Справа № 2014/3-14/11
П О С Т А Н О В А

Іменем України

19.04.2011 року Суддя Зміївського районного суду Харківської області Нестерцова Н.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, в.о. директора КЖЕП «Сіль комунгосп», таку, що проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягувалась,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

В.о. директора КЖЕП « Сількомунгосп»ОСОБА_1 допустила порушення законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст. ст..2,3,4 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв?язку з порушенням строків їх виплати»- при несвоєчасній виплаті заробітної плати згідно з відомостями нарахування заробітної плати працівникам протягом 2009-2010 років не нараховується та не виплачується компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату, у зв?язку з чим порушення мало триваючий характер; в порушення вимог ст..ст.2,3,4 Закону України «Про внесення змін до Закону України « Про індексацію грошових доходів населення»- протягом 2009-2010 років працівникам не нараховується та не виплачується індексація заробітної плати при наявності підстав для її проведення, у зв?язку з чим порушення має триваючий характер.

ОСОБА_1 не визнала провину у скоєнні вищезазначеного правопорушення.

Вона пояснила, що при перевірці інспектором праці не досліджена вся необхідна документація. Підприємство КЖЕП «Сількомунгосп»є збитковим підприємством, має дебіторську заборгованість. Після повернення документації з прокуратури району буде проведено аналіз та недорахована компенсація буде виплачена працівникам. Щодо не нарахування індексації заробітної плати, то ОСОБА_1 вказала на те, що кожного місяця заробітна плата працівників підприємства збільшувалась, за таких обставин, нарахування індексації не передбачено. Крім того, в період по 16.07.2009 року в.о. директора підприємства був ОСОБА_2, з 16.07 по 04.08.2009 року Лихо баба М.Л., з 03.08. по 20.10.2009 року ОСОБА_3, з 05.03. по 02.09.2010 року ОСОБА_4, з 08.09.2010 року ОСОБА_1 Протягом 2009 року по 08.09.2010 року вона працювала головним бухгалтером.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується актом перевірки №20-19-609/2437 від 29 листопада 2010 року, в якому зазначено, що невиплачена заробітна плата станом на 01.12.2009 року становить 67658,65 грн., на 1.10 2010 року 123501,85 грн. в т.ч. перед працюючими та звільненими працівниками, довідкою, в якій ОСОБА_1 визнала факт не проведення нарахування індексації та сум компенсацій за затримку по строкам з виплати заробітної плати працівникам, приписом на ім?я в.о. директора КЖЕП «Сількомунгосп»ОСОБА_1 щодо усунення порушень законодавства про працю, в т.ч. й з питань нарахування та виплати працівникам індексації заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в

2.

місяці виплати заборгованості із заробітної плати, копіями графіків погашення заборгованості із виплати заробітної плати в 2010 році.

Ознайомившись з наданими матеріалами, в діях ОСОБА_1 як головного бухгалтера КЖЕП «Сіль комунгосп»в період 2009-2010 років так і в.о. директора цього підприємства вбачаю ознаки правопорушення про порушення вимог законодавства про працю і дійшов наступного висновку.

Відповідно до вимог ст..38 КУпАП, адміністративні стягнення може бути накладено не пізніше як через два місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні два місяця з дня його виявлення, за винятком випадків, коли справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу підвідомчі суду.( судді)

Якщо справи про адміністративні правопорушення відповідно до цього Кодексу чи інших законів підвідомчі суду ( судді), стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніш як через три місяці з дня його виявлення.

29 листопада 2010 року було виявлено факт адміністративного правопорушення.

Згідно п.7 ч.1 ст.247 КУпАП, провадження в справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю за закінчення на момент розгляду справи про адміністративне правопорушення строків, передбачених ст..38 цього Кодексу.

З урахуванням цих обставин, провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАп підлягає закриттю.

Керуючись ст..38, п.7 ч.1ст.247, ч.1 ст.41, ст.ст. 283,284,289,294 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

Провадження в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити за

закінчення строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подається до апеляційного суду через Зміївський районний суд Харківської області.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя -