Справа № 3 -
Справа № 3- 4825
ПОСТАНОВА

Каховського
міськрайонного суду Херсонської області

21
травня 2007 року                                                                                                м.  Каховка

Суддя
Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В.,
розглянувши справу про адміністративне
правопорушення,  матеріали якої надійшли
від органів Територіальної державної інспекції праці у Херсонській області
Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю,  про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1,  громадянки України,  уродженки міста Каховка Херсонської
області,  мешканки   АДРЕСА_1,
працюючої головою правління Каховського районного споживчого
товариства,  за ст.  41 ч. 1, 41 -2КУпАП,

установив:

При
перевірці дотримання вимог трудового законодавства по Каховському районному
споживчому товаристві,  що знаходиться за
адресою: АДРЕСА_2  проведеній 17 квітня
2007 року,  встановлено порушення вимог
законодавства про працю,  а саме:

в
порушення вимог  ст.  115 КЗпП України та п. 2.8 колективного
договору заробітна плата працівникам виплачується не систематично та не в
повному обсязі; станом на 01.04.2007 р. - заборгованість з виплати заробітної
плати складає 38000 грн.

в
порушення вимог  ст.  97 КЗпП України та п. 2.8 колективного
договору оплата праці працівникам не здійснюється в першочерговому порядку.

в
порушення вимог  ст.  110 КЗпП України працівники товариства
письмово не повідомляються про розмір нарахованої заробітної плати;

в
порушення вимог  ст.  83 КЗпП України,   ст.
24 Закону України «Про відпустки» при звільненні працівникам не
нараховується компенсація за невикористану планову відпустку ( ОСОБА_2,  ОСОБА_3)

в
порушення вимог  ст.  116 КзпПУ та п. 2.9 колективного договору при
звільненні працівників не проводиться виплата всіх сум,  що належать їм від підприємства; на
підприємстві працівники письмово не повідомляються про нараховані суми,  належні їм до виплати ( ОСОБА_4., ОСОБА_5,  ОСОБА_6);

в
порушення вимог  ст.  117 КЗпП України середній заробіток за весь
час затримки розрахунку не нараховується і не виплачується;

в
порушення вимог 79 КЗпП України,
ст.  10 закону України «Про
відпустки» не дотримується графік відпустки; працівники письмово не
повідомляються про дату початку .відпустки не пізніше як за два тижні до
встановленого графіком терміну;

-    в порушення вимог  ст. . 115,   ст. . 21 Закону України «Про відпустки»
заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за
три дні до її початку.

в
порушення вимог  ст. . 48 КЗпП України,  п. 2.5 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників,  в
товаристві всі працівники не ознайомлені з записами в трудових книжках.

в порушення
вимог  ст. . 223 КЗпП України комісія по
трудовим спорам не забезпечена печаткою

встановленого
зразка;

В
протоколі вказано,  що в порушення
вимог  ст.  105 КЗпП України працівнику,  який прийнятий по сумісництву,  в табелях робочого часу табелюється по 8
годин щоденно ( ОСОБА_7),  тоді як
вказаною статетою передбачено оплату праці при суміщенні професій ( посад) і
виконанні обов»язків

тимчасово
відсутнього працівника,  а тому в діях
голови правління склад адмінправопорушення за
ст.  105 КЗпП України відсутній.

Протокол про
адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

У
допущених порушеннях встановлена вина голови правління Каховського районного
споживчого товариства ОСОБА_1

Вину визнала.

Відповідно
до вимог  ст.  36 КУпАП,
якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень,  справи про які одночасно розглядаються одним
і тим же органом,  стягнення накладається
в межах санкції,  встановленої за більш
серйозне правопорушення із числа вчинених..

На підставі  ст.
ст.  9.10.36.41 ч. 1. 41 -2.
283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1
притягнути до адміністративної відповідальності за  ст. . 41 ч. 1 і застосувати адміністративне
стягнення - штраф в розмірі 255 грн.

ОСОБА_1
притягнути до адміністративної відповідальності за  ст. . 41-2 і застосувати адміністративне
стягнення - штраф в розмірі 850 грн.

Остаточно
застосувати до ОСОБА_1 відповідно до  ст. . 36 КУпАП адміністративне стягнення
- штраф у розмірі 850 грн.

Постанова
є остаточною і оскарженню не підлягає