г Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області
Справа № 3-91/10
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 лютого 2010 року суддя Інгулецького районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, що надійшли із територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, фізичної особи-підприємця, мешкає у м. Кривому Розі по вул. Каткова. АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

07 грудня 2009 року територіальною державною інспекцією праці у Дніпропетровській області при перевірці діяльності фізичної особи-підприємця ОСОБА_2, яка здійснює підприємницьку діяльність в магазині «Іннаб», розташованому в Інгулецькому районі м.Кривого Рогу по пр. Перемоги, 13, встановлено, що станом на 07.12.2009р. приватним підприємцем укладені та зареєстровані в філії Інгулецького районного центру зайнятості м.Кривого Рогу 6 трудових договорів із найманими працівниками, а саме:

1. ОСОБА_3 - трудовий договір №709 від 15.12.2006р. - продавець (працює повний робочий день з окладом у розмірі мінімальної заробітної плати).

2. ОСОБА_4 - трудовий договір №966 від 24.09.2007р. - бухгалтер, працює за сумісництвом 1 годину на місяць.

3. ОСОБА_5 - трудовий договір №003 від 21.11.2007р. - продавець (працює 2 години на добу з окладом 180,00грн. на місяць).

4. ОСОБА_6 - трудовий договір №3 від 16.09.2008р. - продавець (працює повний робочий день з окладом у розмірі мінімальної заробітної плати).

5. ОСОБА_7 - трудовий договір №2 від 16.09.2008р. - продавець (працює 2 години на добу з окладом 180,00грн. на місяць).

6. ОСОБА_8 - трудовий договір №0 від 16.09.2008р. - менеджер (працює повний робочий день з окладом у розмірі мінімальної заробітної плати).

Режим роботи магазину «Іннаб» становить: в літній час - з 8.00 до 22.00 годин; в зимовий час - з 8.00 до 21.00 години, без перерви, без вихідних, по 14-13 годин щоденно, на протязі всього календарного року, у тому числі і у святкові дні.

В ході перевірці за період з січня 2008 року по грудень 2009 року виявлені порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

- не ведуться табелі обліку робочого часу, у звязку з чим неможливо підтвердити терміни фактичного знаходження працівників у щорічних відпустках та виплати заробітної плати за час щорічних відпусток не пізніше, ніж за три дні до їх початку, що є порушенням ст.115 ч.3 КЗпПУ;

- в порушення ст. 10 ч. 12 Закону України «Про відпустки» не ведеться облік відпусток;

- не проводилось нарахування заробітної плати найманим працівникам: (ОСОБА_3, ОСОБА_9, ОСОБА_6О.) за роботу у святкові дні, що є порушенням ст. 107 КЗпПУ та надурочний час (ст. 106 КЗпПУ);

- при звільненні працівників остаточний розрахунок проводиться не в день звільнення (ОСОБА_10 - 2009 рік), що є порушенням ст. 116 КЗпПУ;

- не нараховується індексація заробітної плати працівникам ОСОБА_5 - з лютого 2008 по грудень 2009 року включно; ОСОБА_7 - з грудня 2008 по грудень 2009 року включно, що є порушенням ст. 33 Закону України «Про оплату праці».

Таким чином, фізична особа-підприємець ОСОБА_2 порушила вимоги трудового законодавства, за що передбачена відповідальність за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, за ознаками порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_2 в скоєнні адміністративного правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАН підтверджується наданими суду письмовими матеріалами та її особистими поясненнями.

Керуючись ст. 27, ст. 41 ч. 1 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності та піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у розмірі 510 (пятсот десять) гривен.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя