№ 3/5 - 7237 2007 год
16 октября 2007 года                                                                                           г.Харьков
Судья Червонозаводского районного
суда города Харькова Журавль В.А.,
рассмотрев административный материал,
поступивший из Государственного департамента надзора за соблюдением законодательства
о труде Территориальной государственной инспекции труда в Харьковской области о
привлечении к административной ответственности
ОСОБА_1  ІНФОРМАЦІЯ_1рождения,  уроженца города Харьков,  гражданина Украины,  работает заместителем директора по кадрам и быта
Общества с ограниченной ответственностью «ИнтерВертикаль»,  расположенного,  по адресу: АДРЕСА_1,  проживает
и прописан по адресу: АДРЕСА_2по
ст.  41 ч. 1 Кодекса Украины об Административных
ОСОБА_1 ,  работая в должности заместителя директора по
кадрам и быта ООО «ИнтерВертикаль»,
допустил нарушения законодательства о труде,  а именно:
·  ст.  147 КЗоТ Украины - раздел 7 Правил внутреннего трудового
распорядка «Организация и режим работы ООО «ИнтерВертикаль» в пункте 7.3 указано,  что за нарушение трудовой дисциплины
применяются следующие меры дисциплинарного взыскания: замечания,  выговор и увольнение;
·  ст.  57 КЗоТ Украины - в разделе 5 Правил внутреннего трудового
распорядка «Рабочее время и его использование» не предусмотрено время начала и
окончания ежедневной работы (смены);
·  ст.  97 КЗоТ Украины - штатное расписание в Обществе не
·  ст.  79 КЗоТ Украины - график отпусков на 2007 год для работников Общества не
·  ст.  30 Закона Украины «Об оплате труда» и
Приказа Минстата Украины от 09.10.1995г.
№ 253 - не
обеспечено достоверный учет отработанного рабочего время;
·     ст.  51 КЗоТ Украины - для работников,  которые занятые на работах с вредными
условиями труда,  не установлена сокращенная
продолжительность рабочего времени - не более 36 часов
·    п. 7.1 Инструкции о порядке ведения трудовых
книжек работников,  утвержденной Приказом
Минтруда,  Минюста,  Минсоцзащиты населения Украины от 29.07.1993г.
№ 58 - книга учета и
движения трудовых книжек не прошита и не пронумерована,  в случае увольнения работник не расписывается
об одолжении трудовых книжек;
·    п. 7.1 Инструкции о порядке ведения трудовых
книжек работников,  утвержденной Приказом
Минтруда,  Минюста,  Минсоцзащиты населения Украины от
29.07.1993г. № 58 - на
титульном листе трудовой книжки и в личных карточках работников отсутствует
личная подпись работника.
ОСОБА_1  необходимо привлечь к административной
ответственности,  так как им были
нарушены указанные пункты КЗоТ Украины,
а также Закон Украины «Об оплате труда» и Приказа Минстата Украины от
09.10.1995г. № 253,  Инструкция о порядке ведения трудовых
книжек работников,  утвержденной Приказом
Минтруда,  Минюста,  Минсоцзащиты населения Украины от 29.07.1993г.
№ 58.
Привлекаемый ОСОБА_1,  будучи
уведомленным о времени и дне судебного разбирательства своевременно и
надлежащим образом,  в суд для дачи
пояснений не явился,  причины неявки суду
Факт административного правонарушения подтверждается
На. основании изложенного,  руководствуясь  ст. 41 ч.1 Кодекса Украины об
Административных Правонарушениях,  судья -
ОСОБА_1подвергнуть штрафу в доход
государства в размере 255 (двести
пятьдесят пять) гривен 00 копеек.
Постановление окончательное.