справа
№ 3-8343/2007
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ   УКРАЇНИ

27 квітня 2007
року

Суддя
Краматорського міського суду Космачевська Т.В.,
розглянувши матеріали,  які
надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про
притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,
освіта вища,  яка є приватним
підприємцем,  мешкає АДРЕСА_1,  яка скоїла правопорушення передбачене  ст. 41 ч.1 КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

Згідно
протоколу про адміністративне правопорушення № 05-16-029/0026 від 10.04.2007
року при перевірці 05.04.2007 року додержання законодавства про працю приватним
підприємцем ОСОБА_1порушео вимоги
ст.  11 ЗУ «Про оплату праці»,  заробітна плата працівників за професією
кравець на час перевірки не відповідає рівню заробітної плати встановленому
п.2.2 Генеральної угоди між КМУ,
всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та
всеукраїнськими профспілками і проф'єднаннями на 2004-2005 роки (діє і
теперішній час),  не застосовується
регіональний коефіцієнт 1, 08 встановлений до тарифної ставки робітника першого
розряду Генеральною угодою згідно до вимог п.2.2.6 Регіональної угоди між
Донецькою облдержадміністрацією,
профспілковими об'єднаннями Донецької області та Донецькою обласною
організацією роботодавців,  оклади
працівників не відповідають кваліфікації працівника,  несвоєчасно проводиться виплата заробітної
плати,  не забезпечено організацію оплати
найманих працівників за тарифною системою,
оплату праці працівників ательє за жовтень 2006р. - березень 2007р. та
умови трудових договорів з найманими працівниками щодо оплати праці не
приведено у відповідність до  ст.  ст. 96, 97 КЗпП України,  не визначено віднесення виконуваних робіт до
належного тарифного розряду робітникам за професією кравець відповідно тарифно
- кваліфікаційному довіднику,  не
присвоєні кваліфікаційні розряди,
погіршено умови щодо оплати праці кваліфікованих працівників.

У
судовому засіданні ОСОБА_1 показала,  що
вину у вчинені вказаного правопорушення вона не визнає.  ст.  96
КЗпП України не містить імперативних норм,
які б зобов'язували власника використовувати виключно якісь алгоритми
формування тарифів оплати праці,  тарифна
система базується на договірному регулюванні,
умови якого закріплені в трудових договорах з робітниками,  укладеними та зареєстрованими у встановленому
порядку. Що стосується дії Генеральних,
міжгалузевих та галузевих угод,
то їх виконання покладено на осіб,
які їх підписали. Вона таких угод не підписувала і не є членом Донецької
обласної організації роботодавців,  що
підтверджується листом від 27.12.2005р. Міністерства праці та соціальної
політики України. Просить провадження по справі закрити у зв'язку з відсутністю
в її діях складу адміністративного правопорушення.

Суд,  вислухавши ОСОБА_1,  вивчивши матеріали адміністративної
справи,  вважає,  що частина 1
ст. 41 КпАП України не передбачає відповідальність за скоєне
ОСОБА_1правопорушення,  оскільки в її
діях не вбачається порушення вимог законодавства про працю.

Таким
чином в діях ОСОБА_1 відсутній склад адміністративного правопорушення
передбаченого ч. 1  ст.  41 КпАП України,  тому справа підлягає припиненню.

Керуючись  ст.
ст.  247,  284 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі стосовно ОСОБА_1
припинити,  у зв'язку з відсутністю в
його діях складу адміністративного правопорушення. Постанова оскарженню не
підлягає.