Справа № 3-5074/2007р. ПОСТАНОВА
13 листопада 2007 року, суддя
Бериславського районного
суду Херсонської області Сіянко В.М.
розглянувши матеріали, які надійшли від відділення Територіальної Державної
Інспекції праці у Херсонській області, про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженця с Мирне Цюрупинського району Херсонської області,
мешканця:АДРЕСА_1, працює: директором СТОВ „Таврія "
18.10.2007 року при перевірці в с Качкарівка по
вул. Леніна 6   СТОВ " Таврія
", виявлено порушення законодавства про працю, а саме:
18 Закону України „Про статистичну звітність в Україні" в статистичній
звітності форми 1-ПВ термінова- місячна за вересень 2007 року не відображається
заборгованість за серпень , липень, червень 2007 року .
Фактично, на підставі особистих заяв працівників, по
підприємству проведено реструктуризацію заборгованості із виплати заробітної
плати , так 23 працюючих та 10 осіб звільнених з підприємства, написали власні
заяви на реструктуризацію заробітної плати на 2006-2007 -2008 роки ( термін
реструктуризації заробітної плати індивідуальний для кожного працівника ), сума
реструктуризовано! заробітної
плати становить 39,8 тис грн, чим порушено вимоги Ст. 23 Закону України "
вимог Ст 115 КЗпПУ на підприємстві виявлена скрита заборгованість із виплати
заробітної плати , яка на день перевірки , 18.10.07 , становить 39,8 тис грн ,
перевіркою відомостей нарахування заробітної плати за 2007 рік по підприємству
встановлено , що на протязі всього 2007 року по підприємству має місце
заборгованість із виплати заробітної плати , так :-станом на 1.01.07
грн, або 5,8 місяців; головний бухгалтер Талах Л.Д.-5663 грн., або 6,8 грн ; та
інші працівники. Всього заборгованість із заробітної плати мають 23 працівників,
в середньому на одного працюючого вона становить 1695 грн .
вимог Ст. 116 КЗпПУ заборгованість із виплати заробітної плати мають
10-звільнених з підприємства, а саме : - ОСОБА_2.- 555,42 грн , ОСОБА_3.-
838,17 грн ,ОСОБА_4.- 415,98 грн , ОСОБА_5.-
940,12 грн , ОСОБА_6.- 1345,41 грн , ОСОБА_7.-838.12
грн .ОСОБА_8.- 1507,68 грн , ОСОБА_9.- 1099,73 грн, ОСОБА_10.-437,71 грн ,
ОСОБА_11.- 908,33 грн . Загальна сума перед звільненими становить 8895,57 грн
не проведено нарахування та виплата середнього заробітку за кожний день
несвоєчасної виплати заробітної плати, чим порушено вимоги Ст 117 КЗпПУ з
змінами внесеними до КЗпПУ від 20.12.05 року № 3248-1У.
місяців 2007 року , (з січня по жовтень 2007 року) по підприємству нараховано
заробітної плати в сумі 121,4 тис грн з якої, за зазначений період , виплачено
20,0 тис грн . або 21.8 % - грошовими знаками та 71,9 тис грн товарною
продукцією, що становить78,2% від загальної суми виплаченої заробітної плати за
2007 рік, чим порушено вимог Ст 23 Закону України и Про оплату
Загальної Інформації , про роботу підприємства , на розрахунковий рахунок
підприємства за 9 місяців 2007 року надійшло 100,1 тис грн , з яких 20 тис грн
витрачено на Виплатл заробітної плати , що становить 20 % від загальної суми
надходжень з початку року,чим порушено ч.3 ст.15 Закону України „Про оплату
праці" та ч. 5 ст. 97 КЗпПУ, та ч 5 Ст. 24 Закону України "Про оплату
праці" з змінами внесеними до Закону України від 21.10.2004 року № 2103-IV, в якій
встановлено, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку.
Всі інші платежі здійснюються після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Планові відпустки по підприємству надаються за графіком, заборгованостей по
не використаним відпусткам понад два роки по
підприємству не має, оплата праці за період планової
відпустки проводиться з порушенням ч.3 ст. 115 КЗпПУ.
Провина підтверджується матеріалами справи.
Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП, суд
ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КУпАП штраф на користь держави в розмірі 255
(двісті п'ятдесят п'ять) гривень. Постанова оскарженню не підлягає.
суду").