Справа № 3-9110/08рік
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

14 квітня 2008
року                                                      м. Херсон

Суддя
Комсомольського районного суду м. Херсона Мусулевський Я.А., розглянувши
адміністративні матеріали які надійшли від Територіальної державної інспекції
праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1ІНФОРМАЦІЯ_1народження, уродженку м. Херсона,  громадянку України, яка працює в ТОВ «
Херсон-Опт», юридична адреса: АДРЕСА_1, проживає за адресою: АДРЕСА_1

за  ч.1 ст.41
КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

19.03.2008 року відносно ОСОБА_1. складено протокол про адміністративне
правопорушення про те, що він перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТОВ
"Херсон-Опт " з 01.01.2008року допустила порушення трудового
законодавства, а саме:

1.На підприємстві порушено вимоги
п. 2.2 розділу 11 Генеральної Угоди
укладеної між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об»єднанням   організацій
роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями
на 2004-2005 роки (яка продовжує діяти) якою передбачено, що мінімальна тарифна
ставка робітника 1-го розряду  (
мінімальна зарплата) повинна становити не менше 120 % розміру мінімальної
зарплати, встановленої законом, так як штатним розкладом з 01.02.2008року
зарплата посудомийці та прибиральниці встановлена 515грн на місяць, а згідно
Генеральної угоди повинна становити 515*1,2= 618гн. .

2.В порушення ст.115 КЗпП України
та ст. 24 ЗУ « Про оплату праці» зарплата
працівникам виплачується один раз на місяць.

3. В табелях обліку робочого часу
відображається недостовірна інформація про використання робочого часу
працівниками, порушено ст. 30 ЗУ « Про оплату праці» та наказ Мінстату №253 від09.10.1995
р. « Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу», щодо
працівника ОСОБА_2та інших.

4. Порушено вимогу ст. 106 КЗпПУ :
оплата праці за роботу надурочно не нараховується  та не виплачується всім працівникам.

5. Порушено вимогу ст. 105 КЗпПУ :
доплата за суміщення жодному працівнику не нараховується не не виплачується.

6.В порушення ст. 107 КЗпПУ оплата
праці за роботу у неробочі та святкові дні, не нараховується не  виплачується.

7. В порушення ст.ст. 52,57,58,66
КЗпПУ в товаристві не ведеться графік змінності роботи працівників, який би
відображав час початку та зікінчення робочого часу, перерву на обід.

8. Особові картки на працівників,
Типова форма П-2 затверджена наказом Мінстату від 27.10.1995р. №277 не
ведуться, чим не дотримано вимоги п.2.5. Інструкції про порядок ведення
трудових книжок.

9. В порушення ст. 48 КЗпПУ відсутні
трудові книжки ОСОБА_3. таОСОБА_4..

Вказаними діями ОСОБА_1. скоїла
правопорушення,  передбачене  ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1.
в судовому засіданні свою вину визнала.

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що вина правопорушника доведена та
підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 21-01-24/145
від 19.03.2008 року та іншими матеріалами
справи.

На
підставі  викладеного,
керуючись  ст.  41 ч.1 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти
наОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 грн 00 коп

Постанова оскарженню не підлягає.

Постанова набирає законної сили з дня її винесення та з цього часу її
може бути звернено до виконання протягом трьох місяців.

Суддя: