Комсомольський районний суд м.Херсона
ПОСТАНОВА

Іменем України

28 грудня 2010р. м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Скорик С.А., розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, працює: директором ТОВ «Херсонхолод», за скоєння правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

30.11.2010р., при перевірці ТОВ «Херсонхолод», яке знаходиться за адресою: м. Херсон, Миколаївське шосе, 25, перебуваючи на посаді директора з 18.11.2008р., ОСОБА_1., встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- Колективним договором не передбачений порядок контролю сторін за виконанням колдоговору, а також не передбачені строки звітування про його виконання, що не відповідає вимогам ст. 19,20

КЗпПУ;

- відповідно до класифікатора професій, затвердженого Наказом Держспоживстандарта України №375 від 26.12.2005 р. професії бухгалтера та інспектора ВК відноситься до розділу фахівців, які потребують певних знань. Але на підприємстві в період з 01.01.2010 р. по 30.06.2010 р. робітникам зазначених професій заробітна плата встановлена на одному рівні з різноробочим, який виконує просту некваліфіковану працю.

- крім того з 01.07.2010 р. слюсаря, електрики, водій, робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань, отримують заробітну плату одного розміру з різноробочим. Тобто на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення розмірів посадових окладів, що є порушенням вимог ст. 96 КЗпПУ.

- працівникам підприємства, які перебувають на посадах слюсарів, водіїв, електриків, різноробочих, садовника, машиністів холодильних установок, охоронників з 01.09.2010 р. заробітна плата нараховується та виплачується виходичи з огляду 900,00 грн., тоді як законодавчо встановлений мінімальний розмір заробітної плати з 01.10.2010 р. становить 907,00 грн., чим порушені вимоги ст. 95 КЗпПУ.

- згідно табелю обліку використання робочого часу, 7 січня 2010 р., працював машиніст холодильних установок ОСОБА_2, 8 березня 2010 р., працював машиніст холодильних установок ОСОБА_3, в дні які відповідно до ст. 73 КЗпПУ є святковими, але оплата праці зазначеним працівникам за роботу у святковий день в подвійному розмірі не здійснювалась, чим порушені вимоги ст. 107 КЗпПУ.

- в порушення вимог ч.4 ст.79 КЗпПУ та ст.10 ЗУ «Про відпустки» графік відпусток не погоджений з представником трудового колективу, працівники не ознайомлені з графіком.

Щорічні відпустки працівникам надаються в порушення затвердженого графіку відпусток. Так, ОСОБА_4 згідно графіку відпустка повинна бути надана в лютому 2010 р., ОСОБА_5 згідно графіку відпустка полвинна бути надана в січні 2010 р., але на день проведення перевірки зазначеним працівникам відпустки не надавалися, чим порушені вимоги ст.79,80 КЗпПУ та ст. 10,11 ЗУ «Про відпустки».

- Особові картки форми П-2 на працівників прийнятих з 01.01.2010 р. не відповідають вимогам Наказу Держкомстату та Міністерства оборони України від 25.12.2009 р. № 495/656 яким передбачено зазначити в особових картках громадянство працівника, відомості про отримання пенсії, професійну освіту на виробництві, код професії (посади)відповідно до Класифікатора професій. Крім того в особові картки, наприклад працівників ОСОБА_6, ОСОБА_7 не вносяться про освіту, кваліфікація по диплому (свідоцтву).

- крім того, в порушення п. 2,5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок», яким передбачено зобовязання власника або уповноваженого ним органу ознайомити працівника під розписку в особовій картці з кожним записом, що вноситься до трудової книжки на підставі наказу про призначення на роботу, підписи працівників в особових картках відсутні. В порушення вимог п. 7.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок», журнал обліку трудових книжок не пронумерований, не прошнурований та не скріплений підписом керівника підприємства і печаткою.

Таким чином, ОСОБА_1 інкримінується скоєння правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

В судовому засіданні правопорушниця свою вину визнала, щиро розкаялася.

Крім визнання правопорушником своєї вини, його винність також підтверджується:

- протоколом про адміністративне правопорушення №21-01-115/728 від 30.11.2010р.;

- актом перевірки №21-01-115/548 від 30.11.2010р.

Вислухавши пояснення правопорушника, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновків про те, що ОСОБА_1, винний в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КпАП України.

При визначенні міри адміністративного стягнення, суд враховує характер скоєного правопорушення, особу правопорушника, визнання ним своєї вини та щире каяття, його майновий стан, та вважає необхідним піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.33, 41 ч.1 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510грн.00коп.

На постанову протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено протест прокурора до апеляційного суду Херсонської області, через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної після закінчення строку на подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Постанова набирає чинності з 10 січня 2010р.

Суддя: _________________________/ Скорик С.А. /