П О С Т А Н О В А

Справа № 3-13/11

19 січня 2011 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Абухін Р.Д., розглянувши матеріали, що надійшли із Територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Хєллєнік Продактс ОСОБА_2», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ст. 41 ч. 1 КУпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

До Приморського районного суду м. Одеси із Територіальної державної інспекції праці в Одеській області 23.12.2010 року надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З адміністративних матеріалів вбачається, що 20.12.2010 року при проведенні головним державним інспектором праці ОСОБА_3 перевірки додержання законодавства про працю та оплату праці Товариства з обмеженою відповідальністю «Хєллєнік Продактс ОСОБА_2», юридична адреса: м. Одеса, вул. Жуковського, 43 встановлено порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

- в ТОВ «Хєллєнік Продактс ОСОБА_2»всупереч вимогам ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки»заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується з порушеннями термінів її виплати;

- порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»заробітна плата працівникам товариства виплачується з порушеннями термінів її виплати;

- правила внутрішнього трудового розпорядку товариства затверджено неналежним чином та всупереч вимогам ст. 142 КЗпП України;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України належні при звільнені суми виплачені ОСОБА_4 не в день звільнення;

- в порушення вимог п. 7 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюста України, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17 серпня 1993 року за № 110, у товаристві відсутня книга обліку руху трудових книжок працівників.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи а саме: протоколом

№ 15-01-056/0340 про адміністративне правопорушення від 22.12.2010 року, актом перевірки № 15-01-056/0537 від 20.12.2010 року.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 115, 116, 142 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»затвердженої наказом Мінпраці України, Мінюста України, Мінсоцзахисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Мінюсті України 17 серпня 1993 року за № 110, ст. ст. 24, 33-35, 37, 38, 41, 283-285 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Хєллєнік Продактс ОСОБА_2», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Хєллєнік Продактс ОСОБА_2», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим або представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: Абухін Р.Д.