КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №3-2261/2011
Провадження № 3/1609/6005/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.09.2011 року суддя Київського районного суду м. Полтави Куліш Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект», юридична адреса: м. Полтава, вул. Дружби, 12, проживаючого: ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер не встановлено, за ст.41 ч.І КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 працюючи директором обласного госпрозрахункового комунального підприємства «Облбудкомплект», допустив порушення законодавства про працю, а саме:

Відповідно до головної книги підприємства КТ рах. 661 рах, та книги по нарахуванню та виплаті заробітної плати станом на 01.08.2011 року заборгованість по виплаті заробітної плати становить 74402,29 грн. Виконуючому обовязки директору підприємства заборгованість становить 73058,90 грн., головному бухгалтеру ОСОБА_2 - 930,94 грн., сторожу ОСОБА_3- 412,45 грн. Що свідчить про порушення вимог ст. 43 Конституції України , ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та п.3.6 колективного договору.

При наданні основних щорічних відпусток порушується вимоги ст. 21 ЗУ «Про відпустки» та ч.4 ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так, відповідно до наказу Х_ 7-к від 30.06.2011 року надано щорічну відпустку стороже ОСОБА_3 з 01.07.2011 року по 24.07.2011 року заробітну плату за весь час відпустки виплачено частково в сумі 457,19 грн.26.07.2011 року, а 248,54 грн. на момент здійснення перевірки виплату не проведено.

Відповідно до довідки про надходження та використання коштів підприємства за період з 01.01.2011 року по 31.07.2011 року на підприємство надійшло коштів всього 116,2 тис. грн., використано всього в цьому періоді 115,4 тис. грн. В тому числі використано на виплату заробітної плати -28,8 ТИС. грн., сплачено податків інших обовязкових платежів - 2S,5 тис. грн.; інші видатки - 58,0 тис. грн., що є порушенням вимог ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» в частині першочерговості виплати заробітної плати.

Дані дії містять склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.І ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № 16-01-76/216 від 18.08.2011р., актом перевірки № 16-01-76/297 від 18.08.2011р.

ОСОБА_1 та представник Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області в судове засідання не з»явилися, хоча про час та місце розгляду справи були повідомленими належним чином. Про причини неявки суд не повідомивши, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

Вирішуючи питання про доведеність впни ОСОБА_1 0.1. у вчиненні інкримінованого йому правопорушення, виходжу з матеріалів справи в їх сукупності.

Виходячи з наведеного, вважаю, що ОСОБА_1 дійсно вчинив інкриміноване йому адміністративне правопорушення, а тому його дії необхідно кваліфікувати за ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, ступеню вини, особи порушника, приходжу до висновку, що на останнього необхідно накласти адміністративне стягнення у виді штрафу па користь держави в сумі 510 грн.

Керуючись ст.ст. 283, 284, 294 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 впиним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.І КУпАП, та піддати його адміпстягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Строк пред»явлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя Ю.В. Куліш