Справа №3-46/10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 січня 2010 р. м.Чернігів

Новозаводський районний суд м. Чернігова в складі:

Головуючого-судді КУЗЬМІНА М.В.

При секретарі ГРИЩЕНКО Н.С.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Чернігова справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, ФОП

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

При перевірці фізичної особи - підприємця ОСОБА_1 було виявлено порушення законодавства про працю, а саме: ч. 3 ст. 96 КЗпП України - пунктом 3 укладених трудових договорів з ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 визначено щодо оплати праці у розмірі 1/2 мінімальної заробітної плати, однак встановлений для найманих працівників -продавців мінімальний розмір заробітної плати; порушення ст. 115 КЗпП України - заробітна плата виплачується один раз на місяць; порушення ст. 95 КЗпП України - нарахування і виплата заробітної плати найманим працівникам здійснено за листопад 2009 року виходячи з розміру 650 грн., хоча мінімальний рівень заробітної плати з 01.11.2009 року встановлено 744 грн.; порушення ст.. 83 КЗпП України - при звільненні з працівниками грошова компенсація за невикористані відпустки не нараховується та не виплачується. За даними фактами відносно ФОП ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ч. 1 ст. 41 КУпАП

В судовому засіданні ОСОБА_1 пояснила, що на даний час всі вказані недоліки усунуті, все сплачено.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи та надані ОСОБА_1 виконання припису № 25-01-021/1437 від 09.12.2009 року, копію тарифікації розрядності на 2010 рік від 21.12.2009 року, копію наказу № 1 від 21.12.2009 року про встановлення строків виплати заробітної плати та розмір авансового платежу, копії додатків до трудового договору між працівниками ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_2, ОСОБА_3 і фізичною особою - ОСОБА_1, зареєстрованих Чернігівським міським центром зайнятості, копію графіку відпусток на 2010 рік, копії витягу з книги заробітної плати; копію акту від 08.11.2009 року по факту відмови від отримання заробітної плати та кінцевого розрахунку в зв'язку із звільненням ОСОБА_6, копію поштового повідомлення; копію заяви про переказ готівки фізичними особами - отримувач переказу ОСОБА_6, платник переказу - ОСОБА_1, копію розрахункового листка за жовтень 2009 року, копію акту від 03.11.2009 року по факту виборки товарів, копію акту від 03.11.2009 року по факту недостачі товарно-матеріальних цінностей в магазині «Милолиця», копію розрахунку від 21.12.2009 року компенсації за невикористану відпустку ОСОБА_6, розрахункового листа від 22.12.2009 року, копію поштового повідомлення, копію акту від 08.11.2009 року по факту відмови від отримання заробітної плати та кінцевого розрахунку в зв'язку із звільненням, копію поштового повідомлення, копію розрахункового листка за жовтень 2009 року, копію заяви про переказ готівки фізичними особами - отримувач переказу ОСОБА_6С, платник переказу - ОСОБА_1, копію розрахунку від 21.12.2009 року, розрахункового листка від 22.12.2009 року, копію поштового повідомлення від 28.12.2009 року, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, однак суд вважає, що провадження по справі можливо закрити, звільнивши її від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, відповідно до ст. 22 КУпАП, з врахування особи ОСОБА_1, того, що всі вказані недоліки усунуті на час розгляду справи в суді.

На основі викладеного та керуючись ст.ст. 283, 284, 22 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП - закрити, обмежившись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена до Чернігівського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення.

СУДДЯ: М.В.КУЗЬМІН