Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області
Справа № 3-124/10р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 лютого 2010 року м. Новгород-Сіверський

Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого - судді Наполова М.І,

при секретарі - Худорба Р.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні з приміщенні зали суду в м. Новгород- Сіверський Чернігівської області адміністративну справу (вх.№697), про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2 (вулиця Залінійна, будинок 21) Чернігівської області, обіймаючого голови правління ЗАТ «Новгород-Сіверський ЗБМ», до адміністративної відповідальності не притягувався,

ВСТАНОВИВ:

22 січня 2010 року головним державним інспектором праці було складено адміністративний протокол у відношенні ОСОБА_1, за ет,4і ч. 1 КУпАП. Як підставу складання зазначено, що ОСОБА_1, як посадова особа, порушив вимоги ст. 43 Конституції України, п.4.7 Колективного договору , ст. 115 КЗпП, ст. 116 КЗпП та ст. 15 ЗУ «Про оплату праці», а саме: на підприємстві виплата заробітної плати повинна виплачуватися регулярно у робочі дні, у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, однак виплата заробітної плати на підприємстві проводиться хаотично, залежно від наявності грошових коштів та з порушенням термінів виплати заробітної плати(заробітна плата за жовтень 2009 року до виплати становить 119956,73 тисячі гривень, а фактично виплачено 44250,00 тисяч гривень, заробітна плата за вересень складає 115411,98 тисяч гривень, а виплачено 34980,00 тисяч гривень, за листопад - взагалі не виплачена). Також при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення, однак працівник ЗАТ «Новгород-Сіверський ЗБМ» при звільненні 17.09.2009 року отримав повний розрахунок 12.11.2009 року та при звільненні 16.09.2009 року повний розрахунок проведено 23.09.2009 року. Також на підприємстві оплата праці проводиться не в першочерговому порядку.

В судовому засіданні ОСОБА_1 не заперечував факту порушення трудового законодавства, але при цьому зазначив, що на даний час на підприємстві вісі порушення трудового законодавства усунені ( заробітна плата за жовтень - листопад 2009 року виплачена в повному обсязі, оплата праці проводиться в першочерговому порядку) при цьому надав відповідну довідку.

Суд, вислухавши пояснення особи, що притягується до адмінвідповідальності та дослідивши докази по справі у їх сукупності вважає, що дії ОСОБА_1 формально містять склад правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, але вони є малозначними, оскільки:

відповідно до ст.38 КУпАП адміністративне стягнення може бути накладено не пізніш як через три місяці з дня вчинення правопорушення. За вчинення вказаних в п.п. 1 п.1, з п.,п.2 та 3 Протоколу про адміністративне правопорушення порушень трудового законодавства сплинув час накладення адміністративного стягнення, а заробітна плата за листопад 2009 року виплачена в повному обсязі. Після проведення перевірки на підприємстві розроблено графік погашення заборгованості із заробітної плати за серпень -листопад 2009 року (заробітна плату за листопад 2009 року, на час розгляду справи, виплачено у повному обсязі), всі кошти, які надходили на розрахунковий рахунок підприємства - направлялися на погашення заборгованості.

За вказаних обставин, враховуючи той факт, що ОСОБА_1 вперше притягується до адмінвідповідальності за ст.41 4.1 КУпАП, в судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненні адміністративного правопорушення визнав повністю, під час розгляду справи не було встановлено обставин, які відповідно до вимог ст.35 КУпАП обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення - суд вважає за можливе звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 22, 38, 41, 284, 289 КУпАП, суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, на підставі ст..22 КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності за ст.. 41 ч.1 КУпАП, обмежившись усним зауваженням.

Провадження по справі (протокол про адміністративне правопорушення № 25-16-062/0044 від 22 січня 2010 року) ЗАКРИТИ.

Постанова може бути оскаржена до судової палати з кримінальних справ апеляційного суду Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги, через Новгород-Сіверський районний суд Чернігівської області, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Головуючий: Наполов М.І.