Справа № 3-4158/2008 р.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03
вересня 2008 року
Суддя Кіровоградського районного суду Кіровоградської області Терещенко
Д.В.,  розглянувши матеріали, які
надійшли від територіальної державної інспекції праці у Кіровоградській
області, про адміністративне правопорушення відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України,
працюючого директором ІНФОРМАЦІЯ_2, мешканця
АДРЕСА_1,

за ч.1 ст. 41 КУпАП ,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  перебуваючи з 01.10.2003 року  на посаді
директора ІНФОРМАЦІЯ_2, що в АДРЕСА_2, являючись посадовою особою,
відповідальною за забезпечення законності в діяльності підприємства, який несе
персональну відповідальність за невиконання законодавства про працю, не
забезпечив  контроль і виконання  на підприємстві чинного законодавства про
працю, а саме: за червень 2008 року заробітна плата виплачувалась один раз
01.08.2008 року (видатковий касовий ордер від 01.08.2008 року № 44),  що є порушенням  вимог ч.3 ст.115 КЗпП України  щодо виплати заробітної плати два рази на
місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Крім того, перевіркою встановлено
порушення вимог ч.3 ст.115 КЗпП України та ст.21 ЗУ “Про відпустки” щодо оплати
праці працівникам підприємства за час щорічної відпустки, а саме:
слюсарю-ремонтнику ОСОБА_2 наказом від 02.06.2008 року № Б-1/06.08-О надана
щорічна відпустка з 02.06.2008 по 26.06.2008 року, але виплата заробітної плати
за червень 2008 та за щорічну відпустку проведена частково в сумі 378,93 тільки
01.08.2008 року (ВКО від 01.08.2008 року № 47).

Крім
того, на підприємстві за просту некваліфіковану працю експедитора встановлена
тарифна ставка 618 грн. В той же час посади бухгалтера, майстра, інженера по
охороні праці  передбачають вищу
кваліфікацію, ніж у експедитора, але посадовий оклад на цих посадах також
складає 618 грн., що є порушенням вимог ст. 96 КЗпП України щодо встановлення
тарифних ставок працівникам в залежності від складності виконуваних робіт та
кваліфікації.

Зазначені порушення
виявлені під час перевірки підприємства державною інспекцією праці 05
серпня 2008 року.

Таким чином, ОСОБА_1 вчинив
правопорушення, відповідальність за вчинення якого передбачена  ч.1 ст. 41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні
адміністративного правопорушення підтверджується  даними протоколу про адміністративне
правопорушення,   актом перевірки №
11-13-035/1110 від 05.08.2008 року, без будь-яких застережень при його
ознайомлені і підписанні зі сторони правопорушника, рішенням  № 1
від 01.10.2003 року про призначення
на посаду директора, статутом підприємства, наказом № Б-1/06.08-О від
02.06.2008 року, видатковим касовим ордером від 01.08.2008 року № 44, штатним
розписом.

ОСОБА_1
в судове засідання не з'явився, про причину неявки не повідомив, був повідомлений
належним чином. Клопотань про відкладення розгляду справи до суду не надходило.

Враховуючи обставини вчинення правопорушення,
особу правопорушника та його відношення до вчиненого, суд приходить до висновку
про накладення на ОСОБА_1  адміністративного
стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись
268, 279, 280, 283 - 285 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1притягнути до
адміністративної відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП  і накласти адміністративне стягнення у
вигляді  штрафу на користь держави в
розмірі 255 грн. .

Постанова
не оскаржується.

Суддя