П О С Т А Н О В А

30 червня 2011 р. м. Попасна

Попаснянський районний суд Луганської області у складі:

головуючої судді Лизенко І.В.,

при секретарі Альяновій Л.Г.,

за участі прокурора Карцева О.А.,

розглянувши у судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла з Територіальної державної інспекції праці у Луганській області, щодо притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, працюючого директором Попаснянського комунального підприємства Місто, зареєстрованого та проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

16 червня 2011 року перевіркою згідно акту № 12-15-033/0054 виявлено, що ОСОБА_1, займаючи посаду директора Попаснянського комунального підприємства Місто, за період квітень-червень 2011 року допустив порушення законодавства про працю, а саме: недотримання строків виплати заробітної плати, зокрема, 09.06.2011 року виплачена заборгованість по заробітній платі за квітень 2011 року у сумі 12 900 грн., 08.06.2011 року виплачена заборгованість по заробітній платі за квітень 2011 року у сумі 37 000 грн., чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України Про оплату праці; недотримання строків здійснення розрахунку зі звільненими працівниками, зокрема, звільненим 18.02.2011 року ОСОБА_2, ОСОБА_3 розрахункові кошти виплачено 25.02.2011 року, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України; ненарахування та невиплата компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків її виплати при несвоєчасній виплаті заробітної плати за лютий 2011 року у квітні 2011 року, чим порушено вимоги ст. 34 Закону України Про оплату праці.

У судовому засіданні ОСОБА_1 провину у вчинені порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інших порушень вимог законодавства про працю визнав та пояснив, що порушення термінів виплати заробітної плати виникли по причині несвоєчасної оплати населення за одержані житлово-комунальні послуги.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного правопорушення, окрім наданих ним пояснень, підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки від 16.06.2011р. № 12-15-033/0054.

Таким чином, судом встановлено, що ОСОБА_1 вчинено порушення вимог законодавства про працю. Обставини, що обтяжують чи пом`якшують відповідальність відсутні.

Вислухавши думку прокурора, який вважає наявними підстави для притягнення ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП та накладення стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, враховуючи характер правопорушення та особу винного, який раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, вважається доцільним визначити вид адміністративного стягнення у вигляді штрафу у мінімальному розмірі, передбаченому санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 41 ч.1, 279-280, 283, 285, 294 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її проголошення до апеляційного суду Луганської області через Попаснянський районний суд.

Суддя : І.В. Лизенко