Комсомольський районний суд м.Херсона
Справа № 3-606
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Стамбула Н.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, який народився в м.Мурманську, Генеральний директор ТОВ «Автомобільний завод «Віпос», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 КУпАП,

в с т а н о в и в :

Проведеною Територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області перевіркою виявлено ряд порушень трудового законодавства у ТОВ «Автомобільний завод «Віпос» у період з 01.01.2009р. по 01.12.2009р., а саме:

В товаристві відсутній колективний договір, чим порушено вимоги ст.ст. 10-20 КЗпПУ, ст. 2 Закону України „Про колективні договори та угоди» та п.7 ст.65 Господарського кодексу України. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником:

*ст.97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці

розцінки, ставки, у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно н

свій розсуд;

*ст.115 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені і

працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати;

*ст. 44 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із працівникам

трудового колективу розміри доплат вихідної допомоги при припинені

трудового договору на підставах, вказаних п.6 ст. 36 КЗпПУ і п.1,2,6 ст.40

КЗпПУ;

- ст.105 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із працівникам

трудового колективу розміри доплат за суміщення професій ( посад), або

виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Крім того, заробітна плата працівникам не виплачується 2 рази на місяць; станом на 01.12.2009р. на підприємстві існує заборгованість із заробітної плати в сумі 321,6 тис. грн., чим порушено вимоги ст.115 КЗпПУ , ст.24 Закону України «Про оплату праці». Графік погашення заборгованості не складений;

індексація грошових доходів у зв'язку з ростом споживчих цін товари та послуги взагалі не нараховується і не виплачується , чим порушено вимоги Закону України „Про внесення змін до Закону України „ Про індексацію грошових доходів населення»;

остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення працівника, чим порушено вимоги ст.116 КЗпПУ;

письмові повідомлення звільненим працівникам про нараховані суми, які належні їм в день звільнення, не надаються, чим порушено ч.1 ст.116 КЗпПУ

Вказані порушення допущені Генеральним директором ТОВ «Автомобільний завод «Віпос» ОСОБА_1, про що складено акт № 21-01-46/461 від 22.12.2009р. та протокол про адміністративне правопорушення № 21-01-46/587 від 22.12.2009р. за ст.41ч.1 КУпАП

В судовому засіданні порушник свою вину визнав, пояснив, що на даний час ним застосовуються всі необхідні заходи для усунення порушень трудового законодавства.

Оцінивши зібрані докази в їх сукупності, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 присутній склад правопорушення, передбачений ст.41ч.1 КУпАП. Обираючи правопорушнику вид стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан. На підставі викладеного суд вважає, що стягнення повинно бути обрано у вигляді штрафу.

Керуючись ст.33, ч.2 ст.36, ст. 283, ст.284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в :

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню за ст. 41 ч.1 КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: Н.В.Стамбула