Справа №3-1642/2007
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 липня
2007 року судця Снігурівського районного суду Миколаївської області Устіченко
К.І.,  розглянувши матеріали,  які надійшли від старшого державного
інспектора праці про притягнення до адміністративної відповідальності відносно
ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 народження,
мешканця АДРЕСА_1 ,  начальника
Снігурівського управління водного господарства,

за ст. 41 ч.1 КПАП України,
ВСТАНОВИВ:

09.07.2007
року до суду надійшов протокол про адміністративне правопорушення від
06.07.2007 року відносно ОСОБА_1 за порушення ст.41 ч. 1 КпАП України,  яке виразилося в тому,  що він як керівник підприємства занизив
мінімальні оклади слюсарів з ремонту тракторів та автомобілів,  акумуляторників,  стропальника,
токаря,  тесляра та штукатура.
Залучав в квітні-червні 2007 року працівників до понаднормових робіт.

Дії ОСОБА_1
кваліфіковано за ст. 41 ч.1 КпАП України.

ОСОБА_1 винним себе не
визнав та пояснив,  що Снігурівське
управління водного господарства є бюджетною організацією,  а тому положення генеральної угоди про
встановлення тарифної ставки робітника 1 розряду не менше 120 % розміру
мінімальної заробітної плати стосуються госпрозрахункових організацій.
Снігурівське УВГ при складанні штатного розпису та нарахуванні заробітної плати
користувалося наказом № 76 від 10.04.2007 року Державного Комітету України по
водному господарству ,  який передбачає
тарифний коефіцієнт 1, 03 ,  а з
01.06.2007 року наказом № 114 від 16.06.2007 року тарифний коефіцієнт 1, 06.
Для встановлення посадових окладів (тарифних ставок) тарифні коефіцієнти
множили на встановлений розмір мінімальної заробітної плати.

Згідно
колективного договіру,  наказу № 308 від
29.12.2002 року Державного Комітету України по водному господарству та наказу №
59 від 16.03.2007 року по Снігурівському управлінню водного господарства для
водіїв,  трактористів-машиністів,  машиністів насосних станцій,  для яких за умови роботи не може бути додержана встановлена
законом тривалість робочого часу (враховуючи специфіку і характер робіт з
догляду і ремонту меліоративних систем і водогосподарських споруд,  значну віддаленість об"єктів від
населених пунктів) та за погодженням з профспілковим комітетом,  запроваджується підсумований облік робочого
часу з тим,  щоб тривалість робочого часу
за обліковий період з 01 січня по 31 грудня 2007 року не перевищувала
нормального числа робочих годин. Заробітна плата цим працівникам виплачується
за фактично відпрацьований час,  в тому
числі за роботу в понаднормові години.

При
складанні акту перевірки старшим державним інспектором праці не врахована та
обставина,  що Снігурівське УВГ є
бюджетною організацією,  а тому
положення,  які передбачені генеральною
угодою щодо встановлення тарифної ставки робітника 1 розряду не може
застосовуватися до бюджетної організації,
так як вони використовують свої галузеві накази та Закон України „Про
державний бюджет на 2007 рік".

Не
порушено трудового законодавства з боку Снігурівського УВГ стосовно роботи
працівників в понаднормові години та нарахування заробітної плати у вихідні та
святкові дні,  так як відповідають
вимогам наказу Державного Комітету України по водному господарству та погоджені
з профспілковим комітетом ,  які
передбачають підсумований облік робочого часу за обліковий період з 01 січня по
31 грудня 2007 року і заробітна плата цим працівникам виплачується за фактично
відпрацьований час в тому числі і за роботу в понаднормові години.

Таким
чином вважаю,  що в діях ОСОБА_1
відсутній склад правопорушення,
передбачений ст. 41 ч. 1 КпАП України,
а тому адміністративне провадження стосовно нього підлягає закриттю.

Керуючись ст.ст.
280,  283,  284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративну
справу відносно ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КпАП України провадженням закрити за
відсутністю в його діях складу адмінправопорушення. Постанова оскарженню не
підлягає.