Справа №3-591/2007 рік ПОСТАНОВА
19 березня 2007 року Семенівський
районний суд Чернігівської області в складі головуючого - судді Поповича В.В.
при секретарі Токаревій Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли від
територіальної державної інспекції праці в Чернігівській області про
притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року
народження, мешканця АДРЕСА_1,
обіймає посаду ІНФОРМАЦІЯ_2, - за ч.1 ст. 41 КУпАП, -
Проведеною перевіркою встановлено, що
у ІНФОРМАЦІЯ_2 допускаються суттєві порушення вимог чинного законодавства про
В порушенння ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» - не ведеться
достовірний облік робочого часу працівників. Так, облік робочого часу
пожежників не є достовірним: тривалість зміни згідно табелю за грудень 2006
року становить 26 годин на добу, а відпрацьований час за місяць 182 - 208
годин, в той час, як штатним розписом пожежної частини від 15.12.2006 року
затверджено та погоджено 4 штатні одиниці по 0,5 ставки з місячним фондом заробітної
В порушення ст. 29 КЗпП України -
робітники, прийняті на роботу, не ознайомлені з умовами праці та з умовами
В порушення ст. 33 ЗУ України «Про оплату праці» - не
проведена індексація заробітної плати, у
зв»язку із ростом споживчих цін за період: березень 2006 - січень 2007 роки;
В порушення ст. 57 КЗпП - працівникам
не визначено початок і закінчення роботи (зміни), і відсутній графік змінності робітників пожежної частини;
В порушення ст. 107 КЗпП - не
нараховується оплата праці у святкові та неробочі дні працівникам пожежної
частини у подвійному розмірі годинної ставки. Так наприклад, дане порушення
було допущено відносно ОСОБА_2., ОСОБА_3., які працювали у святкові дні
відповідно: 28.06.206 року, 24.08.2006 року;
В; порушення ст. 108 КЗпП України -
робота у нічний час пожежникам не оплачується у підвищеному розмірі (не нижче
20% тарифної ставки за кожну годину роботи в цей час).
У судовому
засіданні правопорушник вину визнав повністю та показав, що до 01.04.2006 року пожежна
команда була на балансі колгоспів (ТОВ). Після 01.04.2006 року була передана на
баланс ІНФОРМАЦІЯ_2 на 0,5 ставки мінімальної заробітної плати. ;  Затверджений штатний розпис і кошторис,
згідно якого і виплачувалась заробітна плата.
Вивчивши матеріали справи, суд
вважає, що дії ОСОБА_1. містять склад правопорушення - порушення вимог
законодавства про працю та про охорону праці за слідуючих підстав. З вини
голови ІНФОРМАЦІЯ_2 на момент перевірки не вівся достовірний облік робочого
часу працівників. Так, облік робочого часу пожежників не є достовірним:
тривалість зміни згідно табелю за грудень 2006
року становить 26 годин на добу, а відпрацьований час за місяць 182-208 годин,
в той час, як: штатним розписом пожежної частини від 15.12.2006 року
затверджено та погоджено 4 штатні одиниці по 0,5 ставки з місячним фондом
заробітної плати 800 гривень. Робітники, прийняті на роботу, не ознайомлені з
умовами праці та з умовами оплати цраці, не проведена індексація заробітної
плати, у зв»язку із ростом споживчих цін за період: березень 2006 - січень 2007
роки. Працівникам не визначено початок і закінчення роботи (зміни), відсутній
графік змінності робітників пожежної частини, не нараховується оплата праці у
святкові та неробочі дні працівникам пожежної частини у
подвійному розмірі годинної ставки.
Так наприклад, дане порушення було допущено відносно ОСОБА_2., ОСОБА_3., які
працювали у святкові дні відповідно: 28.06.206 року, 24.08.2006 року. Робота у
нічний час пожежникам не оплачується у підвищеному розмірі (не нижче 20%
тарифної ставки за кожну годину роботи в цей час).
Вищезазначені порушення
підтверджуються даними акту перевірки від 06.03.2006 року.
Призначаючи стягнення, суд враховую
особу правопорушника, який позитивно характеризується, на утриманні має неповнолітню
підставі викладеного, керуючись ст. ст. 33,
ОСОБА_1 визнати винним у скоєнні
адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та призначити
стягнення у вигляді штрафу у розмірі 255 ( двісті п'ятдесят п"ять) гривень
Постанова оскарженню не підлягає, але
може бути опротестована прокурором.