ЦЕНТРАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД м. МИКОЛАЄВА
тел. (0512) 36-10-69, 47-90-49
Справа № 1423/9405/2012
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.05.2012 р. суддя Центрального районного
суду м. Миколаєва Дірко І.І., за участю
захисника -адвоката ОСОБА_1,
розглянувши справу про вчинення
ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженцем м.
Миколаєва, який працює головним
редактором газети ПП РГ «Николаевские
новости», мешкає у АДРЕСА_1,
ідентифікаційний код НОМЕР_1,
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

27.03.2012 р. старшим державним
інспектором праці ТДІП у Миколаївській
області Кордіком Є.І. у відношенні
ОСОБА_2 був складений протокол про
вчинення ним правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме про
те, що він, перебуваючи на посаді ПП
РГ«Николаевские новости», яке
розташовано в м. Миколаєві, по вул.
Адміральська, 20 порушив чинне
законодавства про працю, а саме:

-в порушення вимог ст. 6 Закону
України «Про оплату праці»не визначив,
який рівень тарифної ставки робітника
І розряду (техніка) прийнято за основу
для формування посадових окладів, не
розробив міжпосадові співвідношення,
які застосовуються для визначення
рівня посадових окладів працівників
підприємства;

-в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону
України «Про відпустки»не довів до
відома всіх працівників підприємства
графік надання їм щорічної відпустки;

-в порушення вимог ч. 1 ст. 21 Закону
України «Про відпустки»виплачував
заробітну плату (відпускні) за період
відпустки не за три доби до початку
відпустки, а у перший день відпустки,
тобто порушив строки виплати.

У судовому засіданні, ОСОБА_2 не
визнав себе винним у вчиненні
правопорушення при вищезазначених
обставинах, пояснив, що для оплати
журналістської і творчої праці тарифні
сітки і ставки не можуть бути
застосовані, а за виконання трудових
обов'язків за календарний місяць
працівникам редакції виплачуються
оклади, на підставі «Шкали
міжпосадових співвідношень в оплаті
праці робітників та службовців на ПП РГ
«Николаевские новости», затвердженої
наказом головного редактора № 68 від
29.12.2004 р. Даний документ повністю
відповідає вимогам «Галузевої угоди
між Державним комітетом телебачення і
радіомовлення України та Центральним
комітетом Профспілки працівників
культури України на 2011-2015 роки»,
зазначена «Шкала»є діючим документом
для працівників редакції по теперішній
час. Стосовно графіку надання
відпусток на 2012 рік, то він був
прийнятий 05.01.2012 р. на загальних зборах
трудового колективу підприємства, за
його прийняття проголосували всі
працівники підприємства та засвідчили
свою згоду підписами у зазначеному
документі, тому безпідставно
твердження інспектора, який складав
протокол, про те, що працівники не були
ознайомлені з ним. Стосовно виплати
грошових коштів за час відпустки
працівникам ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6,
то у зв'язку з тим, що день виплати їм
коштів перепадав на вихідній день,
кожен з них написав заяву, в якій просив
нарахувати їм грошові кошти на
карточку у перший день відпустки, що в
подальшому і було зроблено.

Вивчивши матеріали справи,
вислухавши особу, яка притягується до
адміністративної відповідальності,
вважаю що в матеріалах справи відсутні
будь-які належні, допустимі та
достовірні докази, які вказують на
наявність в діях ОСОБА_2 складу
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП. За такого
суд приходить до переконання, що справа
про притягнення ОСОБА_2 до
адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст. 41 КУпАП підлягає закриттю за
відсутністю в його діях складу
адміністративного правопорушення.

Керуючись п. 1 ст. 247, ст.ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

Справу у відношенні ОСОБА_2
-закрити за відсутністю складу
адміністративного правопорушення.

Постанову може бути оскаржено до
Апеляційного суду Миколаївської
області протягом 10 діб.

Суддя
Дірко І.І.