Судья  Первомайского районного суда Автономной
Республики Крым   Забара Г.Я.,
материал, поступивший  от Территориальной
государственной инспекции
в АР Крым о привлечении к административной ответственности
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца п. Октябрьский
района, Таджикистан,  начальника
Первомайского коммунального
проживающей АДРЕСА_1, по ст. 41 ч. 1 КУоАП,
ОСОБА_1, являясь  начальником Первомайского коммунального
нарушение требований законодательства о труде, выразившееся в
нарушение ст. 97 КЗоТ Украины штатное расписание утверждено начальником ПКП в
порядке без согласования с профсоюзным представителем.
нарушение ст. 110 КЗоТ Украины, ст.ст. 30, 34 Закона Украины «Об оплате
работники при каждой выплате заработной платы не уведомлялись об общей
заработной платы с расшифровкой по видам выплат, размерах и основаниях
и удержаний из заработной платы, сумме заработной платы,
нарушение ст. 115 КЗоТ Украины,  п. 3.5
коллективного договора -  заработная
выплачивается один раз в месяц.
нарушение ст. 21 Закона Украины «Об отпусках», ч. 3 ст. 115 КЗоТ Украины -
плата работникам за время ежегодного отпуска не выплачивается за три
нарушение ч. 1 ст. 38 КЗоТ Украины нарушается двухнедельный срок
о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный
по инициативе работника.
нарушение ст. 79 КЗоТ Украины деление ежегодного отпуска любой
допускается при условии, что основная непрерывная часть его
составлять не менее 14 календарных дней.
нарушение ст. 116 КЗоТ Украины окончательный расчет  с уволенными работниками
производится в день увольнения.
нарушение Регионального соглашения Автономной Республики Крым,
объединениями, организациями работодателей и профсоюзов на
годы, установлена минимальная тарифная ставка рабочего 1 разряда по
видов производства, (жилищно-коммунального хозяйства), ремонтно-
земляные работы -664 грн.
использовании труда инвалидов установлено нарушение требований ст. 6, 25
Украины «Об отпусках».
длящиеся  с 2007 года.
образом,ОСОБА_1 совершил правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст.
обстоятельства подтверждаются протоколом о правонарушении №
от 06.11.2008 года, актом проверки № 01-02-63/1541 от 06.11.2008
предписанием № 01-02-63/ 1164  от
06.11.2008 года, пояснением
в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрении
извещен надлежащим образом, ходатайства от него об отложении рассмотрения
по делу подлежит прекращению, учитывая обстоятельства
совершенного правонарушения, личность нарушителя, который
совершил  правонарушение впервые, а также полное
раскаяние его в содеянном
правонарушении,ОСОБА_1   подлежит освобождению от административной
Суд считает возможным в отношении него ограничится устным
в протоколе о правонарушении  нарушения
ст. 36, ч. 5 ст. 48 КЗоТ
формулировки приказов об увольнении не соответсвуют действующему
законодательству,   в нарушение ст. 30 Закона Украины «Об оплате
Минстата от 09.10.1995 года №  253 «Об
утверждении типовых форм
учета личного состава  на предприятии
табеля учета использования
времени  ведутся не надлежаще, не
являются нарушением требований
и иных актов об охране труда, а являются нарушением ведения
делопроизводства и ответственности административной не несет.
Руководствуясь ст. ст. 22,  284 КУоАП ,
о привлечении к административной ответственности  ОСОБА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП прекратить,
окончательное и обжалованию не подлежит.
Судья