Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

15.11.2010 року суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Горбенко С.А., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов до суду 29.10.2010 року від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, ІНФОРМАЦІЯ_3, незаміжня, фізична особа-підприємець, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4, -

В С Т А Н О В И В:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення № 14-04-032/0065 від 27.10.2010 року, складеного головним державним інспектором праці ОСОБА_2, при перевірці ФОП ОСОБА_1 було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

-в порушення п. 2 трудових договорів (надалі Договір), не зазначено докладні характеристики роботи менеджера, продавця та вимоги її виконання;

-в порушення п. 3.1, у 3-х трудових договорах встановлена заробітна плата у розмірі 0,5 % від мінімальної заробітної плати;

-в порушення п. 6 Договору, тривалість щорічної відпустки 24 календарних дні, дата та місяць надання відпустки не визначений, тобто зазначені умови в Договорах не відповідають законодавству про працю та погіршують становище працівника, порівняно з законодавством України та, відповідно до ст. 9 Закону України «Про оплату праці», є недійсними;

-в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України, пунктом 3 Договору роботодавець не визначив конкретні дні виплати заробітної плати, згідно яких заробітна плата працівникам повинна виплачуватися два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

-в порушення п. 4 Договору, не визначено, в які конкретні дні продавець працює з 09.00 год. до 12.00 год., а в які - з 13.00 год. до 17.00 год.;

-в порушення ст. 107 КЗпП України, трьом працівникам у серпні не проведена оплата за роботу у святковий день в подвійному розмірі;

-в порушення ч. 2 ст. 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата нараховується працівникам без урахуванням складності виконаних робіт;

-в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, відомості виплати заробітної плати не ведуться.

Таким чином встановлено, що фізична особа-підприємець ОСОБА_1 вчинила правопорушення, відповідальність за яке встановлена ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Указані обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи, поясненнями правопорушниці, яка свою вину в скоєному правопорушенні визнала частково.

Враховуючи те, що ФОП ОСОБА_1 вчинила правопорушення вперше, вказала, що допущені порушення нею усунені, суд вважає за можливе призначити мінімальне стягнення штрафу, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, як притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

СУДДЯ: