Гайворонський районний суд Кіровоградської області
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Справа № 385/780/17
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
09.06.2017 року Слідчий суддя Гайворонського районного суду Кіровоградської області ОСОБА_1 , за участі старшого слідчого Гайворонського ВП ГУНП в Кіровоградській області капітана поліції ОСОБА_2 , розглянувши клопотання, погоджене начальником Гайворонського відділу Новоукраїнської місцевої прокуратури юристом 1 класу ОСОБА_3 , по кримінальному провадженню внесеному до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 0000702 від 15.11.2016 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 382 КК України про здійснення контрольних заходів з питань перевірки стану дотримання вимог трудового законодавства відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , в період часу із 15.10.1979 року по 03.11.2015 року, шляхом проведення позапланової виїзної перевірки ПП «Гурьєво» (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с.Котовка (Покровське), вул. 40-річчя Перемоги, 2, ) та ПСП Вільшана, (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с. Котовка (Покровське), вул. Котовського, 126, ) для визначення правомірності наданих довідок, їх відповідності діючому законодавству про працю та пенсійне забезпечення, встановлення посадових осіб, які були зобов`язані надати довідки зазначені в рішенні Гайворонського районного суду у відповідному до вимог чинного законодавства вигляді та належного змісту.
Перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку начальника Гайворонського відділу Новоукраїнської місцевої прокуратури юриста 1 класу ОСОБА_3 , старшого слідчого СВ Гайворонського ВП ГУНП в Кіровоградській області капітана поліції ОСОБА_2 ,

ВСТАНОВИВ:

До Гайворонського районного суду Кіровоградської області звернувся старший слідчий СВ Гайворонського ВП ГУНП в Кіровоградській області капітан поліції ОСОБА_2 , з клопотанням про надання дозволу на здійснення контрольних заходів з питань перевірки стану дотримання вимог трудового законодавства відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , в період часу із 15.10.1979 року по 03.11.2015 року, шляхом проведення позапланової виїзної перевірки ПП «Гурьєво» (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с.Котовка (Покровське), вул. 40-річчя Перемоги, 2, ) та ПСП Вільшана, (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с. Котовка (Покровське), вул. Котовського, 126, ) за кримінальним провадженням № 0000702 від 15.11.2016 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.382 КК України

Клопотання обґрунтоване тим, що з 30.05.2016 року посадові особи ПСП «Вільшана» та ПП «Гурьєво» умисно не виконують рішення Гайворонського районного суду №385/512/16-ц, 2/385/247/16 від 30.05.2016 року щодо зобов`язання ПСП «Вільшана» та ПП «Гурьєво» видати ОСОБА_4 , жителю АДРЕСА_1 довідку про стаж його роботи у даному підприємстві, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, за наступних обставин:

Відповідно до рішення Гайворонського районного суду №385/512/16-ц, 2/385/247/16 від 30.05.2016 року встановлено, що ОСОБА_4 звернувся до Гайворонського районного суду з позовом до приватного підприємства «Гурьєво» та приватного сільськогосподарського підприємства «Вільшана» про визнання дій незаконними та призначення пенсії на пільгових умовах.

Позов мотивований тим, що з 1979 року по 17.01.2005 року ОСОБА_4 постійно працював трактористом та механізатором у господарстві, що в с. Котовка, Гайворонського району, Кіровоградської області. Господарство було спочатку колгосп ім. Котовського, який був реорганізований у сільськогосподарсько-виробничий кооператив «Іванкова криниця», потім у ТОВ «Іванкова криниця», а в подальшому реорганізовано в приватне сільськогосподарське підприємство «Вільшана», керівником якого є ОСОБА_5 . Крім того з 18.01.2005 року ОСОБА_4 був прийнятий на роботу на посаду механізатора в приватне підприємство «Гурьєво». 03.11.2015 року ОСОБА_4 був звільнений із ПП «Гурьєво» із посади механізатора за власним бажанням. Після чого потерпілий ОСОБА_4 неодноразово звертався до керівництва ПП «Гурьєво» та ПСП «Вільшана», щоб останній надали йому довідку про стаж його роботи на вказаних підприємствах ,який дає право на пільгове пенсійне забезпечення відповідно до пункту «в», ч. 1, ст. 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», № 1788-ХІІ, від 05.11.1991 року, однак вказаних довідок останньому не надали, в зв`язку з чим він був змушений звернутись до Гайворонського районного суду із позовом про зобов`язання вказаних підприємств надати вищеописані довідки.

Рішенням Гайворонського районного суду директора ПСП «Вільшана» ОСОБА_5 та директора ПП «Гурьєво» ОСОБА_6 було зобов`язано надати ОСОБА_4 довідки про стаж його роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, за час його роботи у даних господарствах у період часу із 15.10.1979 року по 03.11.2015 року.

Керівниками підприємств вказане рішення Гайворонського районного суду 09.06.2015 року оскаржено до Апеляційного суду Кіровоградської області.

Відповідно до рішення Апеляційного суду Кіровоградської області № 22-ц/78/1629/16 від 13.07.2016 року апеляційні скарги Приватного підприємства «Гурьєво» та Приватного сільськогосподарського підприємства «Вільшана» відхилено та рішення Гайворонського районного суду від 30.05.2016 року залишено без змін.

На виконання рішення Апеляційного суду Кіровоградської області директором ПСП «Вільшана» ОСОБА_5 та директором ПП «Гурьєво» ОСОБА_6 потерпілому ОСОБА_4 надано довідки про стаж його роботи, який дає право на пільгове пенсійне забезпечення, на підприємствах за період часу із 15.10.1979 року по 03.11.2015 року.

В ході досудового розслідування було допитано в якості свідка начальника відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Благовіщенського об`єднаного управління ПФУ в Кіровоградській області ОСОБА_7 , яка в ході допиту повідомила, що довідки надані потерпілому ПП «Гурьєво» та ПСП «Вільшана» не відповідають вимогам ст.. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в тій частині, що в них не зазначено посаду на якій працював ОСОБА_4 , а також неправильно зазначено періоди, які він відпрацьовував саме на посаді механізатора чи тракториста машиніста. Так як кількість вихододнів зазначена в трудовій книжці, а в уточнюючій довідці вказуються саме періоди, що дають право на пільгову пенсію, відпрацьовані особою на протязі року в господарстві.

Крім того в якості свідка було допитано колишнього начальника відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій Благовіщенського об`єднаного управління ПФУ в Кіровоградській області ОСОБА_8 який також в ході допиту повідомив, що довідки надані потерпілому ПП «Гурьєво» та ПСП «Вільшана» не відповідають вимогам ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» в тій частині, що в них не зазначено посаду на якій працював ОСОБА_4 ..

Допитані в якості свідків ОСОБА_5 та ОСОБА_6 повідомили, що, отримавши рішення Апеляційного суду Кіровоградської області про задоволення позовної заяви ОСОБА_4 працівниками бухгалтерії їх підприємств відповідно до наявної документації а саме: нарядів на відрядні роботи та облікових листів тракториста-машиніста було підготовано відповідні довідки про стаж роботи ОСОБА_4 , за періоди часу вказані у рішенні суду. Вказані довідки за їх підписами направлено позивачеві рекомендованими листами поштою. Копії квитанцій про відправку листів ними було надано разом із копіями довідок до РВ ДВС Гайворонського ГТУЮ.

Крім того ОСОБА_5 та ОСОБА_6 в ході допиту зазначено, що довідки подібного типу раніше підприємствами ніколи не надавались та довідки, які надані ОСОБА_4 , ними готувались та надавались вперше.

З огляду на викладене в діях посадових осіб ПП «Гурьєво» та ПСП «Вільшана» вбачаються ознаки кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 382 КК України.

З метою виконання принципів повноти, всебічності, об`єктивності та неупередженості при провадженні досудового розслідування виникла необхідність у проведенні позапланової виїзної перевірки управлінням Державної служби України з питань праці в Кіровоградській області ПП «Гурьєво» (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с.Котовка (Покровське), вул. 40-річчя Перемоги, 2, ) та ПСП Вільшана, (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с. Котовка (Покровське), вул. Котовського, 126, ) для визначення правомірності наданих довідок, їх відповідності діючому законодавству про працю та пенсійне забезпечення, встановлення посадових осіб, які були зобов`язані надати довідки зазначені в рішенні Гайворонського районного суду у відповідному до вимог чинного законодавства вигляді та належного змісту.

Заслухавши думку, слідчого, прокурора дослідивши матеріали, додані до клопотання, суд приходить до висновку, що клопотання підлягає задоволенню з таких підстав.

Згідно п. 2 постанови Кабінету міністрів України № 408 від 13.08.2014 року надання дозволу на проведення перевірок підприємств, установ, організацій, фізичних осіб - підприємців не потребується у разі, коли такі перевірки проводяться за рішенням суду, на вимогу службових осіб у випадках, передбачених Кримінальним процесуальним кодексом України.

Беручи до уваги, що старшим слідчим СВ Гайворонського ВІП ГУНП в Кіровоградській області ОСОБА_2 та Начальником Гайворонського відділу Новоукраїнської місцевої прокуратури ОСОБА_3 доведено, що порушене кримінальне провадження і проводиться розслідування під час якого необхідно виявити порушення трудового законодавства, то клопотання підлягає задоволенню.

На підставі вищевикладеного і керуючись: п. 4 ч. 2 ст. 40 ст. 132 КПК України, постановою Кабінету Міністрів України № 408 від 13.08.2014 року,-

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання старшого слідчого СВ Гайворонського ВП ГУНП в Кіровоградській області капітана поліції ОСОБА_2 , по кримінальному провадженню внесеному до ЄРДР за № 0000702 від 15.11.2016 року, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.382 КК України про надання дозволу на проведення позапланової виїзної перевірки управлінням Державної служби України з питань праці в Кіровоградській області ПП «Гурьєво» (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с.Котовка (Покровське), вул. 40-річчя Перемоги, 2, ) та ПСП Вільшана, (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с. Котовка (Покровське), вул. Котовського, 126, ) для визначення правомірності наданих довідок, їх відповідності діючому законодавству про працю та пенсійне забезпечення, встановлення посадових осіб, які були зобов`язані надати довідки зазначені в рішенні Гайворонського районного суду у відповідному до вимог чинного законодавства вигляді та належного змісту задовольнити.

Надати дозвіл на здійснення контрольних заходів з питань перевірки стану дотримання вимог трудового законодавства відносно ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , в період часу із 15.10.1979 року по 03.11.2015 року, шляхом проведення позапланової виїзної перевірки ПП «Гурьєво» (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с.Котовка (Покровське), вул. 40-річчя Перемоги, 2, ) та ПСП Вільшана, (юридична адреса: 26324, Гайворонський р-н, с. Котовка (Покровське), вул. Котовського, 126, ) для визначення правомірності наданих довідок, їх відповідності діючому законодавству про працю та пенсійне забезпечення, встановлення посадових осіб, які були зобов`язані надати довідки зазначені в рішенні Гайворонського районного суду у відповідному до вимог чинного законодавства вигляді та належного змісту.
Проведення контрольних заходів з питань перевірки стану дотримання вимог трудового законодавства, шляхом проведення позапланової виїзної перевірки доручити спеціалістам управління Державної служби України з питань праці в Кіровоградській області із складанням відповідних актів перевірки на протязі 15 робочих днів, а саме в період часу з 19 червня 2017 року по 10 липня 2017р. включно.

Строк дії ухвали з 19 червня 2017 року по 10 липня 2017 року.

Ухвала оскарженню не підлягає і виконується негайно.

Слідчий суддя ОСОБА_1

Дата документу 09.06.2017