АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 33-231/2010 Номер провадження 33-231/2010Головуючий у 1-й інстанції Жмурко П.Я.
ПОСТАНОВА ПО СПРАВІ ПРО АДМІНПРАВОПОРУШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 липня 2010 року м. Полтава

Суддя судової палати у кримінальних справах апеляційного суду Полтавської області Костенко В.Г., з участю громадянина ОСОБА_1, розглянув у відкритому судовому засіданні у м. Полтава справу за апеляцією ОСОБА_1 на постанову Карлівського районного суду Полтавської області від 29 червня 2010 року.

Цією постановою ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_4, в.о. директора ДП «Жовтневий спиртовий завод»,

визнано винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накладено адміністративне стягнення штраф в розмірі 595 грн.

Згідно постанови суду, ОСОБА_1 в порушення ст.115, ст.116 КЗпП, ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.21 Закону України «Про відпустки», не виплачував працівникам заробітну плату з 30 грудня 2009 року по 31 березня 2010 року.

В апеляції ОСОБА_1 просить постанову судді скасувати. При цьому він зазначає, що працівникам не виплачується заробітна плата через відсутність коштів, оскільки підприємство фактично не працює з лютого 2009 року, а інших джерел прибутку, крім виручки від реалізації готової продукції, не має.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 на підтримку апеляції, дослідивши матеріали справи, вважаю що скарга підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки

виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Частина 1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачає відповідальність за порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

З субєктивної сторони це правопорушення може бути вчинено як з умислом, так і з необережності.

Як вбачається з матеріалів справи, ОСОБА_1 був призначений виконуючим обовязки директора ДП «Жовтневий спиртовий завод» з 14 листопада 2009 року наказом №184-К.

Згідно довідки №129 від 30 липня 2010 року та пояснень ОСОБА_1 в судовому засіданні, ДП «Жовтневий спиртовий завод» протягом тривалого часу не працює, в тому числі і після його призначення на посаду в.о. директора, тобто з листопада 2009 року. Протягом цього часу наряди на відвантаження спирту департаментом САТ ДПА України не виділялись, відповідно була відсутня реалізація продукції заводу і кошти на рахунку підприємства були відсутні. Інших джерел надходження коштів, крім оплати за виготовлену продукцію, завод не має. Тому заробітна плата, як і інші виплати не проводилися, оскільки грошей на рахунку заводу взагалі не було.

Дана обставина залишилася поза увагою суду, що призвело до прийняття суддею помилкового рішення про винуватість ОСОБА_1 в несвоєчасній виплаті заробітної плати та інших порушеннях вимог законодавства про працю.

За таких обставин, при відсутності в діях ОСОБА_1 субєктивної сторони адміністративного правопорушення (як умислу, так і необережності), постанову судді слід скасувати, а провадження у справі закрити за відсутністю в діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення.

На підставі викладеного, та керуючись ст.294 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Апеляцію ОСОБА_1 задовольнити.

Постанову Карлівського районного суду Полтавської області від 29 червня 2010 року щодо нього скасувати, а провадження у справі закрити за відсутністю в його діях складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення

Постанова апеляційного суду набирає законної сили негайно після її винесення, є остаточною й оскарженню не підлягає.

Суддя апеляційного суду

Полтавської області ОСОБА_2