Справа № 3-232808р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 вересня 2008 суддя Снігурівського
районного суду Миколаївської області -
Яворська Н.І. розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області
про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1 року

народження,менжанця

АДРЕСА_1

Працюючого на посаді

Голови Нововасилівської

сільської ради

за ст. 41 ч. 1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

При проведені перевірки
дотримання законодавстсва про працю за січень-липень 2008 року у Нововасилівській сільській раді,
провідним державним інспектором
праці Снігурівського району ОСОБА_2, складено протокол про адміністративне
правопорушення допущене з боку голови названої
сільської ради - ОСОБА_1

В протоколі про адмінправопорушення
інспектор посилається на
те, що при проведенні перевірки відомостей про нарахування та виплату заробітної плати за червень-липень 2008 року , виявлено
порушення строків виплати заробітної плати
вихователям Нововасилівського дитячого садка ОСОБА_3 та ОСОБА_4.Заробітна плата виплачувалася їм фактично один раз на місяць, що є порушенням
ст.115 КЗпП У країни. Аналогічні
правопорушення були встановлені відносно усіх (40 осіб) працівників Нововасилівської сільської ради та
підпорядкованих їй структурних
підрозділів.

Крім того було
встановлено, що в нічний час до роботи залучалася ОСОБА_5, яка працює на посаді сторожа , а таке
є порушенням ст..175 КЗпП України. Також
виявлено порушення в нарахуванні заробітної
плати ОСОБА_3, а саме: в липні 2008 року останній не проведено індексацію заробітної плати .

Дані факти правопорушення
відображені в протоколі за НОМЕР_1від 11.08.2008 р та Актом перевірки НОМЕР_2.

Допитаний в судовому засіданні
ОСОБА_1 суду пояснив, що
дійсно зарплата виплачувалася всім працівникам один раз в місяць. Такі строки
виплати заробітної плати обумовлені в колективному договорі в який було внесено зміни згідно заяв
працівників. Не визнав порушення вимог ст..175 КЗпП України, пояснивши, що ОСОБА_5 не залучалася
до робіт у нічний час, а вона працює на посаді сторожа,
що не є порушенням Закону України «Про охорону праці». Кодекс законів про працю, та Конституція України гарантують рівність трудових прав та права на
працю усіх громадян незалежно від статі. Стаття 175 КЗпП України передбачає
обмеження праці жінок на роботах у нічний
час (важких роботах, роботах зі шкідливими умовами), а не забороняє жінкам працювати на відповідній посаді, така посада вимагає роботу тільки в нічний час.

Щодо строків виплати заробітної плати, умислу в порушенні
прав чи законних інтересів останніх не мав. Вважав, що таке не є порушенням
кодексу законів про працю.

Оглянувши в судовому засіданні
надані письмові докази, заслухавши пояснення ОСОБА_1 суд прийшов слідуючого.

Враховуючи, що порушення
законодавства про працю України є в незначній частині, але мали місце, та те що ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності притягується
вперше, скарг від працівників не надходило, податки та інші обов'язкові платежі
перераховуються своєчасно, вважаю за можливе застосувати до нього ст.22 КУпАП
та звільнити ОСОБА_1 від адміністративної
відповідальності обмежившись усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.22, 283, 284 КпАП України, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звільнити від
адміністративної відповідальності
обмежившись усним зауваженням. Провадження
по справі закрити. Постанова є остаточною і
оскарженню не підлягає.

Суддя: