Дело №: 3-3682/11
09 августа 2011 года гор. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л. В., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ООО «Агро-Юни», проживающего по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_3,
в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,
22 июля 2011 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 19 июля 2011 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение трудового законодательства Украины, а именно:
- на предприятии составлен коллективный договор на 2005-2015 года, но не осуществлена регистрация в управлении труда и социальной защиты населения, чем нарушены требования ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях»;
- задолженности по выплате заработной платы нет, но заработная плата на предприятии выплачивается один раз в месяц, чем нарушены требования ст. 115 КЗоТ Украины;
- на предприятии отсутствуют личные карточки типовой ф. № П-2, чем нарушены требования п. 2.5 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек работников»;
- на предприятии отсутствует журнал учета трудовых книжек, чем нарушены требования п. 7.1 Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек»;
- на предприятии отсутствует график отпусков, чем нарушены требования ст. 10 Закона Украины «Об отпусках»;
- штатное расписание на предприятие отсутствует, начисление заработной платы проводится без учета междолжностных и межквалификационных соотношений, в частности, водителю ОСОБА_2, слесарю ОСОБА_3 насчитывается минимально установленная заработная плата, чем нарушены требования ст. 96 КЗоТ Украины;
- охранникам, в частности, ОСОБА_4, ОСОБА_5 (всего семь человек), не осуществляется доплата за работу в ночное время, чем нарушены требования ст. 108 КЗоТ Украины;
- в коллективном договоре предприятия и при начислении заработной платы не учтены минимальные коэффициенты соотношений месячных тарифных ставок работников первого разряда с нормальными условиями труда производственных объединений и предприятий агропромышленного комплекса с законодательно установленным размером минимальной заработной платы и минимально гарантированные размеры должностных окладов руководителей, профессионалов и специалистов и коэффициенты междолжностных соотношений, чем нарушены требования ст. 97 КЗоТ Украины;
- на предприятии не обеспечен достоверный учет выполненной работниками работы - отсутствуют табели учета рабочего времени, чем нарушены требования ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда»;
- в 2010-2011 годах индексация заработной платы, в частности, директору, главному бухгалтеру, специалистам не проводилась, чем нарушены требования ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда»и Постановления КМУ от 17.07.2003 года № 1078 «О порядке проведения индексации»;
- на предприятии работники работают сверх нормы, в частности, в 2010 году ОСОБА_4 156 часов, а ОСОБА_6М 396 часов, Коломийченко 293 часа, доплата отсутствует, чем нарушены требования ст. 106 КзоТ Украины;
- на предприятии не насчитана и невыплачена компенсация за время неиспользованного отпуска уволенному 31.01.2011 года ОСОБА_7, чем были нарушены требования ст. 24 Закона Украины «Об отпусках».
Привлеченный, извещенный о времени и месте рассмотрения административного дела, в судебное заседание не явился, однако его вина в совершенном правонарушении полностью подтверждается материалами административного дела.
Руководствуясь ст.ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях,
п о с т а н о в и л:
Срок предъявления к исполнению в течение трех месяцев, со следующего дня после вступления постановления в законную силу или окончания срока, установленного в случае отсрочки или рассрочки исполнения постановления.
На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.
Судья