провадження № 1-кп/294/38/19
справа № 294/1848/17
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
14 лютого 2019 року Чуднівський районний суд Житомирської області
у складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участю прокурора ОСОБА_3 ,
обвинуваченої ОСОБА_4 ,
та потерпілих ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Чуднові кримінальне провадження № 0000553 за обвинуваченням ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,
ВСТАНОВИВ:
17.11.2017 з Бердичівської місцевої прокуратури до Чуднівського районного суду Житомирської області надійшов обвинувальний акт у кримінальному провадженні № 0000553 за обвинуваченням ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.
Так, ОСОБА_4 обвинувачується в тому, що вона згідно наказу №36 від 16.09.2015 ТОВ «Стиль-Екологія» «Про призначення директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Стиль-Екологія», приступила до виконання обов`язків директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Стиль-Екологія» з правом першого підпису в установах банків з 16 вересня 2015 року з окладом згідно штатного розпису, яке було зареєстровано державним реєстратором в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб підприємців 21.07.2005 № 1 010942, , будучи службовою особою та наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, яка відповідно до положень п.п. 1.3., 1.4., 1.5. статуту товариства здійснює керівництво товариством, вирішує усі питання діяльності товариства, має право без доручення здійснювати всі дії від імені Товариства, представляти його інтереси.
ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді директора ТОВ «Стиль-Екологія» в період з 01 червня 2016 року по 27 лютого 2017 року, грубо порушуючи вимоги ч. 1 ст. 116 КЗпП України згідно якої «при звільненні працівника, повинна була проведена виплата всіх сум, що належать йому від товариства, не проводилась в день звільнення», Указ Президента України «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати» з метою розширення та удосконалення роботи очолюваного товариства, маючи реальну можливість проводити оплату своєчасно та в повному обсязі в грошовій формі, станом на 27.02.2017 безпідставно не виплатила заробітну плату працівникам та допустила заборгованість по заробітній платі перед звільненими працівниками в сумі 5150,08 грн.
Згідно акту перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування № 06-20-031/0099 від 28.02.2017 проведеної управлінням держпраці у Житомирській області, встановлено невиплату заробітної плати найманим працівникам.
Так, 01.06.2016 при звільненні ОСОБА_7 у день її звільнення не проведено повний розрахунок та допущено заборгованість в сумі 1580,68 грн. На час проведення перевірки 27.02.2017, заборгованість товариства перед ОСОБА_7 становила 289,41 грн.
09.09.2016 при звільненні ОСОБА_5 у день його звільнення не проведено повний розрахунок та допущено заборгованість в сумі 2582,06 грн. На час проведення перевірки 27.02.2017 заборгованість товариства перед ОСОБА_5 становила 2582,06 грн.
26.10.2016 при звільненні ОСОБА_6 у день його звільнення не проведено повний розрахунок та допущено заборгованість в сумі 2351,04 грн. На час проведення перевірки 27.02.2017 заборгованість товариства перед ОСОБА_6 становила 2278,61 грн.
В ході перевірки, управлінням держпраці у Житомирській області встановлено, що у червні 2016 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 40,0 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись. У липні 2016 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 37,2 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись. У вересні 2016 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 868,7 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись. У жовтні 2016 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 329,1 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати було направлено тільки 35,2 тис. грн., що становить 10,7% від суми надходжень. У листопаді 2016 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 823,6 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати направлено 34,3 тис. грн., що становить 4,2% від суми надходжень. У грудні 2016 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 156,0 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись. У січні 2017 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 10,0 тис. грн., із яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись. У лютому 2017 року на розрахунковий рахунок товариства надійшло 55,9 тис. грн., з яких на виплату заробітної плати кошти не направлялись.
Таким чином, директор ТОВ «Стиль-Екологія» ОСОБА_4 маючи реальну фінансову можливість повно та своєчасно погасити заборгованість по заробітній платі перед звільненими працівниками ОСОБА_7 , ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , безпідставно не здійснювала в першочерговому порядку виплату їм заробітної плати.
Своїми умисними діями, які виразились в безпідставній невиплаті заробітної плати чи інших установлених законом виплат, тобто безпідставна невиплата заробітної плати чи іншої установленої законом виплати громадянам більше ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства незалежно від форми власності, ОСОБА_4 вчинила кримінальне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 175 КК України.
В ході судового розгляду кримінального провадження обвинувачена заявила клопотання про звільнення її від кримінальної відповідальності у зв`язку із виплатою заробітної плати ОСОБА_7 , ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , відповідно до сум, зазначених в обвинувальному акті.
Потерпілий ОСОБА_6 заявлене клопотання підтримав. Потерпілі ОСОБА_5 та ОСОБА_7 заперечили стосовно закриття кримінального провадження, зазначивши, що обвинувачена повинна була виплатити їм більшу суму ніж ту, яка зазначена в обвинувальному акті. При цьому всі потерпілі визнали факт виплати їм заборгованості по заробітній платі у сумах, які вказані в обвинувальному акті.
Прокурор не заперечувала щодо задоволення заявленого клопотання.
Заслухавши думку учасників судового провадження та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для звільнення обвинуваченої від кримінальної відповідальності у зв`язку з виплатою заробітної плати працівникам.
Так, відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Згідно п. 14 ч. 1 ст. 3 КПК України, притягнення до кримінальної відповідальності стадія кримінального провадження, яка починається з моменту повідомлення особі про підозру у вчиненні кримінального правопорушення.
Судом встановлено, що повідомлення про підозру у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України ОСОБА_4 вручено 26.05.2017.
Кошти на погашення заборгованості по заробітній платі у сумах, які вказані в обвинувальному акті, були перераховані потерпілим ОСОБА_7 , ОСОБА_5 та ОСОБА_6 до моменту повідомлення ОСОБА_4 про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, що підтверджується поясненнями самих потерпілих та документами наданими обвинуваченою в судовому засіданні, а саме: платіжним дорученням № 1 від 24.03.2017; відомістю на поштовий переказ № 1 від 24.03.2017; списком № 232 згрупованих поштових переказів від 27.03.2017.
Згідно ст.ст.284-286 КПК України питання про звільнення особи від кримінальної відповідальності вирішується судом.
Згідно ч. 3 ст. 288 КПК України суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
Цивільний позов у справі не заявлено.
Будь-яких процесуальних рішень, які б свідчили про надання статусу речових доказів у провадженні речам або документам до суду не подано.
Судові витрати в рамках кримінального провадження відсутні.
Арешт на майно обвинуваченої не накладався.
З врахуванням викладеного, керуючись ст.ст.284-286, 288, 371, 372 КПК України суд,
ПОСТАНОВИВ:
Кримінальне провадження по обвинуваченню ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України закрити та звільнити її від кримінальної відповідальності в порядку ч. 3 ст. 175 КК України, у зв`язку з виплатою заробітної плати до притягнення її до кримінальної відповідальності.
На ухвалу протягом семи днів з дня її оголошення може бути подано апеляційну скаргу до Житомирського апеляційного суду через Чуднівський районний суд Житомирської області.

Суддя: ОСОБА_1