ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 3-460/2010

14 червня 2010 року Суддя Козівського районного суду Тернопільської області

ОСОБА_1

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, директора ТзОВ «Козівський райсількомунгосп»,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

20 травня 2010 року старшим державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області ОСОБА_3 за участю головного спеціаліста з питань оплати праці та трудових відносин управління праці та соціального захисту населення Козівської РДА ОСОБА_4, в присутності головного бухгалтера ТзОВ «Козівський райсількомунгосп» ОСОБА_5, на підставі виконання службових обовязків проведено планову первинну перевірку дотримання законодавства про працю, загальнообовязкового державного соціального страхування у ТзОВ «Козівський райсількомунгосп», про що складено акт перевірки №19-09-033/0526.

В протоколі про адміністративне правопорушення № 19-09-033/0318 від 20 травня 2010 року старший державний інспектор праці ТДІП у Тернопільській області вказує, що ОСОБА_2, будучи директором ТзОВ «Козівський райсількомунгосп» вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП, а саме, допустив порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП, ч. 1 ст. 24, ст. 33 Закону України «Про оплату праці», ст. 53, ч. 4 ст. 79, ст. 80, ч. 4 ст. 95, ст. 106, ч. 3 ст. 115 КЗпП, ст. 116 КЗпП України, ч. 1 ст. 21 Закону України «Про відпустки», п. 2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» затвердженої наказом Мінпраці України від 29 липня 1993 року № 58.

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою вину визнав та пояснив, що недоліки, які були виявлені при перевірці старшим державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Тернопільській області ОСОБА_3, на даний час усунено, а також надав суду письмове пояснення щодо порушень вказаних в акті перевірки №19-09-033/0526 від 20 травня 2010 року, в якому вказує, що зарплата видавалась впродовж 2009 року один раз в місяць у звязку із затримкою коштів замовників, заробітна плата за час відпустки виплачується за три дні до її надання, тривалість роботи напередодні святкових днів буде скорочено на одну годину, графік надання працівникам щорічних відпусток доведено до відома працівників.

Суд, враховуючи пояснення ОСОБА_2, дослідивши матеріали справи, вважає, що його слід звільнити від адміністративної відповідальності в зв'язку із малозначністю вчиненого правопорушення, та обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст. ст. 22, 33, 34, 35, 41, 221, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП, суд,-

П О С Т А Н О В И В :

Звільнити ОСОБА_2 від адміністративної відповідальності за ч. 1 ст.41 КУпАП в зв'язку з малозначністю вчиненого адміністративного правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Постанова вступає в законну силу після закінчення строку оскарження.

Постанова може бути оскаржена, або на неї може бути внесено протест прокурором до Апеляційного суду Тернопільської області через Козівський районний суд протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: підпис

З оригіналом вірно