ПОСТАНОВА

03
квітня 2007 року                                                                 Справа
№ 3-436/2007

Суддя
Горностаївського районного суду Херсонської області Посунько Галина Андріївна,
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції
праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної
відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1року народження, уродженця та мешканця
с.Велика Благовіщенка Горностаївського району Херсонської області, громадянина
України, завідуючого госпрозрахункового відособленого підрозділу "Юлія"
Горностаївського районного споживчого товариства,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1. притягується до адміністративної відповідальності за скоєння
правопорушення, передбаченого ч.І ст.41 КУпАП, оскільки з його вини в
госпрозрахунковому відособленому підрозділі "Юлія" Горностаївського
районного споживчого товариства допущені наступні порушення вимог законодавства
про працю :

·
в порушення вимог ст.ПО КЗпП України за один день до
видачі заробітної плати головний бухгалтер не ознайомлює працівників з
розмірами заробітної плати та відрахуваннями;

·
в порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст.24 Закону
України "Про оплату праці" заробітна плата виплачується один раз на
місяць.

В судовому засіданні ОСОБА_1. не визнав себе винним у
вчинені правопорушення та пояснив, що він працює на посаді завідуючого ГВП
"Юлія". Всі працівники підрозділу щомісячно повідомляються під
особистий підпис про розмір заробітної плати, відрахувань та утримань.
Заробітна плата виплачується працівникам один раз в місяць на підставі
колективного договору та заяв працюючих.

Розглянувши матеріали справи та вислухавши пояснення
ОСОБА_1., суд встановив наступне.

ОСОБА_1. працює на посаді завідуючого госпрозрахункового
відособленого підрозділу "Юлія" Горностаївського районного споживчого
товариства в с.Велика Благовіщенка Горностаївського району Херсонської області.
Підрозділ у своїй діяльності підпорядковується правлінню Горностаївського
РайСТ, керівництво підрозділом здійснює завідуючий.

З штатного розкладу підрозділу вбачається, що протягом 2006 - 2007 років в
підрозділі працювали : завідуючий - 1 штатна одиниця, продавець - 1 штатна
одиниця, продавець - 0,5 штатних одиниць.

Згідно ст. 110 КЗпП України при кожній виплаті заробітної плати власник або
уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про дані стосовно суми
заробітної плати, розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної
плати.

Із представлених в судове засідання особових рахунків
працюючих по заробітній платі вбачається, що протягом 2006 - 2007 років при
кожній виплаті заробітної плати всі працівники ГВП "Юлія" під
особистий підпис повідомлялись про суми заробітної плати, розміри і підстави
відрахувань та утримань із заробітної плати.

Згідно ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України
"Про оплату праці" від 24.03.1995 року № 108/95-ВР заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені
колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу,
що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно пункту 4 розділу III колективного договору, укладеного між правлінням та
профспілковим комітетом Горностаївського районного споживчого товариства,
виплата заробітної

плати працівникам
апарату Горностаївського РайСТ (в тому числі ГВП "Юлія") здійснюється
один раз на місяць в робочі дні до 15 числа.

Крім того, в судове засідання представлені заяви всіх
працівників ГВП "Юлія" про виплату їм заробітної плати один раз на
місяць.

Таким чином, виплата заробітної плати працівникам ГВП "Юлія" один
раз на місяць обумовлена виключно добровільним волевиявленням самих
працівників.

На підставі викладеного, суд робить висновок про те, що в діях ОСОБА_1. не
вбачається порушень вимог законодавства про працю.

Таким чином, суд вважає можливим закрити провадження в даній справі та
звільнити ОСОБА_1. від адміністративної відповідальності згідно п.1 ст.247
КУпАП у зв'язку з відсутністю в його діях складу адміністративного
правопорушення, передбаченого ч.І ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 110, 115 КЗпП України, ст.24 Закону України "Про
оплату праці" від 24.03.1995 року № 108/95-ВР, ч.І ст.41, п.1 ст.247
КУпАП,

ПОСТАНОВИВ:

Справу про притягнення ОСОБА_1 до адміністративної
відповідальності за ч.І ст.41 КУпАП провадженням закрити.

ОСОБА_1звільнити від адміністративної відповідальності за ч.І ст.41 КУпАП у
зв'язку із відсутністю складу адміністративного правопорушення.

Постанова оскарженню не підлягає.