Справа №3-1619/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 липня 2010 року Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працює виконуючим обовязки генерального директора ДП «Вугільна компанія «Краснолиманська», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В :

При перевірці Державного підприємства «Вугільна компанія «Краснолиманська», розташованого за адресою: м.Родинське Донецької області, виконуючим обовязки генерального директора якого є ОСОБА_1, призначений на посаду згідно наказу №105/1 к/к від 30.03.2010 року, є посадовою особою та має право прийому та звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, виявлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці, п.20 розділу 8 Колективного договору, згідно якого виплата заробітної плати проводиться не рідше двох разів на місяць 27-29 числа поточного місяця за 1 половину місяця та 12-14 числа наступного місяця за 2 половину місяця, не дотримуються терміни виплати заробітної плати (так, 28.05.2010 року виплачено заробітну плату за квітень 2010 року в сумі 32896004,71 гривень, 25.06.2010 року за травень 2010 року в сумі 33183901,05 гривень);

- в порушення ст.116 КЗпП України має місце несвоєчасної виплати заробітної плати та розрахункових сум звільненим працівникам (так, згідно наказу №896к від 07.06.2010 року звільнено ОСОБА_2 за власним бажанням, заробітна плата та розрахункові суми не виплачені по терміну виплати 07.06.2010 року, 16.06.2010 року проведено виплату авансу в сумі 3500 гривень; згідно наказу №1042/к від 26.05.2010 року звільнено ОСОБА_3, заробітна плата та розрахункові суми не виплачені по терміну виплати 26.05.2010 року);

- в порушення ст.21 Закону України «Про відпустки», ст.115 ч.3 КЗпП України, заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку (так, відпускною запискою надано щорічну відпустку ОСОБА_4 на 33 календарних дні з 08.06.2010 року по 11.07.2010 року, але заробітна плата за час чергової відпустки не нарахована та не виплачена за 3 дні до її початку по терміну виплати 05.06.2010 року);

- в порушення вимог п.10 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» в зв`язку з підвищенням посадових окладів (тарифних ставок) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за термін щорічних відпусток працівників не проводиться коригування на коефіціент підвищення посадових окладів;

- в порушення ст.95 КЗпП України, ст.ст.3, 9, 10 Закону України «Про оплату праці», Законів України «Про державний бюджет на відповідний період», п.п.6.6, 6.7 колективного договору на підприємстві несвоєчасно застосовуються та вводяться в дію нові тарифні ставки (посадові оклади) із розрахунку, виходячи із мінімальної заробітної плати, що діє на відповідний період;

- в порушення Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 16.09.2008 року на підприємстві при нарахуванні заробітної плати не застосовується підвищуючий коефіцієнт 1.3;

- в порушення ст.106 КЗпП України не проводиться оплата праці працівників за відпрацьовані понадурочні години (так, ОСОБА_5А 18.05.2010 року, 27.05.2010 року відпрацював по 2 зміни підряд, тобто всього за місяць ним відпрацьовано понаднормово 13-48 годин, оплата за відпрацьовані понадурочні години не проведена);

- в порушення ст.107 КЗпП України не проводиться оплата праці за відпрацьовані святкові години (так, ОСОБА_6 30.04.2010 року о 00.00 годині заступив до роботи в 4 зміну, відпрацював до 08.20 години 01.05.2010 року, відповідна оплата праці за відпрацьовані святкові години не проведена);

- в порушення ст.95 КЗпП України, ст.33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів громадян», п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17.07.2003 року (зі змінами і доповненнями), згідно якого індексації підлягають щомісячні грошові доходи громадян, незалежно від їх розміру і повинні виплачуватись щомісячно, згідно встановлених коефіцієнтів, не дотримується порядок проведення індексації грошових доходів працівників (так, нарахування заробітної плати найманим працівникам ОСОБА_7, ОСОБА_8 з 01.08.2009 року проводиться в розмірі 724 гривні, тобто посадові оклади не переглядались та не підвищувались в місяці підвищення та встановлення державою нових розмірів мінімальної заробітної плати. Індексацію грошових доходів громадян слід було проводити до січня 2010 року, оскільки в січні 2010 року проведено підвищення заробітної плати до 869 гривень і відповідно з січня по березень 2010 року індексація не повинна була проводитись - в січні 23,58 гривень, лютому 24,33 гривні, березні 48,66 гривень. Нарахування індексації слід було проводити в період з квітня по червень 2010 року);

- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки», в графіку відпусток на 2010 рік відсутні відомості, за який період надається відпустка та кількість календарних днів, крім того, не виконується графік надання щорічних чергових відпусток, особисті заяви на перенесення відпусток відсутні (так, ОСОБА_9 встановлена в березні 2010 року згідно графіку відпустка, фактично в березні не надана);

- в порушення ст.74 КЗпП України, ст.2 Закону України «Про відпустки» має місце не надання чергових щорічних відпусток працівникам (так, ОСОБА_9 прийнятий на підприємство 24.11.2008 року, за період його роботи має невикористану щорічну відпустку за період з 24.11.2008 року по 23.11.2009 року кількістю 13 календарних днів).

ОСОБА_1, будучи повідомлений про день і час розгляду справи, про що свідчить розписка про отримання судової повістки, в судове засідання не з`явився з невідомої причини.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення №05-18-010/0043 від 05.07.2010 року (а.с.1-4), актом перевірки дотримання законодавства про працю №05-18-010/0041 від 05.07.2010 року (а.с.5-14) та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя