Справа № 1-323/2007р
м У к р а ї н и
Першотравневий районний
суд м. Чернівці в складі: головуючого судді Іщенка
І.В., при секретарі Сушко Г.М., за
участю прокурора Сулятицького І.С.,
адвоката ОСОБА_1 , розглянувши у
відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернівці кримінальну
справу по обвинуваченню :
ОСОБА_2 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженка м.Семенів Горківська обл. Р.Ф.,
громадянка України, освіта не повна вища, незаміжня, тимчасово не працює,
проживає АДРЕСА_1, раніше не судима
у вчиненні злочину, передбаченого ст. ст. 364 ч.2, 366
Підсудна
працюючи начальником відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш”, будучи службовою особою,
в період з 23 квітня 2003 року по 28 червня 2006 року вчинила ряд службових
злочинів, а саме: зловживання службовим становищем та службове
підроблення. Так, 23 квітня 2003 року
ОСОБА_3 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на пільгових умовах,
тобто раніше встановлено законодавством України терміну звернулась до
начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
чергу ОСОБА_2 будучи службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9,
10 Посадової інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш”
затвердженої Головою правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року
входило видавати довідки про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити
підготовку документів, необхідних для призначення пенсій працівникам
підприємства, зловживаючи своїм службовим становищем, умисно в інтересах ОСОБА_3 (третьої особи) використала своє
службове становище, а саме: будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно
обізнаною в тому, що ОСОБА_3 ніколи не
працювала на посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 23
квітня 2003 року склала завідомо неправдиву довідку № 832-к від 23.04.2003р. в
якій вказала, неправдиві відомості про те, що ОСОБА_3 нібито працювала у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді формовщици річної формовки в період з 07.02.1972 р.
по 31.03.1993 року і, що нібито підтверджується наказами по товариству № 18/к
від 08.05.1972р. та № 6/2к2 від 01.04.1993 року, аналогічні неправдиві
відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_3 НОМЕР_1 без дати.
підставі незаконної довідки № 832-к від 23.04.2003р. про трудовий стаж,
ОСОБА_3 незаконно було призначено пенсію на пільгових умовах і вона незаконно
грудня 2003 року ОСОБА_4 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити їй довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що вона нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_4 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_4 ніколи не працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” 22 грудня 2003 року
склала завідомо неправдиву довідку № 58 від 22.12.2003 р. на прізвище ОСОБА_4 в
якій вказала неправдиві відомості про
те, що нібито ОСОБА_4 працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді формовщици
ручної формовки на ливарній дільниці №3 в період з 15.03.1968 р. по
19.09.1976 р., що нібито підтверджується наказами по товариству № 17/к від
15.03.1968 р. та № 60/І-К від 24.08.1976р., аналогічні неправдиві відомості
ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на
прізвище ОСОБА_4 НОМЕР_2 від 24.12.2003 року.
підставі незаконної довідки № 58 від 22.12.2003 р. про трудовий стаж, ОСОБА_4
незаконно було призначено пенсію на пільгових умовах і вона незаконно отримала
грудня 2003 року ОСОБА_5 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_5 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_5 ніколи не працював на
посадах з шкідливими умовами праці, зокрема електрозварювальником, в супереч
інтересам служби 22 грудня 2003 року склала завідомо неправдиву довідку № 56
від 23.12.2003 р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що нібито ОСОБА_5
працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді електрозварювальника в період з
17.06.1977р. по 02.06.1992р., що підтверджується наказами по підприємству №
33/к від 17.06.1977р. та № 85/І-к від 02.06.1992р., аналогічні неправдиві
відомості ОСОБА_2 внесла в трудову книжку на прізвище ОСОБА_5 НОМЕР_3 від
підставі незаконної довідки № 56 від 22.12.2003 р. про трудовий стаж, ОСОБА_5
незаконно було призначено пенсію на пільгових умовах і він незаконно отримав
жовтня 2003 року ОСОБА_6 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити їй довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що вона нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
чергу ОСОБА_2 будучи службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9,
10 Посадової інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш”
затвердженої Головою правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року
входило видавати довідки про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити
підготовку документів, необхідних для призначення пенсій працівникам
підприємства, зловживаючи своїм службовим становищем, умисно в інтересах ОСОБА_6 (третьої особи) використала своє
службове становище, а саме: будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно
обізнаною в тому, що ОСОБА_6 ніколи не
працювала на посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 27
жовтня 2003 року склала завідомо неправдиву довідку № б/н та без дати в якій
вказала неправдиві відомості про те, що нібито ОСОБА_6 працювала у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді полірувальника металевих виробів абразивними
кругами сухим методом в період з 19.01.1969р. по 01.03.1983р., що
підтверджується наказами по товариству № 104/к від 20.01.1969р. та №8/1-к від
01.03.1983р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку
на прізвище ОСОБА_6 НОМЕР_4 від 19 січня 2003 року
На підставі незаконної
довідки № б/н та без дати про трудовий стаж, ОСОБА_6 незаконно було призначено
пенсію на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді
січня 2004 року ОСОБА_7 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_7 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_7 ніколи не працював на
посадах з шкідливими умовами праці, в
супереч інтересам служби 19 січня 2004 року склала завідомо неправдиву
довідку №8/2-№2 від 19 січня 2004
року в якій вказала неправдиві відомості про те, що ОСОБА_7 нібито
працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді муляра по металу із застосуванням
шкідливих речовин не нижче 3-го класу безпеки в період з 15.03.1976р. по
03.07.1989 р., що нібито підтверджується наказами по товариству № 21/І-К від
17.03.1976р. та № 25/2-к від 03.07.1989р., аналогічні неправдиві відомості
ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_7 без номера від 06 квітня
На підставі незаконної довідки
№8/2-№2 від 19 січня 2004 року про трудовий стаж, ОСОБА_7 незаконно було
призначено пенсію на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів
травня 2004 року ОСОБА_8 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки про
теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_8 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_8 ніколи не працював на
посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 13 травня 2004
року склала завідомо неправдиву довідку № 28 від 13.05.2004р. в якій вказала
неправдиві відомості про те, що ОСОБА_8
нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді електрозварювальника і період
з 19.01.1972 р. по 21.09.1986 р. і, що
нібито підтверджується наказами по товариству № 8/І-к від 19.01.1972р.
та № 47/2-к від 02.09.1986р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла
у трудову книжку на прізвище ОСОБА_8 НОМЕР_5 без дати.
На підставі незаконної довідки № 28
від 13.05.2004 року про трудовий стаж, ОСОБА_8 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
липня 2004 року ОСОБА_9 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_9 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_9 ніколи не працювала на
посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 14 липня 2004
року склала завідомо неправдиву довідку № 54 від 14.07.2004 р. в якій вказала
неправдиві відомості про те, що ОСОБА_9 нібито працювала у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді полірувальника металевих виробів абразивними
кругами сухим методом в період з 02.07.1975р. по 24.01.1987р. і, що нібито
підтверджується наказами по товариству № 57/І-к від 30.06.1975 та № 2/2-к від
11.01.1987р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку
на прізвище ОСОБА_9 НОМЕР_6 від 12 вересня 1971 р.
На підставі незаконної
довідки № 54 від 14.07.2004 р. про трудовий стаж, ОСОБА_9 незаконно було
призначено пенсію на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних
коштів у вигляді пенсії на загальну суму 9336 грн. 98 коп.
жовтня 2004 року ОСОБА_10 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_10 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_10 ніколи не працювала на
посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 27 жовтня 2004
року склала завідомо неправдиву довідку
№ 71 від 27.10.2004 р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що ОСОБА_10
нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді контролером ковальського
пресового устаткування в період з
17.07.1972р. по 26.08.1982 р. і, що нібито підтверджується наказами по
товариству № 70/І-к від 13.07.1972р. та №78/к від 23.08.1972 р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_10 без
номера від 17.12.1968 р.
На підставі незаконної довідки № 71
від 27.10.2004 р. про трудовий стаж, ОСОБА_10 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 6227 грн. 51 коп.
листопада 2004 року ОСОБА_11 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм службовим
становищем, умисно в інтересах ОСОБА_11
(третьої особи) використала своє службове становище, а саме: будучи в силу
своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_11 ніколи не
працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш”, в супереч інтересам служби 12 листопада 2004
року склала завідомо неправдиву довідку № 84 від 12.11.2004р. в якій вказала
неправдиві відомості про те, що ОСОБА_11 нібито працювала у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді полірувальника металевих виробів абразивними
кругами сухим методом в період з 20.01.1975р. по 05.03.1986р. і, що нібито
підтверджується наказами по товариству № 5/1-к від 20.01.1975р. та № 13/2-к від
06.03.1986 р., аналогічні неправдиві
відомості ОСОБА_2 внесла у трудову
книжку на прізвище ОСОБА_11 НОМЕР_7.
Також, ОСОБА_2 оформила неправдиву
довідку про заробіток для обчислення пенсії № 185 від 12 листопад 2004 року на
На підставі незаконної довідки № 84
від 12.11.2004р. про трудовий стаж, ОСОБА_11 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 6963 грн. 10 коп.
січня 2005 року ОСОБА_12 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_12 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_12 працювала бухгалтером,
тобто не на посаді пов'язаною з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам
служби 10 січня 2005 року склала завідомо неправдиву довідку №3 від
10.01.2005р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що ОСОБА_12 нібито
працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді формовщици ручної формовки в
ливарному цеху в період з
24.08.1972р. по 12.12.1984р. і, що нібито підтверджується наказами по
товариству № 89/5-к від 24.08.1972р. та № 16/2-к від 12.12.1984р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_12
НОМЕР_8 від 22 травня 1972р.
На підставі незаконної довідки № 84
від 12.11.2004р. про трудовий стаж, ОСОБА_12 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 9953 грн. 14 коп.
грудня 2004 року ОСОБА_13 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_13 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_13 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працював, в супереч інтересам служби 08 грудня 2004 року склала завідомо
неправдиву довідку № б/н та дати в якій вказала неправдиві відомості про те, що
ОСОБА_13 нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді формівника ручної
формовки в ливарному цеху в період з
09.02.1971р. по 18.06.1988р., без посилання на відповідні накази по товариству,
аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_13 НОМЕР_9
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для
обчислення пенсії № 191 від 08 грудня 2004 року на прізвище ОСОБА_13
На підставі незаконної довідки № б/н
та дати про трудовий стаж, ОСОБА_13 незаконно було призначено пенсію на
пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії на
загальну суму 7278 грн. 30 коп.
лютого 2005 року ОСОБА_14 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_14 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_14 ніколи не працював на
посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 01 лютого 2005
року склала завідомо неправдиву довідку
№ 12 від 01.02.2005 р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що ОСОБА_14
нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді електрозварювальника в період
з 02.02.1971р. по 01.01.1986р. і, що нібито підтверджується наказами по
товариству № 18/к від 02.02.1971р. та № 249 від 30.12.1985р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_14
На підставі незаконної довідки № 12
від 01.02.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_14 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 7471 грн. 99 коп.
лютого 2005 року ОСОБА_15 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_15 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_15 не працювала на посаді
пов'язаною з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 07 лютого
2005 року склала завідомо неправдиву довідку № 11 від 07.02.2005 р. в якій вказала неправдиві відомості про те,
що ОСОБА_15 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді полірувальника
металевих виробів абразивними кругами сухим методом в період з 05.04.1974р. по
17.11.1985р. і, що нібито підтверджується наказами по товариству № 18/І-к від
04.04.1974р. та №112/І-к від 10.11.1985р., аналогічні неправдиві відомості
ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_15 НОМЕР_11 від 11.10 2000 р.
На підставі незаконної довідки № 11
від 07.02.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_15 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 7322 грн. 48 коп.
лютого 2005 року ОСОБА_16 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_16 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_16 ніколи не працював на
посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 07 лютого 2005
року склала завідомо неправдиву довідку № 10 від 07.02.2005 р. в якій вказала неправдиві відомості про те,
що ОСОБА_16 нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
електрозварювальника в період з 06.06.1971р. по 04.03.2000р. і, що
підтверджується наказами по товариству № 72/к від 02.06.1971р. та №7/1-к від 04.03.2000р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у
трудову книжку на прізвище ОСОБА_16 НОМЕР_12 від 11.10.2000 р.
На підставі незаконної довідки № 10
від 07.02.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_16 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 7476 грн. 84 коп.
лютого 2005 року ОСОБА_17 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_17 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_17 не працювала на посаді
пов'язаною з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 15 лютого
2005 року склала завідомо неправдиву довідку № 22 від 15.02.2005 р. в якій вказала
неправдиві відомості про те, що ОСОБА_17 нібито працювала у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді полірувальника металевих виробів абразивними
кругами сухим методом в період з 15.01.1976р.
по 28.02.1984р. і, що нібито підтверджується наказами по товариству №
16-к-16 від 18.01.1976р. та № ІІ/2-к від 06.03.1984р., аналогічні неправдиві
відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку без номера та дати на прізвище
На підставі незаконної довідки № 22
від 15.02.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_17 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 7103 грн. 04 коп.
лютого 2005 року ОСОБА_18 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну звернувся
до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити
йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що
він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_18 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_18 ніколи у ВАТ
“Чернівцісільмаш” не працював, в супереч інтересам служби 22 лютого 2005 року
склала завідомо неправдиву довідку № 31 від 22.02.2005 р. в якій вказала
неправдиві відомості про те, що ОСОБА_18 нібито працював у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді електрозварювальника в період з 15.07.1970р. по
30.12.1984р. і, що нібито підтверджується наказами по товариству № 152 від
15.07.1970р. та № 249 від 30.12.1984р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2
внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_18 НОМЕР_13 без дати.
На підставі незаконної довідки № 31
від 22.02.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_18 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 7481 грн. 71 коп.
квітня 2005 року ОСОБА_19 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_19 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_19 ніколи у ВАТ
“Чернівцісільмаш” не працював, в супереч інтересам служби 12 квітня 2005 року
склала завідомо неправдиву довідку №42 від 12.04.2005 р. в якій вказала
неправдиві відомості про те, що ОСОБА_19 нібито працював у ВАТ
”Чернівцісільмаш” на посаді заливщиком металу у ливарному цеху в період з
25.06.1975р. по 11.11.1987р. і, що підтверджується наказами по товариству №
61/к від 06.06.1975р. та № 45/2-к від 02.11.1987р., аналогічні неправдиві
відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_19 НОМЕР_14 без
На підставі незаконної довідки № 42
від 12.04.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_19 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 8231 грн. 10 коп.
травня 2005 року ОСОБА_20 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_20 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_20 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 23 травня 2005 року склала
завідомо неправдиву довідку №52 від 23.05.2005 р. в якій вказала неправдиві
відомості про те, що ОСОБА_20 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на
посаді формівника ручної формовки в ливарному цеху
в період з 07.11.1972р. по 23.11.1978р. та з 18.04.1979р. по 09.04.1983р. і, що
нібито підтверджується наказами по товариству № 22/І-к від 06.11.1972р., №
47/І-к від 20.11.1978р. та №21/І-к від 12.04.1979р., аналогічні неправдиві
відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_20 без номера від
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для
обчислення пенсії № 97 від 20 травня 2005 року на прізвище ОСОБА_20
На підставі незаконної довідки № 52
від 23.05.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_20 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 5879 грн. 38 коп.
червня 2005 року ОСОБА_21 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_21 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_21 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 20 червня 2005 року склала
завідомо неправдиву довідку №64 від 20.06.2005 р. в якій вказала неправдиві
відомості про те, що ОСОБА_21 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді формівника ручної формовки в
ливарному цеху в період з
22.03.1971р. по 15.12.1978р. і що нібито
підтверджується наказами по товариству № 2/5-к від 22.03.1971р. та № 118/5-к
від 14.12.1978р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову
книжку на прізвище ОСОБА_21 НОМЕР_15 без дати.
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для
обчислення пенсії № 54 від 11 травня 2006 року на прізвище ОСОБА_21
підставі незаконної довідки № 64 від 20.06.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_21
незаконно було призначено пенсію на пільгових умовах і вона незаконно отримала
державних коштів у вигляді пенсії на загальну суму 3742 грн. 37 коп.
серпня 2005 року ОСОБА_22 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм службовим
становищем, умисно в інтересах ОСОБА_22
(третьої особи) використала своє службове становище, а саме: будучи в силу
своїх службових обов'язків достовірно обізнаною
в тому, що ОСОБА_22 у ВАТ “Чернівцісільмаш” ніколи не працювала в
супереч інтересам служби 09 серпня 2005 року склала завідомо неправдиву довідку
№80 від 09.08.2005 р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що ОСОБА_22
нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді формівника ручної формовки в
ливарному цеху в період з
12.04.1974р. по 25.05.1986р. і, що нібито підтверджується наказами по
товариству № 30/2-к від 07.04.1974р. та № 8/2-к від 12.05.1986р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у
трудову книжку на прізвище ОСОБА_22 без номера від 13.05.1971 р.
Також ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 61 від 09 серпня 2005
року на прізвище ОСОБА_22
На підставі незаконної довідки № 64
від 20.06.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_22 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 4931 грн. 72 коп.
серпня 2005 року ОСОБА_23 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну звернувся
до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити
йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що
він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_23 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_23 ніколи не працював на
посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 23 серпня 2005
року склала завідомо неправдиву
довідку № 90 від 23.08.2005 р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що
ОСОБА_23 нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді коваля
штампувальника в період з 02.06.1975р. по 01.07.1989р. і, що нібито
підтверджується наказами по товариству № 242-к від 02.06.1975р. та № 35/І-к
від 02.07.1989р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову
книжку НОМЕР_16 без дати на прізвище ОСОБА_23
На підставі незаконної довідки № 90
від 23.08.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_23 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 5511 грн. 57 коп.
серпня 2005 року ОСОБА_24 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну звернувся
до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити
йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що
він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_24 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_24 ніколи у ВАТ
“Чернівцісільмаш” не працював, в супереч інтересам служби 29 серпня 2005 року
склала завідомо неправдиву довідку № 92 від 29.08.2005 р. в якій вказала
неправдиві відомості про те, що ОСОБА_24 нібито працював у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді змлезаготувальником у ливарному цеху в період з
10.11.1977р. по 29.08.1990р. і, що нібито підтверджується наказами по
товариству № 247/к від 07.11.1977р. та № 85/2-к від 29.08.1990р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_24 без
номера від 14.07.1966 р.
Також ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для
обчислення пенсії № 68 від вересня 2005 року на прізвище ОСОБА_24
На підставі незаконної довідки № 92
від 29.08.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_24 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 4543 грн. 58 коп.
2005 року ОСОБА_25 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на пільгових
умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну звернулась до
начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_25 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_25 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 12 вересня 2005 року склала
завідомо неправдиву довідку № 92 від 12.09.2005 р. в якій вказала неправдиві
відомості про те, що ОСОБА_25 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на
посаді формівника ручної формовки в ливарному цеху
в період з 12.11.1970р. по 05.07.1976р. та з 05.04.1978р. по 07.09.1980р. і, що
нібито підтверджується наказами по товариству № 41/к від 10.10.1970р., № 35І-к
від 04.07.1976р., №8/2-к від. 03.04.1978р. та №27/2-к від 07.09.1980р.,
аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище
ОСОБА_25 НОМЕР_17 без дати.
Також ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 191 від 07 вересня
2005 року на прізвище ОСОБА_25
На підставі незаконної довідки № 92
від 12.09.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_25 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 4524 грн. 50 коп.
листопада 2005 року ОСОБА_26 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_26 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_26 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 09 листопада 2005 року склала
завідомо довідку про заробіток для
обчислення пенсії № 145 від 09.11.2005р. на прізвище ОСОБА_26, а також внесла
завідомо неправдиві відомості у трудову книжку на прізвище ОСОБА_26 НОМЕР_18
без дати, про те, що ОСОБА_26 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш”, хоча
фактично вона у ВАТ “Чернівцісільмаш” ніколи не працював.
На підставі неправдивих даних про
трудовий стаж, ОСОБА_26 незаконно було призначено пенсію на пільгових умовах і
вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії на загальну суму 2588
07 грудня 2005 року ОСОБА_27 з метою
незаконно оформити та отримувати пенсію на пільгових умовах, тобто раніше
встановлено законодавством України терміну звернулась до начальника відділу
кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити їй довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що вона нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_27 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_27 не працювала на посаді
пов'язаною з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 07 грудня
2005 року склала завідомо неправдиву довідку №141 від 07.12.2005р. в якій вказала завідомо неправдиві відомості
про те. що ОСОБА_27 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
наждачниці в період з 08.01.1980р. по 15.07.1988р. і, що нібито підтверджується
наказами по товариству № 7/І-к від 09.01.1980р. та № 16/5-к від 18.07.1988р.,
аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище
ОСОБА_27 без номера від 19 листопада 1969 року.
На підставі незаконної довідки № 141
від 07.12.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_27 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 2368 грн. 22 коп.
20 грудня 2005 року ОСОБА_28 з метою
незаконно оформити та отримувати пенсію на пільгових умовах, тобто раніше встановлено
законодавством України терміну звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ
“Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням
оформити їй довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві відомості про
те, що вона нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з
шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_28 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_28 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 20 грудня 2005 року склала
завідомо неправдиву довідку № 95 від 20.12.2005 р. в якій вказала неправдиві
відомості про те, що ОСОБА_28 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на
посаді полірувальника металевих виробів абразивними кругами сухим методом в
період з 20.06.1976р. по 26.03.1988р. і, що нібито підтверджується наказами по
товариству № 37/1-к від 21.06.1976р. та № 13/3-к від 26.06.1988р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_28
Також ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 94 від 20 грудня 2005
року на прізвище ОСОБА_28.
На підставі незаконної довідки № 95
від 20.12.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_28 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 4112 грн. 08 коп.
грудня 2005 року ОСОБА_29 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи службовою
особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової інструкції
начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою правління
ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки про
теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_29 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_29 ніколи не працював на
посадах з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 20 грудня 2005
року склала завідомо неправдиву
довідку №90 від 20.12.2005р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що
ОСОБА_29 нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді електрозварювальника
в період з 05.07.1971 р. по 27.08.1982р. і, що нібито підтверджується наказами
по товариству № 118/к від 07.07.1971р. та № 98/5-к від 22.08.1982р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_29
НОМЕР_20 від 20 січня 2006 року.
На підставі незаконної довідки № 90
від 20.12.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_29 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 2962 грн. 12 коп.
грудня 2005 року ОСОБА_30 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_30 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_30 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 20 грудня 2005 року склала
завідомо неправдиву довідку № 98 від 20.12.2005 р. в якій вказала неправдиві
відомості про те, що ОСОБА_30 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на
посаді формівника ручної формовки в ливарному цеху
в період з 04.07.1975р. по 10.12.1986р. і, що нібито підтверджується наказами
по товариству №35/к від 04.07.1975р. та № 210/к від 16.12.1986р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку НОМЕР_21 без дати.
На підставі незаконної довідки № 98
від 20.12.2005 р. про трудовий стаж, ОСОБА_30 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 2925 грн. 53 коп.
лютого 2006 року ОСОБА_31 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи службовою
особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової інструкції
начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою правління
ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки про
теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_31 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_31 ніколи у ВАТ
“Чернівцісільмаш” не працював, в супереч інтересам служби 09 лютого 2006 року
склала завідомо неправдиву довідку
№ 183 від 09.02.2006 р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що ОСОБА_31
нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді електрозварювальника в період
з 15.07.1971р. по 24.10.1987р. і, що нібито підтверджується наказами по
товариству № 165/к від 12.07.1971р. та № 117/2-к від 22.10.1987р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище ОСОБА_31
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 94 від 20 лютого 2006
року на прізвище ОСОБА_31
На підставі незаконної довідки № 183
від 09.02.2006 р. про трудовий стаж, ОСОБА_31 незаконно було призначено пенсію
на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді пенсії
на загальну суму 3081 грн. 62 коп.
14 березня 2006 року ОСОБА_32 з
метою незаконно оформити та отримувати пенсію на пільгових умовах, тобто раніше
встановлено законодавством України терміну звернулась до начальника відділу
кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити їй довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що вона нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_32 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_32 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 14 березня 2006 року склала
завідомо неправдиву довідку № 10/6 від 14.03.2006 р. в якій вказала неправдиві
відомості про те, що ОСОБА_32 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на
посаді формівника ручної формовки в ливарному цеху
в період з 26.04.1976р. по 03.07.1989р. і, що нібито підтверджується наказами
по товариству № 30/1-к від 21.04.1976р. та № 345 від 29.06.1989р., аналогічні
неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку НОМЕР_23 без дати на
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 24 від 20 лютого 2006
року на прізвище ОСОБА_32
підставі незаконної довідки № 10/6 від 14.03.2006 р. про трудовий стаж,
ОСОБА_32 незаконно було призначено пенсію на пільгових умовах і вона незаконно
отримала державних коштів у вигляді пенсії на загальну суму 2753 грн. 79 коп.
березня 2006 року ОСОБА_33 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки про
теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_33 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_33 ніколи у ВАТ
“Чернівцісільмаш” не працював, в супереч інтересам служби 21 березня 2006 року
склала завідомо неправдиву
довідку № 1836 від 21.03.2006 р. в якій вказала неправдиві відомості про те,
що ОСОБА_33 нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді ливарника у
ливарному цеху в період з 02.01.1973р. по 14.09.1985р. і, що нібито
підтверджується наказами по товариству № 8к від 02.01.1973р. та № 697/2-к від
13.09.1985р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку
на прізвище ОСОБА_33 НОМЕР_24 без дати.
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 29 від 21.03.2006р. на
На підставі незаконної довідки №
1836 від 21.03.2006 р. про трудовий стаж, ОСОБА_33 незаконно було призначено
пенсію на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді
пенсії на загальну суму 2397 грн. 60 коп.
березня 2006 року ОСОБА_34 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернулась до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_34 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_34 не працювала на посаді
пов'язаною з шкідливими умовами праці, в супереч інтересам служби 22 березня
2006 року склала завідомо неправдиву довідку № 10/6 від 22.03.2006 р. в якій
вказала неправдиві відомості про те, що ОСОБА_34 нібито працювала у ВАТ
“Чернівцісільмаш” на посаді наждачника металевих виробів абразивними кругами
сухим методом в період з 03.04.1975р. по 02.02.1986р. і, що нібито
підтверджується наказами по товариству № 79/1-к від 10.04.1975р. та № 8/2-к від
03.02.1986р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку
на прізвище ОСОБА_34 НОМЕР_25 без дати.
На підставі незаконної довідки №
10/6 від 22.03.2006 р. про трудовий стаж, ОСОБА_34 незаконно було призначено
пенсію на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді
пенсії на загальну суму 2614 грн. 19
травня 2006 року ОСОБА_35 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на
пільгових умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну
звернувся до начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з
проханням оформити йому довідку про трудовий стаж, в якій вказати неправдиві
відомості про те, що він нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді
пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_35 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_35 ніколи у ВАТ
“Чернівцісільмаш” не працював, в супереч інтересам служби 11 травня 2006 року
склала завідомо неправдиву
довідку № 30/6 від 11.05.2006 р. в якій вказала неправдиві відомості про те, що
ОСОБА_35 нібито працював у ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді коваля
штампувальника в період з 12.05.1976р. по 09.07.1989р. і, що нібито
підтверджується наказами по товариству № 72/к від 12.05.1976р. та № 124/5 від
05.07.1989р., аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку
на прізвище ОСОБА_35 НОМЕР_26 без дати.
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 117 від 11 травня 2006
року на прізвище ОСОБА_35
На підставі незаконної довідки №
30/6 від 11.05.2006 р. про трудовий стаж, ОСОБА_35 незаконно було призначено
пенсію на пільгових умовах і він незаконно отримав державних коштів у вигляді
пенсії на загальну суму 2718 грн. 26
червня 2006 року ОСОБА_36 з метою незаконно оформити та отримувати пенсію на пільгових
умовах, тобто раніше встановлено законодавством України терміну звернулась до
начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” ОСОБА_2 з проханням оформити їй довідку про трудовий
стаж, в якій вказати неправдиві відомості про те, що вона нібито працювала у
ВАТ “Чернівцісільмаш” на посаді пов'язаній з шкідливими умовами праці.
В свою чергу ОСОБА_2 будучи
службовою особою, в обов'язки якої відповідно до п.п. 9, 10 Посадової
інструкції начальника відділу кадрів ВАТ “Чернівцісільмаш” затвердженої Головою
правління ВАТ “Чернівцісільмаш” 11 травня 2004 року входило видавати довідки
про теперішню і минулу трудову діяльність, поводити підготовку документів,
необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства, зловживаючи своїм
службовим становищем, умисно в інтересах
ОСОБА_36 (третьої особи) використала своє службове становище, а саме:
будучи в силу своїх службових обов'язків достовірно обізнаною в тому, що ОСОБА_36 у ВАТ “Чернівцісільмаш”
ніколи не працювала в супереч інтересам служби 28 червня 2006 року склала
завідомо неправдиву довідку № 58/06 від 28.06.2006р. в якій вказала неправдиві
відомості про те, що ОСОБА_36 нібито працювала у ВАТ “Чернівцісільмаш” на
посаді формівника ручної формовки в ливарному цеху
в період з 10.07.1974р. по 09.05.1989р. і, що нібито підтверджується наказами
по товариству № 931-к від 22.07.1974р. та № 96/2-к від 12.05.1989р.,
аналогічні неправдиві відомості ОСОБА_2 внесла у трудову книжку на прізвище
ОСОБА_36 НОМЕР_27 без дати.
Також, ОСОБА_2 склала завідомо
неправдиву довідку про заробіток для обчислення пенсії № 61 від 30 червня 2006
року на прізвище ОСОБА_36
На підставі незаконної довідки №
58/06 від 28.06.2006р. про трудовий стаж, ОСОБА_36 незаконно було призначено
пенсію на пільгових умовах і вона незаконно отримала державних коштів у вигляді
пенсії на загальну суму 1584 грн. 07 коп.
внаслідок зловживання ОСОБА_2 своїм службовим становищем державним інтересам
було спричинено тяжких наслідків у вигляді виплати незаконних пенсій на
загальну суму 232774 грн. 56 коп.
Допитана як підсудна ОСОБА_2 свою
вину у вчиненні злочинів, передбачених ч.2 ст.364 та ч.2 ст.366 КК України
визнала повністю та показала, що з серпня 1979 року по серпень 2006 року працювала в ВАТ “Чернівцісільмаш”, з 1999
року до звільнення із заводу працювала на посаді начальника відділу кадрів.
За час роботи на посаді начальника
відділу кадрів ОСОБА_2 виписувала довідки працівникам заводу для оформлення
пенсій, це входило в її функціональні обов'язки. Так як в ВАТ
“чернівецісільмаш” були посади які відносилися до шкідливих, то працівники які
працювали на цих посадах мали право на оформлення пільгової пенсії, тобто
раніше ніж за віком. ОСОБА_2 також
оформляла довідки на оформлення пільгових пенсій, у зв'язку з роботою в
шкідливих умовах. В 2000 роках фінансовий стан заводу погіршився, розпочалися
скорочення штату, до неї стали звертатися працівники заводу з проханнями
оформити їм пільгові пенсії у зв'язку з тим, що вони нібито працювали в
шкідливих умовах. Оскільки ОСОБА_2 понад 27 років працювала на заводі то
багатьох працівників знала, з більшістю з ниї у неї добрі дружні стосунки,
враховуючи, що працівники пояснювали, що в них діти, хтось тяжко хворіє,
заробітну плату на заводі виплачують не своєчасно, а пенсію виплачують своєчасно ОСОБА_2 вирішила
виходячи з суто дружніх стосунків допомогти людям і стала оформляти їм фіктивні
довідки про нібито те, що працівники працювали в шкідливих умовах, в той час як
вони на цих посадах не працювали. крім неправдивих даних , які були внесені нею
у пред'явлені їй довідки, аналогічні неправдиві відомості, що в довідках
ОСОБА_2 вносила у трудові книжки цих громадян. Вказані неправдиві довідки
ОСОБА_2 оформлювала в період з 2003 року по 2006 рік точно дати вона вказати не
можє, оскільки не пригадує. За оформлення неправдивих довідок та трудових
книжок від громадян ОСОБА_2 не отримувала ніякої матеріальної чи грошової
У вчиненому ОСОБА_2 щиро розкаялась і просить
суд суворо її не карати.
того, що ОСОБА_2 свою вину у вчиненні інкримінований їй злочинів визнала
повністю її вина доведена матеріалами справи.
Суд
дослідивши всі докази
по справі в
іх сукупності приходить
до висновку, що дії
підсудної ОСОБА_2 правильно
кваліфіковані органами досудового слідства за ст..ст.
366 ч 2 і 364 ч 2 КК
України так як вона своїми
умисними діями, вчинила злочин, передбачений ч.2 ст.364 КК України за
кваліфікуючими ознаками: зловживання службовим становищем, тобто умисне в
інтересах третіх осіб використання службовою особою службового становища всупереч інтересам
служби, якщо воно заподіяло тяжкі наслідки охоронюваним законом інтересам
держави. А також своїми
умисними діями, вчинила злочин, передбачений ч.2 ст.366 КК України за
кваліфікуючими ознаками: службове підроблення, тобто внесення службовою особою
до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також складання і
видача завідомо неправдивих документів, якщо воно спричинило тяжкі наслідки.
визначенні виду та
міру покарання підсудній
суд враховує характеру
та ступеню тяжкості
вчинених злочинів, особу
винної, пом'якшуючі вину
цьому, суд враховує, що
підсудна ОСОБА_2 раніше
не судима, позитивно
характеризується по місцю
проживання та роботи, вину
свою визнала повністю
в скоєному розкаялася і сприяла органам досудового
слідства в розкриті злочинів,
завдану матеріальну шкоду
Суд
вважає, що вищевикладені
пом'якшуючі покарання обставини
істотно знижують ступінь
тяжкості вчинених злочинів
особи винної, суд
обхідним призначити основне
покарання за ст.. 364 ч
України нижче він
найнижчої межи встановленої
санкції даної статті застосовуючи
із урахуванням тяжкості
вчинених злочинів, особу
характеризується з позитивної сторони, обставини
які пом'якшують покарання
суд вважає за
необхідним у відповідності до
України звільнити підсудну від відбування
покарання з випробуванням.
На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 323,324 КПК
України, суд, -
ОСОБА_2 у вчинені злочинів передбачених ст. ст 366 ч. 2 , 364 ч. 2 КК України і
за їх вчинення призначити покарання:
України два роки позбавлення
волі із позбавленням
права обіймати керівні посади
застосуванням ст.. 69
КК України 3 роки позбавлення волі із
позбавленням права обіймати
керівні посади строком
за сукупністю злочинів
визначити засудженій ОСОБА_2
шляхом поглинення менш
суворого покарання більш
суворим остаточне покарання
3 роки позбавлення
волі із позбавленням
право обіймати керівні
На підставі ст.75 КК України звільнити засуджену ОСОБА_2
від відбуття призначеного покарання, якщо вона протягом однорічного іспитового
строку не вчинить нового злочину і виконає покладені на неї обов'язки.
На період однорічного іспитового строку у відповідності
до ст.. 76 КК України покласти на засуджену ОСОБА_2. слідуючи обов'язки:
- повідомляти органи кримінально - виконавчої системи про
зміну місця проживання.
Міру запобіжного заходу, до вступу вироку в законну силу,
залишити обрану - підписку про невиїзд.
Речові докази: - довідки про трудовий стаж та копії
трудових книжок, заяви про призначення пенсій,
довідки про заробітну плату, акти перевірки - зберігати при справі;
- книги наказів по ВАТ “Чернівцісільмаш” - визнати
за ВАТ “Чернівцісільмаш”.
Вирок може бути оскаржений в апеляційний суд Чернівецької
області, через Першотравневий районний суд м. Чернівці, на протязі 15 діб з
моменту його проголошення.

Головуючий-суддя:
Іщенко І.В.