ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ      УКРАЇНИ

4 червня 2007 року
Суддя Сніжнянського міського суду Донецької області Савкова С.В.
розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної Інспекції
Праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1народження, уродженця м. Сніжне, Донецької області, який є
директором КП „ Сніжнеміськспецтранс", що мешкає за адресою: АДРЕСА_1за
ст. 41 ч. 1 КпАП України, -

ВСТАНОВИЛА:

23.05.2007 року встановлено, що ОСОБА_1-
директор комунального підприємства «Сніжнеміськспецтранс» порушив вимоги
чинного законодавства про працю , а саме: роботодавцем порушені вимоги ст. 115
КЗпП України, яка вимагає сплачувати заробітну плату два рази на місяць в
установлені дні, з перервою, що не перевищує 16 днів; штатний розклад на 2007
рік підписано директором, але у порушення вимог ст. 97 КЗпП України не
погоджено з представниками трудового коллективу.

Крім того, ОСОБА_1порушені вимоги ст. ст. 96,97 КЗпП
України, ст. ст. 1,6,11,14 Закону України « Про оплату праці» та вимог
Генеральної угоди.

У порушення вимог Закону України « Про індексацію
грошових доходів населення та Порядку проведення індексації грошових доходів
населення», затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003р № 107 на підприємстві
у 2007 році не здійснювалася індексація заробітної плати.

Заробітна плата у січні і у квітні
не сплачувалася у першу чергу. Так, всього грошових надходжень було: у січні -
53,5 тис. грн., у квітні - 117,8 тис. грн. Фонд оплати праці: у січні-34,8 тис.
грн., у квітні-35, 8 тис. грн. З них на заробітну плату: у січні - 10,1 тис.
грн., у квітні - 119,6 тис. грн. Дане свідчить про неправомірні дії, які
привели до порушення вимог ст. 97 КЗпП України і ст. 15 ЗУ « Про оплату
праці».

Адміністрація підприємства не
здійснює своєчасний розрахунок зі звільненими працівеиками, що свідчить про
порушення вимог ст. 116 КЗпП України і ст. 47 КЗпП України. Про настання
щорічної відпустки працівників не повідомляють за два тижні до її початку під
підпис, що свідчить про порушення вимог ст. 79 КЗпП України.

Згідно до графіку у
працівниківОСОБА_2та ОСОБА_3щорічна відпустка повинна бути у січні, а у ОСОБА_4
- у квітні. На момент перевірки вказаним працівникам відпустка надана не булла.
Дане свідчить про неправомірні дії, які привели до порушення вимог ст. 80 КЗпП
України.

Заробітна плата за час щорічних
відпусток виплачується несвоєчасно, тобто не за 3 дні від її початку. Це
свідчить про порушення вимог ст. 21 ЗУ
« Про відпустки» і ч.3 ст. 115 КЗпП України.

Своїми діями ОСОБА_1порушив вимоги
чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення,
передбачене ч. 1 ст. 41 КпАП України.

Ященко, який належним чином
повідомлений про день, час та місце розгляду справи до судового засідання не
з'явився, про причини неявки суд не сповістив, тому суд вважає можливим
розглянути справу за його відсутністю за наявністю матеріалів справи.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 41 ч.1, 268,
283, 287 КпАП України, суд -

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_1 виним у скоєнні адмінправопорушення,
передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти стягнення у вигляді штрафу на
користь держави в розмірі 350 грн.

Постанова оскаржена бути не може.