Справа № 3-2400/10
ПОСТАНОВА

06 квітня 2011 року м. Цюрупинськ

Суддя Цюрупинського районного суду Херсонської області В.П.Бойко, розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді директора ДП СІПІ-Електро, що мешкає в с.Подокалинівка, вул.Цюрупи,,

за ст.41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

22 листопада 2010 року територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області в ході перевірки ДП СІПІ-Елестрощодо дотримання законодавства про працю за період з 01.01.2009 року по 01.10.2010 року встановлено, що директор ДП СІПІ-Електро допустив такі порушення:

- Станом на 01.10.2010 року заборгованість по виплаті заробітної плати працівникам відсутня, але в порушення вимог Закону України від 19.10.2010 року №2050-111 Про компенсацію втрати частини доходів у звязку з порушенням термінів її виплатине проведено виплату компенсації втрати частини доходів у зв язку із порушенням термінів виплати заробітної плати працівникам підприємства, так заробітна плата за січень-квітень 2009 року була виплачена у квітні-травні 2009 року, за січень 2010 року в березні 2010 року, за лютий 2010 року в квітні-травні 2010 року

- На протязі січня-червня 2010 року охоронникам підприємства ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 був встановлений посадовий оклад у розмірі 750 гривень, в той час як мінімальна заробітна плата на протязі січня березня 2010 року становила 869 гривень та на протязі квітня-червня 2010 року 884 гривень, що не відповідає законодавчо встановленому мінімальному розміру заробітної плати, чим порушено вимоги ст..95 КЗпПУ та Закону України від 06.11.2009 року №81715-VI Про внесення змін до Закону України Про державний бюджет України на 2009 рік, від 27.04.2010 рік №2154-VI Про державний бюджет України на 2010 рік

- Охоронникам підприємства ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 протягом 2009 року та 9 місяців 2010 року доплата за роботу у нічний час проводилась у розмірі 30% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час, а необхідно не нижче 35% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час, чим порушено вимоги п.2.3 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2008-2009 року.

- Протягом 2010 року охоронникам підприємства ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_1 та іншим працівникам оплата праці за надурочні часи у подвійному розмірі годинної ставки не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушено вимоги ст..106 КЗпПУ. Так, при нормі тривалості часу 151 год. у січні 2010 року ОСОБА_5 відпрацьовано 200 годин, ОСОБА_6 216 годин, ОСОБА_1 192 год, при нормі тривалості робочого часу 167 год. у серпні 2010 року охоронником ОСОБА_2 відпрацьовано 228 год., ОСОБА_3 відпрацьовано 260 год., ОСОБА_4 відпрацьовано 248год.

- На підприємстві не проводиться індексація грошових коштів доходів працівників у звязку з ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги Закону України від 06.02.2003 року №491-IV Про внесення змін до Закону України Про індексацію грошових доходів населеннята Постанови КМУ від 17.07.2003 року №1078 Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення(із змінами). Так, з березня по травень 2009 року грошові доходи працівників підприємства підлягали індексації, а саме у березні 2009 року на коефіцієнт 1,80%, у квітні 2009 року на коефіцієнт 3,70%, у травні 2009 року на коефіцієнт 3,7%

- Виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць, чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ, ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці

- В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_7 та ОСОБА_8 надано відпустку з 01.07.2010 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 09.07.2010 року, ОСОБА_9 надано відпустку з 09.08.2010 року, ОСОБА_10 з 16.08.2010 року, заробітна плата за весь час відпустки виплачена 23.09.2010 року, ОСОБА_11 та ОСОБА_2 було надано відпустку з 02.09.2010 року, заробітна плата за час відпустки виплачена 23.09.2010 року.

- Остаточний розрахунок із звільненими проводиться з порушенням вимог ст..116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_6 звільнений 16.03.2010 року, ОСОБА_12 22.03.2010 року, ОСОБА_13 31.03.2010 року, остаточний розрахунок з працівниками проведено 16.04.2010 року, ОСОБА_14 звільнений 09.08.2010 року, остаточний розрахунок проведено 18.08.2010 року, ОСОБА_15 звільнений 14.09.2010 року, остаточний розрахунок проведено 23.09.2010 року. При звільненні працівники письмово повідомляються про належні їм суми відповідно до вимог п.1 ст.116 КЗпПУ.

- Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст..117 КЗпПУ не нараховується та не виплачується.

- Охороннику ОСОБА_2 надано щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні, а необхідно 26 календарних дні як інваліду ІІІ групи, чим порушено вимоги ст..6 Закону України Про відпустки.

Гр-н своїми діями скоїв правопорушення, відповідальність за яке передбачається ст.41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні гр.-н вину визнав, щиро розкаявся.

Заслухавши пояснення порушника, вивчивши та оцінивши у сукупності добуті та досліджені матеріали справи, характеризуючі дані правопорушника, суд вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя -

п о с т а н о в и в:

визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Херсонської області через Цюрупинський районний суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: В.П.Бойко