Справа № 467/1189/19
УХВАЛА
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12.11.2019 року Арбузинський районний суд Миколаївської області у складі :

головуючого судді ОСОБА_1

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурорів ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5

представника ДУ «Арбузинська ВК №83» ОСОБА_6

засудженого ОСОБА_7

розглянувши у відкритому судовому засіданні в дистанційному режимі відеоконференції між ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)» та приміщенням Арбузинського районного суду Миколаївської області клопотання засудженого ОСОБА_7 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,-

в с т а н о в и в:

У жовтні 2019 року до Арбузинського районного суду Миколаївської області надійшло клопотання засудженого ОСОБА_7 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Клопотання мотивоване тим, що вироком Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області від 08.02.2016 року ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 було засуджено за вчинення злочинів, передбачених ч.1 ст. 186, ч.2 ст. 186, ч.2 ст.185, ч.3 ст.185, ч.2 ст.190 КК України, із застосуванням положень ч.1 ст.70 КК України до 5 (п`яти) років позбавлення волі.

ОСОБА_7 відбуває покарання у Арбузинській виправній колонії №83 Миколаївської області. За час відбування покарання в Арбузинській ВК №83 засуджений вказує, що відбув більше 2/3 строку призначеного покарання, характеризується позитивно, дотримується встановлених правил поведінки, працевлаштований каменотесом та навчався в Арбузинському навчальному центрі №83, де здобув професію. До роботи ставиться сумлінно, має зразкову поведінку, за що 4 рази заохочувався. В зв`язку з викладеним засуджений вважає, що довів своє виправлення та просить звільнити його від подальшого відбування покарання умовно-достроково.

Судом витребувано особову справу засудженого та призначено розгляд справи у дистанційному режимі відеоконференції з ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)».

За клопотанням прокурора у ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)» витребувано ряд документів, зокрема копії наказів про працевлаштування ОСОБА_7 , його характеристику станом на момент розгляду справи, відомості щодо нарахування йому заробітної плати, виховної роботи засудженого, копію протоколу про результат розгляду питання щодо умовно-дострокового звільнення засудженого, відомості щодо здобуття професії.

В судовому засіданні засуджений ОСОБА_7 клопотання про умовно-дострокове звільнення від подальшого відбування покарання підтримав. Пояснив, що весь час відбування покарання в установі працює на виробництві каменотесом, роботу виконує сумлінно і в повному обсязі, в зв`язку з чим постійно щокварталу отримує заохочення, здобув професію. Щодо участі у виконанні робіт з благоустрою колонії та участі в програмах диференційованого виховного впливу пояснив, що не може приймати участь в таких заходах, оскільки постійно, з 08 години ранку до 17 години вечора перебуває в промисловій зоні установи на роботі, відтак його до участі в програмах не залучають та ніколи таких робіт виконувати не пропонували. Засуджений погодився, що має одне стягнення, яке на нього накладене в 2017 році в зв`язку з тим, що він виражав своє невдоволення режимом утримання, проте після проведеної виховної роботи він своє ставлення до виконання покарання докорінно змінив та з тих пір жодного разу не дозволяв собі подібних висловлювань. До злочину, за яких відбуває покарання має негативне ставлення та щиро кається у вчиненому. Вважає, що своєю поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення.

Представник установи виконання покарань ОСОБА_6 був присутній в судовому засіданні 04.11.2019, проти задоволення клопотання заперечував та пояснив, що дійсно є позитивні зміни у поведінці ОСОБА_7 , проте він став на шлях виправлення, а для звернення з клопотанням про умовно-дострокове звільнення засуджений повинен довести своє виправлення, оскільки його добра поведінка та ставлення до праці демонструються тільки з метою пристосування та під наглядом персоналу установи. На запитання прокурора підтвердив, що дійсно засуджений ОСОБА_7 постійно працевлаштований та перебуває на робочому місці на виробництві установи з 08-00 до 17-00 години, тому не залучається до робіт з благоустрою колонії і не має можливості приймати участь у програмах диференційованого виховного впливу, оскільки такі програми проводить в робочий час, коли засуджений зайнятий.

Прокурор вважав, що клопотання засудженого ОСОБА_7 про умовно-дострокове звільнення підлягає задоволенню, оскільки засуджений сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. Прокурор вважав, що рішення комісії установи виконання покарань про відмову засудженому у зверненні до суду з поданням про його умовно-дострокове звільнення повинно оцінюватись судом в сукупності з іншими доказами, а дані про заохочення ОСОБА_7 та його працевлаштування свідчать про виправлення засудженого.

Заслухавши думку прокурора, представника установи, засудженого, вивчивши матеріали клопотання та особову справу засудженого ОСОБА_7 , суд приходить до наступного.

В судовому засіданні встановлено, що вироком Первомайського міськрайонного суду Миколаївської області від 08.02.2016 року ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 було засуджено за вчинення злочинів, передбачених ч.1 ст. 186, ч.2 ст. 186, ч.2 ст.185, ч.3 ст.185, ч.2 ст.190 КК України, із застосуванням положень ч.1 ст.70 КК України до 5 (п`яти) років позбавлення волі. Строк відбуття покарання засудженому визначено рахувати з моменту його затримання, тобто з 08.02.2016 року.

Згідно ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до положень пункту 2 постанови Пленуму Верховного Суду України № 2 від 26 квітня 2002 року «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», умовно-дострокове звільнення від відбування покарання можливе після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого, при цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Таким чином, умовно-дострокове звільнення засудженого від відбування покарання можливе лише за сукупністю так званої матеріальної підстави та формальної передумови, де матеріальною підставою умовно-дострокового звільнення є доведеність засудженим своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці свого виправлення, а формальною передумовою є відбуття засудженим певної частини покарання (п. 3 ч. 1 ст. 81 КК України).

ОСОБА_7 в місцях позбавлення волі перебуває з 08.02.2016 року. З 09.08.2016 року по 14.02.2017 року та з 24.04.2017 року по даний час відбуває покарання у ВК «Арбузинська виправна колонія (№83)», відтак ОСОБА_7 відбув більше 2/3 призначеного йому покарання за умисний тяжкий злочин, що свідчить про наявність передумов для його умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

За матеріалами особової справи та наданих ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)» довідок про працевлаштування ОСОБА_7 постійно працює на виробництві колонії каменотесом. 03.07.2018 за підсумками роботи у ІІ кварталі 2018 року, 15.04.2019 за підсумками роботи у І кварталі 2019 року, 08.07.2019 за підсумками роботи у ІІ кварталі 2019 року та 11.10.2019 за підсумками роботи у ІІІ кварталі 2019 року за добру поведінку та сумлінне ставлення до праці начальником установи йому оголошено подяку. Той факт, що подяки засудженому оголошувалися як за добру поведінку так і за сумлінне ставлення до праці підтверджується також матеріалами, за якими адміністрація установи ініціювала заохочення засудженого. Крім того, засуджений відповідно довідки від 07.11.2019 року №43 ДПТНЗ «Арбузинський навчальний центр №83» пройшов навчання у 2017-2018 році за професією «Токар».

При цьому, як з`ясовано у представника ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)» засуджений ОСОБА_7 постійно працевлаштований та перебуває на робочому місці на виробництві установи з 08-00 до 17-00 години, тому не залучається до робіт з благоустрою колонії і не має можливості приймати участь у програмах диференційованого виховного впливу, оскільки такі програми проводить в робочий час, коли засуджений зайнятий на виробництві. Вказане виключає можливість ухилення засудженого від робіт з благоустрою колонії, про що зазначено в його характеристиці. При цьому суд враховує, що у разі невиконання законних вимог адміністрації установи виконання покарань засуджений має бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності, тоді як засуджений стягнень за 2018 та 2019 роки не має. Засуджений має одне стягнення від 19.08.2017 року у виді догани за те, що виражав невдоволення встановленим порядком відбування покарання, яке у встановленому порядку погашене та в подальшому порушень дисципліни не допускав.

Згідно ч. 2 ст. 50 КК України, покарання має на меті не тільки кару, а й виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів як засудженими, так і іншими особами.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 КВК України виправлення засудженого процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Відбуваючи покарання в ДУ «Арбузинська виправна колонія (№83)» ОСОБА_7 загалом характеризується позитивно, постійно працевлаштований на виробництві колонії, до дисциплінарної відповідальності притягувався один раз, стягнення погашене, чотири рази поспіль заохочувався правами начальника колонії за добру поведінку та чесне ставлення до праці, під час відбуття покарання здобув професію.

Крім того, засуджений не конфліктний, підтримує рівні відносини з іншими засудженими, дотримується ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Висновки представників адміністрації установи щодо причин такої поведінки з метою пристосування суд вважає необ`єктивними.

Зазначені обставини свідчать про сумлінну поведінку засудженого, що дає суду підстави вважати про наявність у нього стійкого бажання виправитись.

Відтак, суд не погоджується з висновком комісії, що засуджений ОСОБА_7 виправлення свого не довів.

Відповідно до вироку та пояснень засудженого, він у скоєному злочині розкаюється. Про його відношення до вчиненого свідчить також те, що будучи засудженим за корисливі злочини ОСОБА_7 працює та здобув професію, вказане свідчить про його готовність після звільнення стати відповідальним членом суспільства, відтак мету покарання суд вважає досягнутою.

З огляду на зазначене, суд приходить до висновку, що засуджений ОСОБА_7 сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, що дає підстави для його умовно-дострокового звільнення від подальшого відбування покарання.

Керуючись ст. 81 КК України, п. 2 ч. 1 ст. 537, ст. 539 КПК України, суд, -

у х в а л и в :

Клопотання засудженого ОСОБА_7 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання задовольнити.

ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 звільнити від подальшого відбуття покарання умовно-достроково на 15 (п`ятнадцять) днів 1 (один) рік невідбутого строку покарання.

Копію ухвали направити начальнику Державної установи «Арбузинська виправна колонія № 83» Міністерства юстиції України для виконання.

Ухвала може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду через Арбузинський районний суд протягом семи днів з моменту її проголошення.

Суддя ОСОБА_1