Справа №: 398/3463/22
провадження №: 1-кс/398/820/22
УХВАЛА
Іменем України

"11" жовтня 2022 р. м.Олександрія

Слідчий суддя Олександрійського міськрайонного суду Кіровоградської області ОСОБА_1 , за участі секретаря ОСОБА_2 , розглянувши клопотання слідчого СВ Олександрійського РВП ГУНП в Кіровоградській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Петрівського відділу Олександрійської окружної прокуратури Кіровоградської області ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей і документів у межах кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 20.07.2022 року за №0000135 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 191 Кримінального кодексу України, -
ВСТАНОВИВ:
Слідчий СВ Олександрійського РВП ГУНП в Кіровоградській області ОСОБА_3 , за погодженням з начальником Петрівського відділу Олександрійської окружної прокуратури Кіровоградської області ОСОБА_4 , звернувся до суду з вказаним клопотанням, у якому просить суд надати дозвіл на тимчасовий доступ до оригіналів документів (бухгалтерської документації) з можливістю тимчасового їх вилучення (виїмки), що перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:
-штатного розпису за 2018-2022 роки;
-табелів обліку робочого часу за 2018-2022 роки;
-особових рахунків працівників за 2018-2022 роки;
-трудових договорів або інші цивільно-правових угод, укладених з працівниками ІНФОРМАЦІЯ_2 за 2018-2022 роки;
-заяв на прийняття на роботу та звільнення з роботи;
-колективних договорів, положень про преміювання та рішень щодо оплати праці працівникам;
-розрахунково-платіжних відомостей щодо нарахування, виплати заробітної плати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_2 , лікарняних та інших виплат; відрахувань із заробітної плати та ін.;

-виписок з банку про зарахування на карткові рахунки працівників ІНФОРМАЦІЯ_2 заробітної плати за 2018-2022 роки відповідно до відомостей про нарахування заробітної плати;
-розрахункових листів працівників з відомостями про заробітну плату за 2018-2022 роки
-платіжних доручень з питань оплати праці та її складових за 2018-2022 роки;
-навчального плану та програми, затверджених обласним управлінням освіти від 07.05.2021 року;
-посадових обов`язків головного бухгалтера ОСОБА_5 ;
-посадових обов`язків директора ОСОБА_6 ;
-посадових обов`язків заступника директора ОСОБА_7 ;
-статуту ІНФОРМАЦІЯ_2 ;
-правил внутрішнього трудового розпорядку, затвердженого 16.12.2021 року;
-наказу № 34 від 30.08.2021 року «Про закріплення за групами викладачів та майстрів виробничого навчання на 2021-2022 роки»;
-наказу МОН № 102 від 15.04.1993 року «Про затвердження інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти»;
-проектно-кошторисної документації за 2018-2022 роки, за кожен рік;
-журналів обліку теоретичного навчання за 2018-2022 роки;
-інших бухгалтерських документів, що засвідчують нарахування, виплату та перерахування заробітної плати та інших виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_2 .
Слідчий на розгляд клопотання не з`явився, надав заяву про розгляд клопотання без його участі.
З огляду на наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза пошкодження вказаних в клопотанні документів або внесення до них змін, що унеможливлять подальше проведення перевірки, розгляд даного клопотання необхідно проводити без виклику представника ІНФОРМАЦІЯ_1 , у володінні якої знаходяться документи.
Відповідно до ст. 107 КПК України фіксування розгляду даного клопотання за допомогою технічних засобів не здійснюється. Відповідно до вимог ст. 108 КПК України ведеться журнал судового засідання.
Дослідивши клопотання та додані до нього матеріали слідчий суддя приходить до наступних висновків.
Відповідно до ч. 1 ст. 131 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.

Пунктом 5 частини 2 ст. 131 КПК України передбачений такий вид заходів забезпечення кримінального провадження, як тимчасовий доступ до речей і документів.

Згідно з ч. 2 ст. 159 КПК України, тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді.

Відповідно до ч.1 ст.160 КПК України, сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у ст.161 цього Кодексу. Слідчий має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.
Відповідно до ч. 5 ст. 163 КПК України, слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: 1) перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; 2) самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у зв`язку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; 3) не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.

Слідчим суддею встановлено, що 20.07.2022 року органом поліції розпочато кримінальне провадження №0000135, за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 191 КК України, а саме: за заявою викладачів ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_8 та ОСОБА_9 за фактом привласнення протягом 2020-2022 років керівництвом Центру грошових коштів, передбачених кошторисом на виплату заробітної плати, надбавок та премій працівникам Центру.
В ході досудового розслідування встановлено, що невстановлена особа, являючись працівником ІНФОРМАЦІЯ_1 вчинила привласнення коштів у вигляді заробітної плати, надбавок та премій працівників ІНФОРМАЦІЯ_1 за період з 2018 по 2022 роки, а саме, упродовж вказаного періоду працівникам Центру на їх карткові рахунки в АТ КБ « ІНФОРМАЦІЯ_3 » не в повному обсязі нараховували заробітну плату, надбавки та премії.
З протоколу допиту потерпілого ОСОБА_9 від 29.09.2022 року вбачається, що він працює на посаді викладача ІНФОРМАЦІЯ_2 №49 з 01.09.2013 року і по теперішній час. Згідно посадової інструкції в його обов`язки входить викладання спеціальних дисциплін. Заробітну плату він отримує в залежності від педагогічного навантаження, за основу якого береться тарифний оклад 12-го розряду викладача професійно-технічного навчального закладу 720 годин на рік. Працює він згідно навчального плану та програми, затвердженої обласним управлінням освіти 07.05.2021 року. Даний навчальний план є обов`язковим для виконання. Згідно вказаного навчального плану передбачено проведення консультацій 20 годин щороку та Державної кваліфікаційної атестації 7 годин щороку на одну групу. Однак, за вказану роботу протягом останніх років з невідомих причин він недоотримує заробітну плату, яку йому недораховує головний бухгалтер закладу ОСОБА_5 за вказівкою директора з навчально-виховної роботи ОСОБА_7 . За кожну відпрацьовану годину він повинен отримувати після відрахувань близько 110 гривень. Заробітна плата на дані види педагогічної діяльності закладена в Тарифікацію навчального центру, що затверджується на кожен навчальний рік. Переважну кількість годин педагогічного навантаження він виконує до середини лютого місяця щороку. Після цього залишається близько 40 годин навантаження в інших робочих професіях на період до кінця червня місяця кожного року. Відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, затверджених 16.12.2021 року він повинен безоплатно працювати щоденно по 4 години, що приблизно становить 360 робочих годин. Згідно з наказом №34 від 30.08.2021 року «Про закріплення за групами викладачів та майстрів виробничого навчання на 2021-2022 рік» він закріплений з двома групами №СБ 21.01 та № СБ 21.02 професія «Столяр будівельник» та групою № Ш 21.01 професії «Штукатур» Відповідно до даного наказу він відповідає за ведення журналів, проведення інструктажів та виписку документів про прибуття слухачів професії, безоплатно. Згідно з наказом МОН №102 від 15.04.1993 року «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» передбачена оплата праці в розмірі 25% посадового окладу на одну групу, які він не отримує з початку своєї трудової діяльності в Центрі. При цьому, він вважає, що дані кошти повинні бути передбачені в кошторисі, який готує директор Центру ОСОБА_6 разом з головним бухгалтером ОСОБА_5 кожного навчального року.
З протоколу допиту потерпілого ОСОБА_8 від 29.09.2022 року вбачається, що він працює на посаді викладача ІНФОРМАЦІЯ_2 з 01.11.2012 року і по теперішній час. Згідно посадової інструкції в його обов`язки входить викладання спеціальних дисциплін. Заробітну плату він отримує в залежності від педагогічного навантаження, за основу якого береться тарифний оклад 12-го розряду викладача професійно-технічного навчального закладу 720 годин на рік. Працює він згідно навчального плану та програми, затвердженої обласним управлінням освіти 27.08.2015 року. Даний навчальний план є обов`язковим для виконання. Згідно вказаного навчального плану передбачено проведення консультацій 14 годин щороку та Державної кваліфікаційної атестації 8 годин щороку на одну групу. Однак, за вказану роботу протягом останніх років з невідомих причин він недоотримує заробітну плату, яку йому недораховує головний бухгалтер закладу ОСОБА_5 за вказівкою директора з навчально-виховної роботи ОСОБА_7 . За кожну відпрацьовану годину він повинен отримувати після відрахувань близько 110 гривень. Заробітна плата на дані види педагогічної діяльності закладена в Тарифікацію навчального центру, що затверджується на кожен навчальний рік. Переважну кількість годин педагогічного навантаження він виконує до середини лютого місяця щороку. Після цього залишається близько 40 годин навантаження в інших робочих професіях на період до кінця червня місяця кожного року. Відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, затверджених 16.12.2021 року він повинен безоплатно працювати щоденно по 4 години, що приблизно становить 360 робочих годин. Згідно з наказом №34 від 30.08.2021 року «Про закріплення за групами викладачів та майстрів виробничого навчання на 2021-2022 рік» він закріплений з двома групами №ЕМ 21.01 та № ЕМ 21.02 професія «Електромонтер з обслуговування електроустановок». Відповідно до даного наказу він відповідає за ведення журналів, проведення інструктажів та виписку документів про прибуття слухачів професії, безоплатно. Згідно з наказом МОН №102 від 15.04.1993 року «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» передбачена оплата праці в розмірі 25% посадового окладу на одну групу, які він не отримує з початку своєї трудової діяльності в Центрі. При цьому, він вважає, що дані кошти повинні бути передбачені в кошторисі, який готує директор Центру ОСОБА_6 разом з головним бухгалтером ОСОБА_5 кожного навчального року.
Отже, слідчий суддя приходить до висновку про наявність достатніх підстав вважати, що отримання зазначених у клопотанні документів має суттєве значення для встановлення обставин, що підлягають доказуванню у даному кримінальному провадженні, та можливості отримати інформацію про осіб, які імовірно вчинили дане кримінальне правопорушення. Крім того, слідчим доведено можливість використання як доказів зазначених документів, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за їх допомогою, а тому клопотання є обґрунтованим.
Керуючись ст. ст. 159, 160, 163, 164, 166,372 КПК України, слідчий суддя
ПОСТАНОВИВ:
Клопотання слідчого СВ Олександрійського РВП ГУНП в Кіровоградській області ОСОБА_3 , погоджене начальником Петрівського відділу Олександрійської окружної прокуратури Кіровоградської області ОСОБА_4 про тимчасовий доступ до речей і документів у межах кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань 20.07.2022 року за №0000135 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 191 Кримінального кодексу України, задовольнити.
Надати слідчим Олександрійського районного відділу поліції ГУНП в Кіровоградській області ОСОБА_3 , ОСОБА_10 тимчасовий доступ до оригіналів документів (бухгалтерської документації) з можливістю тимчасового їх вилучення (виїмки), що перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 за адресою: АДРЕСА_1 , а саме:
-штатного розпису за 2018-2022 роки;
-табелів обліку робочого часу за 2018-2022 роки;
-особових рахунків працівників за 2018-2022 роки;
-трудових договорів або інші цивільно-правових угод, укладених з працівниками ІНФОРМАЦІЯ_2 за 2018-2022 роки;
-заяв на прийняття на роботу та звільнення з роботи;
-колективних договорів, положень про преміювання та рішень щодо оплати праці працівникам;
-розрахунково-платіжних відомостей щодо нарахування, виплати заробітної плати працівникам ІНФОРМАЦІЯ_2 , лікарняних та інших виплат; відрахувань із заробітної плати та ін.;

-виписок з банку про зарахування на карткові рахунки працівників ІНФОРМАЦІЯ_2 заробітної плати за 2018-2022 роки відповідно до відомостей про нарахування заробітної плати;
-розрахункових листів працівників з відомостями про заробітну плату за 2018-2022 роки
-платіжних доручень з питань оплати праці та її складових за 2018-2022 роки;
-навчального плану та програми, затверджених обласним управлінням освіти від 07.05.2021 року;
-посадових обов`язків головного бухгалтера ОСОБА_5 ;
-посадових обов`язків директора ОСОБА_6 ;
-посадових обов`язків заступника директора ОСОБА_7 ;
-статуту ІНФОРМАЦІЯ_2 ;
-правил внутрішнього трудового розпорядку, затвердженого 16.12.2021 року;
-наказу № 34 від 30.08.2021 року «Про закріплення за групами викладачів та майстрів виробничого навчання на 2021-2022 роки»;
-наказу МОН № 102 від 15.04.1993 року «Про затвердження інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти»;
-проектно-кошторисної документації за 2018-2022 роки, за кожен рік;
-журналів обліку теоретичного навчання за 2018-2022 роки;
-інших бухгалтерських документів, що засвідчують нарахування, виплату та перерахування заробітної плати та інших виплат працівникам ІНФОРМАЦІЯ_2 .
Ухвала діє протягом двох місяців з дня її постановлення.
Відповідно до ч. 1 ст. 166 КПК України у разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.
Ухвала слідчого судді, відповідно до вимог п.10. ч. 1 ст. 309 КПК України, може бути оскаржена в апеляційному порядку тільки в частині тимчасового доступу до речей і документів, яким дозволено вилучення речей і документів, які посвідчують користування правом на здійснення підприємницької діяльності, або інших, за відсутності яких фізична особа - підприємець чи юридична особа позбавляються можливості здійснювати свою діяльність.

Слідчий суддя ОСОБА_1