ПосСправа № 3-672/11
Провадження №
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.03.2011 року м. Маріуполь

Суддя Приморського районного суду Сараев І.А., розглянувши матеріал, який надійшов від державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого: ТОВ Служба безперії

«Бастіон» директором, який мешкає: м. Маріуполь, бул. Шевченко, б. 276 кв. 49,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛ:

18.02.2011 року, 21.02.2010 року, 24.02.2011 року при перевірці ТОВ Служба

безпеки «Бастіон», за адресою: м. Маріуполь, пр. Нахімова, 7 ОСОБА_1 допустив порушення вимог чинного трудового законодавства про працю, а саме:

в порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Конституції України

Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». При перевірці встановлено, що з відомостей нарахування заробітної плати у підприємстві не проводиться індексації заробітної за період з січня 2010 року по січень 2011 року усім працівникам.

- в порушення вимог ст. 97 КЗпП України. За Конституцією України людина, її

життя і здоров,я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в У кращі найвищою соціальною цінністю (ст.З). Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом ст.. 43 Конституції України). Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі після виконання зобовязань щодо оплати праці. Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості (ст. 97 КЗпП, ст. ст. 15, 24 ЗУ «Про оплату праці»). Як встановлено перевіркою за фактичної наявності заборгованості із виплати заробітної плати понад місяць, тривалої затримки розрахунків з виплати заробітної плати, допускається використання коштів на інші цілі (сплату податків, придбання енергоносіїв, інші господарські потреби), чим порушаються ст. 97 КЗпП, ст. ст. по розрахунковим рахункам підприємств (є додатком до акту) за період з вересня 2009 р. по січень 2011 рок.

Таким чином, в ході перевірки були встановлені такі порушення вимог чинного трудового законодавства:

-в порушення вимог ст. 115 КЗпП України.

-в порушення вимог ч. 6 ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України «Про

-оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення».

-в порушення вимог ст. 116 КЗпП України.

в порушення вимог ст. 97 КЗпП України

ОСОБА_1 до суду з'явився, вину визнав повністю, прохав суд суворо не

карати.

Вивчивши матеріали справи вбачаю в діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-20-120/0012 від 24.02.2011 року, актом перевірки № 05-20-120/0012 від 24.02.2011 року та особистими поясненнями правопорушника.

З урахуванням характеру скоєного правопорушення, ставлення до скоєного і ступеню вини, даних про особу правопорушника та обставин пом'якшувальних і обтяжливих відповідальність, керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст. 221,280,283,284 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 гривень на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення, або опротестована прокурором^ той же строк.

Суддя: Сараєв І. А.