ПОСТАНОВА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12.10.2007 p. Суддя Калінінського р
айонного суду г.Донецка, Доне
цької області Арабей Т.Г.
розглянувши адміністративн
ий матеріал який надійшов з т
ериторіальної державної інс
пекції праці у Донецькій обл
асті про притягнення до адмі
ністративної відповідально
сті ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1
, уродженця м. Донецька, п
рацюючого на посаді директор
а ТОВ "Лунный город", мешкаючог
о: АДРЕСА_1 за ст.41 ч.1 КпАП Ук
раїни,
ВСТАНОВИЛА:
ОСОБА_2 перебуваючи на
посаді генерального директо
ра ТОВ "Лунний город" з 12.03.1998 року
, розташованого за адресою: м.
Донецьк, б. Шевченко, 54 порушив
вимоги чинного трудового за
конодавства та вчинив адміні
стративне правопорушення, а
саме при перевірці додержанн
я чинного законодавства про
працю територіальною держав
ною інспекцією праці у Донец
ькій області 21 серпня 2007 року, б
ули встановлені порушення:

- в порушення вимог наказу
Міністерства праці та соціа
льної політики від 29
грудня 2004 року № 336, на підприє
мстві відсутні посадові інст
рукції на працівників, а
також відсутні графіки змі
нності працівників - саме кух
ару, бармену, офіціанту,
звукооператору, касиру, що с
відчить про порушення вимог
ст.. 57 КЗпП України та п. 6
колективного договору;
- книга обліку руху трудов
их книжок та вкладишів до них
не відповідає
вимогам п.7.1 Інструкції про п
орядок ведення трудових книж
ок працівників
затвердженої наказом Мінп
раці, Мінюсту і Мінсоцзахист
у від 29.07.93р. № 58, не
пронумерована, не прошнуро
вана, не скріплена підписом к
ерівника та печаткою;
· відповідно до вимог п.6.3 І
нструкції про порядок веденн
я трудових книжок працівникі
в затвердженої наказом Мінпр
аці, Мінюсту і Мінсоцзахисту
від 29.07.93р. № 58, власник або уповно
важений ним орган зобов"язан
ий постійно постійно мати в н
аявності необхідну кількіст
ь бланків трудових книжок і в
кладишів до них, але в ході про
ведення перевірки бланки тру
дових книжок та вкладишів до
них надані не були;
· зміст та форма особових
карток за формою П-2 не відпов
ідає вимогам наказу Мінпраці
, Мінюсту і Мінсоцзахисту від
09.10.98р. № 277;
· про майбутню чергову ві
дпустку робітники письмово н
е повідомляються, під підпис
, за два тижні, відповідно до в
имог ст. 10 Закону України "Про в
ідпустки". Письмові повідомл
ення про настання чергових в
ідпусток, за два тижні, відсут
ні;
- штатий розпис є важливим
організаційно-нормативними
документом,
розробляється й затверджу
ється відповідно до вимог ст
. 64 Господарського кодексу
України на початку календа
рного року. У штатному розпис
у розмір окладів не
відповідає вимогам чинног
о законодавства. Станом на 30.03.2
007 року працівникам
встановлено розмір посадо
вих окладів : бухгалтер -500 грн.,
кухар -450 грв., бармен-450
грв., офіціант -450 грв., звукооп
ератор 450 грв., касир 450 грв. З ура
хуванням вимог між
Кабінетом Міністрів Украї
ни, профспілками, донецькою о
блдержадміністрацією ,
Донецькою обласною органі
зацією роботодавців на 2005-2006 рі
к, ст..с 96, 97 КЗпП
України та ст.хт. 3, 11 Закону Ук
раїни « Про оплату праці», роз
мір посадового окладу
працівника 1 розряду повине
н складати з 01.07. 2007 р 57024 грн.;
- встановлено, що для контр
олю за дотриманням працюючим
и встановленого
режиму робочого часу, для от
римання даних про відпрацьов
аний час, розрахунку
заробітної плати, а також дл
я складання статистичної зві
тності з праці на підприємст
ві
використовуються табелі о
бліку робочого часу відповід
но до вимог наказу Міністерс
тва
статистики України від 19.10.95р
. № 253 "Про затвердження типових
форм первинного
обліку". До табелів заносять
ся відмітки про фактично від
працьований час, чи про
причини неявок на роботу, пр
о роботу і надурочний час чи і
нші відхилення від
нормальних умов роботи. Вия
влені порушення вимог ст. 72 КЗ
пП України та ст. 107 КЗпП Україн
и , робітникам підприємства , я
кі працювали у святковий ден
ь 28 червня не була нарахована
та сплачена подвійний розмір
заробітної плати;
· колективним договором
встановлено наступний режим
роботи працівників товарист
ва: початок роботи 20-00, закінчен
ня роботи 5-00. Отже, робітники пр
ацюють у нічний час. Встановл
ено, що п. 12 колективного догов
ору передбачена доплата за р
оботу у нічний час у розмірі 40
%. Однак зазначені доплати пра
цівникам підприємства за роб
оту у червні 2007 року, не проводи
лись;
· було встановлено уклад
ення договорів про повну інд
ивідуальну матеріальну відп
овідальність з робітникам
и які працювали офіціантами,
барменом, звукооператором, к
ухарем, тобто з особами, перел
ік посад та робіт, не відповід
ає вимогам ст. 135-1 КЗпП України
та переліку посад та робіт, за
твердженим Кабінетом Мініст
рів України;
· ОСОБА_3 , яка знаходил
ась у щорічній відпустці з 02.07.2
007 року по 25.07.2007 року, заробітна п
лата була виплачена 30.07.2007 року,
тобто з порушенням вимог ч.3 ст
. 115 КЗпП України та ст.. 21 Закону
України « Про оплату праці», я
кими передбачена виплата не
пізніше ніж за три дні до її по
чатку.
Правопорушник , директор пі
дприємства ОСОБА_2 неодно
разово повідомлявся про час
і місце розгляду адміністрат
ивного матеріалу, про що свід
чать розписки та телеграми, о
днак у суд не з'явився ні 26.09.2007 ро
ку усно повідомивши про хвор
обу, ні 12 жовтня 2007 року, повідом
ивши через своїх робітників
про виїзд у відпустку за межі
країни. Суд згідно ст.268 КпАП Ук
раїни вважаю необхідним розг
лянути дану справу у відсутн
ість правопорушника .
Вивчивши матеріали справи
, акт перевірки додержання за
конодавства про працю № 05-01-052/0042 в
ід 21 серпня 2007 року, де вказані п
равопорушення встановлені д
ержаним інспектором праці, з
якими письмово був ознайомл
ений правопорушник ОСОБА_2
, протокол про адміністрати
вне правопорушення № 05-01-052/0038 від
21.08.2007 року, в якому ОСОБА_2 св
оїх заперечень проти встанов
ленних порушень законодавст
ва про працю не надав, обмежив
шись поясненнями « без поясн
ень», приходжу до наступного
, що в діях керівника підприєм
ства ОСОБА_2 убачаються по
рушення вимог чинного законо
давства про працю, а тому в йог
о діях є склад правопорушенн
я передбаченого ст.. 41 ч.1 КпАП У
країни.
При накладенні штрафу на пр
авопорушника суд враховує ха
рактер скоєння правопорушен
ня, особу правопорушника, сту
пінь його вини у правопоруше
нні.
Керуючись ст. ст. 41, 268 КпАП Укр
аїни,
ПОСТАНОВИЛА:
ОСОБА_2 підвергнути а
дміністративному покаранню
у вигляді штрафу у розміру 255(д
вісті п»ятьдесят п»ять) грив
ень.
Постанова оскарженню не п
ідлягає.