№ 3-394/2007
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10
травня 2007 р.                                                                                    м.
Люботин

Суддя
Люботинського міського суду Харківської області Поліщук Т. В.,  розглянувши у відкритому судовому засіданні
матеріали,  що надійшли від
територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення
до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,  уродженця АДРЕСА_1,  громадянина України,  що є генеральним директором ІНФОРМАЦІЯ_2,  яке знаходиться за адресою: АДРЕСА_2,  мешкає за

адресою: АДРЕСА_3,

- за ч. 1 ст. 41
КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  що є генеральним директором
ІНФОРМАЦІЯ_2,  яке знаходиться за
адресою: АДРЕСА_2,  допустив порушення
законодавства про працю,  яке було
встановлено проведеною перевіркою від 17 квітня 2007 року інспектором
територіальної державної інспекції праці в Харківській області,  а саме:

В порушення
ст.. 97 КЗпП
України та ст.. 15
Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року № 108/95-ВР в товаристві
згідно штатного розпису та положення про оплату праці,  затверджених з 01.12.2006 року,  працівнику І розряду встановлена тарифна
ставка в розмірі 2, 39 гривень,  що не
відповідає вимогам Галузевої угоди на 2006-2008 роки.

Більше
того,  товаристві згідно з табелями
обліку використання робочого часу та книгою обліку заробітної плати працівникам
за роботу у святкові дні проводиться у звичайному розмірі,  що є порушенням ч. 1 ст. 107 КЗпП.

Крім
того,  в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП
України,  ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» від 24.03.1995 року № 108/95-ВР та п. 2.5 колективного договору в
товаристві заробітна плата працівникам виплачувалась несвоєчасно і не в повному
обсязі.

Більше
того,  в товаристві згідно з довідкою та
платіжними відомостями по заробітній платі,
працівники не отримують в день звільнення всіх сум,  що належать їм від підприємства,  що є порушенням ст.. 116 КЗпП України.

В
товаристві порушуються норми ч. 3 ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону України «Про
відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР,
а саме: в товаристві згідно платіжних відомостей по заробітній платі та
довідки заробітна плата за час щорічної основної відпустки працівникам пізніше
ніж за три дні до початку відпустки.

Вищевикладене підтверджується адміністративними матеріалами,  визнанням своєї вини

ОСОБА_1,  даними ним під час надання
пояснень працівникам територіальної державної

інспекції праці в Харківській області,
протоколом НОМЕР_1 від 17.04.2007 року,
складеним працівником територіальної державної інспекції праці в
Харківській області,  актом перевірки
НОМЕР_3від 12.04.2007 року,  приписом                     НОМЕР_2 від 12.04.2007
року,  додатками до акту НОМЕР_3від
12.04.2007 року на 7-ми аркушах.

Таким
чином,  ОСОБА_1,  що є посадовою
особою,  вчинив адміністративне
правопорушення,  передбачене ч. 1 ст. 41
КУпАП,  тобто порушив встановлений термін
виплати заробітної плати,  а також інші
порушення вимог законодавства про працю.

На підставі
вищевикладеного,  керуючись ч. 1 ст. 41
КУпАП,  суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  притягнути до адміністративної
відповідальності у вигляді штрафу на користь держави у сумі 255 (Двісті
п'ятдесят п'ять) гривень.

Постанова
остаточна.