ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
провадження № 1-в/753/494/25
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"01" вересня 2025 р. Дарницький районний суд міста Києва в складі:

головуючого судді ОСОБА_1 ,

за участю секретаря ОСОБА_2 ,

прокурора ОСОБА_3 ,

засудженого ОСОБА_4 ,

захисника ОСОБА_5 ,

представника органу пробації ОСОБА_6 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві клопотання про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , засудженого вироком Новозаводського районного суду міста Чернігова від 10 вересня 2018 року за ч. 5 ст. 185, ч. 2 ст. 289 та ч. 1 ст. 70 КК України до 4 років позбавлення волі без конфіскації майна, вироком Чернігівського апеляційного суду від 19 лютого 2020 року, вирок Новозаводського районного суду міста Чернігова від 10 вересня 2018 року скасовано в частині призначеного покарання та ухвалено новий вирок, яким засуджено за ч. 5 ст. 185, ч. 2 ст. 289 та ч. 1 ст. 70 КК України до 6 років позбавлення волі без конфіскації майна, ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 6 березня 2024 року замінено не відбуту частину покарання у виді позбавлення волі на більш м`який у виді виправних робіт терміном 2 (два) роки, з відрахуванням 20% заробітної плати в дохід держави Україна щомісячно,

ВСТАНОВИВ:

05.08.2025 року до Дарницького районного суду м. Києва надійшло клопотання адвоката ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 .

В обґрунтування клопотання захисник ОСОБА_5 зазначив, що вироком Чернігівського апеляційного суду від 19.02.2020 ОСОБА_4 засуджено за ч. 3 ст. 185, ч. 2 ст. 289, ч. 1 ст. 70 КК України до 6 років позбавлення волі без конфіскації майна, ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 06.03.2024 замінено невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі замінено на більш м`який у виді виправних робіт з відрахуванням 20 % заробітної плати в дохід держави та на момент звернення з клопотанням він відбув понад двох третин призначеного покарання.

За час відбуття покарання ОСОБА_4 показав себе з позитивної сторони, своєю сумлінною поведінкою та ставленням до праці довів, що виправився. Вказані обставини підтверджуються відсутністю стягнень, а також виробничою характеристикою.

Прокурор заперечував проти задоволення заявленого клопотання, оскільки воно є необґрунтоване.

Захисник, думку якої підтримав засуджений, просила задовольнити клопотання.

Представник органу пробації зазначив, що платежі від ОСОБА_4 надходили вчасно та скарг на його поведінку не надходило.

Вислухавши учасників процесу, дослідивши матеріали клопотання, суд дійшов наступних висновків.

Відповідно до вимог ст. 81 КК України, умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване, якщо засуджений сумлінною поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення. Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання може бути застосоване після фактичного відбуття засудженим не менше двох третин строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин.

Судом встановлено, що ОСОБА_4 засуджений вироком Чернігівського апеляційного суду від 19.02.2020 засуджено за ч. 3 ст. 185, ч. 2 ст. 289, ч. 1 ст. 70 КК України до 6 років позбавлення волі без конфіскації майна, ухвалою Бориспільського міськрайонного суду Київської області від 06.03.2024 замінено невідбуту частину покарання у виді позбавлення волі замінено на більш м`який у виді виправних робіт з відрахуванням 20 % заробітної плати в дохід держави.

На час розгляду клопотання, ОСОБА_4 відбув більше двох третин загального строку призначеного судом покарання.

Відповідно до дослідженої судом виробничої характеристики ТОВ «Філд Сервіс», надану директором ОСОБА_7 , ОСОБА_4 займає посаду комерційного директора. За час робити зарекомендував себе як відповідальний і дисциплінований працівник. Роботу виконує старанно та ефективно. Надзвичайно витривалий та працездатний, завжди зберігає присутність духу.

Згідно матеріалів особової справи №01/ВР/24, відрахування 20 % заробітної плати в дохід держави здійснюється з основного місця роботи у ТОВ «Філд сервіс» та з роботи за сумісництвом у ТОВ «БРВ ТРАНС ЛОГІСТІК» до 31.05.2024 звільнено з роботи. Починаючи з 24.06.2024 прийнято на роботу за сумісництвом у ФОП ОСОБА_7 та з липня 2024 розпочато відрахування 20 % заробітної плати в дохід держави. ОСОБА_4 характеризується позитивно, порушень немає, всі платежі надходять вчасно.

Разом з тим, відповідно вимоги Управління інформаційно-аналітичної підтримки ГУ НП у м. Києві ОСОБА_7 систематично вчиняє адміністративні правопорушення в сфері дорожнього руху.

Слід зазначити, що виконання призначеного покарання є доцільним тільки за тієї умови, що ним досягається поставлена в законі мета: крім кари ще і виправлення засуджених, а також запобігання вчиненню нових злочинів. Якщо ця мета може бути досягнута ще до закінчення призначеного судом строку покарання, то в подальшому у його виконанні відпадає необхідність. З огляду на це, закон передбачає можливість застосування судом умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

За змістом цього кримінального закону умовно-дострокове звільнення від відбування покарання є правом, а не обов`язком суду і можливе лише після повного та всебічного вивчення даних про особу засудженого, а умовно-достроковому звільненню підлягають лише ті засуджені, які протягом всього, а не певного періоду часу, сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення. Для цього всі дані про особу беруться у сукупності, в тому числі й дані, що характеризують ступінь тяжкості вчиненого злочину і особу засудженого в цілому. При цьому вирішальним є не факт відбуття певної частини покарання, а саме виправлення засудженого.

У відповідності до положень п. 17 Постанови Пленуму Верховного Суду України Про умовно дострокове звільнення від відбування покарання і заміни не відбутої частини покарання більш м`яким» № 2 від 26 квітня 2002 року, суду слід ретельно з`ясувати: ставлення засудженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог режиму, участь у самодіяльних організаціях, а також його наміри щодо залучення до праці. Висновок суду про виправлення засудженого повинен бути зроблений і з урахуванням ступеню тяжкості вчиненого злочину, а також даних, що характеризують його особу.

Тобто, умовно-достроковому звільненню підлягають ті засуджені, які протягом всього, а не певного періоду часу, сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення і для цього дані беруться в їх сукупності.

При визначенні сумлінності в поведінці засудженого та його ставленні до праці мають значення не окремі вчинки, а стабільна, постійна лінія поведінки та спосіб життя засудженого за весь час відбування ним покарання.

Наявність позитивних характерник, факт працевлаштування засудженого, дотримання ним правомірних та ввічливих взаємовідносин з співробітниками, не є безумовною підставою для прийняття рішення про його умовно-дострокове звільнення з урахуванням наведеного вище.

Оцінивши поведінку та ставлення до праці засудженого ОСОБА_4 за весь період відбуття покарання, незважаючи на позитивну характеристику останнього, наданої директором ТОВ «Філд Сервіс» ОСОБА_7 , яка являється його дружиною, враховуючи тяжкість злочинів, за котрі засуджений відбуває покарання, термін покарання, призначеного вироком суду, невідбуту частину покарання, суд приходить до висновку, що він своєю поведінкою та ставленням до праці не довів своє виправлення, а тому суд не знаходить підстав для застосування до засудженого умовно-дострокового звільнення.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 537, 539 КПК України, ст. 81 КК України, суд,

У Х В А Л И В :

У задоволенні клопотання захисника ОСОБА_5 про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 - відмовити.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Київського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Дарницький районний суд м. Києва, протягом семи діб з дня її оголошення.

Суддя