Справи № 3 -9890
№3-9891
ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду
Херсонської області

29 жовтня 2007 року                                                                                            місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області
Зубік В.В.,
розглянувши справу про
адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної
державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року
народження, громадянина України, уродженця м. Магадан, мешканця АДРЕСА_1, працюючого ІНФОРМАЦІЯ_2,

за ст. 41 ч.1, ст. 41-2 КУпАП,

установив:

При перевірці дотримання вимог
трудового законодавства ІНФОРМАЦІЯ_3 (АДРЕСА_2), проведеній 8 жовтня 2007 року, встановлено
порушення вимог законодавства про працю, невиконання колективного договору, а саме:

в порушення ст. 29 КЗпП України, ст.
15 Закону України «Про колдоговори і

угоди»  при прийомі
на роботу працівників не ознайомлюють з правилами

внутрішнього розпорядку, колективним
договором та посадовими інструкціями

(які відсутні на всіх працівників)
під підпис;

в
порушення п.  2.2  колективного
договору,  яким  передбачено розробити  і

затвердити функціональні обов'язки
для кожного працівника, посадові інструкції

на всіх працівників відсутні;

в
порушення вимог ст. 115 КЗпПУ,
п.3.1 колективного договору (виплачувати

заробітну плату два рази на місяць
10 та 25 числа) заробітна плата працівникам

виплачується один раз на місяць, не
в терміни встановлені колдоговором;

в порушення ст.
105 КЗпП України не здійснюється доплата за суміщення

професій головному бухгалтеру;

в порушення ст. 83 КЗпП України, ст.
24 Закону України «Про відпустки» не

виплачується компенсація за
невикористану відпустку звільненим працівникам;

остаточний розрахунок із звільненими
працівниками проводився з порушенням

вимог ст.116 КЗпП України;

в порушення вимог ст. 117 КЗпП
України середній заробіток за весь час затримки

розрахунку не нараховувався і не
виплачувався;

в порушення вимог ст. 116 ч.1 КЗпП
України в товаристві працівники письмово не

повідомляються про нараховані суми,
належні їм до виплати при звільненні;

в порушення ст. 53 КЗпП України, п
5.2 колдоговору (напередодні святкових та

неробочих днів скорочувати робочий день на одну годину)
робочий час не

скорочується на одну годину
напередодні святкових і неробочих днів;

2

в порушення ст.
48  КЗпП України, постанови КМУ
«Про трудові книжки працівників»
від 27.04.93р. та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, працівники не ознайомлені під підпис з
кожним записом, занесеним до трудової книжки. Протоколи
про адміністративні правопорушення і акт перевірки не оскаржені. ОСОБА_1
свою вину визнав.

В діях особи, що притягується до адміністративної
відповідальності, вбачаються склади правопорушень, передбачених ст. 41 ч.1 ,
ст. 41-2 КУпАП.

Відповідно до вимог ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила
кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються
одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за
більш серйозне правопорушення із числа вчинених.

На підставі ст.ст. 9.10.36.41 ч 1.41-2.283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності
за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі
255 грн.

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності
за ст. 41-2 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850
грн.

Відповідно до ст. 36 КУпАП остаточно застосувати до
ОСОБА_1 адміністративне стягнення - штраф у
розмірі 850 грн. (р/р 0011, МФО 852010, код 24103779, отримувач -місцевий бюджет м, Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню
не підлягає.