Справа № З-2289/2010р.
П О С Т А Н О В А

Іменем України

15 жовтня 2010 р. суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Чальцева Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючою ФОП, громадянина України, мешкає за адресою: Донецька область, м. Красноармійськ м-н Сонячний, 24/62

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

В С Т А Н О В И В:

27.09.2010 р. Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області проведено перевірку фізичної особи - підприємця ОСОБА_1. інд. код НОМЕР_1 свідоцтво про державну реєстрацію серія В00№ 184137 ФОП № 2 001074 від 15.09.1995 р.. с фізичною особою - підприємцем, в ході якої встановлено порушення вимог чинного трудового законодавства про працю, а саме:

порушуються вимоги ст. 1-6.10.15 Закону України "Про оплату праці", ст. 94-V КЗпП України та Законів України "Про державний бюджет" на відповідний )д. в частині не своєчасного застосування та вводу в дію нових окладів та при -"а - ванні заробітної плати найманої працівниці так як не відпрацьована система оцінювання праці, не побудована тарифна система в оплаті праці, і ФОП не користується при нарахуванні заробітної плати відповідною Галузевою угодою між відповідним Міністерством України та профспілкою, відповідно до виду діяльності ФОП - не Міністерство торгівлі.

Так, 31.07.2010р. відповідно до вищевказаних угод заробітна плата повинна складати: 888 х 1.2 х 1.15=225.44 грн. Однак, на момент перевірки заробітна плата продавця ОСОБА_2- розрахована, наприклад у серпні 2010р. з окладу - 925.00грн.

При перевірці було встановлено - індексація грошових доходів робітниці проводиться з порушенням вимог ст.95 КЗпП України, Закону України "Про індексацію грошових доходів громадян " та пункту 2 Постанови КМУ від 17.07.03р. . ь 1078 згідно якої індексації підлягають всі щомісячні грошові доходи громадян, незалежно від їхнього розміру. Так, посадовий оклад робітниці встановлений з січня по березень 2010р. - у розмірі - 870грн.. у квітні 2010р. посадовий оклад був встановлений у сумі 885грн. (підвищення на 15грн.). а сума індексації у квітні становила 16.53грн.., тому індексація була нарахована та виплачена у квітні 2010р. Але наступне підвищення заробітної плати проведено лише з 1 липня 2010р. - 925грн.. однак індексація заробітної плати не нараховувалася та не виплачувалася у травні та червні 2010р. (по 16.53 грн. і за дане правопорушення передбачена відповідальність за ст.41 ч.1 КУпАП.

Вина гр. ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення за ст.41 ч.1 КУпАП підтверджується такими документами: акт перевірки від 27.09.2010 р. №05-18-011/0064, протокол від 28.09 2010 р. № 05-18-011/0068. та матеріалами справи.

Гр. ОСОБА_1 з актом та протоколом ознайомлена. Про що свідчить її підпис: в судове засідання не з'явилася, про час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином.

Згідно ст.41 ч.1 КУпАП порушення вимог законодавства про працю та про о праці тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та громадян - суб'єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Суддя: