Яготинський районний суд Київської області
Справа № 1220/10
ПОСТАНОВА

Іменем України

12 листопада 2010 року суддя Яготинського районного суду

Київської області ОСОБА_1 розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Київській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, жительки м. Яготин Київської області вул. Кравченка, 6, головний бухгалтер ТС»В «Нива України»,

ВСТАНОВИВ:

В акті перевірки № 10-36-033/53 вказано, що 18.10.2010 року державним інспектором праці проведено перевірку роботи ТОВ «Нива України», що знаходиться по вул. Пирятинська, 27 в м. Яготин Київської області.

В ході перевірки щодо дотримання чинного законодавства про працю встановлено такі порушення:

-в порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата виплачується один раз на місяць;

-відсутній графік надання відпусток. В порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 ЗУ «Про відпустки» заробітна плата працівникам весь час щорічної відпустки виплачується разом з основною заробітною платою. Відповідно до вимог вищевказаної статті оплата щорічної відпустки повинна проводитися не пізніше ніж за три дні до її початку;

-на підприємництві в порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх належних йому сум проводиться не в день звільнення, разом х виплатою основної заробітної плати;

-при перевірці звернення громадянки ОСОБА_3 встановлено, що відповідно до заяви вона прийнята на посаду охоронця з 01.11.2006 року. 26.07.2010 року ОСОБА_4В.І подала керівнику заяву про звільнення. Згідно наказу про звільненні від 09.08.2010 року вона була розрахована з посади охоронця. Розрахунок проведено з 15.09.2010 року, що порушує вимогу ст. 116 КЗпП України;

-при проведенні розрахунку працівнику нараховано компенсацію за невикористані дні щорічної відпуски в розмірі 1255,80 грн. за 42 дні відпустки та оплату відрядних нарядів в сумі 177,60 грн. 15.09.2010 року працівник ОСОБА_4 отримала 144,50 грн. та 127,70 грн. Решта коштів була безпідставно відрахована, чим порушено вимоги ст. 130, 132 КЗпП України;

-на момент відрахування коштів з компенсації за невикористані дні щорічної відпустки ОСОБА_4 обовязки керівника виконувала головний бухгалтер ОСОБА_2;

-на підприємстві ведеться не достроковий облік виконуваної працівниками роботи, що порушує вимоги ч. 2 ст. 30 ЗУ «Про оплату праці». Так відповідно до акту від 07.07.2010 року комісією зафіксовано факт крадіжки зерна охоронником складу ОСОБА_5, який не перебуває в трудових відносинах з роботодавцем, чим порушено вимоги ст. 31 КЗпП України.

Під час розгляду справи встановлено, що 18.10.2010 року проводилась перевірка ТОВ «Нива України», в ході перевірки виявлено порушення законодавства про працю, про що складено відповідний акт. Як вбачається з пояснень порушника, виявлені порушення він зобовязується усунути.

Відповідальність за вказане правопорушення передбачена ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Керуючись ст. 41 ч. 1 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Київської області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Бугіль В.В.