Справа № 3-2246/10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.10.10 року суддя Глухівського міськрайонного суду Сумської області ЧАБАК І.О., розглянувши матеріали адміністративної справи №3-2246/10, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці у Сумській області у відношенні громадянина України

ОСОБА_1,

ІНФОРМАЦІЯ_1,

проживаючої: ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючого директором Глухівського виробничого житлового ремонтно-експлуатаційного комунального підприємства,

- за ст. 41 ч.1 Кодексу України «Про адміністративні правопорушення» ,-

В С Т А Н О В И В :

28 вересня 2010 року при перевірці Глухівського виробничого житлового ремонтно-експлуатаційного комунального підприємства, були виявлені порушення законодавства про працю (перевіряємий період з 20.09.2009 р. по 20.09.2010 р). Зокрема, слюсарю-сантехніку, ОСОБА_2 заробітна плата за серпень 2010 року в сумі 1205 грн. на день перевірки не виплачена. Не виплачена заробітна плата за вказаний місяць начальнику дільниці, ОСОБА_3 в сумі 2300грн., двірнику ОСОБА_4 в сумі 1001 грн. Зазначені факти свідчать про порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпП України та п.20 Положення про оплату праці, яке є додатком до діючого на підприємстві колективного договору, зареєстрованого в виконавчому комітеті Глухівської міської ради 29.01.2009 р. за номером 21. Не в повному розмірі виплачена заробітна плата за серпень 2010 р. й іншим 91 працівникам, наслідком чого загальна сума заборгованої заробітної плати за серпень п.р.перед 94 працівниками Глухівського ВЖРЕКП дорівнює, 110,0 т.грн., або в середньому на одного працюючого 1170 грн.

Згідно з наказом по підприємству від 16.08.2010 р. за № 86-К начальнику транспортного відділу ОСОБА_5 надано щорічну відпустку з 17.08.2010 р., заробітну плату за час щорічної відпустки виплачено 17.08.2010 р. (платіжне доручення № 963 від 17.08.2010 р.) а не за три дні до її початку, чим порушено вимоги ч.3 ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України «Про відпустки», аналогічне порушення допущене відносно водія ОСОБА_6, якому щорічну відпустку надано з 16.08.2010 р. (наказ від 13.08.2010 р. (наказ від 13.08.2010 р. за № 83-К, а кошти виплачені 27.08.2010 р. (платіжне доручення № 1026 від 27.08.2010 р.).

За останній перевіряє мий рік на розрахункові рахунки підприємства надійшли кошти на суму 3578,3 т.грн., з яких на виплату заробітної плати використано 1516,9т.грн.,що свідчить про порушення ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» та ст. 97 КЗпП України щодо першочергової виплати заробітної плати.

В порушення п.8ст.43 КЗпП України, якою передбачено, що власник має право звільнити працівника не пізніше одного місяця після одержання згоди виробничого органу первинної профспілкової організації на звільнення працівника, ОСОБА_7 звільнено 02.06.2010 р. Копію наказу про звільнення від 02.06.2010 р. № 40-К Ку суровій Н.В. в день звільнення не видано, чим порушено вимоги ст. 47 КЗпП України.

В супереч вимогам ст. 11 КЗпП України розрахункові в сумі 3147 грн. 45 коп. Ку суровій Н.В. в день звільнення не виплачені.

Таким чином, суд приходить до висновку, що в діях директора ВЖРЕКП ОСОБА_1 наявні ознаки правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнала повністю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність, суд вважає можливим притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись ст.ст. 33, 34, 41 ч. 1 Кодексу України Про адміністративні правопорушення, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 гривень на користь держави.

На постанову судді може бути подано апеляцію в апеляційний суд Сумської області через Глухівський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її винесення. .

СУДДЯ: