П О С Т А Н О В А

22 липня 2011 року місто Попасна

Попаснянський районний суд Луганської області у складі:

головуючої судді Лизенко І.В.,

при секретарі Корабльової Н.В.,

за участі прокурора Незнайко С.В.,

розглянувши у судовому засіданні справу про адміністративне правопорушення, яка від ТДІП Луганської області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентиф. номер НОМЕР_1, працюючу головним бухгалтером Товариства з додатковою відповідальністю Попаснянський вагоноремонтний завод, проживаючу в ІНФОРМАЦІЯ_3 з`їздуАДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 КУпАП , -

ВСТАНОВИВ:

Згідно акту перевірки додержання законодавства про працю за № 12-15-033/0059 від 23.06.2011 року, проведеної головним державним інспектором праці ОСОБА_2, встановлено порушення головним бухгалтером Товариства з додатковою відповідальністю Попаснянський вагоноремонтний завод, ОСОБА_1, вимог законодавства про працю:

1.У товаристві розрахунки зі звільненими працівниками проводяться не в день звільнення, чим порушено ст. 116 КЗпП України, яка передбачає виплату розрахункових коштів звільненим працівникам в день звільнення.

2. Заробітна плата за час щорічної відпуски не виплачується працівникам за три дня до початку відпуски, чим порушено ст. 21 Закону України Про оплату праці.

ОСОБА_1 у судове засідання не зявилась, про причини незявлення не повідомила.

З письмових пояснень ОСОБА_1, які були досліджені у суді, вбачається, що вона визнає провину у вчиненні даного правопорушення, пояснивши, що зауваження в подальшому будуть враховані.

Суд, дослідивши письмові матеріали справи, вважає, що винність ОСОБА_1 у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, знайшла своє повне підтвердження у суді: доведена дослідженими у судовому засіданні висновками акту планової перевірки додержання законодавства про працю № 12-15-033/0059, приписом № 12.15.033/0059-0045, об`єктом якої є Товариство з додатковою відповідальністю Попаснянський вагоноремонтний завод, посадовою особою ОСОБА_1, яка обіймає посаду головного бухгалтера відповідно до наказу №233 про переведення на іншу роботу від 13.04.2010 року.

Дії ОСОБА_1 за ознаками ч.1 ст. 41 КУпАП кваліфіковані правильно, оскільки вона порушила вимоги законодавства про працю.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують і обтяжують відповідальність: ОСОБА_1 працює, до адміністративної відповідальності притягується вперше.

Обставин, що, згідно зі ст. 34, 35 КУпАП, помякшують чи обтяжують відповідальність правопорушника, суд не вбачає.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає за доцільне правопорушниці покарання у вигляді штрафу, що з урахуванням особи правопорушника буде достатньою мірою відповідальності з метою його виховання, а також запобігання вчиненню нових правопорушень.

Керуючись ст.ст. 33, 221, 284,ч. 1 ст. 44 ч.1, 289, 294 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу у сумі 595 (пятьсот девяносто пять) гривень.

Постанову може бути оскаржено протягом десяти днів з дня її винесення до Апеляційного суду Луганської області через Попаснянський районний суд.

Суддя: І.В. Лизенко