12.04.2016 року КОЗЕЛЬЩИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Справа № 533/314/16-к
Провадження № 1-кп/533/37/16
УХВАЛА

12 квітня 2016 року Козельщинський районний суд Полтавської області

в складі: головуючого судді: - ОСОБА_1 ,

з участю: прокурора ОСОБА_2 ,

обвинуваченого ОСОБА_3 ,

при секретарі - ОСОБА_4 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в селищі Козельщина Полтавської області кримінальне провадження, внесеному в Єдиний реєстр досудових розслідувань за № 0000012 від 28.10.2014 року відносно обвинуваченого:

ОСОБА_3 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженець та житель АДРЕСА_1 , громадянина України, не одруженого, освіта вища, працюючого з кінця березня 2016 року директором ТОВ «АкроУкраїна», інваліда 2 групи, раніше не судимого,
у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, -

встановив :

Обвинувачений ОСОБА_3 на підставі рішення протоколу наглядової ради № 1/07 від 09.07.2013 року та наказу № 122-П від 05 серпня 2013 року, займаючи посаду директора ПАТ «Галещинський машинобудівний завод сільськогосподарських машин та обладнання» та будучи наділений організаційно - розпорядчими та адміністративно - господарськими повноваженнями, в тому числі із забезпечення своєчасної та в повному обсязі оплати праці працівників підприємства, в супереч вимог національного законодавства, що регулює виплату працюючим працівникам заробітної плати, а саме:
ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується робітникам в робочі дні в строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох раз на місяць, з проміжком часу, який не перевищує 16 календарних днів;
ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 24 березня 1995 року №108/95-ВР, оплата праці робітників підприємства проводиться в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань по оплаті праці;
з ч. 5 ст. 24 Закону № 108/95-ВР «Про оплату праці» своєчасність та розміри виплати заробітної плати робітникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черги.
у період часу з лютого 2014 року по вересень 2014 року, маючи у наявності на підприємстві грошові кошти на оплату праці, повністю не використовував, а направив частину коштів на оплату адміністративно - господарських потреб підприємства (оплату паливно-мастильних матеріалів, придбання господарських товарів, розрахунки з постачальниками, інші витрати), у зв`язку з чим порушив ст.ст. 94, 97, 115 Кодексу законів про працю України та ст.ст. 21, 22, 24 Закону України «Про оплату праці», зокрема право працівників підприємствана своєчасне отримання заробітної плати тобто допустив виникнення заборгованості по заробітній платі більш ніж за один місяць працівникам підприємства, а саме :
ОСОБА_5 1583,10 грн., ОСОБА_6 2008,06 грн., ОСОБА_7 3017, 69 грн., ОСОБА_8 5421,28 грн., ОСОБА_9 1373,79 грн., ОСОБА_10 445,98 грн., ОСОБА_11 2030,87 грн., ОСОБА_12 2677,52 грн., ОСОБА_13 - 2733,52 грн., ОСОБА_14 - 2446,52 грн., ОСОБА_15 7438,53 грн., ОСОБА_16 - 1917,07 грн., ОСОБА_17 - 1616,40 грн., ОСОБА_18 3967,11 грн., ОСОБА_19 - 3804,51 грн., ОСОБА_20 195,92 грн., ОСОБА_21 - 4266,99 грн., ОСОБА_22 - 980,16 грн., ОСОБА_23 921,36 грн., ОСОБА_24 - 1460,94 грн., ОСОБА_25 206,69 грн., ОСОБА_26 668,29 грн., ОСОБА_27 2044,46 грн., ОСОБА_23 1360,27 грн., ОСОБА_28 827,32 грн., ОСОБА_29 1423,67 грн., ОСОБА_30 5633,72 грн., ОСОБА_31 2582,71 грн., ОСОБА_32 - 972,79 грн., ОСОБА_33 - 8445,91 грн., ОСОБА_34 3545,79 грн., ОСОБА_35 - 1197,07 грн., ОСОБА_36 1593,17 грн., ОСОБА_37 - 4915,35 грн., ОСОБА_38 - 1159,76 грн., ОСОБА_39 - 303,27 грн., ОСОБА_40 - 5954,92 грн., ОСОБА_41 - 164,15 грн., ОСОБА_42 - 3616,33 грн., ОСОБА_43 - 685,05 грн., ОСОБА_44 - 3830,85 грн., ОСОБА_45 - 7255,31 грн., ОСОБА_46 - 4796,20 грн., ОСОБА_47 - 5633,72 грн., ОСОБА_48 - 1819,52 грн., ОСОБА_49 - 3756,83 грн., ОСОБА_50 - 1473,80 грн., ОСОБА_51 - 1505,59 грн., ОСОБА_52 - 4441,82 грн., ОСОБА_53 1548,94 грн., ОСОБА_54 - 4963,38 грн., ОСОБА_55 - 3036,64 грн., ОСОБА_56 - 3259,24 грн., ОСОБА_57 - 3350,82 грн., ОСОБА_58 - 3833,98 грн., ОСОБА_59 - 1182,85 грн., ОСОБА_60 - 1006,46 грн., ОСОБА_61 - 492,04 грн., ОСОБА_62 - 1020,73 грн., ОСОБА_63 - 27,15 грн., ОСОБА_64 - 5501, 55 грн., ОСОБА_65 - 5401,48 грн., ОСОБА_66 - 513,60 грн., ОСОБА_67 - 4046, 88 грн., ОСОБА_68 - 6516, 17 грн., ОСОБА_69 - 1457,05 грн., ОСОБА_70 - 2519,72 грн., ОСОБА_71 - 6763,29 грн., ОСОБА_72 - 4417,26 грн., ОСОБА_73 - 4621,24 грн., ОСОБА_74 - 5075,59 грн., ОСОБА_75 - 2991,83 грн., ОСОБА_76 - 2219,73 грн., ОСОБА_77 - 420,18 грн., ОСОБА_78 - 4748,59 грн., ОСОБА_79 - 854,06 грн., ОСОБА_80 - 324,81 грн., ОСОБА_81 - 4563,51 грн., ОСОБА_82 - 2862,22 грн., ОСОБА_83 - 1866,76 грн., ОСОБА_84 - 1935,24 грн., ОСОБА_85 - 200,41 грн., ОСОБА_86 - 3748,03 грн., ОСОБА_87 - 8441,88 грн., ОСОБА_88 - 3393,49 грн., ОСОБА_89 - 1643,73 грн., ОСОБА_90 - 3738,59 грн., ОСОБА_91 - 520,12 грн., ОСОБА_92 - 1445,31 грн., ОСОБА_93 - 1670,19 грн., ОСОБА_94 - 2395,90 грн., ОСОБА_95 - 4603,78 грн., ОСОБА_96 - 1100,06 грн., ОСОБА_97 - 2035,16 грн., ОСОБА_98 - 1344,89 грн., ОСОБА_99 - 4406,05 грн., ОСОБА_100 - 309,92 грн., ОСОБА_101 - 375 грн., ОСОБА_102 326,31 грн., ОСОБА_103 - 719,25 грн., ОСОБА_104 - 96,21 грн., ОСОБА_105 - 5032,89 грн., ОСОБА_106 - 362,22 грн., ОСОБА_107 -2743,60 грн., ОСОБА_108 - 1013,43 грн., ОСОБА_109 - 3191,73 грн., ОСОБА_110 3596,86 грн., ОСОБА_111 - 1351,48 грн., ОСОБА_112 - 1180,88 грн., ОСОБА_113 - 562,93 грн., ОСОБА_114 - 8302,96 грн., ОСОБА_115 - 5912,82 грн., ОСОБА_116 - 904,26 грн., ОСОБА_117 - 654,56 грн., ОСОБА_118 - 9372,2 грн., ОСОБА_119 - 6641,16 грн., ОСОБА_120 - 3672,41 грн., ОСОБА_121 - 2540,36 грн., ОСОБА_122 - 2725,40 грн., ОСОБА_123 - 4318,90 грн., ОСОБА_124 - 2857,14 грн., ОСОБА_125 - 1089,74 грн., ОСОБА_126 - 2772,2 грн., ОСОБА_127 - 3582,23 грн., ОСОБА_128 - 3259,55 грн., ОСОБА_129 - 9214,45 грн., ОСОБА_130 - 2362,36 грн., ОСОБА_131 - 1850,22 грн., ОСОБА_132 - 7434,44 грн., ОСОБА_133 - 4843,18 грн., ОСОБА_134 - 3028,95 грн., ОСОБА_135 - 842,4 грн., ОСОБА_136 - 3952,69 грн., ОСОБА_137 - 2063,87 грн., ОСОБА_138 - 3068,85 грн., ОСОБА_139 - 5885,32 грн., ОСОБА_140 - 7856,86 грн., ОСОБА_141 - 133,4 грн., ОСОБА_142 - 431,21 грн., ОСОБА_143 - 542,04 грн., ОСОБА_144 - 3709,95 грн., ОСОБА_145 - 1172,07 грн., ОСОБА_146 - 4314,28 грн., ОСОБА_147 - 2486,78 грн., ОСОБА_148 - 954,78 грн., ОСОБА_149 - 1310,11 грн., ОСОБА_150 2647 грн., ОСОБА_151 - 3292,83 грн., ОСОБА_152 - 1009,55 грн., ОСОБА_153 - 5483,75 грн., ОСОБА_154 - 3217,48 грн.,
а всього станом на 01.01.2015 року за період часу з лютого 2014 року по вересень 2014 року на загальну суму 428 729,65 гривень.
В судовому засіданні обвинувачений ОСОБА_3 оголосив клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України, оскільки заборгованість по заробітній платі вищезазначеним в обвинувальному акті працівникам підприємства за період з лютого 2014 року по вересень 2014 року виплачена в повному обсязі. Вину у вчиненні злочину визнає повністю.

Потерпілі в судове засідання не з`явилися, належним чином були повідомлені про дату, час та місце розгляду справи.

Прокурор в судовому засіданні клопотання обвинуваченого підтримав та прохав задовольнити.

Суд вислухавши клопотання обвинуваченого та думку прокурора встановив наступне.

Органом досудового розслідування дії обвинуваченого ОСОБА_3 , вірно кваліфіковані за ч. 1 ст. 175 КК України, оскільки останній будучи керівником підприємства, умисно, безпідставно не виплатив працівникам підприємства ПАТ «Галещинський машинобудівний завод сільськогосподарських машин та обладнання» заробітну плату більш як за один місяць.

Згідно до повідомлення в.о директора ПАТ «Галещинський машинобудівний завод сільськогосподарських машин та обладнання» ОСОБА_155 вбачається, що вищезазначеним працівникам заборгованість, яка утворилася за період з лютого 2014 року по вересень 2014 рік, виплачена в повному обсязі, а саме в розмірі 428 729,65 гривень.
Відповідно до ч. 3 ст. 175 КК України вбачається, що особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
Отже, враховуючи те, що обвинувачений ОСОБА_3 повністю здійснив виплату заробітної плати працівникам підприємства за період з лютого 2014 року по вересень 2014 рік тобто до його притягнення до кримінальної відповідальності, суд вважає, що встановлені наявні підстави для звільнення обвинуваченого ОСОБА_3 від кримінальної відповідальності та закриття провадження по справі.
Також, суд вважає, що процесуальні витрати за проведення експертизи в розмірі 5 913,60 грн. необхідно віднести за рахунок держави, оскільки відповідно до ст. 124 КПК України, процесуальні витрати стягуються з обвинуваченого у разі ухвалення обвинувального вироку.
Речові докази по справі відсутні.
Цивільні позови по справі не заявлялися.
Запобіжний захід не обирався.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 44, ч. 1 та ч. 3 ст. 175 КК України, ст. ст. 284, 314, 372 КПК України, суд, -
У Х В А Л И В :
ОСОБА_3 звільнити від кримінальної відповідальності на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.
Кримінальне провадження про притягнення ОСОБА_3 до кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 175 КК України закрити.
Ухвала суду про закриття кримінального провадження та звільнення особи від кримінальної відповідальності може бути оскаржена протягом семи днів з дня її оголошення в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області.
Копію ухвали надіслати учасникам кримінального провадження для відому та ознайомлення.
.

СУДДЯ