Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10.06.2010 р. м. Первомайск

Судця Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Закревський В.І., розглянувши матеріали, які надійшли до суду 14.05.2010 року від Територіальної державної інспекції праці в Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м.Первомайськ Миколаївської області, директора ПП «Зодчий», який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Працівником територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області 07 травня 2010 року було складено протокол про адміністративне правопорушення № 14-04-032/0026 на ОСОБА_2, який на посаді директора ПП «Зодчий» згідно з наказу №1-к з 22.11.2002 року. Перевіркою було встановлено, що згідно наказу № 15 від 02.11.2009 року та наказу № 17 від 01.12.2009 року «Про переведення на неповний робочий день» у звязку із зменшенням обсягу робіт всіх працівників у листопаді та грудня переведено на неповний робочий день (4-х годинний). Про зміну істотних умов праці, встановлення неповного робочого часу, працівників не попереджено за 2 місяці до їх запровадження, що є порушенням ч.З ст.32 КЗпПУ. Відповідно до ст. 56 КЗпПУ неповний робочий час встановлюється за погодженням сторін трудового договору. Заяви працівників про переведення їх на режим неповного робочого часу відсутні, що є порушення ст..56 КЗпПУ.

Відсутність заяв працівників на переведення їх на неповний робочий день у зв'язку з відсутністю обєму робіт, тяжким фінансовим станом підприємство відповідно до ч.1 ст.34 КЗпПУ є ознакою простою не з вини працівника, а тому потребує відповідної оплати за ст..113 КЗпПУ, згідно якої час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки чи посадового окладу. В порушення ст..113 КЗпПУ в листопаді та грудні 2009 р. працівникам не проведена оплата за час простою не з вини працівника у розмірі двох третин тарифної ставки чи посадового окладу.

В ході перевірки відомостей нарахування заробітної плати за 2009-2010 р.р. встановлено, що в порушення Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003 р. № 491-4, який в дію з 1 березня 2003 р. та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. №с 1078, на підприємстві при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам з січня 2009 року при наявності підстав, не нараховувалась індексація на заробітну плату в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб на величину приросту індексу споживчих цін. Так останній раз посадові оклади та тарифні ставки працівників підприємства переглядалися з 01.10.2008 р., тобто всім працівникам були підстави для проведення індексації заробітної плати з січня 2009 р. Внаслідок допущеного порушення працівникам не пораховано заробітної плати близько 4,0 тис.грн., чим порушив вимоги ч.1 ст.41 КУпАП

В суді ОСОБА_2 не заперечував факт вчинення правопорушення.

Із матеріалів справи, пояснень ОСОБА_1Б, вбачається в її діях ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Керуючись ст.ст.41, 276-280,283-284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у виді штрафу в розмірі 510 грн. на користь держави за вчинення правопорушення, передбаченого за ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

СУДДЯ