Справа
№ 3/12-5369
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 серпня 2007
року                                                                                        м.Харків

Судця
Червонозаводського районного суду м.Харкова Прошутя І.Д., розглянувши в
приміщенні Червонозаводського районного суду м.Харкова справу про
адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 Кодексу України, у відношенні ОСОБА_1, який
народивсяІНФОРМАЦІЯ_1 року в з/с Ярославський Жаксинський р-н Тургайської обл., працює на посаді
директора ТОВ «Блік» і проживає за адресою: АДРЕСА_1, -

ВСТАНОВИВ:

18 червня 2007
року перевіркою Територіальною Державною інспекцією праці у Харківській області
ТОВ «Блік», що розташовано за адресою: м.Харків, пров. Вірменський, б.1/3,
кв.30, встановлено, що ОСОБА_1., обіймаючи посаду директора вказаного
підприємства, допустив виникнення низки порушень законодавства про працю:

1.     Порушив вимоги ст. 96 КЗпП України -
тарифна система оплати праці не

використовується
для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від

їх кваліфікації.

2.
Порушив вимоги ст. 97 КЗпП України - форми і системи
оплати праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів на
товаристві відсутні.

3.
Порушив вимоги ст.115 КЗпПУ - заробітна плата робітникам
виплачувалася з порушення строків, один раз на місяць, а також за час щорічної
відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку.

4.
Порушив вимоги ст.116 КЗпПУ - виплати при звільненні з
працівниками не проводяться.

5.      Порушив вимоги ст.21 КЗпПУ - в укладених
трудових договорах між

працівниками і
власником не міститься посада за якою працівник зобов'язується

виконувати
роботу, визначену цією угодою, а також працюють працівники без укладення

трудового
договору.

6.
Порушив п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових
книжок працівників затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту
населення України від 27.07.93 р. №58 - у графі 3 трудових книжок не
здійснюються записи про найменування роботи, професії або посади на яку
прийнятий працівник.

7.
Порушив п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових
книжок працівників затвеженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту
населення України від 27.07.93 року № 58- книга обліку трудових книжок
відсутня.

8.
Порушив Наказ Мінстату України від 27.10.95 р. № 277 «Про
затвердження типових форм первинного обліку» - особові картки працівників
відсутні.

9.
Порушив ст..
30 Закону України «Про оплату праці» - не забезпечений достовірний облік
робочого часу, виконуваної роботи та бухгалтерський облік на оплату праці.

Таким чином,
ОСОБА_1., як
керівник підприємства і посадова особа своїми діями порушив вимоги Кодексу
законів про працю і вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст. 41 КУпАП.

Факт вчиненого
правопорушення підтверджується актом перевірки від 18.06.2007 р. № 20-01-407/
1409, протоколом державного інспектора праці № 20-01-407/ №751 від 18.06.2007
року.

При накладенні
стягнення суд враховує характер вчиненого правопорушення,

2

особу порушника і обставини справи.

Керуючись ст. ст. 41 ч.1, 283, 284
Кодексу України про адміністративне правопорушення,

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1
винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41
КУпАП і накласти на нього стягнення у вигляді штрафу в сумі 340 ( триста сорок)
гривень.

Постанова
підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення
постанови.

Постанова є
остаточною і оскарженню не підлягає.