Справа № 3-459
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

6 березня 2008
року                                                                                     смт.
Іванівка

Суддя
Іванівського районного суду Херсонської області Крисанова В.І., розглянувши
справу про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження,
уродженки та мешканки АДРЕСА_1, громадянки України, працюючої головним
бухгалтером Іванівського професійного аграрного ліцею з 26 листопада 2006 року,
за ч.1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 працюючи головним бухгалтером Іванівського професійного аграрного
ліцею (далі - Іванівський ПАЛ) допустила порушення вимог трудового
законодавства, а саме: 1) ч.3 ст. 115 КЗпПУ, ст. 21 Закону України «Про
відпустки», п. 1.3.3 колективного договору тим, що заробітна плата за весь час
відпустки та матеріальної допомоги не пізніше, ніж за три дні до початку
відпустки не проводиться. Так, заробітна плата ОСОБА_2виплачена частинами
16.11.2007 року та 23.11.2007 року (наказ про надання відпустки з 15.11.2007
року), ОСОБА_3 - 13.12.2007 року (наказ про надання відпустки з 03.12.2007
року), ОСОБА_4 -
13.12.2007 року (наказ про надання відпустки з 03.12.2007 року),ОСОБА_5 -
13.12.2007 року та 21.12.2007 року (наказ про надання відпустки з 13.12.2007
року).

ОСОБА_1 при складанні протоколу про адміністративне
правопорушення та при розгляді справи в суді пояснила, що вона робила виплати
за згодою працівників згідно поданих заяв і надходження коштів з державного
бюджету.

Частиною 1
статті 41 КУпАП передбачено відповідальність за порушення термінів виплати
пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати її не в повному обсязі, а також
інші порушення вимог законодавства про працю. Що стосується інших порушень
вимог законодавства про працю, то вид порушення і адміністративна
відповідальність має бути передбачена банкетною нормою права.

В протоколі про
адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 йдеться про виплату праці за
весь час відпустки та матеріальної допомоги не пізніше, ніж за три дні, чим
порушено ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпПУ, який не
передбачає адміністративну відповідальність за вказані порушення, так само, як
і ч.1 ст. 41 КУпАП.

На порушення,
які не тягнуть адміністративної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 41 КУпАП
складається припис, відповідно до Інструкції з оформлення органами Держнаглядпраці
матеріалів про адміністративні правопорушення, затвердженої наказом
Міністерства праці та соціальної політики України від 21 березня 203 р. № 72, а
в разі невиконання припису скласти акт і протокол про невиконання припису, що
передбачає адміністративну відповідальність за ст. 188-6 КУпАП.

При таких
обставинах справа про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1
ст. 41 КУпАП підлягає закриттю в зв'язку з відсутністю в її діях складу
адміністративного правопорушення.

Керуючись ст.221, п.1 ч.1 ст.247 КУпАП, суддя

постановив:

Провадження по
справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за ч.1 ст. 41 КУпАП
закрити в зв'язку з відсутністю в її діях складу адміністративного
правопорушення.

Постанова
оскарженню не підлягає, але може бути опротестована прокурором в установленому
законом порядку.