Комсомольський районний суд м.Херсона
Справа №3-4517
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 грудня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Стамбула Н.В., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, яка народилася в Кіровоградській області, працює на посаді головного бухгалтера Приватного підприємства «КИР-НАС» (м.Херсон, вул.Шенгелія,1), проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

18.11.2010 року територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області була проведена перевірка Приватного підприємства «КИР-НАС», в ході якої встановлені порушення трудового законодавства, а саме:

В порушення вимог ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ "Про оплату праці" заробітна плата нараховується та виплачується один раз на місяць.

Працівникам підприємства не нараховувалась та не виплачувалась індексація грошових доходів працівників у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги в жовтні 2010 р. - на 1,2 %, чим порушено вимоги ст.95 КЗпПУ та Постанову КМУ від 17.07.03 р. № 1078 „Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення" зі змінами та доповненнями, внесеними Постановою КМУ від 12.03.08р. № 170.

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення, відповідно до вимоги ст.116 КЗпПУ.

Середній заробіток за час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується, чим порушено вимоги ст.117 КЗпПУ.

Заробітна плата за час відпустки не виплачується за 3 дні до її початку, чим порушено вимоги ч.З ст.115 КЗпПУ.

Вказані порушення допущені головним бухгалтером ОСОБА_1, про що складено протокол про адміністративну відповідальність № 21-01-118/688 від 18.11.2010р. за ст.41ч.1 КУпАП та акт перевірки № 21-01-118/523 від 18.11.2010р.

ОСОБА_1 в судовому засіданні надала суду письмові пояснення щодо прийнятих заходів для усунення недоліків по порушенню трудового законодавства. Пояснила, що нарахування та виплата заробітної плати приведено у відповідність ст. 115 КЗпПУ та ст. 24 Закону України "Про оплату праці". На підприємстві виплачується заробітна плата згідно встановлених строків виплати заробітної плати 6 та 21 числа.; згідно до вимог ст. 95 ч.5 КЗпПУ закону України від 06.02.03 р. № 491-IV "Про внесення змін до Закону України" про індексацію грошових доходів населення (із змінами) та Постанови КМУ від 17.07.03 р. № 1078 проіндексовані грошові доходи працівників ПП "КИР-НАС" за жовтень 2010 р.; остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться в день звільнення відповідно до вимоги ст. 116 КзпПУ, 117 КЗпПУ; заробітна плата за час відпустки виплачується за 3 дні до її початку, згідно вимоги ч.Зст. 115 КЗпПУ;

Оцінивши зібрані докази в їх сукупності, судом встановлено, що в діях ОСОБА_1 присутній склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, але, враховуючи невідкладні прийняті заходи для усунення порушень, ставлення порушника до порушення законодавства та малозначимість адміністративного правопорушення, суд вважає можливим звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 41, 283, 284 КУпАП,

П о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41ч.1 КУпАП, обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: Н.В.Стамбула