Справа № 526/2129/19
Провадження № 1-кп/526/228/2019

У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 листопада 2019 року Гадяцький районний суд Полтавської області в складі

головуючої судді ОСОБА_1

секретаря судових засідань ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3

підозрюваного ОСОБА_4

розглянувши у підготовчому судовому засіданні в залі суду міста Гадяч клопотання про звільнення від кримінальної відповідальності

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Гадяч, громадянина України, освіта середня спеціальна, одружений, проживє за адресою АДРЕСА_1 , директор ТОВ «Гадячсир», раніше не судимий, -

а вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України,

в с т а н о в и в:

До Гадяцького районного суду надійшло клопотання прокурора Гадяцького відділу Миргородської місцевої прокуратури Полтавської області ОСОБА_3 про звільнення підозрюваного ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч. 1 ст. 175 КК України.
Клопотання обґрунтоване тим, що перебуваючи на посаді директора ТОВ «Гадячсир» ОСОБА_4 , діючи протиправно в період з 01.09.2017 по 31.12.2018 року в порушення вимог ст. 43 Конституції України, ст.ст. 95, 115, 116 Кодексу законів про працю України, ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», згідно яких оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці, маючи реальну можливість провести розрахунок по заробітній платі, діючи з прямим умислом, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, не виплачував в повній мірі заробітну плату працівникам ТОВ «Гадячсир» та прострочив з її виплатою більше одного місяця, внаслідок протиправного залучення коштів для проведення розрахунків по сплаті податків та інших обов`язкових платежів, оплаті електроенергії та опалення, придбання матеріалів, тобто діючи в розріз інтересам працівників ТОВ «Гадячсир». Встановлено, що за період з 01.09.2017 по 31.12.2018 загальна заборгованість із виплати заробітної плати працівникам підприємства становила 730 005, 11 грн.
Згідно наказу № 1-К від 24 травня 2011 року та протоколу установчих зборів ТОВ «Гадячсир» ОСОБА_4 призначено на посаду директора ТОВ «Гадячсир», , юридична адреса: м. Гадяч, вул. Будька, 47, який уповноважений одноособово вирішувати усі питання, пов`язані з діяльністю ТОВ «Гадячсир», в тому числі прийняття остаточних рішень із виплати заробітної плати підлеглим працівникам.
ТОВ «Гадячсир» , юридична адреса: м. Гадяч, вул. Будька, 47, відповідно до п. 4.1 статті 4 статуту ТОВ «Гадячсир», товариство створене з метою: ефективного управління майном та коштами, як власними так і залученими, одержання прибутку та використання його в інтересах учасників товариства. З 24 травня 2011 року по теперішній час ТОВ «Гадячсир» очолює ОСОБА_4 .
Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. Згідно ч. 3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» ч. 5 ст. 97 КЗпП України, оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці. Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» та ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні і строки, встановлені в колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. При цьому ч. 6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.
Так, перебуваючи на посаді директора ТОВ «Гадячсир», ОСОБА_4 , діючи протиправно в період з 01.09.2017 по 31.12.2018 в порушення вимог ст. 43 Конституції України, ст.ст. 95, 115, 116 Кодексу законів про працю України, ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці», згідно яких оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов`язань щодо оплати праці, маючи реальну можливість провести розрахунок по заробітній платі, діючи з прямим умислом, тобто усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер свого діяння, передбачаючи його суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, не виплачував в повній мірі заробітну плату працівникам ТОВ «Гадячсир» та прострочив з її виплатою більше одного місяця, внаслідок протиправного залучення коштів для проведення інших розрахунків, а саме на оплату електроенергії, закупівлю сировини та матеріалів, тобто діючи врозріз інтересам працівників ТОВ «Гадячсир». Встановлено, що за період з 01.09.2017 по 31.12.2018 загальна заборгованість із виплати заробітної плати 374 працівникам ТОВ «Гадячсир» станом на 31.12.2018 становила 730 005,11 грн., з яких в період з 01.09.2017 по 31.12.2018 ОСОБА_5 в сумі 3 182, 03 грн., ОСОБА_6 в сумі 2 722, 62 грн., ОСОБА_7 в сумі 3 530, 99 грн., ОСОБА_8 в сумі 1 514, 45 грн., ОСОБА_9 в сумі 9,66 грн., ОСОБА_10 в сумі 3 697, 31 грн., ОСОБА_11 в сумі 3 239, 55 грн., ОСОБА_12 в сумі 7526,70 грн., ОСОБА_13 в сумі 758, 41 грн., ОСОБА_14 в сумі 3 574, 20 грн., ОСОБА_15 в сумі 14197,77 грн., ОСОБА_16 сумі 8279,42 грн., ОСОБА_17 в сумі 1 183, 46 грн., ОСОБА_18 в сумі в сумі 4 268, 52 грн., ОСОБА_19 в сумі 1 278, 34 грн., ОСОБА_20 в сумі 3 518, 64 грн., ОСОБА_21 в сумі 1 094, 84 грн., ОСОБА_22 в сумі 4 773, 41 грн.
Станом на даний час ТОВ «Гадячсир» заборгованість по заробітній платі працівникам, яка обліковувалася станом на 31.12.2018, виплачено в повному обсязі. Відповідно до висновку судово-економічної експертизи № 17 від 23.08.2019 враховуючи суми надходжень на підприємство коштів, кожного місяця за період з 01.09.2017 по 31.12.2018 ТОВ «Гадячсир» мало фінансову можливість (достатню кількість коштів) для повної сплати нарахованої за вказаний період заробітної плати працівникам.
Прокурор в судовому засіданні клопотання підтримав, просив звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, в зв`язку з тим, що заробітна плата працівникам була виплачена до притягнення ОСОБА_4 до кримінальної відповідальності.
Потерпілі ОСОБА_5 , ОСОБА_11 , ОСОБА_10 , ОСОБА_9 , ОСОБА_6 , ОСОБА_22 , ОСОБА_19 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 в судовому засіданні пояснили, що заробітна плата їм була виплачена ще до звернення в поліцію, претензій з даного приводу вони не мають та проти звільнення відповідальної особи від кримінальної відповідальності вони не заперечують.
Потерпілі ОСОБА_8 та ОСОБА_7 в судове засідання не з`явились, направили до суду заяву про розгляд справи без їх участі.
Підозрюваний ОСОБА_4 надав згоду на його звільнення від кримінальної відповідальності, пояснивши, що підставою для утворення заборгованості з заробітної плати стали кредити, взяті підприємством та зменшення ринку збуту продукції.
Суд, заслухавши доводи сторін, дослідивши надані суду матеріали кримінального провадження, дійшов до наступних висновків.
Відповідно до ч.3 ст. 314 КПК України у підготовчому судовому засіданні суд має право прийняти рішення про закриття провадження з підстав, передбачених ст. 284 КПК.
Так, ч.2 ст. 284 КПК визначено, що кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.
За положеннями ч. 1 ст. 285, ч. 3 ст. 288 КПК України особа може бути звільнена від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.
Відповідно до ч. 1, 2 ст. 3 КК України до законодавства України про кримінальну відповідальність віднесений, зокрема, Кримінальний кодекс України.
Згідно з ст. 44 КК України особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках, передбачених Кримінальним кодексом.
Судом встановлено, що наказом № 1-К від 24 травня 2011 року та протоколом установчих зборів ТОВ «Гадячсир» ОСОБА_4 призначено на посаду директора зазначеного підприємства;
Розпорядником грошових коштів ТОВ «Гадячсир» з 24.05.2011 року та по теперішній час являється ОСОБА_4 , який несе персональну відповідальність за виплату заробітної плати.
Відповідно до висновку судово-економічної експертизи № 17 від 23.08.2019 враховуючи суми надходжень на підприємство коштів, кожного місяця за період з 01.09.2017 по 31.12.2018 року ТОВ «Гадячсир» мало фінансову можливість (достатню кількість коштів) для повної сплати нарахованої за вказаний період заробітної плати працівникам.
Відповідно довідок ТОВ «Гадячсир» від 27.09.2019 року заборгованість із заробітної плати, яка виникла за період з 01.09.2017 по 31.12.2018 у працівників ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 та ОСОБА_22 , виплачена в повному обсязі.
Також факт виплати ТОВ «Гадячсир» суми заборгованості підтверджено розрахунковими листами, відомостями на перерахування заробітної плати, видатковими касовими ордерами по кожному працівнику з 26 вересня 2017 року по 22 січня 2019 року.
Відомості про дану подію внесені до ЄРДР 10 січня 2019 року за заявою начальника управління соціального захисту населення Гадяцької РДА, яким зі статичних даних було виявлено заборгованість із заробітної плати по ТОВ «Гадячсир» в сумі 527000 грн.
27 вересня 2019 року старшим слідчим слідчого відділення Гадяцького відділення поліції Головного управління Національної поліції в Полтавській області капітаном поліції ОСОБА_23 було повідомлено про підозру ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.
Таким чином суд вважає, що ОСОБА_4 обґрунтовано обвинувачується у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України, тобто у безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчиненої умисно керівником підприємства, незалежно від форм власності.
Разом з цим, частиною 3 статті 175 КК України визначено, що особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.
З досліджених в судовому засіданні доказів вбачається, що заробітна плата працівникам ТОВ «Гадячсир» виплачена в повному обсязі до притягнення ОСОБА_4 до кримінальної відповідальності.
Сукупність зазначеного свідчить про наявність підстав застосування пільгового інституту для звільнення підозрюваного ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності, передбаченої ч.1 ст. 175 КК України за приписами ч. 3 ст. 175 КК України.
Заходи забезпечення кримінального провадження не застосовувались.
Керуючись ч.1, 3 ст. 175 КК України, ст. 284, 285, 288, 395 КПК України, суд,-

у х в а л и в:

Звільнити ОСОБА_4 від кримінальної відповідальності за вчинення кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 175 КК України на підставі ч. 3 ст. 175 КК України.
Кримінальне провадження №0000021 від 10 січня 2019 року відносно ОСОБА_4 за ч.1 ст. 175 КК України -закрити.
На ухвалу суду може бути подана апеляційна скарга до Полтавського апеляційного суду протягом 7 днів з дня її проголошення через Гадяцький районний суд.

Головуюча: ОСОБА_1