Справа № 296/2924/18
Вирок
Іменем України

13 листопада 2018 року м.Житомир

Корольовський районний суд м.Житомира в складі :

головуючого ОСОБА_1

з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2

прокурора ОСОБА_3

обвинуваченого ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі кримінальне провадження по обвинуваченню

ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с. Іванівка Хорольського району Полтавської області, громадянина України, одруженого, з вищою освітою, не працюючого, зареєстрованого та проживаючого по АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

за ч.2 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України, -

ВСТАНОВИВ:

Наказом командувача Високомобільних десантних військ Збройних Сил України №37 від 21 червня 2016 року військовослужбовця військової служби за актом, офіцера-психолога 148 окремого гаубичного самохідно - артилерійського дивізіону НОМЕР_1 окремої аеромобільної бригади (військова частина - польова пошта НОМЕР_2 та, у подальшому, А3316) старшого лейтенанта _- ОСОБА_4 увільнено з вказаної посади та призначено на посаду заступника - командира дивізіону по роботі з особовим складом окремого гаубичного самохідно-артилерійського дивізіону НОМЕР_1 окремої аеромобільної бригади ( військової частини НОМЕР_3 ).

Згідно вимог ст.ст. 9, 11, 16, 59, 107, 108 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України старший лейтенант ОСОБА_4 зобов`язаний суворо дотримуватись у своїй службовій діяльності вимог законів України, Статутів Збройних Сил України, бути взірцем виконання службового обов`язку та виконувати службові обов`язки, що визначають обсяг виконання завдань, визначених йому за посадою.

Відповідно до вимог ст. ст. 1, 2, 3, 4, Дисциплінарного статуту Збройних України військова дисципліна досягається шляхом особистої відповідальності кожного військовослужбовця за дотримання Військової присяги, зразкового виконання командирами військового обов`язку, вимог військових статутів, а також зобов`язує кожного військовослужбовця додержуватися Конституції та законів України, Військової присяги, неухильно виконувати вимоги військових статутів, не допускати самому і стримувати інших від негідних вчинків.

Згідно ст. 30 Закону України «Про оплату праці» роботодавець зобов`язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку. Також, листом Міністерства соціальної політики «Про роз`яснення деяких питань законодавства» від 13 травня 2010 року № 140/13/116-10 вказано, що ведення табельного обліку робочого часу на підприємствах, в установах і організаціях, регламентується наказом Держкомстату України від 05 грудня 2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці», яким затверджено типову форму табелю обліку використання робочого часу та відповідно до якого у такому табелі робляться відмітки про фактично відпрацьований час, відпрацьовані за місяць години, т ч. надурочні, вечірні, нічні години роботи та ін., а також інші відхилення нормальних умов роботи, ведення табелю обліку використання робочого є обов`язковим, а внесені до такого табелю вищевказані відомості є підставою для нарахування заробітної плати працівникам. Таким чином, табель обліку використання робочого часу є офіційним документом.

Відповідно до ст.ст. 107, 108 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, якими визначено посадові обов`язки заступника командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом, Положення про клуби військових частин Збройних Сил України, затвердженого наказом Міністерства оборони України № 319 від 14 травня 2012 року, а також штату військової частини НОМЕР_3 № 08/151-01, затвердженого спільною директивою Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України №Д322/1/9дск від 29 березня 2015 року, старшому лейтенанту ОСОБА_4 підпорядковується особовий склад військової частини НОМЕР_3 , зокрема і клубу військової частини, на нього покладено безпосереднє керівництво діяльністю клубу, затвердження планів роботи клубу та контроль їх виконання.

Поряд із цим, відповідно до усного наказу командира військової частини НОМЕР_3 , на безпосередніх командирів і начальників покладено обов`язок ведення обліку виконаних робіт та відпрацьованого часу, подання до бухгалтерії військової частини відповідних табелів обліку робочого часу підпорядкованих їм працівників. Тобто, на ОСОБА_4 , як на безпосереднього начальника працівників клубу військової частини НОМЕР_3 , покладено обов`язок здійснення такого обліку робочого часу, у зв`язку з чим він являється службовою особою, яка уповноважена здійснювати організаційно-розпорядчі функції щодо обліку робочого часу підпорядкованими йому працівниками Збройних Сил України військової частини НОМЕР_3 та нарахування через інших осіб грошових коштів виплати заробітної плати, так як внесені ним відомості до табелів обліку робочого часу є підставою для нарахування працівникам заробітної плати.

Наказом командира військової частини НОМЕР_3 № 214 від 08 серпня 2016 року громадянку ОСОБА_5 прийнято на роботу до військової частини НОМЕР_3 на посаду завідувача бібліотеки, яка працювала на вказаній посаді до 25 липня 2017 року, тобто до моменту її звільнення наказом командира вказаної військової частини № НОМЕР_4 від 25 липня 2017 року за власним бажанням. Відповідно до штату військової частини НОМЕР_3 №08/151-01, затвердженого спільною директивою Міністерства оборони України та Генерального штабу Збройних Сил України №Д322/1/9дск від 29 березня 2015 року, завідувач бібліотекою є посадою працівника клубу вказаної військової частини і знаходиться у безпосередньому підпорядкуванні в заступника командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом, тобто в ОСОБА_4 .

Однак, старший лейтенант ОСОБА_4 , з метою заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовим становищем на користь ОСОБА_5 , будучи службовою особою, всупереч інтересам служби, видавав завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку робочого часу, за наступних обставин.

Так, заступник командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим

складом ОСОБА_4 , будучи службовою особою, уповноваженою на видачу них документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна в грошовій формі виплачується уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті за місцем тимчасової дислокації військової частини НОМЕР_3 у АДРЕСА_2 , в один з днів третьої декади серпня 2016 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач

бібліотеки ОСОБА_5 у період з 08 по 31 серпня 2016 року не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складанні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за серпень 2016 року в електронній формі в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», «відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 128 годин протягом 16 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому, передав до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті за місцем тимчасової дислокації військової частини НОМЕР_3 у АДРЕСА_2 , в один з днів третьої декади вересня 2016 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 30 вересня 2016 року взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за вересень 2016 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», «відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 176 годин протягом 22 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті за місцем тимчасової дислокації військової частини НОМЕР_3 у АДРЕСА_2 , в один з днів третьої декади вересня 2016 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 31 жовтня 2016 року взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за жовтень 2016 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», «відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті за місцем тимчасової дислокації військової частини НОМЕР_3 у АДРЕСА_2 , в один з днів третьої декади жовтня 2016 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 31 жовтня 2016 року взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за жовтень 2016 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», «відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті за місцем тимчасової дислокації військової частини НОМЕР_3 у АДРЕСА_2 , в один з днів третьої декади листопада 2016 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, шо завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 30 листопада 2016 року взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за листопад 2016 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», «відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував казаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті за місцем тимчасової дислокації військової частини НОМЕР_3 у АДРЕСА_2 , в один з днів третьої декади грудня 2016 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 31 грудня 2016 року взагалі не виходила роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за грудень 2016 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», «відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів-табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій сумі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті, що знаходиться у приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою АДРЕСА_3 в один з днів третьої декади січня 2017 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 31 січня 2017 року взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за січень 2017 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», « відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві мості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті, який знаходиться у приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою: АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади лютого 2017 року, діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 28 лютого 2017 року взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за лютий 2017 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця (годин)», «відпрацьовано за місяць днів», « відпрацьовано за місяць годин: всього», вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, у подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті, який знаходиться у приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади березня 2017 р., діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 березня 2017 р. взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за березень 2017 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця ( годин), « відпрацьовано за місяць днів», « відпрацьовано за місяць годин: всього» вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 176 годин протягом 22 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, в подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті, який знаходиться у приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади квітня 2017 р., діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 30 квітня 2017 р. взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за квітень 2017 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця ( годин), « відпрацьовано за місяць днів», « відпрацьовано за місяць годин: всього» вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 152 годин протягом 19 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, в подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті, який знаходиться у приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади травня 2017 р., діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 31 травня 2017 р. взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за травень 2017 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця ( годин), « відпрацьовано за місяць днів», « відпрацьовано за місяць годин: всього» вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, в подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті, який знаходиться у приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади червня 2017 р., діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 30 червня 2017 р. взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за червень 2017 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця ( годин), « відпрацьовано за місяць днів», « відпрацьовано за місяць годин: всього» вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, в подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Він же, будучи службовою особою, уповноваженою на видачу офіційних документів - табелів обліку робочого часу підлеглих йому працівників, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі відомостей, що містять видані ним вказані офіційні документи, уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, перебуваючи в своєму службовому кабінеті, який знаходиться у приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади липня 2017 р., діючи умисно, з метою заволодіння чужим майном на користь третьої особи, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 у період з 01 по 25 липня 2017 р. взагалі не виходила на роботу та обов`язки за посадою не виконувала, при складенні табелю робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за липень 2017 року в електронній формі, в графах «відмітки про присутність та відсутність за числами місяця ( годин), « відпрацьовано за місяць днів», « відпрацьовано за місяць годин: всього» вніс до нього завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 136 годин протягом 17 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , після чого роздрукував вказаний табель і підписав його, надавши йому таким чином статус офіційного документа, та, в подальшому, передав його до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 для здійснення нарахувань заробітної плати останній.

Крім того, заступник командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом старший лейтенант ОСОБА_4 , знаходячись за місцем тимчасової дислокації військової частини НОМЕР_3 в АДРЕСА_2 , в один з днів третьої декади кожного місяця, а саме серпня, вересня, жовтня, листопада та грудня 2016 року, будучи службовою особою, зловживаючи службовим становищем, всупереч інтересам служби, знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі поданих ним офіційних документів уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці» ст.ст. 9, 11, 16, 59, 107, 108 Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України, ст.ст. 1, 2, 3, 4, Дисциплінарного статуту Збройних Сил України, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 з 08 серпня по 31 грудня 2016 року не виходила на роботу та посадові обов`язки завідувача бібліотеки не виконувала, умисно подавав до фінансового підрозділу вказаної військової частини видані ним завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 , а саме: табель обліку робочого часу за серпень 2016 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 128 годин протягом 16 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за вересень 2016 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 176 годин протягом 22 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за жовтень 2016 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за листопад 2016 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за грудень 2016 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , внаслідок чого, на підставі поданих ним завідомо неправдивих офіційних документів-вказаних табелів обліку робочого часу та складених фінансовим підрозділом, з урахуванням наявної в таких табелях завідомо неправдивої інформації, документів фінансової звітності, переданих до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_5 , на фінансовому забезпеченні якої у вказаних період перебувала військова частина НОМЕР_3 , ОСОБА_5 нараховано та виплачено заробітну плату й інші виплати за вищевказаний період на картковий рахунок останньої ( ІНП НОМЕР_6 ) у ПАТ КБ «Приватбанк» в сумі 16 000 грн. 86 коп.

Продовжуючи свої злочинні дії, заступник командира військової частини

НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 , знаходячись в приміщенні

штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою: АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади кожного місяця, а саме січня, лютого, березня та квітня 2017 року, будучи службовою особою, зловживаючи службовим становищем, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі поданих ним офіційних документів уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 з 01 січня по 30 квітня 2017 року не виходила на роботу та посадові обов`язки завідувача бібліотеки не виконувала, умисно подавав до фінансового підрозділу вказаної військової частини видані ним завідомо неправдиві офіційні документи - табелі обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 , а саме: табель обліку робочого часу за січень 2017 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за лютий 2017 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за березень 2017 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 176 годин протягом 22 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за квітень 2017 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 152 годин протягом 19 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , внаслідок чого, на підставі поданих ним завідомо неправдивих офіційних документів - вказаних табелів обліку робочого часу та складених фінансовим підрозділом, з урахуванням наявної в таких табелях завідомо неправдивої інформації, документів фінансової звітності, переданих до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_7 , на фінансовому забезпеченні якої у вказаний період перебувала військова частина НОМЕР_3 , ОСОБА_5 нараховано та виплачено заробітну плату і інші виплати за вищевказаний період на картковий рахунок останньої ( ІНП НОМЕР_6 ) у ПАТ КБ «Приватбанк» в сумі 12 044 грн. 98 коп.

Продовжуючи свої злочинні дії, заступник командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 , знаходячись в приміщенні штабу військової частини НОМЕР_3 за адресою: АДРЕСА_3 , в один з днів третьої декади кожного місяця, а саме травня, червня та липня 2017 року, будучи службовою особою, зловживаючи службовим становищем, всупереч інтересам служби, достовірно знаючи, що заробітна плата в грошовій формі виплачується на підставі поданих ним офіційних документів уповноваженою службовою особою фінансового підрозділу, в порушення вимог вказаних нормативно-правових актів, достовірно знаючи про те, що завідувач бібліотеки ОСОБА_5 з 01 травня 2017 року по 25 липня року не виходила на роботу та посадові обов`язки завідувача бібліотеки не виконувала, умисно подавав до фінансового підрозділу вказаної військової частини видані ним завідомо неправдиві офіційні документи табелі обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 , а саме: табель обліку робочого часу за травень 2017 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за червень 2017 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 160 годин протягом 20 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , табель обліку робочого часу за липень 2017 року, який містив завідомо неправдиві відомості щодо відпрацювання 136 годин протягом 17 робочих днів його підлеглою завідувачем бібліотекою ОСОБА_5 , внаслідок чого, на підставі поданих ним завідомо неправдивих офіційних документів - вказаних табелів обліку робочого часу та складених фінансовим підрозділом, з урахуванням наявної в таких табелях завідомо неправдивої інформації, документів фінансової звітності, фінансово-економічною службовою військової частини НОМЕР_3 ОСОБА_5 нараховано та виплачено заробітну плату й інші виплати за вищевказаний період на картковий рахунок останньої (ІПН НОМЕР_6 ) у ПАТ КБ «Приватбанк» в сумі 8 905 грн.87 коп.

Всього, відповідно до висновку експерта за результатами проведення судово-економічної експертизи від 28 березня 2018 року № 293/18-25, внаслідок подання ОСОБА_4 до фінансового підрозділу військової частини НОМЕР_3 завідомо неправдивих документів-табелів обліку робочого часу, ОСОБА_4 вчинено заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовим становищем на користь ОСОБА_5 на загальну суму 36 951 грн. 73 коп.

Обвинувачений ОСОБА_4 свою вину у вчиненні інкримінованого злочину визнав повністю та в судовому засіданні дав пояснення, які повністю співпадають із фабулою обвинувачення, фактичними обставинами справи та погодився з їх юридичною кваліфікацією, що запропонована стороною обвинувачення.

Суд, відповідно до ст. 349 ч.3 КПК України, визнав недоцільним дослідження доказів по справі щодо тих обставин, які ніким не оспорюються, з`ясувавши, що учасники судового провадження правильно розуміють зміст цих обставин та немає сумнівів у добровільності їх позиції.

Обвинуваченому ОСОБА_4 роз`яснено, що у такому випадку він буде позбавлений права оскаржити ці обставини в апеляційному порядку. Проти недоцільності дослідження доказів щодо тих обставин, які ніким не оспорюються, не заперечували всі учасники судового провадження, погодившись на дослідження лише даних, що характеризують особу обвинуваченого.

Виходячи з наведеного, суд вважає винуватість обвинуваченого доведеною повністю та кваліфікує його дії :

- за ч.1 ст. 366 КК України, як видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів;

- за ч.2 ст. 191 КК України, як заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем на користь третьої особи.

При призначенні покарання суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного та обставини, що пом`якшують та обтяжують покарання.

Злочин, передбачений ст. 366 ч.1 КК України, є злочином невеликої тяжкості, злочин, передбачений ст. 191 ч.2 КК України є злочином середньої тяжкості.

Обставини, що пом`якшують покарання обвинуваченому є: визнання вини, щире розкаяння у скоєному, повне відшкодування заподіяної шкоди.

Обставини, що обтяжують покарання обвинуваченому по справі не встановлені.

Відповідно примітки до ст. 45 КК України корупційним злочином вважається злочин, передбачений ст. 191 КК України.

Згідно ст.ст. 75, 69 КК України, призначення покарання за вчинення корупційних злочинів із застосуванням вимог зазначених статей КК України, не допускається.

Обвинувачений раніше до кримінальної відповідальності не притягувався, є учасником бойових дій та інвалідом 3-ої групи, за місцем проживання характеризується позитивно, за місцем проходження попередньої військової службу характеризується виключно позитивно.

Згідно висновку органів пробації виправлення та перевиховання обвинуваченого ОСОБА_4 можливе без ізоляції від суспільства.

Відповідно до посвідчення, яке було видане Пенсійним фондом України 15.08.2018 року, ОСОБА_4 є пенсіонером за віком.

В той же час, з пояснень самого обвинуваченого вказане посвідчення йому було видане в врахуванням того, що він є учасником бойових дій.

Відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення» пенсійний вік для осіб чоловічої статі, які народились до 01.01.1962 року становить 60 років.

Згідно ст. 61 КК України, покарання у виді обмеження волі не може бути застосовано до осіб, що досягли пенсійного віку та до інвалідів 1-ої та 2-ої групи.

Таким чином, відповідно до чинного законодавства, до обвинуваченого можу бути застосоване покарання у виді обмеження волі.

На підставі викладеного суд вважає, що виправлення та перевиховання обвинуваченого без ізоляції від суспільства не можливе, тому призначає йому покарання у виді обмеження волі із позбавлення певних прав.

Керуючись ст. ст. 368, 370, 374 КПК України, -

УХВАЛИВ:

ОСОБА_4 визнати винуватим у вчиненні злочинів, передбачених ч.2 ст. 191, ч.1 ст. 366 КК України та призначити йому покарання :

- за ч. 2 ст. 191 КК України - один рік один місяць обмеження волі з позбавленням права займати посади, які безпосередньо пов`язані із обслуговуванням матеріальних цінностей у сіх установах, підприємствах та організаціях незалежно від права власності строком на один рік п`ять місяців;

- за ч.1 ст. 366 КК України - один рік обмеження волі з позбавленням права займати посади, які безпосередньо пов`язані із обслуговуванням матеріальних цінностей у сіх установах, підприємствах та організаціях незалежно від права власності строком на один рік.

Відповідно до ст. 70 ч.1 КК України, шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим, призначити покарання у виді один рік один місяць обмеження волі з позбавленням права займати посади, які безпосередньо пов`язані із обслуговуванням матеріальних цінностей у сіх установах, підприємствах та організаціях незалежно від права власності строком на один рік п`ять місяців.

Строк покарання рахувати з моменту початку його реального відбування.

Стягнути із ОСОБА_4 14 300 грн. 00 коп. процесуальних витрат за проведення судово-економічної експертизи.

Речові докази по справі :

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за серпень 2016 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за вересень 2016 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за жовтень 2016 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за листопад 2016 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за грудень 2016 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за січень 2017 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за лютий 2017 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу

ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за березень 2017 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за квітень 2017 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за травень 2017 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за червень 2017 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- табель обліку робочого часу працівників військової частини НОМЕР_3 за липень 2017 року, до якого внесено відомості про облік робочого часу ОСОБА_5 , та який підписано заступником командира військової частини НОМЕР_3 по роботі з особовим складом ОСОБА_4 ;

- заява ОСОБА_5 про прийняття на роботу до військової частини НОМЕР_3 вх. №697/6;

- наказ командира військової частини НОМЕР_3 №214 від 08.08.2016 про прийняття на посаду ОСОБА_5 ;

- рапорт ОСОБА_5 про прийняття справ та посади завідувача бібліотеки вх. №1920/123 від 08.08.2016;

- особова картка працівника військової частини ПП НОМЕР_2 ОСОБА_5 від 08.08.2016.,

передати на зберігання до військової частини НОМЕР_3 .

Провадження в частині цивільного позову закрити в зв`язку з його повним відшкодуванням.

На вирок може бути подана апеляція до Житомирського апеляційного суду через Корольовський районний суд м. Житомира протягом 30 днів з дня його проголошення.

Головуючий суддя ОСОБА_1