Тернівський районний суд м.Кривого Рогу
Справа №3-2191
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 листопада 2010 року

Суддя Тернівського райоцного суду м.Кривого Рогу ОСОБА_1 розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Дніпропетровській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, 29.06.1976 р .народження, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, працює : головним бухгалтером ДП КСУ № 453 ЗАТ «Дніпроелектромонтаж», юридична адреса: вул. Спартака 143 в м.Кривому Розі, мешкає: м.Кривий Ріг, вул. Фабрициуса 49

за ст. 41 ч. 1 КпАП України

ВСТАНОВИВ:

15.10.2010 року при перевірці ДП КСУ № 453 ЗАТ«Дніпроелектромонтаж», розташованого по вул. Спартака 143 в м. Кривому Розі, встановлено, що у випадку порушення строків виплати зарплати підприємства всіх форм власності та господарювання здійснює компенсацію громадянам втрати частини доходів, так вибірково при виплаті зарплати в вересні 2010 року, за січень 2010 року необхідно було нарахувати компенсацію з використанням коефіцієнту - 102,8%, за червень 2010 року - 100,99%, за липень 2010 року - 101,2 %, але нарахування компенсації не провадилось, згідно ст.4 Закону україни «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 року, в разі коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється у розмірі 101 відсотка, необхідно проводити індексацію грошових доходів населення, чергове підвищення посадових окладів здійснено в січні 2009 "року - право на нарахування індексації зарплати настало з квітня 2009 року з використанням коефіцієнтів : в квітні 2009 року - 1,3%, в травні та червні 2009 року - по 2,9 %, в липні 2009 року - 4,4 %, з серпня по листопад 2009 року - по 5,5%, в грудні 2009 року - 7,0%, в січні та лютому 2010 року - по 8,2%, в березні 2010 року - 11,1 %, з квітня по вересень 2010 року - по 13,2 %, однак нарахування та виплата індексації не провадилась, на підприємстві видаються накази про зміну істотних умов праці з порушенням вимог ет.32 КзпПУ, а саме наказом № 8 від 30.05.2010 року «В виду отсутствия об»ємов работ на предприятии ... начиная в период с 01.06.2010 года по 30.06.2010 года установить для работников (кроме сторожей) 3-х дневную рабочую неделю с 4-х часовім рабочим днем», наказом № 10 від 30.06.2010 року - з 01.07. по ,31.07.2010 року, наказом № 11 від 30.07.2010 року - з 01.08. по 31.08.2010р., наказом № 13 від 30.08.2010 р. - з 01.09. по 30.09.2010р., підстави зміни умов праці, а саме : «В виду отсутствия обьемов работ на предприятии...» вказують на простій не з вини працівника, час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленої працівникові, однак такі нарахування не провадились, чим порушено Закон України «Про оплату праці», Закон України « Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв»язку з порушенням строків їх виплати», Закон України «Про індексацію грошових доходів населення», Кодекс Законів про працю України.

Правопорушник ОСОБА_2 в судове засідання не з»явилася, про місце, день та час розгляду справи повідомлена нележним чином.

Судом встановлено, що винність ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення, передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП, підтверджується актом перевірки від 15.10.2010 року, тому суд уважає необхідним, визнати винною ОСОБА_2 у скоєнні правопорушення, Передбаченого ч.І ст. 41 КУпАП та застосувати до ОСОБА_2 покарання у вигляді штрафу в сумі 510 грн. на користь держави.

Керуючись ст.ст.279,280 КУпАП

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 визнати винною за ст. 41 ч.1 КУпАП та притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в сумі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора, подаються до відповідного апеляційного суду через місцевий суд, який виніс постанову.

Суддя: