Справа №3-655/2010
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 квітня 2010 року судця Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Халаджи О.В., розглянувши адміністративну справу, яка надійшла від Територіальної державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, працює Генеральним директором ТОВ Агрофірма Прогрес, мешкає за адресою: м.Донецьк, вул.Текстильщиків, 15/51

за ст. 41ч.1 КУпАП ,-

ВСТАНОВИВ:'

16 лютого 2010 року ТОВ Агрофірми ОСОБА_1, який призначений на посаду на підставі протоколу № 24 від 06.02.2006 р. загальних зборів учасників ТОВ Агрофірми Прогресе, який є посадовою особою та має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, допустив порушення вимог діючого трудового законодавця про працю, яке виразилося в наступному:

В порушення ст.115 КЗпП України і ст.24 Закону України Про оплату праці не видержуються встановлені терміни виплати заробітної плати 5 і 20 числа кожного місяця, про що свідчить існування заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства.

Порушено вимоги ст.21 КЗпП України Про відпустки, ст.115 ч.З КЗпП України, заробітна плата за час чергової відпустки працівниками не виплачується за 3 дні до її початку.

В порушення ст.116 КЗпП України існує заборгованість по заробітній платі і розрахунковим сумам звільненим 4 робітникам в cyмі 2220,49 грн.

В порушення ст.74 КЗпП України та ст.2 Закону України Про відпустки на підприємстві має місце ненадання чергових щорічних відпусток працівниками підприємства.

В порушення вимог ст..244, ст..247 КЗпП України, Галузевої угоди та колективного договору штатний розклад працівників, як документ регламентуючий численний склад робітників по професіям, спеціальностям, кваліфікаціям, розміру оплати праці за місяць та рік не погоджений з головою профспілки трудового колективу.

У порушення вимог п.2 ст.29 КЗпП України та Наказу Міністерства статистики України від 05.12.2008р. № 489 Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці працівники не ознайомлені з колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, з правами та компенсаціями під особистий підпис в особовій картці.

В судове засідання ОСОБА_2 не зявився про день та час слухання справи повідомлений належним чином, надав заяву в якій просить справу розглянути у його відсутність (а.с.22).

Дослідивши матеріали справи: протокол про адміністративне правопорушення № 05- 18-053/0008 від 19.02.2010р. (а.с.1), акт перевірки №05-18-053/0009 від 16.02.2010р. (а.с.2- 6). статут ТОВ Агрофірми Прогрес (а.с.8-16), довідку від 11.12.2010р. (а.с.17), штатний розпис на 2010р. (а.с.19), особову картку (а.с.20), вважає, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КпАП України, а тому на нього необхідно накласти и адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення за ст.41 ч.1 КпАП України та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у сумі 510 (п'ятьсот десять) грн.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: