Справа № 461/5763/25
Провадження № 1-кс/461/5553/25
УХВАЛА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08.09.2025 року м. Львів

Слідчий суддя Галицького районного суду м. Львова ОСОБА_1 ,

з участю:

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Львові, погоджене з прокурором Львівської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону ОСОБА_3 , клопотання слідчого відділу розслідування злочинів у сфері господарської та службової діяльності СУ ГУНП у Львівській області ОСОБА_4 про відсторонення від посади начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» підозрюваного

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Львова, громадянина України, українця, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , та фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимого, адвокатом та депутатом не являється,

у кримінальному провадженні, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000208 від 10.10.2024, за ознаками вчинення кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 2 ст. 28 - ч. 1 ст. 366 КК України,

в с т а н о в и в:

Слідчий відділу розслідування злочинів у сфері господарської та службової діяльності СУ ГУНП у Львівській області ОСОБА_6 за погодженням прокурора Львівської спеціалізованої прокуратури у сфері оборони Західного регіону ОСОБА_7 , звернувся до суду із клопотанням, в якому просить суд відсторонити ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», строком на два місяці.

В обґрунтування внесеного клопотання покликається на те, що з метою досягнення дієвості кримінального провадження, а також запобігання спробам незаконного впливу на свідків та інших учасників кримінального провадження, які надаватимуть свідчення у ньому, або протиправному перешкоджанню кримінальному провадженню іншим чином, на час досудового розслідування існує об`єктивна необхідність у застосуванні до підозрюваного ОСОБА_5 заходу забезпечення у вигляді відсторонення від посади начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат».

Відсторонення від посади ОСОБА_5 строком на два місяці є достатнім з урахуванням наявних ризиків впливу на свідків та інших осіб у кримінальному провадженні.

Оскільки, безпосереднє перебування ОСОБА_5 на посаді начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» зумовило та сприяло вчиненню ним корупційного злочину, зайняття ним вказаної посади перебуває у прямому причинно-наслідковому зв`язку із вчиненням вказаних кримінальних правопорушень.

Будучи наділеним повноваженнями начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 може використовувати своє службове становище, впливати на хід досудового розслідування у кримінальному провадженні, так як матиме доступ до інформації та матеріалів, які знаходиться у вказаному підрозділі, використовуватиме зв`язки, пов`язані з посадовим становищем з метою незаконного впливу на інших працівників, створення інших умов та обставин з метою уникнення кримінальної відповідальності.

Отримані на даному етапі досудового розслідування відомості задокументовані у відповідний процесуальний спосіб передбачений КПК України і вказують на причетність ОСОБА_5 до вчинення зазначеного злочину, при цьому таке цілком узгоджується із практикою Європейського суду з прав людини, який неодноразово зазначив, що наявність «обґрунтованої підозри» у вчиненні правопорушення передбачає, що існують факти або інформація, які можуть переконати об`єктивного спостерігача в тому, що зазначена особа могла вчинити правопорушення (рішення Європейського суду з прав людини у справі «Влох проти Польші»).

Прокурор у судове засідання не з`явився, 08 вересня надійшло клопотання про розгляд даного клопотання без його участі, клопотання підтримує та просить задоволити.

Від захисника ОСОБА_8 надійшло клопотання про розгляд даного клопотання без участі підозрюваного та його захисника, вирішення питання про відсторонення підозрюваного покладають на розсуд слідчого судді.

Дослідивши надані матеріали, слідчий суддя приходить до наступного висновку.

Встановлено, що у провадженні відділу розслідування злочинів у сфері господарської та службової діяльності слідчого управління ГУНП у Львівській області, перебувають матеріали досудового розслідування, відомості про яке внесено до Єдиного реєстру досудових розслідувань №0000208 від 10.10.2024, за ознаками вчинення кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 4, 5 ст. 27 ч. 4 ст. 190, ч. 2 ст. 28 - ч. 1 ст. 366 КК України.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» (далі ДП «Львівський військовий лісокомбінат»), діючи як пособник та підбурювач, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_9 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду юрисконсульт, виключно з метою отримання бронювання від військової мобілізацію та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, діючи в інтересах ОСОБА_9 , підбурив голову комісії з реорганізації ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_10 , який наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто будучи службовою особою, та посприяв прийняти та працевлаштувати ОСОБА_9 на роботу в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду юристконсульт, внаслідок чого останньому безпідставно нараховано та виплачено заробітну плату за роботу, яку ОСОБА_9 не виконував, на загальну суму 152 371,76 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_9 , що мало місце за наступних обставин.

Згідно ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, крім випадків, передбачених законом.

Наказом Міністерства оборони України №531 від 11.10.2019 «Про реорганізацію державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» визначено, що голова комісії під час здійснення процедури припинення діяльності державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» забезпечує дотримання вимог Цивільного та Господарського кодексів України, законодавства України про працю, Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань»; забезпечує проведення інвентаризації наявного майна державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат»; відповідно до трудового законодавства України забезпечує додержання прав і законних інтересів працівників державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат», що реорганізується.

Наказом Міністра оборони України ОСОБА_11 від 16.11.2022 №384 «Про внесення змін до наказу Міністра оборони України від 11.10.2019 №531» головою комісії з реорганізації державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» призначено інженера з лісових культур державного підприємства «Магерівський військовий лісгосп» ОСОБА_10 (реєстраційний номер облікової картки платника податків - НОМЕР_3 ).

Відповідно до пп. 3) наказу Міністра оборони України ОСОБА_11 від 16.11.2022 №384 доповнено пункти 6, 7 та 8 наказу Міністра Оборони України від 11.10.2019 №531 такого змісту: «Відповідальність за організацію збереження майна та активів державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» покласти на голову комісії».

Так, ДП «Львівський військовий лісокомбінат» відповідно до наказу №562 від 27.10.2017 міністра оборони України генералом армії України ОСОБА_12 , діє на підставі редакції Статуту підприємства (надалі Статут), затвердженого міністром оборони України генералом армії України ОСОБА_12 від 27.10.2017

Пунктом 1.1 цього Статуту передбачено, що ДП «Львівський військовий лісокомбінат» (далі - підприємство) засноване на державній власності, діє як державне унітарне, спеціалізоване лісогосподарське підприємство та належить до сфери управління Міністерства оборони України (далі - Уповноважений орган управління).

Пунктом 1.3. цього Статуту передбачено, що у своїй діяльності Підприємство керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України та наказами Міністерства оборони України, нормативно-правовими актами, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади, а також цим Статутом.

Розділом 2 Статуту «Мета та предмет діяльності» (п.2.1) передбачено, що Підприємство створене Уповноваженим органом управління з метою керування закріпленим лісовим фондом, одержання прибутку, виконання державного замовлення Уповноваженого органу управління майном з лісопереробки та іншої продукції, замовлень сторонніх організацій, юридичних і фізичних осіб України та інших держав з лісопереробки та іншої продукції (робіт, послуг) для інших держав з лісопереробки та іншої діяльності, яка не суперечить законодавству України.

Розділом 3 Статуту «Юридичний статус Підприємства» (п. 3.1.) Підприємство є юридичною особою. Підприємство набуває прав та обов`язків юридичної особи з дати внесення його до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб підприємців та громадських формувань.

Розділом 4. Майно Підприємства (п. 4.3.) майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання. Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується і розпоряджається зазначеним майном з обмеженням правомочності розпорядження щодо основних фондів та інших видів майна за згодою Уповноваженого органу управління у випадках, передбачених законодавством України.

Розділом 7. Управління Підприємством (п. 7.1.) управління Підприємством здійснюється його директором відповідно до Статуту Підприємства та законодавства України.

Відповідно до п. 7.3. Директор та головний бухгалтер Підприємства несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірності обліку та статистичної звітності.

Відповідно до п. 7.4. Директор Підприємства визначає організаційну структуру Підприємства, встановлює чисельність працівників та штатний розпис.

Згідно п. 7.5. Директор Підприємства:

-несе повну відповідальність за стан та діяльність Підприємства, за виконання покладених на нього завдань, визначених цим Статутом;

-під час реалізації своїх прав і виконання обов`язків повинен діяти в інтересах Підприємства;

-організовує фінансово-економічну, виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність Підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;

-розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства України;

-забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого Підприємству;

-несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, додержання трудової, фінансової дисципліни і вимог законодавства;

-забезпечує регулярну оцінку корупційних ризиків у діяльності і здійснює відповідні антикорупційні заходи;

-забезпечує щоквартальне надання Уповноваженому органу управління відомостей з метою повного та своєчасного подання інформації про наявність і стан майна об`єктів державної власності та будь-які зміни в їх стані до Єдиного реєстру об`єктів державної власності; забезпечує своєчасне подання статистичної звітності;

-несе відповідальність за своєчасні внесення платежів до державного та інших бюджетів і виплату заробітної плати;

-видає в межах своєї компетенції накази і розпорядження, обов`язкові для виконання всіма працівниками Підприємства;

-призначає на посаду та звільняє працівників Підприємства відповідно до законодавства;

-обирає форму і систему оплати праці, установлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, посадових окладів, винагород, надбавок і доплат з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством;

-застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Підприємства.

Відповідно до п. 9.9 Розділу 9. «Господарської діяльності Підприємства» Директор Підприємства обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри тарифних ставок, відрядних розцінок, посадових окладів, премій, винагород, надбавок і доплат на умовах, передбачених колективним договором. Умови оплати праці та матеріального забезпечення директора Підприємства встановлюються в контракті. Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати. Підприємство може встановлювати додаткові, порівняно з законодавством України і угодами, гарантії, трудові та соціально-побутові пільги для своїх працівників або їх окремих категорій, а також пенсіонерів та інвалідів праці з урахуванням свого фінансово-економічного стану.

Згідно з наказом №7-ОС від 11.03.2024 ОСОБА_5 з 12.03.2024 прийнято на посаду начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат».

Так, ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», діючи як підбурювач та пособник, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_9 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», виключно з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією, усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, запропонував ОСОБА_10 працевлаштувати ОСОБА_9 на посаду юрисконсульт в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», після цього, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці отримав від ОСОБА_9 документи, необхідні для працевлаштування останнього, та передав їх ОСОБА_10 .

У той же час, ОСОБА_10 , будучи головою комісії з реорганізації ДП Львівський військовий лісокомбінат», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою привласнення бюджетних коштів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи в інтересах ОСОБА_9 , в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_9 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду юрисконсульт, виключно з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, але не пізніше 29.04.2024 отримав від ОСОБА_5 документи щодо працевлаштування ОСОБА_9 , на підставі яких видав та підписав наказ від 29.04.2024 №17-ОС про прийняття та працевлаштування ОСОБА_9 з 01.05.2024 на посаду юрисконсульт за основною роботою з окладом 10 550,00 грн та тривалістю робочого дня 08 год. 00 хв..

Продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел на привласнення бюджетних коштів та достовірно знаючи, що ОСОБА_9 не прибував на робоче місце та жодних посадових обов`язків не виконував, перебуваючи в приміщенні ДП «Львівський військовий лісокомбінат», що за адресою: м. Львів, вул. Луганська, буд. 3, у невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_10 підписав табелі обліку використання робочого часу за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2024 року та за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, чим надав їм необхідних реквізитів та підтвердив факт виконання ОСОБА_9 посадових обов`язків, яких останній фактично не виконав.

У подальшому, продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел, спрямований на привласнення бюджетних коштів, усвідомлюючи завідомо неправдивий характер документів, а саме табелів обліку використання робочого часу за часу за червень, липень, серпень, вересень, жовтень, листопад, грудень 2024 року та за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, забезпечив передачу вказаних документів відповідним особами, які уповноважені нараховувати заробітну плату працівникам ДП «Львівський військовий лісокомбінат», для здійснення відповідної оплати на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_9 .

На підставі вказаних документів, здійснено безпідставне перерахування грошових коштів на загальну суму 152 371,76 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_1 (рахунок НОМЕР_2 ), яка належить ОСОБА_9 , за виконання посадових обов`язків, які фактично виконані не були, після чого ОСОБА_9 отримав можливість ними розпоряджатись, та внаслідок чого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» завдано матеріальну шкоду в розмірі 152 371,76 гривень.

Внаслідок вчинення вищевказаних протиправних дій ОСОБА_10 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою із ОСОБА_5 , заволодів грошовими коштами ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в сумі 152 371,76 гривень шляхом забезпечення безпідставного перерахування таких на банківський рахунок ОСОБА_9 за вказаних вище обставин, чим спричинив шкоду даному підприємству у зазначеному розмірі.

Таким чином, ОСОБА_5 обґрунтовано підозрюється у пособництві та підбуренні в заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, за попередньою змовою групою осіб, вчиненому в умовах воєнного стану, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27 - ч. 4 ст. 191 КК України.

Окрім цього, ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» (далі ДП «Львівський військовий лісокомбінат»), діючи як пособник та підбурювач, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_13 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду старшого інспектора з кадрів, виключно з метою отримання бронювання від військової мобілізацію та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, діючи в інтересах ОСОБА_13 , підбурив голову комісії з реорганізації ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_10 , який наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто будучи службовою особою, та посприяв прийняти та працевлаштувати ОСОБА_13 на роботу в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», внаслідок чого останньому безпідставно нараховано та виплачено заробітну плату за роботу, яку ОСОБА_13 не виконував, на загальну суму 92 849,06 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_4 (рахунку НОМЕР_5 ), яка належить ОСОБА_13 , що мало місце за наступних обставин.

Так, встановлено, що ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», діючи як підбурювач та пособник, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетних коштів, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_14 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією, усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, запропонував ОСОБА_10 працевлаштувати ОСОБА_13 на посаду старшого інспектора з кадрів в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», після цього, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, отримав від ОСОБА_13 документи, необхідні для працевлаштування останнього, та передав їх ОСОБА_10 .

У той же час, ОСОБА_10 , будучи головою комісії з реорганізації ДП Львівський військовий лісокомбінат», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 та іншими невстановленими на даний час особами, з метою привласнення бюджетних коштів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи в інтересах ОСОБА_13 в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_13 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду старшого інспектора з кадрів, з метою отримання бронювання від військової мобілізацію та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно нараховуватиметься заробітна плата, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, але не пізніше 19.11.2024, отримав від ОСОБА_5 документи щодо працевлаштування ОСОБА_13 , на підставі яких видав та підписав наказ від 19.11.2024 №46-ОС про прийняття та працевлаштування ОСОБА_13 з 20.11.2024 на посаду старшого інспектора з кадрів за основною роботою з окладом 10 550,00 грн та тривалістю робочого дня 08 год. 00 хв.

Продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел на привласнення бюджетних коштів та достовірно знаючи, що ОСОБА_13 не прибував на робоче місце та жодних посадових обов`язків не виконував, у невстановленому досудовим розслідуванням місці, у невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_10 затвердив табелі обліку використання робочого часу за листопад, грудень 204 року та за січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, чим надав їм необхідних реквізитів та підтвердив факт виконання ОСОБА_13 посадових обов`язків, яких останній фактично не виконав.

У подальшому, продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел, спрямований на привласнення бюджетних коштів, усвідомлюючи завідомо неправдивий характер документів, а саме табелі обліку використання робочого часу за листопада, грудень 2024 року та січень, лютий, березень, квітень, травень, червень 2025 року, забезпечив передачу вказаних документів відповідним особами, які уповноважені нараховувати заробітну плату працівникам ДП «Львівський військовий лісокомбінат», для здійснення відповідної оплати на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_4 (рахунок НОМЕР_5 ), яка належить ОСОБА_13 ..

На підставі вказаних документів, здійснено безпідставне перерахування грошових коштів на загальну суму 92 849,06 гривень на банківську заробітну картку АТ КБ «ПРИВАТБАНК» НОМЕР_4 (рахунок НОМЕР_5 ), яка належить ОСОБА_13 , за виконання посадових обов`язків, які фактично виконані не були, після чого ОСОБА_13 отримав можливість ними розпоряджатись, та внаслідок чого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» завдано матеріальну шкоду в розмірі 92 849,06 гривень.

Внаслідок вчинення вищевказаних протиправних дій ОСОБА_10 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою із ОСОБА_5 , заволодів грошовими коштами ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в сумі 152 371,76 гривень шляхом забезпечення безпідставного перерахування таких на банківський рахунок ОСОБА_9 за вказаних вище обставин, чим спричинив шкоду даному підприємству у зазначеному розмірі.

Таким чином, ОСОБА_5 обґрунтовано підозрюється у пособництві та підбуренні в заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, за попередньою змовою групою осіб, вчиненому в умовах воєнного стану, повторно, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27 - ч. 4 ст. 191 КК України.

Крім цього, ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової державного підприємства «Львівський військовий лісокомбінат» (далі ДП «Львівський військовий лісокомбінат»), діючи як пособник та підбурювач, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_15 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду головного економіста, виключно з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, підбурив голову комісії з реорганізації ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_10 , який наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто будучи службовою особою, діючи в інтересах ОСОБА_15 , підбурив голову комісії з реорганізації ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_10 , який наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, тобто будучи службовою особою, та посприяв прийняти та працевлаштувати ОСОБА_15 на роботу в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», внаслідок чого останньому безпідставно нараховано та виплачено заробітну плату за роботу, яку ОСОБА_15 не виконував, на загальну суму 120 613,87 гривень на банківську заробітну картку АТ «УКРСИББАНК» НОМЕР_6 , яка належить ОСОБА_15 , що мало місце за наступних обставин.

Так, встановлено, що ОСОБА_5 , будучи начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», діючи як підбурювач та пособник, умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами, в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_15 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», з метою отримання бронювання від військової служби за мобілізацією, усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно буде нараховуватись заробітна плата, запропонував ОСОБА_10 працевлаштувати ОСОБА_15 на посаду головного економіста в ДП «Львівський військовий лісокомбінат», після цього, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, отримав від ОСОБА_15 документи, необхідні для працевлаштування останнього, та передав їх ОСОБА_10 .

У той же час, ОСОБА_10 , будучи головою комісії з реорганізації ДП Львівський військовий лісокомбінат», будучи службовою особою, наділеною організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, діючи умисно, з корисливих мотивів, за попередньою змовою із начальником охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат» ОСОБА_5 та іншими невстановленими на даний час особами, з метою привласнення бюджетних коштів, зловживаючи своїм службовим становищем, діючи в інтересах ОСОБА_15 , в умовах воєнного стану, достовірно знаючи, що ОСОБА_15 має намір працевлаштуватись в ДП «Львівський військовий лісокомбінат» на посаду старшого інспектора з кадрів, з метою отримання бронювання від військової мобілізацію та усвідомлюючи, що останній прибувати на робоче місце не буде, жодних посадових обов`язків не виконуватиме та останньому безпідставно нараховуватиметься заробітна плата, у невстановлений досудовим розслідуванням час та місці, але не пізніше 10.01.2025, отримав від ОСОБА_5 документи щодо працевлаштування ОСОБА_15 , на підставі яких ОСОБА_10 видав та підписав наказ від 10.01.2025 №4-ОС про прийняття та працевлаштування ОСОБА_15 з 14.01.2025 на посаду головного економіста за основною роботою з окладом 23 500,00 грн та тривалістю робочого дня 08 год. 00 хв..

Продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел на привласнення бюджетних коштів та достовірно знаючи, що ОСОБА_15 не прибував на робоче місце та жодних посадових обов`язків не виконував, перебуваючи в приміщенні ДП «Львівський військовий лісокомбінат», у невстановлений досудовим розслідуванням час, ОСОБА_10 підписав табелі обліку використання робочого часу за січень, лютий, березень, квітень, травень та червень 2025 року, чим надав їм необхідних реквізитів та підтвердив факт виконання ОСОБА_15 посадових обов`язків, яких останній фактично не виконав.

У подальшому, продовжуючи реалізовувати свій злочинний умисел, спрямований на привласнення бюджетних коштів, усвідомлюючи завідомо неправдивий характер документів, а саме табелі обліку використання робочого часу за січень, лютий, березень, квітень, травень та червень 2025 року, забезпечив передачу вказаних документів відповідним особами, які уповноважені нараховувати заробітну плату працівникам ДП «Львівський військовий лісокомбінат», для здійснення відповідної оплати на банківську заробітну картку АТ «УКРСИББАНК» НОМЕР_6 , яка належить ОСОБА_15 ..

На підставі вказаних документів, здійснено безпідставне перерахування грошових коштів на загальну суму 120 613,87 гривень на банківську заробітну картку АТ «УКРСИББАНК» НОМЕР_6 , яка належить ОСОБА_15 , за виконання посадових обов`язків, які фактично виконані не були, після чого ОСОБА_15 отримав можливість ними розпоряджатись, та внаслідок чого ДП «Львівський військовий лісокомбінат» завдано матеріальну шкоду в розмірі 120 613,87 гривень.

Внаслідок вчинення вищевказаних протиправних дій ОСОБА_10 , діючи умисно, з корисливих мотивів, з метою заволодіння бюджетними коштами шляхом зловживаючи своїм службовим становищем, за попередньою змовою із ОСОБА_5 , заволодів грошовими коштами ДП «Львівський військовий лісокомбінат» в сумі 152 371,76 гривень шляхом забезпечення безпідставного перерахування таких на банківський рахунок ОСОБА_9 за вказаних вище обставин, чим спричинив шкоду даному підприємству у зазначеному розмірі.

Таким чином, ОСОБА_5 обґрунтовано підозрюється у пособництві та підбуренні в заволодінні чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, за попередньою змовою групою осіб, вчиненому в умовах воєнного стану, повторно, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 27 - ч. 4 ст. 191 КК України.

05.09.2025 ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженцю м. Львова, громадянину України, українцю, який зареєстрований за адресою: АДРЕСА_1 , та фактично проживає за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимому, адвокатом та депутатом не являється, повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4, 5 ст. 27 - ч. 4 ст. 191 КК України.

Обґрунтованість підозри ОСОБА_5 , у вчиненні інкримінованих йому кримінальних правопорушень підтверджується наступними доказами, отриманими у встановленому КПК України порядку:

-рапортом про виявлення кримінального правопорушення;

-протоколами негласних слідчих (розшукових) дій відносно ОСОБА_5 , ОСОБА_10 , ОСОБА_9 , ОСОБА_13 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 ;

-документами, які вилучені під час проведення обшуку за місцем розташування ДП «Львівський військовий лісокомбінат», зокрема заявами про призначення на роботу, наказами про призначення на роботу, табелями обліку використання робочого часу, тощо;

-довідкою Західного офісу держаудитслужби від 15.08.2025;

-висновками експертів за результатами проведення судових почеркознавчих експертиз;

-протоколами огляду мобільних телефонів ОСОБА_5 , ОСОБА_10 , ОСОБА_9 , ОСОБА_13 , ОСОБА_16 ;

-протоколом обшуку за місцем проживання ОСОБА_16 ;

-протоколом огляду банківських карток, які були вилучені під час проведення обшуку за місцем проживання ОСОБА_16 та автомобіля ОСОБА_5 ;

-іншими матеріалами кримінального провадження у їх сукупності та взаємозв`язку.

Згідно з п.175 рішення Європейського суду з прав людини від 21.04.2011 у справі «Нечипорук і Йонкало проти України», термін «обґрунтована підозра» означає, що існують факти або інформація, які можуть переконати об`єктивного спостерігача в тому, що особа, про яку йдеться, могла вчинити правопорушення (рішення у справі «Фокс, Кемпбелл і Гартлі проти Сполученого Королівства» від 30 серпня 1990 року, п.32, Series A, N 182).

Проаналізувавши та оцінивши досліджені докази, суд вважає, що всі вищезазначені докази є належними та допустимими. Вищевказані докази є достатніми для висновку суду про наявність обґрунтованої підозри ОСОБА_5 . Питання щодо наявності чи відсутності в діях ОСОБА_5 складу кримінального правопорушення може бути більш ретельно досліджено в подальшому органами досудового розслідування та/або судом при розгляді кримінального провадження в судовому засіданні.

ОСОБА_5 обґрунтовано підозрюється у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4, 5 ст. 27 - ч. 4 ст. 191 КК України, який класифікують згідно ст. 12 КК України як тяжкий, та за який передбачена кримінальна відповідальність у вигляді позбавлення волі на строк від п`яти до восьми років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Відповідно до ч. 5 ст. 65-1 Закону України «Про запобігання корупції», особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні ним злочину у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом.

Слідчий суддя враховує те, що інкриміноване підозрюваному ОСОБА_5 тяжке кримінально-каране діяння з ознаками корупції вчинено ним безпосередньо у зв`язку із займаною посадою, із використанням свого службового становища, що унеможливлює виконання ним своїх обов`язків на час кримінального провадження, оскільки перебування ОСОБА_5 на вказаній посаді безпосередньо сприяло вчиненню ним тяжкого корупційного злочину, а його корисливий мотив дає підстави вважати, що перебуваючи на цій посаді, ОСОБА_5 зможе продовжити свою злочинну корисливу діяльність.

Згідно з ч. ч. 1, 2 ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, і незалежно від тяжкості злочину - щодо особи, яка є службовою особою правоохоронного органу; відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців.

Відповідно до вимог ст. 157 КПК України при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини: правову підставу для відсторонення від посади; достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення; наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

Зі змісту клопотання вбачається, що в матеріалах кримінального провадження наявні достатні ризики того, що перебування ОСОБА_5 на вказаній посаді безпосередньо сприяло вчиненню ним тяжкого корупційного злочину, відтак, є достатні підстави вважати, що перебуваючи на цій посаді, ОСОБА_5 може незаконно впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження, які надаватимуть свідчення у ньому, або перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином. Відтак, на думку суду, клопотання підставне, обґрунтоване та підлягає до задоволення.

Керуючись вимогами ст. ст. 40, 131, 132, 154, 155, 369, 376, 392 - 393, 395 КПК України, суд, -

у х в а л и в:

Клопотання слідчого відділу розслідування злочинів у сфері господарської та службової діяльності СУ ГУНП у Львівській області ОСОБА_4 про відсторонення від посади голови комісії з реорганізації ДП «Львівський військовий лісокомбінат» підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у кримінальному провадженні, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000208 від 10.10.2024, за ознаками вчинення кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч. 2 ст. 28 - ч. 1 ст. 366 КК України, задоволити.

Відсторонити підозрюваного ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади начальника охорони сторожової ДП «Львівський військовий лісокомбінат», строком на два місяці, тобто до 08 листопада 2025 року, включно.

Контроль за виконанням даної ухвали покласти на слідчого відділу розслідування злочинів у сфері господарської та службової діяльності СУ ГУНП у Львівській області ОСОБА_18 .

Ухвала може бути оскаржена безпосередньо до суду апеляційної інстанції протягом п`яти днів з дня її оголошення, а особами, які не викликались до суду протягом п`яти днів з дня її отримання.

Слідчий суддя ОСОБА_1