ун. № 3-5863/11
пр. № 3/2608/6323/11
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 липня 2011 року суддя Святошинського районного суду м. Києва Петренко Н.О., розглянувши матеріали по адміністративній справі, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці м.Києва про притягнення до адміністративної відповідальності

гр. ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ Спецбудбетон, проживає: АРК, селище Городське, АДРЕСА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП

встановив:

15.06.2011 року при перевірці ТОВ «Спецбудбетон», розташованого за адресою: м. Київ, вул. Качалова, 5 було виявлено порушення норм чинного трудового законодавства, а саме:

порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата працівникам підприємства не виплачується регулярно, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу , що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не більше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата . Так, згідно наданих розрахунко платіжних відомостей за березень травень 2011 р. та відомостей нарахування коштів, заробітна плата за березень 2011р. виплачена 10 травня 2011 р., 11 травня 2011р., 20 травня 2011 р. та 23 травня 2011 р., що підтверджується відомістю нарахування коштів від 10 травня 2011 р. №32, платіжною відомістю від 1 травня 2011р. № SBB 0000048, відомостями нарахування коштів від 20 травня 2011 року № 37-39 та відомістю нарахування коштів від 23 травня 2011р. № 40. Заробітну плату за квітень 2011р. виплачено 7 червня 2011 року № 43. На день перевірки заробітна плата за травень 2011р. нарахована але не виплачена. Згідно наданого звіту з праці типової форми №1 ПВ за травень 2011 року ,станом на 01.06.2011 р., сума заборгованості із виплати заробітної плати становить 277, 3 тис грн.. Разом з тим , згідно наданої довідки за підписом директора ТОВ «Спецбетон» ОСОБА_1 станом на 08.06.2011 р. заборгованість із заробітної плати повністю погашена.

порушення вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не провадиться в день звільнення. Так, згідно наданого наказу від 01.04.2011 р. №010411/7 к, ОСОБА_2В, машиніста укладача асфальтобетону 3 розряду, звільнено з займаної посади 01.04.2011 р за ст. 38 КЗпП України. Розрахунок проведено 07.06.2011 р.

порушення вимог ч.4 ст.115 КЗпП України заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Так, згідно наданого наказу від 23.05.2011р.№230511/1 к , ОСОБА_3, начальнику відділу кадрів надано щорічну основну відпустку з 24.05.2011 року по 27.05.2011 року . Заробітна плата за відпустку виплачена 10 червня 2011 року , що підтверджується відомістю нарахування коштів від 10.06.2011року № 45.

В судове засідання ОСОБА_1 не з»явився, про день і час судового засідання був повідомлений належним чином. Причини неявки невідомі.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується актом перевірки № 26-08-91/743 від 15.06.2011 року та протоколом № 26-08-91/451 від 15.06.2011 року.

При обранні адміністративного стягнення суд враховує фактичні обставини справи, характер правопорушення, особу правопорушника, і вважає за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

На підставі викладеного, керуючись ч.1ст. 41 КУпАП

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченного ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 850 гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: