Червоноградський міський суд Львівської області
Справа № 3- 491/ 10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2010 р. суддя Червоноградського міського суду Львівської області Новосад М.Д., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці Львівської області про притягнення , до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТВП «ІТК». проживаючого м, Червоноград вул. Шашкевича, буд. 7 Львівської області. -

за ст. 41 ч. 1 КУпАП

В С Т А Н ОВИВ:

ОСОБА_1, ставиться в провину те, що він займаючи посаду директора ТВП «ІТК» не виконує вимоги законодавства про працю, а саме:

-вимоги ст. 80 КЗпП України, оскільки відносно двох працівників Товариства ( ОСОБА_1. ОСОБА_2Є.) наявна заборгованість із надання щорічних відпусток протягом двох і більше років підряд;

-вимоги ст.116 КЗпП України всі належні при проведенні розрахунку кошти звільненим працівникам виплач;, їсться разом із виплатою поточної заробітної плати, тобто не в день звільнення, а переважно наступного місяця;

-вимоги ст. 117 КЗпП України - звільненим працівникам, яким виплату всіх належних при розрахунку коштів проведено з порушенням строків розрахунку при звільненні (ОСОБА_3 та іншим працівникам, для прикладу: 11-ом працівникам, звільненим 02.11.09, а саме: Кравчук ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8М, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12В, виплату розрахункових коштів проведено 16.12.09; список працівників, звільнених впродовж 2009 - 2010 років із зазначенням дати виплати розрахункових коштів додається до акту перевірки) адміністрацією Товариства не забезпечено нарахування та виплату їхнього середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку;

-вимоги ст.24 Закону України «Про оплату праці», ч.1 ст.115 КЗпП України, якими передбачено, що заробітна плата повинна виплачуватись не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищу г: шістнадцяти календарних днів - однак заробітна плата всім працівникам Товариства постійно впродовж 2009 - 2010 років виплачується один раз на місяць:

-вимоги ч.3 ст.115 КЗпП України - заробітна плата за час щорічної відпустки виплачується разом із виплатою поточної заробітної плати, тобто пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Опитаний в суді порушник вину свою визнав повністю та пояснив, що стосовно виявлених порушень інспектором праці складено припис, який розглянуто на зборах колективу. Крім того, вжито заходів та визначено шляхи щодо усунення даних порушень та недопущення їх у майбутньому у роботі підприємства. У вчиненому щиро розкаюється. Просить суворо не карати.

Вважаю, що в діях ОСОБА_1, вбачаються ознаки адміністративного правопорушення, передбачені ст. 41 ч.1 КУпАП і його вина стверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 13-09-080/0301 від 18.03.2010 року, та актом перевірки № 13-09-080/0367 від 18 03.2010 року.

Враховуючи обставини вчиненого, особу порушника, повне визнання своєї вини, щире розкаяння та усунення виявлених порушень, суддя вважає що має місце малозначимість діяння, а тому можливо обмежитись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 34, 283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звільнити від адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та обмежитись усним зауваженням.

Провадження по справі закрити.

Постанова підлягає оскарженню до Апеляційного суду Львівської області на протязі 10-ти діб з дня винесення постанови.

Суддя: