Справа №3-600 2007 рік
ПОСТАНОВА

13 серпня 2007 року Суддя Олександрівського районного суду Донецької
області

Молчанов В.А.,

розглянувши скаргу на постанову про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1народження, головного лікаря Олександрівської
центральної районної лікарні, яка мешкає у АДРЕСА_1

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Постановою від 25 липня 2007 року ОСОБА_1, яка обіймає посаду головного лікаря Олександрівської центральної районної лікарні з 29
липня 1987 року, визнано винною у вчинені адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та накладено адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 500
(п'ятсот) гривень за встановлені 06 липня 2007
року при перевірці Олександрівської центральної районної лікарні порушення законодавства
про працю, а саме:

В порушення вимог ст. 110 КЗпП України, ст. 30 Закону України "Про
оплату праці", р. IV Колективного договору, при кожній виплаті заробітної плати працівників не
повідомляють про розміри оплати праці.

В порушення вимог ст. 29 КЗпП України, працівники лікарні не ознайомлені з правилами трудового розпорядку, колективним договором,
умовами праці, про що свідчить відсутність особистих підписів
працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6 в особових картках за формою П-2.

В порушення вимог ч. 3 ст. 115 КЗпП України та ст. 21 Закону України
"Про оплату праці", не дотримано строки
виплати заробітної плати за час щорічної відпустки, а саме на час перевірки нарахована але не виплачена заробітна плати за
час щорічної відпустки 2 працівникам.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України, на час перевірки не здійснено
остаточний розрахунок із 2 звільненим працівниками лікарні.

В порушення
вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок на підприємствах, в установах і організаціях (затверджена наказом Мінпраці,
Мінюстиції, Мінсоцзахисту населення
України від 29 липня 1993 року) в трудових книжках ОСОБА_7 та ОСОБА_8 відсутній особистий підпис про
ознайомлення з записом.

Оскаржуючи постанову, ОСОБА_1 не заперечує своєї вини у вказаних порушеннях трудового законодавства, але наголошує, що не
мала змоги своєчасно з*явитись у судове засідання по даній
адміністративній справі, бо отримала повістку тільки ввечері 25 липня 2007 року, і з моменту встановлення 6 липня 2007
року порушень трудового законодавства у ЦРЛ і до моменту
складення протоколу про адміністративне правопорушення - до 10 липня 2007 року всі вказані порушення вже було усунуто, просить
скасувати постанову по адміністративній справі і при
новому розгляді врахувати факти усунення порушень.

Свої доводи ОСОБА_1 підтвердила конвертом поштового
відправлення судової

повістки, де є штамп поштового відділення с Олександрівка 25 липня 2007 року, що

підтверджує поважність причини неявки ОСОБА_1 у судове
засідання по даній

адміністративній справі і надати суду суттєві доводи, які
пом*якшують її відповідальність, що

дає достатні підстави для скасування постанови.

Керуючись ст.ст. 33,284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

2

Постанову від 25 липня 2007 року по адміністративній справі про накладення на ОСОБА_1за вчинення адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП адміністративного
стягнення у вигляді штрафу в сумі 500 гривень скасувати і справу
направити на новий розгляд.