Справа № 3-1816/705/2012
Номер провадження по справі 3/1816/1528/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.08.2012 року суддя Середино-Будського районного суду Банчукова В.І., розглянувши справу, яка надійшла з територіальної державної інспекції праці в сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 01.09.1960 року

народження, мешкає в сел.Зноб-Новгородське,

вул.М.Бірюзова, С-Будського району Сумської обл..,

працює директором ТОВ «С-Буда Агростандарт».

за ст..41 ч.1 КУпАП України,

В С Т А Н О В И В :

Головним державним інспектором праці 20 липня 2012 року був складений протокол про те, що ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «С-Буда Агростандарт»з 02 квітня 2012 року порушив законодавство про працю, а саме :

1) в 2011 року заробітна плата працівникам виплачувалась один раз на місяць;

2) бухгалтер підприємства була звільнена03 січня 2012 року, але розрахункові кошти їй не були виплачені своєчасно.

Крім того, власник не повідомляє працівникам про повну розшифровку заробітної плати; на 2011-2012 роки не складені графіки черговості надання відпусток.

В порушення вимог ст..79 КЗпП України щодо зобов»язання письмово повідомляти працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні встановленого графіком терміну, адміністрацією кооперативу дані вимоги не виконуються.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 винним себе не визнав і в судовому засіданні пояснив, що працює директором ТОВ «С-Буда Агростандарт» з 02 квітня 2012 року. Всі виявлені порушення були зроблені в 2011 році та на початку 2012 року, тобто в період, коли він не працював на підприємстві. На даний час всі порушення усунуті.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши директора ТОВ «С-Буда Агростандарт»ОСОБА_1 суд вважає, що в матеріалах адміністративної справи немає даних про те, що ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ТОВ «С-Буда Агростандарт»з 02 квітня 2012 року порушив законодавство про працю, за яке передбачене адміністративна відповідальність за ст..41 ч.1 КУпАП України.

Згідно акту перевірки № 18-25-061/0512 від 20 липня 2012 року, проведеної головним державним інспектором праці, директором ТОВ «С-Буда Агростандарт»з 02 квітня 2012 року призначений ОСОБА_1

Згідно вказаного акту порушення строків виплати заробітної плати були встановлені в 2011 році та в січні2012 року. До цього порушення ОСОБА_1 не причетний. Також ОСОБА_1 не може відповідати за те, що в 2011 та 2012р.р. не були складені графіки відпусток, так як графік черговості відпусток на 2012 рік повинен бути складений і затверджений ще на початку 2012 року.

В акті вказане порушення в частині неповідомлення працівникам про повну розшифровку заробітної плати та про обовязок адміністрації письмо повідомляти про початок відпустки, але в акті не вказано чи були такі порушення під час роботи директора ОСОБА_1

Таким чином, суд вважає, що адміністративну справу відносно ОСОБА_1 треба закрити.

Керуючись ст..284 п.3 КУпАП України , суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст..41 ч.1 КУпАП України, справу закрити.

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 діб до Сумського апеляційного суду з дня винесення.

Суддя

С-Будського райсуду ОСОБА_2.