Справа
№ 3-3126/2007 рік
ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ  УКРАЇНИ

13 червня 2007 року                                      Суддя
Дергачівського районного суду

Харківської
області Якименко Л.О.

розглянувши матеріали справи, що надійшли з державного
департаменту з нагляду за додержанням законодавства про працю територіальної
державної інспекції праці у Харківської області у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживає:
АДРЕСА_1, працює директором ТОВ "Вільшанська меблева фабрика"

по ст. 41 ч.І
Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ: 30.05.2007
року ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, займаючи посаду

директора ТОВ "Вільшанська меблева фабрика" яке
знаходяться за адресою: Харківська область,Дергачівський  район,
с  Вільшани,
вул.  Радянська №  78,
допустив  виникнення  порушень

законодавства про працю, а саме:

· в
порушення вимог ст. ст. 1, 3, 4 Закону України "Про внесення змін до
Закону України " Про індексацію грошових доходів населення" - мають
місце факти не нарахування та не виплати індексації заробітної плати працівникам
товариства протягом 2007 року, (так, наприклад величина приросту індексу
споживчих цін в березні - квітні 2007 року становить для ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, - 8.0, при цьому
індексація в зазначені місяці не проведена);

· в
порушення вимог ст. ст. 2, 3, 4 Закону України " Про компенсацію
громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх
виплати" - при виплаті заборгованості з заробітної плати не нараховується
та не виплачується компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату, ( так,
наприклад при виплаті 28.04.2007 року заборгованості з заробітної плати, яка
нарахована за лютий 2007 року, в сумі 15038,59 гривен ( наприклад, ОСОБА_5 -
1303,64 гривен, ОСОБА_6
- 1001,11 гривен);

-   в порушення вимог ст. 79 КЗпП
України - графік відпусток на підприємстві не

розроблений;

· в
порушення вимог ст. 107 КЗпП України - охоронцям підприємства не нараховується
та не виплачується оплата праці за роботу в святкові дні; ( так, наприклад, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9).
Відповідно табелю обліку використання робочого часу за січень та березень 2007
року працювали 07.01.2007 року, та 08.03.2007 року, (ОСОБА_7, 07.01.07 - 17
годин, 08.03.07 - 8 годин, ОСОБА_8,
07.01.07 - 8 годин, 08.03.07 - 7 годин, ОСОБА_9 07.01.07 - 8 годин,
08.03.07 - 17 годин);

· в
порушення вимог п. 2.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту населення
України від 29.07.1993 року № 58 - трудові книжки заповнюються лише російською
мовою;

· в
порушення вимог п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту населення
України від 29.07.1993 року № 58, наказу Мінстату України від 27.10.1995 року №
277 - книга обліку руху трудових книжок не прошита та не пронумерована, не
скріплена печаткою та підписом;

- в порушення вимог п. 2.5 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників, затвердженої
наказом Мінпраці, Мін'юсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1993 року
№ 58 - особові картки працівників
ведуться не типової форми П-2, (так, наприклад ОСОБА_10).

Правопорушник ОСОБА_1 в судове засідання з'явився, вину
визнав повністю і поянив, що порушення виникло у зв*язку з неякісною роботою
минулого головного бухгалтера, який був звільнений.

Вина ОСОБА_1
у скоєнні вищевказаного правопорушення доведена в повному обсязі і підтверджується зібраними і перевіреними в справі
доказами. Його дії правильно кваліфіковані по ст. 41 ч. 1 КУпроАП, як порушення вимог законодавства про
працю та про охорону праці. Керуючись ст. 41 ч. 1
КУпроАП, суд, -

ПОСТАНОВИВ: ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
правопорушення, передбаченого ст.
41 ч. 1 КУпроАП і піддати його покаранню у вигляді адміністративного штрафу на
користь держави в розмірі 340 гривень. Постанова остаточна.