Справа 688/4934/23
№ 1-в/688/183/23
УХВАЛА

Іменем України

27 грудня 2023 року м. Шепетівка

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

з участю прокурора ОСОБА_3

засудженого ОСОБА_4 ,

представника ШВК № 98 ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Свердловськ РФ, громадянина України, з середньою спеціальною освітою, , засудженого вироком Олександрівського районного суду Донецької області від 09.07.2018 року за ч.2 ст.121 КК України до 8 років позбавлення волі, про умовно-дострокове звільнення,

ВСТАНОВИВ:

30.11.2023 року засуджений ОСОБА_4 звернувся до Шепетівського міськрайонного суду Хмельницької області з клопотанням про умовно-дострокове звільнення, посилаючись на те, що він є інвалідом ІІІ групи та має на утриманні 4 неповнолітніх дітей.

Засуджений ОСОБА_4 в судовому засіданні клопотання підтримав та пояснив, що під ач відбування покарання він не порушував режиму відбування покарання за виключенням одного випадку в 2016 році нанесення татуювання, за що стягнення уже погашено, має 8 заохочень, в Торецькій виховній колонії закінчив навчальний заклад та отримав професію слюсаря 3-го розряду, працював у Торецькій виправній колонії з березня 2019 року по 09.04.2021 чоботарем, в Шепетівській виправній колонії, з вересня 2023 року по теперішній час машиністом з ремонту пральних машин у пральному комбінаті, у швейній майстерні, відповідає за кімнату речового майна, до праці ставиться сумлінно, тому вважає, що він довів своє виправлення та може заслуговувати на умовно-дострокове звільнення.

Представник ДУ «ШВК (№98)» ОСОБА_5 в судовому засіданні клопотання не підтримав та пояснив, що засуджений ОСОБА_4 раніше неодноразово судимий, вчинив злочин в стані алкогольного сп`яніння, не завжди дотримувався режиму відбування покарання, оскільки в 2016 році отримав догану, під час відбування покарання не виявляв бажання працювати, не брав участі у програмах виховного впливу, працевлаштований лише 3 місяці, працює несумлінно, оскільки не проявляє ініціативи, відмовляється виконувати роботи з благоустрою, з 20.08.2023 по 15.09.2023 працював неофіційно швейником взуття у швейній майстерні.

Захисник ОСОБА_6 в судовому засіданні клопотання підтримав, вважає, що засуджений став на шлях виправлення, відбув необхідний строк покарання, доказів його неналежного ставлення до праці чи невиконання вимог відбування покарання виправною колонією не надано.

Прокурор ОСОБА_3 у вирішенні клопотання поклався на розсуд суду.

Заслухавши думку учасників справи та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що клопотання не підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Сумлінна поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженого, яка полягає у струмуванні від порушень режиму відбування покарання, порушення правил внутрішнього розпорядку, вживання алкогольних напоїв, наркотичних засобів, азартних ігор, неухильне додержання загальноприйнятих норм і правил поведінки, а й активна форма поведінки: активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, підвищення свого загальноосвітнього рівня, сумлінне ставлення до навчання, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.

Сумлінне ставлення до праці це постійна свідома участь у суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, внесення раціоналізаторських пропозицій, винахідницькі відкриття, сумлінне виконання трудових обов`язків і дорученої роботи, якість її виконання, прагнення до вдосконалення наявного фаху, придбання спеціальності або підвищення ділової кваліфікації, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, дбайливе ставлення до довіреного майна, інструментів, суворе додержання правил охорони праці і техніки безпеки тощо.

Виходячи з цього, умовно-дострокове звільнення може застосовуватися тільки до засуджених, які позитивно характеризуються. Висновок про можливість застосування умовно-дострокового звільнення засудженого повинен ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь час відбування покарання, у тому числі й даних, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого в цілому. При цьому основним і вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а факт доведення того, що засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Судом встановлено, що ОСОБА_4 засуджено вироком Олександрівського районного суду Донецької області від 09.07.2018 року, зміненого ухвалою Донецького апеляційного суду від 6 грудня 2018 року, за ч.2 ст.121 КК України до 8 років позбавлення волі.

Строк відбуття покарання: з 09.07.2018 року по 09.07.2026 року.

Згідно характеристики на засудженого ОСОБА_4 під час відбування покарання характеризується задовільно, не завжди дотримується визначених норм порядку дня установи, підтримує задовільні взаємовідносини із іншими засудженими, до представників адміністрації установи грубості не проявляє, працевлаштований в лазні установи, до виконання робіт по благоустрою ставиться негативно, виконує поставлені завдання під контролем адміністрації, в індивідуальній програмі соціально-виховної роботи із засудженим заходи не виконані у зв`язку з тим, що засуджений відмовляється їх виконувати, участь в програмах виховного диференційованого впливу не бере, має 8 заохочень, мав 1 стягнення за нанесення татуювання, яке погашене.

Згідно довідки про нараховану заробітну плату засуджений ОСОБА_4 працював з квітня 2022 року по вересень 2023 року без заробітку, з жовтня 2023 року по листопад 2023 року отримав дохід в розмірі 5177,27 грн.

Судом встановлено, що засуджений ОСОБА_4 вчинив умисний тяжкий злочин, відбув 2/3 строку покарання, характеризується посередньо.

Враховуючи, що засуджений ОСОБА_4 за час відбування покарання допустив злісне порушення відбування покарання, працював незначний час, не виявляв бажання підвищувати свій професійний рівень, виконувати роботи з благоустрою місць позбавлення волі, зважаючи на тяжкість вчиненого ним злочину, суд вважає, що засуджений не довів свого виправлення та умовно-достроковому звільненню не підлягає.

Керуючись ст.81 КК України, ст.ст. 336, 395, 537, 539 КПК України, суд

УХВАЛИВ:

В задоволенні клопотання про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду протягом семи днів з дня її оголошення через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області, а засудженим - протягом семи днів з дня отримання її копії.

Суддя ОСОБА_1