ПОСТАНОВА  № 3-2199

05.08.2008 року Суддя Великоолександрівського районного
суду Херсонської області Гальцова А.Ф., розглянувши адміністративну справу
відносно ОСОБА_1, 27.04.1967р.народження,
українки, громадянки України, проживаючої, с.Чкалове,  В.Олександрівського району,  Херсонської області,  працюючої на посаді сільського голови
Чкалівської сільської Ради з 17 квітня 2002 року, яке розташоване за адресою:
АДРЕСА_1   за ст. ст. 41 ч.1. КУпАП,

ВСТАНОВИВ  :

ОСОБА_1, котра працює на
посаді  сільського голови Чкалівської
сільської Ради допустила порушення трудового законодавства,  в липні 2008 року проведеною перевіркою
встановлено:

Умовами колективного договору передбачено
виплачувати заробітну плату у першочерговому порядку перед іншими платежами
після сплати обов”язкових платежів, що суперечить вимогам ст.97 КЗпПУ, де
вказано “Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі
інші  платежі здійснюються власником  або уповноваженим ним органом після виконання
зобов”язань щодо оплати праці”.

В порушенні вимог ст.105 КЗпПУ в колективному
договорі установи не встановлений і не узагальнений із представниками трудового
колективу розмір доплат за суміщення професій (посад0 або виконання обов”язків
тимчасово відсутнього працівника.

В порушенні вимог ст.106 КЗпПУ охоронникам
дошкільного навчального закладу ОСОБА_2, та ОСОБА_3, оплата праці  за роботу в надурочний час не здійснюється
охоронники працюють по 0.5 ставки кожний. Охоронники дошкільного навчального
закладу працюють згідно графіка змінності через один день із 21.30 год. до
05.30 години по 8 годин, без вихідних днів. В січні місяці ОСОБА_2, відпрацював
16 днів або 128 годин, а ОСОБА_3, відпрацював 15 днів або 120 годин, а повинні
були відпрацювати по 84 години (норма тривалості робочого часу в січні місяці
168 годин); в лютому місяці ОСОБА_2, відпрацював 15 днів або 120 годин, а
ОСОБА_3, відпрацював 15 днів або 120 годин, а повинні були відпрацювати по 84
години (норма тривалості робочого часу в січні місяці 168 годин); в березні
місяці ОСОБА_2, відпрацював 16 днів або 128 годин, а ОСОБА_3, відпрацював 15
днів або 120 годин, а повинні були відпрацювати по 79 години 30 хвилин (норма
тривалості робочого часу в січні місяці 159 годин); в квітні  місяці ОСОБА_2, відпрацював 15 днів або 120
годин, а ОСОБА_3, відпрацював 15 днів або 120 годин, а повинні були
відпрацювати по 83 години 30 хвилин (норма тривалості робочого часу в січні
місяці 167 годин); в травні місяці
ОСОБА_2, відпрацював 15 днів або 120 годин, а ОСОБА_3, відпрацював 16
днів або 128 годин, а повинні були відпрацювати по 75 години 30 хвилин (норма
тривалості робочого часу в січні місяці 151 годин); в червні місяці   ОСОБА_2, відпрацював 15 днів або 120 годин,
а ОСОБА_3, відпрацював 16 днів або 128 годин, а повинні були відпрацювати по 75
години 30 хвилин (норма тривалості робочого часу в січні місяці 151 годин).
Норма тривалості робочого часу на 2008 рік затверджена згідно листа
Міністерства праці та соціальної політики України від 18 вересня 2007 року
№6884/0/14-07/13 “Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2008 рік”.

В порушенні вимог ст.107 КЗпПУ в установі не
проводиться оплата праці  за роботу у
святкові та неробочі дні охоронникам дошкільного навчального закладу ОСОБА_2,
та ОСОБА_3

В порушенні вимог ст.108 КЗпПУ в
колективному договорі установи не встановлений і не узагальнений із
представниками трудового колективу розмір доплат до тарифної ставки (окладу) за
роботу в нічний час.

В порушенні вимог ст.44 КЗпПУ в колективному
договорі установи не узагальнені із представниками трудового колективу розміри
вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах вказаних в
ст.ст. 38,39 КЗпПУ.

В порушенні вимог  ст. 161 КЗпПУ сільским головою не розроблений
і не реалізований план заходів по охороні праці .

Графік надання щорічних основних відпусток
розроблений, затверджений сільським головою та погоджений головою
профспілкового комітету тільки для працівників апарату сільської Ради, відсутні
працівники Чкалівського  сільського
будинку культури та дошкільного навчального закладу, що є порушення вимог  ст.79 КЗпПУ.

В порушенні вимог Постанови Кабінету
Міністрів України №442 від 01 серпня 1992 року не проведена атестація робочих
місць за умовами праці, а відповідно
доплату кухару ОСОБА_5, та машиністу
по пранню білизни дошкільного навчального закладу ОСОБА_4, доплата не
проводиться.

Не створена комісія по трудових спорах, чим
порушено вимоги ст.223,224 КЗпПУ.

В порушенні вимог ст.20 КЗпПУ на момент
перевірки підтверджуючих документів про проведення звітів сторін про виконання
колдоговірних зобов”язань надано не було.

Факт вчинення правопорушення був зафіксований
матеріалами наданими до суду:  протоколом
про адміністративне правопорушення  №
21-08-76/65.

При накладенні адміністративного
стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь
його вини, майновий стан.

Правопорушник надав докази того, що, на час
розгляду справи  виявлені порушення
усунено.

Керуючись ст. 22, 221, 41 ч.1,  КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИВ
:

Справу про адміністративне
правопорушення відносно гр.ОСОБА_1 згідно ст. 22 КупАП провадженням закрити,
оголосити усне зауваження.

Постанова є остаточною і оскарженню в
порядку провадження в справах про адміністративні правопорушення не
підлягає.

Набирає чинності з моменту
винесення.

Суддя                                                                                                Гальцова А.Ф.