справа
№ 3-9569/07
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ                                                              УКРАЇНИ

22   травня 2007 року

Суддя Краматорського міського суду Марченко
Л.М. ,  розглянувши адміністративний матеріал,
який надійшов з Территоріальної державної інспекції праці в Донецькій
області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 р.н.,  народилась у м. Краматорську,  працює на посаді директора ТОВ
"ЮВС",  мешкає: АДРЕСА_1,  за  ст.
41 ч.1 КпАП України,  -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  праює на
посдаі директора ТОВ "ЮВС" з 03.03.1999р. на підставі наказу №
НОМЕР_1 від 12.07.1999р. та на підставі
ст.  21 КЗпП України виступає
однією із сторін трудової угоди,  і,  як роботодавець,  повинна забезпечувати реалізацію трудових
прав найманих працівників,  допустила
порушення законодавства про працю,  а
саме:

-колективний договір,
прийнятий 01.02.2007р. станом на 27.02.2007р. не зареєстрований в
місцевих органах виконавчої влади,  що є
порушенням  ст.  15 КЗпП України,   ст. 9 Закону України "Про колективні
договори та йгоди";

-на підприємстві протягом періоду вересень 2006р. -
березень 2007р. не сформовано тарифну систему оплати праці на основі тарифної
ставки робітника першого розряду;

-оплата праці деяких кваліфікованих працівників у
вересні-березні 2007р. здійснювалась в розмірі мінімальної зарплаті,  встановленої законом,  що є порушенням  ст.  95
КЗпП України,   ст. 3 Закону України
"Про оплату праці";

-встановлення мінімальної місячної тарифної ставки
кваліфікованим працівникам підприємства у вересні 2006р. - березні 2007р. в
розмірі мінімальної зарплати,
встановленої законом та не додержання міжкваліфікаційних співвідношень
розмірів тарифних ставок,  свідчить про
триваюче порушення  ст.  95, 97 КЗпП України,   ст.
ст.  3, 6, 11, 15 Закону України
"Про оплату праці";

-на підприємстві не забезпечено присвоєння в вересні
2006р. - березні 2007р. кваліфікаційних розрядів працівникам за професією
продавців продовольчих товарів,
провізорів та бухгалтерів відповідно тарифно-кваліфікаційному довіднику,  що є триваючим порушенням вимог ч.4  ст. 96 КЗпП України;

-виплата зарплати робітникам провадиться один раз на
місяць,  що є порушенням  ст. 115 КЗпП України,   ст. 24 Закону України "Про оплату
праці".

-при перевіщенні індексу споживчих цін порогу індексації
не проведено індексацію зарплати найманих робітників за листопад 2006р.,  що є порушенням  ст.  2,
4 Закону України "Про індексацію грошових доходів населення";

-графіки роботи працівників відділів магазинів та
аптек,  в яких визначено початок та
закінчення щоденної роботи кожного працівника в вересні 2006р. - квітні 2007р.
не складались,  що є порушенням  ст. 57 КЗпП України;

-тривалість робочої зміни працівників магазинів та аптек
не співпадає з режимом роботи магазинів та аптек,  що є порушенням ч.2  ст. 30 Закону України "Про оплату праці".

Вина   ОСОБА_1. підтверджується протоколом про
адміністративне   правопорушення,  актом перевірки дотримання законодавства про
працю,  іншими матеріалами справи,  у зв'язку із чим в її  діях
вбачається склад правопорушення,
передбаченого  ст. 41 ч.1 КпАП
України. Керуючись  ст.   ст. 41 ч.1,
221 КпАП України,  суд -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 піддати адміністративному штрафу в доход держави
в сумі 255, 00 грн. (двісті п'ятдесят п'ять гривень 00 коп.).

Постанова оскарженю не
підлягає.