Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01.09.2010 р. м. Первомайськ

Суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області Шикеря І.А, розглянувши матеріали, які надійшли до суду 16.08.2010 р. від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилась в м. Первомайськ Миколаївської області, громадянку України, фізичну особу-підприємця, яка зареєстрована ІНФОРМАЦІЯ_2, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3 за ст. 41 ч. 1 КУпАП ,-

В С Т А Н О В И В :

05.08.2010 року, при проведенні перевірки магазину Продтовари головним державним інспектором Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області ОСОБА_2П було встановлено, що ФОП ОСОБА_1 порушила законодавство України про працю а саме, у п.2 трудових договорів не зазначено докладні характеристики роботи продавця продовольчих товарів та вимоги їх виконання, в п. 6 трудових договорів не визначена тривалість щорічної відпустки, дата та місяць надання відпустки.

В порушення ч.2 ст. 30 Закону України Про оплату праці ФОП ОСОБА_1 не веде достовірний облік виконаної працівниками роботи, табель обліку робочого часу. В книзі нарахування заробітної плати не вказано кількість відпрацьованих днів та годин, тому перевірити чи правильно нарахована заробітна плата неможливо.

В порушення ст. 2 Закону України Про індексацію грошових доходів населення працівникам підприємства не нараховувалась індексація на заробітну плату в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб на величину приросту індексу споживчих цін.

В порушення ст. 74 КЗпП працівникам підприємства за час їх роботи не надавалась щорічна оплачувана відпустка, як це передбачено п.6 трудового договору.

Також, в порушення ст. 10 ЗУ Про відпустки не складено графік надання відпусток на 2010 рік, який повинен бути складений та затверджений власником до 05.01.2010 року.

Крім цього, при перевірці строків виплати заробітної плати встановлено, що в порушення ч 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць, до 6 числа наступного місяця, працівники про отриману заробітну плату розписуються в книзі нарахування заробітної плати, а не у відомостях виплати заробітної плати.

ОСОБА_1 являється директором магазину Продтовари ,яка відповідно до чинного законодавства несе відповідальність за виконання вимог законодавства про працю, а тому в її діях вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується її поясненнями та іншими матеріалами адміністративної справи.

Проте, враховуючи характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого правопорушення, оскільки ОСОБА_3 на час розгляду справи в суді усунуті вказані порушення, а саме: внесено зміни до трудових договорів де визначено характеристики праці, дні виплати заробітної плати, у відповідності до ч.2 ст. 30 Закону України Про оплату праці ведеться табель обліку робочого часу, заробітна плата виплачується згідно платіжних відомостей, два рази на місяць у відповідності до ч.1 ст. 115 КЗпП, проведено розрахунок та виплата індексації в сумі 315,34 грн., складено графік відпусток на 2010 рік, що підтверджується поясненнями ОСОБА_1, ксерокопіями трудових договорів, доповненнями до трудових договорів, платіжними відомостями виплати заробітної плати, ксерокопіями табелів робочого часу, ксерокопією відомості виплати заробітної плати, графіком надання відпусток, заявою ОСОБА_4, наказом № 1 від 28.07.2010 року про надання відпустки, тому вважаю, що діями ОСОБА_1 не завдано значної шкоди суспільству, державі, окремим громадянам, а таке свідчить про малозначність вчиненого правопорушення. Крім того, враховуючи особу правопорушниці, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась, визнала свою провину, щиро розкаялась в скоєному, суд вважає, що є підстави для звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням..

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по даній справі закрити.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її винесення до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі апеляційної скарги , протеста прокурора через Первомайський міськрайонний суд.

СУДДЯ: