Великоолександрівський районний суд Херсонської області
Справа№ 2104/1476/12
П О С Т А Н О В А

26.09.2012 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль В. О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 - ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, ОСОБА_2 підприємство "Комсервіс", проживаючого у В.Олександрівка АДРЕСА_1, -

за ст. 41 ч.1 КУпАП

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ОСОБА_3 підприємства «Комсервіс» з 01.07.2011 року , вчинив адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачено за ч.1 ст.41 КУпАП, а саме:

В порушення п. 2.1 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. № 301, трудові книжки працівників заповнюються лише українською мовою, російською мовою відповідні розділи трудової книжки не заповнюються. . Так, трудові книжки ОСОБА_4., ОСОБА_5., ОСОБА_6, ОСОБА_1 та ОСОБА_7 заповнені лише українською мовою.

/

В порушення п. 2.3 глави 2 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. №301 трапляються випадки внесення записів до трудової книжки працівників про переведення на іншу роботу без відповідного посилання на статтю, пункт закону. Наприклад, в трудових книжках ОСОБА_8., ОСОБА_9., ОСОБА_5. та ОСОБА_10 зроблено запис про переведення їх на інше місце роботи, без відповідного посилання статтю, пункт закону.

В порушення п. 2.5. «Інструкції про порядок ведення трудових книжі працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. , 301, трапляються випадки не ознайомлення працівників під розпис в особовій картці записами про переведення на іншу посаду . Так, у особових картках ОСОБА_9. ОСОБА_10 та ОСОБА_8 відсутні їх підписи про ознайомлення з наказами п| переведення їх на іншу посаду.

В порушення п. 7.1. глави 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книж( працівників» від 29.07.93 р. за № 58 затвердженою Постановою КМУ від 27.04.93 р. ] 301, книга обліку руху трудових книжок не пронумерована, не прошнурована та і скріплена підписом керівника підприємства і печаткою.

>В порушення ст. 53 КЗпПУ, трапляються випадки не скорочення на 1 годш тривалості роботи напередодні святкових днів. Так, 08.05.2012 року на передоді святкового дня 09.05.2012 року працівники ОСОБА_11., ОСОБА_12О , ОСОБА_13) ОСОБА_14 та інші працівники працювали по 8 годин.

В порушення ч. 5 ст. 79 керівництво не повідомляє письмово працівників про дат початку відпустки не пізніше як за два тижні.

В порушення ч. 1 ст. 65 КЗпПУ надурочні роботи для працівників охоронникі перевищують передбачені (дозволені) законодавством чотири години протягом двох днів 120 годин на рік. Наприклад, у січні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 15 годин ОСОБА_15 відпрацював 200 год. (надурочно 44 год.), ОСОБА_16С та КорутА.^ відпрацювали по 210 год. (надурочно 54 год.); - у лютому 2012 року при нормі тривалос робочого часу 163,8 год. ОСОБА_15 відпрацював 200 год. (надурочно 36.2 год ОСОБА_16 та ОСОБА_5 відпрацювали по 190 год. (надурочно 26.2 год.);

у березні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 163.8 год. Калінін КМ відпрацював 200 год. (надурочно 36.2 год.), ОСОБА_16 та ОСОБА_5. відпрацювали п 210 год. (надурочно 46.2 год.);

у квітні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 156 год. ОСОБА_15 т ОСОБА_5. відпрацювали по 200 год. (надурочно 44 год ), ОСОБА_16 відпрацював 20! год. (надурочно 52 год.);

у травні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 156 год. ОСОБА_15 Ю А відпрацював 200 год. (надурочно 44 год.), ОСОБА_16 та ОСОБА_5. відпрацювали пі 210 год. (надурочно 54 год.);

у липні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 171.6 год. ОСОБА_16С відпрацював 200 год. (надурочно 28.4 год.), ОСОБА_5. та ОСОБА_15 Ю А. по - 210 гоя (надурочно 38.4 год.);

у серпні 2012 року при нормі тривалості робочого часу 171.6 год. ОСОБА_16С відпрацював 220 год. (надурочно 48.4 год.), ОСОБА_5. - 190 год. (надурочно 18.4 год.) ОСОБА_15 - 200 (надурочно 28.4 год);

Тобто, за період з січня по вересень 2012 року ОСОБА_15 відпрацюваї надурочно 271.2 год., ОСОБА_5. - 281.2 год., ОСОБА_16 - 309.2 год. в той час, колі законодавством передбачено не більше 120 годин на рік.

В порушення ч. 2 ст. 65 КЗпПУ облік надурочних робіт в табелі обліку робочоп часу не ведеться.

В порушення вимог ч. З ст. 80 КЗпПУ перенесення щорічної відпустки працівники здійснюється без їх письмової згоди та відповідного погодження виборного орган первинної профспілкової організації. Так, згідно графіку на 2012 рік у січні місяці відпустці повинен бути ОСОБА_17, у квітні - ОСОБА_18, у травні - ОСОБА_19., у червні - ОСОБА_1, ОСОБА_7 0.1, Кал ату н В Ю., ОСОБА_10, ) липні - ОСОБА_20 та ОСОБА_8, але заяви зі згодою на перенесення відпусток ш інший період ними не надавались.

В порушення вимог ст. 106 КЗпПУ оплата праці працівникам за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки не здійснюється.В порушення ч. З ст. 5 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108 та ст. 16 КЗпПУ не відповідають вимогам чинного законодавства та погіршують становище працівників деякі пункти колективного договору. Так п. 4.4 передбачено виплачувати заробітну плату працівникам не пізніше 10 числа щомісячно.

В порушення вимог ст. 100 КЗпПУ на підприємстві машиніст насосних установ, газоелектрозварник, водій сміттєвозу, відповідно до додатку №5 колективного договору, працюють у шкідливих для здоров'я умовах праці, проте відповідного підвищення оплати праці їм не здійснюється.

В порушення вимог ч. 1,2,3 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, 10 числа, аванс виплачується лише за проханням працівників

В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Наприклад, ОСОБА_11 надано відпустку 13.03.2012 р., а заробітна плата за час відпустки виплачена 23.05.2012 року, ОСОБА_20 та ОСОБА_21 надано відпустку 24.04.2012 року, розрахунок проведено 21.05.2012 року та 01.06.2012 року, ОСОБА_22 надано відпустку 07.05.2012 року.

В порушення вимог ч. 1 ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення. Наприклад, ОСОБА_23, звільнилась 07.03.2012 року остаточний розрахунок з нею проведено 02.05.2012 року, ОСОБА_24 звільнився 02.04.2012 року, остаточний розрахунок проведено 17.04.2012 року, ОСОБА_25 звільнився 18.05.2012 року, остаточний розрахунок проведено 01.06.2012 року та інші.

В порушення вимог ч.І ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки належних звільненому працівникові сум по день фактичного розрахунку не виплачено.

В порушення вимог ст. 83 КЗпПУ при звільнені працівників не виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки. Наприклад, 18.05.2012 року звільнено ОСОБА_26, 07.07.2012 року - ОСОБА_27., 24.07.2012 року - ОСОБА_28, але грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку їм не виплачено.

У судовому засіданні особою, яка притягається до адміністративної відповідальності вину визнано.Факт вчинення адміністративного правопорушення був зафіксований матеріалами наданими до суду: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-08-21/08; актом перевірки № 21-08-21/07. При накладенні адміністративного стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан. Керуючись ст.ст. 221,41 ч.1 КУпАП суддя

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти на нього штраф у вигляді 30 неоподаткованих мінімумів доходів громадян у сумі 510 грн.

Строк пред'явлення до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора-05.10.2012р.Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Херсонської області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя:

ОСОБА_29