Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 2104/1308/12
П О С Т А Н О В А

06.09.2012 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, Новокам'янська с/р, проживаючого у ОСОБА_2 вул. Київська, буд.21 Великоолександрівського району Херсонської області, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 будучи на посаді голови Новокамянської сільської ради з 11.11.2010 року, вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення вимог ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України «Про оплату праці» (в редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» №2559-УІ від 23.09.2010 р.) колективним договором не визначений розмір заробітної плати за першу половину робочого місяця. В порушення вимог ст. 20 КЗпПУ колективним договором не передбачені строки звітування про хід виконання положень колективного договору. В порушення вимог ст. 19 КЗпПУ контроль за виконання положень колективного договору сторонами, які його уклали не проводиться.

Впорушення вимог ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Так, ОСОБА_3 звільнився 17.04.2012 року остаточний розрахунок отримав 27.04.2012 року

Впорушення вимог ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки, належних звільненому працівникові сум, по день фактичного розрахунку не виплачується (ОСОБА_3М.).

Впорушення вимог ст. 79 КЗпПУ графік надання працівникам щорічних відпусток на 2012 рік не складений.

В порушення ч. 4 ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам які йдуть у відпустку, виплачується пізніше як за три дні до її початку. Так ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7, надано відпустку з 03.01.2012 р., заробітна плата за час відпустки виплачена 23.01.2012 р, ОСОБА_8, надано відпустку 13.04.2012 р. заробітна плата за час відпустки виплачена 27.04.2012, ОСОБА_9, надано відпустку 17.04.2012 р. заробітна плата за час відпустки виплачена 27.04.2012 р., ОСОБА_10, надано відпустку 01.06.2012 р. заробітна плата за час відпустки виплачена 27.0.6.2012 р., ОСОБА_11, надано відпустку 15.06.2012 р., заробітна плату за час відпустки виплачена 27.06.2012 р., ОСОБА_12, надано відпустку 02.07.2012 р., заробітна плата за час відпустки виплачена 27.07.2012 р., ОСОБА_13. та ОСОБА_1, надано відпустку 23.07.20^2 р. заробітна плата за час відпустки виплачена 27.07.2012 р. та відповідно 25.05.2012 р. ,

Впорушення ст. 84 КЗпПУ у селищній раді надаються відпустки без збереження заробітної плати більше ніж на 15 днів, так ОСОБА_4 та ОСОБА_7, надано відпустку без збереження заробітної плати строком з 31.01.2012 р. по 29.02.2012 р., тобто на 29 календарні дні.

В порушення вимог ст. 142 КЗпПУ правила внутрішнього трудового розпорядку не чатверджені трудовим колективом та виборним органом первинної профспілкової організації.

Табелі обліку використання робочого часу ведуться в порушення вимог Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 р. №489 «Про затвердження первинних форм нервинної облікової документації зі статистики праці» в табелях не підсумовується облік відпрацьованих годин за місяць, у графі відпрацьовано за місяць у вихідні та святкові дні ставиться кількість вихідних та святкових днів, які були у поточному місяці.

В порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці» та ст. 94 КЗпПУ посадовими особами сільської ради не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці та трапляються випадки не нарахування та невиплати заробітної плати працівникам «за виконану ними роботу. Так відповідно до табелю обліку робочого часу за липень 2012 року ОСОБА_7 та ОСОБА_4 працювали 23 календарні дні по 8 год., проте в журналі нарахувань та виплати заробітної плати за вказаний період зазначено, що вони працювали 19 днів і лише за ці дні їм нараховано та виплачено заробітну плату.

В порушення вимог ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівникам за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки не здійснюється. Наприклад, у липні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 176 год. ОСОБА_14 відпрацювала 182 год. (надурочно 6 год.), але відповідних нарахувань та виплат за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки їй не здійснено.

ОСОБА_15 особових карток форми П-2 не відповідають вимогам Наказу Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 р. № 495/656. Так, у особових картках форми П-2 ОСОБА_13 та ОСОБА_10 відсутні дані, що заносяться до трудової книжки, про призначення та переведення, відсутні підписи зазначених працівників в особовій картці.

В порушення п. 7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27/04.93 р. № 301 журнал обліку руху трудових книжок не пронумерований, не'прошнурований не скріплений печаткою закладу і підписом керівника.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-07-21/03; актом перевірки № 21-07-21/02. При накладенні адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан.

Керуючись ст.ст. 33,221,41 ч.1 КУпАП суддя

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 ОСОБА_16 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 грн.

Строк пред'явлення до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора-07.09.2012р.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_15