Справа № 3-509-2010
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 лютого 2010 року суддя Словянського міськрайонного суду Донецької області Мінаєв І.М. розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці у Донецькій області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, яка працює директором ТОВ «Торгспецснаб», мешкає за адресою: АДРЕСА_1 і.п.н. НОМЕР_1,

за ст.41 ч.1КУпАП

В С Т А Н О В И В :

21.01.2010р. при перевірці ТОВ «Торгспецснаб», яке знаходиться за юридичною адресою: 841181, АДРЕСА_2 директором якого є ОСОБА_1, встановлені наступні порушення:

- черговість надання щорічних відпусток на 2009-2010 роки не визначена графіком. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до порушення вимоги ст. 79 КЗПП України;

- схема посадових окладів, що фактично діє у товаристві, колективним договором не врегульована і не погоджена з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ч.2 ст. 97 КЗПП України;

- у товаристві не проведено розподіл робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від їх кваліфікації за розрядами тарифної сітки, яка є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати, викладене свідчить про неправомірні дії, які призвели до триваючого порушення вимог ст. 96 КЗПП України;

- до трудових книжок всіх працівників перелічених у п. 3 протоколу не внесений запис про розряд, що свідчить про невиконання п. 2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року;

- в порушення п.2.12. Інструкції про порядок ведення трудових книжок робітників № 58 від 29.07.1993 року в товаристві не ведуться особові картки працівника (типова форма № П-2 затверджена наказом Держкомстату України № 489 від 05.12.2008 року), жоден працівник під розписку, не ознайомлений в особовій картці працівника з кожним записом, що заноситься до трудової книжки;

- відповідно до п.2.14. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, записи про найменування посади на яку прийнятий працівник, виконується відповідно до найменування професій і посад, зазначених у Класифікаторі професій;

- в порушення п. 2.5. Інструкції про порядок ведення трудових книжок робітників № 58 від 29.07.1993 роки працівники не ознайомлені під розписку в особисті карточці з наказами;

- відповідно до вимог ч.1 ст. 115 КЗпП, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує 16 календарних днів. Згідно до журналу ордеру № 1 за 4 квартал 2009 року заробітна плата всім працівникам виплачується один раз на місяць, приміром 13.10.2009 р., 09.11.2009 р., 29.12.2009 р.. Викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до триваючого порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП України, ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»;

- працівники не були повідомлені про зміну істотних умов праці режиму роботи, за два місяці, викладене свідчить про неправомірні дії які призвели до порушення вимог ст. 32 КЗпП України;

- порушення вимог ст. 24 КПП України, ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», ст. 48 КЗПП України, ст.. 116 КЗПП України, ст. 50 КЗПП України, ст. 106 КЗПП України, ст. 95 КЗПП України, ст.. 108 КЗПП України, тобто ОСОБА_1 скоїла правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпроАП.

Провина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпроАП України повністю доказана матеріалами справи, а саме:

Протоколом № 05-23-019/006 від 27.01.2010 року, з якого слідує, що директор ТОВ «Торгспецснаб» ОСОБА_1 порушила вимоги трудового законодавства.

Таким чином, вина ОСОБА_1 у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КпроАП України повністю доказана, права правопорушника ОСОБА_1 судом не порушені.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КпроАП України,-

П О С Т А Н О В И В :

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні правопорушення передбаченого ст.41ч.1КУпАП, притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 (Пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена в судову палату по кримінальним справам Апеляційного суду Донецької області, шляхом подачі апеляційної скарги до Слов'янського міськрайонного суду протягом десяти днів, з дня її проголошення.

Суддя Словянського

міськрайонногосуду ОСОБА_2