Справа №: 3-3104/10
Провадження №
П О С Т А Н О В А

іменем України

22.09.2010 м. Генічеськ

Суддя Генічеського районного суду Херсонської області Калімбет Л.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності гр-ку ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, приватний підприємець, проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2 за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

19 серпня 2010 року на гр-ку ОСОБА_1, яка є приватним підприємцем, було складено протокол про вчинення адміністративного правопорушення, при використанні найманої праці у період з 01.06.10 по 12.08.10 р., а саме:

У приватного підприємця працює п'ять найманих працівників а саме: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 які виконують обов'язки продавців, але офіційно за трудовими договорами вони не оформлені у встановленому законодавством порядку, чим порушено вимоги ст. 24, 24 КЗпПУ в яких передбачено обов'язковість вкладення трудового договору між працівником і фізичною особою в письмовій формі та його обов'язкова реєстрація в державній службі зайнятості в тижневий термін з дня фактичного допуску працівника до роботи, й Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. за № 260 " Про затвердження Форми трудового договору між працівником та фізичною особою" зареєстрованого Міністерством юстиції України від 27.06.2001 року за № 554/5745. Таким чином порушені соціальні права працівників, у звязку з чим в подальшому вони не матимуть прав на соціальне забезпечення, одержання пенсії та інше. Як приватний підприємець проводить оплату праці працівникам не встановлено.

Табель обліку використання робочого часу не ведеться в порушення Наказу Мінстату № 489 від 05.12.2008 р." Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу." та ст. 30 Закону України « Про оплату праці» керівник підприємства не забезпечує достовірний облік виконуваної працівниками роботи і бухгалтерського обліку на оплату праці у встановленому порядку. Документація щодо обліку робочого часу, нарахування та виплати заробітної плати взагалі відсутня. У порушення вимог п.1.1 «Інструкції зі статистики кількості працівників», затвердженої Наказом Держкомстату України № 286 від 28.09.2005, на підприємстві відсутні будь які дані про штатну кількість працівників.

Графік змінності роботи працівників де б вказувався час початку та закінчення роботи не ведеться в порушення до вимог ст. ст. 52, 57, 58, 66 КЗпПУ .

Таким чином гр-ка ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України, що полягає у порушенні вимог законодавства про працю та про охорону праці.

В судове засідання гр-ка ОСОБА_1, належним чином повідомлена про час та місце розгляду справи, не зявилася, причини неявки суду не повідомила .

Вина гр-ки ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-11-84/462 від 19 серпня 2010 року, в якому вину визнала в повному обсязі, актом перевірки № 21-11-84/359 від 19 серпня 2010 року, поясненням гр-ки ОСОБА_1

Вивчивши матеріали справи, суд вважає, що в діях гр-ки ОСОБА_1 є ознаки правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КпАП України.

За таких обставин суд вважає вину гр-ки ОСОБА_1 повністю доведеною.

Керуючись, ст.ст. 283 284 КпАП України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

Г-ку ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510,00 грн.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Генічеський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Генічеського районного суду ОСОБА_7