Справа № 3-1758/11
ПОСТАНОВА

Іменем України

16 червня 2011 року Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Мусулевський Я.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянин України, народився в с. Воскресенівка, Івановського районну Херсонської області, працює директором ПП Багатогалузева фірма Таврія, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

28.04.2011 року ОСОБА_1, будучи директором ПП Багатогалузевої фірми Таврія, допустив порушення відповідно ст.. 116 КЗпПУ, так остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться не в день звільнення, так ОСОБА_2 звільнено 01.04.2010 року, остаточний розрахунок виплачено 20.04.2010 року, ОСОБА_3 звільнено 03.05.2010 року остаточний розрахунок виплачено 26.05.2010 року, ОСОБА_4 звільнено 28.05.2010 року остаточний розрахунок виплачено 22.06.2010 року, ОСОБА_5 звільнено 02.06.2010 року остаточний розрахунок виплачено 22.06.2010 року, ОСОБА_6, звільнено 26.08.2010 року остаточний розрахунок виплачено 29.09.2010 року, ОСОБА_7 звільнено 18.10.2010 року остаточний розрахунок виплачено 28.10.2010 року, ОСОБА_8 звільнено 01.12.2010 року остаточний розрахунок виплачено 20.12.2010 року, ОСОБА_9, звільнено 05.01.2011 року остаточний розрахунок виплачено 20.01.2011 року, ОСОБА_10, звільнено 10.02.2011 року остаточний розрахунок виплачено 17.02.2011 року ОСОБА_11 звільнено 11.03.2011 року остаточний розрахунок виплачено 31.03.2011 року.

В порушення ст.. 116 КЗпПУ на підприємстві працівникам письмові довідки про суму виплати які належать їм від підприємства при звільнененні не надаються.

В порушення ст.. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час затримки остаточного розрахунку не нараховується та не виплачується ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15 та ін..

В порушення ст.. 115 ч.4 КЗпПУ заробітна плата за час відпустки нараховується та виплачується не за три дні до її початку, так ОСОБА_16, надано відпустку 01.04.2010 року заробітну плату за час відпустки нарахованої та виплачено 20.04.2010 року, ОСОБА_17 надано відпустку 01.05.2010 року заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 26.05.2010 року, ОСОБА_18 надано відпустку 02.07.2010 року заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 16.07.2010 року, ОСОБА_19 надано відпустку 06.10.2010 року заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 28.10.2010 року, ОСОБА_20, надано відпустку 03.01.2011 року заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 18.01.2011 року, ОСОБА_21 надано відпустку 01.03.2011 року заробітну плату за час відпустки нараховано та виплачено 03.03.2011 року.

Відповідно до класифікатора професій професія зоотехніка селекціонера, техніка штучного запліднення відносяться до розділу фахівців, інспектор по обліку особового складу, старший кухар та секретар відноситься до розділу спеціалістів, охоронці відносяться до працівників охоронної служби. Але на підприємстві зоотехніка селекціонера, техніку штучного запліднення, інспектору по обліку особового складу, старшому кухарю, секретарю охоронцям нараховується та виплачується заробітна плата на одному рівні з розрахунку 965 грн., тобто на підприємстві не встановленні міжкваліфікаційні співвідношення посадових окладів в порушення вимог ст.. 96 КЗпПУ;

В порушення ст.. 182-1 КЗпПУ та ст.. 9 Закон України Про відпусткина підприємстві надаються додаткові відпустки жінкам які мають дітей до 15 років у кількості 7 календарних дні замість 10 календарних дні. Так ОСОБА_22 яка має двох дітей до 15 років згідно наказу № 183 від 29.07.2010року надана додаткова відпустка в кількості 7 календарних днів.

Така посада як зоотехнік- селекціонер, інженер електрик, охоронці гаража, охоронці бурта, охоронці ферми, охоронці тракторної бригади, завідуючий нафто господарством, водій заправник зазначених штатним розкладом підприємства та внесеними в трудову книжку не передбачена у переліку професій визначений класифікатором професій ДК:003-2010 року ( де вказано класифікатор призначений для застосування всіма субєктами господарювання під час запису про роботу у трудові книжки працівників), чим порушено вимоги наказу Держспоживстандарту України за № 327 від 28.07.2010 року у звязку з чим у працівників, які прийнятті на вище вказані посади, виникнуть труднощі при оформленні на пенсію.

На підприємстві графіки змінності ведуться в порушення ст.. 57,58,66 КЗпПУ так як в графіках змінності вказується загальна кількість відпрацьованих годин, але не зазначається час початку та закінчення змін.

На підприємстві в порушення ст.. 30 ЗУ Про оплату праціведеться недостовірний облік виконуваної роботи працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці так як наприклад; охоронники на підприємстві згідно табеля обліку робочого часу працюють по сім годин на добу неділя та майже у всі у святкові дні вони вихідні, хто здійснює охоронну тракторної бригади, бурта, гаража, будівельної бригади, ферми, у їх відсутність керівник підприємства не показує. Також згідно з графіка змінності роботи охоронники ОСОБА_23Ф, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, та ін.. повинні відпрацювати по 181год., але в табелі обліку робочого часу вони відпрацювали по 151 год. при виході на роботу згідно графіку, тобто на підприємстві табелювання обліку робочого часу проводиться не за фактично відпрацьований час, а згідно норми тривалості робочого часу.

В порушення ст.. 108 КЗпПУ доплата охоронникам за роботу у нічний час не нараховується та не виплачується.

В порушення ст.. 107 КЗпПУ доплата за роботу у святкові дні не нараховується та не виплачується, так 01.01.2011 року працювали ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_27, ОСОБА_28, 07.01.2011 року працювали ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, та ін.., але доплата за роботу у святкові дні їм не нараховувались та не виплачувались, інші дні відпочинку їм не надавались.

В порушення ст.. 106 КЗпПУ у надурочний час охоронникам не нараховується та не виплачується.

Особові картки форми П-2 на працівників прийнятих з 01.01.2010 року не відповідають вимогам Наказу Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 року № 495/656, яким передбачено зазначати в особових картках громадянство працівника, відомості про отримання пенсії, професійну освіту на виробництві, код професії ( посади) відповідно до класифікатора професій, а також відомості про військову належність. Але відносно ОСОБА_32, прийнятого на роботу 01.03.2010 року, особові картки заповненні згідно наказу Мінстату України від 26.12.1995 року. № 343

В судове засідання правопорушник не зявилася, про слухання справи повідомлялася належним чином, про причини неявки суд не повідомив в звязку з чим, суд приходить до висновку, що останній не зявляється без поважних причин.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, та інші матеріали, суд вважає, що вина останнього у інкримінованому правопорушення доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили з 27.06.2011 року та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:ОСОБА_33