Справа № 3-2615-08
ПОСТАНОВА

Іменем України

смт. Короп                                                                                            08
грудня 2008 року

Суддя
Коропського районного суду Чернігівської області Корзюк Т.П.,                                при: секретарі
Двойнос І.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали,
які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській
області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, уродженця та
жителя  АДРЕСА_1, освіта ІНФОРМАЦІЯ_3,
ІНФОРМАЦІЯ_4, працюючого ІНФОРМАЦІЯ_5,

за  ст.ст. 41 ч.1 Кодексу України про
адміністративні правопорушення.

ВСТАНОВИВ:

11
листопада 2008 року, під час перевірки додержання законодавства про працю в
СТОВ ІНФОРМАЦІЯ_6, розташованого в АДРЕСА_2, в.о. директора якого являється
ОСОБА_1, було виявлено не дотримання виплати заробітної плати працівникам, а
саме: мається заборгованість із заробітної плати 14 працівникам товариства;
оплата праці працівників СТОВ ІНФОРМАЦІЯ_6здійснюється не в першочерговому
порядку; у СТОВ ІНФОРМАЦІЯ_6не дотримується рівень мінімальної заробітної
плати, що призвело до недоплати заробітної плати працівникам товариства; не
нарахована індексація заробітної плати працівникам за серпень-вересень 2008
року (коефіцієнт 19,5); у товаристві не ведуться табелі обліку робочого часу на
працівників, що веде до недостовірного обліку виконуваної працівниками роботи і
бухгалтерського обліку витрат на оплату праці; не ведеться облік відпусток, що
надаються працівникам товариства та не складено графік надання відпусток на
2008 рік, чим порушено ст.ст. 95, 115 КЗпП України, ст.ст. 15 ч.3, 30 ч.2, 33
Закону України „Про оплату праці та ст. 10 Закону України «Про відпустки». Крім
цього, 11 листопада 2008 року, під час перевірки додержання законодавства про
працю в ТОВ „Нехаївський крохмаль”, розташованого в АДРЕСА_2, директором якого
являється ОСОБА_1, було виявлено не дотримання виплати заробітної плати
працівникам, а саме: заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на
місяць; наказом НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_7 року було звільнено працівника якому
на момент перевірки не виплачені розрахункові в сумі 5783,40 грн.; у вересні
2008 року не нарахована заробітна плата охоронцям підприємства за роботу в
нічний час в розмірі 35 % годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в цей
час, чим порушено норми Генеральної угоди на 2008-2009 роки; у вересні 2008
року час простою підприємства не оплачувався з розрахунку не нижче двох третин
тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу), заробітна плата за
час простою працівникам у вказаних розмірах не нараховувалась, чим порушено
ст.ст. 108, 113 ч.1, 115, 116 КЗпП України.

В
судовому засіданні ОСОБА_1 вину свою в порушенні трудового законодавства на
підприємствах визнав повністю. Крім цього, його винність підтверджується
протоколами про адміністративні правопорушення НОМЕР_2 від ІНФОРМАЦІЯ_8 року,
НОМЕР_3 від ІНФОРМАЦІЯ_8 року, актами перевірки та іншими матеріалами справ.

Згідно ст. 36 ч.2 КУпАП, якщо особа вчинила кілька
адміністративних правопорушень, справи які одночасно розглядаються одним і тим
же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш
серйозне правопорушення з числа вчинених.

В
діяхОСОБА_1 наявні ознаки адміністративних правопорушень, передбачених ст.ст.
41 ч.1 КУпАП.

На
підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти
на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 340 (триста сорок)
гривень.

Постанова
оскарженню не підлягає.

Суддя: