Справа №3-7281/07
ПОСТАНОВА

Іменем   України

23.07.2007
року Суддя Калінінського районного суду міста Донецька Донецької області
Сватіков А.В.,  розглянув матеріали,  які надійшли з Теритріальної державної
інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1  ІНФОРМАЦІЯ_1,
директора ТОВ «Кольрабі»,  що
мешкає за   адресою   в м.
Донецьку:АДРЕСА_1 за  ст.  41-2
КУпАП України   ,

ВСТАНОВИВ:

08.06.2007
року     під час проведення
перевірки додержання законодавства про працю в ТОВ «Кольрабі» розташованого за
адресою в м.  Донецьку по б.
Шевченко,  105 державним   інспектором праці було встановленого    директором перевіряємого підприємства
ОСОБА_1. порушено вимоги чинного колективного договору.

На
підприємстві порушуються вимоги  ст.  115 КЗпП України та  ст.  24
Закону України «Про оплату праці» заробітна плата на підприємстві сплачується
лише раз на місяць: за січень 2007 року заробітна плата сплачена
08.02.2007р.,  за лютий 2007 року -
07.03.2007р.,  березень 2007 року -
06.04.2007р.,  квітень 2007 року -
08.05.2007р.,  травень 2007 року -
08.06.2007р.,  коли чинним законодавством
передбачена виплата заробітної плати не менше двох разів на місяць з проміжком
часу не перевищуючим 16 календарних днів.

Відповідно
п. 5.14 Колективного договору оплата праці в надурочний час провалиться в
подвійному розмірі. В ході перевірки,
встановлено,  порушення вимог  ст.  53
КЗпП України,  щодо скороченої тривалості
роботи напередодні святкових,  неробочіх
і вихідних днів на одну годину,  так
працівник Д303 А.1. працював напередодні святкових днів повний робочій день(8
годин),  та в порушення вимог  ст.
106 КЗпП України не проведена оплата праці за роботу в надурочний час в
розмірі подвійної тарифної ставки(посадового окладу).

Виплата
заробітної плати за весь час щорічної відпустки здійснюється з порушенням вимог
ч.3  ст.
115 КЗпП України та  ст. 21 Закону
України «Про відпустки»,  тобто не за три
дні до її початку. Так. наприклад працівникам ОСОБА_2 ,  ОСОБА_3.,
ОСОБА_4. було надано відпустку,
але заробітна плата за час відпустки на час проведення перевірки
працівникам сплачена не була.

В
судовому засіданні ОСОБА_1. свою вину визнала у повному обсязі,  та пояснила,
що при проведенні перевірки ТОВ «Кольрабі»,  інспектором по праці був складений
протокол,  та всі вказані в протоколі
недоліки нею були усунуті.

Згідно
акту перевірки № 05-01-077/0042 від 08.06.2007 року державного інспектора праці
під час проведення перевірки господарчої одиниці ТОВ „Кольрабі",  розташованого за юридично адресою: м.
Донецьк,  б. Шевченко,  105 було встановлено,  що директором перевіряємого підприємства
ОСОБА_1. порушено вимоги чинного колективного договору: на підприємстві
порушуються вимоги  ст.  115 КЗпП України та  ст.  24
Закону України «Про оплату праці»,
заробітна плата на підприємстві сплачується лише раз на місяць.
Встановлено порушення вимог  ст.  106 та
ст.  53 КЗпП України,  щодо скороченої тривалості роботи напередодні
святкових,  неробочіх і вихідних днів на
одну годину,  та не проведена оплата
праці за роботу в надурочний час в розмірі подвійної тарифної ставки(посадового
окладу). Порушуються вимоги ч.3  ст.  115 КЗпП України та  ст. 21 Закону України «Про відпустки»,  заробітна плата за час щорічної відпустки на
час проведення перевірки не сплачена.

Вивчивши
матеріали справи,  а саме: протокол про
адміністративне правопорушення 05-01-0077/0071 від 08.06.2007р,  акт № №05-01-077/0042 від 08.06.2007 року,  суд дістається висновку,  що в діях ОСОБА_1. міститься склад
адміністративного правопорушення,
передбаченого сг.41-2 КУпАП України.

На підставі
викладеного та керуючись  ст.  ст.
27,  33 , 268 , 41-2   КУпАП України,  суд.-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1,  директора ТОВ
«Кольрабі»,  що мешкає за адресою в
м.  Донецьку: АДРЕСА_1 притягнути до
адміністративної відповідальності у вигляді накладення адміністративного штрафу
у розмірі   850 грн.

постанова в
порядку адміністративного провадження
оскарженню   не підлягає.