Справа № 3-228/11
П О С Т А Н О В А

"30" березня 2011 р. м.Бережани

Суддя Бережанського районного суду Тернопільської області Шміло В.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Головного державного інспектора праці ТДІП у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, гр. України, працюючої головним бухгалтером Котівської сільської ради, жительки с.Котів, Бережанського району, Тернопільської області, за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

Із протоколу про адміністративне правопорушення № 19-02-024/0173-0164 від 24.02.2011 року вбачається, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера Котівської сільської ради, здійснила порушення вимог законодавства про працю, а саме:

1. В порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці»та п.6.3 колективного договору, виплата заробітної плати працівникам сільської ради протягом періоду, що перевірявся, проводилась регулярно, однак не в повному обсязі місячних нарахувань; в окремих місяцях виплата здійснювалась один раз на місяць, з порушенням строків виплати, встановлених колективним договором, внаслідок чого станом на 22.02.2011 року має місце заборгованість з виплати заробітної плати у сумі 16,8 тис. гривень, що утворилась за період з 12.11.2010 року по 31.12.2010 року.

2. Всупереч вимог ч.4 ст.115 КЗпП України, заробітна плата працівникам за час відпустки не виплачується не пізніше, ніж за три дні до початку відпустки, а виплачується при черговій виплаті заробітної плати.

3. В порушення вимог ст.116 КЗпП України, остаточний розрахунок із звільненими працівниками в день звільнення не проводиться.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнала, у вчиненому розкаялася і обіцяє, що більше такого в своїй роботі не допускатиме.

Крім визнання своєї вини самою правопорушницею, її вина у вчиненні правопорушення доведена наступними доказами: протоколом № 19-02-024/0173-0164 від 24.02.2011 року; актом перевірки № 19-02-024/0173 від 24.02.2011 року; копією довідки про заборгованість підприємства та стан виплати заробітної плати; копією довідки про стан виплати заробітної плати; копією довідки про заборгованість із виплати заробітної плати працівникам; копією довідки про стан надання та оплати щорічних відпусток працівникам; копією довідки про проведення остаточного розрахунку при звільненні працівників.

Проаналізувавши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про доведеність вини ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення і кваліфікує вчинене нею правопорушення за ч.1 ст.41 КУпАП, як порушення вимог законодавства України про працю.

При накладенні адміністративного стягнення на правопорушницю, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, її матеріальне становище і вважає за доцільне накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 34, 35, ч.1 ст.41, 221, 283, 284 КУпАП, суд,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п»ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя В.І.Шміло