Справа № 3-391/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 червня 2011 року суддя Димитровского суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, приватного підприємця, маючої сина ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, доньку Валерію, ІНФОРМАЦІЯ_4, доньку Олександру, ІНФОРМАЦІЯ_5, мешкаючої за адресою: АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи підприємцем на підставі свідоцтва про державну реєстрацію підприємницької діяльності № 0001293 від 08.02.2006 року, і утримуючи шиномонтаж, який розташований за адресою: м. Димитров, вул. Артема, 43, не забезпечила повною мірою реалізацію трудових прав найманих робітників. Так, в порушення вимог ст.ст.29, 142 КЗпП України ОСОБА_1 при перевірці не було представлено Правил внутрішнього трудового розпорядку, які є внутрішнім документом, який передбачає організацію роботи, режим роботи, взаємні обов'язки роботодавця та працівника, не розроблені їх посадові інструкції та не проінформовано під розписку про умови праці. У порушення ст.ст. 96, 97 КЗпП України, ст.ст. 2,3,11 Закону України «Про оплату праці», вимог п. 2.1. Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців, кваліфікованому робітнику на момент перевірки згідно розрахунково-платіжної відомості з 1 січня 2011 року встановлений посадовий оклад у розмірі 1250,00 грн., замість належного 1298,60 грн. У порушення ст.ст. 53, 107, 115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці»терміні виплати заробітної плати встановлені один раз на місяць: лише 26 числа, за роботу в святкові дні оплата праці в подвійному розмірі не провадиться, робочий час напередодні святкових і неробочих днів не скорочується на одну годину. ОСОБА_1, в порушення вимог ст.ст. 74, 83 КЗпП України та ст.ст.2, 10, 24 ЗУ «Про відпустки», не розроблено графік надання щорічних чергових відпусток та не ведеться облік їх надання, при звільненні працівнику невірно виплачена компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, а саме: звільненому ОСОБА_3 який прийнятий на роботу 01.06.2006 року, що за період з 01.06.2006 року по 29.10.2010 року використав одну відпустку, при звільненні нарахована грошова компенсація за 12 календарних днів замість належних до виплати 14 календарних днів. Також має місце ненадання працівникам чергових щорічних відпусток.

ОСОБА_1 в судовому засіданні не заперечувала проти обставин, викладених в протоколі, пояснивши, що встановлені порушення нею усунуті.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 16.05.2011 року № 05-08-053/0037, актом перевірки додержання законодавства про працю від 06.05.2011 року № 05-18-053/0034, копіями свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особипідприємця, про сплату єдиного податку, табелями обліку робочого часу, розрахунковими відомостями, трудовим договорам (а.с.1-2, 3-7, 8, 9, 10, 11-12, 13).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки, виступаючи однією із сторін трудового договору, як роботодавець, не забезпечила виплату заробітної плати у відповідності с законодавством про працю та виконання інших вимог трудового законодавства.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності, має трьох неповнолітніх дітей.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП , суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною за ст. 41 ч. 1 КУпАП та піддати її відповідно до ст. 41 ч. 1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя: