№
червня 2007 року                                        м.
Судця Костянтинівського міськрайонного суду Донецької
області Нейло В.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від
Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області, відносно:
ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, який народився у АДРЕСА_1, громадянин України, освіта вища, займає посаду
директора ІНФОРМАЦІЯ_2 з 1.11.2006 p., мешкає по АДРЕСА_2,
КУпАП, роз'яснені права згідно ст. 268 КУпАП, -
Згідно протоколу НОМЕР_1 про адміністративне правопорушення від 25.05.2007
року, який був складений державним інспектором праці ОСОБА_2, при перевірці
24.05.2007 р. ІНФОРМАЦІЯ_2, розташованого у АДРЕСА_1, встановлено, що ОСОБА_1,
будучи посадовою особою - директором ІНФОРМАЦІЯ_2 допустив порушення вимог
чинного законодавства України про працю, а саме: ст.ст. 10, 11, 96, 97, 106,
108, ч. 1 та ч. З ст. 115 КЗпП України, ст.ст. 24 ч. 1, 30Закону України
"Про оплату праці", ст.ст. 1, 2, 9 Закону України "Про
колективні договори та угоди", ст. 21 Закону України "Про
відпустки". Соціально-економічні відносини в робітничому колективі в повному
обсязі не урегульовані. Так в порушення ст.ст. 10, 11 КЗпП України, ст.ст. 1,
2, 9 Закону України „Про колективні договори та угоди" в ІНФОРМАЦІЯ_3
відсутній колективний договір, хоча він повинен бути укладений згідно
законодавства у трьохмісячний термін після реєстрації підприємства. Внаслідок
відсутності колективного договору та неврегульованості соціально-економічних та
трудових відносин заробітна плата на підприємстві виплачується з порушенням
строків встановлених ч.1 ст. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 Закону України „Про
оплату праці", а саме 1 раз на місяць: так за березень 2007 року була
виплачена 16.04.2007 p.; за квітень 2007 року була виплачена 17.05.2007 р.
Посадові оклади робітників сформовані з порушенням норм та гарантій
передбачених Галузевою угодою між Міністерством аграрної політики України,
галузевими об* єднаннями підприємств та профспілкою працівників
агропромислового комплексу України на 2006-2008 роки, що хє порушенням ст.ст.
96, 97 КЗпП України. Так посадовий оклад головного бухгалтера ОСОБА_3 складає
1435 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 1690 грн.; посадовий
оклад бухгалтера ОСОБА_4 складає 700 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не
менше ніж 775 грн.; посадовий оклад головного агронома ОСОБА_5 складає 1222
грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 1440 грн.; посадовий оклад
головного інженераОСОБА_6 складає 1222 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р.
не менше ніж 1440 грн.; посадовий оклад завідувача складом ОСОБА_7 складає 575
грн., а повинен складати не менше ніж 611 грн. Місячний оклад сторожів ОСОБА_8,
ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 складає 400 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р.
не менше ніж 470 грн. та інших робітників. При вивченні табелів обліку робочого
часу встановлено, що на підприємстві використовуються не передбачені наказом
НОМЕР_2 форми табелів внаслідок чого в них не відображається вся передбачена
законодавством інформація використання робочого часу, що є порушенням ст. 30
Закону України „Про оплату праці", згідно якої власник або уповноважений
ним орган зобов*язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівниками
роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. В
порушення ст. 108 КЗпП України в ІНФОРМАЦІЯ_3 не проводиться доплата за роботу
у нічний час. У березні 2007 року було відпрацьовано у нічний час сторожем
ОСОБА_8 - 217 годин, сторожем ОСОБА_12 - 161 година, сторожем ОСОБА_14 - 168 годин,
сторожем ОСОБА_11 - 42 години, сторожем ОСОБА_10 - 84 години, сторожем ОСОБА_13
- 98 годин. Оплата в підвищеному на 20 % розмірі їм проведена не була. У квітні
2007 року було відпрацьовано у нічний час сторожем ОСОБА_18
Г.О. - 21 година, сторожем ОСОБА_12 - 175 годин, сторожем ОСОБА_14 - 175 годин, сторожем ОСОБА_11 - 175 годин. Оплата в підвищеному на 20 % розмірі їм проведена не була. В ІНФОРМАЦІЯ_3 не проводиться доплата за надурочно
відпрацьований час, що є порушенням ст.
106 КЗпП України. Так у березні 2007 р. було надурочно відпрацьовано
інспектором відділу кадрів ОСОБА_15
- 16 годин, головним агрономом ОСОБА_5 - 16 годин, головним
інженеромОСОБА_6 - 16 годин, старшим економістом ОСОБА_16 - 16 годин, старшим
бухгалтером ОСОБА_17 - 16 годин, бухгалтером ОСОБА_4 - 16 годин, сторожем
ОСОБА_18 - 51 година, сторожем ОСОБА_14
- 2 години. Оплата у подвійному розмірі за надурочно відпрацьований час
проведена не була. У квітні 2007 р. було надурочно відпрацьовано сторожем
ОСОБА_19 - 15 годин, сторожем ОСОБА_10 - 15 годин, сторожем ОСОБА_20- 29 годин,
інспектором відділу кадрів ОСОБА_15 - 8 годин, головним агрономом ОСОБА_5 - 8
годин, головним інженеромОСОБА_6 - 8 годин, старшим економістом ОСОБА_16 - 8
годин, старшим бухгалтером ОСОБА_17 - 8 годин, сторожем ОСОБА_14 - 15 годин,
сторожем ОСОБА_12 - 15 годин, сторожем ОСОБА_11 - 15 годин. Оплата у подвійному
розмірі за надурочно відпрацьований час проведена не була. Виплата середньої
заробітної плати за час щорічної відпустки робітникам підприємства ІНФОРМАЦІЯ_3
проводиться пізніше ніж за три дні до наступної відпустки, що є порушенням ч. З
ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону України „Про відпустки". Так з
1.03.2007 р. була надана відпустка ОСОБА_11, за час якої була нарахована
середня заробітна плата у сумі 331,92 грн., але виплачена лише 16.04.2007 p.; з
1.03.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_20, за час якої була
нарахована середня заробітна плата у сумі 430,08 грн., але виплачена лише
16.04.2007 p.; з 2.04.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_4,
за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 535,20 грн., але
виплачена лише 17.05.2007 p.; з 4.04.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_18,
за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 375,29 грн., але
виплачена лише 17.05.2007 р.
ОСОБА_1 факт правопорушення визнав.
вбачається склад правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП - порушення
вимог законодавства про працю.
адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті п*ятдесят п*ять)
гривень. Постанова остаточна і оскарженню не підлягає. Постанова набула чинності
08 червня 2007 р. і може бути пред'явлена до виконання до 08 вересня 2007 р.
Штраф слід перерахувати на ІНФОРМАЦІЯ_4.