Справа № 1715/3316/12
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2012 року м. Рівне

Суддя Рівненського міського суду Головчак М.М.,розглянувши справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи-підприємця,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю,а саме: в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує 16 календарних днів; в порушення вимог наказу №489 від 05.12.2008 року Держкомстату України, табель обліку використання робочого часу не відповідає діючому зразку; в порушення ст.79 КЗпП України не наданий графік черговості надання відпусток; в порушення вимог ст.24-1 КЗпП України з моменту допущення працівників ОСОБА_2,ОСОБА_3 до роботи, не укладено в письмовій формі трудового договору та не зареєстровано його в тижневий строк у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України; в порушення вимог ст.253 КЗпП України особи,які працюють за трудовим договором у фізичної особи,не підлягають загальнообовязковому державному соціальному стархуванню.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення,передбачене ч.1 ст.41 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю.

В судовому засіданні представник порушника ОСОБА_4 вину визнала повністю. Просила врахувати,що допущені порушення усунуті,про що проінформовано Територіальну державну інспекцію праці у Рівненській області 14.03.2012 року. Окрім того просила врахувати незадовільний стан здоровя ОСОБА_1,наявність на утриманні чоловіка інваліда ІІ групи, і з врахуванням вищевикладеного звільнити її від відповідальності за малозначністю.

Так, 20.02.2012 року відносно ОСОБА_1 державним інспектором праці складено акт № 17-19-018/0003 про порушення вимог законодавства про працю.

Вказані порушення законодавства про працю були усунуті, про що 14.03.2012 року Територіальну державну інспекцію праці у Рівненській області було проінформовано.

Судом досліджено документи,надані представником порушника ОСОБА_1, з яких вбачається, що ОСОБА_1 має незадовільний стан здоровя (епікриз №20133), ОСОБА_1 одружена, її чоловік ОСОБА_5 згідно посвідчення серії АГ № 549599 є інвалідом ІІ групи.

Тому враховуючи, що вчинені ОСОБА_1 правопорушення усунуті, порушник має незадовільний стан здоровя, має на утриманні чоловіка інваліда ІІ групи, суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від відповідальності за малозначністю, обмежившись усним зауваженням відповідно до ст.22 КУпАП.

На підставі ч.1 ст.41 КУпАП,керуючись ст.22, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП за малозначністю.

Оголосити ОСОБА_1 усне зауваження.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд.

Суддя Рівненського міського суду Головчак М.М.