Справа №: 3-1517/10
Провадження №
П О С Т А Н О В А

іменем України

14.06.2010 м. Генічеськ

Суддя Генічеського районного суду Херсонської області Постол В.С., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної Державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює директором ДП ПМК-131 смт. Новоолексіївка Генічеського р-ну, прож.: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за вчинення правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ДП ПМК-131, у період з березня по травень 2010 року порушив вимоги законодавства про працю. А саме:

- на підприємстві заробітна плата виплачується не в повному обсязі, у зв'язку з чим створилася заборгованість із виплати заробітної плати працівникам, яка на момент перевірки складає 5,9 тис.грн. Так, ОСОБА_2. заборговано 1142,84 грн., ОСОБА_3 - 560.34 грн. та іншім, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ та Указів Президента України від 07 травня 2001 року № 292/2001 «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати» від 25 травня 2004 року № 576/2004 «Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із заробітної плати. В середньому на одного працівника заборгованість заробітної плати складає 536 грн.:

- за період, що перевіряється, в касу та на розрахунковий рахунок підприємства надійшло коштів у сумі 59,9 тис.грн., на заробітну плату витрачено 32,5 тис.грн., що становить 54 % від надходжень, на обов'язкові платежі 22,8 тис.грн., або 38 %, інші витрати - 4,6 тис.грн.. що складає 8 % від надходжень, чим порушено ст.ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці», та ст. 97 КЗпПУ, де вказано, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості та те, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником після виконання зобов'язань щодо оплати праці;

- поточна заробітна плата грошовим знаками за період, що перевіряється, не виплачується, чим порушено вимоги ст.115 КЗпП, відповідно якої поточна заробітна плата повинна виплачуватися два рази на місяць у строки, передбачені колективним договором, які не повинні перевищувати 16 календарних днів;

- заробітна плата працівникам на 100% виплачена товарними запасами, чим порушено вимоги ст. 23 Закону України «Про оплату праці», відповідно якої заробітна плата працівників підприємств на території України виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України;

- також в ході перевірки встановлено порушення ст.116 КЗпПУ, так, остаточний розрахунок із звільненими на день перевірки не проведено. ОСОБА_4 звільнено 30.04.2010 року - заборговано 1319 грн., ОСОБА_5 звільнено 19.04.2010 року -заборговано 372 грн.. ОСОБА_6 звільнено 11.05.2010 року - заборговано 1109 грн.. Всього заборгованість по 3 звільненим працівникам становить 2800 грн,

чим скоїв правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення у судовому засіданні визнав повністю. Пояснив, що дійсно було допущено порушення трудового законодавства.

Також його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-11-73X47 від 25.05.2010 р., актом перевірки № 21-11-73X44 від 25.05.2010 р., копією книги нарахування заробітної плати, довідкою про рух коштів, списком звільнених із сумою заборгованості.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КпАП України, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративній відповідальності, передбаченої ст. 41 ч. 1 КУпАП, накласти штраф у розмірі 510 (п'ятсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Генічеський районний суд або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Генічеського районного суду ОСОБА_7