Справа № 3 - 327
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М   У К Р А Ї Н И

11
лютого 2008  року
смт. Іванівка

Суддя
Іванівського  районного  суду Херсонської області Крисанова В.І., розглянувши
справу про адміністративне правопорушення відносно  ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця
смт. Підбуж, Дрогобицького району, Львівської області, мешканця
АДРЕСА_1,   громадянина  України,
одруженого, працюючого директором
Іванівської гімназії  з  1 жовтня
1988  року, несудимого, до
адміністративної   відповідальності  протягом року не притягувався,  за
ч.1 ст. 41  КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1.
працюючи директором Іванівської гімназії
(далі - гімназії) допустив
порушення вимог трудового законодавства, а саме: 1) ст. 23 КЗпПУ, тим що
прийнятті  на роботу ОСОБА_2 не був
встановлений  конкретний строк  тимчасового трудового договору; 2) ст. 29
КЗпПУ, пунктів 5.2.10 та 1.6 колективного договору, тим що           ОСОБА_2 при прийомі на роботу з
правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором та посадовою
інструкцією не був ознайомлений; 3) пункту 1.1.5 колективного договору тим, що
в гімназії виникла конфліктна ситуація  у
вигляді трудового спору між адміністрацією гімназії та ОСОБА_2 при  звільненні останнього; 5) ст.ст.116,117  КЗпПУ тим, що ОСОБА_1. був звільнений
05.12.2007 року,  а розрахунок із
заробітної плати з ним проведений лише 13.12.2007 року, при цьому  середньомісячна заробітна плата за весь час
затримки  розрахунку йому не
нараховувалася та не виплачувалася.

ОСОБА_1. при складані протоколу про адміністративне правопорушення та при розгляді справи в суді вину
свою не визнав,  пояснивши, що штатним розписом на 2007 рік посада оператора котельних установок не була
передбачена, в зв'язку з переходом на інший вид опалення. Введення в
експлуатацію електричного виду опалення на початку навчального року затягнулось
і тому тимчасово опалення проводилось на твердому паливі. Виникла необхідність
тимчасово в межах фонду економії заробітної плати прийняти на роботу двох
операторів котельних установок. На вказану посаду тимчасово був прийнятий              ОСОБА_2 На заяві ОСОБА_2 була
резолюція про тимчасове прийняття на роботу. З наказом про прийняття на роботу
ОСОБА_1. відмовився ознайомитись, пославшись на те, що він зайнятий розгрузкою
вугілля.

За змістом ст. 41 КУпАП відповідальність настає за порушення встановлених
термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати її не в повному
обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю. Склад
правопорушення, передбаченого ст. 41 КУпАП є бланкетним (відсильним) і вказує
на те, що ознаки проступку містяться в окремо встановлених нормах і правилах.
Крім того, нормативними актами повинен передбачатись вид відповідальності  і його ознаки, відповідно до ст. 256  КУпАП.

В протоколі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 вказано, що
він порушив: п.5.2.1, п.1.6, 1.1.5
колективного договору, тим що при прийнятті на роботу не ознайомив
працівника з наказом про прийняття на роботу та з правилами внутрішнього
трудового розпорядку, колективним договором; ст. 23 КЗпПУ, тим що при прийнятті
на тимчасову роботу не попередив
працівника про те, що робота є тимчасовою.

Проте  Закон  України від 1 липня 1993 р. «Про колективні
договори і угоди»,  ст. 23 КЗпПУ не
передбачає адміністративну відповідальність за не ознайомлення працівника з
наказом про прийняття на роботу, з правилами внутрішнього трудового розпорядку,
тим що робота є тимчасовою.

Як видно із протоколу про адміністративне правопорушення між ОСОБА_2 та
адміністрацією Іванівської гімназії в зв'язку із звільнення з роботи виник
трудовий спір, що повинен розглядатись в порядку, передбаченому ст. 221 КУпАП і  виключає адміністративну відповідальність.

Керуючись ст.
221   КУпАП України, суддя

п о с т а н о в и в:

Закрити
адміністративну справу відносно ОСОБА_1 про притягнення його до
адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП в зв'язку з відсутністю в  його
діях складу адміністративного правопорушення

Постанова
оскарженню не підлягає, але може бути опротестована прокурором в установленому
законом порядку.

С у д д я: