ГОРОДНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №  3-2292
П О С Т А Н О В А

Ім'ям України

12 травня 2008 року
м. Городня

Городнянський районний суд
Чернігівської області в складі : головуючого - судді Березовського О.Д. при
секретарі Береза Є.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні
адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції
праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянка України, проживає : м.
Городня, АДРЕСА_1, працює : Голова правління Хоробицького сільського споживчого
товариства.

В С Т А Н О В И В :

18 квітня 2008 року державним
інспектором праці Черняк Т.Ю. було складено протокол про адміністративне
правопорушення № 25-08-013/416 про адміністративне правопорушення передбачене
частиною 1 статті 41 КУпАП відносно ОСОБА_1

З протоколу про адміністративне
правопорушення встановлено :

1.  Порушені
вимоги  ст. 115 КЗпП України, п. 2.8
колективного договору ( виплата заробітної плати передбачена 8 та 16 числа )
-  заробітна плата виплачується один раз
на місяць 16 числа.

2.  Порушені
вимоги  ст. 95 КЗпП України, ст. 3 ЗУ “
Про оплату праці “ - окремим працівникам не додержується мінімальний рівень
заробітної плати.

3.  Пунктом 2.1
Колективного договору визначено, що тарифні сітки, ставки, схеми посадових
окладів встановлюються з дотриманням норм та гарантій передбачених
законодавством.

Пунктом 2.5 Галузевої угоди між правлінням  Укоопспілки та призидією ЦК профспілки
працівників споживчої кооперації України на 2007-2009 роки встановлено
мінімальну тарифну ставку робітника 1 розряду у розмірі не менше 120 % розміру
мінімальної заробітної плати, встановленої законом. Однак, відповідно штатного
розкладу, який діє з 01.01.2008 року, економісту, заступнику головного
бухгалтера, касиру та ін. Встановлено оклад в розмірі мінімального розміру
заробітної плати, що є порушенням ст. 96 КЗпП України, відповідно якої
формування тарифної сітки ( схеми посадових окладів ) повинно провадитися на
основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі,
що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та
міжкваліфікаційних ( міжпосадових ) співвідношень розмірів тарифних ставок.

4.  Порушені
вимоги ст. 33 ЗУ “ Про оплату праці “ - на момент перевірки не проведена
індексація заробітної плати у зв”язку із ростом споживчих цін працівникам
ОСОБА_1, ОСОБА_2 за січень-березень 2008 року ( приріст індексу споживчих цін
для індексації за січень становить 2,2 %, лютий - 4,3 %, березень - 5,1 %
).

ОСОБА_1 в судовому засіданні винною
себе визнала, з протоколом про адміністративне правопорушення згодна, крім того
її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом №
25-08-013/523 перевірки додержання законодавства про працю від 18.04.2008 року.

При накладенні стягнення суд враховує
характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини, що пом”якшують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 268, 283, 284 п. 1, 41 ч. 1 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути
ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП України і накласти стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255
грн.

Штраф може бути сплачено добровільно
протягом 15 днів.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя райсуду :
О.Д. Березовський