Провадження № 3/0519/2592/12
П О С Т А Н О В А

15 листопада 2012 року Суддя Жовтневого районного суду м.Маріуполя Шатілова Л.Г., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції з питань праці у Донецької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого виконуючим обовязки начальника КП «Маріупольське трамвайно-тролейбусне управління», мешкає за адресою: м.Маріуполь, бул.Шевченка буд.323 кв.9,

за ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И Л А:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення 16.08.2012р., 17.08.2012р. територіальною державною інспекцією з питань праці у Донецькій області було проведено первинну перевірку додержання вимог чинного трудового законодавства та законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування КП «МТТУ». Відповідно до Розпорядження Маріупольського міського голови № 192 від 02.08.2012р. ОСОБА_1 виконую обовязки начальника КП «МТТУ». Однак, перебуваючи на вказаній посаді ОСОБА_2 порушив трудове законодавство, а саме: в порушення вимог п.4 ст.40 КЗпП України працівники ОСОБА_3 (слюсар-електрік), ОСОБА_4 (кондуктор) були звільнені в день знаходження на робочому місці і виконуванні ними службових обовязків. Таким же чином, на підставі п.4 ст.40 КЗпП України були звільнені ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13 Поштове повідомлення про отримання звільненим працівником ОСОБА_8 трудової книжки було надіслане з порушенням строків передбачених пп.4.1 та 4.2 Наказу Мінісерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення № 58 від 29.07.93р. «Про затвердження інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників». В порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.21 Закону України «Про відпустки» були порушені строки виплати працівникам ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 заробітної плати за весь час щорічної відпустки, не пізніше ніж за 3 дня до початку відпустки. В порушення вимог ч.1 ст.52 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» лікарняні листки працівників ОСОБА_17 та ОСОБА_18 були розглянуті з порушенням строків. Таким чином, скоєне адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КпАП України.

Особа, що притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 у судове засідання не зявився. Про день, час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Статтею 41 КпАП України передбачена відповідальність за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

ОСОБА_1 виконує обовязки начальника КП «МТТУ», є посадовою особою, а тому несе відповідальність за правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КпАП України.

Факт правопорушення та провина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 05-20-046/006 від 17.08.2012р.

Враховуючи особу ОСОБА_1, обставини справи, характер вчиненого правопорушення, вважаю, що на нього слід накласти адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 КпАП України у вигляді штрафу в розмірі 700 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України,

П О С Т А Н О В И Л А:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України у вигляді штрафу в розмірі 700 гривень.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором протягом 10 днів з дня її винесення в Апеляційний суд Донецької області через Жовтневий райсуд м.Маріуполя.

Строк предявлення постанови до виконання три місяці.

Суддя Л.Г. Шатілова