Крюківський районний суд м.Кременчука
П О С Т А Н О В А

15 червня 2010 року суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Демиденко І.О. розглянувши матеріали, що надійшли з територіальної державної інспекції праці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, проживаючого ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого директором ТОВ „Нерудбудматеріали,

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В:

Відповідно до протоколу від 12 травня 2010 року працівниками територіальної державної інспекції праці у Полтавській області було проведено перевірку ТОВ „ Нерудбудматеріали, яке знаходиться по вул. Ярмарковій,15 в м. Кременчуці, де директором є ОСОБА_1 та виявлено порушення трудового законодавства, а саме:

Встановлено порушення ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці , які передбачають строки та періодичність виплати заробітної плати працівникам. Так, заборгованість із виплати заробітної плати за даними головної книги, станом на 01.12.2009 року становила 408,82 тис., станом на 01.01.2010 року 429,51 тис. грн., станом на 01.02.2010 року 434,69 тис. грн., станом на 01.03.2010 року 437,97 тис. грн., станом на 01.04.2010 року 442,18 тис. грн., станом на 01.05.2010 року -440,19 тис. грн.( заробітна плата частково за листопад грудень 2008 року, січень 2009 року (звільненим працівникам), лютий травень, жовтень грудень 2009 року, січень квітень 2010 року). За даними звіту з праці форми № 1-ПВ в розділі ІІ значиться заборгованість перед працівниками по заробітній платі станом на 01.02.2010 року 419 тис. грн.., на 01.03.2010 року 424,6 тис. грн.., на 01.04.2010 року 427,9 тис. грн.. на 01.05.2010 року 428,1 тис. грн.. За даними підприємства на розрахунковий рахунок та в касу на протязі листопада 2009 року квітня 2010 року надійшло 1931,79 тис. грн., із них використано на заробітну плату лише 91,87 тис. грн., чим порушено вимоги ст. 15 Закону України « Про оплату праці», якою встановлено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку.

Виявлено порушення ст. 116 Кодексу законів про працю України, яка передбачає виплату заробітної плати в день звільнення. Так, не проведено розрахунок із 72 звільненим працівником на суму 170,87 тис. грн., зокрема, згідно наказу № 17 від 29.03.2010 року звільнено по ст. 38 КЗпП України головного механіка ОСОБА_2, однак виплата належних працівникові сум на час перевірки не проведена.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про поважність причин неявки суд не повідомив.

Суд вважає, що матеріали справи є достатніми для розгляду справи без участі особи, яка притягується до адміністративної відповідальності. Вина ОСОБА_1 підтверджується актом перевірки № 16-03-70/66 від 12 травня 2010 року, довідкою про використання коштів підприємства від 12.05.2010 року,інформацією про заборгованість із заробітної плати,копіями табелів робочого часу за грудень 2009 року, за квітень 2010 року.

Обставин, що помякшують та обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, суд приходить до висновку, що слід притягти ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні

правопорушення,

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати адміністративній відповідальності та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 1000 грн. в дохід держави.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до Апеляційного суду Полтавської області або на неї може бути подано протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя І.О. Демиденко