Справа № 438/600/17 Головуючий у 1 інстанції: ОСОБА_1
Провадження № 11-кп/811/504/18 Доповідач: ОСОБА_2
У Х В А Л А
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 грудня 2018 року у м.Львові.

Колегія суддів судової палати у кримінальних справах Львівського апеляційного суду в складі:

під головуванням судді ОСОБА_2 ,
суддів: ОСОБА_3 , ОСОБА_4 ,
при секретарі судового засідання ОСОБА_5 ,
розглянула у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження за апеляційною скаргою заступника прокурора Львівської області ОСОБА_6 на вирок Трускавецького міського суду Львівської області від 02 серпня 2018 року відносно ОСОБА_7

з участю прокурора ОСОБА_8 ,
обвинуваченої ОСОБА_7 ,

В С Т А Н О В И Л А:

Вироком Трускавецького міського суду Львівської області від 02.08.2018 року ОСОБА_7 визнано винною у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч.1 ст.366, ч.2 ст.191, ч.3 ст.191 КК України та призначено їй покарання:

за ч.1 ст.366 КК України - 4250 гривень штрафу, з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк 2 (два) роки. На підставі ст. 49 та ч.5 ст.74 КК України звільнено ОСОБА_7 від призначеного покарання за ч.1 ст.366 КК України у зв`язку із закінченням строку давності;
за ч.2 ст.191 КК України один рік позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк два роки;

за ч.3 ст.191 КК України три роки позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк 2 (два) роки.
На підставі ч.1 ст.70 КК України шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим ОСОБА_7 призначено остаточне покарання у виді трьох років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк два роки.

На підставі ст.75 КК України ОСОБА_7 звільнено від відбування покарання з іспитовим строком на один рік з покладенням обов`язків, передбачених ч.1 ст.76 КК України.

Цивільний позов залишено без розгляду.

Вирішено питання про речові докази у кримінальному провадженні.

Згідно з вироком суду ОСОБА_7 , будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул.Гоголя, 18, м.Борислава Львівської області, та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в лютому 2013 року, ОСОБА_7 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за лютий 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_9 80 (вісімдесят) годин на посаді кастелянки, 10 (десять) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 64 (шістдесят чотири) години на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1354 грн. 86 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в лютому 2013 року, ОСОБА_7 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за лютий 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_9 80 (вісімдесят) годин на посаді кастелянки, 10 (десять) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 64 (шістдесят чотири) години на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1354 грн. 86 коп.
Окрім цього ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в березні 2013 року, ОСОБА_7 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за березень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_9 79,5 годин (сімдесят дев`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 40 (сорок) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 53 (п`ятдесят три) години на посаді сторожа, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1449 грн. 71 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в березні 2013 року, ОСОБА_7 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за березень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_9 79,5 годин (сімдесят дев`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 40 (сорок) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 53 (п`ятдесят три) години на посаді сторожа, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1449 грн. 71 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в квітні 2013 року, ОСОБА_7 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за квітень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_9 87,5 (вісімдесят сім і п`ять) годин на посаді кастелянки, 44 (сорок чотири) години на посаді машиніста по пранню білизни та 16 (шістнадцять) годин на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1018 грн. 77 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в квітні 2013 року, ОСОБА_7 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за квітень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_9 87,5 (вісімдесят сім і п`ять) годин на посаді кастелянки, 44 (сорок чотири) години на посаді машиніста по пранню білизни та 16 (шістнадцять) години на посаді опалювача, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1018 грн. 77 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в травні 2013 року, ОСОБА_7 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за травень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_9 71,5 (сімдесят один і п`ять) годин на посаді кастелянки та 36 (тридцять шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 898 грн. 56 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в травні 2013 року, ОСОБА_7 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за травень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_9 71,5 (сімдесят один і п`ять) годин на посаді кастелянки та 36 (тридцять шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 898 грн. 56 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в червні 2013 року, ОСОБА_7 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за червень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_9 75,5 (сімдесят п`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 38 (тридцять вісім) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 72 (сімдесят дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1484 грн. 86 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так, в червні 2013 року, ОСОБА_7 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за червень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_9 75,5 (сімдесят п`ять і п`ять) годин на посаді кастелянки, 38 (тридцять вісім) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 72 (сімдесят дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1484 грн. 86 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в липні 2013 року, ОСОБА_7 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за липень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_9 92 (дев`яносто дві) години на посаді кастелянки, 46 (сорок шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 92 (дев`яносто дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1647 грн. 72 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в липні 2013 року, ОСОБА_7 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за липень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_9 92 (дев`яносто дві) години на посаді кастелянки, 46 (сорок шість) годин на посаді машиніста по пранню білизни та 92 (дев`яносто дві) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1647 грн. 72 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в серпні 2013 року, ОСОБА_7 перебуваючи в приміщенні Бориславського ДНЗ №4 м. Борислава, який розташований по вул. Гоголя, 18, м.Борислава, Львівської області, вчинила службове підроблення офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за серпень 2013 року, шляхом внесення в цей офіційний документ завідомо неправдивих відомостей про відпрацьовані ОСОБА_9 83,5 (вісімдесят три і пять) години на посаді кастелянки, 42 (сорок дві) години на посаді машиніста по пранню білизни та 83,5 (вісімдесят три і пять) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати на загальну суму 1577 грн. 82 коп.
Окрім цього, ОСОБА_7 будучи згідно наказу №1-6/38-к від 20.01.1984 року, призначеною на посаду завідуючої Бориславського дошкільного навчального закладу №4, який розташований по вул. Гоголя, 18, м. Борислава Львівської області та являючись службовою особою, здійснюючи організаційно-розпорядчі функції заповняла та затверджувала табелі обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4, що являються офіційними документами, які в подальшому подавала у відділ освіти Бориславської міської ради для нарахування заробітної плати працівникам.
Так в серпні 2013 року, ОСОБА_7 , вчинила розтрату коштів місцевого бюджету, шляхом внесення завідомо неправдивих відомостей до офіційного документу табелю обліку використання робочого часу працівників Бориславського ДНЗ №4 за серпень 2013 року про відпрацьовані ОСОБА_9 83,5 (вісімдесят три і п`ять) години на посаді кастелянки, 42 (сорок дві) години на посаді машиніста по пранню білизни та 83,5 (вісімдесят три і п`ять) години на посаді помічника вихователя, який завірила своїм підписом та скріпила мастильною печаткою дошкільного закладу №4 м. Борислава, достовірно знаючи що ОСОБА_9 до виконання своїх функціональних обов`язків не приступила та не виконувала жодних робіт, внаслідок чого в порушення ст. 94 Кодексу законів про працю України від 10 грудня 1971 року, ст. 1 ЗУ «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року, бухгалтерією відділу освіти Бориславської міської ради проведено зайве нарахування заробітної плати з коштів місцевого бюджету на загальну суму 1577 грн. 82 коп..
На даний вирок місцевого суду прокурор подав апеляційну скаргу, в якій не оспорюючи вину та фактичні обставини кримінального провадження, просить вирок суду скасувати в частині призначеного покарання та постановити в цій частині новий вирок, яким ОСОБА_7 призначити покарання за ч.2 ст.191 КК України у виді одного року позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк два роки; за ч.3 ст.191 КК України - трьох років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк два роки і шість місяців.
На підставі ч.1 ст.70 КК України шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим ОСОБА_7 призначити остаточне покарання у виді трьох років позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій на строк два роки і шість місяців.
На підставі ст.75 КК України ОСОБА_7 звільнити від відбування покарання у виді позбавлення волі з іспитовим строком на один рік з покладенням обов`язків, передбачених ч.1 ст.76 КК України.

Крім цього, прокурор просить ухвалити ухвалу, якою звільнити ОСОБА_7 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.366 КК України на підставі ст.49 КК України у зв`язку з закінченням строків давності та закрити кримінальне провадження в цій частині.

У своїх доводах на підтвердження апеляційних вимог прокурор покликаються на те, що судом першої інстанції не правильним процесуальним шляхом вирішено питання звільнення від кримінальної відповідальності ОСОБА_7 за ч.1 ст.366 КК України, оскільки таке згідно з вимогами КПК України мало бути вирішено ухвалою суду, не у вироку. Більше того, в судовому засіданні прокурор та обвинувачена просили суд звільнити від кримінальної відповідальності, а не від призначеного покарання за ч.1 ст.366 КК України.

Крім цього, прокурор вказує на порушення судом першої інстанції принципу поглинення покарань за ч.1 ст.70 КК України, оскільки судом при визначенні покарання за ч.2 ст.191 та ч.3 ст.191 КК України були призначені одинакові за розміром та видом додаткові покарання, що в подальшому унеможливлює застосування ч.1 ст.70 КК України.

При апеляційному розгляді прокурор підтвердив подану апеляційну скаргу та навів аналогічні доводи, викладені в апеляційній скарзі.

Обвинувачена пояснила, що при розгляді апеляційної скарги прокурора покладається на розсуд суду. Також зазанчила, що вважає себе невинною, а справу проти себе сфабрикованою, проте вироку суду не оскаржувала, оскільки вже є особою похилого віку і змирилась із своїм засудженням.

Колегія суддів, заслухавши доповідача про обставини справи, зміст апеляційної скарги, пояснення прокурора та обвинуваченої, вивчивши матеріали провадження, дослідивши доводи апеляційної скарги, встановила наступне.
Відповідно до ст.404 КПК України суд апеляційної інстанції переглядає судові рішення першої інстанції в межах апеляційної скарги.

Прокурор оспорює призначене покарання вироком суду, в решті прокурором вирок суду не оскаржується.
Згідно з ч.1 та ч.2 ст.370 КПК України судове рішення повинно бути законним, обґрунтованим та вмотивованим. Законним є рішення, ухвалене компетентним судом згідно нормами матеріального права з дотриманням вимог щодо кримінального провадження, передбачених цим Кодексом.

Відповідно до ч.1 ст.75 КК України якщо суд, крім випадків засудження за корупційний злочин, при призначенні покарання у виді виправних робіт, службового обмеження для військовослужбовців, обмеження волі, а також позбавлення волі на строк не більше п`яти років, враховуючи тяжкість злочину, особу винного та інші обставини справи, дійде висновку про можливість виправлення засудженого без відбування покарання, він може прийняти рішення про звільнення від відбування покарання з випробуванням.
Отже, звільнення від відбування додаткового покарання у вигляді позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади пов`язані з здійсненням організаційно-розпорядчих функцій з випробуванням відповідно до ст.75 КК України не допускається, а тому слід погодитись із апеляційними вимогами прокурора у цій частині та змінити вирок місцевого суду, виключивши із вироку посилання на звільнення ОСОБА_7 від відбування додаткового покарання з випробуванням.
Крім того, колегія суддів погоджується із висновком місцевого суду про звільнення ОСОБА_7 від відбування призначеного покарання за ч.1 ст.366 КК України в порядку ст.49 КК України, оскільки при апеляційному розгляді ОСОБА_7 себе винною у вчиненні інкримінованих їй злочинів не визнала, що на думку колегії суддів підтверджує правильність висновку місцевого суду про звільнення обвинуваченої саме від призначеного покарання, а не від відповідальності.
Таким чином, суд апеляційної інстанції приходить до переконання про те, що решту апеляційних вимог прокурора є необґрунтовані та не можуть бути задоволені, а тому з вироку суду першої інстанції слід виключити лише посилання на звільнення ОСОБА_7 від відбування додаткового покарання з випробуванням, в решті вирок слід залишити в силі, оскільки він є законним, обґрунтованим та вмотивованим.
На підставі наведеного та керуючись ст.ст.376, 405, 407, 419, 426 КПК України, колегія суддів
У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу заступника прокурора Львівської області ОСОБА_6 задоволити частково.

Вважати ОСОБА_7 звільненою в порядку ст.75 КК України від відбування основного покарання.

В решті вирок місцевого суду залишити без змін.

Ухвала суду апеляційної інстанції набирає законної сили з дня її проголошення та може бути оскаржена в касаційному порядку шляхом подання касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції на протязі трьох місяців з дня її проголошення.

Головуючий:

Судді: