Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 жовтня 2011 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Маржина Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли до суду 11.10.2011 року від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора Коммунального підприємства «Затишок», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1Г, працюючи на посаді директора КП «Затишок», у період серпень-жовтень 2011 року допустив порушення трудового законодавства, а саме: тарифні ставки та посадові оклади розраховані з мінімальної заробітної плати 744 грн. з урахуванням коефіцієнтів, визначених у Галузевій угоді між Держкомітетом України з питань ЖКГ та центральним комітетом профспілкових працівників ЖКГ місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України. Тим самим порушено ч.3 ст. 5 ЗУ «Про оплату праці», відповідно до якої ставка робітника 1 розряду на 01.09.2011 року встановлена у розмірі 120% від мінімальної заробітної плати 960 грн. і становить 1152 грн. з відповідним визначенням погодинної оплати праці. При підвищенні мінімальної заробітної плати посадові оклади, що були в штатному розкладі нижче мінімальної заробітної плати, згідно наказів встановлювались на рівні мінімальної заробітної плати. Тобто, з липня 2010 року на підприємстві тарифні ставки та посадові оклади при кожному підвищенні мінімальної заробітної плати не переглядались. Також, в порушення ч.2 ст. 97 КЗпП України на підприємстві тарифні ставки та посадові оклади нижчі від рівня, визначеного Галузевою угодою на 2011 рік та умовами колективного договору, згідно яких при кожному підвищенні мінімальної заробітної плати тарифні ставки та посадові оклади повинні підвищуватись.

ОСОБА_1 в судовому засіданні підтвердив викладені у протоколі про адміністративне правопорушення № 14-04-063/0003 від 06.10.2011 року обставини та пояснив, що така ситуація склалася через те, що розмір заробітної плати залежить від прибутку підприємства, а комунальне підприємство отримує плату від населення за надані комунальні послуги згідно тарифів, що затверджуються міською радою. Підвищувати тарифи пропорційно до зростання мінімальної заробітної плати підприємство не може, тим більше це тривалий процес, який потребує відповідних погоджень і прийняття рішення сесією міської ради. Крім того є обєктивні причини зменшення доходу підприємства. Збільшення заробітної плати в даний час може призвести до зупинки роботи підприємства. Працівники не мають до нього жодних претензій, він усвідомлює наслідки своїх дій як директора, розкаявся у вчиненому, допустив порушення не навмисно, а через скрутне становище підприємства.

Крім пояснень самого ОСОБА_1, його вина у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується Актом перевірки від 06.10.2011 року, колективним договором між адміністрацією КП «Затишок» та профспілковим комітетом, Статутом підприємства, наказами керівника по підприємству, штатним розписом, довідкою про причини зменшення доходу підприємства.

Таким чином, ОСОБА_1 порушив законодавство про оплату праці та трудове законодавство, тобто вчинив правопорушення, відповідальність за яке встановлена ч.1 ст. 41 КУпАП.

Судом також встановлено, що ОСОБА_1 вперше притягується до адміністративної відповідальності, щиро покаявся у скоєному, усвідомив свою винуватість, а тому слід призначити мінімальне стягнення, передбачене ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 280, 283, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (пятсот десять) грн.: р/р 0009, банк УДК, одержувач: державний бюджет м. Первомайськ, код 21081100, банк УДК у Миколаївській області, МФО 826013.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

С У Д Д Я: