КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №3-2174/10
Провадження №
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

27 вересня 2010 року суддя Київського районного суду м. Полтави Логвінова О. В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, місце прописким. Харків, вул.. Дачна, 11, працюючого директором ТОВ «Полтавський склозавод», юридична та фактична адреса м. Полтава, вул.. Заводська, З, ідентифікаційний код не встановлено, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_2 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Полтавський склозавод», юридична та фактична адреса м. Полтава, вул.. Заводська, 3, допустив порушення трудового законодавства.

Так, згідно акту перевірки № 16-01 -76/261 від 11.08.2010 року в 'ГОВ «Полтавський склозавод» встановлено порушення вимог трудового законодавства, а саме: згідно звіту з прані 1-ПВ за липень 2010 року заборгованість по заробітній платі становить 148.8 тис. грн..

Згідно даних головної книги КТ рах. 661 станом на 01.08.2010 року становить 410,9 тис. гри.. Заробітна плата за червень 2010 року - 196.4 тис. грн.., липень 2010 року - 214,5 тис. грн..

Згідно розрахунково платіжних відомостей, на момент перевірки, борг окремих працівникам складає : готувач шихти ОСОБА_3 - 2949,78 грн., знімача гарячих виробів ОСОБА_4 - 3401,4 грн. Вищевикладене свідчить про порушення вимог ст.. 43 Конституції України, ст.. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст.. 115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Наказом від 23.07,20Г0 року № 76 звільнений ОСОБА_5 з 23.07.20S 0 року розрахунок із даним працівником в сумі 333,53 грн. на момент перевірки не проведено. Наказом від 23.07.2010 року № 75 звільнення знімач гарячих виробів Ікон пікова ІО.В. з

26.07.2010року розрахунок в сумі 2975.81 грн. на момент перевірки не проведено, що є порушенням вимог ст.. 116 КЗпГІ України в частині виплати всіх належних працівнику сум від підприємства вдень звільнення.

При наданні основних щорічних відпусток порушуються вимоги ст.. 21 Закону України «Про відпустки» та ст.. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати за час відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так. відповідно до наказу від

02.07.2010року № 12 надано відпустку ОСОБА_6 з 22.07.2010 року гю 25.07.2010 року, ОСОБА_7 з 02.07.2010 року по 30.07.2010 року заробітну плату за весь час відпустки на момент перевірки вищевикладеним працівникам не виплачено.

Дослідивши матеріали адміністративної справи № 3-2174/10. вимоги чинного трудового законодавства, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_2 міститься склад правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст.ст. 283. 284 КУпАП, суддя -

п о с т а н о вив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської облас ті через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня винесення.

Суддя О. В. Логвінова

27.09.2010