КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №3-1565/10
Провадження № 3-1565/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 липня 2010 року суддя Київського районного суду м. Полтави Логвінова О. В., розглянувши матеріали, які надійшли від Державної інспекції праці Полтавської області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, що мешкає в АДРЕСА_1, працюючого директором ТОВ «Торговий дім ГРЛ» (м. Полтава, вул. Заводська, 12), ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Торговий дім ГРЛ», що знаходиться в м. Полтава по вул. Заводська, 12 , допустив порушення трудового законодавства.

Так, згідно акту перевірки № 16-01-76/160 від 25 травня 2010 року згідно звіту з праці форми № 1-ПВ за квітень 2010 року заборгованість по заробітній платі становить 39,8 тис. грн. Згідно особових рахунків працівників та даних головної книги станом на 01.05.2010 року заборгованість по заробітній платі становить 64,2 тис. грн.

Згідно розрахунково платіжних відомостей , на момент перевірки. Борг окремих працівників становить : комерційного директора ОСОБА_2 - 1,9 тис. грн.. (термін заборгованості січень-квітень 2010 року ),водія ОСОБА_3 - 2.3 тис. грн.. ( термін заборгованості січень -квітень 2010 року ). Останній раз виплачено заробітну плату в товаристві за квітень 2010 року в сумі 1765 грн. в травні 2010 року. Вищевикладене свідчить про порушення вимог ст.. 43 Конституції України, ст.. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст..115 КЗпП України щодо строків виплати заробітної плати регулярно в робочі дні,не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Наказом № 13-к від 27.04.2010 року звільнений ОСОБА_4 з 27.04.2010 року, розрахунок з яким в сумі 785 грн. 35 коп. на момент перевірки не проведений, що є порушенням вимог ст.. 116 КЗпП України в частині виплати всіх належних сум від підприємства в день звільнення.

При наданні основних щорічних відпусток порушуються вимоги ст.. 21 Закону України «Про відпустку» та ст.. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати за час відпустки не менше. Ніж за три дні до її початку. Так, надана відпустка ОСОБА_5 з 20.04.2010 року по 05.05.2010 року заробітна палата за весь час відпустки даному працівнику в сумі 398 грн. 16 коп. на момент перевірки не виплачена.

Притягуваний ОСОБА_1 на виклик суду не зявився, хоча повідомлявся про час та місце розгляду справи, причини неявки суду не повідомив.

Враховуючи, що клопотань про відкладення розгляду даної справи суду не надходило, вважаю можливим розглянути справу у відсутність притягуваного.

Дослідивши матеріали адміністративної справи № 3-1565/10, вимоги чинного трудового законодавства, суддя приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 міститься склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі ст.ст. 283, 284 КУпАП, суддя -

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і призначити йому стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня її винесення.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя О.В. Логвінова

23.07.2010