Суддя
Добропільського міськрайонного суду Донецької області Андрєєв П.Ф..,
розглянувши матеріали Територіальної державної інспекції праці у Донецькій
області  про притягнення до
адміністративної відповідальності:
ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженки  АДРЕСА_1, працююча головою фермерського
господарства “Агросвіт Добропілля”,  у
скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України,
14 листопада 2008 року Територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області  складено протокол про те, що при
перевірці  додержання чинного
законодавства про працю на ФГ “Агросвіт
встановлено, що голова
фермерського господарства “Агросвіт Добропілля”
ОСОБА_1., вчинила адміністративне правопорушення, а саме:
1.В порушення вимог ст.142 КЗпП
України в господарстві не розроблено Правила внутрішнього трудового розпорядку.
2. В ході перевірки штатного розкладу та розрахунково-платіжних відомостей
встановлено, що посадові оклади працівників господарства не відповідають рівню
заробітної плати, встановленому Генеральною угодою між КМУ, всеукраїнськими
об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими
профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки, Регіональною угодою між
Донецькою   облдержадміністрацією,    профспілковими   об'єднаннями   Донецької області та Донецькою обласною
організацією роботодавців на 2007-2008 роки., а також Галузевою угодою між
Мінагрополітики України, галузевими об'єднаннями підприємств та Профспілкою
працівників агропромислового комплексу України на 2006-2008 роки. Так, згідно
розрахункових відомостей за січень-вересень 2008 року посадовий оклад голови
господарства дорівнює 700грн. на місяць, а за жовтень 2008 року - 752 гривням
на місяць, без урахування міжпосадових та міжкваліфікаційних співвідношень.
Згідно п.2.2 Генеральної угоди мінімальна тарифна ставка робітника 1-го розряду
встановлюється в розмірі не менше 120% розміру мінімальної заробітної плати,
встановленої законом. З 01.03.08р. до 01.04.08р. розмір тарифної ставки
робітника першого розряду з урахуванням регіонального коефіцієнту в розмірі
1,15 на підприємствах, господарствах та у фізичних осіб-підприємців області
повинен складати не менш ніж: 515грн. х 1,2 х 1,15
= 710,70 грн. а з 01.04.08р. розмір тарифної ставки робітника першого розряду з
урахуванням регіонального коефіцієнту в розмірі 1,15 на підприємствах,
господарствах та у фізичних осіб-підприємців області повинен складати не менш
ніж: 525грн. х 1,2 х 1,15 = 724,50 грн.. Таким чином, встановлення заробітної
плати за березень-вересень 2008року голові господарства у розмірі 700грн. на
місяць, не відповідає вимогам ст.ст. 96-97 КЗпІІ України та ст.6 ЗУ "Про оплату праці", що свідчить про неправомірні дії, які привели до
триваючого порушення вищезазначених Законів України та Генеральної ,
Регіональної та Галузевої угод.
3. Під час перевірки повноти та своєчасності виплати заробітної плати
працівникам встановлено наступне. В порушення ст. 29 ЗУ „Про оплату праці" конкретні строки виплати заробітної плати не
встановлені. Заробітна плата виплачується один раз на місяць, чим порушуються
вимоги ст. 115 КЗпП та ст. 24 ЗУ
„Про оплату праці". Остання виплата заробітної плати
працівникам була проведена листопада 2008 року за жовтень 2008 року в сумі
4. Перевіркою було встановлено, що в
господарстві не забезпечується належний облік трудових книжок передбачений п.7
Інструкції про Порядок ведення трудових книжок, затвердженої наказом
Міністерства праці України, Міністерство юстиції України Міністерства соціального захисту населення від 29.07.93р №
58"( із змінами та доповненнями). Так, в господарстві не заведено
книгу обліку руху трудових книжок, що є порушенням вимог наказу Міністерства
статистики України „ Про затвердження типових форм первинного обліку особового
складу" № 277 від 27.10.95р.
5. Під час перевірки відомостей нарахування заробітної плати та табелів
обліку використання робочого часу за січень-жовтень 2008 року встановлено, що
02 травня у святковий день працювала гр.ОСОБА_1., вона ж працювала у неробочий
день 28 квітня (Великдень). При цьому оплата роботи зазначеному працівнику у
святкові дні проведена з порушенням чинного законодавства, тобто не у
подвійному розмірі, що свідчить про неправомірні дії, які привели до триваючого
порушення вимог ст. 107 КЗпП України.
6. В порушення вимог ст. 79 КЗпП України
та ст.10 Закону України «Про відпустки» в господарстві не розроблено графік
надання щорічних відпусток на 2008 рік.
7. На працівників господарства не заведено особові картки за формою № П-2,
порушенням вимог наказу Мінстатистики України "Про затвердження
типових форм первинного обліку" від 09.10.95р. №253.
пояснення ОСОБА_1., яка визнала факт правопорушення і в зв”язку з
вищевикладеним, вивчивши адміністративний матеріал, вважаю, що в діях ОСОБА_1.
є склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КпАП України.
Керуючись ст.ст. 221, 41 ч. 1  КпАП України, суддя
П о с т а н о в и в:
на ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження
адміністративне стягнення за ст. 41 ч. 1
КпАП України в вигляді   штрафу в
розмірі 255  (двісті п”ятдесят п”ять)
Штраф має бути внесено на користь держави, р/р
34686542 МФО 834016 ГУДКУ
в Донецькій області.
Постанова
судді може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Апеляційного
суду Донецької області через Добропільський міськрайонний суд протягом десяти
днів з дня її винесення, або опротестована прокурором.

Суддя  Добропільського

міськрайонного
суду
(підпис)
П.Ф. Андрєєв