Справа № 3-571
ПОСТАНОВА

8 травня 2007 року                                                                                                 с м т   Іванівка

Суддя Іванівського районного суду Херсонської області
Крисанова В.І., розглянувши матеріали, які надійшли від державного інспектора
праці територіальної державної інспекції праці в Херсонській області про
притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження,
уродженки села Рубанівка Великолепетихського району Херсонської області,
мешканки села Новомиколаївка Іванівського району Херсонської області,
громадянки України, працюючої головним бухгалтером Новомиколаївської сільської
ради в селі Новомиколаївка Іванівського району Херсонської області з 17 травня  2006
року, за ч.іст. 41 КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 являючись головним бухгалтером Новомиколаївської сільської ради в
селі Новомиколаївка Іванівського району Херсонської області ( далі - сільська рада)
допустила порушення вимог трудового законодавства, а саме: 1) ст.24 Закону
України «Про оплату праці», ст. 115
КЗпПУ тим, що заробітна плата працівникам сільської ради виплачується один
раз на місяць; 2) ч.3 ст. 115 КЗпПУ тим, що
заробітна плата працівникам, які йшли у відпустки не пізніше ніж за три робочих
дні до початку відпусток не виплачувалася (
так, ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4, яким щорічна відпустка надана 01.02.2007 року заробітна
плата за весь час відпустки виплачена 22.02.2007
року. А ОСОБА_5, якій відпустка надана 01.03.2007 року заробітна плата за
весь час відпустки не виплачена); 3) ст.30 Закону України «Про оплату праці»,
ст.ПО КЗпПУ тим, що повідомлення працівників про розміри нарахованої заробітної
плати не здійснюється; 4) ст.12 Закону України «Про оплату праці», ст.108 КЗпПУ
тим, що оплата праці охоронців сільської ради ОСОБА_6 та
фельдшерсько-акушерського пункту ОСОБА_7 за роботу в нічний час не проводиться.

ОСОБА_1 при складані протоколу про адміністративне правопорушення та при
розгляді справи в суді пояснила, що усі порушення виправлені. Заробітна плата
працівникам виплачується один раз на місяць згідно поданих ними письмових заяв,
працівникам, які йдуть у відпустки, згідно їх заяв виплачуються відпускні в
день виплати заробітної плати. Повідомлення працівників про розміри нарахованої
заробітної плати здійснюється, про що свідчать підписи працівників в
розрахунково - платіжних відомостях. З 1
квітня 2007 року
охоронцям сільської ради ОСОБА_6
та фельдшерсько-акушерського пункту ОСОБА_7 за роботу в нічний час
проводиться доплата до окладу в розмірі 25
%.

В підтвердження своїх пояснень ОСОБА_1 при розгляді
справи в суді представила суду ксерокопії заяв працівників ОСОБА_8, ОСОБА_9,
про виплату заробітної плати один раз на місяць; ксерокопії заяв працівників
ОСОБА_8, ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_1, про отримання коштів за період
відпустки в день виплати заробітної плати; ксерокопію розпорядження голови
Новомиколаївської сільської ради про проведення доплати в розмірі 25 % посадового
окладу за роботу в нічний час охоронцям ОСОБА_6
та ОСОБА_7; ксерокопії штатного розпису сільської ради на 2007 року.

Оскільки ОСОБА_1 виправила недоліки, виявлені в ході
перевірки до розгляду справи в суді, враховуючи те, що своїми діями вона
заподіяла незначну шкоду працівникам

2

підприємства,
суд   вважає,   що
є   підстави   вважати
вчинене   нею   правопорушення малозначним та звільнити  її від адміністративної відповідальності за
ч. 1 ст.41
КУпАП. Керуючись ст.ст.22,221 КУпАП, суддя

постановив:

Звільнити ОСОБА_1 від адміністративної відповідальності
за ч.1 ст. 41 КУпАП в зв'язку з малозначністю вчиненого нею адміністративного
правопорушення, адміністративну справу закрити.

Постанова оскарженню не підлягає, але може бути
опротестована в установленому законом порядку.