Справа № 3-2052/10
ПОСТАНОВА

Іменем України

28 травня 2010 року

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Ігнатенко О.Й., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженця м. Херсона, працює генеральним директором ПФ Капітал-Сервіс, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за адміністративне правопорушення передбачене ст. 41-2 КУпАП України, -

ВСТАНОВИЛА:

27.02.2010 року, державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, складено протокол відносно ОСОБА_1 про те, що він перебуваючи на посаді генерального директора ПФ Капітал-Сервіс за період з 01.07.2009 року по 01.02.2010 року допустив невиконання умов колективного договору ПФ «Капітал-Сервіс» схваленого на загальних зборах трудового колективу (протокол №15/1 від 21.07.2009 року), зареєстрованого виконавчим комітетом Комсомольської районної у м. Херсоні ради №43 від 04.09.2009 року, а саме: в порушення п. 1 розділу 5 колективного договору, яким передбачено виплату заробітної плати працівникам регулярно двічі на місяць 6 та 23 числа, виплата заробвтної плати протягом липня грудня 2009 року провадиться один раз на місяць, в порушення Положення про оплату праці (додаток №1 до колективного договору) передбачено працівникам, які виконують поряд із своює основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) та обовязки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або обовязків

Тимчасово від сутнього працівника у розмірі 20 % від тарифної ставки. Так на підприємстві працюють ОСОБА_2, яка прийнята на роботу касиром бухгалтером, ОСОБА_3, ОСОБА_4, які прийняті на роботу у якості водія-експедитора, тобто фактично виконують роботу за суміщенням, але доплата за суміщення професій їм не нараховується та не виплачується в порушення ст. 105 КЗпП України та Положення про оплату праці (додаток №1 до колективного договору).

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41-2 КУпАП.

До суду адміністративні матеріали надійшли 21.05.2010 року.

Відповідно до ст. 38 КУпАП України адміністративне стягнення може бути накладене не пізніше трьох місяців з дня вчинення правопорушення, а при триваючому правопорушенні не пізніше як через три місяці з дня його виявлення, згідно з чим адміністративне провадження відносно ОСОБА_1 підлягає закриттю.

На підставі викладеного, керуючись ст. 38 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Закрити адміністративне провадження за ст. 41-2 КУпАП України відносно ОСОБА_1 у зв'язку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до Апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Суддя Комсомольського районного

суду м. Херсона О.Й. Ігнатенко