Справа № 354/481/19
Провадження № 1-кс/354/363/19
У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
(про тимчасовий доступ до речей і документів)

27 червня 2019 року м.Яремче

Яремчанський міський суд Івано-Франківської області

в складі: слідчого судді ОСОБА_1

секретаря ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Яремче клопотання старшого слідчого СВ Яремчанського ВП Надвірнянського ВП ГУНП в Івано-Франківській області майора поліції ОСОБА_3 , погодженого прокурором у кримінальному провадженні- начальником Яремчанського відділу Надвірнянської місцевої прокуратури юристом 1 класу ОСОБА_4 , про тимчасовий доступ до документів, які містять охоронювану законом таємницю та їх вилучення (здійснення їх виїмки) в рамках кримінального провадження за №0000103, яке внесено в Єдиний реєстр досудових розслідувань 14.06.2019 року за ч.1 ст. 191 КК України,-

в с т а н о в и в :

24.06.2019 року старший слідчий СВ, за погодженням з прокурором, звернувся до суду з вищевканим клопотанням, яке обґрунтовує тим, що слідчим відділенням Яремчанського ВП Надвірнянського ВП ГУНП в Івано-Франківській області проводиться досудове розслідування по кримінальному провадженні за №0000103від 14.06.2019 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.191 КК України, в якому встановлено, що до ІНФОРМАЦІЯ_1 поступив рапорт старшого оперуповноваженого УЗЕ в Івано-Франківській області ОСОБА_5 , від 17.05.2019 в якому він вказує про те, що колишній головний бухгалтер комунального некомерційного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Яремчанської міської ради Івано-Франківської області ОСОБА_6 на протязі 2018 без відповідних на те погоджень т.в.о директора даного закладу ОСОБА_7 , вносила до розрахунково-платіжних відомостей неправдиву інформацію про преміювання окремих працівників вказаного комунального некомерційного підприємства, за відсутності на те законних підстав, зокрема наказів про преміювання, тим самим вчинила розтрату бюджетних коштів.
В ході досудового розслідування у кримінальному провадженні №0000103 встановлено, що відповідно до наказу т.в.о. директора КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_7 , №4-К від 04.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_6 », вказану громадянку було прийнято на 1,0 ставки головного бухгалтера комунального некомерційного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Яремчанської міської ради Івано-Франківської області з 05.07.2018.
Згідно посадової інструкції головного бухгалтера КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 », головний бухгалтер, серед ряду завдань, забезпечує заканність, своєчасність і правильність оформлення бухгалтерських документів. За невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обовязків, передбачених даною інструкцією, головний бухгалтер несе відповідальність у межах визначених чинним законодавством України.
Відповідно до пояснень ОСОБА_6 встановлено, що остання працюючи на посаді головного бухгалтера КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » у 2018 без відповідних погоджень і наказів т.в.о директора даного закладу ОСОБА_7 , здійснювала нарахування премій окремим працівникам вказаного комунального некомерційного підприємства.
З метою підтвердження чи спростування викладених у рапорті старшого оперуповноваженого УЗЕ в Івано-Франківській області ОСОБА_5 фактів щодо внесення на протязі 2018колишнім головним бухгалтером КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_6 до розрахунково-платіжних відомостей неправдивої інформації про преміювання окремих працівників вказаного комунального некомерційного підприємства без відповідних на те погоджень т.в.о директора даного закладу та вчинення нею розтрати бюджетних коштів, у кримінальному провадженні №0000103 необхідно отримати тимчасовий доступ до оригіналів документів, що знаходяться на даний час у володінні комунального некомерційного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Яремчанської міської ради Івано-Франківської області, зокрема до: Книги реєстрації наказів з кадрових питань за 2018; Штатних розписів КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 », в тому числі Штатних розписівІНФОРМАЦІЯ_4 , Штатних розписівІНФОРМАЦІЯ_5 , Штатних розписівІНФОРМАЦІЯ_6 та Штатних розписів фельдшерсько-акушерських пунктів КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » за липень-грудень 2018; Меморіальних ордерів (зведення розрахункових відомостей із заробітної плати) за липень-грудень 2018; Розрахунково-платіжних відомостей нарахування і видачі заробітної плати КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (адміністративно-управлінський та допоміжний персонал,ІНФОРМАЦІЯ_4 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , Татарівська сільська амбулаторія ЗПСМ) за липень-грудень 2018; Табелів обліку робочого часу усіх працівників КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » за липень-грудень 2018 і вилучити їх (здійснити їх виїмку).

Крім цього, укримінальному провадженні №0000103 виникла необхіність в отриманні тимчасового доступу до: оригіналу Статуту КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; оригіналу Положення про преміювання працівників КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 »; оригіналів Наказів КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » за 2018 з №1-К по №66-Кі оригіналу Посадової інструкції головного бухгалтера КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 », що діяла станом на 2018 та отримання завірених належним чином копій вказаних документів.

Необхідність тимчасового доступу до оригіналів вказаних вище документів та необхідність їх вилучення, а також необхідність тимчасового доступу до оригіналів зазначених вище документів і отримання завірених належним чином їх копії обгрунтовується тим, що на даний час у кримінальному провадженні №0000103 необхідно залучити в якості спеціалістів працівників ІНФОРМАЦІЯ_8 для проведення ними відповідної перевірки по вказаному вище факту, для чого в їх розпорядження необхідно надати оригінали та копії описаних вище документів.

Крім цього, у разі підтвердження спеціалістами ІНФОРМАЦІЯ_8 фактів розтрати на протязі 2018колишнім головним бухгалтером КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_6 бюджетних коштів, у кримінальному провадженні №0000103 необхідно буде призначити та провести ряд судових експертиз, зокрема: судово-почеркознавчі експертизи її підписів та почерку у зв`язку з чим в розпорядження судових експертів необхідно надати виключно оригінали основних бухгалтерських документів, а також запобігти знищенню чи приховуванню їх зацікавленими особами.

Проведення вказаних вище судових експертиз надасть можливість встановити відомості, необхідні для підтвердження фактів розтрати колишнім головним бухгалтером КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_6 бюджетних коштів.Отримані відомості можуть бути використані, як докази у кримінальному провадженні №0000103.
У відповідності до п.4 ч.1 ст.162 КПК України до охоронюваної законом таємниці, яка міститься в речах і документах належить конфіденційна інформація, в тому числі така, що містить комерційну таємницю.

Розгляд клопотання просив здійснювати без участі особи, у володінні якої знаходяться документи, оскільки існує реальна загроза їх зміни або знищення.

На підставі наведеного просить клопотання задовольнити.

В судове засідання старший слідчий ОСОБА_3 не з`явився, звернувся до суду із заявою в якій просить справу розглядати за його відсутності, клопотання підтримав в повному обсязі, просить його задовольнити.

Так, згідно з ч. 2 ст. 163 КПК України, якщо сторона кримінального провадження, яка звернулася з клопотанням, доведе наявність достатніх підстав вважати, що існує реальна загроза зміни або знищення речей чи документів, клопотання може бути розглянуто слідчим суддею, судом без виклику особи, у володінні якої вони знаходяться. Тому вважаю за доцільне розглянути клопотання слідчого без виклику особи, у володінні якої знаходяться документи.

Вивчивши матеріали клопотання, вважаю, що клопотання підлягає до задоволення з таких підстав.

Відповідно до ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та, у разі прийняття відповідного рішення слідчим суддею, судом, вилучити їх (здійснити їх виїмку).
В ч. 1 ст. 160 КПК України вказано, що сторони кримінального провадження мають право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження із клопотанням про тимчасовий доступ до речей і документів, за винятком зазначених у ст. 161 цього Кодексу. Слідчий має право звернутися із зазначеним клопотанням за погодженням з прокурором.
Згідно з ч. 5 ст. 163 КПК України передбачено, що слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, якщо сторона кримінального провадження у своєму клопотанні доведе наявність достатніх підстав вважати, що ці речі або документи: перебувають або можуть перебувати у володінні відповідної фізичної або юридичної особи; самі по собі або в сукупності з іншими речами і документами кримінального провадження, у звязку з яким подається клопотання, мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні; не становлять собою або не включають речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю.
Ст. 162 КПК України визначено перелік охоронюваної законом таємниці, яка міститься в речах і документах.
Відповідно до абз. 1 ч. 6 ст. 163 КПК України слідчий суддя постановляє ухвалу про надання тимчасового доступу до речей і документів, які містять охоронювану законом таємницю, якщо сторона кримінального провадження, крім обставин, передбачених частиною п`ятою цієї статті, доведе можливість використання як доказів відомостей, що містяться в цих речах і документах, та неможливість іншими способами довести обставини, які передбачається довести за допомогою цих речей і документів, а відповідно до ч. 7 цієї статі, слідчий суддя в ухвалі про надання тимчасового доступу до речей і документів може дати розпорядження про надання можливості вилучення цих речей і документів.
З клопотання вбачається, що сторона кримінального провадження просить про надання тимчасового доступу до речей і документів, які підпадають під визначення охоронюваної законом таємниці.
Старшим слідчим доведено можливість використання як доказів відомостей, що містяться в зазначених в клопотанні документах, які також необхідні для проведення ряду судових експертиз, зокрема: судово-почеркознавчі експертизи підписів та почерку головного бухгалтера КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » ОСОБА_6 , у зв`язку з чим в розпорядження судових експертів необхідно надати виключно оригінали основних бухгалтерських документів, а також запобігти знищенню чи приховуванню їх зацікавленими особами, проте слідчий суддя приходить до переконання щодо відсутності потреби на даній стадії слідства, у вилученні саме оригіналів, а не засвідчених копій Книги реєстрації наказів з кадрових питань за 2018, Статуту КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 », Положення про преміювання працівників КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 ».
Отже, враховуючи вищенаведене, вважаю вказаний захід забезпечення доцільним, співмірним та таким, що відповідає завданням кримінального провадження, тому клопотання слід задовольнити.
Керуючись ст.ст.131-132, 159-166, 309 КПК України, слідчий суддя,- у х в а л и в:

Клопотання задовольнити.

Надати старшому слідчому СВ Яремчанського відділення поліції Надвірнянського відділу

поліції Головного управління Національної поліції в Івано-Франківській області ОСОБА_3 , чи за його письмовим дорученням оперативним працівникам Управління захисту економіки в Івано-Франківській області, у кримінальному провадженні №0000103 дозвіл на тимчасовий доступ до документів, які на даний час знаходяться у володінні Комунального некомерційного підприємства « ІНФОРМАЦІЯ_2 » Яремчанської міської ради Івано-Франківської області (код ЄДРПОУ НОМЕР_1 ):
1.оригіналу Книги реєстрації наказів з кадрових питань за 2018 з можливістю отримання копії, засвідченої у встановленому порядку;
2.оригіналів Штатних розписів КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 », в тому числі Штатних розписівІНФОРМАЦІЯ_4 , ІНФОРМАЦІЯ_9 , ІНФОРМАЦІЯ_10 та Штатних розписів фельдшерсько-акушерських пунктів КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » за липень-грудень 2018;
3.оригіналів Меморіальних ордерів (зведення розрахункових відомостей із заробітної плати) за липень-грудень 2018;
4.оригіналів Розрахунково-платіжних відомостей нарахування і видачі заробітної плати КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » (адміністративно-управлінський та допоміжний персонал,ІНФОРМАЦІЯ_4 , ІНФОРМАЦІЯ_7 , Татарівська сільська амбулаторія ЗПСМ) за липень-грудень 2018;
5.оригіналів Табелів обліку робочого часу усіх працівників КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » за липень-грудень 2018, а також можливість вилучити оригінали вказаних документів (здійснити їх виїмку);

6. оригіналу Статуту КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 », з можливістю отримання копії, засвідченої у встановленому порядку;
7.оригіналу Положення про преміювання працівників КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » з можливістю отримання копії, засвідченої у встановленому порядку;
8.оригіналу Посадової інструкції головного бухгалтера КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 », що діяла станом на 2018;
9.оригіналів Наказів КНП « ІНФОРМАЦІЯ_3 » за 2018, зокрема:
-№1-К від 23.04.2018 «Про вступ на посаду директора»,

-№2-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу»,

-№2/1-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_8 »,

-№2/2-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_9 »,

-№2/3-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_10 »,

-№2/4-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_11 »,

№2/5-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ОСОБА_12 »,

-№2/6-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ОСОБА_13 »,

-№2/7-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати»,

-№2/8-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами»,

-№2/9-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_14 »,

-№2/10-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ОСОБА_14 »,

-№2/11-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку ОСОБА_15 »,

-№2/12-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_16 »,

-№2/13-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки у зв`язку з вагітністю та пологами ОСОБА_17 »,

-№2/14-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_7 »,

-№2/15-К від 02.07.2018 «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ОСОБА_18 »,

-№2/16-К від 02.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_19 »,

-№3-К від 03.07.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_20 »,

-№3/1-К від 03.07.2018 «Про переведення ОСОБА_21 »,

-№4-К від 04.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_6 »,

-№4/1-К від 05.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_22 »,

-№4/2-К від 05.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_23 »,

-№4/3-К від 09.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_24 »,

-№5-К від 11.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_25 »,

-№6-К від 11.07.2018 «Про прийняття на роботу за сумісництвом ОСОБА_26 »,

-№7-К від 11.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_27 »,

-№8-К від 11.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_28 »,

-№8/1-К від 11.07.2018 «Про преміювання з нагоди ювілею»,

-№9-К від 12.07.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_29 »,

-№10-К від 12.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_30 »,

-№11-К від 16.07.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_27 »,

-№12-К від 16.07.2018 «Про призначення відповідальної особи»,

-№13-К від 16.07.2018 «Про призначення відповідальної особи»,

-№14-К від 17.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_31 »,

-№15-К від 17.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_32 »,

-№16-К від 23.07.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_33 »,

-№16/1-К від 25.07.2018 «Про встановлення надбавки за складність та напруженість у роботі ОСОБА_34 »,

-№17-К від 25.07.2018 «Про преміювання працівників»,

-№17/1-К від 25.07.2018 «Про надбавки працівникам»,

-№18-К від 25.07.2018 «Про встановлення надбавки працівникам»,

-№19-К від 01.08.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_35 »,

-№20-К від 01.08.2018 «Про встановлення режиму повного робочого часу»,

-№20/1-К від 01.08.2018 «Про зміну істотних умов праці»,

-№20/2-К від 02.08.2018 «Про внесення змін до наказу від 01.08.2018 №20-К»,

-№21-К від 02.08.2018 «Про прийняття на роботу ОСОБА_36 »,

-№22-К від 09.08.2018 «Про надання ОСОБА_10 додаткової відпустки»,

-№23-К від 10.08.2018 «Про надання щорічної відпустки»,

-№23/1-К від 14.08.2018 «Про надання відпустки ОСОБА_17 »,

-№24-К від 17.08.2018 «Про преміювання працівників»,

-№24/1-К від 17.08.2018 «Про призначення відповідальної особи»,

-№25-К від 23.08.2018 «Про встановлення надбавки працівникам»,

-№26-К від 24.08.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_37 »,

-№26/1-К від 27.08.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_38 »,

-№27-К від 28.08.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_39 »,

-№28-К від 31.08.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_9 »,

-№29-К від 05.09.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_40 »,

-№29/1-К від 05.09.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_41 »,

-№30-К від 05.09.2018 «Про відрядження ОСОБА_22 »,

-№30/1-К від 06.09.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_35 »,

-№31-К від 07.09.2018 «Про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_36 »,

-№32-К від 17.09.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_36 »,

-№33-К від 20.09.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_31 »,

-№34-К від 21.09.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_42 »,

-№35-К від 21.09.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_40 »,

-№36-К від 23.09.2018 «Про преміювання працівників»,

-№36/1-К від 25.09.2018 «Про встановлення надбавки працівникам»,

-№37-К від 28.09.2018 «Про суміщення посад»,

-№37/1-К від 04.10.2018 «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку ОСОБА_43 »,

-№37/2-К від 12.10.2018 «Про преміювання з нагоди ювілею»,

-№38-К від 16.10.2018 «Про прийняття на роботу»,

-№38/1-К від 16.10.2018 «Про тимчасове переведення на іншу роботу ОСОБА_44 »,

-№38/2-К від 16.10.2018 «Про преміювання працівників»,

-№38/3-К від 16.10.2018 «Про встановлення надбавки працівникам»,

-№39-К від 16.10.2018 «Про прийняття за сумісництвом ОСОБА_44 »,

-№40-К від 19.10.2018 «Про надання щорічної основної відпустки ОСОБА_10 »,

-№41-К від 22.10.2018 «Про відрядження ОСОБА_45 »,

-№42-К від 22.10.2018 «Про призначення уповноваженої особи за отримання та реєстрацію транспорртного засобу»,

-№43-К від 23.10.2018 «Про направлення у відрядження»,

-№44-К від 23.10.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_46 »,

-№44/1-К від 24.10.2018 «Про закріплення службових автотранспортних засобів за працівниками»,

-№45-К від 29.10.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_47 »,

-№46-К від 31.10.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_48 »,

-№47-К від 31.10.2018 «Про прийняття на роботу Правдиву ОСОБА_49 »,

-№48-К від 31.10.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_44 »,

-№49-К від 31.10.2018 «Про переведення ОСОБА_44 »,

-№50-К від 05.11.2018 «Про направлення у відрядження»,

-№51-К від 05.11.2018 «Про скасування наказу від 25.07.2018 №18-к»,

-№52-К від 05.11.2018 «Про надання відпустки без збереження заробітної плати ОСОБА_50 »,

-№53-К від 08.11.2018 «Про преміювання з нагоди ювілею»,

-№54-К від 08.11.2018 «Про зміну прізвища ОСОБА_51 »,

-№55-К від 15.11.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_8 »,

-№55/1-К від 15.11.2018 «Про тимчасове переведення ОСОБА_52 на іншу роботу»,

-№56-К від 17.11.2018 «Про надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку ОСОБА_18 »,

-№56/1-К від 19.11.2018 «Про надання відпустки у звязку з вагітністю та пологами ОСОБА_31 »,

-№56/2-К від 19.11.2018 «Про преміювання з нагоди ювілею»,

-№57-К від 21.11.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_53 »,

-№58-К від 22.11.2018 «Про переведення ОСОБА_54 »,

-№59-К від 26.11.2018 «Про встановлення надбавки працівникам»,

-№60-К від 26.11.2018 «Про преміювання працівників»,

-№61-К від 30.11.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_10 »,

-№62-К від 05.12.2018 «Про звільнення з роботи ОСОБА_55 »,

-№63-К від 10.12.2018 «Про призначення відповідального працівника за зберігання, транспортування, приймання та обліку вакцин»,

-№64-К від 10.12.2018 «Про призначення відповідального працівника за ведення військового обліку та бронювання військовозобовязаних»,

-№65-К від 14.12.2018 «Про надання ОСОБА_16 додаткової відпустки»,

-№66-К від 31.12.2018 «Про скасування суміщення посад ОСОБА_56 »., з можливістю отримання завірених належним чином копій вказаних вище документів.
У разі невиконання ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів слідчий суддя, суд за клопотанням сторони кримінального провадження, якій надано право на доступ до речей і документів на підставі ухвали, має право постановити ухвалу про дозвіл на проведення обшуку згідно з положеннями цього Кодексу з метою відшукання та вилучення зазначених речей і документів.

Строк дії ухвали становить 1 місяць з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення проти неї можуть бути подані під час підготовчого провадження у суді.

Слідчий суддя: ОСОБА_1