Справа № 3-3176/2011 р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 липня 2011 року місто Харків

Суддя Дзержинського районного суду м. Харкова НАУМОВА С.М., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Державного Департаменту по нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної Державної Інспекції по Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, народженого у м. Харків, який мешкає за адресою: Харківська область, с. Старий Салтів, Вовчанського району, працює: ТОВ АНГРАМ-СПЕЦБУД, директор -

у здійсненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП, -

У С Т А Н О В И В:

Правопорушник ОСОБА_1, працюючи директором ТОВ АНГРАМ-СПЕЦБУД за адресою: м. Харків, вул. Серпова, 4, яке фактично знаходиться за адресою: м. Харків, вул. Бакуліна, 11 к. 509. допустив виникнення порушень законодавства про працю, а саме: в порушення п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників із записами, що заносяться до трудових книжок, працівників не ознайомлювали під розписку в особових картках, ст.115 КЗпПУ строки виплати заробітної плати, встановлені в колективному договорі не відповідають Закону України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плативід 23.09.2010 року № 2559-VІ, відповідно до наказу від 01.12.2006 року № 3Х Про внесення строків виплати заробітної платистрок виплати заробітної плати встановлено один раз до 10 числа, відповідно до ст. 10 Закону України Про відпустки - графік чергових щорічних відпусток працівників ТОВ АНГРАМ-СПЕЦБУДна 2011 рік не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом, згідно ст. 97 КЗпП України конкретизовані розміри посадових окладів, встановлених у штатному розписі, затвердженому генеральним директором, проте не погоджені з уповноваженим на представництво трудовим колективом, ч. 1 ст. 115 КЗпП в частині виплати заробітної плати не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів заробітна плата виплачується працівникам Товариства не своєчасно, наприклад заробітна плата за лютий 2011 року в сумі до виплати 2729,89 гривень, за березень 2011 року в сумі до виплати 2729,89 гривень, за квітень 2011 року в сумі до виплати 3112,59 гривень в строки, встановлені для виплати заробітної плати не виплачуються, ст.ст. 2,4 Закону України Про компенсацію громадянам витрати частини доходів в звязку з порушенням строків їх виплат компенсація працівникам підприємства частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати не нараховується та не виплачується в місяці виплати заборгованої заробітної плати, за несвоєчасну виплату у березні 2010 року компенсації станом на день перевірки не проводилась, ст. 4 Закону України Про індексацію грошових доходів населенняіндексація заробітної плати працівникам за наявності підстав нараховується проте не виплачується, відповідно до розрахункової відомості за січень 2011 року., відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Для розгляду адміністративного матеріалу ОСОБА_1 не з*явився, про слухання справи був повідомлений належним чином.

Факт правопорушення підтверджується всіма зібраними адміністративними матеріалами.

На підставі викладеного керуючись ст.41 ч. 1КупАП

С У Д Д Я П О С Т А Н О В И В:

Притягти до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 по ч. 1 ст. 41 КупАП та призначити адміністративне стягнення в вигляді штрафу в розмірі 510 ( п*ятсот десять) гривень 00 коп.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів до Апеляційного суду Харківської області .

Суддя: С.М. НАУМОВА