Справа №3-3465/2007р.
ПОСТАНОВА

по справі про
адміністративне правопорушення

13 липня 2007 року,
суддя місцевого Бериславського суду Херсонської області Захарчук В.В.,  розглянувши
матеріали,  які надійшли від відділення
Бериславської Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській
області,  про притягнення до
адміністративної відповідальності: ОСОБА_1,
мешкає АДРЕСА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 з
ІНФОРМАЦІЯ_2 року,

за   ст.
41 ч.   1  КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1.,
працюючий ІНФОРМАЦІЯ_1 допустив порушення законодавства про працю,  а саме:

- в табелях обліку робочого часу не висвітлюється
достовірний облік робочого часу ,  чим
порушено Наказ Мінстату №253 від 09.10.1995 р.„Про затвердження типових форм
первинного обліку робочого часу."

Фактично ОСОБА_2.  працює за графіком : з понеділка - по
п'ятницю з 8 до 17 години - всього відпрацьовано 9 годин в день без обідньої
перерви,  чим порушено Ст 66 КЗпПУ.

В суботу з 8 до 13 години - всього відпрацьовано 5 годин
в день без обідньої перерви з вихідним днем - неділя

- за 4 місяці ОСОБА_2 відпрацював 177 понаднормованих
годин,  оплата праці за які не проведена
,  чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ, Ст 1
Закону України „ Про оплату праці",
та ст 106 КзпПУ;

ОСОБА_3 за період з грудня 2006 року по березень 2007
року відпрацював 153 понаднормовані години,
оплата праці за які не проведена,
чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ ,
Ст 1 Закону України „ Про оплату праці",  Ст 106 КзпПУ.

За 4 місяці ОСОБА_4 відпрацювала 197 понаднормованих
годин ,  оплата праці за які не проведена,  чим порушено вимоги Ст 115 КзпПУ ,  Ст 1 Закону України „ Про оплату
праці",  Ст 106 КзпПУ.

-        ІНФОРМАЦІЯ_1 порушено ст 65 КзпПУ,  а саме гранична норма примінення

понаднормованих годин не
повина перевищувати 120 годин на рік.

Індексація заробітної плати працюючим :- ОСОБА_3.,  ОСОБА_4.,  а також звільненим ОСОБА_5.,  ОСОБА_6 ,
ОСОБА_7. не нараховувалася за квітень, травень, червень
та листопад місяці 2006 року ,  чим
порушено ч.5 ст 95 КзпПУ,  Постанову КМУ
від 17.07.03 року № 1078 „ Про порядок проведення індексації грошових доходів
населення",  та  ст. 3З Закону України „Про оплату
праці".

·    Виплата заробітної плати проводиться один раз на
місяць,  чим порушено ч.1  ст. 115 КзпПУ. Планова відпустка
ОСОБА_4.,  ІНФОРМАЦІЯ_1 не давалася,  чим порушив вимоги ст 79 КзпПУ.

·    Трудові книжки найманих працівників знаходяться на
зберіганні у приватного підприємця,  чим
порушено вимоги пункту 2.20-1 Інструкції „ Про порядок ведення трудових
книжок" Затвердженої Наказом Міністерства праці України,  Міністерства юстиції України, Міністерства
соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, що трудові
книжки зберігаються безпосередньо у працівників.

Суд вважає за необхідним притягнути приватного підприємця
до адміністративної відповідальності за
ст.  41 ч.1 КпАП України,  та накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу.

Керуючись  ст.
ст.  41 ч.1,  283,
284 КУпАП,  суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративного
правопорушення за  ст.  41 ч.1 КУпАП,
та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 340
грн. 00 коп..

Штраф перераховувати на р/р 0039 Код 24103704 МФО 852010 УДК в Херсонській
області КБК 210811 (штраф по суду).

Постанова оскарженню не
підлягає.