Дунаєвецький районний суд Хмельницької області
Справа № 674/100/15-к
Провадження № 1-кп/674/12/15
В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
06 лютого 2015 рокум. Дунаївці

Дунаєвецький районний суд Хмельницької області в складі:

Головуючого-суддіОСОБА_1
при секретаріОСОБА_2
з участю прокурораОСОБА_3

обвинуваченої ОСОБА_4

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Дунаївці кримінальне провадження про обвинувачення

ОСОБА_5 ,

ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянинки України, уродженки та мешканки АДРЕСА_1 , із вищою освітою, працюючої головним бухгалтером КП « Міськводоканал » м. Дунаївці, інваліда ІІІ групи, розлученої, раніше не судимої,

у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст. 367 ч.2 КК України

Встановив:
В період часу з 01 квітня 2011 року по 31 березня 2014 року, обвинувачена ОСОБА_4 перебуваючи відповідно до наказу №2 від 01 липня 1997 року на посаді головного бухгалтера Комунального підприємства « Міськводоканал » Дунаєвецької міської ради м. Дунаївці Хмельницької області, будучи службовою особою, яка займає відповідальне становище, маючи обов`язки згідно посадової інструкції головного бухгалтера з організації бухгалтерського обліку господарсько фінансової діяльності підприємства, розрахунків з заробітної плати, неналежно виконувала свої службові обов`язки, через несумлінне ставлення до них, а саме, проводила щомісячно нарахування працівникам Комунального підприємства «Міськводоканал» Дунаєвецької міської ради заробітної платні від мінімальної заробітної плати у розмірі 755 гривень, яка є нижче законодавчо встановленого розміру заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може провадитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт), так як в той час мінімальний розмір заробітної плати становив відповідно до Закону України « Про Державний бюджет України на 2011 рік » від 23.12.2010 року на 01 квітня 2011 року - 960 гривень, з 1 жовтня 2011 року - 985 гривень, з 1 грудня 2011 - 1004 гривні, відповідно до Закону України « Про Державний бюджет України на 2012 рік « від 22.12.2011 року з 1 січня 2012 року - 1073 гривні, з 1 квітня 2012 - 1094 гривні, з 1 липня 2012 - 1102 гривні, з 1 жовтня 2012 - 1118 гривень, з 1 грудня 2012 - 1134 гривні, відповідно до Закону України « Про Державний бюджет України на 2013 рік « від 06.12.2012 року з 1 січня 2013 року - 1147 гривень, з 1 грудня 2013 - 1218 гривень, відповідно до Закону України « Про Державний бюджет України » від 16.01.2014 року з 1 січня 2014 року - 1218 гривень, яка є державною соціальною гарантією, обов`язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, чим порушила вимоги ч.1, ч.2, ч.4 ст. 95, ч.4 ст.97, ст.103 Кодексу законів про працю України, п.2.1, п.2.2, п.2.6 Посадової інструкції головного бухгалтера.

Внаслідок неналежного виконання своїх службових обов`язків головним бухгалтером КП « Міськводоканал » ОСОБА_4 113 працівникам КП « Міськводоканал » Дунаєвецької міської ради за період часу з 01 квітня 2011 року по 31 березня 2014 року не нараховано заробітної плати на загальну суму 1064536,83 гривень, чим спричинено їм матеріальних збитків, що спричинило тяжкі наслідки, так як сума спричинених збитків у двісті п`ятдесят і більше разів перевищує неоподатковуваний мінімум доходів громадян.

В судовому засіданні обвинувачена ОСОБА_4 винною себе у вчиненому визнала повністю і пояснила суду, що дійсно в період часу з 1 квітня 2011 року до 31 березня 2014 року вона, перебуваючи на посаді головного бухгалтера КП «Міськводоканал» м. Дунаївці, неналежно виконуючи свої службові обов`язки, із порушенням трудового законодавства та посадової інструкції, проводила щомісячно нарахування заробітної плати працівникам підприємства виходячи з її мінімального розміру 755 гривень, що був нижчим встановленого законом.

Таке нарахування проводилось через те, що тарифи на послуги підприємства не збільшувались і відповідно не надходили кошти для забезпечення виплати зарплати всім працівникам у належному розмірі.

В скоєному щиро розкаюється.

Також, вина обвинуваченої у вчиненому підтверджується і іншими доказами провадження.

Дослідження інших доказів, стосовно фактичних обставин справи, суд визнав недоцільним, оскільки вини ніким не оспорювались і проти цього не заперечили учасники судового розгляду.

Дії обвинуваченої вірно кваліфіковано за 367 ч. 2 КК України, оскільки вона, будучи службовою особою підприємства, вчинила неналежне виконання своїх службових обов`язків через несумлінне ставлення до них, що спричинило тяжкі наслідки.

При призначенні виду та міри покарання обвинуваченій, суд враховує ступінь тяжкості вчиненого, що злочин відноситься до категорії середньої тяжкості і є необережним, особу винної, що обвинувачена раніше не судима, характеризується виключно позитивно, є інвалідом ІІІ групи.

В скоєному щиро розкаялась, злочин вчинила вперше, активно сприяла в його розкритті, що суд визнає одними із обставин, які пом`якшують покарання обвинуваченої.

Обставин, що обтяжують її покарання, суд не знаходить.

А тому, враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що до обвинуваченої слід застосувати покарання, в межах санкції ч. 2 ст. 367 КК України, у виді позбавлення волі з позбавленням права обіймати посади, пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих обов`язків, без сплати штрафу.

Встановлено, що обвинувачена засуджується за вчинення нетяжкого злочину, який вчинила до 1 квітня 2014 року, вона являється інвалідом ІІІ групи загального захворювання довічно, що підтверджується її відповідним пенсійним посвідченням, від 22.06.2012 року, і відповідно підлягає під дію ст. 1 п. «г» Закону України «Про амністію у 2014 році» від 8.04.2014 року, згідно якого підлягає звільненню від відбування призначеного судом покарання, проти застосування якого обвинувачена не заперечила.

Цивільний позов у провадженні не заявлено, процесуальних витрат немає.

Керуючись ст. ст. 370, 374 КПК України, суд

Засудив:
Визнати винуватою ОСОБА_4 за ст. 367 ч. 2 КК України і призначити їй покарання у виді двох років позбавлення волі, з позбавленням права обіймати посади пов`язані з виконанням організаційно-розпорядчих обов`язків строком на два роки, без сплати штрафу.

Згідно ст. 1 п. «г» Закону України «Про амністію у 2014 році» від 8.04.2014 року, ОСОБА_4 від відбування призначеного судом покарання звільнити.

На вирок може бути подана апеляційна скарга до Хмельницького апеляційного суду через Дунаєвецький райсуд протягом тридцяти діб з дня його проголошення, на підставі ст. 394 КПК України.

Головуючий: /підпис/ Вірно: Суддя Дунаєвецького райсуду ОСОБА_6