Справа № 3-819/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2011 року м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Іващенко Ю. А. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 05.02.1951 року

народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого начальником ЛДКП «Шляхрембуд», ідентифікаційний код не відомий,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи начальником ЛДКП «Шляхрембуд» допустив порушення вимог ст..ст. 115, 116 КЗпП України, ст.. 21 Закону України «Про відпустки». А саме, заборгованість перед вивільненими працівниками по ЛДКП «Шляхрембуд» станом на 18.04.2011 року (на момент проведення перевірки) становить 27 411,18 грн., 6 чоловік. Так, наказом від 09.03.2011 року № 4 звільнено з роботи з 09.03.2011 року по ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням виконроба ОСОБА_2 на момент проведення перевірки заборгованість по заробітній платі перед даним працівником становить 12 708,87 грн.; наказом від 22.12.2010 року № 48 звільнено з роботи з 23.12.2010 року по ст. 40 п. 1 КЗпП України скорочення механіка ОСОБА_3 на момент проведення перевірки заборгованість по заробітній платі перед даним працівником становить 8 591,22 грн.; наказом від 29.10.2010 року № 37 звільнено з роботи з 29.10.2010 року по ст. 36 п. 1 КЗпП України за згодою сторін бухгалтера ОСОБА_4 на момент проведення перевірки заборгованість по заробітній платі перед даним працівником становить 4 035,90 грн.; наказом від 21.03.2011 року № 6 звільнено з роботи з 21.03.2011 року по ст. 38 КЗпП України за власним бажанням водія ОСОБА_5 на момент проведення перевірки заборгованість по заробітній платі перед даним працівником становить 1 603,18 грн.; наказом від 21.03.2011 року № 6 звільнено з роботи з 21.03.2011 року по ст. 38 КЗпП України за власним бажанням водія ОСОБА_6 на момент проведення перевірки заборгованість по заробітній платі перед даним працівником становить 308,34 грн.;

наказом від 07.07.2009 року звільнено з роботи з 07.07.2009 року в зв»язку з закінченням строку дії трудового договору асфальтобетонника ОСОБА_7 на момент проведення перевірки заборгованість по заробітній платі перед даним працівником становить 164,29 грн..

Крім того, мало місце порушення щодо виплати заробітної плати за весь час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку. Наприклад, наказом від 10.03.2011 року № 5 надано тарифну відпустку ОСОБА_8 машиністу фрези з 11.03.2011 року по 31.903.2011 року включно заробітна плата за час відпустки виплачена 06.04.2011 року; наказом від 05.04.2011 року №13 надано тарифну відпустку ОСОБА_9 водію з 05.04.2011 року по 03.05.2011 року включно заробітну плату за час відпустки на момент проведення перевірки не виплачено.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КПАП України.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки № 16-04-73/57 від 20.04.2011 року, особистими, письмовими поясненнями правопорушника та іншими матеріалами справи.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 600 (шістсот) гривень на користь держави.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10-ти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Полтавської області через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду ОСОБА_10