Дело № 3-7686/2007
2007 года                                                          г.Харьков
Судья Октябрьского районного суда г.
Харькова Труханович В.В. рассмотрев административный материал, поступивший из
Министерства труда и социальной политики Украины Государственного департамента
надзора за соблюдением законодательства о труде территориальной государственной
инспекции труда в Харьковской области в отношении ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
года рождения, уроженца
сел. Андреевка, Балаклеевского района, Харьковской области, гражданина Украины,
работающего генеральным директором ООО «Р-СТОЛ», проживающего: АДРЕСА_1
по ст. 41 ч.1 КоАП Украины, -
В Октябрьский районный суд г.
Харькова поступил административный протокол № 20-01 -818 103 5 от 20.09.2007 года «об административном правонарушении», из которого
усматривается, что при проверки генерального
директора ООО «Р-Стол» ОСОБА_1, расположенного по юридическому адресу АДРЕСА_2,
было допущено нарушение законодательства о труде, а именно, в нарушении
требований ст. 115 КЗоТ
Украины, п.6 Коллективного договора заработная плата рабочим выплачивается
своевременно. Так, в соответствии с платежными ведомостями, аванс за май 2007 года выплаченный 20.06.2007
года, заработная плата
выплачена 26.06.2007 года;
аванс за июнь 2007 года
выплачен 23.07.2007 года;
заработная плата за июнь 2007 года
выплачена 27.07.2007 года;
аванс за июль 2007 года
выплачен 13.08.2007 года;
заработная плата за июль 2007 года
выплачена 16.08.2007 года;
- ст. 116 КЗоТ Украины окончательный расчет с
уволенными рабочими не проводится в день увольнения ( Например: на основании личного
заявления и приказа №42/К от 28.02.2007 года,
ОСОБА_2 уволен с занимаемой должности 01.03.2007 года, однако окончательный расчет он
получил лишь 29.03.2007 года,
о чем свидетельствует платежная ведомость от 29.03.2007 года); - ст. 21 Закона Украины «Об отпусках»
заработная плата на время ежемесячного отпуска не выплачивается за три дня до
ее начала. (Например: в соответствии приказа № 45/5/К от 31.07.2007 года ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 с 01.08.2007 года предоставлен ежемесячный отпуск, однако на момент
проведения проверки заработную
плату за время ежемесячного отпуска указанные рабочие не получили), в
результате чего выше перечисленными нарушениями ОСОБА_1 нарушил требования ст. 41 ч.1 КоАП Украины, а именно нарушение
требований законодательства о труде и об охране труда.
Правонарушитель в судебное заседание
не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом причина не явки суду не известна, ходатайство об
отложении дела не поступало. Как усматривается из протокола об
административном правонарушении, вину признал, с протоколом об административном
правонарушении согласился, и пояснил, что все нарушения будут устранены.
В судебном заседании вина правонарушителя нашла свое
полное подтверждение из материалов дела представленных суду, а именно
протоколом об административном правонарушении, актом проверки № 20-01-818X1958 от 07.09.2007г.; предписанием № 20-01-818М958-1376 от 07.09.2007г., копией приказа №42/к от 28.02.2007 года; платежными ведомостями, копией
приказа № 45/5/к
от 31.07.2007 года; а
поэтому не вызывает сомнения.
Суд, выслушав пояснения
правонарушителя, изучив материалы дела, приходит к выводу о доказанности вины
ОСОБА_1, и считает необходимым подвергнуть административному взысканию в виде
штрафа в доход государства.
На основании изложенного и
руководствуясь ст. ст. 41 ч.1,
38, 268, 279, 283, 284, КоАП
Украины, суд
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 года
рождения привлечь к административной ответственности по ч.1 ст. 41 КЗоТ Украины и подвергнуть
административному взысканию в виде штрафа в доход государства в сумме 400 (четыреста) гривен.
обжалованию не подлежит.
предъявления постановления к исполнению 3 месяца.
подлежит немедленному исполнению.