Комсомольський районний суд м.Херсона
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду міста Херсона Прохоренко В. В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Ставропольського краю, громадянина України, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, який працює на посаді генерального директора Херсонського державного заводу «Палада», яке знаходиться за адресою: м. Херсон, Карантинний острів, 1, за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановила:

30.10.2009 року у відношенні ОСОБА_1 було складено протокол № 21-01-96/511 про те, що під час перевірки Херсонського державного заводу «Палада», яке розташоване за адресою: м. Херсон, Карантинний острів, 1 за період роботи підприємства з 01.01.2009 року по 01.10.2009 року було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

1.При проведенні перевірки було встановлено, що на підприємстві порушується ст. 5. 11 Закону України "Про оплату праці" та пункти 5.1.2 та 5.1.3 Галузевої угоди між Міністерством промислової політики України, Фондом державного майна України, всеукраїнським об»єднанням обласних організацій роботодавців підприємств машинобудівної та металообробної галузей «Металіндустрія-Україна» та профспілками автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, машинобудівників та приладобудівників, космічного та загального машинобудування, радіоелектроніки та машинобудування, лісових галузей, машинобудування та металообробки, суднобудування, оборонної промисловості, енергетики та електротехнічної промисловості, атомної енергетики і промисловості України, що об»єдналися для ведення колективних переговорів, в яких встановлено мінімальний посадовий оклад техніка без категорії на рівні місячної тарифної ставки робітника третього розряду третьої сітки відповідних галузей, а мінімальні коефіцієнти міжпосадових співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців до посадового окладу техніка. Так заробітна плата, згідно штатного розпису станом на 01.01.2009 рік, для провідного інженера програміста ОСОБА_2 ТЛО. встановлена в розмірі 1550 гривень, а повинна бути в розмірі 1858.10 гри. /605x1,25x1,35x1,82/, для інженера технолога 2 категорії ОСОБА_3 заробітна плата встановлена в розмірі 1430 грн.. а повинна бути у розмірі 1480,35 грн. /605x1,25x1,35х1,45/копія штатного розкладу станом на 01.01.2009 року додається/, оплата праці, згідно штатного розпису станом на 01.04.2009 рік, для провідного інженера програміста ОСОБА_2 заробітна плата встановлена в розмірі 1680 гривень, а повинна бути в розмірі 1919,53 грн. /625x1,25x1,35x1,82/, копія штатного розкладу станом на 01.04.2009 року додається.

2. На підприємстві порушується ст. 5. 11 Закону України "Про оплату праці" ост 5.1.5 Галузевої угоди, яким передбачено установити мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів працівників за загальними (наскрізними) професіями до тарифної ставки робітника першого розряду третьої сітки згідно з Додатком N 4 до УГОДИ. Так згідно штатного розпису станом на 01.01.2009 рік, для швейцарів ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 заробітна плата встановлена в мірі 725 гривень, а повинна бути в розмірі 756,25 гри. /605x1,25x1,0x1.0/. для старшого табельника ОСОБА_7 заробітна плата встановлена в розмірі 900 гри., а повинна бути у розмірі 945,31 грн. /605x1,25x1.25/ копія штатного розкладу станом на 01.01. 2009 року додається/, згідно штатного розпису станом на 01.04.2009 рік, для старшого комірника ОСОБА_8 заробітна плата встановлена в розмірі 910 гривень, а шина бути в розмірі 976,56 грн. /625x1,25x1.25/

3. На підприємстві порушується ст. 5, 11 Закону України "Про оплату праці" та пункт 5.1.1 Галузевої угоди, яким передбачено установити на підприємствах мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних тарифних ставок робітників першого розряду з нормальними умовами праці до законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати згідно з Додатком N 1. Так згідно штатного розпису станом: на 01.01.2009 рік, для стропольщика V розряду ОСОБА_9 заробітна плата встановлена в розмірі 1350 гривень, а повинна бути в розмірі 1409 грн. /605x1,37x1,7/ копія штатного розкладу станом на 01.01.2009 року додається/

4. Підприємства в порушення вимог ч. З ст. 94 КЗпПУ. ст. 5 Закону України «Про оплату праці» в наслідок застосування в неповному обсязі коефіцієнтів передбачених Галузевою угодою між Міністерством промислової політики України, Фондом державного майна України, всеукраїнським об»єднанням обласних організацій роботодавців підприємств машинобудівної та металообробної галузей «Металіндустрія-Україна» та профспілками автомобільного та сільськогосподарського машинобудування, машинобудівників та приладобудівників, космічного та загального машинобудування, радіоелектроніки та машинобудування, лісових галузей, машинобудування та металообробки, суднобудування, оборонної промисловості, енергетики та електротехнічної промисловості .атомної енергетики і промисловості України, що об»єдналися для ведення колективних переговорів, було нараховано основну заробітну плату не в повному обсязі, загальна сума недоотриманої протягом 2007-2009рр. заробітної плати складає 91920,75 грн. /Згідно акту КРУ № 06-10/013 від 28.08.2009 року/

5. Компенсація працівникам втрати частини доходів у зв'язку з тим, що в 2007-2009 рр. не проводилось нарахування заробітної плати в повному обсязі, не нараховується та не виплачується, вимоги Закону України від 19.10.2000 р. № 2050-111 Про компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати ".

6. В порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпПУ, якою передбачено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівників не можуть бути встановлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості та те, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником еля виконання зобов'язань щодо оплати праці, працівникам протягом 2007-2009 рр. повна заробітна плата нараховувалась та виплачувалась без застосування в повному обсязі коефіцієнтів передбачених Галузевою Угодою, але при цьому на підставі п, 4.5.10Положення про оплату праці працівників ХДЗ «Палада» виплачувалась премія за рахунок економії оплати праці, яка згідно до вимог ст. 2 Закону України «Про оплату праці» відноситься до інших та компенсаційних виплат. /Копії Положення, «рахункові листи працівників додаються.

В судове засідання ОСОБА_10 не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи суду не надав. Згідно ч. 2 ст. 268 КУпАП, присутність правопорушника при розгляді справи про адміністративне правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП не є обовязковою.

Вина ОСОБА_1 у вчиненному правопорушенні також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-84/511 від 30.10.2009 р., актом перевірки від 30.10.2009 р., загальною інформацією про підприємство, штатним розкладом керівників, спеціалістів та службовців, колективним договором на 2009-2011 рр., переліком робітників ХДЗ «Палада», яким нарахована доплата до мінімальних окладів за період з 01.04.2007 року по 01.04.2009 року, розрахунком окладів робітників ХДЗ «Палада» за вимогами галузевої угоди.

Таким чинои, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена повністю, у звязку з чим, суд вважає за необхідне притягнути його до адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини та його матеріальний стан, суд вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя,

постановила:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень.

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга чи внесено прокурором протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя В. В. Прохоренко