Справа № 3-679/11
П О С Т А Н О В А

іменем України

17.02.2011 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Комнацький О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення громадянки України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючої за адресою : ІНФОРМАЦІЯ_3, фізичної особи приватного підприємця, за даними ТДІП у Житомирській області до адміністративної відповідальності у 2009-2010рр. за порушення трудового законодавства не притягувалася, -

ВСТАНОВИВ:

Фізична особа приватний підприємець ОСОБА_1, здійснюючи підприємницьку діяльність, а саме : оптову та роздрібну торгівлю промисловика товарами у складському приміщенні «Будматеріали», що розташоване за адресою : м. Житомир, вул. Максютова, 14-а, допустила порушення п. 6 ст. 24 КЗпП України та наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001р. № 260 в частині обовязкового укладання в письмовій формі трудового договору фізичною особою перед допущенням найманого працівника до роботи. Так, відповідно до акту перевірки ДПІ м. Житомира № 7848/17-1 від 13.10.2010р. встановлено допущення до роботи «реалізатора товарів», тобто продавця 13.10.2010р. ОСОБА_2 без укладання в письмовій формі трудового договору (трудовий договір між ФОП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 станом на 13.10.2010р. був відсутній). Проте, трудовий договір у письмовій формі відповідно до вимог чинного законодавства все ж був укладений, але лише 29.10.2010р. Порушення вчинено 13.10.2010р. відносно ОСОБА_2, тривало до 28.10.2010р. та на момент проведення перевірки усунуто шляхом укладання трудового договору з ОСОБА_2 В порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці» ФОП ОСОБА_1 не забезпечила достовірний облік виконуваної працівником ОСОБА_2 роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку протягом жовтня 2010р. Порушення вчинено у жовтні 2010р. та тривало на момент проведення перевірки.

Зазначені правопорушення призвели до порушення прав працівника ОСОБА_1 на гарантовану оплату праці, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування, на матеріальну допомогу в разі безробіття тощо.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується матеріалами справи : протоколом про адміністративне правопорушення № 06-03-027/0408 від 23.12.2010р., актом перевірки 06-03-027/0491 від 23.12.2010р., свідоцтвом про державну реєстрацію ФОП ОСОБА_1, трудовим договором між працівником ОСОБА_2 та фізичною особою ОСОБА_1 від 29.10.2010р., приписом № 06-03-027/0491-0502 від 23.12.2010р.

Своїми діями, що виразилися у порушенні вимог законодавства про працю, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Відповідно до ч. 2 ст. 38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення.

З протоколу про адміністративне правопорушення вбачається, що факт виявлення порушення мав місце 13.10.2010 року, тобто з часу вчинення адміністративного правопорушення.

Враховуючи, що на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення закінчилися строки накладення адміністративного стягнення, передбачені ст. 38 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення підлягає закриттю на підставі п. 7 ч. 1 ст. 247 КУпАП.

Керуючись ч. 2 ст. 38, ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративне правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення ОСОБА_1 закрити у звязку із закінченням на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її винесення.

Суддя: О.В. Комнацький

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.

Постанова направлена правопорушнику______________________________________