Справа № 3-4237/2007р. ПОСТАНОВА
14 вересня 2007 року, суддя Бериславського районного суду Херсонської
області Кириленко М.О. розглянувши матеріали, які надійшли від відділення
Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення
до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 уродженку АДРЕСА_1 мешканка: м.
АДРЕСА_2 працює начальник районної державної лікарні
при перевірці у районній державній лікарні вереренарної медицини у начальника
лікарні ОСОБА_1 виявлено порушення законодавства про працю, а саме:
не проведена атестація робочих місць працівникам , які працюють з шкідливими
умовами праці, а саме : - лікар вет. медицини - серолог, лікар - бактеріолог ,
лікар -хімік токсиколог , чим порушено Постанову KM України
№ 422 від 01.08.1992 року. Не проведення атестації робочих місць за умовами
праці , тягне за собою порушення щодо соціальної захищенності працівників на
право отримання пільгової пенсії
відомостей нарахування заробітної плати за 2006 рік встановлено , що в закладі
не проведено нарахування та виплата індексації заробітної плати на коефіцієнт
1,8 за червень місяць 2006 року , чим порушено вимоги ч 6 Ст 95 КЗпПУ, Ст. 33
Закону України "Про оплату праці" та вимоги Закону України від
06.02.03 № 491-1У „Про внесення змін до Закону України „ Про індексацію
грошових доходів населення ", Постанову КМУ від 17.07.03 № 1078 „Про
затвердження порядку проведення індексації грошових доходів населення "
В порушення вимог Ст. 116 КЗпПУ не отримали повного
розрахунку в день звільнення наступні працівники :-
-звільнений з 17.04.07
р ОСОБА_2.. за наказом № 24 від 17.04.07 - остаточний розрахунок сумою
278.65 грн отримав 26.47.07року.
-звільнений з 16.07.07 р ОСОБА_3 за
наказом № 52 від 16.07.07 - остаточний розрахунок сумою 284.87   грн отримав 27..07.07 року ;
Вище наведене свідчить про
несвоєчасний розрахунок із звільненими працівниками
- При цьому по закладу не проведено
нарахування та виплата середнього заробітку за несвоєчасну виплату заробітної
плати, чим порушено вимоги Ст 117 КЗпПУ з змінами внесеними до КЗпПУ від
20.12.05 року № 3248 -1У.
175 КЗпПУ на підприємстві використовується праця жінок зайнятих на роботах в
нічний час, так охоронці ОСОБА_4
ОСОБА_5 працюють за гнучким графіком; за роботу в нічний час ( з 22 годони
до 6 години ) отримують доплату 40 % від тарифної ставки.
107 КЗпПУ по підприємству не проводиться доплата за роботу в св"яткові
дні, так як з роботу 1 травня 2007 року відпрацьовано ОСОБА_6.- 8 годин
; 2 травня 2007 року відпрацьовано ОСОБА_6. - 7 годин , ОСОБА_5-8 годин ; 9
травня 2007 рОСОБА_7. відпрацювала
- 7 годин - оплата праці за які проведена в одинарному розміріОплата праці за
період планової відпустки проводиться з порушенням ч 3 Ст 115 КЗпПУ, а саме
:-За наказом № 51-кта 50-к від 16.07.07 надані відпустки ОСОБА_8 ОСОБА_9
ОСОБА_10., ОСОБА_11. - початок відпусток з 1.08.07 , заробітну плату , за
період планової відпустки , працівники отримали лише 14.08.07;
первинного обліку працюючого ОСОБА_12 та в журналі обліку руху трудових книжок
відсутній підпис ОСОБА_12. за отриману трудову книжку , чим порушено пункт 4.1
Інструкції «Про порядок ведення трудових книжок» Затвердженої Наказом
Міністерства праці України , Міністерства юстиції України , Міністерства
України від 29 07.1993 року № 58.
Провина підтверджується матеріалами справи.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд
Накласти на ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП штраф на користь
держави в розмірі 255 (двісті п'ятдесят п'ять) гривень. Постанова оскарженню не
перераховувати на р/р НОМЕР_1    КОД
24103704      МФО 852010    Банк одержувача: УДК в Херсонській області
КБК 210811 (зазначаючи „Штраф по суду").