Справа №738/1357/16-к
Провадження №1-в/745/51/2016
У Х В А Л А
29.08.2016 року Сосницький районний суд Чернігівської області в складі: головуючого - судді ОСОБА_1 , із секретарем ОСОБА_2 , з участю прокурора ОСОБА_3 , засудженого ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Сосниця клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання,-

В С Т А Н О В И В:
Засуджений ОСОБА_4 звернувся до суду з клопотанням про застосування до нього пільги, передбаченої ст. 81 КК України, зокрема умовно-дострокового звільнення від подальшого відбування покарання.

В судовому засіданні засуджений підтримав клопотання. Прокурор просила відмовити у задоволенні клопотання через відсутність обставин, які б вказували на те, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Заслухавши позиції учасників судового провадження, дослідивши матеріали клопотання засудженого, суд дійшов наступного висновку.

ОСОБА_4 засуджений за вироком Корабельного районного суду м. Миколаїв від 10.02.2014 року за ч. 2 ст. 187, ст. 69 КК України до 5 років позбавлення волі з конфіскацією 1/2 частини майна.

Відповідно до ч. 2, ч. 3 ст. 81 КК України, умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосовано, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за корупційний злочин середньої тяжкості, умисний тяжкий злочин чи необережний особливо тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона засуджена до позбавлення волі.

Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації органів кримінально-виконавчої системи, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених. Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематичне виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів, відмов від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Засуджений в місцях позбавлення волі перебуває з 09.09.2013 року. За час перебування в Миколаївському СІЗО режим утримання не порушував. До праці не залучався, не заохочувався.

В Менській ВК-91 відбуває міру покарання з 17.06.2014 року по даний час. За час відбування покарання в установі за порушення встановленого порядку відбування покарання отримав два дисциплінарних стягнення, накладених начальником відділення, які погашені у встановленому законом порядку. На профілактичному обліку даний засуджений не перебуває.

Наказом № 70 від 17.07.2014 року працевлаштований робітником на майстернях при установі, до своїх обов`язків відносився посередньо, наказом № 23 від 20.03.2015 року був звільнений.

Наказом № 48 від 05.06.2015 року був призначений прибиральником кімнат побачень на 0.25 ставки. Наказом №69 від 13.08.2015 року був звільнений з посади прибиральника за власним бажанням.

Наказом № 50 від 02.09.2015 року був працевлаштований робітником швейної виробничої дільниці з відрядною оплатою праці. До роботи відноситься посередньо, поставленні завдання виконував під контролем. Наказом №13 від 23.02.2016 року був звільнений.

Наказом № 30 від 18.05.2016 року працевлаштований робітником швейної дільниці, до своїх обов`язків ставиться посередньо. Заохочень не має.

Добросовісно ставиться до виконання робіт із благоустрою установи, приймав активну участь у проведенні ремонтних робіт на відділенні СПС №3, подані документи для заохочення. Не допускає порушення вимог пожежної безпеки.

З представниками адміністрації намагається бути ввічливий, в суперечки не вступає.

Заходи виховного та культурно - масового характеру, які проводяться в установі та відділенні, відвідує, реагує на них посередньо. Власної участі в них не приймає. Займається за програмою диференційного виховного впливу на засуджених "Фізкультура і спорт, дану програму реалізовує, а саме займається на спортивному майданчику

Товариські зв`язки підтримує із засудженими різної спрямованості. До негативних вчинків інших засуджених ставиться байдуже. З іншими засудженими у конфліктні ситуації не вступав.

Із рідних має: матір, батько, дружину. Соціально-корисні зв`язки з ними підтримує шляхом листування, довгострокових побачень та телефонними розмовами.

З урахуванням викладеного вище, суд приходить до висновку про відсутність обставин, які б вказували на те, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

На підставі викладеного, керуючись ст. 81 КК України, ст. ст. 370-372, 395, 537, 539 КПК України, суд
У Х В А Л И В:
В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання відмовити.

Ухвала на протязі семи днів може бути оскаржена в апеляційний суд Чернігівської області.

Суддя: ОСОБА_1