справа №3-1296/08
ПОСТАНОВА

Іменем України

04 квітня 2008
року

суддя
Зборівського районного суду Тернопільської області Снігурський В. В.,

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції
праці у  Тернопільській області про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, проживає: вул. Б.
АДРЕСА_1, приватного підприємця,-

за ч.1  ст. 41 Кодексу
України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

24 березня 2008 року в ході перевірки
фізичної особи підприємця ОСОБА_1, проведеної Територіальною державною
інспекцією праці у  Тернопільській
області,  виявлено, що ОСОБА_1, будучи
приватним підприємцем, який використовує найману працю працівників допустив
порушення законодавства про працю, а саме: не уклав та не зареєстрував у
державній службі зайнятості трудового договору з працівником ОСОБА_2; виплату
заробітної плати працівникам, в тому числі неповнолітній ОСОБА_3 проводив
упродовж 2007 - 2008 років нерегулярно, тільки один раз в місяць, виплату
авансу не проводив; неповнолітню працівницю ОСОБА_3 залучав до роботи у вихідні
дні; не забезпечив достовірного обліку виконуваної працівниками роботи; не
нараховано і не виплачено працівникам належні суми індексації і такими діями
порушив вимоги ст.ст.21,24,24-1, ч.1ст.115, ст. 192 Кодексу законів про працю
України та ст.ст.24, 30 Закону України «Про оплату праці», ст.ст.2-5 Закону
України «Про індексацію грошових доходів населення».

ОСОБА_1 на розгляд справи з'явився, вину визнав частково та пояснив, що трудовий
договір з працівником був укладений і зареєстрований, але в день перевірки його
не було в приміщенні магазину і в підтвердження цього надав укладений та
зареєстрований у центрі зайнятості трудовий договір з ОСОБА_2 від 01.04.2002
року. Виплату заробітної плати проводить один раз в місяць за бажанням
працівників і їх заявами, неповнолітню працівницю, яку прийняв на роботу по
направленню центру зайнятості, залучав до роботи у  вихідні дні за її проханням і письмовою
заявою. В підтвердження цього надав заяви працівників.

Хоча в  в діях ОСОБА_1 містяться ознаки
адміністративного  правопорушення,
передбаченого ч.1  ст. 41 Кодексу України
про адміністративні правопорушення і порушення доводяться протоколом про адміністративне правопорушення №19-08-012/0181
від 24 березня 2008 року, актом перевірки від 24 березня 2008 року року, з
якими порушник був ознайомлений, довідками про нарахування і виплату індексації
грошових доходів, табелем робочого часу, вважаю, що з врахуванням доказів
наданих ОСОБА_1, порушення з його боку є малозначимими і його слід звільнити
від адміністративної відповідальності, обмежившись усним зауваженням.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.22,283,284
Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

ПОСТАНОВИВ:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності,
передбаченої  ч.1  ст. 41 Кодексу України про адміністративні
правопорушення, обмежившись усним зауваженням.

Адміністративну справу про притягнення ОСОБА_1 до
адміністративної відповідальності за ч.1
ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення закрити.

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.

Суддя підпис                                                 Копія вірно

Суддя  Зборівського

районного суду                                             В.
В. Снігурський