Справа № 1-170/07/2007р.
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 березня 2007 року
Червоноградський міський суд Львівської області

В складі: головуючого-судді Мелешко
С.І..

При секретарі Янкевич
Л.В.

З участю прокурора Ковальчука
О.Г.

Адвоката ОСОБА_2

Розглянув
у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Червонограда справу про
обвинувачення

ОСОБА_1
, ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, уродж. м.Червоноград Львівської області,
українки, гр-ки України,
з освітою середньою, розлученої, працює директором ТзОВ «Укрпродторгсервіс» ,
прож. АДРЕСА_1 раніше не судимої.

В
злочинах, передбачених ст.ст.172ч.2,366ч.1 КК України,

Встановив:

Підсудна
ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ „Укрпродторгсервіс" та уповноваженою на
прийом-звільнення працівників, визначення робочого часу, розміру заробітньої
плати тощо, тобто являючись службовою особою наділеною
організаційно-розпорядчими повноваженнями, умисно при наявності в магазині
„Ромашка" ТзОВ „Укрпродторгсервіс", співвласником і директором якого
вона являється, працюючими, в період 2005 - 2007 років, працівників, а саме:
продавця ОСОБА_3 з червня 2005 року по даний час, продавця ОСОБА_4 з червня
2005 року по листопад 2006 року, продавця ОСОБА_5з серпня 2005 року по вересень
2005 року, старших продавців ОСОБА_6 з квітня 2005 року по вересень 2005 року і
ОСОБА_7 з 2002 року по даний час в порушення ст.ст. 21,24, 24-1 КЗпП України,
„Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою"
затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 8
червня 2001 року №260 офіційно оформила трудові відносини лише з одним
працівником, а саме: ОСОБА_7 при цьому з іншими працівниками магазину, серед
яких були неповнолітні ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_2 р.н. і ОСОБА_5. ІНФОРМАЦІЯ_3 р.н.
трудових відносин у встановленому законом порядку не оформила, наказу про їх
працевлаштування не видала, хоча фактично допустила їх до роботи, визначила їм
робочий час та трудові обов"язки, визначила розмір заробітньої плати та
проводила її виплату, трудових договорів з ними не уклала і не зареєструвала їх
в Червоноградському центрі зайнятості, відповідно не сплачувала податкових і
інших обов'язкових платежів в державний та місцевий бюджети, державні цільові
фонди чим грубо порушила право на працю цих працівників. Крім цього, при
наявності в ТзОВ „Укрпродторгсервіс" працюючої головного бухгалтера
ОСОБА_8, ІНФОРМАЦІЯ_4 р.н., якою були офіційно оформленні трудові відносини у
встановленому законом порядку з 06.08.2002 року, звільнила її з роботи
25.04.2006 року, і при цьому надалі допустила її до роботи головного
бухгалтера, продовжила їй виплачувати заробітну плату, однак трудового договору
з нею не уклала і не зареєструвала його в Червоноградському центрі зайнятості,
наказу про її працевлаштування не видала, відповідно не сплачувала податкових і
інших обов"язкових платежів в державний та місцевий бюджети, державні
цільові фонди чим грубо порушила право на працю цього працівника.

2

Продовжуючи
свою злочинну діяльність ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ
„Укрпродторгсервіс" наділеною правом на прийом-звільнення працівників,
визначення робочого часу, укладення з працівниками договорів про колективну
матеріальну відповідальність, визначення розміру заробітньої плати тощо, тобто
являючись службовою особою наділеною організаційно-розпорядчими повноваженнями,
в квітні 2005 року дала вказівку головному бухгалтеру ОСОБА_8, скласти наказ
про прийняття на роботу ОСОБА_6, на підставі її заяви, це при тому, що сама
ОСОБА_6 такої заяви на ім"я директора ТзОВ „Укрпродторгсервіс"
ОСОБА_1 не писала, про що було достовірно відомо лише ОСОБА_1 На виконання
вказівки директора ОСОБА_8 склала текст такого наказу за №6 від 25.04.2005
року, та передала директору ТзОВ „Укрпродторгсервіс" ОСОБА_1, після чого
остання маючи злочинний умисел на підроблення документа підписала такий наказ з
неправдивими даними про прийняття на роботу ОСОБА_6 на підставі її заяви і
поставила на ньому печатку ТзОВ „Укрпродторгсервіс".

Продовжуючи
свою злочинну діяльність ОСОБА_1 будучи директором ТзОВ
„Укрпродторгсервіс" наділеною правом на прийом-звільнення працівників,
визначення робочого часу, укладення з працівниками договорів про колективну
матеріальну відповідальність, визначення розміру заробітньої плати тощо, тобто
являючись службовою особою наділеною організаційно-розпорядчими повноваженнями,
склала договір №15 на колективну матеріальну відповідальність від 29.04.2005
року в якому з сторони керівництва підприємства в графі „Адміністрація"
підписалась особисто як директор підприємства та поставила печатку ТзОВ
„Укрпродторгсервіс", а замість працівника ОСОБА_6 в графі „Продавець"
умисно наслідуючи її оригінальний підпис, тобто підробляючи його, підписала
замість неї договір на колективну матеріальну відповідальність. Продовжуючи
свою злочинну діяльність ОСОБА_1 у вересні 2006 року будучи директором ТзОВ
„Укрпродторгсервіс" наділеною правом на прийом-звільнення працівників,
визначення робочого часу, укладення з працівниками договорів про колективну
матеріальну відповідальність, складання документів про доходи, тобто являючись
службовою особою наділеною організаційно-розпорядчими повноваженнями,
достовірно знаючи що ОСОБА_4 в неї на роботі офіційно не працевлаштована з
метою укладення нею договору кредиту для погашення виявленої недостачі, дала
вказівку ОСОБА_8, яка в неї офіційно не була працевлаштована, скласти на її
ім"я довідку про доходи, в якій вказати, що ОСОБА_4 працює на ТзОВ
„Укрпродторгсервіс" продавцем і за період березня 2006 року - серпня 2006
року отримала заробітну плату в сумі 2700 грн(дві тисячі сімсот гривень). На
виконання вказівки директора ОСОБА_8
склала таку довідку за №15 від 25.09.2005 року, підписала її та передала
директору ТзОВ „Укрпродторгсервіс" ОСОБА_1, після чого остання маючи
злочинний умисел на підроблення документа підписала таку довідку з неправдивими
даними про працевлаштування ОСОБА_4, поставила на ній печатку ТзОВ
„Укрпродторгсервіс" та передала їй цей офіційний документ для оформлення
договору кредиту в банківських установах.

Продовжуючи
свою злочинну діяльність ОСОБА_1 у вересні 2006 року будучи директором ТзОВ
„Укрпродторгсервіс" наділеною правом на прийом-звільнення працівників,
визначення робочого часу, укладення з працівниками договорів про колективну
матеріальну відповідальність, складання документів про доходи, тобто являючись
службовою особою наділеною організаційно-розпорядчими повноваженнями,
достовірно знаючи що ОСОБА_3 в неї на роботі офіційно не працевлаштована з
метою укладення нею договору кредиту для погашення виявленої недостачі, дала
вказівку ОСОБА_8, яка в неї офіційно не була працевлаштована, скласти на її
ім"я довідку про доходи, в якій вказати, що ОСОБА_3 працює на ТзОВ
„Укрпродторгсервіс" продавцем і за період березня 2006 року - серпня 2006
року отримала заробітну плату в сумі 2700 грн(дві тисячі сімсот гривень). На
виконання вказівки директора ОСОБА_8 склала таку довідку за №16 від 25.09.2005
року та передала директору ТзОВ „Укрпродторгсервіс" ОСОБА_1, після чого
остання маючи злочинний умисел на підроблення документа підписала таку довідку
з неправдивими даними про працевлаштування ОСОБА_3, поставила на ній печатку
ТзОВ

3

„Укрпродторгсервіс"
та передала їй цей офіційний документ для оформлення договору кредиту в
банківських установах.

Продовжуючи свою злочинну діяльність ОСОБА_1 у вересні
2006 року будучи приватним підприємцем наділеним правом на прийом-звільнення
працівників, визначення робочого часу, укладення з працівниками договорів про
колективну матеріальну відповідальність, складання документів про доходи, тобто
являючись службовою особою наділеною організаційно-розпорядчими повноваженнями,
достовірно знаючи що ОСОБА_7 в неї на роботі офіційно працевлаштована лише з
05.04.2006 року з метою укладення нею договору кредиту для погашення виявленої
недостачі, дала вказівку ОСОБА_8, яка в неї офіційно не була працевлаштована,
скласти на її ім"я довідку про доходи, в якій вказати, що ОСОБА_7 працює
на ТзОВ „Укрпродторгсервіс" продавцем і за період березня 2006 року -
серпня 2006 року отримала заробітну плату в сумі 3600 грн 00 коп(три тисячі
шісот гривень). На виконання вказівки директора ОСОБА_8 склала таку довідку за №3 від 25.09.2005 року та передала
директору ТзОВ „Укрпродторгсервіс" ОСОБА_1, після чого остання маючи
злочинний умисел на підроблення документа підписала таку довідку з неправдивими
даними про працевлаштування ОСОБА_7, поставила на ній печатку приватного
підприємця ОСОБА_1 та передала їй цей офіційний документ для оформлення
договору кредиту в банківських установах.

Допитана в судовому засіданні підсудна ОСОБА_1 у
пред"явленому обвинуваченні свою винність визнала повністю в повному об"ємі
пред"явленого обвинувачення, ствердила, що наведені в обвинуваченні
обставини дійсно мали місце .

У
вчиненому щиро розкаюється.

В зв"язку з тим , що фактичні обставини справи ніким
не оспорюються , учасники судового процесу погодилися не досліджувати докази в
судовому засіданні.

Винність підсудної
ОСОБА_1 в тому, що
вона вчинила грубе порушення законодавства про працю громадян, серед яких були неповнолітні особи. Тому суд кваліфікує її
дії за ст.172
ч.2 КК України.

Винність
підсудної також в тому, що вона вчинила
службове підроблення. Тому суд кваліфікує її дії по ст. 366 ч.1 КК
України.

Обираючи вид та міру покарання підсудній, суд враховує
характер та ступінь тяжкості вчинених злочинів.

Щире розкаяння у вчиненому , активне сприяння суду у
розкритті злочину , суд враховує як обставини, що пом"якшують
відповідальність підсудній.

Обставин
що обтяжує покарання підсудній судом не встановлено.

Разом з тим суд враховує особу підсудної ОСОБА_1 , що
судиться вперше , працює, розлучена , має на утриманні двох неповнолітніх дітей
, по місцю проживання характеризується позитивно .

З
врахуванням наведених всіх вище обставин в їх сукупності, враховуючи особу
підсудної, суд приходить до висновку, що виправлення та перевиховання підсудної
можливе без ізоляції її від суспільства і до неї слід застосувати покарання у
вигляді штрафу. Керуючись ст. 323, 324 КПК України суд,

ЗАСУДИВ

ОСОБА_1 визнати винною за ст. 172ч.2, 366ч. 1 КК України та призначити
покарання : за ст.172 ч.2 КК України - 1000 гривень штрафу , за ст..366ч.1 КК
України - 800 гривень штрафу .

На
підставі ст.70 КК України, шляхом часткового складання призначених покарань
остаточно призначити покарання 1200 (одну тисячу двісті) гривень штрафу.

Міру
запобіжного заходу засудженій ОСОБА_1підписку про невиїзд залишити без змін до
вступу вироку в законну силу .

4

На вирок
може бути подана апеляція до апеляційного суду Львівської області протягом 15
діб з часу його оголошення .