№ 3-3596/2007 p
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ    УКРАЇНИ

22 жовтня 2007
року Суддя Сніжнянського міського суду Донецької обл. Бикадоров В.М. ,

розглянувши
матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у
Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця м.
Сніжне Донецької області, громадянина України, працюючого на посаді
директора Сніжнянської філії АТЗТ «Агроспецьмонтаж», який мешкає у АДРЕСА_1за  ст.  41
ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ:

10.10.2007 року
ОСОБА_1, будучи на посаді директора Сніжнянської філії АТЗТ «Агроспецьмонтаж»,
яка розташована у м.  Сніжне по вул.  Нестерова,
буд. 5, порушив вимоги чинного законодавства про працю, а саме:

1. Заробітна
плата надається у законодавчо встановлених строків, що привело до виникнення
заборгованості із заробітної плати. Заробітна плата у липні та серпні 2007 р.
не надавалась. У вересні 2007 р. - 28.09.2007 р. плат. від. № 53-59 від
28.09.2007 р. Згідно статистичного звіту заборгованість складає на 1.10.2007 р.
- 3,3 тис.  грн. за серпень 2007 року.
Вищевказане свідчить про неправомірні дії, що привели до триваючого порушення
вимог  ст.  115 КЗпП України   ст.
24 ЗУ «Про оплату
праці».

2. При звільненні
працівників, виплата ім всіх належних підприємством сум в день звільнення не
проводиться. Так, наказом № 80 від 01.09.2007 р. з 01.09.2007 року була
звільнена ОСОБА_2
а розрахункові суми на момент перевірки виплачені працівниці не були. Дане
свідчить про бездіяльність, яка привела до триваючого порушення вимог  ст.
116 КЗпП і  ст.  47 КЗпП України.

3.         Компенсація, на несвоєчасно виплачену
заробітну плату за травень-липень в сумі 30294,36 грн., яка була виплачена у
вересні, не нараховувалась та не сплачувалась що свідчить про порушення вимог ЗУ «Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у зв*язку з порушенням строків їх виплати» та
Порядку проведення компенсації громадянам втрати частки грошових доходів у
зв*язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою КМУ від
21.02.2001 року № 159 та  ст.  34 КЗпП України.

4.         На підприємстві не розроблено правил
внутрішнього трудового розпорядку. Дане свідчить про бездіяльність, яка привела
до порушення вимог  ст.  142 КЗпП України.

5.         Тарифні ставки та посадові оклади
робітника 1-го розряду підприємства розраховуються виходячи з 354,5 грн., що не
відповідає нормам  ст.  6,11 ЗУ «Про оплату праці», п. 2.2 розділу 11
Генеральної угоди між КМУ, Всеукраїнськими об*єднаннями роботодавців і підприємців
і всеукраїнськими профспілками і профоб*єднаннями на 2004-2005 роки. Згідно до
п.2.2 Генеральної Угоди мінімальна ставка робітника 1-го розряду встановлюється
у розмірі не меньше 120 %
розміру мінімальної заробітної плати, встановленої державою з 01.08.2007 р.
-440 грн., тобто з 01.08.2007 року ця сума повинна складати 528 грн.

6.  У порушення вимог ЗУ «Про індексацію
грошових доходів населення та Порядку проведення індексації грошових доходів
населення, затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 107 на
підприємстві у 2007 р. не здійснювалась індексація заробітної плати.

7. Про настання щорічної відпустки працівників не
повідомляють за два тижні до їх початку під підпис, що свідчить про порушення
вимог  ст.  79 КЗпП України.

8. У порушення Наказу № 253 Міністаерства
Статистики, на підприємстві робітників не ознайомлюють з наказами. Так наказ №
80к від 03.09.07 р. про звільнення ОСОБА_2 та прийняття на підприємство
ОСОБА_3 № 81к від 03.09.07р. Підпис працівників, стосовно яких складено накази
- відсутні.

9. Згідно до графіку у працівників ОСОБА_4. і
ОСОБА_5  щорічні відпустки повинні бути у
вересні. У ОСОБА_6 - в
серпні. На момент перевірки вказаним працівникам відпустка надана не була.

10.   Усього грошових надходжень було : у липні 5,4
тис.  грн., у серпні-6,5 тис.  грн., у вересні-128 тис.  грн.

Фонд оплати праці: у липні 12,3 тис.
грн., у серпні - 14,3 тис.  грн., у вересні - 12,8 тис.
грн. 3 них на заробітну плату:
у липні, серпні, вересні -53,6 тис.  грн. Вищевикладене свідчить про порушення
вимог  ст.  97 КЗпП і  ст.  15 ЗУ «Про оплату праці».

Відповідальність
за ці правопорушення передбачена ч.1  ст.  41
Кодексу України про адмінправопорушення.

Факт
правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення,
поясненнями ОСОБА_1, який визнав факт правопорушення у повному обсязі, актом
перевірки № 05-24-0480063 від 10.10.07 p., довідкою про
виплату заробітної плати, звітом з праці, довідкою про використання коштів
підприємства.

Керуючись  ст.
ст.  41 ч.1, 268,283,287 КУпАП ,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати   ОСОБА_1винним   у
скоєнні адмінправопорушення, передбаченого  ст.
41ч. 1 КУпАП  та накласти
стягнення у вигляді штрафу у розмірі  255
грн. на користь держави. Постанова остаточна та оскарженню не підлягає.