Справа №3-914/2010
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 травня 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працює головним бухгалтером Управління ветеринарної медицини в Красноармійському районі, мешкає за адресою: м.Красноармійськ Донецької області, м-н «Лазурний», 57/33

за ст. 41 ч.1КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

23 березня 2010 року при перевірці Управління ветеринарної медицини в Красноармійському районі Донецької області, було встановлено, що ОСОБА_1 має право прийому і звільнення працівників і як роботодавець повинна забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

В порушення ст.95 КЗпАП України,ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення» та постанови КМУ від 17.072003р. № 1078, згідно якої індексації підлягають всі щомісячні грошові доходи громадян, незалежно від їхнього розміру і повинні виплачуватись щомісячно згідно установлених коефіцієнтів індексація грошових доходів робітників проводиться невірно. За період січень-березень 2010 року індексація нарахована в сумі 875,42 грн., але не була виплачена.

Порушено вимоги закону України від 19.10.2000р. № 2050, Порядку затвердженого постановою Кабінету міністрів України від 21.02.2002р. № 159, ст.34 Закону України «Про оплату праці» при виплаті в березні 2009р. доплати до встановленого окладу за січень 2009 року, компенсація втрати частини заробітної плати, у звязку з порушенням термінів її виплати не нарахована та не виплачена.

В порушення вимог ст.21 Закону України «Про відпустки» та ст.115 КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку.

В порушення ст.10 Закону України «Про відпустки» та ст.79 КЗпП України на підприємстві працівники не повідомляються про початок щорічної чергової відпустки за два тижні до її початку.

Порушено вимоги п.10 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року «Порядку обчислення середньої заробітної плати» та вимог п.15 р.З колективного договору в звязку з підвищенням посадових окладів (тарифних ставок при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за термін щорічних відпусток працівників не провадилося коригування на коефіцієнт підвищення посадових окладів.

В порушення ст.8 Закону України «Про відпустки», ст.76 КЗпП та Колективним договором, якими встановлено, що працівникам з ненормованим робочим днем установлюється щорічна додаткова відпустка терміном на 7 календарних днів, має місце ненадання даної додаткової відпустки робітникам.

Порушено Інструкцію про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993р. затвердженої в Міністерстві юстиції України № 110 від 17.08.1993р. в книжці обліку і руху трудових книжок відсутні данні про отримання трудових книжок звільненого працівника.

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилася, про день та час слухання справи повідомлена належним чином.

Дослідивши протокол про адміністративне правопорушення №05-18-053/0018 від 24.03.2010р.(а.с.1-2), акт перевірки № 05-18-053/0018 від 23.03.2010р. (а.с.3-7) та інші матеріали справи з якими правопорушник ОСОБА_1 ознайомлена, суд вважає, що на неї необхідно накласти адміністративне стягнення передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, у вигляді штрафу

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення за ст.41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятьсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: