Комсомольський районний суд м.Херсона
Справа №3-2641
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

9 вересня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Стамбула Н.В., розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

залевську тетяну миколаївну, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка народилася в м.Херсоні, громадянка України, працює на посаді начаьника магазину «ДАЧНИК» ВАТ ПБФ «Херсонбуд», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2

за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

26.05.2010 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення за ст..41 ч.1 КУпАП про те, що вона, перебуваючи на посаді начальника магазину «ДАЧНИК» ВАТ ПБФ «Херсонбуд», вчинила адміністративне правопорушення, а саме:

- В порушення ст. 115 КЗпПУ та п. 4.8 колективного договору заробітна плата працівникам підприємства нараховується та виплачується один раз на місяць;

- На підприємстві не проводилась індексація грошових доходів начальника, головного бухгалтера, продавця у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги, чим порушено вимоги Закону України від 06.02.03р. № 491-IV "Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» (із змінами) та Постанови КМУ від 17.07.03р. № 1078 «Про затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення» (із змінами). Так, базовим місяцем для цих працівників є березень 2009р., тому потрібно було проводити індексацію за липень2009р. у коефіцієнті 1,4; за серпень2009р. - 2,5; за вересень2009р. - 2,5; за жовтень2009р. - 2,5; за листопад2009р. - 2,5; за грудень2009р - 4,0; за січень2010р. - 5,1; за лютий 2010р. - 5,1; за березень 2010р. - 7,9; за квітень 2010р. - 10,0 ;

- З 01.05.09р. по 01.11.09р. на підприємстві вантажнику ОСОБА_2 згідно штатного розкладу передбачено оклад з травня 2009р. у розмірі 630,00грн., а повинно бути 756,00грн.=630,00грн.*120%; з серпня 2009р. в розмірі 650,00грн., а повинно бути 780,00грн.=650,00грн.* 120%, чим порушено вимоги ст.11 Закону України «Про оплату праці»;

- Заробітна плата працівникам підприємства за час щорічної відпустки виплачується не за три дні до її початку, чим порушено вимоги ч. З ст. 115 КЗпПУ та п. 4.9 колективного договору. Так, ОСОБА_3 надано щорічну відпустку з 22.07.09р. заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 07.08.09р., ОСОБА_4 надано щорічну відпустку з 28.08.09р. заробітну плату за час відпустки виплачено 09.09.09р., ОСОБА_5 надано щорічну відпустку з 05.06.09р. заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 04.06.09р.

З моменту вчинення правопорушення минуло три місяці.

Ст.38 КУпАП передбачено, що, якщо справи про адміністративне правопорушення підвідомчі суду (судді), адміністративне стягнення може бути накладено не пізніше як через три місяці з дня вчинення правопорушення або з дня його виявлення. Провадження по справі підлягає закриттю, якщо на момент розгляду справи закінчились строки накладення адміністративного стягнення.

Таким чином, строк накладення адміністративного стягнення закінчився. Справа повинна бути закрита.

Керуючись ст.38, 283, 284 КУпАП, суд

п о с т а н о в и в :

Провадження по справі про адміністративне правопорушення у відношенні залевської тетяни миколаївни ст. 41 ч.1 КУпАП з а к р и т и в звязку з закінченням на момент розгляду справи по суті строку накладення адміністративного стягнення.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: Н.В.Стамбула