Справа №3-914 31.08.2007 року
ПОСТАНОВА

10 вересня 2007 року                                                                                                  смт
Іванівка

Судця
Іванівського районного суду Херсонської області Крисанова В.І., розглянувши матеріали, які надійшли від
державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці в Херсонській області про притягнення до
адміністративної відповідальностіОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження,
уродженця АДРЕСА_1 мешканця АДРЕСА_2ІНФОРМАЦІЯ_2,
працюючого директором Іванівського районного
сільського комунального підприємства з 5 травня 2006 року, за ч.1 ст. 41
КУпАП,

встановив:

ОСОБА_1 являючись директором Іванівського районного сільського комунального
підприємства в смт Іванівка Херсонської області
допустив порушення вимог трудового законодавства,
а саме: 1) ст.24 Закону України «Про оплату праці», ст.115 КЗпПУ тим, що на
підприємстві існує заборгованість із заробітної плати на суму 10,2 тис. грн. Заборгованість по заробітній платі працівникам
складає:ОСОБА_2.- 0,8 тис. грн.,ОСОБА_3.-
0,4 тис. грн.ОСОБА_40,5 тис. грн., ОСОБА_5- 0,7 тис.грн., ОСОБА_6- 0,8 тис. грн., ОСОБА_7.- 0,6 тис. грн., ОСОБА_8
- 0,7 тис. грн.,ОСОБА_9. - 0,8 тис.
грн.ОСОБА_10- 0,3 тис. грн.,ОСОБА_11 - 0,3 тис. грн., ОСОБА_12 -0,1 тис. грнОСОБА_13 ОСОБА_14.- 2,2 тис. грн.; 2)
ст.116 КЗпПУ тим, що розрахунок із
звільненими працівниками не проведений. Так, звільненим 01.06.2007 року ОСОБА_2
складає 0,8 тис. грн.,ОСОБА_15- 0,3
тис. грн.; 3) ст. 117 КЗпПУ тим, що середня заробітна плата за весь час
затримки розрахунку працівникам не виплачена; 4) ст. 34 Закону України «Про оплату
праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» від
19.10.2000 року № 2050-ІП, постанови Кабінету
Міністрів України від 21.02.2001 року № 159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини
доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати» тим, що виплата компенсації несвоєчасно виплаченої
заробітної плати не проводиться; 5)
ст.57, ст.142, ст.29 КЗпПУ тим, що правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві не розроблені; 6) ст.3
Закону України «Про оплату праці», ст. 95 КЗпПУ тим, що оплата праці всіх працівників підприємства, крім
директора, бухгалтера, економіста та головного інженера проводиться в розмірі
нижче, ніж мінімальний, який законодавчо
встановлений в розмірі 400 гривень на місяць при законодавчо встановленому з 01.04.2007
року - 420 гривень.

ОСОБА_1при складанні протоколу про адміністративне правопорушення від пояснень
відмовився.

На слухання справи ОСОБА_1не з'явився, про час та місце розгляду справи в
суді повідомлений у встановленому законом порядку.

Оскільки ОСОБА_1порушив вимоги законодавства про працю, відповідальність за
що передбачена ч.1 ст.41 КУпАП, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення та матеріалами
справи, то є підстави для притягнення його

2

до
адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. 221 КУпАП, суддя

постановив:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу на
користь держави в сумі 255 (двісті п'ятдесят п'ять ) гривень.

Копію постанови направитиОСОБА_1

Постанова оскарженню не підлягає, але може бути опротестована прокурором у встановленому
законом порядку.