Справа № 3-941/2007 рік.
ПОСТАНОВА

іменем України

30
травня 2007 року суддя Нижньосірогозького районного суду Херсонської області,
Л.В.Базіль, розглянувши матеріали адміністративної справи державного інспектора
праці про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1року народження, уродженця та мешканця с

Першопокровка
Нижньосірогозького району Херсонської області, українця, громадянина України,
працюючу директором  ТОВ  "Покровське"  Нижньосірогозького  району,
освіта - вища,     одруженого,  за вчинення правопорушення передбаченого  ч.1 ст.41 КпАП України

ВСТАНОВИ В:

ОСОБА_1
працюючи директором ТОВ "Покровське" допустив ряд порушень
законодавства про працю, а саме

·в
порушення вимог ст.3 Закону України "Про оплату праці", ст.95 КЗпП
України не дотримувався вимоги, щодо розміру мінімальної заробітної оплати
праці працівникам в частині щодо мінімальної заробітної плати не включаються
доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати;

·в
порушення вимог ст.24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115
КЗпПУ, та умов колективного договору, яким встановлено, що заробітна плата на
підприємстві виплачується 8 та 25 числа щомісяця, фактично заробітна плата
виплачується один раз на місяць;

·в
порушення вимог ч. 1 ст. 23 Закону України "Про оплату праці", яким
встановлено, що заробітна плата працівників підприємства на території України
виплачується у грошових знаках, що мають законний обіг на території України і
виплата заробітної плати у формі боргових зобов"язань і розписок або у
будь-якій іншій формі забороняється, директором ТОВ підписано наказ № 6
від28.02.2007 року про укладення договорів займу грошових коштів із заробітної
плати з 28 працівниками підприємства на загальну суму 15264 грн.

·працівникам
на підприємстві не нараховується та не виплачується компенсація у зв"язку
з несвоєчасною виплатою заробітної плати, що є порушенням ст. 34 Закону України
"Про оплату праці" та Закону України "Про компенсацію громадянам
втрати частини доходів у зв"язку порушенням термінів їх виплати";

·не
проводиться повідомлення працівників про розміри нарахованої заробітної плати,
що є порушенням ст.30 Закону України "Про оплату праці".

В
судовому засіданні під час розгляду справи ОСОБА_1свою вину у вчинені
правопорушення визнав, підтвердивши викладені обставини правопорушення,
пояснивши, що на даний час заборгованості по заробітній платі немає, а договори
позики грошових коштів з працівниками укладалися з їхньої згоди, у вчиненому
розкаявся.

Вина
правопорушника крім його особистого зізнання підтверджується зібраними та
дослідженими під час розгляду адміністративної справи матеріалами а саме:

даними,
що містяться в акті перевірки від 19.04.2007 року за № 21-17-61/26, з якого
слідує, що вище вказані правопорушення мали місце на день перевірки;

Із копії
довідки-списку слідує, що заборгованість по заробітній платі за березень місяць
2007 року становила 7514,15 гривень ;

Із
виписки із наказу № 6 від 28.02.2007 року слідує, що з 28 працівниками
підприємства укладено договори позики грошових коштів.

Вислухавши
пояснення правопорушника, дослідивши матеріали адміністративної справи, суддя
приходить до висновку, що ОСОБА_1 своїми діями вчинила адміністративне
правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КпАП України, тому підлягає
адміністративній відповідальності в межах санкції статті адміністративного
Кодексу, що вона порушила. Виходячи з викладеного та враховуючи характер
вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини,
що пом'якшують відповідальність правопорушника - притягнення до
адміністративної відповідальності вперше, щире каяяття, обставин, що обтяжують
відповідальність правопорушника не встановлено та керуючись ст.38,221, ч.1 ст.
41 ч.1, 279-280, 283 КУпАП України суддя

ПОСТАНОВИВ:

Визнати
ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КпАП України,
піддавши його адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 255 грн.
/двісті п"ядесят п"ять гривень/. Копію постанови вручити
правопорушникуОСОБА_1

Постанова
набирає чинності з 30 травня 2007 року. Постанова може бути пред"явлена до
примусового виконання протягом трьох місяців з дня видачі.