Справа № 3-4073/10
П О С Т А Н О В А

про притягнення до адміністративної відповідальності

27.12.2010р. суддя Дніпровського районного суду м. Херсона Іванищук А.А., розглянувши матеріали, направлені Територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродж. ІНФОРМАЦІЯ_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, паспорт МО № 220099, директор Виробничого кооперативу «Перукарня Стиль», юр.адреса: м. Херсон, вул.40 років Жовтня,161, прож.: ІНФОРМАЦІЯ_3, за ч.1 ст.41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1, як директор Виробничого кооперативу «Перукарня Стиль», юр.адреса: м. Херсон, вул.40 років Жовтня,161 допустив порушення законодавства про працю, а саме: заробітна плата працівникам підприємства за час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку, чим порушено вимоги ч.3 ст.115 КЗпПУ. Так ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 надано щорічну відпуску з 05.05.2010 року заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 05.05.2010 року, ОСОБА_5 надано відпустку з 01.07.2010 року заробітну плату за час відпустки виплачено 12.07.2010 року. ОСОБА_6, ОСОБА_7 надано відпустку з 01.08.2010 року заробітну плату за час відпустки виплачено 06.08.2010 року, ОСОБА_8, ОСОБА_9 надано відпустку з 01.09.2010 року заробітну плату за час відпустки виплачено 06.09.2010 року; на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, так жіночий майстер, чоловічій майстер, майстер манікюру, майстер педикюру, косметолог та прибиральниця отримують заробітну плату на одному рівні, чим порушено вимоги ст.96 КЗпПУ; в перукарні 8 березня 2010 р. працювали жіночий майстер ОСОБА_10, чоловічі майстри ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 та майстер манікюру ОСОБА_11, також 2 травня 2010 року працювали чоловічій майстер ОСОБА_6 та жіночий майстер ОСОБА_12, 9 травня працювали чоловічі майстри ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_13, косметолог ОСОБА_9 та майстер манікюру ОСОБА_11, 24 серпня 2010 року працювали жіночий майстер ОСОБА_4, чоловічій майстер ОСОБА_8 та косметолог ОСОБА_9, але оплата праці у подвійному розмірі за роботу у святкові дні не нарахована та не виплачена, чим порушено вимоги ст.107 КЗпПУ; на підприємстві штатний розклад ведеться з порушенням. Так штатним розкладом передбачена посада прибиральниці в кількості однієї одиниці з посадовим окладом з січня 2010 року в розмірі 435,00 грн.; з квітня 2010 року 442,50 грн.; з липня 2010 року 444,50 грн.; з жовтня 2010 року 454,00 грн., що є менше за законодавчо встановлений розмірі мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ст.95 КЗпПУ та вимоги наказу Держкомстату від 28.09.2005 року №286, зареєстрований у Міністерстві юстиції України 30.11.2005 року за №1442/11722 «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників»; в табелях обліку робочого часу не відображено загальну кількість відпрацьованих днів невиходу на роботу, загальну кількість днів перебування у щорічній відпустці, лікарняному, загальну кількість відпрацьованих нічних годин, чим порушено вимоги ч.3 ст.30 Закону України «Про оплату праці».

В судовому засіданні ОСОБА_1 провину визнав повністю, яка також підтверджується матеріалами адміністративної справи, відповідальність за яку передбачається КУпАП.

Керуючись ст.41 ч.1, 221, 287-289 КУпАП, -

П о с т а н о в и в :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510,00 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Строк пред'явлення постанови до виконання три місяці з моменту вступу в законну силу. Постанова набрала чинності __.___.2010 року.

Суддя А.А.Іванищук