Справа № 3-1224/10
Провадження № -
П О С Т А Н О В А

іменем України

27 грудня 2010 року м. Рогатин

Суддя Рогатинського районного суду Івано-Франківської області Могила Р.Г. розглянувши матеріали адміністративної справи які надійшли від державного інспектора праці Івано-Франківської області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2 а, Івано-Франківської області, громадянина України, українця, має на утриманні двоє неповнолітніх дітей, працюючого директором,

за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 будучи посадовою особою підприємства порушив вимоги законодавства про працю.

Адміністративне правопорушення вчинено при таких обставинах: 9-14 грудня 2010 року під час перевірки кафе «Віктор - БМ», яке знаходиться за адресою: м. Рогатин вул. Галицька, 62 Івано-Франківської області встановлено триваючі порушення трудового законодавства, зокрема:

-при нарахуванні заробітної плати не дотримано міжпосадових співвідношень розмірів посадових окладів фахівців відповідно до кваліфікації і складності роботи;

-виплата заробітної плати працівникам проводиться один раз в місяць;

-індексація заробітної плати в межах прожиткового мінімуму не проводилась. Так індексацію працівникам за період з квітня 2010 року по вересень 2010 року на 1,9% було проведено в листопаді 2010 року.

Таким чином були порушені вимоги ст. ст. 96, 115 КЗпП України, ст. 33 ЗУ «Про оплату праці».

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, подав до суду заяву про розгляд справи у його відсутності.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого

ч.1ст.41 КпАП України доведена матеріалами справи: протоколом про адміністративні правопорушення № 09-15-005/36 від 14.12.2010 року., актом перевірки № 09-15-005/57 від 14.12.2010 року.

Статтею 41ч.1 КпАП України передбачено відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю - у виді штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Враховуючи обставини і характер вчиненого правопорушення, особу порушника, який до адміністративної відповідальності притягується вперше, має на утриманні двоє неповнолітніх дітей, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що помякшують відповідальність усунення на час розгляду справи в суді порушень законодавства, зазначених в протоколі про адміністративні правопорушення, що підтверджується платіжною відомістю № 11 на видачу індексації, колективним договором від 22.09.2009 року обставин, що обтяжують відповідальність не встановлено, дане правопорушення слід вважати малозначним.

Даючи оцінку зібраним по справі доказам, вважаю, що в діях ОСОБА_1 є формальні малозначимі ознаки адміністративного правопорушення передбаченого

ч.1ст. 41 КпАП України.

Керуючись ст. 22 КпАП України ОСОБА_1 необхідно звільнити від адміністративної відповідальності за малозначністю вчиненого адміністративного

правопорушення, а адміністративну справу закрити.

Керуючись ст.ст. 22,283,284,294 КпАП України, суддя,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України та від адміністративної відповідальності звільнити у звязку із вчиненням малозначного адміністративного

правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження у справі закрити.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Івано-Франківської області через Рогатинський районний суд Івано-Франківської області.

Суддя: Р.Г.Могила