Справи № 3-8733
№ 3-8732
ПОСТАНОВА

10
жовтня 2007 року                                                                                           місто
Каховка

Суддя
Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В.,  розглянувши справу про адміністративне
правопорушення,  матеріали якої надійшли
від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області,  про притягнення до адміністративної
відповідальності:

ОСОБА_1,  ІНФОРМАЦІЯ_1,
громадянина України,  уродженця
с.  Великий Мидськ,  Костопільського району,  Рівненської області,  мешканця АДРЕСА_1,  працюючого головою правління ВАТ «Каховський
експериментальний механічний завод»,

за  ст.
ст.  41 ч.1, 41-2 КУпАП,

установив:

При
перевірці дотримання вимог трудового законодавства по ВАТ «Каховський
експериментальний механічний завод» (м.
Каховка,  Херсонської області,  вул.
Мелітопольська,  1-Б),  проведеній 7 серпня 2007 року,  встановлено порушення вимог законодавства про
працю,  невиконання зобов'язань щодо
колективного договору,  а саме:

в     порушення вимог  ст.
115 КзпПУ,  п.   10.4 колективного договору,  яким передбачено у випадках несвоєчасної
виплати зарплати в колдоговір включати графік погашення заборгованості,    в товаристві не встановлені строки виплати
зарплати,  у зв'язку з чим керівник
виплачує зарплату самостійно на свій розсуд;

заробітна
плата працівникам на протязі 2007 року виплачувалась не регулярно (станом на
01.07.2007р. заборгованість із зарплати складає 35887 грн.). Графік погашення
заборгованості із зарплати відсутній. в
порушення   ч.5    ст.
97   КЗпП   України
оплата  праці   не
здійснюється   в першочерговому
порядку;

в
порушення     ст.  18 Закону України    «Про державну статистику» до відділу
статистики протягом 2007 року надавалась недостовірна звітність по Формі 1-ПВ ;

в  порушення
ст.    110  КЗпП
України   працівники  товариства
письмово   не повідомляються про
розмір нарахованої заробітної плати та суми відрахувань;

в
порушення вимог постанови КМУ від 28.12.97р. № 1427 та від 19.10.2000р.
№2050-111 в товаристві не нараховувалася компенсація у зв'язку з затримками
термінів виплати заробітної плати;

остаточний
розрахунок із звільненими працівниками проводився з порушенням вимог  ст. 116 КЗпП України;

в
порушення вимог  ст.  117 КЗпП України середній заробіток за весь
час затримки розрахунку не нараховувався і не виплачувався;

в
порушення вимог  ст.  116 ч.1 КЗпП України в товаристві працівники
письмово не повідомляються про нараховані суми,
належні їм до виплати при звільненні;

в
порушення вимог  ст.  ст.
65,  106 КЗпП України,  Порядку обліку робочого часу,  визначеного наказом Мінстату від 9.10.95р. №
253 не обліковувалися і    не
оплачувалися понаднормові години протягом січня,  лютого,
березня;

в
порушення  ст.  ст.
57,  58 КЗпП України в товаристві
відсутній графік змінності;

в
порушення вимог  ст.  21 Закону України «Про відпустки» відпустки
працівникам не виплачуються не менш ніж за 3 дні до початку відпустки;

графік
щорічних відпусток на 2007 рік складено і погоджено з представникам від
трудового  колективу,   що
відповідає   ст. 79  КЗпП
України,    ст.  10  ЗУ
«Про відпустки»,  але
не завжди дотримується;

в
порушення  ст.  79 КЗпП України,   ст.
10 ЗУ «Про відпустки»
працівники письмово не повідомляються про дату початку відпустки за 2 тижні до
встановленого графіком терміну;

порушені
вимоги  ст.    182-1
КЗпП України щодо надання жінкам додаткової оплачуваної відпустки 7
календарних днів;

в
порушення  ст.   48
КЗпП України,  постанови КМУ  «Про трудові книжки працівників» від
27.04.93р. та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників,  працівники не ознайомлені під розписку з
кожним занесеним записом до трудової книжки.

Протоколи
про адміністративні правопорушення і акт перевірки оскаржені до територіальної
державної інспекції праці у Херсонській області.

Згідно
відповіді заступника начальника інспекції праці від 20.09.07р. за результатами
розгляду скарга визнана безпідставною та необгрунтованою,  підстав для скасування протоколів та акту
перевірки не виявлено.

ОСОБА_1
в суді своєї вини не визнав,
пояснивши,  що не згоден зі складеними
протоколами і актом перевірки. Дати пояснення по суті зазначених у протоколах
порушень не може,  так як це не входить
до його компетенції. Просив провадження у справі закрити за закінченням строку
притягнення до адміністративної відповідальності.

У допущених
порушеннях встановлена вина голови правління ВАТ «Каховський експериментальний
механічний завод» - ОСОБА_1,  і в його
діях вбачається склад правопорушень,
передбачених  ст.  ст.  41
ч.1, 41-2 КУпАП.

Вказані
порушення були допущенні у період з 01.01.2007р. по 07.08.2007р.,  і виявлені під час перевірки 7.08.2007р.

Враховуючи,  що на момент розгляду справи у суді
закінчився двомісячний строк,
передбачений  ст.  38 КУпАП для накладення адміністративного
стягнення,  провадження в справі підлягає
закриттю.

На підставі  ст.
ст.  8.9.10.38.247 п.7.283.284
КУпАП,

постановив:

Провадження
в справі про адміністративне правопорушення відносно ОСОБА_1 за  ст.
ст.  41 ч.1,  41-2 КУпАП - закрити,  в зв'язку з закінченням строку для накладення
адміністративного стягнення.

Постанова
є остаточною і оскарженню не підлягає.