Справа № 274/4428/15-к
Провадження №1-в/0274/752/16
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.03.2016 року Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області в складі:

головуючого-судді . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ОСОБА_1 ,

за участю секретаря. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ОСОБА_2 ,

прокурора. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ОСОБА_3 ,

представника Бердичівського МРВ КВІ. . . . . . . . . . . . ОСОБА_4 ,

засудженого. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області подання Бердичівського МРВ КВІ УДПтСУ в Житомирській області про роз`яснення порядку виконання вироку відносно засудженого:

ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Бердичева Житомирської області, українця, громадянина України, з середньо-спеціальною освітою, розлученого, проживаючого у цивільному шлюбі, працюючого кредитним консультантом в TOB «Мікрокредитний центр БМ», зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючого за адресою: АДРЕСА_2 , раніше не судимого,

в с т а н о в и в :
Вироком Бердичівського міськрайонного суду ОСОБА_5 засуджений за ст.ст.286 ч.2, 69 КК України до покарання у виді двох років виправних робіт із відрахуванням в дохід держави 20% його заробітку та позбавленням права керувати транспортними засобами на строк три роки. Вказаний вирок набрав законної сили 07.11.2015р.

05.02.2016р. на адресу суду надійшло подання Бердичівського МРВ КВІ УДПтСУ в Житомирській області щодо роз`яснення порядку виконання основного покарання у виді виправних робіт. Відповідно до змісту подання, в ході виконання покарання у виді виправних робіт встановлено, що засуджений працює в TOB «Мікрокредитний центр БМ» на підставі цивільно-правового договору та отримує винагороду, яка надається за актами виконаних робіт, тобто ОСОБА_5 не пов`язаний із замовником таких робіт трудовими відносинами. Така діяльність засудженого не підпорядкована правилам внутрішнього трудового розпорядку, його робочий час не обліковується, а заробіток не прив`язаний до розміру мінімальної заробітної плати. У зв`язку з цим у поданні порушується питання щодо можливості реального виконання покарання у виді виправних робіт за таких обставин та відповідності такого виконання нормам кримінально-виконавчого законодавства.

В ході судового розгляду питання роз`яснення порядку виконання вироку, представник кримінально-виконавчої інспекції подання підтримав. Зазначив, що у даному випадку існує певна колізія, зокрема зайнятість за цивільно-правовим договором суперечить принципам реалізації покарання у виді виправних робіт.

Засуджений підтвердив те, що його робочий час дійсно не обліковується. Відпусток він не має та його заробіток складає винагорода за виконану по договору роботу.

На думку прокурора встановлені обставини надають підстави для перегляду вироку в частині призначеного покарання за ново виявленими обставинами.

Дослідивши матеріали справи та заслухавши пояснення учасників судового розгляду, суд прийшов до наступних висновків.

Так, відповідно до ст.57 КК України, покарання у виді виправних робіт встановлюється на строк від шести місяців до двох років і відбувається за місцем роботи засудженого. Із суми заробітку засудженого до виправних робіт провадиться відрахування в доход держави у розмірі, встановленому вироком суду, в межах від десяти до двадцяти відсотків.
Порядок виконання такого виду покарання визначено Главою 9 Кримінально-виконавчого кодексу України. Відповідно до її змісту виконання покарання у виді виправних робіт здійснюється на основі участі засуджених у суспільно корисній праці і контролю за їхньою поведінкою відповідно до вимог цього Кодексу. Такий контроль здійснюється як кримінально-виконавчою інспекцією так і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом за місцем відбування засудженим покарання у виді виправних робіт.

Протягом строку відбування покарання засудженим забороняється звільнятися з роботи за власним бажанням без дозволу кримінально-виконавчої інспекції.

Строк покарання у виді виправних робіт обчислюється роками, місяцями і днями, протягом яких засуджений працював і з його заробітку провадилося відрахування. При цьому, число днів, відпрацьованих засудженим, має бути не менше числа робочих днів, які припадають на кожний місяць встановленого судом строку покарання. Якщо засуджений не відпрацював зазначену кількість днів і відсутні підстави, встановлені цим Кодексом для заліку невідпрацьованих днів у строк покарання, відбування покарання триває до повного відпрацювання засудженим призначеної кількості робочих днів.

Отже, виконання кримінального покарання у виді виправних робіт характеризується такими основними рисами як обов`язковість, підконтрольність, матеріальне обтяження та строковість.

Відповідно до договору про надання послуг від 15.10.2014р., укладеного між TOB «Мікрокредитний центр БМ» (замовником) та ОСОБА_5 (виконавцем), відносини між роботодавцем та засудженим регулюються нормами цивільного законодавства. Діяльність виконавця договору правилам трудового розпорядку не підпорядкована, облік робочого часу або надання відпусток договором не передбачено. Виконання робіт у поточному місяці засвідчується актом виконаних робіт, за що виконавець отримує винагороду. Мінімальний чи максимальний об`єм робіт, що мають бути виконані по договору, не визначається, відповідно, розмір отриманої винагороди також постійно змінюється. Вказаний договір є строковим, проте укладений лише на рік із можливістю його продовження.

Викладене свідчить про те, що умови здійснення засудженим ОСОБА_5 його трудової діяльності не дають можливості у повній мірі забезпечити порядок та умови виконання кримінального покарання у виді виправних робіт, та, як наслідок, досягти цілей кримінального покарання як такого.

Про вказані обставини на момент ухвалення вироку у справі суду відомо не було.

Відповідно до ст.459 КПК України, судові рішення, що набрали законної сили можуть бути переглянуті за ново виявленими обставинами, зокрема у зв`язку зі встановленням обставин, які не були відомі суду на час судового розгляду при ухваленні судового рішення і які самі по собі або разом із раніше виявленими обставинами доводять неправильність вироку чи ухвали, що належить переглянути.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.369, 372, 537, 539 КПК України суд,

п о с т а н о в и в:
Роз`яснити, що встановлені обставини здійснення трудової діяльності засудженим ОСОБА_5 суперечать порядку та умовам виконання призначеного йому кримінального покарання у виді виправних робіт та є підставою для перегляду вироку за ново виявленими обставинами.

Також роз`яснити те, що встановлена невідповідність порядку здійснення трудової діяльності засудженим умовам виконання призначеного йому кримінального покарання може бути усунута шляхом працевлаштування засудженого в порядку трудового законодавства на загальних підставах.

На ухвалу може бути подана апеляція до апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд протягом 7 днів з дня її оголошення.

Суддя: ОСОБА_1