Ічнянський районний суд Чернігівської області
_____________________________________________________________________________
Справа №: 3-1012/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.11.2011 рокум.Ічня
Суддя Ічнянського районного суду Чернігівської області Чугуєвська Т.П. при секретарі Ткаченко В.М., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м.Ічня, вул. Слобода, 45, громадянки України, приватного підприємця, за ст. 41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В:

04 листопада 2011 року уповноваженою особою Територіальної державної інспекції праці у приватного підприємця ОСОБА_1, виявлено порушення трудового законодавства України, а саме:

1.Свідоцтво про державну реєстрацію фіичної особи підприємця ОСОБА_1 серії ВОО №834714 зареєстроване Ічнянською районною державною адміністрацією 18.01.2000 року.

2.Фізична особа підприємець ОСОБА_1 здійснює підприємницьку діяльність повязану з роздрібною торгівлею у магазині, який знаходиться у м. Ічні, пров. Міліцейський, 1а. У ФОП ОСОБА_1 на час перевірки працюють 2 наймані працівники на посаді продавців: ОСОБА_2 (0,5 ставки), ОСОБА_3 (0,5 ставки). Із найманими працівниками укладено трудові договори за формою, затвердженою накащзом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2011 року.

3.У п. 2 трудового договору не обумовлені права та обовязки гайманої працівниці ОСОБА_2, вимоги до виконання її роботи та її обсяги, норми, не визначено робоче місце, внаслідок чого наймана працівниця не ознайомлена до початку роботи під розпис із умовами праці, що є порушенням ст. 29 КЗпП України.

4.ФОП ОСОБА_1 не ведеться облік використання робочого часу, що унеможливлює встановити факт роботи найманих працівників в святкові та неробочі дні та забезпечення достовірного бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у втаносленому порядку, відсутні «Розрахункові відомості»та «Відомості на виплату заробітної плати».

5.Заробітна плата працівникам виплачується 1 раз на місяць, чим порушені вимоги ч.1 ст. 115 КЗпП України, відсутні платіжні відомості на виплату заробітної плати за першу та другу половини місяців (за січень жовтень місяці 2011 року).

6.Не визначено розмір заробітної плати за першу половину місяця, який повинен бути не меншим оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку посадового окладу працівника.

7.Мінімальна заробітна плата виплачується за просту некваліфіковану роботу, а посади продавців на яких перебувають наймані працівники ОСОБА_2, ОСОБА_3 потребують фахової підготовки, тому їх посадові оклади повинні бути сформовані на основі тарифної ставки робітника першого розряду.

8.Пунктом 6 трудових договорів передбачена тривалість щорічної оплачуваної відпустки, що є порушенням ст. 10 Закону України «Про відпустки».

Це підтверджується протоколом.

Правопорушниця у судове засідання не зявилася, хоча про час та місце розгляду справи була повідомлена належним чином.

Своїми діями вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч.1 КпАП України.

На основі викладеного, керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1 накласти аміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп.

Постанова може бути оскаржена в Чернігівський апеляційний суд через Ічнянський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя ОСОБА_4