ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 3-359/11

17.02.2011 року, суддя Автозаводського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріал про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ «Мега-Холдинг», прож м.Кременчук, вул. квартал 287 б. 16 кв.146.

за ч 1 ст 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 являючись директором ТОВ «Мега-Холдинг» вчинив адміністративне правопорушення по ч 1 ст 41 КУпАП, а саме: ст. ст. 96,79 ч.4, 80, 115 ч.1 КЗпП України, ст.ст. 24,33 Закону України «Про оплату праці».

В ході перевірки було встановлено порушення вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці" в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заборгованість із виплати заробітної плати за даними головної книги та інформації наданої підприємством станом на 01.12.10 р. становить - 92,4 тис. грн. (станом на 01.11.10 р. - 88,2 тис. грн., станом на 01.10.10 р. - 84,2 тис. грн., станом на 01.09.10 р. - 80,0 тис. грн., станом на 01.08.10 р. - 76,0 тис. грн.., саном на 01.07.10.-71,9 тис. грн.).

Останній раз заробітна плата виплачувалась працівникам за серпень 2008 р.

19.09.2008 р. на загальну суму - 3312,97 грн. (по платіжній відомості № 6 від 19.09.08 р. згідно видаткового касового ордеру № 6 від 19.09.08 р.).

Середня заробітна плата на підприємстві за червень - листопад 2010 р. становить - 0,7 тис. грн., за листопад 2010 р. - 0,7 тис. грн., Середньомісячний фонд оплати праці за червень - листопад 2010 року становить - 5,0 тис. грн., фонд оплати праці за листопад 2010 р. - 4,9 тис. грн. Борг на одного працюючого 13,2 тис. грн. Термін заборгованості становить 18 місяців.

Станом на 01.12.2010 року заборгованість підприємства складає:

- дебіторська - 8,0 тис. грн.;

- кредиторська - відсутня;

- перед бюджетом - 459,0 тис. грн.;

- перед Пенсійним фондом - 2,0 тис. грн.;

- іншими соціальними фондами - 6,0 тис. грн.

За даними підприємства на розрахунковий рахунок та в касу протягом червня

- листопада 2010 р. надійшло 17,4 тис. грн., із них використано: на оплату за розрахункове обслуговування - 0,5 тис. грн., на сплату податків та інших обов'язкових платежів - 16,9 тис. грн. Так при надходженні коштів протягом червня - листопада 2010 р. на виплату заробітної плати - кошти не використовувались.

Порушено вимоги ст. 107 КЗпП України в частині оплати роботи у святкові і неробочі дні в подвійному розмірі. Відповідно до табеля обліку робочого часу за червень 2010 р. охоронець ОСОБА_3 28 червня (ОСОБА_4 України) відпрацював 11 годин. Згідно табеля обліку робочого часу за серпень 2010 р. охоронець ОСОБА_5 24 серпня (ОСОБА_4 незалежності України) відпрацював 11 годин, охоронець ОСОБА_6 відпрацював 7 годин, енергетик ОСОБА_7 відпрацював 2 години. Нарахування та виплату в подвійному розмірі за години роботи у святкові і неробочі дні в подвійному розмірі не проведено (розрахунково - платіжні відомості за червень, серпень 2010 р.), підтвердження про надання іншого дня відпочинку відсутнє (при перевірці не надано).

Порушено ст. 80 КЗпП України, в частині ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Так, охороннику ОСОБА_6 в період роботи з 05.03.08 р. по 22.12.10 р. відпустка не надавалась. Підтвердження про надання відпустки відсутнє (при перевірці не надано).

Порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, в частині формування тарифної сітки (схеми посадових окладів), яка проводиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, що встановлюється в розмірі, який перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Як свідчать розрахунково - платіжні відомості за жовтень - листопад 2010 р. менеджеру ОСОБА_8, енергетику ОСОБА_7, та охоронцям : ОСОБА_5, ОСОБА_9, ОСОБА_6 та ОСОБА_3 заробітна плата нараховувалась з посадового окладу в розмірі 910 грн. Відповідно, працівники підприємства за посадами: менеджер, енергетик та охоронець виконують роботи різної кваліфікації, що визначається за Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників та Класифікатором професій ДК 003-2010, проте заробітна плата нараховується однакова, з посадового окладу 910 грн., чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України.

Не проводиться індексація заробітної плати, чим порушено вимоги ст. 33 Закону України "Про оплату праці", Закон України "Про індексацію грошових доходів населення" та вимоги постанови Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078 про порядок проведення індексації грошових доходів населення. Індексація нараховується та виплачується водночас з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком підлягають індексації. Так, відповідно до розрахунково - платіжних відомостей, підвищення заробітної плати відбувалось з грудня 2008 р. В період з січня по березень 2009 р. посадові оклади працівників не підвищувалися. За даних умов мала нараховуватись індексація заробітної плати починаючи з березня 2009 р. (К - 2,9), квітень (К - 4,4) ... Індексація заробітної плати7згідно розрахунково - платіжних відомостей, не нараховувалась та не виплачувалась. Підтвердження відсутнє (при перевірці не надано.

Порушення статтей 33 Закону України «Про оплату праці» носить неодноразовий і триваючий характер, на момент перевірки не усунені (Підтвердження при перевірці не надані).

Правопорушник ОСОБА_2 в судове засідання не з»явився по невідомій суду причині, про день слухання справи був повідомлений належним чином.

Винність ОСОБА_2 підтверджується дослідженими в судовому засіданні матеріалами справи: протоколами про адміністративне правопорушення, актом перевірки та іншими матеріалами справи в їх сукупності.

Враховуючи вище викладене та характер вчиненого правопорушення, дані про особу ОСОБА_2 ступінь його вини, його майновий стан, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, вважаю за необхідне застосувати до ОСОБА_2 вид стягнення у вигляді штрафу, з метою запобігання вчинення нею нових правопорушень у подальшому.

Керуючись ч 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Визнати винним ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення за ч 1 ст 41 КпАП України і притягнути її до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510-00 грн в прибуток держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності на протязі 10 днів до судової палати апеляційного суду Полтавської області в кримінальних справах через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області.

Протест прокурора на постанову може бути внесено протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає чинності після закінчення строків подання апеляційної скарги та внесення протесту або розгляду справи Апеляційним судом, якщо постанову не скасовано. Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

СУДДЯ: Л.О.Обревко