Справа № 346/2460/25
Провадження № 1-в/346/213/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21 травня 2025 р.м. Коломия Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області

в складі: головуючого-судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3

з участю представника Коломийської ВК № 41 ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Коломия подання начальника ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» ОСОБА_6 , про умовно-дострокове звільнення засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя: АДРЕСА_1 , до засудження непрацюючого, не одруженого, громадянина України, з середньою спеціальною освітою, раніше не судимого. По даній справі засудженого: 14.05.2019 року Рожнятівським районним судом Івано-Франківської області за ч. 2 ст. 121 КК України до дев`яти років шести місяців позбавлення волі, -

ВСТАНОВИВ:

16.05.2025 року, адміністрація Коломийської ВК № 41 звернулися до суду із даним поданням, в якому зазначили, що ОСОБА_5 , за час тримання в ДУ «Івано-Франківська УВП-12)» порушень режиму утримання не допускав, стягнення не накладались. Заохочення не оголошувались. 3 03.09.2019 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)». За час відбування покарання не допускав порушень встановленого порядку відбування покарання, стягнення не накладались. 23.06.2022 року переведений до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований робітником по догляду за тваринами. До праці відноситься добросовісно. Застосовано 9 заохочень. Залучається до робіт з благоустрою місць позбавлення волі. На заходи виховного впливу реагує добре, робить позитивні висновки. У взаємовідносинах з іншими засудженими неконфліктний. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Соціально-корисні зв?язки збережені. Виконавчі листи не поступали. Вину в скоєному злочині визнав повністю. Тому, просять умовно-достроково звільнити засудженого ОСОБА_5 .

В судовому засіданні представник адміністрації колонії подання підтримав.

Прокурор проти задоволення подання не заперечила.

Засуджений в судовому засіданні просив у задоволенні подання відмовити.

Заслухавши сторони, дослідивши подання та надані докази, суд доходить висновку, що подання слід відмовити з наступних підстав.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Виходячи із вимог ст. 81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.

Відповідно до п.2 ч.3 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбування засудженого не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 , з 03.09.2019 року відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)», станом на 23.04.2025 року відбув 2/3 строку, призначеного судом строку покарання, довів своє виправлення.

При вирішенні даного питання судом враховуються положення Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК).

Як вбачається із характеристики на засудженого від 01.05.2025 року, ОСОБА_5 , в місцях позбавлення волі перебуває з 25.12.2018 року. Під час відбування покарання в УВП № 12 не допускав порушень вимог режиму утримання, дисциплінарні стягнення не накладались. Заохочення не застосовувались. 3 30.09.2019 року відбуває покарання в Державній установі «Коломийська виправна колонія (№ 41)». За час відбування покарання не допускав порушень встановленого порядку відбування покарання. Залучався до робіт по благоустрою місць позбавлення волі. Застосовано два заохочення. 3 23.06.2022 року відбуває покарання у дільниці соціальної реабілітації. На даний час працевлаштований робітником по догляду за тваринами, до роботи відноситься добросовісно, поставлені завдання виконує вчасно та якісно. За заявою засудженого залучається без оплати праці, позачергово до робіт по благоустрою колонії і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт і забезпечення колонії продовольством. Застосовано сім заохочень. У відношенні до представників адміністрації колонії тактовний. Законні вимоги представників адміністрації виконує. У взаємовідносинах із засудженими не конфліктний. Віддає перевагу спілкуванню із засудженими позитивної спрямованості. Під час відбування покарання не перебуває на профілактичному обліку (а.с. 2-3).

Згідно з Довідкою про заохочення та стягнення засудженого від 01.05.2025 року, до ОСОБА_5 , застосовано дев`ять заохочень, а саме: 04.07.2022 року подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 03.10.2022 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 04.04.2023 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 04.07.2023 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 03.01.2024 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 02.07.2024 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 02.10.2024 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 03.01.2025 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці; 02.04.2025 року - подяка, за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених Кримінально-виконавчим Кодексом та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці.

Дисциплінарні стягнення на засудженого не накладались (а.с. 4).

Згідно з психологічною характеристикою засудженого ОСОБА_5 , проводилась експрес-бесіда, діагностична, прогностична та інша психологічна робота. Самооцінка адекватна, рівень агресії та ворожості в нормі, інтелект відповідає віку та отриманій освіті. Особливості мотиваційної сфери: висока сенситивність, підвищені відчуття, сентиментальність; ригідний, непластичний, легко відволікається, непостійна увага; настрій і прагнення стійкі; високий рівень нейротизму; висока чутливість, тонке сприйняття інформації; замкнутий в собі; низький рівень вираженої агресії; тяжко встановлює відносини з оточуючими людьми; самооцінка посередня часто недооцінює свої сили та можливості, але в цілому контролює свій емоційний стан, як у позитивних так і негативних подіях; в звичних обставинах добросовісний працівник, береться за будь-яку справу, але не потребує психоемоційних навантажень; полюбляє монотонну та шаблонну роботу; інтровертований, переважає меланхолічний тип темпераменту. Легко переносить самотність. Схильний заглиблюватись у себе. Володіє слабкою, тихою мовою, мимоволі пристосовується до характеру співрозмовника. Пред?являє високі вимоги до себе та оточення. Характеризується ригідністю, інертністю психічних процесів. Сумлінний, акуратний, серйозний, надійний у справах і почуттях, рівний настрій. Властиві формалізм, прийняття важливого рішення не перекладає на інших. В ситуації особистої відповідальності за важливу справу, цінить заслуги інших. До позбавлення волі особа мала проблеми над контролем поведінки та мислення, імпульсивний. Емоції впливали на здатність діяти конструктивно та виважено. З засудженим була проведена психологічна робота направлена на формування навичок управління емоціями та почуттями. Вмотивований до змін. Стосунки у суспільстві носять позитивний характер. Друзів, які підтримують антисоціальну поведінку не має. Соціальні зв?язки підтримуються. Стосунки із рідними підтримує, бажає їх зміцнювати. З дочкою спілкується за допомогою телефонних дзвінків. Засуджений має мотивацію змінити своє життя на краще, а саме має плани на майбутнє. Після звільнення планує повернутися на попереднє місце проживання та проживати разом з рідними, працевлаштуватись, а також покращити комунально-побутові умови за місцем проживання та в подальшому придбати власне житло (а.с. 5).

Відповідно до висновку щодо ступеня виправлення засудженого від 01.05.2025 року, ОСОБА_5 , став на шлях виправлення (довів своє виправлення) та має бути представлений до заміни покарання у виді довічного позбавлення волі на покарання у виді позбавлення волі на певний строк, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни не відбутої частини покарання більш м?яким (ст. 81, 82 КК України) > 65 балів (а.с. 6-8).

Згідно з Довідкою № 163 про праце використання засудженого від 30.04.2025 року, ОСОБА_5 , був працевлаштований в такі періоди: з квітня 2023 року по грудень 2023 року; з січня 2024 року по грудень 2024 року; та з січня 2025 року по березень 2025 року (а.с. 9).

Відповідно до Довідки від 30.04.2025 року, на засудженого ОСОБА_5 , виконавчі листи не надходили (а.с. 10).

Згідно з Довідкою від 30.04.2025 року, засуджений ОСОБА_5 , 1971 року народження соматично здоровий, працездатний із працевлаштування (а.с. 11).

Таким чином, суд вважає, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Однак, суд вважає, що думка засудженого щодо подання має ключове значення, а тому враховуючи його небажання звільнитися умовно-достроково, суд у задоволенні подання відмовляє.

На підставі наведеного та ст. 81 КК України, керуючись ст.ст. 537, 539 КПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ :

У задоволенні подання відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Івано-Франківського апеляційного суду протягом семи діб, засудженим з часу отримання копії ухвали, прокурором з часу проголошення.

Головуючий суддя : ОСОБА_1