Ічнянський районний суд Чернігівської області
справа № 3-1253/10
ПОСТАНОВА

іменем України

21 грудня 2010 року м.Ічня

Ічнянський районний суд Чернігівської області в складі:

судді Овчарика В.М.,

при секретарі Кулак І.В.,

розглянувши матеріали, які надійшли із територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, проживаючого в ІНФОРМАЦІЯ_1, директора сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Перемога»,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

При проведенні перевірки 16 листопада 2010 року територіальною державною інспекцією праці у Хмельницькій області СТОВ «Перемога», виявлено порушення директором даного підприємства ОСОБА_1 вимог законодавства про працю в частині порушення:

- ст. 43 Конституції України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці» виплата заробітної плати найманим працівникам підприємства в період з липня місяця 2009 року по листопад 2010 року проводилася нерегулярно та не у повному обсязі, що призвело до виникнення заборгованості із заробітної плати перед працівниками підприємства;

- ст. 34 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» не проводилося нарахування та виплата компенсації працівникам частини доходів у звязку з несвоєчасною виплатою заробітної плати;

- ст. 116 КЗпП України при звільненні найманих працівників СТОВ «Перемога», у звязку з переведенням їх до іншого підприємства з 01.10.2010 року, не проведено остаточного розрахунку із звільненими працівниками, що призвело до виникнення заборгованості перед звільненими працівниками;

- Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасності виплати заробітної плати» від 21.10.2004 року, ст. 97 КЗпП України та ст. 15 Закону України «Про оплату праці» здійснювалось використання коштів, що надійшли на рахунок підприємства на виплату заробітної плати у недостатньому обсязі, що виявилися недостатніми для забезпечення регулярних та повних виплат заробітної плати найманим працівникам підприємства, що підтверджується актом перевірки № 22-12-115/1385 від 16 листопада 2010 року.

По даному факту державним інспектором територіальної державної інспекції праці у Хмельницькій області складено протокол про адміністративне правопорушення № 22-12-115/940 від 16.11.2010 року.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, про час і місце розгляду справи повідомлявся належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило. За таких умов суд вважає можливим розглянути справу за відсутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - порушення вимог законодавства про працю, за яке він повинен нести адміністративну відповідальність.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, який становить значний ступінь суспільної небезпеки в галузі охорони праці, особу порушника, ступінь його вини, обставини, що пом'якшують та обтяжують відповідальність і приходить до висновку про можливість накладення на ОСОБА_1 мінімального розміру штрафу, передбаченого санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, оскільки особі, що скоїла адміністративне правопорушення, необхідно призначити стягнення необхідне і достатнє для її виправлення та попередження вчинення нових правопорушень.

Керуючись ст. ст. 33, 221, 280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді 510 (пятсот десяти) гривень штрафу на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Чернігівської області через Ічнянський районний суд Чернігівської області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя В.М. Овчарик