ПОСТАНОВА
№ 3-470

13.02.2008
року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Коваль
В.О., розглянувши адміністративну справу відносно ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженки с. Тернівка, Конотопського району, Сумської області, українки,
громадянки України, працюючої на посаді завідуючої Борозенського дошкільного
навчального закладу «Берізка», який знаходиться за адресою: с. Борозенське,
вул. Мічуріна, В.Олександрівського району, Херсонської області, проживаючої:
АДРЕСА_1, за ст. 41 ч.1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ  :

ОСОБА_1,
працюючи завідуючою Борозенського дошкільного навчального закладу
«Берізка»,  допустила порушення трудового
законодавства, а саме:

Двічі на місяць та заробітна
плата за час щорічної основної відпустки за три дні до початку відпустки не
виплачується.

В колективному договорі
дошкільного навчального закладу не узагальнені із представниками трудового
колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору.

В колективному договорі
дошкільного навчального закладу не узагальнені із представниками трудового
колективу розміри доплат за суміщення професій (посад), або виконання
обов»язків тимчасово відсутнього працівника.

В колективному договорі
дошкільного навчального закладу не узагальнена із представниками трудового
колективу оплата праці охоронників за роботу в надурочний час і така оплата не
проводиться.

В колективному договорі
дошкільного навчального закладу не встановлена та не узгоджена із
представниками трудового колективу оплата праці працівникам охорони за роботу в
святкові та не робочі дні і така оплата не проводиться.

В дошкільному навчальному
закладі не встановлений і не узагальнений розмір доплати працівникам охорони за
роботу в нічний час.

Умовами колективного договору
дошкільного навчального закладу не передбачена тривалість щорічної основної
відпустки.

Умовами колективного договору
не передбачено проведення звітів сторін про виконання колдоговірних зобов»язань
і  відповідно такі звіти не проводилися.

Про початок щорічної основної
відпустки працівники письмово за два тижні не попереджуються.

При прийомі на роботу
працівників під розпис не ознайомлюють із умовами колективного договору.

Умовами колективного договору
передбачено жінкам, які працюють і мають двоє і більше дітей віком до 15 років
або дітей-інвалідів за їх бажанням щорічно надавати додаткову оплачувану
відпустку тривалістю 7 календарних днів без урахування вихідних, що суперечить
вимогам ст.. 182-1 КЗпПУ, де вказано, що такі відпустки надаються щорічно без
урахування святкових і неробочих днів.

В наказах про надання
щорічних основних відпусток не вказується відпрацьований рік за який надається
відпустка, що свідчить про порушення вимог ст.. 6 Закону України «Про
відпустки».

В типових формах П-2
працівники під розпис не ознайомлені із записами внесеними до трудових книжок,
щорічні основні відпустки не рознесені, що свідчить про порушення вимог п. 2.5
«Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Не створена комісія по
трудових спорах - ст.. ст.. 223, 224 КЗпПУ.

Керуючись ст. 221, 22  КпАП України, суддя

ПОСТАНОВИВ :

Адміністративну справу відносно
гр.. ОСОБА_1 згідно ст.. 22 КпАП України, провадженням закрити, об»явити усне
зауваження, недоліки частково усунено.

Постанова є остаточною і оскарженню
в порядку провадження в справах про адміністративні правопорушення не
підлягає.

СУДДЯ
Коваль В.О.