Справа № 3-2472/08
П О С Т А Н О В А

29
вересня 2008 року
Суддя Каланчацького районного суду

Херсонської області

Прудка Л.Г.

розглянувши  матеріали, які надійшли від Територіальної
державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до
адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Херсонської
області, громадянина України, проживаючого: АДРЕСА_1 працюючого начальником Каланчацького Управління водного
господарства,

за ст. 41 ч. 1  КУпАП,

в с т а н о в и
л а
:

При перевірці Каланчацького
Управління водного господарства
за період роботи з 01.01.2008 року по 19.08.2008
року  встановлено, що заробітна плата на
підприємстві підвищувалась у січні 2008 року та становила для окремих посад
законодавчо встановлений мінімальний розмір заробітної плати тобто 515 грн., у
квітні 2008 року заробітна плата знову підвищувалась до розмірі законодавчо
встановленої мінімальної заробітної плати тобто до 525 грн., у квітні 2008 року
заробітна плата знову підвищувалась до розміру законодавчо встановленої
мінімальної заробітної плати тобто до 525 грн. Враховуючи те що у квітні 2008
року заробітна плата підвищена на суму 10 грн., а величина індексу споживчих
цін перевищила поріг індексації. ( 515 х 2.7:100= 13.9 грн.) тому грошові
доходи працівникам підприємства у квітні 2008 року підлягали індексації на
коефіцієнт 2.7 у травні на коефіцієнт 6.6 у червні на коефіцієнт 9.9
відсотка.  Але в порушення до вимог
Закону України від 06.02.03 р. № 491-1У «Про внесення змін до Закону  України «Про індексацію грошових доходів
населення» та Постанови КМУ від 17.07.03 р. №1078 «Про затвердження порядку
проведення індексації грошових доходів населення» індексація на підприємстві
відносно охоронників, прибиральників службових приміщень не проводилась до
моменту перевірки. В порушення ст. 115 ч.3 КЗпПУ заробітна плата за час
відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку, так: ОСОБА_2.
надано відпустку 15.01.2008 року заробітну плату за час відпустки виплачено
30.01.08 р., ОСОБА_3. надано відпуску 21.01.08 р. заробітну плату за час
відпустки виплачено 30.01.08., ОСОБА_4 надано відпустку 03.03.08 р., заробітну
плату за час відпустки виплачено 13.03.08 р.,ОСОБА_5. надано відпустку 17.06.08
р., заробітну плату за час відпустки виплачено 26.06.08 р.. В порушення ст. 116
КЗпПУ  остаточний розрахунок із
звільненими проводиться не в день звільнення, так ОСОБА_6 звільнено 08.01.08 р.,
остаточний розрахунок виплачено 30.05.08 р., ОСОБА_7. звільнено 23.05.08 р.,
остаточний розрахунок виплачено 30.05.08, ОСОБА_8, звільнено 02.06.08 р.
остаточний розрахунок виплачено 11.06.08 р., ОСОБА_9. звільнено 16.07.08 р.
остаточний рахунок виплачено 29.07.08 р.. Середній заробіток за весь час
затримки остаточного розрахунку звільненим працівникам ОСОБА_6 звільнено
08.01.08 р., остаточний розрахунок виплачено 30.05.08 р., ОСОБА_7. звільнено
23.05.08 р., остаточний розрахунок виплачено 30.05.08, ОСОБА_8, звільнено
02.06.08 р. остаточний розрахунок виплачено 11.06.08 р., ОСОБА_9. звільнено
16.07.08 р. остаточний рахунок виплачено 29.07.08 р. не нараховувався та
не  виплачувався, в порушення вимоги ст.
117 КЗпПУ. В порушення ст. 223 КЗпПУ у комісії по трудовим спорам відсутня
печатка встановленого зразка.

Правопорушник ОСОБА_1.  провину визнав частково, пояснив, що
27.08.2008 року у Каланчацькому УВГ проводилась перевірка територіальною
державною інспекцією по праці, по результатам якої видано Припис №
21-15-84/364-421 від 27.08.2008 р. на допущені порушення.

Порушення при нарахуванні заробітної
плати за час відпустки та виплату остаточного розрахунку в зв'язку з
звільненням виникли тому що Каланчацьке УВГ є бюджетною установою і фінансування
по заробітній платі проводиться два рази в місяць: 14-15 та 29-30 числа кожного
поточного місяця. Деякі заявники, виходячи з особистих причин, звертались з
проханням надати терміново відпустку або звільнити в зв»язку з переходом на
іншу роботу та переїздом в іншу місцевість.

Станом на 29.09.2008 року проведено
індексацію відносно охоронників, прибиральників службових приміщень за  квітень, травень, червень 2008 року і буде
виплачена до 30 вересня 2008 року.

Проведено у відповідність до вимог ст.
115 ч.3 КЗпПУ нарахування та виплату заробітної плати за час відпустки.

Проведено у відповідність до вимог ст.
116 КЗпПУ нарахування та виплату остаточного розрахунку із звільненими.

Проведено у відповідність до вимог ст.
117 КЗпПУ нарахування та виплату середньомісячного заробітку за весь час
затримки остаточного розрахунку звільненій ОСОБА_7. у вересня 2008 року.

Всім іншим звільненим, згідно припису,
нарахування не проводились відповідно до вимог ст. 117 ч.3 КЗпПУ (в зв»язку з
улаштуванням на іншу роботу).

В діях ОСОБА_1. вбачаються ознаки правопорушення
передбаченого ст.41 КУпАП, однак суд вважає за можливе провадження по справі
закрити в зв'язку з малозначністю правопорушення та обмежитися усним
зауваженням.

Керуючись ст. 22,ст.283,
284  КупАП,-

П О С Т А Н
О В И Л А :

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної  відпові-дальності  у зв'язку з малозначністю правопорушення та
обмежитись усним зауваже-нням.

Провадження
по справі закрити.

Постанова
остаточна і оскарженню не підлягає.

Суддя:

Строк пред'явлення постанови до
виконання «____»__________200__р

Постанова
набирає чинності  „___”
______________200__р.