Справа № 3-1406/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2011 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, яка працює начальником відділу кадрів Філії Збагачувальна фабрика Свято-ВарваринськаПриватного акціонерного товариства Донецьксталь- металургійний завод, мешкає за адресою: м-н Лазурний, 28/8, м. Красноармійськ Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

03.06.2011 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено первинну перевірку Філії Збагачувальна фабрика Свято-ВарваринськаПриватного акціонерного товариства Донецьксталь- металургійний завод, розташованого за адресою: Донецька обл., Красноармійський р-н, смт. Удачне, вул. Залізнична, 53, в ході якої встановлено, що ОСОБА_1 є посадовою особою, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному.

У порушення ст.74 КЗпП України та ст.2 ЗУ Про відпусткимає місце ненадання щорічних чергових відпусток працівникам.

У порушення інструкції про порядок ведення трудових книжок №58 від 29.07.1993р. затвердженої в Міністерстві юстиції України №110 від 17.08.1993р. книжка обліку і руху трудових книжок не прошита.

У порушення ст. 7 ЗУ Про відпустки, ст. 76 КЗпП України та пункту колективного договору має місце ненадання додаткової відпустки робітникам з ненормованим робочим днем.

У порушення ст.47 КЗпП України трудові книжки звільнених працівників не видаються своєчасно.

У порушення ст.10 ЗУ Про відпусткита ст.79 КЗпП України працівники не повідомляються про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

У порушення ст. 10 ЗУ Про відпусткиграфік надання щорічних чергових відпусток по транспортному відділу ані затверджений директором філії, ані узгоджений головою профспілки, ані підписаний головним інженером та начальником відділу кадрів.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується такими документами: акт перевірки № 05-36-053/0042 від 03.06.2011р. (а.с.3-8), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-36-053/0044 від 15.06.2011 р. ознайомлена, в суді визнала вчинення порушень, викладених в протоколі та акті.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1В, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: