Справа № 3-2936/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.10.2011 року м. Харків

Суддя Фрунзенського районного суду м. Харкова Трофімов В.С., розглянувши матеріали адміністративного провадження, які надійшли від заступника начальника Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працюючу з 17.01.2005 року на посаді інспектора відділу кадрів комунального закладу охорони здоровя Харківська міська дитяча поліклініка №15, зареєстровану за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, будучи посадовою особою інспектором відділу кадрів комунального закладу охорони здоровя Харківська міська дитяча поліклініка №15, що знаходиться за адресою: м. Харків, вул.. Рибалко, 11, допустила порушення законодавства про працю, а саме:

- ч.1 ст.115 КЗпПУ у лютому місяці 2011 року мали місце порушення вимог в частині виплати заробітної плати не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів працівникам КЗОЗ ХМДП №15, в тому числі, ОСОБА_2;

- ч.3 ст. 79 КЗпПУ графік надання щорічних відпусток працівникам КЗОЗ ХМДП №15 на 2010, 2011 р.р. розроблений, однак в порушення ч3. ст.79 КЗпПУ не погоджений з головою профспілки, черговість надання щорічних відпусток визначена графіком, не доведена до відома всіх працівників, зокрема, ОСОБА_2;

- ч.3 ст.115 КЗпПУ згідно з відомістю зарахувань на картрахунки працівників від 06.05.2011р. через ПАТ Укрсоцбанкзаробітну плату за час щорічної відпустки в сумі 369,55 грн. ОСОБА_2 перераховано не за 3 дні до початку відпустки (відпустка з 01.04.11), а 06.05.11р.;

- ст.47 КЗпПУ, п.7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України 29.07.93 №58- трудову книжку ОСОБА_2 не отримав в день звільнення 25.04.2011р. (підписи в особовій картці, книзі руху трудових книжок відсутні). Трудова книжка ОСОБА_2 направлена 16.07.2011р. рекомендованим листом, про що свідчить квитанція про отримання заявником рекомендованого листа).

Факт скоєння правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-727/0799 від 26.08.2011 року, актом перевірки №20-01-727/1709 від 19.08.2011 року, приписом №20-01-727/1709 -1503 від 19.08.2011 року, копією довідки з Головного управління статистики у Х/о, копією витягу із Статуту КЗОЗ ХМДП №15, наказом про звільнення працівника, наказом про надання відпусток, та іншими матеріалами.

У судове засідання притягувана ОСОБА_1 не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлялася заздалегідь і належним чином, про причини неявки суд не повідомила.

При накладанні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини.

На основі викладеного і керуючись ст.ст. 283, 284, ст.41 ч. 1, 27 КУпАП, суд

П о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. 00 коп. (пятсот десять гривень 00 копійок).

Постанова може бути оскаржена в Апеляційний суд Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги або подання прокурора в десятиденний строк з дня винесення постанови.

СУДДЯ