Справа № 1-175/2010
В И Р О К

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.11.2010 рокусмт. Краснокутськ

Краснокутський районний суд Харківської області -

головуючий: суддя Каліберда В.А.

за участю :

секретаря Пушкар І.М.

прокурора Лисенко В.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт Краснокутськ кримінальну справу за звинуваченням :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, українця, громадянина України, одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, працює начальником Краснокутського виробничого управління житлово-комунального господарства, зареєстрований та проживає : ІНФОРМАЦІЯ_4, раніше не судимий

у скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1, являючись службовою особою, а саме начальником Краснокутського ВУЖУКГ, умисно, безпідставно не виплатив заробітну плату при наступних обставинах.

28 лютого 2007 року відповідно до розпорядження №45 голови Краснокутської селищної ради Харківської області та трудового договору до нього б/д за 2007 рік ОСОБА_1 призначений на посаду начальника Краснокутського ВУЖКГ, в посадові обовязки якого входить : поточне (оперативне) керівництво підприємством, організація виробничо-побутової діяльності, своєчасна виплата заробітної плати працівникам, виконання погодженого графіку погашення відповідної заборгованості та інше.

Так, згідно наказів начальника ВУЖКГ були прийняті на роботу : за наказом №98 від 30.07.2009 року на посаду юриста прийнятий ОСОБА_2, за наказом №72 від 27.06.2007 року на посаду охоронця прийнятий ОСОБА_3, за наказом №27 від 02.02.2004 року на посаду контролера прийнята ОСОБА_4, за наказом №98 від 17.01.2007 року на посаду головного інженера прийнятий ОСОБА_5, за наказом №39 від 01.03.2007 року на посаду економіста прийнята на роботу ОСОБА_6

Крім того, відповідно до ст.43 Конституції України кожний має право на належні, безпечні, здорові умови роботи, на заробітну плату, не нижче встановленої законом.

Також згідно ст.115 КЗпП України, Закону України „Про оплату праці заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.15, 22 Закону України „Про оплату праці оплата праці працівнику здійснюється в першочерговому порядку, а всі інші платежі здійснюються після виконання зобовязання по оплаті праці; субєкт організації оплати праці не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, які погіршують умови, встановлені законодавством, угодами та колективним договором.

Крім цього, згідно до статуту Краснокутського ВУЖКГ від 02.03.2007 року керівник ОСОБА_1 зобовязаний створювати належні умови високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування, вживати заходи щодо вдосконалення організації заробітної плати працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах особистої праці, так і в загальних підсумках роботи, згідно положень колективного договору встановлені строки видачі заробітної плати 11 та 27 числа кожного місяця.

Так при проведенні перевірки розрахункових відомостей на виплату грошей встановлено, що заборгованість по заробітній платі становить : ОСОБА_5 1468,87 грн, ОСОБА_6 466,36 грн, ОСОБА_4 583,44 грн, ОСОБА_3 413,58 грн, ОСОБА_2 507,74 грн, всього на загальну суму 3439,99 грн.

Допитаний в судовому засіданні в якості підсудного ОСОБА_1 в скоєнні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України, свою вину визнав повністю, щиро кається та пояснив, що дійсно заробітна плата працівникам Краснокутського ВУЖКГ з березня 2010 року виплачувалася не в повному обсязі. Грошові кошти постійно надходили на рахунок господарства, які використовувалися на виплату заробітної плати, відрахування до пенсійного фонду, податку на землю, паливо-мастильні матеріали та запчастини на автомобілі, а саме на паливо-мастильні матеріали та запчастини до автомобілів приблизно 5000 грн на місяць.

Окрім повного визнання, вина ОСОБА_1 в інкримінованому йому злочині підтверджується й іншими доказами, які маються в матеріалах справи, які не вивчались судом в судовому засіданні, а справу розглянуто в порядку ст.299 КПК України, проти чого ніхто із учасників судового процесу не заперечував.

В ході судового засідання судом встановлено, що органами досудового слідства дії ОСОБА_1 кваліфіковані за ч.1 ст.175 КК України, суд також кваліфікує такі дії за ст.175 ч.1 КК України, оскільки він, як керівник господарства, умисно вчинив безпідставну невиплату заробітної плати працівникам більш як за один місяць.

При призначенні покарання суд враховує характер та ступінь тяжкості вчиненого підсудним злочину, який в силу ст.12 КК України відноситься до злочинів невеликої тяжкості.

Вивченням особи підсудного ОСОБА_1 судом встановлено, що він раніше не судимий, згідно довідок Краснокутської ЦРЛ від 13.08.2010 року на обліку у лікаря-нарколога та лікаря-психіатра не перебуває, за місцем проживання характеризується позитивно, одружений.

Обставиною, що помякшує відповідальність підсудного, згідно зі ст.66 КК України, являється його щире каяття у вчиненому злочині, сприяння розкриттю та добровільне відшкодування збитків.

Обставин, що обтяжують відповідальність підсудного, згідно зі ст.67 КК України, судом не встановлено.

При призначенні покарання ОСОБА_1 суд враховує тяжкість вчиненого злочину, обставини справи і дані про особу, а саме що підсудний у скоєному щиро кається, раніше не судимий та те, що від його злочинних дій жодних негативних наслідків не настало, одружений, за місцем проживання характеризується позитивно, а також той факт, що вчинений ним злочин відноситься до злочинів невеликої тяжкості і своєю бездоганною поведінкою та сумлінним ставленням до праці, а також, враховуючи той факт, що на час розгляду кримінальної справи в суді заробітна плата працівникам Краснокутського ВУЖКГ виплачена в повному обсязі та перед жодним працівником не мається заборгованості, довів суду, що його не можна вважати особою, яка є суспільно небезпечною.

За таких обставин, суд вважає необхідним визнати підсудного ОСОБА_1 винним у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України і на підставі ч.4 ст.74 КК України звільнити його від покарання.

По справі цивільний позов не заявлено.

Стосовно речових доказів по справі, то суд вирішує їх з урахуванням вимог ст.81 КПК України.

Судові витрати по справі відсутні.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.: 323, 324 КПК України, суд -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні злочину, передбаченого ч.1 ст.175 КК України та призначити йому покарання за цим законом у виді штрафу в розмірі 8500 (вісім тисяч пятсот) грн з позбавленням права обіймати керівні посади : директора, завідуючого, голови в будь-якій галузі, які повязані з правом першого підпису фінансових та інших документів, правом управління та розпорядження матеріальними цінностями строком на один рік.

На підставі ч.4 ст.74 КК України ОСОБА_1 звільнити від основного та додаткового покарання, передбаченого ч.1 ст.175 КК України.

Речові докази по справі копії платіжних відомостей та відомостей на виплату грошей, якими підтверджуються невиплати заробітної плати зберігати в матеріалах кримінальної справи.

Міру запобіжного заходу відносно ОСОБА_1, обрану на стадії досудового слідства у вигляді підписки про невиїзд з постійного місця проживання скасувати.

Вирок може бути оскаржений до Апеляційного суду Харківської області протягом пятнадцяти діб з дня його проголошення шляхом надання апеляційної скарги через Краснокутський районний суд Харківської області.

СУДДЯ В.А. Каліберда