ДЗЕРЖИНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД МІСТА КРИВОГО РОГУ
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А
іменем України
Справа № 210/4277/16-к
Провадження № 1-кп/210/370/16

"14" листопада 2016 р.

Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області у складі:

головуючого судді: ОСОБА_1 ,

за участі секретаря судового засідання: ОСОБА_2 ,

прокурора: ОСОБА_3 ,

захисника обвинуваченого, - адвоката: ОСОБА_4 ,

обвинуваченого: ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Кривому Розі, матеріали кримінального провадження, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за №0000341, у відношенні:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , який народився в м. Кривому Розі Дніпропетровської області, українця за національністю, громадянина України, маючого вищу освіту, працюючого на ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» начальником дільниці дільниць мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірничого департаменту, одруженого, маючого на своєму утриманні неповнолітню дитину, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

за правовою кваліфікацією у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.272 ч.1 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_5 наказом генерального директора ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» №563/л від 26 травня 2016 року призначений на посаду начальника дільниці дільниць мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», розташованого за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Орджонікідзе, 1.

Працюючи на вказаній посаді та являючись згідно посадової інструкції начальника дільниці дільниць мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», посадовою особою, виконуючою організаційно-розпорядчі функції з організації виконання робіт робітниками дільниці дільниць мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», при цьому здійснюючи безпосереднє керівництво виробничо-господарською діяльністю мехмайстерень, та будучи особою зобов`язаною забезпечувати дотримання графіку ремонтів технологічного обладнання, з дотриманням встановленою технологією виконання робіт, забезпечувати безпечні умови праці на дільниці, перевіряти стан обладнання, забезпечувати своєчасне проведення інструктажів з питань охорони праці, забезпечувати видачу нарядів та безпосередньо видавати наряди на виконання робіт, розробляти та переглядати у встановленому порядку технологічні інструкції, зупиняти роботи на робочих місцях у разі виникнення виробничої ситуації, небезпечних для життя чи здоров`я людей, несучи відповідальність за невиконання діючого законодавства про охорону праці, порушив правила безпеки виконання робіт підвищеної небезпеки за наступних обставин.

Так, 02 червня 2016 року начальник дільниці дільниць мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ОСОБА_5 , як безпосередній керівник, перед початком зміни видав робітникам, які працюють на дільниці, письмовий наряд на виконання робіт з 07:00 години до 19:00 години:

- електрослюсарю (слюсарю) черговому та з ремонту устаткування (слюсарю, на поверхні) (бригадиру) 5-го розряду, - ОСОБА_6 на виконання вантажно-розвантажувальних робіт;

- електрослюсарю (слюсарю) черговому та з ремонту устаткування (слюсарю, на поверхні), - ОСОБА_7 на свердління вінцевої шестерні;

- електрослюсарю (слюсарю) черговому та з ремонту устаткування (слюсарю, на поверхні), - ОСОБА_8 на ремонт компресора;

- токарю, - ОСОБА_9 на виготовлення втулок;

- машиністу крана, - ОСОБА_10 на виконання вантажно-розвантажувальних робіт;

- ковалю ручного кування, - ОСОБА_11 на виготовлення штирів;

- електрослюсарю (слюсарю) черговому та з ремонту устаткування (слюсарю, на поверхні) (бригадиру) 5-го розряду, - ОСОБА_12 на ремонт балки рукояті та виконання вантажно-розвантажувальних робіт;

- електрозварнику (зайнятому на різанні і ручному зварюванні, на поверхні), - ОСОБА_13 на різання заготовок.

В подальшому, 02 червня 2016 року, приблизно о 15:00 годині, начальник дільниці дільниць мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ОСОБА_5 , достовірно знаючи про відсутність в технологічній карті №23 «По забезпеченню безпечного виконання робіт вантажопідйомними кранами при транспортирові деталей та вузлів на візках в умовах дільниці механічних майстерень в Рудоуправлінні гірничого департаменту» правил безпечного виконання робіт і поводження працівників при навантаженні деталей та вузлів на візок Q-15т, їх транспортуванні та розміщенні працівників при транспортуванні, своєчасно не вніс зміни в технологічну документацію, не забезпечив контроль за безпечним виконанням робіт підвищеної небезпеки підлеглим персоналом, не зупинив виконання робіт підвищеної небезпеки з порушенням правил охорони праці, а проявляючи службову недбалість, допустив без проведення цільового інструктажу з охорони праці із безпечного проведення робіт, які не передбачені змінним завданням, робітників дільниці ОСОБА_6 , ОСОБА_14 , ОСОБА_8 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 та ОСОБА_13 до виконання робіт по навантаженню на візок Q-15Т, та переміщення ним вінця зубчастого екскаватора ЕКГ-8І з приміщення відділення з ремонту вузлів гірничого устаткування вручну на відкритий майданчик РУ ГД в зону дії козлового крану Q-50T (реєстр №66849) для навантаження в автосамоскид, чим порушив положення ст.13 Закону України «Про охорону праці», згідно якої роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов`язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства, та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

- здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог. Положеннями ст.18 Закону України «Про охорону праці» передбачено, що працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж.

Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці:

- р.ІІІ гл.6 п.8 НПАОП 27.1-1.06-08 «Правил охорони праці під час ремонту устаткування на підприємствах чорної металургії», згідно яких установка (укладання) вантажів на транспортні засоби повинна забезпечувати стійкість вантажу під час транспортування та розвантаження;

- п.4.29. ВСН 347-75 «Типової інструкції з техніки безпеки при виготовленні сталевих конструкцій», згідно якої швидкість руху візка при переміщенні вручну повинна бути рівномірною і не перевищувати середній швидкості руху стропальника кроком. Штовхати візок дозволяється тільки ззаду за її край;

- п.2.1. ГОСТ 12.3.009-76 «ССБТ. Работы погрузочно-разгрузочные», згідно якого вибір способів виробництва робіт повинен передбачати запобігання або зниження до рівня допустимих норм впливу на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів шляхом: механізації та автоматизації вантажно-розвантажувальних робіт; застосування пристроїв і пристосувань, що відповідають вимогам безпеки; експлуатації виробничого обладнання відповідно до чинної нормативно-технічною документацією та експлуатаційними документами;

- п.3.1. НПАОП 0.00-4.12.-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за №231/10511, згідно якого працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи, проходять на підприємстві за рахунок роботодавця інструктажі з питань охорони праці;

- п.3.7. НПАОП 0.00-4.12.-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за №231/10511, згідно якого особи, які суміщають професії, проходять навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці як з їхніх основних професій, так і з професій за сумісництвом;

- п.3.17. НПАОП 0.00-4.12.-05 «Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці», зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15 лютого 2005 року за №231/10511, згідно якого не допускаються до роботи працівники, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з питань охорони праці;

- п. 2., п.2.1., п.2.5., п.3., п.3.1., п.3.1.11., п.3.2., п.3.2.1., п.3.2.3., п.3.2.7., п.3.2.7.1., п.3.2.7.2., п.3.3., п.3.3.3., п.3.3.4., п.3.3.5., п.3.3.6., п.3.3.8., п.3.3.10.3., п.3.3.10.4., п.3.3.10.7., п.3.3.10.8., п.3.3.10.11., п.3.3.11., п.3.3.11.2., п.3.3.11.4., п.3.3.11.6., п.3.3.12., п.3.3.12.1., п.3.5.2., п.4.4., п.5., п.5.1., п.5.3., п.5.5., п.5.10., «Посадової інструкції начальника дільниці ділянки мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірського департаменту», затвердженої 26 жовтня 2014 року, а саме:

1) п.2. Функції.

Основними функціями начальника дільниці ділянки мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірського департаменту є:

п.2.1. Організація ремонтів окремих вузлів, деталей гірничого обладнання в умовах механічних майстерень, на проммайданчику рудоуправління гірського департаменту;

п.2.5. Безпосереднє керівництво роботою з охорони праці на закріпленій ділянці;

2) п.3. Службові обов`язки.

Начальник дільниці ділянки мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірського департаменту зобов`язаний:

п.3.1. Область виробничо-технічної діяльності: п.3.1.11. Брати участь в атестації робочих місць за умовами праці;

п.3.2. Область управління персоналом: п.3.2.1. Керувати підлеглим персоналом, що здійснює: експлуатацію, технічне обслуговування механобладнання, капітальні та поточні ремонти окремих вузлів, деталей; п.3.2.3. Створювати умови і контролювати виконання підлеглим персоналом наряд-завдань; п.3.2.7. Забезпечувати: п.3.2.7.1. контроль дотримання підлеглим персоналом правил внутрішнього трудового розпорядку; п.3.2.7.2. Безпечну організацію і проведення робіт підлеглим персоналом відповідно до вимог правил, інструкцій, ремонтно-технологічної документації, технологічних карт, нарядів-допусків, письмових нарядів; п.3.3. Область охорони праці; п.3.3.3. Видавати робочим на зміну завдання (письмовий наряд) із зазначенням обсягу робіт, місця їх проведення і проводити інструктаж щодо безпечного їх виконання; п.3.3.4. Керувати виконанням робіт і експлуатацією об`єктів, машин, механізмів підвищеної небезпеки; п.3.3.5. Своєчасно проводити інструктажі з питань ОП і ПБ; п.3.3.6. Припиняти виконання робіт в разі створення виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров`я людей; п.3.3.8. не допускати виконання членами бригади робіт, які не передбачені змінним завданням; п.3.3.10.3. Забезпечувати: виконання заходів з ОП; п.3.3.10.4. Забезпечувати: безпечну організацію і проведення робіт підлеглим персоналом відповідно до вимог правил, інструкцій, ремонтної технологічної документації; п.3.3.10.7. Припинення робіт в разі створення виробничої ситуації, небезпечної для життя чи здоров`я підлеглих; п.3.3.10.8. Технічне керівництво безпечним веденням технологічних процесів (ремонтних робіт); п.3.3.10.11. Усунення причин, які можуть призвести до нещасних випадків; п.3.3.11. організовувати: п.3.3.11.2. Виконання підлеглими працівниками вимог нормативних актів з ОП, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням; п.3.3.11.4. Проведення інструктажів з питань ОП та ПБ; п.3.3.11.6. Забезпечувати: розробку технологічних карт, планів виконання робіт, інших документів з ОП та ПБ, що діють в межах підрозділу та встановлюють правила безпечного виконання робіт і поведінки працівників на робочих місцях; п.3.3.12. контролювати: п.3.3.12.1. Виконання підлеглим персоналом вимог нормативних актів з ОП та ПБ, посадових і робочих інструкцій; п.3.5.2. Дотримуватися і виконувати вимоги локальних нормативних актів, що діють на підприємстві (положень, інструкції та інше);

п.4.4. Припиняти роботи у випадках виникнення небезпеки для життя і здоров`я робочих;

3) п.5. Відповідальність.

п.5.1. Незадовільну організацію робіт по ремонту окремих вузлів, деталей;

п.5.3. Незадовільну роботу з охорони праці на закріпленій ділянці;

п.5.5. Відсутність здорових, безпечних умов праці на закріпленій ділянці;

п.5.10. Недотримання особисто і підлеглим персоналом правил і норм охорони праці, не виконання інших обов`язків, перерахованих в даній посадовій інструкції.

Порушуючи вимоги діючих нормативних актів про охорону праці начальник дільниці дільниць мехмайстерень служби головного механіка рудоуправління гірничого департаменту ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» ОСОБА_5 повинен був і міг передбачити небезпечні наслідки цих порушень у вигляді реальної загрози загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків, - травмування людей, і цей його обов`язок випливає з вимог зазначених норм, що регулюють його трудову діяльність.

Своїми діями ОСОБА_5 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ст.272 ч.1 КК України, за ознаками порушення правил безпеки під час виконання робіт з підвищеною небезпекою на виробництві, особою, яка зобов`язана їх дотримувати, якщо це порушення створило загрозу загибелі людей чи настання інших тяжких наслідків.

14 листопада 2016 року, в ході судового засідання обвинувачений ОСОБА_5 заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, в якому він на цей час працює інженером технологом 2-ї категорії, та закрити у відношенні нього кримінальне провадження за ст.272 ч.1 КК України, при цьому, надав суду належним чином оформлене клопотання у вигляді протоколу трудового колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту №10/2016 від 03 жовтня 2016 року. Свою вину у вчиненні кримінального правопорушення за ст.272 ч.1 КК України обвинувачений визнає повністю, у скоєному щиросердечно розкаюється.

Згідно приписів ст.286 ч.4 КК України, якщо під час здійснення судового провадження, яке надійшло до суду з обвинувальним актом, сторона кримінального провадження звернеться до суду з клопотанням про звільнення від кримінальної відповідальності обвинуваченого, суд має невідкладно розглянути таке клопотання.

Відповідно до ст.284 ч.2 п.1 КПК України кримінальне провадження закривається судом у зв`язку зі звільненням особи від кримінальної відповідальності.

Згідно зі ст.285 ч.1 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності у випадках передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

Прокурор ОСОБА_3 проти заявленого клопотання про звільнення обвинуваченого ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за ст.272 ч.1 КК України, на підставі ст.47 КК України не заперечував, вважав, що є підстави для закриття провадження у справі.

Вислухавши думку прокурора, обвинуваченого та його захисника, суд приходить до висновку, що наявні усі правові підстави для застосування до обвинуваченого ОСОБА_5 положень ст.47 КК України.

Так, згідно ст.47 ч.1 КК України особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів вихованого характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Відповідно до роз`яснень, викладених у п.5 Постанови Пленуму Верховного Суду України №12 від 23 грудня 2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом, установи чи організації та виправити свою поведінку. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки.

Звернення з клопотанням крім колективу може ініціювати сам обвинувачений. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу. Згідно п.6 даної постанови звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст.47 КК України має умовний характер, а саме: ця особа протягом року з дня передачі на поруки повинна виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.

В даному випадку, обвинувачений ОСОБА_5 працює інженером технологом 2-ї категорії ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, та наявне належним чином оформлене клопотання трудового колективу, у вигляді протоколу зборів трудового колективу про передачу обвинуваченого ОСОБА_5 на поруки (а.с.25-29).

Враховуючи вищевикладене, а також те, що ОСОБА_5 вперше притягується до кримінальної відповідальності за вчинення злочину невеликої тяжкості, щиро покаявся, характеризується позитивно, працює інженером технологом 2-ї категорії ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, трудовий колектив якого просить передати його їм на поруки, суд приходить до висновку, що обвинувачений ОСОБА_5 може бути звільнений від кримінальної відповідальності з передачею його на поруки трудового колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, за умови, що він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Суд вважає за необхідне повідомити трудовий колектив ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, про передачу ОСОБА_5 на поруки.

Відповідно до ст.288 ч.3 КПК України, суд своєю ухвалою закриває кримінальне провадження та звільняє підозрюваного, обвинуваченого від кримінальної відповідальності у випадку встановлення підстав, передбачених законом України про кримінальну відповідальність.

На підставі викладеного та керуючись ст.47 КК України, ст.ст.284, 286, 288, 314, 350, 370 - 372 КПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Звільнити ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності за ст.272 ч.1 КК України, у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, якщо він протягом року з дня передачі його на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Кримінальне провадження за №0000341 відносно ОСОБА_5 , обвинуваченого у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст.272 ч.1 КК України, закрити у зв`язку зі звільненням останнього від кримінальної відповідальності.

Повідомити трудовий колектив ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, про передачу йому ОСОБА_5 на поруки, та направити копію ухвали.

Роз`яснити ОСОБА_5 , що у разі порушення ним умов передачі на поруки, відповідно до ст.47 ч.2 КК України, його буде притягнуто до кримінальної відповідальності за вчинене кримінальне правопорушення, передбачене ст.272 ч.1 КК України.

Роз`яснити трудовому колективу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Служби Головного механіка Рудоуправління гірничого департаменту, що відповідно до ст.289 ч.1 КПК України, якщо протягом року з дня передачі ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу, останній не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу. Відповідне рішення направляється до суду, який прийняв рішення про звільнення особи від кримінальної відповідальності.

Матеріали кримінального провадження №0000341 залишити при обвинувальному акті, з подальшим зберіганням з провадженням №1-кп/210/370/16 (справа №210/4277/16-к).

Ухвала суду може бути оскаржена до апеляційного суду Дніпропетровської області через Дзержинський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області протягом семи днів з дня її винесення.

Суддя: ОСОБА_1