Полонський районний суд Хмельницької області
Справа № 3-182/10р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 березня 2010 року Суддя Полонського районного суду Хмельницької області Горщар А.Г.

розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області

про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ВАТ «Полонське АТП-16844» м. Полонне, вул. Нахімова, 33, громадянина України,

за ч.1 ст.41 КУпАП, встановив:

ОСОБА_1, займаючи вказану посаду, за період з 02.07.2009 року по 05.03.2010 року допустив порушення законодавства про працю, а саме вимог ч.2 ст.30 Закону України «Про оплату праці», а саме не забезпечується достовірний облік виконуваної працівниками роботи обліку відпрацьованого робочого часу (не обліковується робота найманих працівників у нічний період часу, робота в надурочний час).

Вимог ч.1 ст.115 КЗпП України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ст.116 КЗпП України, ст.52 Закону України «Про загальнообов`язкове державне соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності» щодо порушення права на своєчасне одержання винагороди за працю. Так, станом на 01.02.2010 року для ОСОБА_2 не проведено оплату заробітної плати за період жовтня-листопада 2009 року в сумі 477,68 грн. та лікарняних листів за жовтень-грудень 2009 року в сумі 763,69 грн.

Вимог ст.83 КЗпП України щодо права працівника на відпустку та заміну її грошовою компенсацією в установлених законодавством випадках, а саме, при проведенні розрахунку для ОСОБА_2 не було проведено нарахування та виплати компенсації за невикористану відпустку за відпрацьований період з 02.07.2009 по 31.12.2009 року.

Такі дії названої особи підпадають під ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, хоч про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення.

Також ОСОБА_1 вміняється порушення ст.58 КЗпП України щодо організації праці працівника за графіками змінності з дотриманням встановленої норми та порядку запровадження тривалості робочого часу. Так, ОСОБА_2 відпрацював у липні 2009 року 20 робочих днів, за що йому нараховано ставку механіка в розмірі 631 грн. та доплату за суміщення охоронника 10 % - 63,10 грн. Однак, в табелі обліку робочого часу не були зазначені години відпрацьовані у нічний час та не надано графіки змінності роботи механіків-охоронників, що свідчить про їх відсутність.

Його винність стверджується даними протоколу про адміністративне правопорушення від 09.02.2010 року, акта перевірки № 22-19-12/100 від 05.02.2010 року.

Відповідно до ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяця з дня вчинення правопорушення.

Оскільки в даному випадку зазначений термін минув, тому провадження по справі в частині вчинення порушення ст.58 КЗпП України щодо організації праці працівника за графіками змінності за липень 2009 року, підлягає закриттю.

Обираючи вид стягнення, суддя враховує характер вчиненого правопорушення, наслідки що настали, дані про особу порушника, ступінь його вини, сімейний та майновий стан.

Керуючись наведеним, ст.ст. 33, п.7 ст.247, 283, 284 КУпАП суддя, -

постановив:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

В частині вчинення проступку за липень 2009 року закрити провадження в справі про адміністративне правопорушення у зв'язку із закінченням на момент розгляду справи строків, передбачених ст.38 КУпАП.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурором до апеляційного суду Хмельницької області через місцевий суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя ________________