Сарненський районний суд
_________________________________________________
Справа № 572/1674/20
Провадження № 1-кп/572/349/20
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 вересня 2020 року м.Сарни

Сарненський районний суд Рівненської області у складі головуючого судді ОСОБА_1 , за участю секретаря ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , обвинуваченого ОСОБА_4 , захисника адвоката ОСОБА_5 розглянувши у відкритому підготовчому судовому засіданні в залі суду в м.Сарни клопотання про передачу обвинуваченого ОСОБА_4 на поруки трудового колективу,-

В С Т А Н О В И В:

До Сарненського районного суду надійшов обвинувальний акт у кримінальному провадженні № 0000587 по обвинуваченню ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 у скоєнні кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст.28, ч.1 ст.240-1 КК України з реєстром досудового розслідування, розпискою обвинуваченого про отримання копій зазначених документів.

До підготовчого судового засідання через канцелярію суду подано клопотання трудового колективу ФОП ОСОБА_6 та обвинуваченого ОСОБА_4 про передачу останнього на поруки із зобов`язанням колективу здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення особою, взятою на поруки, нових злочинів.

Прокурор заперечив проти задоволення клопотання захисника з підстав необґрунтованості клопотання трудового колективу та відсутністю щирого каяття обвинуваченого, як правової підстави для застосування положень ст.. 47 КК України..

ОСОБА_4 у судовому засіданні клопотання підтримав, просив задовольнити.

Захисник ОСОБА_5 клопотання підтримав, просив задовольнити, наголосив на тому, що щире каяття обвинуваченого має місце та підтверджується.

Заслухавши думку сторін кримінального провадження, вивчивши доводи клопотання, дослідивши матеріали клопотання суд приходить до наступних висновків.

Прокурором Сарненської місцевої прокуратури Рівненської області ОСОБА_3 затверджено та скеровано до суду обвинувальний акт у кримінальному провадженні № 0000587 по обвинуваченню ОСОБА_4 у скоєнні кримінального правопорушення передбаченого ч.2 ст.28, ч.1 ст.240-1 КК України

Як вбачається з обвинувального акту та матеріалів клопотання ОСОБА_4 , раніше не судимий, згідно ст. 12 КК України обвинувачується у вчиненні кримінального проступку.

З матеріалів клопотання про взяття на поруки вбачається, що наказом №7 від 02 липня 2020 р. ФОП ОСОБА_6 було прийнято на роботу вантажников ОСОБА_4 з 02 липня 2020 року за умовами трудового договору без стажування. Відповідно до протоколу зборів трудового колективу ФОП ОСОБА_6 №1 від 12 серпня 2020р. було одностайно постановлено взяти на поруки ОСОБА_4 .

У наданому клопотанні від 14.08.20р., за підписом ФОП ОСОБА_6 , колектив просить передати ОСОБА_4 на поруки та зобов`язується здійснювати заходи виховного характеру, спрямовані на недопущення вчинення особою, взятою на поруки, нових злочинів.

Ст.47 КК України передбачає, що особу, яка вперше вчинила злочин невеликої або середньої тяжкості та щиро покаялася, може бути звільнено від кримінальної відповідальності з передачею ії на поруки колективу підприємства, установи чи організації за їхнім клопотанням за умови, що вона протягом року з дня передачі п на поруки виправдає довіру колективу, не ухилятиметься від заходів виховного характеру та не порушуватиме громадського порядку.

Згідно з роз`ясненнями, викладених у п.5 Постанови Пленуму Верховного Суду України №12 від 23 грудня 2005 року «Про практику застосування судами України законодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності» підставою звільнення особи від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки є щире розкаяння особи, яке свідчить про її бажання спокутувати провину перед колективом підприємства, установи чи організації та виправити свою поведінку. Особу, яка не визнала себе винною у вчиненні злочину, передавати на поруки не можна. Звільнення від кримінальної відповідальності за ст. 47 КК України можливе лише за клопотанням колективу підприємства, установи чи організації, членом якого є особа, про передачу її на поруки. Звернення з клопотанням крім колективу можуть ініціювати сам обвинувачений. За наявності зазначених вище обставин, а також належно оформленого клопотання суд вправі звільнити особу від кримінальної відповідальності з передачею її на поруки колективу. Згідно шостого пункту даної постанови звільнення особи від кримінальної відповідальності на підставі ст. 47 КК України має умовний характер, а саме: ця особа протягом року з дня передачі на поруки повинна виправдати довіру колективу, не ухилятися від заходів виховного характеру та не порушувати громадський порядок.

Зважаючи на те, що за таких обставин законом дозволено звільнити особу від кримінальної відповідальності у зв`язку з передачею її на поруки розглянувши той факт, що з моменту винесення наказу про прийняття на роботу та подання до суду клопотання минув досить короткий час, врахувавши нечітку та двозначну позицію щодо визнання вини ОСОБА_4 і його пояснення з приводу щирого каяття, беручи до уваги те, що розкаяння передбачає, окрім визнання особою факту вчинення злочинних дій, ще й дійсне, відверте, а не уявне визнання своєї провини у вчиненому певному злочині, щирий жаль з приводу цього та осуд своєї поведінки, що насамперед повинно виражатися в визнанні негативних наслідків злочину бажанні виправити наслідки вчиненого, констатуючи що факт щирого каяття особи у вчиненні злочину повинен не знайшов свого відображення в обвинувальному акті, як пом`якшуюча обставина суд приходить до висновку що надане клопотання трудового колективу та обвинуваченого ОСОБА_4 є способом уникнення кримінальної відповідальності.

Зважаючи на викладене, враховуючи, що звільнення від кримінальної відповідальності за ст.. 47 КК України не є імперативним, застосування ст. 47 це є правом, а не обов`язком суду, а застосування ст. 47 є виправданим лише тоді, коли суд дійде висновку про те, що виправлення конкретної особи, яка вчинила злочин, є можливим без фактичного застосування щодо неї заходів кримінально-правового характеру, керуючись ст..47 КК України, ст.288 КПК України,-

УХВАЛИВ :

У задоволенні клопотання про передачу обвинуваченого ОСОБА_4 на поруки трудового колективу ФОП ОСОБА_6 та закриття кримінального провадження щодо ОСОБА_4 відмовити.

Ухвала оскарженню не підлягає

Суддя