Центральний районний суд м. Миколаєва
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
_____________________________________________
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 листопада 2012 року
м. Миколаїв

Суддя Центрального районного
суду м. Миколаєва Рудяк А.О.,
розглянувши адміністративну справу
відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с. Ніношвілі, Лангхутського
району, Грузії, директора ТОВ
«Техноконтракт», ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, що мешкає за адресою:
АДРЕСА_1,

про вчинення правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

02.10.2012 року головним державним
інспектором праці ТДІП у Миколаївській
області Пінчук К.А. була
проведена перевірка ТОВ
«Техноконтракт», юридична адреса: м.
Миколаїв, пр. Леніна, 101 щодо дотримання
вимог чинного законодавства про працю.

В ході перевірки було
встановлено, що в товаристві не
визначена тарифна ставка робітника
першого розряду, та міжкваліфікаційні
(міжпосадові) коефіцієнти
співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів). Посадові
оклади визначені без урахування
складності виконуваної роботи. Так у
штатному розкладі оклади енергетика і
секретаря визначені на одному рівні в
розмірі 1105 грн. Також не визначені
кваліфікаційні розряди працівникам
прийнятим на посади «слюсар з ремонту
автомобілів», «бармен», «офіціант», не
визначені категорії бухгалтерам, не
визначено класність водіям.

Згідно наказу № 2 від 03.01.2012 року
у товаристві встановлені строки
виплати заробітної плати 7-го та 23-го
числа відповідного місяця, але
фактично заробітна плата виплачується
з порушенням встановлених строків та
ст. 115 КЗпП України. Так заробітну плату
за січень 2012 рок працівники отримали
10.02.2012 року та 13.02.2012 року (відомість
ВЗП-000002, ВЗП-000003), заробітну плату за
лютий 2012 року працівники отримали
07.03.2012 та 12.03.2012 року (відомість ВЗП-000005,
ВЗП-000006), заробітну плату за березень 2012
року працівники отримали 11.04.2012 року
(відомість ВЗП-000007), заробітну плату за
першу половину серпня 2012 року
працівники отримали 27.08.2012 року
(відомість ВЗП-000018).

Перевіркою наказів про
звільнення працівників, встановлено,
що розрахунок з звільненими
працівниками в день звільнення не
проводився. Так, згідно наказу № 53-К від
17.10.2011 року був звільнений ОСОБА_3
розрахунок з яким було проведено 21.10.2011
року (відомість ВЗП-000030), згідно наказу
№ 8-К від 26.04.2012 року був звільнений
ОСОБА_4, розрахунок з яким було
проведено 11.05.2012 року (відомість
ВЗП-000009), і так щодо ще 5 працівників.
Крмі цього звільненим працівникам не
виплачено середній заробіток за весь
час затримки в проведенні остаточного
розрахунку.

Перевіркою наказів про надання
працівникам щорічних відпусток
встановлено, що в порушення ст. 21 ЗУ
«Про відпустки»заробітна плата за час
щорічної відпустки не виплачується за 3
дні до її початку. Так згідно наказу №
55-К від 27.10.2011 року працівнику ОСОБА_5
була надана основна щорічна відпустка
з 31.10.2011 року заробітна плата за час
наданої відпустки виплачена лише 07.11.2011
року, згідно наказу № 2-К від 13.01.2012 року
працівнику ОСОБА_6 була надана основна
щорічна відпустка 16.01.2012 року,
заробітна плата за час наданої
відпустки виплачена лише 10.02.2012 року і
так що інших 43 працівників.

У судове засідання ОСОБА_1 не
з'явився, про час та дату слухання
справи був повідомлений належним
чином, про причини неявки суд не
повідомив.

Обставини вчинення даного
правопорушення підтверджено
протоколом № 14-01-025/0179 від 02.10.2012 року
про адміністративне правопорушення,
штатним розписом, актом перевірки від
02.10.2012 року, та іншими письмовими
матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи,
вважаю, що у діях ОСОБА_1 вбачається
склад правопорушення, передбаченого ч.
1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог
законодавства про працю.

Згідно ст. 247 КУпАП, провадження в
справі про адміністративне
правопорушення не може бути розпочато,
а розпочате підлягає закриттю у разі
закінчення на момент розгляду справи
про адміністративне правопорушення
строків, передбачених статтею 38 КУпАП у
якої зазначено, що адміністративне
стягнення може бути накладено не
пізніш як через три місяці з дня
вчинення правопорушення.

Оскільки адміністративне
правопорушення було вчинено в період
часу з листопада 2011 року по серпень 2008
року, тобто на момент розгляду справи
строк накладення адміністративного
стягнення закінчився, в зв'язку з чим
провадження у справі підлягає
закриттю.

Керуючись ст.ст. 38, 283-285 КУпАП,
суд,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Провадження в справі про
адміністративне правопорушення у
відношенні ОСОБА_1 - закрити в зв'язку з
закінченням строку накладення
адміністративного стягнення.

На постанову протягом 10 днів з
моменту її винесення може бути подано
апеляційну скаргу.

Суддя
А.О. Рудяк