ГОРОДНЯНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД
ЧЕРНІГІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа №  3-6441
П О С Т А Н О В А

Іменем України

28 жовтня 2008 року
м. Городня

Городнянський районний суд
Чернігівської області в складі : головуючого - судді Березовського О.Д. при
секретарі Береза Є.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні
адміністративний матеріал, який надійшов з територіальної державної інспекції
праці у Чернігівській області про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, громадянка України, проживає
: АДРЕСА_1 , працює : головний бухгалтер ДП “ Ковальовський спиртзавод “.

В С Т А Н О В И В :

03 жовтня 2008 року начальником
відділу контролю Луцишина В.М. було складено протокол про адміністративне
правопорушення № 25-08-021/0927 про адміністративне правопорушення передбачене
частиною 1 статті 41 КУпАП відносно ОСОБА_1.

З протоколу про адміністративне
правопорушення встановлено :

1.  Відповідно
до  ст. 106 КЗпП України, за погодинною
системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі
тарифної ставки, однак, всупереч зазначеної статті, наприклад, охороннику спирт
бази ОСОБА_2. за відпрацьовані у серпні 2008 року 192 годин нараховано 726,00
грн., при нормі 160 годин, посадовий оклад згідно штатного розкладу - 605,00
грн. Тобто, нарахування заробітної плати за відпрацьовані 32 понаднормовані
години проведено в одинарному розмірі. Оплата праці за роботу у понаднормовий
час не проведено у подвійному розмірі та не виплачено. Вказане порушення є
триваючим та діє на момент перевірки

2.  Порушені вимоги
ст. 115 КЗпП України, п. 4.14 Колективного договору - заробітна плата
виплачується один раз на місяць. Відповідно до п.4.14 Колективного договору
заробітна плата повинна виплачуватися два рази на місяць 5 та 21 числа
наступного м'ясця. Однак, заробітна плата за липень 2008 року виплачена
одноразово 22 серпня 2008 року, заробітна плата за серпень 2008 року виплачена
18 вересня 2008 року.

3.  Порушені вимоги
ч. 3 ст. 115 КЗпП України - заробітна плата за час відпустки не виплачується за
три дні до її початку. Так, наказом № № 139/2-К від 29.08.2008 року ОСОБА_3.,
ОСОБА_4., ОСОБА_5., ОСОБА_6 . надані щорічні відпустки з 29.09.2008 року
заробітна плата за три дні до початку відпустки не виплачена.

4.  Порушення ст. 116 КЗпП України -
повний розрахунок в день звільнення
працівники не отримують. Так, наказом № 109-К від 18.08.2008 року
ОСОБА_7 ., інженер-хімік звільнений з 18.08.2008 року, повний розрахунок в день
звільнення не отримала, розрахунок проведено тільки 18.09.2008 року. Вказані
правопорушення є триваючими та діють на момент перевірки.

ОСОБА_1 . в судове засідання не
з”явилась, хоча була повідомлена належним чином, але її вина підтверджується
протоколом про адміністративне правопорушення ( а.с. 2 ), актом перевірки №
25-08-021/1139 від 03.10.2008 року ( а.с. 3-4), витягом з колективного договору
( а.с. 5 ), наказом № 109-К від 18.08.2008 року ( а.с. 6 ), наказом № 139/2-К
від 29.09.2008 року ( а.с. 7 ).

При накладенні адміністративного
стягнення на правопорушника, судом враховується характер вчиненого
правопорушення, особа правопорушника, наслідки, що настали та інші обставини,
що впливають на відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 41 ч. 1, 268, 283, 284 п. 1 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути
ОСОБА_1  до
адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП України і накласти
стягнення у вигляді штрафу в розмірі 255 грн.

Штраф може бути сплачено добровільно
протягом 15 днів.

Постанова оскарженню не підлягає.

Суддя райсуду :
О.Д. Березовський