Справа № 3-4250/2008 рік
жовтня 2008 року                                                                          м. Кам'янка-Дніпровська
Суддя Кам'янсько-Дніпровського районного суду Запорізької
області Петров В.В., розглянув матеріали Державної інспекції праці Запорізької
області (протокол № 08-14-032/0987 від 07.10.2008 року протокол №
08-14-032/1000 від 10.10.2008 року, складений державним інспектором
про притягнення до  адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця м.
Вільнянськ Запорізької області, приватного підприємця, мешканця: АДРЕСА_1
по ч.1 ст.41  Кодексу України про адміністративні
протоколу при перевірці, 07.10.2008 року сільського споживчого товариства
«Водяне», розташованого по пр. Партизанському, 36 с. Водяне виявлено порушення
вимог законодавства про працю:
-     відсутні правила внутрішнього трудового
розпорядку, чим порушено вимоги ст.. 142 КЗпП України;
встановленого режиму роботи магазину № 3 «Продукти» по влиці Миру, 370 в с.
Водяне продавець ОСОБА_7. працює без вихідних з 8.00 до 18.00 год. з перервою 1
година, проте в табелях обліку робочого часу йому безпідставно обліковується
щодня лише п»ять годин  робочого часу, що
свідчить про недостовірний облік робочого часу і є порушенням вимог ст.. 30
Закону України «Про оплату праці»;
-     продавці магазину № 4 «Продукти»
розташованого по вулиці Миру, 144 в с. Водяне ОСОБА_2 ОСОБА_3 працюють
позмінно, проте графіки змінності не  складаються,
чим  порушено вимоги ст.. 58 КЗпП
згідно протоколу при перевірці, 10.10.2008 року додержання законодавства про
працю при використанні найманих працівників фізичною
особою-підприємцемОСОБА_1., виявлено порушення встановлених термінів виплати
заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю:
-     заробітна плата продавцям ОСОБА_2ОСОБА_6 та
іншим виплачується один раз в місяць, чим порушено вимоги ст.. 115 КЗпП
встановленого режиму роботи магазину № 4 «Продукти» розташованого по вулиці
Миру, 144 в с. Водяне продавці ОСОБА_2 ОСОБА_3 працюють без вихідних з 8.00 до
20.00 год. (з перервою 1 год.), проте в табелі обліку робочогу часу їм
безпідставно обліковується щодня лише 5,5 годин робочого часу, що свідчить про
недостовірний облік робочого часу і є порушення вимог ст.. 30 Закону України
працівники працюють позмінно, проте графіки змінності  не складаються, чим порушено вимоги ст.. 58
ведеться облік наданих щорічних відпусток продавцям ОСОБА_4., ОСОБА_2 які
працюють відповідно з 15.02.05р. по 05.06.06р., чим порушено вимоги ст..10
Закону України «Про відпустки» та наказу Міністерства статистики України від
09.10.1995р.№ 253 «Про затвердження типових форм первинного обліку».
розгляді адміністративної справи
встановлено, щоОСОБА_1вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст. 41
КУпАП, його вина підтверджується протоколами про адміністративне правопорушення,
складені інспектором Державної інспекції праці Запорізької областіОСОБА_5., які
оскаржені не були, актами перевірки № 08-14-032/1469 від 07.10.2008р., №
08-14-032/1494 від 10.10.2008р.
Обставин, що пом'якшують чи обтяжують відповідальність, судом не
вбачається. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення
на розгляд громадської організації немає.
Дослідивши матеріали справи, враховуючи те, щоОСОБА_1підприємець, суд
вважає доцільним застосувати до нього адміністративне покарання у вигляді
силу ч.2 ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька правопорушень, справи про які
одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах
санкції за більш серйозне правопорушення з числа вчинених.
Керуючись ст.ст.23,24,34,35, 36,
ст. 41 ч.1,  ст. 284   КУпАП
суд,  -
П О С Т А Н О В И В :
Піддати ОСОБА_1 адміністративному покаранню у
вигляді  штрафу в сумі 255 ( двісті
п"ятдесят п»ять ) грн на користь держави.
Штраф зобов'язати сплатити на державний рахунок:
Код - 21081100, Рахунок -
Запорізькій області, МФО - 813015.
Постанова набирає чинності з моменту її винесення та оскарженню не підлягає.

Суддя                                                                                                                 В.В. Петров