Справа №1-72/2011
В И Р О К

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.02.2011 року Кіцманський районний суд Чернівецької області у складі: головуючої судді Масюк Л.О.

при секретарі Клим Д.Г.

з участю : прокурора Івончі М.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Кіцмань кримінальну справу по обвинуваченню

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки та жительки с. Шипинці, пров. Зарудський, 7, Кіцманського району Чернівецької області, українки, громадянки України, заміжньої, ІНФОРМАЦІЯ_2, являється приватним підприємцем, раніше не судимої,

у вчиненні злочину, передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Підсудна ОСОБА_1 зареєстрована як субєкт підприємницької діяльності Кіцманською райдержадміністрацією 13.02.2002 року та займалася торгівлею товарів у магазині, що знаходиться в с. Шипинці Кіцманського району та належать їй на праві приватної власності.

У червні 2009 року та в березні 2010 року підсудна ОСОБА_1, залучаючи найману працю, прийняла на роботу на посаду продавця у вищевказаний магазин ОСОБА_2, ОСОБА_3 та ОСОБА_4 з якими, всупереч вимогам Кодексу Законів про працю України, не було укладено письмових трудових договорів де б зазначалися умови праці та відпочинку, розмір та порядок виплати їм заробітної плати, чим було порушено їх право на належні та безпечні умови праці.

Дані наймані працівники, всупереч Закону України «Про охорону праці» не були застраховані від нещасних випадків на виробництві та професійного захворювання підсудною ОСОБА_1

Крім того, підсудна, ігноруючи ст. 107 Кодексу Законів про працю України, діючи навмисно та безпідставно, погіршила умови праці найманим працівникам, а саме, незважаючи на те, що вони працювали у святкові та вихідні дні, ОСОБА_1 не організувала оплату їм заробітної плати за ці дні в подвійному розмірі.

Крім того, ОСОБА_1, грубо ігноруючи вимоги ст. 83 Кодексу Законів про працю України, якою передбачено, що у разі звільнення працівника,

йому виплачується грошова компенсація за всі не використанні ним дні щорічної відпустки, умисно не забезпечила організацію нарахування та виплат таких компенсацій працівникам, які звільнилися.

Свою вину у вчиненому злочині підсудна ОСОБА_1 визнала повністю, щиро розкаюється.

Надані в судовому засіданні показання підсудної відповідають фактичним обставинам справи і нею не оспорюються.

Крім визнання вини самою підсудною, її вина у вчиненому злочині повністю підтверджується показами потерпілих ОСОБА_4 (а.с. 28), ОСОБА_2 (а.с. 30) та ОСОБА_3 (а.с. 32) та доказами, які досліджені в судовому засіданні, а саме: листом територіальної державної інспекції праці у Чернівецькій області № 6 від 27.01.2011 року (а.с. 4); актом перевірки територіальної інспекції праці ПП ОСОБА_1 (а.с. 5-6); листом Кіцманського районного центру зайнятості від 25.01.2011 року № 21-03/107 (а.с. 7); свідоцтвом про державну реєстрацію суб'єкта підприємницької діяльності ОСОБА_1 (а.с. 8).

Таким чином, аналізуючи всі наведені докази в їх сукупності, суд вважає, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковано за ст. 172 ч. 1 КК України, як грубе порушення законодавства про працю.

При призначенні підсудній ОСОБА_1 виду та міри покарання, суд, враховуючи характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого нею злочину, те, що підсудна ОСОБА_1 до кримінальної відповідальності притягується вперше, по місцю проживання характеризується позитивно, приходить до висновку, що ОСОБА_1 слід обрати покарання у виді стягнення штрафу в розмірі 550 гривень.

Керуючись ст. ст. 323, 324 КПК України, -

ЗАСУДИВ:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні злочину, передбаченого ст. 172 ч. 1 КК України і призначити їй покарання у виді штрафу в розмірі 550 (пятсот пятдесят) гривень.

Міру запобіжного заходу відносно засудженої ОСОБА_1, до вступу вироку в законну силу, залишити обрану підписку про невиїзд з постійного місця проживання.

На вирок може бути подана апеляція протягом 15 діб, з моменту його

проголошення до апеляційного суду Чернівецької області через Кіцманський

районний суд.

Суддя: