Справа №710/466/12
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.03.2012 року м.Свалява

Суддя Свалявського районного суду Закарпатської області Жиганська Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця, українця, гр-на України,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ПП ОСОБА_1, здійснюючи підприємницьку діяльність за адресою м.Свалява, вул.Першотравнева, 54, порушив вимоги законодавства про працю, а саме: в період з січня по грудень 2011 року не належним чином велися розрахунки з найманими працівниками ОСОБА_2 та ОСОБА_3 із заробітної плати: при кожній виплаті заробітної плати, працівники не повідомлялися про такі дані, що належали до періоду, за який проводилася оплата праці; загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; суми заробітної плати, що належали до виплати. Також, не надано підтверджуючих документів в отриманні працівниками заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Окрім того встановлено, що з 09 грудня 2011 року було звільнено з роботи ОСОБА_2М та ОСОБА_3. При цьому, не нараховано та не виплачено грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки за період з 05.05.2010р. по 09.12.2011р. виходячи з обчислення середньої заробітної плати для оплати щорічних відпусток, або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Такими своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судове засідання правопорушник не зявився по невідомим суду причинам, хоча про час та місце розгляду справи був своєчасно та належним чином повідомлений.

Дане стверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № 07-09-010/0235 від 16.01.2012 року, актом перевірки № 07-09-010/0023 від 16.01.2011 року, додатком №1-свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи, додатком №2-трудові договори, додатком №3 -платіжні відомості.

При таких обставинах, зібраними та дослідженими в суді доказами встановлено, що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковано за ст.41 ч.1 КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю, і його вина повністю доведена.

Обставини, що помякшують або обтяжують відповідальність правопорушника - суддею не встановлено.

З урахуванням всіх обставин справи, суддя приходить до висновку, що ОСОБА_1 слід притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст.283-285, КУпАП, суддя-

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст.41 ч.1 КУпАП у виді штрафу у розмірі 510 грн. ( пятсот десять гривень).

Копію постанови для виконання направити в РВ ДВС Свалявського РУ юстиції.

Про виконання постанови в обовязковому порядку повідомити Свалявський районний суд в установлений законом строк.

Копію постанови для відому направити в територіальну державну інспекцію праці у Закарпатській області.

Постанова судді може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Закарпатської області через Свалявський районний суд.

СУДДЯ: Н.М.ЖИГАНСЬКА