Справа №: 398/5029/15-к
"23" листопада 2015 р. . м. Олександрія
встановив :
Прокурор прохає надати дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів з правом їх вилучення, а саме до наказів про прийняття на роботу:
- № 32-к від 13.09.2012р. про прийняття ОСОБА_3 на посаду акомпаніатора;
- № 38-к від 01.11.2012р. про прийняття ОСОБА_4 на посаду керівника гуртка «Художня вишивка»;
- № 19-к від 27.06.2012р. про прийняття ОСОБА_5 на посаду костюмера;
- №13-к від 17.03.2015 про прийняття ОСОБА_6 на посаду костюмера.
Своє прохання мотивує тим, що службовими особами ІНФОРМАЦІЯ_1 здійснено розтрату чужого майна шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем у великих розмірах, а саме нараховано та виплачено заробітну плату особам, які фактично не працювали в указаній установі, за період 2014-2015 роки у сумі 207,6 тис. грн.
За даним фактом розпочато кримінальне провадження за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого частиною 4 статті 191 Кримінального кодексу України.
Під час досудового розслідування встановлено, що відповідно до п.3.3.1.1 Плану контрольно-ревізійної роботи ІНФОРМАЦІЯ_2 на ІІ квартал 2015 року працівниками ІНФОРМАЦІЯ_3 проводиться ревізія фінансово-господарської діяльності ІНФОРМАЦІЯ_4 за період з 01.04.2012р. до 31.05.2015р.
В ході проведення даного контрольного заходу встановлено факти виплати заробітної працівникам, які фактично не працюють в ІНФОРМАЦІЯ_1 , а саме:
- ОСОБА_4 , працює керівником гуртка ужиткового мистецтва « ІНФОРМАЦІЯ_5 » на 1,0 посади та за сумісництвом на 0,5 посади секретарем. Хоча за наявною інформацією вона навчається на денній формі навчання в ІНФОРМАЦІЯ_6 ;
- ОСОБА_3 , працює акомпаніатором на 1,0 посади, однак за наявною інформацією знаходиться за межами України;
- костюмери ОСОБА_6 та ОСОБА_5 , згідно табелів робочого часу отримали заробітну плату, однак, як встановлено в ході ревізії, за костюмами вихованців доглядає, видає зі складу та несе матеріальну відповідальність завідуючий господарством з 03.03.2000р. до 16.03.2015р. ОСОБА_7 , а з 17.03.2015р. ОСОБА_8 .
Крім того, в ході ревізійних дій було надано запити працівникам ІНФОРМАЦІЯ_1 : ОСОБА_9 та ОСОБА_10 , які працюють прибиральницями, ОСОБА_11 (працює культорганізатором) та ОСОБА_8 (працює завгоспом), які надали відповіді, що ОСОБА_4 , ОСОБА_3 , ОСОБА_5 та ОСОБА_6 не бачили.
Вищевказана ситуація призвела до незаконного нарахування та виплати заробітної плати при попередніх обрахунках на суму 210985,36 тис. грн., чим в установі завдано збитків на вказану суму.
На підставі викладеного та враховуючи, що у матеріалах даного кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що документи, які перебувають у володінні ІНФОРМАЦІЯ_1 за адресою: АДРЕСА_1 , а саме наказ № 32-к від 13.09.2012 про прийняття ОСОБА_3 на посаду акомпаніатора, наказ № 38-к від 01.11.2012 про прийняття ОСОБА_4 на посаду керівника гуртка «Художня вишивка», наказ № 19-к від 27.06.2012 про прийняття ОСОБА_5 на посаду костюмера, наказ №13-к від 17.03.2015 про прийняття ОСОБА_6 на посаду костюмера, мають суттєве значення для проведення почеркознавчої експертизи та встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні, а саме: причетність колишнього директора ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_12 до підписання наказів про прийняття працівників на роботу та заповнення бухгалтерських документів на виплату заробітної плати працівникам, необхідно отримати тимчасовий доступ до них та можливість їх вилучити.
Іншими способами неможливо одержати інформацію про особу, яка вчинила вказане кримінальне правопорушення, та її протиправні діяння, з метою повного, всебічного та об`єктивного дослідження всіх обставин кримінального провадження.
В судовому засіданні прокурор підтримав своє клопотання.
Дослідивши надані документи, вважаю, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки витягом з ЄРДР підтверджується відкриття кримінального провадження, листом Олександрійської ОДФІ № 02-17/1569 від 02.10.2015 р. підтверджуються факти нарахування заробітної плати зазначеним в клопотанні особам в той час, як з пояснень свідків вбачається, що ці особи фактично не працювали в установі. Без застосування заходу забезпечення кримінального провадження не можливо отримати вказану інформацію.
Керуючись статтею 163 КПК України,
постановив :
Повністю задовольнити клопотання.
Надати прокурору прокуратури м. Олександрія ОСОБА_2 дозвіл на тимчасовий доступ до речей і документів з правом їх вилучення, що знаходяться у ІНФОРМАЦІЯ_1 за адресою: АДРЕСА_1 , а саме до оригіналів наказів про прийняття на роботу:
- № 32-к від 13.09.2012р. про прийняття ОСОБА_3 на посаду акомпаніатора;
- № 38-к від 01.11.2012р. про прийняття ОСОБА_4 на посаду керівника гуртка «Художня вишивка»;
- № 19-к від 27.06.2012р. про прийняття ОСОБА_5 на посаду костюмера;
- №13-к від 17.03.2015 про прийняття ОСОБА_6 на посаду костюмера.
Зобов`язати керівника ІНФОРМАЦІЯ_7 надати слідчому вказані накази.
Визначити строк дії ухвали з 24.11.2015 р. до 24.12.2015 р.
Попередити керівника, що в випадку відмови у видачі наказів може бути проведено обшук.
Ухвала окремому оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя