Справа № 128/3237/20
УХВАЛА

19 січня 2021 року м. Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області в складі:
головуючого судді ОСОБА_1 ,
при секретарі судових засідань ОСОБА_2 ,
за участі:
прокурора ОСОБА_3 ,
представника ДУ "Стрижавська виправна колонія (№81)" - ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Вінниці клопотання засудженого ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Нікольський Джезкизганської області, Республіки Казахстан, мешканця АДРЕСА_1 , неодруженого, маючого середньо-спеціальну освіту, до засудження не працюючого, засудженого вироком Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області від 11.10.2011 за ч. 3 ст. 15, п. 7 ч. 2 ст. 115, ст. 71 КК України до 13 років 6 місяців позбавлення волі, про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України, -
в с т а н о в и в:

Засуджений ОСОБА_5 звернувся до Вінницького районного суду Вінницької області з клопотанням про умовно дострокове згідно ст. 81 КК України, мотивуючи його тим, що він засуджений вироком Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області від 11.10.2011 за ч. 3 ст. 15, п. 7 ч. 2 ст. 115, ст. 71 КК України до 13 років 6 місяців позбавлення волі. З 16.01.2012 він відбуває покарання у ДУ «Стрижавська виправна колонія №81». За час відбування покарання в ДУ «Стрижавська виправна колонія №81» він притягувався до дисциплінарної відповідальності, однак всі вони погашені та зняті в установленому законом порядку, оскільки він переглянув свою поведінку та відношення до оточуючих. На даний час він працевлаштований у виробничій зоні установи в майстерні. До виконання покладених завдань відноситься добросовісно та відповідально. Виконує законні вимоги представників адміністрації установи. Встановлений порядок відбування покарання не порушує, про що свідчать отримані ним заохочення. Окрім того, закінчив Стрижавський навчальний центр та отримав робітничу професію за спеціальністю газоелектрозварювальник. Соціально-корисні зв`язки підтримує з матір`ю, вітчимом, братом та сестрою. Рідні чекають на нього вдома та готові надати будь яку допомогу щодо подальшої соціальної допомоги і працевлаштування його на роботі. У зв`язку із викладеним, відбуттям його 3/4 частин строку покарання, просить застосувати відносно нього положення ст. 81 КК України та звільнити його від подальшого відбування покарання умовно-достроково.
В судовому засіданні засуджений ОСОБА_5 власне клопотання про умовно-дострокове звільнення підтримав та просив його задоволити. Додатково пояснив, що він усвідомив свою вину у вчиненому злочині, кається, шкодує, що так сталося, за час відбування покарання він став на шлях виправлення.
Прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечував щодо задоволення клопотання ОСОБА_6 з тих підстав, що засуджений не довів своє виправлення сумлінною поведінкою та ставленням до праці, оскільки засуджений ОСОБА_5 за час відбування покараннямає 31 дисциплінарне стягнення. Окрім того, вчинив злочин за який його було засуджено під час умовно-дострокового звільнення.
Представник ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» ОСОБА_4 вказав, що засуджений ОСОБА_5 позитивно характеризується, востаннє, 15.01.2021 до ОСОБА_7 було застосовано заохочення у вигляді подяки.
Ознайомившись з матеріалами клопотання та матеріалами особової справи засудженого, суд приходить до наступних висновків.
Відповідно до ч.1 ст.539 КПК України питання, які виникають під час та після виконання вироку, вирішуються судом за клопотанням (поданням) прокурора, засудженого, його захисника, законного представника, органу або установи виконання покарань, а також інших осіб, установ або органів у випадках, встановлених законом.
Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання. Особу може бути умовно-достроково звільнено повністю або частково і від відбування додаткового покарання. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.
Згідно п. 3 ч. 3 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше трьох чвертей строку покарання, призначеного судом за умисний особливо тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звільнялася умовно-достроково і знову вчинила умисне кримінальне правопорушення протягом невідбутої частини покарання.
З матеріалів особової справи та характеристики засудженого вбачається, що ОСОБА_5 засуджений вироком Могилів-Подільського міськрайонного суду Вінницької області від 11.10.2011 за ч. 3 ст. 15, п. 7 ч. 2 ст. 115, ст. 71 КК України до 13 років 6 місяців позбавлення волі. Початок строку 05.05.2010; кінець строку 19.03.2022. До Стрижавської ВК №81 прибув 16.01.2012.
За час відбування покарання в установі характеризується наступним чином.
За порушення встановлених вимог порядку відбування покарання 31 раз притягувався до дисциплінарної відповідальності, при цьому 7 разів поміщявся до дисциплінарного ізолятора та 1 раз переводився в ПКТ. За виконання покладених обов`язків та додержання правил поведінки, встановлених КВК України та правилами внутрішнього розпорядку колонії, дотримання правил трудового розпорядку та вимог безпеки праці заохочувався 13 разів, проте це не свідчить про сталість його виправлення.
На виробництві установи засуджений ОСОБА_5 працевлаштований в деревообробному цеху бригади №6 в якості підсобного робітника.
У взаєминах з іншими засудженими не конфліктний, намагається на критику реагувати адекватно. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом установи з метою встановлення поблажливого ставлення до себе. Спальне місце та приліжкову тумбочку намагається утримувати в чистоті та порядку, має охайний зовнішній вигляд. Намагається дбайливо ставитися до майна установи та предметів, якими користується при виконання дорученої роботи, здійснює за ними належний догляд, використовує тільки за призначенням. На даний час виконує передбачені законом вимоги персоналу установи, в більшості випадків якісно виконує їх під контролем адміністрації установи. Виконує роботи із самообслуговування, має достатній рівень необхідних навичок, до здобуття нових навичок ставиться байдуже. Виконує поставлені роботи із благоустрою установи, проте ініціативи не проявляє. Намагається дотримуватися вимог пожежної безпеки та безпеки праці. Приймає участь в програмах диференційованого впливу на засуджених «Підготовка до звільнення» та «Фізкультура і спорт». Соціально-корисні зв`язки підтримує з матір`ю, за час відбування покарання отримав 29 передач, та посилок, використав 16 короткострокових та 2 тривалих побачення.
З матеріалів особової справи на засудженого ОСОБА_5 та його характеристики вбачається, що останній застосуванню ст. 101 КВК України (переведення до дільниці соціальної реабілітації) за формальними ознаками підлягав по відбуттю 1/2 частини строку 19.06.2015 (протокол №12 від 11.04.2016), проте комісією йому було відмовлено як особі, що не стає на шлях виправлення. Застосуванню ст. 82 КК України (заміна невідбутої частини покарання більш м`яким) ОСОБА_6 за формальними ознаками підлягав по відбуттю 2/3 частин строку 19.09.2017, однак комісією йому було відмовлено як особі, що не стала на шлях виправлення (протокол №27 від 27.09.2017). Застосуванню ст. 81 КК України (умовно-дострокове звільнення) за формальними ознаками ОСОБА_5 підлягав по відбуттю 3/4 частини строку 03.11.2018, однак комісією установи йому було відмовлено як особі, що не довела свого виправлення (протокол №33 від 12.11.2018).
Засуджений ОСОБА_6 на профілактичному обліку не перебуває.
Відповідно до характеристики на засудженого ОСОБА_6 , наданої із ДУ «Стрижавська виправна колонія (№81)» ОСОБА_5 за час відбування покарання не проявив готовності до самокерованої і правослухняної поведінки, не досяг ступеня виправлення визначеного вимогами ст. 81 КК України, а також те, що засуджений тричі притягувався до кримінальної відповідальності, та звільнівся умовно-достроково, що може вказувати на високий рівень кримінального рецидиву, протягом всього часу відбування покарання неодноразово притягувався до дисциплінарної відповідальності, один раз звільнявся умовно-достроково та позитивних висновків для себе не зробив. Застосовувалися положення ч. 5 ст. 72 КК України, що значно скоротило термін покарання. Також засуджений раніше перебував на профілактичному обліку як особа, що схильна до вживання та розповсюдження наркотичних і одурманюючих речовин.
Виходячи із вимог ст.81 КК України, при застосуванні умовно-дострокового звільнення від відбування покарання суди повинні враховувати поведінку засудженого за весь період відбування ним покарання.
При вирішенні даного питання судом враховані положення постанови Пленуму Верховного Суду України від 26.02.2002 року № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м`яким», в якій передбачено, що умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміна невідбутої частини покарання більш м`яким можливі лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність: при умовно-достроковому звільненні від відбування покарання - того, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення (ч.2 ст.81 КК).
Так, сумлінна поведінка означає зразкове дотримання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку; додержанні дисципліни; виконанні вказівок і
розпоряджень адміністрації пенітенціарної установи; активну участь у
самодіяльних організаціях засуджених, виконання розробленої для нього програми диференційованого виховного впливу; товариському ставленні до інших засуджених.
Під сумлінним ставленням до праці слід розуміти, що засуджений
працевлаштований, самостійно без додаткової мотивації виходить на роботу,
належно виконує роботу, бережно ставиться до робочого інструменту, не порушує правил техніки безпеки.
З врахуванням вищезазначеного, судом встановлено, що в даний час засуджений ОСОБА_5 відбув більше 3/4 строку покарання, проте сумлінною поведінкою не довів своє виправлення, оскільки, будучи засудженим за незакінчений замах на особливо тяжкий злочин, який ним було вчинено під час умовно-дострокового звільнення, має 31 дисциплінарне стягнення, серед яких 7 разів поміщявся до дисциплінарного ізолятора, 1 раз поміщявся до ПКТ, йому було відмовлено у застосуванні положень ст. 101 КВК, ст. 82 та ст. 81 КК України, як особі яка не стає на шлях виправлення. Суд критично оцінює той факт, що засуджений ОСОБА_5 з 2019 року отримував лише заохочення, адже свою поведінку засуджений змінив лише після того як 12.11.2018 йому було відмовлено в застосуванні ст. 81 КК України, що не може свідчити про його виправлення, а лише про бажання бути звільненим умовно-достроково. Тобто, умовою для застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення від відбування покарання є його сумлінна поведінка та ставлення до праці протягом всього строку відбування покарання, а не лише при настанні певних обставин, як то відмова комісії установи, де засуджений відбуває покарання, у застосуванні ст. 81 КК України.
За таких обставин, суд дійшов висновку, що клопотання ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України задоволенню не підлягає.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.81 КК України, ст. 537 ч. 1 п. 9, ст. 539 ч. 4 КПК України, суд, -
п о с т а н о в и в:

В задоволенні клопотання засудженого ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення згідно ст. 81 КК України - відмовити.
Ухвала може бути оскаржена до Вінницького апеляційного суду через Вінницький районний суд Вінницької області протягом семи днів з дня її проголошення, а засудженим ОСОБА_6 в той же строк з моменту отримання копії ухвали.

Суддя ОСОБА_1