Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

15.11.2011 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Горбенко С.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов до суду 09.11.2011 року від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Росія, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого на посаді директора КП «Первомайський міськводоканал», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 14-18-010/0054 від 01.11.2011 року, складеного старшим державним інспектором праці ОСОБА_2, при перевірці КП «Первомайський міський водоканал» було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

Перевіркою відомостей на виплату заробітної плати встановлено, що, в порушення ст. 115 КЗпП України, на підприємстві заробітна плата видається несвоєчасно в строки, не визначені колективним договором, які перевищують 16 днів між днями виплати як, наприклад, - відомість на виплату зарплати за вересень 2011 р. № 186/5 від 03.10.2011 р. видатковий касовий ордер № 1056, відомість на виплату зарплати за вересень 2011 р. № 190/2 видатковий ордер № 1075 від 07.10.2011 р., відомість на виплату заробітної плати аванс за жовтень 2011 р. № 204/1 видатковий касовий ордер № 1187 від 27.10.2011 р., відомість на виплату заробітної плати (аванс) за жовтень 2011 р. № 202/4 видатковий касовий ордер № 1174 від 25.10.2011 р.

В порушення ст. 10 Закону України «Про відпустки», ст. 79 КЗпП України, на підприємстві складено графік відпусток на 2011 р., але з графіком відпусток працівники не ознайомлені під особистий розпис про початок та закінчення відпусток, на підприємстві повідомлення про час відпустки за два тижня не надається, в особових картках форми П-2 облік відпусток ведеться. Перевіркою книги наказів та особових карток працівників встановлено, що на підприємстві несвоєчасно проводиться розрахунок зі звільненими працівниками, а саме: згідно наказу від 06.10.2011 р. за ст. 38 КЗпП України звільнено ОСОБА_3, на час перевірки заборгованість складає 4231 грн. 40 коп., вдень звільнення працівнику не надана довідка про заборговану зарплату, що є порушенням ст. 116 КЗпП України.

Указані обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи та поясненнями правопорушника.

Таким чином встановлено, що директор КП «Первомайський міський водоканал» ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке встановлена ст. 41 ч. 1 КУпАП, але, враховуючи те, що він вчинив правопорушення вперше, суд вважає за можливе призначити мінімальне стягнення штрафу, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст. ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, як притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

СУДДЯ: