АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа
№ 33-165/07
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

4 червня 2007 року                                                                                           м.  Одеса

Заступник Голови
Апеляційного суду Одеської області Коваль В.Г.,  розглянувши матеріали адміністративної справи
за скаргою ОСОБА_1.,

ВСТАНОВИВ:

Постановою Ізмаїльського міськрайонного суду Одеської
області від 26 березня 2007р.,

ОСОБА_1  ІНФОРМАЦІЯ_1,  працюючого директором КП «Аеропорт
Ізмаїл»,  мешканця АДРЕСА_1

визнано винним у скоєнні правопорушення,  передбаченого
ст. 41 ч.1 КУпАП,  та на нього
накладено стягнення у виді штрафу в розмірі 260 (двісті шістдесят) гривень на
користь держави.

ОСОБА_1. притягнутий до адміністративної відповідальності
за те,  що проведеною 15.02.2007 року
Територіальною Державною інспекцією праці в Одеської області перевіркою
діяльності КП «Аеропорт Ізмаїл»,
директором якого він є,  було
виявлене порушення вимог законодавства про працю,  а саме в порушення  ст. 15 ЗУ «Про оплату праці» працівників КП
«Аеропорт Ізмаїл» не скріплена колективним договором,  який відпрацьовано та направлено у відділ
праці для реєстрації,  порушені  ст. ст. 115, 116 КЗпПУ - заборгованість у
сумі 3,4 тис.  грн. за грудень 2006
року,  також несвоєчасно виплачується
заробітна плата за час щорічної відпустки.

В скарзі ОСОБА_1. просить постанову скасувати,  та провадження по справі закрити,  посилаючись на те,  що постанова є незаконною і необґрунтованою,  оскільки судом 1-ї інстанції не були
дослідженні всі обставини справи,  що
спричинило прийняття не вірного рішення. Крім того вказує на той факт,  що протокол про адміністративне
правопорушення №15-

2

03-024/013 від 15.02.07 p. не відповідає
вимогам  ст. 256 КУпПА,  тобто він був складений в його
відсутність,  в результаті чого не були
виясненні обставини затримки виплат заробітної плати.

Вивчивши матеріали адміністративної справи та доводи
скарги,  вважаю,  що скарга не підлягає задоволенню,  з наступних підстав.

Із матеріалів справи вбачається,  що оплата праці працівникам КП «Аеропорт
Ізмаїл» не скріплена колективним договором підприємства,  що є порушенням  ст. 15 Закону України «Про оплату праці».
Відповідно до акту перевірки № 15-03-024/014 від 09.02.2007 р. в день перевірки
колективний договір був відпрацьовані та відправлені до відділу праці та
реєстрації,  що є порушенням КЗпПУ.

Що до ствердження ОСОБА_1. про те,  що протокол про адміністративне
правопорушення № 15-03-024/013 від 15.02.07 р. складений в його відсутність і
не відповідає вимогам  ст. 256 КУпПА,  то воно не відповідає дійсності,  оскільки протокол про адміністративне правопорушення
був складений в його присутності,  про що
свідчить підпис наявний в протоколі. Таким чином доводи ОСОБА_1. про те,  що протокол не відповідає вимогам  ст.256 не знайшли свого підтвердження.

Суд правильно встановив фактичні обставини справи та вірно
дійшов до висновку про винність ОСОБА_1. у скоєному правопорушенні.

Винність ОСОБА_1. підтверджується матеріалами
справи,  а саме: протоколом про
адміністративне правопорушення №15-03-024/013 від 15.02.07 р. (а.с.  4) та актом перевірки № 15-03-024/014 від
09.02.2007 р. (а.с.  5-6).

На підставі вищевикладеного,  керуючись
ст. 293 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Скаргу ОСОБА_1 залишити без задоволення,  а постанову Ізмаїльського міськрайонного суду
Одеської області від 26 березня 2007 року,
відносно ОСОБА_1,  якою він
визнаний винним у скоєнні правопорушення,
передбаченого  ст. 41 ч.1
КУпАП,  та на нього накладено стягнення у
виді штрафу у розмірі 260 (двісті шістдесят) гривень на користь держави - без
змін.