КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №3-2046/2011
Провадження № 3/1609/4441/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18.08.2011 року суддя Київського районного суду м. Полтави Куліш Ю.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.. Остапово, Михайлівського району Курської області, проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер не встановлено, громадянин України, працюючого директором ТОВ «Полтаваспецмонтаж» (юридична адреса - вул. М.Бірюзова,49 м. Полтава), за ч. 1 ст. 41 КУпАП, - встановив:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Полтаваспецмонтаж» (юридична адреса - вул. М.Бірюзова,49 м. Полтава) , допустив порушення трудового законодавства.

Так, згідно протоколу № 16-01-76U77 від 24.06.2011 року наказом від 03.08.2009 року № 44 ОСОБА_2 з 04.08.2009 року прийнятий на посаду електрозварювальника. Стосовно ОСОБА_2 мало місце порушення вимог ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, як свідчать розрахунково- платіжні відомості та відомості на виплату заробітної плати за період перебування у трудових відносинах з товариством заробітна плата виплачувалася один раз на місяць. Так, виплата заробітної плати за березень 2011 року проведена 12.04.2011 року, виплата заробітної плати за січень 2011 року проведена 08.02.2011 року.

Порушено вимоги ст.. 21 Закону України «Про відпустки» та ст.. 115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше , ніж за три дні до її початку. Так, наказом № 106/1 ВІД 15.11.2010 року надано щорічну відпустку на 18 календарних днів з 15.11.2010 року по 02.12.2010 року, виплату заробітної плати за весь час відпустки виплачено лише 10.12.2010 року.

Порушено ст.. 116 КЗпП України в частині виплати всіх належних працівнику сум від підприємства в день звільнення. Наказом від 19.04.2011 року № 29 звільнено ОСОБА_3 із займаної ним посади з 19.04.2011 року за власним бажанням по ст.. 38 КЗпП України, розрахунок з яким проведено лише 26.04.2011 року в сумі 540,12 грн., про що свідчать відомості на перерахування коштів на картковий рахунок від 26.04.2011 року.

Порушено вимоги ст.. 26 Закону України «Про відпустки», ст.. 84 КЗпП України в частині надання відпустки без збереження заробітної плати на термін не більше 15 календарних днів на рік. Як свідчать табеля обліку використання робочого часу за березень 2011 року ОСОБА_2 працював лише 2 робочі дні, інші робочі дні зафіксовані як відпустка без збереження заробітної плати, заява ОСОБА_2 про надання відпустки без збереження заробітної плати відсутні.

Притягуваний ОСОБА_1 та представник Державної інспекції праці Полтавської області на виклик суду не зявилися, хоча повідомлялися про час та місце розгляду справи, причини неявки суду не повідомивши.

Враховуючи, що клопотань про відкладення розгляду даної справи суду не надходило, вважаю можливим розглянути справу у відсутність притягуваного та представника Державної інспекції праці Полтавської області.

Дослідивши матеріали адміністративної справи № 3-2046/2011 р., вимоги чинного трудового законодавства, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя Ю.В. Куліш