г Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області
Справа № 3-410/10
П О С Т А Н О В А

08 липня 2010 року суддя Інгулецького районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області ОСОБА_1, розглянув матеріали, які надійшли із територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, фізичної особу - підприємця, яка проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

12.05.2010 року при перевірці державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Дніпропетровській області додержання законодавства про працю фізичною особою - підприємцем ОСОБА_2 у кафе «Піца Челентано» за адресою: м. Кривий Ріг, вул. 50 років Жовтня, 11, встановлено порушення трудового законодавства при використанні праці найманих працівників за період серпень 2009 року - березень 2010 року, а саме:

Так, виплата заробітної плати всім найманим працівникам проводиться приватним підприємцем один раз на місяць готівкою в терміни 13-19 числа щомісячно в місяці, наступному за звітним, що становить порушення вимог ч.І ст. 115 КЗпПУ: «Заробітна тата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не, перевищує шістнадцяти календарних днів», наприклад:

заробітна плата вересня 2009р. виплачена 19.10.2009р., платіжна відомість №2;

заробітна плата жовтня 2009р. виплачена 18.11.2009р., платіжна відомість №3;

заробітна плата листопада 2009р. виплачена 15.12.2009р., платіжна відомість №4;

заробітна плата грудня 2009р. виплачена 13.01.2010р., платіжна відомість №5;

заробітна плата січня 2010р. виплачена 16.02.2010р., платіжна відомість №1;

заробітна плата лютого 2010р. виплачена 10.03.2010р., платіжна відомість №2;

заробітна плата березня 2010р. виплачена 14.04.2010р., платіжна відомість №3.

Крім того, за період січень - березень 2010р. заробітна плата всіх найманих працівників складала (відповідно до відомостей нарахування заробітної плати за цей період) 869.00грн. - це мінімальна заробітна плата, встановлена Законом України від 20.10.2009р. №1646-V1 «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати» та Законом України від 27.04.2010р. №2154-VI «Про державний бюджет України на 2010 рік». Відповідно до режиму роботи кафе «Піца Челентано» працює щоденно без вихідних, в тому числі і у святкові та неробочі дні (встановлені відповідно до ст.73 КЗпПУ). Святковими і неробочими днями за цей період були 01 січня 2010р., 07 січня 2010р., 08 березня 2010р., оплата праці за які повинна була проводиться згідно вимог ст.107 КЗпПУ: «Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі». Відсутність оплати роботи в святкові дні першого кварталу 2010р. для всіх працівників підтверджується відомостями нарахування та виплати заробітної плати за цей період.

Крім того, приватним підприємцем не ведуться табелі обліку робочого часу, що становить порушення вимог ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці»: «Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку».

Відповідно до укладеного трудового договору №7 від 17.08.2009р. із найманою працівницею ОСОБА_3 її посада (професія) має назву «посудомийка». Назва професії «посудомийка» відсутня в діючому та призначеному для застосування уСма суб'єктами господарювання Національному класифікаторі України ДК 003:2005 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005р. за №375 (із змінами і доповненнями, внесеними наказами Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 15.08.2006р. №242 та від 29.01.2007р. №4). Натомість в Національному класифікаторі України ДК 003:2005 «Класифікатор професій» має місце назва професії: «Мийник посуду», код професії - 9132. Застосування приватним підприємцем недіючих назв професій (посад) для найманих працівників в подальшому може призвести до виникнення труднощів при зарахуванні трудового стажу, для призначення пенсії при виході на пенсію найманих працівників.

В діях ОСОБА_2 JI.B. вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП, за ознаками порушення встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства про працю.

В судове засідання ОСОБА_2 не з'явилась, про час та місце розгляду справи- повідомлена своєчасно, клопотання про відкладення розгляду справи не надала. В порядку ст. 268 КУпАП справу розглянуто за її відсутності.

Оцінивши письмові докази при всебічному, повному і обєктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, суд приходить до висновку, що в діях адмінпритягуваної ОСОБА_2 JI.B. знаходиться склад адміністративного правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, але, враховуючи особу ОСОБА_2, яка, згідно наданих суду матеріалів, порушення на даний час усунула, має на утриманні двох доньок - Юлію, ІНФОРМАЦІЯ_4, яка є студенткою денного відділення Криворізького державного педагогічного університету, та Олександру, ІНФОРМАЦІЯ_5, яка на цей час є малолітньою, суд вважає за можливе застосувати до неї ст. 22 КУпАП. звільнити її від адміністративної- відповідальності, обмежитись усним зауваженням, а провадження по справі закрити.

Керуючись ст. 22 Кодексу України про адміністративні правопорушення. -

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КупАП та обмежитись усним зауваженням.

Провадження по даній справі закрити.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Інгулецький районний суд м. Кривого Рогу протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя