Справа №1-13/12
УХВАЛА

Іменем України

29.08.2024 року м. Житомир

Богунський районний суд м. Житомира в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

за участю прокурора ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Житомирі подання начальника ДУ «Житомирська установа виконання покарань (№8)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

В С Т А Н О В И В :

29.08.2024 року начальник ДУ «Житомирська установа виконання покарань (№8)» звернувся до суду із поданням про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 .

Представник установи в судове засідання не прибув, надіслав заяву про розгляд справи без його присутності.

Засуджений в судове засідання не з`явився, про час, дату та місце розгляду подання повідомлений належним чином. Надав суду заяву про розгляд подання у його відсутність. Відповідно ст. 539 КПК України його неявка не перешкоджає розгляду справи, тому суд розглядає подання у його відсутність.

Прокурор просив подання задовольнити.

Дослідивши матеріали справи, матеріали особової справи засудженого, суд приходить до наступного висновку.

Відповідно до вимог ст. 81 КК України засуджений може бути звільнений умовно-достроково від відбуття призначеного покарання після фактичного відбуття певного строку покарання та за умови якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до пункту 2 частини 3 статті 81 К України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим: не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Судом встановлено, що вироком Богунського районного суду м. Житомира від 10 липня 2012 року ОСОБА_4 засуджений зач. 1 ст. 121, ч. 1 ст. 122, 70 КК України до п`яти років позбавлення волі. Вирок набрав законної сили 05 грудня 2012 року.

Початок строку: 01.04.2021. Кінець строку: 30.03.2026. 2/3 строку відбув 30.07.2024.

Встановлено, що ОСОБА_4 був засуджений за вчинення умисного тяжкого злочину.

Як вбачається із характеристики, затвердженої в.о. начальника ДУ «Житомирська установа виконання покарань (№8)» засуджений ОСОБА_4 відбуває покарання з 01.04.2021 року. Засуджений працює в установі, порушень не допускає, за час відбування покарання в установі характеризується позитивно, має шість заохочень, стягнень не має. До виконання передбаченим законом вимог персоналу установи ставиться сумлінно. Під час відбування покарання на профілактичних обліках в установі не перебував. Приймає участь у програмі диференційованого виховного впливу «Правова просвіта», завдання програми виконує. Зі слів засудженого вину у скоєному злочині визнає, кається.

Відповідно до характеристики від 21.08.2024, засуджений ОСОБА_4 сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, тому до нього може бути застосовано умовно-дострокове звільнення від відбування покарання згідно ст. 81 Кримінального кодексу України.

Зі змісту доданих до клопотання письмових матеріалів, вбачається, що засуджений ОСОБА_4 має 6 заохочень, стягнення відсутні.

Відповідно до довідки посадової особи ДУ «Житомирська установа виконання покарань (№8)» невідбутий строк покарання ОСОБА_4 складає 01 рік 07 місяців 01 день.

Відповідно до роз`яснень п.2 Постанови №2 від 26.04.2002 року Пленуму Верховного Суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» умовно-дострокове звільнення можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття такого рішення є доведеність, що засуджений став на шлях виправлення.

Відповідно до ст. 6 КВК України виправлення засудженого це процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої право слухняної поведінки, свідоме відновлення засудженого в соціальному статусі повноправного члена суспільства, повернення його до самостійного загальноприйнятного соціально-нормативного життя в суспільстві.

Критерієм сумлінної поведінки є неухильне дотримання всіх вимог режиму місця відбування покарання та всіх покладених на засудженого обов`язків. Чесним ставленням до праці є постійна старанність у роботі, прагнення до кращого виконання дорученої роботи, підвищення кваліфікації, бережливе ставлення до матеріалів, обладнання. Висновок про виправлення засудженого має ґрунтуватися на аналізі даних про його поведінку за весь період відбування покарання, а не за час, що безпосередньо передує розгляду питання про можливість застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

Суд вважає, що засуджений, який при відбуванні покарання має значну кількість заохочень, стягнень не мав, позитивно характеризується, працює в установі, тобто своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів своє виправлення, а тому може бути звільнений умовно-достроково від відбування покарання.

З огляду на наведене, суд приходить до висновку про задоволення заяви засудженого та застосування до останнього умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

Керуючись ст. 81 КК України, ст. 537, 539 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Подання начальника ДУ «Житомирська установа виконання покарань (№8)» про умовно-дострокове звільнення засудженого ОСОБА_4 задовольнити.

Звільнити ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , від відбування покарання за вироком Богунського районного суду м. Житомира від 10 липня 2012 року умовно-достроково на строк 01 (один) рік 07 (сім) місяців 01 (один) день.

Ухвала може бути оскаржена до Житомирського апеляційного суду через Богунський районний суд м. Житомира протягом 7 днів з дня її постановлення, а засудженому у той же строк з дня отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_1