Справа №3-1518/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 липня 2010 року

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працює директоором КП «Красноармійськводоканал», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3 Партз`їзду, 89, Донецької області,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В :

При перевірці Комунального підприємства «Красноармійськводоканал», розташованого за адресою: м.Красноармійськ, вул.Шевченко, 90 Донецької області, директором якого є ОСОБА_1, призначений на посаду згідно наказу №10рго від 06.02.2009 року, є посадовою особою та має право прийому та звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, виявлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення вимог ст.33 Закону України «Про оплату праці», ст.95 КЗпП України, Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про державний бюджет України на 2007 рік» від 15.03.2007 року №749-Y, Закону України «Про встановлення прожиткового мінімуму і мінімальної заробітної плати» від 20.10.2010 року №1646- YІ, тарифні ставки (посадові оклади) не розраховані з 01.04.2010 року, виходячи з мінімальної заробітної плати в розмірі 884 гривні на місяць, не підвищені на 120% відповідно до Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об`єднаннями організацій роботодавців і підприємств та всеукраїнськими профспілками і профоб`єднаннями та на 115% відповідно до Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об`єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців;

- в порушення ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі за травень 2010 року в сумі 420423,64 гривень;

- в порушення ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці, п.3.4 Колективного договору, згідно якого виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць 25 та 10 числа, не дотримуються терміни виплати заробітної плати (так, з 08.04.2010 року по 10.06.2010 року виплачено заробітну плату за березень 2010 року в сумі 422488,47 гривень, з 06.05.2010 року по 21.06.2010 року за квітень 2010 року в сумі 432382,96 гривень);

- в порушення ч.3 ст.115 КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні до її початку (так, наказом №105 від 31.05.2010 року ОСОБА_2 надано щорічну відпустку з 18.06.2010 року по 14.07.2010 року на 26 календарних днів. Заробітна плата за час відпустки в сумі 730,18 гривень по терміну виплати 14.06.2010 року не виплачена);

- в порушення ст.116 КЗпП України має місце заборгованість по розрахунку заробітної плати звільненому працівнику (так, ОСОБА_3 звільнений 08.06.2010 року згідно наказу №60-к від 08.06.2010 року. Заборгованість по заробітній платі та розрахунковим сумам складає 114491 гривень).

ОСОБА_1, будучи повідомлений про день і час розгляду справи, в судове засідання не з`явився з невідомої причини.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-18-053/0041 від 25.06.2010 року (а.с.1-2), актом перевірки дотримання законодавства про працю №05-18-053/0043 від 22.06.2010 року (а.с.3-8) та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя