Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 2104/1400/12
П О С Т А Н О В А

25.09.2012 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, СВК "Промінь", проживаючого у Херсон вул. Чекістів, буд.4, кв./офіс7 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови СВК «Промінь» з 28.02.2009 року, вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення вимог ст. 29 КЗпПУ в СВК «Промінь» працівники при прийомі на роботу з правилами внутрішнього трудового розпорядку під розпис не ознайомлюються у зв'язку з їх відсутністю.

В порушення п. 2.5. «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. № 301, трапляються випадки не ознайомлення працівників під розпис в особовій картці із записами про призначення та переведення. Так, у особових картках ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не зазначені дані про призначення та переведення, а також відсутні їх підписи про ознайомлення з наказами про призначення на посаду.

В порушення ч. 2 ст. 65 КЗпПУ облік надурочних робіт в табелі обліку робочого часу не ведеться.

В порушення ст. 53 КЗпПУ робота працівників напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на одну годину. Наприклад, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші працівники 08.05.2012 року, напередодні святкового дня 09.05.2012 року, відповідно до н табелю обліку робочого часу працювали 8 годин.

В порушення вимог ч. 4, 5 ст. 79 КЗпПУ черговість надання відпусток працівникам не визначена графіком. Керівництво СВК не повідомляє письмово працівників про дату початку відпустки не пізніше як за два тижні

В порушення вимог ч. 2 ст. 97 КЗпПУ та ч. 1 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» умови оплати праці працівників (форма, система оплати праці) не визначені колективним договором.

В порушення вимог ст. 108 КЗпПУ оплата праці за роботу у нічний час не проводиться у підвищеному розмірі, не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час. Так, на підприємстві нічними охоронниками працюють ОСОБА_6, ОСОБА_7., ОСОБА_8. та ОСОБА_9, але доплату за роботу у нічний час у підвищеному розмірі, не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час їм не виплачують.

В порушення вимог ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам нараховується та виплачується один раз на місяць, 6 числа.

В порушення вимог ч. 4 ст, 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Наприклад, ОСОБА_7 надано відпустку 19.01.2012 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена частково в січні та лютому 2012 року.

В порушення вимог ст.ст. 67 та 69 КЗпПУ колективним договором вихідні дні працівників СВК не визначені. Також не визначені вихідні дні і правилами внутрішнього трудового розпорядку у зв'язку з їх відсутністю.

В порушення вимог ч. 1,2,4 ст. 95 КЗпПУ та ч. 1,2 ст. З Закону України «Про оплату праці» розмір мінімальної заробітної плати на підприємстві в липні та серпні 2012 року не дотриманий. Так, відповідно до відомостей нарахування заробітної плати за липень та серпень 2012 року ОСОБА_4, ОСОБА_10. ОСОБА_7. та іншим працівникам нараховано 1100 грн., що не відповідає вимогам діючого законодавства, яким з 01.07.2012 року передбачено розмір мінімальної заробітної плати повинен становити 1102 грн.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_11, звільнилась 29.02.2012 року остаточний розрахунок з нею проведено 06.03.2012 року.

В порушення вимог ч.І ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки належних звільненому працівникові сум по день фактичного розрахунку не виплачено.

В порушення вимог ст. 96 КЗпПУ та ч. З ст. 6 Закону України «Про оплату праці» на підприємстві не дотримуються міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, у зв'язку з чим бухгалтер, робота якого вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань (згідно Класифікатора професій, зі змінами та доповненнями, затвердженого Наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. за N 327) отримує заробітну плату одного розміру з охоронником, робочим - як за просту некваліфіковану роботу.

В порушення ст. 142 КЗпПУ трудовий розпорядок підприємства правилами внутрішнього трудового розпорядку не визначений, у зв'язку із їх відсутністю.

В порушення вимог ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівникам за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки не здійснюється. Наприклад, у травні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 159 годин ОСОБА_7, ОСОБА_8 та ОСОБА_6 відпрацювали 176 год. (надурочно 17 год.), але відповідних виплат за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки працівникам не здійснено.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-21-01; актом перевірки № 21-21-01. При накладенні адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Керуючись ст.ст. 33,221,41 ч.1 КУпАП суддя

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_12 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти на нього штраф у вигляді 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян у сумі 510 грн.

Строк пред'явлення до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора-05.10.2012р.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_13