Комсомольський районний суд м.Херсона
ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2010 року Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Мусулевський Я.А., розглянувши адміністративні матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженець ІНФОРМАЦІЯ_2, який працює на посаді директора ТОВ «Трилоджик Груп», проживає за адресою: вул. Куліша,5кв.148 , за ч.І ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

27.05.2010 року відносно ОСОБА_1 складено протокол про адміністративне правопорушення про те, що він перебуваючи на посаді директора ТОВ «Трилоджик Груп», допустив порушення трудового законодавства, а саме:

Соціально-економічні інтереси та трудові відносини між працівниками та роботодавцем не урегульовані.Колективний договір відсутній,чим порушено вимоги ст. 10-20КЗпПУ,ст..2 ЗУ «Про колективні договори та угоди» та п.7ст 65 Господарського кодексу України. Відсутність колективного договіру тягне за собою порушення керівником ст.. 97 КЗпПУ. Так на підприємстві не встановлені і не погоджені з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд;

-ст. 115 КЗпПУ-на підприємстві не встановлені і не погоджені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати ;

-ст.44 КЗпПУ-на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплати вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах ,вказаних п.бстЗбКЗпПУ і п. 1.2.6 ст.40 КЗпПУ;

-ст.105 КЗпПУ- на підприємстві не погоджені із працівниками трудового колективу розміри доплати за суміщення професій,або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

В порушення вимог ст. 115 КЗпПУ,ст. 24 ЗУ «Про оплату праці» заробітна плата нараховується та виплачується один раз на місяць.

На підприємстві у 2009 році базовим місяцем був травень 2009 року, тому індексація грошових доходів працівників у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги повинна бути нарахована та виплачена в серпні на 1,1% ,у вересні -на 1,1% ,в жовтні-на 1,1 %,але фактично нарахована та виплачена жовтні місяці 2009 року,чим порушено Порядок проведення індексації грошових доходів населення затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 року №1078.

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться з порушенням вимог ст.,116 КЗпПУ.Так звільнений 15.05.09 р. гр.. ОСОБА_2П остаточний розрахунок отримав 30.06.09 р. , ОСОБА_3Ш звільнений 31.05.09 р.,

остаточний розрахунок отримав 30.06.09р.,ОСОБА_4О звільнений 07.07.09., остаточний розрахунок отримав 20.08.09 та.ін. Середній заробіток за час затримки розрахунку не нараховано і не виплачено чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ.

При перевірці порядку надання щорічних відпусток працівниками встановлено, що на підприємстві графіки надання щорічних відпусток на 2009-2010 рік складені,але не доведені до відома працівників ;працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки не пізніше як два тижня до встановленого графіком терміну відпусток на2009 рік працівникам ОСОБА_5, ОСОБА_6 та ОСОБА_7, в серпні місяці повинні були надати щорічні відпустки ,але відпустки надані не були, підтверджуючі документи про перенесення відпустки відсутні,чим порушено вимоги ст. 79,80 КЗпПУ та ст. 10,11 ЗУ «Про відпустки» .

Заробітна плата за час відпуски виплачеться не за три дні до її початку. Так ОСОБА_8А надано щорічну планову відпустку з 05.05.09., - заробітну плату за час відпустки отримав 30.06.09р., ОСОБА_9 надано щорічну відпустку з 01.06.09заробітну плату отримав 09.07.07.

Вказаними діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ч.І ст.41 КУпАП.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав, щиро розкаявся.

Вивчивши матеріали справи, встановлено, що вина правопорушника доведена та підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-112/273 від 27.05.2010 року, актом перевірки від 27.05.2010року та іншими матеріалами справи.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст.. 33, 41 ч.І КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 грн 00 коп

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області через Комсомольський районний суд м. Херсона шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення постанови .

Постанова набирає сили після закінчення строку на її оскарження та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: