Справа №3-155/2011р.
П О С Т А Н О В А

9 лютого 2011 року м.Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Тураш В.А., розглянувши матеріали адміністративної справи , які надійшли від державного інспектора праці Територіальної державної інспекції праці в Івано-Франківській області

про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, який має вищу освіту, одруженого на утриманні двоє неповнолітніх дітей , ПП , в минулому до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч.1 КпАП України,-

в с т а н о в и в :

Територіальною державною інспекцією праці у Івано-Франківській області в Долинський районний суд направлено адміністративну справу про вчинення адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1

З змісту протоколу №09-10-060/5 від 25.01.2011 року вбачається, що при проведенні перевірки магазину продпромтоварів в с.Слобода-Болехівська Долинського району, де проводить підприємницьку діяльність підприємець ОСОБА_1, було виявлено, що там знаходиться продавець ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_3, яка в своєму поясненні вказала, що вона з 20.11.2010 року працює продавцем в даному магазині. На роботу її приймав підприємець ОСОБА_1 Графік роботи з 9.00 годин до 18.00 годин, через день. Заробітна плата становить 600 грн. в місяць. Трудовий договір між ОСОБА_2 та підприємцем ОСОБА_1 не укладено, хоч фактично працівника допущено до виконання роботи в магазині. Документів про працевлаштування працівника СПД ОСОБА_1 не представив. Таким чином СПД ОСОБА_1 порушено вимоги ст. 24 КЗпПр України найманий працівник працює без належного оформлення трудових правовідносин. Облік робочого часу та заробітна плата за фактично відпрацьовані дні роботи неоформленого працівника в бухгалтерських документах не відображена, чим порушено вимоги ст. 30 Закону України «Про оплату праці». Із заробітної плати не здійснювалося відрахування у Пенсійний фонд та до фондів загальнообов»язкового державного соціального страхування, що позбавляє працівника права на соціальний захист.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП визнав повністю та пояснив, що підприємцем він працює з 2002 року. Свою підприємницьку діяльність він проводить в магазині с.Слобода-Долинська. В даному магазині працювала продавцем з 20.11.2010 року ОСОБА_2, яка просила його, щоб тимчасово взяти її на роботу, оскільки у неї на утриманні троє неповнолітніх дітей. На даний час всі допущені порушення він усунуті. З продавцем укладено трудовий договір

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що провадження по справі слід закрити, виходячи з наступного:

Як встановлено в судовому засіданні СПД ОСОБА_1 усунув допущені порушення вимог законодавства про працю, має на утриманні двох неповнолітніх дітей, позитивно характеризується з місця проживання

Враховуючи наведені обставини, суд вважає, що формально ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП в діях ОСОБА_1, є, оскільки він допустив порушення вимог ст.24 КЗпПр України та ст. 30 Закону України «Про оплату праці», однак вчинене правопорушення , враховуючи його невеликий термін, виправлення порушень, характеризуючи обставини ОСОБА_1 за своїм характером є малозначимим, а тому провадження в справі слід закрити за малозначимістю вчиненого ОСОБА_1 правопорушення.

На підставі викладеного, керуючись статтями 22, 283,284 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про вчинення ОСОБА_1 адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП закрити за малозначимістю вчиненого порушення, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя: