Справа № 3-3109/11
ПОСТАНОВА

Іменем України

07 грудня 2011 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Радченко Г.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, проживаючої за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, працює головним бухгалтером СТОВ Херсонбекон,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді головного бухгалтера СТОВ Херсонбекон, вчинила адміністративне правопорушення за період 01.10.2010 р. по 01.10.2011 р., а саме:

В порушення ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 ЗУ Про оплату праці(зі змінами) на підприємстві нарахування виплати заробітної плати проводиться по мірі надходження грошових коштів. Також на підприємстві відсутній будь який документ який би встановлював розмір заробітної плати за першу половину робочого місяця та строки виплати заробітної плати.

В порушення ст. 106 КЗпПУ сторожі підприємства ОСОБА_2 (березень 2011 р. відпрацьовано 186 год. при нормі тривалості робочого часу 175 год.) та ОСОБА_3 (травень 2011 р. відпрацьовано 184 год. при нормі тривалості робочого часу 152 год.) працюючи надурочно, але доплата за роботу у надурочний час їм не нараховується.

В порушення ст. 107 КЗпПУ та п. 3.4. колективного договору доплата сторожам ОСОБА_2, ОСОБА_3, які працюють у неробочі дні не нараховується.

Остаточний розрахунок зі звільненими працівниками на підприємстві проводиться з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ. Так, ОСОБА_4 звільнено 29.10.10 р. остаточний розрахунок здійснено 01.11.10 р., ОСОБА_1 звільнено 20.06.11 р. остаточний розрахунок виплачено 22.06.11 р., ОСОБА_5 звільнено 01.09.11 р. остаточний розрахунок на момент перевірки не здійснено.

Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку згідно вимог ст. 117 КЗпПУ не нараховується та не виплачується.

Працівники не повідомляються про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї, чим порушено вимоги ст. 110 КЗпПУ.

В порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку, так працівнику ОСОБА_6, надано відпустку з 01.02.11 р. заробітна плата за час відпустки виплачена 11.03.11 р., ОСОБА_7 надано відпустку з 01.08.11 р. заробітна плата за час відпустки виплачена 05.08.11 р.

На підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, у звязку з чим головному бухгалтеру, начальнику охорони, інспектору з кадрів та іншим встановлено оклади на одному рівні в розмірі 960 грн., як за просту, не кваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпПУ.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинила правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про слухання справи повідомлялася належним чином, про причини неявки в суд не повідомила, в звязку з чим, суд приходить до висновку, що остання не зявляється без поважних причин.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, інші матеріали справи, суд вважає, що вина останньої у інкримінованому правопорушенні доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 1700 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку надання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності з _______________________________року.

Суддя:ОСОБА_8