Справа №3-1976/10
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 вересня 2010 року

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює начальником відділу кадрів ТОВ «Донуглепоставка», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В:

16.08.2010 року при перевірці Товариства з обмеженою відповідальністю «Донуглепоставка», розташованого за адресою: м.Донецьк, Київський район проспект Миру, 8а (фактична адреса: м.Красноармійськ, вул.Соціалістична, 20, Донецької області), начальником відділу кадрів якого є ОСОБА_1, призначена на посаду згідно наказу №67-к від 06.06.2008 року, є посадовою особою, яка відповідає за ведення кадрової роботи, керується посадовою інструкцією, затвердженою генеральним директором ТОВ «Донуглепоставка» ОСОБА_2, виявлено порушення трудового законодавства, які полягають в наступному:

- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки» в графіку відпусток на 2010 рік відсутні відомості, за який період надаєтья відпустка, дані про кількість календарних днів;

- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки» на підприємстві не виконується графік надання щорічних чергових відпусток, при цьому особистих заяв на перенесення відпусток не має (так, ОСОБА_3 встановлена за графіком в травні місяці відпустка фактично не надана в травні, заяви на перенос не має, ОСОБА_4. ОСОБА_5 відпустка по графіку в березні також не надана, заяви на перенос не має);

- в порушення ст.74 КЗпП України, ст.2 Закону України «Про відпустки» має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівникам (так, ОСОБА_5 прийнятий на роботу 19.06.2007 року, за період роботи має невикористані щорічні відпустки за періоди з 19.06.2007 року по 18.06.2008 року в кількості 32 календарних днів, з 19.06.2008 року по 18.06.2009 року в кількості 49 календарних днів, з 19.06.2009 року по 18.06.2010 року в кількості 49 календарних днів);

- в порушення Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах» №58 від 29.07.1993 року, затвердженої в Мінюсті України №110 від 17.08.1993 року, ст.47 КЗпП України книжка руху трудових книжок ведеться, але не прошита, не скріплена печаткою, не підписана керівником;

- в порушення ст.83 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про відпустки» має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівникам підприємства, а виплата компенсації не за використану відпустку (так, ОСОБА_6 належить щорічна відпустка в кількості 28 календарних днів, відпустку їй надано з 26.02.2010 року по 26.03.2010 року за період роботи з 01.10.2008 року по 01.10.2009 року, фактично ж ОСОБА_6 використано 4 календарні дні відпустки, а за 24 дні виплачено компенсацію).

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала себе винною у вчиненому правопорушенні, щиро розкаялась, пояснила, що на даний момент всі виявлені порушення виправлені і в майбутньому вона буде дотримуватися вимог трудового законодавства.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні трудового законодавства, і є малозначним.

Згідно вимог ст.22 КпАП України, при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

В судовому засіданні встановлено, що зазначені порушення трудового законодавства ОСОБА_1 усунуті, а тому ОСОБА_1 підлягає звільненню від адміністративної відповідальності за малозначністю адміністративного правопорушення і щодо неї слід обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.283, 284, 41 ч.1, 22 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, звільнити від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя