Справа № 3-509/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 березня 2011 року Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Панфілова А. В., розглянувши матеріали з Територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області, про притягнення до адміністративної відповідальності гр. ОСОБА_1»яненко ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, працююча , проживаюча ІНФОРМАЦІЯ_2 , за ст. 41 ч. 1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В :

17.01.2001 року перевіркою проведеною Територіальною державною інспекцією праці у Кіровоградській області за пропозицією ПФУ на приватному підприємстві «Термо Плюс», за юридичною адресою м. Кіровоград вул.. Беляєва 12 (магазин Сахара) встановлено, що при виплаті заборгованої заробітної плати не проводилось нарахування компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати всім працівникам, що є порушенням вимог ст.34 Закону України «Про оплату праці». Так, наприклад, працівникам підприємства в жовтні 2010 року була виплачена заробітна плата за грудень 2009 року - серпень 2010 року в сумі 23.3 тис.грн., при цьому, їм не нарахована та не виплачена вищевказана компенсація на виплачену заробітну плату за грудень 2009 року в розмірі 7.4%, за січень 2010 року - 5.5%, за лютий 2010 року - 3.5%, за березень 2010 року - 2.6%, за квітень 2010 року - 2.9%, за травень 2010 року - 3.5%, за червень 2010 року - 3.9%, за липень 2010 року - 4.1%, за серпень 2010 року - 2.9% (розрахунково-платіжна відомість №НЗП-000010). Так, наприклад, працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 виплачена заробітна плата за липень 2010 року в жовтні 2010 року в сумі по 430.24 грн., на яку не нарахована компенсація в розмірі 4.1% (копія платіжної відомості №ВЗП-000009). На день проведення перевірки (17.01.2011) компенсація на невиплачену заробітну плату залишається не нарахованою та не виплаченою.

На підприємстві при звільненні працівника не нарахована компенсація за не використану щорічну відпустку, що є порушенням вимог ст.83 КЗпП України, якою передбачено у разі звільнення працівника виплачувати йому грошову компенсацію за всі не використані ним дні щорічної відпустки. Так, наприклад, працівнику ОСОБА_5, який був звільнений згідно наказу від 31.08.2010 №18-к при наявності підстав не нарахована компенсація за 22 дні невикористаної щорічної відпустки. На день проведення перевірки (17.01.2011) компенсація залишається не нарахованою та не виплаченою. Посада головного бухгалтера штатним розписом не передбачена.Згідно пункту 10.2 Статуту підприємства директор підприємства є посадовою особою. Директор підприємства керує поточною діяльністю підприємства, приймає на роботу та звільняє з роботи працівників підприємства, встановлює форми, системи та порядок оплати праці працівників, визначає розміри їх заробітної плати, затверджує штатний розпис, визначає організаційну структуру підприємства., вищезазначені порушення свідчать про невиконання директором обов»язків згідно Статуту, чим скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

До суду Лук»яненко Т. О. не з»явилася про час і місце розгляду справи повідомлено належним чином, причини неявки суду не повідомлено.

Дослідивши матеріали справи, суд при призначенні покарання, враховує характер і ступінь тяжкості скоєного проступку, обставини, які обтяжують та пом'якшують відповідальність, особу порушника, та визнає винним у вчиненні правопорушення, та підлягає відповідальності за ст. 41 ч. 1КУпАП у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Керуючись ст. ст. 283-285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1»яненко ОСОБА_2 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Притягнути до адміністративної відповідальності шляхом накладення адміністративного стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Кіровського

районного суду

м.Кіровограда

ОСОБА_6