Справа  №
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

30 вересня 2008 р.
м. Тячів

Суддя Тячівського
районного суду Закарпатської області Ляшко С.М., розглянувши справу про
адміністративне правопорушення, вчинене:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешк. АДРЕСА_1, громадянином України, передбачене, -
ст. 41 ч.1 КУпАП,

В С Т А
Н О В И В :

Приватний
підприємець ОСОБА_1 не уклала письмові трудові договори та не зареєструвала в
Тячівському центрі зайнятості з найманими працівниками, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4, неповнолітніми працівниками ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_1, та ОСОБА_6,
ІНФОРМАЦІЯ_2, які відпрацювали у приватного підприємця більше одного місяця.
Порушено ст.ст. 24, 24-1 КЗпП України, Наказ Міністерства праці та соціальної
політики України від 08.06.2001 р. № 260.

Неповнолітні наймані
працівники ОСОБА_5, та ОСОБА_6 допущені до роботи без попереднього медичного
огляду, чим порушено ст. 191 КЗпП України.

На день перевірки ОСОБА_5
виповнилося 15 років. Письмової згоди батьків про дозвіл залучення до роботи
неповнолітнього працівника приватний підприємець ОСОБА_1. не має. Порушено ст.
188 КЗпП України.

Запис у трудовій книжці
найманих працівників про прийом на роботу не проведений. Порушено ст. 48 КЗпП
України, наказ Міністерства праці України, Міністерства юстиції України і Міністерства
соціального захисту населення України від 29.07.1993р. №58 «Про затвердження
Інструкції про  порядок ведення трудових
книжок    працівників», із змінами,
внесеними наказом від 08.06.2001р. №259/34/5.

При  перевірці
встановлено,  що  облік працівників,  які  не
досягли  вісімнадцяти років  із зазначенням дати їх народження приватним
підприємцем ОСОБА_1. не заведений. Порушено ст. 189 КЗпП України.

Приватний підприємець
ОСОБА_1. не веде на найманих працівників ОСОБА_2 ОСОБА_3 ОСОБА_4., ОСОБА_5, ОСОБА_6,
табель обліку робочого часу, книгу нарахування та відомості виплати заробітної
плати. Порушено Наказ Міністерства статистики України  «Про затвердження типових форм первинного
обліку» № 253 від 09.10.1995 р., Наказ № 144 від 22.05.1996 р. «Про затвердження
типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по
заробітній платі».

Виплата заробітної плати
найманим працівникам проводиться один раз в місяць. Порушено ст. 24 Закону
України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України.

Режим роботи працівникам
пекарні встановлено з 16.00 до 8.00 ранку, що становить в день 16 годин у
зміну. Указаний режим роботи призводить до завищення місячної норми робочого
часу найманих працівників без належної оплати в подвійному розмірі годинної тарифної
ставки за кожну відпрацьовану наднормову годину. Крім того залучаються до
роботи в нічний та надурочний час неповнолітні працівники ОСОБА_5, та ОСОБА_6.
Порушено ст.ст.50;51;106;108;192;194 КЗпП України.

Приватний підприємець
ОСОБА_1. не проінструктувала під розписку найманих працівників в тому числі
неповнолітніх з техніки безпеки, виробничої санітарії, виробничої гігієни
праці, протипожежної охорони та інше. Порушено ст. 29 КЗпП України.

ОСОБА_1.
вину свою визнала.

Розглянувши
справу про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1. є склад
адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, - порушення
вимог законодавства про працю, що стверджується
актом перевірки № 07-16-06/854 від 02.09.2008 р., протоколом про адмінправопорушення
№ 07-16-06/767 від 03.09.2008 року.

Обираючи
адміністративне стягнення ОСОБА_1., у відповідності до вимог ст. 33 КУпАП,
враховую характер вчиненого правопорушення, особу порушниці, ступінь її вини.

Тому,
керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

П О С Т
А Н О В Л Я Ю :

Накласти
на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП адміністративне стягнення в виді штрафу в сумі
350 гривень.

Постанова остаточна, оскарженню не
підлягає.

Суддя Тячівського

районного суду:                                                                                    С.М.
Ляшко