КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №3-2101/2011
Провадження № 3/1609/4961/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.08.2011 року суддя Київського районного суду м. Полтави Куліш Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ,ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, громадянин України, працюючого головою правління ПрАТ «Спецбуд» (юридична адреса - вуд. Островського,2 м. Полтава), за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді голови правління ПрАТ «Спецбуд» (юридична адреса - вул. Островського,2 м. Полтава), допустив порушення трудового законодавства.

Так, згідно протоколу № 16-01-60/202 від 28.07.2011 року як свідчить головна книга рах. 661 сальдо кредит станом на 01.07.11 року становить - 100125,31 грн. - заробітна плата за червень 2011 року.

Заробітна плата за червень 2011 року виплачена 12 та 22 липня, всього на суму 73239,66 грн., про що свідчать підписи працівників у платіжних відомостях: від 12.07.2011 № 00-0000263 на суму 61531,19 грн., від 12.07.2011 року № 00-0000262 на суму 4108,48 грн., від 12.07.2011 року № 00-0000-264 на суму 1516,89 грн., від 22.07.2011 року б/н на суму 6083,10 грн. Станом на 27.07.2011 року заборгованість з виплати заробітної плати за червень п.р. 67-ми працівникам становить 26885,65 грн. Так, наприклад заборгована заробітна плата: виконробу ОСОБА_2 - 2626,17 грн., в т.ч. заробітна плата за червень п.р. нарахована в сумі 1500,30 грн. та заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована в сумі 1704,69 грн., електрозварювальнику 5 р. ОСОБА_3 - 364,34 грн. - не виплачена частина заробітної плати за червень п.р.; головному механіку ОСОБА_4 - 1500,32 грн. - не виплачена заробітна плата за червень п.р.; охоронцю ОСОБА_5 становить 786,92 грн. - не виплачена заробітна плата за червень п.р.

Стосовно ОСОБА_2 також мало місце порушення вимог ст.. 21 Закону України « Про відпустки» та ст..115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три дні до її початку, а саме - наказом від 26.06.11 року № 38 йому надана щорічна відпустка з 29.06.11 року на 31 календарний день, заробітна плата за час щорічної відпустки (1704,69 грн.) станом на день проведення перевірки не виплачена. Аналогічне порушення має місце і стосовно головного бухгалтера ОСОБА_6 ( наказ від 26.06.11 року № 38, щорічна відпустка надана з 29.06.11 року на 14 календарних днів, заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована в сумі 1265,88 грн. не виплачена).

Згідно довідки підприємства про надходження та використання коштів за підписом керівника та головного бухгалтера, за липень 2011 року надійшло усього коштів - 1688,5 тис. грн.., використано а всього у цьому періоді - 1589,6 тис. грн.., з них на виплату заробітної плати - 73,2 ТИС. грн.. (5%) , сплачено податків та інших обовязкових платежів 69,8 тис.грн., інші видатки 1446,6 тис.грн., в тому числі паливно-мастильні матеріали -16,4 тис. грн.., господарські матеріали - 1430,2 тис.грн. Вищезазначене свідчить про порушення вимог ст.. 15 Закону України «Про оплату праці» щодо першочерговості виплати заробітної плати.

Згідно особового рахунку ОСОБА_7 при звільненні йому нараховано 2037,60 грн., в тому числі заробітна плата за 4 робочих дні в квітні п.р. - 280,64 грн., доплата персональна - 207,52 грн., компенсація за 36 календарних днів невикористаної щорічної відпустки - 1549,44 грн., до виплати - 1669,61 грн.

22.04.2011 року ОСОБА_7 виплачено лише 400,00 грн., про що свідчать підпис у платіжній відомості № 17 від 22.04.2011 року, Станом на день початку проведення перевірки (08.07.2011 року) заборгованість підприємства перед ОСОБА_7 становить 1269,61 грн., що є порушенням вимог ст.. 116 КЗпП України щодо виплати всіх сум, належних працівнику від підприємства при звільненні в день звільнення та ст.. 247 Закону України «Про відпустки», ст., 83 КЗпП України стосовно виплати при звільненні компенсації за всі невикористані дні щорічної відпустки.

Також, стосовно ОСОБА_7 мало місце порушення вимог ст.. 116 КЗпП України в частині письмового повідомлення власником або уповноваженим ним органом працівника при звільненні про нараховані суми, належні йому від підприємства, перед виплатою зазначених сум - документального підтвердження про таке повідомлення не надано.

Притягуваний ОСОБА_1 та представник Державної інспекції праці Полтавської області на виклик суду не зявилися, хоча повідомлялися про час та місце розгляду справи, причини неявки суду не повідомивши.

Враховуючи, що клопотань про відкладення розгляду даної справи суду не надходило, вважаю можливим розглянути справу у відсутність притягуваного та представника Державної інспекції праці Полтавської області.

Дослідивши матеріали, адміністративної справи № 3-2101/2011 р., вимоги чинного трудового законодавства, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 гри.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя Ю.В. Куліш