Справа № 3-6837/11
П О С Т А Н О В А

іменем України

06.12.2011 року м. Житомир

Суддя Богунського районного суду м. Житомира Костенко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

09.05.1959 р. н., уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1,

який працює директором ТОВ «САВ-ТРАНС»,

проживає: м. Житомир, площа Визволення, 1, кв. 60.

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ВСТАНОВИВ:

У відповідності до протоколу № 06-03-009/1195 від 11 листопада 2011 року, ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ «САВ-ТРАНС» за адресою: м. Житомир, вул. Східна, 88/2, вчинив порушення:

ст. 96 КЗпП України, в частині оплати праці (встановлення заробітної плати) з врахуванням кваліфікації працівника. На день проведення перевірки посадовий оклад всіх працівників товариства встановлений в розмірі 1300 грн.

ст. 97 КЗпП України в частині погодження встановленої в товаристві оплати праці з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Перевіркою встановлено, що штатний розпис затверджено керівником товариства та не погоджено з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

ст. 110 КЗпП України в частині не ознайомлення працівників при кожній виплаті заробітної плати про дані, що належать до періоду за який проводиться оплата праці. Працівники не ознайомлюються при кожній виплаті заробітної плати про такі дані, що належать до періоду, за який проводиться оплата праці:

-Загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;

-Розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати;

-Сума заробітної плати, що належить до виплати.

Порушення тривало протягом поточного року та підтверджувалось по відношенню до всіх працівників. Зазначене порушення призвело до порушення прав найманих працівників на отримання даних щодо нарахування заробітної плати, розмірів і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати.

ст. 116 КЗпП України в частині виплати всіх сум при звільненні працівників, що належать їм в день звільнення. В товаристві не проводиться при звільненні працівників виплата всіх сум, що належить їм від товариства в день звільнення. Так, відповідно ОСОБА_2 звільнений 15.04.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.05.2011 року, ОСОБА_3, звільнений 15.04.2011 рлку за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.05.2011 року, ОСОБА_4 звільнений 15.04.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.05.2011 року, ОСОБА_5 звільнений 15.04.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.05.2011 року, ОСОБА_6 звільнений 15.04.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.05.2011 року, ОСОБА_7 звільнений 15.04.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.05.2011 року, ОСОБА_8 звільнений 30.06.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.08.2011 року, ОСОБА_9 звільнений 30.06.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.08.2011 року, ОСОБА_10 звільнений 30.06.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.08.2011 року, ОСОБА_11 звільнений 30.06.2011 року за угодою сторін, а остаточний розрахунок отримав 05.08.2011 року. Порушення строків розрахунку зі звільненими працівниками підтверджується по відношенню до всіх звільнених. Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів в строки передбачені трудовим законодавством.

ст. 108 КЗпП України в частині оплати роботи у нічний час. Згідно наданих перевірці документів протягом поточного року оплата праці працівників у нічний час не проводилась. Порушення підтверджується по відношенню до всіх працівників. Так, зокрема в нічний час 10.11.2011 року працював ОСОБА_12, 10.11.2011 року працював ОСОБА_8 Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів гарантованих державою.

ст. 107 КЗпП України в частині оплати роботи у святкові і неробочі дні. Порушення підтверджується по відношенню до працівників, які працювали у святкові і неробочі дні, зокрема 24.08.2011 року (ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, та інші). Зазначене порушення призвело до порушення прав працівників на отримання коштів гарантованих державою Порушення було вчинено при нарахуванні заробітної плати за серпень 2011 року та тривало на день проведення перевірки.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КупАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, просив суворо не карати.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу яка притягується до адміністративної відповідальності, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують та обтяжують відповідальність. З огляду на наведене, суд приходить до висновку про накладення на особу, яка притягається до адміністративної відповідальності адміністративного стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41, 283, 284 Кодексу про адміністративні правопорушення

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Богунський районний суд м. Житомира протягом 10 діб з моменту її проголошення.

Постанова підлягає до виконання протягом 3-х місяців з дня її винесення.

Суддя:С.М. Костенко