Справа № 3 -
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

06 липня
2007р.                                                                                            м.  Тячів

Суддя
Тячівського районного суду Закарпатської області Гримут В.І, ,  розглянувши справу про адміністративне
правопорушення вчинене

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 народження,  гр. України,
мешк. АДРЕСА_1,  начальника
Тячівського ВЖКГ передбачене  ст.  41 ч.1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ.

З
протоколу про адмінправопорушення вбачається,
що ОСОБА_1 будучи начальником Тячівського ВЖКГ,  що розташоване в АДРЕСА_2,  не розглядав на загальних зборах колективу
умови виконання колективного договору укладеного на 2001-2003 роки.

Підприємство
має заборгованість по заробітній платі в сумі 65445 грн. Згідно книги
нарахування заробітної плати керівником з 2006 року не проведено виплату
індексації заробітної плати в межах прожиткового мінімуму працездатної особи: з
січня 2006 року по 1 лютого 2006 року в розмірі 350 грн,  з 1 липня 2006 року в розмірі 375 грн.
Мінімальна заробітна плата 400 грн. законодавчо встановлена в грудні 2006 року
була введена на підприємстві лише з січня 2007 року та діяла на момент вже
встановленої мінімальної заробітної плати в квітні 2007 року в розмірі 420 грн.

Згідно
табелів обліку робочого часу двадцять сім працівників Тячівського ВЖКГ
відпрацювавши наднормові надурочні години не отримали відповідної оплати в
подвійному розмірі годинної ставки за кожну відпрацьовану годину надурочного
часу за період з січня 2007р. по квітень 2007 року.

Працівникам
підприємства не проведено виплату заробітної плати за час відпустки в строки
передбачені  ст.  21 Закону України "Про відпустки".

ОСОБА_1
на розгляд справи не з'явився хоч про час та місце слухання справи був
повідомлений належним чином.

Розглянувши
матеріали справи про адмінправопорушення вважаю що,  щодо не проведення розгляду на загальних
зборах колективу умов колективного договору в діях ОСОБА_1 відсутній склад
адмінправопорушення передбаченого
ст.  41 ч.1 КпАП,  так як відповідно до  ст.  15
Закону України "Про колективні договори та угоди" контроль за
виконанням колективного договору,
проводиться безпосередньо сторонами,
що їх уклали,  чи уповноваженими
ними представниками. Тобто одноособове вчинення ОСОБА_1 даної діє є
неможливим,  а даних про те що
начальником ВЖКГ було проігноровано розгляд умов виконання трудового договору,  який міг бути ініційований іншими
сторонами,  суду не представлено. Крім
того суду також не представлено даних про те коли саме було вчинено порушення
порядку виплати заробітної плати працівникам підприємства за час відпустки та
порушення щодо не повідомлення про розміри оплати праці.

Однак
суд вважає,  що не виплативши 76-м
працівникам заробітної плати на загальну суму 65445 грн. в тому числі 5-ти
звільненим працівникам на суму 2842, 98 грн.,
не дотримавши нарахування та виплати мінімального рівня заробітної плати
в 2006 році та квітні 2007 р. та не встановивши в управлінні між розрядні
тарифікаційні співвідношення ОСОБА_1 вчинив адмінправопорушення передбачене
ч.1  ст. 41 КпАП України - порушення
встановлених термінів виплати заробітної плати,
виплати її не в повному обсязі,
що стверджується протоколом про адміністративне правопорушення від
31.05.2007 p.,  актом перевірки за № 07-16-06/538 від 31.05.2005р.

При
накладенні адміністративного стягнення,
з дотриманням правил  ст. 33 КпАП
України,  враховую характер вчиненого
правопорушення,  дані про особу
правопорушника.

Керуючись  ст. 283 КпАП України

ПОСТАНОВЛЯЮ :

Накласти    на
ОСОБА_1   за    ст.
41    ч. 1    КпАП
України адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі двісті
шістдесят грн. Постанова остаточна,
оскарженню не підлягає.