Справа № 606/809/20
В И Р О К
І м е н е м У к р а ї н и
26 травня 2020 року м.Теребовля Теребовлянський районний суд Тернопільської обл.

в складі: головуючого судді ОСОБА_1

при секретарі ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3

обвинуваченої ОСОБА_4

розглянувши матеріали кримінального провадження № 0000130 про обвинувачення

ОСОБА_4 ,
ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки та жительки АДРЕСА_1 , громадянки України, з середньо спеціальною освітою, заміжньої, має на утриманні одну малолітню дитину 2012 року народження, працює старшою медичною сестрою ІІІ жіночого психіатричного відділення КПН «Буданівського обласного закладу з надання психіатричної допомоги» ТОР, раніше не судимої,

ч. 1 ст. 366 КК України,-

ВСТАНОВИВ:

Наказом головного лікаря Буданівської обласної клінічної психоневрологічної лікарні № 7 від 01.02.2015 ОСОБА_4 призначена на посаду старшої медичної сестри 3 жіночого психіатричного відділення Буданівської обласної клінічної психоневрологічної лікарні (назва медичного закладу станом на 2017 рік).
Згідно посадової інструкції ОСОБА_4 як старша медична сестра 3 жіночого психіатричного відділення повинна була складати графіки роботи та відпусток медперсоналу, які передавала на затвердження завідуючим відділом, забезпечувати порядок для роботи лікарів ординаторів, загальний порядок у відділі, проводити своєчасну заміну медсестер та молодших сестер, що не вийшли на роботу, забезпечувати дотримання встановленого санітарно-епідеміологічного режиму відділу, контролювати трудову дисципліну і дотримання правил техніки безпеки та охорони праці медперсоналу відділу, вести відповідну документацію та інше, у своїй роботі керувалася правилами внутрішнього трудового розпорядку, положеннями Буданівської обласної клінічної психоневрологічної лікарні (назва медичного закладу станом на 2017 рік), наказами, інструкціями органів охорони здоров`я, виконувала організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов`язки, і була службовою особою.
Будучи ознайомленою з посадовою інструкцією та знаючи про відповідальність за невиконання покладених на неї службових обов`язків, внутрішнього трудового розпорядку, ОСОБА_4 умисно вказала завідомо неправдиві відомості в табелі обліку робочого часу за травень 2017 року, а саме, що медична сестра стаціонару 3 жіночого психіатричного відділення КПН «Буданівського обласного закладу з надання психіатричної допомоги» ТОР ОСОБА_5 в травні місяці 2017 року відпрацювала 108 годин згідно табелів обліку робочого часу, хоча фактично відпрацьований нею час становить 72 години з різницею в 36 годин, та під час її відсутності, а саме зміни 16, 18 та 23 травня 2017 року, в яких вона повинна була відпрацювати по 12 годин за зміну, роботу без законних на те підстав виконувала інша особа.
Крім цього, ОСОБА_4 умисно вказала завідомо неправдиві відомості в табелі обліку робочого часу за липень та листопад 2017 року, а саме, що молодша медична сестра по догляду за хворими 3 жіночого психіатричного відділення КПН «Буданівського обласного закладу з надання психіатричної допомоги» ТОР ОСОБА_6 в липні місяці 2017 року згідно табелів обліку робочого часу відпрацювала 48 годин, хоча фактично відпрацьований нею час становить 36 годин з різницею в 12 годин, та під час її відсутності, а саме зміна 22 липня 2017 року, під час якої вона повинна була відпрацювати 12 годин та в листопаді місяці 2017 року згідно табелів обліку робочого часу ОСОБА_6 відпрацювала 156 годин, хоча фактично відпрацьований нею час становить 144 годин, з різницею в 12 годин, та під час її відсутності, а саме зміна 19 листопада 2017 року, під час якої вона повинна була відпрацювати 12 годин, роботу без законних на те підстав виконувала інша особа.
Також ОСОБА_4 умисно вказала завідомо неправдиві відомості в табелі обліку робочого часу за грудень 2017 року, а саме про те, що медична сестра по догляду за хворими 3 жіночого психіатричного відділення КПН «Буданівського обласного закладу з надання психіатричної допомоги» ТОР ОСОБА_7 в грудні місяці 2017 року згідно табелів обліку робочого часу відпрацювала 150 годин, хоча фактично відпрацьований нею час становить 48 годин, з різницею в 102 години, та під час її відсутності, а саме зміни 1, 4, 8, 11, 13, 16, 18, 22 грудня 2017 року, в яких вона повинна була відпрацювати по 12 годин за зміну та 6 грудня 2017 року 6 годин, роботу без законних на те підстав виконувала інша особа.
Вказані підроблені табелі обліку робочого часу в подальшому подані до бухгалтерії КПН «Буданівського обласного закладу з надання психіатричної допомоги» ТОР для нарахування заробітної плати.
Внаслідок подання до бухгалтерії КПН «Буданівського обласного закладу з надання психіатричної допомоги» ТОР табелів обліку використання робочого часу, в яких відображена недостовірна інформація про роботу ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 , у ті дні коли вони фактично на робочому місці не перебували, за період травень, липень, листопад та грудень 2017 року їм зайво нараховано і виплачено заробітну плату за фактично не відпрацьований час в сумі 5481,18 грн, що призвело до матеріальних збитків, завданих місцевому бюджету на вказану суму.
ОСОБА_4 у вчиненому щиро розкаюється, погоджується з усіма доказами, зібраними органом досудового розслідування, які доводять її вину у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України, відмовившись від їх дослідження під час судового розгляду, та дала показання, що вона була ознайомлена з своєю посадовою інструкцією як медична сестра Буданівської ОКПЛ. Однак, при ведені табелю обліку робочого часу вказала неправдиві відомості про відпрацьований час, замість ОСОБА_5 , ОСОБА_8 . ОСОБА_7 працювала інша особа. Шкода нею відшкодована.

За таких обставин, відповідно до ч.3 ст.349 КПК України суд, переконавшись в істинності та добровільності позиції обвинуваченої ОСОБА_4 про відмову у дослідженні доказів, її правильному розумінні недоцільності дослідження доказів щодо тих обставин, які ніким не оспорюються, та позбавлення права на оскарження фактичних обставин вчинених ним кримінального правопорушення, вважає визнати недоцільним дослідження доказів щодо тих обставин, які ніким не оспорюються, обмежившись тільки допитом обвинуваченої.

Проаналізувавши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про доведеність вини ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України і, що її дії кваліфіковано вірно як складання службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів, внесенні до офіційних документів завідомо не правдивих відомостей.

При призначенні покарання, необхідного й достатнього для виправлення ОСОБА_4 відповідно до статей 50, 65 КК України, суд враховує характер та ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину, особу винної, її позитивну характеристику, те що вона раніше не судима, відповідно до ч. 1 ст. 66 КК України обставини, які пом`якшують покарання повне визнання вини та щире каяття, всебічне сприяння органу досудового слідства у розслідуванні злочину, відповідно до ч. 2 ст. 66 КК України- на утриманні знаходиться малолітня дитина, шкода відшкодована, приходить до висновку, що обвинуваченій ОСОБА_4 слід призначити покарання за ч. 1 ст. 366 КК України у виді штрафу, відповідно до ч. 2 ст. 69 КК України не призначати додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади пов`язані з медичною діяльністю.
Керуючись ст.ст. 349, 374-376 КПК України, суд, -

З А С У Д И В:

Визнати винною ОСОБА_4 у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 366 КК України і призначити їй покарання у виді штрафу в розмірі тридцяти неоподаткованих мінімуми доходів громадян, що в гривневому еквіваленті становить 510 грн.
Згідно ч. 2 ст. 69 КК України не призначати додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади пов`язані з медичною діяльністю.

Стягнути ОСОБА_4 в дохід держави:

1570 грн. 10 коп. за судову економічну експертизу №6.3-51/19 від 09 вересня 2019 року.

На вирок може бути подана апеляція до Тернопільського апеляційного суду через Теребовлянський районний суд протягом тридцяти днів.

ГОЛОВУЮЧИЙ ОСОБА_9