Справа №3-1792/07
ПОСТАНОВА

іменем України

21 травня 2007 року                   Судця Кролевецького районного
суду Сумської області

Ольховик
А.І., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної
інспекції праці Сумської області про притягнення до адміністративної
відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1
року народження, громадянина України, з базовою вищою освітою, одруженого,
жителя с.Ленінське Кролевецького району Сумської області, працюючого директором
ПП "Ленінське", с.Ленінське Кролевецького району, -

- за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні
правопорушення,-

встановив:

ОСОБА_1, працюючи на посаді директора ПП
"Ленінське" з 15
листопада 2006 року та
відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №18-14-314/232 від 26 квітня 2007 року, складеного
державним інспектором праці при перевірці ПП "Ленінське", допустив
порушення законодавства про працю, зокрема:

всупереч вимогам ст.95 КЗпП України на підприємстві мінімальна заробітна
плата встановлена в розмірі: з 01.12.2006р. - 262 грн. За період з січня по квітень 2007 року доплати
працівникам не проводились. Так, інженер ОСОБА_2., бухгалтер ОСОБА_3. у березні
2007 року
згідно табелю обліку робочого часу відпрацювали по 26дн/130 год., нарахована
заробітна плата - 280 грн. та 275 грн. відповідно,
а виходячи тільки з мінімуму 400
грн. повинно бути не менше 312
грн. кожному. Доплати працівникам за відпрацьовані години, виходячи з
мінімуму 400 грн., не
проводились;

всупереч вимогам ст.106, 108
КЗпП України на підприємстві не проводиться підвищена оплата за роботу в
нічний та понадурочний час. Так, сторож ОСОБА_4 оформлений на роботу на
неповний робочий час (тарифна ставка 180
грн.). Згідно табелю обліку робочого часу у березні 2007 року сторож
ОСОБА_4 відпрацював 27 дн/217 год. (при нормі 21/167), нарахована
заробітна плата 184,12 грн. за
місяць. Доплати за роботу в нічний та понадурочний час не проведено;

всупереч вимогам ст.97 КЗпП України на підприємстві не забезпечується
встановлення тарифної ставки робітника 1
розряду, у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір
мінімальної заробітної плати з грудня 2006
року по березень 2007
року. Так, тарифна ставка робітника 1
розряду на підприємстві розрахована з 01.12.2006р. - 262 грн.

Під час розгляду в суді справи про адміністративне правопорушення
ОСОБА_1пояснив, що на момент перевірки 26
квітня 2007 року в
ПП "Ленінське" мали місце порушення законодавства про працю, однак до
розгляду справи в суді проведені донарахування працівникам за відпрацьовані
години, виходячи з мінімуму 400
грн., донарахована і виплачена заробітна плата за роботу в нічний та
понадурочний час, встановлений мінімальний гарантований розмір тарифної ставки
робітника 1 розряду
з 1 квітня 2007 року - 408 грн. на місяць.

Факт вчинення ОСОБА_1 вище вказаних порушень підтверджується
письмовими доказами: протоколом про адміністративне правопорушення від 26 квітня 2007 року (а.с.2);
поясненням директора ПП "Ленінське" ОСОБА_1. (а.с.З); актом перевірки
№18-14-314/430 від 26 квітня 2007 року (а.с.4-5).

2

Таким
чином, ОСОБА_1порушив
вимоги законодавства про працю, чим вчинив
адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи, що на час розгляду справи в суді, недоліки,
вказані в акті перевірки від 26
квітня 2007 року,
директором ПП "Ленінське" ОСОБА_1 практично усунуті, про що суду було
надано підтверджуючі документи, є підстави звільнити ОСОБА_1. від
адміністративної відповідальності, визнавши вчинене ним правопорушення
малозначним і обмежитись усним зауваженням.

Відповідно до ч.1 ст.41, ст.22, п.4 ст.284 Кодексу України про
адміністративні правопорушення,-

постановив:

ОСОБА_1, який вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41
КУпАП, звільнити від адміністративної відповідальності при малозначності
вчиненого правопорушення і обмежитись усним зауваженням.

Провадження в справі, розпочате 26 квітня 2007 року стосовно
ОСОБА_1 за ч.1 ст.41 КУпАП, закрити.

Постанова оскарженню не підлягає.