Справа №
ПОСТАНОВА

Іменем    України

08.06.2007
року Суддя Калінінського районного суду міста Донецька
Донецької області Сватіков А.В.,  розглянув матеріали,
які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій
області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1
року
народження,  ІНФОРМАЦІЯ_2,    що
мешкає  за адресою АДРЕСА_1 за   ст.   41 ч.1   КУпАП України   ,

ВСТАНОВИВ:

07.05.2007
року під час проведення перевірки додержання законодавства
про працю на ІНФОРМАЦІЯ_3,  розташованого
за адресою АДРЕСА_2,  державним
інспектором праці було встановлено,  що
ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1 порушено вимоги чинного трудового законодавства.

В ході перевірки встановлено порушення вимог   ст.
75 КЗпП України,  а саме:
ОСОБА_2,  ОСОБА_3,  ОСОБА_4 щорічна
основна відпустка надавалася у 2005 році.

На підприємстві порушуються вимоги ч.1   ст.   115 КЗпП України та
ст.   24 Закону України «Про оплату праці» у частині виплати
заробітної плати два рази на місяць через проміжок часу,  що не перевищує 16-ти календарних днів.
Так,  заробітна плата на підприємстві
сплачується лише раз на місяць,  по мірі надходження
коштів. Існує заборгованість із заробітної плати,  чим порушені вимоги   ст.   115 КЗпП України та
ст.  24 Закону України „Про оплату
праці".

Встановлено порушення вимог   ст.
116 КЗпП України,  у день
звільнення робітників,  не виплачується всі
суми,  які їм винно підприємство. Так,
ОСОБА_5,  був звільнений ІНФОРМАЦІЯ_4
року за наказом НОМЕР_1 від ІНФОРМАЦІЯ_5
року,  ОСОБА_6 за
наказом НОМЕР_2 від ІНФОРМАЦІЯ_6 року,  розрахунок на момент перевірки
не проведено.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився,  про день та місце розгляду справи був
повідомлений своєчасно належним чином ,
однак в судове засідання не з'явився,  про причини неявки до суду не повідомив,  від нього на адресу суду не надходило
клопотань про відкладання розгляду справи,
при таких обставинах суд дістається висновку про можливість розгляду
справи в відсутність особи,  що
притягується до адміністративної
відповідальності на підставі
ст.   268 КУпАП України.

Згідно акту перевірки НОМЕР_3 від 07.05.2007
року державного інспектора праці під час проведення
перевірки господарчої одиниці розташованого за юридично адресою: АДРЕСА_2 було встановлено,
що ІНФОРМАЦІЯ_2 ОСОБА_1 порушено вимоги чинного трудового законодавства:
на підприємстві порушуються вимоги ч.1
ст.   115 КЗпП України та
ст.   24 Закону України «Про оплату праці»,  заробітна плата на підприємстві сплачується
лише раз на місяць. Встановлено порушення вимог   ст.   116 КЗпП України,  у
день звільнення робітника йому не виплачується всі суми,  які йому винно підприємство.

Вивчивши матеріали справи,  а саме: протокол про адміністративне
правопорушення НОМЕР_4
від II.05.2007р,  акт НОМЕР_3 від 07.05.2007 року суд дістається висновку,  що в
діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення,  передбаченого   ст.
41ч.1 КУпАП України.

На підставі викладеного та керуючись
ст.    ст.   27,
33 ,  268 ,  41 ч.1   КУпАП України,  суд.

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1року народження,  ІНФОРМАЦІЯ_2,  що мешкає за адресою АДРЕСА_1 притягнути до адміністративної відповідальності у вигляді
накладення адміністративного штрафу у розмірі
255
грн.

постанова в порядку
адміністративного провадження
оскарженню   не підлягає..