№
червня 2007 року                                        м.
Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької
області Нейло В.В., розглянувши
адміністративний матеріал, який надійшов від Територіальної державної інспекції
праці у Донецькій області, відносно:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, який народився у
АДРЕСА_1, громадянин України, освіта вища, займає посаду директора ІНФОРМАЦІЯ_2
КУпАП, роз'яснені права згідно ст. 268 КУпАП, -
Згідно протоколу НОМЕР_1 про адміністративне правопорушення від 24.05.2007
року, який був складений державним інспектором праці ОСОБА_2, при перевірці
23.05.2007 р. ІНФОРМАЦІЯ_2, розташованого у АДРЕСА_3, встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою
-директором ІНФОРМАЦІЯ_2 допустив порушення вимог чинного законодавства України
про працю, а саме: ст.ст. 96, 97, 106, 108, 110, ч. 1 та ч. З ст. 115 КЗпП
України, ст.ст. 24 ч. 1, 30 Закону України "Про оплату праці", ст. 21
Закону України "Про відпустки".
Виплата заробітної плати в ІНФОРМАЦІЯ_2 проводиться з порушенням строків
встановлених ч. 1 ст. 115 КЗпП України та ч. 1 ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» та умов колективного договору. Так за лютий 2007 року було
5686 грн. - 5.04.2007 р.;
4043,00 грн. - 5.04.2007 p.;
3200,00 грн. - 3.05.2007 p.;
6663,00 грн. - 8.05.2007 р.;
Посадові оклади робітників підприємства сформовані з порушенням норм та
гарантій передбачених Галузевою угодою між Міністерством аграрної політики
України, галузевими об*єднаннями підприємств та профспілкою працівників
агропромислового комплексу України на 2006-2008 роки, що є порушенням ст.ст.
96, 97 КЗпП України. Так посадовий оклад головного бухгалтера ОСОБА_3 складає
692 грн., а повинен складати з 1.03.2007 р. не менше ніж 1690 грн.; посадовий
оклад завідувача маслоцехом ОСОБА_4 складає 255 грн., а повинен складати не
менше ніж 1275 грн.; посадовий оклад зоотехніка ОСОБА_5 складає 600 грн., а
повинен складати не менше ніж 775 грн.; місячний оклад комірника ОСОБА_6 складає
480 грн., а повинен складати не менше ніж 590 грн.; місячний оклад сторожів
ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11 складає 400 грн., а повинен
складати не менше ніж 470 грн. та інших працівників.
Виплата середньої заробітної плати за час щорічної
відпустки робітникам підприємства проводиться пізніше ніж за три дні до
наступної відпустки, що є порушенням ч. З ст. 115 КЗпП України, ст. 21 Закону
України „Про відпустки". Так з 9.01.2007 р. була надана щорічна відпустка
ОСОБА_13, за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 309,12
грн., але виплачена лише 15.01.2007 p.; з 9.01.2007
р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_12, за час якої була нарахована середня
заробітна плата у сумі 309,12 грн., але виплачена лише 15.01.2007 p.; з
1.02.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_14, за час якої була
нарахована середня заробітна плата у сумі 272,64 грн., але виплачена лише
10.02.2007 p.; з 7.02.2007 р. була надана щорічна відпустка ОСОБА_15,
за час якої була нарахована середня заробітна плата у сумі 321,60 грн., але
виплачена лише 10.02.2007 р.
В порушення ст. 108 КЗпП України сторожам ОСОБА_16та ОСОБА_7 не проведена
доплата у квітні 2007 р. за роботу у нічний час. Так у квітні 2007 р. Романовою
було відпрацьовано у нічний час 180 годин; ОСОБА_7 було відпрацьовано у нічний
час 90 годин. Оплата в підвищеному на 20 % розмірі їм проведена не була.
В порушення ст. 106 КЗпП України сторожам ОСОБА_17 та
ОСОБА_18 не проведена
доплата у квітні 2007 року за надурочно відпрацьований час. Так ними у квітні
2007 р. було надурочно відпрацьовано по 20 годин. Оплата у подвійному розмірі
за надурочно відпрацьований час проведена не була.
При виплаті заробітної плати в ІНФОРМАЦІЯ_2 не проводиться письмове
повідомлення працівників про дані, що належать до періоду за який провадиться
оплата праці: загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат;
розміри і підстави відрахувань із заробітної плати; сума заробітної плати, що
належить до виплати, що є порушенням ст. 110 КЗпП України та ст. 30 Закону
України «Про оплату праці».
ОСОБА_1 в суді
факт правопорушення визнав.
В діях ОСОБА_1 вбачається склад правопорушення,
передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю.
ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255 (двісті
п*ятдесят п*ять) гривень.
Постанова
остаточна і оскарженню не підлягає. Постанова набула чинності 12 червня 2007 р.
і може бути пред'явлена до виконання до 12 вересня 2007 р.

Штраф слід перерахувати на ІНФОРМАЦІЯ_3.