Справа №
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03
березня 2008 року Семенівський районний суд Чернігівської області в складі
головуючого - судді Гнипа О.І., при секретарі Бородіній В.В., розглянувши
справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від  територіальної державної інспекції праці у
Чернігівській області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, 1971 року народження, мешканки АДРЕСА_1, обіймає посаду  директора ПП „Фірма” Алькор - Сервіс” м.
Семенівка Чернігівської області,  за ч.1
ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

12.02.2008
року проведеною
перевіркою територіальною державною інспекцією праці в Чернігівській
області встановлено, що
у ПП „Фірма” Алькор - Сервіс” м. Семенівка Чернігівської області  порушуються  вимоги чинного законодавства про працю.

В порушення ст. 115 КЗпП України -
на момент перевірки заробітна плата виплачується працівникам рідше двох разів
на місяць, через проміжок часу, що перевищує шістнадцять календарних днів,
внаслідок чого порушено конституційне право працівників на своєчасне одержання
винагороди за працю гарантоване ст. 43 Конституції України. Так станом на
12.02.2008 року, не нарахована та не виплачена заробітна плата за січень місяць
2008 року.

В порушення ч. 3 ст. 115 КЗпП
України - заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується пізніше
ніж за три дні до початку відпустки. Так, наказом № 26 від 03.12.2007 року
надана відпустка ОСОБА_2 з 03.12.2007 року по 08.01.2008 року, однак заробітна
плата за час щорічної відпустки була виплачена ОСОБА_2 згідно платіжної
відомості № 1 від 31.01.2008 року лише 31.01.2008 року (сума виплати склала
434, 00 гривні).

В порушенн п. 2.5. Інструкції про
порядок ведення трудових книжок - працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_2, не
ознайомлені під розписку з записами, що заносяться до трудових книжок.

В порушення ст. 79 КЗпП України - на
момент перевірки графік відпусток не доведений до працівників підприємства.

У судовому засіданні правопорушник вину визнав повністю та пояснив, що дійсно у ПП „Фірма”
Алькор - Сервіс” м. Семенівка Чернігівської області  порушуються  вимоги чинного законодавства про працю.

Вивчивши
матеріали справи, вислухавши правопорушника, суд вважає, що дії ОСОБА_1 містять склад правопорушення -
порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці за слідуючих
підстав. З вини директора ПП „Фірма” Алькор - Сервіс” м. Семенівка  Чернігівської області  на момент перевірки заробітна плата
виплачується працівникам рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що
перевищує шістнадцять календарних днів, внаслідок чого порушено конституційне
право працівників на своєчасне одержання винагороди за працю гарантоване ст. 43
Конституції України. Так станом на 12.02.2008 року, не нарахована та не
виплачена заробітна плата за січень місяць 2008 року, заробітна плата за весь
час щорічної відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до початку
відпустки. Так, наказом № 26 від 03.12.2007 року надана відпустка ОСОБА_2 з
03.12.2007 року по 08.01.2008 року, однак заробітна плата за час щорічної
відпустки була виплачена ОСОБА_2 згідно платіжної відомості № 1 від 31.01.2008
року лише 31.01.2008 року (сума виплати склала 434, 00 гривні), працівники
ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_2, не ознайомлені під розписку з записами, що
заносяться до трудових книжок, на момент перевірки графік відпусток не
доведений до працівників підприємства.

Вищезазначені порушення підтверджуються даними акту
перевірки від  12 лютого 2008
року № 25-20-040/217.

Призначаючи
стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, яка  визнала вину повністю, позитивно характеризується, має на
утриманні неповнолітню доньку.

На
підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33, 221, 283  КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1
визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.
41 КУпАП, та призначити стягнення у виді штрафу, у розмірі 255 (двісті
п»ятдесят п»ять) гривень в доход держави.

Постанова оскарженню не підлягає, але
може бути опротестована прокурором.

Суддя:                                    О.І.Гнип