Комсомольський районний суд м.Херсона
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

26 липня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Спічак О.Б. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонської області, про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 , працюючого в ПП «Єврогласс-Херсон», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 КУпАП, суд -

встановив:

ОСОБА_1, перебуваючи на посаді директора ПП «Єврогласс-Херсон» , вчинив правопорушення відносно трудового законодавства, а саме:

1. ст.. 10-20 КЗпПУ , ст..2 ЗУ « Про колективні договори та угоди», ст.. 65 ГК України на підприємстві відсутній колективний договір.

2. ст. 97 КЗпПУ на підприємстві не встановлені і не погоджені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв»язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд.

3. ст.. 105 КЗпПУ на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання обов»язків тимчасового відсутнього працівника.

4. ст..44 КЗпПУ на підприємстві не погоджені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст.40 КЗпПУ.

5. В порушення вимог ст. 115 КЗпПУ,на підприємстві не встановлені і не погоджені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати; заробітна плата нараховується та виплачується один раз на місяць, заробітна плата за час відпустки не виплачується за три дні до її початку.

6. Порушено вимоги ст.. 95 та Постанови КМУ від 17.07.2003року№1078 « Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» зі змінами та доповненнями, внесеними Постановою КМУ від 12.03.2008 року №170.

7. Такі посади як провідний фахівець з продажу, фахівець з заведення замовлень, фахівець з продажу, фахівець з розкрою скла не передбачені у переліку професій визначених класифікатором професій ДК:003-2005р., чим порушено вимоги наказу Держсопживстандарту України від 26.12.2005р..

8. В порушення вимог ст.. 96 КЗпПУ на підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення розмірів посадових окладів.

9. В порушення вимог ст.. 116 КЗпПУ остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення.

10. Порушено вимоги ст..117 КЗпПУ середній заробіток за час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив правопорушення передбачене ч. 1 с. 41 КУпАП.

Правопорушник в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи суду не надав, крім того згідно до ч. 2 ст. 268 КУпАП розгляд адміністративної справи у присутності правопорушника не є обов»язковою.

Вина ОСОБА_1 у вчинені зазначеного правопорушення підтверджується актом перевірки № 21-01-118/269 від 30.06.2010 року та протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-118/358 від 30.06.2010 року.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, обставин справи, суд вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді адміністративного штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст.33, ч. 1 ст. 41,283,284 КУпАП, суд-

постановив:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу у сумі 510 грн.

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга, чи внесено прокурором протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: О.Б. Спічак