13.10.10 ? Справа № 3-859/10
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 жовтня 2010 року смт. Березанка

Суддя Березанського районного суду Миколаївської області Старчеус О.П., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, 07.03.1944 р. н., уродженця р-пу Красавський Самойловського району Саратівської області, українця, громадянина України, освіта вища, вдівця, ? працюючого директором Чапаївського комунального підприємства, жителя ІНФОРМАЦІЯ_1 , вул. Леніна,2

за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

З протоколу № 14-03-066/0006 від 27.09.2010 р. вбачається, що в с.Чапаєвка Березанського по вул..Парковій,12 проведеною з 21 по 23 вересня 2010 року перевіркою стану додержання законодавства України про працю в Чапаєвському комунальному підприємстві, де на посаді директора працює ОСОБА_1, встановлено порушення чинного законодавства про працю, в т.ч.

- в порушення ст.15 Закону України "Про оплату праці" не розроблено положення про оплату праці, відсутній будь-який документ, який передбачає строки виплати заробітної плати працівникам;

- в порушення ст.142 КЗпП України на КП "Чапаєвське" не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- в порушення вимог ст.6 Закону України "Про оплату праці" на підприємстві не визначено рівень тарифної ставки робітника 1 розряду , який прийнято за основу для формування посадових окладів, не розроблено міжпосадові (міжкваліфікаційні) співвідношення, які застосовуються для визначення рівня посадових окладів працівників залежно від їх кваліфікації;

- в порушення ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується нерегулярно з порушенням строків;

- в порушення ст.3 Закону України "Про оплату праці", ч.1 ст.95 КЗпП України на підприємстві не дотримується розмір мінімальної заробітної плати відносно працівників;

- в порушення ч.9 ст.10 Закону України "Про відпустки" працівники підприємства не ознайомлені з графіком відпусток, складеним та затвердженим директором підприємства;

- в порушення п.7.1 та 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок відсутня книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, відсутні трудові книжки працівників підприємства.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав частково. Суду поясни в, що на його підприємстві є борг по зарплаті, але комунгоспу також винні дебітори кошти в сумі 25 000 грн., в тому числі і громадяни за водопостачання.

Вина ОСОБА_1 підтверджується сукупністю даних протоколу про адміністративне правопорушення від 27.09.2010 року та копією акту перевірки №14-03-066/0005 від 27.09.2010р.

Обставин, що помякшують або обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, судом не встановлено.

Враховуючи те, що дії ОСОБА_1 містять у собі склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та керуючись ст.ст.252, 280, 283 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1визнати винни м у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і піддати його адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі 510 (п"ятсот десять) гривень у дохід держави на номер рахунку 0047, код платежу 21081100, УДК у Миколаївській області, МФО 826013, код банку 23627055.

Юридичною особою, що представляє державу у виконавчому провадженні є ДПІ в Березанському районі.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області через Березанський районний суд Миколаївської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути пред»явлена до виконання протягом трьох місяців.

СУДДЯ