Справа № 2117/6702/12 .
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

25 грудня 2012 року

Суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Пилипенко С.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого начальником КП «Таврійське ЖЕУ», ІПН НОМЕР_1, за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

З протоколу про адміністративне правопорушення від 08.11.2012 року вбачається, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді начальника КП «Таврійське ЖЕУ», розташованого за адресою: Херсонська область, м. Таврійськ, вул. Г.Сталінграду, 17, в за період з 01.01.2012 року по 01.11.2012 року допустив порушення законодавства про працю відповідальність за які передбачено ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме.

На підприємстві в порушення вимог ч. 1 ст. 94 КЗпПУ заробітна плата працівникам за виконану ними роботу в повному об'ємі не виплачується. Так, станом на 01.11.2012 року на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної плати чотирьом працівникам підприємства на загальну суму 8,4 тис. грн. (невиплачена заробітна плата за серпень 2012 року). Так, ОСОБА_2 заборговано 3657,00 грн., ОСОБА_3 заборговано 2283,00 грн., ОСОБА_4 - 1844,00 грн., ОСОБА_1- 583.00 грн.

При існуючій заборгованості із заробітної плати, яка станом на 01.10.2012 року становить - 103,2 тис. грн. на розрахунковий рахунок підприємства за період з 01.01.2012 року по 01.10.2012 року надійшло грошових коштів на загальну суму 997,8 тис. грн., з них на виплату поточної заробітної плати було направлено - 405,0 тис. грн., на погашення заборгованості із заробітної плати - 127,0 тис. грн. Всього на виплату заробітної плати було направлено 532,0 тис. грн., що складає 53,3 % від загальної суми надходжень, чим порушено вимоги ч. 3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» та ч. 5 ст. 97 КЗпПУ, зі змінами, в якій закріплено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

В порушення вимог ч.ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам підприємства не виплачується два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за червень була виплачена 07.09.2012 року, заробітна плата за липень виплачувалась 25.09.2012 року і 10.10.2012 року. Заробітну плату за серпень 2012 року (окрім ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_1 перед якими існує заборгованість із заробітної плати) було виплачено 29.10.2012 року. Заробітна плата за вересень на дату проведення перевірки (01.11-2012 року) не виплачувалась.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину в скоєнні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, визнав повністю.

Виходячи з наведеного, суд дійшов висновку, що вина ОСОБА_1 знайшла своє підтвердження в судовому засіданні, жодних доказів щодо його невинуватості в інкримінуємому правопорушенні суду не надано. Вина його також підтверджується зібраними по справі доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 08.11.2012 року, актом перевірки від 08.11.2012 року, та іншими матеріалами справи.

При накладенні адміністративного стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан.

Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність суд не вбачає.

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283 КУпАП.-

п о с т а н о в и в :

Піддати ОСОБА_1 за скоєне адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, адміністративному стягненню у виді штрафу 510,00 грн. в дохід держави (р/р 0012, МФО 852010, , отримувач: УДКУ у м. Новій Каховці, банк - ГУДКУ у Херсонській області).

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено подання прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, подання прокурора, подані після закінчення цього строку, повертаються апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи подання прокурора.

Постанова про накладення адміністративного стягнення підлягає виконанню з моменту її винесення, якщо інше не встановлено КУпАП та іншими законами України.

При оскарженні або опротестуванні постанови про накладення адміністративного стягнення постанова підлягає виконанню після залишення скарги або протесту без задоволення, за винятком постанов про застосування заходу стягнення у вигляді попередження, а також у випадках накладення штрафу, що стягується на місці вчинення адміністративного правопорушення.

Постанова про накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу підлягає примусовому виконанню після закінчення строку, встановленого ч. 1 ст. 307 КУпАП, якою передбачено, що штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через пятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або внесення подання на таку постанов не пізніш як через пятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення.

Постанова може бути предявлена до виконання до 25.03.2013 року.

Суддя С.В.Пилипенко

Постанова набирає законної сили 05.01.2013 року