Справа № 1-36/10
ВИРОК

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 лютого 2010 року м. Галич

Галицький районний суд Івано-Франківської області в складі: головуючого судді - Мельника 1.1,

секретаря - Матейко О.С.

прокурора - Головашкіна В.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Галичі справу про обвинувачення ОСОБА_1, 05 лютого 1970

року народження, уродженця та жителя ІНФОРМАЦІЯ_1, українця, ІНФОРМАЦІЯ_2, одруженого, на утриманні неповнолітня дочка, військовозобовязаного, непрацюючого, несудимого, громадянина України, за ст. 175 ч. 1 КК України, - встановив:

ОСОБА_1, будучи керівником підприємства, умисно вчинив безпідставну невиплату заробітної плати працівникам цього підприємства більш як за один місяць при слідуючих обставинах:

ОСОБА_2, працюючи в період з 20 жовтня 2008 року по 01 грудня 2009 року на посаді директора ТзОВ «Галицька друкарня», в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, при наявних на розрахунковому рахунку підприємства коштів загальною сумою 36428 грн., достатніх для виплати заробітної плати, протягом квітня-травня 2009 року безпідставно не виплачував працівникам підприємства заробітну плату та інші, належні їм при звільненні з роботи виплати. Внаслідок таких незаконних дій ОСОБА_1 виникла заборгованість по заробітній платі перед працівниками підприємства, а саме: перед ОСОБА_3 JI.M. в сумі 7841 грн. 82 коп., ОСОБА_4 в сумі 2808 грн. 44 коп., ОСОБА_5 в сумі 2006 грн. 61 коп., ОСОБА_6 в сумі 2327 грн. 27 коп., ОСОБА_7 в сумі 6174 грн. 75 коп., ОСОБА_8 в сумі 1732 грн. 11 коп., ОСОБА_9 в сумі 1777 грн. 74 коп., ОСОБА_10 в сумі 1989 грн. 20 коп. таКузик І.Б. в сумі 1655 грн. 52 коп.

В судовому засіданні підсудний ОСОБА_1 свою винність в предявленому обвинуваченні визнав частково і суду пояснив, що на посаді директора ТзОВ «Галицька друкарня» він працює з 20 жовтня 2008 року. В даний час підприємство опинилося на грані банкрутства, всі працівники з роботи звільнені, в тому числі з 01 грудня 2009 року звільнився й він сам.

В жовтні 2009 року інспектором праці ОСОБА_11 на підприємстві було проведено перевірку дотримання вимог трудового законодавства, в результаті якої було виявлено порушення вимог ст. 115 КЗпП України.

зокрема, станом на 22 жовтня 2009 року звільненим працівникам невиплачено 29545 грн. заробітної плати та інших компенсаційних виплат при розрахунку Вважає себе винним в тому, що за час його перебування на посаді керівника ТзОВ «Галицька друкарня» працівникам заборговано заробітну плату за квітень та травень 2009 року, яка їм не була виплачена і при розрахунку при звільненні. Разом з тим, таким працівникам як ОСОБА_3, ОСОБА_7. ОСОБА_4 та ОСОБА_4 заборгованість склалася за попередній період, тобто за період, коли він ще не був керівником і значна сума заборгованості складає компенсація зазначеним вище працівникам за невикористані відпустки. В даний час він уже повністю погасив заборгованість по заробітній платі ОСОБА_12та ОСОБА_10, частково виплатив заборговану зарплату ОСОБА_7 та ОСОБА_3 JI.M.

В квітні та в травні 2009 року на рахунок підприємства дійсно поступали незначні кошти, які були спрямовані на оплату податків та інших обовязкових платежів, а також частково на придбання необхідного для функціонування друкарні паперу. Заробітна плата з тих коштів не виплачувалась. Усвідомлює, що допустив порушення трудового законодавства, у вчиненому розкаюється і просив не застосовувати до нього надто суворого покарання.

Визнані потерпілими по справі ОСОБА_5, ОСОБА_3 J1.M., ОСОБА_10, ОСОБА_9 ОСОБА_8, ОСОБА_7 та ОСОБА_13 в судовому засіданні пояснили, що всі вони працювали в ТзОВ «Галицька друкарня». В кінці жовтня 2008 року підприємство очолив ОСОБА_1 За час його керівництва ТзОВ «Галицька друкарня» стала працювати з перебоями. В квітні і травні 2009 року зарплати на підприємстві не виплачувалось, а в червні 2009 року з роботи вони звільнились. При звільненні з ними не було проведено повного розрахунку та не виплачено заборгованої заробітної плати та інших компенсаційних виплат, належних їм при розрахунку при звільненні. При цьому потерпілі ОСОБА_14 та ОСОБА_10 ствердили, що в даний час ОСОБА_1 з ними розрахувався і заборгованість по зарплаті їм повністю виплачена. Потерпілі ОСОБА_3 JI.M. та ОСОБА_7 теж ствердили, що ОСОБА_15 частково виплатив їм заборговану зарплату і на даний час залишається невиплаченою компенсація за невикористані в минулому відпустки. Про стягнення решти заборгованих при звільненні з роботи коштів вони вирішуватимуть шляхом звернення до суду в порядку цивільного судочинства.

Допитана в судовому засіданні в якості свідка інспектор територіальної державної інспекції праці у Івано-Франківській області ОСОБА_11 суду пояснила, що 22-26 жовтня 2009 року вона проводила перевірку дотримання вимог трудового законодавства в ТзОВ «Галицька друкарня». В ході перевірки нею було виявлено, що заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась нерегулярно і станом на 22 жовтня 2009 року заборгованість по заробітній платі, яка виникла з квітня 2009 року становила 29698 грн. 37 коп. Як встановлено перевіркою, в порушення вимог ст. 15 Закону України «Про оплату праці» при наявності на розрахунковому рахунку коштів, достатніх для виплати заробітної плати, заробітна плата працівникам підприємства не виплачувалась, а ці кошти були скеровані на інші цілі, зокрема, на обовязкові платежі до бюджету і в різні фонди та на інші витрати.

В порушення вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівників підприємства з роботи, розрахунок з ними в день звільнення не був проведений. На підприємстві також не проводилась індексація заробітної плати, відпустки не надавались працівникам протягом двох і більше років підряд, графік відпусток на підприємстві відсутній. Наведені порушення свідчать про неналежне виконання своїх службових обовязків та відсутність належного контролю з боку посадових осіб підприємства і в першу чергу директора ОСОБА_1

Винність підсудного доводиться також актом перевірки дотримання трудового законодавства директором ТзОВ «Галицька друкарня» ОСОБА_1 від 26 жовтня 2009 року (а.с. 9 -11), із змісту якого вбачається, що на підприємстві грубо порушено вимоги ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 15, 33 Закону України «Про оплату праці», ст. ст. 10, 11, 21 Закону України «Про відпустки».

За наведених вище у вироку обставин справи і доказів, в їх сукупності перевірених і оцінених судом суд вважає, що дії підсудного ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ст. 175 ч. 1 КК України, оскільки він, будучи керівником підприємства, умисно вчинив безпідставну невиплату заробітної плати працівникам цього підприємства більш як за один місяць і винність його в цьому повністю доведена в судовому засіданні.

Призначаючи підсудному покарання суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного, що судиться вперше, у вчиненому розкаюється, частково здійснив виплату заробітної плати.

Обставин, що обтяжують покарання підсудному, судом не встановлено.

Як особа за місцем проживання підсудний характеризується позитивно.

З врахуванням вищенаведених обставин, які помякшують покарання підсудному, що в сукупності істотно знижує фактичну ступінь тяжкості вчиненого злочину і ступінь небезпечності його як особи для суспільства, суд вважає за можливе призначити йому покарання у вигляді штрафу з позбавленням його права обіймати посади керівника на підприємствах, установах організаціях усіх форм власності.

Керуючись ст.ст. 323, 324, 327 КПК України суд, -

засудив:

ОСОБА_1 визнати винним за ст. 175 ч. 1 КК України і призначити йому покарання у вигляді штрафу в розмірі 8500 грн. з позбавленням права обіймати посади керівника на підприємствах, установах, організаціях усіх форм власності строком на один рік.

Запобіжний захід відносно засудженого до вступлення вироку у законну силу залишити підписку про невиїзд.

Вирок може бути оскаржений до Апеляційного суду Івано-Франківської області протягом 15 діб з часу проголошення вироку, а для засудженого в цей же строк, з часу вручення йому копії даного вироку через Галицький районний суд.

Г оловуючий