Справа №
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

30 липня
2007 р.                                                                                                              м.  Тячів

Суддя
Тячівського районного суду Закарпатської області Ляшко С. М. ,  розглянувши справу про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1,  02.02.1957 року народження,  мешк. м.
Тячів,  вул.  Червоноармійська № 39,  Закарпатської області,  приватного підприємця,

за  ст.  41
ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

З
найманим робітником ОСОБА_2,  яка
допущена до роботи і працює більше трьох місяців поваром,  ОСОБА_3,
яка допущена до роботи і працює більше року барменом,  неповнолітньою ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1. працює
більше року офіціантом,  не укладено
трудового договору відповідного зразка та не зареєстровано в Тячівському
районному центрі зайнятості,  чим
порушено  ст. ст 24,  24-1 КЗпП України,  Наказ Міністерства праці та соціальної
політики України 08.06.2001 р. № 260.

В
трудових книжках найманих працівників приватним підприємцем не проведено запис
про прийом на роботу. Порушено  ст.  48 КЗпП України.

На
найманих працівників ОСОБА_2
ОСОБА_3ОСОБА_4 приватним підприємцем не ведуться типові форми первинного
обліку,  а саме: табель обліку робочого
часу,  книгу нарахування заробітної
плати,  відомості виплати заробітної
плати,  що свідчать про нарахування
заробітної плати в повному її обсязі,
відрахування із заробітної плати в загальнообов'язкові державні
соціальні страхові Фонди,  та своєчасну
виплату заробітної плати,  не менше два
рази на місяць. Порушено  ст.  24 ЗУ
"Про оплату праці"
ст.  115 КЗпП України,  Наказ Міністерства статистики України
"Про затвердження типових форм первинного обліку" № 253 від
09.10.1995 p.,  Наказ № 114 від 22.05.1996 р. "Про затвердження
типових форм первинного обліку по розрахунках з робітниками і службовцями по
заробітній платі".

Приватним
підприємцем не ведеться спеціальний облік,
працівників,  які не досягли
вісімнадцяти років із зазначенням дати їх народження. Порушено  ст.
189 КЗпП України.

Приватним
підприємцем не надано докази про проходження неповнолітнім працівником
ОСОБА_4медичного огляду при вступі на роботу та за період її роботи.
Порушено  ст.  191 КЗпП України.

Також
приватним підприємцем не надано докази про проведення інструктажу під розписку
з найманими працівниками втому числі з неповнолітнім працівником ОСОБА_4з
питань визначених в статті 29 КЗпП України.

Працівники
кафе "Водолій",  втому числі
неповнолітній працівник ОСОБА_4,
працюють в цілодобовому режимі роботи по 24 години на добу кожну другу
добу. Не проводиться оплата праці приватним підприємцем за відпрацьовані
наднормові години,  за роботу в нічний
час та святкові дні. Порушено  ст.  ст.
106,  107,  108 КЗпП України.

Приватний
підприємець ОСОБА_1 залучає до наднормових годин праці та до роботи в нічний
час неповнолітню працівницю ОСОБА_4,  чим
порушує  ст.  51,  п.
2  ст.
55,  п. 2  ст.
63,   ст.  192 КЗпП України.

Неповнолітньому
працівникові ОСОБА_4 за період роботи більше року не надавалася щорічна
оплачувана відпустка. Порушено  ст.  195 КЗпП України,   ст.
10 Закону України "Про відпустки",  чим самим ОСОБА_1 вчинив адмінправопорушення
передбачене  ст.  41 ч. 1 КУпАП,  що стверджується актом перевіркиНОМЕР_1від
09.07.2007 p.,  протоколом про адміністративне правопорушення НОМЕР_2 від
09.07.2007 p..

ОСОБА_1 вину
свою визнав.

При
накладенні стягнення згідно  ст.  33 КУпАП
враховуються характер вчиненого правопорушення,
особа порушника,  ступінь його
вини,  обставини,  що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

Обставини,  що пом'якшують відповідальність
правопорушника - визнання вини.

Обставин,  що обтяжують відповідальність правопорушника
- не має.

Керуючись  ст.  ст.
283, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти
адміністративне стягнення на ОСОБА_1 за
ст.  41 ч.1 КпАП України піддати
адміністративному штрафу розміром 260 грн..

постанова
остаточна,  оскарженню не підлягає.