Справа №: 3-893/2011
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 жовтня 2011 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого- судді Савіна О. І.

при секретарі - Архіповій К.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукарїнськ Миколаївької області адміністративну справу, яка надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який працює на посаді генерального директора ТОВ "Гарант", проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, Центральна, 20

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, займаючи посаду генерального директора ТОВ "Гарант", розташованого по вул. Паркова, 2 в м. Южноураїнськ Миколаївської області, допустив порушення законодавства про працю, що було встановлено перевіркою інспекції праці 12.09.2011 р., а саме:

- заробітна плата на підприємстві виплачується нерегулярно один раз на місяць з порушенням ч. 1 ст. 115 КЗпП України. Так, заробітна плата за червень 2011 року в сумі 9 000 гривень виплачена один раз на місяць 11.07.2011 р. з затримкою на чотири календарних дні, строк сплати якої 7 липня 2011 року; заробітна плата за липень 2011 року в сумі 8 400 гривень виплачена один раз на місяць 09.08.2011 р. з затримкою на 2 календарних дні, строк сплати якої 7 серпня 2011 року. Незважаючи на виконання робіт, що зафіксовано табелями обліку робочого часу за серпень 2011 року, 17 працівникам не виплачена заробітна плата за серпень 2011 року у сумі 8 600 гривень, строк сплати якої за першу половину серпня 2011 року 22 серпня, за другу половину - 7 вересня 2011 року. Зокрема, не виплачена заробітна плата за серпень 2011 року маляру-штукатуру ОСОБА_2 в розмірі 903,90 гривень, швачці ОСОБА_3І в розмірі 532 гривні, прибиральниці ОСОБА_4 в розмірі 176 гривень, інспектору з кадрів ОСОБА_5 в розмірі 435,10 гривень, майстру ОСОБА_6 в розмірі 409,70 гривень, затримка становить 5 календарних дні, сторк виплати 7 вересня 2011 року;

- на підприємстві виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки проводиться з порушенням ч. 4 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України "Про відпустки". Так, інспектору з кадрів ОСОБА_5 надана щорічна відпустка тривалістю 24 календарних дні з 04.07.2011 року, заробітна плата за весь час щорічної відпустки в розмірі 187,67 гривень виплачена 09.08.2011 р.,; лицювальнику- плиточнику ОСОБА_7 надана щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день з 07.07.2011 р., заробітна плата за весь час щорічної відпустки в розмірі 1 450,60 гривень виплачена 09.08.2011 р.; в.о. майстра швейного цеху ОСОБА_3 надана щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день з 26.07.2011 р., заробітна плата за весь час щорічної відпустки в розмірі 434,60 гривень не виплачена; адміністратору Захаровій Н.М. надана щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день з 26.07.2011 р., заробітна плата за весь час щорічної відпустки в розмірі 399,77 гривень не виплачена; прибиральниці ОСОБА_4 надана щорічна відпустка тривалістю 31 календарний день з 01.08.2011 р., заробітна плата за весь час щорічної відпустки в розмірі 881,57 гривень не виплачена; завідуючій виробництвом ОСОБА_8 надана щорічна відпустка тривалістю 33 календарних дні з 01.08.2011 р., заробітна плата за весь час щорічної відпустки в розмірі 236, 36 гривень не виплачена;

- в порушення вимог ст. 83 КЗпП України трьом звільниним працівникам не виплачена грошова компенсація за всі не використані дні щорічної відпустки: ОСОБА_9, звільненій 10.08.2011 р., в розмірі 41,11 гривень, ОСОБА_10, звільненій 14.08.2011 р., в розмірі 50 гривень, ОСОБА_11, звільненому 12.08.2011 р., 41,09 гривень;

- в порушення вимог ст. 3 Закону України Про індексацію грошових доходів населення№ 491-ІV від 06.02.2003 р. 17 працівникам не виплачена індексація на заробітну плату за серпень 2011 року в сумі 107,22 гривні. Зокрема, не виплачена індексація на заробітну плату за серпень 2011 року ОСОБА_2 в розмірі 11,52 гривні, ОСОБА_12 в розмірі 8,50 гривень, ОСОБА_13 в розмірі 6,38 гривень.

Своїми діями ОСОБА_1 порушив вимоги ч. 1 ст. 41 КУпАП, тобто порушення вимог законодавства про працю.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні даного адміністративного правопорушення визнав повністю, у вчиненому розкаявся.

Вина останнього у вчинені вищевказаного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 14-05-007/0047 від 12.09.2011 р., де в своїх поясненнях останній зазначив, що з порушення згоден, актом перевірки № 14-05-007/0056 від 12.09.2011 р., копією відомості на виплату грошей № 5 за липень 2011 року, копіями наказів № 42-к, № 43-к (а. с. № 1-7).

Вислухавши ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, враховуючи характер адміністративного правопорушення, особу правопорушення як таку, що визнав свою вину у вчиненні правопорушення, щиро кається у скоєному, як обставини, що пром?якшують відповідальність, суд вважає можливим призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу, але мінімального розміру, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП. На погляд суду такий вид адміністративного стягнення буде достатнім та необхідним для попередження вчинення ОСОБА_1 нових правопорушень.

Керуючись ст. ст. 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчинені адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 за ст. 41 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора до Апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд Миколаївської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Южноукраїнського міського суду ОСОБА_14