Справа № 3-1257/11
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 серпня 2011 року м.Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Іващенко Ю. А. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, працюючого начальником управління освіти виконавчого комітету Лубенської міської ради, ідентифікаційний код - НОМЕР_1,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 працюючи начальником управління освіти виконавчого комітету Лубенської міської ради допустив порушення ст. 116 КЗпП України та ст. 52 Закону України "Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а саме: наказом №68 від 11.07.2011 року Лубенської ЗОШ I-IIІ ступенів №10 звільнено з роботи прибиральницю службових приміщень ОСОБА_2 з 11.07.2011 р. по ст. 40 п.1 КЗпПУ з виплатою вихідної допомоги. Згідно особового рахунку ОСОБА_2 за 2011 рік заборгованість із виплати заробітної плати на момент проведення перевірки перед нею становить 591,82 грн., що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України шодо виплати вивільненим працівникам в день звільнення всіх належних від підприємства сум, а також заборгованість із виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності на момент проведення перевірки становить в сумі 415,14 грн., що є порушенням вимог ст. 52 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» №2240-ІІІ від 18.01.2001 р. (із змінами та доповненнями) стосовно строків виплати матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Крім того, порушено ст. 22 Закону України «Про відпустки», як свідчить особовий рахунок ОСОБА_2 за 2011 рік в липні 2011 року з неї проведено відрахування із заробітної плати за 6 днів відпустки в cyмi 194,82 грн., якою передбачено, що не проводиться відрахування iз заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року у разі звільнення працівника з роботи у зв'язку з скороченням чисельності або штату працівників.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КПАП України.

ОСОБА_1 М,В. в судовому засіданні свою вину визнав повністю та пояснив, що на момент розгляду справи всі порушення виправлені, особу, яка винна у неправильному нарахуванні сум притягнуто до дисциплінарної відповідальності, в подальшому зобов»язується не порушувати чинного законодавства про працю.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 начальником управління освіти виконавчого комітету Лубенської міської ради допустив порушення ст. 116 КЗпП України та ст. 52 Закону України "Про загальнообов»язкове державне соціальне страхування у зв»язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", а саме: наказом №68 від 11.07.2011 року Лубенської ЗОШ I-IIІ ступенів №10 звільнено з роботи прибиральницю службових приміщень ОСОБА_2 з 11.07.2011 р. по ст. 40 п.1 КЗпПУ з виплатою вихідної допомоги. Згідно особового рахунку ОСОБА_2 за 2011 рік заборгованість із виплати заробітної плати на момент проведення перевірки перед нею становить 591,82 грн., що є порушенням вимог ст. 116 КЗпП України шодо виплати вивільненим працівникам в день звільнення всіх належних від підприємства сум, а також заборгованість із виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності на момент проведення перевірки становить в сумі 415,14 грн., що є порушенням вимог ст. 52 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» №2240-ІІІ від 18.01.2001 р. (із змінами та доповненнями) стосовно строків виплати матеріального забезпечення за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності.

Мало місце порушення ст. 22 Закону України «Про відпустки», як свідчить особовий рахунок ОСОБА_2 за 2011 рік в липні 2011 року з неї проведено відрахування із заробітної плати за 6 днів відпустки в cyмi 194,82 грн., якою передбачено, що не проводиться відрахування iз заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року у разі звільнення працівника з роботи у зв'язку з скороченням чисельності або штату працівників.

Згідно довідки № 863/1-15 від 08.08.2011 року повний розрахунок по заробітній платі з відповідними відрахуваннями перед звільненим працівником ОСОБА_2 в сумі 591,81 грн. здійснено відповідно до платіжного доручення № 5359 від 29.07.2011 року, по виплаті допомоги з тимчасової непрацездатності в сумі 415,14 грн. відповідно до платіжного доручення № 5375 від 27.07.2011 року, донараховану суму заробітної плати за шість днів відпустки в сумі 194,82 грн. з відповідними відрахуваннями виплачено ОСОБА_2 відповідно до платіжного доручення № 5434 від 03.08.2011 року.

Відповідно до наказу № 180 від 04.08.2011 року за порушення вимог ст. 41 ч. 1 КУпАП керівнику групи заробітної плати централізованої бухгалтерії управління освіти ОСОБА_3 оголошено догану.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, надані докази, при викладених обставинах, вважаю, що в діях ОСОБА_1 хоча і вбачаються ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, але вони є малозначними, а тому, враховуючи всі факти, ОСОБА_1 слід звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, обмежившись усним зауваженням, провадження по справі закрити.

Постанова судді може бути оскаржена протягом 10-ти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Полтавської області через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду ОСОБА_4 Ю. А.