Справа №3-1909 2007 року
ПОСТАНОВА

про накладення адміністративного стягнення

08 жовтня 2007 року                                                                         смт.  Куйбишево

Суддя Куйбишевського районного суду Запорізької області
Горбачов Ю.М.,

розглянувши
матеріали,  які надійшли від
Територіально державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення
до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1н.,  працюючого директором ІНФОРМАЦІЯ_2,  проживаючого за адресою: АДРЕСА_1,  за
ст.  41 ч. 1 КУпАП,  суд,  -

ВСТАНОВИВ:

02.10.2007 року до Куйбишевського районного суду
Запорізької області надійшов адміністративний матеріал у відношенні гр.
ОСОБА_1,  за  ст.  41
ч. 1 КУпАП.

Встановлено,  що
директором ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1 порушується
ст.  93 КЗпП України,  оплата праці фактично не відповідає чинному
законодавству і оплаті праці затвердженій директором КП «ІНФОРМАЦІЯ_3» ОСОБА_1
та погодженої з Куйбишевським селищним головою. Так фактично при нарахуванні
заробітної плати в серпні місяці - затверджені оклади не дотримані і погіршують
умови,  встановлені законодавством  ст. . 14
Закону України « Про оплату праці». Так у головного бухгалтера повинний бути
оклад в третьому кварталі -1122 грн,  а
фактично - 784,  00 грн.,  головного інженера повинно бути 1188
грн.,  а фактично - 786,  22 грн.,
в оператора повинно бути 528 грн.,
а фактично - 510 грн.

Під час розгляду справи у судове засідання з'явився
представник ОСОБА_1,  ОСОБА_2,  за довіреністю від 31.08.2007 року за № 308
вину в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого  ст. 41 ч. 1 КУпАП визнала повністю і пояснила
про обставини скоєння даного правопорушення,
що згідно наказу № 96 ОСОБА_1 приступив до виконання обов'язків
директора КП «ІНФОРМАЦІЯ_3» 11 серпня 2007 року. На день призначення керівника
заборгованість підприємства становила 19,
9 тисяч грн.,  а на день перевірки
01.09.2007 року становила 8, 6 тисяч грн. заборгованість утворилася не при
керуванні ОСОБА_1 Керівник вжив дієвих заходів,
а саме було розроблено графік погашення заборгованості по заробітної
платі,  погоджено з трудовим
колективом,  зареєстровано в колективному
договорі.

Як вбачається з письмових пояснень порушника,  тарифна система оплати праці була розроблена
і затверджена з вступом в дію з 01.09.2007 року. При перевірці підприємства
нарахування заробітної плати було перевірено за серпень місяць 2007 року,  тому нова тарифна оплата праці ще не була
введена для нарахування. Таким чином згідно цієї тарифної системи заробітна
плата на підприємстві буде нарахована за вересень місяць 2007 року. Зауваження
прийняте до уваги,  з послідуючим
виконанням.

Суддя,  вивчивши
матеріали адміністративної справи,
вислухав пояснення представника ОСОБА_1,
вважає його винним у скоєнні адміністративного правопорушення
передбаченого  ст. 41 ч. 1 КУпАП.

При призначенні покарання,  суддя враховуючі характер правопорушення
вчиненого ОСОБА_1,  його особу,  ступінь вини,
пом'якшуючи вину обставини,  те що
він вперше

2

притягується до
адміністративної відповідальності,  щиро
розкаюється в скоєному. На час розгляду справи в суді більша частина
заборгованості сплачена,  заборгованість
виникла ні з його вини вважає можливим призначити мінімальне покарання
передбачене санкцією статті встановленої за більш серйозне правопорушення.
Керуючись  ст.   ст. 41 ч.1, 283 КУпАП,

ПОСТАНОВИЛ:

Визнати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1н. винним в скоєнні
адміністративного правопорушення передбаченого
ст.  41 ч. 1 КУпАП.

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді
штрафу у розмірі 51 грн. на користь держави.

Постанова оскарженню не підлягає.