Справа №: 3-2053/10
Провадження № мммммммммммммммм
П О С Т А Н О В А

іменем України

03.09.2010 м. Генічеськ

Суддя Генічеського районного суду Херсонської області Калімбет Л.І., розглянувши матеріали, що надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, генеральний директор ПСП «Україна», проживає: ІНФОРМАЦІЯ_2, за ч. 1 ст. 41 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

21 червня 2010 року на гр. ОСОБА_1, який перебуває на посаді директора ПСП «Україна», за перевіряє мий період квітень - грудень 2008 року, січень грудень 2009 року та 01.01.10 року 01.06.10 року, було складено протокол про вчинення адміністративного правопорушення, яке полягає у порушені вимог законодавства про працю, а саме:

- Заробітна плата з 01.04.2010 року не підвищувалася до розміру мінімальної заробітної плати яка повинна становити 884 грн. відповідно Закону України «Про державний бюджет на 2010 рік», чим порушено вимоги ст. 95 КЗпПУ. (штатний розклад та копія книги нарахування заробітної плати додаються)

- На підприємстві на день перевірки заборгованість із заробітної плати відсутня. Поточна заробітна плата не виплачується два рази на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпПУ, відповідно якої заробітна плата повинна виплачуватись регулярно в робочі дні, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Фактично заробітна плата виплачується по часткам грошима та товарними запасами.

- Заробітна плата працівникам виплачується 33% грошовими знаками, та 67% натуроплатою за бажанням працівника, чим порушено вимоги ст. 23 Закону України «Про оплату праці». Відповідальність за яке передбачено ст. 41 ч. 1 КпАП України.

В судовому засіданні гр. ОСОБА_1 вину у вчинені правопорушення не визнав, пояснивши, що згідно вимог ст. 95 КЗпПУ, ЗУ «Про державний бюджет на 2010 рік» збільшена мінімальна заробітна плата та проведений перерахунок з 01.04.2010 року до 884 грн., також згідно ст. 115 КЗпПУ поточна заробітна плата виплачується два рази на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів, та згідно до вимог ст. 23 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата за бажанням працюючих виплачується натуроплатою, але не більше 30%.

Суд, вислухавши особу, що притягується до адміністративної відповідальності, вивчивши надані матеріали: протокол про адміністративне правопорушення серія № 21-11-73/52 від 21 червня 2010 року, акт перевірки № 21-11-73/51 від 21 червня 2010 року, довідкою виданою директором ПСП «Україна» ОСОБА_2, вважає, що провадження по справі підлягає закриттю за відсутністю складу правопорушення, оскільки згідно вимог ст. 95 КЗпПУ, ЗУ «Про державний бюджет на 2010 рік» збільшена мінімальна заробітна плата та проведений перерахунок з 01.04.2010 року до 884 грн., також згідно ст. 115 КЗпПУ поточна заробітна плата виплачується два рази на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів, та згідно до вимог ст. 23 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата за бажанням працюючих виплачується натуроплатою, але не більше 30%. Тобто, є очевидним, що притягнення до адміністративної відповідальності є незаконним.

Інших неспростовних доказів вини ОСОБА_1 у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП суду не надано.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 відсутній склад правопорушення, встановлений ч. 1 ст. 41 КУпАП відсутній і відповідно до п.1 ст. 247 КпАП України, провадження по справі підлягає закриттю.

Керуючись ст. 247, 283,284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі про адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП у відношенні ОСОБА_1 - закрити за відсутністю складу правопорушення.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Генічеський районний суд протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Генічеського районного суду ОСОБА_3