Комсомольський районний суд м.Херсона
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 січня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду міста Херсона Прохоренко В. В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Ставропольського краю, громадянина України, який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, який працює на посаді генерального директора Херсонського державного заводу «Палада», яке знаходиться за адресою: м. Херсон, Карантинний острів, 1, за скоєння правопорушення, передбаченого ст. 41-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановила:

30.10.2009 року у відношенні ОСОБА_1 було складено протокол № 21-01-96/512 про те, що під час перевірки Херсонського державного заводу «Палада», яке розташоване за адресою: м. Херсон, Карантинний острів, 1 за період роботи підприємства з 01.01.2009 року по 01.10.2009 року допустив невиконання умов колективного договору Херсонського державного заводу «Палада» на 2009-2011 р. р., прийнятого зборами трудового колективу ХДЗ «Палада» від 28.04.2009 року, а саме:

1. Пунктом 5.6 колективного договору передбачено, що збереження мінімальних коефіцієнтів міжпосадових співвідношень мінімальних окладів керівників, професіоналів, спеціалістів та технічних службовців заводу в відповідності до вимог Галузевої Угоди.

При проведенні перевірки було встановлено, що на підприємстві порушується

пункти 5.1.2 та 5.1.3 Галузевої угоди між Міністерством промислової політики України,

Фондом державного майна України, всеукраїнським обєднанням обласних організацій

роботодавців підприємств машинобудівної та металообробної галузей «Металіндустрія-

Україна» та профспілками автомобільного та сільськогосподарського машинобудування,

машинобудівників та приладобудівників, космічного та загального машинобудування,

радіоелектроніки та машинобудування, лісових галузей, машинобудування та

металообробки, суднобудування, оборонної промисловості, енергетики та електротехнічної промисловості, атомної енергетики і промисловості України, що обєдналися для ведення колективних переговорів, в яких встановлено мінімальний посадовий оклад техніка без категорії на рівні місячної тарифної ставки робітника третього розряду третьої сітки відповідних галузей, а мінімальні коефіцієнти міжпосадових співвідношень місячних посадових окладів керівників, професіоналів і фахівців до посадового окладу техніка. Таж заробітна плата, згідно штатного розпису станом на 01.01.2009 рік. для провідного інженера програміста ОСОБА_2 ТЛО. встановлена в розмірі 1550 гривень, а повинна бути в розмірі 1858.10 грн.

/605х1.25x1.35x1,82/, для інженера технолога 2 категорії ОСОБА_3 заробітна плата встановлена в розмірі 1430 грн., а повинна бути у розмірі 1480,35 грн. /605х1,25x1,35x1,45/копія штатного розкладу станом на 01.01.2009 року додається/, оплата праці, згідно штатного розпису станом на 01.04.2009 рік, для провідного інженера програміста ОСОБА_2 заробітна плата встановлена в розмірі 1680 гривень. ; повинна бути в розмірі 1919,53 грн. /625x1,25x1,35x1,82/, копія штатного розкладу станом на 01.04.2009 року додається/, чим порушено вимоги п. 5.6 колективного договору.

2. Пунктом 5.7 колективного договору передбачено, збереження мінімальних

коефіцієнтів співвідношень місячних, посадових окладів працівників-окладників в відповідності з вимогами Галузевої Угоди.

3. На підприємстві порушується пункт 5.1.5 Галузевої угоди, яким передбачено установити мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних посадових окладів працівників за загальними (наскрізними) професіями до тарифної ставки робітника то розряду третьої сітки згідно з Додатком N 4 до УГОДИ. Так згідно штатного розпису станом на 01.01.2009 рік, для швейцарів ОСОБА_4. ОСОБА_5, ОСОБА_6П заробітна плата встановлена в розмірі 725 гривень, а повинна бути в розмірі 756,25 грн. /605х1,25x1.0x1.0/, для старшого табельника ОСОБА_7 заробітна плата встановлена в розмірі 900 грн., а повинна бути у розмірі 945,31 грн. /605x1,25x1,25/ копія штатного розкладу станом на 01.01,2009 року додається/, згідно штатного розпису станом на 2009 рік, для старшого комірника ОСОБА_8 заробітна плата встановлена в розмірі 910 гривень. а повинна бути в розмірі 976,56 грн. /625x1,25x1,25/, чим порушено вимоги п. 5.7 колективного договору.

4. Пунктом 5.7 колективного договору передбачено, збереження мінімальних;

коефіцієнтів співвідношень місячних посадових окладів працівників-окладників в відповідності з вимогами Галузевої Угоди.

На підприємстві порушується пункт 5.1.1 Галузевої угоди, яким передбачено установити на підприємствах мінімальні коефіцієнти співвідношень місячних тарифних робітників першого розряду з нормальними умовами праці до законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати згідно з Додатком N 1. Так згідно штптного розпису станом на 01.01.2009 рік, для стропольщика V розряду ОСОБА_9 на плата встановлена в розмірі 1350 гривень, а повинна бути в розмірі 1409 грн. /605х1,37x1,7/ копія штатного розкладу станом на 01.01.2009 року додається/, чим порушено вимоги п. 5.7 колективного договору.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення розгляду справи суду не надав. Згідно ч. 2 ст. 268 КУпАП, присутність правопорушника при розгляді справи про адміністративне правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП не є обовязковою.

Вина ОСОБА_1 у вчиненному правопорушенні також підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-84/512 від 30.10.2009 р., актом перевірки від 30.10.2009 р., загальною інформацією про підприємство, штатним розкладом керівників, спеціалістів та службовців.

Таким чином, вина ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 41-2 КУпАП доведена повністю, у звязку з чим, суд вважає за необхідне притягнути його до адміністративної відповідальності.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини та його матеріальний стан, суд вважає можливим застосувати до нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Керуючись ст. 41-2 КУпАП, суддя,

постановила:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 850 гривень.

На постанову суду протягом десяти днів з дня її винесення може бути подана апеляційна скарга чи внесено прокурором протест до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя В. В. Прохоренко