ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.11.2011 м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Шахова В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від інспектора територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, директора КП ЗРЕМЗ, ідентифікаційний податковий номер НОМЕР_1 (за даними протоколу про адміністративне правопорушення № 20-19-609/0967 від 7 листопада 2011 року до адміністративної відповідальності протягом року не притягався),

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 20-19-609/0967 від 7 листопада 2011 року, ОСОБА_1 ставиться в вину вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яке він вчинив за наступних обставин:

В порушення вимог ст. 29 Кодексу Законів про працю України до початку роботи на посаді начальника цеху ОСОБА_2 не проінформовано про умови праці під розписку, його права та обовязки.

В порушенням вимог ст. 149 Кодексу Законів про працю України до застосування дисциплінарного стягнення, а саме, згідно з наказом директора КП «ЗРЕМЗ» ОСОБА_1 від 08.08.2011 року №108 в звязку з неналежним виконанням договорів заводу ХКБМ ім. Морозова по виготовленню комплектуючих начальнику цеху №3 ОСОБА_2 за бездіяльність та самоусунення від організації роботи цеху та збереження матеріальних цінностей оголошено догану, керівництвом підприємства від ОСОБА_2 не відібрані пояснення, кріт того, стягнення не повідомлено ОСОБА_2 під розписку.

В порушення вимог ст. 252 Кодексу Законів про працю України, адміністрацією КП «ЗРЕМЗ» при внесенні догани ОСОБА_2, який є членом виборних профспілкових органів, а саме, головою профбюро цеху №2, згідно з наказом від 08.08.2011 року №108 профспілкового органу, членом якого є заявник, не отримана.

В порушення вимог ст. 47 Кодексу Законів про працю України копія наказу про звільнення не видана працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 в день звільнення.

В порушення вимог ст. 44 Кодексу Законів про працю України працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 не виплачена вихідна допомога.

В порушення вимог п. 2 ст. 40 Кодексу Законів про працю України на момент перевірки на КП «ЗРЕМЗ» відсутня довідка ЛКК або МСЕК, які можуть бути підставою для звільнення ОСОБА_3 з займаної посади 08.08.2011 року за ознаками п. 2 ст. 40 КЗпП України, згідно з наказом від 08.08.2011 року №52 К.

В порушення вимог п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 року №58, посадовими особами відділу кадрів до трудової книжки ОСОБА_2 не внесений запис на підставі наказу від 31.08.2011 року №56К.

В порушення ч. 2 ст. 40, ст. 170 Кодексу Законів про працю України - при звільненні працівників ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_4 не запропонована інша робота.

Згідно з наказом директора КП «ЗРЕМЗ» ОСОБА_1 від 31.08.2011 року №56К ОСОБА_2 звільнено з посади начальника цеху №3 31.08.2011 року за ознаками п. 3 ст. 40 КЗпП України. При цьому в наказі підставою зазначено: «матеріали перевірки комісії», які на момент перевірки в відділі кадрів відсутні. Зазначений наказ виданий з

-2-

порушеннями вимог п. 3 ст. 40, ст. 149,47,252 КЗпП України.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 для розгляду справи в суді не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причин неявки суду не повідомив.

Ознайомившись з матеріалами справи, на підставі доказів, що містяться в матеріалах справи: даних протоколу про адміністративне правопорушення № 20-19-609/0944 від 7 листопада 2011 року; даних акту перевірки № 20-19-609/2049 від 18 жовтня 2011 року; даних припису № 20-19-609/2049-1749 від 18 жовтня 2011 року; довідкою з єдиного державного реєстру; належно завірених копій платіжних відомостей, наказів, заяв, розрахункових платіжних відомостей, табелів обліку використання робочого часу, статуту, штатного розпису, дійшов висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю, і дійшов висновку про необхідність накладення на нього стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.ст. 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на неї стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. 00 коп., які перерахувати на р/р 0227, УДК у Зміївському районі, код ОКПО 24134337, банк одержувач: УДК в Харківській області, м. Харків, МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Строк предявлення постанови до примусового виконання 3 місяці з моменту винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області.

Суддя:

Суддя: