Дело № 1-256/08 г.
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
Балаклейский районный суд Харьковской области в составе
председательствующего судьи Чайка
при секретаре Красюк Н.С.
с участием прокурора - Максимович О.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Балаклея уголовное дело по обвинению
ОСОБА_1,ІНФОРМАЦІЯ_1,
уроженца г. Херсон, русского, гражданина Украины, образование среднее,
разведенного, работающего ЧП «ОСОБА_1.», в силу ст.89 УК Украины не судимого,
проживающегоАДРЕСА_1
ОБВИНЯЕМОГО ПО Ч.1 СТ. 172 УК УКРАИНЫ , -
Органами досудебного
обвиняется в том, что он являясь физическим лицом предпринимателем, действуя на
основании свидетельства о государственной регистрации физического
лица-предпринимателя от 28 марта 2002 года серии НОМЕР_1 , осуществляет торгово
- закупочную деятельность строительных материалов, которые он хранит на
территории складского помещения, расположенного по АДРЕСА_2, при этом
использует наемный труд 5 граждан: ОСОБА_2., ІНФОРМАЦІЯ_2., ОСОБА_3.,
ІНФОРМАЦІЯ_3., ОСОБА_4., ІНФОРМАЦІЯ_4., ОСОБА_5., ІНФОРМАЦІЯ_5.,
ОСОБА_6.,ІНФОРМАЦІЯ_6., которых он принял на работу в качестве грузчиков в
марте - апреле 2008 года.
этом, в нарушение требований ст. ст. 24, 24-1 КЗоТ Украины , а также ст. 46
Конституции Украины, согласно которых «граждане имеют право на социальну
защиту, что включает право на обеспечение их в
случае полной, частичной или временной утраты трудоспособности, утраты
кормильца, безработицы по независящим от них обстоятельствам, а также в
старости и в других случаях, предусмотренных законом» противоправно, умышленно
не заключил с ними трудовые договоры в письменной форме и не зарегистрировал их
в государственной службе занятости.
этого, в нарушение требований ст. 48 КЗоТ Украины, п. 8 Порядка регистрации
трудового договора между работником и физическим лицом, зарегистрированного в
Министерстве юстиции Украины 27.06.2001 года № 554/5745, согласно которых
«трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии,
учреждении, организации или у физического лица на протяжении более 5 дней»,
трудовые книжки работников ОСОБА_1. надлежащим образом не оформлены.
Согласно ст. 110 КЗоТ
Украины при каждой выплате заработной платы владелец или уполномоченный им
орган должен сообщить работнику о данных, которые относятся к периоду, за
который производится оплата труда такие как общая сумма заработной платы с
расшифровкой по видам выплат, размеры и основания отчислений и удержаний из
заработной платы, сумма заработной платы к выплате. В нарушение требований данной
нормы ФЛ-П ОСОБА_1. заработную плату выдавал, однако ведомости для постановки
подписи о ее получении указанным сотрудникам не предоставлял, листки расчета не
выдавал. Кроме того, в нарушение ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда»
частным предпринимателем ОСОБА_1. не обеспечен достоверный учет выполняемой
указанными сотрудниками работы и бухгалтерский учет затрат на оплату труда:
учет использования рабочего времени работников не ведется, начисления
заработной платы не осуществляются.
предпринимателем ОСОБА_1. производилась выплата заработной платы в денежном
виде - в размере 20-30 грн. в день, а также в натуральной форме, что
свидетельствует о выплате заработной платы работникам «в конвертах». Выплата
заработной платы в натуральной форме осуществлялась цементом, что является
нарушением постановления Кабинета Министров Украины от 03.04.1993 г. № 224 «О
перечне товаров, не разрешенных для выплаты заработной платы натурой».
В судебном
заседании подсудимый ОСОБА_1. пояснил, что полностью признает себя виновным и
раскаивается в содеянном. Действительно ОСОБА_2., ОСОБА_3., ОСОБА_4., ОСОБА_5.
и ОСОБА_6. работали у него в марте - апреле 2008 года в качестве грузчиков,
однако сейчас он через центр занятости трудоустроил указанных лиц у себя в ЧП
Подсудимый
заявил ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении его в связи с
изменением обстановки, поскольку он через центр занятости трудоустроил
ОСОБА_2., ОСОБА_3., ОСОБА_4., ОСОБА_5. и ОСОБА_6. Прокурор не возражал против
удовлетворения ходатайства подсудимого, так как ОСОБА_1. раскаивается в
содеянном, активно способствовал раскрытию преступления, что свидетельствует о
том, что ОСОБА_1. в дальнейшем не будет совершать преступлений, совершенное им
преступление относится к категории не большой
материалы дела, выслушав мнение прокурора, суд считает, что ходатайство
обосновано и подлежит удовлетворению, так как в соответствии со ст. 7 УПК
Украины суд вправе освободить подсудимого от уголовной ответственности, если
установлено, что ко времени рассмотрения дела в суде вследствие изменения
обстановки совершенное лицом деяние утратило общественную опасность и лицо
перестало быть общественно опасным.
силу ст.89 УК Украины не судим, положительно характеризуется по месту и
жительства. Преступление, совершенное им относится к категории не большой
предоставленного подсудимым трудового договора № 346 от 26.05.2008 года
усматривается, что ОСОБА_5. принят на работу в качестве грузчика к ЧП
«ОСОБА_1.» о чем в его трудовой книжке АВ № 100488 произведена соответствующая
направлений на учебу № 741 - С/0802 от 20.05.2008 года и № 773 - С/0801 от
26.05.2008 года, договоров № 773 - С/2008 от 26.05.2008 года, № 741 - С/08 от
20.05.2008 года ОСОБА_6., ОСОБА_3. и ОСОБА_4. направлены на учебу в ЧП
изложенных в постановлении доводов и собранных по делу доказательств в их
совокупности позволяет суду сделать вывод о том, что инкриминируемое ОСОБА_1.
деяние утратило характер общественной опасности и подсудимый ОСОБА_1. не
является общественно-опасным лицом - он характеризуется положительно, в силу
ст.89 УК Украины не судим и его исправление и перевоспитание возможно без
принятия к нему мер уголовного наказания.
ст.ст.7, 248 УПК Украины, 48, ч.1 ст.172 УК Украины , суд-
П О С Т А Н О В И Л :
Ходатайство удовлетворить.
Уголовное дело по обвинению ОСОБА_1 по ч.1 ст. 172 УК Украины производством
прекратить в результате изменения обстановки, освободив его от уголовной ответственности.
пресечения ОСОБА_1 . - подписку о невыезде - отменить.
может быть обжаловано в апелляционный суд Харьковской области в течение 07
СУДЬЯ: