Справа № 3-1311/10р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 20.01.1988року народження, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого головою фермерського господарства «Перспектива», прож. за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, Срібнянської сільської ради,

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, призначений на посаду голови фермерського господарства «Перспектива», розташованого за адресою: Красноармійський район, с.Петровського, згідно статуту та наказом № 2 від 23.10.2009р. і має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, однак порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адмніністративне правопорушення, яке було зафіксовано при первинній перевірці Територіальною Державною інспекцією праці у Донецькій області 27.05.2010року і виразилося у наступному:

- у порушенні вимог ст.15 КЗпП України та пункт 1.10 колективного договору укладеного між адміністрацією в особі голови фермерського господарства та представником від трудового колективу ОСОБА_2 вказаний колективний договір не зареєстрований Красноамрійською районною державною адміністрацією;

- у порушенні вимог ст.29 ч.1 КЗпП України посадові інструкції на найманих працівників не розроблені, тобто їм не розяснені права і обовязки та не проінформовано під розписку про умови праці;

- у порушенні вимог ст.110 КЗпП України найманим робітникам не повідомляються данні про розмір заробітної плати із розшифровкою по видам виплат, про розміри утримань із заробітної плати і про суму належну до виплати;

- у порушенні вимог ст.142 КЗпП України на фермерському господарстві не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- у порушенні вимог ст.53 КЗпП України робочий день найманих працівників не було скорочено на 1 годину перед святковим днем «7 січня», тобто 06 січня 2010року;

- у порушенні вимог ст. 115 КЗпП України, ст.24 ЗУ «Про оплату праці» та п.4.12 колективного договору якими встановлено, що «Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні», однак адміністрація не дотримується строків виплати заробітної плати, фактичні дати виплати встановлені 10 числа зарплата, аванс 25числа;

- у порушення вимог ст.95 КЗпП України, ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», ст.33 ЗУ «Про оплату праці» та п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.03р. № 1078, індексація грошових доходів робітникам не проводиться;

- у порушенні вимог ст.57 КЗпП України графік роботи не розроблений;

- в порушенні п.2.8 розділу II Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими обєднаннями організацій роботодавців і підприємств та всеукраїнськими профспілками і профобєднаннями на підприємстві не застосовується генеральний коефіцієнт 1.2 та регіональний коефіцієнт 1.15, враховуючий перевищення прожиткового мінімуму в Донецькій області на прожитковим мінімумом в Україні;

- у порушенні вимог ст.ст.1-6,10,15 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст.94-97 КЗпП України та ЗУ «Про державний бюджет» на відповідний період,в частині несвоєчасного застосування та вводу в дію нових окладів відповідно вищевказаних угод.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-36-010/0035 від 27.05.2010р. та акт № 05-36-010/0034 від 27.05.2010р., відповідальність за яке передбачено ст.41ч.1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявився, про місце, дату та час розгляду справи повідомлений належним чином, в справі є повідомлення.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КУпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, а тому на нього необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 510грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, 20.01.1988року народження, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять)грн. на рахунок держави 0060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: