Справа № 3-556/11
ПОСТАНОВА

Іменем України

09 березня 2011 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Радченко Г.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3, працює директором ДП «Гауда»ТОВ «ОСОБА_1 і КО»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

За період часу з 04.06.10 року ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ДП «Гауда»ТОВ «ОСОБА_1 і КО», допустив порушення законодавства про працю а саме:

- Пунктом 4.7 Розділу 4 Колективного договору передбачено: для жінок, які мають двох і більше дітей віком до 15 років, або дитину інваліда, одиноким матерям, встановити додаткові оплачувані відпустки тривалістю 7 календарних днів без врахування вихідних, що не відповідає вимогам ст.19 ЗУ «Про відпустки», якою передбачено, що жінці, яка працює і має двох або більше дітей, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері, а також особі, яка взяла дитину під опіку, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів.

В порушення вимог ст. 44 КЗпПУ колективним договором не визначені розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст. 40 КЗпПУ.

На підприємстві відсутній будь-який документ, який встановлює розмір заробітної плати за першу половину місяця, чим порушені вимоги ст.115 КЗпПУ та ст.24 ЗУ «Про оплату праці».

На підприємстві станом на 01.12.2010 р. мала місце заборгованість по заробітній платі в сумі 138,5 тис.грн. за жовтень місяць, яка погашена в повному обсязі в грудні

2010 р.

Компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати не нарахована та не виплачена, чим порушені вимоги ст.34 ЗУ «Про

Оплату праці».

В порушення ст. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими проводиться не вдень звільнення, так ОСОБА_2 звільнено 27.04.2010 року, остаточний розрахунок виплачено 28.05.2010 р., ОСОБА_3 звільнено 23.07.2010 р., остаточний розрахунок виплачено 21.08.2010 р., ОСОБА_4 звільнено 29.10.2010 р.,остаточний розрахунок виплачено 03.12.2010 р.

Середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не

Виплачено, чим порушені вимоги ч. 1 ст 117 КЗпПУ .

На підприємстві не дотримуються міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, у зв'язку з чим юрист, інспектор кадрів, мікробіолог робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань (згідно Класифікатора професій затвердженого наказом Держспоживстандарту України № 375 від 26.12.2005.,) отримують заробітну плату одного розміру з прибиральницею, тобто на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення розмірів посадових окладів, що є порушенням вимог ст.96 КЗпПУ.

У порушення ч. 3 ст. 115 КЗпПУ, заробітна плата за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Так, ОСОБА_5. відпустку надано з 06.04.2010 р., а заробітну плату за час відпустки виплачено 28.05.2010 року; ОСОБА_6 відпустку надано з 22.07.2010 р. - заробітну плату за час відпустки виплачено 21.08.2010 р.; ОСОБА_7 відпустку надано з 06.09.2010р - заробітну плату за час відпустки виплачено 27.10.2010 р.

На підприємстві не ведеться облік щорічних відпусток, які надаються працівникам, чим порушені вимоги ст.10 ЗУ «Про відпустки», якою передбачено зобов'язання власника або уповноваженого ним органу вести облік відпусток, що надаються працівникам.

В судовому засіданні представник ОСОБА_1 вину визнала у повному обсязі.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, інші матеріали справи, суд вважає, що вина останньої у інкримінованому правопорушенні доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку надання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя:ОСОБА_8