Справа № 3 - 5798/2008р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09 грудня 2008
суддя Южноукраїнського міського суду Миколаївської області Бобровський І.М.,
розглянувши матеріали що надійшли від Територіальної Державної інспекції праці
у Миколаївській області Державного департаменту нагляду за дотриманням
законодавства про працю, про притягання до адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженку смт Костянтинівка
Арбузинського р-ну Миколаївської області, працюючу директором ТОВ «ПРОГРЕС»,
мешканку АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, будучи
директором ТОВ «ПРОГРЕС», в порушення вимог ст.96 Кодексу законів про працю
України, що передбачає тарифну систему оплату праці, не розробила на
підприємстві тарифні сітки та не встановила міжпосадові співвідношення.

На підприємстві
тривалий час порушуються мінімальні державні гарантії в оплаті праці
кваліфікованих працівників, в порушення ст.11 Закону України «Про оплату
праці».

Тарифна ставка
працівників підприємства не відповідає вимогам Генеральної угоди між Кабінетом
Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і
підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009
роки.

В порушення
вимог ст.3 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від
06.02.2003р. та Порядку проведення індексації грошових доходів населення,
затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003р. на
підприємстві при нарахуванні заробітної плати шісти працівникам за
березень-жовтень 2008 року не проведено нарахування індексації в межах
прожиткового мінімуму.

Частиною 3
статті 115 Кодексу законів про Працю України,
встановлено, що заробітна плата працівникам за весь час щорічної
відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. Але
кондитеру ОСОБА_2, якій за наказом №19-к надана щорічна відпустка з
23.11.2008р. заробітна плата за весь час щорічної відпустки станом на
25.11.2008р., не виплачена.

Зі звільненим
працівником ОСОБА_3 порушено строки розрахунку передбачені ст.116 Кодексу
законів про працю України.

Облік
відпрацьованого часу на підприємстві ведеться за формою, яка не відповідає
типовим формам первинного обліку затвердженого Наказом Міністерства статистики
України за № 253 від 09,10.1995р.

Своїми діями
ОСОБА_1 вчинила правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41
Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме порушення
встановлених термінів виплати заробітної плати та інші порушення вимог законодавства
про працю.

Вина ОСОБА_1 у
вчиненні вказаного адміністративного правопорушення, підтверджується особистим
поясненням в судовому засіданні та письмовими матеріалами справи.

Керуючись ст.ст.
283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати
винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні правопорушення України і накласти
адміністративне стягнення у вигляді штрафу розміром 255 (двісті п'ятдесят
п'ять) гривень 00 коп., на користь держави.

Постанову може
бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області протягом десяти днів
з дня її винесення.

Суддя