Справа № 3-9091/08
П О С Т А Н О В А

29.05.2008 року суддя Дніпровського районного суду м. Херсона  Решетов В.В., розглянувши матеріали
направлені Територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області про
адміністративні правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41, Кодексу України про
адміністративні правопорушення, відносно:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1р.н., місце народження: Цюрупинськ,
проживає: АДРЕСА_1, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1. являючись директором ТОВ «Коматекс», при використанні найманої
праці за період з 01.07.07р. по 27.03.08р., допустив порушення вимог
законодавства про працю.

Виявлено ряд порушень трудового законодавства, а саме :

·      В
порушення ст. 15 КЗпПУ колективний договір не зареєстрований в місцевих органах
державної виконавчої влади.

·      На
підприємстві порушується ст. 11 ЗУ Закону України " Про оплату праці"
якою закріплено , що мінімальні розміри ставок ( окладів) заробітної плати, як
мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються генеральною угодою. В
порушення п.2.2 Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України,
всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та
всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки( яка є чинною
на теперішній час) , в якому встановлено, що мінімальний розмір тарифної ставки
робітника першого розряду, який виконує просту некваліфіковану роботу за
місячну норму праці повинен бути не менш як 120 % розміру мінімальної
заробітної плати, встановленої законом, на підприємстві ця норма не дотримана.
Заробітна плата ОСОБА_2., плотніку ОСОБА_3., водію ОСОБА_4., оператору пральних
машин ОСОБА_6., завідуючому складом ОСОБА_5. та всім іншим працівникам
підприємства встановлена мінімальна заробітна плата у розмірі 515 грн., а
повинна нараховуватись у розмірі - 618 грн. (515*120%=618грн.).

·      Відповідно до Класифікатора професій ( зі змінами та
доповненнями) професії директора підприємства, головного бухгалтера, заступника
директора, бухгалтера - касира, агента з постачання відноситься до розділу
спеціалістів, які потребують певних знань. Але на підприємстві директору    підприємства,  головному бухгалтеру,  заступнику директора,

·      бухгалтеру - касиру, агенту з постачання штатним розписом
з 03.01.08р. передбачені оклади в розмірі 515 грн., тобто на підприємстві не
встановлені міжкваліфікаційні співвідношення розмірів посадових окладів,
що   є порушенням вимог ст. 96 КЗпПУ.

·      В порушення ст. 115 КЗпПУ оплата праці працівникам
проводиться один раз на місяць.

·      Графік змінності роботи охоронників в якому
відображається час початку та закінчення робочого часу, перерви, на обід не
складено в порушення ст. 52, 57, 58, 66 КЗпПУ

·      Охоронники підприємства згідно табеля обліку робочого
часу працюють у святкові та вихідні дня але в порушення ст. 107 КЗпПУ доплата
їм за працю у святкові дні у подвійному розмірі не проводиться. Так 01.01.2008
року працювали ОСОБА_7., ОСОБА_8., ОСОБА_9., 07.01.2008 р. працювали ОСОБА_10.,
ОСОБА_11., ОСОБА_12.

·      В порушення ст. 108 КЗпПУ доплата охоронникам ОСОБА_13.,
ОСОБА_14., ОСОБА_15., ОСОБА_16., ОСОБА_17. та іншим, за роботу у нічний час не
нижче 20 % не проводиться.

·      Особові картки форми П-2 відсутні, чим порушено наказ
Мінстату України від 27.10.19095р. за №277.

Таким чином ОСОБА_1. вчинено правопорушення передбачене
ст.41 ч.1 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1. не з'явився про причини неявки суд не повідомив
про день та час слухання справи повідомлений своєчасно належним чином.

Факт порушення  вимог законодавства
про працю підтверджується актом перевірки № 21-01-84/123 від 31.03.2008 року
Державної інспекції праці, протоколом №21-01-84/184 про адміністративне
правопорушення від 31.03.2008р.

За вказане правопорушення передбачена відповідальність згідно з ч.1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221 Кодексу України про адміністративні
правопорушення, -

П О С Т А Н О В И В:

Накласти на ОСОБА_1адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі
255грн.

Постанова набирає законної сили 29.05.2008

Строк пред'явлення до виконання три місяці.

Суддя                                                         В.В.Решетов