Справа № 3 - 2599 / 2008 року
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2008  року
суддя  Роменського міськрайонного
суду Сумської області Яременко Г.М. розглянувши матеріали, які надійшли від
Територіальної державної інспекції праці у Сумській області  про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, 1950 року
народження, мешканця АДРЕСА_1, Сумської області, працюючого директором ТОВ
„Калина”

За ч. 1  ст. 41
КУпАП,-

В С Т А Н О В И В:

11 лютого 2008 року Роменською міжрайонною прокуратурою
та державним
інспектором праці проведено перевірку дотримання вимог трудового законодавства  ТОВ „Калина” за
адресою: с. Калинівка, Роменського району.                                                                                                                                Перевіркою
встановлено, що директором ТОВ „Калина” є ОСОБА_1.                                  Перевіркою
встановлено , що у товаристві виплата заробітної плати проводиться один раз на
місяць в останні дні наступного за звітним місяця. Так, заробітна плата за
листопад виплачена 27 грудня, заробітна плата за лютий на день перевірки ще не
виплачувалась. заборгованості немає. Розбіжність між статистичними даними та
бухгалтерськими даними відсутня. Даний факт є порушення ст. 115 КЗпП України,
якою передбачено виплату заробітної плати не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.                                                                                                  У січні поточного року охоронцю ОСОБА_2
за відпрацьовані 168 год. (при нормі робочого часу 168 год.) нараховано 565
грн. в тому числі 50 грн. - премія. Нарахування заробітної плати зазначеним
працівникам проводиться без урахування роботи в нічний час. Даний факт є
порушенням ст. 108 КЗпП України.                                                                                                                                                                Охороннику
ОСОБА_3, звільненому з 14.01.2008 р., виплату
заробітної плати та компенсацію на всі не використані ним дні щорічної
відпустки за період з 01.01.07 р. по 14.01.08 р. нараховано в день звільнення,
остаточний розрахунок проведено лише 22.02.2008 р., що є порушенням ст. 116
КЗпП України.                                                                                                                                                              Відсутня
посадова інструкція начальника служби охорони ОСОБА_4, який прийнятий на роботу
з 16.11.07 р., обліковця ОСОБА_5, прийнятої на роботу з 01.12.07 р., слюсаря
ОСОБА_6, обліковця тракторної бригади ОСОБА_7, сторожа тракторної бригади
ОСОБА_8, що є порушенням ст. 29 КЗпП України.                                                                                                                                          При
звільненні з посади, колишньому директору ОСОБА_9 було нараховано та виплачено
компенсацію за не використані дні щорічної відпустки за період роботи з
01.10.06 р. по 01.11.07 р. за 24 дні. За інший період роботи з 19.04.02 р. по
01.10. 06 р. компенсацію нараховано та виплачено ОСОБА_9 не було. Зазначені
нарахування не внесені до відомостей нарахування та головної книги; у
розрахунок заборгованості з виплати заробітної плати не враховані. Даний факт є
порушенням ст. 83 КЗпП України.                                                                                                                                   Отже, ОСОБА_1 як
організатор виробничо-господарської діяльності не прийняв достатніх мір для нарахування
в повному обсязі та своєчасної виплати заробітної плати в розмірі,
передбаченому державною та в першочерговому порядку, здійснення індексації
заробітної плати та нарахування і виплати компенсації втрати частини заробітної
плати у зв”язку із затримкою її виплати; не забезпечив працівникам гарантовані
чинним законодавством робочий час та час відпочинку, соціальні гарантії, не
прийняв достатніх мір для достовірного обліку робочого часу для працівників.                                                       За
таких обставин в
діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного
правопорушення  передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.                                                                                                                         Суд
вважає необхідним виключити інші порушення, виявлені перевіркою, оскільки вони
були вчинені до призначення ОСОБА_1 директором ТОВ „Калина” 02.11.2007 року.                                        ОСОБА_1 в судове засідання  з'явився, свою вину у вчиненні правопорушень, вчинених за період
його роботи в ТОВ „Калина” визнав. Його вина стверджується матеріалами
адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне
порушення від 21.03.2008 року за  № 18 - 20 - 047 180, актом
перевірки від 14.03.2008 року № 18 - 20 - 047 294, приписом від 14.03.2008
року № 18-20-047 294-215, поясненнями ОСОБА_1                                                                                                       Приймаючи
до уваги характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушника, ступінь його вини,
майновий стан, обставини, передбачені ст. ст. 34, 35 КУпАП,-

На основі
викладеного  і керуючись ст. ст. 41 ч. 1,
276 - 280 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1притягнути до
адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї
адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті п”ятдесят п”ять )
грн.

Постанова остаточна і оскарженню не
підлягає.

СУДДЯ: підпис...

КОПІЯ ВІРНА:

СУДДЯ  РОМЕНСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО  СУДУ
Г.М. ЯРЕМЕНКО