ПОСТАНОВА

іменем України

26 грудня 2008 року                                                                                    м.Ніжин

Ніжинський
міськрайонний суд Чернігівської                                         області в складі:

судді - Олійника В.П.,

при секретарі - Павленко О.В.,

розглянувши матеріали, які надійшли
із територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області про
притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року
народження, громадянки України, уродженки с.Симони Ємільчанківського району
Житомирської області, не одруженої, працюючої головним редактором Ніжинської
міськрайонної газети “Ніжинський вісник”, раніше до адміністративної
відповідальності не притягувалась, проживаючої в АДРЕСА_1,

за ст.41 ч.1
Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

12 грудня 2008 року перевіркою  територіальною державною інспекцією праці у Чернігівській області Ніжинської міськрайонної газети “Ніжинський вісник” (далі-редакції)  встановлено наявність порушень вимог законодавства про працю в частині порушення:

? ст. 116 КЗпП України - не отримання повного розрахунку
при звільненні 28.11.2008 року ОСОБА_2;

? ст. 115 КЗпП
України - порушення строків виплати заробітної плати;

? ст. 33 Закону України “Про оплату праці” - не проведення
індексації заробітної плати працівників у вересні 2008 року,-

що
підтверджується актом перевірки №25-02-030/1436 від 12 грудня 2008 року.

Дане
правопорушення вчинено головним редактором Ніжинської міськрайонної газети
“Ніжинський вісник” ОСОБА_1, яка є відповідальною особою за дотримання чинного
трудового законодавства.

Даний факт підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, в якому особа, яка притягується до адміністративної відповідальності,  проти скоєного не заперечувала, пояснивши, що дані порушення допущені у зв"язку з тяжким матеріальним становищем у газеті.

В судовому засіданні особа, яка притягується до адміністративної відповідальності,  підтвердила факт скоєння правопорушення, просила суворо не карати, пояснивши, що розрахунок із ОСОБА_2 проведений 16.12.2008 року, індексація заробітної плати буде проведена, заробітна плата виплачується один раз на місяць згідно заяв працівників.

Дослідивши матеріали справи, заслухавши пояснення особи, яка притягується до адміністративної відповідальності,  суд приходить до слідуючих висновків.

У відповідності до ст.41 ч.1 КУпАП адміністративна відповідальність настає за порушення встановлених термінів виплати, зокрема, заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, інші порушення вимог законодавства про працю.

Згідно ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення, у відповідності до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

У відповідності до ст. 33 Закону
України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 року N 108/95-ВР в період між
переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації згідно з чинним законодавством.

В судовому засіданні встановлено, що особа, яка притягується до адміністративної відповідальності, є головним редактором Ніжинської міськрайонної газети “Ніжинський вісник”, яка згідно статуту здійснює безпосереднє керівництво роботою редакції, зокрема, і за дотриманням законодавства про працю, при цьому редакцією порушені вимоги трудового законодавства щодо непроведення повного розрахунку при звільненні працівника, виплата заробітної плати один раз на місяць, непроведення індексації заробітної плати працівників за вересень 2008 року, що не заперечується особою, яка притягується до адміністративної відповідальності, і підтверджується матеріалами справи.

Дане правопорушення є триваючим, оскільки пов”язане з тривалим, неперервним невиконанням обов"язків, передбачених правовою нормою.

Таким чином в діях ОСОБА_1,
головного редактора Ніжинської міськрайонної газети “Ніжинський вісник”,
вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1
КУпАП,-  порушення встановлених термінів
виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, інші порушення вимог
законодавства про працю, за яке вона повинна нести адміністративну відповідальність.
Вина особи, яка притягується до адміністративної відповідальності,
підтверджується матеріалами справи.

При накладенні стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, який становить значний ступінь суспільної небезпеки в галузі охорони праці, особу порушника, яка раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась, ступінь її вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують та обтяжують відповідальність.

Керуючись ст.ст. 33, 38, 221,
280, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

Притягнути до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 за ст.41 ч.1 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді 255 (двохсот п”ятидесяти п”яти) гривень штрафу на користь держави (рахунок 0005, місцевий бюджет м.Ніжина, , МФО 853592, ГУДКУ у Чернігівській області).

Постанова
може бути оскаржена, на неї може бути внесено протест прокурора до апеляційного
суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської
області протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя                                                                                                          Олійник В.П.