати працівникам заробітної плати за весь час відпустки в ПП «Ханні»здійснювались не за 3 дні до початку відпустки. Це підтверджується розрахунково-платіжними відомостями та платіжними відомостями отримання заробітної плати працівниками. Так, підсобному робітнику ОСОБА_4 згідно з наказом № 186 від 01.07.2012 надана відпустка з 01.07.2012, терміном 24 календарних дня, а заробітна плата за час відпустки, загальною сумою 906,96 грн. виплачена тільки 13.07.2012. Аналогічне порушення було допущено і у відношенні інших працівників приватного підприємства.

В порушення вимог ст. 96 КЗпП України працівникам ПП «Ханні»заробітна плата при визначенні розміру оплати праці нараховується та виплачується з розрахунку законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати як за виконання простої некваліфікованої роботи, тобто без врахування кваліфікації, професійно-ділових якостей та складності виконуваної роботи, про що свідчать платіжно - розрахункові відомості. Зокрема, з квітня по червень 2012 року мінімальна заробітна плата згідно з ЗУ «Про державний бюджет України на 2012 рік» складала 1094 грн. і заробітна плата головному бухгалтеру ОСОБА_5 виплачувалась з мінімального розміру заробітної плати - тарифної ставки (посадового окладу) 1094 грн., крім того, з 01.072012 згідно з штатним розписом в приватному підприємстві їй встановлена заробітна плата з мінімального розміру заробітної плати - тарифної ставки (посадового окладу) 1102 грн. індексація заробітної плати працівникам здійснюється відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення ^затвердженого постановою КМУ від 17 липня 2003 р. № 1078.

Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них в ПП «Ханні»не відповідає вимогам п.7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої спільним наказом Міністерства юстиції України, Міністерства праці України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58 ( відсутні деякі обов'язкові розділи).

Таким чином в діях фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушень, відповідальність за які передбачено ч.І ст.41 Кодексу Уггаїни про адміністративні правопорушення.

На розгляд справи правопорушник не з'явився, але був повідомлений своєчасно та належним чином , що підтверджується поштовими відправленнями 01.08.2012,13.08.2012.

Суд дослідивши матеріали справи, прийшов до висновку, що вина правопорушника повністю підтверджується. Згідно пояснень наданих правопорушником в протоколі про адміністративне правопорушення, свою вину він визнав повністю.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суддя-

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 діб з дня проголошення постанови до Сумського апеляційного суду Сумської області.

Суддя

С-Будського райсуду Т . ОСОБА_6