справа 165/2750/15-к
провадження 1-кс/165/14/26
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА

26 січня 2026 року м. Нововолинськ

Слідчий суддя Нововолинського міського суду Волинської області ОСОБА_1 за участю секретаря судових засідань ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , слідчого ОСОБА_4 , захисника ОСОБА_5 , розглянувши матеріали клопотання старшого слідчого СВ ВП №1 (м. Нововолинськ) Володимирського РВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_4 , яке погоджене прокурором Нововолинського відділу Володимирської окружної прокуратури ОСОБА_3 , про надання дозволу на проведення спеціального досудового розслідування у кримінальному провадженні №0000876 від 28.10.2015 за ч.2, ч.3 ст.191 КК України,

встановив:

До суду надійшло клопотання старшого слідчого СВ ВП №1 (м. Нововолинськ) Володимирського РВП ГУНП у Волинській області ОСОБА_4 , яке погоджене прокурором Нововолинського відділу Володимирської окружної прокуратури ОСОБА_3 , про надання дозволу на проведення спеціального досудового розслідування у кримінальному провадженні №0000876 від 28.10.2015 за ч.2, ч.3 ст.191 КК України.

Клопотання обґрунтовують наступним.

Слідчим відділенням ВП № 1 (м. Нововолинськ) Володимирського РВП ГУНП у Волинській області здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні № 0000876, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань 28.10.2015, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. ч. 2, 3 ст. 191 КК України.

За наслідками зібраних у вказаному кримінальному провадженні доказів, громадянин України ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. ч. 2, 3 ст. 191 КК України, вчинених за наступних обставин.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_6 в м. Нововолинську, працюючи згідно наказу №39-к від 06.04.2011 на посаді директора відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля», будучи згідно Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 2001 року із змінами та доповненнями, Колективного договору відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля» в редакції 2011 року із змінами та доповненнями, Положення про відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля», затвердженим 12.05.2006 Генеральним директором ДП «Волиньвугілля», погодженим Міністерством вугільної промисловості України та Волинським теркомом профспілок працівників вугільної галузі, будучи службовою особою, наділеною адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, всупереч вимогам ст. 15 Закону України «Про оплату праці» щодо організації оплати праці на підприємстві з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством; п. 6 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», де вказано, що керівник підприємства зобов`язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів; п. 9.15.9 Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості з доповненнями і змінами, положення якої, згідно ч. 1 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», діють безпосередньо і є обов`язковими для всіх суб`єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду, де зазначено, що виплата заробітної плати працівникам підприємства, відособлених (структурних) підрозділів повинна проводитися у межах скоригованого розрахункового фонду оплати праці за відповідний період і перевищення фактичного фонду оплати праці може проводитися за наявності дозволу сторони власників; п. 2.2.4, п. 3.2.4 «Положення про преміювання працівників на підприємствах вугільної промисловості», що є додатком до даної Галузевої угоди та де вказані умови можливості працівників і технічних службовців на підприємствах вугільної промисловості; п. 8.3, п. 9.3 Колективного договору ВП «Шаха «Бужанська» ДП «Волиньвугілля», де зазначено, що остання неділя серпня є професійним святом працівників вугільної промисловості - Днем шахтаря, і оплата праці працівників Підприємства проводиться у відповідності з Законом України «Про оплату праці», Кодексом законів про працю України, іншими нормативними та законодавчими актами, а також з Генеральною та Галузевою угодами, п.1.4, 1.9 «Положення про преміювання працівників ВП «Шахта «Бужанська» за основні результати господарської діяльності», де вказано, що при визначенні показників преміювання до обрахування приймаються показники обсягів робіт (продукції), виконані (вироблені) відповідно до технічних умов діючих стандартів, а також відповідно до положення про порядок приймання і бракування вугілля (сланцю) і робіт, виконуваних на вугільних вугледобувних шахтах, згідно яких премії, нараховані працівникам відповідно до цього положення, здійснюється відповідно до «Положення про преміювання працівників ВП «Шахта «Бужанська» за виконання додаткового завдання з видобутку вугілля, проведення гірничих виробок та відрядження вугілля для постачання на теплові електростанції України»; п. 5.5, п. 9.2, п. 9.4 та п. 9.13 «Положення про відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська» в редакції 2006 року, де вказано, що керівник відокремленого підрозділу розпоряджається коштами та майном Підрозділу відповідно до чинного законодавства та даного положення і несе відповідальність за невиконання планових завдань з видобутку вугілля, проведення підготовчих виробок, продуктивності праці, собівартості й інших установлених показників, нераціональне використання основних виробничих фондів, капітальних вкладень і фінансових ресурсів та перевищення скоригованого фонду оплати праці, достовірно знаючи про фінансовий стан ввіреного йому підприємства та постійне невиконання планових завдань з видобутку та реалізації вугілля, шляхом зловживання своїм службовим становищем, що виразилося у використанні адміністративно-господарських та організаційно-розпорядчих функцій, діючи із прямим умислом, спрямованим на заволодіння чужим майном у свою користь та в користь третіх осіб, усвідомлюючи в силу своїх службових обов`язків, про наявність перевитрат фактичного фонду оплати праці над величиною скоригованого розрахункового фонду оплати праці, про перевищення встановленої (планової) собівартості кінцевої продукції по відособленому підрозділу в цілому у відповідні періоди, що прямо обмежувало можливість виплати із перевищенням фонду заробітної плати, без наявності дозволу власника, відповідно не отримавши такі дозволи, з підстав, що суперечать вище переліченим нормативним актам, 16.11.2012 видав наказ №242 «За якісну та своєчасну підготовку звітів з охорони праці та «Комплексної програми підвищення безпеки праці на вугледобувних та шахтобудівних підприємствах» за третій квартал та 9 місяців 2012 року», на підставі якого йому незаконно нараховано та виплачено премію на суму 6061 гривня, а також іншим працівникам підприємства на суму 19038 гривень, тим самим заволодів чужим майном, зловживаючи своїм службовим становищем.

Правова кваліфікація даного кримінального правопорушення, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_6 : заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, тобто кримінальне правопорушення, передбачене ч. 2 ст. 191 КК України.

Крім того, ОСОБА_6 в м. Нововолинську, виконуючи згідно наказу №88-к від 08.05.2013 обов`язки директора відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля», будучи згідно Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 2001 року із змінами та доповненнями, Колективного договору відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля» в редакції 2011 року із змінами та доповненнями, Положення про відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля», затвердженим 12.05.2006 Генеральним директором ДП «Волиньвугілля», погодженим Міністерством вугільної промисловості України та Волинським теркомом профспілок працівників вугільної галузі, будучи службовою особою, наділеним адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, всупереч вимогам ст. 15 Закону України «Про оплату праці» щодо організації оплати праці на підприємстві з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством; п. 6 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» де вказано, що керівник підприємства зобов`язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, п. 9.15.9 Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості з доповненнями і змінами, положення якої згідно ч. 1 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», діють безпосередньо і є обов`язковими для всіх суб`єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду, де зазначено, що виплата заробітної плати працівникам підприємства, відособлених (структурних) підрозділів повинна проводитися у межах скоригованого розрахункового фонду оплати праці за відповідний період і перевищення фактичного фонду оплати праці може проводитися за наявності дозволу сторони власників; п. 2.2.4, п. 3.2.4 «Положення про преміювання працівників на підприємствах вугільної промисловості», що є додатком до Галузевої угоди, та де вказані умови можливості працівників і технічних службовців на підприємствах вугільної промисловості; п. 8.3, п. 9.3 Колективного договору ВП «Шаха «Бужанська» ДП «Волиньвугілля», де зазначено, що остання неділя серпня є професійним святом працівників вугільної промисловості - Днем шахтаря, і оплата праці працівників Підприємства проводиться у відповідності з Законом України «Про оплату праці», Кодексом законів про працю України, іншими нормативними та законодавчими актами, а також з Генеральною та Галузевою угодами; п. 1.4, п. 1.9 «Положення про преміювання працівників ВП «Шахта «Бужанська» за основні результати господарської діяльності», де вказано, що при визначені показників преміювання до обрахування приймаються показники обсягів робіт (продукції), виконані (вироблені) відповідно до технічних умов діючих стандартів, а також відповідно до положення про порядок приймання і бракування вугілля (сланцю) і робіт, виконуваних на вугільних вугледобувних шахтах, згідно яких премії, нараховані працівникам відповідно до цього положення, здійснюється відповідно до «Положення про преміювання працівників ВП «Шахта «Бужанська» за виконання додаткового завдання з видобутку вугілля, проведення гірничих виробок та відрядження вугілля для постачання на теплові електростанції України», п. 5.5, п. 9.2, п. 9.4 та п. 9.13 «Положення про відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська», в редакції 2006 року де вказано, що керівник відокремленого підрозділу розпоряджається коштами та майном Підрозділу відповідно до чинного законодавства та даного положення і несе відповідальність за невиконання планових завдань з видобутку вугілля, проведення підготовчих виробок, продуктивності праці, собівартості й інших установлених показників, нераціональне використання основних виробничих фондів, капітальних вкладень і фінансових ресурсів та перевищення скоригованого фонду оплати праці, достовірно знаючи про фінансовий стан ввіреного йому підприємства та постійне невиконання планових завдань з видобутку та реалізації вугілля, шляхом зловживання своїм службовим становищем, що виразилося у використанні адміністративно-господарських та організаційно-розпорядчих функцій, діючи із прямим умислом, спрямованим на заволодіння чужим майном в користь третіх осіб, усвідомлюючи в силу своїх службових обов`язків, про наявність перевитрат фактичного фонду оплати праці над величиною скоригованого розрахункового фонду оплати праці, про перевищення встановленої (планової) собівартості кінцевої продукції по відособленому підрозділу в цілому у відповідні періоди, що прямо обмежувало можливість виплати із перевищенням фонду заробітної плати, без наявності дозволу власника, відповідно не отримавши такі дозволи, з підстав, що суперечать вище переліченим нормативним актам, 01.07.2013 видав наказ №153 «За результатами проведення планової комісійної перевірки на шахті в період з 17.06. по 21.06 з 26.06 по 27.06.2013 року», на підставі якого працівникам підприємства повторно незаконно нараховано та виплачено премію на суму 15026 гривень, тим самим повторно, заволодів чужим майном зловживаючи своїм службовим становищем.

Правова кваліфікація даного кримінального правопорушення, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_6 : заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно, тобто кримінальне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 191 КК України.

Також, ОСОБА_6 в м. Нововолинську, виконуючи згідно наказу №16-к від 11.03.2014 обов`язки директора відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля», будучи згідно Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості від 2001 року із змінами та доповненнями, Колективного договору відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля» в редакції 2011 року із змінами та доповненнями, Положення про відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська» державного підприємства «Волиньвугілля», затвердженим 12.05.2006 Генеральним директором ДП «Волиньвугілля», погодженим Міністерством вугільної промисловості України та Волинським теркомом профспілок працівників вугільної галузі, будучи службовою особою, наділеним адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими функціями, всупереч вимогам ст. 15 Закону України «Про оплату праці» щодо організації оплати праці на підприємстві з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством; п. 6 ст. 8 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» де вказано, що керівник підприємства зобов`язаний створити необхідні умови для правильного ведення бухгалтерського обліку, забезпечити неухильне виконання всіма підрозділами, службами та працівниками, причетними до бухгалтерського обліку, правомірних вимог бухгалтера щодо дотримання порядку оформлення та подання до обліку первинних документів, п. 9.15.9 Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості з доповненнями і змінами, положення якої згідно ч. 1 ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди», діють безпосередньо і є обов`язковими для всіх суб`єктів, що перебувають у сфері дії сторін, які підписали угоду, де зазначено, що виплата заробітної плати працівникам підприємства, відособлених (структурних) підрозділів повинна проводитися у межах скоригованого розрахункового фонду оплати праці за відповідний період і перевищення фактичного фонду оплати праці може проводитися за наявності дозволу сторони власників; п. 2.2.4, п. 3.2.4 «Положення про преміювання працівників на підприємствах вугільної промисловості», що є додатком до Галузевої угоди, та де вказані умови можливості працівників і технічних службовців на підприємствах вугільної промисловості; п. 8.3, п. 9.3 Колективного договору ВП «Шаха «Бужанська» ДП «Волиньвугілля», де зазначено, що остання неділя серпня є професійним святом працівників вугільної промисловості - Днем шахтаря, і оплата праці працівників Підприємства проводиться у відповідності з Законом України «Про оплату праці», Кодексом законів про працю України, іншими нормативними та законодавчими актами, а також з Генеральною та Галузевою угодами; п. 1.4, п. 1.9 «Положення про преміювання працівників ВП «Шахта «Бужанська» за основні результати господарської діяльності», де вказано, що при визначені показників преміювання до обрахування приймаються показники обсягів робіт (продукції), виконані (вироблені) відповідно до технічних умов діючих стандартів, а також відповідно до положення про порядок приймання і бракування вугілля (сланцю) і робіт, виконуваних на вугільних вугледобувних шахтах, згідно яких премії, нараховані працівникам відповідно до цього положення, здійснюється відповідно до «Положення про преміювання працівників ВП «Шахта «Бужанська» за виконання додаткового завдання з видобутку вугілля, проведення гірничих виробок та відрядження вугілля для постачання на теплові електростанції України», п. 5.5, п. 9.2, п. 9.4 та п. 9.13 «Положення про відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська», в редакції 2006 року де вказано, що керівник відокремленого підрозділу розпоряджається коштами та майном Підрозділу відповідно до чинного законодавства та даного положення і несе відповідальність за невиконання планових завдань з видобутку вугілля, проведення підготовчих виробок, продуктивності праці, собівартості й інших установлених показників, нераціональне використання основних виробничих фондів, капітальних вкладень і фінансових ресурсів та перевищення скоригованого фонду оплати праці, достовірно знаючи про фінансовий стан ввіреного йому підприємства та постійне невиконання планових завдань з видобутку та реалізації вугілля, шляхом зловживання своїм службовим становищем, що виразилося у використанні адміністративно-господарських та організаційно-розпорядчих функцій, діючи із прямим умислом, спрямованим на заволодіння чужим майном у свою користь та в користь третіх осіб, усвідомлюючи в силу своїх службових обов`язків, про наявність перевитрат фактичного фонду оплати праці над величиною скоригованого розрахункового фонду оплати праці, про перевищення встановленої (планової) собівартості кінцевої продукції по відособленому підрозділу в цілому у відповідні періоди, що прямо обмежувало можливість виплати із перевищенням фонду заробітної плати, без наявності дозволу власника, відповідно не отримавши такі дозволи, з підстав, що суперечать вище переліченим нормативним актам, 17.04.2014 видав наказ №101 «За зразкове виконання посадових обов`язків, якісну та своєчасну підготовку звітів з охорони праці та «Комплексної програми підвищення безпеки праці на вугледобувних та шахтобудівних підприємствах» за IV квартал та за 2013 рік», на підставі якого йому повторно незаконно нараховано та виплачено премію на суму 1906 гривень 20 копійок, а також іншим працівникам підприємства на суму 9248 гривень 10 копійок, тим самим повторно заволодів чужим майном, зловживаючи своїм службовим становищем.

Правова кваліфікація даного кримінального правопорушення, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_6 : заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене повторно, тобто кримінальне правопорушення, передбачене ч. 3 ст. 191 КК України.

Обґрунтованість підозри ОСОБА_6 у вчиненні вищевказаних злочинів, передбачених ч. 2, ч. 3 ст. 191 КК України, підтверджується зібраними у відповідності до кримінального процесуального законодавства України доказами, а саме: актом ревізії фінансово-господарської діяльності ДП «Волиньвугілля» за період з 01.07.2012 по 30.04.2015, де зазначено допущені ОСОБА_6 порушення та розмір завданої ним шкоди; протоколом тимчасового доступу до речей та документів від 26.11.2015, яким вилучена документація, що підтверджує призначення, нарахування та виплату премій на ВП «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля»; протоколом огляду документів від 27.11.2015, в ході якого оглянуто вилучені в ході досудового розслідування документи; протоколами допиту свідків ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , котрі підтвердили факт вказівки керівниками підприємства, в тому числі і ОСОБА_6 , що виконував у різні періоди обов`язки директора та перебував на посаді директора ВП «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля», щодо проведення нарахування та виплати премій в той час, коли загальний (фактичний) фонд оплати праці на підприємстві перевищував скоригований; витягом з Галузевої угоди між Міністерством енергетики та вугільної промисловості України, іншими державними органами, власниками (об`єднаннями власників), що діють у вугільній галузі, і всеукраїнськими профспілками вугільної промисловості; копіями наказів про виконання ОСОБА_6 обов`язків директора та призначення на посаду директора ВП «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля», іншими доказами в їх сукупності та логічному взаємозв`язку.

Слідчим, за погодженням з прокурором 29 грудня 2017 року складено повідомлення про підозру ОСОБА_6 у вчиненні вищевказаних кримінальних правопорушень, передбачених ч. ч. 2, 3 ст. 191 КК України.

Під час досудового розслідування встановлено, що 08.11.2017, тобто до складення слідчим та погодження прокурором повідомлення про підозру ОСОБА_6 , він разом з дружиною ОСОБА_15 , 1956 року народження, автомобілем марки «ВАЗ», реєстраційний номер НОМЕР_1 , через пункт пропуску «Плетинівка» виїхали з України до російської федерації. З цього часу перетинів ОСОБА_6 державного кордону України не зафіксовано.

Враховуючи наведені обставини, слідчим, з дотриманням вимог ст.ст. 111, 135, 278 КПК України, складене та погоджене 29 грудня 2017 року повідомлення про підозру ОСОБА_6 цього ж дня надіслано поштовим зв`язком за останнім відомим місцем його проживання за адресою: АДРЕСА_1 , що здійснено у відповідності та у спосіб, передбачений чинним кримінальним процесуальним законодавством України, і з цього часу ОСОБА_6 має у кримінальному провадженні процесуальний статус підозрюваного.

29 січня 2018 року досудове розслідування у кримінальному провадженні №0000876 зупинене на підставі п. 2 ч. 1 ст. 280, ст. 281 КПК України та оголошено розшук підозрюваного ОСОБА_6 .

У зв`язку із тим, що підозрюваний ОСОБА_6 знаходиться на території російської федерації, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, де переховується від слідства з метою ухилення від кримінальної відповідальності за вчинені ним кримінальні правопорушення, постановою слідчого від 06.10.2020 підозрюваного ОСОБА_6 оголошено у міжнародний розшук.

Ухвалою слідчого судді Нововолинського міського суду від 12.10.2020 щодо підозрюваного ОСОБА_6 в порядку ч. 6 ст. 193 КПК України обрано запобіжний захід у виді тримання під вартою.

З метою встановлення місцезнаходження підозрюваного ОСОБА_6 , який переховується від органів досудового розслідування, 30.01.2018 на останнього заведено оперативно-розшукову справу № 63/14-03-18, яку 27.09.2022 перереєстровано за № 52/1/14-22-22, в якій проводяться відповідні оперативно-розшукові заходи. 06.04.2021 в обліках Генерального секретаріату Інтерполу відносно розшукуваного ОСОБА_6 опубліковане Червоне оповіщення.

На офіційному сайті Офісу Генерального прокурора 01.09.2025 та в офіційному виданні Кабінету Міністрів України - газеті «Урядовий Кур`єр» 05.09.2025 опубліковано відомості щодо змісту та тексту повідомлення про підозру ОСОБА_6 , а також повістки про виклик останнього на 08.09.2025, 11.09.2025, 15.09.2025 та 18.09.2025 до прокурора Нововолинського відділу Володимирської окружної прокуратури Волинської області ОСОБА_3 . Жодного разу у призначений час ОСОБА_6 не з`явився до слідчого чи прокурора та не повідомив причини неявки.

Таким чином, ОСОБА_6 достовірно відомо про зміст письмового повідомлення про підозру у вчиненні злочинів, передбачених ч.ч. 2, 3 ст. 191 КК України, про факт його виклику для проведення допиту та інших слідчих та процесуальних дій.

На даний час у кримінальному провадженні проведено всі можливі слідчі (розшукові) дії і зібрані під час досудового розслідування докази є достатніми для складання обвинувального акту, однак завершити досудове розслідування у загальному порядку, передбаченому кримінальним процесуальним законодавством, не виявляється за можливе, оскільки підозрюваний ОСОБА_6 знаходиться на території російської федерації, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, переховуючись від органу досудового розслідування та суду з метою ухилення від кримінальної відповідальності.

У судовому засіданні прокурор та слідчий клопотання підтримали, просили його задоволити.

Захисник підозрюваного ОСОБА_6 адвокат ОСОБА_5 в судовому засіданні заперечила щодо задоволення клопотання слідчого, просила відмовити у його задоволенні за його необґрунтованістю та безпідставністю, мотивуючи, зокрема, закінченням строків давності притягнення особи до кримінальної відповідальності.

Заслухавши пояснення учасників кримінального провадження, слідчий суддя дійшов такого висновку.

Згідно положень ч. 1, ч. 2 ст. 297-1 КПК України, спеціальне досудове розслідування (in absentia) здійснюється стосовно одного чи декількох підозрюваних згідно із загальними правилами досудового розслідування, передбаченим цим Кодексом, з урахуванням положень глави 24? «Особливості спеціального досудового розслідування кримінальних правопорушень». Спеціальне досудове розслідування здійснюється на підставі ухвали слідчого судді у кримінальному провадженні щодо злочинів, передбачених статтями 109, 110, 110?, 111, 111-1, 111-2, 112, 113, 114, 114?, 114-2, 115, 116, 118, частиною другою статті 121, частиною другою статті 127, частинами другою і третьою статті 146, статтями 146?, 147, частинами другою - п`ятою статті 191 (у випадку зловживання службовою особою своїм службовим становищем), статтями209, 255-258-6, 348, 364, 364-1, 365, 365-2, 368, 368-2, 368-3, 368-4, 369, 369-2, 370, 379, 400, 408, 436, 436-1, 437, 438, 439, 440, 441, 442, 442-1, 443, 444, 445, 446, 447 Кримінального кодексу України, стосовно підозрюваного, крім неповнолітнього, який переховується від органів слідства та суду на тимчасово окупованій території України, на території держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, з метою ухилення від кримінальної відповідальності та/або оголошений у міжнародний розшук.

Відповідно до вимог ч. 1, ч. 2 ст. 297-4 КПК України слідчий суддя відмовляє у задоволенні клопотання про здійснення спеціального досудового розслідування, якщо прокурор, слідчий не доведе, що підозрюваний переховується від органів слідства та суду на тимчасово окупованій території України, на території держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, з метою ухилення від кримінальної відповідальності та/або оголошений у міжнародний розшук, та/або уповноваженим органом прийнято рішення про передачу підозрюваного для обміну як військовополоненого та такий обмін відбувся; під час вирішення питання про здійснення спеціального досудового розслідування слідчий суддя зобов`язаний врахувати наявність достатніх доказів для підозри особи у вчиненні кримінального правопорушення.

Слідчий суддя вважає, що прокурором та слідчим, а також матеріалами поданого клопотання доведено обґрунтованість підозри ОСОБА_6 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2, ч. 3 ст. 191 КК України, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, що стверджується зібраними на досудовому розслідуванні та дослідженими безпосередньо у судовому засіданні доказами, які є вагомими та дають обґрунтовані підстави вважати, що ОСОБА_6 є причетним до вчинення інкримінованих злочинів.

Відповідно до ч. 1 ст. 42 КПК України підозрюваним є особа, якій у порядку, передбаченому статтями 276-279 цього Кодексу, повідомлено про підозру, особа, яка затримана за підозрою у вчиненні кримінального правопорушення, або особа, щодо якої складено повідомлення про підозру, однак його не вручено їй внаслідок невстановлення її місцязнаходження, проте вжито заходів для вручення у спосіб, передбачений цим Кодексом для вручення повідомлень.

За змістом ч. 1 ст. 111 КПК України повідомлення у кримінальному провадженні є процесуальною дією, за допомогою якої слідчий, прокурор, слідчий суддя чи суд повідомляє певного учасника кримінального провадження про дату, час та місце проведення відповідної процесуальної дії або про прийняте процесуальне рішення чи здійснену процесуальну дію.

Відповідно до положень ч.ч. 1, 2, 8 ст.135 КПК України особа викликається до слідчого, прокурора, слідчого судді, суду шляхом вручення повістки про виклик, надіслання її поштою, електронною поштою чи факсимільним зв`язком, здійснення виклику по телефону або телеграмою. У разі тимчасової відсутності особи за місцем проживання повістка для передачі їй вручається під розписку дорослому члену сім`ї особи чи іншій особі, яка з нею проживає, житлово-експлуатаційній організації за місцем проживання особи або адміністрації за місцем її роботи. Повістка про виклик особи, стосовно якої існують достатні підстави вважати, що така особа виїхала та/або перебуває на тимчасово окупованій території України, території держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, у випадку обґрунтованої неможливості вручення їй такої повістки згідно з частинами першою, другою, четвертою - сьомою цієї статті, публікується в засобах масової інформації загальнодержавної сфери розповсюдження та на офіційному веб-сайті Офісу Генерального прокурора. Особа, зазначена в абзаці першому цієї частини, вважається такою, яка належним чином повідомлена про виклик, з моменту опублікування повістки про її виклик у засобах масової інформації загальнодержавної сфери розповсюдження та на офіційному веб-сайті Офісу Генерального прокурора. У випадку наявності в особи, зазначеної в абзаці першому цієї частини, захисника (захисників) копія повістки про її виклик надсилається захиснику (захисникам).

Як встановлено в судовому засіданні, на офіційному сайті Офісу Генерального прокурора 01.09.2025 та в офіційному виданні Кабінету Міністрів України - газеті «Урядовий Кур`єр» 05.09.2025 опубліковано відомості щодо змісту та тексту повідомлення про підозру ОСОБА_6 , а також повістки про виклик останнього на 08.09.2025, 11.09.2025, 15.09.2025 та 18.09.2025 до прокурора Нововолинського відділу Володимирської окружної прокуратури Волинської області ОСОБА_3 , а тому слідчий суддя вважає, що слідчим та прокурором вжито усіх заходів для вручення ОСОБА_6 повідомлення про підозру у спосіб, передбачений Кримінальним процесуальним кодексом України.

З матеріалів клопотання вбачається, що підозрюваний ОСОБА_6 знаходиться на території російської федерації, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, де переховується від слідства з метою ухилення від кримінальної відповідальності за вчинені ним кримінальні правопорушення, постановою слідчого від 06.10.2020 підозрюваного ОСОБА_6 оголошено у міжнародний розшук, ухвалою слідчого судді Нововолинського міського суду від 12.10.2020 щодо підозрюваного ОСОБА_6 в порядку ч. 6 ст. 193 КПК України обрано запобіжний захід у виді тримання під вартою.

Зважаючи на доведеність вагомих підстав вважати, що ОСОБА_6 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбаченихч. 2, ч. 3 ст. 191 КК України, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, переховується від органів слідства на території держави, визнаної Верховною Радою України державою-агресором, та оголошений у міжнародний розшук, а тому клопотання є підставним та підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 2, 9, 42, 111, 135-136, 139, 278, 297-1 - 297-5 КПК України, слідчий суддя

постановив:

Клопотання задоволити.

Надати дозвіл на здійснення спеціального досудового розслідування у кримінальному провадженні №0000876 від 28.10.2015 щодо ОСОБА_6 , який народився ІНФОРМАЦІЯ_2 , уродженця м. Гірник Селидівської міської ради Донецької області, останнє відоме місце проживання за адресою: АДРЕСА_2 , який підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 2, ч. 3 ст.191 КК України.

Ухвала підлягає негайному виконанню прокурором з моменту її оголошення.

Ухвала оскарженню не підлягає, заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження в суді.

Слідчий суддя ОСОБА_16