Справа № 1407/3-1759/11 ПОСТАНОВА
"28" вересня 2011 р. м. Вознесенськ
Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області у складі головуючого судді Дробинського О.Е., при секретарі Халявка Н.О., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого на посаді директора ТОВ "Вознесенська продовольча компанія", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,-
- за ч.1 ст. 41 КУпАП,-
12 вересня 2011 року при проведенні планової перевірки додержання законодавства на ТОВ "Вознесенська продовольча компанія", розташованої за адресою: Миколаївська область, м. Вознесенськ, вул. Жовтневої революції, 283, директором якого є ОСОБА_1, встановлено порушення чинного законодавства про працю, а саме:
- в порушення ч.1 ст.24 Закону України Про оплату праці та в порушення вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць;
- в порушення ч.3 ст. 32 КЗпП України запроваджено зміну істотних умов праці без належного попередження працівників;
- в порушення ч.1 ст.21 Закону України Про відпустки заробітна плата за час відпустки деяким працівникам виплачується з порушенням строків її виплати;
- в порушення вимог ст.. 116 КЗпП України розрахунок зі звільненими проводиться не в день звільнення;
- в порушення п.п. 1-1 п.1 Порядку проведення індексації грошових доходів населення за наявності підстав працівникам не проводилось нарахування та виплата індексації на заробітну плату.
Своїми діями ОСОБА_1 скоїв адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.
В судовому засіданні ОСОБА_1 вину у вчиненні вказаного правопорушення визнав повністю.
Вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП України підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення №14-12-046/0063 від 12.09.2011р., актом перевірки № 14-12-046/0071 від 12.09.2011 року та іншими матеріалами справи в сукупності.
Відповідно до ст. 21 ч. 1 КУпАП України особа, яка вчинила адміністративне правопорушення, звільняється від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів на розгляд громадської організації або трудового колективу, якщо з урахуванням характеру вчиненого правопорушення і особи правопорушника до нього доцільно застосувати захід громадського впливу.
Тому, враховуючи обставини справи, особу порушника, характеристику з місця роботи і клопотання профспілкового комітету про взяття на поруки ОСОБА_1, суд дійшов висновку про доцільність застосування щодо нього заходів громадського впливу з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу за місцем роботи правопорушниці.
На підставі ст. 21 КУпАП, керуючись ст. 283-284 КУпАП,-
П О С Т А Н О В И В:
Справу відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП - закрити, звільнивши його від адміністративної відповідальності з передачею матеріалів справи на розгляд трудового колективу ТОВ "Вознесенської продовольчої компанії" для застосування до нього заходів громадського впливу.
Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя: О.Е. Дробинський