Справа №3-215910
ПОСТАНОВА

30 листопада 2010 року м. Цюрупинськ

Суддя Цюрупинського районного суду Херсонської області Сіденко С.І.. розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності відносно:

ОСОБА_1. ІНФОРМАЦІЯ_1, що проживає в с.К.Лагері Цюрупинського району Херсонської області, вул.Мічуріна,116. кв.8,

за ст.41 ч.1 КУпАП . -

встановив:

12 жовтня 2010 року територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області в ході перевірки Козачелагерського сільського комунального підприємства «Сількомунгосп» щодо дотримання законодавства про працю за період з 01.01.2009 року по 01.09.2010 року встановлено, що директор Козачелагерського сільського комунального підприємства «Сількомунгосп» ОСОБА_1 допустив такі порушення:

1.Колективний договір СКП «Сількомунгосп» на 2010-2012 роки не зареєстрований в місцевих органах державної влади, працівники підприсмства не ознайомлені під підпис з колективним договором , чим порушено вимоги ст.І5 КЗпПУ, ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди».

2.На підприємстві в порушення вимог ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 Закону України "Про оплату праці" та Указу Президента України від 25.05.2004 року № 576/2004 "Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати" станом на 01.09.2010 року існує заборгованість із виплати заробітної плата, яка виникла станом на 01.03.2010 року та станом на 01.09.2010 р. складає 19,35 тис. грн.(Бухгалтерська довідка про стан заборгованості додається) Графік погашення заборгованості на підприємстві не розроблений.

3.На розрахунковий рахунок з початку 2009 року надійшло грошових коштів на загальну суму 128.0 тис. гри., на виплату поточної заробітної плати використано - 51.2 тис. грн, або 40,0 % від загальної суми надходжень, чим порушено вимоги ч.З ст.15 Закону України «Про оплату праці" та ч.5 ст. 97 КЗпПУ, зі змінами, в якій закріплено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

4.В порушення вимог Закону України від 19.10.2000 р. № 2050-111 Ліро компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати" не проведено виплату компенсації втрати частини доходів у зв'язку із порушенням термінів виплати заробітної плати працівникам підприємства за лютий-серпень 2009 року, яка була виплачена на протязі вересня-жовтня 2009 року.

5.На підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, у зв'язку з чим касир, слюсар-сантехнік, машиніст насосної станції, електромонтер, газоелектрозварник, робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань, отримують мінімальну заробітну плату як за просту некваліфіковану працю, чим порушено вимоги ст.96 КЗпПУ .(Копії штатного розкладу додаються).

6. На підприємстві не проводиться індексація грошових доходів працівників у зв'язку з ростом споживчих цін па товари та послуг и, чим порушено вимоги Закону України від 06.02.03 р. № 491-1У Про внесення змін до Закону України Про індексацію грошових доходів населення" та Постанови КМУ від 17.07.0.3 р. № 1078

«Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» (із змінами).

7.Виплата заробітної плати за лютий- серпень 2009 року проведена у вересні- жовтні 2009 року, станом на 21.09.2010 року проведена виплата заробітної плати працівникам підприємства за березень 2010 року, заробітна плата за квітень- серпень 2010 року працівникам не виплачена, чим порушені вимоги ч.1 ст. 115 КЗпПУ, ч. 1 ст.24 Закону України "Про оплату праці" .(Копії відомостей по виплаті заробітної плати за вересень-жовтень 2009 року, серпень 2010 року додаються.)

8.В порушення вимог ст. 110 КЗпПУ при виплаті заробітної плати працівники не повідомляються про загальну суму з/пл. з розшифровкою за видами виплат; розміри і підстави утримань; суму заробітної плати, що належить до виплати.

9.В порушення вимог ч. З ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку відпустки так ОСОБА_2 надано відпустку з 07.09.2009 року заробітна плата на час відпустки виплачена 08.10.2009 року.

10.При звільненні працівники підприємства письмово не повідомляються про належні їм суми, чим порушено вимоги п.1 ст. 116 КЗпПУ.

11.При звільненні працівнику підприємства ОСОБА_3І не проведена виплата грошової компенсації за не використані ним дні щорічної відпустки (19 календарних дні), чим порушено вимоги ст. 83 КЗпПУ.

12.Графік відпусток на 2009, 2010 роки не складено, чим порушено вимоги ст. 79 ч.4 КЗпПУ.

13.Повідомлення працівників про час початку відпустки у письмовій формі за 2 тижні до встановленого графіком строку не здійснюється, чим порушено вимоги ст. 79 ч. 5 КЗпПУ та ст. 10 Закону України „Про відпустки ".

14. Працівникам підприємства ОСОБА_1І, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7Л протягом двох років підряд ненадаються щорічні відпустки повної тривалості., чим порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ, ст. 11 Закону України «Про відпустки».

відповідальність за яке передбачено ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Громадянин ОСОБА_8 своїми діями скоїв правопорушення, відповідальність за яке передбачається ст.41 ч.1 КУпАП .

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнав, щиро розкаявся.

Вивчивши та оцінивши у сукупності добуті та досліджені матеріалі! справи, характеризуючи дані правопорушника, суд вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.130 ч.1, 283, 284 КУпАП, суддя -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена в апеляційний суд Херсонської області через Цюрупинський районний суд Херсонської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя С.І.Сіденко