Справа №3-5438
ПОСТАНОВА

22.10.2007
року                                                                                            м.
Токмак

Суддя
Токмацького районного суду Запорізької області Ушатий І.Г., розглянувши
матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій
області про притягнення до адміністративної відповідальності директора ТОВ
«Темп-Сек'юріті Плюс» ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, місце народження м. Токмак,
Запорізької області, мешкає: АДРЕСА_1,

за ч.1 ст.
41КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

08.10.2007р.
державним інспектором Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій
області був складений протокол про адміністративне правопорушення, згідно якого
директором ТОВ «Темп-Сек'юріті Плюс»» ОСОБА_1 вчинені наступні порушення
законодавства про працю:

1.
виплата заробітної плати з лютого 2007 року проводиться
несвоєчасно. За вересень заробітна плата в сумі 8447,85 грн. залишилася
невиплаченою, чим порушені вимоги ст. 115 КЗпП України - строки виплати
заробітної плати.

2.
У товаристві не проводиться індексація поточної
заробітної плати, а саме охороннику ОСОБА_2 в серпні повинно бути нараховано
15,96 грн. індексації, охороннику ОСОБА_3 в серпні - 15,96 грн, у вересні -
23,94 грн., охороннику ОСОБА_4 в серпні - 15,96 грн, у вересні - 23,94 грн.,
чим порушені вимоги ст.33 Закону України «Про оплату праці».

3.  У товаристві не ведеться
достовірний облік робочого часу. В табелях обліку

робочого часу зазначено 8 годинний робочий час охоронників, хоча вони
працюють

і в вихідні і в святкові дні, чим порушені вимоги ст.3О Закону України «Про
оплату

праці».

4.
Виплата заробітної плати проводиться не в день
звільнення. Охоронник ОСОБА_5 звільнений з 15.06.2007 року, розрахунок отримав
лише 10.07.2007 року; охоронники ОСОБА_6 та ОСОБА_7 звільнені з 20.07.2007
року, розрахунок отримали 01.08.2007 року, бухгалтер ОСОБА_8 звільнена з
20.08.2007 року, розрахунок отримала 05.10.2007 року, чим порушені вимоги
ст.116 КЗпП України - строки розрахунку при звільнені.

5.
Охороннику ОСОБА_9 3вільненому з 24.07.2007 року не була
нарахована компенсація за невикористані дні щорічної відпустки, чим порушені
вимоги ст.83 КЗпП України - грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки.

6.
У товаристві порушено порядок ведення трудових книжок, а
саме трудові книжки заповнюються лише однією мовою, замість заповнення
одночасно як українською, так і російською мовами, чим порушено п.4.1
«Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

7.
Директор ТОВ «Темп-Сек'юріті Плюс» ОСОБА_1 не видав
довідку про заробітну плату для надання ТМРЦЗ звільненому бухгалтеру ОСОБА_8,
чим порушив вимоги ст.49 КЗпП України.

ОСОБА_1 свою
вину у вчинені правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП визнав частково та
пояснив суду наступне.

Строки виплати
заробітної плати у товаристві порушується у зв'язку з несвоєчасним надходженням
грошей на рахунок   ТОВ «Темп-Сек'юріті
Плюс», тобто несвоєчасна виплата заробітної плати, а також несвоєчасна виплата
заробітної плати при звільнені не є результатом винних дій ОСОБА_1

Індексація
заробітної плати за вересень 2007 року буде нарахована 01.11.2007 року, так як
прожитковий мінімум та мінімальна заробітна плата підвищується з 01.10.2007
року згідно Закону України «Про державний бюджет України на 2007 рік».
Індексація залежить від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, тобто її
обчислюють в межах 568 грн. У працівників ТОВ «Темп - Сек'юріті плюс»
заробітна плата понад 560

грн., більше ніж прожитковий мінімум.

У
працівники ТОВ «Темп - Сек'юріті
плюс» 8 годинний робочий день, і заробітна плата нараховується за фактично
відпрацьований час.

Охороннику
ОСОБА_9 компенсація
за невикористані дні щорічної відпустки була нарахована та виплачена навіть в
більшому розмірі, що підтверджується наказом про звільнення № 72 від 24.07.2007
року, табелем за липень 2007 року та відомістю за серпень 2007 року.

Бухгалтеру
ОСОБА_8 довідка
про середню заробітну плату була надіслана поштою, що підтверджується копією
поштового відправлення.

Однією мовою у
товаристві була заповнена лише одна трудова книжка. Враховуючи, що ОСОБА_1
відповідно до наданих суду доказів, вчинив лише порушення  щодо   порядку
заповнення  трудової  книжки,
допущене  правопорушення  є малозначним, і ОСОБА_1 можливо звільнити
від адміністративної відповідальності і обмежитися усним зауваженням.

Керуючись ст.ст.
22, 221, 284 КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1
від адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП звільнити у зв'язку з
малозначністю вчиненого правопорушення і обмежитися усним зауваженням.

Провадження по
справі закрити.

Постанова
остаточна та оскарженню не підлягає.