Справа № 3-321/2008 року
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2008 року Семенівський районний суд Чернігівської області в
складі головуючого - судді Гнипа О.І., при секретарі Бородіній В.В.,
розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від  територіальної державної інспекції праці у
Чернігівській області, про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, 1968 року народження, мешканки с. Олександрівки Семенівського району
Чернігівської області, обіймає посаду
директора ПСП „Олександрівське” Семенівського району Чернігівської
області, за ч.1 ст. 41 КУпАП, -

В С Т А Н О В И В :

04.02.2008 року проведеною
перевіркою територіальною державною інспекцією праці в Чернігівській області
встановлено, що у ПСП „Олександрівське” Семенівського району Чернігівської
області, допускаються суттєві порушення вимог чинного законодавства про працю.

В порушення ст. 29 КЗпП
України - при прийнятті на роботу працівник ОСОБА_2(наказ № 45 від 01.01.2008
року) та ОСОБА_3 (наказ № 44 від 10.01.2008 року)  не ознайомлені з умовами праці під розпис на
момент перевірки. Порушення триваюче.

В порушення ст. 95 КЗпП
України - деяким працівникам не дотримується встановлений та гарантований
державою мінімальний розмір заробітної плати. Так, наприклад, ОСОБА_4 у грудні
2007 року відпрацював 113 годин за що йому не було нараховано 309,91 гривню.

В порушення ст. 47 КЗпП
України - на момент перевірки не видана трудова книжка, звільнений згідно
Наказу № 43 від 28.12.2007 року. ОСОБА_5 у день звільнення трудова книжка не
видана. Порушення триваюче.

В порушення ст. 97 КЗпП
України - на момент перевірки штатний розклад, відповідаючий вимогам чинного
законодавства, відсутній.

В порушення п. 2.5
„Інструкцій про порядок ведення трудових книжок” - працівники не ознайомлюються
з записами, що заносяться до трудових книжок.

У судовому засіданні
правопорушниця
вину визнала
повністю та пояснила, що дійсно у ПСП „Олександрівське”
допускаються
суттєві порушення вимог чинного законодавства про працю.

Вивчивши
матеріали справи, вислухавши правопорушника, суд вважає, що дії ОСОБА_1 містять
склад правопорушення - порушення вимог законодавства про працю та про охорону
праці за слідуючих підстав. З вини директора ПСП
„Олександрівське” Семенівського району Чернігівської області на момент
перевірки деяким працівникам не дотримується встановлений та гарантований
державою мінімальний розмір заробітної плати. Так, наприклад, ОСОБА_4 у грудні
2007 року відпрацював 113 годин за що йому не було нараховано 309,91 гривню,
при прийнятті на роботу працівник ОСОБА_2(наказ № 45 від 01.01.2008 року) та
ОСОБА_3 (наказ № 44 від 10.01.2008 року)
не ознайомлені з умовами праці під розпис на момент перевірки, на момент
перевірки не видана трудова книжка, звільнений згідно Наказу № 43 від
28.12.2007 року. ОСОБА_5 у день звільнення трудова книжка не видана, на момент
перевірки штатний розклад, відповідаючий вимогам чинного законодавства,
відсутній, працівники не ознайомлюються з записами, що заносяться до трудових
книжок.

Вищезазначені
порушення підтверджуються даними акту перевірки від 04.02.2008 року № 25-20-045/0009.

Призначаючи
стягнення, суд враховує характер вчиненого
правопорушення, особу
правопорушника,
який  визнав вину
повністю, позитивно
характеризується, має на утриманні
двох дітей.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 33, 221, 283  КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєні адміністративного правопорушення,
передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, та призначити стягнення у виді штрафу у розмірі
255 (двісті п»ятдесят п»ять) гривень в доход держави.

Постанова оскарженню
не підлягає, але може бути опротестована прокурором.

Суддя:                                    О.І.Гнип