Справа № 165/2774/14-к
Провадження № 1-кп/165/9/15
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
28 квітня 2015 року м. Нововолинськ
Нововолинський міський суд Волинської області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участю прокурора ОСОБА_3
обвинуваченого ОСОБА_4 ,
потерпілої сторони ОСОБА_5 ,
ОСОБА_4 обвинувачується в тому, що він, за період часу з 11 лютого 2013 року по 27 лютого 2013 року, перебуваючи на посаді виконуючого обов`язки генерального директора ДП "Волиньвугілля", будучи наділеним адміністративно-господарськими та організаційно-розпорядчими обов`язками, зловживаючи своїм службовим становищем, що виразилось у використанні адміністративно-господарських та організаційно-розпорядчих функцій, керуючись корисливим мотивом, спрямованим на заволодіння чужого майна в своїх інтересах та інтересах інших осіб, умисно, усвідомлюючи наявність перевитрат фактичного фонду оплати праці, видав накази про преміювання працівників, чим спричинил ДП "Волиньвугілля" майнову шкоду на загальну суму 115162 грн.
27 квітня 2015 року, під час проведення судового засідання, захисник ОСОБА_6 заявив клопотання про призначення у даній справі судової економічної експертизи, проведення якої доручити експерту Волинського відділення Львівського науково-дослідного інституту судових експертиз. На вирішення експертизи поставити наступні питання:
1. Чи підтверджуються документально дані щодо скоригованого фонду оплати праці за 2013 рік на ДП "Волиньвугілля", зазначені в додатку № 3 Акту ревізії від 28 лютого 2014 року?
2. Як формується скоригований фонд оплати праці? Чи у відповідності до вимог чинного законодавства формувався скоригований фонд оплати праці на ДП "Волиньвугілля" в 2013 році?
3. Чи правильно сформовано скоригований фонд оплати праці на ДП "Волиньвугілля" за 2013 рік із врахуванням виконання плану видобутку вугілля по підприємству і ці місяці?
4. З якого фонду та/або за рахунок яких коштів виплачувалась заробітна плата ( в тому числі премії) керівникам та працівникам апарату управління ДП "Волиньвугілля" протягом лютого 2013 року? Чи було допущено порушення вимог чинного законодавства щодо виплати заробітної плати та премій саме з цих фондів?
Прокурор в судовому засіданні заперечив щодо задоволення клопотання, про, що подав письмове заперечення щодо заявленого клопотання.
Заслухавши учасників судового розгляду, враховуючи наведене та беручи до уваги, що для відповідей на зазначені в клопотанні питання, необхідні спеціальні знання, суд задоволює клопотання захисника ОСОБА_6 щодо призначення по справі судової експертизи.
Керуючись ст. 242, ст. 332, ст. 350 КПК України,
Призначити у даній справі судову експертизу, проведення якої доручити експерту Волинського відділення Львівського науково-дослідного інституту судових експертиз.
На вирішення експертизи поставити наступні питання:
1. Чи підтверджуються документально дані щодо скоригованого фонду оплати праці за 2013 рік на ДП "Волиньвугілля", зазначені в додатку № 3 Акту ревізії від 28 лютого 2014 року?
2. Як формується скоригований фонд оплати праці? Чи у відповідності до вимог чинного законодавства формувався скоригований фонд оплати праці на ДП "Волиньвугілля" в 2013 році?
3. Чи правильно сформовано скоригований фонд оплати праці на ДП "Волиньвугілля" за 2013 рік із врахуванням виконання плану видобутку вугілля по підприємству і ці місяці?
4. З якого фонду та/або за рахунок яких коштів виплачувалась заробітна плата ( в тому числі премії) керівникам та працівникам апарату управління ДП "Волиньвугілля" протягом лютого 2013 року? Чи було допущено порушення вимог чинного законодавства щодо виплати заробітної плати та премій саме з цих фондів?
Попередити експерта про кримінальну відповідальність за ст. 384, ст. 385 КК України.
Оскільки матеріали кримінального провадження направляються експерту для проведення експертизи, тому на час проведення експертизи слід оголосити перерву у розгляді справи.
Ухвала оскарженню не підлягає.
Головуючий підпис
Суддя ОСОБА_1