Центральний районний суд м. Миколаєва
н/п 1-кс/490/4722/2020
УХВАЛА
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 грудня 2020 року слідчий суддя Центрального районного суду м. Миколаєва ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , підозрюваної ОСОБА_4 , захисників ОСОБА_5 та ОСОБА_6 , розглянувши у відкритому судовому засіданні клопотання заступника начальника відділу Миколаївської обласної прокуратури ОСОБА_3 про продовження строку відсторонення від посади щодо

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м. Снігурівка Миколаївської області, громадянки України, заміжньої, обіймаючої посаду начальника відділу персоналу та організації праці МФ ДП "АМПУ", депутата Снігурівської районної ради 7 скликання, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , проживаючої за адресою: АДРЕСА_2 ,

яка підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 191 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні СУ ГУНП в Миколаївській області перебуває кримінальне провадження №0003704 від 16.10.2019, за ознаками кримінальних правопорушень, передбачених ч. 3 ст. 191, ч. 5 ст. 191 КК України.

Ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва від 09.11.2020р. відносно підозрюваної ОСОБА_4 обрано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою строком до 28.12.2020р. включно із можливістю звільнення з-під варти у разі внесення застави у розмірі 1 000 000 (один мільйон) гривень.

Ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва від 09.11.2020р. підозрювану ОСОБА_4 відсторонено від посади начальника відділу персоналу та організації праці МФ ДП "АМПУ" строком до 28.12.2020р. включно.

Ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва строк досудового розслідування продовжено до чотирьох місяців.

Ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва від 24.12.2020р. відносно підозрюваної ОСОБА_4 продовжено строк дії обов`язків, визначених ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва від 09 листопада 2020 року до 28 лютого 2021 року.

Так, в ході досудового розслідування встановлено, що ОСОБА_4 з 28.09.2016, відповідно до наказу №342/о від 27.09.2016, прийнято на посаду інженера служби організації договірної роботи та матеріально-технічного забезпечення Миколаївської філії державного підприємства «Адміністрація морських портів України» (надалі в тесті МФ ДП «АМПУ»). В подальшому, 03.10.2016, відповідно до наказу №349/о, переведено на посаду прес-секретаря (керівництво), а 28.11.2016 на підставі наказу №438/о переведено на посаду начальника відділу персоналу та організації праці (начальник відділу кадрів) вказаного підприємства.

Відповідно до Положення про відділ персоналу та організації праці ПП18-11/01-11, затвердженого 31.10.2017 начальником МФ ДП «АМПУ» ОСОБА_7 , відділ персоналу та організації праці є структурним підрозділом МФ ДП «АМПУ», який очолюється начальником відділу персоналу та організації праці, який безпосередньо підпорядковується начальнику МФ ДП «АМПУ».

Основними завданнями і функціями відділу є забезпечення своєчасного оформлення прийому, переведення та звільнення працівників у відповідності з трудовим законодавством, наказами начальника Адміністрації, а також іншої встановленої нормативно-правовими актами документації по роботі з персоналом, організація й контроль ведення табельного обліку в структурних підрозділах МФ ДП «АМПУ».

Займаючи вказану керівну посаду ОСОБА_4 зобов`язується: керувати діяльністю відділу із забезпеченням виконання покладених функцій; контролювати дотримання норм чинного трудового законодавства в роботі з персоналом; здійснювати методичне керівництво та координацію діяльності структурних підрозділів МФ ДП «АМПУ»; забезпечувати перевірку наявності й відповідності документів, необхідних для оформлення трудових відносин; керувати роботою по обліку робочого часу; здійснювати контроль за дотриманням трудової й виробничої дисципліни в МФ ДП «АМПУ». Окрім визначеного, ОСОБА_4 має право: давати керівникам структурних підрозділів МФ ДП «АМПУ» обов`язкові для виконання вказівки по питанням, які відносяться до компетенції відділу та несе відповідальність згідно діючого законодавства України за невиконання або неналежне виконання покладених цим положенням завдань і обов`язків, недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників адміністрації миколаївського морського порту.

Таким чином, ОСОБА_4 , займаючи посаду начальника відділу персоналу та організації праці, здійснює діяльність, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій та згідно ч. 3 ст. 18 КК України, примітки 1 до ст. 364 КК України є службовою особою.

Крім того в ході досудового розслідування встановлено що ОСОБА_8 , відповідно до наказу МФ ДП «АМПУ» № 408/о від 11.11.2016, з 14.11.2016 прийнятий на роботу до МФ ДП «АМПУ» на посаду начальника комплексу соціально-побутового обслуговування. В подальшому, відповідно до наказу №9/о від 05.01.2018, ОСОБА_8 переведений на посаду начальника служби автотранспортного та господарського забезпечення. В подальшому, 16.11.2018 відповідно до наказу №484/о ОСОБА_8 переведено на посаду заступника начальника з розвитку портової інфраструктури.

Відповідно до наказу МФ ДП «АМПУ» №1046 від 30.10.2018 обов`язки та відповідальність за керівництво окремими напрямками та виконання функцій, спрямованих на забезпечення виробничо-господарської діяльності підприємства розподілені між начальником МФ ДП «АМПУ» та його заступниками.

Відповідно до зазначеного наказу на ОСОБА_8 , як заступника начальника з розвитку портової інфраструктури покладені наступні обов`язки: організація роботи і керівництво підпорядкованими структурними підрозділами на підставі та у межах затверджених положень відповідних структурних підрозділів. В підпорядкуванні у ОСОБА_8 перебувають: служба автотранспорту та господарського забезпечення у складі: комплексу автотранспортного забезпечення, комплексу соціально-побутового обслуговування та служба з розвитку портової інфраструктури у складі: комплексу енергогосподарства і тепловодопостачання, відділу інженерних споруд та капітального будівництва, відділу гідротехнічних споруд, відділу матеріально-технічного постачання.

Окрім визначеного, ОСОБА_8 має право давати обов`язкові до виконання вказівки підпорядкованим структурним підрозділам у вигляді розпоряджень, доручень і інструкцій у межах своїх функціональних обов`язків та вчиняти інші дії у відповідності до виданої довіреності.

Таким чином, ОСОБА_8 , займаючи посаду заступника начальника з розвитку портової інфраструктури, здійснює діяльність, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій та згідно ч. 3 ст. 18 КК України, примітки 1 до ст. 364 КК України є службовою особою.

Крім того, в ході досудового розслідування встановлено що, ОСОБА_9 , відповідно до наказу №216/о від 10.04.2017 прийнятий на роботу в МФ ДП «АМПУ» з 11.04.2017 на посаду економіст планово-економічного відділу. В подальшому, відповідно до наказу №242/о від 24.04.2017 останнього переведено на посаду начальника планово-економічного відділу. В подальшому, відповідно до наказу №294/о від 20.06.2017, ОСОБА_9 переведено на посаду в.о. заступник начальника, а наказом №320/о від 11.07.2017 останнього призначено на посаду заступника начальника МФ ДП «АМПУ». При цьому, з 01.11.2018 посаду заступника начальника, відповідно до наказу № 1054 від 31.10.2018, перейменовано на заступника начальника з економіки та фінансів.

Відповідно до наказу МФ ДП «АМПУ» №1046 від 30.10.2018 обов`язки та відповідальність за керівництво окремими напрямками та виконання функцій, спрямованих на забезпечення виробничо-господарської діяльності розподілені між начальником МФ ДП «АМПУ» та його заступниками.

Відповідно до зазначеного наказу на ОСОБА_9 , як заступника начальника з економіки та фінансів покладені наступні обов`язки: організація роботи і керівництво підпорядкованими структурними підрозділами на підставі та у межах затверджених положень відповідних структурних підрозділів.

В підпорядкуванні у ОСОБА_9 перебувають: служба стратегічного розвитку та євроінтеграції у складі: відділу євроінтеграції та логістики, відділу стратегічного планування та залучення інвестицій, централізованої бухгалтерії, планово-економічного відділу, розрахункового центру, відділу організації закупівель, відділу здійснення договірної роботи.

Окрім визначеного, ОСОБА_9 має право давати обов`язкові до виконання вказівки підпорядкованим структурним підрозділам у вигляді розпоряджень доручень і інструкцій у межах своїх функціональних обов`язків та вчиняти інші дії у відповідності до виданої довіреності.

Тобто, ОСОБА_9 , займаючи посаду заступника начальника з економіки та фінансів, здійснює діяльність, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій та згідно ч. 3 ст. 18 КК України та примітки 1 до ст. 364 КК України є службовою особою.

В липні 2017 року, більш точного часу в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_4 , ОСОБА_9 та ОСОБА_8 , які були службовими особами, наділеними відповідними владними повноваженнями щодо розпорядження коштами МФ ДП «АМПУ», вступили в злочинну змову між собою, спланувавши спільні дії, спрямовані на заволодіння грошовими коштами МФ ДП «АМПУ», шляхом фіктивного працевлаштування осіб на відповідні посади на підприємстві.

Реалізовуючи злочинний план на заволодіння грошовими коштами шляхом фіктивного працевлаштування,маючи право оперативного управління коштами МФ ДП «АМПУ» внаслідок службового становища, діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, ОСОБА_4 , за попередньою змовою з ОСОБА_9 та ОСОБА_8 , за невстановлених в ході досудового розслідування обставин, із використанням наданих їм владних повноважень вчинили дії щодо працевлаштування ОСОБА_10 , якого наказом №308/о від 04.07.2017 призначено на посаду начальника відділу євроінтеграції та логістики МФ ДП «АМПУ», табельний номер 1094.

Продовжуючи реалізацію злочинного плану, діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, ОСОБА_9 за попередньою змовою з ОСОБА_4 та ОСОБА_8 , за невстановлених в ході досудового розслідування обставин сприяла укладенню 11.07.2017 договору між Публічним акціонерним товариством «Державний експортно-імпортний банк України» та ОСОБА_10 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 , про відкриття карткового рахунку № НОМЕР_2 , на який в подальшому перераховувалась заробітна плата з МФ ДП «АМПУ».

Також ОСОБА_4 за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, організувала внесення табельником загального відділу ОСОБА_11 (матеріали щодо вказаної особи, виділені в окреме провадження), недостовірних відомостей до табелю обліку робочого часу щодо перебування начальника відділу євроінтеграції та логістики МФ ДП «АМПУ» ОСОБА_10 на робочому місці.

Крім того, ОСОБА_9 , перебуваючи на посаді заступника начальна МФ ДП «АМПУ», діючи як співвиконавець злочину, з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, надав вказівку фахівцю служби стратегічного розвитку ОСОБА_12 (матеріали щодо вказаної особи, виділені в окреме провадження), яка перебувала у його підпорядкуванні, здійснювати підпис від імені ОСОБА_10 на табелях обліку робочого часу та інших документах.

Також ОСОБА_9 , використовуючи надані йому владні повноваження надав вказівку начальнику служби стратегічного розвитку та євроінтеграції ОСОБА_13 , фактично виконувати з 05.07.2017 по 01.07.2019 посадові обов`язки начальника відділу євроінтеграції та логістики МФ ДП «АМПУ» ОСОБА_10 .

Так в період часу з липня 2017 року по липень 2019 року, більш точної дати в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_11 , діючи за вказівкою ОСОБА_4 , здійснювала підготовку табелів обліку робочого часу, до яких вносила недостовірні відомості про роботу ОСОБА_10 на посаді начальника відділу євроінтеграції та логістики МФ ДП «АМПУ». В подальшому ОСОБА_11 передавала зазначені табелі обліку робочого часу ОСОБА_12 , яка, діючи за вказівкою ОСОБА_9 , імітувала підпис ОСОБА_10 та повертала ОСОБА_11 зазначені документи, яка в подальшому передавала табелі обліку робочого часу до централізованої бухгалтерії, в результаті зазначених протиправних дій на рахунок фіктивно працевлаштованого ОСОБА_10 № НОМЕР_2 зараховані грошові кошти загальною сумою 442 879,59 грн., якою за попередньою змовою між собою заволоділи ОСОБА_4 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .

Також, реалізовуючи злочинний план на заволодіння грошовими коштами шляхом фіктивного працевлаштування, маючи право оперативного управління коштами МФ ДП «АМПУ» внаслідок службового становища, діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, ОСОБА_4 , за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , за невстановлених в ході досудового розслідування обставин, із використанням наданих їм владних повноважень вчинили дії щодо працевлаштування ОСОБА_14 , яку наказом №484/о від 02.10.2017 призначено на посаду провідного інженера з охорони навколишнього середовища МФ ДП «АМПУ», табельний номер 1111.

Реалізовуючи злочинний план, діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, ОСОБА_4 за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , за невстановлених в ході досудового розслідування обставин сприяла укладенню 03.11.2017 договору між Публічним акціонерним товариством «Державний експортно-імпортний банк України» та ОСОБА_14 , ідентифікаційний номер НОМЕР_3 , про відкриття карткового рахунку № НОМЕР_4 , на який в подальшому перераховувалась заробітна плата з МФ ДП «АМПУ».

Також ОСОБА_4 за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, організувала внесення табельником загального відділу ОСОБА_11 (матеріали щодо вказаних осіб виділені в окреме провадження), недостовірних відомостей до табелів обліку робочого часу щодо перебування провідного інженера з охорони навколишнього середовища МФ ДП «АМПУ» ОСОБА_14 на робочому місці.

Відтак, з жовтня 2017 року по серпень 2019 року, більш точної дати в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_11 , діючи за вказівкою ОСОБА_4 , здійснювала підготовку табелів обліку робочого часу, до яких вносила недостовірні відомості про роботу ОСОБА_14 на посаді провідного інженера з охорони навколишнього середовища МФ ДП «АМПУ», які в подальшому скеровувала до централізованої бухгалтерії.

В подальшому продовжуючи реалізовувати злочинний план на заволодіння грошовими коштами шляхом фіктивного працевлаштування, діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, ОСОБА_4 за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 за невстановлених в ході досудового розслідування обставин, із використанням наданих їм владних повноважень сприяли переведенню ОСОБА_14 на іншу посаду, в наслідок чого наказом № 358/о від 18.09.2019 ОСОБА_14 призначенона посадупровідного інженера з охорони навколишнього середовища відділу екологічної безпеки служби безпеки мореплавства та екологічної безпеки, з 18 вересня 2019 року - на посаду інженера комплексу соціально побутового обслуговування служби автотранспортного та господарського забезпечення.

Після чого ОСОБА_8 , за попередньою змовою з ОСОБА_4 та ОСОБА_9 , маючи право оперативного управління коштами МФ ДП «АМПУ» внаслідок службового становища, діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, організував внесення діловодом (на якого покладені функції табельника відповідного відділу ОСОБА_15 ) (матеріали щодо якої виділені в окреме провадження), в період часу з вересня 2019 року по жовтень 2019 року, недостовірних відомостей до табелю обліку робочого часу щодо перебування інженера комплексу соціально побутового обслуговування служби автотранспортного та господарського забезпечення МФ ДП «АМПУ» ОСОБА_14 на робочому місці.

Таким чином загальна сума неправомірно виплаченої заробітної плати та інших виплат ОСОБА_14 , за час її фіктивного працевлаштування на МФ ДП «АМПУ», у період з 03.10.2017 по 25.10.2019, якою за попередньою змовою між собою заволоділи ОСОБА_4 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , становить 367 353,53 грн.

Продовжуючи реалізацію злочинного плану на заволодіння грошовими коштами шляхом фіктивного працевлаштування,маючи право оперативного управління коштами МФ ДП «АМПУ» внаслідок службового становища, діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, ОСОБА_4 , за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 із використанням наданих їм владних повноважень вчинили дії щодо працевлаштування ОСОБА_16 , яку наказом 62/о від 19.02.2019 призначено на посаду провідного інженера гідротехнічних споруд МФ ДП «АМПУ».

Діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, ОСОБА_4 за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , за невстановлених в ході досудового розслідування обставин організувала укладення 01.03.2019 договору між Публічним акціонерним товариством «Державний експортно-імпортний банк України» та ОСОБА_16 , ідентифікаційний номер НОМЕР_5 , про відкриття карткового рахунку № НОМЕР_6 , на який в подальшому перераховувалась заробітна плата з МФ ДП «АМПУ».

Так ОСОБА_4 , за попередньою змовою з ОСОБА_8 та ОСОБА_9 , діючи з прямим умислом та корисливими мотивами, з метою особистого збагачення та збагачення третіх осіб, організувала внесення табельником загального відділу ОСОБА_11 (матеріали щодо якої виділені в окреме провадження), недостовірних відомостей до табелю обліку робочого часу щодо перебування провідного інженера гідротехнічних споруд МФ ДП «АМПУ» ОСОБА_16 на робочому місці.

Зокрема, в період часу з лютого 2019 по жовтень 2019 року, більш точної дати в ході досудового розслідування не встановлено, ОСОБА_11 , діючи за вказівкою ОСОБА_4 , здійснювала підготовку табелів обліку робочого часу, до яких вносила недостовірні відомості про роботу ОСОБА_16 на посаді провідного інженеру гідротехнічних споруд МФ ДП «АМПУ» та перебування останньої на відповідному робочому місці.

В результаті обумовлених протиправних дій на рахунок фіктивно працевлаштованої ОСОБА_16 № НОМЕР_5 , були зараховані грошові кошти загальною сумою 118 218,32 грн., якими в подальшому за попередньою змовою між собою заволоділи ОСОБА_4 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 .

Прокурор звернувся до слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва з клопотанням про продовження строку відсторонення підозрюваної ОСОБА_4 від займаної посади начальника відділу персоналу та організації праці МФ ДП "АМПУ" на шістдесят днів. В обґрунтування клопотання вказав, що для завершення досудового розслідування необхідно провести ряд слідчих та процесуальних дій. Необхідність продовження строку відсторонення підозрюваної від посади обумовлена тим, що ОСОБА_4 , перебуваючи на посаді начальника відділу персоналу та організації праці МФ ДП "АМПУ", використовуючи наданій їй повноваження, вчинила особливо тяжкий злочин, пов`язаний з неналежним виконанням своїх службових обов`язків, взятих зобов`язань у відповідності у відповідності до положення про відділ персоналу та організації праці ПП18-11/01-11 через несумлінне ставлення до них. На даний час є підстави вважати, що підозрювана ОСОБА_4 , перебуваючи на займаній посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають суттєве значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, незаконно впливати на свідків, вчинити інше кримінальне правопорушення. За такого, відсторонення від посади є цілком обґрунтованим та доцільним заходом забезпечення кримінального провадження.

В судовому засіданні прокурор клопотання підтримав та просив задовольнити.

Підозрювана та її захисники заперечували проти задоволення клопотання.

Заслухавши думку учасників процесу, вивчивши матеріали клопотання та кримінального провадження, приходжу до наступного.

Згідно положень ст.ст. 131-132 КПК України відсторонення від посади є заходом забезпечення кримінального провадження і застосовується на підставі ухвали слідчого судді або суду.

Відповідно до ч. 1 ст. 154 КПК України, відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину.

Згідно ч. 2 ст. 154 КПК України, відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 2 ст. 157 КПК України, при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини:1) правову підставу для відсторонення від посади;2) достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення;3) наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

ОСОБА_4 підозрюється у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 5 ст. 191 КК України, яке відноситься до категорії особливо тяжких злочинів та за вчинення якого передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк від семи до дванадцяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років та з конфіскацією майна. Підозра на даній стадії досудового розслідування є обґрунтованою та підтверджується наступними зібраними матеріалами кримінального провадження: наказами МФ ДП «АМПУ» № 510 від 25.07.2016, №1045 від 30.10.2018, №1054 від 31.10.2018, №216/о від 10.04.2017, №242/о від 24.04.2017, №294/о від 20.06.2017, №320/о від 11.07.2017, №342/о від 27.09.2016, №349/о від 03.10.2016, №438/о від 28.11.2016, №408/о від 11.11.2016, №9/о від 05.01.2018, №484/о від 16.11.2018, Положення про відділ персоналу та організації праці ПП18-11/01-11, затвердженого 31.10.2017, №01 від 24.01.2017, №1040 від 11.10.2017, №08 від 04.01.2018, №1309від 29.12.2019, №484/о від 02.10.2017, №388/о від 18.09.2019, №392/о від 16.10.2019, №396/о від 16.10.2019, №62/о від 19.02.19, 308/о від 04.07.17, №197/о від 26.06.19; особовими справами наступних співробітників МФ ДП «АМПУ»: ОСОБА_10 , ОСОБА_16 та ОСОБА_14 , а також табелі обліку робочого часу щодо нарахування останнім заробітної плати; протоколами огляду: виписок банківських рахунків, електронної адреси ОСОБА_12 , мобільного телефону ОСОБА_10 , ноутбуку ОСОБА_10 , протокол огляду трудової книги ОСОБА_17 , інформації щодо номерів абонентських з`єднань якими користувались ОСОБА_10 , ОСОБА_16 та ОСОБА_14 ; протоколом допиту свідка ОСОБА_18 від 04.08.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_19 від 27.07.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_20 від 14.08.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_21 від 01.10.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_22 від 01.09.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_11 від 01.09.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_11 від 29.09.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_14 від 28.10.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_12 від 06.10.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_13 від 24.09.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_23 від 09.10.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_11 від 20.10.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_24 від 05.11.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_25 від 10.08.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_15 від 01.10.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_26 від 01.09.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_27 від 29.09.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_28 від 14.08.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_29 від 23.09.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_30 від 06.08.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_31 від 04.08.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_32 від 18.11.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_19 від 18.11.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_18 від 19.11.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_33 від 19.11.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_20 від 20.1.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_17 від 28.10.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_34 від 10.11.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_26 від 01.12.2020; протоколом допиту свідка ОСОБА_15 від 01.12.2020; висновком експерта № 69 від 16.10.2020; протоколом обшуку фактичного місця проживання ОСОБА_17 за адресою: АДРЕСА_3 ; протоколом обшуку фактичного місця проживання ОСОБА_10 , а саме кв. АДРЕСА_4 ; іншими матеріалами кримінального провадження у своїй сукупності.

Станом на 24.12.2020р. ОСОБА_4 обіймає посаду начальника відділу персоналу та організації праці МФ ДП "АМПУ".

Ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва від 09.11.2020р. відносно підозрюваної ОСОБА_4 обрано запобіжний захід у вигляді тримання під вартою строком до 28.12.2020р. включно із можливістю звільнення з-під варти у разі внесення застави у розмірі 1 000 000 (один мільйон) гривень та покладенням, у разі її внесення, наступних обов`язків: прибувати за всіма викликами слідчого, прокурора та суду; не відлучатися із населеного пункту, в якому він проживає, без дозволу слідчого, прокурора або суду; повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та місця роботи; утримуватися від спілкування зі свідками у кримінальному провадженні: ОСОБА_11 , ОСОБА_23 , ОСОБА_12 , ОСОБА_21 , ОСОБА_15 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_13 , ОСОБА_29 , ОСОБА_22 , ОСОБА_20 , ОСОБА_28 , ОСОБА_19 , ОСОБА_25 , ОСОБА_31 , ОСОБА_30 , ОСОБА_18 , ОСОБА_14 стосовно обставин інкримінованих кримінальних правопорушень; здати на зберігання до відповідних органів державної влади свій паспорт (паспорти) для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд з України і в`їзд в Україну.

Ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва від 24.12.2020р. відносно підозрюваної ОСОБА_4 продовжено строк дії обов`язків, визначених ухвалою слідчого судді Центрального районного суду м. Миколаєва від 09 листопада 2020 року до 28 лютого 2021 року.

При обранні та продовженні запобіжного заходу було встановлено наявність ризиків, передбачених п.п. 1-5 ч. 1 ст. 177 КПК України, а саме того, що підозрювана може переховуватись від органів досудового розслідування та суду; знищити, сховати або спотворити будь-яку з речей чи документів, які мають істотне значення для встановлення обставин кримінального правопорушення; незаконно впливати на свідків та інших підозрюваних у кримінальному провадженні; перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином та вчиняти аналогічні кримінальні правопорушення.

З урахуванням викладеного, є достатні підстави вважати, що продовжуючи виконувати службові обов`язки на посаді начальника відділу персоналу та організації праці МФ ДП "АМПУ", ОСОБА_4 може незаконно впливати на свідків, знищити чи підробити будь-яку з речей чи документів, які мають суттєве значення для встановлення обставин кримінального правопорушення, оскільки на даний час не вилучені всі необхідні для доказування злочинних дій ОСОБА_4 документи з місця її роботи. Водночас, перебуваючи на посаді, ОСОБА_4 може продовжити свою злочинну діяльність та перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

За такого, клопотання прокурора підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 157, 309 КПК України, -

УХВАЛИВ:

Клопотання - задовольнити.

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , продовжити строк відсторонення від посади начальника відділу персоналу та організації праці МФ ДП "АМПУ" строком до 21 лютого 2021 року.

Ухвала може бути оскаржена до Миколаївського апеляційного суду протягом 5 днів.

СЛІДЧИЙ СУДДЯ ОСОБА_35