№ 3-3411
14 марта 2007 года судья Ялтинского
городского суда Бондаренко Г.Н., рассмотрев
дело  об административном  правонарушении, поступившее из Территориальной
Государственной инспекции труда в Автономной республике Крым о привлечении к
административной ответственности ОСОБА_1, 1952 года рождения,  уроженца с.Николаева, гражданина
Украины,  работающего начальником  Ялтинского Морского торгового порта ,
проживающего по  адресу :  АДРЕСА_1;
по ст. 41 ч.1 КоАП Украины,
В период с января по февраля
2007  года ОСОБА_1., являясь  начальником Ялтинского Морского торгового
порта гор. Ялта, допустил нарушения требований законодательства Украины о
нарушение  ч. 3  ст. 40 КЗоТ Украины  приказом № 70л от 09.02.2007 ОСОБА_2. уволен
по ст. 40 Кзот Украины в период пребывания в отпуске .
149 КЗоТ Украины издан приказ  № 52 л от
30.01.2007 без истребования от ОСОБА_2 письменных объяснений.
приказы № 52л от 30.01.2007  и
приказ № 70л  от 09.02.2007 об
увольнении  ОСОБА_2 - заместителя
начальника  порта  по эксплуатации , за  систематическое невыполнение обязанностей ,
возложенных  на него трудовым
договором  на основании п. 3  ст. 40 КЗоТ Украины , однако ранее к нему не
применялись меры  дисциплинарного  или общественного взыскания , поскольку
приказом № 391 от 26.12.2006 года отменен п. 5
приказа  по порту № 329 от
27.10.2006 года , в части объявления выговора ОСОБА_2., таким образом  ОСОБА_1. нарушил  п. 3
ст. 40 КЗоТ Украины.
ст.47 КЗоТ Украины,  п. 4.1 Инструкции о
порядке ведения трудовых книжек работникам, трудовая книжка ОСОБА_2.  в день увольнения не выдана, что так  же является нарушением требований
законодательства о труде.
нарушил п.2 ст.40 КЗоТ Украины, приказом № 15л от 11.01.2006  года ОСОБА_3. главный инженер  уволен
по п. 2  ст. 40 КЗоТ Украины в
связи ч обнаружившемся
несоответствием  работника
занимаемой  должности по состоянии
здоровья , препятствующей продолжению работы , однако на момент проверки
доказательства , которые  подтверждают ,
что  в результате состояния здоровья  работник не может  должным образом  исполнять возложенные на него трудовые
обязанности или их выполнение противопоказано по состоянию здоровья,
представлены  не были , а также  отсутствуют доказательства о невозможности
перевести работника , с его согласия , на другую работу  .
ОСОБА_1. нарушил требования законодательства о труде.
Правонарушитель в суд не явилась. О
дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом и своевременно
Виновность его в содеянном
правонарушении подтверждается протоколом об административном правонарушении от
21 февраля 2007 года (л.д. 2-3); актом проверки
от 21 февраля 2007 года (л.д.4-5);уставом  Ялтинского морского торгового порта (
л.д.6-10), приказом  № 1125  от 01.12.2006г (л.д.11);Приказами Начальника
Ялтинского морского торгового порта № 70л от 09 февраля 2007 года, № 52л от
30  января 2007 года ,№ 67л от 07
февраля 2007 года ( л.д.12-14);
Приказами № 329 от 27 октября 2006 года ,№ 391 от 26 декабря 2006 года,
№ 15л от 11 января 2007  ( л.д.
16-17,25), пояснением  специалиста  территориальной Государственной инспекции
труда в АР Крым Петункиной В.П.(л.д.18 );
рапортами ( л.д.21,22);
Действия правонарушителя следует
квалифицировать по ст. 41 ч. 1 КоАП Украины, так как он совершил  нарушения требований законодательства Украины
Решая вопрос о виде и размере
наказания за содеянное, учитывается характер правонарушения, степень его
общественной опасности, данные о личности правонарушителя.
На основании изложенного,
руководствуясь ст. ст. 283, 284 КоАП Украины,
ОСОБА_1по ст. 41 ч.1 КоАП Украины подвергнуть штрафу в сумме 850
(восемьсот пятьдесят ) гривен  с
взысканием в доход государства.
Постановление является окончательным
и обжалованию не подлежит.
Срок предъявления постановления к
исполнению - три месяца.
Судья -