Справа № 1-284/10
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

31 серпня 2010 року

Сарненський районний суд Рівненської області в складі:

головуючого судді - ТОВСТИКИ І.В.

при секретарі - ПОЛУПАН Р.М.

з участю прокурора - НИЖНИКА Г.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сарни справу про обвинувачення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця і жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, з освітою вищою, одруженого, має на утриманні двоє малолітніх дітей, приватного підприємця, несудимого;

у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.172 КК України ,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, будучи суб'єктом підприємницької діяльності - фізичною особою, яка зареєстрована 02.08.2004 року в Сарненській районній державній адміністрації Рівненської області, маючи право прийому і звільнення найманих осіб з роботи в порушення ст.21, п.6 ст. 24, ст. 24-1 КЗпП України та наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260 «Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою» без укладання трудового договору прийняв на роботу у січні 2010 року на посаду офіціанта ОСОБА_2, з березня 2010 року на посаду кухаря ОСОБА_3 в кафе «Олеся», що в м. Сарни вул.Привокзальна, при цьому в тижневий термін з дня фактичного допуску найманих осіб до роботи не уклав із ними трудового договору та не зареєстрував їх в районному центрі зайнятості населення, що привело до порушення ст.48 КЗпП України, так як в трудові книжки ОСОБА_2, ОСОБА_3 не внесені записи про прийняття їх на роботу, що призвело до незарахування для даних працівників трудового стажу, до порушення ст.ст.253,255 КЗпП України, оскільки через неукладання трудового договору потерпілі ОСОБА_2, ОСОБА_3 не підлягають загальнообов»язковому державному соціальному страхуванню, не забезпечені всіма видами соціального страхування, не зарахований страховий стаж для пенсійного забезпечення, до порушення ст.30 Закону України «Про оплату праці» в зв»язку з незабезпеченням ведення достовірного обліку робочого часу працівників та бухгалтерського обліку витрат на оплату праці, так як відсутні табелі обліку робочого часу та рохрахунково-платіжні відомості нарахування заробітної плати працівникам.

Допитаний як підсудний ОСОБА_1 вину за ч.1 ст.172 КК України визнав повністю і дав детальні показання про час, місце та інші обставини вчинення злочинних дій внаслідок грубого порушення законодавства про працю щодо потерпілих ОСОБА_2, ОСОБА_3, у вчиненому злочині щиро розкаявся.

Крім зізнавальних показань підсудного, його винність у вчиненні інкримінованого злочину підтвердилась іншими об'єктивними доказами, дослідженими в судовому слідстві.

Потерпіла ОСОБА_3 підтвердила, що з березня до серпня 2010 року працювала кухарем в кафе «Олеся» в м.Сарни, яке належить ОСОБА_1, без укладення трудового договору з фізичною особою приватним підприємцем ОСОБА_1, за що отримувала готівкою плату за відпрацьований час, при цьому в її трудову книжку не вносились ніякі записи.

Потерпіла ОСОБА_2 підтвердила, що з січня до серпня 2010 року працювала офіціантом в кафе «Олеся» в м.Сарни, яке належить ОСОБА_1, без укладення трудового договору з фізичною особою приватним підприємцем ОСОБА_1, за що отримувала готівкою плату за відпрацьовані зміни, записи в трудовій книжці не велись.

Свідок ОСОБА_4 підтвердила факт роботи потерпілих в кафе «Олеся» в м.Сарни, яке належить ОСОБА_1, з початку 2010 року, зокрема ОСОБА_3 кухарем, а ОСОБА_2 офіціантом.

Оголошені показання свідка ОСОБА_5 (а.с.58-60) підтверджують факт перевірки, нею як інспектором праці, у червні 2010 року суб'єкта підприємницької діяльності ОСОБА_1 щодо дотримання вимог трудового законодавства про працю, під час якої 29.06.2010 року виявила у останнього двох найманих працівників ОСОБА_3, ОСОБА_2 в кафе «Олеся» в м. Сарни, які працювали без оформлення трудового договору.

Показання ОСОБА_1, потерпілих і свідків співпадають з об'єктивними даними, виявленими в ході перевірки згідно акту № 17-21-022/0037 від 29.06.2010 року ( а. с. 13-14) інспектора ТДПІ у Рівненській області по факту виявлення у суб'єкта підприємницької діяльності ОСОБА_1 найманих працівників ОСОБА_2, ОСОБА_3, без укладення трудових договорів в порушення вимог ст. ст. 24, 24-1 КЗпП України.

Оцінивши зібрані по справі докази в їх сукупності, суд вважає доведеною винність ОСОБА_1 у вчиненні злочинів при викладених у вироку обставинах.

Злочинні дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані за ч.1 ст. 172 КК України як грубе порушення законодавства про працю.

Призначаючи покарання ОСОБА_1, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного та обставини, що пом'якшують і обтяжують покарання.

Згідно ч.2 ст. 12 КК України ОСОБА_1 вчинив злочин невеликої тяжкості.

Обставини, які обтяжують покарання, не встановлені.

Обставини, які пом"якшують покарання - це щире каяття і активне сприяння розкриттю злочина, утримання малолітніх дітей.

По місцю проживання ОСОБА_1 характеризується позитивно.

Враховуючи сукупність наведених обставин справи, тяжкість злочину та його наслідки, дані про особу винного, який характеризується позитивно, розкаюється, має на утриманні двоє малолітніх дітей, суд приходить до висновку про доцільність призначення більш м»якого виду покарання у виді штрафу в розмірі ближчому до нижчої межі, яке буде достатнім для виправлення особи та попередження вчинення нею нових злочинів.

Керуючись ст.ст. 323,324 КПК України, суд -

З А С У Д И В :

ОСОБА_1 визнати винним і призначити покарання за ч.1 ст.172 КК України у виді штрафу в сумі 510 ( п»ятсот десять) грн.

Запобіжний захід до вступу вироку в законну силу залишити попередній - підписку про невиїзд.

На вирок суду може бути подана апеляція в апеляційний суд Рівненської області протягом 15-ти діб з моменту його проголошення через Сарненський райсуд.

Суддя .