Судья  Первомайского районного суда Автономной
Республики Крым   Забара Г.Я.,
материал, поступивший  от Территориальной
государственной инспекции
в АР Крым о привлечении к административной ответственности  ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 года рождения,
уроженца  с. Александровка
района Ровенской области, работающего директором Малого
Предприятия «Сусанинский коммунальник», проживающего в АДРЕСА_1, по ст. 41 ч. 1
ОСОБА_1, являясь директором Малого
Коммунального Предприятия
коммунальник», допустил нарушение требований законодательства о
выразившееся в следующем:
нарушение ст. 142 КЗоТ Украины Правила внутреннего трудового распорядка на
ст.75  КЗоТ  Украины,
ст.10  Закона   Украины
работники не предупреждаются письменно о времени предоставления
за две недели до начала отпуска.
нарушение ст. 110 КЗоТ, ст. 30,34 Закона Украины «Об оплате труда» работники
каждой выплате заработной платы не уведомляются об общей сумме заработной
с расшифровкой по видам выплат, размерах и основаниях отчислении и
из заработной платы, сумме заработной платы причитающийся к
нарушение ст. 115 КЗоТ Украины п.4,10 коллективного договора заработная
плата   выплачивается   один
Сроки   выплаты   заработной
по коллективному договору 01  и 15
нарушение ст.43 Конституции Украины, ст.ст.21, 115 КЗоТ Украины, ст.24 Закона
«Об оплате труда» заработная плата на предприятии выплачивается
нарушение Закона Украины  "О
внесении изменений в некоторые законодательные
по   обеспечению   своевременности   выплаты
предприятие направляет средства на другие цели при наличии задолженности
выплате  заработной платы.
нарушение ч. 3 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда», ст.97 КЗоТ Украины,
заработной платы на предприятии производится не в первоочередном
допускается осуществление иных
нарушение ст. 21 Закона Украины «Об отпусках», ч. 3 ст.115 КЗоТ Украины
плата работникам за все время ежегодного отпуска не выплачивается за
дня до начала отпуска.
нарушение ст. 116 КЗоТ Украины окончательный расчет с уволенными работниками
производится в день увольнения.
нарушение ст.79 КЗоТ Украины допускается отзыв из ежегодного отпуска
согласия работника, без учета ограничений, установленных ч.7ст. 79 КЗоТ. В
об  отзыве с очередного отпуска ОСОБА_1
не указано в связи, с чем
отзыв из  отпуска, не указано согласия
В нарушение ч.1 ст.71 КЗоТ Украины
допускается привлечение отдельных
к работе в выходные дни без издания приказа.
нарушение ст.72 КЗоТ Украины оплата за работу в выходной день 25.08.2008г. не
нарушение ст. 53 КЗоТ Украины накануне праздничных дней продолжительность
работников не сокращается на один час.
нарушение ст. 33 ЗУ «Об оплате труда», Постановления Кабинета Министров
от 17.07.03г. № 1078 "Об утверждении Порядка проведения индексации
доходов населения" заработная плата работникам предприятия не
нарушение ст. 34 ЗУ «Об оплате труда», Постановления Кабинета Министров
от 21.02.2001 г. № 159 «Об утверждении порядка проведения компенсации
потери части денежных доходов в связи с нарушением срок их выплат»,
работникам  не   компенсируется,   не
длящиеся  с 2008 года.
образом, ОСОБА_1 совершил правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст.
обстоятельства подтверждаются протоколом о правонарушении №
от 17.11.2008 года, актом проверки № 01-02-63/1589 от 17.11.2008
предписанием № 01-02-63/ 1209  от
17.11.2008 года, пояснением
в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрении
извещен надлежащим образом, ходатайства от него об отложении рассмотрения
Оценив доказательства, полагаю, что в
действиях правонарушителя усматривается
требований ч. 1 ст. 41 КУоАП, т.е.
нарушение установленных сроков
заработной платы, выплата ее не в полном объеме, а также иные нарушения
законодательства о труде. При таких обстоятельствах  ОСОБА_1
административному взысканию.
в протоколе о правонарушении нарушение приказа Министерства
Украины от 27.10.1995 г. № 277 «Об утверждении типовых форм
учета личного состава» - книга учета движения трудовых книжек не
не пронумерована, не скреплена печатью и подписью руководителя;
карточки форты Т-2 недооформлены; нарушение ч. 1 ст. 12 Закона Украины
отпусках» -  применяются формулировки, не
предусмотренные законом; не
нарушениями требований законодательных и иных актов об охране труда, а
нарушением ведения  кадрового
делопроизводства и ответственности
ч. 1 ст. 41,  ст. 284 КУоАП ,
Привлечь ОСОБА_1 к административной
КУоАП  и назначить наказание в
виде штрафа в размере 255 (двести
района, код бюджетной классификации 21081100, банк получателя УГК
АРК г. Симферополь, код ОКПО 34740583, МФО 824026.
Постановление обжалованию не подлежит,
вступает в силу немедленно и
быть предъявлено к исполнению в течение трех месяцев со  дня его
Судья: