Справа № 405/3120/22
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 липня 2022 року слідчий суддя Ленінського районного суду м. Кіровограда ОСОБА_1 , при секретарі ОСОБА_2 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кропивницький клопотання старшого слідчого відділу розслідування особливо тяжких злочинів СУ ГУНП в Кіровоградській області майора поліції ОСОБА_3 у кримінальному провадженні за № 0000147 від 02.08.2021 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України, про надання тимчасового доступу до речей і документів, -

ВСТАНОВИВ:

Слідчий за погодженням з прокурором звернувся в суд з клопотанням, в якому просить надати слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_4 , старшому слідчому в ОВС ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_5 , старшому слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_6 , старшому слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області майору поліції ОСОБА_7 , старшому слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_3 дозвіл на тимчасовий доступ до оригіналів документів з можливістю їх вилучення, що перебувають у ІНФОРМАЦІЯ_1 юридична адреса: АДРЕСА_1 ), а саме: документи ІНФОРМАЦІЯ_1 :
-Регламент ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

-Рішення про обрання на посаду сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першого заступника голови сільради ОСОБА_9 (обрання, призначення), секретаря ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_10 ;

-Трудовий строковий договір з сільським головою ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 та Трудові договори з першим заступником голови сільради ОСОБА_9 , секретарем сільради ОСОБА_10 ;

-Рішення (розпорядчий документ, посадові обов`язки) про розподіл обов`язків між сільським головою ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першим заступником голови сільради ОСОБА_9 , секретарем сільради ОСОБА_10 ;

-накази про призначення, приступлення до виконання обов`язків сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першого заступника голови сільради ОСОБА_9 , секретаря сільради ОСОБА_10 ;

-накази про призначення та посадові обов`язки працівників відділу бухгалтерського обліку (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-посадові обов`язки працівників відділу бухгалтерського обліку (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-накази про надання відпусток у 2021 році ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , працівникам відділу бухгалтерського обліку та посадові обов`язки (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-накази про призначення, штатний розклад, накази на відпустки, трудовий договір з ОСОБА_11 , якими підтверджується підстави підпису першим підписом платіжні доручення на перерахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 у січні-грудні 2021 року, яка у Розрахункових відомостях як працівник ІНФОРМАЦІЯ_1 не значиться;

-Бухгалтерську довідку хто наділений правом першого та другого підписів (в т.ч. електронний цифровий підпис та електронна печатка, ким використані при складанні і направленні до банку платіжних доручень на перерахування зарплати ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 року ( у кого скопійовані на комп`ютер, електронний носій перший підпис ОСОБА_11 , другий підпис ОСОБА_8 , печатка);

-Платіжні відомості ІНФОРМАЦІЯ_1 із списком (переліком) працівників та належної суми до зарахування під кожне платіжне доручення про перерахування зарплати для розподілу банком на рахунки працівників за січень-грудень 2021 року;

-платіжні доручення на перерахування зарплати ІНФОРМАЦІЯ_1 за жовтень-грудень 2021;

-«Розрахункові відомості ІНФОРМАЦІЯ_1 нарахування заробітної плати за жовтень-грудень 2021 року;

-Структуру та штатний розклад ІНФОРМАЦІЯ_1 , що діяли у період січня-грудня 2021 року;

-Табелі обліку робочого часу ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 рок ;

-накази про надання відпусток сільському голові та першому заступнику сільради за січень-грудень 2021 року та працівникам відділу бухгалтерського обліку і звітності;

-розпорядчі документи (рішення, накази тощо) обрання та затвердження складу Постійно діючої комісії, про яку йдеться посилання в Протоколі № 3 від 21.12.2020 із змінами і доповненнями та її склад станом на 21.12.2020, яка рекомендувала переглядати відсотки преміювання сільського голови та першого заступника сільради щоквартально, чи були присутніми на сесії 21.12.2020;

-Протокол засідання Постійно діючої комісії, про яку йдеться посилання в Протоколі № 3 від 21.12.2020, яка рекомендувала переглядати відсотки преміювання сільського голови та першого заступника сільради щоквартально, чи були присутніми на сесії 21.12.2020;

-кошторис на 2021 із усіма змінами і доповненнями та звіти про його виконання;

-бухгалтерська довідка про розмір затвердженого фонду преміювання ІНФОРМАЦІЯ_1 на 2021 рік та розмір економії заробітної плати, за рахунок якого відбулось поповнення фонду (розділ 2 Положення про преміювання), а також щодо витрачання коштів з фонду і документальні підтвердження даними кошторисів, даними бухгалтерського обліку, платіжними розрахунковими відомостями в т.ч. роздруковані з магнітного носія інформації на паперовий носій, в т.ч.

по Апарату місцевої влади та її виконавчого комітету:

1. Керівництво 11

1 Сільський голова 1

2 Секретар ради 1

3 Перший заступник сільського голови 1

4 Староста 7

5 Керуючий справами виконавчого комітету, начальник загального відділу 1.

-бухгалтерську довідку про те, що дотримані вимоги Постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 преміювання працівників здійснюється в межах фонду преміювання, створеного в розмірі не менше 10 % посадових окладів та економії фонду оплати праці з відповідним розрахунком та зазначити про розмір 10% посадових окладів та розміру економії фонду оплати праці за січень-жовтень 2021 року;
-Бухгалтерську довідку, на підставі яких розпорядчих документів за кожен місяць січень-жовтень 2021 року бухгалтерією нарахована премія всім працівникам сільради, в т.ч. сільському олові та першому заступнику сільського голови, так як Положення про преміювання та Рішення сесії про умови оплати праці сільському голові та першому заступнику сільського голови є лише підставою для складання розпорядчого документу по підсумкам роботи кожного місяця залежно від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи, а підставою для бухгалтерії є розпорядчий документ в якому розмірі кожному з працівників визначена премія, яка виходячи із змісту Розрахункових платіжних відомостей є різною;

-розпорядчі документи керівника (накази, розпорядження, інші), якими визначені розміри преміювання за підсумками роботи за місяць 54 працюючим сільради за даними Розрахункових платіжних відомостей про нарахування та виплату зарплати, в разі відсутності надати обґрунтування виплати премій без розпорядчих документів;

-Протоколи засідань постійно діючих комісій з питання преміювання по підсумкам роботи кожного місяця залежно від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи;

-Бухгалтерську довідку та розпорядчі документи про позбавлення премій частини працівників, яким, виходячи із змісту Розрахункових платіжних відомостей за січень-вересень 2021 року взагалі не нараховувалась премія;

-Бухгалтерську довідку ким із працівників проводилось нарахування заробітної плати (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-Відомість голосування депутатів 2 сесії 8 скликання ІНФОРМАЦІЯ_1 21.12.2020;
-Всі розрахункові відомості про нарахування та виплату зарплати за січень-грудень 2021 року та платіжні доручення до них, завірені належним чином з Переліком списком осіб, яким банк розподіляє зарахування, яким підтверджуються всі перерахування по зарплаті за 2021 рік, в т.ч. платіжні доручення про перерахування зарплати за грудень 2021 року -0 у січні 2022 року (за наявності), так як наявні в провадженні Розрахункові відомості та платіжні доручення мають розбіжності;
-Бухгалтерську довідку в табличному варіанті та з текстом з обґрунтуванням невідповідності сум зарплати, що перераховані до банку проти даних в щомісячних Розрахункових відомостях, які від даних платіжних доручень відрізняються та менші (перерахування за платіжними дорученнями у січні-вересні 2021 року зарплати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 на загальну суму 4 454 877,42грн. проти нарахованих у Розрахункових відомостях до виплати зарплати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 (52-57осіб по списку) за січень-вересень 2021 року на загальну суму 3 131 671,03грн., тобто перераховано більше (можливо не всі надані документи) ніж нараховано до виплати по Розрахункових відомостях за січень-вересень 2021 року перераховано більше з різницею на суму 1 323 206,39грн. (4 454 877,42 - 3 131 671,03 = 1323206,39);
-дані аналітичного та синтетичного бухгалтерського обліку по бухгалтерських рахунках щодо нарахування та виплати зарплати в т.ч. облік зарплати, виплата, перерахування (банк, каса тощо) в розрізі працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 рік, в т.ч. роздруковані з магнітного носія автоматизованого бухгалтерського обліку, завірені належним чином на паперовому носії.

В обґрунтування клопотання вказує, що у провадженні слідчого управління ГУНП в Кіровоградській області перебувають матеріали кримінального провадження, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000147 від 02.08.2021 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України.

У ході проведення слідчих (розшукових) дій встановлено, що 21.12.2020 на ІІ сесії VІІІ скликання ІНФОРМАЦІЯ_2 було розглянуто ряд питань, серед яких було розглянуто питання «Про умови оплати праці сільського голови, першого заступника сільського голови у 2021 році» що стосувалось безпосередньо сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 та першого заступника сільського голови ОСОБА_9 .

Секретарем сільської ради ОСОБА_10 ознайомлено присутніх із розмірами надбавок та премій згідно проекту рішення, який розглядався на засіданні постійної комісії. За результатами розгляду комісія рекомендувала переглядати відсотки щоквартально, по підсумках звіту кожного кварталу. За результатами голосування рішення прийнято за №154 від 21.12.2020 року та підписано сільським головою

ОСОБА_12 подальшому, після сплину першого кварталу 2021 року нарахування надбавок та преміювання для ОСОБА_8 та ОСОБА_9 не припинено та продовжується й по даний час. Всупереч висловленим зауваженням депутатів в Рішенні №154 від 21.12.2020 року встановлено надбавку та премію на 2021 в цілому.

Після проведення ряду допитів депутатів, які були присутні на голосування, встановлено, що рішення було прийнято, щодо перегляду відсотку набавок для преміювання ОСОБА_8 та ОСОБА_9 по квартально.

13.01.2022 року було направлено постанову на ІНФОРМАЦІЯ_3 для проведення судової економічної експертизи.

28.01.2022 року експертом ІНФОРМАЦІЯ_4 було заявлено клопотання за № 221/22-27 з певним переліком документації, яка необхідна експерту для проведення судової економічної експертизи.

У зв`язку з викладеним, з метою об`єктивного та неупередженого розслідування, виникла необхідність у проведенні тимчасового доступу до речей та документів, що перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 юридична адреса: АДРЕСА_1 ), а саме: документи ІНФОРМАЦІЯ_1 :
-Регламент ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

-Рішення про обрання на посаду сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першого заступника голови сільради ОСОБА_9 (обрання, призначення), секретаря ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_10 ;

-Трудовий строковий договір з сільським головою ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 та Трудові договори з першим заступником голови сільради ОСОБА_9 , секретарем сільради ОСОБА_10 ;

-Рішення (розпорядчий документ, посадові обов`язки) про розподіл обов`язків між сільським головою ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першим заступником голови сільради ОСОБА_9 , секретарем сільради ОСОБА_10 ;

-накази про призначення, приступлення до виконання обов`язків сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першого заступника голови сільради ОСОБА_9 , секретаря сільради ОСОБА_10 ;

-накази про призначення та посадові обов`язки працівників відділу бухгалтерського обліку (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-посадові обов`язки працівників відділу бухгалтерського обліку (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-накази про надання відпусток у 2021 році ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , працівникам відділу бухгалтерського обліку та посадові обов`язки (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-накази про призначення, штатний розклад, накази на відпустки, трудовий договір з ОСОБА_11 , якими підтверджується підстави підпису першим підписом платіжні доручення на перерахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 у січні-грудні 2021 року, яка у Розрахункових відомостях як працівник ІНФОРМАЦІЯ_1 не значиться;

-Бухгалтерську довідку хто наділений правом першого та другого підписів (в т.ч. електронний цифровий підпис та електронна печатка, ким використані при складанні і направленні до банку платіжних доручень на перерахування зарплати ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 року ( у кого скопійовані на комп`ютер, електронний носій перший підпис ОСОБА_11 , другий підпис ОСОБА_8 , печатка);

-Платіжні відомості ІНФОРМАЦІЯ_1 із списком (переліком) працівників та належної суми до зарахування під кожне платіжне доручення про перерахування зарплати для розподілу банком на рахунки працівників за січень-грудень 2021 року;

-платіжні доручення на перерахування зарплати ІНФОРМАЦІЯ_1 за жовтень-грудень 2021;

-«Розрахункові відомості ІНФОРМАЦІЯ_1 нарахування заробітної плати за жовтень-грудень 2021 року;

-Структуру та штатний розклад ІНФОРМАЦІЯ_1 , що діяли у період січня-грудня 2021 року;

-Табелі обліку робочого часу ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 рок ;

-накази про надання відпусток сільському голові та першому заступнику сільради за січень-грудень 2021 року та працівникам відділу бухгалтерського обліку і звітності;

-розпорядчі документи (рішення, накази тощо) обрання та затвердження складу Постійно діючої комісії, про яку йдеться посилання в Протоколі № 3 від 21.12.2020 із змінами і доповненнями та її склад станом на 21.12.2020, яка рекомендувала переглядати відсотки преміювання сільського голови та першого заступника сільради щоквартально, чи були присутніми на сесії 21.12.2020;

-Протокол засідання Постійно діючої комісії, про яку йдеться посилання в Протоколі № 3 від 21.12.2020, яка рекомендувала переглядати відсотки преміювання сільського голови та першого заступника сільради щоквартально, чи були присутніми на сесії 21.12.2020;

-кошторис на 2021 із усіма змінами і доповненнями та звіти про його виконання;

-бухгалтерська довідка про розмір затвердженого фонду преміювання ІНФОРМАЦІЯ_1 на 2021 рік та розмір економії заробітної плати, за рахунок якого відбулось поповнення фонду (розділ 2 Положення про преміювання), а також щодо витрачання коштів з фонду і документальні підтвердження даними кошторисів, даними бухгалтерського обліку, платіжними розрахунковими відомостями в т.ч. роздруковані з магнітного носія інформації на паперовий носій, в т.ч.

по Апарату місцевої влади та її виконавчого комітету:

1. Керівництво 11

1 Сільський голова 1

2 Секретар ради 1

3 Перший заступник сільського голови 1

4 Староста 7

5 Керуючий справами виконавчого комітету, начальник загального відділу 1.

-бухгалтерську довідку про те, що дотримані вимоги Постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 преміювання працівників здійснюється в межах фонду преміювання, створеного в розмірі не менше 10 % посадових окладів та економії фонду оплати праці з відповідним розрахунком та зазначити про розмір 10% посадових окладів та розміру економії фонду оплати праці за січень-жовтень 2021 року;
-Бухгалтерську довідку, на підставі яких розпорядчих документів за кожен місяць січень-жовтень 2021 року бухгалтерією нарахована премія всім працівникам сільради, в т.ч. сільському олові та першому заступнику сільського голови, так як Положення про преміювання та Рішення сесії про умови оплати праці сільському голові та першому заступнику сільського голови є лише підставою для складання розпорядчого документу по підсумкам роботи кожного місяця залежно від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи, а підставою для бухгалтерії є розпорядчий документ в якому розмірі кожному з працівників визначена премія, яка виходячи із змісту Розрахункових платіжних відомостей є різною;

-розпорядчі документи керівника (накази, розпорядження, інші), якими визначені розміри преміювання за підсумками роботи за місяць 54 працюючим сільради за даними Розрахункових платіжних відомостей про нарахування та виплату зарплати, в разі відсутності надати обґрунтування виплати премій без розпорядчих документів;

-Протоколи засідань постійно діючих комісій з питання преміювання по підсумкам роботи кожного місяця залежно від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи;

-Бухгалтерську довідку та розпорядчі документи про позбавлення премій частини працівників, яким, виходячи із змісту Розрахункових платіжних відомостей за січень-вересень 2021 року взагалі не нараховувалась премія;

-Бухгалтерську довідку ким із працівників проводилось нарахування заробітної плати (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-Відомість голосування депутатів 2 сесії 8 скликання ІНФОРМАЦІЯ_1 21.12.2020;
-Всі розрахункові відомості про нарахування та виплату зарплати за січень-грудень 2021 року та платіжні доручення до них, завірені належним чином з Переліком списком осіб, яким банк розподіляє зарахування, яким підтверджуються всі перерахування по зарплаті за 2021 рік, в т.ч. платіжні доручення про перерахування зарплати за грудень 2021 року -0 у січні 2022 року (за наявності), так як наявні в провадженні Розрахункові відомості та платіжні доручення мають розбіжності;
-Бухгалтерську довідку в табличному варіанті та з текстом з обґрунтуванням невідповідності сум зарплати, що перераховані до банку проти даних в щомісячних Розрахункових відомостях, які від даних платіжних доручень відрізняються та менші (перерахування за платіжними дорученнями у січні-вересні 2021 року зарплати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 на загальну суму 4 454 877,42грн. проти нарахованих у Розрахункових відомостях до виплати зарплати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 (52-57осіб по списку) за січень-вересень 2021 року на загальну суму 3 131 671,03грн., тобто перераховано більше (можливо не всі надані документи) ніж нараховано до виплати по Розрахункових відомостях за січень-вересень 2021 року перераховано більше з різницею на суму 1 323 206,39грн. (4 454 877,42 - 3 131 671,03 = 1323206,39);
- дані аналітичного та синтетичного бухгалтерського обліку по бухгалтерських рахунках щодо нарахування та виплати зарплати в т.ч. облік зарплати, виплата, перерахування (банк, каса тощо) в розрізі працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 рік, в т.ч. роздруковані з магнітного носія автоматизованого бухгалтерського обліку, завірені належним чином на паперовому носії..

Обґрунтуванням необхідності у проведенні тимчасового доступу до документів із можливістю їх вилучення являється потреба у встановленні об`єктивної істини під час досудового розслідування.

Повноваження слідчого щодо можливості витребування документів у підприємства мають бути реалізовані шляхом застосування такого заходу забезпечення кримінального правопорушення, як тимчасовий доступ до речей і документів, підстави та процедури отримання якого регламентовані главою 15 КПК України (ст. ст. 159-166).

Отже, доступ до вищевказаних документів, які містять охоронювану законом таємницю можливий лише шляхом отримання ухвали слідчого судді про надання тимчасового доступу до речей і документів.

Слідчим надано заяву про розгляд клопотання без його участі, якою підтримав клопотання та просив його задовольнити та визначити строк дії ухвали тривалістю 30 календарних днів, крім того слідчий ставить питання про здійснення розгляду клопотання без виклику володільця речей і документів, відтак, згідно ч. 2 ст. 163 КПК України прийнято рішення про розгляд справи за даної явки.

Дослідивши надані стороною кримінального провадження матеріали, слідчий суддя прийшов до таких висновків.

Встановлено, що у провадженні слідчого управління ГУНП в Кіровоградській області перебувають матеріали кримінального провадження, відомості про яке внесені до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000147 від 02.08.2021 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 364 КК України, за вищевикладених обставин.

Згідно ч. 2 ст. 163 КПК України якщо сторона кримінального провадження, яка звернулася з клопотанням, доведе наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів, клопотання може бути розглянуто слідчим суддею, судом без виклику особи, у володінні якої вони знаходяться.

Відповідно до ч. 4 ст. 163 КПК України, слідчий суддя, суд розглядає клопотання за участю сторони кримінального провадження, яка подала клопотання, та особи, у володінні якої знаходяться речі і документи, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті.

Статтею 159 КПК України визначено, що тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст.160 КПК України, у клопотанні про тимчасовий доступ до речей і документів зазначається зокрема: підстави вважати, що речі і документи перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи.

Вивчивши матеріали клопотання, слідчий суддя вважає, що документи до яких слідчий просить отримати доступ, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні і можуть бути використані як докази, іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів є неможливо, а тому існує необхідність у наданні тимчасового доступу до речей і документів, а клопотання підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.159-166, 369-372 КПК України,

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання слідчого задовольнити.

Надати слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_4 , старшому слідчому в ОВС ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_5 , старшому слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_6 , старшому слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області майору поліції ОСОБА_7 , старшому слідчому ВР ОТЗ СУ ГУ Національної поліції в Кіровоградській області капітану поліції ОСОБА_3 дозвіл на тимчасовий доступ до оригіналів документів з можливістю їх вилучення, що перебувають у ІНФОРМАЦІЯ_1 юридична адреса: АДРЕСА_1 ), а саме: документи ІНФОРМАЦІЯ_1 :

-Регламент ІНФОРМАЦІЯ_1 ;

-Рішення про обрання на посаду сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першого заступника голови сільради ОСОБА_9 (обрання, призначення), секретаря ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_10 ;

-Трудовий строковий договір з сільським головою ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 та Трудові договори з першим заступником голови сільради ОСОБА_9 , секретарем сільради ОСОБА_10 ;

-Рішення (розпорядчий документ, посадові обов`язки) про розподіл обов`язків між сільським головою ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першим заступником голови сільради ОСОБА_9 , секретарем сільради ОСОБА_10 ;

-накази про призначення, приступлення до виконання обов`язків сільського голови ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 , першого заступника голови сільради ОСОБА_9 , секретаря сільради ОСОБА_10 ;

-накази про призначення та посадові обов`язки працівників відділу бухгалтерського обліку (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-посадові обов`язки працівників відділу бухгалтерського обліку (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-накази про надання відпусток у 2021 році ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , працівникам відділу бухгалтерського обліку та посадові обов`язки (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-накази про призначення, штатний розклад, накази на відпустки, трудовий договір з ОСОБА_11 , якими підтверджується підстави підпису першим підписом платіжні доручення на перерахування заробітної плати ІНФОРМАЦІЯ_1 у січні-грудні 2021 року, яка у Розрахункових відомостях як працівник ІНФОРМАЦІЯ_1 не значиться;

-Бухгалтерську довідку хто наділений правом першого та другого підписів (в т.ч. електронний цифровий підпис та електронна печатка, ким використані при складанні і направленні до банку платіжних доручень на перерахування зарплати ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 року ( у кого скопійовані на комп`ютер, електронний носій перший підпис ОСОБА_11 , другий підпис ОСОБА_8 , печатка);

-Платіжні відомості ІНФОРМАЦІЯ_1 із списком (переліком) працівників та належної суми до зарахування під кожне платіжне доручення про перерахування зарплати для розподілу банком на рахунки працівників за січень-грудень 2021 року;

-платіжні доручення на перерахування зарплати ІНФОРМАЦІЯ_1 за жовтень-грудень 2021;

-«Розрахункові відомості ІНФОРМАЦІЯ_1 нарахування заробітної плати за жовтень-грудень 2021 року;

-Структуру та штатний розклад ІНФОРМАЦІЯ_1 , що діяли у період січня-грудня 2021 року;

-Табелі обліку робочого часу ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 рок ;

-накази про надання відпусток сільському голові та першому заступнику сільради за січень-грудень 2021 року та працівникам відділу бухгалтерського обліку і звітності;

-розпорядчі документи (рішення, накази тощо) обрання та затвердження складу Постійно діючої комісії, про яку йдеться посилання в Протоколі № 3 від 21.12.2020 із змінами і доповненнями та її склад станом на 21.12.2020, яка рекомендувала переглядати відсотки преміювання сільського голови та першого заступника сільради щоквартально, чи були присутніми на сесії 21.12.2020;

-Протокол засідання Постійно діючої комісії, про яку йдеться посилання в Протоколі № 3 від 21.12.2020, яка рекомендувала переглядати відсотки преміювання сільського голови та першого заступника сільради щоквартально, чи були присутніми на сесії 21.12.2020;

-кошторис на 2021 із усіма змінами і доповненнями та звіти про його виконання;

-бухгалтерська довідка про розмір затвердженого фонду преміювання ІНФОРМАЦІЯ_1 на 2021 рік та розмір економії заробітної плати, за рахунок якого відбулось поповнення фонду (розділ 2 Положення про преміювання), а також щодо витрачання коштів з фонду і документальні підтвердження даними кошторисів, даними бухгалтерського обліку, платіжними розрахунковими відомостями в т.ч. роздруковані з магнітного носія інформації на паперовий носій, в т.ч.

по Апарату місцевої влади та її виконавчого комітету:

1. Керівництво 11

1 Сільський голова 1

2 Секретар ради 1

3 Перший заступник сільського голови 1

4 Староста 7

5 Керуючий справами виконавчого комітету, начальник загального відділу 1.

-бухгалтерську довідку про те, що дотримані вимоги Постанови КМУ «Про впорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 р. № 268 преміювання працівників здійснюється в межах фонду преміювання, створеного в розмірі не менше 10 % посадових окладів та економії фонду оплати праці з відповідним розрахунком та зазначити про розмір 10% посадових окладів та розміру економії фонду оплати праці за січень-жовтень 2021 року;

-Бухгалтерську довідку, на підставі яких розпорядчих документів за кожен місяць січень-жовтень 2021 року бухгалтерією нарахована премія всім працівникам сільради, в т.ч. сільському олові та першому заступнику сільського голови, так як Положення про преміювання та Рішення сесії про умови оплати праці сільському голові та першому заступнику сільського голови є лише підставою для складання розпорядчого документу по підсумкам роботи кожного місяця залежно від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи, а підставою для бухгалтерії є розпорядчий документ в якому розмірі кожному з працівників визначена премія, яка виходячи із змісту Розрахункових платіжних відомостей є різною;

-розпорядчі документи керівника (накази, розпорядження, інші), якими визначені розміри преміювання за підсумками роботи за місяць 54 працюючим сільради за даними Розрахункових платіжних відомостей про нарахування та виплату зарплати, в разі відсутності надати обґрунтування виплати премій без розпорядчих документів;

-Протоколи засідань постійно діючих комісій з питання преміювання по підсумкам роботи кожного місяця залежно від особистого внеску працівника в кінцеві результати роботи;

-Бухгалтерську довідку та розпорядчі документи про позбавлення премій частини працівників, яким, виходячи із змісту Розрахункових платіжних відомостей за січень-вересень 2021 року взагалі не нараховувалась премія;

-Бухгалтерську довідку ким із працівників проводилось нарахування заробітної плати (за структурою: начальник відділу-головний бухгалтер 1, головний спеціаліст 1, спеціаліст І категорії 2);

-Відомість голосування депутатів 2 сесії 8 скликання ІНФОРМАЦІЯ_1 21.12.2020;

-Всі розрахункові відомості про нарахування та виплату зарплати за січень-грудень 2021 року та платіжні доручення до них, завірені належним чином з Переліком списком осіб, яким банк розподіляє зарахування, яким підтверджуються всі перерахування по зарплаті за 2021 рік, в т.ч. платіжні доручення про перерахування зарплати за грудень 2021 року -0 у січні 2022 року (за наявності), так як наявні в провадженні Розрахункові відомості та платіжні доручення мають розбіжності;

-Бухгалтерську довідку в табличному варіанті та з текстом з обґрунтуванням невідповідності сум зарплати, що перераховані до банку проти даних в щомісячних Розрахункових відомостях, які від даних платіжних доручень відрізняються та менші (перерахування за платіжними дорученнями у січні-вересні 2021 року зарплати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 на загальну суму 4 454 877,42грн. проти нарахованих у Розрахункових відомостях до виплати зарплати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 (52-57осіб по списку) за січень-вересень 2021 року на загальну суму 3 131 671,03грн., тобто перераховано більше (можливо не всі надані документи) ніж нараховано до виплати по Розрахункових відомостях за січень-вересень 2021 року перераховано більше з різницею на суму 1 323 206,39грн. (4 454 877,42 - 3 131 671,03 = 1323206,39);

-дані аналітичного та синтетичного бухгалтерського обліку по бухгалтерських рахунках щодо нарахування та виплати зарплати в т.ч. облік зарплати, виплата, перерахування (банк, каса тощо) в розрізі працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за січень-грудень 2021 рік, в т.ч. роздруковані з магнітного носія автоматизованого бухгалтерського обліку, завірені належним чином на паперовому носії.

Строк дії ухвали визначити 30 днів до 10.08.2022 року.

Роз`яснити, що у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями КПК України з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя Ленінського
районного суду м. Кіровограда ОСОБА_13