Справа № 3 - 3563/08
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М      У К Р А Ї Н И

про накладення
адміністративного стягнення

21 жовтня    2008
року                                                               м.
Монастирище

Суддя
Монастирищенського районного суду Черкаської області Мазай Н.В., розглянувши
матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у
Черкаській області відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,   уродженця
м. Монастирище Черкаської області, працюючого директором ІНФОРМАЦІЯ_2”,
проживаючого по АДРЕСА_1

за вчинення адміністративного правопорушення
передбаченого ч.  1 ст.  41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

Державним інспектором праці Територіальної державної
інспекції праці у Черкаській області 08.10.2008 року, під час перевірки роботи
директора ІНФОРМАЦІЯ_2” ОСОБА_1  в
м. Монастирище Черкаської області по вул. Леніна, 103, були виявлені  грубі порушення трудового законодавства, а
саме відповідно до адміністративного протоколу № 23-18-06/43 від
08.10.2008  року встановлено, що: з
початку 2008 року і по день перевірки всім працівникам підприємства
виплачується раз на місяць заробітна плата, що є порушенням ст. 115 КЗпПУ;  з початку 2008 року і по день перевірки всім
працівникам підприємства індексація заробітної плати не проводиться, чим
порушено Закон України № 491-IV від 06.02.2003 року;
порушуються строки виплати заробітної плати за час щорічної відпустки
так ОСОБА_2, ОСОБА_3., пішли у відпустку з 26.08.2008 року, а відпускні
отримали 01.09.2008 року, чим було порушено ч. 3 ст. 115  КЗпПУ. Своїми діями адмінправопорушник  вчинив адміністративне правопорушення
передбачене ч. 1 ст. 41  КУпАП.

Права адмінправопорушнику ОСОБА_1, відповідно до
ст. 268 КУпАП - роз'яснено.

В судовому засіданні
адмінправопорушник ОСОБА_1 вину визнав повністю, у вчиненому щиро
розкаявся та пояснив, що він  дійсно
працює на посаді  директора
ІНФОРМАЦІЯ_2”  в м. Монастирище Черкаської
області по вул. Леніна, 103. При перевірці державною інспекцією праці трудового
законодавства були виявлені   порушення,
а саме всім працівникам підприємства виплачується раз на місяць заробітна
плата, не проводиться  індексація
заробітної плати,  порушуються строки
виплати заробітної плати за час щорічної відпустки. Просить суворо не карати.

Оцінюючи зібрані у справі докази, в їх сукупності  в результаті повного, всестороннього та
об'єктивного дослідження їх у судовому засіданні, суд вважає, що вина
адмінправопорушника ОСОБА_1 в суді повністю доведена наявними
матеріалами справи, а саме актом перевірки
№ 23-18-06/54 від 08.10.2008 року (а.с. 1-2); приписом  № 23-18-06/54-40 від 08.10.2008 року (а.с.
3);    протоколом про адміністративне
правопорушення № 23-18-06/43  від
08.10.2008 року (а.с. 4); і в його діях є склад правопорушення
передбачений  ч. 1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного
стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника,
ступінь його вини, пом'якшуючі та обтяжуючі обставини, та вважає за
необхідне застосувати відносно адмінправопорушника  ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
вигляді штрафу.

Керуючись  ст. 24, 34, 35, ч. 1 ст. 41,  283, 284, 287
КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
року народження,   уродженця   м. Монастирище Черкаської області,
працюючого директором ІНФОРМАЦІЯ_2”, проживаючого по АДРЕСА_1 визнати винним у
вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Накласти на  ОСОБА_1 адміністративне стягнення у
вигляді штрафу в розмірі 15
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає  255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень.

Постанова
остаточна, оскарженню не підлягає.

Суддя                                                                                                           Н.В.
Мазай