№____________________
____________________________ 200
ПОСТАНОВА

17 травня  2008 р.                                 Суддя Високопільського
районного суду Херсонської області Холкіна Г.І. розглянувши матеріали, які
надійшли від територіальної інспекції праці Високопільського району  Херсонській області про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Дніпропетровської області та мешканки АДРЕСА_1,
українки, громадянки України, з вищою освітою, заміжньої, працюючої головним
бухгалтером Високопільської центральної районної лікарні, раніше до
адміністративної відповідальності не притягувався,

за ст. 41 ч.1 КпАП України

ВСТАНОВИВ
:

14.04.2008 року під час перевірки
державною інспекцією праці в Херсонській області вимог дотримання законодавства
про працю Високопільської центральної районної лікарні, смт. Високопілля, вул.
Червоноармійська, 145, Високопільського району Херсонської області за період з
14.01.2008 року по 01.04.2008 року було виявлено ряд порушень вимог
законодавства про працю  а саме:   Заробітна
плата працівникам лікарні за відпрацьований час понад місячну норму
робочого часу при чергуванні в стаціонарі нараховується і виплачується з урахуванням вимог спільного наказу Мінпраці та
МОЗ України «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів
охорони здоров'я та установ соціального захисту населення «від 05.10.05 року № 308/519 зареєстрованого в Мінюсті України
від 17.10.05р. № 1209/1489( із
змінами внесеними згідно з наказом Мінпраці від 15.03.06 року № 75/122. Відповідно до п. 5.2 зазначеного наказу лікарі та
фахівці з базовою та неповною вищою медичною
освітою можуть залучатися за їх згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без займання штатних посад з
оплатою з фонду оплати праці. У цьому разі оплата праці , яка
виконується в робочі дні тижня,
проводиться в одинарному розмірі понад оклад , а у вихідний день за графіком, святковий чи неробочий день - у розмірі подвійної годинної або денної
ставки понад оклад згідно ст..ст.106Д07 КЗпПУ. Однак у лікарні нарахування та
оплата праці за відпрацьований час понад місячну норму робочого часу здійснюється не тільки визначеним п.5.2 Наказу
категоріям, а й молодшому медичному
персоналу та робітникам ( водіям швидкої медичної допомоги, операторам газової котельні ) згідно Довідника
кваліфікаційних характеристик професій працівників системи охорони здоров'я (Випуск 78 ) дані
працівники до категорії лікарів або фахівців не відносяться. Так згідно Довідника молодша медична сестра відноситься
до категорії «Робітники» та
кваліфікаційні вимоги встановлені - повна або базова загальна середня освіта, підготовка
на курсах або на робочому місці,
без вимог до стажу роботи. Водії швидкої медичної
допомоги та оператори газових котелень в Довіднику взагалі не наведені як
працівники системи охорони здоров'я відповідно до вказаних категорій працівників положення Наказу від 05.10.05 року №
308/519 взагалі не застосовується. У цьому
разі на них розповсюджується дія ст.106 КзпПУ, щодо оплати праці в надурочний
час в подвійному розмірі. Але на підприємстві не нараховується
і не виплачується оплата в подвійному розмірі
за роботу в надурочні години операторам газової котельні, водіям, молодшим медсестрам,
чим порушено вимоги ст. 106 КЗпПУ( наприклад: в березні 2008 року оператор
ОСОБА_2 відпрацював 8 змін по 24 години, всього відпрацював в березні - 192
год. (при нормі робочого часу в березні
2008р. - 159 год.), тобто 33 години він відпрацював надурочно.
Оплата праці йому за березень 2008р. нарахована за фактично відпрацьовані години в одинарному розмірі + доплата за нічні години та + оплата в подвійному розмірі за
роботу в святковий день (
552,72 + 78,96 + 73,73 + 26,32 = 731,73 грн.), оплата в подвійному розмірі за 33 години надурочної роботи не проведена.

Поварам (ОСОБА_3., ОСОБА_4.), операторам газової котельні
( ОСОБА_5,ОСОБА_6., ОСОБА_7., ОСОБА_8) не
нараховується і не виплачується доплата за
роботу зі шкідливими та важкими умовами праці, чим порушено ст. 100 КзпПУ, чим ОСОБА_1 своїми діями  вчинила адміністративне правопорушення,
передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України, тобто порушення
встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі
та інші порушення законодавства про працю.

В
судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою у вчиненні адміністративного
правопорушення визнала, щиро кається, обіцяє більше не допускати порушень
трудового законодавства, просить суд суворо не карати.

Крім
визнання своєї вини, вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про
адміністративне правопорушення за № 21-01-46/204 від 06.05.2008 року, довідками
підприємства, Актом перевірки №21-01-46/136 від 14.04.2008 року.

При
призначенні адміністративного стягнення враховано характер та ступінь тяжкості
вчиненого адміністративного правопорушення, дані про особу правопорушника,
вперше притягується до адміністративної відповідальності, визнання нею своєї
вини, її ставлення до вчиненого, майновий та сімейний стан.

На
підставі викладеного, керуючись ст. 33, 41 ч.1, 221, 268, 280, 283, 284, 287
КпАП України, суд -

П О С Т
А Н О В И В:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1  визнати виною у вчинені адміністративного
правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КпАП України і накласти на неї
адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу в розмірі 255
(Двісті п'ятдесяти п'яти) грн.

Постанова
є остаточною і оскарженню в порядку провадження в справах про адміністративні
правопорушення не підлягає.

Набирає
чинності з моменту винесення.

Строк
пред'явлення до виконання згідно з ст. 303 КпАП України.

Суддя :
(Підпис)
Холкіна Г.І.

З
оригіналом згідно

Суддя :
Холкіна Г.І.