Справа №: 3-13/2011
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.01.2011 року смт. Ставище

Суддя Ставищенського районного суду Київської області Марущак Н М., розглянувши матеріали, які надійшли від Державного інспектора праці по Ставищенському району, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки АДРЕСА_1, працюючої начальником Ставищенського ЖКП, раніше до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП не притягувалася, за ст. 41 ч.1 КУпАП. -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 за протоколом про адміністративне правопорушення серії № 10-32-096/51, будучи начальником Ставищенського ЖКП, допустила порушення вимог Кодексу законів про працю України. Зокрема, на вказаному підприємстві, розташованому в смт. Ставище по вул. Радянська, 48-А, на день перевірки 1 грудня 2010 року було виявлено порушення вимог ст. 95 КЗпПУ та ст. 3 Закону України „Про оплату праці, а саме, на підприємстві не дотримано встановленого державою мінімального розміру заробітної плати. Так бюджетом України мінімальна заробітна плата встановлена з січня по березень (включно)2010 року в розмірі 869 грн., з квітня по червень 2010 року - 884 грн., з липня 2010 року по вересень 2010 року - 888 гривень, з жовтня по листопад 2010 року - 907 грн., грудень 2010 року -922 грн. Основна заробітна плата ( тарифна ставка ) працівникам підприємства в жовтні 2010 року проводиться згідно штатного розпису на 2010 рік від 11.05.2010 року. Згідно штатного розпису від 18.11.2009 року та 11.05.2010 року заробітна плата з листопада 2009 року по жовтень 2010 року: двірника, охоронника, контролера водопроводу, робітника території кладовища, робітника по благоустрою, муляра III розряду, покоївки, системного адміністратора, прибиральниці службового приміщення - штатним розписом встановлено ставку з 11.05.10 року в розмірі 744 грн.. Так: контролерам ОСОБА_2 та ОСОБА_3 в жовтні 2010 року основна заробітна плата ( тарифна ставка ) за повну норму відпрацьованих годин на жовтень 2010 р. ( 168 годин) нарахована в розмірі 744 грн., даним працівникам не доплачено до мінімальної заробітної плати в жовтні 2010 року по 163 грн.; працівникові території кладовища ОСОБА_4 в жовтні 2010 року основна заробітна плата ( тарифна ставка ) за повну норму відпрацьованих годин на жовтень 2010 р. ( 168 годин) нарахована в розмірі 744 грн., даному працівникові не доплачено до мінімальної заробітної плати в жовтні 2010 року - 163 грн.

Згідно ст. 251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, потерпілих, свідків, висновком експерта, речовими доказами, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису чи засобів фото- і кінозйомки, відеозапису, які використовуються при нагляді за виконанням правил, норм і стандартів, що стосуються забезпечення безпеки дорожнього руху, протоколом про вилучення речей і документів, а також іншими документами.

Із матеріалів справи встановлено, що до протоколу про адміністративне правопорушення від 1 грудня 2010 року № 10-32-096/43 в порушення вимог вищевказаних норми КУпАП не додано докази про відпрацювання контролерами ОСОБА_2, ОСОБА_3 та працівником території кладовища ОСОБА_4 місячної, погодинної норми праці в жовтні 2010 року.

Враховуючи, що направлені матеріали справи не відповідають вищевказаним вимогам, вважаю, що справу про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, відносно ОСОБА_1 необхідно повернути державному інспектору праці в Київській області для належного оформлення.

Керуючись ст. 256 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, відносно ОСОБА_1 необхідно повернути державному інспектору праці в Київській області для належного оформлення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Київської області через Ставищенський районний суд Київської області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Н. М. Марущак