Справа №3-366/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 лютого 2010 року

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Пелеп Ю.К., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює начальником відділу кадрів ВП «Шахта «Родинська» ДП «Красноармійськвугілля», проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст.41 ч.1 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В :

При перевірці Відокремленого підрозділу «Шахта «Родинська» Державного підприємства «Красноармійськвугілля»», розташованого за адресою: м.Родинське, вул.Леніна, Донецької області, начальником відділу кадрів якого є ОСОБА_1, призначена на посаду наказом №1669-к від 01.10.2001 року, є посадовою особою, яка керується в своїй роботі посадовою інструкцією начальника відділу кадрів, виявлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення п.7 Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в закладах та організаціях» №163 від 20.06.1974 року книжка руху трудових книжок не прошита, не скріплена підписом керівника та печаткою підприємства, містить не вірну назву «Книга видачі трудових книжок»;

- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки» має місце не ознайомлення працівників підприємства з графіком надання чергових щорічних відпусток на 2010 рік;

- в порушення ст.10 Закону України «Про відпустки» має місце невиконання графіку відпусток (так, ОСОБА_2 відпустка за січень 2010 року, встановлена графіком, не надана, особистої заяви на перенос відпустки немає);

- в порушення ст.74 КЗпП України, ст.2 Закону України «Про відпустки» має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівникам підприємства (так, в.о.головного бухгалтера ОСОБА_3 таб.№2955 має 2 невикористані відпустки за час роботи з 01.03.2007 року по 01.03.2008 року, з 01.03.2008 року по 01.03.2009 року);

- в порушення ст.12 Закону України «Про відпустки» працівникам надається основна безперервна частина щорічної відпустки менш, ніж 14 календарних днів (так, в.о.головного бухгалтера ОСОБА_4 надано відпустки за період з 21.08.2006 року по 20.08.007 року частками з 24.10.2007 року по 04.11.2007 року тривалістю 12 календарних днів, з 29.01.2008 року по 01.02.2008 року тривалістю 4 календарні дні, з 23.06.2008 року по 05.07.2008 року тривалістю 12 календарних днів);

- в порушення типової форми №П-2, затвердженої наказом Мінстату України від 27.10.1995 року №277, працівники не ознайомлені з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, з умовами праці на робочому місці, наявністю небезпечних і шкідливих виробничих факторів, різних наслідках, з правами та компенсаціями, відсутні підписи працівників на першій, другій сторінках особових карток;

- в порушення постанови КМУ від 27.04.1993 року «Про трудові книжки працівників», Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції, Міністерства соціального захисту населення, від 29.07.1993 року, ст.48 КЗпП України трудові книжки працівників заповнюються несвоєчасно, тобто не в 5-денний термін (так, ОСОБА_5 прийнята на шахту наказом від 09.11.2004 року №2266 на посаду оператора ЕВМ поверхні. 29.03.2007 року наказом №375к переведена інженером-програмістом на час виконання обов`язків нормировщика ОСОБА_6, наказом №62к від 21.01.2010 року переведена з 20.01.2010 року інженером-програмістом постійно, однак відповідні записи в трудову книжку своєчасно не внесені);

- в порушення вимог наказу Мінстату України «Про затвердження типових норм первинного обліку» №253 від 09.10.1995 року має місце неознайомлення працівників з наказами під особистий підпис (так, ОСОБА_7 з наказом №108-к від 01.02.2010 року «Про тимчасове виконання обовязків начальника дільниці ШТ-2 з 01.02.2010 року» не ознайомлена).

ОСОБА_1, будучи повідомлена про день і час розгляду справи, в судове засідання не з`явилась з невідомої причини.

Вчинені ОСОБА_1 порушення підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення №05-18-010/0011 від 11.02.2010 року (а.с.1-2), актом перевірки дотримання законодавства про працю №05-18-010/0009 від 11.02.2010 року (а.с.3-14) та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст.283, 284 ч.1, 41 ч.1 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

На ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя