Справа №345/134/15-к
В И Р О К
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24.03.2015 року Калуський міськрайонний суд Івано-Франківської області складі: головуючої судді ОСОБА_1
секретаря ОСОБА_2
з участю прокурора ОСОБА_3
адвоката ОСОБА_4
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Калуша матеріали кримінального провадження з обвинувальним актом щодо:
ОСОБА_5 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця та жителя АДРЕСА_1 , українця, громадянина України, освіта вища, одружений, на утриманні має двох неповнолітніх дітей, директор приватного підприємства «Захист-Рись», не судимий,
за ст. 172 ч.1 КК України,
ВСТАНОВИВ :
Обвинувачений ОСОБА_5 вчинив грубе порушення законодавства про працю
Кримінальне правопорушення вчинено при наступних обставинах.
ОСОБА_5 , директор та власник ПП «Захист-Рись», здійснюючи підприємницьку діяльність в сфері надання послуг, пов`язаних з охороною державної та іншої власності, в порушення вимог ст.ст. 3,21,24,24-1 КЗпП України, будучи наділений правом найму працівників, використовував найману працю та фактично прийняв на роботу начальником охорони в період з 23.03.2014 року по 01.08.2014 року ОСОБА_6 , охоронців: з 24.02.2014 року по 29.03.2014 року ОСОБА_7 , з 13.06.2014 року по 28.07.2014 року ОСОБА_8 , з 13.04.2014 року по 28.07.2014 року ОСОБА_9 , з 04.04.2014 року по 01.08.2014 року ОСОБА_10 , з 04.03.2014 року по 01.08.2014 року ОСОБА_11 , з 05.06.2014 року по 18.08.2014 року ОСОБА_12 , з 02.01.2014 року по 15.04.2014 року ОСОБА_13 , з 28.05.2014 року по 28.07.2014 року ОСОБА_14 , з 28.05.2014 року по 28.07.2014 року ОСОБА_15 , з 02.04.2014 року по 28.07.2014 року ОСОБА_16 , з 13.04.2014 року по 28.08.2014 року ОСОБА_17 , з 01.01.2014 року по 28.07.2014 року ОСОБА_18 , з 02.04.2014 року по 28.07.2014 року ОСОБА_19 , з 18.03.2014 року по 08.12.2014 року ОСОБА_20 , з 04.04.2014 року по 10.05.2014 року ОСОБА_21 , з 04.04.2014 року по 10.05.2014 року ОСОБА_22 , не уклавши з ними трудових договорів та не зареєструвавши їх у центрі зайнятості.
Наведені факти грубого порушення законодавства про працю, які вчинив ОСОБА_5 , потягнули за собою недотримання конституційних прав вищевказаних працівників на соціальний захист, винагороду за працю, що
включає в себе право на пенсійне забезпечення, на соціальне забезпечення в разі втрати працездатності, на випадок безробіття, та відпочинок.
Обвинувачений ОСОБА_5 в судовому засіданні вину свою визнав повністю та ствердив суду вищенаведене.
Враховуючи, що обвинувачений винним себе визнав повністю, суд вважає фактичні обставини справи доведеними, а тому дослідження доказів обмежує допитом обвинуваченого.
На підставі зібраних доказів, оцінюючи їх в сукупності, суд приходить до висновку, що дії обвинуваченого ОСОБА_5 слід кваліфікувати за ст.172 ч.1 КК України, так як він вчинив грубе порушення законодавства про працю.
Дані обставини повністю доведено в судовому засіданні та підтверджено матеріалами справи.
Призначаючи покарання суд враховує ступінь тяжкості вчиненого злочину, особу винного та обставини, що пом`якшують та обтяжують покарання.
Обставин, що обтяжує покарання судом не встановлено. Обставиною, що пом`якшує покарання суд визнає визнання вини.
При призначенні покарання обвинуваченому ОСОБА_5 суд враховує, те що він позитивно характеризується по місцю проживання, раніше до кримінальної відповідальності не притягався, на утриманні має двох неповнолітніх дітей та вважає, що обвинуваченому слід призначити покарання у в межах санкції ст.172 ч.1 КК України у виді штрафу.
Питання про речові докази вирішити у відповідності до вимог ст.100 КПК України.
На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 368, 370 КПК України, суд,
ЗАСУДИВ:
ОСОБА_5 визнати винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ст. 172 ч.1 КК України та призначити покарання п`ятдесят неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (850 гривень) штрафу.
Речові докази по справі: копії документів щодо діяльності приватного підприємства «Захист-Рись» залишити при матеріалах кримінального провадження.
На вирок може бути подано апеляційну скаргу до апеляційного суду Івано-Франківського через Калуський міськрайонний суд протягом тридцяти днів з моменту проголошення.
СУДДЯ: