Справа № 3-1693/10р
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 грудня 2010 року смт. Приазовське

Суддя Приазовського районного суду Запорізької області Пантилус О.П., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, голови фермерського господарства "Дойна", проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП),

В С Т А Н О В И Л А :

08 листопада 2010 року державним інспектором праці ОСОБА_2 складено протокол про адміністративне правопорушення про те, що ОСОБА_1, перебуваючи на посаді голови фермерського господарства "Дойна", допустив порушення щодо формування тарифної системи оплати праці, яка застосовується для розподілу робіт в залежності від її складності, а працівників - в залежності від кваліфікації і по розрядам тарифної сітки та формування тарифної ставки (схеми посадових окладів) на основі тарифної ставки робочого першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів), так розмір тарифної ставки робітника першого розряду у фермерському господарстві не встановлений і заробітна плата працівникам нараховується без урахування кваліфікації та міжпосадових співвідношень, наприклад: протягом січня - вересня 2010 року голові фермерського господарства нараховується заробітна плата на 50 гривень більше ніж у тракториста та слюсаря, слюсарю та трактористу протягом січня-вересня 2010 року заробітна плата нараховується у однаковому розмірі; щодо неможливості власником або уповноваженим ним органом або фізичної особи в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, які погіршують умови, встановлені законодавством, угодами та колективним договором, так у фермерському господарстві безпідставно не проводиться перерахунок заробітної плати керівнику та робітникам з урахуванням кваліфікації та міжпосадових співвідношень згідно чинного законодавства. А також допустив порушення щодо проведення індексації грошових доходів працівників та нарахування і виплата компенсації у звязку із порушенням строків її виплати.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи особу правопорушника, суд приходить до висновку про можливість звільнення ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності згідно ст.22 КУпАП., так як його неправомірними діями не завдано ніякої істотної шкоди інтересам громадськості і державним інтересам, він вперше притягується до адміністративної відповідальності, за місцем проживання характеризується позитивно, із його пояснень при розгляді справи видно, що усвідомив протиправність свого поступку, щиро кається в скоєному і надалі не буде допускати подібного. Вказані обставини дають підстави вважати скоїне їм правопорушення малозначним.

Керуючись ст. 283 КУпАП, на підставі ст. 22 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності за скоєння правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в силу малозначності і обмежитись усним зауваженням.

На постанову може бути подана апеляційна скарга чи протест прокурора в апеляційний суд Запорізької області через Приазовський районний суд Запорізької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя О.П.Пантилус