Справа № 3-323/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"12" квітня 2011 р. м. Бережани

Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Музика Я.М., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного державного інспектора праці ТДІП у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гр. України, працюючу приватним підприємцем, жительку с. Нараїв Бережанського району Тернопільської області, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ :

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 19-02-024/0281-0204 від 23.03.2011 року вбачається, що ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, що використовує найману працю та здійснює підприємницьку діяльність у магазинах с. Нараїв Бережанського району вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, згідно цього протоколу ОСОБА_1, допустила порушення вимог законодавства про працю, зокрема: в порушення вимог ст.21 КЗпП України та п.6 ч.1 ст.24 КЗпП України підприємець ОСОБА_1 фактично допустила до роботи в магазині Все для вас, що використовується нею для підприємницької діяльності на правах оренди, найманого працівника ОСОБА_2 без укладення з нею трудового договору у письмовій формі, передбаченій наказом Мінпраці України №260 від 08.06.2001 р. Всупереч вимог ст.24-1 КЗпП України підприємець ОСОБА_1 у тижневий строк з моменту фактичного допуску продавця ОСОБА_2 до роботи, не зареєстрував укладений в письмовій формі трудовий договір з найманим працівником у державній службі зайнятості за місцем свого проживання. В порушення вимог ч.2 ст.30 Закону України Про оплату праці, вимог ст.4 Указу Президента України від 03.07.1998 р. №727/98 Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності субєктів малого підприємництва підприємець ОСОБА_1 не забезпечив достовірного обліку виконуваної найманим працівником роботи та бухгалтерського обліку витрат на оплату її праці у встановленому порядку- на час перевірки табеля обліку використання робочого часу /форма П-14/ та платіжно-розрахункові відомості по нарахуванню та виплаті заробітної плати найманому працівнику у лютому- березні 2011 р. підприємцем ОСОБА_1 не надано. Всупереч вимог ч.2 ст.48 КЗпП України підприємець ОСОБА_1 протягом 5-ти днів з моменту фактичного допуску до роботи найманого працівника, за фактом укладених трудових відносин, не внесла у трудову книжку запису про трудову діяльність ОСОБА_2

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнала, та пояснила, що надалі забезпечить ведення документації, передбаченої вимогами Закону України Про спрощену систему обліку та звітності субєктів малого підприємництва при використанні праці найманих працівників, а також зазначила, що більше таке не повториться.

Крім визнання вини самою правопорушницею її вина у вчиненні правопорушення доведена наступними доказами: протоколом про адміністративне правопорушення №19-02-024/0281-0204 від 23 березня 2011 року; актом перевірки №19-02-024/0281 від 23 березня 2011 року; додатком до акту перевірки №1211 від 23.02.2011р., актом відвідування обєкта перевірки від 21.03.2011 р., довідкою про субєкта підприємницької діяльності фізичну особу підприємця станом на 23.03.2011р.

За таких обставин, суд прийшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, однак при накладенні на неї адміністративного стягнення, суд враховує малозначність вчиненого адміністративного правопорушення, наслідки якого на день розгляду справи усунуті, а тому до ОСОБА_1 слід застосовувати ст.22 КУпАП та звільнити її від адміністративної відповідальності, обмежившись щодо неї усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 22, 33, 34, 35, ч.1 ст.41, 221, 283, 284 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП, у зв»язку із малозначністю вчиненого нею діяння та обмежитись щодо неї усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Я.М.Музика