Справа№ 1-38807
ВИРОК

ІМ"ЯМ УКРАЇНИ

06 вересня 2007
року

Богунський районний суд м.Житомира в складі:

головуючої -судді Зіневич І.В.

при секретарі Довгалюк
Л.В.

з участю
прокурора Слївінського О.О.

адвоката ОСОБА_1

розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.Житомирі кримінальну справу по обвинуваченню

ОСОБА_2,
ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт Нях, Октябрського району Тюменської області,
громадянина України, українця, освіта середня спеціальна, не одруженого,
працюючого приватним підприємцем, проживаючого в АДРЕСА_1, раніше не судимого

за ч. 1 ст. 172 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 являючись фізичною особою підприємцем та здійснюючи свою
підприємницьку діяльність у кіоску громадського харчування "Житомирські
млинці" по вулиці Черняховського, 11 в м.Житомирі вчинив грубе порушення
законодавства про працю за наступних обставин.

В березні 2007 року до ОСОБА_2, як фізичної особи - підприємця
звернуласьОСОБА_3з проханням прийняти її на роботу повара у кіоск громадського
харчування «Житомирські млинці», що по вулиці Черняхівського, 11 в м. Житомирі.

Згідно усної домовленості із ОСОБА_3ОСОБА_2 допустив останню до виконання
обов'язків повара у кіоску громадського харчування «Житомирській млинці» без
оформлення трудового договору.

ОСОБА_3
стала працювати в якості повара з перших чисел березня 2007 року до липня
2007 року, позмінно: 4 дні працює, 4 дні вихідні, за що ОСОБА_2 сплачував їй
заробітну плату у розмірі 550-600 грн. за місяць, без обліку вказаних виплат та
без обліку тривалості робочого часу. Хоча достовірно знав про те, що у
відповідності до вимог ст.ст.24,24-1 Кодексу Законів про працю України при
використанні найманої праці він повинен укласти трудовий договір з найманим
працівником в письмовій формі і зареєструвати його в Державній службі зайнятості
України за місцем свого проживання в 7-денний термін з моменту фактичного
допущення працівника до роботи. Однак трудовий договір із ОСОБА_3 в письмовій
формі не укладав та не реєстрував у встановленому законом порядку.

ОСОБА_2 також допустив порушення ст.57 КЗпП України, згідно якої час
початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачається правилами
внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності, які у ОСОБА_2
відсутні, допустив порушення вимог ст. 66 КЗпП України в частині визначення
найманим працівникам часу початку і закінчення перерви для відпочинку і
харчування.

Внаслідок грубого порушення вимог ст.ст. 24, 24-1, 57, 66
Кодексу Законів про працю України, дії ОСОБА_2 потягли за собою істотне
порушення трудових та конституційних прав ОСОБА_3, а саме: права на працю шляхом укладення трудового
договору, права на зарахування відпрацьованого часу в трудовий стаж працівника,
права на матеріальне забезпечення в порядку страхування в старості, а також у
випадку

хвороби,
повної чи часткової втрати працездатності, право на безпечні умови праці, право
на відпочинок та належну тривалість робочого часу і оплату праці.

Окрім
порушень передбачених Кодексом Законів про працю України ОСОБА_2 допустив
порушення ст.3О Закону України «Про оплату праці», наказу Міністерства
статистики України від 09.10.1995 року № 253 «Про затвердження типових форм
первинного обліку», зокрема не забезпечив достовірного обліку виконуваної
найманими працівниками роботи, не вів табелі обліку використаного робочого часу
працівників та первинні документи бухгалтерського обліку, ст. 33 Закону України
«Про оплату праці» в частині проведення індексації доходів працівників в період
між переглядом розміру мінімальної заробітної плати.

Допитаний
в судовому засіданні підсудний ОСОБА_2 винним себе у вчиненні злочину визнав
повністю, пояснивши, що дійсно будучи зареєстрованим в Житомирській ДП1 як
фізична особа підприємець на початку березня 2007р. за усною домовленістю з
ОСОБА_3допустив останню до роботи в якості повара в кіоску швидкого
приготування їжі "Житомирські млинці", який знаходиться по вулиці
Черняховського, 11 в м.Житомирі. При цьому трудового договору в письмовій формі
з ОСОБА_3 не укладав, хоча знав що це потрібно зробити та реєструвати такий
договір в державній службі зайнятості, оскільки в нього вже працювали дві
працівниці, з якими укладав трудові договори та реєстрував такі в службі
зайнятості. З ОСОБА_3 трудовий договір не укладав, щоб не сплачувати необхідні
податки до бюджету. ОСОБА_3 працювала по змінно 4 дні працює, 4 дні вихідні та
сплачував їй за роботу кошти в розмірі від 550грн до 600грн за місяць. Також
пояснив, що графіки змінності працюючих працівників не складав, часу початку та
закінчення перерви для відпочинку і харчування найманим працівникам не складав,
табелів обліку використаного робочого часу працівників не вів, індексацію
доходів працівників і період між переглядом розміру мінімальної заробітної
плати не проводив.

У
зв'язку з не оспорюванням підсудним фактичних обставин справи за згодою
учасників процесу, постановою суду було встановлено скорочений порядок розгляду
справи.

Крім
повного визнання підсудним своєї вини у скоєнні злочину, його вина також
підтверджується і зібраними по справі доказами дослідженими в судовому
засіданні.

Актом
державної податкової інспекції № 2760/17-1 від 15.05.2007р., згідно якого у
приватного підприємця ОСОБА_2 у кіоску «Житомирські млинці» по вул.
Черняхівського, 11, в м. Житомирі, реалізацію товару здійснювала касирОСОБА_4,
повар ОСОБА_5повар ОСОБА_3, довідка про трудові відносини з якими відсутня, чим
порушено ст. 6 Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування,
обліку та звітності суб'єктів малого підприємництва» № 727 від 03.07.1998
р.(а.с.15).

Актом
державної податкової інспекції № 2939/17-1 від 22.05.2007 p.,
згідно якого у приватного підприємця ОСОБА_2 у кіоску «Житомирські млинці» по
вул. Черняхівського, 11, в м. Житомирі, реалізацію товару здійснювала ОСОБА_5та
ОСОБА_3, довідка про трудові відносини з якими відсутня, чим порушено ст.6
Указу Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та
звітності суб'єктів малого підприємництва» №727 від 03.07.1998 р.(а.с.16).

Актом
державної податкової інспекції № 4066/17-1 від 10.07.2007 p.,
згідно якого у приватного підприємця ОСОБА_2 у кіоску «Житомирські млинці» по
вул. Черняхівського, 11, в м. Житомирі, реалізацію товару здійснювала ОСОБА_3,
довідка про трудові відносини з якою відсутня, чим порушено ст.6 Указу
Президента України «Про спрощену систему оподаткування, обліку та звітності
суб'єктів малого підприємництва» № 727 від 03.07.1998 р.(а.с.17).

Згідно акту перевірки територіальної державної інспекції
праці у Житомирській області № 06-03-044/0900 від 11 липня 2007 р. на день
перевірки ПП ОСОБА_2 в порушення ст. 24 КЗпП України трудовий договір із
найманим працівником ОСОБА_3
у письмовій формі не укладений. Порушення скоєно проти працівника ОСОБА_3 і є триваючим.
Приватним підприємцем ОСОБА_2порушено право гр. ОСОБА_3 на працю, яке
визначене ст. 2 КЗпП України та реалізується шляхом укладення трудового
договору, що в свою чергу передбачає: право на одержання роботи з оплатою не
нижче встановленого державою мінімального розміру; право працівника на
відпочинок відповідно до законодавства про обмеження робочого дня та робочого
тижня і про щорічні оплачувані відпустки; право на здорові та безпечні умови
праці, право на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у
встановленому законом порядку; право на матеріальне забезпечення в порядку
соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або
часткової втрати працездатності; право на матеріальну допомогу в разі
безробіття; право на звернення до суду для вирішення трудових спорів. Також
встановлено порушення: ст.57 КЗпП України в частині визначення щомісячного
графіку роботи для працівників; ст.66 КЗпП України в частині визначення
працівникам часу початку і закінчення перерви для відпочинку і харчування. В
порушення ст.3О Закону України «Про оплату праці», наказу Міністерства
статистики України від 09.10.1995р. № 253 «Про затвердження типових форм

первинного
обліку» ПП ОСОБА_2не забезпечено достовірного обліку виконуваної працівниками
роботи, не ведуться табелі обліку використаного робочого часу працівників та
первинні документи бухгалтерського обліку; порушення ст.33 Закону України «Про
оплату праці» в частині проведення індексації доходів працівників в період між
переглядом розміру мінімальної заробітної плати (а.с. 19-20).

Повідомленням Державної податкової інспекції в м.Житомирі, відповідно до
якого у ПП ОСОБА_2, згідно відомостей, вказаних у заяві про право застосування
спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності за 2007рік вказані наймані
працівники: ОСОБА_6ОСОБА_4, ОСОБА_7, на яких видані довідки, що підтверджують
перебування у трудових відносинах з підприємцем ОСОБА_2(а.с.42-44).

Оцінивши зазначені докази в їх сукупності суд приходить до висновку про
доведеність вини підсудного ОСОБА_2 у вчиненні злочину та кваліфікує його
умисні дії за ч.1 ст.172 КК України, оскільки він грубо порушив трудове
законодавство, а саме ст.ст.24, 24-1, 57, 66 Кодексу Законів про працю України,
щодо ОСОБА_3

Призначаючи ОСОБА_2.покарання суд враховує ступінь тяжкості вчиненого
злочину, особу самого підсудного та обставини, що пом'якшують та обтяжують
покарання.

Відповідно до CT.12KK України
ОСОБА_2 вчинив злочин невеликої тяжкості.

Обставиною, яка
пом'якшує покарання підсудному суд визнає його щире каяття.

Обставин, що
обтяжують покарання ОСОБА_2. судом не встановлено.

Як особа ОСОБА_2 позитивно характеризується по місцю
проживання, раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, працює,
тяжких наслідків від його дій не наступило, сприяв розкриттю злочину, тому суд
вважає призначити йому покарання в межах санкцій ч.1 ст.172ККУкраїни у виді
штрафу.

Керуючись
ст.ст.323,324 КПК України, суд -

ЗАСУДИВ:

ОСОБА_2 визнати винним у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 CT.172KK України
і призначити йому покарання за ч.1 ст.172 КК України у виді штрафу в розмірі
850 (вісімсот п'ятдесят ) гривень.

Запобіжний захід до вступу вироку в законну силу ОСОБА_2. залишити
попередній - підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

Вирок може бути оскаржений до апеляційного суду
Житомирської області через Богунський районний суд м.Житомира протягом 15 діб з
моменту його проголошення.