Справа № 0306/5319/2012
Провадження № 3/0306/1868/2012
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Ковель 30.08.2012

Суддя Ковельського міськрайонного суду Волинської області Восковська О.А., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Волинській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,проживаючої в ІНФОРМАЦІЯ_2,приватного підприємця

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, -

в с т а н о в и л а :

Перевіркою дотримання норм чинного законодавства про працю, яка проводилась Головним державним інспектором праці за період з 01.04.2011 року по 11.06.2012 року у приватного підприємця ОСОБА_1А виявлено порушення трудового законодавства, які викладені в акті перевірки від 06.06.2012 року №03-03-15/0176 зокрема:

- порушено ч.1,3 ст.115 КЗпП України нормативний акт в якому були б передбачені строки виплати заробітної плати та розмір заробітної плати за першу половину місяця відсутній, заробітна плата працівникам виплачувалась два рази на місяць, дати виплати у відомостях відсутні;

- порушено вимогу ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праціне ведеться достовірний облік виконуваної найманими працівниками роботи та бухгалтерський облік витрат на оплату праці;

- порушено вимогу ст.57 КЗпП України графіки змінності відсутні;

- порушено ч.4 ст.79 КЗпП України графік надання щорічних відпусток на 2012 рік відсутній;

- порушено вимогу п.6 ч.1 ст.24 КЗпП України найманий працівник перебував у трудових відносинах з підприємцем без оформлення трудового договору.

Головним державним інспектором праці по даному факту було складено протокол про адміністративне правопорушення щодо приватного підприємства ОСОБА_1А за ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1А вину у вчиненні даного правопорушення визнала, вказала, що порушення наведені у протоколі перевірки мали місце, проте на даний час всі порушення усунуті. Також пояснила, що щиро розкаюється та просить звільнити від адміністративної відповідальності.

З представлених суду графіку, табелів, відомостей та наказів вбачається, що порушення, які були виявлені інспектором під час перевірки приватного підприємця ОСОБА_1А, останньою на даний час повністю усунуті.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1А, вивчивши обставини справи, приходжу до висновку, що в діях останньої наявний склад правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, однак враховуючи, що ОСОБА_1А має на утриманні двох неповнолітніх дітей Анастасію, 1997 р.н та Микиту, 2008 р.н (свідоцтва про народження серії І-ЕГ від 23.04.1997 року та серії І-ЕГ №073680 від 13.06.2008 року), надалі зобовязується не порушувати трудового законодавства, вважаю за можливе звільнити останню від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого нею правопорушення, обмежившись щодо неї усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. ст. 22, 221, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И Л А :

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності за малозначимістю вчиненого адмінправопорушення та обмежитись щодо неї усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Волинської області шляхом подачі апеляційної скарги (протесту) протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Ковельського міськрайонного судуОСОБА_2