Справа № 3-1557/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

14 липня 2010 року Суддя Київського районного суду м. Полтави - Шиян В.М.,

розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області

про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючу ФОП , м. Полтава, вул. Сорочинська, 16, проживаючу

за адресою м. Полтава, вул. Сорочинська, 16, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И В :

21.06.2010 року було виявлено, що ОСОБА_1 будучи фізичною особою підприємцем допустила порушення законодавства про працю, а саме: в графіках № 1 та № 3 «Випуск автобусів» (затверджено начальником відділу з питань транспортних перевезень та зв'язку ВК Полтавської міської ради 24.07.2009р.) в наявності позначка «перерва», у ОСОБА_2 у проміжок часу між 11-00год. та 12-20год, у ОСОБА_3- між 11-20год. та 12-40 год. Час початку і закінчення перерви в графіках не зазначена. Документи, у яких визначено час початку і закінчення перерви найманих працівників, під час перевірки не надані, що є порушенням вимог ст. .66 КЗпП України.

П.4 трудових договорів, укладених ОСОБА_1 з ОСОБА_2 та ОСОБА_3 передбачено час виконання робіт -«три дні працює, три дні відпочиває, згідно графіку». При цьому графіки змінності водіїв не надані, що не відповідає вимогам ст.57 КЗпП України щодо визначення часу початку і закінчення щоденної роботи (зміни) правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності у відповідності з законодавством.

В табелях обліку використання робочого часу за січень-травень 2010 року зазначено, що водії ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працюють п'ять днів на тиждень з двома вихідними днями-субота та неділя, тривалість роботи в січні п.р. - 18 днів, 143 години, в лютому - 20 днів , 160 годин, в березні - 22дні, 176 годин, в квітні - 20 днів, 160 годин, в травні - 17 днів, 136 годин, (додаток 8). Згідно розрахунково-платіжних відомостей за січень - травень п.р. оплата праці ОСОБА_2 та ОСОБА_3 проводиться з розрахунку мінімальної заробітної плати (з 01.01.10р. -- 869,0грн, з 01.04.10р. -884,0 грн.) в розмір половини ставки, а саме - за січень, лютий та березень п.р.- 434,50грн. кожному за квітень та травень п.р. - 442,0грн. 3азначене свідчить про порушення вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці» в частині забезпечення власником

достовірного обліку виконуваної працівником роботи і бухгалтерського обліку витрат на оплату праці у встановленому порядку та ст.6 Закону України «Про оплату праці», ст.96 КЗпП України щодо формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка

встановлюється у розмірі, що перевищує законодавче встановлений розмір мінімальної заробітної плати,

та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

Заробітна плата найманим працівникам виплачується один раз на місяць, про що свідчать платіжні відомості за січень - квітень 2010 року. Станом на день перевірки заробітна плата за травень 2010 року ОСОБА_2 та ОСОБА_3 не виплачена, що є порушенням вимог ст..43 Конституції України, ст.. 24 Закону України «Про оплату праці», ст..115 КЗпП України щодо виплати заробітної плати регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Дані дії містять склад адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

ОСОБА_1 вину в суді визнала.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом № 16-01-60/143 від 21.06.2010р., актом перевірки № 16-01-60/192 від 21.06.2010 р.

Керуючись ст. 283, 284 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

Визнати ОСОБА_1 винною у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та піддати її адмінстягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний термін з дня проголошення постанови.

Строк предявлення постанови до виконання 3 місяці, з дня винесення.

Суддя В.М.Шиян