справа №3-902/07
ПОСТАНОВА

іменем України

13 березня 2007
року

суддя
Зборівського районного суду Тернопільської області Снігурський В. В.,

розглянувши
матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у   Тернопільській

області про
притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,   ІНФОРМАЦІЯ_1народження,   уродженця
с.   Рибча Шумського  району
Тернопільської області,
проживає  за  адресою:
АДРЕСА_1,    начальника    філії
"Зборівський    райавтодор"    дочірнього    підприємства "Тернопільський
облавтодор" за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні
правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

24 лютого 2007
року в ході перевірки філії "Зборівський райавтодор" дочірнього
підприємства "Тернопільський облавтодор", що у м. Зборові по вул.
Козацька 75, проведеної Територіальною державною інспекцією праці у
Тернопільській області виявлено, що ОСОБА_1, який відповідно до положення про
філію є посадовою особою вказаного підприємства, допустив порушення
законодавства про працю, а саме:

заробітна плата працівникам протягом 2006 року та у січні
2007 року виплачувалася нерегулярно та всупереч умовам колективного договору.
Заробітна плата не виплачувалася в першочерговому порядку за наявності коштів
на рахунку підприємства. На день перевірки не виплачена заробітна плата за
січень 2007 року. Працівники безпідставно залучалися до надурочних робіт, які
їм не оплачувалися. На підприємстві відсутній графік надання працівникам
щорічних оплачуваних відпусток на 2007 рік, щорічні відпустки не надаються працівникам
протягом двох років підряд, заробітна плата працівникам за час відпусток,
наданих у грудні 2006 року виплачена 26 січня 2007 року, а за час відпусток,
наданих у січні 2007 року виплачена 16 лютого 2007 року.

Такими діями
ОСОБА_1 порушив
вимоги ч.ч.1,3 ст.115, ч.5 ст.97 , ст.62, с.79, ч.5 ст.80 Кодексу законів про
працю України, ч.ч.1,5 ст.24, ч.3 ст.15, Закону України "Про оплату
праці", ч.5 ст.11, ч.1 ст.21 Закону України "Про відпустки".

ОСОБА_1. на розгляд
адмінсправи з'явився, вину визнав, проте вважає, що порушення є дрібними. Крім
цього його вина у вчиненні адмінправопорушення доводиться матеріалами, наявними
в адмінсправі:

протоколом про адміністративне правопорушення №19-08-012/0111 від 26 лютого
2007 року, актом перевірки від 24 лютого 2007 року, з якими порушник був
ознайомлений, а також довідками про заборгованість та стан виплати заробітної
плати, про надходження та використання коштів, про оплату надурочних робіт, про
використання щорічних відпусток, про надання та оплату щорічних відпусток,
підписаних ОСОБА_1 і які підтверджують допущення зазгіачених вище порушень.

За таких обставин вважаю, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки
адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, тобто порушення вимог законодавства про працю,
а тому його слід притягнути до адміністративної відповідальності та накласти
адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.283,284 Кодексу України про
адміністративні правопорушення, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1визнати винним у вчиненні адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні
правопорушення і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в
розмірі 255 гривень.

Постанова
остаточна, оскарженню не підлягає.