Дело №: 801/1770/2012
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
05 марта 2012 г. г. Бердянск
Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Морока С.М., рассмотрев административный материал, поступивший из Территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области в отношении
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживающей в ІНФОРМАЦІЯ_3, работающей управляющей ОСМД «Маричка»,
по ст. 41 ч. 1 КоАП Украины,
В отношении ОСОБА_1 составлен административный протокол о том, что она, во воремя исполнения должностных обязанностей на должности управляющей ОСМД «Маричка», имея организационно-распорядительные функции, допустила нарушение трудового законодательства, а именно:
- согласно расходных кассовых ордеров и кассовой книги ОСОБА_2 получал заработную плату до мая 2011 года включительно, однако за июнь-июль и окончательный расчет не получил. Согласно расходных кассовых ордеров и кассовой книги ОСОБА_3 получала заработную плату до июня 2011 года включительно, однако за июль 2011 года и окончательный расчет не получила;
- заработная плата выплачивается один раз в месяц;
- размеры должностных окладов утверждены сборами совладельцев дома (протокол № 24 от 19.08.2011 г.) и составляют 960 грн. за месячную норму труда управляющему, бухгалтеру, 1000 грн. -паспортисту, дворнику, слесарю;
- в объединении на протяжении октября-декабря 2011 года начисляется и выплачивается заработная плата штратным работникам в размере 960 грн. за месячную норму труда (минимальная заработная плата с 01.10.2011 г. -985 грн., с 01.12.2011 г. -1004 грн.);
- учитывая отсутствие на момент составления приказа об увольнении документального подтверждения нарушений бухгалтером объединения (выводы аудиторской проверки датированы 13.08.2011 г.), приказы об увольнении ОСОБА_2 и ОСОБА_3 от 28.07.2011 г. подписаны и.о. председателя правления ОСОБА_4, выданы с нарушениями -отсутствуют основания (ссылка на соответствующую статью КЗоТ Украины) заявления об увольнении по собственному желанию отсутствуют, не внесена запись в трудовую книжку ОСОБА_3
По мнению инспектора, ОСОБА_1 нарушила требования ст.ст. 116, 115 ч. 1, 96, 95 КЗоТ Украины, п.2.25, 4.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек работников».
В судебном заседании ОСОБА_1 вину в совершении указанного правонарушения не признала. Суду пояснила, что она была назначена на должность управляющего ОСМД «Маричка»приказом № 6 от 19.08.2011 года, а ОСОБА_2 и ОСОБА_3 уволены с работы приказами №№ 1 и 3 соответственно от 28.07.2011 года, то есть до её назначения на должность управляющей.
Пояснения ОСОБА_1 подтверждаются приказами о назначении её на должность, увольнении ОСОБА_2 и ОСОБА_3
Учитывая изложенное, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях ОСОБА_1 состава правонарушения, предусмотренного ст. 41 ч. 1 КоАП Украины и необходимости прекращения произвосдвта по данному делу.
Руководствуясь ст.ст. 247 п. 1, 41 ч. 1 КоАП Украины,
П о с т а н о в и л:
Прекратить производство по делу об административном правонарушении в отношении ОСОБА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП в связи с отсутствием в её действиях состава правонарушения.
Постановление может быть обжаловано, а прокурором опротестовано в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд в десятидневный срок с момента вынесения.
Судья Бердянского горрайонного суда С.М. Морока