ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 жовтня 2007 року                                                                                                 м.
Харків

Суддя Київського
районного суду м. Харкова Колесник
С.А., розглянувши матеріал, що надійшов з Територіальної державної інспекції
праці у Харківській області, про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця м. Південне Харківської області, громадянина України, працюючого
директором ТОВ „Спеценергомаш", який мешкає за адресою: АДРЕСА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

03 жовтня 2007
року згідно акту перевірки №
20-01-521/2148 Територіальною Державною інспекцією праці у Харківській
області складено протокол про адміністративне правопорушення за ст. 41 ч. 1 КУпАП у
відношенні ОСОБА_1, в зв'язку з тим, що ним були порушені вимоги законодавства
про працю, а саме:

1.      ст. 79 КЗпП України - графік надання
відпусток працівникам на товаристві відсутній.

2.      ст. 142 КЗпП України - правила
внутрішнього трудового розпорядку на товаристві відсутній.

3.
п.7.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення
України від 29.07.1993 р. № 58 - книга обліку
руху трудових книжок на товаристві відсутня

4.
п. 2.5
Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої
наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 р. № 58 - первинний облік
особового складу працівників на товаристві за формою П-2 „Особові картки"
ведеться, розділ 3 незаповнений.

5.
ст. 79
КЗпП України - посадові
оклади, встановлені у штатному розкладі, затверджені директором та
запровадженні його наказом, але не погоджені з виборним органом первинної
профспілкової організації (профспілковим представником) або з іншим
уповноваженим на представництво від трудового колективу органом.

6.
ст. З Закону України „Про оплату праці" - посадові оклади
встановлені таким працівникам, як технічному директору, головному конструктору,
в розмірі мінімальної заробітної плати, як за просту, некваліфіковану працю.

7.
ст. 2,
4 Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку
з порушенням строків її виплати" -
станом на 01.03.2007
року на товаристві була заборгованість з виплати заробітної плати в розмірі
2220,96 грн. за
січень 2007 року,
яка виплачена 02.03.2007
року згідно платіжної відомості №
02 за січень 2007 року,
видаткового касового ордеру №
02 від 02.03.2007 року,
але без нарахування компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з
порушенням строків виплати заробітної плати.

В судове
засідання ОСОБА_1 з'явилася, викладене в протоколі про адміністративне
правопорушення підтвердив.

Факт скоєння
ОСОБА_1 правопорушення, передбаченого ст. 41
ч. 1 КУпАП,
підтверджується:

- протоколом №
20-01-521/1138 про адміністративне правопорушення від 03.10.2007 року/а.с. 1-2/;

· актом перевірки № 20-01-521/2148 від 03.10.2007 року /а.с. 3-7/;

· поясненням
самого порушника /а.с.
8/;

Враховуючи обставини скоєного правопорушення, дані про
особу порушника, ступінь його вини суд застосовує до ОСОБА_1 адміністративне
стягнення у вигляді штрафу на користь держави.

Керуючись ст.
ст. 9, ч. 1
ст. 41,247,283,284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 за скоєння правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1
КУпАП штраф у розмірі 255
грн. 00 коп.
(двісті п'ятдесят п'ять грн. 00
коп.) на користь держави

Постанова остаточна, оскарженню не підлягає.

Строк звернення до виконання - три місяці.