ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ     УКРАЇНИ

24 травня 2007
р. Суддя Калінінського районного суду м.  Донецька,
Донецької області Арабей Т.Г. розглянувши адміністративний матеріал який
надійшов з територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,  уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2,  що працює директор ІНФОРМАЦІЯ_3 ,  мешкаючого: АДРЕСА_1 за  ст. 41 ч. 1 КпАП України,

ВСТАНОВИЛА:

11.04.2007р. територіальною державною інспекцією праці у Донецькій області
проведено перевірку додержання чинного законодавства про працю у ІНФОРМАЦІЯ_3
за адресою: АДРЕСА_1
,  в ході перевірки
були встановлені порушення вимог чинного трудового законодавства:

· на підприємстві ведеться книга обліку руху трудових книжок та вкладишів до
них,  зміст та форма Книги не відповідає
типовій формі,  затвердженій наказом
Мінстату України від 27.10.1995
року № 277;

· в порушення вимог п.7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників затвердженої наказом Мінпраці,
Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993р. № 58,
на підприємстві не ведеться книга обліку бланків трудових
книжок і вкладишів до них;

· відповідно до вимог п.6.3 Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників затвердженої наказом Мінпраці,
Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993р. № 58 власник або уповноважений ним орган зобов'язаний постійно мати в наявності
необхідну кількість бланків трудових книжок і вкладишів до них,  але в ході проведення перевірки бланки трудових
книжок та вкладишів до них не надані не були;

· особові картки за формою П-2 ведуться неналежним чином,  а саме,
в порушення вимог Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників затвердженої Мінпраці,
Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993р. № 58,
зворотня сторона карток,
на якій повинні розноситись накази з трудової книжки,  накази про надання відпусток та підпис
працівника щодо отримання трудової книжки,
не заповнена. Відповідно,  у
порушення вимог п.п.2.5 Інструкції працівники не ознайомлені з наказами,  що повинні бути перенесені з трудових книжок;

· про майбутню чергову відпустку робітники письмово не повідомляються,  під підпис,
за два тижні,  відповідно до вимог  ст.  10 Закону України «Про відпустки». Письмові повідомлення про настання чергових
відпусток,  за два тижні,  відсутні;

· установлено порушення вимог  ст.  115 КЗпП
України,   ст.  24 ЗУ «Про оплату
праці» у частині виплати забортної плати два рази на місяць через проміжок
часу,  що не перевищує 16-ти календарних
днів;

· штатний розпис є важливим органіаційно-нормативним документом,  розробляється й затверджується відповідно до
вимог  ст.  64 ГК України на
початку календарного року. Протягом року до штатного розпису може бути внесено
зміни в разі введення штатних одиниць,
змін розміру оплати праці,  а
також суттєвих умов праці. Зміни до штатного розпису вносяться на підставі лише
наказу,  який повинен пояснювати причини
внесення зміни і вміщувати формулювання цих змін;

· адміністрацією підприємства не здійснюється своєчасний розрахунок із
звільненими працівниками,  тобто у день
звільнення;

-             при проведенні розрахунку з даними працівниками не було нараховано
компенсацію за не своєчасну

виплату заробітної плати,  у порушення вимог  ст.  34
Закону України «Про оплату праці» та Постанови Кабінету

Міністрів України № 159 від 21
лютого 2001 року «Про затвердження порядку проведення компенсації громадянам

втрати частини грошових доходів у
зв'язку з порушенням термінів її виплати»;

·  у порушення вимог  ст.  83 КЗпП України,  зазначеним працівниками не нарахована та не
сплачена компенсація за  не використані
дні щорічної відпустки;

·  встановлено,  що адміністрацією не
дотримуються вимоги  ст.  95 КЗпП
України,   ст.  33 Закону України
«Про оплату працю»,   ст.  4 Закону України «Про індексацію грошових
доходів населення»,  п.1 КМУ № 1078 від
17.07.2003р. з питань проведення індексації заробітної плати працівникам
підприємства. Так,  працівникам які
знаходились у трудових відносинах з ІНФОРМАЦІЯ_3,  з січня 2005р. по грудень 2006р. індексація
грошових доходів громадян не нарахована та не сплачена.

Правопорушник ОСОБА_1.  у судове
засідання з'явився та не заперечував факт здійснення даного адміністративного
правопорушення.

Вивчивши матеріали справи приходжу к висновку,  о наявності у діях ОСОБА_1.  правопорушення передбаченого  ст.  41 ч.1 КпАП України.

При накладенні штрафу на правопорушника суд враховує характер споєння
правопорушення,  особу
правопорушника,  ступінь його вини у
правопорушенні.

Керуючись  ст. 41 КпАП України,

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 підвергнути адміністративному покаранню у вигляді штрафу у розміру 255 гривень у доход держави.

постанова оскарженню не підлягає.