Справа № 3-570
ПОСТАНОВА

8 травня 2007 року                                                                                                 с м т   Іванівка

Суддя Іванівського районного суду Херсонської області Крисанова В.І.,
розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора праці
територіальної державної інспекції праці в Херсонській області про притягнення
до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця села Велика
Березівка Немирівського району Вінницької області, мешканця села Новомиколаївка
Іванівського району Херсонської області, громадянина України, працюючого
сільським головою Новомиколаївської сільської ради в селі Новомиколаївка
Іванівського району Херсонської області з 7 квітня 2006 року, за ч.1 ст. 41
КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 являючись сільським головою Новомиколаївської сільської ради в селі
Новомиколаївка Іванівського району Херсонської області ( далі - сільська рада)
допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме: 1) ст.24 Закону
України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпПУ тим, що заробітна плата працівникам
сільської ради виплачується один раз на місяць; 2) ч.3 ст. 115 КЗпПУ тим, що
заробітна плата працівникам, які йшли у відпустки не пізніше ніж за три робочих
дні до початку відпусток не виплачувалася ( так, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4,
яким щорічна відпустка надана 01.02.2007 року заробітна плата за весь час
відпустки виплачена 22.02.2007 року. А ОСОБА_5, якій відпустка надана
01.03.2007 року заробітна плата за весь час відпустки не виплачена); 3) ст.30
Закону України «Про оплату праці», ст. 110 КЗпПУ тим, що повідомлення
працівників про розміри нарахованої заробітної плати не здійснюється; 4) ст.12
Закону України «Про оплату праці», ст.108 КЗпПУ тим, що оплата праці охоронців
сільської ради ОСОБА_6 та фельдшерсько-акушерського пункту ОСОБА_7 за роботу в
нічний час не проводиться.

ОСОБА_1 при складані протоколу про адміністративне правопорушення та при
розгляді справи в суді пояснив, що усі порушення виправлені. Заробітна плата
працівникам виплачується один раз на місяць згідно поданих ними письмових заяв,
працівникам, які йдуть у відпустки, згідно їх заяв виплачуються відпускні в
день виплати заробітної плати. Повідомлення працівників про розміри нарахованої
заробітної плати здійснюється, про що свідчать підписи працівників в
розрахунково - платіжних відомостях. З 1
квітня 2007 року
охоронцям сільської ради ОСОБА_6
та фельдшерсько-акушерського пункту ОСОБА_7 за роботу в нічний час
проводиться доплата до окладу в розмірі 25
%.

В підтвердження своїх пояснень ОСОБА_1 при розгляді
справи в суді представив суду ксерокопії заяв працівників ОСОБА_8, ОСОБА_9, про
виплату заробітної плати один раз на місяць; ксерокопії заяв працівників
ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_11, про отримання коштів за період
відпустки в день виплати заробітної плати; ксерокопію розпорядження голови
Новомиколаївської сільської ради про проведення доплати в розмірі 25 % посадового
окладу за роботу в нічний час охоронцям ОСОБА_6
та ОСОБА_7; ксерокопії штатного розпису сільської ради на 2007 року.

Оскільки ОСОБА_1 виправив недоліки, виявлені в ході
перевірки до розгляду справи в суді, враховуючи те, що своїми діями він
заподіяв незначну шкоду працівникам підприємства, суд вважає, що є підстави
вважати вчинене ним правопорушення малозначним та звільнити   його від адміністративної відповідальності
за ч.1 ст.41 КУпАП.

2

Керуючись ст. ст. 22, 221 КУпАП, суддя

постановив:

Звільнити
ОСОБА_1 від
адміністративної відповідальності за
ч.І ст. 41 КУпАП в зв'язку
з малозначністю вчиненого ним адміністративного правопорушення, адміністративну
справу закрити.

Постанова оскарженню не підлягає, але може бути
опротестована в установленому законом порядку.