Справа № 2116/888/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.07.2012 року Суддя Нововоронцовського районного суду Херсонської області Каневський В. О. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці по Нововоронцовському району в Херсонській області

Про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,

мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

При проведенні перевірки ОСОБА_1, являючись приватним підприємцем - фізичною особою, при використанні найманної праці у період з 01.01.2012 року по 01.04.2012 року, допустив порушення законодавства про працю на підприємстві за адресою: смт Нововоронцовка, вул. Гагаріна, 16, а саме:

1. Приватним підприємцем документально не встановлено розмір заробітної плати за першу половину робочого місяця - порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ.

2. Працівниця ОСОБА_2 працювала 7 січня (Різдво Христове) та ОСОБА_3 - працювала у святкові дні 7 січня (Різдво Христове) та 8 березня, ОСОБА_4 працювала 8 березня, 15 квітня 2012 року (Пасха), 1 травня, ОСОБА_5 працювала 15 квітня 2012 року та 9 травня 2012 року, але оплата праці вищевказаним працівникам за роботу у святковий (не робочий) день у розмірі подвійної годинної ставки не здійснювалась, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпПУ (копія табеля та відомість по нарахуванню заробітної плати - додаються Додаток №1,№2).

3. Табелі обліку робочого часу на працівника ведуться не достовірно, а саме кіоск по продажу продовольчих товарів "Смак- 2" згідно графіку роботи працює з 09:00 до 20:00, без перерви і вихідних, а в табелях обліку робочого часу проставляють лише 21 день по 8 годин, робота в святковий день роботодавцем не фіксується в табелі, чим порушено вимоги ч.3 ст.30 Закону України "Про оплату праці", якою передбачено, що власник зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи.

4. На підприємстві відсутній штатний розклад - порушено вимоги Наказу Державного комітету України від 05.12.2008 року № 489 "Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці".

5. Графік змінності роботи працівників не ведеться порушено вимоги ст.ст.52, 57, 58, 66 КЗпПУ.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення серія № 21-18-11/25 від 08.06.2012 року.

При призначенні адміністративного стягнення прийнято до уваги характер та ступінь тяжкості вчиненого адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.33, ст. 41 ч.1, 221, 268, 280, 283, 284, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (Пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 діб до апеляційного суду Херсонської області через районний суд.

Роз'яснити ОСОБА_1, що згідно ч.1 ст. 307 КУпАП штраф повинен бути сплачений не пізніш як через п'ятнадцяти днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови - не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення.

У разі несплати штрафу у строк, установлений частиною першою статті 307 КУпАП, постанова про накладення штрафу, згідно з ч. 1 ст. 308 КУпАП, надсилається для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом.

Відповідно до ч.2 ст.308 КУпАП у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Суддя Каневський В. О.