Справа № 3-3112/11
ПОСТАНОВА

Іменем України

07 грудня 2011 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Радченко Г.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, проживаючого за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3, працює директором ДП ГазпостачВАТ Херсонгаз,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ДП ГазпостачВАТ Херсонгаз, з 24.02.2010 р. допустив порушення чинного законодавства про працю, а саме:

В порушення ст. 84 КЗпПу на підприємстві надаються відпустки без збереження заробітної плати більш ніж на 15 календарних днів, так наприклад ОСОБА_2 з 01.06.11 року до моменту перевірки надана відпустка без збереження заробітної плати у кількості 29 днів, ОСОБА_3 40 днів, ОСОБА_4 36 днів, а також багатьом працівникам підприємства.

Тобто керівник підприємства у червні-вересні 2011 року не давав змоги працівникам працювати повний робочий день та виконувати норму робочих часів, заробітна плата за не виконання норм виробітку не з вини працівника у розмірі двох третин заробітної плати цим працівникам не нараховувалась та не виплачувалась, чим порушив вимоги ст. 111 КЗпПУ.

п.3.1.1. колективного договору встановлено, що він складений на підставі рекомендацій ДКУ з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду, Міністерства праці та соціальної політики та ЗУ Про охорону праці, а також Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України і всеукраїнським обєднанням організацій роботодавців і підприємств, але в порушення додатку 3 Генеральної угоди доплата працівникам за роботу у нічний час нараховується та виплачується з розрахунку 20%, а не 35% годинної тарифної ставки. Так наприклад у червні 2011 року охоронець ОСОБА_5, ОСОБА_6 відпрацювали 80 годин у нічний час їм нарахована доплата за роботу у нічний час у сумі 96 грн. 61 коп., але необхідно було нарахувати та виплатити по 168 грн. 84 коп. кожному, також це стосується всіх інших працівників, які працюють у нічний час.

В порушення ст. 106 КЗпПУ доплата працівникам за роботу у надурочний час не нараховується та не виплачується, так наприклад ОСОБА_7 у червні 2011 року відпрацював 200 год. при нормі тривалості робочого часу 159 год., тобто 41 год. надурочно, ОСОБА_6 відпрацював 177,5 год. 17,5 годин надурочно, ОСОБА_8 відпрацював 165 год. тобто 6 надурочно, у серпні 2011 року при нормі тривалості робочого часу 175 год. ОСОБА_7 відпрацював 193 год. тобто 18 год. надурочно, ОСОБА_6 відпрацював 175 год. тобто 10 год. надурочно, а також це стосується інших працівників, але доплата їм за роботу у надурочний час у подвійному розмірі не нараховується та не виплачується.

Табелі обліку використання робочого часу ведуться в порушення Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 р. №489 Про затвердження первинних форм первинної облікової документації зі статистики праці, так як табель обліку робочого часу ведеться тільки в цифрових показниках без відображення буквеного показника.

На підприємстві не дотримуються міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці, у звязку з чим, сестра медична, комірник, контролер газового господарства робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань (згідно Класифікатора професій ДК:003-2010 р. затвердженого наказом Державним комітетом України з питань технічного регулювання та споживчої політики №327 від 28.07.2010 р.) отримують заробітну плату як за просту, некваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст.. 96 КЗпПУ.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КЗпП України.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки в суд не повідомив, в звязку з чим, суд приходить до висновку, що останній не зявляється без поважних причин.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, інші матеріали справи, суд вважає, що вина останнього у інкримінованому правопорушенні доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 1700 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку надання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності з _______________________________року.

Суддя:ОСОБА_9