Комсомольський районний суд м.Херсона
Справа №3-2684
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 вересня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Стамбула Н.В., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України. яка народилася в Херсонській області, працює на посаді директора ТОВ «Ремонтно-будівельне управління №11» (м.Херсон, вул.Філатова,42), проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

29.06.2010 року територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області була проведена перевірка ТОВ «Ремонтно-будівельне управління №11», в ході якої встановлені порушення трудового законодавства, а саме:

- Колективний договір відсутній, вимоги п. 7 ст.65 Господарського кодексу України, ст.2 Закону України «Про колективні договори і угоди» і ст.ст. 10-20 КЗпПУ порушено. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником:

ст. 97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки;

ст. 115 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками

трудового колективу строки виплати заробітної плати.

ст. 44 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із представниками трудового

колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на

підставах, вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст. 40КЗпПУ.

ст. 105 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнені із працівниками трудового

колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання і обов'язків тимчасово відсутнього працівника;

ст. 76 КЗпПУ - на підприємстві не узагальнена із працівниками трудового колективу конкретна тривалість додаткової щорічної відпустки.

- На підприємстві станом на 01.12.09р. на підприємстві мала місце заборгованість із заробітної плати за 3 місяці в сумі 33,5 тис.грн.

- На 01.01.10р. погашено заборгованість із заробітної плати, але компенсація за затримку виплати заробітної плати працівникам не нарахована та не виплачена, порушено вимоги Закону України „ Про компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати" від 19.10.2000р. №2050-111.

- В порушення вимог ч.З ст.115 КЗпПУ, заробітна плата за час щорічної оплачуваної відпустки не виплачується за три дні до її початку.

Вказані порушення допущені директором ТОВ «Ремонтно-будівельне управління №11» ОСОБА_1, про що складено протокол про адміністративну відповідальність № 21-01-119/351 від 29.06.2010р. за ст.41ч.1 КУпАП та акт перевірки № 21-01-119/261 від 29.06.2010р.

ОСОБА_1 в судовому засіданні надала письмові докази щодо прийнятих заходів для усунення недоліків по порушенню трудового законодавства. Пояснила, що колективний договір прийнятий та наданий для реєстрації до Комсомольської районної ради; встановлено та узагальнено із працівниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, строки виплати заробітної плати, розміри вихідної допомоги, доплати за суміщення професій (посад), тривалість щорічної відпустки; на даний час заробітна плата за час відпустки виплачується своєчасно відповідно до вимог трудового законодавства; заборгованості по заробітній платі на підприємстві не існує.

Вивчивши матеріали справи та надані письмові докази, судом встановлено, що на момент розгляду адміністративної справи у суді ОСОБА_1 усунені недоліки за вчиненим правопорушенням, що сприяли виникненню порушень і прийнято відповідні заходи.

Оцінивши зібрані докази в їх сукупності, судом встановлено, що в діях ОСОБА_1 присутній склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1, але, враховуючи невідкладні прийняті заходи для усунення порушень, ставлення порушника до порушення законодавства та малозначимість адміністративного правопорушення, суд вважає можливим звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 КУпАП,

П о с т а н о в и в :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за ст.41ч.1 КУпАП, обмежитись усним зауваженням.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: Н.В.Стамбула