П О С Т А Н О В А

Справа № 0804/1819/2012

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 грудня 2012 смт. Веселе

Суддя Веселівського районного суду Запорізької області Кравцов С.О., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці в Запорізькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора Веселівського міжрайонного управління водного господарства, що мешкає: смт. Веселе, вул. Богдана Хмельницького 4/1, Запорізької області.

За вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В :

25.10.2012 року під час проведення планової перевірки діяльності Веселівського міжрайонного управління водного господарства було встановлено, що під час виконання посадових обов*язків, маючи організаційно розпорядчі функції, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки № 08 17 0024 від 25.10.2012 року, а саме: допустив невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, що встановлено ст. 19 Закону України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні.

На підприємстві Веселівське міжрайонне управління водного господарства при середній чисельності 153 працівника працевлаштовані 4 інваліди, тоді як відповідно до законодавства при даній чисельності працівників норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить 6 чоловік.

Підприємства…, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів з урахуванням нормативів робочих місць, виходячи з вимог статті 18 Закону України Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні.

Керівники підприємств…, які використовують найману працю, у разі незабезпечення виконання нормативів робочих місць для працевлаштування інвалідів, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів несуть відповідальність у встановленому законом порядку.

Своїми діями гр. ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпроАП України.

За ознаками: Порушення вимог законодавства про працю та охорону праці.

Факт вчинення правопорушення підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення № 08 17 0024/0707 від 25.10.2012 року

- актом перевірки № 08 17 00243/1116

- довідкою про реєстрацію роботодавця у відділені фонду соціального захисту інвалідів

- копією положення про Веселівське міжрайонне управління водного господарства

- копією звіту з праці за січень вересень 2012 року

- копією звітності про наявність вакансій

- копією звітності про зайнятість і працевлаштування інвалідів

При розгляді справи в судовому засіданні правопорушник надав пояснення, в якому зазначив, що він дійсно допустив зазначені порушення, але просить врахувати наступні обставини.

Веселівське міжрайонне управління водного господарства є бюджетною організацією, яка має штатний розпис, який розроблений згідно Тимчасовим нормативом чисельності працівників експлуатаційних водогосподарських організацій Держводгоспу України, затверджується Запорізьким обласним управлінням водних ресурсів, і в ньому не передбачено нормативу створення спеціальних робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Проте, адміністрація управління використовує усі можливості щодо працевлаштування інвалідів, надаючи повідомлення за формою 3-ПН до районного центру зайнятості вакансії на які можуть бути прийняті інваліди згідно медичного висновку стану їх здоров'я.

За 4% квотою на повну чисельність управління - 159 чоловік, кількість інвалідів на підприємстві має бути 6 чол., на даний момент працює 4 чол..

За період з 2008 року до теперішнього часу Районний центр зайнятості направив 5 чоловік інвалідів, але які згідно висновку медико - соціальної експертизи про стан здоров'я і за фахом вони не відповідають вимогам професії на відповідних вакансіях наявних в управлінні.

В якості доказів надав копії медичних довідок.

Також, просить суд взяти до уваги, що раніше він не притягувався до адміністративної відповідальності, і у зв'язку з малозначністю даного порушення, обмежитися усним зауваженням.

Відповідно до ст. 22 КУпроАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення суд може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Враховуючи викладене, обставини скоєння правопорушення, особу порушника а також його щире розкаяння та намагання усунути допущені порушення законодавства Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні, суд вважає можливим застосувати до ОСОБА_1 ст. 22 КУпроАП та звільнити його від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпроАП обмежившись винесенням усного зауваження.

Керуючись ст.ст. 22, 33 34, 41, 221, 252, 283- 285, 287 КУпАП України, СУДДЯ

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та винести усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови шляхом подання апеляційної скарги, протесту прокурора до Апеляційного суду Запорізької області через суд, який виніс постанову.

СУДДЯ: ___________ С.О. Кравцов