Справа № 1809/1842/2012
П О С Т А Н О В А

і м е н е м У к р а ї н и

19 листопада 2012 року

Суддя Кролевецького районного суду Сумської області Ольховик А.І., розглянувши справу за матеріалами, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого генеральним директором ВКП ТОВ «Торгсервіс», жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, НОМЕР_1 виданий Кролевецьким РВ УМВС України в Сумській області 20 лютого 1999 року, реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2,

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

згідно з протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/378 від 17.10.2012 року при перевірці виробничо-комерційного підприємства ТОВ «Торгсервіс», директором якого є ОСОБА_1, було виявлено порушення вимог законодавства про працю, що зафіксовано у відповідному акті перевірки №18-25-061/0699.

Перевіркою встановлено, що напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників не скорочувалась на одну годину. Так, старший бухгалтер ОСОБА_2, оператор ПК ОСОБА_3, старший оператор ОСОБА_4 та інші працівники 27 червня 2012 року напередодні святкового дня 28 червня 2012 року (Дня Конституції України), а оператор ПК ОСОБА_5, бухгалтер ОСОБА_6, технік ОСОБА_7 23 серпня 2012 року напередодні святкового дня 24 серпня 2012 року (Дня незалежності України) працювали робочий день повної тривалості без скорочення тривалості робочого дня на одну годину.

Крім того, при відсутності колективного договору на підприємстві питання оплати праці не погоджено з виборним органом первинної профспілкової організації, що суперечить положенням ст.97 КЗпП України.

Під час перевірки встановлено також порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, якою передбачена виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки. Так, юристу товариства ОСОБА_8 з 10 травня 2012 року була надана відпустка тривалістю 14 календарних днів, а заробітна плата за час відпустки на загальну суму 1146 грн. 12 коп. була виплачена частинами: 22 травня та 7 червня 2012 року; водію ОСОБА_9 з 3 липня 2012 року була надана відпустка тривалістю 24 календарних дня, а заробітна плата за час відпустки на загальну суму 963 грн. 50 коп. була виплачена частинами: 20 липня та 7 серпня 2012 року. Аналогічні порушення допускалися також щодо інших працівників.

Також в ході перевірки виявлено порушення вимог ст.116 КЗпП України, якою передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Зокрема, 6 лютого 2012 року на підставі наказу від 6.02.2012 року №29 була звільнена оператор ОСОБА_10, а розрахунок з нею в сумі 637 грн. 62 коп. проведено із запізненням, а саме: 7 лютого 2012 року. Торговий представник ОСОБА_11 був звільнений 30 березня 2012 року (наказ від 30.03.2012 року №100), а розрахунок з ним було проведено 3 квітня 2012 року в сумі 379 грн. 17 коп. Менеджер ОСОБА_12 була звільнена 31 травня 2012 року (наказ від 31.05.2012 року №175), а виплата усіх належних їй від підприємства сум була здійснена 7 червня 2012 року.

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не заперечував указаних обставин.

Факт вчинення ОСОБА_1 зазначених вище порушень підтверджується його поясненням під час розгляду справи в суді та матеріалами справи:

- протоколом про адміністративне правопорушення №18-25-061/378 від 17.10.2012 року (а.с.2);

- актом перевірки №18-25-061/0699 (а.с.3);

- письмовим поясненням ОСОБА_1 (а.с.4).

Таким чином, генеральний директор ВКП ТОВ «Торгсервіс» ОСОБА_1 порушив вимоги законодавства про працю, тобто вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Відповідно до ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 600 (шістсот) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_13