Дело №
03 декабря 2007 года
Судья
Октябрьского районного суда г. Харькова Труханович В.В. рассмотрев
административный материал, поступивший из Министерства труда и социальной
политики Украины Государственного департамента надзора за соблюдением
законодательства о труде территориальной государственной инспекции труда в
Харьковской области в отношении ОСОБА_1, 09.06.1957
рождения, уроженки г. Губкина, Белгородской области, гражданки Украины,
работающей директором КМТЗ «Укрвойскстрой», проживающей: АДРЕСА_1
Октябрьский районный суд г. Харькова поступил административный протокол № 20-01-620 1246 от 31.10.2007 года «об административном
правонарушении», из которого усматривается, что при проверки директора КМТЗ
«Укрвойскстрой», расположенного по юридическому адресу г. Харьков, ул.
Чувашская №3, было допущено нарушение законодательства о
труде, а именно, в нарушении требований ст. 115 КЗоТ
Украины, выплата заработной платы на протяжении периода апреля-сентября 2007 года проводилась один раз на месяц,
нарушении требований Закона Украины «О внесении изменений в некоторые
законодательные акты Украины по обеспечению своевременной выплаты заработной
платы» от 21.10.2004 года № 2103-4 - администрацией
установления оплаты труда проводится не в первоочередном порядке. Так,
нахождение денежных средств на счету и в кассе предприятия за период
июля-сентября 2007 года составляют 99,7 тис.
Гривен, при этом фактически использовано на оплату труда 35,2 тис.
Гривен, что составляет 35,3 %, а так же
использованного денежных средств на погашение задолженности по оплате
заработной платы предыдущих периодов 37,4 тис. гривен,
или 37%; - в нарушении требований ч.3 ст. 115 КЗоТ Украины выплата заработной платы за время
ежегодного отпуска не проводится не позднее чем за три дня до начала отпуска; - в
нарушении требований ст. 108 КЗоТ Украины
оплата труда охранникам проводится без учета повышенной ставки установленной на
уровне 20% за каждый час работы в ночное время; - в
нарушении требования ст.21 и 24 КЗоТ Украины
между директором КМТЗ «Укрвойскстрой», главным бухгалтером и инспектором отдела
кадров были составлены гражданско-правовые договора, которые имеют признаки
трудового договора; - в нарушении
требований ст. 95 КЗоТ
Украины размер оплаты труда инспектора отдела кадров на протяжении
января-сентября 2007 года установлен в размере 150 гривен,
что ниже, установленного законодательством уровня оплаты труда; - в
нарушении требований пункта 20 Типовых
правил внутреннего трудового распорядка для трудящихся и служащих предприятий,
учреждений, организаций, утвержденных постановлением Госкому СРСР по труду и
соцвопросам от 20.07.1984 года №213 дата
утверждения графика отпусков отсутствует; - в
нарушении требований ст. 142 КЗоТ Украины
правила внутреннего трудового распорядка утвержденные 16.01.2007 года
директором КМТЗ «Укрвойскстрой», без рассмотрения на общих сборах трудового
нарушении требований ст. 147-149 КЗоТ Украины
«ответственность за нарушения трудовой дисциплины» не предусмотрены способы
дисциплинарного взыскания, срок и порядок наложения дисциплинарного взыскания; - в
нарушении требований ст. 97 КЗоТ Украины
штатное расписание на 2007 год
утвержденное директором предприятия, однако не согласовано с уполномоченным на
представительство трудовым коллективом органом; - в
нарушении требований ст. 96 КЗоТ Украины
должностной оклад инспектора по кадрам в штатном расписании установлен в
размере 400 гривен, как за простую не квалифицированную
работу, без учета сложности выполненной работы и квалификации трудящегося, в
результате чего выше перечисленными нарушениями ОСОБА_1 нарушила требования ст.
КоАП Украины, а именно нарушение требований законодательства о труде и об
в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен
надлежащим образом причина не явки суду не известна, ходатайство об отложении
дела не поступало. Как усматривается из протокола об административном
правонарушении, от дачи пояснений отказалась.
в судебном заседании вина правонарушителя нашла свое полное подтверждение из
материалов дела представленных суду, а именно протоколом об административном
правонарушении, актом проверки № 20-01-6202277
от 22.10.2007г.; предписанием № 20-01-6202277-1598 от 22.10.2007г., информацией; справкой об
использовании средств предприятия за период июля-сентября 2007 года;
ведомостями; табелем учета использования рабочего времени за июль- август 2007 года; приказом №5 «По
общему составу» от 09.01.2007 года;
трудовыми соглашениями от 01.08.2007 года, 03.09.2007 года; графиком отпусков; правилами
внутреннего трудового распорядка; штатным расписанием, а поэтому не вызывает
Суд,
изучив материалы дела, приходит к выводу о доказанности вины ОСОБА_1, и считает
необходимым подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход
государства.
основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 41 ч.1,
38, 268,279,283,284, КоАП Украины, суд
1957 года рождения привлечь к административной
ответственности по ч.1 ст. 41 КЗоТ
Украины и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход
государства в сумме 600 (шестьсот)
становление обжалованию не подлежит.
предъявления постановления к исполнению 3 месяца.