Новоархангельський районний суд Кіровоградської області
П О С Т А Н О В А

18.07.2011 року

Суддя Новоархангельського районного суду Кіровоградської області Запорожець О.М., розглянувши матеріали, які надійшли від державної територіальної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності громадянина України: ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_2, директора Новоархангельської ДЮШС КолосНовоархангельської районної організації всеукраїнського фізкультурно спортивного товариства КолосАПК України,

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

06 червня 2011 року державним інспектором територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області в ході перевірки окремих питань вимог законодавства про працю, оплату праці у ДЮШС КолосНовоархангельської районної організації всеукраїнського фізкультурно спортивного товариства КолосАПК України було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

- порушуються вимоги ст. 115 КЗпП України зі змінами, внесеними Законом України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плативід 23.09.2010 року №2559 VІ щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так в колективному договорі передбачено виплату заробітноїплати два рази на місяць крім сумісників, оскільки вони отримують аванс за основним місцем роботи: аванс 15 числа, зарплата не пізніше 30 числа. Фактична виплата заробітної плати проведена один раз на місяць. Так, заробітна плата за січень 2011 року виплачена 31.01.2011 року платіжне доручення №4 в сумі 1926,32 грн., за лютий 2011 року виплачено 28.02.2011 року в сумі 811.66 грн., платіжне доручення №8, за березень 2011 року заробітна плата виплачена в сумі 890,85 грн., 29.03.2011 року платіжне доручення №14, за квітень 2011 року виплачено 28.04.2011 року в сумі 907,81 грн., платіжне доручення №18, заробітна плата за травень 2011 року виплачена 26.05.2011 року в сумі 907,81 грн., платіжне доручення 322.

Крім того, 10 червня 2011 року державним інспектором територіальної державної інспекції праці в Кіровоградській області в ході перевірки окремих питань вимог законодавства про працю, оплату праці у ДЮШС Колос Новоархангельської районної організації всеукраїнського фізкультурно спортивного товариства КолосАПК України було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

- порушуються вимоги ст. 121 КЗпП України щодо оплати праці працівникам які перебувають у відрядженні. Так тренерів ДЮШС ОСОБА_2 наказом від 20.01.2011 року №6 направлено у відрядження з 21 по 23 січня 2011 року, ОСОБА_3 наказом від 25.01.2011 №7 направлено у відрядження з 29 по 31 січня 2011 року, а заробітна плата їм виплачена за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки, а не в розмірі середнього заробітку;

- порушуються вимоги ст. 107 КЗпП України щодо оплати праці у подвійному розмірі у святкові та неробочі дні. Так, згідно табеля обліку робочого часу за квітень 2011 року встановлено, що тренер ОСОБА_2, працював у святковий і неробочий день 24.04.2011 року 2 години, які йому не оплачені в подвійному розмірі;

- порушуються вимоги ст. 115 КЗпП України зі змінами, внесеними Законом України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плативід 23.09.2010 року №2559 VІ щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так в колективному договорі передбачено виплату заробітноїплати два рази на місяць крім сумісників, оскільки вони отримують аванс за основним місцем роботи: аванс 15 числа, зарплата не пізніше 30 числа. Фактична виплата заробітної плати проведена один раз на місяць. Так, заробітна плата за лютий виплачена одноразово 25.02.2011 року в сумі 1800 грн. згідно платіжного доручення №9 та №10 в сумі 1400 грн та 28.03.2011 року тренерам викладачам з ФССзТВП в сумі 2100 грн згідно платіжного доручення; за березень 2011 року в сумі 2000 грн - 25.02.2011 року згідно платіжного доручення №15 та №14 в усмі 1800 грн. та 11.04.2011 року тренерам викладачам з ФССзТВП в сумі 2100 грн згідно платіжного доручення б/н; за квітень 2011 року в сумі 1700 грн 28.04.2011 року згідно платіжного доручення №28 та №27 в сумі 1800 грн. та 08.06.2011 року тренерам викладачам з ФССзТВП в сумі 2200 грн. згідно платіжного доручення б/н (заборгованість по заробітній платі на день перевірки 06.06.2011 року тренерам- викладачам); заробітна плата за травень 2011 року виплачена 26.05.2011 року в сумі 2700 грн. згідно платіжного доручення №35 та №34 в сумі 1800 грн. та 08.06.2011 року в сумі 2200 грн. згідно платіжного доручення б/н

ОСОБА_1 пояснив, що дійсно мали місце зазначенні порушення, але на даний час приймаються всі необхідні міри для їх усунення, в підтвердження чого надав довідку

Оскільки відповідно до п. 3.1. Статуту спортивну шкоу очолює директор, якого призначають на посаду та звільняють засновники. Директор керує всією діяльністю школи, несе відповідальність за результати її роботи. Забезпечує раціональне використання фінансів, затверджує тарифікаційні списки, визначає форми оплати праці тренерам-викладачам з виду спорту, розпоряджається майном та персоналом. Призначає та звільняє з посад працівників та який порушив права громадян надані їм Конституцією України.

Згідно ст. 9 КУпАП дія чи бездіяльність, яка посягає на права громадян, визначається як адміністративне правопорушення.

Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність правопорушника, не встановлено.

Приймаючи до уваги те, що ОСОБА_1Мвперше притягується до адміністративної відповідальності, на день розгляду справи по суті всі порушення практично усунув, тяжких наслідків від його дій не настало, а тому прихожу до висновку за доцільне на підставі ст 22 КУпАП України в силу малозначності вчиненого ним адміністративного правопорушення, звільнити останнього від адміністративної відповідальності та обмежитися усним зауваженням, а справу щодо нього провадженням закрити.

На підставі викладеного, керуючись ст. 22, ч. 1 ст. 41; ст.ст. 221, 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності в силу малозначності вчиненого ним адміністративного правопорушення, обмежитись усним зауваженням, а справу щодо нього провадженням закрити.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: /підпис/

З оригіналом згідно:

суддя Новоархангельського

районного суду ОСОБА_4