Справа №3-197/2010
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 березня 2010 р. суддя Дністровського міського суду Донецької області Рибкін О.А.. розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, який народився 6 червня 1958р. в Казахстані, який мешкає: Донецька область, м.Димитров. вул.Папаніна. буд. 121. за ст.41 ч.І КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Гак ОСОБА_1, працює головним лікарем комунальної лікувально-профілактичної установи «Міська інфекційна лікарня м. Димитров», який призначений па посаду згідно розпорядження голови обласної ради №44 від 07.11.2008 року, є посадовою особою та мас право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого законодавства про працю, що виразилося в наступному:

У порушення ст.ЗЗ ЗУ «Про оплату праці», ст. 95 КЗпП України, ЗУ «Про індексацію грошових доходів громадян» та постанови КМУ від 17.07.2003 року №1078 індексація грошових доходів робітників нараховується неправильно, тобто не з тими індексами або не на потрібну суму. За 2009 рік індексація повинна була проводитись за всі ті місяці, згідно встановлених законодавством індексів на кожний місяць з урахуванням базового місяця підвищення заробітної плати. Так гр-иці ОСОБА_2 підвищення заробітної плати в квітні 2009 року - 625 грн., тому квітень вважається базовим місяцем для проведення індексації і нарахування індексації розпочинається з серпня по вересень 2009 року по 10-04 грн., а фактично індексація проведена за травень-червень в сумі 58-88 грн.

У порушення ст. 116 КЗпП України існує заборгованість із виплати заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам, що свідчить про порушення цієї статті. Так, згідно наказу №5-к від 04.02.2010 року звільнено ОСОБА_3Є та ОСОБА_4, заробітна плата і розрахункові суми в розмірі 261-13 грн. та 589-96 грн. відповідно не виплачені в день звільнення.

У порушення ст.21 ЗУ «Про відпустки» та ст. 115 ч. З КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку. Гак, гр-нці ОСОБА_5 надана чергова оплачувана відпустка з 03.02.2010 року по 17.02.2010 року, однак, заробітна плата за час чергової відпустки в сумі 470-10 грн. не виплачена в термін виплати до 01.02.2010 року.

У порушення вимог «Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон затвердженою Міністерством фінансів України» від 13.03.1998 року №59, відрядженим ОСОБА_6. ОСОБА_7 та гр. ОСОБА_8 в м. Донецьк 03.02.2010 року, добові нараховані в сумі по 30-00 грн. кожному, але не виплачені.

У порушення ст. 6 ЗУ «Про відпустки» ст. 75 КЗпП України працівникам лікарні, як інвалідам третьої групи не надаються додаткові відпустки в розмірі 2 днів. Так гр-ці ОСОБА_9 була надана чергова щорічна відпустки за період 2007-2008 роки на ЗІ календарних днів разом з додатковими 7 днями відпустки за колективним договором, але додаткова відпустка, як інваліду третьої групи, в розмірі 2 календарних днів не надана.

У порушення ст. 74 КЗпП України і ст. 2 ЗУ «Про відпустки» у лікарні має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівникам. Так гр. ОСОБА_10 за час роботи з 20.05.2007 року по 20.05.2008 року повинно було бути надано 2 повні чергові оплачувані відпустки, але відпустки працівницею не використані.

У порушення вимог п.2 ст. 29 КЗпП України та Наказу Державного комітету статистики від

05.12.2008 року №489 «Про затвердження типових форм первинної документації зі статне - і праці» працівники лікарні не ознайомлені з правилами внутрішнього трудового розпорядку колективним договором під особистий підпис, ані в особовій картці, ані в якому іншому документі. Такий запис про ознайомлення з правилами внутрішнього трудового розпорядку, з колективі і договором відсутній з гр.ОСОБА_11, ОСОБА_10.

У порушення вимог Наказу Державного комітету статистики від 05.12.2008 року №189 -

затвердження типових форм первинної документації зі статистики праці» має місце ознайомлення працівників з наказами під особистий підпис. Так наприклад згідно з наказом „V- від 10.02.2010 року надано відпустку без збереження заробітної плати дезінфектору ОСОБА_12О - особистий підпис про ознайомлення з наказом відсутній.

У порушення ст. 10 ЗУ «Про відпустки» у лікарні не виконується графік надання щорічні відпусток. При цьому особистих заяв на перенесення відпусток у лікарні перевіркою встановлено. Так, ОСОБА_13 за графіком якій відпустка передбачена в травні - ненадана.

У порушення вимог ст. 48 КЗпП України та Постанови КМУ від 27.04.1993 року «Про труді книжки працівників», а також Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок підприємствах, в установах і організаціях», затвердженої наказом Міністерства праці і соціально > захисту населення від 29.07.1993 року та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року №110, записи у трудові книжки вносяться несвоєчасно. Згідно наказу №4-к від 01.02.2010 року гр. ОСОБА_14 переведено з посади монтажника на посаду електромонтера, гр. ОСОБА_15 3.М. переведено з посади молодшої медсестри на посаду сестри-господині, згідно наказу №6-к.від 05.02.2010 року гр. ОСОБА_16 переведено з посади сторожа на посаду кочегара, але відповідні . записів на момент перевірки в трудових книжках не існувало.

ОСОБА_1 до судового засідання не зявився, про час, місце і день слухання справи повідомлявся у встановленому законом порядку.

Своїми діями гр-н ОСОБА_1, порушив норми діючого законодавства про працю України. . скоїв правопорушення передбачене ст. 41 ч.І КУпАП, про адміністративне правопорушені - складено протокол № 05-08-053/0010 від 24.02.2010р.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.41 ч.1, 284 КУпАП. суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1 за сі.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн..

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги на протязі днів з дня винесення постанови.

Суддя: