Справа № 3-1220/2010
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 листопада 2010р. Суддя Димитровського міського суду Донецької області Перекупка І.Г., розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, яка народилась 24 вересня 1950р. в м.Димитров, Донецької області, працюючої в.о. директора-голови правління ДВАТ Інформаційно-обчислювальний центр», яка мешкає: Донецька область, м.Димитров, вул. Октябрська, буд.69,

за ст.41 ч.І КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, є посадовою особою - працює в.о. директора правління ДВАТ -Інформаційно-обчислювальний центр», яка призначена на посаду наказом №28-к/к від 1.02.2005 Мінтопенерго України за підписом ОСОБА_2Планкова, має право прийому і :зільнення працівників, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про -рацю, що виразилося в наступному:

Заробітна плата працівникам підприємства нараховується згідно наказу № 345 від 21 серпня ІХЮроку «Про підвищення та вдосконалення організації заробітної плати працівників вугільної дгомисловості». При розрахунку часових тарифних ставок витримуються міжкваліфікаційні з дношення, тобто коефіцієнти між номерами сіток. Розміри тарифних ставок (посадових ладів), розраховані виходячи з мінімальної заробітної плати 420грн. Однак, адміністрація -длриємства при підвищенні державного розміру мінімальної заробітної плати (з 01.07.07року- 440грн. з 01.10.2007 - 460грн., з 01.01.2008року-515грн. 01,04.2008року-525грн. з

'.0.2008року-545грн., з 1.12.2008року-605грн., з 01,04.2009року-625грн.. з 01,07.2009року- -30грн., з 01.10.2009року-650грн., з 1.11,2009року-744грн., 01.01.2010року-869грн..

.04.2010року-884грн., з 01.07.2010року-888грн., з 01.10.2010року-907грн.) не переглядала розміри тарифних ставок, посадових окладів, що є порушенням вимог ст. 1-6 Закону України Про оплату праці», ст. 95-97 КЗпП України та ЗУ «Про державний бюджет» на відповідний ~еріод, в частині несвоєчасного застосування та вводу в дію нових тарифних ставок (посадових кладів) із розрахунку виходячи з мінімальної заробітної плати, діючої на відповідний період.

Перевіркою встановлено, що адміністрація не дотримується вимог Регіональної угоди в частині оплати праці (коефіцієнт з 01.03.2008року-1.15) та п.2.8 Генеральної угоди між КМУ. онференцією роботодавців України, українськими профспілками і гірофоб*сднаннями. а саме -е встановлена мінімальна тарифна ставка робітника 1 розряду, передбачена угодою, у виробничій сфері у розмірі 120 відсотків мінімальної заробітної плати. Так. посадовий оклад провідного інженера складає 420*2.57= 1079грн., а посадовий оклад сторожа склдає - 888грн. 'ез застосування галузевого коефіцієнту 1.08.

Терміни виплати заробітної плати двічі на місяць на підприємстві не витримуються, що є -^рушенням вимог ст. 115 КЗпП України і ст. 24 ЗУ «Про оплату праці». Так. в жовтні ОСОБА_3 виплата заробітної плати відбувалась таким чином: 05.10.201 Ороку - 5766,00грн. дробітна плата за травень 20Юроку; 05.10.20Юроку - 4900,00грн. заробітна плата за червень 10 ОСОБА_3; 14.10.2010року - 5250,00грн. заробітна плата за вересень 2010року.

При виплаті заборгованості по заробітній платі 4.08.20Юроку за січень 20Юроку в сумі - ;«43,00грн. не було проведено виплату компенсації втрати частини заробітної плати, у зв*язку порушенням термінів її виплати в сумі 37,61грн. відповідно до вимог Закону України від

19.10.2000року № 2050, Порядку, затвердженого постановою Кабінету ОСОБА_2 України від 21.02.2002року № 159, статті 34 ЗУ «Про оплату праці».

Станом на моментперевірки на підприємстві має місце заборгованість по заробітній платі в сумі 46989,00грн. станом на 15.10.201 Ороку в тому числі: червень 201 Ороку - 9080.00грн.; липень 201 Ороку-13927,00грн.; серпень 2010року - 13629,00грн., вересень 2010року-

10353,00грн. Наявність заборгованості із заробітної плати свідчить про порушення вимог ст. 115 КЗпП України і ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», в тому числі: сума заборгованості за вересень 2010року, яка виплачена по 07.10.201 Ороку ОСОБА_4 складає 878грн., всього заборгованість складає 4035грн.; сума заборгованості за вересень 201 Ороку, яка не виплачена по 07.10.201 Ороку ОСОБА_1 складає 1490грн., всього сума заборгованості складає 7412грн.

Перевіркою встановлено, що заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку, що є порушенням вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» та статті 115 ч.З КЗпП України. Так, наприклад, гр. ОСОБА_5 згідно наказу № 11-к від 31.08.201 Ороку була надана відпустка з 14.09.201 Ороку по 27.09.201 Ороку, але заробітна плата за час чергової відпустки в сумі 738,98грн. на момент перевірки не виплачена в повному обсязі, а виплачена лише частково в сумі 465,00грн.-14.10.201 Ороку.

В порушення вимог ст. 108 КЗпП України не проводиться оплата за відпрацьовані нічні години робітникам. Так, наприклад, згідно наказу № 12-к від 14.09.201 Ороку у зв*язку з наданням чергової відпустки сторожу ОСОБА_6 сторожем переведена провідний інженер ОСОБА_7 з 15.09.201 Ороку-по 12.10.201 Ороку. Однак, згідно табелю обліку робочого часу ОСОБА_7 відпрацювала за вказаний період 80 нічних годин, які на момент перевірки 15.10.201 Ороку працівниці не оплачені.

До судового засідання гр-нка ОСОБА_1 не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлялася належним чином, надала до суду заяву з проханням розглядати справу у її відсутності.

Своїми діями гр-нка ОСОБА_1, порушила норми діючого законодавства про працю України, та скоїла правопорушення передбачене ст. 41 ч.І КУпАГІ, про адміністративне правопорушення складено протокол № 05-08-011/0076 від 15.10.2010р.

Зважаючи на характер правопорушення, приймаючи до уваги, що ОСОБА_1 свою провину у скоєному правопорушенні визнала і щиро розкаюється, суд вважає призначити їй покарання у вигляді мінімального штрафу, передбаченого санкцією статті 41 ч.І КУпАГІ.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст.41 ч.І, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винною ОСОБА_1 за ст.41 ч.І КУпАП та накласти на неї стягнення у вигляді штрафу на користь держави в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (п'ятсот десять) грн..

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський Міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги на протязі 10 лив з дня винесення постанови.