Справа № 1323/4827/2012
Провадження № 3/1323/1632/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2012 року Суддя Стрийського міськрайонного суду Львівської області Бучківська В. Л. , дослідивши в порядку підготовки справи до розгляду, матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, керівника відділу персоналу ТзОВ «ОСОБА_2 Системс УА ГмбХ», проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Як вбачається з протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 допустила порушення вимог законодавства про працю, а саме: порушила вимоги Наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227 в окремих особових картках форми П-2 в графі IV «Відпустки» відсутні записи про вид відпустки, за який період, дата початку, закінчення чергової відпустки працівника відповідно до наказу ТзОВ «ОСОБА_2 Системс УАГмбХ»; порушила вимоги ч. 6 ст. 79 КЗпП України при наданні щорічної відпустки працівникам відбувається поділ на один, два, три дні при цьому основна безперервна її частина становить менше 14 календарних днів; порушила вимоги ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за час чергової відпустки не виплачувалася за три дні до її початку.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення та додані до нього матеріали, вважаю, що згаданий протокол та матеріали підлягають поверненню головному державному інспектору праці ОСОБА_3 для дооформлення.

Статтею 256 КУпАП визначено форму та основні елементи змісту протоколу. Зокрема, в протоколі про адміністративне правопорушення зазначаються: дата і місце його складення, посада, прізвище, ім'я, по батькові особи, яка склала протокол; відомості про особу порушника; місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення; нормативний акт, який передбачає відповідальність за дане правопорушення; прізвища, адреси свідків і потерпілих, якщо вони є; пояснення порушника; інші відомості, необхідні для вирішення справи.

За змістом ч.1 ст. 41 КУпАП складом правопорушення є порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю .

Всупереч вимогам ч. 1 ст. 256 КУпАП в протоколі про адміністративне правопорушення не вказано місце і час вчинення правопорушення, а саме, коли керівником відділу персоналу ТзОВ «ОСОБА_2 Системс УАГмбХ» ОСОБА_1 було допущено порушення вимог законодавства про працю. Крім того, в протоколі не зазначено прізвища працівників ТзОВ «ОСОБА_2 Системс УАГмбх», в особових картках форми П-2, яких відсутні записи про вид відпустки, а також не вказано працівників, щодо яких було порушено порядок та умови надання щорічних відпусток та строки виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки.

Вказані недоліки унеможливлюють розгляд справи про адміністративне правопорушення, а тому матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 слід направити головному державному інспектору праці ОСОБА_3для правильного складання протоколу про адміністративне правопорушення та усунення недоліків у оформленні справи про адміністративне правопорушення.

Керуючись ст.ст. 256, 278 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Матеріали справи про адміністративне правопорушення щодо ОСОБА_1 направити головному державному інспектору праці ОСОБА_3 для правильного складання протоколу та усунення недоліків у оформленні справи про адміністративне правопорушення.

Cуддя ОСОБА_4