Тростянецький районний суд Сумської області
Справа №3-1234/2010р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 жовтня 2010 року Суддя Тростянецького районного суду Сумської області Литовченко Н.О. розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці в Сумській області про притягнення до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ А/Ф «Семереньки», проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_2, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст.41 ч.1 КпАП України,

В С Т А Н О В И В :

14.09.2010 року при перевірці ТОВ А/Ф «Семереньки» (перевіряємий період з липня 2009 року по вересень 2010 року), виявлено порушення законодавства про працю, зокрема заробітна плата фахівцю з обліку пайової землі ОСОБА_2, охороннику ОСОБА_3, бухгалтеру Лукяновій Н.В. за квітень 2010 року в сумі відповідно 1003грн., 908грн. та 1196грн. виплачена 07.06.2010 року, заробітна плата за травень 2010 року вищевказаним працівникам в сумі відповідно 1016грн., 969грн. та 1195грн. виплачувалася 02.07.2010 року, за червень виплата заробітної плати проведена 26.07.2010 року, за липень-10.09.2010 року. Виплата заробітної плати здійснювалась одноразово без виплати авансу. На дату перевірки (14.09.2010р.) не виплачувалась заробітна плата за серпень, а також не здійснювались авансові платежі.Платіжні відомості на виплату заробітної плати засвідчили, що виплата заробітної плати здійснюється один раз на місяць, в той час як ч.1 ст.115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується не рідше двох разів на місяць.На підприємстві має місце порушення термінів виплати відпускних. Згідно з наказом від 01.07.2010 року №45-к охороннику ОСОБА_4 надана відпустка з 01.07.2010 року тривалістю 24 календарних днів, проте заробітна плата за час відпустки в сумі 776грн. за 3 дні до її початку не виплачена. Аналогічно, бухгалтеру Лукяновій Н.В. надана відпустка згідно з наказом від 02.08.2010 року №70-к тривалістю 14 календарних днів, але відпускні в сумі 667грн. за 3 дні до її початку не виплачено. Не виплачені вказані кошти і на день перевірки, чим порушено вимоги ч.3 ст.115 КЗпП України, якою передбачено виплату заробітної плати за час щорічної відпустки не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки.Охоронник ОСОБА_5 звільнений з 12.07.2010 року (згідно з наказом від 12.07.2010 року №48-к), проте належні йому кошти в сумі 802грн. в день звільнення не виплачені, а виплачені 10.09.2010 року; тракторист-машиніст ОСОБА_6 звільнений з 10.07.2010 року(згідно з наказом від 10.07.2010 року №47-к), проте належні йому кошти в сумі 1995грн. в день звільнення не виплачені, а виплачені 10.09.2010 року; охоронник ОСОБА_7в. звільнений з 23.07.2010 року (згідно з наказом від 23.07.2010 року №64-к), проте належні йому кошти в сумі 181грн. в день звільнення не виплачені, а виплачені 10.09.2010 року. На момент перевірки заборгованість звільненим працівникам відсутня. Перевіркою встановлено факт не проведення працівникам в день їх звільнення повного розрахунку з виплати заробітної плати, що є порушенням вимог ст.116 КЗпП України.

ОСОБА_1 вину свою визнав та пояснив, що в подальшому не буде більше допускати аналогічних правопорушень.

Факт вчинення правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 18-23-017/393 від 15.09.2010 року, актом перевірки, приписом.

Враховуючи викладене, особу правопорушника, який вину визнав, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався, суд вважає за необхідне притягнути його до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.33, 41 ч.1 КУпАП, суд

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн. в доход держави.

Постанова може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Сумської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови.

Суддя