Справа № 346/675/25
Провадження № 1-в/346/94/25
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 березня 2025 р.м. Коломия

Коломийський міськрайонний суд Івано - Франківської області в складі

головуючого-судді ОСОБА_1

з участю: секретаря ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

представника адміністрації колонії ОСОБА_4

засудженого ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Коломия подання начальника ДУ «Коломийська виправна колонія №41» ОСОБА_6 про заміну невідбутої частини покарання більш м`яким щодо засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м.Івано-Франківськ, громадянина України, проживаючого за адресою АДРЕСА_1 , інвалідом не являється, раніше не судимого, засудженого 13.08.2024 Красногвардійським районним судом м.Дніпропетровська за ч.4 ст.402, 69 КК України до 3 років позбавлення волі. Початок строку: 01.07.2023 р. Кінець строку: 01.07.2026 р.-

В С Т А Н О В И В:

10.02.2025 начальник ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» звернувся до Коломийського міськрайонного суду Івано-Франківської області з поданням, в якому просить замінити засудженому ОСОБА_5 невідбутий ним строк покарання у виді позбавлення волі більш м`яким.

Подання мотивовано тим, що ОСОБА_5 був засуджений 13.08.2024 Красногвардійським районним судом м.Дніпропетровська за ч.4 ст.402, 69 КК України до 3 років позбавлення волі. За час тримання в ДУ «Київський слідчий ізолятор» засуджений не допускав порушень вимог режиму утримання, заходи стягнення та заохочення не застосовувались. З 20.11.2024р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія №41» в якій порушення встановленого порядку відбування покарання не допускав, застосовано одне заохочення. З 02.01.2025 року переведений до дільниці соціальної реабілітації. Працевлаштований робітником ТОВ «Лісова компанія «Лаванда», до роботи ставиться добросовісно. За заявою засудженого залучається без оплати праці позачергово до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонія продовольством. До роботи відноситься добросовісно, поставлені завдання виконує вчасно та якісно, дотримується правомірних взаємовідносин та ввічливого ставлення з персоналом. Має стабільні зв`язки з рідними та близькими, які позитивно впливають на засудженого. Оскільки засуджений відбув 1/2 строку призначеного покарання та став на шлях виправлення, ініціатор подання вважає, що наявні підстави для заміни невідбутої частини покарання більш м`яким.

В судовому засіданні представник адміністрації колонії підтримав подання, вважає, що засуджений на даний час є таким, що став на шлях виправлення, просить подання задовольнити.

Засуджений подання адміністрації колонії підтримав, просив його задовольнити та замінити йому невідбуту частину покарання на більш м`яке у виді виправних робіт, які буде відбувати за місцем працевлаштування у ФОП ОСОБА_7 , яка дала згоду на його працевлаштування на посаду заготівельник льоду. Додав, що має постійне місце проживання в м.Івано-Франківськ та після звільнення з виправної колонії має намір повернутися туди та продовжити відбувати покарання у виді виправних робіт. Вважає, що цим принесе більше користі державі та суспільству.

Прокурор в судовому засіданні не заперечувала проти задоволення клопотання засудженого щодо заміни йому невідбутої частини покарання більш м`яким у виді обмеження волі або пробаційного нагляду, оскільки матеріалами особової справи підтверджується, що останній своєю поведінкою та ставленням до праці довів, що став на шлях виправлення, але щодо заміни на випровін роботи заперечує.

Заслухавши сторони, дослідивши клопотання та матеріали особової справи засудженого, суд доходить висновку, що клопотання засудженого підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 537 КПК України під час виконання вироків суд, визначений ч. 2 ст. 539 цього Кодексу, має право вирішувати питання про заміну невідбутої частини покарання у виді позбавлення волі більш м`яким.

Згідно ч. 1 ст. 539 КПК України питання, які виникають під час та після виконання вироку вирішуються судом за клопотанням (поданням) прокурора, засудженого, його захисника, законного представника, органу або установи виконання покарань, а також інших осіб, установ або органів у випадках, встановлених законом.

Відповідно до ч.1ст. 82 КК України Невідбута частина покарання у виді обмеження, позбавлення волі або покарання у виді довічного позбавлення волі можуть бути замінені судом більш м`яким покаранням, строк якого обчислюється з дня заміни невідбутої частини покарання або покарання у виді довічного позбавлення волі більш м`яким. У цих випадках більш м`яке покарання призначається в межах строків, установлених у Загальній частині цього Кодексу для даного виду покарання, і не повинне перевищувати невідбутого строку покарання, призначеного вироком.

Заміна невідбутої частини покарання більш м`яким може бути застосована, якщо засуджений став на шлях виправлення.(ч.3 ст.82 КК України).

Заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можлива після фактичного відбуття засудженим, зокрема: не менше половини строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, а також у разі, якщо особа раніше відбувала покарання у виді позбавлення волі за умисне кримінальне правопорушення і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисне кримінальне правопорушення, за яке вона була засуджена до позбавлення волі (п.2 ч.4 ст.82 КК України).

Умовами застосування заміни невідбутої частини покарання більш м`яким є: 1) засуджений відбуває покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі; 2) він став на шлях виправлення; 3) він фактично відбув встановлену ч. 4 ст. 82 частину призначеного судом покарання.

При вирішенні даного питання судом враховуються положення Постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким того, що засуджений став на шлях виправлення.

Судом встановлено, що ОСОБА_5 засуджений вироком Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 13.08.2024 р. за ч.4 ст.402, 69 КК України до 3 років позбавлення волі. Початок строку покарання 01.07.2023 Кінець строку 01.07.2026.

На час розгляду подання засуджений відбув 1 рік 8 місяців 11 днів, тобто більш ніж 1/2 призначеного строку покарання.

Положення про те, що засуджений став на шлях виправлення, означає, що його зразкова поведінка і сумлінне ставлення до виконання обов`язків в період відбування покарання засвідчили успішність процесу виправлення і можливість ефективного продовження його за умови застосування до засудженого більш м`якого виду покарання.

Отже, становлення особи на шлях виправлення розцінюється як сукупність даних щодо прагнення засудженого до такого виправлення, тобто позитивні зрушення в його поведінці, так й його ставленні до праці, які, в свою чергу, свідчать про успішне здійснення процесу виправлення, що може бути ефективно продовжуватись й в умовах відбування менш суворого покарання.

При цьому, висновок про становлення особи на шлях виправлення має ґрунтуватись не лише на характеристиці особи за період, що безпосередньо передує настанню строку, після відбування якого можливе застосування зміни невідбутої частини покарання більш м`яким, а на даних за весь час відбування покарання або принаймні протягом значної частини цього строку.

Разом з цим під сумлінною поведінкою необхідно розуміти дотримання режиму відбування покарання, виконання покладених на засудженого законних обов`язків, виконання законних вимог представників адміністрації органу, що виконує покарання, поведінкою в побуті, стримуванням від порушень режиму відбування покарання, від порушень правил внутрішнього розпорядку.

Стаття 6 КВК України передбачає, що виправлення засудженого - це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки. Основними засобами такого виправлення є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна праця, соціально-виховна робота, загальноосвітнє і професійно-технічне навчання, громадський вплив.

Діюче законодавство наголошує на тому, що при заміні невідбутої частини покарання більш м`яким, слід ретельно з`ясувати той факт, що засуджений став на шлях виправлення, що вбачається із сукупності даних, а саме: ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльності, а також його наміри щодо залучення до суспільно корисної праці тощо.

В той же час, однією із обов`язкових умов для заміни невідбутої частини покарання більш м`яким є доведеність засудженим, що він став на шлях виправлення.

Так, в умовах позбавлення волі засуджений ОСОБА_5 перебуває з 01.07.2023. За час тримання в ДУ «Київський слідчий ізолятор» засуджений не допускав порушень вимог режиму утримання, заходи стягнення та заохочення не застосовувались.

Відповідно до характеристики, затвердженої начальником ДУ "Коломийська виправна колонія (№ 41)" від 17.01.2025 р. засуджений ОСОБА_5 з 20.11.2024р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія №41», в якій порушення встановленого порядку відбування покарання не допускав, заходи стягнення та заохочення не застосовувалися. 06.01.2025 працевлаштований в ТОВ «Лісова компанія «Лаванда» робітником. До роботи ставиться добросовісно. За заявою засудженого залучається без оплати праці позачергово до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонія продовольством. До роботи відноситься добросовісно, поставлені завдання виконує вчасно та якісно. Має позитивні плани на майбутнє, залучений до програм ДВВ Підготовка до звільнення. Ризик вчинення повторного кримінального правопорушення та ризик ймовірної небезпеки для суспільства оцінюється як низький.

Відповідно до характеристики, затвердженої начальником ДУ "Коломийська виправна колонія (№ 41)" від 05.03.2025 р. засуджений ОСОБА_5 в місцях позбавлення волі перебуває з 01.07.2023. З 20.11.2024р. відбуває покарання в ДУ «Коломийська виправна колонія №41», в якій порушення встановленого порядку відбування покарання не допускав, заходи стягнення та заохочення не застосовувалися. З 02.01.2025 року переведений до дільниці соціальної реабілітації (постанова начальника установи від 02.01.2025). 06.01.2025 працевлаштований в ТОВ «Лісова компанія «Лаванда» робітником. До роботи ставиться добросовісно. За заявою засудженого залучається без оплати праці позачергово до робіт з благоустрою установи, а також до допоміжних робіт із забезпечення колонії продовольством. До роботи відноситься добросовісно, поставлені завдання виконує вчасно та якісно. Має позитивні плани на майбутнє, залучений до програм ДВВ Підготовка до звільнення. Ризик вчинення повторного кримінального правопорушення та ризик ймовірної небезпеки для суспільства оцінюється як низький.

Згідно довідки ДУ "Коломийська виправна колонія (№ 41)" від 05.03.2025 про наявність заохочень та стягнень засудженого ОСОБА_5 до останнього застосовано 1 заохочення (03.01.2025) у виді подяки за зразкову поведінку та добросовісне ставлення до праці. Стягнення не накладалися.

Відповідно до довідки № 92 про працевикористання засудженого ОСОБА_5 , за період з листопада 2024 р. по січень 2025 р. засуджений працював в грудні та січні за договором ЦПХ та отримав заробітну плату.

Відповідно до трудового договору від 15.01.2025, укладеного між директором СУІП ТОВ «Лісова компанія «Лаванда» та засудженим ОСОБА_5 останній працевлаштований на вказаному підприємстві робітником, з тривалістю робочого тижня 40 годин, із встановленою заробітною платою 8000 грн. на місяць.

Відповідно до характеристики, складеної директором СУІП ТОВ «Лісова компанія «Лаванда» 13.02.2025, ОСОБА_5 працює підсобним робітником цеху «2 СУІП ТОВ «Лісова компанія «Лаванда» з 16.01.2025. За короткий час набув досвід роботи. Звертає увагу на поліпшення методів роботи, займається питаннями удосконалення роботи, підвищенням ефективності використання трудових ресурсів підприємства. Самокритичний, визнає упущення. Користується авторитетом колег по роботі, скромний в побуті. Дотримується виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, за час роботи на підприємстві порушень трудової дисципліни не допускав.

Крім того, відповідно до заяви засудженого на ім`я начальника ДУ «Коломийська виправна колонія №41» від 22.01.2025, ОСОБА_5 просить залучати його без оплати праці позачергово до робіт з благоустрою колонії і прилеглих територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до поміжних робіт із забезпечення колонії продовольством.

Відповідно до довідки складеної начальником установи, засуджений ОСОБА_5 залучався до робіт з благоустрою колонії і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених в період:

- з 06.01.2025 по 10.01.2025, з 13.01.2025 по 17.01.2025 прибирання території підсобного господарства;

- з 20.01.2025 по 24.01.2025, з 27.01.2025 по 31.01.2025, з 10.02.2025 по 14.02.2025, з 24.02.2025 по 28.02.2025 заготівля дров,

- з 03.02.2025 по 07.02.2025, з 17.02.2025 по 21.02.2025 прибирання території ДСР.

Отже, судом встановлено, що засуджений окрім офіційного працевлаштування, проявляв бажання працювати та за власної ініціативи залучався до виконання робіт в установі без оплати праці позачергово, що підтвердив в судовому засіданні представник колонії. Ставлення до роботи добросовісне та відповідальне.

Відповідно до виписки з протоколу №26 від 20.12.2024 року, комісія з розгляду питань щодо застосування до засуджених умовно-дострокового звільнення від відбування покарання та заміни невідбутої частини покарання більш м`яким постановила, що ОСОБА_5 , довів, що став на шлях виправлення.

При вирішені питання про застосування до засудженого положень ст.82 КК України суд бере до уваги висновок комісії установи щодо виправлення засудженого, відповідно до якого вбачається, що з урахуванням аналізу критеріїв оцінки виправлення засудженого, характеристики під час відбування покарання, психологічної характеристики, підсумкової оцінки ризику вчинення повторного кримінального правопорушення та результатів індивідуальної програми соціально-виховної роботи, ОСОБА_5 набрав 99 балів, тобто значно перевищив бар`єр в 65 балів (мінімальна кількість балів для висновку про виправлення засудженого), що в підсумку свідчить про те, що засуджений став на шлях виправлення.

Отже, головною передумовою для застосування до особи більш м`якого покарання є не тільки сплив певної частини строку покарання, а й факт того, що засуджений став на шлях виправлення.

За змістом кримінального закону становлення особи на шлях виправлення - це прагнення засудженого до такого виправлення, позитивні зрушення в його поведінці і добросовісне ставлення до праці, які свідчать про сумлінне здійснення процесу виправлення, що може ефективно продовжуватись й в умовах відбування більш м`якого покарання.

Ставлення особи на шлях виправлення характеризується окрім зразкової поведінки, й сумлінним ставленням до праці за весь період перебування у виправній колонії, з урахуванням даних про особу.

Згідно вимог чинного законодавства, яке регламентує порядок застосування заміни невідбутої частини покарання більш м`яким покаранням, даному звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього, а не певного періоду часу довели своє виправлення та стали на шлях виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності.

Враховуючи вищевикладене, суд приходить до висновку, що засуджений ОСОБА_5 фактично відбув 1/2 призначеного судом покарання у виді позбавлення волі, за цей час сумлінно здійснював процес виправлення, за весь час відбування покарання має зразкову поведінку, добросовісно і сумлінно ставився до праці, проявляє ініціативу та бажання працювати, брав участь у реалізації програм диференційного виховного впливу, має позитивні плани на майбутнє та позитивні результати їх реалізації, готовий до змін, підтримує соціальні зв`язки з рідними та близькими, що вказує на те, що засуджений став на шлях виправлення, що може ефективно продовжуватись й в умовах відбування більш м`якого покарання.

Статтею 51 КК України визначено види покарань, які можуть бути застосовані судом, серед яких більш м`яким покаранням відносно позбавлення волі на певний строк є виправні роботи.

Відповідно до ч.1 та ч.2 ст..57 КК України покарання у виді виправних робіт встановлюється на строк від шести місяців до двох років і відбувається за місцем роботи засудженого. Із суми заробітку засудженого до виправних робіт провадиться відрахування в доход держави у розмірі, встановленому вироком суду, в межах від десяти до двадцяти відсотків.

Виправні роботи не застосовуються до вагітних жінок та жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, до непрацездатних, до осіб, що не досягли шістнадцяти років, та тих, що досягли пенсійного віку, а також до військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу Державної служби спеціального зв`язку та захисту інформації України, працівників правоохоронних органів, нотаріусів, приватних виконавців, суддів, прокурорів, адвокатів, державних службовців, посадових осіб органів місцевого самоврядування.

Відповідно до заяви засудженого в судовому засіданні та матеріалів справи, засуджений має намір працевлаштуватися у ФОП ОСОБА_7 на посаду заготівельник льоду із заробітною платою згідно штатного розпису, що підтверджується також довідкою від 30.12.2024 за підписом ФОП ОСОБА_7 .

Відповідно до виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань ФОП ОСОБА_7 , що за адресою АДРЕСА_2 , зареєстрована 14.12.2023 року, здійснює основну діяльність щодо надання послуг мобільного харчування, діяльність ресторанів.

Відповідно до повідомлення ФОП ОСОБА_7 від 04.02.2025, остання підтвердила можливість працевлаштування засудженого ОСОБА_5 після звільнення з установи виконання покарань на підприємстві ФОП ОСОБА_7 на посаді заготівельник льоду з орієнтовним розміром заробітної плати 8000 грн. додатково повідомила про місце розташування адміністрації та бухгалтерії підприємства, а саме м.Івано-Франківськ вул..Лесі Українки, 4. З обов`язками, які покладаються на керівника підприємства за місцем відбування виправних робіт засудженим - ознайомлена.

Аналогічне повідомлення від 04.02.2025 скеровано начальником Івано-Франківського РВ філії ДУ «Центр пробації» в Івано-Франківській області на ім`я начальника ДУ «Коломийська виправна колонія №41».

Станом на 12.03.2025 невідбута частина покарання становить 1 рік 3 місяці 20 днів.

Отже, суд при ходить до висновку, що враховуючи вимоги ст. 57 КК України засудженому ОСОБА_5 може бути замінено покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке у виді виправних робіт, оскільки він не входить до переліку осіб, передбачений ч.2 цієї статті, яким не можливо призначити даний вид покарання, а також враховуючи строк покарання, що залишився до відбуття, який в межах строку, установленого в ч.1 цієї статті для даного виду покарання.

Отже, суд приходить до висновку, що подання начальника установи про заміну невідбутої частини покарання у виді позбавлення волі, більш м`яким покаранням щодо засудженого ОСОБА_5 підлягає задоволенню. Суд вважає за можливим замінити засудженому невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі на більш м`яке покарання у виді виправних робіт на строк що залишився з відрахуванням 20% із заробітної плати на користь держави.

При цьому суд вважає за необхідне, із застосуванням вимог п.п. «в» п.1 ч.1 ст..72 КК України зарахувати в строк відбування покарання у виді виправних робіт засудженому час його перебування в ДУ «Коломийська виправна колонія (№41)» з дня заміни невідбутої частини покарання до моменту набрання цієї ухвалою законної сили з розрахунку, що одному дню такого перебування відповідають 3 (три) дні виправних робіт .

На підставі наведеного та ст.ст.57, 72, 82 КК України, керуючись ст.537,539 КПК України,-

П О С Т А Н О В И В :

Подання задовольнити.

Замінити засудженому ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі, призначеного вироком Красногвардійського районного суду м.Дніпропетровська від 13.08.2024 р. за ч.4 ст.402, 69 КК України, більш м`яким покаранням у виді виправних робіт строком 1 (один) рік 3 (три) місяці 20 (двадцять) днів з відрахуванням 20% із заробітної плати на користь держави.

Зарахувати в строк відбування покарання у виді виправних робіт засудженому ОСОБА_5 час його перебування в Державній установі «Коломийська виправна колонія (№41)» з 12.03.2025 року до моменту набрання цієї ухвалою законної сили (якщо вона не буде скасована чи змінена) з розрахунку, що одному дню такого перебування відповідають 3 (три) дні виправних робіт.

На ухвалу може бути подано апеляцію до Івано-Франківського апеляційного суду через Коломийський міськрайонний суд протягом семи днів з дня її оголошення, а засудженим - протягом семи днів з моменту вручення йому копії цієї ухвали. Оскарження прокурором ухвали суду зупиняє її виконання.

Головуючий суддя : ОСОБА_1