Справа №3-3811/2007p.
ПОСТАНОВА

Іменем України

07
вересня 2007 року,  суддя Бериславського
районного суду Херсонської області Кириленко
М. О.,  розглянувши
матеріали,  які надійшли від відділення
Бериславської Територіальної Державної Інспекції праці у Херсонській
області,  про притягнення до
адміністративної відповідальності: ОСОБА_1,НОМЕР_1,  уродженки м.
Білогорськ Амурської області,
Росія,  мешкає АДРЕСА_1,  працює ІНФОРМАЦІЯ_2яке знаходиться за адресою
смт.  Козацьке по вул.  8 Березня 77,
на займаній посаді працює з 06.07.1998 року,  за
ст.  41 ч. 1 КУпАП

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1..,   працює
головним  бугалтером  ВАТ
"Бериславське  РТП"
допустила порушення законодавства про працю,
а саме:

при наявності
заборгованості із виплати заробітної плати по підприємству компенсація за не
своєчасну її виплату не нараховувалася,
чим порушено вимоги   Ст 34 Закону
України „ Про оплату праці „ ,  Закон
України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати.

Індексація
заробітної плати по підприємству не нараховується за квітень,  травень та червень місяці 2006 року на індекс
1.8,  її не отримали 32 працюючих ,  чим порушено вимоги Постанови КМУ від 17
липня 2003 року № 1078 „ Про порядок проведення індексації грошових доходів
населення „ та Ст 33 Закону України „ Про оплату праці".

Індексація
заробітної плати за листопад місяць 2006 року проведена в повному обсязі,  але при цьому проведено нарахування   індексації,
на суму заробітної плати ,  за
щорічну планову відпустку ОСОБА_2.,  ОСОБА_3., ОСОБА_4.,ОСОБА_5.,
ОСОБА_6., ОСОБА_7.,  чим порушено вимоги розд . 3 «Порядку проведення
індексації грошових доходів населення»
затвердженого Постановою КМУ від 17.07.2003 року № 1078. За перевіряємий
період з підприємства звільнилися:-

-за наказом №
9-к від 29.04.06 року - ОСОБА_8 - остаточний розрахунок сумою 51.49 грн,  яка стримала на підставі касово - розходного
ордеру № 336 від 30.10.06 року; -ОСОБА_9. звільнений за наказом № 8 від
13.06.06 - остаточний розрахунок сумою 493.68 грн отримав 8.09.06 ,  касово-розхідний ордер № 271;

-ОСОБА_10. -
звільнений за наказом № 11-к від 14.12.2006 року - остаточний розрахунок   сумою39.40 грн ,  отримав 29.03.2007 року;

-ОСОБА_11-
звільнена за наказом № 1-к від 12.02.07 - остаточний розрахунок сумою 137 грн
отримала 29.03.07 року.- По підприємству не проведено нарахування та виплата
середнього заробітку за несвоєчасну виплату заробітної плати,    чим порушено вимоги Ст 117 КЗпПУ з змінами
внесеними до КЗпПУ від 20.12.05 року № 3248-1У

Розрахункові
листки звільненим працівникам не видані,
чим порушено вимоги   ч 1 Ст 116
КЗпПУ.

За час простою
підприємства не з вини працівника ,
нарахування та оплата 2/3 від тарифної ставки не проводилося ,  чим порушено вимоги Ст 113 КЗпПУ .

Оплата праці за
період планової відпустки проводиться з порушенням ч 3 Ст 115 КЗпПУ,  а саме за наказом № 7-о   від 1.06.07 року надані планові відпустки ОСОБА_12.; ОСОБА_13.,
ОСОБА_14. - оплату праці за які працівники не отримали на
день перевірки ,  а саме 4.07.07 1.,  вище наведене свідчить про не можливість
виплати заробітної плати не пізніше ніж за три дні до початку планової
відпустки

ОСОБА_1. .в
судовому засіданні вину визнала,  та
пояснила,  що вказані порушення вже
усунуто згідно довідок наданих правопорушником до суду,  що правопорушення скоєно вперше,  щире каяття,
зазначені недоліки усунуто,  суд
вважає можливим звільнити ОСОБА_1. від адміністративної відповідальності
обмежившись усним зауваженням.
Керуючись  ст.  283, 284,
22 КУпАП,  суд

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративне провадження відносно
ОСОБА_1за  ст.  41 ч.1 КупАП закрити. Постанова оскарженню не
підлягає. Постанова оголошена 07.09.2007 року.