Справа № 3
ПОСТАНОВА

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

29
серпня 2007 року                                                                                              місто
Каховка

Суддя
Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В.,
розглянувши справу про адміністративне
правопорушення,  матеріали якої надійшли
від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області,  про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 народження,  громадянки України,  уродженки с Князегригорівка Великолепетихського району Херсонської
області,  мешканки АДРЕСА_1,  працюючої головою Роздольненської сільської
ради,

за ст.  41ч.1 КУпАП,

установив:

При
перевірці дотримання вимог трудового законодавства по Роздольненській сільській
раді (с.  Роздольне,  Каховського району,  Херсонської області,  вул.
Шуменська,  1),  проведеній 26 липня 2007 року,  встановлено порушення вимог законодавства про
працю,  а саме:

в порушення
вимог  ст.  115 КЗпПУ,
заробітна плата працівникам не систематично

виплачується 2
рази на місяць;

в порушення
вимог  ст.   110 КЗпП України,  працівники не постійно письмово

повідомляються
про розмір нарахованої заробітної плати та суми відрахувань;

остаточний
розрахунок із звільненими працівниками проводився з порушенням

вимог  ст.
116 КЗпП України;

в   порушення
вимог   ст.    116
ч.1   КЗпП  України
працівники  письмово   не

повідомляються
про нараховані суми,  належні їм до
виплати при звільненні;

в порушення
вимог  ст.  117 КЗпП України середній заробіток за весь
час затримки

розрахунку не
нараховувався і не виплачувався;

в порушення
вимог  ст.   50 КЗпП України в табелях обліку робочого
часу

відображається
недостовірна інформація про стан використання робочого часу

працівників;

в порушення
вимог  ст.  ст.
106,  107    КЗпП України,  не обліковуються та не

оплачуються
понаднормові та святкові години;

в порушення
вимог  ст.  32 КЗпП України,  вихователька ОСОБА_2 не була

ознайомлена з
наказом про «Про виконання обов'язків» іншої виховательки

ОСОБА_3  на час її хвороби і відпустки;

в порушення  ст.  21
Закону України «Про відпустки» не виплачується заробітна

плата
працівникам не менше ніж на три дні до початку відпустки;

2

в порушення
вимог  ст.  20 КЗпП
України,   ст.  15 ЗУ
«Про колдоговори і угоди» не здійснюється контроль за виконанням колдоговору;

в порушення
вимог  ст.  29 КЗпП України,   ст.
15 ЗУ «Про колдоговори
і угоди»,  при прийомі на роботу
працівників    не ознайомлюють з
правилами внутрішнього трудового розпорядку,
колдоговором та посадовими інструкціями під підпис; в порушення
вимог  ст.  ст.
57,  58 КЗпП України не ведеться
графік змінності вихователів,
охоронників дитсадка;

в
порушення  ст.  175 КЗпП України використовується праця жінок
у нічні години; в порушення  ст.  79 КЗпП України,   ст.
10 ,   ст.  21 ЗУ
«Про відпустки» графік щорічних відпусток на 2007 рік не погоджено з
профспілками,  працівники не
повідомляються письмово про дату початки
відпустки за два тижні до встановленого графіком терміну,  не виплачується зарплата працівникам не менше
ніж за 3 дні до початку відпустки;

в
порушення вимог  ст.  182-1 КЗпП України,  щорічно працівникам,  які мають двоє і більше дітей до 15
років,  одиноким матерям не систематично
надаються додаткові оплачувані відпустки тривалістю 7 днів;

в
порушення  ст.  48 КЗпП України,  Інструкції про порядок ведення трудових
книжок працівників,  особові картки по
формі П-2 заповнюються не повністю,
відсутні особисті підписи працівників та окремі відомості про них,  всі працівники не ознайомлені під підпис з
кожним записом,  занесеним до трудової
книжки.

Протокол про
адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

Вину визнала.

У допущених
порушеннях встановлена вина голови сільради ОСОБА_1

На підставі  ст.
ст.  9.10.41 ч 1.283.284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1
притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне
стягнення - штраф в розмірі 255 грн. ( р/р 0011,  МФО
852010,  код 24103779,  отримувач - місцевий бюджет м.  Каховка).

Постанова є
остаточною і оскарженню не підлягає.