Справа № 3-3987 2007 p.
ПОСТАНОВА Іменем   України

17 серпня 2007
року, суддя Бериславського районного суду Херсонської області Сіянко В.М.,
розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Територіальної Державної
Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної
відповідальностіОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця АДРЕСА_1, мешканця
АДРЕСА_2, працюючого начальником КП „Комунальник",

заст. 41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

Згідно
протоколу, 31.07.2007 р.
в АДРЕСА_3 при перевірці КП „Комунальник" за період з 01.06.06
по 01.07.2007 року, було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

1.
Відповідно до умов колективного договору виплата
заробітної плати проводиться один раз на місяць 25 числа, що суперечить
трудовому законодавству, а саме, вимогам ч. 1 ст. 115 КЗпПУ;

2.      Заключним
положенням колективного договору не передбачено терміну підведення підсумків,
умов виконання колективного договору, чим порушено вимоги ст. 19, 20 КЗпПУ;

3.
На підприємстві відсутні Правила внутрішнього трудового
розпорядку, з якими під особистий підпис ознайомлюють працівників при прийнятті
на роботу, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпПУ;

4.      На
підприємстві не проводиться повідомлення працівників про розмір нарахованої
заробітної плати, чим порушено ст. 110 КЗпПУ;

5.
Формування тарифної ставки
робітника першого розряду проведено без застосування законодавчо встановленого
перевищуючого мінімальну заробітну плату коефіцієнту нарахування заробітної
плати всім працівникам проводиться із розрахунку мінімальної заробітної плати,
чим порушено ч. 3 ст. 96 КЗпПУ із змінами до Закону України від 18.11.2004 року
№ 2190-1У та Галузеву угоду;

6.
За перевіряємий період з підприємства звільнився за
наказом № 29 від 04.08.06 року ОСОБА_2- остаточний розрахунок проведено
25.08.06 року, з порушенням терміну, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпПУ;

7.
По підприємству не проводиться нарахування та виплата
середнього заробітку за весь час затримки розрахунків звільненим, чим порушено
вимоги ст. 117 КЗпПУ зі змінами внесеними 20.12.05 року №3248-1 У;

8.
На підприємстві звільненим працівникам не проводиться
письмове повідомлення про нараховані суми, належні їм при звільненні, чим
порушено вимоги ч.1 ст. 116 КЗпПУ;

9.
На підприємстві не нарахована та не виплачена індексація
заробітної плати за квітень, травень та листопад місяці 2006 року, чим порушено
вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпПУ, ст. 33 Закону України „Про оплату праці" та
вимоги Закону України від 06.02.03 № 491-1У „Про внесення змін до Закону
України „Про індексацію грошових доходів населення", Постанову КМУ від
17.07.03 № 1078 „Про затвердження порядку проведення індексації грошових
доходів населення";

10.       Не
надано першої планової відпустки ОСОБА_1 прийнятому на роботу з 03.05.06 року,
чим порушено вимоги ст. 79 КЗпПУ;

11.       На підприємстві
відсутні картки первинного обліку працюючих форми П-2, чим порушено вимоги
Наказу Мінстату України від 27.10.95 року № 277, за що передбачена
адміністративна відповідальність ст. 41 ч. 1 КУпАП.

ОСОБА_1 в судовому засіданні вину свою визнав, та
пояснив, що зазначені недоліки вже усунені. Враховуючи, що правопорушення
скоєно вперше, зазначені в протоколі порушення на час розгляду справи усунені,
провадження по справі слід закрити, обмежившись усним зауваженням. Керуючись
ст.ст. 22, 283, 284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративне провадження
відносноОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП закрити.

Оголосити усне зауваження ОСОБА_1

Постанова оскарженню не підлягає.

Постанова оголошена 17.08.2007 р.                .