Справа № 3-100/2011 року
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 березня 2011 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі: головуючого судді Гнипа О.І., при секретарі Бородіній В.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Семенівка Чернігівської області справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором комунального підприємства «Семенівська районна друкарня», за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

08 лютого 2011 року під час перевірки державним інспектором праці законодавства про працю у комунальному підприємстві «Семенівська районна друкарня» виявлено, що порушені вимоги: ч. 3 ст. 115 Кодексу законів про працю України колективним договором або іншим нормативним актом не визначено розмір заробітної плати за першу половину місяця відповідно до вимог чинного законодавства; ст. 33 Закону України «Про оплату праці» - не проведено індексацію заробітної плати відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення за липень - вересень 2010 року; ст. 95 Кодексу законів про працю України - деяким працівникам не дотримується законодавчо визначений розмір заробітної плати, нижче від якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну погодинну норму праці; п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок - всі працівники не ознайомлені із записами, що занесені до трудових книжок, під розпис; ч. 4 ст. 79 Кодексу законів про працю України - не складено та не доведено до відома всіх працівників графік відпусток на 2011 рік, яким визначається черговість надання відпусток працівникам; ч. 2 ст. 84 Кодексу законів про працю України - працівнику ОСОБА_2 було надано відпустку без збереження заробітної плати більше ніж на 15 календарних днів.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні правопорушення визнав повністю та показав, що дійсно 08 лютого 2011 року в ході перевірки державним інспектором праці було виявлено, що у комунальному підприємстві «Семенівська районна друкарня» допускаються суттєві порушення вимог чинного законодавства про працю.

Суд, вислухавши особу, яка притягується до адміністративної відповідальності, вивчивши матеріали справи, вважає, що у діянні ОСОБА_1 є склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення вимог законодавства про працю.

Призначаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст. 33, 221, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та призначити стягнення у виді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень в доход держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Чернігівської області через Семенівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі в десятиденний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги або на неї може бути внесений протест прокурора у вищевказаний строк.

Суддя: О.І. Гнип