П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

02
червня 2008року
суддя Дніпровського районного суду м.Херсона Заболотний В.М., розглянувши
матеріали про адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні правопорушення, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ур.: Донецької обл., прож: АДРЕСА_1, працюючої на посаді -
голова правління - генерального директора ЗАТТЗФ «Дніпровець», -

В С Т А Н О В И В:

24
квітня 2008року
при перевірці інспектором праці на предмет дотримання законодавства про працю ЗАТТЗФ «Дніпровець»,
встановлено, що ОСОБА_1 працююча на посаді голови правління -
генерального директора ЗАТТЗФ «Дніпровець» (юридична адреса: м.Херсон, вул.І.Кулика
133),
допустила
порушення вимог законодавства про працю за період з 01.04.2007року по 01.04.2008рік,
а саме:

-
заробітна плата виплачується один раз на місяць в порушення вимог ст. 115КЗпПУ;

- в
порушення вимог ст.11 Закону України «Про оплату праці» якою закріп­лено, що
мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в
оплаті праці, визначаються генеральною
угодою. В порушення п. 2.2 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України,
всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємстві та всеукраїнськими
профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005р.(яка є чинною на теперішній час),
в якому встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого
розряду, який виконує просту і некваліфіковану роботу за місячну норму праці
повинен бути не менш як 120% розміру
мінімальної заробітної плати, встановленої законом, в товаристві ця норма не
дотримана. Так наприклад продавцям:магазину № 51 в серпні 2007 року нарахування
заробітної тати проведене з
розрахунку 440 гри., а повинно нараховуватись у розмірі - 528 грн. (440*120%.);

- посадові
оклади продавців, прибиральниці, сторожа товариства встановлені на одному рівні
по 420 грн. на місяць, в порушення вимог ст.96 КЗпПУ та
ст.6 Закону України «Про оплату праці»;

-
заробітна плата виплачується грошовими знаками - 48,1%, товарними
запасами-51,9%, в порушення вимог ст.23 Закону України від 24.03.95р. №
108/95-ВР «Про оплату праці»;

- в
порушення вимоги Закону України від 06.02.03р. № 491-ІУ «Про індексацію гро­шових
доходів населення» та порядку проведення індексації грошових доходів населення,
затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.03 р. № 1078,
індексація заро­бітної плата на приріст
індексу споживчих цін на 2,2% в серпні 2007р. не проводилась;

- остаточний розрахунок із звільненими працівниками
проводиться в порушення вимог ст.116 КЗпПУ;

- середній заробіток за час затримки проведення
розрахунку згідно вимог ст. 117 КЗпПУ, звіль­неному працівникові не
нараховано та не виплачено;

- в
порушення ч.З ст.115 КЗпПУ заробітна плата працівникам за час відпустки не
виплачується за 3 дні до її початку;

-
згідно дислокації на розміщення та експлуатацію об'єктів торгівлі працівники
товариства працюють за графіком змінності, але в порушення ст. 57, 66 КЗпПУ в
графіках змінності не перед­бачено час
початку та закінчення щоденної зміни, перерви для харчування та відпочинку;

- в порушення вимог ст.108 КЗпПУ доплата за роботу у
нічний час не проводиться;

- в порушення вимог ст.107 КЗпПУ, п. 10 доплата
працівникам, за роботу у святкові дні не проводиться;

- в порушення вимог ст.79 КЗпПУ не всі працівники
включені до графіку відпусток;

- в товаристві книга обліку
руху трудових книжок не відповідає вимогам , наказу Мінстату України № 277 від
27.10.1995р., не прошнурована не пронумерована та не скріплена печаткою, що є порушення п. 7.1 «Інструкції про порядок
ведення трудових книжок працівників» № 58 від 29.07.93 р.,
зареєстрованої в Мінюсті України 17.08.93 р. за№ ПО. В порушення наказу
Мінстату України від 09.10.95р. № 253 в наказах на звільнення не вка­зується за
скільки днів необхідно провести грошову компенсацію за невикористану щорічну
від­пустку;

- в порушення ст.175 КЗпПУ на підприємстві
використовується праця жінок в нічний час;

За вказане правопорушення передбачена
відповідальність згідно ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні
правопорушення.

Представник
ОСОБА_1 в судовому засіданні провину визнала.

Також
провина ОСОБА_1
у скоєні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП підтверджується
матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення,
актом перевірки, наказами, табелями.

Таким чином суд приходить до висновку, що
провина ОСОБА_1 у скоєні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП є
доведеною.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 221, 268 КУпАП,
суддя -

П О С Т А Н О В И В:

За скоєне правопорушення, накласти на ОСОБА_1 адміністративне
стягнення у виді штрафу у розмірі 255 грн.

Постанова оскарженню не підлягає та
набирає чинності з моменту  винесення.

Строк пред'явлення постанови до виконання
- три місяці.

Суддя                                           Заболотний
В.М.