П О С Т А Н О В А Справа № 3-1231/11

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26.12.2011 року суддя Середино-Будського райсуду Швець І. Є. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,01.02.1962 року

народження, грома дянки України,

уродженки ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки

м.Середина-Буда вул. Василівська, 8 , фізична особа-

підприємець з 2007 року, ідентифікаційний код

№

за ст. 41 ч.1 КУпАП України,

В С Т А Н О В И В :

При перевірці приватного підприємця ОСОБА_1 (перевіряємий період з жовтня 2010 по листопад 2011) були виявлені порушення законодавства про працю, що зафіксовано актом перевірки від 16.12.2011 року.

Підчас перевірки встановлено порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»щодо порушення строків виплати заробітної плати. В 2010 році ФОП ОСОБА_1 згідно з розрахунково-платіжними відомостями нарахування та отримання заробітної плати - заробітна плата виплачувалась всім працівникам без виключення один раз на місяць - одним платежем, а не 2 рази на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Зокрема, наймані працівники: ОСОБА_2, ОСОБА_3 та інші отримали заробітну плату за жовтень 2010 року - в листопаді 2010 року одним нлатежем, один раз на місяць, а саме - 05.11.2010 згідно з платіжною відомістю без номера від 05.11.2010, заробітну плату за листопад 2010 року, наймані працівники:ОСОБА_4, ОСОБА_5 та інші - отримали в грудні один раз на місяць - одним платежем, згідно з платіжною відомостю без номера від 04.12.2010 року.

В порушення вимог ст. 96 КЗпП України найманим працівникам: ОСОБА_3, ОСОБА_2 та ОСОБА_4В які за трудовими договорами прийняті на роботу продавцями, - заробітна плата при визначенні розміру оплати праці нараховувалась та виплачувалась підприємцем ОСОБА_1 в період 2010-2011 років з розрахунку законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати як за виконання простої некваліфікованої роботи, тобто без врахування кваліфікації, професійно-ділових якостей та складності виконуваної роботи, про що свідчать розрахунково - платіжні відомості. Зокрема: в листопаді 2010 року мінімальна заробітна плата складала 907 грн. і найманим працівникам заробітна плата виплачувалась з мінімального розміру заробітної плати - тарифної ставки (посадового окладу) 907 грн., в січні - березні 2011 року - 941 грн. при встановленому розмірі Мінімальної заробітної плати - 941 грн., в квітні - вересні 2011 заробітна плата становила - 960 грн., при мінімальній заробітній платі - 960 грн., з вересня по листопад 2011 - 985 грн., при мінімальній заробітній платі - 985 грн.

Крім того в ході перевірки встановлено порушення підприємцем вимог ст.53 КЗпП України, а саме: напередодні святкових неробочих днів, тривалість роботи працівників не скорочувалась на одну годину. Так, при вибірковій перевірці згідно з табелями обліку робочого часу за січень 2011 року встановлено, що наймані працівники: ОСОБА_2 та ОСОБА_3 - 06.01.2010 напередодні святкового неробочого дня ( 07.01.2011- Різдво Христово ) працювали робочий день повної тривалості. ОСОБА_6 аналогічне порушення було допущено в відношенні найманих працівників підприємцем ОСОБА_1 - 07.03.2011 напередодні святкового неробочого дня ( 08.03.2011 - Міжнародний жіночий день) та 27.06.2011 року напередодні святкового неробочого дня (28.06.2011- ОСОБА_7 України) згідно з табелями обліку робочого часу за березень та червень 2011 року, тривалість робочого дня для найманих працівників не була скорочена на одну годину.

Під час перевірки встановлено факт порушення вимог ст.2,5 ЗУ "Про індексацію грошових доходів населення" та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17липня 2003 р. № 1078 підприємцем ОСОБА_1 не нарахована і не була виплачена (згідно з розрахунково - платіжними відомостями) індексація заробітної плати найманим працівникам: ОСОБА_3,ОСОБА_2 та ОСОБА_4ОСОБА_6, в серпні 2011 року ОСОБА_2 та ОСОБА_3 невиплачена індексація в сумі - 11,52 грн. кожній , в вересні 20ІІ в сумі - 11,52 грн. кожній ( коефіцієнт приросту індексу споживчих цін 1,2% - базовий місяць для розрахунку квітень 2011 року). Найманому працівнику ОСОБА_4 в серпні 2011 року в сумі - 5,76 грн. та в вересні 2011 в сумі -5,76 грн, ( коефіцієнт приросту індексу споживчих цін 1.2% - базовий місяць для розрахунку квітень 2011 року):

На розгляді справи правопорушниця винною себе визнала повністю, просить суд врахувати, що на даний час всі вказані порушення виправлені, до адміністративної відповідальності притягується вперше.

ОСОБА_6 її вина підтверджується матеріалами справи.

На підставі вищевикладеного, враховуючи щире каяття правопорушника, керуючись ст.22 КпАП України, суддя-

П О С Т А Н О В И В :

Справу відносно ОСОБА_1 закрити та звільнити її від адміністративної відповідальності обмежившись усним зауваженням

Постанова може бути оскаржена на протязі 10 діб з дня винесення до Сумського апеляційного суду.

Суддя

С-Будського райсуду ОСОБА_8 .