Справа № 3-6966/11
П О С Т А Н О В А

іменем України

26.12.2011 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Костенко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

04.11.1953 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1,

який працює директором ПП «Тірас»,

проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2.

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

У відповідності до протоколу № 06-03-009/1237 від 22.11.2011 року, ОСОБА_1, працюючи директором ПП «Тірас» за адресою: АДРЕСА_1, вчинив порушення:

ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно, два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно наданих перевірці документів встановлено, що: за січень 2010 року працівники отримали заробітну плату 10.02.2010 року; за лютий-березень 2010 року працівники отримали заробітну плату 25.03.2010 року порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за квітень-травень 2010 року працівники отримали заробітну плату 31.05.2010 року; за червень-липень 2010 року працівники отримали заробітну плату 06.07.2010 року порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за серпень 2010 року працівники отримали заробітну плату 13.08.2010 року; за вересень 2010 року працівники отримали заробітну плату 06.10.2010 року; за жовтень-листопад 2010 року працівники отримали заробітну плату 01.11.2010 року; за грудень 2010 року працівники отримали заробітну плату 23.12.2010 року; за січень - лютий 2011 року працівники отримали заробітну плату 04.02.2011 року - порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за березень 2011 року працівники отримали заробітну плату 03.03.2011 року; за квітень 2011 року працівники отримали заробітну плату 13.04.2011 року; за травень 2011 року працівники отримали заробітну плату 06.05.2011 року - порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за червень 2011 року працівники отримали заробітну плату 15.06.2011 року - порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за липень 2011 року працівники отримали заробітну плату 12.07.2011 року - порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за серпень 2011 року працівники отримали заробітну плату 12.08.2011 року - порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу; за вересень 2011 року працівники отримали заробітну плату 08.09.2011 року - порушення ст. 94 КЗпП України в частині виплати заробітної плати наперед за ще не виконану роботу.

Порушення строків виплати заробітної плати підтверджується по відношенню до всіх найманих працівників. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів в строки передбачені трудовим законодавством.

ст. 110 КЗпП України в частині не ознайомлення працівників при кожній виплаті заробітної плати про дані, що належать до періоду за який проводиться оплата праці. Працівники не ознайомлюються при кожній виплаті заробітної плати про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці:

-Загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

-Розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

-Сума заробітної плати, що належить до виплати.

Порушення тривало протягом поточного року та підтверджувалось по відношенню до всіх працівників. Зазначене порушення призвело до порушення прав найманих працівників на отримання даних щодо нарахування заробітної плати, розмірів і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати.

ст. 57 КЗпП України в частині визначення графіку роботи для працівника. Графіки змінності перевірці не представлені. Порушення підтверджується до ОСОБА_2

ст. 21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата працівникам за чс відпустки не виплачується за три дні до її початку. Порушення підтверджується по відношенню до всіх працівників, які перебували у відпустках. Порушення вчинено відносно: ОСОБА_1, якому була надана щорічна відпустка з 22.08.2011 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 08.09.2011 року. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів в строки передбачені трудовим законодавством.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КупАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, пояснив, що недоліки усунуто в повному обсязі, що підтверджується наданими матеріалами. Просить врахувати вказані обставини і суворо не карати.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність. З огляду на наведене, суд приходить до висновку про звільнення від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням, в звязку з малозначністю вчиненого правопорушення.

Керуючись ст.ст. 22,41, 283, 284 Кодексу про адміністративні правопорушення.

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та звільнити від адміністративної відповідальності у звязку з малозначністю вчиненого правопорушення, обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її проголошення.

Постанова підлягає до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.

Суддя:С.М. Костенко