Справа № 2117/3-2022/11 .
П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

14 вересня 2011 року

суддя Новокаховського міського суду Херсонської області Сапронова Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, директора ТОВ «Система-Майстер», проживаючої за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, -

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

встановив:

05.08.2011 року під час перевірки державним інспектором праці ТОВ «Система-Майстер», що знаходиться за адресою: м. Нова Каховка, вул.П.Комуни, буд.4А, директором якого є ОСОБА_1, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: соціально-економічні інтереси та трудові відносини між працівником та роботодавцем у підприємстві не урегульовані. Колективний договір відсутній, чим порушено вимоги ст.ст.10-20 КЗпПУ, ст.2 ЗУ «Про колективні договори та угоди» та п.7 ст.65 Господарського кодексу України. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником ст.97 КЗпП України на підприємстві не встановлені і не погоджені з представником трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у звязку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд; ст.115 КЗпПУ на підприємстві не встановлені і не погоджені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати; ст.44 КЗпП України на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплат вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних п.6 ст.36 КЗпП України і п. 1,2,6 ст.40 КЗпП України; ст.105 КЗпП України на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника. Працівники про загальну суму нарахованої заробітної плати та розміри утримань, суму належну до виплати не повідомляються в порушення вимог ст.110 КЗпПУ. На підприємстві не нараховується та не виплачується індексація грошових доходів працівників у звязку з ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги ЗУ від 06.02.2003 року №491-IV «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (із змінами) та Постанови КМУ від 17.07.2003 року №1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» (із змінами). Так директором ОСОБА_1, головному бухгалтеру ОСОБА_2 індексація за січень-червень 2011 не нарахована та не виплачена. Згідно табелю обліку робочого часу працівники ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 працювали у святковий день 28 червня 2011 року (день Конституції), але оплата праці вищевказаним працівникам за роботу у святковий день у подвійному розмірі їм не нарахована та не виплачена, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України. Графіки щорічних оплачуваних відпусток на 2010 рік відсутній, в порушення вимоги ст.79 КЗпП України, щорічні відпустки за 2010 рік працівникам не надавались в порушення вимог ст.74 КЗпП України. В порушеннч вимог ст. 47 КЗпП України, постанови КМУ від 27.04.1993 року «Про трудові книжки робітників» та п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року за №58, затвердженою Постановою КМУ від 27.04.1993 року №301 та зареєстрованої в Мінюсті України №110 від 17.08.1993 року в книзі обліку руху трудових книжок відсутні записи про наявність трудових книжок охоронців. Правила внутрішнього трудового розпорядку відсутні в порушення вимогам ст.29,142 КЗпП України.

ОСОБА_1, вину визнала повністю.

Окрім того, її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-04-120/00 від 15.08.2011 року, актом перевірки №21-04-120/80 від 05.08.2011 року.

Таким чином, ОСОБА_1 своїми діями порушила вимоги ст.ст. 10, 20, 44, 47, 97, 74, 79, 105, 107, 110, 115 КЗпП України, п.7 ст.65 Господарського кодексу України ,ст.2 ЗУ «Про колективні договори та угоди», ЗУ від 06.02.2003 року №491-IV «Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (із змінами), Постанови КМУ від 17.07.2003 року №1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» (із змінами), ЗУ «Про відпустки»; постанови КМУ від 27.04.1993 року «Про трудові книжки робітників», п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року за №58, затвердженою Постановою КМУ від 27.04.1993 року №301 та зареєстрованої в Мінюсті України №110 від 17.08.1993 року

Керуючись ст.ст. 41 ч. 1, 283 КУпАП, -

постановив:

ОСОБА_1, піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в дохід держави (р/р 0012, ЕДРПОУ 24103977, ККДБ 21081100 отримувач: Державний бюджет м.Нова Каховка) у розмірі 510,00 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області протягом 10 днів з моменту її винесення.

Постанова набирає чинності 26.09.2011 року.

Постанова може бути пред'явлена до виконання до 14.12.2011 року.

Суддя Л.В. Сапронова