Справа № 3 - 2235/2008 р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М        У К Р А Ї Н И

16 грудня 2008
року
м. Валки

Суддя Валківського районного суду
Харківської області Бондаренко В.М. розглянувши адміністративний матеріал, який
надійшов з територіальної державної інспекції праці у Харківській області про
притягнення до адміністративної відповідальності :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м.
Валки, Харківської області, українця, громадянина України, проживаючого:
АДРЕСА_1. АДРЕСА_2, працюючого директором Валківського комунального
підприємства «ВЖКГ», за ст. 41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні правопорушення, -

В С Т А Н О В И В :

14 листопада 2008 року начальником відділу
контролю - державним інспектором праці ОСОБА_2 при здійсненні перевірки КП
«Варіант», що розташоване в м. Валки по проспекту Радянської Армії, №9 було
встановлено, що ОСОБА_1займаючи посаду директора КП «Варіант» на підставі
розпорядження Валківського міського голови від 08.07.2008 року за №47 порушив
законодавство про працю, а саме:

- ст. 115 КЗпПУ -
заробітна плата працівникам виплачується несвоєчасно,
нерегулярно, в зв'язку з чим, станом на 12.11.08р. заборгованість з виплати
заробітної плати склала 40,6
тис. гри. за вересень-жовтень 2008 року перед 30
працівниками;

- ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» (в редакції Закону України
«Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення
своєчасної виплаті заробітної плати" від 21.10.2004 р. №2103-IV) щодо першочерговості оплати праці;

-
ст. 116
КЗпПУ - не дотримуються строки виплати остаточного розрахунку, звільненим
працівникам. Так, ОСОБА_3 звільнений з 15.10.2008 року за власним бажанням ст.
38 КЗпП України (наказ від 15.10.2008 року №37), ОСОБА_4, звільнена з
21.10.2008 року за згодою сторін п.1 ст. 36 КЗпПУ (наказ від 21.10.2008 року
№40) - остаточний розрахунок на день перевірки (12.11.2008 року) не виплачений.

-  ст. 65 КЗпПУ -  на підприємстві
не ведеться облік надурочних робіт кожного працівника;

-
ст. 106
КЗпПУ - охоронцям не
здійснюється оплата за роботу в надурочні години в подвійному розмірі;

-
ст. 2, 4 Закону України
"Про компенсацію громадянам втрати частини доходів в зв'язку з порушенням строків їх виплати» - не здійснюється компенсація в зв'язку порушенням строків виплати заробітної
плати;

- ст. 97 КЗпПУ -
посадові оклади працівників, встановлені в штатному
розкладі, не погоджені з профспілковим або іншим уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом;

-  ст.  96 КЗпПУ - посадові оклади
працівників підприємства не приведені у відповідність до вимог Галузевої угоди
між Міністерством з питань житлово - комунально господарства України та
Центральним комітетом профспілки працівників ЖКГ, місцевої промисловості,
побутового обслуговування населення України на 2007-2009 роки,

-  ст. 142 КЗпПУ - Правила внутрішнього
трудового розпорядку не розроблені.

Факт
адміністративного правопорушення підтверджується актом перевірки, матеріалами
справи, поясненням ОСОБА_1 в суді.

Дії ОСОБА_1
суддя кваліфікує за ст. 41 ч.1 КУпАП - порушення встановлених термінів виплати
заробітної плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог
законодавства про працю, у зв'язку з чим
вважає за необхідне застосувати відносно нього адміністративне стягнення
у вигляді штрафу.

На підставі викладеного,  керуючись ч. 1 ст. 41 КУпАП та ст. 284,
287-289, 291, 294  Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

П О С Т
А Н О В И В :

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 притягти до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП
та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі - 255 гривень,
які стягти  на користь держави.

Постанова
може бути оскаржена до апеляційного суду Харківської області через суд
першої інстанції протягом  десяти днів з
дня її винесення.

Строк
пред'явлення  до виконання постанови три
місяці.

Суддя
В.М. Бондаренко