Добропільський міськрайонний суд Донецької області
Справа № 3-1461/10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 серпень 2010 року Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Хандурін В.В., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, працює: керівником, ПП ДРЕС «Довіра-1», «Довіра-2» , мешкає за адресою: м. Добропілля, Донецької області, пер. Вокзальний 1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 05-09-084/0040 від 08 липня 2010 р. під час перевірки державним інспектором праці додержання директором ПП «ДРЕС«Довіра-1» ОСОБА_1, яка здійснює свою діяльність у м. Добропілля, вул. Першотравнева, 40, вимог чинного законодавства України про працю, встановлено в діях останньої наступні порушення:

Перевіркою встановлено що перебуваючи на посаді директора ОСОБА_1 порушила вимоги чинного трудового законодавства України та вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

Порушення Закону України «Про колективні договори і угоди». Виробничі, соціально економічні і трудові відносини, умови оплати праці не урегульовані колективним договором.

Порушення вимог ст. 142 КЗпІ І України на Підприємстві не розроблені Правила внутрішнього розпорядку - це локальний документ, що забезпечує правове регулювання внутрішнього розпорядку на підприємстві, який передбачає систему трудових правовідносин, що складається в трудовому колективі підприємства в процесі праці та які сприяють здійсненню прав та виконанню обовязків усіма його учасниками.

Порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» в частині забезпечення виплати не менше двох разів на місяць з проміжутком часу, що не перевищує 16 к.д., перевіркою встановлено, що станом на 01 липня 2010 року на підприємстві виникла заборгованість з виплати заробітної плати працівникам і складає на дату перевірки 13.0 тисяч гривень.

Порушення вимогст. 116 КЗпП України, перевіркою встановлено, що розрахунок зі звільненими працівниками проводиться з порушенням строків, передбачених чинним законодавством, тобто не вдень звільнення, остаточний розрахунок зі звільненими на дату перевірки не здійснено.

Згідно протоколу № 05-09-084/0041 від 09 липня 2010 року під час перевірки державним інспектором праці додержання директором ПП «ДРЕС«Ловіра-2» ОСОБА_1, яка здійснює свою діяльність у м. Добропілля, вул.Першотравнева, 40, вимог чинного законодавства України про працю, встановлено в діях останньої наступні порушення:

Порушення Закону України «Про колективні договори і угоди». Виробничі, соціально економічні і трудові відносини, умови оплати праці не урегульовані колективним договором.

Порушення вимог ст. 142 КЗпП України на Підприємстві не розроблені Правила внутрішнього розпорядку- це локальний документ, що забезпечує правове регулювання внутрішнього розпорядку на підприємстві, який передбачає систему трудових правовідносин, що складається в трудовому колективі підприємства в процесі праці та які сприяють здійсненню прав та виконанню обовязків усіма його учасниками.

Порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» в частині забезпечення виплати не менше двох разів на місяць з проміжком часу, що не перевищує 16 к.д., перевіркою встановлено, що станом на 01 липня 2010 року на підприємстві виникла заборгованість з виплати заробітної плати працівникам і складає на дату перевірки 7,1 тисяч гривень.

Порушення вимог ст. 116 КЗпП України, перевіркою встановлено, що розрахунок зі звільненими працівниками проводиться з порушенням строків, передбачених чинним законодавством, тобто не вдень звільнення, остаточний розрахунок зі звільненими н дату перевірки не здійснено.

Дані правопорушення підтверджуються протоколами про адміністративне правопорушення 05-09- 084/0040 та № 05-09-084/0041, актами перевірки № 05-09-084/0039 та № 05-09-084/0030 від 08.07.2010 року та 09.07.2010 року, іншими матеріалами справи.

Згідно вимогам ст.36 КпАП України, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

В судовому засіданні ОСОБА_1, визнала порушення, зазначені в протоколі.

Таким чином на підставі наявних у справі матеріалів вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого за ст. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст. ст. 283, 284, 221 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого за ст. 41 ч.1 КУпАП., і в передбачення ст. 36 КУпАП накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (п'ятсот десять) гривень, що необхідно, сплатити на р/р 0035, отримувач: місцевий бюджет м. Добропілля, код платежу: 21081100, банк ГУ ДКУ у Донецькій області, МФО 834016, .

Присвоїти номер 3-1461/2010

У разі несплати штрафу протягом 15-ти днів штраф стягується в примусовому порядку відділом державної виконавчої служби в подвійному розмірі в сумі 1020 грн.

Постанова судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення, або опротестована прокурором.

Суддя: В.В.Хандурін