Деснянський районний суд м.Чернігова
Справа №3-328/2010
Постанова

28 січня 2010 року м. Чернігів

Суддя Деснянського районного суду м. Чернігова Розинко В.М., при секретарі - Примак Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 Білорусь, - фізичної особи підприємця, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_3 - за ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

встановив:

22 грудня 2009 р. головним державним інспектором праці складено протокол про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України фізичної особи підприємця ОСОБА_1, у зв'язку з тим, що при перевірці зазначеної фізичної особи підприємця були виявлені наступні порушення трудового законодавства :

1.Порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці» - на працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 не велись табелі обліку робочого часу і не нараховувалась заробітна плата з дня прийняття на роботу і по час перевірки.

2.Порушення ст. 57 КЗпП України - не були розроблені графіки роботи та не було визначено в трудовому договорі час початку і закінчення щоденної роботи для працівників ОСОБА_5, ОСОБА_2, ОСОБА_4

3.Порушення ст. 79 КЗпП України - працівники не були ознайомлені з черговістю надання їм відпусток, фактично у 2009р. щорічна відпустка жодному працівнику не надавалась

4.Порушення ст. 95 КЗпП України - у листопаді 2009р. заробітна плата працівникам нарахована виходячи з встановленого посадового окладу 650.00 грн. на місяць, що є нижче за мінімальну заробітну плату, визначену законодавством.

5.Порушення ст. 96 КЗпП України - в усіх трудових договорах, в п.З не вірно зазначено, що фізична особа зобов'язується оплачувати працю робітників у розмірі мінімальної заробітної плати.

6.Порушення ст. 115 КЗпП України - строки виплати заробітної плати не визначені, фактично заробітна плата виплачувалась один раз на місяць без авансових платежів.

7.Порушення ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівників повний розрахунок з ними не проводився в день звільнення.

В судове засідання ОСОБА_1 не з'явилась, надала заяву, в якій погодилась з протоколом, просила призначати мінімальне стягнення.

З наданих суду матеріалів справи, а саме: протоколу про адміністративне правопорушення від 22.12.2009 р., акту перевірки додержання законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю від 22.12.2009 р. № 25-01-056/1570 слідує, що ОСОБА_1 були вчинені порушення законодавства в галузі праці.

Вирішуючи питання щодо накладення адміністративного стягнення, враховуються характер учиненого правопорушення, дані особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, ступінь її вини, майновий стан, приймається до уваги відсутність обставин, що як пом'якшують, так і обтяжують відповідальність, у зв'язку з чим є підстави для накладення стягнення у вигляді штрафу, що є достатнім для виховання вищезазначеної особи, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобіганню вчинення нових правопорушень, як нею, так і іншими особами.

Керуючись ст.ст. 1, 9, 23, 33, 34, 283, 284 п. 1, 294 КпАП України, -

постановив :

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КпАП України і накласти стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом 10 днів до апеляційного суду Чернігівської області.

Суддя Розинко В.М.