Дело № 3-77772007 года
22 октября 2007 года                                                    г.
Судья Октябрьского районного суда г.
Харькова Труханович В.В. рассмотрев административный материал,  поступивший из Министерства труда и
социальной политики Украины Государственного департамента надзора за
соблюдением законодательства о труде территориальной государственной инспекции
труда в Харьковской области в отношении ОСОБА_1
ІНФОРМАЦІЯ_1рождения,  уроженца м.
Харькова,  гражданина
Украины,  работающего директором ООО
фирмы «Рапид»,  проживающего: АДРЕСА_1
В Октябрьский районный
суд г. Харькова поступил административный протокол № 20-01- 5211111 от 25.09.2007 года «об административном
правонарушении»,  из которого усматривается,  что при проверки председателя правления ООО
фирмы «Рапид» ОСОБА_1.,  расположенного
по юридическому адресу г. Харьков,  пр.т.
Постыше,  д.26, кв.29,  было допущено нарушение законодательства о
труде,  а именно,   ст.  142 КЗоТ Украины - правила внутреннего трудового
распорядка в обществе разработаны,
утвержденные директором от 02.01.2003 года,  однако не утверждены трудовым коллективом;
п.2.5. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек трудящимся,  утвержденной приказом Минтруда,  Минюста,
Минсцозащиты населения Украины от 29.07.1993 года № 58 - первичный учет личного состава в
обществе ведется,  однако не по типовой
форме П-2 «Личные карты»;  ст.  115 КЗоТ
Украины в части выплаты заработной платы регулярно в рабочие дни в сроки,  однако не реже 2 раз в месяц через промежуток
времени,  что не превышает 16 календарных дней - заработная плата выплачивается
несвоевременно. Так,  заработная плата за
выплачена 19.02.2007 года,  заработная плата за февраль 2007 года-21.03.2007 года,
- 13.04.2007 года,  за апреля 2007 года - 18.05.2007 года,
- 16.06.2007 года,  за июнь 2007 года - 19.07.2007 года,
- 16.08.2007 года;  ст.  30 Закона Украины «Об оплате труда» - не обеспечен достоверный учет
выполненной рабочими работы;  ст.  2, 4 Закона
индексации денежных доходов населения» - индексация заработной платы не проводиться при наличии
основания. Так,  при выплате заработной
платы за август 2007 года
прирост индекса потребительских цен составил 3, 0 % ,  в
результате чего выше перечисленными нарушениями ОСОБА_1 нарушил требования  ст.  41 ч.1 КоАП Украины,  а именно нарушение требований
законодательства о труде и об охране труда.
Правонарушитель в судебное заседание
явился,  вину признал,  с протоколом согласен,  и дал пояснения согласно изложенных в
постановлении выше,  а так же
пояснил,  что все нарушения им уже
устранены,  что больше такого не
В судебном заседании вина
правонарушителя нашла свое полное подтверждение из материалов дела
представленных суду,  а именно протоколом
об административном правонарушении,
актом проверки № 20-01-521X2089 от
25.09.2007г.; объяснениями,  копиями
платежек,  копиями ведомостей,  копией правил внутреннего распорядка,  а поэтому не вызывает сомнения.
Суд,
выслушав пояснения правонарушителя,
изучив материалы дела,  приходит к
выводу о доказанности вины ОСОБА_1,  и
считает необходимым подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в
доход государства.
На основании изложенного и
руководствуясь  ст.   ст.  41 ч.1,
Украины,  суд
рождения привлечь к административной ответственности по ч.1  ст.  41 КЗоТ Украины и подвергнуть
административному взысканию в виде штрафа в доход государства в сумме 255 (двести пятидесяти пяти) гривен.
Постановление обжалованию не подлежит.
Срок предъявления постановления к исполнению 3 месяца.
Постановление подлежит немедленному исполнению.