Справа
№ 3 - 2615 / 2008 року
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

2 квітня 2008  року
суддя  Роменського міськрайонного
суду Сумської області Яременко Г.М. розглянувши матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції праці у Сумській області  про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, 1970 року народження, проживаючого в АДРЕСА_1, приватний
підприємець

За ч. 1  ст. 41 КУпАП,-

В С Т А
Н О В И В:

20
березня 2008
року державним інспектором праці
проведено перевірку дотримання вимог трудового законодавства у фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, який здійснює підприємницьку
діяльність за адресою: АДРЕСА_2.

ОСОБА_1 є
приватним підприємцем згідно свідоцтва про державну реєстрацію фізичної
особи-підприємця від 31.01.02.

Перевіркою
встановлено, що порушені права найманих працівників в частині виплати
заробітної плати, виплата якої проводиться один раз на місяць в останні дні
поточного місяця. Так, за грудень 2007 року заробітну плату виплачено 25 числа;
за січень 29; за лютий - 28; що є порушенням вимог с. 115 КЗпП України, якою
передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує 16 календарних дні.

Згідно
табелів обліку робочого часу у святкові і неробочі дні та  переважно вихідні   (суботу та неділю ) ніхто не працює, хоча
графік роботи магазинів без вихідних. Така закономірність підсліджується на
протязі всього перевіряє мого періоду з 01.03.07. по 20.03.08 р. Так, у грудні
минулого року ніхто не працював у такі дні 1,2,8,9,15,16,22,23,20,30, тобто
кожної п'ятниці та суботи; у лютому ніхто не працював кожної суботи та неділі -
2,3,9,10,16,17,23,24. Графік роботи магазинів з 7.00 до 18.00 год. без вихідних
з обідньою перервою з 12.00 до 13.00 год. Дані факти є порушенням вимог ст. 30
Закону України „Про оплату праці” підприємцем не ведеться достовірний облік
виконуваної роботи і бухгалтерський облік.

Графіки
роботи найманих працівників відсутні, що є порушенням вимог ст. 57 КЗпП
України.

У
травні минулого року працювала ОСОБА_2  2
числа 8 годин, проте нарахування заробітної плати проведено без урахування
роботи в святковий день (за відпрацьовані 151 годин при нормі робочого часу 151
нараховано 420,00); у січні пропрацювала продавець ОСОБА_3 7 січня - 8 годин,
проте нарахування заробітної плати проведено без урахування роботи в святковий
день (за відпрацьовані 137 годин при нормі робочого часу 168 нараховано 416,90
грн.), що є порушенням вимог ст. 107 КЗпП України щодо оплати праці за роботу у
святкові неробочі дні у подвійному розмірі.

За
таких обставин в діях ОСОБА_1
вбачається склад
адміністративного правопорушення
передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1  в судове засідання  з'явився, свою вину у вчиненні правопорушення
визнав, також його вина стверджується матеріалами адміністративної справи, а
саме: протоколом про адміністративне порушення від 20.03.2007 року за  № 18-06-047/172, актом перевірки від
20.03.2008 року № 18-06-047/322, приписом від 20.03.2008 року № 18-06-047322-231,
поясненнями ОСОБА_1та іншими матеріалами адміністративної справи.

Приймаючи до уваги характер
вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини, передбачені ст. ст. 34, 35 КУпАП,-

На основі
викладеного  і керуючись ст. ст. 41 ч. 1,
276 - 280 КУпАП,-

П О С Т
А Н О В И В:

ОСОБА_1  притягнути
до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять)
грн.

Постанова
остаточна і оскарженню не підлягає.

СУДДЯ  РОМЕНСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО
СУДУ
Г.М. ЯРЕМЕНКО