Комсомольський районний суд м.Херсона
Справа №3-1158
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 квітня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Стамбула Н.В., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася в смт.Білозерка, громадянка України, працює на посаді головного бухгалтера ТОВ «ХерсонБудіндустрія», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

17.02.2010 року територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області була проведена перевірка ТОВ «ХерсонБудіндустрія», в ході якої встановлені порушення трудового законодавства, а саме:

- На підприємстві заробітна плата виплачується один раз, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, ст.24 Закону України «Про оплату праці» та п.5.4. колективного договору;

- Працівники не повідомляються про загальну суму нарахованої заробітної плати та розміри утримань, суму належну до виплати, чим порушені вимоги ст.110 КЗпПУ;

- З 01.07.2009р. по 01.11.2009 р. на підприємстві порушені вимоги ст.11 Закону України « Про оплату праці» та п.2.8. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками та профобєднаннями на 2008-2009рр. від 15.04.2008р., в якій встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду у виробничій сфері, який виконує просту некваліфіковану роботу за місячну норму праці повинен бути не менш як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, але на підприємстві дана норма не дотримана;

- На підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, в звязку з чим особи, робота яких вимагає певної кваліфікації та спеціальних знань отримують мінімальну заробітну плату як за просту, некваліфіковану працю, чим порушені вимоги ст.96 КЗППУ;

- Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст.116 КЗпПУ;

- Середній заробіток за час затримки розрахунку окремим працівникам не нараховувався і не виплачувався, чим порушено вимоги ст.117 КЗпПУ

Вказані порушення вчинені головним бухгалтером ТОВ «ХерсонБудіндустрія» ОСОБА_2, про що складено протокол про адміністративну відповідальність № 21-01-112/71 від 17.02.2010р. за ст.41ч.1 КУпАП та акт перевірки № 21-01-112/49 від 17.02.2010р.

ОСОБА_3 в судове засідання надала письмові докази щодо прийнятих заходів для усунення недоліків по порушенню трудового законодавства. Пояснила, що на даний час на підприємстві нарахування та виплату заробітної плати приведено у відповідність згідно ст.115 КЗпПУ; працівникам видаються розрахункові листи на загальну суму нарахованої заробітної плати та розміри утримань; нарахування та виплату мінімальної тарифної ставки приведено у відповідність до трудового законодавства України та п.2.8. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками та профобєднаннями на 2008-2009рр. від 15.04.2008р.; встановлено міжкваліфікаційні співвідношення розмірів посадових окладів.

Вивчивши матеріали справи та надані письмові докази, судом встановлено, що на момент розгляду адміністративної справи у суді ОСОБА_2 усунені недоліки за вчиненим правопорушенням, що сприяли виникненню порушень і прийнято відповідні заходи.

Оцінивши зібрані докази в їх сукупності, судом встановлено, що в діях ОСОБА_2 присутній склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпПА, але, враховуючи невідкладні прийняті заходи для усунення порушень, ставлення порушника до порушення законодавства та малозначимість адміністративного правопорушення, суд вважає можливим звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 КУпАП,

П о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41ч.1 КУпАП, обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: Н.В.Стамбула