Луцький міськрайонний суд Волинської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

м. Луцьк 09 березня 2011 року

Луцький міськрайонний суд Волинської області під головуванням:

судді Квятковського М.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Луцька адміністративну справу відносно голови правління ОСББ «Стрілецька, 59» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2, працюючи головою правління ОСББ «Стрілецька, 59» допустила порушення вимог законодавства «Про працю», передбачені ст. 41 ч.1 КУпАП, зокрема:

Згідно з наказом голови правління ОСББ «Стрілецька, 59» від 02.07.2010р. № 238 ОСОБА_3 була прийнята на посаду вишивальниці, при цьому розмір оплати праці не був обумовлений, як і відсутні документи щодо порядку постановления працівникам розмірів оплати праці, станом на час проведення перевірки 27.12.2010 р.

Згідно з наказом голови правління ОСББ «Стрілецька, 59» від 18.08.2010р. за №244 ОСОБА_3 була звільнена з посади вишивальниці за власним бажанням, однак її не було ознайомлено із даним наказом, чим було порушено вимоги наказу Держкомстату від 05.12.2008р. №489 «Про затвердження типових форм первинної документації зі статистики праці». Не ознайомлено з наказом про звільнення швачку ОСОБА_4, менеджера ОСОБА_5, які були звільнені 32.10.2010р., швачки ОСОБА_6, ОСОБА_7, кравця ОСОБА_8, які звільненні 01.11.2010р.

В порушенні вимог зазначеного вище наказу, в табелях обліку робочого часу не зазначаються назви посад працівників.

В порушенні вимог ст. 116 КЗпАП України, вишивальниці ОСОБА_3, швачки ОСОБА_4, ОСОБА_7, ОСОБА_6, менеджер ОСОБА_5, розрахунок отримали не в день звільнення, а пізніше: ОСОБА_3 22.10.2010р. - звільнена 18.08.2010р.; ОСОБА_7 та ОСОБА_6 - 07.12.2010р. - звільненні 01.11.2010р.; ОСОБА_5, ОСОБА_4 19.11.2010р. - звільненні 31.10.2010р.

Крім того в порушенні вимог ст. 84 КЗпП працівники у 2010 році перебували у відпустках без збереження заробітної плати понад 15 календарних днів: ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 - з 01.09.2010р. по 01.11.2010р., ОСОБА_5 з 01.09 по 31.10.2010р.

Відповідно до вимог п. 2.26 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», днем звільнення являється останній день роботи працівника, однак менеджер ОСОБА_5, швачка ОСОБА_4 звільненні з роботи згідно з наказом від 31.10.2010р. з 31.10.2010р., тоді як згідно з календарем та табелем обліку робочого часу це є загальний вихідний день - неділя.

Крім того, в порушення вимог ст. 95 ч.І КЗпП України, ОСОБА_3 не було забезпечено мінімальний розмір зарплати, гарантований державою у серпні 2010р., нараховувалося у погодинному розмірі - 882 грн. 72 коп., тоді як необхідно було нараховувати не менше 888 грн.

Допитана в суді ОСОБА_2, з приводу інкримінованих їй правопорушень, свою вину визнала. Дала пояснення про те, що нею були допущені вказані порушення трудового законодавства, які на даний час усунуті.

Винуватість ОСОБА_2 у вчиненні інкримінованих їй правопорушень стверджуються протоколом про. адміністративне правопорушення ОСОБА_2 від 27.12.2010 р. та актом перевірки, у яких зафіксовано факти даних правопорушень, наказом про прийняття на роботу та звільнення працівників, бухгалтерськими документами про нарахування та виплату їм заробітної плати та розрахунку.

Таким чином, своїми діями, які виразилися у порушенні вимог законодавства про працю ОСОБА_2 вчинила правопорушення, передбачене ст.. 41 ч.1 КУпАП.

Призначаючи ОСОБА_2 адміністративне стягнення мінімальне, в межах санкції закону, за яким вона притягується до відповідальності, суд враховує те, що вона вперше вчинила адмінправопорушення, розкаялася, усунула недоліки, виявлені при перевірці. Територіальною державною інспекцією праці у Волинській області.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1 п.1 КУпАП, суд, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у виді 510 грн. /пятсот десять гривень / штрафу.

На постанову може бути подана апеляція до Апеляційного суду Волинської області шляхом її подачі через Луцький міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Луцького міськрайонного суду М.С.Квятковський