У Х В А Л А

15 листопада 2023 року Білоцерківський міськрайонний суд Київської області у складі:

головуючий суддя ОСОБА_1 ,

за участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

в режимі відео конференції з Державної установи «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)»:

представника установи виконання покарань ОСОБА_4 ,

засудженого ОСОБА_5 ,

розглянувши в м. Біла Церква, у відкритому судовому засіданні, клопотання засудженого ОСОБА_5 , про умовно-дострокове звільнення,

У С Т А Н О В И В:

згідно з клопотанням ОСОБА_5 просив: застосувати до нього ст. 81 КК України, про умовно-дострокове звільнення, посилаючись на те, що він працює на промзоні та має заохочення, вдома його чекає мама пенсійного віку, відтак сумлінного працею та поведінкою довів своє виправлення.

У судовому засіданні, засуджений ОСОБА_5 підтримав своє клопотання, за підстав та обставин зазначених у ньому.

У свою чергу, представник установи виконання покарань ОСОБА_4 заперечував проти його задоволення.

Прокурор ОСОБА_3 заперечував проти задоволення поданого клопотання, оскільки засуджений ОСОБА_5 не довів своє виправлення, адже працював не протягом усього строку покарання, має стягнення, вини не визнав.

Із наданих доказів, судом установлено таке.

Згідно із вироком Ізюмського міськрайонного суду Харківської області від 18 листопада 2021 року, ОСОБА_5 засуджений за ч. 2 ст. 187 КК України до 7 (семи) років 1 (одного) місяця позбавлення волі з конфіскацією майна.

Строк відбування покарання вирішено рахувати з моменту його затримання 05 січня 2019 року.

Відповідно до характеристики від 18 жовтня 2023 року, засуджений ОСОБА_5 утримуючись в Державній установі «Білоцерківська виправна колонія (№ 35)» за час відбування покарання характеризувався позитивно, мав 3 заохочення та 5 стягнень, які зняті та погашені, у встановленому законом порядку. У взаємовідносинах з іншими засудженими не конфліктний. Завжди дотримується ввічливих взаємовідносин з персоналом установи. Утримує в чистоті та порядку своє спальне місце та приліжкову тумбочку, але не завжди має охайний зовнішній вигляд. Дбайливо ставиться до майна установи і предметів, якими користується, намагається здійснювати за ними належний догляд. Роботи з самообслуговування виконує не завжди, має достатній рівень необхідних навичок. Бере участь в роботах по благоустрою місць позбавлення волі. Не допускає порушень вимог пожежної безпеки і безпеки праці. Не бере участі в роботі самодіяльних організацій. Не бере участь в організації виховних заходів, які проводяться в установі. Не бере участь в реалізації програми диференційованого виховного впливу на засуджених.

Ставлення до правопорушення: не бере відповідальності за вчинені дії на себе, не усвідомлює наслідки для потерпілої особи, заперечує серйозність або мінімізує наслідки своїх дій, що деякі типи антисоціальної поведінки прийнятні.

Готовність до змін: бажає змінити своє життя, проте це бажання має поодинокий та несистемний характер. Стверджує, що має бажання брати участь у програмах/заходах, але за поведінкою особи чи з інших джерел інформації зрозуміло, що це не відповідає дійсності, усвідомлює, що потребує змін, але при цьому нічого не робить.

Ризик вчинення повторного кримінального правопорушення оцінюється, як середній, ризик ймовірної небезпеки для суспільства оцінюється, як середній.

Відповідно до висновку щодо ступеня виправлення засудженого, ОСОБА_5 не став на шлях виправлення, не довів своє виправлення.

Згідно з випискою з наказу про заохочення засудженого № 152 від 12 жовтня 2023 року, ОСОБА_5 отримав заохочення за виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки.

Відповідно до витягу з протоколу № 42 від 18 жовтня 2023 року, комісія відмовила ОСОБА_5 в умовно-достроковому звільненні у зв`язку з тим, що він має недостатній ступінь виправлення.

Згідно з довідкою № 636 про прибутки по місцях від 11 жовтня 2023 року, ОСОБА_5 був працевлаштованим та отримував заробітну плату з червня 2023 року до серпня 2023 року.

Відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України, до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Згідно із ч. 2 ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 КВК України, виправлення засудженого - процес позитивних змін, які відбуваються в його особистості та створюють у нього готовність до самокерованої правослухняної поведінки.

Отже, для умовно-дострокового звільнення необхідне виправлення особи, висновок суду про доведеність виправлення засудженого повинен засновуватись на всебічному врахуванні даних про його поведінку і ставлення до праці за весь період перебування в установі виконання покарання.

Суд зазначає, що під сумлінною поведінкою засудженого слід розуміти зразкове дотримання вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях засуджених, беззаперечне виконання законних вказівок і розпоряджень адміністрації установи виконання покарань, відсутність порушень дисципліни, товариське ставлення до інших засуджених, а під сумлінним ставленням до праці участь у суспільно корисній роботі, добросовісне виконання трудових обов`язків, використання форм і методів отримання доходів, які допустимі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів (сплата податків, обов`язкових платежів тощо), підвищення кількісних і якісних показників у роботі, обережне ставлення до обладнання та інструментів, додержання правил охорони праці та техніки безпеки.

Згідно з п. 2 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким» № 2 від 26 квітня 2002 року, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому, головною умовою прийняття рішення при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - є доведеність того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

Отже, зважаючи на дані про особу засудженого ОСОБА_5 , про його поведінку за час відбування покарання, за час якого останній працював лише три місяці з червня по серпень 2023 року, згідно з висновку про ступінь виправлення не довів своє виправлення, суд вважає, що незважаючи на наявність заохочень, ОСОБА_5 своєю поведінкою та ставленням до праці не довів такого ступеню виправлення, який свідчить про можливість застосування до нього умовно-дострокового звільнення.

За таких обставин, у задоволенні його клопотання суд відмовляє.

Керуючись ст. 81 КК України, суд

П О С Т А Н О В И В :

клопотання засудженого ОСОБА_5 , про умовно-дострокове звільнення, залишити без задоволення.

Ухвала суду може бути оскаржена до Київського апеляційного суду через Білоцерківський міськрайонний суд Київської області протягом семи днів з дня її оголошення.

Ухвала набирає законної сили у порядку визначеному ст. 532 КПК України.

Суддя Білоцерківського міськрайонного суду Київської області Ірина ДУБАНОВСЬКА