Справа № 3-1528/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 серпня 2011 року м.Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Величко О.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює на посаді генерального директора ДП Вугільна компанія Краснолиманська, мешкає за адресою: вул. Добролюбова, 14/2, м. Красноармійськ Донецької області,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

24.06.2011 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено первинну перевірку ДП Вугільна компанія Краснолиманська, розташованого за адресою: Донецька обл., м. Родинське, вул. Перемоги, 9, в ході якої встановлено, що ОСОБА_1 є посадовою особою та має право прийому та звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному.

У порушення Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців до тарифної ставки робітника 1 розряду не застосовувати регіональний коефіцієнт 1.15, враховуючий перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області над середнім прожитковим мінімумом по Україні. Так, тарифна ставка робітника 1 розряду встановлена із розрахунку мінімальної заробітної плати 907,00 грн. в розмірі 8,22 грн., з урахуванням коефіцієнту Галузевої угоди (1.514).

У порушення ст. 115 КЗпП України і ст.24 ЗУ Про оплату праціна підприємстві існує заборгованість по заробітній платі частково за травень 2011 року в сумі 15891953,57 грн.

У порушення ст.116 КЗпП України існує заборгованість по заробітній платі і розрахунковим сумам звільненим 34 робітникам в сумі 294010,00 грн.

У порушення вимог ст.21 ЗУ Про відпустки, ст.15 КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення підтверджується актом перевірки № 05-18-053/0048 від 24.06.2011р. (а.с.5-11), іншими матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з протоколом № 05-18-053/0048 від 24.06.2011р. ознайомлений, визнав вчинення порушень, викладених в протоколі та акті, однак, в судове засідання не зявився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення встановлених термінів виплати пенсій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр. ОСОБА_1, так як вона є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, (її законним представником, захисником, потерпілим, його представником) або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: