Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 711/5631/19
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 серпня 2019 року Придніпровський районний суд м. Черкаси в складі:

головуючого: судді ОСОБА_1 ,
при секретарі ОСОБА_2 ,
за участі прокурора ОСОБА_3 ,
представника ЧВК № 62 ОСОБА_4 ,
засудженого ОСОБА_5 ,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси в режимі відеоконференції клопотання засудженого ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про вирішення питання про умовно дострокове звільнення від відбування покарання,-

в с т а н о в и в:

Засуджений ОСОБА_6 звернувся до Придніпровського районного суду м. Черкаси з клопотанням про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

3а даною справою засуджений 29.11.2016 Черкаським районним судом Черкаської області за ст. 185 ч.2 КК України до 02 років позбавлення волі. На підставі ст. 71 ч. 4 КК України частково приєднано покарання за вироком Черкаського районного суду від 29.09.2015 і остаточно визначено до відбуття 03 років 2 місяців позбавлення волі.

Ухвалою Придніпровського районного суду м. Черкаси Черкаської області від 09.02.2017 на підставі ст. 72 ч.5 КК України зараховано в строк з 29.11.2016 по 30.12.2016.

Початок строку: 29.11.2016.

Кінець строку: 28.12.2019.

Засуджений ОСОБА_6 в судовому засіданні клопотання підтримав та просив його задовольнити.

Прокурор в судовому засіданні заперечив проти задоволення клопотання, та повідомив, що засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці не довів своє виправлення.

В судовому засіданні представник Черкаської виправної колонії №62 заперечив проти задоволення клопотання засудженого, просив відмовити та пояснив, що засуджений характеризується негативно.

Суд, заслухавши засудженого, прокурора, представника ДУ «ЧВК (№62)», вивчивши матеріали клопотання та особової справи ОСОБА_6 виходить з наступного.

Відповідно до ч. 2 ст. 81 КК України умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

При цьому під сумлінною поведінкою слід розуміти свідоме і беззаперечне дотримання засудженим умов відбування покарання та виконання всіх обов`язків покладених на нього нормативно-правовими актами. Вона передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, але й те, що засуджений подає позитивний приклад поведінки для інших засуджених. Не можна вважати сумлінною поведінкою лише формальний факт відсутності у засудженого не знятих чи не погашених заходів стягнення, оскільки дотримання порядку та умов відбування покарання є обов`язком засудженого.

Сумлінне ставлення до праці це чесне та повне виконання засудженим своїх трудових обов`язків, покращення кількісних та якісних показників виконуваної роботи. Воно передбачає прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, а також відшкодування збитків завданих злочином.

В той же час як вбачається з матеріалів клопотання та особової справи засуджений ОСОБА_6 відбуває покарання в Черкаській виправній колонії № 62 з 02.06.2018.

За час перебування в місцях позбавлення волі засуджений ОСОБА_6 характеризується наступним чином.

Під час утримання в СІЗО м. Черкаси характеризувався негативно. Допустив Порушення режиму утримання, за що отримав 01 стягнення, яке на даний час погашено у встановленому законом порядку. Залучався до праці, за що отримав 01 заохочення, надане правами начальника СІЗО.

В Черкаській виправній колонії № 62 відбуває покарання з 02.06.2018 року. За час відбування покарання характеризується негативно. Допустив порушення встановленого порядку відбування покарання, за що отримав 02 стягнення, 01 з яких на даний час не зняте та не погашене у встановленому законом порядку.

На даний час засуджений не працевлаштований.

Намагається самостійно виконувати роботи із самообслуговування, достатніх навичок для самостійного їх виконання не має. Намагається утримувати у чистоті та порядку спальне місце та приліжкову тумбочку, не завжди має охайний зовнішній вигляд. Безвідповідально ставиться до виконання робіт із благоустрою установи, не вбачає суспільної необхідності у їх виконанні.

До виконання передбачених законом вимог персоналу установи ставиться не завжди сумлінно, через особисту неорганізованість. Дотримується правомірних та ввічливих взаємовідносин з персоналом з метою встановлення з ним неслужбових стосунків. Підтримує рівні взаємовідносини з іншими засудженими, адекватно реагує ш критику на свою адресу.

За таких обставин суд приходить до висновку, що на даний час ОСОБА_6 не довів свого виправлення, оскільки його поведінка та ставлення до праці за весь період відбутого покарання не носять системного характеру та не дають правових підстав для умовно-дострокового звільнення від відбування покарання у вигляді позбавлення волі.

На підставі ст.81 КК України, керуючись ст.ст.537, 539 КПК України, ч.3 ст.154 КВК України, суд, -

п о с т а н о в и в:

У задоволенні клопотання ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , про умовно дострокове звільнення від відбування покарання - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду через Придніпровський районний суд м. Черкаси протягом 7 днів з дня її оголошення, а засудженим в той самий строк з дня вручення йому копії судового рішення.

Головуючий: ОСОБА_1