Справа № 0306/5322/2012
Провадження № 3/0306/1871/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 27.08.2012

Суддя Ковельського міськрайсуду Волинської обл. ОСОБА_1, розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинської обл. про притягнення до адмінвідповідальності

ОСОБА_2, 05.06.52 р. н., гр. - на України, який мешкає за адресою: с. Білин Ковельського р - ну Волинської обл., вул. Ковельська, 24, директора СТзОВ Білинське, одруженого, утриманців не має, раніше не піддавався адмінстягненню,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, являючись директормом СТзОВ Білинське, допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме:

- у порушення вимог ч. ч. 1, 3 ст. 115 КЗпП України та п. 18.3 колективного договору, яким визначено виплату заробітної плати проводити два рази на місяць не пізніше 04 (заробітну плату) та 20 (аванс) числа кожного місяця, зарплату виплачував лише раз на місяць. А саме : заробітну плату, нараховану за січень в сумі 21 098 грн. 66 коп., виплатив 22.02.12 р. (видатковий касовий ордер № 59); зарплату за лютий в сумі 16 779 грн. 50 коп. виплатив 29.03.12 р. (вид. касовий ордер № 95), зарплату в сумі 3 954 грн. 50 коп. виплачено 04.04.12 р. (вид. касовий ордер № 106), в сумі 5 337 грн. 57 коп. виплачено 05.04.12 р. (вид. касовий ордер № 110); зарплату за березень в сумі 26 641 грн. 17 коп. виплачено 27.04.12 р. (вид. касовий ордер № 129). Також у колдоговорі не визначено розміру зарплати за першу половину місяця.

- у порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України Про відпустки, зарплата працівникам за час відпустки не виплачується за три дні до її початку. Зокрема, трактористу ОСОБА_3, якому щорічну відпустку надано з 03.01.12 р., завфермою ОСОБА_4, пастуху ОСОБА_5, яким щорічну відпустку надано з 17.01.12 р., зарплату в сумі, відповідно, 676 грн.20 коп., 964 грн.80 коп., 773 грн. 40 коп. виплачено 22.02.12 р. (вид. касовий ордер № 59), водію ОСОБА_6 щорічну відпустку надано з 01.02.12 р. ( наказ № 4 від 01.02.12 р.), пастуху ОСОБА_7 щорічну відпустку надано з 15.02.12 року, зарплату за час відпустки в сумі, відповідно, 637 грн. 15 коп. і 772 грн. 80 коп. виплачено 29.03.12 р. (вид. кас. ордер № 95); трактористам ОСОБА_8 і ОСОБА_9 - щорічну відпустку надано з 01.03.12 р. (наказ № 6 від 01.03.12 р.), зарплату за час відпустки в сумі, відповідно 854 грн. 32 коп. і 567 грн.87 коп. виплачено 27.04.12 р. (вид. кас. ордер № 129);

- в порушення вимог ч. 6 ст. 96 КЗпП України , посадові оклади головних спеціалістів і спеціалістів господарства відповідно до штатного розпису від 01.01.12 р. встановлено без врахування складності роботи та кваліфікації працівників, без застосування міжкваліфікаційних співвідношень. А саме: посадові оклади головного бухгалтера, головного інженера, головного зоотехніка, бухгалтера, економіста, касира, завідуючого фермою та водія встановлено у розмірі 1 200 грн., посадові оклади ветеринарного фельдшера, прибиральниці і завідуючого складом встановлено у розмірі 1 073 грн..;

- в порушення вимог ч. З ст. 97 КЗпП України, при встановленні посадових окладів спеціалістам та тарифних ставок для оплати праці водіям, не забезпечено норм передбачених Галузевою угодою між Мінагрополітики та продовольства України, галузевими об'єднаннями підприємств харчової і переробної промисловості та Профспілкою працівників агропромкомплексу України на 2011 - 2013 р. р. (зареєстровано Мінсоцполітики України від 16.03.12 р. № 10). Зокрема: затвердженим директором товариства та введеним в дію з 01.01.12 р. штатним розписом (наказ № 1 від 02.01.12 р.), посадовий оклад головного бухгалтера, головного інженера, головного зоотехніка, бухгалтера, економіста, касира, завідуючого фермою та водія встановлено у розмірі 1 200 грн., що нижче розміру посадових окладів, визначених Галузевою угодою в середньому на 1 500 (для головних спеціалістів) та 360 грн. (для спеціалістів). Посадові оклади ветфельдшера, прибиральниці, завскладом встановлено у розмірі 1 073 грн., або 6 грн. 43 коп. за годину (на рівні законодавчо встановленого мінімального заробітку), тоді коли Галузевою угодою визначено мінімальний гарантований розмір тарифної ставки робітника, який виконує просту роботу, що не вимагає кваліфікації на госпрозрахункових підприємствах з 01.01.12 р. - 1 134 грн. за повністю виконану місячну норму праці (обсяг робіт), або 6 грн. 80 коп. за годину. Відповідно до затверджених керівником годинних тарифних ставок для оплати праці водіїв, годинні тарифні ставки для водіїв автотранспортних засобів вантажопідйомністю від 3 до 5 тонн встановлено у розмірі - 7 грн. 49 коп., від 5 до 7 тонн - 7 грн. 82 коп. (з 01.01.12 р., наказ № 1 від 02.01.12 р.); та вантажопідйомністю від 3 до 5 тонн - у розмірі - 7 грн. 98 коп., від 5 до 7 тонн - 8 грн. 30 коп. з 01.04.12 р. (наказ № 9 від 01.04.12 р.), тоді як Галузевою угодою визначено розмір годинної тарифної ставки водіїв бортових автомобілів вантажопідйомністю від 3 до 5 тонн у розмірі - 8 грн. 93 коп., від 5 до 7 тонн - 9 грн.40 коп.;

Вищезазначені порушення були виявлені під час перевірки Територіальною державною інспекцію праці 21.05.12 р..

Тим самим правопорушник вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання особа, яка притягається до адмінвідповідальності, не зявилась. Належно повідомлена. Причини неявки не повідомила. Заяви про відкладення розгляду справи до суду не подала. Правопорушником подано до суду не завірену у встановленому законом порядку копію наказу № 15 від 15.08.12 р. про встановлення належних рівнів та розмірів заплат працівникам товариства, однак, доказів виконання на час розгляду справи вимог законодавства у порядку усунення виявлених недоліків та вищезазначеного наказу до суду не надійшло.

Вважаю, що розгляд справи можливий у відсутності особи, яка притягається до адмінвідповідальності.

Вивчивши матеріали адміністративної справи, приходжу до висновку, що в діях ОСОБА_2 наявний склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Винуватість правопорушника у вчиненні даного правопорушення повністю доводиться протоколом про адмінправопорушення № 03-09-15/0072 від 21.05.12 р., з визнавальними поясненнями правопорушника (а. с. 1, 2); актом перевірки № 03-09-15/0115 від 21.05.12 р. щодо додержання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування (а. с. 3, 4); копією штатного розпису по СТзОВ Білинськевід 01.01.12 р., копією тарифних ставок.

Враховуючи те, що правопорушник працює та має доход, раніше не піддавався адмінстягненню, обставин, що помякшували б чи обтяжували б його відповідальність, відсутні, виявлені порушення трудового законодавства є численими та мали місце на протязі тривалого часу діяльності правопорушника як директора СТзОВ Білинське, приходжу до висновку про доцільність накладення адміністративного стягнення, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Правопорушникурозяснити положення ст. ст. 307, 308 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 7, 33, ч. 1 ст. 41, ст. 268 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні адмінправопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в розмірі 600 (шістсот) грн.

Розяснити правопорушнику положення ст. ст. 307, 308 КУпАП, відповідно до яких штраф має бути сплачений не пізніше як через 15 днів з дня отримання копії постанови, а у разі її оскарження або опротестування не пізніше як через 15 днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати штрафу у строк, зазначений вище, у порядку примусового виконання постанови стягується подвійний розмір призначеного штрафу.

Постанова може бути оскаржена та опротестована до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської обл. на протязі 10 діб з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_1