П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ           УКРАЇНИ

11 грудня
2008 року
Суддя Близнюківського районного суду Харківської області  МОРОЗ О.І.,
розглянувши матеріал, який надійшов від Державного інспектора праці
Територіальної державної інспекції праці в Харківській області  про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця с.
Шаврове Олександрівського району Донецької області, громадянина України, освіта
вища, працюючого головою Селянське (фермерське) господарство «Жезняк», паспорт
НОМЕР_1 виданий Близнюківським РВ УМВС У в Харківській області 23.03.1997р,
ідентифікаційний номер НОМЕР_2, на утриманні має двох неповнолітніх дітей,
який  мешкає за адресою: с. Острівщина
Близнюківський район Харківська область, -

за ч.1 ст. 41 КУ п АП

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 працюючи на посаді голови
Селянського(фермерського) господарство «Жезняк», яке знаходиться за адресою:
Харківська область смт. Близнюки вул. Геологів, 5, допустив  наступні порушення законодавства про  працю, а саме:

- в порушення ст. 11, 24 ЗУ «Про відпустки»
на СФГ «Жезняк» станом на 26.11.08 р. встановлено, що працівнику ОСОБА_2 не
надав щорічні відпустки повної тривалості протягом періоду з 28.03.06р. по
03.11.08р., при звільненні не нарахував і не виплатив грошову компенсацію за
всі не використані ним дні щорічної відпустки за період роботи з 28.03.2006р по
03.11.08р. Працівник звільнений наказом № 57 від 03.11.08р.;

- в порушення ст. 21 ЗУ «Про відпустки»
на СФГ «Жезняк» заробітну плату працівнику на час знаходження у відпустці в
листопаді 2008 р. виплачується  з
порушенням встановлених  строків для
виплати, наприклад: ОСОБА_3, за табелем обліку робочого часу працівник
знаходився в відпустці з 01.11.2008р. по 24.11.2008р., зарплату на час
відпустки станом на 26.11.08р. не виплатив;

- в порушення ст. 116 КЗпПУ в листопаді
2008 року на СФГ «Жезняк» не провів у встановлені строки остаточний розрахунок
перед звільненими працівниками з виплати належних їм при звільнені грошових
коштів, а також письмово не повідомив у встановлені строки працівників про
нараховані їм грошові суми належні при звільнені, наприклад: ОСОБА_4, ОСОБА_5
(звільнені за наказом № 57 від 03.11.2008р.) остаточний розрахунок  станом на 26.11.08р. працівникам не
нарахований і не виплачений, про нараховані суми належні при звільнені письмово
не повідомлені;

-
в порушення ст. 115 КЗпПУ на СФГ «Жезняк» в період з 01.05.08р по 26.11.08р
заробітну плату виплачував 1 раз в місяць, без дотримання законодавчо
встановлених проміжків часу для виплати заробітної плати, конкретні строки
виплати заробітної плати станом на 26.11.08р. в господарстві не встановив,
заробітна плата за жовтень 2008 року виплатив 03.11.08р. Підписи про отримання
заробітної плати в платіжних відомостях зазначено нерозбірливо, аванс за
листопад 2008 року станом на 26.11.08 року працівникам господарства не
виплачував;

- в порушення ст. 10 Закону України Про
відпустки» станом на 26.11.08р. на СФГ «Жезняк» не склав графік відпусток на
2008 рік;

- в порушення ст. 96, 97 КЗпПУ ст. 11
Закону України «Про оплату праці», Генеральної угоди станом на 26.11.08р. не
встановив конкретні розміри тарифної ставки робітника першого розряду не
сформував тарифну сітку, з урахуванням норм Генеральної Угоди, не встановив
міжпосадові співвідношення, окремим працівникам за виконання роботи, яка
потребує наявності кваліфікації, заробітну плату за повністю відпрацьовану
місячну норму часу нараховував та виплачував в розмірі мінімальної заробітної
плати 545

грн., тобто в розмірах нижчих ніж
визначено  Генеральною Угодою, якою
передбачено встановлення мінімальної тарифної ставки робітнику 1 розряду у
розмірі не менше 120 % розміру мінімальної заробітної плати, встановленої
законом, наприклад, трактористам тарифну ставку встановив в розмірі 545 грн.;

- в порушення ст.. 2, ст.4 Закону України
«Про внесення змін до Закону України «Про індексацію грошових доходів
населення» станом на 26.11.08р. на СФГ «Жезняк» за період з 01.07.08р. по
01.10.08р. не нараховував та не виплачував індексацію заробітної плати окремим
працівникам господарства за наявності підстав для цього, зокрема працівникам
ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_1, що є триваючим правопорушенням;

- в порушення п. 7.1,п. 2.5, п. 2.4
Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і
організаціях, затвердженої наказом Міністерства праці України № 58 від
29.07.93р на СФГ «Жезняк» не завів книгу обліку руху трудових книжок і
вкладишів до них, не завів особові картки на працівників, в трудових книжках
окремих працівників не зробив записи про прийом на роботу, зокрема працівнику
ОСОБА_7, який працює з 01.10.07р., прийнятий на роботу згідно наказу № 23 від
01.10.07р., працівнику ОСОБА_3, яка працює з 26.11.07р, прийнята на роботу
згідно наказу № 30 від 26.11.07р..

Порушення допущені головою Селянського
(фермерського) господарства «Жезняк», яке знаходиться за адресою: по вул.
Геологів, 5 в смт. Близнюки Харківської області 26.11.2008 р. та відображено в
акті перевірки № 20-10-524/1311 від 27.11.2008 р.

Таким чином ОСОБА_1своїми діями скоїв
адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Викладене підтверджується як
особистими поясненнями правопорушника в суді,
який винним себе у скоєному визнав повністю та щиро кається, так і
зібраними по справі доказами. Зокрема ОСОБА_1вказав, що більшість вказаних
порушень уже усунена.

Обставин, що обтяжують
відповідальність за скоєне правопорушення не вбачається,  а обставинами
що його пом'якшують слід визнати його щире розкаяння та критичне
ставлення до скоєного.

Таким чином, приймаючи до уваги
конкретні обставини справи, характер вчиненого правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, майновий та сімейний
стан, обставини що пом'якшують
відповідальність за відсутності обставин що її обтяжують,  суд вважає за можливе призначити покарання у
вигляді мінімального розміру стягнення за скоєне правопорушення.

А тому, керуючись ст.ст. 283, 284 КУ п АП ,-

П О С Т А Н О В И В:

Піддати ОСОБА_1
адміністративному стягненню у вигляді штрафу в розмірі  двісті п'ятдесят п'ять гривень.

Постанова може бути оскаржена  в апеляційному порядку до апеляційного суду
Харківської області в 10-денний строк з дня її винесення шляхом подачі
скарги  через Близнюківський районний суд
Харківської області.

Суддя