Провадження № 3/2517/7903/11
Єдиний унікальний № 3-1868/11
Постанова

Іменем України

25 жовтня 2011 року

Суддя Прилуцького міськрайонного суду Чернігівської області Коваленко А.В., при секретарі Гапоненко Л.М. ,

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 , що працює директором ТОВ Автотранс Євро, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався;

за ч.1 ст.41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Під час перевірки дотримання законодавства про працю при використанні праці найманих працівників на ТОВ Автотранс Євро, було встановлено порушення вимог ст.29 КЗпП України, ч.ч.1,4 ст.115,116,121 КЗпП України, а саме: ОСОБА_1 проводив виплату заробітної плати з порушенням строків помісячних виплат визначених чинним законодавством з питань оплати праці, а саме: оплата праці працівників проводиться на основі посадових окладів, які визначені штатним розкладом. Посадові оклади працівників встановлені із дотриманням мінімальних державних гарантій визначених законодавством у розмірах, що не перевищують законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; працівникам підприємства своєчасно не відшкодовуються витрати у звязку із службовими відрядженнями на підставі їх авансових звітів про витрачені у відрядженні кошти. При направленні у відрядження у межах України працівникам не видавався грошовий аванс у межах суми визначеної на витрати; при направленні у відрядження за кордон працівники не забезпечуються коштами у національній валюті шляхом видачі грошового авансу на поточні витрати у розмірах, які обумовлені реальними потребами в країнах перебування включаючи добові. Так на час перевірки не проведено відшкодування витрат у звязку із відрядженнями працівникам підприємства після подання ними відповідних авансових звітів у вересні місяці 2011 року; при прийомі на роботу працівники письмово не ознайомлюються під розпис із умовами праці; заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки; при звільненні працівників не проводиться виплата всіх належних при звільненні сум у день звільнення працівників.

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч.1 ст.41 КУпАП

В суд гр.ОСОБА_1 не зявився, хоча був повідомлений про час та місце слухання справи належним чином.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП також підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 25-03-057/1146 ( а.с.2-6).

У звязку з вищевказаним, вважаю за можливе притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та піддати його адміністративному стягненню в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність.

Тому, керуючись ч.1 ст.41,221 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення за ч.1 ст.41 КпАП України та піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу розміром 700 (сімсот) грн. на користь держави.

Постанова суду може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення, через Прилуцький міськрайонний суд.

Суддя А.В.Коваленко