Справа № 3-796/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 березня 2011 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Петров Р.І., розглянувши матеріали адміністративної справи відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого начальником КП «Трест зеленого господарства», проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, про вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

03.02.2011 року при проведенні перевірки у КП «Трест зеленого господарства» за адресою: м. Кіровоград, вул. Садова, 88-б, встановлено, що ОСОБА_1 допущено порушення вимог законодавства про працю, а саме виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводиться пізніше ніж за три дні до початку відпустки, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Так, відповідно до особової картки водію ГАЗ-53 ОСОБА_2

наказом від 10.01.2011 № 4-к надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних

дні з 17.01.2011 року по 09.02.2011 року. Заробітна плата за час щорічної відпустки

нарахована в сумі 1161,84 грн. та на день проведення перевірки не виплачена.

Також порушено ст. 116 КЗпП України щодо виплати працівнику всім сум, що належать йому від підприємства, в день звільнення. Пунктом 4.11 колективного договору передбачена виплата заробітної плати працівникам підприємства 22-го числа перша половина заробітної плати та 7-го числа кожного місяця кінцевий розрахунок, тобто не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, але вищезазначені строки не дотримуються.

Так, частина заробітної плати за листопад 2010 року виплачувалась з 20.01.11 року по 24.01.11 року; заробітна плата за грудень 2010 року на підприємстві нарахована, але не виплачена. Внаслідок нерегулярної виплати заробітної плати на підприємстві станом на 01.02.11 року та на день перевірки відповідно до інформації про контрольні показники з оплати праці (за період листопад-грудень 2010 року та січень 2011 року) та довідки наданої керівником підприємства № 47 від 02.02.11 існує заборгованість перед усіма працівниками підприємства частково за листопад та грудень 2010 року на загальну суму 228,6 тис. грн. Перша частина заробітної плати за січень 2011 року нарахована, але також не виплачена. В тому числі заборгованість перед 26 звільненими працівниками складає 95,13 тис. грн.

Крім того, встановлено порушення п. 5 положення про порядок компенсації працівникам втрата частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого Постановою КМУ від 20.12.97 року № 1427 щодо проведення виплати працівникові суми компенсації у тому ж місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості із заробітної плати за відповідний місяць.

Так, у січні 2011 року при виплаті частини заборгованої заробітної плати за листопад 2010 року усім працівникам підприємства нарахована компенсація втрати частини заробітної

плати у розмірі 0,8%, але не виплачена, чим вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не з»явився, був належно та вчасно повідомлений про час, день та місце розгляду справи, про причини неявки суд не повідомив.

З матеріалів адміністративної справи вбачається, що ОСОБА_1 винний у вчиненні адміністративного правопорушення, факт вчинення правопорушення підтверджується протоколом, актом перевірки № 11-01-064/0197 від 03.02.2011 р.

Накладаючи адміністративне стягнення на правопорушника суд враховує характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, особу порушника.

Керуючись ст.ст. 283, 284, КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Суддя Кіровського

районного суду

м.Кіровограда

ОСОБА_3