П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Дело № 6988
Судья
Ялтинского городского суда ПЕРЕВЕРЗЕВА
Г.С, рассмотрев административное дело,
поступившее из Территориальной государственной  инспекции труда АРК в гор. Ялте о привлечении
к административной ответственности
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уроженца гор. Николаева, гражданина Украины, работающего генеральным директором
закрытого акционерного общества с иностранными инвестициями «Ялита»,
зарегистрированного и  проживающего
Кодекса Украины об административных правонарушениях,
являясь генеральным  директором ЗАО с
иностранными инвестициями «Ялита» нарушил ряд требований законодательства  Украины о труде, а именно: не все
работники  ознакомлены с коллективным
договором;  Правила внутреннего  трудового распорядка не утверждены трудовым
коллективом по представлению собственника
или уполномоченного  им органа на
основе типовых  правил; работники  не ознакомлены с Правилами внутреннего
трудового распорядка; заработная плата на предприятии выплачивается
несвоевременно за январь, февраль 2007 года выплачена 22 марта 2007 года;
заработная плата  не выплачивается два
раза в месяц в дни, установленные коллективным договором; компенсация  работникам
потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты не
начислена и не выплачена; в день увольнения работников выплата всех сумм, причитающихся
уволенным, не производится (уволенным 26 февраля 2007 года ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4 и т.д. окончательный расчет произведен 16.03.2007 года); отдельным
работникам (ОСОБА_1, ОСОБА_5) не предоставлялись  ежегодные отпуска более двух лет подряд; о дате
начала отпуска за две недели работники письменно не уведомляются;
очередность  предоставления отпусков  в соответствии  с графиком предоставления отпусков не
доведена до сведения работников под роспись; заработная плата  за время ежегодного отпуска не выплачивается
за три  дня до начала  отпуска (отпускные за март 2007 года ОСОБА_6
выплачены  в феврале 2007 года)
коллективный  договор предприятия в
качестве одной из мер дисциплинарного взыскания за нарушение трудовой
дисциплины предусматривает перенесение
очередности получения жилого помещения; личные карточки формы П-2,
утвержденные приказом Минстата Украины от 27.10.1995 года № 277, заполнены  не полностью (в личной карточке ОСОБА_7,
ОСОБА_5, отсутствуют подписи об ознакомлении с записью о приеме на работу); в
личной карточке  формы П-2  ОСОБА_8 в разделе «сведения о поощрениях  и награждениях» внесена запись о выговоре; не
ведется книга учета  бланков трудовых
книжек и вкладышей  к ним, типовая форма
которой  утверждена  приказом Министерства статистики Украины от
27.10.1995 года № 277; в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей  к ним сведения о трудовой  книжке ОСОБА_9 отсутствуют.
правонарушения являются длящимися.
ОСОБА_1 в суд не явился, о
дне и времени рассмотрения дела  извещен
административного дела, считаю, что вина ОСОБА_1 в нарушении законодательства о
труде подтверждена: актом  проверки
соблюдения законодательства о труде от 18.04.2007 года; графиком  отпусков сотрудников ЗАО с ИИ «Ялита» на 2007
год, штатным расписанием.
Действия  правонарушителя подпадают под признаки ч. 1
С учетом изложенного,
личности правонарушителя, который ранее не привлекался к административной
ответственности за нарушение трудового законодательства, считаю необходимым
подвергнуть его взысканию в виде минимального штрафа, предусмотренного санкцией
вышеназванной  статьи.
На основании изложенного,
руководствуясь ст.ст.  283, 284
Кодекса  Украины об административных
ОСОБА_1   подвергнуть взысканию по ч. 1 ст. 41 Кодекса
Украины об административных правонарушениях
в виде  штрафа в доход государства
в сумме  255 (двести пятьдесят пять)  гривен.
окончательное и обжалованию не подлежит.
предъявления постановления к исполнению - три месяца.
Судья
Судья
:                                                                                    Секретарь