Справа № 3-2014/11
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 серпня 2011 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 Гришаєвича, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого головою фермерського господарства Юкас + Т, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3 Каховського району Херсонської області, вул. Першотравнева, буд. № 4,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

08 серпня 2011 року при проведенні планової первинної перевірки додержання законодавства про працю, фермерського господарства Юкас + Т у період з 01 червня 2011 року по 08 серпня 2011 року встановелено порушення:

- вимог ст. 2 Закону України Про колективні договори і угоди. Відсутній колективний договір в господарстві;

- вимоги ст. 105 КЗпП України. З 01 січня 2010 року по 08 серпня 2011 року не встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу розміри оплати за суміщення професій (посад), або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника. Не встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору;

- вимог ст. 115 КЗпП України. За період з 01 січня 2010 року по 08 серпня 2011 року не було прийнято нормативний акт про здійснення виплати заробітної плати не рідше двох днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплати та щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацюваних час з розрахунку тарифної ставки і посадового окладу працівника. За період з 01 червня 2010 року по 01 грудня 2010 року заробітної плата виплачувалась один раз на місяць. Так наприклад заробітна плата за жовтень 2010 року виплачена 05 листопада 2010 року. Працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 у червні 2011 року було виплачено за фактично відпрацюванні 14 робочих днів 450 грн. при необхідному 700 грн., у липні працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 при фактично відпрацюванні 16 робочих днів 450 грн. при необхідному 761 грн. 90 коп.;

- вимог ст. 110 КЗпП України. Про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї працівникам не повідомлялось;

- вимог ст. 106 КЗпП України. У квітні 2011 року працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 при нормі тривалості робочого часу 160 годин відпрацювали 164 годин, однак оплата праці за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась. У травні 2011 року працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3 при нормі тривалості робочого часу 152 годин відпрацювали 153 годин, однак оплата праці за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась;

- вимог ст. 142 КЗпП України. Правила внутрішнього трудового розпорядку не затвердженні трудовим колективом;

- вимог ст. 79 КЗпП України та вимог ст. 10 Закону України Про відпустки. На 2011 рік не складений графік відпусток.

Вину в учиненому правопорушенні визнав повністю, щиро розкаявся.

В діях ОСОБА_1 наявні події та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, його поясненнями, наданими під час розгляду справи, актом перевірки, копією відомостей на виплату заробітної плати, копією наказу про прийняття на роботу ОСОБА_2, копією табелів обліку робочого часу, копією Правил внутрішнього трудового розпорядку.

Накладаючи стягнення, суд враховує особу винного, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, його майновий стан, обставину, що помякшує відповідальність щире розкаяння.

Виховання правопорушника можливе застосуванням відносно нього грошового стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 Гришаєвича притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 0011, МФО 852010, код 21081100, код ОКПУ 24103779, банк-одержувач: УДК у Херсонській області, м. Херсон, отримувач: Державний бюджет України).

На постанову може бути подана апеляція на протязі десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя:ОСОБА_6