Справа №3-3081/08
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

1 липня 2008
року суддя Глобинського районного суду
Полтавської області Іващенко Ю.А., розглянувши матеріали, які надійшли
2.06.2008 року від Територіальної державної інспекції праці у Полтавській
області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1
народження, гр-на України, уродженця АДРЕСА_1, жителя АДРЕСА_2 приватного
підприємця ,-

(інші відомості щодо
особи не відомі)

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні
правопорушення,-

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1., займаючись
підприємницькою діяльністю, станом на 20.05.2008 року допустив порушення
законодавства про працю, а саме:

- ОСОБА_2 працював водієм автобуса у ФОП ОСОБА_1 з
01.07.2003р. згідно трудового договору №117 від 01.07.2003р., звільнено його на
підставі його заяви від 07.04.2008р., де він просить звільнити його за власним
бажанням з 07.04.2008р., про що здійснено запис до п. 17 трудового договору та
здійснено підтвердження директором Глобинського районного центру зайнятості (
п. 18 ).

На дату перевірки згідно книги обліку нарахування
заробітної плати обліковується не виплачені розрахункові в сумі 165,09грн. (
33,60грн. - заробітна плата, що нарахована за 4 дні та 165,09грн. -
компенсація, яка нарахована за 12 днів невикористаної щорічної відпустки), що
суперечить вимогам ст. 116 КЗпП України. Фактично ж платіжними відомостями за
жовтень - грудень 2007р. та січень - березень 2008р. не підтверджено
його підписами виплата заробітної плати за відповідні періоди в сумі
2414,00грн., тобто у книзі заробітної плати ведеться недостовірний облік, що
суперечить вимогам ст. 30 закону України "Про оплату праці". Фактично
загальна сума боргу складає 2574,09грн. Викладене свідчить про порушення
термінів виплати заробітної плати, що визначені вимогами ст. 115 КЗпП України.

За період роботи мало місце недотримання розміру
мінімальної заробітної плати, що суперечить вимогам ст. 95 КЗпП України та ст. 59
Закону України "Про держбюджет України на 2008рік". Так, у березні
2008р. він відпрацював 19 днів, 152 години, йому нараховано 257,37грн., а саме:
29,37грн. - відрядно (5% від суми зданої виручки) та погодинно 228,00грн. (за
128 годин ремонтних робіт), доплата до розміру мінімальної заробітної плати не
проведено.

Крім того, усупереч вимог ст. 97 КЗпП України та п. 2.3
Генеральної угоди на 2004 - 2005роки не проводилась доплата надбавки за
класність, хоча він має 2 клас.

Має місце виконання роботи не обумовленої трудовим
договором, що суперечить вимогам ст. 31 КЗпП України. Так, у пункті 2 трудового
договору зазначено, що працівник зобов'язаний виконувати перевезення пасажирів
згідно графіків маршруту, а оплата праці проводиться у процентному відношенні від
зданої виручки та погодинно за ремонтні роботи, хоча договором не передбачено
ні проведення ремонтів, ні продаж квитків пасажирам.

Свою вину ОСОБА_1.,
згідно пояснень в адміністративному протоколі, визнав.

Своїми діями скоїв
правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КпАП України.

В судове засідання
1.07.2008р. не з»явився, був належним чином повідомлений про час і місце
розгляду справи.

Керуючись ч.1 ст.41,
268, 283, 299, 303 КпАП України, -

П О С Т А Н
О В И В:

ОСОБА_1 притягнути
до адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КпАП України у вигляді
штрафу в розмірі 255 грн. на рахунок:

Адміністративний
штраф суду :

ЗКПО
34698338

МФО
831019

Банк
ГУДКУ у Полтавській області

Отримувач
УДК у Глобинському районі

0061

Код податку 21081100

Постанова оскарженню
не підлягає, набирає чинності з моменту винесення і підлягає виконанню з
1.07.2008 року.

СУДДЯ
Ю.А.ІВАЩЕНКО