Справа № 570/4350/25
номер провадження 1-в/570/330/2025
У Х В А Л А

іменем України

28 жовтня 2025 року м.Рівне

Рівненський районний суд Рівненської області

в особі судді ОСОБА_1 ,

при секретарі ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 ,

представника установи

виконання покарань ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в приміщенні Рівненського районного суду Рівненської області подання адміністрації Державної установи "Городоцький виправний центр (№131)" про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого 14.03.2023 року Старосамбірським районним судом Львівської області за ст. 390-1, 389 ч. 2, 126-1, 70, 71, 72 КК України на 4 роки 30 днів обмеження волі. 14.04.2023 року вирок набрав законної сили.

11.07.2023 ухвалою Старосамбірського районного суду Львівської області направити для відбування покарання у виді обмеження волі в порядку, встановленому для засуджених до позбавлення волі.

в с т а н о в и в:

Згідно подання установи відбування покарання засуджений за час відбування покарання зарекомендував себе з позитивної сторони, став на шлях виправлення та набув право на умовно-дострокове звільнення.

Представник установи виконання покарань оголосила в судовому засіданні подане установою виконання покарань подання, просила його задовольнити.

Засуджений просив звільнити його умовно-достроково від відбування покарання.

Прокурор в судовому засіданні вказав на відсутність підстав щодо задоволення подання про умовно-дострокове звільнення, оскільки засуджений своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення. Прокурор вказав, що засуджений ОСОБА_5 з початку строку відбування покарання, а саме з 18.08.2023, працевлаштований не був, бажання працювати до настання пільги, передбаченої ст. 81 КК України не мав, а почав працювати лише з квітня 2025 та отримав винагороду в сумі 7163,00 грн. - в`язальником на виготовлення малопомітних перешкод на ДП «Підприємство ДКВС України (№131)». З початку строку відбування покарання, а саме з 18.08.2023 по березень 2025 року засуджений характеризувався негативно, працевлаштований не був, що аж ніяк не може свідчити про те, що він за увесь строк відбування покарання мав виключно позитивну характеристику та своїм ставлення до праці довів своє виправлення.

Відповідно до ч. 2 ст.81 КК України обов`язковою складовою для прийняття судом рішення про умовно-дострокове звільнення від відбування призначеного вироком суду кримінального покарання, є сумлінна поведінка та ставлення до праці засудженого, як умова доведеності виправлення останнього.

За змістом зазначеної норми сумлінну поведінку слід розуміти як комплекс зразкового дотримання режиму, участі у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечному виконанні вказівок і розпоряджень адміністрації колонії, відсутність порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засуджених.

Це поведінка, на яку повинні орієнтуватися інші особи, які відбувають покарання. Сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних та якісних показників виконуваної робити, підвищення виробничої кваліфікації, бережливому ставленні до обладнання та інструментів, додержання охорони праці та техніки безпеки. Умовно-достроковому звільненню підлягають лише ті засуджені, які протягом всього, а не певного періоду часу, сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності.

Згідно матеріалів справи та характеристики засудженого з 18.08.2023 року він відбуває покарання в Державній установі "Городоцький виправний центр (№ 131)". До вказаного виправного центру він був направлений у зв`язку із відбуванням покарання у виді обмеження волі. За час відбування покарання у Городоцькому виправному центрі має два заохочення, стягнень на даний час немає - наявне одне стягнення погашене в установленому законом порядку.

Стягнення у виді попередження за куріння в невідведеному для цього місці до засудженого було застосовано 21.04.2025 було достроково знято за сумлінну поведінку. Інші заохочення до засудженого після цього не застосовувалися. Вказаний факт свідчить про те, що належною поведінкою він лише погасив стягнення, а поведінка засудженого під час відбування покарання свідчить лише про належне виконання ним правил відбування покарання, однак разом з тим не свідчить про систематичні позитивні зміни у поведінці засудженого, що дають підстави для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

Аргументи прокурора про те, що засуджений не довів своє виправлення знайшли підтвердження і в наданій довідці про рух коштів по особовому рахунку засудженого. Аналізуючи різні розміри нарахованого доходу засудженому у вказані місяці вбачається, що засудженим не виконувалися належна кількість «людино-годин» по виготовлення МПП, що свідчить про його несумлінне ставлення до праці, а лише для констатування факту, що засуджений працював.

В контексті вимог ст.6 КВК України, сумлінна поведінка - це не тільки пасивна форма поведінки засудженої особи, а й активна участь у суспільному житті і сумлінне виконання громадських доручень у процесі відбування покарання, що вбачається у поведінці засудженого.

Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти постійну свідому участь в суспільно корисній праці, систематично виконання і перевиконання виробничих завдань, якість виконання роботи, відсутність трудових порушень, прогулів від роботи, додержання правил охорони праці й техніки безпеки.

Процес виправлення та перевиховання має бути стабільним та послідовним протягом всього перебування засудженого в установі виконання покарання.

Таким чином, поведінка засудженого не була стабільно позитивною та послідовною протягом всього строку відбування покарання, тобто одна з складових матеріальної підстави умовно-дострокового звільнення, нічим не доведена.

За таких обставин, перевіривши подання, дослідивши матеріали контролю за поведінкою засудженого, згідно яких засуджений не характеризується позитивно, суд дійшов висновку, що засуджений під час відбування покарання не довів своє виправлення, тому до нього не може бути застосовано умовно-дострокове звільнення від відбування покарання згідно ст.81 КК України.

На підставі наведеного та керуючись ст. 81 КК України, ст. 154 КВК України, ст.ст.537, 539, 369, 372 КПК України, суд -

п о с т а н о в и в:

В задоволенні подання адміністрації Державної установи "Городоцький виправний центр (№131)" про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання засудженого ОСОБА_5 відмовити.

На ухвалу суду протягом семи діб з дня її оголошення прокурор, засуджений вправі подати апеляції до Рівненського апеляційного суду через Рівненський районний суд Рівненської області. Оскарження ухвали суду прокурором зупиняє її виконання.

Суддя ОСОБА_1