Справа № 3-1431/11
Постанова

Іменем України

17 листопада 2011 року суддя Скадовського районного суду Херсонської області Ведмідська Н.І., розглянувши адміністративну справу відносно

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ГДР, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого начальником Скадовської районної державної лікарні ветеринарної медицини,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

Встановила:

ОСОБА_1, працюючи на посаді начальника Скадовської районної державної лікарні ветеринарної медицини, яка знаходиться за адресою: Херсонська область, м. Скадовськ, вул. П. Комуни 55, в період з 01.01.2011 року по 25.08.2011 року вчинив порушення трудового законодавства, а саме: в порушення вимог ст..29 КЗпП України працівники підприємства не ознайомлені під підпис з колективним договором. На підприємстві розроблені, узгоджені з головою профкому правила внутрішнього трудового розпорядку, але в порушення вимог ст. 142 КЗпПУ не затвердженні трудовим колективом. В порушення вимог ст. 57, 58 КЗпП України на підприємстві відсутній графік змінності роботи працівників де б вказувався час початку та закінчення роботи. Графік щорічних відпусток на 2011р. складений, затверджений начальником підприємства, але в порушення вимог ст. 79 КЗпПУ не погоджено з профспілковим представником. В порушення вимог ст. 79 КЗпПУ працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну: ОСОБА_2 надано відпустку 07.07.2011 року, а попереджено 04.07.2011 року, ОСОБА_3 надано відпустку 18.07.2011 року, а попереджено 12.07.2011 року. В порушення вимог ч. 4 ст. 115 КЗпПУ нарахування та виплата заробітної плати за час відпустки проводиться не за три дні до її початку: ОСОБА_2 надано відпустку 07.07.2011 року, а заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 15.07.2011 року. В порушення вимог Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 р. №489 «Про затвердження первинних форм первинної облікової документації зі статистики праці», та ст. 30 Закону України «Про оплату праці» в табелях обліку робочого часу відображається недостовірна інформація щодо праці сторожів: в Скадовській ветлікарні працює 2 сторожи, в табелях обліку робочого часу проставляється по 8 годин кожного дня зміни, тому невідомо хто виконує роботу сторожа у вихідні, святкові дні та у нічний час.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав та щиро розкаявся.

Вина ОСОБА_1 підтверджується наступними матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-20-123/23 від 26.08.2011 року, актом перевірки № 21-20-123/18 від 26.08.2011 року, довідкою про виплату заробітної плати працівникам за час щорічної відпустки у 2011 році.

Дослідивши матеріали справи з урахуванням обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, вважаю за необхідне притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності, передбаченої ст. 41 ч.1 КУпАП, та піддати його адміністративному стягненню у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 33-35, 41 ч.1, 284 ч. 1 п. 1, 294 КУпАП,

Постановила:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Херсонської області шляхом їх подачі через Скадовський районний суд.

ОСОБА_4

Строк пред'явлення до виконання три місяці.