ПОСТАНОВА

№ 3-1209/2007

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ                                           2007рік

17
грудня 2007 p.                                                                                м.
Люботин

Суддя Люботинського міського суду Харківської області Дем'яненко І. В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні
матеріали,  що надійшли від
територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення
до адміністративної відповідальності,

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1
народження,  уродженки м. Коростень,  громадянки України,  що працює директором ТОВ «Пріап»,  що мешкає: АДРЕСА_1,

- зач. 1ст. 41
КУпАП,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  що є директором ТОВ "Пріап",  яке знаходиться за адресою: вул.
Курортна,  1,  м. Люботин Харківської області,  допустила порушення законодавства про
працю,  яке було встановлено проведеною
перевіркою від 29.11.2007 року інспектором територіальної державної інспекції
праці в Харківській області,  а саме:

на підприємстві порушуються вимоги ч. 6 ст. 95 КЗпП
України,  ст. 33 Закону України "Про
оплату праці" від 24.03.1995 року № 108/95-ВР та ст. 2 Закону України
"Про внесення змін до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року
№ 2050-ІП" відповідно до відомостей про нарахування заробітної плати,  протягом періоду квітень-червень 2007 року
ОСОБА_2 Не нараховано та відповідно не виплачено індексацію заробітної плати;

в порушення ст. 34 Закону України та ст. ст. 1,  2,  4
Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати» від 19.10.2000 року № 2050-ІП в товаристві
згідно відомостей нарахування і виплати заробітної плати,  в червні 2007 року ОСОБА_2 Було виплачено
заробітну плату за квітень 2007 року,
при цьому компенсація за порушення строків виплати заробітної плати не
нарахована та відповідно не виплачена,
при частковому погашенні заборгованості по заробітній платі,  компенсація у зв'язку з затримкою заробітної
плати не нарахована та не виплачена.

ОСОБА_1 у вчиненні нею правопорушення визнала себе винною,  крім того,
вищевикладене підтверджується адміністративними матеріалами: протоколом
про адміністративне правопорушення № 20-05-415/1383 від 29.11.2007 року (а. с.
1); актом перевірки № 20-05-415/2589 від 28.11.2007 року (а. с 2-3); приписом №
20-05-415/2589-1787 від 28.11.2007 року (а. с. 4); розрахунково-платіжними
відомостями (а. с. 8).

Таким чином,
ОСОБА_1,  що є посадовою особою,
вчинила адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП,
тобто порушила встановлений термін виплати заробітної плати,  а також інші порушення вимог законодавства про
працю.

Керуючись ст. ст. 33-35 КУпАП,  суд
при накладенні стягнення враховує характер вчиненого правопорушення,  відомості про особу порушника,  ступінь його вини,  майновий стан,  обставини що обтяжують та пом'якшують
відповідальність.

Обставин,  що обтяжують вину притягуваного суд не
вбачає.

Обставин,  що пом'якшують вину
притягуваного суд вважає щире розкаяння ОСОБА_1 у скоєному.

На підставі
вищевикладеного,  керуючись ч. 1 ст. 41
КУпАП,  суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  притягнути до
адміністративної відповідальності та накласти адміністративне стягнення у
вигляді штрафу на користь держави у сумі 255 (Двісті п'ятдесят п'ять)  Гривень.

Постанова
остаточна.