Справа № 3-1078-11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

5 серпня 2011 року

Суддя Мар'їнського районного суду Донецької області Клікунова А.С., розглянувши матеріал адміністративної справи, який надійшов з територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_2, є фізичною особою-підприємцем місце розташування: Донецька область, Марїнський район, м. Курахове, пр-т. Комсомольський, буд. 20а.

у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,-

В С Т А Н О В И В:

5 липня 2011 року Територіальною державною інспекцією праці в Донецькій області проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1

В ході перевірки встановлено, що фізична особа-підприємець ОСОБА_1 працює на посаді з 29 січня 1998 року, на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією зі сторін трудового договору і роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян. Однак, ОСОБА_1 порушив вимоги чинного законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

- ОСОБА_1 не ведуться табелі обліку робочого часу працівників, що свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці»;

- встановлена ОСОБА_1 заробітна плата працівників не відповідає кваліфікації визначеною довідником кваліфікаційних характеристик професій «Торгівлі та громадського харчування», який затверджено наказом № 918 від 30.11.1999 року Міністерства зовнішнього економічного звязку і торгівлі України. Так, працівники на протязі 2010-2011 років отримували заробітну плату у розмірі мінімальної, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.96 КЗпП України.

- ОСОБА_1 заробітна плата виплачується один раз на місяць, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»;

- ОСОБА_1 за квітень - вересень 2010 року не здійснювалась працівникам індексація заробітної плати, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», Закону України від 6.02.2003 року № 491 «Про індексацію грошових доходів населення».

- ОСОБА_1 надаються щорічні відпустки терміном 24 календарних дня. Нарахування заробітної плати за час щорічної відпустки здійснювалось шляхом ділення місячної заробітної плати на кількість відпрацьованих днів у місяці, якому надається відпустка та доплатою до розміру мінімальної заробітної плати, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого порушення вимог пункту 7 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявився, про причини неявки не повідомив, про час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений шляхом направлення судової повістки. Вважаю можливим розглянути справу в його відсутність, на підставі наявних в них доказів.

Дослідивши матеріали справи, прихожу до висновку про те, що ОСОБА_1 своїми діями скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАП України.

При розгляді справи про адміністративне правопорушення зясовую: що ОСОБА_1 є винним в вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України, правопорушник підлягає адміністративній відповідальності, помякшуючих, обтяжуючих обставин не встановлено.

При обранні міри адміністративного стягнення, враховую обставини справи, ступінь суспільної небезпеки вчиненого, характеристику правопорушника, вважаю, що відносно ОСОБА_1 достатньо застосувати адміністративне стягнення у вигляді мінімального штрафу в межах санкції статті, як таким що буде достатнім для запобігання скоєння правопорушення в майбутньому.

На підставі викладеного, ст. 41 ч. 1 КпАП України, керуючись ст. ст. 279, 280, 283, 284 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова в порядку провадження по справах про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови шляхом подання до Апеляційного суду Донецької області через Марїнський районний суд.

Суддя (підпис) А.С. Клікунова

З оригіналом згідно

Суддя

Дата документу 15.08.2011