Справа № 3-4105/2008р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

17 вересня 2008
року.               Суддя  Збаразького районного суду Тернопільської
області Гудима І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від державного
інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Тернопільської
області, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця с. Тарасівка, Збаразького району,
Тернопільської області,  українця,
громадянина України, з вищою освітою, одруженого, що працює агрономом ТзОВ
“Тарасівка” с. Тарасівка, раніше притягувався до адміністративної
відповідальності

за ч. 1 ст. 41 КУпроАП,

встановив:

ОСОБА_1, виконуючи обов'язки директора ТзОВ
“Тарасівка”,                           с.
Тарасівка, Збаразького району, Тернопільської області, допустив неодноразове
порушення трудового законодавства, а саме: в всупереч вимог                       ч. 1 ст. 115 КЗпП
України та ст. 24 Закону України ”Про оплату праці” заробітна плата працівникам
товариства виплачувалась один раз в місяць, без виплат авансу; в порушення ч. 2
ст. 97 КзпП України та ч.1 ст. 15 Закону України “Про оплату праці” бухгалтерам
товариства ОСОБА_2 та ОСОБА_3, інженерові по техніці безпеки ОСОБА_4,
бригадирові будівельної бригади ОСОБА_5, механікові току ОСОБА_6. та іншим
встановлено посадові оклади в розмірі мінімальної заробітної плати, а саме з 01
квітня 2008 року по 525 гривень, при цьому розмір посадового окладу
встановлений без додержання вимог Галузевої угоди між Міністерством аграрної
політики України, галузевими об'єднаннями підприємств та Профспілкою
працівників агропромислового комплексу України на 2006-2008 роки від 02 березня
2006 року згідно якої оклади бухгалтерів та інженерів всіх спеціальностей
повинні становити не менше як 1180 грн.;
в супереч вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні електрозварювальника
ОСОБА_7., працівника ОСОБА_8 та інших остаточний розрахунок в день звільнення з
ними не проведений, належні працівникам суми розрахункових не були виплачені; в
порушення вимог                     ч.
2-3 ст. 48 КЗпП України трудові книжки неповнолітнім робітникам ОСОБА_10 та
ОСОБА_11. не були оформленні. Також ОСОБА_1 не додержано вимоги ч. 3 ст. 115
КЗпП України та ст. 21 Закону України “Про відпустки”, а саме телятниці
ОСОБА_12 та іншим працівникам заробітна плата за час відпустки не була
виплачена.

В судовому засіданні ОСОБА_1
свою вину у вчиненні правопорушення визнав повністю і пояснив, що зазначені
порушення були допущені через важке фінансове становище товариства. Крім того
факт допущеня ним вищевказаних порушень законодавства про працю стверджується
протоколом про адміністративне правопорушення №19-07-011/0547 від 19 серпня
2008 року, актом перевірки дотримання
законодавства про працю №19-07-011/0845 від                   19 серпня 2008 року та
іншими матеріалами справи.

Таким чином, в діях ОСОБА_1. вбачаються ознаки
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КупроАП, як за ознаками порушення
вимог законодавства про працю.

При обранні міри адміністративного стягнення враховується
ступінь та характер суспільної небезпечності вчиненого правопорушення, особа
правопорушника, а тому його слід піддати адміністративному стягненню у вигляді
штрафу в дохід держави.

На підставі наведеного та керуючись ч. 1 ст. 41 КУпроАП,
суддя

постановив:

Піддати ОСОБА_1 адміністративному штрафу в дохід держави
в розмірі 260 (двісті шістдесят) гривень.

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.

СУДДЯ
І. В. ГУДИМА