Справа №
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

12 грудня  2008
року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Попов О.Г., розглянувши
адміністративний матеріал, який надійшов з Державного департаменту нагляду за
додержанням законодавства про працю територіальної державної інспекції праці в
Харківській області відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродженця АДРЕСА_1
громадянина України, працюючого директором Приватного виробничо-комерційного
підприємства “Універсал”, мешкаючого за адресою: АДРЕСА_2

про притягнення до
адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,

встановив:

З протоколу про адміністративне правопорушення №
20-04-603/1348 від 05.12.2008 року, складеного державним інспектором праці
ОСОБА_2, вбачається, що при перевірці Приватного виробничого-комерційного
підприємства “Універсал”, яке знаходиться за адресою: АДРЕСА_2, встановлено
порушення директором Приватного виробничого-комерційного підприємства
“Універсал” ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:
ОСОБА_1 уклав Колективний договір, який набув чинності 22.09.2008 року і діє
протягом трьох років, на який в порушення ст. 13 Закону України “Про колективні
договори і угоди” станом на 14.10.2008 року відсутні документи про розгляд та
схвалення загальними зборами трудового колективу, в якому станом на 14.10.2008
року в порушення ст. 11 Закону України “Про оплату праці” встановлено часову
тарифну ставку в розмірах нижчих ніж встановлено генеральною угодою; в
порушення  ст. 96 КЗпПУ, ст. 97 КЗпПУ не
сформовано тарифну сітку, не встановлено міжпосадові оклади, посадових окладів;
в порушення ст. 115 КЗпПУ встановлено строки виплати зарплати без дотримання встановлених
проміжків часу між виплатами зарплати; в порушення ст. 23 Закону України «Про
оплату праці» передбачено виплату зарплати натурою в розмірах до 50%, в
порушення ст. 95 КЗпПУ передбачено включення до мінімальною заробітної плати
всі передбачені умови оплати праці доплати, надбавки, премії та інші виплати, в
порушення ст. 13, ст.ст. 14-18 Закону України “Про відпустки” не передбачено
надання працівникам відпустки у зв'язку з навчанням, творчої відпустки,
соціальних відпусток; в порушення  ст.
115 КЗпПУ за період з 01.04.2008р. по 14.10.2008р. поточна заробітна плата
виплачувалась один раз на місяць без дотримання встановлених проміжків для
виплати заробітної плати; в порушення ст. 116 КЗпПУ за період з 1.07.2008 року
по 14.10.2008 року з порушенням встановлених строків провадились остаточні
розрахунки перед звільненими працівниками з виплати грошових коштів; в
порушення ст. 142 КЗпПУ станом на 14.10.2008 року відсутні правила внутрішнього
трудового розпорядку; в порушення ст. 10 Закону України “Про відпустки”, п. 2,5
інструкції “Про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і
організаціях” станом на 14.10.2008 року не ознайомлені окремі працівники під
розписку в особистих картках з кожним записом, що заносяться до трудових книжок.
У зв'язку з вищенаведеним,
відносно директора Приватного виробничого-комерційного підприємства
“Універсал” ОСОБА_1 було складено адміністративний протокол за ст.41 ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 своєчасно був сповіщений про місце і час розгляду
справи, в протоколі про адміністративне правопорушення він заявив клопотання
про слухання справи у його відсутність, а тому відповідно до ст. 268 КУпАП
суддя вважає можливим розглянути справу у відсутності ОСОБА_1

Викладене підтверджується протоколом  № 20-04-603/1348  від 05 грудня 2008 року про адміністративне
правопорушення, актом перевірки №20-04-603/2066 від 16.10.2008 року, приписом
№20-04-603/2066-1561 від 16.10.2008 року, поштовим повідомленням, витягом з
колективного договору, ксерокопією штатного розпису, довідкою № 56 від
14.10.2008 року; ксерокопіями платіжних відомостей № 33 від 05.08.2008 року та
№ 42 від 6.10.2008 року, довідкою № 55 від 14.10.2008 року; ксерокопією наказів
№ 7, 8 від 1.09.2008 року та № 01 від 1.11.2008 року, витягом з книги
нарахувань зарплати за вересень 2008 року, ксерокопіями особових карток,
довідкою № 53 від 14.10.2008 року, витягом з статуту.

Дії громадянина ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ст.41ч.1
КУпАП, як порушення вимог законодавства про працю.

При накладенні адміністративного стягнення
суддя враховує характер скоєного правопорушення, особу ОСОБА_1 ступінь його
вини, майнове положення, обставини що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Керуючись ст.ст.24, 41 ч.1, 284 п.1 КУпАП,
суддя, -

постановив:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ст.41
ч.1 КУпАП у вигляді штрафу в доход держави в розмірі 255 (двісті п'ятдесят
п'ять) грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня
її винесення.

Суддя:                                      О.Г.
Попов