Дело №3-2448/11
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Суддя Куйбишевського районного суду м.
Донецька Якубенко О.Б. розглянувши
адміністративний матеріал, який
надійшов з Територіальної державної
інспекції праці у Донецькій області,
про притягнення до адміністративної
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України,
працюючого директором ПП «СОЮЗ ВВВ»,
мешкаючого за адресою: м.Донецьк, вул.
Петровського, 116/10,
за ст. 41 ч.1 КУпАП, -
27 жовтня 2011 року при перевірці
Територіальною державною інспекцією
праці у Донецькій області ПП «СОЮЗ
ВВВ», розташованого за адресою: м.
Донецьк-60, вул.Куйбишева, 143а,
директором якого працює ОСОБА_1
встановлені порушення трудового
законодавства, а саме: в порушення ст.
142 КЗпП України на підприємстві
відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку; в порушення ст. 29
КЗпП України, вимог наказу
Міністерства праці та соціальної
політики України відсутні посадові
інструкції, з якими не ознайомлені
робітники; в порушення п.7.1. Інструкції
про порядок ведення трудових книжок
працівників затвердженої наказом
Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту
книга обліку трудових книжок і
вкладишів до них не пронумерована, не
прошнурована, не скріплена підписом
керівника та печаткою; в порушення п.5
ч.1 ст. 24, ст. 51 КЗпП України з
неповнолітнім працівником не
укладений трудовий договір у письмовій
формі, не встановлений 36 годинний
робочий тиждень; в порушення вимог п.2.5
Порядку проведення медичних оглядів
працівників певних категорій,
затвердженого Наказом Міністерства
охорони здоров’я України
неповнолітньому працівнику не було
відшкодовано витрати на проходження
медичного огляду; в порушення ч.10 ст.10
Закону України «Про відпустки», ч.4 ст.79
КЗпП України на підприємстві відсутній
графік щорічних відпусток на 2011р.; в
порушення ст. 97 КЗпП України на
підприємстві відсутні колективні
договори та положення про оплату праці;
в порушення ст. ст. 96, 97 КЗпП України та
ст.ст. 3,5,7,11,14 ЗУ «Про оплату праці»
посадові оклади встановлені
невідповідні; в порушення ч.1 ст. 115 КЗпП
України строки виплати заробітної
плати не врегульовані; в порушення ст..
вимог ст.. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону
України «Про оплату праці» заробітна
плата виплачується з порушенням
строків; в порушення вимог ст. 110 КЗпП
України працівники перед виплатою
заробітної плати не повідомляються про
загальну суму заробітної плати з
расшифровкою за видами виплат; в
порушення вимог ст. 95 КЗпП України, ст. 33
Закону України «Про оплату праці», ст.4
Закону України «Про індексацію
грошових доходів населення», п.1
Постанови КМУ №1078 від 17.07.2003р. «Про
затвердження Порядку проведення
індексації грошових доходів
населення» індексація грошових
доходів працівникам не здійснювалась;
в порушення ст. 116 КЗпП України
керівництвом підприємства не
проводився остаточний розрахунок із
працівником в день звільнення; в
порушення ст. ст. 47, 116 КЗпП України не
була видана копія наказу про
звільнення, трудова книжка; в порушення
вимог п.4.2 Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників,
затвердженої наказом Мінпраці України,
Мінюсту України, Міністерства
соціального захисту населення №58 від
29.07.1997р. працівнику ОСОБА_2 трудова
книжка була направлена поштою без його
В судове засідання ОСОБА_1 не з’явився,
про місце та час розгляду справи
сповіщений своєчасно, клопотань про
відкладення розгляду справи від нього
не надійшло, тому згідно зі ст. 268 КУпАП
справа розглянута у його відсутність
на підставі документів, які
знаходяться у справі.
Вина ОСОБА_1 в скоєному правопорушенні
підтверджується актом перевірки №
05-01-041/0065 від 27.10.2011р.
Таким чином, у діях ОСОБА_1 вбачається
склад адміністративного
правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1
Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -
П О С Т А Н О В И Л:
ОСОБА_1 притягти до адміністративної
відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП,
застосувавши до нього стягнення у
вигляді штрафу в сумі 510 гривень.
Постанова може бути оскаржена до
Апеляційного суду Донецького області
на протязі 10 днів з моменту винесення
постанови через Куйбишевський
районний суд м. Донецька.

.

Суддя: