Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.06.2010 р. Суддя Первомайського міськрайонного суду в Миколаївській області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській обл. Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю (Дерднаглядпраці) про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого на посаді голови правління ВАТ «МПМК», проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

З протоколу № 14-04-032/0022 від 19.04.2010 р. вбачається, що гр. ОСОБА_2 з 07.05.2001 р. працює на посаді голови правління ВАТ «МПМК» (наказ № 11-а від 07.05.2001 р.).

Під час перевірки державним інспектором праці ОСОБА_3 були виявлені порушення законодавства про працю, вчинені ОСОБА_2 01.09.2009 р., 04.03.2010 р., 19.03.2010 р., 31.03.2010 р..

Так, при перевірці підприємства було встановлено:

- з 01.10.2009 р. діє штатний розклад, який затверджений головою правління 31.08.2009 р.. В штатному розкладі посадові оклади та тарифні ставки розраховані з мінімальної заробітної плати 630 грн., так тарифна ставка робітника 1р. становить погодинна 3,759 грн., місячна 630 грн., 2 р. 4,06 грн., місячна 680 грн. і т.д. В п.6.2 колдоговору вказано, що розмір тарифної ставки робітника 1 р. встановлюється у розмірі не менше визначеного Галузевою угодою. Згідно Галузевої угоди між Державним комітетом України з будівництва та архітектури та Центральним комітетом профспілки працівників будівництва України коефіцієнт співвідношення тарифної ставки 1 р. до мінімальної заробітної плати становить 1,2, тобто станом на 01.04.2009 р. місячна тарифна ставка робітника 1 р. повинна була становити 630 х 1,2 = 756 грн., 2 р. 816 грн., погодинна 4,889 грн., 3 р. 900 грн., погодинна 5,387 грн. на годину, і т.д.

- посадові оклади розраховані з мінімальної заробітної плати 630 грн. із застосуванням коефіцієнтів співвідношень посадових окладів до мінімальної заробітної плати, а не до тарифної ставки робітника 3 розряду, як це передбачено Галузевою угодою. Отже на підприємстві, в порушення ч.2 ст.97 КЗпПУ, розміри тарифних ставок та посадових окладів по розрядам робіт та посадам працівників нижче рівня, передбаченого Галузевою угодою;

- при перевірці платіжних відомостей виплати заробітної плати працівникам підприємства було встановлено, що в порушення ч.1 ст. 115 КЗпПУ на підприємстві 60 працівникам заробітна плата виплачувалася несвоєчасно, строки виплати заробітної плати , які визначені у колдоговорі (10 числа) не дотримувались. На час перевірки залишок заробітної плати за січень 2010 р. в сумі 6,5 тис. грн.. ще не виплачені;

- поточна заробітна плата за березень місяць ФОП 36,4 тис. грн., до виплати 302 тис. грн.. на час перевірки не виплачена в повному обсязі;

- при перевірці книги наказів встановлено, що в березні 2010 р. згідно наказу № 1 від 04.03.2010 р. було звільнено ОСОБА_4, муляра, по закінченню строкового трудового договору з 04.03.2010 р., в порушення ст.. 83 КЗпПУ йому не була нарахована компенсація за 3 кал. дні невикористаної щорічної відпустки. Також ОСОБА_5, штукатур, згідно наказу №2 від 19.03.2010 р. був звільнений з роботи по закінченню строкового договору, однак в порушення ст. 83 КЗпПУ йому не була нарахована компенсація за 3 кал. дні невикористаної щорічної відпустки.

- в порушення ч.1 ст. 116 КЗпПУ на підприємстві зі звільненими працівниками не проведено розрахунок по виплаті належних їм сум при звільненні. Так ОСОБА_4 не виплачено 180,97 грн. (січень - 45,67 грн., березень 135,30 грн.), ОСОБА_6, підсобному робітнику, що був звільнений по ст. 36 п.1 КЗпПУ з 19.03.2010 р., АН час перевірки також не виплачено 2381,87 грн. (січень 50,21 грн., березень 2331,66 грн.). Крім того працівникам при звільненні не надаються довідки про належні їм при звільнені кошти;

- в ході проведення перевірки наявності документів для призначення матеріального забезпечення та соціальних послуг встановлено, що підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологам є листок непрацездатності. Термін розгляду документів комісією для призначення матеріального забезпечення не пізніше 10 днів з дня їх надходження , не дотримувався, в порушення п.1 ст. 52 Закону України «Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими народженням та похованням». Комісія по соціальним питанням щомісячно засідає 1 раз в кінці місяця, так в січні комісія засідала 31.01.2010 р., в лютому 26.02.2010 р., в березні 31.03.2010 р.

- в порушення вимог п.2 ст. 52 зазначеного Закону на підприємстві строки виплати матеріального забезпечення по тимчасові непрацездатності не дотримувалися, так як заробітна плата виплачувалася несвоєчасно та з порушенням строків її виплати. На час перевірки не проведено виплату матеріальної допомоги в звязку з тимчасовою втратою працездатності працівникам : ОСОБА_7 362,84 грн., ОСОБА_8 382,77 грн., ОСОБА_9 256,92 грн., ОСОБА_10 1183,78 грн., та ін. Всього сума заборгованості з матеріальної допомоги в звязку з тимчасовою втратою працездатності на дату проведення перевірки склала 3049,49 грн. відносно 9 застрахованих працівників.

Таким чином своїми діями гр. ОСОБА_2 вчинив правопорушення, за яке передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП .

Указані обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи та поясненнями інспектора праці ОСОБА_11 у судовому засіданні.

ОСОБА_2 у судове засідання не зявився до суду, хоча був повідомлений своєчасно та належним чином про час, місце слухання справи, про свідчить розписка повідомлення „Укрпошта, яка мається в матеріалах справи. Тому на підставі ч.1 ст. 268 КУПАП є можливість розглянути справу за його відсутності.

Враховуючи вищевикладене, вважаю за можливе піддати гр. ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу, передбаченому ст. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 33, 283, ст. 284 КУПАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

С У Д Д Я :