Справа №452/4133/24
Провадження №1-кп/452/113/2025
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2025 року м. Самбір

Самбірський міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

при секретарі судового засідання ОСОБА_2 ,

з участю:

прокурора ОСОБА_3 ,

представника потерпілого ОСОБА_4 ,

обвинуваченого ОСОБА_5 ,

захисника обвинуваченого адвоката ОСОБА_6 ,

представника Товариства з обмеженою відповідальністю

«Меринос-Захід» (далі ТзОВ «Меринос-Захід») ОСОБА_7 ,

розглянувши у приміщенні Самбірського міськрайонного суду Львівської області у відкритому судовому засіданні кримінальне провадження відносно ОСОБА_5 за обвинуваченням у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого частиною 1 статті 239 Кримінального кодексу України (далі - КК України), -

В С Т А Н О В И В :

11 листопада 2024 року до Самбірського міськрайонного суду Львівської області надійшов обвинувальний акт з додатками у кримінальному провадженню відносно ОСОБА_5 , котрому 30 жовтня 2024 року повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.239 КК України.

Підготовче судове засідання у справі проведено 29 листопада 2024 року та розгляд справи призначено на певну дату, у подальшому розгляд справи неодноразово відкладався, востаннє судовий розгляд було призначено на 02 червня 2025 року.

07 травня 2025 року через канцелярію суду надійшла заява директора ТзОВ «Меринос-Захід» ОСОБА_8 про звільнення обвинуваченого ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності відповідно до вимог ст.47 КК України у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу ТзОВ «Меринос-Захід» та закриття кримінального провадження відносно ОСОБА_5 ..

В судовому засіданні повноважний представник ТзОВ «Меринос-Захід» ОСОБА_7 підтримав подане до суду письмове клопотання директора ТзОВ «Меринос-Захід» ОСОБА_8 про передачу ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу, прохав його задовольнити з підстав, наведених у клопотанні, зазначивши, що кількість членів трудового колективу ТзОВ «Меринос-Захід» складає приблизно 13-14 осіб, а не 4 особи, як зазначено у клопотанні.

При проведенні судового засідання захисник обвинуваченого ОСОБА_5 адвокат ОСОБА_6 вважав клопотання представника ТзОВ «Меринос-Захід» таким, що підлягає задоволенню, прохав передати

ОСОБА_5 на поруки трудовому колективу вказаного товариства, а кримінальне провадження відносно обвинуваченого закрити на підставі ст.47 КК України, оскільки ОСОБА_5 відшкодував збитки, завдані кримінальним правопорушенням.

Обвинувачений ОСОБА_5 підтримав позицію захисника - адвоката ОСОБА_6 та не заперечував проти закриття кримінального провадження.

Процесуальний прокурор ОСОБА_3 в судовому засіданні заперечував проти закриття кримінального провадження відносно ОСОБА_5 та звільнення його від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу ТзОВ «Меринос-Захід», мотивуючи тим, що клопотання трудового колективу не оформлено належним чином.

Повноважний представник потерпілого ОСОБА_4 у судовому засіданні прохав вирішити заявлене клопотання на розсуд суду.

Заслухавши думку учасників процесу, оцінивши ступінь обґрунтованості заявленого клопотання, дослідивши матеріали справи в обсязі, що стосуються клопотання, яке вирішується, суд дійшов наступних висновків.

Частиною першою статті 47 КК України передбачено, що особу, яка вперше вчинила кримінальний проступок або нетяжкий злочин, крім корупційних кримінальних правопорушень, кримінальних правопорушень, пов`язаних з корупцією, порушень правил безпеки дорожнього руху або експлуатації транспорту особами, які керували транспортними засобами у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп`яніння або перебували під впливом лікарських препаратів, що знижують увагу та швидкість реакції, та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі її на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Отже, підставою такого звільнення є щире каяття особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом та виправити свою поведінку. Також звільнення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотанням колективу, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Воно має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, який долучається до справи.

За роз`ясненнями, викладеними у пунктах 5,6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 23 грудня 2005 року №12 «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», особу можна звільнити від кримінальної відповідальності з передачею на поруки (ст.47 КК України) за умови, що вона вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості; підставою такого звільнення є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку; особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням, крім колективу, можуть ініціювати сам обвинувачений (підсудний) або його родичі, потерпілий, а також прокурор, слідчий чи особа, яка провадить дізнання; воно має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, який долучається до справи. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі (але не зобов`язаний) звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу. При цьому звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст.47 КК України має умовний характер, а саме: ця особа протягом року з дня передачі на поруки повинна виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.

Аналогічно Касаційний кримінальний суд у складі Верховного Суду у постанові від 07 серпня 2019 року у справі №632/795/18 зазначив, що звільнення від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею особи на поруки може мати місце за сукупності таких умов: 1) особа вчинила злочин вперше; 2) діяння належить до злочинів невеликої або середньої тяжкості; 3) особа, яка вчинила злочин, щиро розкаялася; 4) колектив підприємства, установи чи організації звернувся з клопотанням про передачу йому на поруки такої особи; 5) особа, яка вчинила злочин, не заперечує проти закриття кримінальної справи за цією нереабілітуючою підставою. Отже, підставою такого звільнення є щире каяття особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом та виправити свою поведінку. Також звільнення від кримінальної відповідальності за ст.47 КК України можливе лише за клопотанням колективу, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Воно має бути оформлене протоколом загальних зборів колективу, який долучається до справи. За наявності зазначених вище обставин суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки трудовому колективу. Виходячи з наведених положень закону, питання про звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є правом, а не обов`язком суду і є виправданим лише тоді, коли суд дійде висновку про те, що виправлення конкретної особи, яка вчинила злочин, є можливим без фактичного застосування до неї передбачених законом України про кримінальну відповідальність заходів примусу.

Таким чином передача особи на поруки можлива за наявності передумови - вчинення особою вперше злочину невеликої або середньої тяжкості; підстави - щирого каяття особи; а також процесуальної умови - належним чином оформленого клопотання колективу підприємства, установи чи організації про передачу цієї особи на поруки. Тобто за наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання, суд вправі, але не зобов`язаний звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу.

Разом з тим, клопотання про передачу особи на поруки - це письмове звернення колективу, прийняте на його загальних зборах з мотивованим проханням звільнити певну особу - члена колективу від кримінальної відповідальності за вчинене ним кримінальне правопорушення та визначення взаємних зобов`язань колективу і цієї особи протягом строку поруки злочин. Колектив організації - це об`єднання всіх членів організації, які здійснюють спільну діяльність в цій організації. В клопотанні зазначається: прохання колективу про звільнення особи від кримінальної відповідальності; поручительство колективу про те, що в подальшому ця особа не вчинить суспільно-небезпечних діянь; обов`язок проводити з особою потрібну виховну роботу та яку саме. Крім того, у клопотанні колективу зазначається представник колективу, який бере на себе зобов`язання проводити виховну роботу з особою, яка звільняється від кримінальної відповідальності, та яку саме, порядок її проведення; вимоги до особи на протязі одного року з дня передачі її на поруки виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок. Крім того, роз`яснення особі про те, що якщо протягом року з дня передачі особи на поруки колективу підприємства, установи чи організації вона не виправдає довіру колективу, ухилятиметься від заходів виховного характеру та порушуватиме громадський порядок, загальні збори відповідного колективу можуть прийняти рішення про відмову від поручительства за взяту ними на поруки особу.

Разом з тим, подане клопотання не можна вважати належно оформленим, оскільки у доданому до клопотання протоколі зборів трудового колективу не вказано прізвище та ім`я секретаря зборів. Також документів, з яких можна було б достовірно встановити загальну кількість членів трудового колективу, їх прізвища, ім`я, по-батькові, суду надано не було. Також, до матеріалів клопотання не долучено документів, які б підтверджували правомочність загальних зборів трудового колективу, виходячи з чисельної кількості 4 осіб, що приймали рішення про взяття обвинуваченого на поруки, в той час як зазначив у судовому засіданні директор ТОВ «Меринос-Захід» ОСОБА_7 про кількість працюючих членів трудового колективу в кількості приблизно 13-14 осіб.

На підставі викладеного, оскільки клопотання про звільнення обвинуваченого від кримінальної відповідальності з передачею на поруки не відповідає вимогам, передбаченим ст.47 КК України, та не оформлено належним чином, у зв`язку з чим суд вважає необхідним у його задоволенні відмовити.

На підставі викладеного, керуючись ст.47 КК України, стст.369-372,376,392,395 КПК України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

В задоволенні клопотання колективу Товариства з обмеженою відповідальністю «Меринос-Захід» про звільнення обвинуваченого ОСОБА_5 від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею його на поруки трудовому колективу відповідно до ст.47 КК України та закриття кримінального провадження, - відмовити.

Продовжити розгляд кримінального провадження за обвинуваченням ОСОБА_5 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст.239 КК України у судовому засіданні.

Ухвала є остаточною, оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її проголошення.

Суддя ОСОБА_1