Добропільський міськрайонний суд Донецької області
Справа № 3-1210/10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 липня 2010 року Суддя Добропільського міськрайонного суду Донецької області Хандурін В.В.,

розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, Узбекистан, громадянина України, який проживає в ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу № 05-09-049/0033 від 09 червня 2010 року під час перевірки державним інспектором праці додержання ОСОБА_1, який здійснює свою діяльність у м.Добропілля, вул. Гагаріна, 1, вимог чинного законодавства України про працю, встановлено в діях останнього наступні порушення:

В ході перевірки встановлено що ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме ч.1 ст. 115 КЗпП України і ст. 24 Закону України «Про оплату праці» Порушив вимоги ЗУ «Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати», адміністрацією Підприємства розмір мінімальної заробітної плати не підвищувався, а залишався на момент перевірки на рівні 630 грн., ст. 95 КЗпП України.

Порушив вимоги наказу Міністерства праці та соціальної політики, на підприємстві не розроблені посадові інструкції на працівників.

Порушення вимог ст. 21 КЗпП України, п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, України, Мінюстиціі України.(із змінами та доповненнями).

Порушення вимог наказу Міністерства статистики України «Про затвердження типових форм первинного обліку особового складу», на Підприємстві не ведуться особові картки форми П-2.

Порушення вимог ст. 79 КЗпП України та ст., 10 ЗУ «Про відпустки», на Підприємстві не складено графік надання щорічних відпусток.

Порушення вимог ст. 115 ч. 3 КЗпП України, на Підприємстві заробітна плата за

час щорічної відпустки працівникам не виплачена.

Порушення вимог ст. 116 КЗпП України, розрахунок на підприємстві зі

звільненими працівниками проводиться з порушенням строків, передбачених чинним

законодавством, тобто не в день звільнення.

Згідно протоколу № 05-09-049/0034 від 09 червня 2010 року під час перевірки державним інспектором праці додержання ОСОБА_1, який здійснює свою діяльність м.Добропілля, вул. Гагаріна, 1, вимог чинного законодавства України про працю, встановлено в діях останнього наступні порушення:

В ході перевірки встановлено що ОСОБА_1 порушив вимоги чинного трудового законодавства, а саме невиконання вимоги п. 4.7 колективного договору Підприємства, за яким передбачено здійснювати виплату: заробітної «плати в робочі дні два рази на місяць: аванс, остаточна виплата, але заробітна плата на підприємстві виплачувалась раз на місяць.

Невиконання вимоги п. 4.1 колективного договору Підприємства, де передбачено, що мінімальна заробітна плата працівників Підприємства не може бути нижчою від розміру, мінімальної заробітної плати встановленої законодавчими актами України.

Невиконання вимоги п. 5.1 колективного договору Підприємства, де встановлено, що працівники не ознайомлюються з виданими наказами.

Невиконання вимоги п.5.5 колективного договору Підприємства, не складено графік надання щорічних відпусток.

Згідно зі ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила декілька правопорушень, та справи які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.

Дані правопорушення підтверджуються протоколом про адміністративне правопорушення № 05-09-049/0033 від 09.06.2010 року та протоколом №05-09-049/0034, актом перевірки № 05-09-049/0028 від 09.06.2010 року.

Таким чином, на підставі наявних у справі матеріалів вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП,

Керуючись ст. ст. 283, 284, 221 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати винним ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, у

вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП, і

в порядку ст. 36 КУпАП накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі

850 (вісімсот п'ятдесят) гривень, що необхідно сплатити на р/р 0035,

отримувач: місцевий бюджет м. Добропілля, код платежу: 21081100, , банк: ГУ ДКУ у

Донецькій області, МФО 834016, .

У разі несплати штрафу протягом 15-ти днів штраф стягується в примусовому порядку відділом державної виконавчої служби в подвійному розмірі п в сумі 1700 грн,

Постанова судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного Суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення, або опротестована прокурором.

Суддя: В.В.Хандурін