Справа №3-367/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 лютого 2010 року

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працює директором ВП «Шахта «Родинська» ДП «Красноармійськвугілля», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В :

При перевірці Відокремленого підрозділу «Шахта «Родинська» Державного підприємства «Красноармійськвугілля»», розташованого за адресою: м.Родинське, вул.Леніна, Донецької області, директором якого є ОСОБА_1, призначений на посаду наказом ДП «Красноармійськвугілля» №18к від 14.07.2005 року, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, виявлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», пункту 8.21 колективного договору не дотримуються встановлені терміни виплати заробітної плати не рідше 2 разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, виплата заробітної плати передбачена колективним договором 12, 28 числа кожного місяця, а фактично здійснюється 1 раз на місяць (так, заробітна плата за листопад 2009 року виплачена 28-30.12.2009 року в сумі 2315520,44 гривень, за грудень 2009 року заробітна плата в сумі 2559824,81 гривень виплачена 29.01.2010 року;

- в порушення ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці» має місце заборгованість заробітної плати працівникам підприємства за грудень 2008 року в сумі 96367,92 гривень, графік погашення заборгованості не розроблений (так, ОСОБА_2 таб.№158 не виплачено 113,29 гривень, ОСОБА_3 таб.№177 - 67,37 гривень);

- в порушення ст.116 КпАП України, якою передбачено розрахунок по заробітній платі в день звільнення, має місце заборгованість із заробітної плати звільненим працівникам (так, за січень 2010 року звільнено 20 осіб, заборгованість складає 88299,90 гривень, зокрема, ОСОБА_4 таб.№9112 звільнений наказом №34-к від12.01.2010 року, заробітна плата в розмірі 2766,38 гривень по терміну виплати 12.01.2010 року не виплачена, ОСОБА_5 таб.№9112 звільнений наказом №91-к від 01.02.2010 року, заробітна плата в розмірі 6555,02 гривень станом на 01.02.2010 року не виплачена);

- в порушення ст.21 Закону України «Про відпустки», ст.115 ч.3 КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку (так, ОСОБА_6 таб.№282 не виплачено заробітну плату в розмірі 1718,28 гривень за 3 дні до початку відпустки з 14.01.2010 року по 02.02.2010 року, ОСОБА_7 таб.№716 не виплачено заробітну плату в розмірі 1290,87 гривень за 3 дні початку відпустки з 11.01.2010 року по 14.02.2010 року);

- в порушення вимог п.10 Постанови КМУ №100 від 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» працівникам не провадилося коригування на коефіцієнт підвищення посадових окладів в звязку з підвищенням посадових окладів (тарифних ставок) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за термін щорічних відпусток (так, ОСОБА_6 таб.№282 надана відпустка з 14.01.2010 року по 02.02.2010 року на 20 календарних днів, заробітна плата за час чергової відпустки нарахована в розмірі 1718,28 гривень, однак при нарахуванні заробітної плати за час чергової оплачуваної відпустки коригування на коефіцієнт підвищення посадового окладу, яке відбулося з 01.07.2009 року, не проведено);

- в порушення п.п.8.3.5, 8.3.6 колективного договору, ст.ст.1, 6,10, 15 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.94-97 КЗпП України, Закону України «Про державний бюджет» (на відповідний період) при оплаті праці має місце несвоєчасного застосування та вводу в дію адміністрацією підприємства нових окладів, недотримання вимог Генеральної угоди в частині застосування коефіцієнту 1.2 та норм регіональної угоди в частині застусування регіонального коефіцієнту 1.15;

- в порушення Закону України «Про престижність шахтарської праці» для підземних робітників не застосовується підвищуючий коефіцієнт 1.3;

- має місце прийняття працівника на посаду, що має шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу, в той час, як згідно довідки МСЕК подібна робота працівнику заборонена (так, ОСОБА_8, яка є інвалідом 3 групи, прийнята машиністом-кочегаром котельної установки 3 розряду з 17.10.2008 року наказом №1325-к від 16.10.2008 року, дана посада має шкідливі та небезпечні фактори і відповідно до довідки МСЕК їй заборонена);

- в порушення ст.94 КЗпП України адміністрацією не дотримується порядок оплати праці за фактично відпрацьований час (так, в січні 2010 року на підприємстві працювало 8 чоловік машиністів-кочегарів котельної, а з 01.02.2010 року працює 9 чоловік, отже при нехватці в зміну кочегарів має місце робота в 1 кочегара на два котла);

- в порушення ст.106 КЗпП України не дотримується порядок оплати праці в надурочний час (так, ОСОБА_8 відповідно до табелів обліку робочого часу та графіку виходів в грудні 2009 року відпрацювала 16 змін, а оплата проведена за 15 змін, в січні 2010 року відпрацювала 15 змін, а оплата проведена за 14 змін).

ОСОБА_1, будучи повідомлений про день і час розгляду справи, про що свідчить розписка про отримання судової повістки, в судове засідання не з`явився з невідомої причини.

Вчинені ОСОБА_1 порушення підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення №05-18-010/0010 від 11.02.2010 року (а.с.1-3), актом перевірки дотримання законодавства про працю №05-18-010/0009 від 11.02.2010 року (а.с.4-15) та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 41 ч.1 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя