Комсомольський районний суд м.Херсона
Справа №3-2058/2010 рік
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 червня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Радченко Г.А. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, народився в Донецькій області, проживає ІНФОРМАЦІЯ_2, працює головою правління КС «Таврія Добробут»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И В:

*19.05.10 року ОСОБА_1, будучи головою правління КС «Таврія Добробут», допустив порушення законодавства про працю за період з 01.01.09 р. по 01.04.10 р., а саме: згідно ст.97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не погоджені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд;

*ст.115 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не погоджені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати;

*ст. 44 КЗпПУ - на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплат вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних п.6 ст.36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст. 40 КЗпПУ;

- ст. 105 КЗпПУ - на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій ( посад), або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

- станом на 01.04.10 на підприємстві існує заборгованість із заробітної плати у розмірі 4,5 тис. грн., чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці».

- динаміка заборгованості така : на 01.11.09 р. - 1,9 тис. грн; на 01.12.09 р. - 2,9 тис. грн; на 01.01.10 р. - 4,5 тис. грн. З 01.11.09 р. по 01.01.10 р. заборгованість зросла на 2,5 тис. грн. або в 2,3 рази.

- 01.01.2009 року по 01.04.2010 року на розрахунковий рахунок та в касу підприємства надійшло коштів на суму 132756,77 тис. грн. На виплату поточної заробітної плати направлено коштів у сумі 16626,33 тис. грн., а на погашення заборгованості із заробітної плати кошти не направлялися . Всього на заробітну плату направлено 12,5 % від загальної суми надходжень, чим порушено ст.ст. 15,24 Закону України «Про оплату праці » та ст. 97 КЗпПУ, де вказано, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості та те, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, всі інші платежі здійснюються власником після виконання зобов'язань щодо оплати праці;

- на підприємстві працівникам не нараховувалась та не виплачувалась індексація грошових доходів працівників у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги в серпні - на 1,6 %, у вересні - на 1,6 %, у жовтні - на 1,6 %, в листопаді - на 1,6 %, в грудні - на 3 %, чим порушено вимоги ст.95 КЗпПУ та Постанову КМУ від 17.07.03 р. № 1078 „Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення " зі змінами та доповненнями, внесеними Постановою КМУ від 12.03.08р. № 170.

- на підприємстві наказом № 6 від 01.07.09 р., встановлено неповний робочий день без згоди працівників, чим порушено вимоги ст.56 КЗпПУ. Оплата праці проводиться пропорційно відпрацьованому часу „оплата за час простою в розмірі 2/3 частини посадового окладу не нараховується і не виплачується, чим порушено вимоги ст.113 КЗпПУ.

- остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст.116 КЗпПУ. Так ОСОБА_2 звільнений 01.09.09 р., ОСОБА_3 звільнена 01.12.09 р. - остаточний розрахунок не проведено.

- за період з 01.01.09 р. по 01.04.10 р. щорічні відпустки працівникам не надавались, графік відпусток на підприємстві не складений, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 ЗУ « Про відпустки».

- з 01.01.10 року на підприємстві працівникам не нараховується і не виплачується заробітна плата, чим порушено вимоги ст.94 КЗпПУ та Положення «Про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, затверджене наказом Мінфіну України від 24.05.95р. за № 2 , а саме, відсутні відомості про нарахування та виплату заробітної плати працівникам, тому з 01.01.10 р. неможливо перевірити додержання державних мінімальних гарантій в оплаті праці, оплату праці за роботу в нічний, надурочний час, в святкові дні, своєчасної її виплати, індексацію грошових доходів та встановити оплату податкових зборів і інших обов'язкових платежів.

- з 01.01.10 р. не ведуться табелі обліку використання робочого часу, чим порушено вимоги ст.ЗО Закону України « Про оплату праці» та Наказ Мінстату № 253 від 09.10.95 р.„ Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу ".

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки в суд не повідомив, в звязку з чим, суд приходить до висновку, що останній не зявляється без поважних причин.

Вивчивши матеріали справи, протокол про адміністративне правопорушення, акт перевірки, інші матеріали справи, суд вважає, що вина останнього у інкримінованому правопорушенні доведена.

На підставі викладеного та керуючись ст. 33, ч. 1 ст. 41, 283, 284 КУпАП, суд-

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 1360 грн.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку надання апеляційної скарги чи протесту прокурора та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: Г.А. Радченко