Справа № 405/3682/18
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.09.2018 року Ленінський районний суд м. Кіровограда в складі:

головуючого судді: ОСОБА_1

при секретарі: ОСОБА_2

за участю прокурора: ОСОБА_3

представника ВК №6: ОСОБА_4

засудженого : ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в режимі відеоконференції в м. Кропивницький спільне подання начальника Державної установи «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міському виконкомі про умовно дострокове звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця м. Гайворон. Кіровоградської області, українця, громадянина України, з середньою освітою, неодруженого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1 , по теперішній справі засудженого 23.11.2015 року Гайворонським районним судом Кіровоградської області за ч.2 ст. 185; ч.3 ст. 185; ст. 70; ст. 75; ч.1 ст. 76 КК України до 5 років позбавлення волі, з іспитовим строком на 3 роки, за вироком від 12.05.2016 року Кіровоградського Апеляційного суду вважати засудженим за ч. 3 ст. 185; ч. 2 ст. 185; ч. 1 ст. 70 КК України до 3 років позбавлення волі,

ВСТАНОВИВ:

Начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» та головою спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі внесено до суду спільне подання про можливість умовно дострокового звільнення ОСОБА_5 .

В судовому засіданні засуджений просив задовольнити зазначене подання.

Представник ДУ «Кропивницька ВК (№6)» підтримав подання.
Прокурор в судовому засіданні заявив клопотання про повернення подання на доопрацювання, так як в матеріалах подання та в особовій справі відсутні відомості щодо ставлення особи до праці, а саме про отримання останнім заробітної плати.

Заслухавши в судовому засіданні засудженого, представника ДУ «Кропивницька ВК (№6)», прокурора, дослідивши матеріали особової справи 316-П-16 суд приходить до наступних висновків.

Відповідно до ч.1 ст. 81 КК України до осіб, що відбувають покарання у виді виправних робіт, службових обмежень для військовослужбовців, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців або позбавлення волі, може бути застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Частиною другою цієї норми закріплено, що умовно дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення.

В судовому засіданні встановлено, що засуджений ОСОБА_5 на даний час відбув 2/3 частини строку покарання призначеного судом за вчинення злочину, який відноситься до категорії тяжких злочинів.

З характеристики, затвердженої начальником ДУ «Кропивницька ВК (№6)» від 24.05.2018 року, вбачається, що засуджений ОСОБА_5 після прибуття до Кропивницької ВК (№ 6) був працевлаштований на виробництві установи, а саме на сувенірній дільниці. На даний час працює в деревообробній дільниці.
Однак в матеріалах особової справи та в поданні не містяться відомості щодо отримання або неотримання засудженим заробітної плати за період відбуття покарання в місцях позбавлення волі.
Враховуючи викладене, суд приходить до висновку про необхідність повернення спільного подання начальника Державної установи «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міському виконкомі про умовно дострокове звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 до ДУ «Кропивницька ВК (№6)» для усунення зазначеного недоліку.

Керуючись ст. 81 КК України, ст.ст. 537, 539 КПК України, -

ПОСТАНОВИВ:

Спільне подання начальника Державної установи «Кропивницька ВК (№6)» та голови спостережної комісії при Кіровоградському міськвиконкомі про можливість умовно дострокового звільнення ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , повернути на доопрацювання до Державної установи «Кропивницька ВК (№6)»
Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду Кіровоградської області протягом 7 діб з дня проголошення.

Суддя Ленінського

районного суду

м. Кіровограда ОСОБА_6