Справа  № 3-2109
П О С Т А Н О В А

17.07.2008
р.                                                                                                    смт.Тельманове

Суддя Тельманівського районного суду Донецької області Цукуров П.М.,
розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної
державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
народження, уродженця с. Виноградово Євпаторійського району Автономної Республіки
Крим, працюючого Головою правління ВАТ
"Бахчовик", розташованого в АДРЕСА_1, мешкаючого в АДРЕСА_2,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В

27.06.2008 року перевіркою додержання вимог чинного законодавства України про працю в ВАТ
"Бахчовик", розташованого в АДРЕСА_1, було встановлено, що ОСОБА_1.,
який є посадовою особою підприємства - головою правління, допустив порушення
вимог чинного трудового законодавства, а саме:

1.   укладений
в товаристві колективний договір на 2007 рік не зареєстрований у місцевих
органах державної влади;

2.   заробітна
плата працівникам товариства виплачується один раз на місяць - 14 числа кожного
місяця;

3.   посадовий
оклад сторожа, прибиральниці за період з 01.12.2006 р. до 01.05.2007 р.
становив 385 грн., тоді як мінімальна заробітна плата з 01.12.2006 р. до
01.04.2007 р. становила 400 грн., а з 01.04.2007 р. до 01.07.2007 р. - 420 грн.
Крім того, посадовий оклад вищевказаних категорій працівників за період з
01.05.2007 р. до 01.01.2008 р. становив 420 грн., тоді як мінімальна заробітна
плата з 01.07.2007 р. до 01.10.2007 р. становила 440 грн., а з 01.10.2007 р. до
01.01.2008 р. - 460;

4.   посадові
оклади працівників  не відповідають рівню
заробітної плати, встановленого Генеральною угодою, Регіональною угодою. Так,
згідно штатного розкладу від 01.01.2008 р. посадовий оклад бухгалтера становить
670 грн., касира - 585 грн.. Згідно п.2.2 Генеральної угоди мінімальна тарифна
ставка працівника 1-го розряду встановлюється у розмірі не менше 120%
мінімальної зарплати. Станом на 27.05.2008 року ця сума складає 630 грн;

5.   індексація
заробітної плати за період з грудня 2006 року по січень 2008 року не провадиться;

6.   працівники
товариства не повідомляються письмово про дату
початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком
строку;

7.
заробітна плата за час відпустки виплачується несвоєчасно, тобто не за три дні
до її початку. Так, наказом № 79 від 17.05.2008 року надана щорічна відпустка
ОСОБА_2., ОСОБА_3. з 19.05.2008 року, наказом №78 від 16.05.2008 року надана
відпустка ОСОБА_4. з 17.05.2008 року, але зарплата за час відпустки на час
перевірки не виплачена;

8.   розрахунки
зі звільненими працівниками проводяться не в день звільнення. Так, наказом
№20-к від 12.05.2008 року звільнено ОСОБА_5., ОСОБА_6., ОСОБА_7 . з 12.05.2008
року, але остаточні розрахунки на день перевірки не проведено.

Своїми діями
ОСОБА_1.
вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1
КУпАП.

Правопорушник до суду не з,явився, хоча про день, час та місце
розгляду справи повідомлявся своєчасно, про що свідчить розписка про отримання
ним судової повістки. Про причини неявки не повідомив, відкласти справу
слуханням суд не прохав. На підставі ст. 268 КУпАП, суд розглядає справу за
його відсутності.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 221, 268,
284  КУпАП,

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на
ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на користь держави у розмірі
255 грн.

Постанова оскарженню  не підлягає.

Суддя