Справа № 3-299/2011р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 лютого 2011 року м. Красноармійськ

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Писанець Н.В.

розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народилася 23.06.1961 року в м. Красноармійськ Донецької області, є громадянкою України, фізична особа підприємець, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

28.01.2011 року при первинній перевірці фізичної особи підприємця ОСОБА_1 (юридична адреса: м. Красноармійськ, м-н «Шахтарський», 22/110, фактична адреса здійснення підприємницької діяльності: м. Красноармійськ, ринки), яка має свідоцтво про державну реєстрацію субєкта підприємницької діяльності №0004229 від 07.12.2007 року, є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, виявлене порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке допустила ФОП ОСОБА_1, що виразилося в наступному:

-у порушення вимог ч.1 ст.29 КЗпП України посадові інструкції на найманих працівниць не розроблені, таким чином їм не розяснені права і обовязки та не проінформовано під розписку про умови праці, інше;

-у порушення п.6 трудового договору та вимог ст.10 ЗУ «Про відпустки» не розроблений графік надання щорічних чергових відпусток найманим працівникам;

-у порушення ст.57 КЗпП України та 4,5 трудового договору графік роботи, як плановий документ, який регламентує час початку та закінчення роботи для кожного робітника по дням місяця та годинам при перевірці не існував;

-у порушення ст.33 ЗУ «Про оплату праці», ст.95 КЗпП України, ЗУ «Про індексацію грошових доходів громадян» та п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затв. Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078 (із змінами та доповненнями)індексація грошових доходів робітників не проводиться;

-відповідно до норм регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2009-2010 роки до мінімальної заробітної плати необхідно застосовувати регіональний коефіцієнт в межах 1.15, враховуючий перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області на середнім прожитковим мінімумом по Україні. Згідно штатної чисельності у СПД та відповідно до ЗУ мінімальна заробітна плата може нараховуватись лише працівникам, які виконують просту не кваліфіковану працю, а посади працівників, які відповідають відповідній кваліфікації,що передбачена класифікатором професій заробітна плата повинна нараховуватись як за кваліфіковану працю.

Фактичне нарахування заробітної плати, наприклад за грудень 2010 року у гр. ОСОБА_2 склала 950грн., а відповідно до регіональної угоди повинно 1060грн.

Будь яких документів, які підтверджували б погані показники фінансової господарської діяльності у СПД не встановлено. Так, наприклад гр. ОСОБА_2, яка працює на посаді продавця, але заробітна плата в неї встановлена майже на рівні мінімальної, тобто не дотримуючись регіональної угоди.

Таким чином, СПП ОСОБА_1 тривалий час порушувала вимоги ст.1-6, 10,15 ЗУ «Про оплату праці», ст.94-97 КЗпП України та законів України «Про державний бюджет» на відповідний період, в частині несвоєчасного застосування та вводу в дію нових окладів відповідно вказаної регіональної угоди.

-у порушення ст.ст.32, 56 КЗпП України виявлені порушення чинного трудового законодавства в частині прийому працівників на роботу та виплати заробітної плати;

-у порушення ст.3 ЗУ «Про оплату праці», ст.95 КЗпП України та законів України «Про державний бюджет» на відповідний період не своєчасно застосовуються та вводяться в дію нові оклади виходячи із встановленої державою мінімальної заробітної плати.

Про виявлені порушення було складено протокол №05-18-010/0007 про адміністративне правопорушення від 28.01.2011 року, що підтверджується актом перевірки №05-18-010/0007 від 28.01.2011 року, іншими матеріалами справи, та за що передбачена відповідальність ст.41 ч.1 КУпАП.

З протоколом про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 ознайомлена, з правопорушенням згодна; в судове засідання не зявилась по невідомій причині.

Таким чином, перевіривши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи фізичною особою - підприємцем, вчинила правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю, а тому на неї необхідно накласти стягнення, передбачене за вчинення зазначеного правопорушення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто 17 грн. х 30 = 510грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.41 ч.1 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

На ОСОБА_1, 23.06.1961року народження, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень 00 копійок.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: