Справа № 3-2474/08
П О С Т А Н О В А

22
вересня 2008 року
Суддя Каланчацького районного суду

Херсонської області

Прудка Л.Г.

розглянувши  матеріали, які надійшли від Територіальної
державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до
адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт.
Каланчак Херсонської області, громадянина України, проживаючого: АДРЕСА_1  працюючого  директором ТОВ „Аквасфера”,

за ст. 41 ч. 1  КУпАП,

в с т а н о в и
л а
:

За період з
01.04.2008 року по 20.08.2008 року встановлено відсутність колективного
договору, чим порушено вимоги п. 7 ст. 65 ГКУ, ст. 2 ЗУ „Про колективні договори
і угоди” та ст.ст. 10-20 КЗпПУ. Відсутність колективного договору тягне за
собою порушення керівником, а саме: ст. 97 КЗпПУ - на підприємстві не
встановлені  і не узагальнені  з представниками трудового колективу форми і
системи оплати праці, розцінки, ставки; ст. 115 КЗпПУ -не  встановлені і не узагальнені із
працівниками  трудового колективу строки
виплати заробітної плати; ст. 44 КЗпПУ - не узагальнені із представниками
трудового  колективу розміри вихідної
допомоги при припиненні трудового  договору
на підставах, вказаних в п. 3,6 ст. 36 КЗпПУ і п. 1,2,6 ст. 40 КпПУ; ст. 105
КЗпПУ - не узагальнені також із представниками трудового  колективу розміри доплат за суміщення
професій (посад), або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника; ст.
76 КЗпПУ - не узагальнена із працівниками трудового  колективу конкретна тривалість додаткової
щорічної відпустки. Також на підприємстві
не розроблені правила внутрішнього трудового розпорядку в порушення ст.
142 КЗпПУ, виплата заробітної плати проводиться один раз на місяць в порушення
ст. 115 КЗпПУ, в порушення вимог ст. 110 КЗпПУ при виплаті  заробітної плати працівники  не повідомляють про загальну суму зарплати з
розшифровкою за видами виплат, розміри і підстави утримань, суму заробітної
плати, що належить до виплати. Остаточний
розрахунок  із звільненими
проводиться не в день звільнення, чим порушено ст. 116 КЗпПУ. В порушення  до вимог ст. 117 КЗпПУ середньомісячний
заробіток звільненим за весь час затримки
по день остаточного розрахунку вказаним вище особам не нараховувався та
не виплачувався. Графіки надання щорічних відпусток на 2008 рік не складено в
порушення вимог ст. 79 КЗпПУ, ст. 10 ЗУ „Про відпустки”. Особові картки форми
П-2 не ведуться в порушення до вимоги п. 2.5 „Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників. Журнал
обліку руху трудових книжок не ведеться в порушення вимог п. 7.1
„Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників”.

Правопорушник ОСОБА_1 провину
визнав, з протоколом про адміністративне порушення згоден, пояснив, що дійсно
було допущено порушення вимог законодавства про працю.

В діях ОСОБА_1
вбачаються ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП - порушення
вимог законодавства про працю.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,

п о с т
а н о в и л а:

Притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1
КУпАП та призначити покарання у вигляді штрафу в розмірі 255 грн.

Постанова
остаточна і оскарженню не підлягає

Суддя:

Строк пред'явлення постанови до
виконання «____»__________200__р

Постанова
набирає чинності  „___”
______________200__р.

Справа № 3-168/08

П О С Т А Н О В А

21
січня  2008 року
Суддя Каланчацького районного суду

Херсонської області

Прудка Л.Г.

розглянув  у відкритому судовому засіданні смт. Каланчак
матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у
Херсонській області Каланчацького району про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, уродженець смт. Каланчак, Херсонської
області, українець, громадянин України, мешкає: АДРЕСА_2,  приватний підприємець

за ст. 41 ч. 1  КУпАП,

В С Т А Н О
В И Л А :

Заробітна плата виплачується один раз на
місяць, що є порушенням ст. 115 КЗпПУ, де встановлено, що зарплата
виплачується  не менш ніж два раза на
місяць, через проміжуток часу який не перевищує шістнадцять календарних днів.

Графіки змінності, які б свідчили про початок
і закінчення роботи працівників не ведуться, чим порушено вимоги ст.ст. 52, 57
КЗпПУ.

Повідомлення працівників про розміри
нарахувань заробітної плати та відрахувань з неї не здійснюється, чим порушено
вимоги ст. 110 КЗпПУ

Оплата праці працівників  за роботу у надурочний час, у святкові,
неробочі дні не нараховується та не виплачується,  чим порушено вимоги ст.ст. 106, 107 КЗпПУ.

Графік надання щорічних відпусток працівникам
на 2006 рік відсутній, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ.

В діях ОСОБА_2
вбачаються ознаки адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.
1  КУпАП,

Керуючись ст.ст.   283, 284 КУпАП,

П О С Т А Н О В И Л А

ОСОБА_2   піддати адміністративній відповідальності у
вигляді штрафу в розмірі 255 грн.

Постанова
остаточна і оскарженню не підлягає

Суддя