Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13.09.2010 р. Суддя Первомайського міськрайонного суду в Миколаївській області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській обл. Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю (Дерднаглядпраці) про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді голови правління ВАТ «Первомайськавтотранс», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

З протоколу № 14-04-032/0045 від 20.08.2010 р. вбачається, що гр. ОСОБА_2 з 02.08.1995 р. працює на посаді голови правління ВАТ «Первомайськавтотранс» (наказ № 96 від 02.08.1995 р.).

Під час перевірки державним інспектором праці ОСОБА_3 були виявлені порушення законодавства про працю, вчинені ОСОБА_2 Л.С.07.12.2009 р., 19.05.2010 р., 22.06.2010 р., 28.07.2010 р., 08.07.2010 р.

Так, при перевірці підприємства було встановлено:

- згідно наказу від 07.12.2009 р. № 93 з 04.01.2010 р. підприємство припинило свою діяльність у звязку з тяжким фінансовим станом підприємства, працівникам, за їх заявами, надана відпустка без збереження заробітної плати до 01.04.2010 р., що є порушенням ст. 26 Закону України «Про відпустки», згідно якої за сімейними обставинами, або з інших причин може надаватися відпустка без збереження заробітної плати, на термін не більше 15 календарних днів.

- в порушення ст. 106 КЗпП 4 працівникам не проводиться оплата за роботу в надурочний час в подвійному розмірі. Так водію ОСОБА_4 не проведена оплата за 85 год. надурочних, працівнику не донараховано 600,95 грн., ОСОБА_5 не донараховано 296,94 грн.

- в порушення ст. 108 КЗпП при нарахуванні заробітної плати сторожам з травня по липень не проводилася доплата за роботу у нічний час у розмірі 35% тарифної ставки згідно колективного договору. Так ОСОБА_6 (сторож) у червні відпрацював 150 год., з них 80 год. в нічний час, нараховано зарплати почасово 789,29 грн. оплата за роботу в нічний час не проведено 197,96 грн., таке порушення допущено відносно 6 чол.

- заробітна плата виплачується на підприємстві не своєчасно, строки виплати заробітної плати, які

встановлені в колдоговорі: аванс 30 числа, заробітна плата 15 числа не дотримується.

Так заробітна плата за квітень ФОП 56,9 тис. грн., виплачена згідно платіжних відомостей 19.05.2010 р. в сумі 47400 грн., заробітна плата за травень ФОП 64,3 тис. грн.., до виплати 52,9 тис. грн., виплачено згідно платіжних відомостей від 22.06.2010 р. в сумі 22,0 тис. грн., та 15.07.2010 р. в сумі 32,7 тис. грн.. Заробітна плата за червень ФОП 55,3 тис. грн., до виплати 47,9 тис. грн., виплачено згідно платіжних відомостей від 28.07.2010 р. Поточна зарплата за липень ФОП 71,5 тис. грн. до виплати 61,9 тис. грн. на час перевірки не виплачені в повному обсязі, строк виплати яких пройшов 15.08.2009 р. З квітня по липень 2010 р. аванс працівникам не виплачувався.

За даними підприємства на розрахунковий рахунок з квітня по серпень надійшло 794,7 тис. грн., з них на виплату заробітної плати витрачено 150,0 тис. грн. або 18,8 %. Сплачено податків та інших обовязкових платежів за цей період 403,3 тис. грн. або 50,7 %. Таким чином на підприємстві в порушення Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати відповідно до ст. 97 КЗпПУ та ст. 15 Закону України «Про оплату праці», при наявності коштів на рахунку в першу чергу не виплачувалася заробітна плата, а проводились інші платежі, тоді як виплата заробітної плати є першочерговим платежем.

- в порушення ст. 116 КЗпПУ несвоєчасно проводяться розрахунки зі звільненими працівниками, так на час перевірки розрахунок не проведено з 2 звільненими працівниками.

Так, ОСОБА_7, водій, звільнений 30.07.2010 р., розрахункові в тому числі компенсацію за невикористану відпустку на 48 к.д. в сумі 3235,0 грн. на час перевірки ще не виплачені, ОСОБА_8, водій, звільнений 08.07.2010 р., розрахункові, в тому числі компенсація за 15 к.д. невикористаної відпустки в сумі 1021,72 грн. на час перевірки ще не виплачені.

- відпускні виплачуються працівникам при виплаті заробітної плати, що є порушенням вимог ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки», згідно якої заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Так ОСОБА_9, прибиральниця, працює на 0,5 ставки, у відпустці з 12.07.2010 р. по 16.08.2010 р., 34 к.д., нараховано відпускних 387,44 грн., на час перевірки ще не виплачені в повному обсязі. ОСОБА_10, водій, у відпустці з 22.06.2010 р. по 10.07.2010 р., нараховано відпускних 682,29 грн., на час перевірки, ще не виплачені відпускні в сумі 379,00 грн. за 10 днів липня. У липні місяці відпустка була надана 5 працівникам, на час перевірки відпускні 5 працівникам ще не виплачені.

Таким чином своїми діями гр. ОСОБА_2 вчинив правопорушення, за яке передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП .

Указані обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи та особистими поясненнями ОСОБА_2 до протоколу № 14-04-032/0045 від 20.08.2010р.. У судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнав повністю.

Вислухавши пояснення ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи, враховуючи дані про особу правопорушника, який вперше притягується до адмінвідповідальності, вважаю за можливе визнати вчинене ним правопорушення малозначним.

На підставі викладеного, вважаю за можливе звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності на підставі ст. 22 КпАП України та обмежитись усним зауваженням, а провадження в справі закрити.

Керуючись ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_2 звільнити від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, адміністративне провадження по справі - закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

С У Д Д Я :