Кримінальна справа № 1-88/2008р.
року Новгород-Сіверський районний суд
Чернігівської області в складі: головуючого -
судді Наполова М.І.,
при секретарі - Кушеваровій В.О.,
прокурора - Лугової О.М.,
потерпілих - ОСОБА_2, ОСОБА_3,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в
м. Новгород-Сіверський справу по обвинуваченню:
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянки України, уродженки с. Лизунівка та
мешканки с.Мамекине Н-Сіверського району Чернігівської області, українки,
освіта середня, не працюючу, на утриманні має неповнолітню дитину, раніше не
засуджену,-
в скоєнні злочину, передбаченого ст. 172 ч.
посаду директора ТОВ “Нива” с. Мамекине Н-Сіверського району Чернігівської
області та будучи особою, на яку
покладено обов'язок дотримання трудового законодавства в товаристві ОСОБА_1, в порушення вимог ст.ст. 95, 106,
107, 108 Кодексу законів про працю України та ст.3 Закону України “Про оплату
праці”, систематично, в період з
листопада 2007 року по січень 2008 року включно грубо порушувала законодавство про працю, а саме: занижувала
розмір мінімальної заробітної плати працівникам свого підприємства, окремим
працівникам не оплачувалася в подвійному розмірі робота в надурочний час,
святкові та неробочі дні, в підвищеному розмірі не оплачувалася робота в нічний
час. В результаті чого, недоотримано заробітної плати наступними
працівниками: ОСОБА_2 на суму 1545 гривень 77 копійок, ОСОБА_3 на суму 147
ОСОБА_5 на суму 164 гривні 51 копійка таи ОСОБА_4 на суму 148 гривень 73
копійки, що призвело до зменшення доходів вищевказаних осіб і до погіршення їх матеріального стану.
судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину в скоєнні інкримінованого злочину
визнала повністю та показала, що
нарахування та виплати заробітної плати працівникам товариства
здійснювалося на підставі штатного
розкладу, затвердженого її наказом, як директора ТОВ “Нива”. В період з
листопада 2007 року по січень 2008 року окремим працівникам товариства, зокрема
ОСОБА_2, його брату та ще деяким працівникам не донараховувалася заробітна
плата, а саме - не донараховувалася
мінімальна заробітна плата, окремим працівникам не оплачувалася в подвійному
розмірі робота в надурочний час, святкові та неробочі дні, в підвищеному
розмірі не оплачувалася робота в нічний час. Відповідно до контракту, саме на
неї покладено обов`язок
організувати оплату праці працівникам і
саме вона мала нести відповідальність за дотримання законодавства про оплату праці в ТОВ „Нива”. Майже з самого
початку недотримання вимог законодавства про оплату праці було виявлено під час проведення
перевірки головним державним інспектором праці, про що було складено
відповідні документи. Вона усвідомлювала
неправомірність своїх дій в
частині не донарахування заробітної
плати, але була змушена діяти саме таким чином через тяжке матеріальне становище товариства.
Крім повного визнання своєї вини самою
підсудною, вина ОСОБА_1 в скоєнні інкримінованого їй злочину підтверджується іншими дослідженими судом доказами.
допитаний в судовому засіданні
потерпілий ОСОБА_2 показав, що в ТОВ “Нива” він працює з 1974 року. Йому
відомо, що в період з листопада 2007 року по січень 2008 року йому було не
донараховано заробітної плати у розмірі 1545 гривень 77 копійок. Дана сума не донарахованої заробітної плати
для нього є дуже істотною.
ОСОБА_4 та ОСОБА_5 в судовому засіданні також показали, що в період з
листопада 2007 року по січень 2008 року їм було не донараховано заробітну плату за працю в ТОВ „Нива” у
розмірах, які є для них суттєвими.
- даними акту перевірки від 14.02.08
№25-16-10/230(а.с. 4-5-а ), в якому зафіксовано виявлені порушення трудового
законодавства в ТОВ “Нива;
даними акту перевірки від 25.10.07 №25-16-022/0055(а.с.7-а-7-б), в якому
зафіксовано виявлені порушення трудового законодавства в ТОВ “Нива” на час перевірки.
даними акту ревізії №13-25/31 від 19.05.08 (а.с. 40-47 ) в якому
відображено розмір недонарахувань заробітної плати працівникам ТОВ “Нива”
ОСОБА_2, ОСОБА_3,ОСОБА_5, ОСОБА_4 - в
період часу з листопада 2007 року по
січень 2008 року включно;
- даними подання (а.с. 7-в), відповідно до
якого директор ТОВ „Нива” - ОСОБА_1 була повідомлена про необхідність і її
обов'язок усунути виявлені порушення
трудового законодавства.
Враховуючи встановлені судом фактичні
обставини та аналізуючи зібрані докази в їх сукупності суд вважає, що вина
ОСОБА_1 в скоєнні інкримінованого злочину доведена повністю, дії підсудної
органом досудового слідства правильно кваліфіковано за ч.1 ст.172 КК
Переходячи до обговорення питання про вид та
міру покарання підсудній
ОСОБА_1 суд враховує ступінь тяжкості скоєного злочину, особу підсудної, яка раніше не
притягувалась до кримінальної відповідальності, за місцем проживання
характеризується з позитивного
боку, враховує щире каяття та активне сприяння розкриттю
злочину, сумлінне ставлення до суспільно-корисної праці протягом значного часу,
що передував вчиненню злочину, перебування на утриманні та вихованні
неповнолітньої дитини - як обставини, що пом'якшують покарання та вважає, що виправлення підсудної і запобігання вчиненню нею нового злочину - можливе без ізоляції від суспільства,
при призначенні покарання у виді
позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю.
Приймаючи рішення про призначення саме цього виду покарання суд виходить з
того, що призначення покарання у виді штрафу, за встановлених судом обставин, є
недостатнім для виправлення підсудної та попередження вчиненню нею нового злочину.
Міру запобіжного заходу, до набрання вироком
законної сили, необхідно залишити обрану.
підставі наведеного, керуючись ст.ст. 323,324,335 КПК України суд -
ОСОБА_1 визнати винною у
вчиненні передбаченого ст. 172 ч.1 КК
України злочину та призначити покарання у виді
позбавлення на 2 (два) роки права обіймати пов'язані з виконанням організаційно
- розпорядчих функцій посади.
Міру запобіжного заходу у відношенні ОСОБА_1,
до набрання вироком законної сили, залишити підписку про невиїзд.
Вирок протягом 15 діб з моменту проголошення
може бути оскаржений до
кримінальної палати апеляційного суду Чернігівської області, шляхом подання апеляції
через Новгород-Сіверський
районний суд Чернігівської області.

Головуючий:
Наполов М.І..