№ 3-732/2008
П О С Т А Н О В А

27.08.2008 р.                                                                                                смт.
Розівка

Суддя місцевого суду Розівського
району Запорізької області Коржов А.В., розглянув адміністративний матеріал за
№ 3-732/2008, що надійшов до суду від Державного інспектора праці /ТДІП/ Черниша
О.П., Розівського району Запорізької області, у відношенні:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина
України,  працюючого керівником ВАТ
“Розівський елеватор”, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, у здійсненні
адміністративного правопорушення передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

В місцевий Розівський районний суд
Запорізької області надійшов адміністративний матеріал від головного державного
інспектора праці /ТДІП/ Черниша О.П. відносно керівника ВАТ “Розівський
елеватор” ОСОБА_1, який вчинив адміністративне правопорушення відповідальність
за яке передбачена ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме:

1. Не забезпечив на ВАТ “Розівський
елеватор”, контролю за додержанням, що призвело до порушення:

А) ст. 11 Закону України “Про оплату
праці” згідно якої “мінімальні розміри ставок, окладів заробітної плати, як
мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються генеральною угодою”.
Відповідно до норм Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнськими об'єднаннями
організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнсьми профспілками і про
проф'єднаннями на 2008-2009 роки п.2.8 розділу 2 “оплата праці” - установити на
період до запровадження розміру мінімальної заробітної плати на рівні
прожиткового мінімуму для працездатної особи до 01.01.2009 року мінімальну
тарифну ставку робітника 1 розряду
виробничій сфері (за винятком бюджетних установ) у розмірі 120 відсотків
мінімальної заробітної плати. Посадовий оклад ОСОБА_2 встановлено у розмірі
мінімальної заробітної плати - 525 грн., фактично посадовий оклад повинен
відповідати розміру з 01.01.2008р.-618 грн.; з 01.04.2008р-630 грн.

Б) ч.1 ст. 115 КЗпПУ - у товаристві
заробітна плата виплачується один раз на місяць, а повинна виплачуватися
працівникам регулярно в робочі дні у строки, визначені колективним договором,
но не рідше два рази на місяць...”

Своїми діями ОСОБА_1 вчинив
адміністративне правопорушення відповідальність за яке передбачена ст.41 ч.1
КУпАП.

Будучи викликаним в судове засідання
адмінправопорушник ОСОБА_1 свою провину визнав повністю, в скоєному розкаявся, і
розповів суду про місце, час і причинах скоєному ним вказаного в протоколі
адміністративному правопорушенні.

Вивчивши
матеріал адміністративної справи, вислухав пояснення адмінправопорушника та
другі докази здобуті в ході судового засідання суд прийшов до висновку, що в
матеріалах адміністративної справи маються достатні докази підтверджуючі
провину ОСОБА_1, тому суд вважає можливим притягнути його до відповідальності
вказаної в санкції ст. 41 ч.1 КУпАП.

На
підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221,
245, 246, 248, 249, 276, 277, 278, 279, 280, 283, 285, 287 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В:

Притягнути  ОСОБА_1 до адміністративного стягнення у
вигляді штрафа в сумі 850 гривень.

Роз'яснити ОСОБА_1 вимоги ст.287 п.2
КУпАП, що постанова оскарженню не підлягає.

Копію постанови надіслати
правопорушнику.

Суддя:
А.В. Коржов