Справа №: 3-692/2011
Провадження №: -
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 липня 2011 року місто Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Пулик В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний справу, яка надійшла від Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, громадянина України, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, який має на утриманні одну неповнолітню дитину, до адміністративної відповідальності не притягувався, -

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 допустив порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинено при наступних обставинах.

ОСОБА_1, будучи зареєстрованим фізичною особою-підриємцем допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- на передодні святкових та неробочих днів не проводилось скорочення робочого часу, чим порушено вимоги ст. 53 КЗпПУ. Так, 31.12.2010 року та 06.01.2011 року відпрацювали повний робочий день (8 годин) наступні працівники: технолог ОСОБА_2 та офіціант ОСОБА_3;

- при звільненні працівників не виплачено компенсацію за всі невикористані дні щорічної відпустки, чим порушено вимоги ст. 24 КЗпПУ. Так, технологу ОСОБА_4 не було виплачено компенсацію за 7 днів невикористаної відпустки за період часу з 10.08.2010 року по 30.11.2010 рік, а бармену ОСОБА_5 при звільнені з роботи не виплачено компенсацію за 10 днів невикористаної відпустки за період роботи з 10.08.2010 року по 17.01.2011 рік.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав, у вчиненому розкаявся, просив суворо не карати його.

Крім визнання вини ОСОБА_1, вина останнього в судовому засіданні доведена матеріалами адмінсправи:

- актом перевірки № 09-10-060/44 від 24-25.06.2011 року (а.с. 2-3), з якого встановлено, що під час проведення перевірки державним інспектором праці ОСОБА_6 встановлено, що фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1 допущено вищевказані порушення законодавства про працю;

- копією табеля обліку робочого часу працівників за січень 2011 року (а.с. 5) , згідно якого 06.01.2011 року відпрацювали повний робочий день (8 годин) наступні працівники: ОСОБА_2 та ОСОБА_3

При таких доказах суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, правильною кваліфікацію його дій за ч.1 ст. 41 КУпАП, оскільки він допустив порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи стягнення ОСОБА_1, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого ним правопорушення та його особу: те, що він вперше притягується до адміністративної відповідальності, має на утриманні одну неповнолітню дитину, вину визнав, у вчиненому розкаявся.

Щире каяття ОСОБА_1 суд визнає за обставину, яка помякшує його відповідальність; обставин, які обтяжують відповідальність останнього, судом не встановлено.

З урахуванням обставини, яка помякшує відповідальність ОСОБА_1 та його особи, суд вважає за необхідним накласти йому стягнення, яке б відповідало вчиненому ним правопорушенню та його особі, в межах санкції ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя: