Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25.05.2011 р. м. Первомайськ

Суддя Псрвомайського міськрайонного суду Миколаївської області Шикеря І А, розглянувши матеріали, які надійшли до суду 11.05.2011 р. від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, завідуючу притулку для дітей служби у справах дітей апарату Первомайської міської ради, яка проживає ІНФОРМАЦІЯ_2 за ст. 41 ч. 1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ

В ході проведення перевірки встановлено, що з 01.04.2011р. в установі притулку для дітей служби у справах дітей апарату' Первомайської міської ради діє штатний розклад, який затверджений завідуючою притулку ОСОБА_2, в якому посадові оклади працівників з 1 розряду по 6-й розрад встановлені у розмірі законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати 960грн., з 7 по 13 р. з мінімальної заробітної плати 613грн., що є порушенням ст.21 Закону України «Про оплату' праці» та постанови КМУ від 30.03.2011р. № 310 «Про внесення змін до додатку №1 постанови КМУ відЗО.08.2002р. № 1298», згідно якої: посадові оклади з 01.04.2011р. повинні бути розраховані з мінімальної заробітної плати 625грн. так посадовий оклад завідуючої по 13 розряду становить - 1392грн., а повинен становити 1419грн., 9 р. становить 1060грн., а повинен становити 1081грн., 8р. становить 1005грн., а повинен становити 1025грн., 7р. становить 960грн., а повинен становити 963грн. , в наслідок чого 12 працівникам в квітні 2011р. заробітна плата нарахована не в повному обсязі. В наслідок допущеного порушення 12 працівникам заробітна плата у квітні 2011р. нарахована не в повному обсязі.

При перевірці нарахування заробітної плати працівникам притулку за 2011 рік, встановлено що заробітна плата працівникам у з 7 по 13 розряд у січні, лютому, березні 2011р. нараховувалися з посадових окладів визначених в штатному розкладі з 01.12.2010р., які розраховані з заробітної плати 600грн, а в квітні цим працівникам (12 чол.) проведено донарахування заробітної плати за січень, лютий.березень 2011р., в порушення ст.2 Закону України від 19.10.2000р. "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" при виплаті донарахованої заробітної плати за січень, лютий 2011р. не нарахована та не виплачена компенсація втрати частини зарплати у зв'язку з порушенням термінів її виплати на коефіцієнти за січень 2011р.- 2,3, за лютий -1,4 на суму близько 0,1тис.грн. Не дотримання чинного законодавства в частині проведення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату' свідчить про той факт, що заробітна плата працівникам 12 працівникам не нараховувалася в повному обсязі.

При перевірці строків виплати заробітної плати встановлено (в колективному договорі п.5.11 передбачена виплата заробітної плати два рази на місяць: 1 половина 16-22 числа, а 2 половина заробітної плати 01 -07 числа кожного місяця), що заробітна плата за січень 2011р. ФОП 30,6 тис.грн., до виплати 25,2тис.грн., перша половина зарплати виплачена 25.01.11р.в сумі 10,8тис.грн., друга половина зарплати за січень виплачена 31.01.11р. в сумі 16,9 тис.грн.

За лютий ФОП 32,5 тис.грн., до виплати 27,2 тис.грн., перша половина зарплати виплачена

18.02.1Ір.в сумі 10,8ис.грн., друга половина зарплати за лютий виплачена 25.02.11р. в сумі 16,4 тис.грн

За березень ФОП 29,1 тис.грн., до виплати 22,8 тис.грн., перша половина зарплати виплачена

15.03.1Ір.в сумі 8,5тис.грн., 11 половина зарплати за березень виплачена 29.03.11р. в сумі 14,3 тис.грн

В ході проведення перевірки встановлено, що в порушення ч.І ст. 115 КЗпПУ окремим працівникам підприємства , в квітні 2011р. З працівникам , заробітна плата виплачується один раз на місяць та в порушення ч.З ст. 115 КЗпПУ (Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» підписаного президентом України від 23.09.2010р. № 2559-У1) розмір виплаченої заробітної плати за першу половину січня, лютого, березня 2011р. менше розміру оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника

ОСОБА_3 являється завідуючою притулку для дітей служби у справах дітей апарату Первомайської міської ради, яка відповідно до чинного законодавства несе відповідальність за виконання вимог законодавства про працю, а тому в її діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується її поясненнями та іншими матеріалами адміністративної справи. Проте, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, оскільки ОСОБА_1 на час розгляду справи в суді частково усунуті вказані порушення, а саме: посадові оклади працівників приведені у відповідність до законодавства, забезпечено своєчасну виплату' поточної заробітної плати працівникам, тому вважаю, що діями ОСОБА_3 не завдано значної шкоди суспільству, державі, окремим громадянам, а таке свідчить про малозначність вчиненого правопорушення. Крім того, враховуючи особу правопорушниці, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, визнала свою провину, щиро розкаялася в скоєному, суд вважає, що є підстави звільнити ОСОБА_3 від адміністративної відповідальності та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_3' звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, та обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги, протесту прокурора через Первомайський міськрайонний суд.

СУДДЯ