Луцький міськрайонний суд Волинської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Луцьк 11 листопада 2011 року

Суддя Луцького міськрайонного суду Волинської області Квятковський М.С., розглянувши адміністративну справу відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, пр.-т ОСОБА_2, 8а/106, директора ТзОВ ТД «Луцьккондитер»,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

встановив:

Директором ТзОВ ТД «Луцьккондитер» були допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме вимоги ст.ст. 95, 97, 115, 116 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці».

В порушення ст. 115 КЗпП України на підприємстві станом на 20.09.2011 року заборгованість із заробітної плати становить 77768 грн. 44 коп., із яких 26 477 грн. 28 коп. - заробітна плата за серпень 2011 року та 51291 грн. 16 коп. - за попередні періоди.

В порушення вимог ст. 97 КЗпП України щодо першочергової виплати заробітної плати перед іншими платежами, на підприємстві за період з червня 2011 року по вересень 2011 р. на оплату праці направлено 201 900 грн. 78 коп., або 17%, хоча на розрахунковий рахунок підприємства в цей період поступило 1 194 526 грн.

При виплаті заборгованості із заробітної плати на підприємстві не проводиться нарахування та виплата компенсації втрати частини заробітної плати, у звязку з порушенням термінів її виплати, чим порушено вимоги ст. 34 Закону України «Про оплату праці». Зокрема, при виплаті у вересні 2011 року заборгованої заробітної плати за лютий 2011 року, на загальну суму 234 грн. 49 коп., така компенсація не нараховувалась та не виплачувалась.

В день звільнення не проводиться повний розрахунок із звільненими працівниками, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України. А саме, при звільненні з роботи робітника ОСОБА_3 з 10.08.2011 року, на день звільнення їй заборговано 100 грн. 87 коп.

В порушення вимог ст. 95 КЗпП України на підприємстві має місце факт незабезпечення мінімального розміру заробітної плати. Зокрема у серпні 2011 року комірнику ОСОБА_2 за відпрацьовані 157,5 год. нараховано заробітну плату у розмірі 834 грн. 70 коп., тоді як при забезпеченні мінімального розміру заробітної плати з 01 квітня 2011 року (- 960 грн.) потрібно було б нарахувати не менше 864 грн.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП визнав повністю, повідомив, що недоліки в роботі підприємства усунуті. Просив суворо не карати.

Вина ОСОБА_1 у вчиненому правопорушенні підтверджується, окрім його показань, матеріалами справи, зокрема, протоколом про адміністративне правопорушення №03-01-06/0150 від 26.09.2011 року /а.с. 1-2/, актом перевірки №03-01-06/0175 від 26.09.2011 року /а.с. З/, відомістю по рахунках в банку /а.с. 4-5/, підсумками нарахувань та утримань /а.с. 6-8/, розрахунковими відомостями /а.с. 9 - 13/, іншими матеріалами справи.

На підставі наведеного, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Обираючи стягнення за дане адміністративне правопорушення, враховую характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого, особу правопорушника та інші обставини, і вважаю за доцільне застосувати адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді 510 грн. /пятсот десять гривень/ штрафу.

На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Волинської області шляхом її подачі через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

ГОЛОВУЮЧИЙ М.С. Квятковський