КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №3-1090/10
Провадження № 3-1090/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 травня 2010 року суддя Київського районного суду м. Полтави Одринська Т.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючий директором дитячо-юнацької спортивної школи № 4, юридична адреса: м. Полтава, вул.Пушкіна, 155, зареєстрований за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3, фактичне місце проживання: ІНФОРМАЦІЯ_4, к. 1, кв. 83, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1 за ст.41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

27.04.2010 року було виявлено, що ОСОБА_1, працюючи директором дитячо-юнацької спортивної школи № 4 допустив порушення законодавства про працю, а саме: порушені вимоги ст.43 Конституції України, ст. 49-2, ст. 142 КЗпП України.

З посадовою інструкцією заступника директора ОСОБА_2 ознайомлена під розписку без зазначення дати ознайомлення. П.6.1. посадової інструкції визначено, що заступник директора спртшколи працює в режимі ненормованого робочого дня за режимом, визначеним правилами внутрішнього трудового розпорядку для адміністративно-обслуговуючого персоналу. В ході проведення перевірки керівником школи ОСОБА_1 пред»явлені «Правила внутрішнього трудового розпорядку», затверджені ним 11.01.2010р., якими визначено лише режим роботи. Ст.142 КЗпП України визначено, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) на основі типових правил. Отже, вказана вище норма КЗпПУ в ДЮСШ № 4 порушена. Наказом директор ДЮСШ №4 № 17 параграф 1 на підставі наказу Управління у справах сім»ї, молоді та спорту № 1 від 06.01.2010 р.» передбачено попередити працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3 про звільнення в термін з 24.03.2010р. по 24.04.2010р. З наказом про майбутнє звільнення працівникі ознайомленні під розписку. При цьому, в наказах Міністерства України у справах сім»ї, молоді та спорту від 21.08.2009р. та Управління у справах сім»ї, молоді та спорту Виконкому Полтавської міської ради від 06.01.2010р. йдеться мова про типові штати, нормативи чисельності працівників дитячо-юнацьких спортивних шкіл та приведення у відповідність штатних розписів. Питання щодо звільнення працівників у зв»язку з невідповідністю займаним посадам в наказах не обумовлено. КЗпП України передбачає повідомлення працівників про наступне звільнення у випадках змін в організації виробництва і праці, а повідомлення працівників про звільнення з інших підстав з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, законодавство не передбачає. Отже, наказ директора ДЮСШ №4 № 17 параграф 1 обмежує права працівників на працю, визначені ст. 43 Конституції України, якою також визначено, що громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.

Дані дії містять склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 в судове засідання не зявився, хоча був повідомлений про день і час розгляду

справи.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № 16-01-14/97 від 27.04.2010р., актом перевірки № 16-01 -14/128 від 20.04.2010р.

Керуючись ст.ст. 283, 284,294 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та піддати його адмінстягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Строк пред»явлення постанови до виконання 3 місяці з дня її винесення.

Суддя Т.В. Одринська

19.05.2010