П О С Т А Н О В А

Справа № 3-29/11

19 січня 2011 року м. Одеса

Суддя Приморського районного суду м. Одеси Абухін Р.Д., розглянувши матеріали, що надійшли із Територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого на посаді директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Маскот», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ст. 41 ч. 1 КУпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

До Приморського районного суду м. Одеси із Територіальної державної інспекції праці 23.12.2010 року в Одеській області надійшли матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за скоєння правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

З адміністративних матеріалів вбачається, що 02.11.2010 року при проведенні головним державним інспектором праці ОСОБА_2 перевірки додержання законодавства про працю та оплату праці Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Маскот», юридична адреса: м. Одеса, Митна площа 1, встановлено порушення законодавства про працю та оплату праці, а саме:

- в ТОВ «ВКФ «Маскот»всупереч вимогам ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується з порушеннями термінів її виплати. Так, працівнику ОСОБА_3 заробітну плату за час щорічної відпустки не виплачено (наказ про надання відпустки від 03.09.2010 року за № 21-К).

- порушення вимог ч. 5 ст. 80 КЗпП України працівникам підприємства не надаються щорічні відпустки повної тривалості протягом двох років підряд (директору ОСОБА_1, начальнику дільниці ОСОБА_4Г.).

- в порушення ст. 94 КЗпП України мінімальна заробітна плата встановлена без урахування кваліфікації, професійно-ділових якостей працівника, складності та умов виконуваної роботи. Так розмір заробітної плати на рівні мінімальної встановлений з 01.10.2010 року агенту по рекламі, інженеру по ОТ, прибиральниці, охоронцю, слюсарю-електрику.

- кадрові накази ведуться у ТОВ «ВКФ «Маскот»з порушеннями вимог Наказу Держкомстату від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці».

- правила внутрішнього трудового розпорядку товариства затверджено неналежним чином та всупереч вимогам ст. 142 КЗпП України.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи а саме: протоколом

№ 15-01-056/0343 про адміністративне правопорушення від 23.12.2010 року, актом перевірки № 15-01-056/0478 від 02.11.2010 року.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 80, 94, 115, 142 КЗпП України, ст. 21 ЗУ «Про відпустки», Наказам Держкомстату України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», ст. ст. 24, 33-35, 37, 38, 41, 283-285 КУпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Маскот», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП України.

Притягнути ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Виробничо-комерційна фірма «Маскот», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим або представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: Абухін Р.Д.