Роздільнянський районний суд Одеської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 1524/3-324/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"28" березня 2012 р. суддя Роздільнянського районного суду Одеської області Ільяшук А . В., розглянувши матеріали, що надійшли з розглянувши матеріали адміністративної справи які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, керівника ТОВ "Роздільнатранссервіс", проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, вл.Леніна 117 Одеської області

по ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці

ВСТАНОВИВ:

28.02.2012 р. в ході перевірки територіальної державної інспекції праці у Одеській області , пов»язаною з дотриманням трудового законодавства в ТОВ "Роздільнатранссервіс", керівником якого є ОСОБА_1, біли виявлені наступні порушення законодавства про працю:

В порушення ст.115 КУпП України прцівникам підприємста своєчасно не виплачується заробітна плата на підприємстві.

В порушення вимог ст..116 КУпП не провадиться виплата всіх сум, які належать працівникам ні підприємстві і в день звільнення;

В порушення ст..ст. 1, 6, 14 Закону «Про оплату праці» працівникам, які виконують роботу за відповідною кваліфікацією (енергетик, токар, комірник) визначено посадовий оклад у розмірі мінімальної заробітної плати, чим не враховано умови та складність виконуваної працівником роботи, не забезпечено використання тарифної системи оплати праці, основою формування якої є міжпосадові співвідношення посадових окладів та тарифна ставка робітника 1 го розряду, яка перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, а також не запроваджено договірного регулювання оплати праці на основі системи угод ( генеральна, галузева, ).

В порушення ст. 33 Закону про оплату праці не провадться індексація заробітної плати на підприємстваі та ст.34 - не нараховується та не виплачуєьбся компенсація трати частини зробітної плати у зв"язку з порушенням термінів її виплати.

В порушення ст.21 Закону " "Про відпустки" заробітна плата на час щорічної відпустки не виплачується працівникам за три дні до її початку.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, в протоколі про адміністративне правопорушення просив суд розглянути справу у його відсутності.

Однак вина ОСОБА_1 в скоєнні даного правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення від 28.02.2012 р. № 15-27-036/009 , згідно якого ОСОБА_1 допустив порушення трудового законодавства;

- актом перевірки №15-27-036/0012 від 28.02. 2012 р.

В діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення передбачений ст..41 ч.1 КУпАП порушення встановлених строків виплат заробітної плати, виплата не в повному обсязі, а також інше порушення вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.. ст..41 ч.1, 284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 Юхимоича визнати винним в скоєнні правопорушення, передбаченого ст.. 41 ч.1 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Одеської області через Роздільнянський районний суд Одеської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: А. В. Ільяшук

Постанова набрала законної сили "______" ____________20___р.

Срок предґявлення до виконання постанови 3 місяці.