Справа № 3-752/11
ПОСТАНОВА

04 травня 2011 року м. Кілія

Суддя Кілійського районного суду Одеської області Тюмін О.Г., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Одеській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянку України, працюючої на посаді головного бухгалтера товариства з обмеженою відповідальністю сільськогосподарський машино-технологічний станції «Надія України», проживаючої за адресою : ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

05.04.2011 року інспекцією праці у Кілійському районі була проведена планова первинна перевірка ТОВ СМТС «Надія України» по питанням щодо додержання законодавства про працю, у ході якої були виявлені слідуючи порушення, які допустила головний бухгалтер товариства ОСОБА_1:

- державна соціальна гарантія щодо дотримання розміру мінімальної заробітної плати при нарахуванні заробітної плати працівникам товариства не забезпечується, що не відповідає вимогам ст. 95 КЗпП України. Згідно представлених відомостей нарахування та оплати праці встановлено працівникам товариства з квітня по вересень 2010 р. нараховувалась у розмірі 870 грн., замість встановленого мінімального розміру 884 грн., у липня 2010 року, мінімальна заробітна у працівників залишилась в розмірі 870 грн., а повинна нараховуватись у розмірі 888 грн., відсутня доплата до мінімального розміру, чим ОСОБА_1 порушила вимоги ст. 95 КЗпП України та Закону України «Про державний бюджет на 2010 рік»;

- на підставі представлених табелів обліку використання робочого часу з 2010 року ( вибірково перевірені табелі за квітень, травень, червень, серпень 2010 р. та січень, лютий 2011 р.), встановлено, що для працівників встановлено 5-ти денний 40-ка годинний робочий тиждень. Відповідно наданих бухгалтерських документів встановлено, що працівникам підприємства ( наприклад: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим працівникам) не проводиться нарахування та виплата індексації на заробітну плату з квітня по вересень 2010 року, чим ОСОБА_1 порушила вимоги ст. 33 Закону України «Про оплату праці» та ст. 2 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення». Працівникам підприємства не проводиться нарахування та виплата компенсації за несвоєчасно виплачену індексацію, чим ОСОБА_1 порушила ст. 34 КЗпП України та п. 4 Постанови КМУ від 23.07.2003 року, якщо виплату індексації задержали більш чим на місяць;

- на підставі відомостей нарахування та оплати праці встановлено, водіям товариства (наприклад: ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 та іншим) не проводиться оплата за класність, посадові оклади водіям, встановлені в супереч з вимогами Генеральної угоди оплачується на рівні мінімального розміру і виплачуються на рівні мінімального розміру заробітної плати 941 грн., з 01.01.2011 року, чим бухгалтер товариства порушила вимоги статей 96-97 КЗпП України;

- згідно наданих табелів використання робочого часу ( за січень, березень, квітень, травень, червень 2010 року за січень і лютий 2011 р.), працівникам підприємства, які працювали у святкові та не робочі дні не проводиться оплата за роботу у святкові та не робочі дні, чим головним бухгалтером порушено ст. 107 КЗпП України. та порушено вимоги ст. 108 КЗпП України, оскільки сторожам товариства не оплачується робота у нічний час.;

- при перевірці журналу прийому передачі змін, де фактично відображено кількість відпрацьованих годин працівниками сторожами товариства ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, які працюють по 24 години на добу за місяць відпрацьовано по 240 годин на місяць при нормі робочого часу, наприклад у січні 2011 року 152 години, на протязі 2010 року працівники відпрацьовували більш норми робочого часу, але оплата за роботу в надурочний час у подвійному розмірі не здійснювалась в 2010 р. і у 2011 р., чим ОСОБА_1 порушила вимоги ст. 106 КЗпП України

Таким чином головний бухгалтер ТОВ СМТС «Надія України» ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КпАп України, про що зазначено в протоколі за № 15-18-026/0023 про адміністративне правопорушення від 05.04.2011 р.

ОСОБА_1, сповіщена належним чином, за викликом суду на розгляд справи прибула та пояснила, що на момент перевірки дійсно були виявлені зазначені порушення, які вже усунуті. Зі скоєнням вказаного правопорушення згодна, вину визнає, розкаюється.

Дослідивши надані письмові матеріали справи, заслухавши пояснення правопорушниці, суд вбачає в діях ОСОБА_1 ознаки складу правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та вважає вину ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України доведеною, кваліфікацію діяння правильною.

Винність правопорушниці підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 15-18-026/0023 від 05.04.2011 р., ОСОБА_10 перевірки № 15-18-026/0021 від 05.04.2011 р.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що ОСОБА_1. слід притягнути до адміністративної відповідальності за ст.. 41 ч. 1 КпАП України.

За таких обставин, суд застосовує до правопорушниці ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Керуючись ст. ст.. 41 ч. 1, 283, 284 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

Визнати винною ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 510 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена до судової палати відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Копію постанови направити правопорушниці.

Постанова може бути предявлена до виконання протягом трьох місяців з наступного дня після її винесення.

Суддя Кілійського районного суду ОСОБА_11