Справа № 3-1/11 року
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 січня 2011 року м. Мена

Cуддя Менського районного суду Чернігівської області Парфененко О Я при секретарі Зубкович Н.Ф., розглянувши матеріали, які надійшли від вiд деpжавного iнспектора територiальної державної iнспекцiї працi у Чернiгiвськiй областi про притягнення до адміністративної відповідальності:

П.І.П. ОСОБА_1

Дата народження ІНФОРМАЦІЯ_1

Місце проживання ІНФОРМАЦІЯ_2

Місце роботи, посада працюючого директором ВАТ "Менське АТП-17442"

Сімейний стан

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

В С Т А Н О В И В :

При проведенні перевірки 23.12.2010 року ВАТ "Менське АТП - 17442", що знаходиться за адресою м. Мена вул. Довженка, 13 -А., виявлено, що підприємство діє на підставі Статуту № 335. При перевірці ВАТ "Менське АТП - 17442" було виявлено порушення трудового законодавства, а саме: режим роботи обумовлений Колективним договором, але даним договором або іншим докумнетом не визначено час початку і закінчення щоденної роботи, не встановлена тривалість перерви для відпочинку і харчування для працівників, вихідні дні, чим порушено вимоги ст. ст. 57, 66, 67 КЗпП України. Всупереч ст. 115 КЗпП України, заробітна плата втплачується нерегулярно із порушенням строків встановлених в колективному договорі. Так, заробітна плата за лютий 2010 року виплачувалась за 1 раз - 29 жовтня 2010 року, березень 2010 року - 11 листопада 2010 року, квітень 2010 рку - 01 грудня 2010 року, травень 2010 року - 10 грудня 2010 року, загальна сума заборгованості з заробітної плати становить 58.7 тис. грн., не нараховано та невиплачено аванс за грудень 2010 року. При звільненні працівників повний розрахунок з ними не проводиться в день звільнення, так 15.07.2010 року звільнений за власним бажанням ОСОБА_2, розрахунок з працівником в день звільнення не здвійснено, що є порушенням вимоги ст. 116 КЗпП України. Крім того, розмір посадових окладів та тарифних ставок для деяких працівників встановлений нижче мінімального розміру заробітної плати, що є порушенням ст. 95 КЗпП України; формування схеми посадових окладів проводиться не на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється в розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімально встановленої заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), що є порушенням ст. 96 КЗпП України. Згідно ст. 29 КЗпП України, до початку роботи власник або уповноважений ним орган зобов"язаноий роз"яснити працівникові його права і обов"язки та проінформувати під розписку про умови праці, але всепереч даної статті, громадянин ОСОБА_3, який згідно наказу № 21 від 16.07.2010 року був прийнятий на посаду механіка - охоронника про умови праці під підпис ознайомлений не був, що є прямим невиконанням власника або уповноваженого ним органу своїх прямих обов"язків, які передбачені чинним законодавством про працю.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив норми трудового законодавства, чим скоїв адмiнiстpативне пpавопоpушення, пеpедбачене ч.1 ст. 41 Кодексу Укpаїни про адміністративні правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою визнав, факт вчинено правопорушення підтвердив та пояснив, що виявлені правопорушення будуть усунуті в строки визначені законодавством.

Крім того, його вина підтверджується адміністративним протоколом № 25-14-064/1417 від 23 грудня 2010 року та іншими адміністративними матеріалами зібраними по даній справі.

Керуючись ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виглядi штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн..

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга (протест) подається до судової палати з кримінальних справ апеляційного суду Чернігівської області через Менський районний суд Чернігівської області.

Суддя : Парфененко О.Я.