П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 жовтня 2011 р. Справа №3-5216/11

Суддя Тернопільського міськрайонного суду Тернопільської області Магдич О. Г., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, українку, громадянку України, фізичну особу підприємця, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, жительку м. Тернополя, вул. С. Бандери, 62,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

07 вересня 2011 року при перевірці Територіальною Державною інспекцією праці у Тернопільській області виявлено вчинення адміністративного правопорушення фізичною особою підприємцем ОСОБА_1, а саме: заробітна плата найманим працівникам виплачується один раз на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів; не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівниками роботи шляхом ведення табелів обліку використання робочого часу за формою П 5 та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці в книзі нарахування заробітної плати та касовими документами; при звільненні з роботи працівника ОСОБА_2 грошова компенсація, за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, не нарахована та не виплачена, в результаті чого виплата всіх сум, що належала йому від фізичної особи підприємця, в день звільнення не проведена, чим порушено вимоги ст. 83, ч. 1 ст. 115, ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 24, ч. 2 ст. 30 Закону України Про оплату праці, за що передбачено передбачено адміністративну відповідальність ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні правопорушник ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнала повністю та щиросердечно розкаялася.

Оцінюючи зібрані по справі докази в їх повній сукупності, приходжу до висновку, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена матеріалами справи, дослідженими в судовому засіданні, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №01-13-016/0525 від 07.09.2011р., актом перевірки № 01-13-016/0772 від 07.09.2011 р. та іншими доданими документами.

За таких обставин, вважаю, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, - тобто порушення вимог законодавства про працю, а тому її слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на неї адміністративне стягнення.

Накладаючи адміністративне стягнення враховую характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують відповідальність за адміністративне правопорушення, зокрема щире розкаяння винної, та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, тому приходжу до переконання, що на неї слід накласти адміністративне стягнення у вигляді сплати штрафу в доход держави.

На підставі наведеного, керуючись ст. ст. 41, 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді сплати штрафу в доход держави в розмірі 510,00 грн. (пятсот десять гривень 00 копійок).

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області.

Суддя Тернопільського

міськрайонного суду ОСОБА_3