Справа № 3-1413/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.09.2011 Суддя Червоноградського міського суду Львівської області Новосад М. Д. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці Львівської області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2. Дніпропетровської області, громадянина України, працюючого директором ПМП Верестпроживаючого АДРЕСА_1, -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, займаючи посаду директора ПМП Верест, порушив ряд вимог законодавства про працю, а саме: - під час перевірки не представлено жодного наказу про надання працівникам щорічних відпусток, що свідчить про те, що відносно директора Підприємства наявна заборгованість із надання щорічних відпусток протягом двох і більше років підряд;

- у Підприємстві має місце порушення строків виплати заробітної плати, що призвело до формування заборгованості на загальну суму 192,0 тис. грн. перед звільненими працівниками та працюючим директором. Дана заборгованість утворилась за період з червня 2001 року по грудень 2004 року;

порушено вимоги ст.97 КЗпП України, ст.15 Закону України Про оплату працііз змінами, внесеними Законом України від 21.10.04 №2103-ІУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати", якими передбачено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці;

- має місце не першочерговість виплати заробітної плати, тобто при наявності заборгованості, виплата заробітної плати працівникам Підприємства проводиться не в першочерговому порядку;

при виплаті заборгованої заробітної плати працівникам Підприємства, яку проведено в грудні 2010 року, а саме 29.12.10 здійснено виплату заборгованої заробітної плати 11-ом працівникам за період вересня - листопад 2007 року (при наявності відповідних приростів індексів споживчих цін), адміністрацією Підприємства не було проведено нарахування та виплату компенсації втрати частини грошових доходів працівників у зв'язку з порушенням строків їх виплати;

- звільненому працівнику ОСОБА_2 (звільнено з роботи 04.05.11, згідно наказу № 5 від 04.05.11 р., якому виплату всіх належних при розрахунку коштів проведено з порушенням строків розрахунку при звільненні, тобто не в день звільнення 04.05.11 р., а 23.06.11 р., адміністрацією Підприємства не забезпечено нарахування та виплату його середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Порушник в суд не зявився про день та час розгляду справи був повідомлений.

Вина ОСОБА_1, доводиться зібраними по справі матеріалами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №13-09-080/1051 від 30.08.2011 року, постановою про порушення провадження про адміністративне правопорушення від 22.08.2011 р., актом перевірки № 13-09- 080/1143 від 30.06.2010 року.

Вважаю, що ОСОБА_1, вчинив правопорушення передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Враховуючи обставини вчиненого, особу порушника, вважаю за необхідне обрати адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП та оштрафувати на 510 ( пятсот десять) гривень.

Постанова підлягає оскарженню до Апеляційного суду Львівської області на протязі 10-ти діб з дня винесення постанови.

Суддя: ОСОБА_3