Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.06.2010 р. Суддя Первомайського міськрайонного суду в Миколаївській області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській обл. Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю (Дерднаглядпраці) про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого в.о. начальника КП «Госпрозрахункове земельно-кадастрове бюро», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

З протоколу № 14-04-032/002 від 16.04.2010 р. вбачається, що гр. ОСОБА_2 з 25.02.2010 р. працює на посаді в.о. начальника КП «Госпрозрахункове земельно-кадастрове бюро» (наказ № 69-р від 25.02.2010 р.).

Під час перевірки державним інспектором праці ОСОБА_3 були виявлені порушення законодавства про працю 31.03.2010 р..

Так, при перевірці відомостей виплати заробітної плати працівникам підприємства було встановлено:

- в порушення ч.1 ст. 115 КЗпПУ заробітна плата на підприємстві виплачується несвоєчасно (один раз на місяць), строки виплати заробітної плати, які визначені колдоговором, не дотримуються. Заробітна плата за лютий 2010 р. виплачена згідно платіжної відомості від 31.03.2010 р. в сумі 3,8 тис. грн..

- поточна заробітна плата за березень ФОП 5,4 тис. грн.., до виплати 4,7 тис. грн. на час перевірки виплачено 0,9 тис. грн. ОСОБА_4, решта заробітної плати 6 працівникам в сумі 3,8 тис. грн. на час перевірки не виплачена, при встановленому строкові виплати 5 квітня;

- в порушення ч.1 ст. 116 КЗпПУ на підприємстві не дотримуються строки розрахунку при звільненні, так ОСОБА_5 звільнився за згодою сторін 24.02.2010 р., на час перевірки сума заборгованості заробітної плати становить 5058,26 грн. (заробітна плата за січень в сумі 683,76 грн., заробітна плата за лютий в сумі 1113,58 грн. та компенсація за невикористану відпустку в сумі 3260,92 грн.). Також ОСОБА_4, інженер-землевпорядник, звільнилася 17.03.2010 р. розрахункові отримала 18.03.2010р.

- в порушення ст. 83 КзпПУ ОСОБА_5 при звільненні не донараховано компенсації за 10 кал. днів невикористаної щорічної відпустки.

- в порушення п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, установах, організаціях затвердженої постановою КМУ від 27.04.1993 р. № 301 (далі - Інструкція) на підприємстві не ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них. Так ОСОБА_6 отримала 17.03.2010 р. і поставила підпис на наказі про звільнення, тоді як Інструкцією передбачено, що підпис про отримання трудової книжки ставиться в книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них.

Таким чином своїми діями гр. ОСОБА_2 вчинив правопорушення, за яке передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП .

Указані обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи та поясненнями інспектора праці ОСОБА_7 у судовому засіданні.

ОСОБА_2 у судове засідання не зявився до суду, хоча був повідомлений своєчасно та належним чином про час, місце слухання справи, про свідчить розписка повідомлення „Укрпошта, яка мається в матеріалах справи. Тому на підставі ч.1 ст. 268 КУПАП є можливість розглянути справу за його відсутності.

Враховуючи вищевикладене, вважаю за можливе піддати гр. ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу, передбаченому ст. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 33, 283, ст. 284 КУПАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

С У Д Д Я :