Дело №
2007 года                                                       г.
Судья Октябрьского
районного суда г. Харькова Труханович В.В. рассмотрев административный
материал,  поступивший из Министерства
труда и социальной политики Украины Государственного департамента надзора за
соблюдением законодательства о труде территориальной государственной инспекции
труда в Харьковской области в отношении ОСОБА_1ІНФОРМАЦІЯ_1рождения,  уроженца м.
Донецка,  Ленинского района,  Донецкой области,  гражданина Украины,  работающего председателем правления АО « Искрасофт
Украина,  проживающего: АДРЕСА_1
Октябрьский районный суд г. Харькова поступил административный протокол № 20-01-622U 070 от 17.09.2007 года
«об административном правонарушении»,  из
которого усматривается,  что при проверки
председателя правления АО « Искрасофт - Восточная
Украина» ОСОБА_1,  расположенного по
юридическому адресу г. Харьков,  ул.
Ярославская 28/5,  было допущено нарушение
законодательства о труде,  а именно,  в нарушении требований  ст.  115 КЗоТ
Украины,  заработная плата рабочим
выплачивается несвоевременно,  не
регулярно,  в связи с чем имело место
задолженность за февраль 2007 года 32 рабочим
в суме 12, 5 тысяч гривен,
которая была выплачена 27.04.2007 года в суме 12, 5 тысяч
гривен,  согласно платежной ведомости № 1-00000003 от
27.04.2007 года; - в нарушении
требований ч.3  ст.  115 КЗоТ Украины
заработная плата за время ежегодного отпуска не выплачивается рабочим не
позднее,  чем за три дня до ее начала; в
нарушении требований Закона Украины «О внесении изменения к некоторым
законодательным актам Украины об обеспечении своевременной выплаты заработной
платы» от 21.10.2004 года № 2103-4 администрация
общества оплаты труда проводится не в первоочередном порядке. Так,  поступление денежных средств на счета и в
кассу предприятия за период июня 2007 года -августа
2007 года составляют 9, 3 млн. гривен,  при этом фактически использовано на оплату
труда 35, 8 тис.  Грн,  что составляет 0, 38% ; На
протяжении июня-августа 2007 года уплачено
налогов и других обязательных платежей на суму 39, 5 тис.  Грн.,
использованы на другие нужды 1, 1 тис.  Грн.; в нарушении требований  ст.  116 КЗоТ
Украины окончательный расчет с уволенными рабочими не проводится в день
увольнения; в нарушении требований
ст.   ст.  2, 3, 4 Закона Украины «О
компенсации гражданам утраты части доходов в связи с нарушением сроков их
выплате задолженности с заработной платы не начисляются и не выплачиваются
компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату,  в результате чего выше перечисленными
нарушениями ОСОБА_1 нарушил требования
Украины,  а именно нарушение требований
законодательства о труде и об охране труда.
судебное заседание не явился,  о дне и
времени слушания дела извещен надлежащим образом причина не явки суду не
известна,  ходатайство об отложении дела
не поступало. Как усматривается из протокола об административном
правонарушении,  с протоколом об
административном правонарушении ознакомлен,
В судебном заседании
вина правонарушителя нашла свое полное подтверждение из материалов дела
представленных суду,  а именно протоколом
об административном правонарушении,  актом
проверки № 20-01-622М910
от 31.08.2007г.; предписанием № 20-01-622X1910-1340 от
31.08.2007г.,  справкой об использовании
денег предприятия; информациями; платежными ведомостями № 1-00000003 за
февраль,  май 2007 года;
приказом №24/1 -к от 02.07.2007 года; приказом № 25-к
от 02.07.2007 года; объяснительной; отчетом о труде; а
поэтому не вызывает сомнения.
Суд,  изучив материалы дела,  приходит к выводу о доказанности вины
ОСОБА_1,  и считает необходимым
подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход государства.
изложенного и руководствуясь  ст.   ст.  41 ч.1,  38,  268,
279,  283,  284,  КоАП Украины,  суд
рождения привлечь к административной ответственности по ч.1  ст.  41 КЗоТ
Украины и подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход
государства в сумме 400 (четыреста) гривен.
Постановление обжалованию не
Срок предъявления постановления к
исполнению 3 месяца.
Постановление подлежит немедленному исполнению.