Справа № 3-652/10р
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 березня 2010 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, 18.03.1960року народження, уродженку селища Бестери, Голопристанського району Херсонської області, громадянку України, працюючу фізичною особою підприємцем, прож. за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи фізичною особою підприємцем, юридична адреса: м.Красноармійська, вул.Шота, 183, 2-й поверх, є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, порушила вимоги чинного трудового законодавства та вчинила адміністративне правопорушення, яке було зафіксовано при первинній перевірці Територіальною Державною інспекцією праці у Донецькій області 08.03.2010року і виразилося у наступному:

- у порушенні вимог ст.142 КЗпП України у ФОП ОСОБА_1 не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- у порушенні вимог ст.115 КЗпП України і ст.24 ЗУ «Про оплату праці» термін виплати заробітної плати на підприємстві встановлений один раз на місяць;

- у порушенні вимог ст.ст.1-6, 10,15 Закону України «Про оплату праці», ст.94-97 КЗпП України та Законів України «Про державний бюджет» на відповідний період, в частині не своєчасного застосування та вводу в дію нових окладів та при нарахуванні заробітної плати найманих працівників та як не відпрацьована система оцінювання праці, не побудована тарифна система в оплаті праці, і ФОП ОСОБА_1 не користується при нарахуванні заробітної плати відповідно Галузевою угодою між відповідним МУ та профспілкою, відповідно до виду діяльності ФОП;

- у порушенні вимог ст.107 КЗпП України на підприємстві не проводиться оплата за роботу в святкові дні;

- у порушенні ст.74 КЗпП України і ст.2 ЗУ «Про відпустки» має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівницям ОСОБА_2 та ОСОБА_3;

- у порушенні ст.83 КЗпП України і ст.24 ЗУ «Про відпустки» в частині нарахування та виплати компенсації за невикористані дні чергової відпустки при звільнені;

- у порушенні ст.10 ЗУ «Про відпустки» на підприємстві не розроблений графік надання щорічних чергових відпусток;

- у порушенні ч.1 ст.29 КЗпП України посадова інструкція на найману працівницю не складена, тобто працівниці не розяснені права і обовязки, не проінформовано під розписку про умови праці.

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-011/0019 від 09.03.2010р. та акт № 05-18-011/0016 від 03.03.2010р., відповідальність за яке передбачено ст.41ч.1 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнала себе винною у вчиненому правопорушенні в повному обсязі.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, а тому на неї необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 510грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, 18.03.1960року народження, визнати винною за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510(пятсот десять)грн. на рахунок держави 0060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: