Справа №3-6967/2007р.
ПОСТАНОВА

05 грудня 2007 року                                                                                      м.
Цюрупинськ

Суддя
Цюрупинського районного суду Херсонської області Заславець Н.В.,
розглянувши матеріали про притягнення до адміністративної відповідальності
відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця с Зеленівка
Херсонської області, громадянина України, проживаючого за адресою:АДРЕСА_2, працюючого
директором ВАТ «Цюрупинська швейна фабрика «Юність», яке знаходиться за
адресою: АДРЕСА_1,

за вчинення
правопорушення, передбаченого ч. 1
ст. 41 КУпАП,

встановила:

14 листопада 2007
року територіальною державною інспекцією праці у Херсонській області в ході
перевірки ВАТ «Цюрупинська швейна фабрика «Юність» встановлено, що директор
ОСОБА_1 порушував вимоги законодавства про працю, загальнообов'язкового державного
соціального страхування за період з 01.01.2007
року по 01.11.2007 року, за
що передбачена адміністративна відповідальність за ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме:

·
в порушення вимог ст. 106 КЗпП України оплату у подвійному розмірі годинної ставки
за роботу в надурочний час не провадив, так у травні 2007 року при нормі
тривалості робочого часу 151
година охоронник ОСОБА_13 працював 185
години, охоронник ОСОБА_11 -192
години, охоронник ОСОБА_12
-192 години;

·
в порушення вимог ч. 3 ст.. 115 КЗпП України
заробітну плату працівникам за весь час щорічної відпустки провадив пізніше ніж
за три дні до початку відпустки, так ОСОБА_10було надано планову відпустку з 14.02.2007 року, а
заробітна плата на час відпустки виплачена 12.03.2007 року; ОСОБА_9 було надано планову відпустку з 19.03.2007 року, а
заробітна плата на час відпустки виплачена 30.03.2007 року;

·
в порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплату всіх сум,
що належали йому від підприємства, провадив не в день звільнення, так ОСОБА_7.
звільнено 04.01.2007 року, а
остаточний розрахунок проведено 10.01.2007
року; ОСОБА_8.. звільнено 20.02.2007
року, а остаточний розрахунок проведено 19.03.2007 року;

·
в порушення вимог ст. 117 КЗпП України звільненим працівникам за час затримки по
день фактичного розрахунку середньомісячний заробіток не нараховував та не
виплачував;

·
в порушення вимог ст. 79 КЗпП України працівники підприємства не ознайомлені під
розпис з графіком черговості надання відпусток на 2007 рік, який
складено та затверджено;

·
в порушення вимог ст. 10 Закону України «Про відпустки» працівники підприємства не
були повідомлені про час початку відпустки в письмовій формі за 2 тижня до
встановленого графіком строку;

·
в порушення ст. 47
КЗпП України, п. 4.1
«Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників» в день
звільнення не видав працівникові належно оформлену трудову книжку: так ОСОБА_6
звільнена 24.05.2004 року,ОСОБА_5.
-18.04.2007 року,
ОСОБА_4. - 07.02.2005 року,
ОСОБА_3. -10.05.2005 року,
ОСОБА_2 - 26.01.2006 року та
інші, але на час перевірки трудові книжки працівникам не видані.

ОСОБА_1 при
розгляді справи провину свою визнав.

Заслухавши
пояснення, вивчивши матеріали справи, приходжу до висновку про наявність в
діяхОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення і його дії кваліфікую за ч.
1 ст. 41 КУпАП і накладаю
адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.
41 ч.1,283,284 КУпАП,
суддя

постановила:

ОСОБА_1   визнати
винним   у   вчиненні
адміністративного
правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього
адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 255,00 (двісті п'ятдесят
п'ять грн 00 коп) гривень

Постанова
оскарженню не підлягає.