Справа № 3-300
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М    У К Р А Ї Н И

5
лютого 2008   року
смт. Іванівка

Суддя
Іванівського  районного  суду Херсонської області Крисанова В.І., розглянувши  справу
про адміністративне  правопорушення відносно Бульби Василя
Михайловича, ІНФОРМАЦІЯ_1,  уродженця  села Нововасилівка, Іванівського
району, Херсонсонської області,  мешканця
АДРЕСА_1, громадянина України, освіта професійно-технічна,
одруженого,  на утриманні
неповнолітніх дітей немає, працюючого начальником  сільського комунального підприємства
«Світанок»  в селі Новодмитрівка
Друга,  Іванівського  району,
Херсонської  області  з
12  грудня  2003
року,  несудимого,  до адміністративної відповідальності  протягом року не притягувався,  за  ч.
1 ст. 41  КУпАП,

в с т а н о в и в:

Бульба
В.СМ.  являючись начальником
сільського  комунального  підприємства «Світанок»  в
селі  Новодмитрівка  Друга,
Іванівського  району,
Херсонської  області ( далі -
підприємство)  допустив  порушення
вимог трудового законодавства, а саме: 1) ст.24 Закону України «Про
оплату праці»,  ст.115 КЗпПУ тим, що
колективним  договором  встановлена виплата заробітної плати  один раз на місяць та не встановлені  конкретні
строки виплати заробітної плати; 2) ст.104 КЗпПУ  тим, що на підприємстві не встановлені  міжкваліфікаційні ( міжпосадові )
співвідношення в оплаті праці. Так, відповідно до штатного  розпису заробітна плата  всіх 6 працівників  підприємства встановлена із  розрахунку
мінімальної заробітної  плати -
460 гривень як  за просту  некваліфіковану  роботу, в тому числі працівникам, які
виконують кваліфіковану роботу. 3)  ст.24
Закону України  «Про оплату праці»,
ст.115 КЗпПУ тим, що на підприємстві існує заборгованість із виплати заробітної
плати у сумі 1583,88 грн. терміном більше одного місяця ( місячний фонд  оплати праці за останній  місяць складає 1, 38 тис.грн.). Так,
ОСОБА_1  заборговано  711,90 грн. Динаміка заборгованості  у 2007 році
наступна:  на 01.09.2007 року -
2566,20 грн., на 01.10.2007 року - 3122,81 грн., на 01.11.2007 року - 3822,63
грн., на 01.12.2007 року - 2017 грн.,  на
21.12.2007 року - 1583,88 грн.  Таким
чином, у листопаді -  грудні 2007 року
частина заборгованості із заробітної плати
виплачена. 4) ст.34 Закону України
«Про оплату праці», Закону
України  «Про компенсація
громадянам  втрати частини доходів у
зв'язку з порушенням  термінів їх
виплати» та постанови Кабінету Міністрів
України  «Про затвердження порядку
проведення компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку х порушенням
термінів їх виплати», тим що, компенсація виплаченої у листопаді-грудні 2007
року частини  заборгованості із
заробітної плати не нараховувалась та не виплачувалась. Відповідно до  інформації Міністерства  праці України величина приросту індексу
споживчих цін при виплаті заборгованості
у листопаді 2007  року складає:
червень -7,3, липень -5,8, серпень-5,2, вересень -2,9, при виплаті
заборгованості у грудні: червень-9,6, липень - 8,1, серпень -7,5, вересень
-5,2, жовтень - 2,2. 5) ст.15 Закону України «Про оплату праці», ст.97
КЗпПУ  тим, що на підприємстві не
здійснюється першочергове направлення коштів на виплату заробітної плати. Так,
у 2007 році на рахунок підприємства надійшло 57 473 грн, з них на виплату
заробітної плати направлено 12 762 грн. або 22% від загальної суми
надходжень.

Бульба В.М.
при  складанні  протоколу
про  адміністративне  правопорушення та при розгляді справи в
суді  вину свою  визнав
та  пояснив,  що
усі  порушення  виправлені. Заборгованість по заробітній
платі  виникла в зв'язку  з тим, що населення не сплачує за
водокористування, гроші, які поступають на розрахунковий  рахунок направлені на погашення витрат по
електричній енергії. При  несплаті за
електричну енергію село може залишитись без
води. Тому виник борг по заробітній платі, який 10 січня 2008 року виплачено   повністю.

В  підтвердження
своїх  пояснень при  розгляді
справи в суді Бульба В.М.
представив суду   довідку  про те, що
станом  на  10.01.2008 року  уся
заборгованість по заробітні платі на
підприємстві  сплачена  та
ксерокопії  видаткових касових
ордерів               № № 19,20,22,23,
відповідно до яких  працівникам  підприємства
Бульбі В.М. та
ОСОБА_1виплачена  уся
заборгованість по заробітній платі.

Оскільки  Бульба В.М.
виправив недоліки, виявлені в ході перевірки до розгляду справи в
суді,  враховуючи те, що своїми діями він
заподіяв  незначну  шкоду
працівникам підприємства, суд вважає, що є підстави вважати вчинене ним
правопорушення  малозначним  та
звільнити його  від
адміністративної  відповідальності  за ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись
ст.ст.22, 221 КУпАП, суддя,

п о с т а н о в и в:

Звільнити  Бульбу Василя
Михайловича від адміністративної відповідальності                           за ч.1 ст. 41 КУпАП
в зв'язку з малозначністю вчиненого ним адміністративного правопорушення,
адміністративну  справу  закрити.

Постанова
оскарженню не підлягає, але може бути опротестована прокурором
в
установленому законом порядку.

С у д д я :