Знам'янський міськрайонний суд Кіровоградської області
Справа № 3-1022/10 p.
Знам'янський міськрайонний суд Кіровоградської області
ПОСТАНОВА

Іменем України

3 серпня 2010 року. Суддя Знам'янського міськрайонного суду Кіровоградської області Павловська I.A., розглянувши матеріали, що надійшли від територіальної Державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, фізична особа - підприємець, проживає ІНФОРМАЦІЯ_3,-

за ч.1 ст.41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

У протоколі про адміністративне правопорушення зазначено, що 23 квітня 2010 року при проведенні перевірки інспекцією праці діяльності фізичної особи підприємця ОСОБА_1, встановлені порушення вимог законодавства про працю у об'єкті торгівлі, а саме магазині, юридична адреса якого село Субітці Знам'янського району Кіровоградської області, вулиця Шкільна, 1.

Так, встановлено, що трудовий договір у письмовій формі укладено з одним найманим працівником ОСОБА_2, який зареєстровано у Знам'янському міськрайонному центрі зайнятості. Пунктом 3 вказаного договору, визначено, що фізична особа зобов'язується оплачувати працю працівника у розмірі 0,5 мінімальної заробітної плати на місяць. Тобто кваліфікованому працівнику, який виконує роботу, що потребує відповідної підготовки, освіти та кваліфікації - продавцям встановлено заробітну плату на рівні мінімальної заробітної плати, що встановлена державою за просту некваліфіковану працю. До того ж, пунктом 4 цього ж договору передбачено час виконання роботи з 8 до 18 години.

Крім того, вибірковою перевіркою розрахунково - платіжних відомостей за 2009-2010 роки встановлено, що розмір заробітної плати не відповідає вимогам чинного законодавства. Так наприклад у січні 2010 року за відпрацьовані 76 годин при нормі робочого часу 151 годин в ОСОБА_2 нараховано лише 372 грн.

Також встановлено, що за період з березня по жовтень 2009 року за наявності підстав працівнику не нараховано індексацію грошових доходів у межах прожиткового мінімуму. Так, базовий місяць для проведення індексації працівникам, розмір заробітної плати яких на рівні мінімальної заробітної плати, встановленої державою є грудень 2008 року, оскільки розмір підвищення заробітної плати у квітні 2009 року менший розміру індексації, яку могло бути нараховано у цьому місяці.

Поміж іншого, виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць. Зазначеними діями порушено вимоги ст.ст. 95, 96. 115 КЗпП України, ст.33 ЗУ «Про оплату праці».

З огляду на зазначене ОСОБА_1, як посадовій особі, ставиться за провину вчинення правопорушення, передбаченого ст.41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 факт вчинення даного правопорушення визнав але зазначив, що вказані дії вчинив не навмисно і в подальшому не допускати подібного.

Згідно до ст. 245 КУпАП суддя повинен своєчасно, всебічно, повно і об'єкти з'ясувати обставини кожної справи, вирішити її у точній відповідності з законом.

Із матеріалів вбачається, що адміністративне правопорушення за яке ОСОБА_1 притягується до відповідальності виявлене 23 квітня 2010 року.

Згідно ч.1 ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення, а при триваюче правопорушенні - не пізніш як через три місяці з дня його виявлення. Після закінчення вказаного строку накладення адміністративного стягнення виключається.

Відповідно до положень ст. 247 КУпАП. провадження у справі про адміністративне правопорушення не може бути розпочато, а розпочате підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи у суді сплинули строки накладення адміністративного стягнення передбачені ст. 38 КУпАП.

Враховуючи вищевикладене, те що 26 липня 2010 року закінчився строк накладення на ОСОБА_1 адміністративного стягнення, провадження у справі підлягає закриттю.

Керуючись п.1 ст.247 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження у справі про адміністративне правопорушення передбачене ст. 41 КУпАП стосовно ОСОБА_1, закрити у зв'язку із закінченням строків накладання адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Кіровоградської області.

Суддя Знамянського міськрайонного суду

Кіровоградської області ОСОБА_3