Судья  Первомайского районного суда Автономной
Республики Крым   Забара Г.Я.,
материал, поступивший  от Территориальной
государственной инспекции
в АР Крым о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1 ,
ІНФОРМАЦІЯ_1 , уроженца с. Кармышево,
района Башкирия,  директора ЗАО АФ
«Заря», проживающей  АДРЕСА_1 , по ст. 41
В соответствии с актом проверки соблюдения
законодательства о труде №
от 09.10.2008 года,  ОСОБА_1.,
являясь  директором ЗАО АФ
допустил нарушение требований законодательства о труде, выразившееся в
нарушение п. 4.1 ст. 47 КЗоТ Украины
трудовая книжка не выдана работнику в
нарушение  ст. 80 КЗоТ Украины, ст. 11
Закона Украины «Об отпусках» не
ежегодный отпуск полной продолжительности в течение двух лет
нарушение ч. 1 ст. 38 КЗоТ Украины нарушается двухнедельный срок
о расторжении трудового договора, заключенного на неопределенный
по инициативе работника.
В нарушение ст. 115 КЗоТ Украины, п.
3.3 коллективного договора, ст.
Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата выплачивается один раз в
а также выплачивается натуроплатой в размере, превышающем 30%.
нарушение ст. 116 КЗоТ Украины,
окончательный расчет с уволенными
не производится в день увольнения.
нарушение ст. 21 Закона Украины «Об отпусках», ч. 3 ст. 115 КЗоТ Украины -
плата работникам за все время ежегодного отпуска не выплачивается за
дня до начала отпуска.
В нарушение ст. 33 Закона Украины «Об оплате
труда», Постановление КМУ от
года № 1078 «Об утверждении Порядка проведения индексации денежных
населения» - заработная плата работникам предприятия не индексируется.
нарушение ст. 95 КЗоТ Украины - минимальная заработная плата не соответствует
установленному размеру минимальной заработной платы в 2007 году.
совершались с 2007 года в пгт Первомайское Первомайского района
образом,  ОСОБА_1. совершил
правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст.
обстоятельства подтверждаются протоколом о правонарушении №
от 09.10.2008 года, актом проверки № 01-02-63/1409 от 09.10.2008
предписанием № 01-02-63/ 1061  от
09.10.2008 года, пояснением
в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрении
извещен надлежащим образом, ходатайства от него об отложении рассмотрения
Однако производство по делу подлежит
прекращению, учитывая обстоятельства
совершенного правонарушения, личность нарушителя, который
совершил  правонарушение впервые, а также полное
раскаяние его в содеянном
ОСОБА_1. подлежит освобождению от административной
Суд считает возможным в отношении него ограничится устным
в протоколе о правонарушении нарушение ст. 30 Закона Украины «Об
труда», приказа Минстата от 09.10.1995 г. № 253 «Об утверждении типовых
первичного учета личного состава» - табеля учета использования рабочего
ведутся ненадлежаще, личные карточки формы Т-2
полностью;  нарушение
4.2 ст. 47 КЗоТ Украины - если работник вдень увольнения
то собственник  или уполномоченный им
орган должен отправить
сообщение о необходимости получить трудовую книжку; нарушение ч. 1 ст.
Закона Украины «Об отпусках», ст. 74 КЗоТ Украины - допускаются
не предусмотренные законом, не являются нарушениями требований
и иных актов об охране труда, а являются нарушением ведения
делопроизводства и ответственности административной не несет.
ст. ст. 22,  284 КУоАП ,
о привлечении к административной ответственности ОСОБА_1 по ст. 41 ч. 1 КУоАП
прекратить, ограничиться устным замечанием.
окончательное и обжалованию не подлежит.
Судья