ПОСТАНОВА

«16» квітня 2007 року                                                                 місто
Одеса

Суддя
Малиновського районного суду м. Одеси Погрібний C.O., розглянувши
матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Одеській
області, про притягнення до адміністративної відповідальності начальника
відокремленого підрозділу-складу Приватного підприємства «Баядера», ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,
який проживає за адресою: АДРЕСА_1,
за порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці за ч.І ст. 41 КпАП України, -

ВСТАНОВИВ:

Відповідно до
адміністративних матеріалів, наданих суду, 21.03.2007 p., 1.03.2007 року державним інспектором праці
Кравченко Тетяною Іванівною у присутності головного бухгалтера ОСОБА_2,
менеджера по персоналу ОСОБА_3. на підставі виконання службових обов'язків
згідно з Положенням про Держнаглядпраці, затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 18 січня 2003 року № 50 проведена за дорученням
керівництва ТДШ у Одеській області за зверненнями ОСОБА_4., ОСОБА_5.
позапланова перевірка додержання законодавства про працю, загальнообов'язкове
державне соціальне страхування відокремленим підрозділом-складом Приватного
підприємства «Баядера». Перевіркою встановлено порушення ч.2 ст. 24, ст. ст. 47, 115, 116 КЗпП, ст. 30 Закону України
„Про оплату праці".

За цим фактом
державним інспектором праці Територіальної державної інспекції праці у Одеській
області Кравченко Т.І. відносно громадянина ОСОБА_1 складений протокол про
адміністративне правопорушення №
15-01-058/50 від 12.03.2007
року за ч.1 ст. 41 КпАП
України.

До суду для дачі
пояснень за даним фактом викликався правопорушник ОСОБА_1., за адресою,
вказаною в протоколі про адміністративне правопорушення, до суду з'явився, вину
у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП України визнав, підтвердив вказане в протоколі про
адміністративне правопорушення та в акті перевірки.

Дослідивши
матеріали справи, суддя дійшов висновку, що в діях громадянина України ОСОБА_1
вбачаються ознаки складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1
ст. 41 КпАП
України, за кваліфікуючою ознакою порушення вимог законодавства про працю та
про охорону праці.

ОСОБА_1.
порушені вимоги законодавства про працю та про охорону праці, що
підтверджується письмовими та усними поясненнями самого правопорушника, а також
матеріалами адміністративної справи, а саме: протоколом про адміністративне
порушення № 15-01-058/50
від 12.03.2007 року,
актом перевірки №
15-01-058/82 від 12.03.2007
року.

Відповідно до
ч.1 ст. 41 КпАП
України порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної
плати, виплата її не в повному обсязі, а також інші порушення вимог
законодавства про працю -тягнуть
за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій
незалежно від форм власності та громадян -
суб'єктів підприємницької діяльності від п'ятнадцяти до п'ятдесяти
неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Приймаючи до
уваги встановлені обставини в справі, при визначенні виду адміністративного
стягнення, що підлягає накладенню на правопорушника, враховує характер
вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, відповідно до
вимог ч.1 ст. 41 КпАП
України, суддя вважає за необхідне накласти на особу, винну у вчиненні
адміністративного правопорушення, адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.
ст. 9, 24, 33, ч.1 ст. 41, ст. ст. 283, 284 Кодексу про
адміністративні правопорушення України, СУД-

ПОСТАНОВИВ:

Визнати ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 року
народження, який проживає за адресою: АДРЕСА_1,винним у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41
КпАП України.

Притягнути
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року
народження, який проживає за адресою: АДРЕСА_1,до адміністративної
відповідальності за порушення вимог законодавства про працю та про охорону
праці за ч.1 ст. 41 КпАП
України у вигляді штрафу в розмірі 289,0
гривень в дохід держави.

Постанова
оскарженню не підлягає. На постанову може бути внесений протест.