Справа №3-187/2010.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 січня 2010 року

Суддя Красноармійського місьйрайонного суду Донецької області Халаджи О.В. розглянувши матеріали, які надійійли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Димитров Донецької області, громадянка України, працює директором ТОВ «Сігма Рент», мешкає за адресою: м.Красноармійськ, вул.Свердлова, 148

за ст. 41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1, яка є директором ТОВ «Сігма Рент» призначена на посаду наказом № 10-ок від 24.03.2009рн. на підставі протоколу рішення загальних зборів учасників ТОВ «Сігма Рент» № 5 від 20.03.2009р., має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, які виявлені перевіркою додержання законодавства про працю та полягають у наступному.

15 січня 2010 року при перевірці ДП «Центральної районної аптеки № 50» ТОВ «Сігма Рент» виявленні наступні правопорушення:

У порушення ст. 116 КЗпП України на підприємстві несвоєчасно проводиться виплата заробітної плати і розрахункових сум звільненим працівникам підприємства;

У порушення вимог ст.115 КЗпП України та ст.21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата за час чергової відпустки не виплачується за 3 дні до її початку;

В книзі руху трудових книжок відсутні підписи звільнених працівників про отримання трудових книжок, що є порушенням "Інструкції про порядок ведення трудових книжок» № 58 від 29.07.1993р. та ст.47 КЗпП України;

В порушення ст.48 КЗпП України та вимог Наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995р. № 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку» працівники не ознайомлені особисто з наказами під підпис;

На підприємстві не розроблений графік надання чергових щорічних відпусток працівникам на 2010 рік в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки»;

При звільненні робітникам не нараховувалася та не виплачувалася компенсація за невикористані дні чергової відпустки, що є порушенням ст.83 КЗпП України та ст.24 ЗУ „Про відпустки.

В ході перевірки встановлено, що адміністрація підприємства не надавала чергові оплачувальні відпустки інваліду 3 групи згідно з вимогами ст.6 Закону України «Про відпустки» довжиною 26 календарних днів;

В порушення вимог ст.74 КЗпП України працівникам не було надано чергових щорічних відпусток.

Таким чином, ОСОБА_1 допущені порушення, відповідальність за які встановлена ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Викладене підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки додержання законодавства про працю № 05-18-010/0002 та іншими матеріалами справи.

З протоколом ОСОБА_1 ознайомлена, у вчиненому правопорушенні щиро розкаялася, а тому, враховуючи щире розкаяння винної, вважаю можливим не накладати на неї максимальний розмір адміністративного стягнення, передбачений санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення за ст.41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 527 (п»ятьсот двадцять сім) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: