Справа № 3-6965/11
П О С Т А Н О В А

іменем України

21.12.2011 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Костенко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

22.05.1969 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1,

який працює директором ПП «Радіант»,

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

У відповідності до протоколу № 06-03-009/1210 від 21 листопада 2011 року, ОСОБА_1, працюючи директором ПП «Радіант» за адресою: АДРЕСА_1, та АДРЕСА_2, вчинив порушення:

ст. 115 КЗпП України, в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно, два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно наданих перевірці документів встановлено, що: за січень 2010 року працівники отримали заробітну плату 15.02.2010 року; за лютий 2010 року працівники отримали заробітну плату 15.03.2010 року; за березень 2010 року працівники отримали заробітну плату 19.04.2010 року; за квітень 2010 року працівники отримали заробітну плату 18.05.2010 року; за травень 2010 року працівники отримали заробітну плату 15.06.2010 року; за червень 2010 року працівники отримали заробітну плату 15.07.2010 року; за липень 2010 року працівники отримали заробітну плату 17.08.2010 року; за серпень 2010 року працівники отримали заробітну плату 15.09.2010 року; за вересень 2010 року працівники отримали заробітну плату 14.10.2010 року; за жовтень 2010 року працівники отримали заробітну плату 16.11.2010 року; за листопад 2010 року працівники отримали заробітну плату 06.12.2010 року; за грудень 2010 року працівники отримали заробітну плату 06.01.2011 року; за січень 2011 року працівники отримали заробітну плату 07.02.2011 року; за лютий 2011 року працівники отримали заробітну плату 04.03.2011 року; за березень 2011 року працівники отримали заробітну плату 22.03.2011 року; за квітень 2011 року працівники отримали заробітну плату 22.04.2011 року; за травень 2011 року працівники отримали заробітну плату 23.05.2011 року; - порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще невиконану роботу; за червень 2011 року працівники отримали заробітну плату 22.06.2011 року порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за липень 2011 року працівники отримали заробітну плату 22.07.2011 року порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за серпень 2011 року працівники отримали заробітну плату 22.08.2011 року порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за вересень 2011 року працівники отримали заробітну плату 22.09.2011 року порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу. Порушення строків виплати заробітної плати підтверджується по відношенню до всіх найманих працівників. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів в строки передбачені трудовим законодавством.

ст. 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України від 06 лютого 2003 року № 491- ІV «Про індексацію грошових доходів населення» в частині нарахування індексації заробітної плати. При нарахуванні заробітної плати працівникам товариства протягом 2010-2011 років не проводилось нарахування індексації під час коли величина індексу споживчих цін перевищувала поріг індексації, який установлено в розмірі 101 відсоток. Порушення виникло в квітні місяці 2010 року підтверджувалось по відношенню до всіх працівників товариства та триває на день проведення перевірки. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів передбачених трудовим законодавством.

ст. 21 Закону України «Про відпустки» в частині виплати заробітної плати за час відпустки за три дні до її початку. Заробітна плата працівникам за час відпустки на виплачується за три дні до її початку. Порушення підтверджується по відношенню до всіх працівників, які перебували у відпустках. Порушення вчинено відносно ОСОБА_2, якому була надана щорічна відпустка з 01.08.2011 року по 25.08.2011 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 22.08.2011 року, ОСОБА_3, якому була надана щорічна відпустка з 01.07.2011 року по 24.07.2011 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 22.07.2011 року, ОСОБА_4, якому була надана щорічна відпустка з 01.07.2011 року по 24.07.2011 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 22.07.2011 року. Зазначене порушення призвело д порушення прав працівників на отримання коштів в строки передбачені трудовим законодавством.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КупАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, просив суворо не карати.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність. З огляду на наведене, суд приходить до висновку про накладення на особу, яка притягається до адміністративної відповідальності адміністративного стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284 Кодексу про адміністративні правопорушення

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її проголошення.

Постанова підлягає до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.

Суддя:С.М. Костенко