Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

17.06.2011 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Горбенко С.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов до суду 09.06.2011 року від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, одруженої, заступника генерального директора ТДВ «Первомайськдизельмащ», проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 14-04-032/0023 від 03.06.2011 року, складеного головним державним інспектором праці ОСОБА_2, при перевірці ТДВ «Первомайськдизельмащ» в м. Первомайську Миколаївської області по вул. Гагаріна, 17, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

- В ході перевірки встановлено, що на підприємстві для працівників автотранспортного цеху та пожарної служби взагалі відсутня тарифна система оплати праці, водіям встановлений оклад у розмірі мінімальної заробітної плати + диференційна доплата в залежності від кваліфікації, тоді як згідно Галузевої угоди та колективного договору для водіїв повинна застосовуватися тарифна система оплати праці, яка встановлюється в залежності на якій машині працює водій, її вантажопідйомність та до якої групи відноситься автомобіль, що є порушенням ч. 1 ст. 6 Закону України «Про оплату праці».

- На підприємстві в порушення ч. 3 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» посадові оклади сформовані не на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів.

- Внаслідок порушення ч. 1 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата працівникам нараховується в заниженому розмірі, не дотримуються умови колективного договору в частині оплати праці.

- При перевірці відомостей нарахування заробітної плати встановлено, що при наявності підстав, в порушення ст. 106 КЗпПУ на підприємстві не проводиться оплата за переробіток понад установлену місячну норму годин.

- При перевірці табелів обліку робочого часу та відомостей нарахування заробітної плати працівників пожежно-сторожової служби за 2010-2011 р.р. встановлено, що з січня по квітень 2010 р. заробітна плата працівникам нараховувалася з посадового окладу 744 грн., що є порушенням ст. 95 КЗпПУ, так як з 01.01.2010 р. розмір законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати становив 869 грн., а з 01.04.2010 р. 884 грн.

- При перевірці відомостей виплати заробітної плати встановлено, що заробітна плата працівникам підприємства виплачується два рази на місяць, в порушення ч. 1 та ч. 3 ст. 115 КЗпПУ з внесеними змінами, строки виплати 11 половини заробітної плати (до 7 числа) не дотримуються, розмір виплаченої заробітної плати за першу половину січня, березня, травня 2011 р. менше розміру оплати праці за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

- В порушення ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» на підприємстві не дотримуються строків виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше ніж за 3 дні до її початку.

- При перевірці платіжних документів встановлено, що виплата відпускних в основному проводиться у дні виплати 1 та 11 половини заробітної плати.

- При перевірці платіжних відомостей виплати розрахункових ОСОБА_3 встановлено, що в порушення ч. 1 ст. 116 КЗпПУ розрахункові при звільненні в сумі 2723 грн. ОСОБА_3 отримав не в день звільнення, а згідно платіжної відомості від 25.03.2011 р. в сумі 2640 грн. 66 коп. та 08.04.2011 р. 82 грн. 67 коп., тобто повний розрахунок проведено лише 08.04.2011 р.

Указані обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи та поясненнями правопорушника.

Таким чином встановлено, що заступник генерального директора ТДВ «Первомайськдизельмащ» ОСОБА_1 вчинила правопорушення, відповідальність за яке встановлена ст. 41 ч. 1 КУпАП, але, враховуючи те, що вона вчинила правопорушення вперше, суд вважає за можливе призначити мінімальне стягнення штрафу, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, як притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

СУДДЯ: