Справа №3-4133/2007
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

23 лютого 2007 року                                                                                       м.
Херсон

Суддя
Комсомольського районного суду м.
Херсона Ігнатенко О.Й.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні матеріали,  які надійшли від Територіальної державної інспекції
праці у Херсонській області,  про
притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,  громадянина України,  уродженця АДРЕСА_1,  займає посаду ІНФОРМАЦІЯ_2 ПВКП
"Універсаль",  проживаючого за
адресою: АДРЕСА_2,  за адміністративне
правопорушення передбачене ч.1  ст. 41
КпАП України,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1,  який займає посаду ІНФОРМАЦІЯ_2 ПВКП
"Універсаль" фактично розташованого за адресою: м.  Херсон,
вул.  Ломоносова,  70,  порушив вимоги законодавства про працю,  допустивши слідуючи порушення:

В
порушення  ст.  115 КЗпПУ,
колективним договором не передбачені строки виплати заробітної
плати,  заробітна плата виплачується раз
на місяць,  заробітна плата за час
щорічної відпустки за три дні до її початку не виплачується. Так,  у ОСОБА_2 та ОСОБА_3 початок відпусток з
01.03.06 p.,  заробітна плата виплачена 20.04.06 р.,  у
ОСОБА_4,  початок відпустки 04.02.06 р.
заробітну плату виплачено 10.03.06 р.

П.2
колективного договору встановлений випробувальний строк прийняття на роботу
робітників 2 місяці,  що є
порушенням  ст.  27 КЗпПУ. Так,  наказами по підприємству з таким
випробувальним строком прийняті на роботу автоелектриками ОСОБА_5,  та ОСОБА_6

В
порушення  ст. 20 КЗпПУ колективним
договором не передбачені строки проведення звітів сторін за умовами його
виконання.

Ознайомлення
працівників письмово з розмірами нарахувань та утримань із заробітної плати не
здійснюється,  порушена  ст.
110 КЗпПУ.

В
порушення  ст. 116 КЗпПУ звільненій
31.03.06 р. ОСОБА_7 остаточний
розрахунок виплачено 20.04.06 p.,  звільненому
15.01.07 р. ОСОБА_8,  на момент
здійснення перевірки остаточний розрахунок не виплачений. В порушення  ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за весь час
затримки розрахунків не нараховано та не виплачено.

Правила
внутрішнього трудового розпорядку затверджені керівником підприємства,  не дотримані норми  ст. 142 КЗпПУ.

Щорічні
відпустки працівникам надаються відповідно до графіку,  затвердженому керівником підприємства,  але в порушення  ст. 79 КЗпПУ графік не погоджено з
представником трудового колективу,
працівники письмово за два тижні про дату початку відпусток не
попереджуються. В порушення  ст. 6 Закону
України "Про відпустки" в наказах про надання відпусток не вказується
відпрацьований період за який вони надаються.

Книга
обліку руху трудових книжок за своєю структурою не відповідає Типовій формі
П-10,  затвердженій наказом Мінстату
України від 27.10.95 р. №277.

Із
записами,  внесеними до трудових
книжок,  всі працівники письмово не
повідомлені у типовій формі П-2,  чим не
дотримуються вимоги п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників.

В
порушення  ст. 38 КЗпПУ звільнено за
власним бажанням ОСОБА_9,  ОСОБА_10  за їх заявами. В наказах відсутнє посилання
на статтю КЗпПУ за якою звільнено працівників,
не дотримані норми п.п. 2.25 та 2.4 Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників.

Своїми
діями ОСОБА_1 допустив правопорушення передбачене ч.1  ст. 41 КпАП України.

В
судове засідання не з'явився,  про місце
та час розгляду справи був повідомлений.

Винність
правопорушника підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення
від 02.02.2007 року за НОМЕР_1та актом перевірки від 02.02.2007 року за
НОМЕР_2.

На
підставі викладеного,  керуючись ч.1  ст. 41 КпАП України,

ПОСТАНОВИВ:

Накласти
на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу,  в розмірі 255 грн.

постанова
набирає законної сили з дня її ухвалення та з цього часу її може бути звернено
до виконання протягом 3 місяців.

постанова
набирає чинності з 23 лютого 2007 року.

постанова
оскарженню не підлягає.