Справа № 3/2506/166/11
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20.01.2011 м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:

Головуючого судді ОСОБА_1
секретаряОСОБА_2
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, голови правління ВАТ «Чернігівгазбуд», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

в с т а н о в и в :

18.10.2010 р. головним державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у ВАТ «Чернігівгазбуд», розташованого по пр. Миру, 225-А у м. Чернігові, були виявлені порушення трудового законодавства та 30.11.2010 р. складений протокол про адміністративне правопорушення за ст. 41 ч.1 КпАП України, у звязку з тим, що ОСОБА_3, як голова правління ВАТ «Чернігівгазбуд», будучи відповідальним за дотриманням вимог законодавства про працю, допустив порушення трудового законодавства, яке є триваючим:

1. Порушення ст.115 КЗпП України виплата заробітної плати працівникам підприємства виплачується несвоєчасно, по мірі надходження коштів. Згідно п. 4.9 розділу 4 «Формування, регулювання та захист заробітної плати»Колективного договору заробітна плата повинна виплачуватися два рази на місяць 10 та 25 числа кожного місяця, наступного за звітним, однак дані терміни виплати заробітної плати підприємством порушені. Заборгованість по заробітній платі на момент перевірки становить 164100 грн. за липень-вересень 2010 р.

2. Порушення ст. 26 Закону України «Про відпустки »відпустка працівнику за сімейними обставинами та з інших причин може надаватися без збереження заробітної плати на термін обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим органом, але не більше 15 календарних днів на рік, однак наказом № 39/к від 13.09.2010 р. електрогазозварнику ОСОБА_4 надана відпустка без збереження заробітної плати з 13.09.2010р. по 08.10.2010 р.

3. Порушення ст.115 п. 3 КЗпП України заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за 3 дні до її початку. Так, начальнику лабораторії ОСОБА_5 надана відпустка з 27.09.2010 р. (наказ № 41/к від 23.09.2010 р.), однак заробітна плата за весь час щорічної відпустки за 3 дні до початку відпустки не виплачена.

4. Порушення ст. 15 Закону України «Про оплату праці» та ст. 97 п.5 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється всупереч діючого законодавства. Так, згідно поданої довідки про використання коштів підприємства з 01.07.2010 р. по 01.09.2010 р. усього надійшло грошових коштів 617900 грн., з них використано на виплату заробітної плати 166600 грн., сплачено податків та інших обовязкових платежів 188300 грн., інші видатки 263000 грн. Головою правління не використанні всі можливості для вплати заборгованої заробітної плати внаслідок використання коштів на інші видатки.

13.12.2010 р. матеріали надійшли до суду.

В судовому засіданні ОСОБА_3 з протоколом не погодився та пояснив, що допустив порушення через відсутність коштів, не заперечував проти закриття справи, в звязку із закінчення строків накладення адміністративного стягнення.

Відповідно до ст. 38 КпАП України адміністративне стягнення може бути накладено на винну особу не пізніш як через три місяці із дня вчинення правопорушення, при триваючому правопорушенні - через три місяці з дня його виявлення, а також не пізніш як через місяць із дня прийняття рішення про відмову в порушенні кримінальної справи чи про її закриття за наявністю в діях особи ознак адміністративного правопорушення.

На момент розгляду справи 20.01.2011 р. зазначені строки закінчились. Будь-яке поновлення, продовження чи зупинення перебігу таких строків КпАП України не передбачено. Тому, в разі закінчення строків накладення адміністративного стягнення провадження у справі має бути закрито. Виходячи з вимог ст. 284 КпАП України, при прийнятті рішення в результативній частині постанови необхідно викласти тільки одне з передбачених цією статтею рішень чи про накладення адміністративного стягнення чи про закриття справи, а в даному випадку про закриття справи.

Керуючись ст.ст. 1, 7, 9, 23, 38, 247 п. 7, 284 п. 3, 294 КпАП України,

п о с т а н о в и в :

Закрити провадження в справі щодо притягнення ОСОБА_3 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КпАП України, у звязку із закінченням строків накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Чернігівської області.

Суддя: ОСОБА_1