Справа № 3-3346/2008р.
П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М     У К Р АЇ Н И

18 липня 2008 суддя
Южноукраїнського міського суду Миколаївської області ПАДАЛКА В.О., розглянувши
матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в
Миколаївській області Державного департаменту нагляду за додержанням
законодавства про працю, про притягнення до адміністративної відповідальности:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с. Мар»ївка Доманівського району Миколаївської
області, працюючого директором ТОВ «Кристина і Ко», мешканця АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

В С Т А Н О В И В :

При проведенні планової
перевірки додержання законодавства про працю державним інспектором праці, було
встановлено, що ОСОБА_1., являючись директором ТОВ  «Кристина і Ко», в порушення вимог ст.115
КЗпП України, якою встановлено строки виплати заробітної плати, та ст.5.3.12
Колективного договору, здійснював виплату заробітної плати один раз на місяць.

В порушення вимог ст.3
Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 06.02.2003р. та
«Порядку проведення індексації грошових доходів населення» затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003р. №1078, на підприємстві
при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам за квітень і травень 2008
року не проводиться нарахування індексації на неї в межах прожиткового
мінімуму.

В порушення вимог ст.2
Закону України «Про компенсацію гомадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати” від 19.10.00р., який діє з 1 січня
2001р. та Порядку проведення компенсації…, затвердженого потсановою Кабінету
Міністрів України від 21.02.01р. №159, при виплаті заборогованої заробітної
плати не проводиться нарахування компенсації.

Наказом від 03.04.2008р.
№19-з, 15 працівникам з 03.04.2008р. встановлено 4-годинний робочий день, в
порушення ст.32 КЗпП України, оскільки заяви працівників відсутні.

На підприємстві, в порушення
ч.3 ст.115 КЗпП України, оплата щорічних відпусток проводиться разом із
виплатою заробітної плати. Розрахунки із звільненними працівниками, проводяться
не своєчасно, що є порушенням ст.116 КЗпП України.

В порушення ст.11 Закону
України «Про оплату праці», тарифна ставка робітника І розряду встановлена в
розмірі 3,32 грн., виходячи з мінімальної заробітної плати 460 грн..

Своїми діями ОСОБА_1. вчинив
правопорушення передбачене ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні
правопорушення, а саме, порушення встановлених термінів виплати зарабітної
плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення  вимог законодавства про працю.

Вина ОСОБА_1., у вчиненні
вказанного адміністративного правопорушення підтверджується  письмовими матеріалами справи.

Керуюючись ст.ст.283,284
Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у
вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 Кодексу
України про адміністративні правопорушення і накласти адміністративне стягнення
у вигляді штрафу розміром 255 (двісті п»ятдесят п»ять) гривень 00 коп., на
користь держави.

Постанова підлягає виконанню
з моменту винесення та має бути звернена до виконання протягом трьох місяців з
дня винесення.

Постанова оскарженню не
підлягає.

Суддя