Справа № 3-944/11
ПОСТАНОВА

іменем України

27 квітня 2011 року

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Черниш О.Л., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює директором Українсько-німецького товариства з обмеженою відповідальністю Авіа-про, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, за правопорушення передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

в с т а н о в и л а :

До Комсомольського районного суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 від 28 січня 2011 року, в якому зазначено, що ним вчинено правопорушення за період роботи з 07.12.2010 року по 26.01.2011 року, а саме:

- В порушення ст. 115 КЗпПУ ( зі змінами) підприємстві відсутній будь який документ який би встановлював розмір заробітної плати за першу половину робочого місяця та строки виплати заробітної плати, заробітна плата виплачується по мірі надходження грошових коштів.

- На підприємстві існує заборгованість по виплаті заробітної плати яка станом на 01.01.2011 року становить 33 тис. гри., чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ Про оплату праціТак, наприклад, ОСОБА_2 заборговано 1225 грн., ОСОБА_3 - 1102 грн., ОСОБА_4 - 1295 грн., ОСОБА_5 - 949 грн., ОСОБА_6 - 4236, 3 грн., ОСОБА_1 - 5913 грн., ОСОБА_7 - 2450 грн. та всім іншим працівникам.

- В порушення вимог ст. 97 КЗпПУ та ст.ст. 15, 24 Закону України "Про оплату праці", в яких закріплено оплату праці здійснювати в першочерговому порядку після сплати загальнообов'язкових платежів, всі інші платежі здійснюються після виконання зобов'язань щодо оплати праці згідно ст. 24 Закону України "Про оплату праці", але при проведенні перевірки встановлено, що за період з 01.12.10 р. по 01.01.11 р. на розрахунковий рахунок підприємства надійшло коштів на загальну суму 8814 грн., з них на виплату поточної заробітної плати направлено 4373 грн., на погашення заборгованості із заробітної плати кошти не направлялись, що становить 49, 6 %.

- На підприємстві відсутній колективний договір не вкладено, чим порушено вимоги ст.ст. 10-20 КЗпПУ, ст. 2 Закону України „Про колективні договори та угоди" та п. 7 ст. 65 Господарського кодексу України. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником: ст.97 КЗпПУ на підприємстві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд; ст. 115 КЗпПУ на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати; ст. 44 КЗпПУ на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних п.6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст. 40 КЗпПУ; ст.105 КЗпПУ на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

- На підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, у зв'язку з чим директор, головний бухгалтер, головний енергетик, маляр, слюсар і т. д., отримують заробітну плату на одному рівні, як за просту, некваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпПУ.

- Остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення працівника, чим порушено вимоги ст.116 КЗпПУ. Так ОСОБА_8 звільнено 02.12.10 р. остаточний розрахунок виплачено 14.12.10 р., ОСОБА_9 звільнено 15.11.10 р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_10 звільнено 09.12.10р. остаточний розрахунок нарахований та виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_11, звільнено 18.11.10 р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_12 звільнено 02.12.10 р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_13 звільнено 25.11.2010 р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р.

- В порушення ст. 116 ч. 1 КЗпПУ працівникам письмово не надається довідка про суму виплати, яка належать їм від підприємства при звільненні (ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_14, ОСОБА_13 та іншим.)

- Середній заробіток за час затримки розрахунку не нарахований і не виплачений, чим порушено вимоги ст.117 КЗпПУ. ОСОБА_8 звільнено 02.12.10 р. остаточний розрахунок виплачено 14.12.10 р., ОСОБА_9 звільнено 15.11.10 р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_10 звільнено 09.12.10 р. остаточний розрахунок нарахований та виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_11, звільнено 18.11.10 р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_12 звільнено 02.12.10 р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_13 звільнено 25.11.2010р. остаточний розрахунок виплачено 28.12.10 р.

- В порушення ч. З ст. 115 КЗпПУ нарахування та виплата заробітної плати за час відпустки проводиться не за три дні до її початку. Так, ОСОБА_15 надано відпустку 13.12.10 р. заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 14.12.10 р., ОСОБА_16 надано відпустку 23.12.10 р., заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 28.12.10 р., ОСОБА_17 надано відпустку 24.12.10 р., заробітну плату за час відпустки виплачено 28.12.10 р.

Вчинене правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-84/026, складеним 28.01.2011 року державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Херсонській області та матеріалами справи.

У судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи від ОСОБА_1 не надійшло.

Відповідно до положень ч. 1 ст. 268 КУпАП суддя вирішила розглядати справу у відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ч. 1 ст. 268 КУпАП, суддя, -

п о с т а н о в и л а :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді 510 гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Суддя:ОСОБА_18