Справа № 3-695/2011 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 липня 2011 року м. Долина

Суддя Долинського районного суду Івано-Франківської області Монташевич С.М., розглянувши матеріали, якi надiйшли вiд Територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області про притягнення до адмiнiстративної вiдповiдальностi

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, який має вищу освіту, працюючого директором фірми «Гранд», одруженого, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 порушив встановлений термін виплати заробітної плати, виплачував її не в повному обсязі, а також допустив інші порушення вимог законодавства про працю.

Правопорушення вчинено при наступних обставинах:

ОСОБА_1, використовуючи найману робочу силу, допустив триваючі порушення вимог законодавства про працю, а саме порушив вимоги ст. 53 КЗпП України, так як напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого часу працівників не скорочувалася на 1 годину. Так, 07.03.2011 року відпрацювали повний робочий день ОСОБА_2 - рамник, ОСОБА_3 - верстатник. В порушення вимог ст. 95 КЗпП України працівникам ОСОБА_2, рамнику, ОСОБА_3, верстатнику, за відпрацьовані в грудні 92 години нараховано по 570,00 гривень заробітної плати, що менше встановленого законодавством розміру мінімальної заробітної плати. Порушено вимоги ст. 107 КЗпП України, так як за роботу в святковий день компенсацію не здійснено. Оплата в подвійному розмірі не проведена, інший день відпочинку не надано. Заборгованості із виплати працівникам на дату проведення перевірки немає, виплата заробітної плати проводиться два рази в місяць, однак з порушенням строків її виплати, чим порушено вимоги ст.115 КЗпП України. Порушено вимоги ст. 116 КЗпП України щодо проведення повного розрахунку по виплаті заробітної плати в день звільнення: ОСОБА_4, рамника, звільнено з роботи 30.05.2010 року, виплату заробітної плати та остаточний розрахунок в сумі 523,81 грн. проведено 20.06.2010 року. ОСОБА_5, рамника, звільнено з роботи 24.11.2010 року, виплату заробітної плати та остаточний розрахунок в сумі 438,63 грн. проведено 20.12.2010 року. Порушено вимоги ст. 24 Закону України «Про відпустки» щодо виплати компенсації за всі невикористані дні щорічної оплачуваної відпустки повної тривалості. Працівникам підприємства ОСОБА_3, ОСОБА_2 в січні було надано відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 30 календарних днів з 01.01.2011 року по 31.01.2011 року, чим порушено вимоги ст. 26 Закону України «Про відпустки».

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину визнав, у вчиненому розкаявся, просив суворо не карати його. Додатково зазначив, що ними прийнято до уваги всі зауваження, зазначені у протоколі про адміністративне правопорушення, частину порушень ними усунуто, а в іншій частині вони будуть враховані при подальшій роботі підприємства.

Крім визнання вини ОСОБА_1, його вина у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, в судовому засіданні доведена матерiалами адмiнсправи:

-актом перевірки № 09-10-060/43 від 23.06.2011 року, відповідно до висновку якого проведеною перевіркою встановлено, що директором фірми «Гранд» ОСОБА_1 допущено порушення вимог ст.ст. 53, 95, 107, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 24, 26 Закону України «Про відпустки»;

-табелями обліку робочого часу, з яких вбачається, що перед вихідними та святковими днями працівники працювали повний робочий день - 8 годин;

-відомостями нарахування заробітної плати за травень 2010 року, серпень 2010 року, листопад 2010 року, квітень 2011 року;

-наказами про надання відпустки без збереження заробітної плати терміном на 31 календарний день.

Аналізуючи здобуті в судовому засіданні докази, суд приходить до висновку що дії ОСОБА_1 правильно кваліфіковані за ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки він порушив встановлений термін виплати заробітної плати, виплачував її не в повному обсязі, а також допустив інші порушення вимог законодавства про працю.

Накладаючи стягнення на ОСОБА_1, суд враховує характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого ним правопорушення та його особу: те, що він адміністративне правопорушення вчинив вперше.

До обставин, які помякшують відповідальність ОСОБА_1, суд відносить те, що останній вину визнав, у вчиненому розкаявся.

Обставин, які обтяжують відповідальність ОСОБА_1, судом не встановлено.

З урахуванням вказаних обставин, суд вважає за можливе накласти на ОСОБА_1 стягнення, яке б відповідало вчиненому ним правопорушенню та його особі, в межах санкції ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На пiдставi викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

п о с т а н о в и л а :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510,00 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 (десяти) днів до Апеляційного суду Івано-Франківської області через Долинський районний суд.

Суддя: