Справа № 3-971/10
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2010 року м. Кіровоград

Суддя Кіровського районного суду м. Кіровограда Бурко Р.В., розглянувши матеріали які надійшли з Територіальної державної інспекція праці у Кіровоградській області, про притягення до адміністративної відповідальності директора ПСК «Ранок-Плюс» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, прож. ІНФОРМАЦІЯ_2, поч.1 ст.41 КпАП У країн и,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, знаходячись на посаді директора ПСК «Ранок-Плюс» згідно

протоколу вчинила порушення законодавства про працю, що кваліфікуються по ч.І ст.41 КУпАП, а саме :

перевіркою додержання окремих питань законодавства про працю, проведеною 15.02.2010 у підприємстві

споживчої кооперації, яке розташоване за адресою: м. Кіровоград, вул. Кільцева, 65 виявлені наступні

порушення: Згідно виписки з табелів обліку робочого часу, за жовтень 2009 року - січень 2010 року,

відображені часи роботи охоронців по 8 годин на день, з двома вихідними днями - суботою та неділею.

Згідно пояснення гр.. ОСОБА_2 охоронці фактично працюють змінами з 1700 першого дня до 08:00

наступного дня, у вихідні дні з 08:00 першого дня до 08:00 наступного дня. Не відображення в табелях

обліку робочого часу фактично відпрацьованого часу свідчить про порушення вимог ст. 30 Закону України

„Про оплату праці" та наказу Держкомстату від 05.12.2008 №489 "Про затвердження типових форм

первинного обліку" щодо зобов'язання власника або уповноваженого ним органу забезпечити

достовірний облік виконуваної працівником роботи.

Відповідно до заяви гр. ОСОБА_2 наказом від 28.01.2010 № 2, йому надані відгули за

відпрацьований надурочний час з 15.10.2009 по 28.01.20ІОтерміном з 29.01.2010 по 17.03.2010, чим

порушені вимоги ст. 106 КзпП України, якою зазначено, що компенсація надурочних робіт шляхом

надання відгулу не допускається, чим порушила вимоги ч. 1 статті 41 Кодексу України про адміністративні

правопорушення.

Відповідно до Статуту директор підприємства має право: без довіреності представляти інтереси

товариства та вчиняти від його імені юридичні дії в межах компетенції, визначеної цим статутом; укладає

угоди та інші юридичні акти, в тому числі трудові, видає довіреності, відкриває рахунки у банківських

установах; за попереднім погодженням з правлінням РСТ затверджує штати та кошторис на утримання

апарату підприємства; видає накази, дає вказівки, обов'язкові для всіх співробітників; здійснює

розпорядження майном підприємства в межах, наданих йому засновником. Директор несе персональну

відповідальність за належне виконання обов'язків передбачених статутом, чинним законодавством,

нормативним актам Укоопспілки та засновником.

Виявлені порушення свідчать про невиконання директора підприємства ОСОБА_1 своїх

обов'язків, передбачених Статутом товариства.

В суд ОСОБА_1 не зявилась, повідомлялась про час та місце розгляду справи

належним чином.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що факт правопорушення підтверджується як поясненнями, так і наступними доказами: протоколом та актом перевірки. Керуючись ст.ст. 41, 283, 284, 294 КпАП України,-

ПОСТАНОВИВ: ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.І ст.41 КпАП України і обрати стягнення у вигляді накладення штрафу 510.00 грн.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення через Кіровський районний суд м. Кіровограда

Суддя Кіровського районного суду м.Кіровограда ОСОБА_3