Справа№751/8563/18
Провадження №1-в/751/444/18
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
12 грудня 2018 року місто Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова

у складі: головуючого-судді ОСОБА_1

секретаря судового засідання ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3 , представника Чернігівської ВК №44 ОСОБА_4 , засудженої ОСОБА_5 , захисника ОСОБА_6

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Чернігові в режимі відеоконференції під час трансляції з приміщення Чернігівської виправної колонії №44 клопотання засудженої ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від покарання,

ВСТАНОВИВ :

04.12.2018 року до Новозаводського районного суду м. Чернігова надійшло клопотання засудженої ОСОБА_5 , яка відбуває покарання в Чернігівській виправній колонії управління Державної пенітенціарної служби України в Чернігівській області №44, про умовно дострокове звільнення від покарання.

У судовому засіданні засуджена ОСОБА_5 та її захисник клопотання підтримали, просили задовольнити.

Представник державної установи «Чернігівська виправна колонія №44» у задоволенні клопотання просив відмовити, так як засуджена під час іспитового строку скоїла новий тяжкий злочин.

Прокурор в судовому засіданні зазначив, що наявні підстави для задоволення клопотання.

Заслухавши засуджену, представника Чернігівської виправної колонії №44, захисника, думку прокурора, дослідивши матеріали справи, особової справи, суд дійшов наступного висновку.

Відповідно до вимог ч.2 ст.81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, а згідно ч.3 ст.81 КК України, умовне-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, зокрема, після фактичного відбуття засудженим не менше певного (зазначеного законом) строку покарання, призначеного судом.

Підставою для умовно-дострокового звільнення є досягнення однієї з цілей покарання виправлення засудженої, що підтверджується її сумлінною поведінкою і ставленням до праці в процесі відбування покарання.

Сумлінна поведінка це не тільки пасивна форма поведінки засудженої, яка полягає в стримуванні від порушень режиму відбування покарання, правил внутрішнього розпорядку, а й активна форма його поведінки: активна участь в суспільному житті, сумлінне виконання громадських доручень, підвищення свого загальноосвітнього рівня, гарна поведінка в побуті, прагнення своєю діяльністю спокутувати вину за вчинений злочин.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Вироком Інгулецького районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 23.04.2015 року ОСОБА_5 засуджена за ст. 307 ч.2 КК України, з врахуванням ч.1 ст.71 КК України, до 6 років 1 дня позбавлення волі з конфіскацією всього особистого майна.

Ухвалою Новозаводського районного суду м. Чернігова від 18.01.2016 року зараховано строк попереднього ув`язнення з 08.02.2015 року по 26.05.2015 року з розрахунку один день попереднього ув`язнення за два дні позбавлення волі в строк покарання згідно ст. 72 ч. 5 КК України.

Як вбачається з особової справи, засуджена ОСОБА_5 відбуває покарання в Чернігівській виправній колонії № 44 з 08.02.2015 року, кінець строку 25.10.2020 року.

Згідно характеристики начальника Чернігівської виправної колонії №44 від 07.12.2018 року ОСОБА_5 раніше звільнялась умовно-достроково, але засуджена належних висновків для себе не зробила та вчинила новий тяжкий злочин, а тому не заслуговує на умовно дострокове звільнення від відбування покарання.

Однак відповідно особової справи засудженої, остання працевлаштована швачкою, відсоток виконання денного завдання середньо бригадний. За час відбування покарання вимоги встановленого порядку відбування покарання, правила внутрішнього розпорядку намагається виконувати, стягнення не накладались, має одне заохочення. Намагається дотримуватись вимог пожежної безпеки і безпеки праці. На заходи виховного та пізнавального характеру, які проводились в установі та відділенні реагує загалом добре, останнім часом почала приймати участь у підготовці та проведенні культурно-масових заходів в установі. За характером особа спокійна, скритна, замкнена, зосереджена на власних потребах. У колективі засуджених відносини будує правильно. У спілкуванні з представниками адміністрації тактовна. До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться задовільно.

Таким чином, в судовому засіданні знайшло підтвердження, що засуджена ОСОБА_5 відбувши більше половини строку покарання, сумлінною поведінкою та ставленням до праці довела своє виправлення, а тому до неї може бути застосована пільга, передбачена ст. 81 КК України.

На пiдставi викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 370-372, 395, 537, 539 КПК України, суд -

УХВАЛИВ:
Клопотання засудженої ОСОБА_5 про умовно - дострокове звільнення від покарання - задовольнити.

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засуджену за вироком Інгулецького районного суду м. Кривого Рогу Дніпропетровської області від 23.04.2015 року, звільнити умовно-достроково на 1 рік 10 місяців 6 днів.

Роз`яснити засудженій зміст ч. 4 ст. 81 КК України, що у разі вчинення особою, до якої було застосовано умовно-дострокове звільнення від відбування покарання, протягом невідбутої частини покарання нового злочину суд призначає їй покарання за правилами, передбаченими статтями 71 і 72 КК України.

На ухвалу суду протягом семи діб з дня її оголошення може бути подана апеляція до Чернігівського апеляційного суду через Новозаводський районний суд м.Чернігова.

Суддя ОСОБА_1