печерський районний суд міста києва
Справа
№ 1-676/08
В И Р О К

Ім'ям України

21 серпня 2008 року

Печерський районний суд м. Києва в складі
:

Головуючого судді - Квасневскої Н.Д.,

при секретарі - Долгорук С.М.,

з участю прокурора - Куценок О.І. ,

з участю адвоката ОСОБА_1,

розглянув в відкритому судовому
засіданні в м. Києві кримінальну справу по обвинуваченню :

ОСОБА_2 - ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, гр. України,
уродженця м. Києва, одруженого, освіта
вища, працюючого директором ТОВ „Вітест”, проживаючого АДРЕСА_1, раніше не
судимого,

у вчинені злочину, передбаченому ст. 175 ч.2 КК
України,

В C Т А Н О В И В:

ОСОБА_2, працюючи на посаді директора ТОВ «Вітест»
(),
будучи керівником вказаного підприємства, діючи умисно, вчинив безпідставну
невиплату заробітної плати працівникам ТОВ «Вітест» більше ніж за один місяць внаслідок
нецільового використання коштів, призначених для виплати заробітної плати, при наступних
обставинах.

ОСОБА_2, працюючи
відповідно до протоколу № 1 установчих зборів засновників товариства з обмеженою
відповідальністю «Вітест» від 25.10.04, на посаді директора ТОВ «Вітест» (), яке 04.11.04 зареєстроване Печерською районною у м. Києві державною
адміністрацією за адресою:
м. Київ, вул. Щорса, 29, будучи керівником вказаного підприємства, та згідно п.п.
10.6.1-10.6.4. Статуту ТОВ «Вітест» наділеним правами щодо здійснення загального керівництва
фінансово-господарською діяльністю підприємства і фінансового підпису господарських
документів, діючи умисно, усвідомлюючи протиправність своїх дій, протягом
травня грудня 2007 р. витратив грошові кошти, які надійшли на розрахунковий
рахунок ТОВ «Вітест», і при цьому, в порушення вимог ч.5 ст. 97 КЗпП, ч.З ст. 15
Закону України «Про оплату праці», відповідно до вимог яких, оплата праці
працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку, у вищевказаний період часу
систематично, безпідставно не виплачував заробітну плату працівникам ТОВ «Вітест», а кошти з
розрахункового рахунку витрачав
на власний розсуд не за цільовим призначенням, тобто не на погашення заборгованості по
заробітній платі.

Так, незважаючи на
наявність заборгованості по заробітній платі перед працівниками ТОВ «Вітест», а саме:
ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, за період травень 2007 р. - червень 2008 р. у сумі
39860,16 грн., ОСОБА_2 в період
часу травень - грудень 2007 р. витратив грошові кошти у сумі 84796,47 грн., наявні на розрахунковому рахунку ТОВ «Вітест», на
придбання хімічних реагентів, паливно-мастильних
матеріалів, оплату послуг мобільного зв'язку, на купівлю валюти, на придбання запчастин, тощо.

Допитаний в судовому засіданні як підсудний ОСОБА_2 вину в скоєному
злочині визнав повністю, та в судовому засіданні вказав, що директором ТОВ «Вітест»
він являється з часу створення товариства на підставі протоколу установчих зборів
засновників товариства. ТОВ «Вітест». Очолюване ним товариство має два розрахункових
мультирахунки. Рух коштів по рахунках товариства відбувається за допомогою системи
«Клієнт-банк». Правом підпису
документів на товаристві володіє лише він, як директор товариства. Так, ним підписуються договори,
акти приймання-передачі виконаних робіт, платіжні доручення, документи податкової
звітності та інші звітні документи, які подаються до органів пенсійного та соціального
страхування, накази про призначення на посаду та звільнення з посади. На ТОВ «Вітест» працює четверо
осіб. Заборгованість з виплати
заробітної плати виникла у червні 2007 року, оскільки заробітна плата не була
виплачена за травень 2007 року, та продовжувала накопичуватись. На сьогоднішній день
існує заборгованість по заробітній платі за період травень 2007 року - червень
2008 року, та в загальному її сума складає 59 400 грн.. Причиною виникнення заборгованості є
недостача коштів на рахунках очолюваного ним товариства. Так, з грудня 2007 року по
теперішній час коштів на рахунку
товариства фактично не було. В
скоєному щиро кається.

Незважаючи на визнання своєї вини в частині скоєного
злочину і часткове визнання заявленого морального морального позову, вина
підсудного у вчиненні злочину судом повністю доведена і підтверджується
дослідженими в судовому засіданні доказами в їх сукупності, а саме:

- даними що
містяться в показах підсудного які він давав як обвинувачений, а
саме: що директором ТОВ «Вітест» він є з часу створення
товариства на підставі
протоколу установчих зборів засновників товариства. ТОВ «Вітест» зареєстроване
за адресою: м. Київ, вул. Щорса, 29, та приблизно до вересня 2007 року постійно знаходилось
за адресою: м. Київ, пр-т Червонозоряний, 17.

Його обов'язки на посаді
директора визначаються статутом товариства, зокрема в коло його обов'язків
входить поточне керівництво фінансово-господарською діяльністю товариства. Основним видом
діяльності товариства є оптова торгівля товарами медичного призначення. Товариство має два
розрахункових мультирахунки. Рух коштів по рахунках товариства відбувається за допомогою
системи «Клієнт-банк». Правом підпису документів на товаристві володіє лише він, як
директор товариства. Ним підписуються договори, акти приймання-передачі виконаних
робіт, платіжні доручення,
документи податкової звітності та інші звітні документи, які подаються до органів пенсійного та
соціального страхування, накази про призначення на посаду та звільнення з
посади. На ТОВ «Вітест» працює
четверо осіб, - він, як директор товариства, бухгалтер ОСОБА_3, менеджери
ОСОБА_4 та ОСОБА_5.
Заборгованість з виплати
заробітної плати виникла у червні 2007 року, оскільки заробітна плата не була
виплачена за травень 2007 року, та продовжувала накопичуватись. На сьогоднішній день
існує заборгованість по заробітній платі за період травень 2007 року - червень
2008 року, та в загальному її сума складає 59 400 грн. Причиною виникнення заборгованості є
недостача коштів на рахунках очолюваного ним товариства. Так, з грудня 2007 року по
теперішній час коштів на рахунку
товариства фактично не було.

В період з травня 2007
року по теперішній час очолюване ним товариство в своїй діяльності в основному
використовувало розрахунковий рахунок, відкритий в АБ «Київська Русь», на який
надходили грошові кошти від покупців (медичних закладів) та з якого витрачались
грошові кошти. У період часу травень-грудень 2007 року, кошти з розрахункового рахунку
товариства витрачались на поточні потреби товариства для забезпечення його
діяльності, а саме на: придбання валюти для погашення кредиту за придбаний для
товариства автомобіль, сплату відсотків за користуванням кредитом, оплату послуг
мобільного зв'язку, придбання паливно-мастильних матеріалів, придбання товарів, сплату
податків та внесків. Рішення, куди необхідно витратити кошти, які надійшли на рахунок
товариства, він приймав самостійно, як директор товариства. ОСОБА_2 в своїх показаннях
зазначив, що він усвідомлював, що витрачаючи кошти на погашення кредиту, сплату відсотків
за користуванням кредитом, оплату послуг мобільного зв'язку, придбання
паливно-мастильних матеріалів,
придбання товарів, необхідних для діяльності товариства, тим самим він, порушує право працівників
очолюваного ним товариства на оплату праці, тобто вимоги ч.2 ст. 15 Закону України
«Про оплату праці». Заборгованість по заробітній платі буде погашена в повному обсязі
ближчим часом.Свою
вину у вчиненому визнає повністю та щиро розклюється. (т.2, а.с.106-108,
116-118);

Даними що містяться в
показах потерпілої ОСОБА_3, оголошеними
в порядку ст. 306 КПК України, яка повідомила, що з 22.05.07 вона постійно
працює на посаді бухгалтера на ТОВ «Вітест». В її обов'язки входить ведення
первинної документації та здача звітів. На ТОВ «Вітест» працює (4) особи: директор ОСОБА_2,
вона бухгалтер (без права підпису), комерційний директор ОСОБА_4 та менеджер ОСОБА_5 Остання виплата
заробітної плати була у квітні 2007 року за період серпень 2006 р. - квітень 2007 р.
За підприємством зареєстровано 2 розрахункових рахунки в «БМ-банк» та в АБ
«Київська Русь». Згідно виписок з рахунків грошові кошти на розрахунковому рахунку в
«БМ-банк» були наявні по вересень 2007 року включно, а в АБ «Київська Русь» - по грудень
2007 року. Грошові
кошти, які призначались на виплату заробітної плати директором ТОВ «Вітест» ОСОБА_2
використовувались не за призначенням, а саме: на погашення кредиту, купівлю
бензину, оплату мобільного зв'язку, а також на витрати загальної господарської діяльності. З 16 травня вона
перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, однак заборгованість по заробітній
платі перед нею не погашена, через що Фонд соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності не в змозі здійснювати виплати по вагітності та пологам,
поки директор не виплатить заробітну плату та не сплатить податок на соціальне
страхування. (т.2, а.с.99-100);

- даними що містяться в
скарзі потерпілої ОСОБА_3, якою вона повідомила прокурора Печерського району м.
Києва про порушення її трудових прав директором підприємства ОСОБА_2, а саме
про невиплату їй заробітної
плати.(т.1а.с.4);

- даними що містяться в
статуті ТОВ „Віт ест”, про діяльність підприємства, довідкою з єдиного
державного реєстру., свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи. (т.1
а.с. 47-69);

даними що містяться в виписці по особовому рахунку № 001 ТОВ «Вітест» () за період 01.01.2007-08.07.2008. (т.1, а.с.118-141);

даними що містяться в
протоколі виїмки від 18.07.2008р., та документами долученими до нього, а саме
форма 1ДФ, декларації з податку на додану вартість, податкові декларації, та
інше (т.1, а.с. 26-93).

Дослідивши матеріали справи суд
вважає що вина підсудного в судовому
засіданні доведена в повному обсязі.

Дії
підсудного ОСОБА_2 слід кваліфікувати за ч.2 ст. 175 КК України, як
протиправні дії, які виразилися у безпідставній невиплаті заробітної плати
працівникам очолюваного ним товариства
більше ніж за один місяці внаслідок нецільового використання грошових коштів,
призначених для виплати заробітної плати. е заподіяння смерті іншій людині.

При призначенні покарання
підсудному, суд оцінює суспільну небезпечність та характер скоєного злочину,
особу підсудного, який на обліку у лікаря нарколога, та у лікаря психіатра не
перебуває, характеризується позитивно, раніше до кримінальної та
адміністративної відповідальності не притягувався, працює.

Відповідно ст. 66 КК України обставиною, що пом'якшує відповідальність
підсудного судом визнано щире каяття.

Відповідно ст.67 КК України обставин що обтяжують відповідальність підсудного судом не
встановлено.

На
підставі викладеного, з урахуванням особи підсудного, який на обліку у лікаря
нарколога, та у лікаря психіатра не перебуває, характеризується позитивно,
працює, раніше до кримінальної та адміністративної відповідальності не
притягувався, суд вважає, що підсудному слід призначити покарання у
вигляді штрафу.

Речові докази:

Виписка по особовому рахунку
№001 ТОВ „Вітекс” () за період
01.01.2007-08.07.2008, які долучені до матеріалів кримінальної справи -
залишити в матеріалах кримінальної справи.

Судові витрати по справі відсутні.

Цивільний позов заявлений в
судовому засіданні потерпілою ОСОБА_3
про стягнення моральної шкоди в розмірі 20000 грн. задовольнити частково. Стягнути
з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_3 1000
гривень.

Керуючись ст.ст.323, 324, 349 КПК
України, суд

З А С У Д И В :

ОСОБА_2 визнати винним у скоєні злочину
передбаченого ст.175 ч.2 КК України та призначити йому покарання у вигляді штрафу в розмірі п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян
в сумі 8500 грн.

Запобіжний захід ОСОБА_2 підписку про невиїзд залишити без
змін, до вступу вироку в законну силу.

Речові докази:

Виписка по особовому рахунку
№001 ТОВ „Вітекс” () за період
01.01.2007-08.07.2008, які долучені до матеріалів кримінальної справи -
залишити в матеріалах кримінальної справи.

Судові витрати по справі відсутні.

Цивільний позов заявлений в судовому засіданні про стягнення моральної шкоди задовольнити
частково. Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_3 1000 гривень.

На вирок може бути подана апеляція до
Апеляційного суду м. Києва протягом 15 діб, через Печерський районний суд м.
Києва.

Суддя: