Лубенський міськрайонний суд Полтавської області
П О С Т А Н О В А Справа № 3-1779/10р.

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2010 року м. Лубни

Суддя Лубенського міськрайонного суду Полтавської області Чабаненко В.О., розглянувши матеріали , які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Полтавській області до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого в.о. директора Лубенського УВП УТОС, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, ідентифікаційний код невідомий, -

В С Т А Н О В И В :

При перевірці Лубенського УВП УТОС, де в.о. директора працює ОСОБА_1, мало місце порушення вимог ст. 43 Конституції України, ст. 115 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про оплату праці", а саме згідно книги нарахування заробітної плати за 2010 рік заборгованість із заробітної плати по УТОС станом на 01.10.2010р. - становила 30,7 тис.грн., термін заборгованості складав 1 місяць. На момент проведення перевірки (станом на 27.10.2010р.) заборгованість із заробітної плати по УТОС відсутня, а саме 26.10.2010р. видана заборгована заробітна плата за серпень 2010р. в сумі 30671,18 грн. згідно відомостей на виплату грошей за серпень 2010 року.

Має місце порушення вимог ст. 116 КЗпП України, щодо виплати вивільненим працівникам в день звільнення всіх належних від товариства сум. Так, станом на 27.10.2010р. заборгованість перед вивільненими працівниками по УТОС становить - 2276,99 грн., 3 чоловікам. Наприклад, наказом №41-К від 13.10.2010р. звільнено сторожа ОСОБА_2 з 13.10.2010р. за згодою сторін по ст. 36 п. 1 КЗпП України, проте на момент проведення перевірки заборгованість перед даним працівником становить 1187,75 грн.

Відповідно до наказу №22а від 30.11.2009р. „Про новий розмір мінімальної заробітної плати з 1 листопада 2009р." з 1 листопада 2009р. на УТОС запроваджено мінімальну заробітну плату 744.00 грн. на місяць. Даний наказ діяв на період листопад 2009р. - травень 2010р. (проте розмір мінімальної заробітної плати відповідно до Закону України ,,Про Державний бюджету України на 2010рік" становив: січень 2010р. - березень 2010р. - 869,00 грн., квітень 2010р. - червень 2010р. -884,00 грн.), що є порушенням вимог ст. З Закону України "Про оплату праці", ст. 95 КЗпП України щодо дотримання розміру мінімальної заробітної плати. Також відповідно до наказу №13 від 29.06.2010р. „Про новий розмір мінімальної заробітної плати з 1 червня 2010р." з 1 червня 2010р. на УТОС запроваджено мінімальну заробітну плату 884.00 грн. на місяць. Даний наказ діє на період червень 2010р. - вересень 2010р. (проте розмір мінімальної заробітної плати за період липень 2010р. - вересень 2010р. відповідно до Закону України „Про Державний бюджет України на 2010 рік" повинен становити 888.00 грн.). Наприклад, відповідно до штатного розпису Лубенського УВП УТОС з 01.06.2010р. посадові оклади інженер-конструктор, координатчик, слюсар-ремонтник, контролер, розподільник робіт, бригадир основного виробництва, двірник, прибиральник, сортувальник, водій, охоронник, бригадир-охоронник, працівники-відрядники на решті робіт для зрячих та інвалідів зору - становить 884,00 грн., що є порушенням вимог ст. З Закону України "Про оплату праці", ст. 95 КЗпП України щодо дотримання розміру мінімальної плати.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав , та пояснив, що в зв»язку з економічною кризою в Україні, на їхньому підприємстві знизились в 2 рази об»єми виробництва продукції і її реалізації, що призвело до тяжкого фінансового стану підприємства, яке знаходиться на повному госпрозрахунку. Відсутність коштів призвела до затримки виплати заробітної плати.

В даний час заборгованість перед працівниками та вивільненими працівниками погашена повністю. З 01.10.2010р. піднято мінімальну заробітну плату до 907грн. Прохає вищевикладене врахувати при винесенні постанови.

В діях ОСОБА_1 формально вбачається адміністративне правопорушення передбачене ч. 1 ст.41 КУпАП, але беручи до уваги, що заборгованість по заробітній платі погашена, мінімальна заробітна плата встановлена згідно чинного законодавства, підприємство знаходиться на повному госпрозрахунку, його дії слід визнати малозначними та звільнити від адміністративної відповідальності, провадження по справі закрити, обмежившись усним зауваженням.

Відповідно до ст. 22 КУпАП при малозначності вчиненого адміністративного правопорушення орган (посадова особа), уповноважений вирішувати справу, може звільнити порушника від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

Керуючись ст.ст. 22, 283 , 284 КУпАП ,

ПОСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 а ч. 1 ст. 41 КУпАП звільнити від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням, а провадження по справі закрити

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області протягом десяти днів з дня її винесення .

Суддя Лубенського міськрайонного суду В.О Чабаненко