Справи № 3
ПОСТАНОВА

Каховського
міськрайонного суду Херсонської області

5 листопада 2007
року   місто Каховка

Суддя
Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В.,   розглянувши справу про
адміністративне правопорушення,
матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в
Херсонської області,   про притягнення до
адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,          ІНФОРМАЦІЯ_1    року народження,

громадянина
України,   уродженця с.
Каново,   Радянського
району,   Орджонікідзенського краю,   одруженого,
з базовою вищою освітою,
мешканця АДРЕСА_1,   працюючого
начальником комунального виробничого управління «Каховський водоканал»,

за  ст.
ст.  41 ч.1,  41-2 КУпАП,

установив:

При
перевірці дотримання вимог трудового законодавства по комунальному виробничому
управлінню «Каховський водоканал» (АДРЕСА_2),
проведеній 16 жовтня 2007 року,
встановлено порушення вимог законодавства про працю,   а саме:

-в порушення
вимог  ст.  115 КзпПУ,
п.5.12 колдоговору (оплату праці здійснювати

25 і  10 числа) заробітна плата працівникам
виплачується декілька разів на місяць,

не в терміни
встановлені колдоговором,   і не завжди в
повному розмірі;

-в порушення ч.
б  ст.
95 КЗпП України,   Закону України
«Про індексацію грошових

доходів
населення»,   п.  5.11
колдоговору не ведеться нарахування індексації

грошових доходів
у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги для

службовців,    яким
на протязі  року до  01.10.2007р.
не  підвищувався розмір

зарплати;

- розмір
мінімальної заробітної плати не відповідає п. 3.1.3 Галузевої угоди 2005-

2006рр. щодо
збільшення мінімальної зарплати робітника 1 розряду у розмірі 120

% до розміру
мінімальної зарплати. Фактично збільшення було здійснено лише на

102 %. Згідно п.
3.1.3 галузевої угоди на 2007-2009 pp. розмір мінімальної зарплати

робітника  1
розряду був збільшений  на  120  %
до  мінімальної зарплати з

01.08.2007р. для
робітників;

- остаточний
розрахунок із звільненими працівниками проводився з порушенням

вимог  ст.
116 КЗпП України;

-в порушення
вимог  ст.  83 КЗпП України,    ст.
24 Закону України «Про відпустки»

компенсація   за
невикористану   щорічну   відпустку
під   час   звільнення
не

нараховується і
не виплачується;

-в порушення
вимог  ст.  117 КЗпП України середній заробіток за весь
час затримки

розрахунку не
нараховувався і не виплачувався;

2

-в
порушення  вимог   ст.    116  ч.1
КЗпП  України  працівники
письмово  не повідомляються про
нараховані суми,   належні їм до виплати
при звільненні; -в порушення вимог
ст.  21 Закону України «Про
відпустки» відпускні працівникам не виплачуються не менш ніж за 3 дні до
початку відпустки; -в порушення вимог наказу Міністерства статистики України №
253 від 9.10.95р.,    ст.  ст.
106,     108  КЗпП
України,    п.   3.2
колдоговору  не  обліковуються
і  не оплачуються понаднормові та
нічні години;

-в порушення п.
3.2 колдоговору не ведеться баланс робочого часу за квартал; -в  порушення
ст.    191   КЗпП
України  при  прийомі
на  виробничу  практику неповнолітнього працівника
3.09.2007р. не була надана довідка про попередній медогляд; також не записана
виробнича практика у трудову книжку,   що
є порушенням п. 1.1. Інструкції
з ведення трудових книжок. Протоколи про адміністративні правопорушення і акт
перевірки не оскаржені. ОСОБА_1 на виклик до суду не з'явився,   про
місце і час розгляду справи сповіщався у встановленому порядку.
Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

В діях
особи,   що притягується до адміністративної
відповідальності,   вбачаються склади
правопорушень,   передбачених  ст.  41
ч.1,    ст.  41-2 КУпАП.

Відповідно
до вимог  ст.  36 КУпАП,
якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень,   справи про які одночасно розглядаються одним
і тим же органом,   стягнення
накладається в межах санкції,
встановленої за більш серйозне правопорушення із числа вчинених.

На підставі  ст.
ст.  9.10.36.41 ч 1.41-2.283.284
КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1           притягнути     до
адміністративної

відповідальності
за  ст.
41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф в розмірі
300 грн.

ОСОБА_1           притягнути     до
адміністративної

відповідальності
за  ст.
41-2 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850
грн.

Відповідно
до  ст.
36 КУпАП остаточно застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення -
штраф у розмірі 850 грн. (р/р НОМЕР_1,   МФО НОМЕР_2; код
НОМЕР_3,   отримувач - місцевий бюджет
м.  Каховка).

Постанова є
остаточною і оскарженню не підлягає.