Знам'янський міськрайонний суд Кіровоградської області
Справа №3-1026/10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2010 року місто Знам'янка

Суддя Знамянського міськрайонного суду Кіровоградської області Яковлєва C.B., розглянувши матеріали справи, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці в Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 Вірменії, та мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, громадянина України, працючого керівником Знам"янського міського комунального підприємства "Шляховик",-

за ч.1 ст.41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 - керівник Знамянського міського комунального підприємства "Шляховик", яке займається діяльністю у сфері прибирання сміття, боротьбою із забрудненням та подібними видами діяльності. Проведеною 13.03.2010 року перевіркою окремих питань додержання вимог законодавства про працю в Знам"янському міському комунальному підприємстві "Шляховик", встановлено наступне:

Порушуються строки виплати заробітної плати. Так, наприклад: заробітна плата працівникам за січень 2010 року виплачена 31 березня 2010 року видатковими касовими ордерами №46,47,48 за платіжними відомостями №8, 9, 10 та 1 квітня 2010 року видатковими касовими ордерами № 49,50,51 за платіжними відомостями №11, 12,13. За лютий 2010 року вона виплачена 1 квітня 2010 року видатковими касовими ордерами № 52-55 за платіжними відомостями №14-17, чим порушуються вимоги ст. 115 КЗпП України, п.13 колективного договору щодо строків виплати заробітної плати. Відповідно до умов п. 13 колективного договору виплата заробітної плати повинна проводитися щомісячно два рази на місяць: 30 та 15 числа.

Порушуються строки виплати остаточного розрахунку звільненим працівникам. Так, наприклад: звільненому з 10.02.2010 року( наказ від 11.02.2010 року №8) диспетчеру ОСОБА_2 Остаточний розрахунок у сумі 2903,41 грн. виплачено 31 березня 2010 року видатковими касовим ордерам № 48 за платіжною відомістю № 10 та 1 квітня 2010 року видатковими ордерами № 49, 55 за платіжними відомостями № 11, 17, чим порушуються вимоги ст. 16 КзпП України щодо обов'язку власника або уповноваженого ним органу провести виплату всіх належних працівнику сум в день звільнення.

Мінімальна тарифна ставка робітнику І розряду, що введена в дію з 01.01.2010 року встановлена штатним розписом у розмірі 5,20 грн. Розмір мінімальної тарифної ставки робітника І розряду не відповідає вимогам ст. 97 КЗпП України, п.3.1.3 Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України та Центральним комітетом профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки зі змінами та доповненнями щодо встановлення мінімальної тарифної ставки робітника І розряду у розмірі не менше 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати встановленої законом. Відповідно до яких вона мала б становити не менше 5,35 грн.(744,00* 1,2* 12:2004=5,346 грн.)

Порушуються норми тривалості робочого часу працівників. Так, наприклад: водій навантажувача ОСОБА_3 у лютому 2010 року відпрацював 23 дні, 225 год. при нормі робочого часу 20 днів, 160 год., у тому числі з 1 по 6 лютого 2010 року він відпрацював 79 год., чим порушуються вимоги ст. 50 КЗпП України щодо нормальної тривалості робочого часу працівників не більше 40 годин на тиждень.

Порушуються норми тривалості часу відпочинку працівників 25 днів, 241 год. при нормі робочого часу 20 днів, 160 год., у тому числі з 8 по 20 лютого 2010 року без вихідних днів, чим порушуються вимоги ст. 70 КЗпП України щодо тривалості щотижневого безперервного відпочинку не менш як сорок дві години.

Працівникам не нараховується оплата за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки. Так, наприклад: тракторист ОСОБА_4 у лютому відпрацював 241 год. при нормі 160 год. За відпрацьований час відповідно до встановленої штатним розписом годинної тарифної ставки трактористу 5 розряду 9,61 грн., йому нараховано 2316,01 грн. (241*9,61=2316,01). За відпрацьовану 81 годину понад норму оплату у подвійному розмірі годинної ставки йому не нараховано чим порушуються вимоги ч.1 ст.106 КЗпП України щодо оплати за роботу в надурочний час у подвійному розмірі годинної ставки. Наказом від 26.02.2010 року №17 визначено оплатити працівникам ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_7 понаднормову роботу за лютий 2010 р. в одинарному розмірі та надати їм відгули у зручний для них час, чим порушуються вимоги ч. 4 ст.106 КЗпП України щодо заборони компенсації надурочних робіт шляхом надання відгулу.

Таким чином, керівник Знам"янського міського комунального "Шляховик", ОСОБА_1, не виконує вимоги чинного законодавства, чим порушив вимоги ч.1 ст. 41 КУпАП, про що складено протокол № 11-03-025/0317 від 15 квітня 2010 року, з яким ОСОБА_1 ознайомлений.

В судове засідання для розгляду адміністративної справи ОСОБА_1 не зявився. Про розгляд адміністративної справи повідомлений належним чином.

Суддя, дослідивши матеріали адміністративної справи, встановив, що протокол правопорушення складений 15.04.2010 року, строк притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 сплив 15.06.2010 року, а тому адміністративна справа відносно нього підлягає закриттю в зв'язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

На підставі вищевикладеного і керуючись ст.ст.38, 247 ч.1 п.7, 284 ч.1 п.3 КУпАП. -

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП - закрити, в зв'язку з закінченням строків притягнення до адміністративної відповідальності.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути опротестовано прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови.

СУДДЯ ЗНАМ"ЯНСЬКОГО МІСЬКРАЙОННОГО СУДУ

КІРОВОГРАДСЬКОЇ ОБЛАСТІ ОСОБА_8