Справа №: 3-2291/11
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 липня 2011 року Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Стамбула Н.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який народився в Херсонській області, працює начальником ЗАТ Управління механізації будівництва, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

25.06.2011 року проведеною Територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області перевіркою виявлено ряд порушень трудового законодавства в ЗАТ Управління механізації будівництва, а саме:

- В порушення ст..115 КЗпПУ, на підприємстві заробітна плата виплачується один раз на місяць, а також відсутній будь-який документ щодо встановлення розмірів заробітної плати, яка виплачується в першу половину місяця та встановлення конкретних строків виплати заробітної плати;

- Індексація грошових доходів проводиться з порушенням вимог ст..95 ч.5 КЗпПУ;

- В порушення вимог ст..116 КЗпПУ, на підприємстві несвоєчасно проводять розрахунки із звільненими працівниками;

- Середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст. 117 КЗпПУ не нараховується та не виплачується.

- В порушення вимог ст. 115 ч. 4 КЗпПУ заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки;

- Графік відпусток на підприємстві складений, однак працівники із графіком не ознайомлені, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ;

- В порушення вимог ст. 80 КЗпПУ, на підприємстві є випадки ненадання щорічних відпусток більш ніж два роки підряд;

-В порушення вимог ст. 30 ЗУ Про оплату праці, на підприємстві ведеться недостовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці;

- Відповідно до Класифікатора професій (зі змінами та доповненнями) професія фельдшера відносить до розділу спеціалістів, охоронці відносяться працівників охоронної служби, робітники по благоустрою, але заробітна плата їм нараховується та виплачується на одному рівні із розрахунку 960 грн., тобто не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення посадових окладів, в порушення вимог ст..96 КЗпПУ;

- На підприємстві графіки змінності ведуться в порушенням вимог ст..57,58,66 КЗпПУ, так як в графіках не проставляється час початку та закінчення робочої зміни.

Вказані порушення допущені директором ЗАТ Управління механізації будівництва, про що складено акт № 21-01-84/221 від 25.06.2011р. та протокол про адміністративне правопорушення № 21-01-84/62 від 25.06.2011 р. за ст.41ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні порушник свою вину визнав, пояснив, що на даний час ним приймаються всі необхідні заходи для усунення порушень трудового законодавства.

Оцінивши зібрані докази в їх сукупності, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 присутній склад правопорушення, передбачений ст.41ч.1 КУпАП. Обираючи правопорушнику вид стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан. На підставі викладеного суд вважає, що стягнення повинно бути обрано у вигляді штрафу.

Керуючись ст.33, ч.2 ст.36, ст. 283, ст.284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності 09.08.2011 року.

Суддя: Н.В.Стамбула