СПРАВА № 3- 35/2008
М                У  К  Р  А
24 січня   2008 року
Суддя Красноокнянського районного суду Одеської області  ЧЕБОТАРЕНКО О.Л., розглянувши матеріали про
адміністративне правопорушення, що надійшли від Державного інспектора праці у
Красноокнянському районі відносно
ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження , мешканця
підприємства Красноокнянський
водоканал», громадянина України,
адміністративної відповідальності раніше
27 листопада 2007   року Державним інспектором праці при
перевірці додержання законодавства про працю було встановлено , що
директором  державного комунального
підприємства «Красноокнянський водоканал»ОСОБА_1., порушино законодавство про
працю, оплату праці та відпочинку за період з 01.09.2007р. по 01.11.2007р., а
саме: ч.5 ст.97 КЗпП України , ч.3 ст.15, ст.24 Закону України «Про  оплату праці» , щодо  першочерговості виплати заробітної плати
працівникам, яке носить довготривалий характер ( заборгованість на 01.09.07р.-
56,6 тис. грн., на 01.10.2007р.- 71,2 тис. грн., на 01.11.2007р. - 80, 6 тис.
Заборгованість звільненим
працівникам на день перевірки склала 25, 3 тис. грн., що не відповідає  вимогам ст.116 КЗпП України, щодо
обов»язку  власника  виплатити заробітну плату при звільненні в
При погашенні  заборгованості із виплати заробітної плати в
вересні - жовтня 2007 р. компенсація  у
зв»язку з порушенням  сроків виплати
заробітної плати не виплачено, що не відповідає
вимогам ст. 34 Закону України «Про оплату праці».
ОСОБА_2 перебував у відпустці
з 15.10.07р. станом на 27.11.2007р. заробітна плата за дні щорічної відпустки
йому не  виплачена, що не відповідає
вимогам ст. 115  ч.3 КЗпП України.
ВислухавшиОСОБА_1, який свою
вину визнав частково  та пояснив, що  дане підприємство являється  збитковим,
однак за   2007 рік з бюджету
Красноокнянської селищної ради, в вигляді доплати  поступила
тільки 40 тис. грн., що не
дозволяє в повному об»ємі погаситим всі
матеріали справи:
-  акт перевірки № 15-22-062/040 від
28.11.2007р. / а.с. 4-6/;
копія довідки №119 з
єдиного державного реєстру підприємства та організацій України. /а.с.17/;
копія штатного розпису
з 01 жовтня 2007 року. /а.с.18/;
копії звіту з праці за
січень- вересень, жовтень 2007р.
відомостей  заборгованості по зарплаті станом на
20.11.2007р/а.с.21/;
довідка  сум заборгованості заробітної плати  звільнених працівників  /а.с.22/;
копії відомостей про
нарахування заробітної плати за вересень- жовтень 2007р. /а с. 23-26/;
доручень № 211 від 06.09.07р., № 225 від 18.09.07р., №268 від 02.11.07р., № 269
від 02.11.07р., № 270 від 05.11.07р., № 272 від 06.11.07р., № 275 від
12.11.07р., № 274 від 08.11.07р., № 276 від 13.11.07р., № 243 від 02.10.07р., №
242 від 05.10.07р., № 249 від 15.10.07р.,
копії відомості №1 за 1 половину
вересня 2007р. /а.с.27-34/;
Копії видаткових касових ордерів № 34,3748,
46,50, 54 / а с. 35-37/,
приходжу до висновку , що в
діяхОСОБА_1, є склад правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, і
враховуючи обставини справи та особу правопорушника,адміністративне стягнення
слід накласти у вигляді  штрафу.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП ,
ПритягнутиОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за
скоєнні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та призначити
стягнення у вигляді штрафу  у сумі 255
Постанова оскарженню в
порядку адміністративного провадження не
підлягає , постанова може бути скасована
суддею за протестом прокурора, а також головою вищестоящого суду -
незалежно від наявності протесту.

Суддя