Справа № 3-3521/10
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 листопада 2010 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського райсуду м. Кіровограда Могильний О.П., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживаючого:

кіровоградський район, с. В. Северинка, вул. Леніна, 28, працюючого начальником філії «Лелеківська ДЕД» ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України» , за ч.І ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ: ОСОБА_1, працюючи начальником філії «Лелеківська ДЕД» ДП «Кіровоградський облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги України», яка розташована за адресою: вул. Мурманська, 25, тобто будучі посадовою особою, порушив терміни виплати заробітної плати, а також вчинив інші порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме:

Порушено ч.І ст.115 КЗпПУ щодо виплати заробітної плати у строки, визначені колективним договором, але не рідше, ніж два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Відповідно п.2.14 колективного договору (витяг додається) строки виплати заробітної плати - 15 і 30 числа кожного місяця, у той же час заробітна плата за липень частково виплачена 09.09.2010 року і 14.09.2010 року. Внаслідок порушення строків виплати станом на 01.09.2010 року у філії утворилась заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 93,5 тис. грн. перед 90 працівниками. Станом на день перевірки заборгованість зменшилась і складає 42,7 тис. грн. перед 59 працівниками .

Порушено ч.З ст.15 Закону України „Про оплату праці" щодо виплати

заробітної плати в першочерговому порядку. Так, згідно інформації про рух коштів, наданої підприємством у серпні на розрахунковий рахунок підприємства надійшли кошти в сумі 341,8 тис. грн., з них фактично використано на оплату праці 117,8 тис. грн. (34,4% від надходжень за серпень), на сплату податків та загальнообов'язкових платежів - 97,2 тис. грн. (28,4%). В той же час на проведення розрахунків із постачальниками та кредиторами філією витрачено 175,7 тис. грн. - 51% від надходжень за серпень 2010 року - і в сумі витрати підприємства за серпень складають 390,5 тис. грн., що свідчить про наявність залишків на рахунках підприємства, які могли бути використані на виплату заробітної плати. Внаслідок порушення вимог ч.З ст.15 КЗпПУ станом на 01.09.2010 року у філії утворилась заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 93,5 тис. грн.

Порушено ст.21 Закону України „Про відпустки" щодо виплати заробітної

плати за час щорічної відпустки не пізніше, ніж за три дні до її початку. Так, відповідно наданої підприємством довідки від 22.09.2010 року №140,

працівникам, яким у серпні 2010 надана щорічна відпустка, заробітна плата за час відпуски станом на день перевірки не виплачена.

Порушено ст.ЗО Закону України „Про оплату праці» щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи, а також бухгалтерський облік витрат на оплату праці. Так, у табелях обліку робочого, зазначено роботу сторожів 12/12 в один календарний день. В той же час згідно пояснень економіста філії ОСОБА_2 графік роботи сторожа - з 8-00 год. до 8-00 год. наступного дня. Таким чином, в перший день, коли розпочинається зміна для сторожа, він відпрацьовує 16 годин, наступного дня - ще 8 годин. Недостовірність обліку робочого часу тягне за собою неможливість правильної оплати роботи в нічний час. Святкові та неробочі дні відповідно до ст.107 та 108 КЗпПУ, чим порушив вимоги ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В суді ОСОБА_1 вину свою не визнав, та пояснив, що станом на 30.09.2010 року заборгованість по заробітній платі погашена і що філія використовує кошти за виконані роботи згідно з розпорядженням щодо цілей їх використання.

Дослідивши письмові матеріали справи в їх сукупності, вважаю, що вина ОСОБА_1 в суді повністю доведена та підтверджується матеріалами справи, а саме протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки №11-01-04/1290, Положенням, згідно якого, начальник організує оперативно-господарську діяльність філії, приймає на роботу і звільняє працівників філії; видає накази, розпорядження; несе персональну відповідальність за своєчасність виплати заробітної плати; несе відповідальність за результати господарської діяльності філії.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом'якшують і обтяжують відповідальність. Керуючись ст. ст.283-285 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ: Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.І ст.41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу в сумі 510 грн. 00 коп. на користь держави. Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_3