Справа № 579/577/24
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"18" квітня 2024 р. Кролевецький районний суд Сумської області

в особі - судді ОСОБА_1

з участю секретаря ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3

обвинуваченої ОСОБА_4

потерпілої ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Кролевці клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності у кримінальному провадженні №0000017 від 30 січня 2024 року відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м.Кролевець Сумської області, громадянки України, освіта середня технічена, заміжньої, працюючої фізичною особою - підприємцем, проживаючої АДРЕСА_1 , не судимої,

- за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_4 відповідно до виписки з Єдиного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців №756813 серії ААБ від 18.09.2012 зареєстрована фізичною особою підприємцем за адресою АДРЕСА_1 , та має реєстраційний номер облікової картки платника податків та інших обов`язкових платежів .

Відповідно до ліцензії № НОМЕР_1 та № НОМЕР_2 ФОП « ОСОБА_4 » має право на роздрібну торгівлю алкогольними напоями та тютюновими виробами за адресою АДРЕСА_2 .

Так, 01.12.2022 ФОП « ОСОБА_4 » відповідно до Кодексу законів про працю України та наказу внутрішнього наказу № 3 від 30.11.2022 прийнято на роботу ОСОБА_5 (РНОКПП НОМЕР_3 ) на посаду «продавець-консультант».

Відповідно до п.п. 14.1.222 Податкового кодексу України роботодавець - юридична особа (її філія, відділення, інший відокремлений підрозділ чи її представництво) або самозайнята особа, яка використовує найману працю фізичних осіб на підставі укладених трудових договорів (контрактів) та несе обов`язки із сплати їм заробітної плати, а також нарахування, утримання та сплати податку на доходи фізичних осіб до бюджету, нарахувань на фонд оплати праці, інші обов`язки, передбачені законами.

Відповідно до статті 94 кодексу Законів про працю України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначається цим Кодексом, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-правовими актами.

Відповідно до ч. 5 ст. 97 кодексу Законів про працю України, «Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці». Крім цього відповідно до ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» (в редакції від 21.10.2004) передбачає, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці;

Відповідно до довідки наданої ФОП « ОСОБА_4 » заборгованість по невиплаті заробітної плати ОСОБА_5 станом на 08.03.2024 року становить 8331 гривень 81 копійок.

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Не зважаючи на викладені обставини, а також те, що ОСОБА_4 достовірно відомі вимоги вищеописаних вимог законів та кодексів, остання, діючи з прямим умислом на невиплату заробітної плати ОСОБА_5 , усвідомлюючи свої дії та бажаючи їх настання, в період часу з липня 2023 року по серпень 2023 року, вчинила дії спрямовані на невиплату заробітної плати працівнику ФОП « ОСОБА_4 » ОСОБА_5 на загальну суму 8331 гривень 81 копійок, чим вчинила невиплату заробітної плати.

ОСОБА_4 вчинила кримінальне правопорушення передбачене ч. 1 ст. 175 КК України .

Обвинувачена вину в скоєнні кримінального правопорушення визнала повністю.

Суд вважає, що дії ОСОБА_4 підлягають кваліфікації за ч.1 ст. 175 КК України, оскільки вона умисно безпідставно не виплатила заробітну плату громадянину більш як за один місяць вчинена громадянином - суб`єктом підприємницької діяльності.

Згідно ч. 3 ст. 175 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Потерпіла заявила клопотання про звільнення обвинуваченої від кримінальної відповідальності з посиланням на примирення та повну виплату заробітної плати.

Обвинувачена не заперечує проти її звільнення від кримінальної відповідальності згідно ч. 3 ст. 175 КК України.

Прокурор вважає, що є достатньо підстав для звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності згідно ч. 3 ст. 175 КК України.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_4 повністю виплачено заборгованість по заробітній платі потерпілій.

За таких обставин суд вважає, що є достатньо підстав для звільнення ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності у зв`язку тим, що до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати.

Керуючись ч. 3 ст. 175 КК України, ст. 288, п. 1 ч. 2 ст. 284, п. 2. ч. 3 ст. 314, ст. ст. 369, 371, 372, 395 КПК України, -

У Х В А Л И В:

ОСОБА_4 звільнити від кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України на підставі ч. 3 ст. 175 КК України у зв`язку з тим , що до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, кримінальне провадження закрити.

На ухвалу може бути подана апеляція до апеляційного суду Сумської області через Кролевецький районний суд протягом 7 діб з дня оголошення.

Суддя ОСОБА_1