Справа № 3 - 5445 / 2008 року
П О С Т А Н О В А

Іменем України

11 червня  2008
року  суддя  Роменського міськрайонного суду Сумської
області Яременко Г.М. розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної
державної інспекції праці у Сумській області
про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1,
мешканця АДРЕСА_1, працюючого приватним підприємцем

За ч. 1  ст. 41
КУпАП,-

в с т а н о в и в :

21 травня  2008
року  державним інспектором праці
проведено перевірку дотримання вимог трудового законодавства  приватним
підприємцем ОСОБА_1 який здійснює підприємницьку діяльність на підставі
Свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи- підприємця, зареєстрованого
виконавчим комітетом Роменської міської ради Сумської області серія В 01 №
329526 від 09.01.07 року за адресою: м. Ромни, бул. Московський.

Перевіркою встановлено, що приватний підприємець  ОСОБА_1 здійснює підприємницьку діяльність на
підставі Свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи- підприємця,
зареєстрованого виконавчим комітетом Роменської міської ради Сумської області
серія В 01 № 329526 від 09.01.07 року.

Перевіркою встановлено , що  трудовий
договір між найманим працівником ОСОБА_2. і фізичною особою - підприємцем у
письмовій формі за період роботи працівника з 01.04.08 р. по день перевірки
21.05.08 р. не укладався; у тижневий термін з моменту фактичного допущення
працівника до роботи трудовий договір у державній службі зайнятості не
реєструвався. Не зроблено запис у трудовій книжці найманого працівника про
прийняття на роботу. За усним поясненням найманого працівника ОСОБА_2. вона
працює близько двох місяців по змінному графіку через два дні. Режим роботи з 7
год. 00 хв. до 19 год. 00 хв. - у першу зміну та з 9 год. 00 хв. до 21 год. 00
хв. - у другу зміну. Разом з нею працює ще два наймані працівники ОСОБА_3, та
ОСОБА_4, та фізична особа - підприємець ОСОБА_5. Трудовий договір з
підприємцем  ОСОБА_1. вона не укладала. В
трудовій книжці запис не зроблено. За період роботи отримала один раз заробітну
плату в сумі 525 грн. 00 коп. 15.05.08 року. Дані факти є порушенням вимог ст..
21 та ст.. 24-1 КЗ пп. України та п.2.20-1 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок.

На час перевірки до трудових договорів найманих
працівників ОСОБА_3. (трудовий договір № 236 від 09.05.07 р.) та ОСОБА_4.
(трудовий договір № 235 від 08.05.07 р.) не внесені зміни щодо збільшення
розміру заробітної плати працівнику ( п.3 заробітна плата становить в договорі
№ 236 від 09.05.07 р. 210 грн. 00 коп. - 0,5 посадового окладу; в договорі №
235 від 08.05.07 р. - 420 грн. 00 коп.). Але в ході перевірки були надані
відомості нарахування заробітної плати та її виплати з яких вбачається, що
заробітна плата найманим працівникам з жовтня 2007 року виплачується в розмірі
- 460 грн. 00 коп.; з січня - 520 грн. 00 коп.; з квітня - 540 грн. 00 коп.,
проте її виплата проводиться один раз на місяць. Зокрема, за відпрацьований
січень найманому працівнику ОСОБА_4. нараховано заробітну плату в сумі 520 грн.
00 коп. та виплачено її лише 15.02.08 р. в сумі 467 грн. 37 коп.; за
відпрацьований березень найманому працівнику ОСОБА_3. нараховано заробітну
плату в сумі 260 грн. 00 коп., але виплачено її лише 15.04.08 р. в сумі 252
грн. 20 коп.. Останній раз заробітну плату виплачено 15 травня за
відпрацьований квітень за усним поясненням підприємця заробітна плата
виплачується один раз на місяць у 15 числах наступного за квітнем місяця, що є
порушенням вимог ст.. 115 КЗпП України, якою передбачено виплату заробітної
плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,  що не перевищує 16 календарних днів.

Відомості нарахувань на заробітну плату та платіжні
відомості щодо нарахування та виплати заробітної плати найманому працівнику
ОСОБА_2. за період роботи  з 01.04.08 р.
відсутні. За поясненням роботодавця за цей період роботи їй виплачувалась
заробітна плата  „на руки”. Час початку і
закінчення щоденної роботи згідно діючого законодавства регулюється графіком
змінності , а облік виконуваної роботи - табелями обліку робочого часу. Графік
роботи магазину з 7 год. 00 хв. до 21 год. 00 хв. Графіки роботи та табелі
обліку робочого часу для найманих працівників відсутні. Дані факти є порушенням
вимог ст.. 57 КЗпП України та ст.. 30 ЗУ „Про оплату праці” щодо ведення
достовірного обліку виконуваної

роботи і
бухгалтерського обліку. Внаслідок цього порушення неможливо встановити, хто
саме і коли працював у святкові та не робочі дні ,та чи не використовувалися
праця найманого працівника у надурочний час, а тому відносно якого найманого
працівника порушені права в частині оплати праці за роботу у святкові та не
робочі дні, а також за роботу в надурочний час, не оплата праці за які
здійснюється відповідно до ст. 106-107 КЗпП України не має можливості .

ОСОБА_1 , як організатор виробничо-господарської діяльності не прийняв
достатніх мір та не забезпечив працівнику гарантовані чинним законодавством
робочий час та час для відпочинку, соціальні гарантії, не прийняв достатніх мір
для достовірного обліку робочого часу для працівників.

За таких обставин в діях ОСОБА_1.
вбачається склад адміністративного правопорушення  передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1. в судове засідання не
з'явився,
хоча був належним чином повідомлений про день та час розгляду
адміністративної справи в суді. В протоколі свою вину  визнав. Також
його вина доведена матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне
порушення від 21.05.2008 року за
№ 18 - 06 - 047 302, актом перевірки від 21.05.2008 року № 18 - 06 -
047 594, приписом від 21.05.2008 року № 18-06-047 594-415, поясненнями
ОСОБА_1.

Приймаючи до уваги характер вчиненого
правопорушення, дані про особу правопорушника,
ступінь його вини, майновий стан, обставини, передбачені ст. ст. 34, 35
КУпАП,-

На основі
викладеного  і керуючись ст. ст. 41 ч. 1,
276 - 280 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1  притягнути до адміністративної
відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне
стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті п”ятдесят п”ять ) грн.

Постанова остаточна і оскарженню не
підлягає.

СУДДЯ: підпис...

КОПІЯ ВІРНА:

СУДДЯ  РОМЕНСЬКОГО

МІСЬКРАЙОННОГО  СУДУ
Г.М. ЯРЕМЕНКО