Дело № 3-4210
И М Е Н Е М         У К Р А И
Судья  Ялтинского городского суда Шумов В.В.
рассмотрев административное дело,  о  привлечении к административной  ответственности
работающего в   должности
генерального директора
МРЦ «Жемчужина», проживающего:
ст. 41 ч. 1 КоАП Украины,
02 марта 2007 года были составлены
акт проверки и протокол в отношении ОСОБА_1 об административном правонарушении,
предусмотренном ст. 41 ч. 1 Кодекса Украины об административных
Исходя из содержания протокола,
правонарушение заключалось в том, что в нарушение ст. 115 Кодекса Законов о
Труде Украины в январе 2007  года
заработная плата генеральным директором МРЦ «Жемчужина» выплачивалась 1 раз в
месяц, и в нарушение ст. 56 Кодекса Законов о Труде Украины  приказом от 31 августа 2006 года № 35 «О
режиме рабочего времени» в МРЦ «Жемчужина» установлено неполное рабочее время с
01.11.2006 по 31.03.2007 года.
в судебном  заседании  свою вину не признал, ссылаясь на законность
Суд, проверив материалы дела, выслушав
правонарушителя, считает, что в действиях
ОСОБА_1 отсутствует состав
правонарушения по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 Кодекса
Законов о Труде Украины по соглашению между работником и собственником или
уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и
в будущем неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Учитывая специфику деятельности
Медицинского реабилитационного центра «Жемчужина», его генеральным директором
ОСОБА_1 был издан приказ № 35 от 31 августа 2006 года об установлении неполного
рабочего времени с 01.11.2006 года по 31.03.2007 года в связи с сезонным
сокращением туристского потока, и, следовательно, сокращением объема работы.
Принимая во внимание  то, что работники МРЦ с указанным приказом
были ознакомлены, о чем свидетельствуют их подписи на приказе, законодательство
о труде в данном случае нарушено не было, поскольку никто из работников не
выразил свое несогласие в связи с установлением неполного рабочего времени.
Исходя  из содержания устава МРЦ
«Жемчужина»  профсоюзов работников
таможенных  органов Украины, установлены  права
и обязанности   руководителя
центра, в том числе и по распоряжению финансов. Уставом установлено, что
генеральный  директор распоряжается  средствами и имуществом цента в установленных
границах. Из устава усматривается, что финансирование  производится    профсоюзом
работников  таможенных  органов Украины.
Из изложенного следует, что
генеральный директор МРЦ «Жемчужина» не полномочен регулировать поступление
денежных средств, а, следовательно, не может нести ответственность за
несвоевременное поступление денег на баланс предприятия, результатом чего
явилась выдача заработной платы один раз в месяц.
Исходя из содержания справки
администрации МРЦ «Жемчужина», по состоянию
на 21 марта 2007 года задолженность по выплатам сотрудникам предприятия
Также суд учитывает то
обстоятельство, что ОСОБА_1 приступил к выполнению обязанностей генерального
директора предприятия лишь с 01 июня 2006 года.
Статья 41 КУоАП предусматривает
ответственность лиц  при наличии  виновных действий. Таких обстоятельств судом
не установлено, поэтому в действиях ОСОБА_1
состав    указанного  правонарушения отсутствует.
На основании изложенного и руководствуясь ст.
41,  ч. 1 ст. 247 КУоАП ,
Производство по делу об административном
правонарушении в отношении ОСОБА_1  -
прекратить по ч. 1 ст. 247 КУоАП Украины.
Постановление является
окончательным и обжалованию не подлежит.
Судья