Справа № 3-1078/11
ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 жовтня 2011 року

Суддя Березнівського районного суду Рівненської області Мельник В. Я., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці в Рівненській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2,10/6 Березнівського району Рівненської області, українця, ІНФОРМАЦІЯ_3, директора ТзОВ "Бімол" права за ст.268 КУпАП роз'яснено .

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

14 вересня 2011 року при перевірці головним державним інспектором праці ОСОБА_2 ТзОВ "Бімол" ОСОБА_1 встановлено:

В поршення ст.3 Закону Укаїни "Про оплату праці", якою передбачено, що "Мінімальна заробітна плата - це законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці(обсяг робіт)", ст. 96 КЗпП України кваліфікованим працівникам, які прийняті на посади : інженер з ОП та ЦО, мікробіолог,бухгалтер (Рівненське представництво), слюсар-сантехнік, слюсар з ремонту автомобілів та ряду інших посадовий оклад встановлено в розмірі мінімальної заробітньої плати передбаченої чинним законодавством, нарахування за серпень 2011року проведенно виходячі з мінімальної заробітньої плати.

В порушеннях ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника не проводиться виплата всіх сум належних працівнику при звільнені в день звільнення. Так, відповідно до наказу №86/2-к від 01.09.2011 року проведено звільнення ОСОБА_3 з 01 вересня 2011 року на дату перевірки їй не проведено нарахування та виплату всіх сум належних при звільненні.

В порушеннях ст. 24 Закону України "Про відпустки" при звільненні працівника не нараховується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки. Так, за наказом № 66 від 15.07.2011 року проведено звільнення ОСОБА_4 з 15 липня 2011 року в зв"язку з закінченням строку трудового договору та закінченням періоду виконання оплачувальних робіт (прийнята на посаду з 10 червня 2011 року відповідно до наказу № 50-К від 10.06.2011р.) , відповідно до нарахування заробітньої плати за липень 2011 року дана компенсація ОСОБА_4 не нарахована.

В порушеннях закону ст.2 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення", п.п.1,2 Постанови Кабінету Міністрів України №1078 від 17 липня 2003 року "Про затверження Порядку проведення індексації грошових доходів населення ", де передбачено, "що заробітна плата підлягає індексації у встановленому законодавством порядку", при нарахування заробітньої платиза серпень 2011 року не проведено нарахування інденксації заробітної плати працівникам.

При складанні протоколу та в ході судового розгляду справи свою вину гр.ОСОБА_1 повністю визнав, в скоєному щиро розкаюється, обіцяє подібного більше не повторювати. Його вина також стверджена протоколом про адміністративне правопорушення 17-06-007/71/ІП-75 від 14 вересня 2011 року.

Вислухавши ОСОБА_1, дослідивши докази по справі, приходжу до висновку, що в його діях має місце склад адміністративного правопорушення, передбачений ч.1 ст. 41 КУпАП.

Беручи до уваги особу ОСОБА_1 , обставини справи, адміністративне стягнення йому слід обрати у вигляді штрафу в розмірі 30 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Керуючись ст.ст. 283-284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 510 (п"ятсот десять) гривень.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови до апеляційного суду Рівненської області через Березнівський районний суд.

Суддя Березнівського

районного суду ОСОБА_5