Справа № 2506/4194/2012
Провадження по справі 3/2506/520/2012
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25.07.2012 року Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

головуючого: судді Кузюри М.М.

при секретарі Петренко І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чернігові матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Чернігівської області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, вул. 2-га Кордовка, 26, працюючої директором ТОВ Дедал, -

В С Т А Н О В И В :

25 травня 2012 року при перевірці ТОВ Дедал, працівниками територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області було виявлено ряд порушень, а саме:

- працівнику ОСОБА_2 наказом № 10 від 01.07.2011 року, встановлено неповний робочий день, що суперечить ст. 32 КЗпП, оскіллки про зміну істотних умов праці, а саме режиму роботи, встановлення чи скасування неповного робочого часу працівники повинні бути повідомлені не пізніше ніж за два місяці;

- не дотримуєтьмя мінімальний розмір заробітної плати, посадові оклади для окремих категорій працівників встановлений на рівні мінімальної заробітної плати та без урахування тарифної ставки робітників першого розряду, яка повинна встановлюватись у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);

- порушуються строки виплати заробітної плати, яка повинна виплачуватись працівникам не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ Дедал, таким чином, порушив вимоги ст.ст. 32, 96, 115 КЗпП України, чим скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Протоколом про адміністративне правопорушення зафіксовано також порушення вимог ст. 116 КЗпП України, а саме, при звільненні працівників не проводиться повний їх розрахунок у день звільнення. При цьому вказаний факт мав місце при звільненні ОСОБА_3 07 березня 2012 року, а фактичний розрахунок з ним був проведений 19 квітня 2012 року. Враховуючи, що строки накладення стягнення за вказаним епізодом на даний час сплинули відповідно до вимог ст. 38 КУпАП, суд в цій частині вважає за необхіне закрити провадження.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час та місце слухання справи сповіщався вчасно та належним чином, в зв'язку з чим, суд вважає за можливе розглянути справу у його відсутності.

Факт скоєння правопорушення ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 25 травня 2012 року, складеним відповідно до вимог ст. 256 КУпАП та актом перевірки.

За вказаних обставин, суд визнає доведеною вину ОСОБА_1 і він підлягає адміністративній відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП з накладенням стягнення у вигляді штрафу згідно санкції статті.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Провадження у справі в частині порушення ОСОБА_1 вимог ст. 116 КУпАП закрити у зв"язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

На постанову протягом 10 днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга чи протест прокурора до апеляційного суду Чернігівської області через Деснянський районний суд м. Чернігова.

Суддя М.М. Кузюра