Справа №: 3-1915/11
П О С Т А Н О В А

18.07.2011 рокум.Дніпропетровьск

суддя Кіровського районного суду м. Дніпропетровська Золотарьова В.К., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області, стосовно:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

працюючого директором ПП «Мрія 2008»,

мешкає за адресою: АДРЕСА_1

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

Посадовою особою територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області складено протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 .

Встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме: на підприємстві відсутнє документальне підтвердження щодо погоджень питань оплати праці, при відсутності колективного договору, що не відповідає вимогам ч. 2 ст. 97 КЗпП.

Формулювання тарифної системи на підприємстві здійснюється на принципах суб`єктивності щодо вирішення питання з визначенням розміру заробітної плати, а саме: встановлення розмірів заробітної плати працівникам без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок та посадових окладів, що не відповідає вимогам ст.. 96 КЗпП України, ст. 6 ЗУ «Про оплату праці». Відповідно до вимог ст. 96 КЗпП України «Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації та розрядами тарифної сітки провадиться на основі тарифної ставки працівника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)…».

Згідно відомостей нарахування заробітної плати та відомостей виплати заробітної плати, на підприємстві заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, що є порушенням вимог ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України.

Відповідно дол. Вимог ст. 107 КЗпП України «робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі. Згідно табелів обліку використання робочого часу 24.04.2011 року працювали ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , але за роботу у святкові дні оплату праці згідно законодавства не здійснили.

Не виконуються вимоги ст.. 12 ЗУ «Про оплату праці», відповідно до якої норми оплати праці є мінімальними державними гарантіями та вимогами ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», якою встановлено «… Власник або уповноважений ним орган зобов`язані забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

Систематично порушуються строки здійснення остаточного розрахунку при звільненні працівника.

Таким чином, ОСОБА_1 було порушено вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином.

Приймаючи до уваги викладене, роблю висновок про винність ОСОБА_1 в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При визначенні виду і розміру стягнення враховую характер вчиненого порушення, особистість правопорушника. Ступінь його вини, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність.

З урахуванням викладеного вважаю за необхідне накласти на правопорушника адміністративне стягнення у вигляді штрафу в дохід держави, але не максимальну суму штрафу, передбачену в санкцією статті.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.41 КУпАП, ст.ст. 283-284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 , винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 , адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова набирає чинності після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області через Кіровський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Кіровський районний суд м.Дніпропетровська В. К. Золотарьова