П О С Т А Н О В А справа № 3 586//2011 р.

Іменем України

12.12.11 року Врадіївський районний суд

Миколаївської області

в складі: головуючого судді Фасій В. В.

при секретарі Сальніковій О. В.

розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 30.12.1972 р. н., українця, жителя вул. Леніна. 54 с. Сирово Врадіївського району Миколаївської області, директора ПП "Семсер", адміністративному стягненню раніше не піддавався,

за ст. 41 ч.1 КУпАП

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 будучи директором ПП "Семсер", в функціональні обов'язки якого входить приймання та звільнення найманих працівників, своєчасність виплати їм заробітної плати, допустив порушення ст. 96 КЗпП України та ст. 6 Закону України "Про оплату праці", - тарифна ставка тракториста (робітника І розряду) встановлена на рівні мінімальної заробітної плати, - 960 грн., тоді як відповідно до п. 4,13 колдоговору, галузевої угоди повинна бути вищою від мінімальної заробітної плати на 120%, - тобто становити 1152 грн.

В ході розгляду справи ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся та показав, що дійсно ним були допущені вищезазначені порушення вимог трудового законодавства та Закону України про "Про оплату праці" Станом на день розгляду справи в суді, підприємством усунуті недоліки вказані у протоколі, - донараховано трактористу ОСОБА_2 заробітну плату у період з травня по вересень 2011р. в сумі 950 грн. (190 грн/1міс.) Просить суд суворо його не карати.

Крім визнання вини самим порушником, його вина у вчиненні правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується наступними дослідженими по справі доказами:

- протоколом про адміністративне правопорушення №14-18-010-0041 від 19.09.2011р. про порушення ОСОБА_1 ч.1 ст. 41 КЗпП України;

- актом перевірки №14-18-010-0055 від 19.09.2011р., ПП "Семсер", в ході чого виявлено порушення підприємством вимог трудового законодавства, - ст. 96 КЗпП України, ст. 6 Закону України "Про оплату праці".

- відомостями по нарахуванні заробітної плати за липень - серпень 2011р, з яких вбачається, що у вказаний період ОСОБА_3 було нараховано заробітну плату в сумі 960грн._ щомісяця.

- відомостями донарахування заробітної плати за 2011р. по ПП "Семсер" на ім'я ОСОБА_3, згідно якої останньому донараховано заробітну плату за період з травня по вересень 2011р. в смуі 950 грн. (190грн./міс);.

Вивчивши та дослідивши матеріали справи вважаю повністю доведеною вину ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При призначенні адміністративного стягнення ОСОБА_1. суд враховуючи щире розкаяння, вперше вчинене правопорушення, добровільне усунення заподіяної шкоди, вважає доцільним, за наявності декількох пом'якшуючих обставин, що істотно знижують ступінь тяжкості вчиненого правопорушення, згідно ст. 22 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 С, В. від адміністративної відповідальності передбаченої ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 221, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі ст.22 КУпАП, звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності передбаченої ч.1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Скаргу або протест прокурора на постанову може бути подано до апеляційного суду Миколаївської області через Врадіївський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В. В. Фасій