Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗО березня 2010 суддя Первомайського міськрайонного суду Миколаївській області Козаченко Р.В., розглянувши матеріали, що надійшли 30.03.2010 від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешкаючого за адресою: вул. Грушевського, 32/5, м. Первомайськ, Миколаївської області працюючого на посаді директора ТОВ «Птахокомбінат» за ч. 1 ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

19 березня 2010 Територіальною державною інспекцією праці у Миколаївської області проведено планову перевірку додержання законодавства про працю ТОВ «Птахокомбінат» , яке знаходиться за адресою: Миколаївська область, м. Первомайськ, вул. 20 років Жовтня, 146.

Проведеною в ТОВ « Птахокомбінат» перевіркою встановлено численні порушення законодавства України про працю.

Так, в порушення вимог ч.І та ч. З ст. 96 КЗпГІ України на підприємстві відсутня тарифна система оплати праці, формування схеми посадових окладів проводилось не на основі тарифної ставки робітника 1 розряду та міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів. Так посадові оклади кваліфікованих працівників бухгалтера, ветлікаря встановлений на рівні посадового окладу вахтера, охоронця посада яких не потребує спеціальної освіти.

При вибірковій перевірці відомостей виплати заробітної плати працівникам підприємства встановлено, що на підприємстві систематично порушуються положення колективного договору та вимоги ч.І ст. 115 КЗпПУ, щодо регулярної виплати працівникам у строки встановлені колективним договором аванс 26 числа . зарплата 10 числа. Фактично заробітна плата на підприємстві виплачується щомісячно один раз на місяць. Тоді як згідно ч.І ст. 115 КЗпПУ заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Так, заробітна плата за січень 2010 , ФОП 59,5 тис.грн., до виплати за мінусом відрахувань 48, 1 тис. грн.., виплачено в повному обсязі згідно платіжної відомості від 09.02.2010.

В ході перевірки виявлено, що в порушення ст. ПО КЗпПУ на підприємстві при виплаті заробітної плати працівникам не надається письмова інформація ( розрахункові листи), в якій повинна була вказана загальна сума нарахованої заробітної плати з розшифровкою за видами виплат, сума відрахувань та утримань із заробітної плати та сума що належить до виплати.

При перевірці наказів по кадрам встановлено, що згідно наказу № 70-к від 07.12.2009 звільнився за власним бажанням вахтер ОСОБА_2, в порушення ч.І ст. і 16 КЗпПУ повний розрахунок з цим працівником проведено 09.12.09, по касовому ордеру йому виплачено -492,75 грн. (в т.ч. компенсація за не використану відпустку 448,39 грн). Тоді як, згідно ч.І ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводяться в день звільнення, а також надається письмова інформація про належні йому виплати при звільненні, яка ОСОБА_2 Н.1. не надавалась.

З огляду на викладене, в діях директора ТОВ «Птахокомбінат» ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ч.І ст. 41КпАП України.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні вказаного адміністративного правопорушення підтверджується протоколом № 14-04-032/0014 від 19.03.2010, актом перевірки № 14-04-032/0014 від 19.03.2010.

Досліджені матеріали адміністративної справи свідчать про ге, що ОСОБА_1 дійсно вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.І ст. 4ІКУпАГ1 України.

Суд, враховуючи обставини справи, та те, що указані порушення усуненні, особу правопорушника, вважає можливим визнати вказане правопорушення малозначним та звільнити правопорушника від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 283, 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 за ч. 1 ст.41 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ч. ст. 41 КУпАП - закрити.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови через Первомайський міський суд Миколаївської області.

Суддя: