Справа № 3-651/2008 рік
січня 2008 року                                                              м. Херсон
Суддя Комсомольського районного суду м.
Херсона  Спічак О.Б. розглянувши
матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонської
області, про адміністративне правопорушення у відношенні ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
народження, уродженки АДРЕСА_1, працює головним бухгалтером ТОВ «Діана
ЛТД»,  розташоване за адресою АДРЕСА_2,
яка проживає за адресою:АДРЕСА_3
за ст. 41 ч.1 КУпАП, суд -
працюя на посаді директора в ТОВ «Діана, ЛТД» вчинила правопорушення відносно
трудового законодавства, а саме:
ст.95 КЗпПУ та ЗУ від 25.03.2005 року № 2505 -ІУ «Про внесення змін до Закону
України «Про державний бюджет України на 2005 рік» та деяких інших законодавчих
актів України» щодо мінімальної заробітної плати, встановлено що працівникам
підприємства нараховується та виплачується заробітна плата нижче законодавчо
встановленої мінімальної заробітної плати. Так у січні 2007 року при
мінімальній заробітній платі 400 грн. працівникам які відпрацювали 21 робочий
день, по 6 годин в день, нарахована слідуюча заробітна плата: ОСОБА_2 в сумі
280 грн., ОСОБА_3 в сумі 277 грн., ОСОБА_4 в сумі 281 грн., а також інші; у
травні 2007 року при мінімальній заробітній платі 420 грн. працівникам які
відпрацювали 23 робочих дні по 6 годин в день, нарахована слідуюча заробітна
плата: ОСОБА_4, ОСОБА_5 в сумі по 338 грн., ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 в сумі по
342 грн., та інші; у вересні 2007 року при мінімальній заробітній платі 440
грн. працівникам які відпрацювали 25 робочих дні по 6 годин в день, нарахована
слідуюча заробітна плата:ОСОБА_9 в сумі 138 грн., ОСОБА_10 в сумі по 132 грн.,
ОСОБА_11 в сумі 127 грн., ОСОБА_12 в сумі 178 грн. та інші; у листопаді 2007
року при мінімальній заробітній платі 460 грн. працівникам які відпрацювали 26
робочих днів по 6 годин в день, нарахована слідуюча заробітна плата:ОСОБА_9,
ОСОБА_10, ОСОБА_13, ОСОБА_14 в сумі 87 грн., ОСОБА_11 в сумі 82 грн., ОСОБА_15
в сумі 81 грн. та інші.
2.   На підприємстві заробітна плата працівникам
виплачується один раз на місяць, порушено вимоги ст.. 115 КЗпПУ.
3.   В порушення ст.. 116 КЗпПУ остаточний
розрахунок із звільненими проводиться не в день звільнення.
4.   В порушення ч.2 ст. 116 КЗпПУ звільнених
працівників письмово не повідомляють про нараховані суми належні їм при
5.   В порушення ст.. 117 КЗпПУ середньомісячний
заробіток звільненим за весь час затримки по день остаточного розрахунку не нараховується
6.   В порушення ч. 3 ст. 115 КЗпПУ заробітна
7.   В порушення вимог ст.. 110 КЗпПУ повідомлення
працівникам про розмір нарахованої заробітної плати та відрахувань не
8.   В порушення ст. 106 КЗпПУ доплата охороннику
ОСОБА_16 за роботу у надурочні години у подвійному розмірі не здійснюється.
9.   В порушення ст. 107 КЗпПУ охороннику ОСОБА_16
за роботу у святкові дні у подвійному розмірі не провдиться.
10. В порушення ст.. 108 КЗпПУ доплата охороннику ОСОБА_16
за роботу у нічний час не проводиться.
Таким чином ОСОБА_16 вчинила правопорушення передбачене ч. 1 с. 41
в судове засідання з”явилась, свою вину визнала частково та пояснила, що згідно
припису територіальної державної інспекції праці Херсонської області зазначені
у протоколі недоліки мають бути усунуті до 28.01.2008 року, на теперішній час
зазначені недоліки виправляються, крім того її вина підтверджується  актом перевірки № 21-01-84/496 від 18.12.2007
року та протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-84/887 від
18.12.2007 року, в зв»язку з чим суд вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності у вигляді адміністративного штрафу.
підставі викладеного та керуючись ст.33, 41,283,284 КУпАП, суд-
ОСОБА_1 адміністративному стягненню у вигляді штрафу у сумі 255 грн.
Постанова оскарженню не підлягає.

Постанова
набирає законної сили з
дня її ухвалення та з цього часу її може бути звернено до виконання протягом
трьох місяців.

Постанова набирає чинності 10.01.2008 року

Суддя:                                                                               О.Б. Спічак