Знам'янський міськрайонний суд Кіровоградської області
Справа №3-2374/10
ПОСТАНОВА

23 листопада 2010 року суддя Знам'янського міськрайонного суду Кіровоградської області Ябчик Н.М., розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця: ІНФОРМАЦІЯ_2, голови фермерського господарства "Матвєєв", проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

14.10.2010 року відносно ОСОБА_1, який є головою фермерського господарства "ОСОБА_1, було складено адміністративний протокол, в якому зазначено, що 7.10.2010 року проведено перевірку окремих питань додержання законодавства про працю, якою виявлено порушення, а саме того, що заробітна плата виплачується з порушенням строків виплати. Наприклад: за серпень 2010 року аванс виплачено 27.08.2010 року, а заробітна плата виплачена 20.09.2010 року, за вересень 2010 рік, аванс виплачено 28.09.2010, а заробітна плата за вересень на момент перевірки не виплачена, чим порушуються вимоги ст. 115 КЗпП України, щодо виплати заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Крім того, посадові оклади, передбачені штатним розписом усім працівникам у розмірі мінімальної заробітної плати встановленої державою. Так, наприклад: з 01.10.2010 року трактористу, агроному, водію, обліковцю встановлено однаковий посадовий оклад 907,00 гривень.

Крім того, кваліфікованим працівникам, які виконують роботу, що потребує відповідної підготовки, освіти та кваліфікації, а саме: трактористу, агроному, водію, обліковцю встановлено заробітну плату на рівні мінімальної заробітної плати, що встановлена державою за просту некваліфіковану працю, що у свою чергу є порушенням вимоги ст. 96 КЗпП україни, щодо додержання міжкваліфікованих (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Також, порушуються строки виплати остаточного розрахунку звільненим працівникам. Так, наприклад: звільненому з 10.09.2010 року наказом №12 робітнику ОСОБА_2 остаточний розрахунок у сумі 538,46 гривень виплачено 28.09.2010 року, про що свідчить платіжна відомість на виплату авансу за вересень 2010 року та витяг із касової книги за 28.09.2010 рік, чим порушено вимоги ст.116 КЗпП України щодо виплати всіх належних працівнику сум від підприємства в день звільнення.

Таким чином, ОСОБА_3 не виконує вимоги чинного законодавства про працю, а відтак скоїв правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП України.

ОСОБА_1 вину визнав в повному обсязі.

Заслухавши пояснення порушника, дослідивши матеріали справи вважаю, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, що в свою чергу є підставою для притягнення останнього до відповідальності.

Керуючись ч.1 ст. 41, ст. 284 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і притягнути до відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Кіровоградської області, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя Знам'янського

міськрайонного суду

Кіровоградської області ОСОБА_4