Справа № 3-1190/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 квітня 2011 року суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Поступайло В.В., розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, українки, громадянки України, директора ТОВ ЕКОВДМ, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи директором ТОВ ЕКОВДМ, порушила вимоги ст.115 КЗпП України, якою передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, заробітна плата за грудень 2010 року працівникам товариства виплачена одноразово 30.12.2010 року (відомість на виплату заробітної плати №ВЗП-000011), заробітна плата за січень 2011 року працівникам виплачена 10.02.2011року (відомість на виплату заробітної плати №ВЗП-000001 ), заробітна плата за лютий 2011 року працівникам виплачена 04.03.2011 року (відомість на виплату заробітної плати №ВЗП-000002), чим вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

У судові засідання ОСОБА_2 двічі не зявилася, належно повідомлялася про час та місце розгляду справи, клопотання про відкладення розгляду справи не надала, а тому вважаю можливим розглянути справу за її відсутності.

Вина ОСОБА_2 у вчиненні адміністративного правопорушення підтверджується наданими та дослідженими доказами, протоколом про адміністративне правопорушення №11-01-065/0333 від 18.03.2011 року, ззгідно з яким на товаристві порушено строки виплати заробітної плати (а.с.2-3); актом перевірки № 11-01-065/0422 від 18 березня 2011 року, згідно з яким при перевірці додержання законодавства про працю на товаристві встановлені порушення, зокрема ст.115 КЗпП України, щодо строків виплати заробітної плати працівникам (а.с.4-6); копією наказу №1-ос, згідно до яким ОСОБА_2 приступила до обов»язків директора ТОВ ЕКОВДМ (а.с.7); копією статуту ТОВ ЕКОВДМ (а.с.8); копіями відомостей про виплату заробітної плати (а.с.9-11).

Дослідивши матеріали справи, вважаю доведеною вину ОСОБА_2 у вчиненні правопорушення, а її дії такими, що підпадають під ознаки правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, оскільки вона, будучи посадовою особою підприємства, яка безпосередньо відповідає за терміни виплати заробітної плати, строки та обсяг її виплати, вчинила порушення встановлених термінів виплати заробітної плати.

При накладенні стягнення суд згідно з вимогами ст.33 КУпАП враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність. Із врахуванням особи винної, яка працює, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалася, вважаю за можливе накласти стягнення у межах закону, який порушено у виді штрафу в мінімальному розмірі.

Керуючись ч.1 ст.41, ст.ст. 283, 284, 285 КУпАП, суддя,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного суду Кіровоградської області протягом 10 діб з дня винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда.

Суддя Кіровського

районного суду

м.Кіровограда

ОСОБА_3