ПОСТАНОВА
№ 3-3041

07.11.2008 року Суддя Великоолександрівського районного суду Херсонської області Хомик
І.І., розглянувши справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця с. Водиця, Рахівського району, Закарпатської
області, українця, громадянина України, працюючого на посаді голови
фермерського господарства “Влада”, проживаючого в АДРЕСА_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП
України,

ВСТАНОВИВ  :

ОСОБА_1, працюючи
головою фермерського господарства “Влада”, допустив порушення трудового
законодавства, а саме:

Колективний договір у господарстві
відсутній, чим порушено вимоги п.7 ст. 65 Господарського кодексу України, ст. 2
Закону України “Про колективні договори і угоди” і ст. ст. 10-15 КЗпПУ.
Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником:

-       ст.97
КЗпПУ - в господарстві не встановлені і не узагальнені з представниками
трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у зв”язку з
чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд;

-       ст.115 КЗпПУ
- в господарстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового
колективу строки виплати заробітної плати і фактично заробітна плата двічі на
місяць не виплачується;

-       ст.44 КЗпПУ
- в господарстві не узагальнені із представниками трудового колективу розміри
вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних в
ст. ст. 38, 39 КЗпПУ;

-       ст.50 КЗпПУ
- в господарстві не встановлена тижнева тривалість робочого часу;

-       ст.104 КЗпПУ
- в господарстві не встановлений розмір оплати праці при виконанні робіт різної
класифікації, не встановлений розмір й умови виплати міжрозрядної різниці і
фактично заробітна плата працівників підприємства складається тільки із
посадових окладів;

-       ст.105 КЗпПУ
- в господарстві не встановлений і не узагальнений із представниками трудового
колективу розмір доплат за суміщення професій або виконання обов”язків
тимчасово відсутнього працівника;

-       ст.108 КЗпПУ
- в господарстві не встановлений і не узагальнений із представниками трудового
колективу розмір доплат до тарифної ставки (окладу) за роботу в нічний час;

-       ст. 161
КЗпПУ - в господарстві не розроблений й не реалізований план заходів по охороні
праці;

-       ст.75 КЗпПу
- в господарстві не встановлена тривалість щорічної основної відпустки.

В порушення Генеральної угоди між
Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими профоб”єднаннями на 2008-2009
роки, яким встановлено мінімальну тарифну ставку робітника 1 розряду у розміри
120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом (545 х 1.2 =
654 гривень).

Штатний розпис в господарстві
відсутній, що свідчить про порушення вимог п.3 ст. 64 Господарського кодексу
України.

В господарстві відсутні
функціональні обов”язки працівників і працівники під розпис з ними не
ознайомлені, чим порушено вимоги ст. ст. 29, 57 КЗпПУ.

На всіх працівників господарства
не заведені типові форми П-2, працівники під розпис не ознайомлені із записами
внесеними до трудових книжок в типових формах П-2, що свідчить про порушення
вимог п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників.

Правопорушник в судове засідання
з”явився, вину визнав.

Керуючись ст. 221, 41 ч.1 КУпАП
суддя

ПОСТАНОВИВ :

Гр.
ОСОБА_1, визнати винним у вчиненні
адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України та
накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу
у розмірі 255 грн.

Постанова є остаточною і
оскарженню в порядку провадження в справах про адміністративні правопорушення
не підлягає.

Набирає чинності з моменту
винесення.

Строк пред”явлення до виконання
згідно з ст.303 КУпАП України.

Рах. 0063 код. 21081100
МФО 852010 УДК в Херсонській області

СУДДЯ                                                                                        Хомик І.І.