Справа № 3-4334/08
ПОСТАНОВА

07 березня 2008 року суддя Новокаховського міського суду Херсонської області
Бойко М.Є., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної
інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с.Раігородок Донецької області, громадянина
України, проживаючого АДРЕСА_1 працюючий: директор ПМП «Сігма».

за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

Встановив:

З протоколу
про адміністративне правопорушення від 19.02.2008 року вбачається, що ОСОБА_1 з
01.02.2006 року працюючи директором ПМП «Сігма», яке знаходиться за адресою
м.Нова Каховка вул.П.Комуни, 8б та вчинив адміністративне правопорушення
передбачене ст. 41 ч1 КУпАП, а саме: в порушення вимог п. 7 ст 65
Господарського кодексу України відсутній колективний договір на підприємстві,
відповідно до ст. 2 ЗУ «Про колективні договори та угоди» відсутність
колективного договору тягне за собою порушення керівником:

- ст.97 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не
погодженні з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці,
розцінки, ставки, у зв'язку з чим керівник оплачує працю самостійно на свій
розсуд:

- ст.115 КЗпПУ - на підприємстві не встановлені і не
погоджені з представниками трудового колективу строки виплати заробітної плати;

- ст.44 КЗпПУ  - на
підприємстві не встановлені і не погоджені з представниками трудового колективу
розміри вихідної допомоги при припинені трудового договору на підставах,
вказаних в п.6 ст.36 КЗпПУ в п.1.2,6 ст.40 КЗпПУ;

- ст.105 КЗпПУ
-  на підприємстві не погоджені з
працівниками трудового колективу розміри доплат за суміщення професій (посад),
або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника;

- ст.108 КЗпПУ  -
на підприємстві не погоджені з представниками трудового колективу відсотки
оплати праці за роботу у нічний час.

В порушення ст.115 КЗпПУ
на підприємстві існує заборгованість по заробітній платі та станом на
01.01.2007 року вона склала 99,1 тис. грн., на 01.01.2008 року 76.8 тис.грн.,
яка виникла з попередніх років, надано графіки погашення заборгованості на 2007
р.. та 2008 р., графік за 2007 рік не виконувався із 99,1 тис. запланованого
погашення фактично виплачено 22,32 тис.грн., також не виплачується компенсація
за період затримки розрахунку. Також в порушення вимог ст. 115 КЗпПУ заробітна
плата працівникам нараховується та виплачується один раз на місяць.

В порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпПУ заробітна плата за час
щорічної відпустки за три дні до її початку не виплачується.

В порушення ст. 116 КЗпПУ України на підприємстві існує
заборгованість перед 42 звільненими працівниками в сумі 68,1 тис.грн., середній
заробіток за весь час затримки розрахунків не нарахований та не виплачений, не
дотримані норми ст.117 КЗпПУ.

На підприємстві працівники письмово не повідомляються про
нараховані суми, належні їм при звільнені, чим порушено вимоги ч.1 ст.116
КЗпПУ.

Повідомлення працівників про розміри нарахувань та утримань
із заробітної плати не здійснюється, що не відповідає вимогам ст.110 КЗпПУ.

Відповідальність за допущені правопорушення передбачена
ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 в
судове засідання не з*явився з невідомих суду причин, про причини неявки суд не
повідомив.

Суд, дослідивши матеріали справи,
встановив, що винність його підтверджується
протоколом про адміністративне правопорушення від 19.02.2008 року та
іншими матеріалами справи, жодних доказів щодо невинуватості ОСОБА_1 у
інкримінуємому йому злочині суду не надано .

Керуючись ст. 41 ч.1 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

Піддати ОСОБА_1 адміністративному
стягненню у вигляді штрафу в дохід держави у розмірі 255,00 грн.

Постанова оскарженню не підлягає.

СУДДЯ
М.Є.БОЙКО