Справи № 3 - 8734
№3 -8736
ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

27 серпня 2007
року                                                                                           місто
Каховка

Суддя
Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши
справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від
територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення
до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, одруженого, з повною вищою
освітою, уродженця с. Наталівка,
Каховського району, Херсонської області, мешканця АДРЕСА_1, працюючого
директором ТОВ «Семена Плюс»,

за ст.ст. 41
ч.1, 41-2 КУпАП,

установив:

При перевірці
дотримання вимог трудового законодавства ТОВ «Семена Плюс» (АДРЕСА_2),
проведеній 10 серпня 2007 року, встановлено порушення вимог законодавства про
працю, порушення колективного договору, а саме:

- в порушення
вимог ст. 115 КЗпПУ, розділу 5 колективного договору (виплачувати

зарплату 2 рази
на місяць - аванс 20, остаточний розрахунок 5 числа)  заробітна

плата
працівникам протягом 2007 року виплачується один раз на місяць   і не в

терміни
встановлені колдоговором;

- в
порушення   ст. 97 ч.5 КЗпП України
оплата праці працівників товариства не

здійснюється в
першочерговому порядку;

- в порушення
постанови КМУ від 28.12.97р. № 1427 та від 19.10.1000р. № 2050-ІП,

не   нараховувалась   компенсація,   у
зв'язку   з   затримками
термінів   виплати

заробітної
плати;

- остаточний
розрахунок із звільненими працівниками проводився з порушенням

вимог ст.116
КЗпП України;

- в порушення
вимог ст. 117 КЗпП України середній заробіток за весь час затримки

розрахунку
протягом року не нараховувався і не виплачувався;

- в порушення
вимог ст. 116 ч.1 КЗпП України в товаристві працівники письмово не

повідомляються
про нараховані суми, належні їм до виплати при звільненні;

- в порушення
ст.ст. 65,106-108 КЗпП України, Порядку обліку робочого часу,

визначеного
наказом Мінстату від 9.10.95р. № 253 «Про затвердження типових

2

форм первинного
обліку» та розділу 5 колдоговору, в табелях обліку робочого

часу не
обліковуються і не оплачуються понаднормові, нічні та святкові години;

- в порушення
вимог ст. 21 Закону України «Про відпустки» відпустки працівникам

виплачуються в
день виплати зарплати, а не менш ніж за 3 дні до початку

відпустки;

- в порушення
ст. 95 КЗпП України товаристві встановлені тарифні ставки для

працівників,
виходячи із мінімальної заробітної плати;

- в порушення
ст.ст. 57, 58 КЗпП України відсутні графіки змінності;

- графік
щорічних відпусток на 2007 рік складено і погоджено з профспілками, що

відповідає ст.
79 КЗпП України, ст.  10 ЗУ «Про відпустки», але
не завжди

дотримується;

- в порушення
ст. 79 КЗпП України, ст. 10 ЗУ
«Про відпустки», працівники

письмово  не
повідомляються  про  дату
початку  відпустки  за два тижні
до

встановленого
графіком терміну.

Протоколи про
адміністративні правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 вину
визнав.

В діях особи, що
притягується до адміністративної відповідальності, вбачаються склади правопорушень,
передбачені ст. 41 ч.1 , ст. 41-2 КУпАП.

Відповідно до
вимог ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень,
справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення
накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення із
числа вчинених.

На підставі
ст.ст. 9.10.36.41 ч 1.41-2.283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1
притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і
застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі 255 грн.

ОСОБА_1
притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41-2 КУпАП і застосувати
адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850 грн.

Відповідно до
ст. 36 КУпАП остаточно застосувати до ОСОБА_1
адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850 грн.

Постанова є
остаточною і оскарженню не підлягає.