Справа № № 585/1310/17
Номер провадження 1-кс/585/546/17
У Х В А Л А
І М Е Н ЕМ У К Р АЇ Н И
12 липня 2017 року м.Ромни

Слідчий суддя Роменського міськрайонного суду ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , слідчого Роменського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області ОСОБА_3 , розглянувши клопотання слідчого Роменського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області ОСОБА_3 про тимчасовий доступ до речей і документів , -

В С Т А Н О В И В:

07 липня 2017 року до суду надійшло вказане клопотання, з якого вбачається, що 23 березня 2017 року до ЧЧ Роменського ВП ГУНП в Сумській області надійшло повідомлення від заступника начальника ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_4 про те, що в КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » не виплачується заробітна плата працівникам підприємства за січень 2017 року, в результаті чого виникла заборгованість в розмірі 21, 1 тис. грн.

Також встановлено, що не проведено розрахунки з 16 звільненими працівниками на загальну суму 16, 1 тис. грн.

В період часу з 10-00 години 14.03.2017 року до 13-00 години 20.03.2017 року була здійснена планова перевірка КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 ».

20.03.2017 року було складено Акт перевірки додержання суб`єктами господарювання законодавства про працю та загальнообов`язкове державне соціальне страхування № 125 (далі - Акт).

Плановою перевіркою встановлено, що всупереч вимогам ч.ч.1, 2 ст. 115 КЗпП України на КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » існує заборгованість із виплати заробітної плати у сумі 21, 1 тис. грн.. (невиплачена заробітна плата за січень 2017 року). А також не проведено розрахунки з 16 звільненим працівникам на загальну суму 16, 1 тис. грн.

В ході перевірки встановлено, що внаслідок порушення термінів виплати заробітної плати двічі на місяць, на підприємстві утворилася заборгованість із її виплати. Згідно із бухгалтерськими даними, що підтверджується додатками № № 1, 2 за підписом директора ОСОБА_5 та головного бухгалтера ОСОБА_6 станом на 01.03.2017 року сума невиплаченої заробітної плати за січень лютий 2017 року складає 179, 4 тис. грн.., з неї заборгованості заробітної плати перед 25 працівниками за січень 2017 року складає 87, 6 тис. грн.. На день перевірки (14.03.2017 року) сума заборгованості за січень 2017 року перед 8 працівниками складає 21, 1 тис. грн.

Встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства не проводиться в день звільнення. Станом на момент перевірки ( 14.03.2017 20.03.2017) існує заборгованість перед 16 звільнгеними працівниками на загальну суму 16.1 тис . грн., що підтверджується додатком № 2 за підписом директора ОСОБА_5 та головного бухгалтера ОСОБА_6 .

З боку суб`єкта господарювання , щодо проведеної первірки та складеного Акта перевірки надійшли наступні пояснення: виявлені порушення виникли внаслідок того, що на підприємстві недостатньо коштів для покриття витрат, а саме: збільшення мінімальної заробітної плати, постійний ремонт машин, щомісячне обов`язкове погашення заборгованості згідно судових рішень та стягнення заборгованості попередніх керівників в сумі 60 тис грн., невідповідний тариф на надання послуг населенню з вивезення ТПВ, РПВ. Тому надані на розгляд розрахунки коригування тарифів, які затверджені рішенням міської ради і будуть введені в дію після 01 квітня 2017 року. В період перевірки правопорушення частково виправлені.

Відомості за даним фактом 24.03.2017 року внесено до ЄРДР за № 0000288 від 24.03.2017 року за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 175 КК України.

Виходячи з того, що для досягнення повноти, всебічності та неупередженості розслідування вищезазначеного факту, зокрема для отримання відомостей, котрі є необхідними для належної кваліфікації вчиненного діяння та наявності можливості здійстини оплату заробітної плати, у данному провадженні є потреба отримати тимчасовий доступ до інформації, яка зберігається в ІНФОРМАЦІЯ_3 , що розташоване в АДРЕСА_1 , а саме відомостей щодо нарахування та сплати заробітної плати працівникам КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » РМР, її заборгованість для ознайомлення з нею та можливістю вилучити їх( здійснити виїмку) з метою залучення їх в якості речових доказів до матеріалів кримінального провадження.

Вищевказані дані мають суттєве значення для доказування в ході досудового розслідування, так як відомості про нарахування та виплату заробітної плати, а також її заборгованість та аналіз отриманої інформації надасть можливість встановити дані про фінансову можливість підприємства , здійснити виплату заробітної плати.

У судовому засіданні слідчий СВ Роменського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області ОСОБА_3 клопотання підтримала, застосовувати технічні засоби фіксування не просила.

Представник ІНФОРМАЦІЯ_3 в судове засідання не з`явився, хоча належним чином був повідомлений про час і місце розгляду справи.
В силу ч. 1 ст. 107 КПК України вказане клопотання розглядається без застосування технічних засобів фіксування.

Перевіривши надані матеріали клопотання та дослідивши докази по даних матеріалах, заслухавши думку слідчого, слідчий суддя вважає, що клопотання підлягає задоволенню.

З витягу з Єдиного реєстру досудових розслідувань вбачається наявність кримінального провадження, в рамках якого розглядається вказане клопотання.

Відповідно до положень ст. ст. 159-163 КПК України за клопотанням сторони кримінального провадження надається тимчасовий доступ до речей і документів для ознайомлення з ними та їх вилучення (виїмки).

Вказане клопотання відповідає вимогам ст. 160 КПК України.

Слідчий суддя вважає, що уповноваженою особою доведено, що дані документи перебувають у володіння даної юридичної особи та мають суттєве значення для встановлення обставин, що підлягають доказуванню у кримінальному проваджені.

З метою повного, всебічного та об`єктивного досудового розслідування, а також встановлення істини у справі, наявності або відсутності складу злочину, суд вважає, що клопотання обґрунтоване і підлягає задоволенню, а саме: необхідно надати тимчасовий доступ до оригіналів документів, які містять інформацію про нарахован нарахування та виплату заробітної плати працівникам КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » РМР ита її заборргованість з 01.01.16 року по 01.03.17 року, що знаходяться у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , розташованому по АДРЕСА_1 для ознайомлення з ними. У зв`язку з тим, що клопотання не містить обгрунтувань необхідності вилучення документів та їх перелік ( із зазначенням назви документу) то суд вважає, що в цій частині клопотання не відповідає вимогам ст. 163 ч.7 КПК України, а тому в задоволенні клопотання в цій частині слід відмовити.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 107, 131, 132, 159-166 КПК України, -

П О С Т А Н О В И Л А:

Клопотання слідчого Роменського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області ОСОБА_3 задовольнити частково .

Надати слідчим СВ Роменського відділу поліції Головного управління Національної поліції в Сумській області ОСОБА_3 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 , ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 тимчасовий доступ до оригіналів документів, що знаходяться у володінні ІНФОРМАЦІЯ_3 , яке розташоване в АДРЕСА_1 , а саме до інформації щодо нарахування та виплату заробітної плати працівникам КП « ІНФОРМАЦІЯ_2 » РМР за період з 01.01.16 року по 01.03.17 року для ознайомлення з ними .

В іншій частині відмовити.

Ухвала діє протягом одного місяця з дня її постановлення.

У разі невиконання цієї ухвали слідчий має право звернутися з клопотанням про дозвіл на проведення обшуку з метою відшукання та вилучення зазначених речей та документів.

Ухвала не оскаржується.

Виготовлено 2 оригінали ухвали про тимчасовий доступ до документів, один з яких долучено до матеріалів клопотання, інший вручено слідчому.

Слідчий суддя:підпис…
Копія вірна:
СЛІДЧИЙ СУДДЯ ОСОБА_1