Полонський районний суд Хмельницької області
Справа № 3-1485/10 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 грудня 2010 року Суддя Полонського районного суду Хмельницької області Горщар А.Г.

розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області,

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора СТОВ «Україна» с. Кустівці, громадянина України,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_2, займаючи вказану посаду, за період з січня по жовтень 2010 року допустив порушення законодавства про працю, зокрема вимоги ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» щодо виплати працівникам заробітної плати регулярно в робочі дні у строки, зазначені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Так, для 36 працівників зарплата виплачувалась з порушенням термінів, внаслідок чого станом на 01.10.2010 року заборгованість становить 26,7 тис.грн., в тому числі за вересень 2010 року 25,2 тис.грн.

Вимоги ст.15 Закону України «Про оплату праці» та ст.97 КЗпП України щодо першочерговості виплати заробітної плати так як загальні надходження грошових коштів за січень-серпень 2010 року становили 1960 тис.грн., з них на виплату заробітної плати було використано 262 тис.грн.

Вимоги ст.33 Закону України «Про оплату праці» та ст.4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» щодо нарахування та виплати індексації заробітної плати працівникам в межах прожиткового мінімуму, чим порушено права працівників на соціальний захист від втрати її частини через зростання споживчих цін.

Так, з 01.10.2009 року у товаристві збільшувалася заробітна плата, тому у грудні 2009 року виникли підстави для проведення індексації зарплати у зв`язку з перевищенням індексу споживчих цін порогу величини індексації на індекс, розрахований наростаючим підсумком до перевищення порога індексації 101 %.

Крім того, порушено вимоги ст.34 Закону України «Про оплату праці» та Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати» - в червні 2010 року виплачено зарплату за січень 2010 року на загальну суму 18,2 тис.грн., при цьому індекс споживчих цін становив 1,9 %.

Вимоги ст.96 КЗпП України та ст.6 Закону України «Про оплату праці» - в товаристві тарифна ставка робітника першого розряду встановлена у розмірі меншому мінімальної заробітної плати. Так, посадовий оклад бухгалтера, начальника ветеринарно-зоотехнічної служби, секретаря керівника та інших працівників становить 744 грн. станом на 01.04.2010 року, станом на 12.05.2010 року 884 грн., тобто незалежно від виду роботи та складності її виконання.

Вимоги ст.116 КЗпП України щодо своєчасного проведення розрахунків із звільненими працівниками. Так, ОСОБА_3 звільнено з роботи з 19.08.2010 року, розрахунок проведено 01.09.2010 року.

Вимоги ст.95 КЗпП України щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати. Протягом періоду з 01.04.2008 року по грудень 2009 року оплата праці працівників проводилася відповідно до тарифних ставок розрахованих із мінімальної зарплати 525 грн.

В порушення вимог ст.106 КЗпП України для працівників товариства не проводиться оплата за роботу в надурочний час. Для ОСОБА_4, яка в серпні 2010 року відпрацювала 100 годин, проведено оплату із розрахунку 4,44 грн. за годину в сумі 741 грн., ОСОБА_5 відпрацював 104 год. виплачено зарплату із розрахунку 4,42 грн. за годину роботи в сумі 738 грн., що є менше мінімального розміру зарплати - 888 грн.

Такі дії названої особи підпадають під ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, пояснив, що заборгованість по зарплаті на даний час погашена в повному розмірі.

Винність особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 16.12.2010 року, акта перевірки від 25.10.2010 року.

Обираючи вид стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, наслідки що настали, дані про особу порушника, ступінь його вини, сімейний та майновий стан.

Керуючись наведеним, ст.ст.33, 279, 280 КУпАП суддя, -

постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п`ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурором до апеляційного суду Хмельницької області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя А.Г.Горщар