Справа № 3-998/11
ПОСТАНОВА

Іменем України

06 квітня 2011 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Радченко Г.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 В»ячеславовича, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, прописаний м. Київ,просп.ПравдиАДРЕСА_1, працює на посаді генерального директора ЗАТ «Таврійська будівельна компанія»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

28.02.11 року було виявлено, що ОСОБА_1, будучи генеральним директором ЗАТ «Таврійська будівельна компанія», вчинив адміністративне правопорушення за період з 01.10.2010р. по 09.02.2011 р., а саме: заробітна плата виплачується на підприємстві один раз на місяць по мірі надходження грошових коштів в порушення ст. 115 КЗпПУ та ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Крім цього в порушення ст.115 КЗпПУ на підприємстві відсутній

додаток до колективного договору щодо встановлення розмірів заробітної плати яка

виплачується в першу половину місяця та не встановлені конкретні строки виплати

заробітної плати.

В порушення ст. 34 Закону України «Про оплату праці»та Закону України від

19.10.2000 р. № 2050-111 „Про компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з

порушенням термінів її виплати" компенсація за невчасно виплачену заробітну плату у

лнстопаді за вересень 2010 року на індекс 0,005, у грудні 2010 року за жовтень 2010 р. на

індекс 0.3, у січні 2011 р. за листопад 2010 р. на індекс 0,8 не нараховувалась та не

виплачувалась.

В порушення ст. 113 КЗпПУ на підприємстві згідно графіків які затвердженні керівником підприємства та погодженні з головою профспілкової організації підприємства працівники знаходяться на вихідних днях з жовтня 2010 року по березень 2011 року більш ніж встановлено законодавством, тобто перебувають у вимушеному простої не з їх вини, але доплата за час простою не з вини працівників в розмірі двох третин тарифної ставки встановленого працівникові не нараховується та не виплачується.

В порушення ст.67 КЗпПУ на підприємстві працівникам з жовтня 2010 р. по березень 2011 року згідно встановленого графіку роботи надається не два вихідних дні на тиждень, а значно більше суцільних вихідних днів.

В порушення ст.56 КЗпПУ на підприємствіз жовтня 2010 року по березень 2011 року згідно графіків роботи встановлені вихідні дні без угоди з працівниками підприємства, так у жовтні 2010р. працівники мас приг.- формовочного відділення перебували на вихідних 21 календарний день, у листопаді 2010 року працівники цеху мас. приг.-формовочного відділення перебували на вихідних 19 календарних дні, працівники цеху № 2 перебували на вихідних 6 календарних дні, у грудні 2010 року працівники цеху мас. приг.-формовочного відділення перебували на вихідних 7 календарних дні., працівники цеху №2перебували на вихідних 31 календарний день, у січні 2011 року працівники цеху мас.

приг.- формовочного відділення перебували на вихідних 31 день, працівники цеху № 2

перебували на вихідних 31 день, у лютому 2011 року працівники цеху мас. приг.-

формовочного відділення перебувають на вихідних 28 днів., працівники цеху № 2

перебувають на вихідних 28 днів.

На підприємстві існує заборгованість по виплаті заробітної плати яка станом на 01.02.2011 року становила 410,8 тис. грн., чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

На 01.11.2010 року заборгованість складала 258,7 тис. грн., на 01.12.10 р. заборгованість складала 418.0 тис. грн., на 01.01.2011 року заборгованість складала 257,1 тис. грн. на 01.02.2011р. заборгованість складала 410,8 тис. грн.

Індексація грошових доходів проводилась в порушення вимог Закону України від 06.02.03 р. № 491-IV „Про внесення змін до Закону України „Про індексацію грошових доходів населення" та Постанови КМУ від 17.07.03 р. № 1078 „Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення". Так на підприємстві підвищення заробітної плати, крім мінімальної заробітної плати, проводилась у липні 2010 року, але індексація у липні на коефіцієнт 1,2, у листопаді на коефіцієнт 4,1, та у грудні на коефіцієнт 4,1 не нараховувалась та не виплачувалась.

В порушення вимог ч.3 т. 115 КЗпПУ заробітна плата за час відпустки виплачується не за три дні до її початку. Так працівнику ОСОБА_2 надано щорічну планову відпустку з 03.09.10 р. - заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 18.10.10 р., ОСОБА_3 надано відпустку 02.10.10р. заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 25.10.10р., ОСОБА_4 надано відпустку 18.11.10 р. заробітну плату за час відпустки виплачено 21.12.10р., ОСОБА_5А надано відпустку 01.12.10р. заробітну плату за час відпустки виплачено 21.12.10р., ОСОБА_6, ОСОБА_7 надано відпустку 04.01.11 р., ОСОБА_8, ОСОБА_9 надано відпустки 01.02.11 р заробітну плату за час відпустки їм не виплачено до моменту перевірки.

Особові картки форми П-2 на працівників прийнятих з 01.01.2010 р. не відповідають вимогам Наказу Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 р. № 495/656. яким передбачено зазначати в особових картках громадянство працівника: відомості про отримання пенсії, професійну освіту на виробництві, код професії (посади) відповідно до Класифікатора професій. Так ОСОБА_10,прийнято на робот 28.12.2010р.. ОСОБА_11 прийнятий на роботу 27.10.10р., ОСОБА_12 - 28.10.10р. та інших. працівників особові картки відносно них заповнені за наказом Мінстата України від 27.10.95 року за № 227.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, копію наказу, інші матеріали справи, суд вважає, що вина останнього у інкримінованому правопорушенні доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 В»ячеславовича адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 1020 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку надання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:ОСОБА_13