Комсомольський районний суд м.Херсона
ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 грудня 2010 року м. Херсон

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Стамбула Н.В., розглянувши матеріали справи, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, яка народилася в Ташкентській області, працює на посаді головного бухгалтера Українсько-німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-про» (м.Херсон, вул.Робоча,82а), проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,?АДРЕСА_1

заст.41 ч.І КУпАП,

встановив:

07.12.2010 року проведеною Територіальною державною інспекцією праці в Херсонській області перевіркою виявлено ряд порушень трудового законодавства у Українсько-нїмецькому товаристві з обмеженою відповідальністю «Авіа-про» у період з 01.05.2010р. по 24.11.2010р., а саме:

За період з 01.05.10 р. по 01.09.10р. на підприємстві погашалась заборгованість із заробітної плати у травні, червні, липні, серпні, вересень 2010р., але компенсація втрати частини доходів не нараховувалася і не виплачувалася, порушено вимоги ст.. 34 ЗУ « Про оплату праці» та Закону України від 19.10.2000р. № 2050-111 „Про компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати".

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками не проводиться в день звільнення працівника, чим порушено вимоги ст.116 КЗпПУ.

В порушення вимог ст. 116 ч. КЗпПУ, працівникам письмово не надається довідка про суму виплати, яка належать йому ві/ підприємства при звільненні.

Середній заробіток за час затримки розрахунку не нарахований і не виплачений, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ.

В порушення ч.З ст.115 КЗпПУ нарахування та виплата заробітної плати за час відпустки проводиться не за три дні до її початку.

Вказані порушення вчинені головним бухгалтером Українсько-німецького товариства з обмеженою відповідальністю «Авіа-про» ОСОБА_1, про що складено акт ]/Г» 21-01-84/557 віл, 07.12.2010 року та протокол про адміністративне правопорушення № 21-01-84/736 від 07.12.201 ОСОБА_2 ч.І КУпАП.

В судове засідання порушник не з'явилася, надавши суду письмові пояснення. Зазначила, шо за результатами перевірки УН ТОВ «Авіа-про» було складено приписи М> 21-01-84/557-587 та М> 21-01-84/557-588 в:ід 07.12.2010 р. відповідно до Акту перевірки М> 21-01-84/557 від 07.12.2010 р. про усунення недоліків законодавства про працю, чим. встановлено місячний терміті на їх усунення. На даний час на підприємстві нарахування та виплату заробітної плати приведено у відповідність вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці»: порушення усунуте, заробітна плата виплачується у відповідності з нормами ст. 115 КЗпП України, в робочі дні та не ріддіе двох разів на місяць; нарахування та виплату компенсації за затримку виплати заробщшї/илати приведено у відповідність до вимог ст. 34 ЗУ «Про оплату праці» та ЗУ «Про ксшиенсацію частини доходів в зв'язку з порушенням термінів їх виплати»: в подальшому, в тзі затримки заробітної плати буде проведено нарахування та виплата компенсації за таку затримку;

використанім коштів приведено у відповідність вимог ст. 97 КЗІІП України: в подальшому, при надходженні коштів на розрахункові рахунки товариства, оплата праці працівників буде здійснюватися в першочерговому порядку; Встановлено міжкваліфікаційні співвідношення згідно вимог ст. 96 КЗпП України: даний припис виконується, співвідношення розмірів посадових окладів буде приведене у відповідність до вимог ст, 96 КЗпП України; на підприємстві розробляється проект колективного договору; розрахунок із звільненими працівниками приведено у відповідність вимог ст; 116 КЗпП України: розрахунок із звільненими працівниками буде проводитися в день звільнення; приведено у відповідність до вимог ст. 117 КЗпП України нарахування та виплату середнього заробітку за невчасно виплачений остаточний розрахунок із звільненими працівниками: припис виконано, щодо виявлених недоліків з даного питання та в подальшому, при несвоєчасному розрахунку із звільненими працівниками, товариство буде самостійно нараховувати та виплачувати компенсацію за несвоєчасний розрахунок; відповідно до вимог ст. 1.15 ч. З КЗІІП України заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується за три дні до її початку.

Оцінившії зібрані докази в їх сукупності, суд вважає, що в діях ОСОБА_3 присутній склад правопорушення, передбачений ст.41ч.1 КУпАП. Обираючи правопорушнику вид стягнення, враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан. На підставі викладеного суд вважає, що стягнення повинно бути обрано у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ЗЗ, ч.2 ст.36, ст. 283, ст.284 КУпАП, суд-

постановин:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному стягненню за ст. 41 ч.'І КУпАП у вигляді штрафу у сумі 510 гри.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги

чи протесту прокугаот та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох

місяців.