Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11.10.2010 р. Суддя Первомайського міськрайонного суду в Миколаївській області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській обл. Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю (Дерднаглядпраці) про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, підприємця, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3,

- за ст. 41 ч.1 КУпАП , -

В С Т А Н О В И В:

З протоколу № 14-04-032/0048 від 26.08.2010 р. вбачається, що гр. ОСОБА_2 з 03.11.2005 р. являється фізичною особою підприємцем (ФОП).

Під час перевірки державним інспектором праці ОСОБА_3 були виявлені порушення законодавства про працю, вчинені ОСОБА_2

Так, при перевірці підприємства було встановлено:

- ФОП ОСОБА_2 легітимно здійснює підприємницьку діяльність і відповідно до ч.1 ст.21 КЗпП України вона зобовязується виплачувати найманим працівникам заробітну плату іі забезпечувати умови праці.

Відповідно до ст. 46 Господарського кодексу України підприємці мають право укладати з громадянами договори щодо використання їх праці. При укладанні трудового договору підприємець зобовязаний забезпечити належні і безпечні умови праці, оплату праці не нижчу від визначеної законом та її своєчасне одержання працівниками, а також інші соціальні гарантії, включаючи соціальне та медичне страхування та соціальне забезпечення відповідно до законодавства України.

- ФОП ОСОБА_2 в магазині «Уют», що знаходиться в м. Первомайську на Первомайському центральному ринку, використовує найману працю 2 осіб (ОСОБА_4, ОСОБА_5С.), які на час перевірки виконували обовязки продавців та здійснювали торгівлю товаром.

В порушення п.6 ч.1 ст. 24 КЗпП України з цими працівниками (ОСОБА_4 та ОСОБА_5С.) не укладено трудові договори в письмовій формі.

- в порушення ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» не ведеться табель обліку робочого часу на працівника, відсутні відомості нарахування та виплати заробітної плати, не ведеться у встановленому порядку достовірний облік виконаної працівниками роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці.

Таким чином своїми діями гр. ОСОБА_2 вчинив правопорушення, за яке передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП .

Зазначені обставини підтверджуються матеріалами адміністративної справи, поясненнями правопорушника до протоколу (№ 14-04-032/0048 від 26.08.2010 р.), який не зявився до суду, хоча був повідомлений своєчасно та належним чином про час, місце слухання справи, про свідчить розписка повідомлення „Укрпошта, яка мається в матеріалах справи. Клопотань про відкладання розгляду справи від нього не надходило, що на підставі ч.1 ст. 268 КУПАП дає можливість розглянути справу за його відсутності.

Враховуючи наведене, вважаю за можливе піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу, передбаченому ч.1 ст. 41 КУПАП.

Керуючись ст. 33, 283, 284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Піддати ОСОБА_2 адміністративному стягненню у вигляді штрафу 850 (вісімсот пятдесят) грн. на користь держави.

На постанову може бути подано апеляційну скаргу до Апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів з дня винесення постанови через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області.

С У Д Д Я :