Справа № 3-836/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 грудня 2011 року суддя Димитровского суду Донецької області Редько Ж.Є., розглянувши матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області Міністерства праці та соціальної політики України про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, що є фізичною особою підприємцем, мешкаючого за адресою: Донецька область, м.Димитров, вул.Чкалова, 24/1, за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою-підприємцем, що має право прийому та звільнення працівників, здійснюючи підприємницьку діяльність за юридичною адресою: м.Димитров Донецької області, вул.Чкалова, 24/1, у порушення вимог ст.ст.2, 3, 5, 6, 11, 12 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.96, 97 КЗпП України, Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об,єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців не забезпечив виплату заробітної плати із застосуванням міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок або посадових окладів. Так, заробітна плата найманого працівника ОСОБА_2, який прийнята на роботу автослюсарем і виконує кваліфіковану роботу, встановлена станом на 01.12.2011 року у розмірі 1085 грн., тоді як, виходячи із мінімальної заробітної плати в розмірі 985 грн. і вищевказаної угоди, за якою тарифна ставка робітника 1 розряду не може бути менше як 120 % мінімальної заробітної плати з урахуванням регіонального коефіцієнту 1,15, заробітна плата повинна складати не менше 1359 грн. (985 х 1,2 х 1,15). У порушення Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року № 1078, із змінами і доповненнями, ст.95 КЗпП України не проводив індексацію грошових доходів робітників. Так, індексація заробітної плати ОСОБА_2 в квітні та травні 2010 року не проводилася. У порушення ст.58 КЗпП України графік роботи підприємцем не розроблявся. При нарахуванні заробітної плати ОСОБА_2 за час чергової відпустки з 06.07.2011 року на 24 календарних дні не враховувалося підвищення заробітної плати в жовтні 2010 року 1039 грн., січні 2011 року 1060 грн. та квітні 2011 року 1070 грн. та не проведено коригування на коефіцієнт підвищення посадового окладу, що є порушенням п.10 постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

ОСОБА_1 у суді визнав наявність зазначених порушень трудового законодавства, пояснивши, що вищевказані порушення допущені внаслідок відсутності на підприємстві бухгалтера.

Наявність скоєного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення від 19.12.2011 року № 05-08-011/0087; актом перевірки додержання законодавства про працю від 16.12.2011 року № 05-08-011/0080; копіями свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця; трудового договору від 01.02.2008 року з ОСОБА_2, наказу № 4 від 06.06.2010 року про надання відпустки, графіку виходу на роботу за березень 2010 року, табелю виходу на роботу за листопад 2011 року, відомостей з заробітної плати за квітень, травень 2010 року, за листопад 2011 року (а.с.1-3, 4-13, 14, 18, 19, 20, 21, 22, 23).

З огляду на приведене, суд вважає, що ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, оскільки будучи фізичною особою-підприємцем, не забезпечив проведення індексації, нарахування та виплату грошових доходів найманим працівникам у відповідності з законодавством про працю виконання інших вимог трудового законодавства.

При застосуванні до ОСОБА_1 адміністративного стягнення, суд враховує як характер правопорушення, так і особу правопорушника, те, що ОСОБА_1 вперше притягається до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 38 ч. 2, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та піддати його відповідно до ст.41 ч.1 КУпАП штрафу на користь держави у розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області, набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги і підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з моменту її прийняття.

Суддя