Справа № 3-117/2011 р.
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 січня 2011 року м.Камянець-Подільський

Суддя Камянець-Подільського міськрайонного суду Хмельницької області Лисюк А.І., розглянувши матеріали справи, які надійшли від, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці в Хмельницькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с.В.Побійна, Дунаєвецького району, Хмельницької області, жительки АДРЕСА_1, працюючу приватним підприємцем,-

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, являючись приватним підприємцем, порушила вимоги законодавства про працю, а саме: при здійсненні підприємницької діяльності на ринку КВЗП «Камянець-Подільський, що знаходиться по проспекту Грушевського,25, м.Камянець-Подільський, використовувала працю ОСОБА_2, яка працює в неї реалізатором косметики, з 29 вересня по 10 жовтня 2010 року без укладання трудових відносин, що є порушенням ст.24 КЗпП України, відповідно якої порядок оформлення трудового договору, при цьому додержання письмової форми є обовязковою при укладенні трудового договору з фізичною особою. Трудовий договір з ОСОБА_2 укладений від 10.10.2010 року зареєстрований в міському центрі зайнятості лише 25 листопада 2010 року, що є порушенням ст.24-1 КЗпП України у разі укладення трудового договору між працівником і фізичною особою фізична особа повинна у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості за місцем свого проживання у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України.

Протягом 2009 2010 років виплата заробітної плати найманим працівникам проводиться один раз на місяць, що є порушенням ст.115 КЗпП України, відповідно якої виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Не видавала працівникам письмове повідомлення про розмір загальної суми заробітної плати з розшифровкою за видами виплат та розміри відрахувань та утримань із заробітної плати, що є порушенням ст.110 КЗпП України.

На 2010 рік не затверджувався графік надання чергових відпусток, що є порушенням ст.79 КЗпП України та ст.10 Закону України «Про відпустки».

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В суд ОСОБА_1В не зявилася, подавши до початку судового засідання заяву, в якій просить справу розглядати в її відсутності. Вчинене правопорушення визнає.

Оглянувши матеріали справи, вважаю за можливе розглянути справу у відсутності ОСОБА_1, на підставі наявних матеріалів справи.

Крім особистого визнання, про вчинене адміністративне правопорушення ОСОБА_1 підтверджує протокол про адміністративне правопорушення № 22-03-33/1058 від 24.12.2010 року, акт №22-03-33/1472 від 30.11.2010 року.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що винуватість ОСОБА_1 в суді доведена, її дії вірно кваліфіковані за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тому вважаю за можливе накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП в межах санкції цієї статті.

Керуючись ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст.41 КУпАП у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу або внесено протест прокурора в Хмельницький апеляційний суд через Кам'янець-Подільський міськрайонний суд напротязі 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного суду А. І. Лисюк