Справа № 0306/2953/2012
Провадження № 3/0306/1058/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 22.05.2012

Cуддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Луньова Т.М., розглянувши адміністративну справу, що надійшла з Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, маючого на утриманні двох неповнолітніх дітей, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, приватного підприємця,

за вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України,

в с т а н о в и л а:

ОСОБА_1 будучи приватним підприємцем, в період з 01.01.2010 року по 29.02.2012 року, допустив порушення вимоги законодавства про працю, а саме :

- в порушення вимог ст.57 КЗпП України та всупереч трудового договору відсутні графіки змінності, які б визначили час початку та закінчення роботи кожного працівника та встановлювали вихідні дні;

- в порушення вимог наказу Мінстату Про затвердження первинної облікової документації зі статистики з праці№489 від 05.12.2008 року та ст.30 Закону України Про оплату праці, не забезпечено достовірний облік виконуваної найманими працівниками роботи табелі обліку використання робочого часу за 2010-2011 року відсутні;

- згідно ч.1, ч.3 ст..115 КЗпП України заробітна плата працівникам повинна виплачуватися два рази на місяць, регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Разом з тим, нормативний акт в якому були б передбачені строки виплати заробітної плати та розмір заробітної плати за першу половину місяця відсутній. Заробітна плата працівникам виплачується два рази на місяць, а саме за жовтень виплачувалась 18.10.2011 року - аванс на загальну суму 1957,34 грн., 07.11.2011 року - остаточний розрахунок на загальну суму 1957,34 грн.,заробітна плата за листопад виплачувалась 19.11.2011 року- аванс на загальну суму 1957,34 грн.,12.12.2011 року - остаточний розрахунок на загальну суму 1957,34 грн., заробітна плата за грудень виплачувалась 19.12.2011 року- аванс на загальну суму 1992,18 грн.,06.01.2012 року - остаточний розрахунок на загальну суму 1992,19 грн.;

- згідно ст.33 Закону України Про оплату праціта відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078 індексація грошових доходів населення проводиться у разі ,коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 101 відсотка .Разом з тим, працівникам індексація грошових доходів громадян, протягом 2010 року не проводилась .

- згідно ст.107 КЗпП України робота у святковий та неробочий день оплачується у подвійному розмірі. Разом з тим,оплата праці за роботу у святкові дні не проводиться у подвійному розмірі.

- згідно ст.108 КЗпП України робота у нiчний час (стаття 54) оплачується у пiдвищеному розмiрi, встановлюваному генеральною, галузевою (регiональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 вiдсоткiв тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нiчний час.Разом з тим, відповідно до особових рахунків не проводиться оплата за роботу в нічний час.

- в порушення вимог ч.10 ст.10 Закону України Про відпусткине ведеться облік надання працівникам щорічних відпусток.

- згідно наказу Про затвердження первинної облікової документації зі статистики

праці№489 від 05.12.2008 року не ведеться особові картки форми П-2 на працівників.

Дії ОСОБА_1, які виразились у порушенні встановлених термінів виплати заробітної плати , виплата її не в повному обсязі , а також інші порушення вимог законодавства про працю, містять склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП .

ОСОБА_1 свою вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав повністю, у вчиненому щиро розкаюється, прохає суворо не карати.

Крім визнання вини самим правопорушником, його вина у вчиненні вказаних правопорушень в повному обсязі доводиться матеріалами справи, зокрема: Актом перевірки №03-03-34/0013 від 29 лютого 2012 року, іншими матеріалами справи

Визначаючи вид адміністративного стягнення, враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, який вперше притягається до адміністративної відповідальності, щире каяття та наявність на утриманні порушника двоє неповвнолітніх дтіей - як помякшуючу відповідальність обставину, відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративний проступок,враховуючи обставини вчинення правопорушення та його наслідки вважаю можливим та достатнім застосувати до винного адміністративного стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 221, 284 п.1 КУпАП,

постановила:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Волинської області через Ковельський міськрайонний суд Волинської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_2