Дело№ 3-37622007 года ПОСТАНОВЛЕНИЕ
10 мая 2007 года                                                              г.Харьков
Судья Октябрьского
районного суда г. Харькова Труханович В.В. рассмотрев административный
материал, поступивший из Министерства труда и социальной политики Украины
Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства о труде
территориальной государственной инспекции труда в Харьковской области в
отношении ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уроженца г. Харькова, работающего директором ООО «Кабельные технологии»,
проживающего: АДРЕСА_1
В Октябрьский районный
суд г. Харькова поступил административный протокол № 20-01-520X461 от 12.04.2007 года « об административном правонарушении»,
из которого усматривается, что при проверки ООО «Кабельные технологии»,
расположенного по юридическому адресу г. Харьков, ул. Селянская, Д.24Х29, было
допущено нарушение законодательства о труде директором ОСОБА_1, а именно, в
нарушении ч.1 ст. 115 КЗоТ
Украины, ст. 24 Закона
Украины «Об оплате труда» № 10895
ВР от 24.03.1995 года - текущая заработная плата рабочим
общества выплачивается не регулярно(заработная плата за январь 2007 года выплачена 30.03.2007 года, заработная плата за февраля 2007 года выплачена 12.04.2007 года. Состоянием на 01.03.2007
задолженность по уплате заработной платы за январь 2007 года в сумме 7,7 тысяч гривен, состоянием на 01.04.2007
задолженность по выплате заработной платы за февраль 2007 года в суме 6,9 тысяч гривен); в нарушение п.1
Постановления Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 года № 1078 «Об утверждении порядка проведения
индексации денежных документов населения» (индексация заработной платы рабочих
общества на протяжении 2006 года
не проводилась); ст. 116 КЗоТ
Украины - окончательный
расчет уволенных рабочих осуществляется не в день увольнения; ст. 83 КЗоТ Украины при увольнении
компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска не начислялась и не
выплачивалась; ст.6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 года № 504Х96ВР ежегодный основной отпуск
предоставляется рабочим общества сроком менее чем 24 календарных дня; п.7.1 б) Инструкции
о порядке ведения трудовой книжки - книга
учета движения трудовой книжки не ведется; п.2,5 Инструкции о порядке ведения
трудовых книжек - личные
карточки рабочих по форме П-2 не ведутся; ст. 142 КЗоТ - правила внутреннего трудового
разнарядка в обществе не разработаны; ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» график
предоставления ежегодных отпусков на 2007 год, состоянием на 12.04.2007 год в обществе не разработан, в
результате чего выше перечисленными нарушениями ОСОБА_1 нарушил требования ст. 41 ч.1 КоАП Украины, а именно нарушение
требований законодательства о труде и об охране труда.
судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен причина не
явки суду не известна, ходатайство об отложении дела не поступало, как
усматривается из протокола об административном правонарушении, вину признал, с
протоколом об административном правонарушении согласился, и дал пояснения
согласно указанных в постановлении выше, а так же, что нестабильная ситуация в
стране с финансовыми потоками, не успели погасить кредит.
В судебном
заседании вина правонарушителя нашла свое полное подтверждение из материалов
дела представленных суду, а именно протоколом об административном
правонарушении, актом проверки № 20-01-520X843 от
12.04.2007г.; предписанием № 20-01-520X843-588 от
12.04.2007г., копией приказа №15 от
14.03.2005г.; отчетами о труде формы № 1-ПВ; справками о выплате зарплаты; платежными
ведомостями, приказами, а поэтому не вызывает сомнения.
Суд,
выслушав пояснения правонарушителя, изучив материалы дела, приходит к выводу о
доказанности вины ОСОБА_1, и считает необходимым подвергнуть административному
взысканию в виде штрафа в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.
Украины, суд
ОСОБА_1, 1978 года рождения привлечь к
административной ответственности по ч.1 ст. 41 КЗоТ Украины и подвергнуть административному
взысканию в виде штрафа в доход государства в сумме 255 (двести пятидесяти пяти) гривен.
Постановление обжалованию не подлежит.
Срок предъявления постановления к исполнению 3 месяца.
Постановление подлежит немедленному исполнению.