Справа № 461/2825/19
Провадження № 1-в/461/83/19
УХВАЛА
Іменем України

06.05.2019 м.Львів
Галицький районний суд м. Львова
в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участі:
прокурора ОСОБА_3
представника ДУ «Львівська УВП(№19)» ОСОБА_4
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Галицького районного суду м. Львова спільне подання начальника державної установи «Львівська установа виконання покарань (№19)» ОСОБА_5 та заступника голови спостережної комісії Галицької районної адміністрації Львівської міської ради ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від покарання засудженого:
ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Батятичі, Кам`янка-Бузького району, Львівської області, громадянина України, українця, раніше не судимого, до засудження зареєстрований та проживав за адресою: АДРЕСА_1 , засудженого вироком Радехівського районного суду Львівської області від 23.10.2015 р. за ч.3 ст.185, ч.1 ст.15 ч.3 ст.185, ст.70 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі та на підставі ст.75 КК України звільнений від відбування покарання з іспитовим строком на 1 рік 6 місяців та ухвалою Радехівського районного суду Львівської області від 30.08.2016 року звільнення від відбування покарання скасовано та направлено для відбування покарання, -
ВСТАНОВИВ:
18.04.2019 р. до Галицького районного суду м. Львова надійшло спільне подання начальника державної установи «Львівська установа виконання покарань (№19)» ОСОБА_5 та заступника голови спостережної комісії Галицької районної адміністрації Львівської міської ради ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від покарання засудженого ОСОБА_7 . Подання мотивовано тим, що в державній установі «Львівська установа виконання покарань (№ 19)» ОСОБА_7 утримується з 12.12.2016 року. За час відбуття покарання характеризується наступним чином: порушень режиму відбування покарання не допускав, стягнень немає. За добру поведінку та сумлінне ставлення до праці заохочувався адміністрацією установи. Виконує всі законні вимоги персоналу установи, дотримується норм, які визначають порядок, умови відбування покарання та розпорядок дня установи. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення до персоналу установи. Дбайливо ставиться до майна установи. До виконання робіт по благоустрою установи відноситься з розумною ініціативою. На заходи виховного характеру реагує правильно, вину у скоєному злочині визнає, щиро розкаюється. Враховуючи те, що ОСОБА_7 засуджений за тяжкий злочин, відбув більше 2/3 призначеного судом строку покарання, сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення. Просять суд застосувати умовно-дострокове звільнення згідно ст.81 КК України.
ОСОБА_7 подав заяву про розгляд подання без його участі.
Представник ДУ «Львівська УВП (№19)» в судовому засіданні подання підтримав, просив таке задовольнити.
Прокурор в судовому засіданні проти задоволення подання не заперечив.
Заслухавши учасників справи, вивчивши матеріали подання, суд приходить до наступного висновку.
Судом встановлено, що ОСОБА_7 засуджений вироком Радехівського районного суду Львівської області від 23.10.2015 р. за ч.3 ст.185, ч.1 ст.15 ч.3 ст.185, ст.70 КК України до 3 років 6 місяців позбавлення волі та на підставі ст.75 КК України звільнений від відбування покарання з іспитовим строком на 1 рік 6 місяців.
Ухвалою Радехівського районного суду Львівської області від 30.08.2016 року звільнення від відбування покарання скасовано та направлено ОСОБА_7 для відбування покарання за вищевказаним вироком.
Початок строку 12.12.2016 р.
Кінець строку 12.06.2020 р.
Відтак, на момент подання клопотання 18.04.2019 р. відбув 2 роки 4 місяці 6 днів, тобто засуджений відбув 2/3 частини покарання.
Невідбута частина покарання станом на 06.05.2019 року (день розгляду справи судом) становить 1 рік 1 місяць 7 днів.

Судом враховуються, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання це дострокове звільнення засудженого від подальшого відбування призначеного йому покарання за умови, що він своєю сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Частина 1 ст.81 КК України встановлює вичерпний перелік покарань, при відбуванні яких можливе умовно-дострокове звільнення. Загальним для них є те, що всі вони є строковими. Умовно-дострокове звільнення можливе лише стосовно покарань у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі. Це звільнення умовне тому, що воно здійснюється під певною, встановленою у законі умовою, недодержання якої тягне за собою часткове або повне відбування тієї частини строку покарання, від якої особа була умовно-достроково звільнена.
В розумінні ст.81 КК України підставами застосування умовно-дострокового звільнення є: 1) доведеність виправлення засудженого (матеріальна підстава); 2) фактичне відбуття ним не менше половини, двох третин, трьох чвертей встановленого вироком суду строку покарання (формалізована підстава).
Засуджений може бути достроково звільнений судом тільки у разі, якщо він довів своє виправлення сумлінною поведінкою і ставленням до праці.
Частиною 3 ст.154 КВК України передбачено, що подання до суду про застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення установа виконання покарань надсилає до суду в порядку, передбаченому КПК України.
Згідно ст.539 КПК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відповідно до ст.81 КК України застосовується суддею суду за місцем відбування покарання засудженим за спільним поданням органу, що відає відбуванням покарання, і спостережної комісії.
Як вбачається з характеристики на засудженого, останній характеризується з позитивної сторони, з 16.12.2016 р. зарахований у відділення господарського обслуговування на посаду слюсаря. За час відбування покарання засуджений характеризується наступним чином: порушень режиму відбування покарання не допускав, стягнень не має. За зразкову поведінку та сумлінне ставлення до праці чотири рази заохочувався адміністрацією установи. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом установи не порушував. Заходи виховного та профілактичного впливу відвідує регулярно, робить для себе належні висновки щодо зміни своєї поведінки. Згідно вироку суду цивільного позову не має.

Згідно довідки виданої бухгалтерією ДУ «ЛУВП (№19)» на ім`я ОСОБА_7 , 1981 року народження, про те, що згідно вироку суду цивільного позову немає.

Отже, враховуючи вищенаведене, суд приходить до висновку, що засуджений відбув більше 2/3 строку призначеного покарання, своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а тому вважаю за необхідне ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , звільнити умовно-достроково від відбування покарання.

Керуючись ст.ст. 372, 376, 537, 539 КПК України, ст.81 КК України, -

У Х В А Л И В:

Спільне подання начальника державної установи «Львівська установа виконання покарань (№19)» ОСОБА_5 та заступника голови спостережної комісії Галицької районної адміністрації Львівської міської ради ОСОБА_6 про умовно-дострокове звільнення від покарання засудженого ОСОБА_7 задовольнити.
Звільнити умовно-достроково ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 від відбування покарання призначеного вироком Радехівського районного суду Львівської області від 23.10.2015 р. за ч.3 ст.185, ч.1 ст.15 ч.3 ст.185, ст.70 КК України.
Невідбута частина покарання ОСОБА_7 , ІНФОРМАЦІЯ_1 у виді позбавлення волі за вироком Радехівського районного суду Львівської області від 23.10.2015 р. за ч.3 ст.185, ч.1 ст.15 ч.3 ст.185, ст.70 КК України становить 1 рік 1 місяць 7 днів.
Ухвала може бути оскаржена до Львівського апеляційного суду через Галицький районний суд протягом 7 днів із дня проголошення, а засудженим в той же строк з дня вручення йому копії ухвали.
Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо таку скаргу не було подано. У разі по дання апеляційної скарги ухвала суду, якщо її не скасовано, набирає законної сили після ухвалення рішення судом апеляційної інстанції.

Суддя ОСОБА_1