Справа №3-255/2010
ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНІ

18 лютого 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, працює начальником Центру поштового зв'язку № 8, мешкає за адресою: м.Добропілля, м-н Сонячний, 19/22

за ст. 41ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

28 січня 2010 року при перевірці, Центру поштового зв'язку № 8 Донецької Дирекції Українського державного підприємства поштового зв'язку «Укрпошта»,' в ході якої встановлено, що ОСОБА_1, яка призначена на посаду наказом Донецької дирекції Українського державного підприємства поштового зв»язку «Укрпошта» № 853/к від 24.11.2006р., має право прийому, звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустила порушення діючого трудового законодавства про працю, що виразилися в наступному:

Штатний розклад працівників, як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік не погоджений з головою профспілки трудового колективу Центру поштового зв»язку №8 Донецької Дирекції Українського державного підприємства поштового зв»язку «Укрпошта» ОСОБА_2І в порушення вимог ст.244, ст.247 КЗпП України;

В порушення вимог ст.48 КЗпП України та Постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.1993р. Про трудові книжки працівників, а також Інструкції Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці і соціального захисту населення від 29.07.1993 року та зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 17.08.1993р № 110, встановлений факт несвоєчасного (згідно законодавства встановлений термін заповнення не пізніше тижня) заповнення трудових книжок працівників.

У порушення ст.10 Про відпустки на підприємстві не виконується графік надання щорічних чергових відпусток на 2009 рік. При цьому особистих заяв на перенесення відпусток на підприємстві не встановлено. Складений графік надання щорічних чергових відпусток на 2010 рік, але працівники з ним під особистий підпис не ознайомлені.

Порушено вимоги Наказу Міністерства статистики України від 09.10.1995р. № 253 Про затвердження типових форм первинного обліку в частині, що працівники не ознайомлені особисто з наказами під особистий підпис.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину у вчиненному правопорушенні визнала.

Вважаю, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне порушення, передбачене ст.41

ч.1 КУпАП, що підтверджується протоколом № 05-18-010/0005 від 28.01.2010р., актом перевірки № 05-18-010/0004 та іншими матеріалами справи, з якими правопорушник ОСОБА_1 ознайомлена, а тому на неї необхідно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41ч.1 КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення за ст.41

ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятьсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: