Справа № 1809/1993/2012
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

22 листопада 2012 року

Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Ольховик А.І., розглянувши справу за матеріалами, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, має на утриманні одну дитину, приватного підприємця, жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, НОМЕР_1 виданий Кролевецьким РВ УМВС України в Сумській області 11 лютого 1999 року, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/426 від 12.11.2012 року при перевірці приватного пієприємця ОСОБА_1 було виявлено порушення ним вимог законодавства про працю, що зафіксовано у відповідному акті перевірки №18-25-061/0790 від 12.11.2012 року.

Перевіркою встановлено порушення вимог ст.ст.24, 24-1 КЗпП України, якими передбачено обовязковість додержання письмової форми трудового договору при укладенні його з фізичною особою, а також обовязок фізичної особи у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання. Так, ФОП ОСОБА_1 не уклав трудового договору в письмовій формі з ОСОБА_2, який з вересня 2012 року до 1 жовтня 2012 року працював у ОСОБА_1 підсобним робітником, та відповідно не зареєстрував його в державній службі зайнятості.

Крім того, ФОП ОСОБА_1 не забезпечено достовірний облік виконуваної роботи найманим працівником ОСОБА_2 та бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, зокрема, відсутні графіки роботи, табелі використання робочого часу, відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати, платіжні відомості, чим порушено положення ст.30 Закону України «Про оплату праці».

Із заробітної плати працівника ОСОБА_2 не сплачувались і не відраховувалися внески до загальнообовязкових державних фондів соціального страхування та пенсійного забезпечення, а тому останнього було позбавлено права на соціальний захист у визначеному законодавством розмірі при призначенні пенсії, допомоги у звязку з тимчасовою непрацездатністю, допомоги по безробіттю, допомоги у звязку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок нещасного випадку на виробництві. Таким чином було порушено норми ст.ст.253, 254, 256 КЗпП України.

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не заперечував указаних обставин.

Факт вчинення ОСОБА_1 зазначених вище порушень підтверджується його поясненням під час розгляду справи в суді та матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/426 від 12.11.2012 року (а.с.2);

- актом перевірки №18-25-061/0790 від 12.11.2012 року (а.с.3);

- письмовим поясненням ОСОБА_1 (а.с.4);

- постановою про відмову в порушенні кримінальної справи від 26.10.2012 року (а.с.6).

Таким чином, приватний підприємець ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_3