ПОСТАНОВА
№ 3-1759

11.06.2008 року Суддя
Великоолександрівського районного суду Херсонської області Дічакова Т.І.,
розглянувши справу про адміністративне правопорушення вчинене ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, українки, громадянки України, працюючої директором Іщенської ЗОШ
1-3 ступенів, проживаючої АДРЕСА_1, за ст.ст.41 ч.1; 41-2 КУпАП,

ВСТАНОВИВ  :

ОСОБА_1, допустила порушення
трудового законодавства: в кол. договорі навчального закладу передбачено
виплачувати з/п. в першочерговому порядку перед іншими платежами після сплати
обов»язкових платежів; в кол. договорі навчального закладу не узагальнені із
представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні
трудового договору; в кол. договорі навчального закладу не встановлений і не
узагальнений із представниками трудового колективу розмір доплати праці за
суміщення професій (посад) або виконання обов»язків тимчасово відсутнього
працівника; охороннику ОСОБА_2, не проводиться оплата праці за роботу в
надурочний час, яка фактично працює із 18.00 годин до 6.00 годин; правила
внутрішнього трудового розпорядку розроблені, погоджені з головою профкому, але
при прийомі на роботу працівники під розпис із правилами внутрішнього трудового
розпорядку, посадовими інструкціями та умовами кол. договору не ознайомлюються;
графік надання щорічних основних відпусток в навчальному закладі розроблений,
але не погоджений із головою профкому; не створена комісія по трудових спорах;
не проведена атестація робочих місць за умовами праці; відповідно п.1.3.4 та
п.12.2 кол. договору передбачено, що невід»ємною частиною кол. договору є
додатки, яких в переліку 9, а фактично є тільки 6 додатків, а за текстом кол.
договору повинно бути 11-даний пункт кол. договору не виконується; не виконаний
п.4.1.4 та п.5.2.4 кол. договору, де передбачено заздалегідь, до виходу
вчителів у відпустки, проводити на підставі затвердженого відділом освіти
робочого навчального плану школи розподіл навчального і педагогічного
навантаження працівників, погоджувати його на засіданні профкому школи та
повідомляти всім педагогічним працівникам під розписку, а фактично такий
розподіл в навчальному закладі проводився, але працівники під розпис з ним не
ознайомлені; не виконаний п.5.2.5 кол. договору, де передбачено затвердити
графік надання відпусток за погодженням з профспілковою стороною до 20 березня
поточного року та доводити його до відома працівників-графік надання щорічних
відпусток розроблений тільки на 2008 рік, але не погоджений із профспілковою
стороною; не виконаний п.5.2.10 кол. договору, де передбачено кожному
працівникові під особисту розписку повідомляти правила внутрішнього трудового
розпорядку і посадові інструкції-при прийомі на роботу працівники під розпис не
ознайомлюються із посадовими інструкціями та правилами внутрішнього трудового
розпорядку; п.4.1.8, п.6.1.2 та 6.4.4 кол. договору передбачено брати участь у
проведенні атестації робочих місць з несприятливими умовами праці відповідно до
Постанови КМУ № 442 від 01.08.1992 року з наступним встановленням доплат і
надання додаткових відпусток, а фактично така атестація не проведена;
відповідно до п.12.3 передбачено розглядати підсумки виконання кол. договору та
звіти перших осіб, які його підписали (директор і голова профкому) на загальних
зборах трудового колективу двічі на рік, на момент проведення перевірки
підтверджуючих документів про проведення звітів сторін не надано, даний пункт
кол. договору не виконано.

Правопорушник вину в судовому
засіданні визнала, пояснила, що виявлені порушення будуть ліквідовані в
найближчий термін.

Керуючись ст. 221, 41 ч.1, 41-2, 22
КУпАП суддя

ПОСТАНОВИВ
:

Справу про адміністративне
правопорушення вчинене гр.ОСОБА_1, згідно ст.22 КУпАП, провадженням закрити,
оголосити усне зауваження.

Постанова є остаточною і оскарженню
в порядку провадження в справах про адміністративні правопорушення не
підлягає.

Набирає чинності з моменту
винесення.

Строк пред”явлення до виконання
згідно з ст.303 КпАП України.

СУДДЯ                                                                                                                                      Дічакова Т.І.