Справа №3-1123/2010
ПОСТАНОВА

Іменем України

18 червня 2010 р. суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Чальцева Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого начальником Структурної одиниці Димитрівська геологорозвідувальна експедиція Виробничого обєднання шахтної геології та технічного буріння Укрвуглегеологія, мешкає за адресою: Донецька область, м. Красноармійськ, вул. Кошевого. 168

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

23.03.2010 р. Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку Структурної одиниці Димитрівська геологорозвідувальна експедиція Виробничого обєднання шахтної геології та технічного буріння Укрвуглегеологія, розташованого за адресою: Донецька область, м. Красноармійськ, вул. Дніпропетровська, 130а, начальник якого ОСОБА_2, який призначений на посаду наказом №3-к від 27.01.2009р., є посадовою особою та має право прийому, звільненя працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, в ході якої встановлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

- згідно розділу 1У п.20 колективного договіру: Терміни виплати заробітної плати на підприємстві встановлені 2 рази на місяць 12-14 числа кожного місяця остаточний рахунок, 28- 30 числа кожного місяця- аванс. Однак в порушення вимог ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст.24 Закону України Про оплату праці встановлені терміни виплати заробітної плати не витримуються. Так за період з початку року до моменту перевірки виплата проводиться 1 раз 19.01.2010 року, а саме: 498,00 грн. гр.ОСОБА_3 заробітна плата по договору, 523,64 грн. компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати в т.ч. ОСОБА_4- 173,86 грн., ОСОБА_5- 173,86 грн., ОСОБА_6- 87.96 грн., ОСОБА_7В,- 87,96 грн.;

- станом на момент первинної перевірки 01.03.2010 р. у порушення ст. 115 Кодексу законів про працю України, ст.24 Закону України Про відпустки заборгованість на підприємстві по заробітній платі в сумі 500.1 тис. грн.;

- на експедиції має місце заборгованість по заробітній платі і розрахунковим сумам звільненим робітникам. Станом на момент перевірки 01.03.2010 р. заборгованість 85 звільненим працівникам склала 311059,26 грн,, в тому числі: ОСОБА_8 головний бухгалтер звільнена наказом №2-к від 01.02.2010 р. з 31.01.2010 р. і загальна сума заборгованості її складає 17140,30 грн., яка не виплачена в день звільнення, що свідчить про часткове виконання припису та порушення вимог ст.116 Кодексу законів про працю України. При наявній заборгованості по заробітній платі графік погашення заборгованості відсутній;

- заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку, що є порушенням, вимог ст.21 Закону України "Про відпустки та ст. 115 ч.З Кодексу законів про працю України. Так наприклад, ОСОБА_9І,- заступнику начальника з техніки безпеки була надана відпустка з 19.01.2010 р. гіо 31.01.2010 р. наказом №1-о від 18.01.2010 р., але заробітна плата за час чергової відпустки працівнику не виплачена за 3 дні до її початку у сумі 961,35 грн. по терміну виплати 16.01.2010 р., ОСОБА_10І,- машиністу бурової установки була надана відпустка з 19.01.2010 р. по 04.02.2010 р. наказом №1-о від 18.01.2010 р., але заробітна плата за час чергової відпустки працівнику не виплачена за 3 дні до її початку у 1470,90 грн. по терміну виплати 16.01.2010 р.;

- з 01.10.2008 р. до 01.10.2009 р. розміри тарифних ставок і посадових окладів для ІТР та службовців були розраховані виходячи із мінімальної заробітної плати 545,00 грн.на місяць, встановленної Законом України "Про державний бюджет України на 2008 рік від 28.12.2007 р. №107-УІ ті збільшеної на 20 % згідно п.2.2. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів

України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2007-2008 р. А з 01.10.2009 р. до теперішнього часу розміри тарифних ставок і посадових окладів для ІТР та службовців були розраховані виходячи із мінімальної заробітної плати 650,00 грн. на місяць, встановленної Законом України "Про державний бюджет України на 2009 рік від 26.12.2008 р. №835-УІ та збільшеної на 20 % згідно п.2.2. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на 2007-2008 р. А сторожам проводиться перегляд окладів регулярно в дати перегляду мінімальної заробітної плати державою. Таким чином, адміністрація підприємства деякий час не дотримувалася вимог Закону про оплату праці (ст.14), якою допускається оплата праці нижче норм, визначених генеральною, галузевою або регіональною угодою, але не нижче від державних норм і гарантій в оплаті праці, можуть застосовуватися лише тимчасово на період подолання фінансових труднощів підприємства терміном не більш як 6 місяців, що свідчить про порушення вимог ст. 1-6 Закону України "Про оплату праці, ст.95-97 Кодексу законів про працю України та вказаних Законів України Про державний бюджет на відповідний період, в частині не своєчасного застосування та вводу в дію нових тарифних ставок (посадових окладів) із розрахунку виходячи із мінімальної заробітної плати дійової на відповідний період, що підтверджується актом перевірки від 23.03.2010 р. №05-18-010/0023; протокол від 05.05.,2010 р. № 05-18-010/0025, та матеріалами справи.

Гр.ОСОБА_2 з актом та протоколом та порушенням ознайомлений, про що свідчить його підпис; в судове засідання не зявився по невідомій суду причині, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином.

Згідно ст. 41 ч,1 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці - тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та громадян-субєктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Вважаю, що на гр.ОСОБА_2, т.я. він є посадовою особою, необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, т. є. 17. грн. х 30 = 510 грн.

Керуючись ст.41 ч,1, 276,279, 280,283,285,287 КУпАП, суддя , -

П О С ТАНОВИВ:

ОСОБА_2. ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, визнати винним у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в прибуток держави в розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності. її законним представником, захисником, потерплим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: