РАЙОННЫЙ СУД г. ДНЕПРОПЕТРОВСКА
_______________________________________________________________________
№
суд
составе: председательствующей - судьи Зосименко С.Г.
при секретаре - Карпенко В.Ю.
с участием прокурора - Николаева А.В.,
в открытом судебном заседании в зале суда в г. Днепропетровске
дело по обвинению ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженки г. Днепропетровска, гражданки
Украины, украинки, образование
вдовы, работающей директором ЧП «ОСОБА_1», ранее не судимой,
АДРЕСА_1, в совершении
предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины, -
Подсудимая ОСОБА_1, в соответствии со
государственной
регистрации субъекта предпринимательской деятельности -
лица НОМЕР_1, выданного 07 сентября 2000 года, частным
то есть лицом, которое при осуществлении своей
деятельности использует наёмный труд и вправе принимать
о приёме на работу, увольнении с работы, разрешать вопросы о
отпусков наёмным работникам, совершила преступление при
Так, в апреле 2008 года, более точная
дата следствием не установлена,
подсудимая
ОСОБА_1 в нарушение:
ст. 43 Конституции Украины, согласно которой каждый имеет право на труд, что
возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно
или на которую самостоятельно соглашается;
ст. 24 ч.4 КЗоТ Украины, согласно которой трудовой договор считается
и тогда, когда приказ или распоряжение не были изданы, но работник
был допущен к работе;
ст. 2 ч. 2 КЗоТ Украины, согласно которой работники реализуют право на труд
заключения трудового договора о работе на предприятии, учреждении,
или с физическим лицом;
ст. 24-1 КЗоТ Украины, согласно которой в случае заключения трудового
между работником и физическим лицом, физическое лицо должно в
срок с момента фактического допуска работника к работе,
заключённый в письменной форме трудовой договор в
государственной
службе занятости по месту своего проживания в порядке,
Министерство труда и социальной политики, приняла на должность
торгового киоска ЧП «ОСОБА_1», расположенного по ул. Тверская, 17
г. Днепропетровске, ОСОБА_2, которая проработала в указанной должности
15 июля 2008 года, при этом последняя официально оформлена не была, трудовой
с ней не заключался, записи в трудовую книжку не производились,
платежи и налоги за неё не уплачивались.
допрошенной, в качестве подсудимой, ОСОБА_1 свою вину не
пояснив суду, что действительно она является частным предпринимателем
у неё есть один торговый киоск, расположенный по ул. Тверская, 17 в г.
У неё в киоске официально оформлен и трудоустроен её внук
Во время отсутствия ОСОБА_3 на работе в киоске, она его
В апреле 2008 года, она попросила временно поработать у неё в киоске
на что последняя согласилась, но постоянно работать она не
так как ей надо было ухаживать за своим супругом. ОСОБА_2, она
не оформляла на работу, так как она работала только тогда, когда у
была такая возможность. ОСОБА_2 должна была работать неделя через
а именно неделю на работе, а неделю выходная. В общей сложности с
апреля 2008 года ОСОБА_2 отработала у неё в киоске несколько
при этом она платила ей 60 гривен в день, которые ОСОБА_2
в конце недели и расписывалась у неё в журнале. В апреле 2008 года
написала заявление о приеме её на работу и официальном её
на котором она написала, что ОСОБА_2 принята на работу
испытательным сроком на 3 месяца. После этого, ОСОБА_2 сдав
недельную смену ОСОБА_3., отправилась на неделю на выходные.
недели выходных ОСОБА_2 на работу не вышла. Поэтому заявление о
ОСОБА_2 утратило свою силу. В мае 2008 года, она работала в
вдвоем с ОСОБА_3. В начале июля 2008 года, к ней в киоск пришла
и сообщила, что готова опять трудоустроиться на работу в её
на что она приняла её на работу повторно, но, отработав ровно неделю,
снова не вышла на работу в киоск. 08 июля 2008 года, ОСОБА_2 написала заявление
о приеме ее на работу к ней в киоск, на котором она
свою визу о приеме на работу ОСОБА_2 на должность реализатора
испытательным сроком 1 месяц. После чего, 12 августа 2008 года, она
оформила ОСОБА_2 у себя на предприятии и заключила с ней
договор сроком на 2 года. Также, подсудимая ОСОБА_1, суду
что вину не признаёт, так как не знала, о том, что при приёме на
с испытательным сроком надо официально оформлять на работу и заключать
Несмотря на непризнание своей вины
подсудимой ОСОБА_1, о её
в совершении инкриминируемого ей преступления, суд делает вывод
из следующих доказательств.
потерпевшая ОСОБА_2 суду пояснила, что работает в должности
торгового киоска ЧГ «ОСОБА_1», расположенного по ул. Тверская, 17 в
Днепропетровске. С апреля 2008 года, она время от времени выходила
в вышеуказанный киоск, но постоянно работать не могла, так как ее
ОСОБА_4 инвалид 1 группы и он нуждается в постоянном уходе.
с апреля 2008 года, подсудимая ОСОБА_1 в ЧП «ОСОБА_1» её не
на работу, объясняя это тем, что она работала только тогда, когда у
была такая возможность. Она работала неделя через неделю, а именно неделю
работе, а неделю выходная. В апреле 2008 года, она написала заявление об
трудоустройстве на ЧП «ОСОБА_1», которое было отдано ею
подсудимой
ОСОБА_1, но трудовой договор заключен с ней не был и она
время от времени выходить на работу в должности продавца. Зарплату
ОСОБА_1 платила лично в размере 60 гривен в день. Затем, в 08 июля
года, она написала подсудимой ОСОБА_1 заявление о приеме её на
в киоск ЧП «ОСОБА_1» на должность продавца, на которой ОСОБА_1
визу о её приеме на работу на должность реализатора с испытательным
1 месяц. После чего, 12 августа 2008 года, с ней был официально оформлен
договор сроком на 2 года.
Указанные обстоятельства также
полностью подтверждаются: свидетельством
государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности -
лица ЧП «ОСОБА_1» НОМЕР_1, выданного 07 сентября 2000
(л.д. 4); отчётами в Левобережную МГНИ г. Днепропетровска субъекта малого
- физического лица - плательщика единого налога за 1 квартал 2008
и 2 квартал 2008 года (л.д. 12, 13), согласно которых фактическая
работников на ЧП «ОСОБА_1» составляет 1 человек; расчётной
о начислении и перечислении страховых взносов в Фонд
государственного социального страхования Украины в случае
за 1 квартал 2008 года (л.д. 14-16), согласно которой выплата
за одного работника на ЧП «ОСОБА_1»; справкой Левобережной
г. Днепропетровска от 09 апреля 2008 года (л.д. 17), согласно которой
товаров в ЧП «ОСОБА_1» в торговом киоске по ул. Тверская, 17 в г.
осуществляется ОСОБА_2; заявлением ОСОБА_2 от
года (л.д. 23), согласно которого ОСОБА_2 просит принять её
Принимая во внимание изложенное, суд
приходит к выводу о доказанности
подсудимой ОСОБА_1 в грубом нарушении законодательства о труде, то
в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 172 УК Украины.
При определении вида и размера
наказания, суд учитывает тяжесть
преступления, личность подсудимой ОСОБА_1, которая по месту
и по месту работы характеризуется положительно, имеет преклонный
ранее не судима, занимается общественно полезным трудом, что суд
к обстоятельствам смягчающим её наказание. Обстоятельств, отягчающих
подсудимой, судом не установлено. Суд считает необходимым назначить
в виде штрафа в доход государства.
На основании изложенного и
руководствуясь ст. ст. 323, 324 УПК Украины,
суд,
ОСОБА_1 признать виновной в совершении
ч. 1 ст. 172 УК Украины и назначить ей наказание в виде штрафа
доход государства в размере 40
необлагаемых минимумов доходов
Меру пресечения в отношении ОСОБА_1 до
в законную силу оставить прежней - подписку о невыезде.
На приговор может быть подана апелляция в
судебную палату по уголовным
апелляционного суда Днепропетровской области в течение пятнадцати суток
дня его провозглашения, а осужденной в тот же срок со дня вручения копии
Председательствующая