Справа
№3-534/2007 p. ПОСТАНОВА
04 квітня 2007 року     Суддя Жовтоводського міського суду
Дніпропетровської області
матеріали, які надійшли від Державного інспектора праці територіальної
інспекції праці Держнаглядпраці у Дніпропетровській області про притягнення до
адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
року народження, уродженку с Мар"янівка П"ятихатського району Дніпропетровської області,
громадянку України, приватного підприємця, проживаючу в АДРЕСА_1
за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -
ОСОБА_1 є фізичною особою-підприємцем, яка використовує працю трьох
найманих працівників, прийнятих на роботу на 0,5 ставки продавця, але фактично працюють повний робочий тиждень.
Однак, на порушення вимог ст. 94, 106, 115 КЗпП України приватний підприємець ОСОБА_1 станом на 19 лютого 2007 року (зокрема,
лютого 2007 року) не
нарахувала і не виплатила цим найманим працівникам роботу у надурочний час, а
оплачує їм роботу лише у розмірі 0,5 ставки продавця; тобто - порушує вимоги
трудового законодавства щодо виплачує заробітну плату не в повному обсязі.
обставини були виявлені територіальною Державної інспекцією праці у
Дніпропетровській області при перевірці 19 лютого 2007
діями ОСОБА_1 вчинила правопорушення, передбачене ст. 41 ч.І Кодексу України про адміністративні правопорушення - порушення встановлених термінів виплати заробітної плати,
виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про
пояснення при складанні протоколу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 не
надала, зазначивши, що дасть пояснення при розгляді справи суддею.
Однак ОСОБА_1 (яку у визначеному законом порядку було повідомлено про дату
і час розгляду справи суддею) до суду не з"явилася.
ОСОБА_1 у вчиненні зазначеного вище правопорушення підтверджується письмовими
доказами: зокрема, актом перевірки №04-04-92/65 від 19
лютого 2007 року; приписом
державного інспектора праці територіальної інспекції Держнаглядпраці №04-04-92/65-52
від 19 лютого 2007 року; письмовими поясненнями найманих працівників ОСОБА_2
і ОСОБА_3. про систематичну роботу понад час, встановлений умовами
індивідуальних трудових договорів, укладених з ними.
згідно протоколу про адміністративне правопорушення №04-04-92/54
від 19 лютого 2007 року, складеного Державним інспектором праці
територіальної інспекції праці Держнаглядпраці у Дніпропетровській області
приватний підприємець ОСОБА_1 вчинила й інші порушення
вимог законодавства про працю:
КЗпП України щорічні відпустки найманим працівникам надає
вимог постанови Кабінету Міністрів України №439 від 06.05.2001
року, якою затверджено „Порядок оплати перших п"яти
днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не
пов"язаної з нещасним випадком на виробництві", не оплачувала
найманим працівникам перші 5 днів тимчасової
непрацездатності внаслідок їх хвороби.
цій частині протокол про адміністративне правопорушення не відповідає вимогам
Кодексу України про адміністративні правопорушення: в
ньому не зазначено місце, час вчинення і суть адміністративного правопорушення.
Так, в протоколі не вказано
працівників, коли і за який час було надано відпустку без нарахування її
оплати; коли, за який час і ким з найманих працівників було представлено
ОСОБА_1 листи непрацездатності для їх оплати.
обставин неможливо зробити висновок про наявність цих порушень, і відповідно - про наявність в діях ОСОБА_1 (лише в цій частині) складу
адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
за вчинене ОСОБА_1 правопорушення призначається з урахуванням усіх обставин
справи, даних про особу правопорушника та ступінь її вини.
підставі викладеного, керуючись ст.ст. 221, 281, 287 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суддя, -
вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого cm. 41 ч.1 Кодексу
України про адміністративні правопорушення накласти на ОСОБА_1 стягнення у
вигляді штрафу в сумі 255
(двісті п'ятдесят п "ять) гривень.
Постанова
оскарженню не підлягає, може бути опротестована прокурором.