Справа №3-2701/10
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 листопада 2010 року

Суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Філь О.Є., розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого генеральним директором ТОВ «Донуглепоставка», зареєстрованого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3; мешкаючого за адресою: Донецька область, м. Красноармійськ, вул. 40 років Жовтня, 142/33,

заст.41 ч.1 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці ТОВ Донуглепоставка», розташованого за адресою: Донецька область, м.Красноармійськ, вул.Соціалістична, 20, юридична адреса: м.Донецьк, Київський район, пр- т Миру, 8, генеральним директором якого є ОСОБА_1, призначений на посаду згідно наказу № 133-к від 01.09.2010 року, є посадовою особою та має право прийому та звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечувати реалізацію трудових прав громадян, виявлено порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке полягає в наступному:

- в порушення ст. 115 п.1 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці, розділу 6 п.4 Колективного договору, згідно якого виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться не рідше двох разів на місяць: 27-29 числа поточного місяця - за першу половину місяця. 12-14 числа наступного місяця - за другу половину місяця з остаточним розрахунком. - не дотримуються терміни виплати заробітної плати;

- в порушення ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці», станом на момент перевірки на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі в сумі 5766832,95 грн.;

- в порушення вимог ст.116 КЗпП України має місце заборгованість по заробітній платі і розрахунковим сумам звільненим робітникам (так, станом на момент перевірки заборгованість 268 звільненим працівникам складає 924640,81 грн., в тому числі: червень - 54 чол. - 266847,20 грн.; липень - 72 чол. - 235734,40 грн.; серпень - 61 чол. - 225107,36 грн.; вересень - 64 чол. - 113523,20 грн.; жовтень - 17 чол. - 83428,65 грн.). При наявній заборгованості по заробітній платі графік погашення заборгованості розроблений, але в порушення Указу Президента України «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості по заробітній платі» не виконується;

- в порушення ст.115 ч.З КЗпП України, ст.21 Закону України «Про відпустки» заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку (так, відпускною запискою № 20 від 04.10.2010 року надано щорічну відпустку ОСОБА_2 з 14.10. по 08.11.2010р., але заробітна плата за час чергової відпустки працівнику не виплачена за 3 дні до її початку по терміну виплати 11.10.2010р. в сумі 4209,30 грн.);

- в порушення вимог п.10 Постанови Кабінету Міністрів України № 100 від 8 лютого 1995р. «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», в звязку з підвищенням посадових окладів (тарифних ставок) при обчисленні середньої заробітної плати для розрахунку виплат за термін щорічних відпусток працівників не провадилося коригування на коефіцієнт підвищення посадових окладів;

- в порушення ст.95 КЗпП України та ст.ст. 9, 10 Закону України «Про оплату праці» підприємство не своєчасно перейшло на нові тарифні ставки і посадові оклади із розрахунку

мінімальної заробітної плати, встановленої у відповідному періоді (так, на товаристві з 01.10.2009 року не проведено підвищення тарифних ставок (окладів);

- в порушення Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» від 16.09.2008р. на підприємстві не застосовується підвищуючий коефіцієнт 1.3.

В судовому засіданні ОСОБА_1 визнав себе винним у вчиненому адміністративному правопорушенні.

Вчинення ОСОБА_1 правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 05-18-010/0078 від 25.11.2010 року (а.с.1-4), актом перевірки додержання законодавства про працю № 05-18-010/0076 від 25.11.2010 року (а.с.5- 10) та іншими матеріалами справи.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою, вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст. 283, 284 ч.1, 41 ч.1 КпАП України, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винним за ст.41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави в сумі 510 (пятсот десять) гривень.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: