Справа № 3-/0606/523/2011
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08.07.2011 смт. Вол.-Волинський

Суддя Володарсько-Волинського районного суду Житомирської області Мельник М.Л. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2 працюючого директором ТОВ Граніт Ресурс смт. Володарськ-Волинський Володарсько-Волинського району Житомирської області, який вчинив адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

Із адміністративного матеріалу слідує, що ОСОБА_1 як директор підприємства, який згідно статуту відповідає за стан справ на підприємстві, в порушення ст. 115 КЗпП України не забезпечив виплату заробітної плати працівникам підприємства два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів та допустив утворення заборгованості по заробітній платі, яка на день проведення перевірки дорівнює 20,5 тис. грн, або 7 місячних фондів оплати праці. В порушення ст. 16 КЗпП України ОСОБА_1 не забезпечив проведення розрахунків із звільненими працівниками в день їх звільнення. Так вибірково встановлено, що звільненому 15.02.2011 року ОСОБА_2В розрахункові кошти в сумі 154,22 були виплачені 20.04.2011 року; звільненому 21.10.2010 року ОСОБА_3 На день проведення перевірки не виплачені розрахункові кошти в сумі 1675,67; звільненому 24.07.2009 році ОСОБА_4 На день перевірки не виплачені розрахункові кошти в сумі 10929,41 грн, а за період з дня звільнення по день перевірки розрахункові кошти йому не виплачувались зовсім. Всього на день проведення перевірки не проведені розрахунки із 2 звільненими працівниками на суму 12,6 тис. грн. При наявності заборгованості по заробітній платі ОСОБА_1А не забезпечив виплату Заробітної плати працівникам підприємства в першочерговому порядку. Так із 51,6 тис.грн, що поступили на поточний рахунок підприємства за період січень-березень 2011 року на виплату заробітної плати було використано 4,0 тис. грн, що становить 7,8 % грошових надходжень. При цьому в лютому-березні 2011 року із 21,1 тис грн надходжень на виплату заробітної плати кошти не використовувались зовсім. Тоді як на розрахунок з постачальниками за відповідний період було використано 41,3 тис.грн, або 80 % грошових надходжень. Дані порушення привели до порушення прав працівників на отримання належних їм коштів в установлений законодавством термін.

ОСОБА_1 тричі через засоби зв'язку направлялись повістки про час та місце розгляду справи. Засоби зв'язку повернули повістки причиною яких є закінчення терміну зберігання, а тому суд вважає, що ОСОБА_1А належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи. Його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується протоколом від 26.04.2011 року, актом перевірки № 06-06-039/0624 від 21.04.2011 року, приписом № 06-06-039/0624-0629 від 21.04.2011 року, відомістю про стан надходження та витрат коштів по підприємству.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, вважає за необхідне застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу в сумі 600 ( шістсот) гривень.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області протягом 10 днів з дня винесення постанови через Володарсько-Волинський районний суд

Суддя /підпис/

Копія вірна. Суддя райсуду: ОСОБА_5