ПОСТАНОВА

25.03.2011 суддя Кіровського районного суду м. Дніпропетровська Підберезний Г.А., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працюючої завідуючою відділом кадрів Комунального закладу культури «Дніпропетровська обласна універсальна наукова бібліотека імені первоучителів словянських Кирила і ОСОБА_2», мешкаючої м. Дніпропетровськ, вул. Калинова, 64/258 за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

14.02.2011 року під час проведення планової первинної перевірки підприємства з питань додержання законодавства про працю встановлено, що ОСОБА_1, працюючи на посаді завідуючої відділом кадрів Комунального закладу культури «Дніпропетровська обласна універсальна наукова бібліотека імені первоучителів словянських Кирила і ОСОБА_2», будуючи посадовою особою, порушила вимоги законодавства про працю.

Так, при укладанні трудових взаємовідносин в односторонньому порядку встановлюється випробувальний термін, а не за згодою сторін, чим порушено вимоги ст. 26 КЗпП України, а саме:

ОСОБА_2 (наказ від 01.12.2010р. № 54) прийнята на роботу з випробувальним терміном 2 місяці, при цьому у особистій заяві працівника про укладання трудового договору не обумовлена згода на встановлення випробувального терміну.

Порушено вимоги ст. 27 КЗпП України щодо строку випробування при прийнятті на роботу робітників, який не може перевищувати одного місяця. Порушення встановлено відносно прийнятих швейцара ОСОБА_3 (наказ від 01.02.2011р. № 5), гардеробника ОСОБА_4 наказ від 04.01.2011р. № 2).

Порушуються вимоги п. 2.5, 2.12 Інструкції від 29.07.93р. № 58 щодо ознайомлення працівника під розписку в особистій картці з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, переведення звільнення та завірення особистим підписом працівника відомостей, зазначених на титульному аркуші трудової книжки (ОСОБА_5 - трудова книжка та вкладиш до трудової книжки АХ № 720769, ОСОБА_6 - трудова книжка АЕ № 542037; особові картки ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 та інш.).

Порушуються вимоги п. 7.1 Інструкції від 29.07.93р. № 58 щодо обов'язковості реєстрації у книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них вкладишів із зазначенням серії та номера, що видані працівникам знову (не зареєстровані вкладиші ОСОБА_5 - вкладиш до трудової книжки АХ № 720769, ОСОБА_12 - вкладиш до трудової книжки АХ № 720790).

Порушуються вимоги ст. 47 КЗпП України, п. 4.1 Інструкції від 29.07.93р. № 58 щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу видати працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеними до неї записом про звільнення. ОСОБА_7 звільнений 01 .10.2010р. наказом від 01.10.2010р. № 47, при цьому трудову книжку працівник отримав 05.10.2010р. тобто не у день звільнення.

Щорічні відпустки в Закладі надаються згідно графіку відпусток з додержанням вимог законодавства щодо узгодження між працівником і власником їх черговості. Однак, власником чи уповноваженим ним органом не виконується зобов'язання щодо письмового повідомлення працівників про конкретну дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну, що не відповідає вимогам ст. 79 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про відпустки».

Таким чином ОСОБА_1 скоїла адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Зазначений факт підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 24.02.2011 року, актом перевірки № 04-01-123/34 від 14.02.2011 року.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявилася.

З урахуванням викладеного, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особи правопорушника, ступінь вини, майнового стану, обставини, що помякшують і обтяжують відповідальність, прихожу до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП і вважаю за необхідне підвергнути останнього адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510,00 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.41, 284, 285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

Підвергнути ОСОБА_1 адміністративному стягненню по ч.1 ст.41 КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510,00 грн.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Дніпропетровської області через Кіровський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя Г.А. Підберезний