Луцький міськрайонний суд Волинської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Луцьк 01 грудня 2011 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Квятковський М.С., розглянувши адміністративну справу відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, пр.-т Молоді, 19а/25, директора ПП «Територія дитячої білизни»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

Директором ПП «Територія дитячої білизни» ОСОБА_1 були допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме вимоги ст.ст. 62, 96 ч.З, 115, 116 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки».

В порушення ст. 115 КЗпП України на підприємстві виплата заробітної плати проводиться один раз в місяць, зокрема за червень виплату заробітної плати проведено 29 липня, за липень - 30 серпня 2011 року.

В день звільнення не проводиться повний розрахунок із звільненими працівниками, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України. Зокрема відповідно до наказу №36-к від 01.08.2001 року звільнено ОСОБА_2 з 10.08.2011 року з посади укладальника - пакувальника, а на день перевірки з нею не проведено розрахунку.

В порушення вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за дні щорічної відпустки не виплачується за три дні до її початку. Зокрема відповідно до наказу №39-К від 01.08.2011 року технологу ОСОБА_3 надано щорічну відпустку тривалістю 16 календарних днів з 18.08.2011 року по 03.09.2011 року, заробітна плата за дні щорічної відпустки не виплачено за три дні до її початку.

В порушення вимог ч.З ст.96 КЗпП України щодо міжпосадових співвідношень в оплаті праці, згідно штатного розпису, який діє з 01.01.2011 року, посадові оклади охоронців, електромеханіка, операторів газових котелень, прасувальниці, контролерів, швачок встановлено в розмірі 960 грн.

В порушення ст. 62 КЗпП України на підприємстві має місце факт залучення працівників до роботи в надурочний час.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча про час та місце слухання справи був повідомлений належним чином.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні інкримінованого правопорушення підтверджується, матеріалами, справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення №03-01- 06/0143 від 12.09.2011 року /а.с. 1 /, актом перевірки №03-01-06/69 від 12.09.2011 року /а.с. 4-5/, штатним розписом від 01.01.2010 року /а.с. 6/, відомістю на виплату грошей за липень 2011 року /а.с. 7/, наказом про звільнення ОСОБА_2 /а.с. 8/, наказом про надання щорічної відпустки ОСОБА_3 /а.с. 9/, іншими матеріалами справи.

На підставі наведеного, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, тобто порушив вимоги законодавства про працю.

Обираючи стягнення за дане адміністративне правопорушення, враховую характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого, особу правопорушника та інші обставини, і вважаю за доцільне застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст, 41 КУпАП, та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді 510 грн. /пятсот десять гривень/ штрафу.

На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Волинської області шляхом її подачі через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного суду М.С. Квятковський