Справа № 3-621/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 серпня 2011 року м. Рогатин

Суддя Рогатинського районного суду Івано-Франківської області Могила Р.Г., розглянувши матеріали справи, які надійшли від державного інспектора праці в Івано-Франківській області про притягнення до адміністративної відповідальності Гривнак ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, українця, працюючого директором ТОВ ВКФ Скло-Пак,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України "Про адміністративні правопорушення", -

встановив:

ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ ВКФ Скло-Пак, порушив вимоги законодавства про працю.

Адміністративне правопорушення вчинено при таких обставинах:

18-19 липня 2011 року під час перевірки ТОВ ВКФ Скло-Пак, що знаходиться за адресою: вул. Д. Галицького,1 м. Рогатин Івано-Франківської області встановлено триваючі порушення трудового законодавства, а саме:

- індексація заробітної плати працівникам у межах прожиткового мінімуму не проводилась;

- надавались відпустки без збереження заробітної плати більшої тривалості ніж п'ятнадцять календарних днів;

- не дотримано мінімальних гарантій в оплаті праці працівникам;

- заробітна плата працівникам за час щорічних (додаткових) відпусток виплачується пізніше ніж за три дні до її початку.

Таким чином, були порушені вимоги ст. ст. 84,95 КЗпП України, ст. 33 Закону України Про оплату праціта ст. 21 Закону України Про відпустки.

ОСОБА_1 на розгляд справи в суді не зявився та не повідомив суд про причини своєї неявки, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений у встановленому законом порядку.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 09-15-005/16 від 19 липня 2011 року, актом перевірки № 09-15-005/23 від 18-19 липня 2011 року.

Зокрема, як вбачається із довідок ТОВ ВКФ Скло-Пак№ 486 від 19 липня 2011 року та №488 від 20 липня 2011 року виплата заробітної плати працівникам проведена, заборгованості заробітної прати перед звільненими працівниками немає. Заробітна плата працівникам за час щорічних (додаткових) відпусток виплачується вчасно.

Статтею 41 ч.1 КпАП України передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Даючи оцінку зібраним по справі доказам, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є формальні малозначимі ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

Вирішуючи питання про притягнення до адміністративної відповідальності враховую: характер вчиненого правопорушення, особу порушника - до адміністративної відповідальності притягається вперше, ступінь його вини, майновий стан. Обставин, що помякшують відповідальність та обставин, що обтяжують відповідальність не встановлено.

За таких обставин вважаю за необхідне звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю правопорушення і обмежитись усним зауваженням відповідно до ст. 22 КпАП України.

Керуючись ст.ст. 22,283,284 КУпАП, суддя,

постановив:

ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КпАП України звільнити у зв'язку з вчиненням малозначного адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням та закрити провадження у справі.

Постанова може бути оскаржена особою,яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга,протест прокурора подаються до апеляційного суду Івано-Франківської області через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя: Р.Г.Могила