Справа
№3-1033/2007 p.
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

20 квітня 2007 року.                     Щорський
районний суд Чернігівської області

в складі:
головуючого - судді                  Лихошерста
В.В.

при секретарі                                                      Семак
Ж.М.

з участю
порушника                                          ОСОБА_1,

розглянувши
у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Щорсі матеріали, які
надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Чернігівській області
про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
уродженця с. Л. Слобода,
Щорського району, мешканця с
Кучинівка, Щорського району, Чернігівської області, керівник ПСП
"Десна", українця, громадянина України, раніше до адміністративної
відповідальності не притягувався, -

за ст. 41 ч.1 КпАП України ,-

ВСТАНОВИВ:

23 лютого 2007 року державним інспектором праці у керівника ПСП
"Десна" ОСОБА_1 - фізичної особи, що має найманих працівників у м.
Щорсі Чернігівської області, виявлено ряд порушень трудового законодавства, а
саме:

1)
Не проводиться своєчасна в повному обсязі в строки 10 і
25 числа, передбачені р. 4,2 колективного договору виплата заробітної прлати
працівникам. Не виплачена поточна заробітна плата за січень 2007 року 50
працівникам на суму 4,7 тис. грн., чим порушено вимогу ст. 115 КЗпП України,
ст. 24 Закону України "Про оплату праці".

2)
Станом на 01.02.2007 року за даними статистичного звіту ф
1-ПВ існує триваюча заборгованість із заробітної плати в сумі 6,5 тис.грн., за
2 місяці в т.ч.: ОСОБА_1-430 грн.06 коп., ОСОБА_2- 1115 грн.74 коп., ОСОБА_3
-1319 грн. 39коп., та іншим всього 60 чоловік, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП
України, ст. 43 Конституції України р. 4,2 колективного договору.

3)
Оплата праці працівників підприємства здійснюється не в
першочерговому порядку, що є порушенням ст. 15 ЗУ "Про оплату праці". Засновником не
використані всі можливості для виплати заборгованої заробітної плати внаслідок
використання коштів на інші видатки, що свідчить про тривалий та усвідомлений
характер.

4)
Не нараховується компенсація втрати частини заробітної
плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати, що є порушенням ст. 34 Закону
України "Про оплату праці".

5)    Існують
розбіжності по сумі заборгованості із заробітної плати між

статистичними даними наданими підприємством до органів
статистикаи, та фактичними даними про наявність заборгованості із заробітної
плати. Згідно довідки підприємства станом на 01.02.2007 року заборгованість із
виплати заробітної плати працівникам становить 23728 грн.08 коп., а згідно
звіту ф 1-ПВ на 01.01.2007 рік становить 6,5 тис. грн., чим створено
викривлення статистичної звітності та порушено ЗУ "Про державну статистику".

6)  Заборгованість
із заробітної плати щомісяця збільшується, графіки погашення

заборгованості не виконуються, чим порушено вимоги ст.
115 КЗпП України.

Свою вину ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КпАП України визнав
повністю і пояснив, що по даному факту на нього порушена кримінальна справа,
якби він виплатив заборгованість по заробітній платі працівникам, це завдало б
шкоди підприємству.

Суд
вислухавши ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи: протокол №25-25-013/0006,
поясненням порушника, звітом з праці, довідкою, актом перевірки №
25-25-013/0005, вважає, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ст.41 ч.1 КпАП
України, як порушення трудового законодавства. Враховуючи обставини вчиненого
порушення, особу порушника, який вину визнав повністю та щиро розкаявся,
відсутність обставин що обтяжують покарання, а також ту обставину, що поданому
факту порушено кримінальну справу, суд вважає, що провадження в справі слід
закрити на підставі п. 8 ч. 1 ст. 247 КрАП України.

Керуючись ст.ст.
п. 8 ч.1 ст. 247, 221,245-249,276-285 КпАП України ,суд-

ПОСТАНОВИВ:

Провадження по справі відносно ОСОБА_1 за ст. 41 ч. 1 КпАП України закрити
на підставі п. 8 ч. 1 ст.247 КпАП України за порушенням по даному факту
кримінальної справи.

Постанова
оскарженню не підлягає, але на неї може бути внесено подання прокурором.