П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
5 июля 2011г. Ленинский районный суд г. Николаева в составе:
председательствующего - судьи Крутия Ю.П.,
при секретаре - Швец М.О.
с участием прокурора - Румянцева А.В.
потерпевших - ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Николаеве уголовное дело по обвинению:
ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданки Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, частного предпринимателя, ранее не судимой, проживающей по адресу: ІНФОРМАЦІЯ_4,
в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины, -
ОСОБА_5 обвиняется по ч.1 ст.172 УК Украины в том, что совершила преступление при следующих обстоятельствах:
ОСОБА_5 является частным предпринимателем, состоит на учете в ГНИ в Корабельного района г. Николаева с 03.04.2008г. (ИНН НОМЕР_1), зарегистрирована как физическое лицо - предприниматель (ФЛП) с 02.04.2008г., о чем имеется соответствующее свидетельство. ФЛП ОСОБА_5 осуществляет предпринимательскую деятельность по оказанию услуг - мойка автомобилей по адресу: г. Николаев, ул. 12 Продольная, 82/1.
Осуществляя организационно-распорядительные функции руководителя трудового коллектива наемных работников, предприниматель ОСОБА_5, являясь должностным лицом, обязана была соблюдать трудовые права граждан - наемных работников, закрепленные Конституцией Украины и законодательством о труде, однако допустила грубое нарушение норм трудового законодательства в отношении наемных работников ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4
В соответствии с положениями статей 43, 46 Конституции Украины граждане имеют право на труд и социальную защиту, что включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной нетрудоспособности, потере кормильца, безработицы по независящим от них обстоятельствам, а так же в старости и в других случаях, предусмотренных законом. Это право гарантируется общеобязательным государственным страхованием за счет страховых взносов граждан, предприятий, учреждений и организаций, а так же бюджетных и других источников социального обеспечения.
В середине февраля 2011 года (точная дата досудебным следствием не установлена) по устной договоренности ОСОБА_5 приняла на работу ОСОБА_3, допустив его к выполнению обязанностей автомойщика (оператора аппаратов высокого давления) на автомойке, расположенной по адресу: г. Николаев, ул. 12 Продольная, 82/1. В нарушение требований статей 24, 24-1 Кодекса законов о труде Украины, а также п.2 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 г. № 260, действуя умышленно, ОСОБА_5 не заключила с ОСОБА_3 предусмотренный указанными нормативными актами трудовой договор в обязательной письменной форме, и не произвела его регистрацию в Корабельном районном центре занятости г. Николаева в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе.
Также, в середине февраля 2011 года (точная дата досудебным следствием не установлена) по устной договоренности ОСОБА_5 приняла на работу ОСОБА_2, допустив его к выполнению обязанностей автомойщика (оператора аппаратов высокого давления) на автомойке, расположенной по адресу: г. Николаев, ул. 12 Продольная, 82/1. В нарушение требований статей 24, 24-1 Кодекса законов о труде Украины, а также п.2 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 г. № 260, действуя умышленно, ОСОБА_5 не заключила с ОСОБА_2 предусмотренный указанными нормативными актами трудовой договор в обязательной письменной форме, и не произвела его регистрацию в Корабельном районном центре занятости г. Николаева в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе.
Также, в середине февраля 2011 года (точная дата досудебным следствием не установлена) по устной договоренности ОСОБА_5 приняла на работу ОСОБА_4, допустив его к выполнению обязанностей автомойщика (оператора аппаратов высокого давления) на автомойке, расположенной по адресу: г. Николаев, ул. 12 Продольная 82/1. В нарушение требований статей 24, 24-1 Кодекса законов о труде Украины, а также п.2 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 г. № 260, действуя умышленно, ОСОБА_5 не заключила с ОСОБА_4 предусмотренный указанными нормативными актами трудовой договор в обязательной письменной форме, и не произвела его регистрацию в Корабельном районном центре занятости г. Николаева в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе.
Также, в середине июля 2010 года (точная дата досудебным следствием не установлена) по устной договоренности ОСОБА_5 приняла на работу ОСОБА_6, допустив её к выполнению обязанностей администратора на автомойке, расположенной по адресу: г. Николаев, ул. 12 Продольная, 82/1. В нарушение требований статей 24, 24-1 Кодекса законов о труде Украины, а также п.2 Порядка регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 г. № 260, действуя умышленно, ОСОБА_5 не заключила с ОСОБА_7 предусмотренный указанными нормативными актами трудовой договор в обязательной письменной форме, и не произвела его регистрацию в Корабельном районном центре занятости г. Николаева в недельный срок с момента фактического допуска работника к работе.
Таким образом, ОСОБА_5 умышленно скрывая фактическое выполнение ОСОБА_1 в период с середины июля 2010года и по настоящее время, ОСОБА_4П, ОСОБА_2, ОСОБА_8 с середины февраля 2011 года и по настоящее время, трудовых обязанностей в качестве наемных работников, не заключив с ними трудовые договора в установленном законом порядке, в нарушение требований статей 253, 254 КЗоТ Украины не обеспечила общеобязательное государственное страхование потерпевших ОСОБА_9
В нарушение требований ст. 35 Закона Украины «Об обязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» ОСОБА_5 не уплатила за наемных работников ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_8, ОСОБА_4 страховые взносы в бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы, лишив последних за период работы страхового стажа, от размера которого зависит размер пособия по безработице, в случае их обращения за назначением такого пособия.
В нарушение п.2 ч.2 ст.45 Закона Украины «Об общеобязательном государственном
страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания,
которые причинили утрату трудоспособности», Закона Украины «О страховых тарифах на
общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на
производстве и профессионального заболевания, которые причинили утрату
трудоспособности», ОСОБА_5 не внесла сведения в предусмотренную законом
отчетность о наличии у неё, как субъекта предпринимательской деятельности, наемных
работников ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_8, ОСОБА_4 и с целью уменьшения суммы выплачиваемых страховых взносов не перечислила в бюджет Фонда социального страхования за них страховые суммы, вследствие чего наемные работники были лишены права на получение социальной выплаты при наступлении страхового случая.
Также, ОСОБА_5 в нарушение положений ст.1 Закона Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование» не внесла сведения о наемных работниках ОСОБА_10, ОСОБА_2, ОСОБА_8, ОСОБА_4 в расчеты обязательств по оплате сбора на обязательное государственное пенсионное страхование и не перечислила в бюджет Пенсионного Фонда Украины предусмотренные законом страховые взносы, в результате чего потерпевшие лишились права на трудовой и страховой стаж для начисления пенсии по возрасту.
Кроме того, ОСОБА_5 в нарушение требований статей 47, 48 КЗоТ Украины, п.4 Постановления КМУ «О трудовых книжках работников» от 27.04.1993 г. № 301 и Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной совместным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины № 58 от 29.07.1993 г., не соблюдая порядок ведения и выдачи трудовых книжек работникам предприятия, в трудовых книжках наемных работников ОСОБА_9, ОСОБА_2, ОСОБА_8, ОСОБА_4 не произвела соответствующие записи о приеме и увольнении их с работы.
Инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности с ОСОБА_10, ОСОБА_2, ОСОБА_8, ОСОБА_4 не проводился, чем были грубо нарушены требования ст. 29 КЗоТ Украины, которой предусмотрен обязательный инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной безопасности при приеме работников на работу и во время работы.
Данными действиями ФЛП ОСОБА_5 грубо нарушены требования ст.ст. 43, 46 Конституции Украины, ст.ст. 24, 24-1, 29, 47, 48, 253, 254 КЗоТ Украины.
Подсудимая ОСОБА_5 свою вину в инкриминируемом ей преступлении признала полностью и заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с действенным раскаянием.
Выслушав мнение прокурора и потерпевших, не возражавших против заявленного ходатайства, изучив материалы уголовного дела, суд считает, что данное ходатайство подлежит удовлетворению по следующим основаниям: ОСОБА_5 обвиняется в совершении преступления небольшой тяжести, ранее не судима, чистосердечно раскаялась в содеянном, ущерб потерпевшим возместила полностью.
Руководствуясь ст.7-2, ст.282 УПК Украины, ст. 45 УК Украины, суд-
П О С Т А Н О В И Л:
ОСОБА_5, обвиняемую по ч.1 ст.172 УК Украины, освободить от уголовной ответственности, в связи с действенным раскаянием.
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_5 по ч.1 ст.172 УК Украины производством прекратить.
Меру пресечения ОСОБА_5 в виде подписки о невыезде отменить.
Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Николаевской области в течение 7 суток с момента оглашения.
Судья: Ю.П. Крутий