Справа №3-2055/07
ПОСТАНОВА

08 жовтня  2007 р.                                                                                                                 м.
Острог

Суддя Острозького районного
суду Рівненської області Назарук В.А., розглянувши матеріали, які надійшли від
територіальної* державної інспекції праці в Рівненській області про притягнення
до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя АДРЕСА_1,
зареєстрованого за місцем проживання АДРЕСА_2, працюючого директором ПП "
Енерго Люкс "

за ч. 1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні правопорушення

( права особи, яка притягається до адміністративної відповідальності,
передбачені ст. 268 КУпАП та ст..
63 Конституції України ОСОБА_1 роз'яснені )

встановив:

ОСОБА_1, будучи директором ПП " Енерго Люкс "
допустив порушення вимог законодавства про працю, а саме: в порушення вимог ст.
115 КЗпП та ст.. 24
Закону України " Про оплату праці " допустив заборгованість по оплаті
праці перед працівниками підприємства в розмірі 8,1 тис. грн.., порушив вимоги ст.. 11 КЗпП України
- колективний договір на підприємстві не укладено, порушив вимоги п. 7.1
Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників -книга обліку
трудових книжок та вкладишів до них не ведеться, порушив вимоги ст. 10 Закону
України " Про відпустки " - графік відпусток на 2007 рік не
розроблений.

ОСОБА_1 вину у вчиненні правопорушення визнав частково та пояснив, що
працює директором ПП " Енерго Люкс " і заборгованість по заробітній
платі в сумі 8,1 тис. грн.. на даний час працівникам сплачена, колективний
договір самі працівники укладати не бажають, книга обліку руху трудових книжок
ведеться, однак в неї на час перевірки не було записано дані про декількох
працівників, графік відпусток не складений, так як працівники йдуть у відпустки
у прийнятний для них час.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення доведена
протоколом про адміністративне правопорушення від 04 вересня 2007 року №
17-17-18/24, актом перевірки додержання законодавства про працю в ПП "
Енерго Люкс " відповідно до якого на підприємстві виявлено порушення
законодавства про працю, а саме порушено вимоги ст. 115 КЗпП та ст.. 24 Закону
України " Про оплату праці " - допущено заборгованість по оплаті
праці перед працівниками підприємства в розмірі 8,1 тис. грн.., порушено вимоги
ст.. 11 КЗпП
України - колективний договір на підприємстві не укладено, порушено вимоги п.
7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників - книга обліку
трудових книжок та вкладишів до них не ведеться, порушено вимоги ст.. 10 Закону
України " Про відпустки " - графік відпусток на 2007 рік не
розроблений.

З зазначених матеріалів вбачається, що ОСОБА_1, будучи
директором ПП " Енерго Люкс " та являючись посадовою особою, допустив
порушення вимог законодавства про працю.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки адміністративного
правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Застосовуючи вид адміністративного стягнення враховується те, що ОСОБА_1
вчинив порушення вперше, обставин, які обтяжують відповідальність за вчинення
адміністративного правопорушення не встановлено.

Враховуючи зазначені обставини ОСОБА_1 необхідно піддати мінімальному
розміру адміністративного стягнення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Враховуючи викладене, керуючись ст. 24, 221, 276, 283, 284 Кодексу України
про адміністративні правопорушення,

постановив:

Визнати ОСОБА_1 таким, що вчинив правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41
Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього
адміністративне стягнення у виді штрафу розміром двісті п'ятдесят п'ять
гривень.

Постанова оскарженню не підлягає.